讲党性重品行作表率报告

按照中组部的部署，从**年开始，用三年时间在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动。为认真贯彻落实省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》和市委的要求，结合我市实际，现就在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）提出如下实施意见。

一、指导思想和基本原则

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十七大对组织工作提出的新思想、新任务、新要求，认真贯彻全国、全省组织工作会议和市第三次党代会精神，带头落实科学发展观，带头“讲党性、重品行、作表率”，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，为出色完成十七大赋予组织工作的历史任务提供坚强的思想和组织保证。

开展活动要坚持继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，以正面教育为主，走群众路线，确保活动深入扎实开展、取得实效。

二、总体要求和目标任务

按照十七大提出关于全党同志特别是领导干部要“讲党性、重品行、作表率”的新要求，切实加强组织部门自身建设，把全市组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。

组工干部讲党性，就是要增强“五性”：政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，牢记宗旨、对党忠诚，重点解决好政治上的坚定性问题。

组工干部重品行，就是要坚持“五常”：常怀公正之心、常念为民之责、常兴务实之风、常修高尚之德、常做守法之人，塑造品格、端正言行，重点解决好思想道德上的纯洁性问题。

组工干部作表率，就是要做到“五先”：要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干，以身作则、率先垂范，重点解决好行为上的先进性问题。

通过开展活动，使全市组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决。全市组织部门和组工干部进一步树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，争创一流业绩，锤炼一流队伍，建设一流机关，推动组织工作开创新局面，更好地为大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，选人用人公信度和人民群众对组织工作的满意度明显提升，使“三个之家”的家规更严、家风更正、家味更浓，让市委满意、群众满意。

三、总体部署和主要措施

（一）总体部署

学习活动自**年开始，至2010年底结束，用三年时间开展。整个活动要把立足今年和着眼长远有机结合起来，既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。

**年为“集中活动年”。重点是深入学习领会十七大精神，全面落实十七大对党的建设和组织工作提出的各项目标任务，带头开展深入学习实践科学发展观活动，带头落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，以作风建设为重点，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，进一步转变思想观念、工作作风和工作方式方法，全面加强组织部门自身建设，切实推进组织工作创新发展。

2009年为“深化拓展年”。重点是在学习实践活动取得阶段性成果的基础上，根据形势任务的发展变化，上级组织部门和市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，开展面向社会的满意度测评，进一步查找和解决存在的问题，制定完善和落实整改措施。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，形成和深化规律性的认识，研究制定有关的制度措施，建立完善新形势下推进我市组织工作创新和加强组织部门自身建设的长效机制，推动全市组织工作和组织部门自身建设再上新台阶。

（二）主要措施

按照省委组织部的要求，着力开展好四项实践活动，进一步强化党性锻炼、提高素质能力、推进效能建设、增强表率意识，同时结合我市组织工作实际，拓展活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，使活动取得实实在在的效果。

开展“忠诚教育”实践活动，进一步树立可靠形象。开展“忠诚教育”实践活动，主要是深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，深入学习党的十七大精神，学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述。开展以中国特色社会主义理论体系为主要内容的理论教育，树立马克思主义世界观、人生观和价值观，坚定理想信念；开展以党章为主要内容的党纪教育，增强党员意识，增强政治上的坚定性；开展以坚持正确政绩观为主要内容的宗旨教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，全心全意为干部群众谋利益；开展以落实科学发展观为主要内容的理念教育，增强改革创新的敏锐性，提高组织工作科学发展的能力和水平；开展以廉洁从政为主要内容的廉洁守纪教育，正确对待手中权力和个人得失，自觉抵制歪风邪气，永葆共产党员的政治本色。组工干部要做忠诚于党的表率，把“忠诚教育”作为专题组织生活会和党支部学习的重要内容，要采取上党课、讲传统、专题讲座、研讨交流和实地感受等方式，集中学习和个人自学相结合，认真开展好学习教育；通过实践活动，不断增强忠诚于党、忠诚于民、忠诚于组织工作事业的坚定性和自觉性。

开展“能力提升”实践活动，进一步树立可信形象。开展“能力提升”实践活动，要按照建设一支高素质组工干部队伍的要求，努力提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力。强化政策运用，熟悉掌握组织工作的方针、政策、原则和程序，不断提高运用和执行政策的水平。结合创建学习型组织、学习型机关活动，优化知识结构，积极探索形式多样的学习培训模式，全面学习党建业务和干部、人才管理等知识，不断推进知识更新。量化岗位要求，根据工作职责要求，制定岗位具体标准，规范工作流程，提升履职能力。结合各地各部门实际，从有利于个人能力的提升和岗位作用的发挥，坚持因事设岗、因岗设人，做到人岗相适。熟化工作技能，深入开展知识更新、岗位练兵，做到熟悉工作对象情况，熟练掌握基本技能。进一步健全组工干部选拔任用方式，通过交流轮岗、挂职锻炼、承担重大任务等多种形式，积极为组工干部能力提升创造条件，提高组工干部的实际工作能力。通过实践活动，全面提升组织工作整体水平，努力使组工干部成为识人用人的行家里手和党建工作的专家。

开展“增光添彩”实践活动，进一步树立可亲形象。开展“增光添彩”实践活动，要按照对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的要求，牢记组工干部的责任和使命，密切联系群众，切实转变作风。要做组织工作的热心人，以部为荣，热爱组织工作，以部为家，热爱本职岗位。严格执行服务承诺、首问责任、限时办结和问责等制度，热情为工作对象服务，不让办事的同志受到冷遇，不让工作延误积压。要做维护组工形象的有心人，时刻牢记自己是一名组工干部，树立“我能在组织部工作而自豪，组织部因我而骄傲”的思想，要始终明白“进组织部为了什么？在这个岗位上干了什么？离开以后留下什么？”坚持从我做起，从点滴做起，从现在做起，用心谋事，用心干事，严格执行组工干部“十严禁”和保密工作“十不准”，不让组织部的形象因我而受到损害。要做干部群众的贴心人，开展带感情下基层活动，积极到基层单位、党建联系点、挂钩帮扶点和边远贫困地区开展调查研究，了解情况。各级组织部门要积极为基层办实事，党员干部要积极帮扶基层困难党员和群众。积极加大办事程序和有关规定的公开力度，提高服务水平，自觉接受群众监督。要广泛听取基层和群众的意见建议，查找在树新形象方面存在的突出问题，制定增强选人用人公信度和组织工作满意度的整改措施，认真加以整改。通过实践活动，以每一名组工干部的实际行动，为树立组织部门新形象添砖加瓦，为党旗增光添彩。

开展“争创一流”实践活动，进一步树立可敬形象。开展“争创一流”实践活动，要按照“争创一流业绩、锤炼一流队伍、建设一流机关”的要求，加强组织部门自身建设，改革创新组织工作。开展“五比五促”：比学习，促能力素质的提升；比干劲，促精神风貌的改进；比团结，促和谐机关的建设；比服务，促工作作风的转变；比业绩，促组织工作的发展。要采取创先争优、考核激励等方式，强化工作目标管理和量化考核，科学评定工作业绩。通过实践活动，努力使各级组织部门成为思维最活跃、动力最强劲、成果最显著的部门，形成你追我赶、奋勇争先、争创一流的氛围。使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。

（三）方法环节

三年的活动要统筹谋划、全面开展、逐步深化。年度活动要做到突出重点、合理安排、持续推进。要坚持把学习教育、查找问题、边学边改、改革创新、促进工作贯穿始终。要结合各地各部门的实际，抓好活动中的四个环节：

第一环节：学习教育、解放思想。通过开展动员部署、集中教育和解放思想大讨论等方式，夯实理论基础，推进思想解放和观念创新。

第二环节：调查评议、找准问题。通过开展征求意见大调查、座谈会、交心谈心、民主评议、批评和自我批评、设立征求意见箱、电子邮箱、公布征求意见电话等方式，坚持开门评部、内部整改，找准党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。

第三环节：制定措施、整改提高。通过拟定整改方案和细化新形象标准等方式，按照政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性的要求，切实进行整改。

第四环节：改革创新、推进工作。通过工作任务分解和完善创新机制等方式，激发创新热情，提高创新能力，破解组织工作重点难点问题，以推进组织工作创新的成果检验活动的实际效果。

（四）**年的活动安排

1、进行动员部署。根据省委组织部的要求，市委组织部机关已于3月28日召开了学习动员大会，对活动进行全面安排部署，成立了全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，研究制定了《实施方案》。各县（市）区委组织部要结合实际，充分发挥主观能动性，抓紧安排，尽快启动，工作机构和《活动方案》于4月中旬报市委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组办公室。市直各委、办、局，各企事业单位、人民团体组织人事部门要按照全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”的总体部署和要求，及时作出具体安排，迅速组织开展活动。

2、认真抓好学习。坚持集中学习和个人自学相结合、读原文与重点辅导相结合、专题发言与讨论交流相结合、理论学习与实践活动相结合，通过集中学习、交流研讨、解放思想大讨论、举办组工干部业务知识培训班等方式，认真开展组织部门优良传统教育、艰苦奋斗教育、典型示范教育，进一步增强政治意识、改革意识、服务意识和创新意识。

3、开展实践活动。坚持以开展“忠诚教育”、“能力提升”、“增光添彩”、“争创一流”四项实践活动为载体，创新活动形式，丰富活动内容，增强活动实效，推动工作开展，进一步树立组织部门和组工干部“可靠、可信、可亲、可敬”的四个新形象。

4、广泛征求意见。要采取召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷以及设立电子邮箱、开通部长热线等形式，深入开展民意调查，广泛征求各方面的建议，并结合日常工作，主动征求和听取联系单位和服务对象的意见，进一步找准工作和自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。

5、组织分析评议。围绕“讲党性、重品行、作表率”的总体要求，召开专题组织生活会、领导干部专题民主生活会和半年、年度工作总结会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，提出整改措施。

6、坚持边学边改。坚持把边学边改原则贯彻活动始终，并根据分析评议中发现的问题和不足，提出整改措施，建立整改台帐，有重点、有计划地进行整改。对具备整改条件的问题，要及时整改；对通过努力能够解决的，要限期整改，避免搞形式主义、走过场，确保活动取得实效。同时，要把学习实践活动中形成的好做法、好经验，用制度的形式固定下来，使之规范化、制度化。

7、进行年度小结。到今年底，各级组织部门和组工干部都要对**年度开展活动情况及取得的成绩、存在的问题进行认真总结，明确下一步的努力方向，并对做好2009年工作和深化拓展学习实践活动进行再部署。把活动开展情况作为评先评优的重要内容，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰。

四、组织领导和有关要求

1、组织领导要到位。各县（市）区委组织部要在县（市）区委的领导下，成立相应工作机构，抓好活动的组织实施；市直各委、办、局，各企事业单位、人民团体组织人事部门也要明确专人负责，认真开展好此项活动。各级组织部门的领导同志要以身作则、率先垂范，组织广大组工干部以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。

2、督促检查要到位。全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组将采取召开汇报交流会、开展调研等形式，加强对活动全过程的督促检查，推动活动深入扎实开展。各级组织人事部门要及时采编信息、简报，定期报告情况、交流经验、提出建议，实现上下联动、整体推进。

3、舆论宣传要到位。要按照“突出重点、紧扣主题，服务活动、讲求实效、宣传典型、推动工作”的思路，充分利用新闻媒体、网络平台和机关期刊，大力宣传各地开展活动的好做法、好经验，大力宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，大力宣传各级组织部门在活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展创造良好氛围。

4、推进工作要到位。要按照“贯彻精神、结合实际、细化具体、求实创新、确保实效”的要求，正确处理开展活动与当前工作的关系,要注意把“讲党性、重品行、作表率”活动同推进“云岭先锋”工程、巩固先进性教育成果、建设边疆党建长廊等工作结合好，确保实现“两促进、两不误”。通过创造性地开展活动，深入学习实践科学发展观，落实中央、省委和市委对组织工作提出的新要求、新任务，推动组织工作的改革创新，不断开创组织工作新局面。