农业综合部创建精神文明总结

按照市委农工部《关于开展农业发展与改革创新调研活动的通知》精神，我办党组高度重视，立即召开了党组专题会议，成立了由开发办副主一年来，在市精神文明建设领导小组的领导下，我办深入学习贯彻“三个代表”重要思想，，围绕中心，服务大局，结合党员、干部、职工的思想和工作实际，努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性，在深化群众性精神文明创建工作上下功夫，在提高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进企业全面发展上下功夫，思想道德、组织作风、精神文明、综合治理等方面的工作均取得了突出成效，连续4年被省办评为先进单位。

一、加强领导，创新机制，党政工团齐抓共管

一是抓机制，夯实创建的组织基础。成立了市农业综合开发办精神文明建设领导小组，明确职责及办事机构，强化考评，并做到结合人员变动的实际，及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处；先后出台了一系列文件，建立了精神文明创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。

二是抓动员，夯实创建的思想基础。每月都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员。党组主要负责同志每次都出席会议并讲话，明确提出加强社会主义精神文明建设，领导思路明确，使全办上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。干部职工普遍反映，办党组下大力量抓精神文明建设，抓得好，抓得对，找准了切入点，抓住了关键。

三是抓考核，确保创建目标落到实处。将精神文明创建工作列为年度考评的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实，与每位干部签订创建目标责任书，并加强日常督促检查。

二、强化学习教育，提升干部职工队伍素质

办党组坚持以科学的理论引导人、武装人，以先进的模范教育人、塑造人，通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育的“三个教育”，不断提高干部职工队伍素质。

一是加强干部职工思想政治建设。思想政治建设是党的建设的根本。办党组从自身抓起，发挥示范带头作用，认真坚持中心组学习制度，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，发言有提纲，交流有思想，坚持理论联系实际，学习成效显著。通过党组中心组学习，带动促进机关党员干部的理论学习。一年来，组织机关干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入学习贯彻党的历次重要会议精神，紧密联系实际，采取集中学习、专题讲座、党课教育、选送干部参加省直党校培训等形式，对党员干部进行理想信念教育、形势教育、辩证法、唯物论、无神论等教育，努力提高干部职工的思想政治素质。注重引导干部职工学习先进人物，组织党员干部职工学习了郑培民、湖、刘佑全、任长霞、牛玉儒、的先进事迹，观看了《优秀共产党员专题报告》电教片，开展了以牢记立党为公、执政为民为主题的权力观教育，深入开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过理论武装和典型示范，努力提高干部职工的思想政治素质。

二是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。普及科学知识，弘扬科学精神，形成崇尚科学、反对迷信和伪科学的良好氛围。

三是以创建“学习型”企业为目标，大力实施人才素质工程。给干部职工购发了现代科学管理书籍，给全体职工了组织了干部职工计算机知识普及、应用比赛，鼓励干部职工自学成才。

四是积极参加社会实践，增强教育活动实效。组织机关干部参加了扶贫捐赠活动，为灾区人民“送温暖、献爱心”活动，“见义勇为”、“爱心助残”及向对口扶贫点捐助、向贫困地区中小学捐赠书、计算机活动；向希望工程捐助，开展帮扶困难职工活动。认真搞好农村文明村建设工作，为驻村点投资6万元，用于改善当地群众的生产、生活条件。

三、牢记宗旨，坚定信念，廉政建设成效显著

办党组始终按照“三个代表”的要求，努力营造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正气”的良好风气，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

一是突出重点，常抓不懈。每年制订《党风廉政建设责任目标》，并对党风廉政建设责任目标进行分解，分别落实到每位领导干部和职能部门。认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究，加强党风廉政教育，增强领导干部廉洁自律自觉性，建立健全党风廉政制度，加强对机关重点科室监督，深化源头治理和预防腐败工作，严格执行领导干部选拔任用工作条例，用人坚持公开、公平、公正，按规定程序选拔任用；严格执行资金管理办法，统一固定资产投资标准；严格物资采购管理，实行阳光采购，有效避免了腐败行为的发生。党组注重自身建设，坚持民主集中制，认真执行《重大事项议事规则》，坚持勤政廉政，自觉接受监督，用自身的力量影响党员干部，带出了一支作风过硬、素质过硬的机关干部队伍。

二是党务、财务公开，强化民主监督。相继建立了民主评议制度、业务招待费使用情况及重大事项报告制度以及领导干部述职述廉制度，始终抓住群众关心的热点、改革的难点、廉政建设的焦点问题推行党务、财务公开，促进了管理科学化、决策民主化，激发了干部职工投身企业改革、发展、管理的热情。