食药监局党组工作总结6篇

第一篇

一、基本情况

我局自开展治庸问责工作以来，按照县委、县政府的统一部署和县治庸问责工作领导小组的要求，全局精心谋划，周密部署，迅速行动，成立领导机构，制定工作方案，大力开展宣传动员，认真组织学习讨论，全方位开展自我剖析，多渠道查找突出问题，研究制定整改措施，各项工作按预定计划有序展开，各项活动按规定要求顺利推进，取得了一定的成效。

（一）宣传动员全面深入。全县治庸问责动员大会一结束，我局立即召开了局机关治庸问责工作动员大会，认真传达学习刘书记重要讲话精神以及我县治庸问责工作的实施方案，通过宣传动员，全局党员干部提高了对治庸问责工作的认识，增强了治庸问责的紧迫感和主动性，明确了治庸问责的各项要求，真正把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，为治庸问责工作顺利开展奠定了牢固的思想基础。

（二）学习讨论内容广泛。动员大会召开后，局机关将胡总书记“七一”重要讲话、书记在省委九届十次全会上的讲话列入理论学习重要内容，同时按照治庸问责工作方案的要求，认真组织开展了“实施‘十二五’规划，优化经济发展环境，推动跨越式发展”的解放思想大讨论及“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为内容的纪律作风大讨论，进一步加深了对治庸问责工作的理解，明确提能提效提神的方向和重点。

（三）自查整改比较扎实。以股室为单位，组织全局干部职工从自身能力、工作作风、工作纪律、廉洁自律等方面开展了自查自纠，向干部职工、县直单位、涉药企业发放征求意见表，广泛征求对我局工作的意见建议。在此基础上，局领导班子召开了民主生活会，认真开展批评与自我批评，进一步查找了局领导班子、局机关存在的影响科学发展的突出问题，争取把治庸问责工作全面推向深入。

（四）机关作风明显改进。局机关公布了治庸问责承诺，接受群众监督，实行自我加压，促进提高服务水平；对每位机关干部的岗位职责实行公示，增强了机关干部履职尽责的意识。开展治庸问责工作以来，机关迟到早退、擅自离岗以及上班时间炒股、玩游戏、看闲书、串岗聊天等“庸懒散软”行为明显减少，机关纪律更加严明，干部作风明显改进。

二、主要工作做法

回顾“宣传动员、自查整改、检查追责、总结提高”几个阶段的治庸问责工作，我局的主要做法是：

（一）广泛宣传，全面安排部署

1、召开职工大会，深入宣传发动。全县治庸问责动员大会一结束，2月24日，我局就召开治庸问责工作动员大会，认真传达学习治庸问责工作会议精神，全面安排部署全局治庸问责工作，要求全体干部职工要自觉投身到治庸问责活动中来，认真对照检查，扎实开展整改，通过治庸问责，营造一种风清气正、干事创业的机关环境。

2、制定实施方案，抓好安排部署。局机关迅速制定了详细的实施方案，明确全局治庸问责工作的指导思想。针对机关干部职工中存在的“庸懒散软”问题，通过“四个抓手”，即抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，努力达到“四个目标”：促进机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。要求各个阶段、环节之间衔接紧密，标准严格，做到有布置、有检查、有落实、有效果，确保工作内容、步骤、时限、责任四落实。

3、成立领导小组，加强组织领导。局机关成立治庸问责工作领导小组，由同志同志任组长，其他局领导任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，同志任主任，同志任副主任，负责治庸问责活动日常工作。同时，充分运用工作简报、局门户网站、机关电子屏等载体，加强对治庸问责活动的舆论宣传，积极营造深入扎实开展治庸问责活动的浓厚氛围。

4、落实支部责任，组织专题学习。以支部为单位，认真开展专题学习活动，集中时间集体学书记“七一”重要讲话、刘书记在全县治庸问责工作动员会上的讲话、局机关“治庸问责”方案，同时认真开展增强党性、爱岗敬业、学习先进等方面教育。通过深入学习，党员干部更加全面地了解党的光辉历程、伟大成就，提高了对治庸问责工作必要性和重要性的认识，强化了参与治庸问责工作的责任感和紧迫感。

5、开展讨论交流，明确工作要求。全局干部职工以“实施‘十二五’规划，优化经济发展环境，推动跨越式发展”为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，开展作风建设大讨论。通过讨论进一步明确了开展治庸问责工作的指导思想、方法步骤和具体要求，并形成三个方面共识：一要加强学习、提高服务能力。二要主动履责，服务好食品医药企业。三要严肃工作纪律，改进机关作风。

（二）认真自查，落实整改承诺

我们结合自查整改工作，由内及外，内外并举，深挖细查，找准了存在的突出问题。

1、多层面开展排查。为了找准存在的突出问题，我们从多个层面开展排查。一是开展“六查六看”。结合所在部门职能和个人岗位职责，全方位开展自我剖析，重点围绕“六查六看”，认真查找了值勤纪律、执行落实、工作作风、办事效率、大局观念、服务质量六个方面的问题。二是开展问卷调查.我们面向县直机关、涉药人员开展了一次问卷调查测评。三是面对面查摆问题。以召开专题民主生活会的形式，实事求是地找差距、摆不足。在召开民主生活会之前，我们采取多种方式，梳理汇总后共3条意见和建议。针对查找的问题，组织召开了局领导班子民主生活会。认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施。

2、多角度剖析问题。针对查找的突出问题，我们认真进行剖析反思，认为主要表现在三个方面。一是学习意识不强，不主动、不积极。主要是受社会影响，认为政治理论没有市场，也不产生经济效益，可学不可学；二是工作缺乏建树，业绩平庸。主要是因具体的日常工作任务重，不肯花力气钻研业务，造成对复杂问题的驾驭能力不强；三是做老好人，不敢开展批评与自我批评，只满足于完成自身工作任务，开展工作时没有大的冲突矛盾，无法为全局的长远发展提出建设性的意见。

3、大力度抓好整改。以解决上述问题为整改的突破口，我们研究部署了三个方面的整改措施。一是提高对学习重要性的认识，增加学习的自觉性。二是开拓创新的思想，提高能力。三是认真开展交心谈心活动。

（三）全面推进，确保督查到位

我们坚持抓机关带基层、抓一般带整体、抓领导带群众，由点及面，全面开展督查工作，推动治庸问责不断深入。

1、开展纪律检查活动。我们连续7个工作日，对局机关工作纪律和工作秩序进行了检查，检点为：无故迟到早退，上班时间吃东西、聊天，上班时间不请假外出办私事，上班时间上网浏览股票行情、聊天、购物、看电影、玩游戏、看小说等，工作期间举止行为不雅，岗位工作拖拉、质量不高，接待群众办事态度生硬冷漠、效率低下等问题。通过纪律检查，机关作风明显改观，无故迟到早退现象基本杜绝，工作效率明显提高。

2、开展能力提升活动。我们组织开展了个人提升计划活动，要求每个干部在认真开展自查的基础上，针对自身在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，围绕提升能力、改进作风制定个人提升计划。

3、规范办理举报投诉。我们将举报投诉工作实行分类办理，对于违纪举报，按照纪检监察相关工作规定的程序进行办理，我们要求相关股室集中精力、集中人力迅速调查核实，在规定的时间之内办理并报送处理结果。实名投诉的还要进行回访，并填写投诉回访单。

（四）立足长效，确保机制到位

我们立足当前，着眼长远，注重构建治庸问责工作长效机制，清理优化制度办法，完善了各部门职责体系，建立了监控、考核、追责三项工作机制。

1、完善职责体系。我们在局认真开展了内控机制建设，要求按照责任落实到岗、风险防控到岗、制度建设到岗的要求，突出抓好排查风险点、明确内部工作责任和岗位责任、规范和优化工作流程、健全完善制度等任务，促使干部职工加强自我发现、自我纠正、自我完善和持续改进的能力，实现源头防腐，通过内控机制建设，建立完善了责权对称、层级清晰、奖惩分明、衔接得当、横向到边、纵向到底的职责体系。

2、健全工作考核机制。我们对工作事项进行分值量化考核，对执法过错行为，如审批事项超时限，执法行为无依据、乱作为等，按照性质不同进行量化扣分。对于考核结果，定期在全局进行通报，并纳入年终目标考核内容。

3、建立责任追究机制。我们完善了责任追究机制。今年以来，根据督查结果，全县食药监系统因治庸问责活动责任过错追究批评教育1人次。

三、工作成效

我局通过学习讨论治庸问责活动，机关干部职工精神面貌良好，精神振奋，工作纪律、工作作风得到明显提升，取得了良好的成绩。

（一）提高了思想认识。通过召开动员会、座谈会、专题学习、组织学习讨论、治庸问责征文等形式，使全体干部职工思想上深受触动、观念上深刻转变，充分认识到治庸问责的重要性和必要性，纠正了少数干部存在的模糊认识，得到了全局上下普遍认同和支持，形成了人人知晓、人人参与的良好工作局面；精神面貌焕然一新。通过宣传发动、自查整改、激发了干部干事创业的激情、为群众服务的热情，形成了比、学、赶、超的良好氛围。

（二）提升了干部素质。干部职工宗旨意识切实增强，深入群众工作、深入基层调研，综合素质得到提高。干部学习自觉性、主动性、积极性得到强化，业务水平、业务能力切实增强，独当一面的能力、协调能力、文字综合能力等得到加强。

（三）严肃工作纪律。认真做到“五个不”，不迟到、早退、擅自离岗；不在上班时间上网聊天、打牌、炒股、游戏；不在上班时间吃零食；不在上班时间串岗聊天；不在上班时间看报、看杂志等与工作无关的书籍等“庸懒散软”行为，转变工作作风、提升工作效率。

(四)明确工作责任。进一步增强干部职工群众观念，牢固树立为民服务的理念，带着责任和感情，依法保障群众饮食用药安全，做到为党分忧，为民解难，着力打造群众满意服务窗口的良好形象。

我局治庸问责工作虽然取得一定的成绩，但离县治庸领导小组的要求及人民群众的期待相比，还有一定差距。今后，我们将会继续强化治庸问责工作，把督查问责贯穿于日常工作之中，改进作风，培养队伍，抢抓机遇，顽强拼搏，为推动经济跨越式发展作出应有的贡献。

第二篇

根据县委、县政府关于开展“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”主题实践活动的总体部署，按照县委“迎创”活动领导小组下发的关于《在全县开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动的实施方案》，我局党组对开展活动认识明确,部署到位,进展顺利,效果明显。活动开展过程中，帮助完善了一批农村生产生活基础设施，解决了一些困难党员和困难职工群众生产生活中的热点难点问题，活动取得了明显成效，现将主要工作总结如下:

一、加强组织领导，统一思想认识

县委办公室《关于进一步落实“双联双促”活动有关工作的通知》下发后，我局迅速召开全局干部职工会进行了专题研究。成立了由局长任组长，各股室负责人为成员的活动领导小组，并确定一名副局长常年主抓“双联双促”工作，加强了动的领导。同时明确要求全体干部职工认真学习全县经济、农村暨扶贫攻坚工作等会议精神，领会精神实质、认真开展调研、脚踏实地工作，全面推进共建村小康社会和新农村建设。

二、积极开展调研，全面了解情况

今年，我局主要领导及机关工作人员多次深入杨林桥镇村，详细了解村情，并结合贫困地区“整村推进”的大好机遇提出种植道地中药材的发展规划，邀请了我县中药材种植大户现场查看种植前景，同时承诺我局将积极提供资源信息、给予技术支持。另外在谋划经济发展方式的同时，我局领导干部还详细了解了村基础设施建设情况，对道路整修、阵地建设和农民医疗环境等情况进行了深入调研，并结合我局职能和实际情况提出了帮扶计划。

三、全力开展活动，搞好帮扶工作

一是今年来，我局领导先后在村召开1次支部扩大会、宣讲1次党课。使村级党组织建设充满活力，村“两委”班子关系顺畅，团结合作、共谋发展的气氛更加浓厚。

二是在今年5月，我局党员干部通过充分走访了解，分别与村的10名困难群众结成帮扶对子，实行“一帮一”政策，做好“三送一赠”工作。并由局党组书记、局长同志带队，为困难群众送去三千元的慰问金。我局党员干部还利用休息时间多次深入到村困难户家中，为他们送去生活急需的现金、衣物、粮油、农资等，并解决生活中遇到的困难，做到让贫困户有房住，有衣穿，有饭吃，适龄儿童有学上。9月，我局党组领导带领机关工作人员，再次深入该村了解经济发展状况，同时送去五千元的帮扶资金，用于支援该村的党员群众服务中心建设工作，使基层党员、群众有学习、活动的阵地。

“双联双促”活动开展近一年来，在我局已取得了明显的成效和示范效应。这项活动，让我局广大机关干部真正知道联系村的老百姓“在想什么、在干什么、他们还需要什么”。与此同时，通过深入走访，真诚与群众交流，倾听他们的意见，了解他们的需求，排解他们的困难。不仅帮扶了联系村的发展，还把拉近了党群、干群的思想感情距离，更利于我们改进工作方式和建立新的工作思路，建立了为民服务的长效机制。

下一阶段，我们将在思想上更加高度重视“双联双促”活动的开展，不断强化责任意识，力争把这一爱民亲民工作打造成融洽党群关系，历练党员才干，化解基层矛盾，播撒党的温暖的党建精品工程，使我局党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，党员的先锋模范作用充分发挥，实现机关党建工作与农村基层党建共进、共赢的目标。

第三篇

一、加强组织领导，做好食品综合协调工作

（一）食品安全监管体系不断完善。新的县委、政府换届之后，我县及时调整了县人民政府食品药品安全委员会成员名单，成立了由县委副书记、县长卢辉任主任，各位副县长任副主任，各相关职能部门负责人为成员的食安委办公室，各乡镇人民政府也相应成立了食安办，明确由一名领导分管，专职工作人员1-2名，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、落实专人具体抓的食品安全监管格局。

（二）食品安全工作机制不断健全。一是全面落实食品安全目标管理责任，6月初，县食安办组织召开了全县食品药品安全监管工作大会，安排布暑了2012年食品安全工作，并对全县食品安全监管员进行培训。会上县政府与各乡镇及县直各职能部门签订了2012年度食品药品安全监管工作目标责任书，细化了各级各部门的职责，层层落实食品安全责任，不断健全完善“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业为第一责任人”的食品安全责任体系。二是县食安办积极向上争取将食品安全工作经费（抽检经费）纳入财政预算，确保了食品安全工作的顺利、有序开展。三是进一步完善了食品安全“三联工作制度”，上半年，县食安办根据工作需要，组织各职能部门召开工作会议3次，做到每季度一次食品安全信息。四是进一步建立和完善了食品安全应急处置预案和食品安全事故责任追究办法，形成规范有序、公开透明、便民高效、权责一致的食品安全监管体制。

（三）食品安全专项整治不断深入。根据“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”的原则，加强部门间协调配合，加大联合执法力度，扎实开展了全县学校（幼儿园）食品安全春季大检查、亚硝酸盐销售使用和管理专项整治、豆制品质量专项整治、鲜肉及肉制品专项整治、“五一”节日食品安全专项整治、中、高考期间食品安全整治、旅游景区食品安全专项整治、学校营养午餐专项整治及端午节食品安全整治，加强对重点地区、重点品种、重点时段的监督检查力度，净化了全县食品市场。

（四）食品安全宣传教育不断加强。年初，县食安办印发了食品安全宣传工作实施方案，明确宣传主题、工作重点、宣传内容、宣传形式。一是通过开展“3.15”消费者权益保护日现场宣传咨询等活动，将食品药品安全知识现场宣传给群众；二是编印《食品安全知识资料》及预防食用菌中毒宣传单等将宣传资料发放至各部门、各乡镇、各企业业主加大宣传力度；三是充分利用电视、广播、网站、报纸、信息简报等载体大力宣传，做到每月发信息或者简报2条以上，一季度1次食品安全信息，适时在电视台上飞播食品安全温馨提示，进一步提升群众的食品安全意识，营造了食品安全宣传氛围。

二、确保餐饮安全，认真履行食品监管职能

（一）认真做好职能调整。5月8日，县政府副县长李敏召集县食品药品安全委员会部分成员单位及县直相关部门负责人，对我县食品药品监督体制调整工作进行了专题安排部署。从5月9日起，我局正式接管食品餐饮服务环节的食品安全监管和保健品、化妆品监管职责，为了能迅速进入工作角色，快速掌握新的法律法规，在今后的监管工作中做到心中有数，办事有尺，处事有度，我局组织行政执法人员集中进行了为期一周的“充电”学习，认真学习了餐饮监管、保健食品、化妆品安全监管的相关法律法规，在较短时间内极大地提高了执法人员法制水平和业务素养。

（二）修订完善各项规范制度。为使各项工作尽快走向正规，依照职责，建立和完善了餐饮服务环节突发食品安全事故应急预案、餐饮服务行政许可审批制度、餐饮服务许可办证流程等工作制度，规范了执法行为。

（三）有序开展餐饮服务行政许可。一是进一步完善了办证流程。参照《餐饮服务许可管理办法》，制定《餐饮服务许可证》核发程序，编制了《餐饮服务许可证指南》，对餐饮服务许可的申请、受理、审核、发证以及变更、延续、补发、注销等工作流程所需资料做出详细规定；二是进一步完善了办证审批程序。先后制定修改完善了《餐饮服务行政许可审查表》、《餐饮服务许可现场核查报告》等工作表格，严格按照行政许可审批工作的流转要求，完善了《餐饮服务许可证》的审批程序。三是进一步规范了办证申报材料。修订完善《县餐饮服务许可申请书》，明确了新申办《餐饮服务许可证》的业主必须提交申请书、负责人身份证明、从业人员名单、健康证、培训证、企业名称预先核准通知书、房产证明，平面布局图、餐饮服务食品安全管理制度，以及保证书、承诺书等12个书面材料。同时，参照餐饮服务许可证的发放审批程序，制定了工作审批表格，并严格按照行政许可审批工作的要求流转，逐步规范了办证标准。四是加强了申报单位的现场核查力度。认真贯彻《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法规规章，加强了对申报单位的现场核查，接管以来共受理餐饮服务许可申请24家，现场核查38家次，已办理餐饮服务许可24家（其中食堂7家，乡镇4家，小型餐馆8家，小吃店4家，快餐店1家）。

（四）探索开展餐饮安全监管。一是强化食堂监管。为确保高考学生的餐饮食品安全，我局从5月31日开始对县一中、二中、职教中心学校食堂及校园周边餐饮服务市场进行了专项检查，针对个别餐饮单位存在的食品安全隐患问题提出了限期整改意见，并安排执法人员进驻各考点，开展了全程监管督导；二是开展拉网检查。按照“消除盲区、无缝监管”的原则，采取“四个结合”（调查摸底与全面检查相结合、敦促送检与监督抽样相结合、节前监管与常态检查相结合、宣传教育与行政处罚相结合）的方式，突出“八大重点”（证照手续是否齐全、人员是否培训体检、设施条件是否完备、管理制度是否落实、原料采购是否合法、记录是否真实完整、加工操作是否规范、餐具消毒是否合格）环节，自5月21日起，对县城城区餐饮服务市场进行了拉网式监督检查。截止现在为止，共计检查餐饮服务单位及个人256家，敦促送检1790份，清理无证及证照过期经营户近20家，下发责令改正通知书35份，拟立案查处17家；三是全力做好端午文化节食品安全保障工作。按照县委县政府统一安排部署，抽调3名执法人员，自6月19日至6月22日，参加各大宾馆饭店驻店餐饮安全监管。同时，组成市场巡查专班，对城区所有餐饮服务单位开展日常巡查，确保节日期间公众饮食安全。

三、强化药械监管，切实保障公众用药安全

（一）加大药械日常监管执法力度。对辖区内的药品批发企业、零售企业及医疗机构进行全覆盖检查，加大日常监督检查力度，依法严厉打击无证经营、超范围经营和非法渠道购入药品、医疗器械行为，提升全县药品质量管理水平。上半年，我局共出动执法人员1912人次，检查单位近426家次，查出假劣药品医疗器械30个品种，违法广告药品2个品种，责令限期改正31家，立案查处27件，较好地规范了药品、医疗器械经营使用行为，打假治劣工作取得明显成效。

（二）全面启动药品质量抽验工作。起草印发了《县2012年药品质量监督抽验实施方案》，按照基药抽验、日常抽验、跟踪抽验、专项抽验4个类别进行了年度抽验任务分解，明确了完成时间及相关指标要求。截止现在为止，已经完成药品抽验任务37批（其中，基本药物抽验16批，日常、跟踪抽验17批，中成药非法添加化学药物成分专项抽验4批），抽验检测不合格药品4批（中药饮片2批、中成药2批），现已对抽验发现的不合格药品严格依法予以严肃查处，确保药物安全有效。

（三）认真开展药品安全专项整治。一是认真组织完成了药品生产流通领域暨高风险药械集中整治。自2月24日国家、省、市药品生产流通领域集中整治行动电视电话会议召开以来，我县于3月6日组织召开了全县药品生产流通领域及高风险药品医疗器械集中整治行动电视电话会议，认真组织开展了全县药品生产流通领域及高风险药品医疗器械集中整治行动。截止目前，集中整治共出动检查人员190人次，执法车辆52车次，共检查药品生产企业1家、药包材生产企业1家、药品批发企业2家、零售企业30家、医疗机构21家。二是开展了铬含量超标胶囊剂药品专项清查行动。自4月17日铬含量超标胶囊剂药品专项清查工作开展以来，要求全县各涉药单位认真对照通报的药品生产厂家及具体问题药品开展了全面的自清自查和统计上报，并拟定下发了《关于开展药用胶囊铬超标产品清查的紧急通知》、《县食安办关于迅速开展药用胶囊查处工作的紧急通知》等文件，明确了部门工作职责，安排了专项清查工作，提出了具体工作要求，历时40多天的时间，全县共计出动检查人员1722余人次，检查涉及胶囊剂型的药品、保健食品生产、经营企业及使用单位371家，清查出涉及3个生产厂家的不合格胶囊剂药品4个品种4批次119盒（板），涉及单位6家。我局按照国家、省、市局要求，对上述问题药品及时采取了封存停用、集中销毁等方式进行了处理，有效防止了问题药品的继续流通和使用。

（四）逐步完善不良反应网络监测。年初，我局组织召开了ADR监测工作座谈会，下发了《关于开展2012年药品不良反应和医疗器械不良事件监测工作的通知》，将任务分解到各医疗机构，并实行季度通报制度，对上报情况及时跟踪，及时反馈，确保ADR监测有发现有上报，目前我县完成ADR上报33例。

（五）加强继续教育培训工作力度。为加强我县医疗、计生服务机构的药械质量管理，提高从药人员法律意识和药械管理水平，五月我局全面启动食品药品法律法规知识培训和健康体检工作，全县497名涉药人员分两批参加了法律法规知识培训，大大提高从药人员的药学水平和保护自身权益水平。

（六）不断强化特药日常监管。一是对全县有经营和使用特殊药品的医疗机构和经营企业进行定期检查，未发现滥用和流入非法渠道等情况。二是完成119家外来药品、医疗器械生产、批发企业的流通备案工作，确保外来药品安全。三是以“3·15”、“打击防范经济犯罪活动，共建和谐美好生活”及“安全生产月”等活动契机，开展了主题宣传活动，设立法律法规、鉴别药品真假咨询台3台次，挂出药事法规宣传横幅3条。

（七）逐步理顺保健食品市场监管。为进一步加强对保健食品经营企业的监管，大力整顿保健食品市场秩序，我局组织全县保健食品经营户召开了全县保健食品监管工作会议，介入保健食品前置监管，对保健品零售经营企业进行资格审查，发放《保健食品经营者审查合格告知单》，为保健食品安全监管打好基础。

四、突出中心工作，积极服务地方经济建设

（一）认真开展三万活动。我局认真贯彻落实省委省政府调查“三农”情况的精神实质，根据县委、县政府统一安排，组织全局干部职工深入到沙镇溪镇范家坪村开展挖万塘活动，为村民解决了实际困难。

（二）积极开展扶贫工作。我局与县直相关单位和企业负责人在常务副县长谭家军带领下，到泄滩乡黄家山村开展新一轮整村推进帮扶工作，带着对贫困地区群众的真挚感情，充分发挥部门职能，大力支持该村卫生室发展和基础设施的改善，并为了该村发展确保扶贫出成果、出效果、出效益，为村委会资助现金两万元。

（三）助推地方经济发展。在确保公众饮食用药安全的前提下，我局努力创建优质高效的服务型机关，推动地方医药经济发展。一是局领导多次带队到县宏康、仁德、华强、恒安气体等企业现场办公，为企业排忧解难，上半年四家药品企业运行情况良好。二是积极支持中药产业发展。按照县委、县政府的要求，我局具体承担了全县中药材材发展的指导任务，多次深入到各乡镇中药材专业合作社进行调研，实地指导和正面宣传，有效促进了全县中药材种植业的发展。

五、强化能力建设，努力提高执法监管水平

（一）加强党风廉政建设。一是把党风廉政建设目标任务分解落实到股室和个人，落实“一岗双责”责任制，层层签订目标责任书。二是严明党的政治纪律，加强机构改革期间干部职工执行政治、组织人事、财经纪律的监督检查，确保机构改革期间我局干部队伍思想不散、秩序不乱、工作不断。三是扎实开展党风廉政宣传活动，促进干部职工廉洁自律。加强党风党纪教育，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，促使全体党员干部讲党性、重品行、作表率。四是深入推进廉政文化建设，努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。通过读廉政故事、学先进人物、观看廉政影视作品、写廉政心得、安装廉政电脑屏保等形式，让党员干部和广大职工感受廉政文化的熏陶。五是认真开展治庸问责活动，改变工作作风，提高工作效率，确保全局无违纪违规的人和事发生，确保全县人民饮食用药安全。

（二）加强领导班子和队伍建设。一是深入开展“五好班子”创建活动，不断提高领导干部服务全局、开拓创新、团结协作、应急处置、拒腐防变的能力。二是认真落实学习制度，创建“学习型”机关，争做“学习型”干部，定期组织干部职工学政策、学业务、学管理，并积极开展调研活动，撰写调研文章，把学习的成果逐步转化为解决实际问题的能力。

（三）加强机关行政效能建设。以解决影响发展环境、损害机关形象为重点，积极推进机关行政效能建设。一是坚持政务公开，依法行政，公开办事程序，增强政策透明度，自觉接受社会和群众的监督；二是认真开展领导接访工作，每月由一名领导班子负责信访工作，发现问题及时解决，使问题必须在本单位、本系统内处理。三是抓评比活动。在全局开展“优秀案卷”、“办案能手”、“流动红旗示范岗”评选活动，激发机关干部学习、工作热情，提高行政执法人员业务素质和办案水平。四是成立职工活动室和党员活动室，为干部职工提供运动休闲场所，丰富了干部职工文化生活，同时做好了维护社会稳定、社会治安综合治理、保密、档案、机关节能、六五普法、计划生育等相关工作。

第四篇

一、党风廉政建设落实情况

（一）认真落实党风廉政建设责任。

我局紧紧围绕党风廉政建设这一中心，认真落实党风廉政建设责任制，年初制定了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，明确了各自的责任。同时制定党风廉政建设责任书，层层签定责任状，实行主要领导与分管领导、分管领导与股室人员签订责任书，一级抓一级，层层抓落实。同时将机关党风廉政建设工作纳入了岗位目标考核，把责任的主体落实到每个党员干部和每个岗位，对违风廉政建设的严格按责任制追究有关领导和相关责任人的责任，使党风廉政建设责任更加明确，措施更加有力。

（二）不断加强党员干部作风建设。

一是深化、巩固作风建设活动成果，通过加强教育、完善制度，健全作风建设长效机制，使作风建设持之以恒，不断提高作风建设的整体水平。建立了学习制度,注重在源头治腐、深化政务、党务公开等方面下功夫、见成效。二是开展机关效能建设。全面促进政务信息公开、办事公开和便民、利民、为民措施的全面推行，着力解决机关作风涣散、效率低下和行政不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步转变工作作风，提高机关办事效率和服务水平。三是心系群众、服务人民，切实加强和改进作风建设。完善优化食品药品生产经营企业经济发展环境，强化服务大局意识；积极采取服务医药经济发展新举措，促进医药产业自主创新和结构调整；加强保障和改善民生等政策措施的监督检查，进一步优化医药经济发展环境；不断拓宽听取意见、建议的渠道；加强政风行风建设工作，提高群众满意率。

（三）扎实开展党风廉政建设月活动。

认真开展了党风廉政建设宣传教育月活动：一是召开了一次动员部署会。5月份，组织召开第十三个党风廉政建设宣传教育月活动动员会，对宣教月活动进行全面安排部署。动员会上，单位“一把手”以“保持党员的纯洁性”为主题讲授廉政党课。二是开展一次党史征文和廉政屏保活动。在药监系统中开展了党史征文活动,通过倡导党史学习，激励广大从药人员继承和发扬党的光荣传统，为全县药监事业又好又快发展做出应有贡献。真正做到用党的光辉历史激励人，用党的优良传统教育人，用党的成功经验启迪人，用党的历史教训警示人。努力打造“党性强、作风硬、纪律严、讲奉献”的新时期药监部门形象。三是举办一次廉政讲座。结合2012年度各项工作和《廉政准则》，对党员干部进行专题培训讲课。并在培训结束后开展一次《廉政准则》知识竞答活动。四是召开一次民主生活会。以保持“党的纯洁性”为主题，专题召开一次民主生活会。领导班子成员对照《廉政准则》的各项规定，逐条进行分析查找，认真开展批评与自我批评，并将自查自纠情况在一定范围内予以公布，接受广大职工的监督。五是开展了勤政廉政谈心谈话活动。班子成员逐级逐层听取了股室负责人、一般干部履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定、提高行政执行能力和规范行政执法行为的有关情况，相关领导对各分管的工作人员提出了要求。

（四）不断健全反腐倡廉工作机制。

一是加强制度建设，规范行政行为。我局把党风廉政建设作为一项重要内容，按照廉洁自律的有关规定，从建立健全各项管理制度入手，依法规范各种行政行为，先后修定了《党风廉政建设责任制》、《作风建设制度》、《干部人事管理制度》、《三谈两述制度》、《财务管理制度》等各种行政管理制度。对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额现金开支等事项，都按规定程序运作，依制度执行，集体讨论作出决定。从而做到了行政行为的科学化、规范化，避免了盲目性、随意性，制约了不规范的行政行为。严格执行党风监督的各项制度，加强对领导班子特别是主要负责人的监督，全面落实民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度。二是加强源头治理，规范自律行为。结合省、市局和县纪委、监察局对副科以上干部基本情况进行调查，建立了领导基本情况档案、领导干部收入情况申报档案及领导干部礼品上交档案，从而从源头上预防了腐败滋生的土壤。同时通过组织学习、观看反腐影片等形式，切实增强干部职工防微杜渐、严格自律的思想意识，提高拒腐防变的免疫力。三是加强财务管理，规范收支行为。作为行政执法单位，我局认真加强局机关建设，努力创建学习型、法制型、服务型、廉洁型机关。认真执行党的各项方针政策和国家的法律法规，不出台违法的政策文件，没有违法违规收取被监督相对人的任何费用。严格执行财务管理规章制度，做到收入有政策，支出有依据，大额支出由局党组研究决定，杜绝了乱收乱支的现象发生。四是加强监督管理，规范执法行为。按照“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”和“公开、公平、公正”的办案原则，一方面建立健全了行政执法人员执法监督制约机制，制定了“三文明、四统一、十不准”的药品执法监督行为规范，约束执法人员的日常执法行为，树立良好的药监部门形象。另一方面实施执法案件管理责任制，按案件性质、轻重、数额大小进行分级管理，实行分管领导、局委会两级负责制，谁出问题谁负责任，增强了干部职工依法行政、严格执法的自觉性、自律性和责任性。今年以来，我局加大了调查权、审核权、决定权、执行权四权分离制度落实力度，从而在制度和机制上完善了对行政执法行为和行政执法人员的监督，确保了依法行政和公平、公正执法。行政执法四分离制度有效地解决了违法执法、程序违法等问题，克服了行政执法人员权力过于集中，行政处罚少数人说了算的弊端。我局在查处的案件中，无一人上访，无一起上诉，无一例复议，深得人民群众和行政相对人的好评，效果十分显著。

(五)积极开展纪检监察各项活动。一是协助相关部门认真开展“三公一金”（即公款大吃大喝、公款出境旅游、公车私驾和收送礼金红包）清理治理工作，教育广大党员干部发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。二是认真开展了治庸问责活动。根据县委、县政府要求，我局制定了工作方案、开展了笫一、二阶段的工作，认真查找了单位和个人存在的问题，并针对性制定了整改措施，提高了干部职工的工作效能。三是认真开展岗位风险排查，对照各自的岗位有可能出现的风险点，结合实际制定了防范措施。四是在党员干部中发放了落实党风廉政建设责任制写实手册，要求认真填写开展党风廉政建设的各项活动。五是开展了机关各项工作的督查，切实维护党章和其他党内法规，督促党员干部坚持原则，严格遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律，在思想上、政治上达到一致，组织上、行动上形成统一，保证政令畅通，维护党的团结统一。

二、存在的不足及今后的打算

虽然我局在2012年做了大量工作，取得了一定成效，但也还存在一些薄弱环节：一是我局在廉政文化建设上有待进一步加强；二是党的基本知识教育和党风廉政教育形式上还有待进一步丰富。

在今后的工作中，一是要坚持以教育和预防为主，加强思想政治工作；二是以落实为主，认真抓好一岗双责；三是以督查为主，加强职工的监督；四是以开展各项活动为主，促进纪检监察工作上水平。开拓进取，不断创新，切实把纪检监察和党风廉政建设工作抓紧、抓实、抓出成效。

第五篇

一、进一步加强组织领导，不断完善食品安全责任体系

1、充分发挥县人民政府食品安全委员会及办公室的综合监督和组织协调职能。充分依靠乡镇政府和县直各有关部门群策群力，齐抓共管，努力实现食品安全的无缝隙监管。进一步明确食品安全委员会成员单位工作职责，建立和完善乡镇政府食品安全综合协调机构，切实抓好食品安全日常监督管理。

2、进一步落实责任。调整充实县政府对各乡镇和各职能部门食品安全考核指标，层层签订食品安全目标管理责任书，构建全社会齐抓共管食品安全工作的格局。

3、完善工作机制。健全和完善“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业为第一责任人”的工作体系。按照食品安全监管的相关法律法规规定和一个监管环节由一个部门监管的原则，进一步完善食品安全监管机制，理顺监管职能，修订和完善食品安全责任制和责任追究制。

二、突出重点，切实强化食品安全环节监管

4、强化食品源头监管。推进农业标准体系建设和实施，加快无公害基地建设，不断扩大无公害、绿色、有机认证农产品、水产品、畜禽产品规模。加大农药、兽药、渔药、饲料及饲料添加剂等投入品的监管力度，严厉打击生产、销售假冒伪劣投入品违法行为，坚决杜绝使用高毒、高残留药物的行为。健全质量安全检验检测体系，加强质量追溯制度建设。

5、规范食品生产加工行为。全面推进食品市场准入工作，进一步规范食品生产加工行为，加大定期监督检验和重点产品专项抽查力度，完善食品添加剂使用登记备案制度，建立健全食品生产加工环节诚信体系，集中整顿小企业、小作坊,全面提升食品生产加工小企业、小作坊产品质量控制能力。

6、规范食品市场流通秩序。严格落实食品流通许可制度，健全食品市场主体准入机制，实现所有食品经营主体和经营场所建立并执行索证索票制度和进货台账制度的全覆盖。深入开展流通环节食品安全放心店创建活动，规范三到五家食用油和大米、面粉放心店，提高食品安全监管追溯系统应用能力和应用范围。建立流通环节食品安全监管客观评价体系，促进经营者自律，提升工作规范化水平；加大市场日常监管和巡查力度，严厉打击销售过期变质、有毒有害、假冒伪劣等不合格食品和扰乱食品市场秩序的行为。

7、规范酒类市场秩序。加大对制售假冒伪劣酒类产品的打击力度。

8、加强生猪定点屠宰管理。依法查处生猪私屠滥宰、注水等违法行为，严防病死、注水或注入其他物质、未经检验检疫或检验检疫不合格肉品进入加工、流通、餐饮消费环节。

9、加强粮油收购、储存活动中粮油质量及卫生的监督检查，对新产粮油进行品质测报。加强库存粮食的质量监督管理，确保粮食储存品质。

10、严把消费环节食品安全关。加强行业自律，在全县建立餐饮、保健品、化妆品行业协会，树立自律意识。严格落实餐饮服务许可制度，全面推行餐饮服务单位食品安全公开承诺制度和餐饮服务经营单位量化分级管理制度。推行学校食堂、大型酒店的食品加工原料定点采购和备案管理。

三、深入开展专项整治，不断提高食品安全监管水平

11、在全县范围内开展食品安全“十大”专项整治行动。强化对乳制品、豆制品、地沟油、瘦肉精、白酒、食品添加剂、野生菌、学校食堂、柑橘打蜡、生猪定点屠宰等十大消费领域的重点监管。把人民群众日常生活必需品，农村、城乡结合部和旅游景区、食品小作坊、小食杂店、饮食小摊点作为重点对象，采取有效措施，加大整治力度。严格执行“黑名单”制度，依法严厉打击食品安全方面的违法行为。

12、加强节假日和其它重要活动期间食品安全保障工作。根据季节时令及节假日特点，做好“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等重大节假日以及“端午节”期间、学生中高考期间和其他各类大型活动的食品安全保障工作。认真做好食品安全风险监测工作，加大重点环节、重点品种、重点项目的抽检力度，及时食品安全预警信息。

四、开展示范创建，不断提升食品安全水平

13、认真开展食品安全示范乡镇、示范学校、示范村等创建活动，积极创建全省食品安全示范县。建立餐饮服务安全监管评价体系，提升工作规范化水平，结合创建旅游名县战略，开展早餐夜市放心店评选和十佳三峡特色风味小吃评选活动。

五、深化宣传，营造良好的食品安全氛围

14、认真宣传落实《食品安全法》等法律法规，加强监管人员教育培训，提高食品安全监管人员依法监管、文明执法的水平和能力。

15、加强从业人员教育培训，规范生产经营行为。强化对食品生产经营从业人员法律法规、食品安全知识等的培训，提高依法、规范生产经营的责任意识。

16、加强对公众宣传教育力度，提高全社会食品安全意识。继续开展食品安全宣传年活动，充分利用县电视台，每周在黄金时间插播8分钟食品安全法律法规和科普知识，提高广大群众的自我防范意识和保护能力，引导广大群众参与食品安全工作的积极性，推进食品安全宣传教育的社会化，营造良好的食品安全氛围。

17、规范信息，县食安办严格按照《食品安全法》等有关规定收集、报告、通报和公布食品安全信息，做到每季度一次食品质量通报。

第六篇

一、加强组织领导，做好食品综合协调工作

（一）食品安全监管体系不断完善。新的县委、政府换届之后，我县及时调整了县人民政府食品药品安全委员会成员名单，成立了由县委副书记、县长卢辉任主任，各位副县长任副主任，各相关职能部门负责人为成员的食安委办公室，各乡镇人民政府也相应成立了食安办，明确由一名领导分管，专职工作人员1-2名，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、落实专人具体抓的食品安全监管格局。

（二）食品安全工作机制不断健全。一是全面落实食品安全目标管理责任，6月初，县食安办组织召开了全县食品药品安全监管工作大会，安排布暑了2013年食品安全工作，并对全县食品安全监管员进行培训。会上县政府与各乡镇及县直各职能部门签订了2013年度食品药品安全监管工作目标责任书，细化了各级各部门的职责，层层落实食品安全责任，不断健全完善“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业为第一责任人”的食品安全责任体系。二是县食安办积极向上争取将食品安全工作经费（抽检经费）纳入财政预算，确保了食品安全工作的顺利、有序开展。三是进一步完善了食品安全“三联工作制度”，上半年，县食安办根据工作需要，组织各职能部门召开工作会议3次，做到每季度一次食品安全信息。四是进一步建立和完善了食品安全应急处置预案和食品安全事故责任追究办法，形成规范有序、公开透明、便民高效、权责一致的食品安全监管体制。

（三）食品安全专项整治不断深入。根据“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”的原则，加强部门间协调配合，加大联合执法力度，扎实开展了全县学校（幼儿园）食品安全春季大检查、亚硝酸盐销售使用和管理专项整治、豆制品质量专项整治、鲜肉及肉制品专项整治、“五一”节日食品安全专项整治、中、高考期间食品安全整治、旅游景区食品安全专项整治、学校营养午餐专项整治及端午节食品安全整治，加强对重点地区、重点品种、重点时段的监督检查力度，净化了全县食品市场。

（四）食品安全宣传教育不断加强。年初，县食安办印发了食品安全宣传工作实施方案，明确宣传主题、工作重点、宣传内容、宣传形式。一是通过开展“3.15”消费者权益保护日现场宣传咨询等活动，将食品药品安全知识现场宣传给群众；二是编印《食品安全知识资料》及预防食用菌中毒宣传单等将宣传资料发放至各部门、各乡镇、各企业业主加大宣传力度；三是充分利用电视、广播、网站、报纸、信息简报等载体大力宣传，做到每月发信息或者简报2条以上，一季度1次食品安全信息，适时在电视台上飞播食品安全温馨提示，进一步提升群众的食品安全意识，营造了食品安全宣传氛围。

二、确保餐饮安全，认真履行食品监管职能

（一）认真做好职能调整。5月8日，县政府副县长召集县食品药品安全委员会部分成员单位及县直相关部门负责人，对我县食品药品监督体制调整工作进行了专题安排部署。从5月9日起，我局正式接管食品餐饮服务环节的食品安全监管和保健品、化妆品监管职责，为了能迅速进入工作角色，快速掌握新的法律法规，在今后的监管工作中做到心中有数，办事有尺，处事有度，我局组织行政执法人员集中进行了为期一周的“充电”学习，认真学习了餐饮监管、保健食品、化妆品安全监管的相关法律法规，在较短时间内极大地提高了执法人员法制水平和业务素养。

（二）修订完善各项规范制度。为使各项工作尽快走向正规，依照职责，建立和完善了餐饮服务环节突发食品安全事故应急预案、餐饮服务行政许可审批制度、餐饮服务许可办证流程等工作制度，规范了执法行为。

（三）有序开展餐饮服务行政许可。一是进一步完善了办证流程。参照《餐饮服务许可管理办法》，制定《餐饮服务许可证》核发程序，编制了《餐饮服务许可证指南》，对餐饮服务许可的申请、受理、审核、发证以及变更、延续、补发、注销等工作流程所需资料做出详细规定；二是进一步完善了办证审批程序。先后制定修改完善了《餐饮服务行政许可审查表》、《餐饮服务许可现场核查报告》等工作表格，严格按照行政许可审批工作的流转要求，完善了《餐饮服务许可证》的审批程序。三是进一步规范了办证申报材料。修订完善《县餐饮服务许可申请书》，明确了新申办《餐饮服务许可证》的业主必须提交申请书、负责人身份证明、从业人员名单、健康证、培训证、企业名称预先核准通知书、房产证明，平面布局图、餐饮服务食品安全管理制度，以及保证书、承诺书等12个书面材料。同时，参照餐饮服务许可证的发放审批程序，制定了工作审批表格，并严格按照行政许可审批工作的要求流转，逐步规范了办证标准。四是加强了申报单位的现场核查力度。认真贯彻《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法规规章，加强了对申报单位的现场核查，接管以来共受理餐饮服务许可申请24家，现场核查38家次，已办理餐饮服务许可24家（其中食堂7家，乡镇4家，小型餐馆8家，小吃店4家，快餐店1家）。

（四）探索开展餐饮安全监管。一是强化食堂监管。为确保高考学生的餐饮食品安全，我局从5月31日开始对县一中、二中、职教中心学校食堂及校园周边餐饮服务市场进行了专项检查，针对个别餐饮单位存在的食品安全隐患问题提出了限期整改意见，并安排执法人员进驻各考点，开展了全程监管督导；二是开展拉网检查。按照“消除盲区、无缝监管”的原则，采取“四个结合”（调查摸底与全面检查相结合、敦促送检与监督抽样相结合、节前监管与常态检查相结合、宣传教育与行政处罚相结合）的方式，突出“八大重点”（证照手续是否齐全、人员是否培训体检、设施条件是否完备、管理制度是否落实、原料采购是否合法、记录是否真实完整、加工操作是否规范、餐具消毒是否合格）环节，自5月21日起，对县城城区餐饮服务市场进行了拉网式监督检查。截止现在为止，共计检查餐饮服务单位及个人256家，敦促送检1790份，清理无证及证照过期经营户近20家，下发责令改正通知书35份，拟立案查处17家；三是全力做好端午文化节食品安全保障工作。按照县委县政府统一安排部署，抽调3名执法人员，自6月19日至6月22日，参加各大宾馆饭店驻店餐饮安全监管。同时，组成市场巡查专班，对城区所有餐饮服务单位开展日常巡查，确保节日期间公众饮食安全。

三、强化药械监管，切实保障公众用药安全

（一）加大药械日常监管执法力度。对辖区内的药品批发企业、零售企业及医疗机构进行全覆盖检查，加大日常监督检查力度，依法严厉打击无证经营、超范围经营和非法渠道购入药品、医疗器械行为，提升全县药品质量管理水平。上半年，我局共出动执法人员1912人次，检查单位近426家次，查出假劣药品医疗器械30个品种，违法广告药品2个品种，责令限期改正31家，立案查处27件，较好地规范了药品、医疗器械经营使用行为，打假治劣工作取得明显成效。

（二）全面启动药品质量抽验工作。起草印发了《县2013年药品质量监督抽验实施方案》，按照基药抽验、日常抽验、跟踪抽验、专项抽验4个类别进行了年度抽验任务分解，明确了完成时间及相关指标要求。截止现在为止，已经完成药品抽验任务37批（其中，基本药物抽验16批，日常、跟踪抽验17批，中成药非法添加化学药物成分专项抽验4批），抽验检测不合格药品4批（中药饮片2批、中成药2批），现已对抽验发现的不合格药品严格依法予以严肃查处，确保药物安全有效。

（三）认真开展药品安全专项整治。一是认真组织完成了药品生产流通领域暨高风险药械集中整治。自2月24日国家、省、市药品生产流通领域集中整治行动电视电话会议召开以来，我县于3月6日组织召开了全县药品生产流通领域及高风险药品医疗器械集中整治行动电视电话会议，认真组织开展了全县药品生产流通领域及高风险药品医疗器械集中整治行动。截止目前，集中整治共出动检查人员190人次，执法车辆52车次，共检查药品生产企业1家、药包材生产企业1家、药品批发企业2家、零售企业30家、医疗机构21家。二是开展了铬含量超标胶囊剂药品专项清查行动。自4月17日铬含量超标胶囊剂药品专项清查工作开展以来，要求全县各涉药单位认真对照通报的药品生产厂家及具体问题药品开展了全面的自清自查和统计上报，并拟定下发了《关于开展药用胶囊铬超标产品清查的紧急通知》、《县食安办关于迅速开展药用胶囊查处工作的紧急通知》等文件，明确了部门工作职责，安排了专项清查工作，提出了具体工作要求，历时40多天的时间，全县共计出动检查人员1722余人次，检查涉及胶囊剂型的药品、保健食品生产、经营企业及使用单位371家，清查出涉及3个生产厂家的不合格胶囊剂药品4个品种4批次119盒（板），涉及单位6家。我局按照国家、省、市局要求，对上述问题药品及时采取了封存停用、集中销毁等方式进行了处理，有效防止了问题药品的继续流通和使用。

（四）逐步完善不良反应网络监测。年初，我局组织召开了ADR监测工作座谈会，下发了《关于开展2013年药品不良反应和医疗器械不良事件监测工作的通知》，将任务分解到各医疗机构，并实行季度通报制度，对上报情况及时跟踪，及时反馈，确保ADR监测有发现有上报，目前我县完成ADR上报33例。

（五）加强继续教育培训工作力度。为加强我县医疗、计生服务机构的药械质量管理，提高从药人员法律意识和药械管理水平，五月我局全面启动食品药品法律法规知识培训和健康体检工作，全县497名涉药人员分两批参加了法律法规知识培训，大大提高从药人员的药学水平和保护自身权益水平。

（六）不断强化特药日常监管。一是对全县有经营和使用特殊药品的医疗机构和经营企业进行定期检查，未发现滥用和流入非法渠道等情况。二是完成119家外来药品、医疗器械生产、批发企业的流通备案工作，确保外来药品安全。三是以“3·15”、“打击防范经济犯罪活动，共建和谐美好生活”及“安全生产月”等活动契机，开展了主题宣传活动，设立法律法规、鉴别药品真假咨询台3台次，挂出药事法规宣传横幅3条。

（七）逐步理顺保健食品市场监管。为进一步加强对保健食品经营企业的监管，大力整顿保健食品市场秩序，我局组织全县保健食品经营户召开了全县保健食品监管工作会议，介入保健食品前置监管，对保健品零售经营企业进行资格审查，发放《保健食品经营者审查合格告知单》，为保健食品安全监管打好基础。

四、突出中心工作，积极服务地方经济建设

（一）认真开展三万活动。我局认真贯彻落实省委省政府调查“三农”情况的精神实质，根据县委、县政府统一安排，组织全局干部职工深入到沙镇溪镇范家坪村开展挖万塘活动，为村民解决了实际困难。

（二）积极开展扶贫工作。我局与县直相关单位和企业负责人在常务副县长带领下，到乡村开展新一轮整村推进帮扶工作，带着对贫困地区群众的真挚感情，充分发挥部门职能，大力支持该村卫生室发展和基础设施的改善，并为了该村发展确保扶贫出成果、出效果、出效益，为村委会资助现金两万元。

（三）助推地方经济发展。在确保公众饮食用药安全的前提下，我局努力创建优质高效的服务型机关，推动地方医药经济发展。一是局领导多次带队到县宏康、仁德、华强、恒安气体等企业现场办公，为企业排忧解难，上半年四家药品企业运行情况良好。二是积极支持中药产业发展。按照县委、县政府的要求，我局具体承担了全县中药材材发展的指导任务，多次深入到各乡镇中药材专业合作社进行调研，实地指导和正面宣传，有效促进了全县中药材种植业的发展。

五、强化能力建设，努力提高执法监管水平

（一）加强党风廉政建设。一是把党风廉政建设目标任务分解落实到股室和个人，落实“一岗双责”责任制，层层签订目标责任书。二是严明党的政治纪律，加强机构改革期间干部职工执行政治、组织人事、财经纪律的监督检查，确保机构改革期间我局干部队伍思想不散、秩序不乱、工作不断。三是扎实开展党风廉政宣传活动，促进干部职工廉洁自律。加强党风党纪教育，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，促使全体党员干部讲党性、重品行、作表率。四是深入推进廉政文化建设，努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。通过读廉政故事、学先进人物、观看廉政影视作品、写廉政心得、安装廉政电脑屏保等形式，让党员干部和广大职工感受廉政文化的熏陶。五是认真开展治庸问责活动，改变工作作风，提高工作效率，确保全局无违纪违规的人和事发生，确保全县人民饮食用药安全。

（二）加强领导班子和队伍建设。一是深入开展“五好班子”创建活动，不断提高领导干部服务全局、开拓创新、团结协作、应急处置、拒腐防变的能力。二是认真落实学习制度，创建“学习型”机关，争做“学习型”干部，定期组织干部职工学政策、学业务、学管理，并积极开展调研活动，撰写调研文章，把学习的成果逐步转化为解决实际问题的能力。

（三）加强机关行政效能建设。以解决影响发展环境、损害机关形象为重点，积极推进机关行政效能建设。一是坚持政务公开，依法行政，公开办事程序，增强政策透明度，自觉接受社会和群众的监督；二是认真开展领导接访工作，每月由一名领导班子负责信访工作，发现问题及时解决，使问题必须在本单位、本系统内处理。三是抓评比活动。在全局开展“优秀案卷”、“办案能手”、“流动红旗示范岗”评选活动，激发机关干部学习、工作热情，提高行政执法人员业务素质和办案水平。四是成立职工活动室和党员活动室，为干部职工提供运动休闲场所，丰富了干部职工文化生活，同时做好了维护社会稳定、社会治安综合治理、保密、档案、机关节能、六五普法、计划生育等相关工作。