作表率活动实施意见

为深入贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议精神，认真落实等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，中组部决定，从**年开始，用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。根据中组部和省委组织部的部署要求，经部务会研究决定，对部机关开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出如下实施意见：

一、指导思想

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以十七大精神为指导，按照等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把部机关建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把部机关干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，为**率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。

二、目标要求

通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使部机关党员干部政治素质有新提高，贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强；思想观念有新转变，围绕中心、服务大局，为“率先发展、科学发展、和谐发展”提供组织保证更加坚强有力；业务能力有新增强，推动组织工作创新发展取得明显成效；工作作风有新改进，选人用人公信度和组织工作满意度明显提高；可信、可靠、可敬、可亲的形象有新提升，“三个之家”建设得到切实加强。

三、总体安排

**年为“集中活动年”。重点是抓好十七大精神和全国、全省、苏州市组织工作会议精神的学习，结合贯彻落实市第十一届三次党代会和市委十一届八次全体（扩大）会议精神，采取有效措施，集中解决一些妨碍落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风、工作方法上有明显转变。

2009年为“深化拓展年”。重点是深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使基层干部群众对部机关工作的满意度有明显提升。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

四、具体安排和主要措施

**年的集中活动，着重抓好四个环节的工作，具体安排和主要措施是：

（一）动员部署、学习教育环节

1、动员部署。结合学习贯彻全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议和全省组织工作会议精神，召开动员会议，制发实施意见，对部机关“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。

2、学习活动。要把开展学习活动，提高组工干部能力素质贯穿于整个活动的始终。通过集体学习、个人自学、专题讲座、辅导报告、交流研讨等方式，组织组工干部深入学习党的十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，不断提高政治素质。认真开展党的宗旨教育，以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实提高组工干部的党性修养和思想道德素质。扎实抓好组工干部能力建设，通过专题培训、岗位练兵、轮岗交流等形式，组织学习组织工作的政策理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变的能力和水平；通过菜单选学、在线学习、学历教育等形式，组织学习新知识、新政策、新业务，进一步开拓视野、增强本领、提升素质，更好地适应新时期组织工作的需要。

3、主题教育和实践活动。组织参加“学习十七大、学习新党章”主题教育活动、“争当学习型干部”主题读书活动和党风廉政建设宣传教育月活动，切实加强对组工干部的党性教育和品德教育。结合改革开放30周年纪念活动，教育引导组工干部在新的起点上进一步解放思想，增强服务大局的主动性、改革创新的自觉性、自我超越的紧迫性和组织工作的开放性。结合组织部门创新创优活动，组织组工干部立足科室职能工作和个人岗位实际，深入开展调查研究，弘扬改革创新精神，加大改革创新力度，多出出好创新创优成果。结合新农村建设示范村挂钩联系点、平安建设挂钩联系点、“一联双管”、“千人帮万人”扶贫帮困、党员志愿者活动等，教育引导组工干部经常深入基层、联系和服务群众，进一步改进作风，树立形象。结合全民健身月活动，组织开展形式多样的文体活动，提高组工干部的身体素质，陶冶组工干部的情操。

（二）查找问题、分析评议环节

4、自查问题。结合做好迎接**年度机关效能评估的准备工作，回顾总结近年来机关服务测评和效能评估中社会各界提出的意见和建议，按照市委、市政府对加强机关作风建设、效能建设的新要求，组织组工干部对部门和个人存在的问题开展自查。

5、征求意见。实行开门搞活动，采取座谈走访、发放征求意见表、开展问卷调查，以及在《**党建》网站设立征求意见电子信箱、开通热线电话等形式，广泛听取下级组织部门、干部群众和社会各界的意见和建议。

6、分析评议。对自查和征求意见的情况进行梳理分析和归纳整理，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，剖析思想根源，为制定整改措施和抓好整改提供依据。

（三）整改提高环节

7、制定整改措施。针对部门和个人存在的突出问题和不足，制定具体整改措施，明确整改方向、整改时间和责任人。

8、建立健全制度。联系部门和个人的工作实际，结合先进性教育活动中制定的保持共产党员先进性具体标准，进一步围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，提出个人和科室“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，在此基础上形成部机关“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。坚持把制度建设作为整改提高的重要手段，进一步落实目标管理和岗位职责，进一步健全部机关各类管理制度，进一步完善组织工作的程序和规范，进一步推进组织工作的科学化、民主化、制度化建设，形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。

（四）回顾小结环节

9、小结活动情况。适时开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部认可度为重点的满意度测评活动。在此基础上，做好个人、科室和部机关三个层次的活动小结工作，并把参加活动情况作为部机关平时考核、年度考核的重要内容。

10、表彰激励先进。结合各类评先工作，适时对活动开展的先进党小组、效能建设先进科室和先进个人进行表彰。

关于2009年深化拓展和2010年巩固提高的有关工作，届时将根据上级要求和实际情况再作具体安排。

五、组织领导和有关要求

为加强对“讲党性、重品行、作表率”活动的组织领导，市委组织部成立“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，负责活动的组织领导工作。钱能同志任组长，周建新、高继红同志任副组长，领导小组下设办公室，周建新兼任办公室主任。部机关党支部具体负责活动的组织实施工作，各科室负责人（党小组长）为各科室（党小组）开展活动的第一责任人。部机关全体同志要提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态，认真投入活动，切实做到“人人受教育、个个有提高”。

正确处理好开展“讲党性、重品行、作表率”活动与日常工作的关系，要把开展好活动作为推动组织工作创新发展的强大动力，统筹考虑，合理安排，切实增强活动的整体实效，真正做到“两不误、两促进”。