司法局效能建设工作总结

一、效能建设工作基本情况

20*年以来，通过深化机关效能建设，推动我局司法行政

各项工作齐头并进，全面发展，较好地完成了目标任务，经省厅目标考核，我局有9项工作受到了表彰，综合考评名列全省第一。实现了工作效率和社会效益双赢，我们良好的工作作风和工作效率得到了社会各界和广大群众的认可。一是积极推进电子政务，不断提高行政效能。为实现网上政务公开和提高行政效能，我局充分利用全市统一的电子政务平台党政网和机关局域网，大力推进机关内部办公自动化和网上办公，实现办公资源共享。要求干警要熟练掌握和运用电子政务知识，不断提高工作效率。同时还加强司法行政网页建设，不断更新网页内容，各业务主管部门都把应告知公众的服务信息和工作动态，通过网页的形式向社会公开，为老百姓提供了更加快捷、方便的服务，进一步提高了机关工作效率和服务水平，树立了单位形象。二是加强司法行政法制工作，推进依法行政。我局坚持以依法行政统揽全市司法行政的工作思路，先后完善了《市局党组会议议事规则》、《局长办公会议事规则》、《党组中心组学习制度》；制定了《20*年全市司法行政系统执法规范化建设的实施意见》、《关于进一步推进依法行政加强司法行政机关法制工作实施意见》、《*市司法局关于改进机关作风的实施意见》，狠抓了“六项机制”建设（执法责任机制、执法质量考评机制、执法公示机制、执法信息化机制、教育培训长效机制、执行监督机制），实行执法目标责任制，建立了检查工作制度，坚持规范性文件备案制度，确保了两级司法行政机关抽象行政行为的合法性。截止目前，司法行政系统没有因行政执法而引起行政复议和行政诉讼，没有违法执法现象发生。三是广泛实行政务公开，提高行政效能。我局在全系统广泛实行政务公开，各单位部门和法律服务机构将制度在办公场所上墙，接受群众监督、方便群众办事；将不涉密的文件在*公众信息网上公布，使社会群众充分了解司法行政机关的工作动态。推行政务公开一方面方便群众办事，一方面主动接受群众监督，对我们进一步提高行政效能起到了有利的鞭策作用。四是认真落实惠民举措，树立司法行政机关勤政为民形象。在作风整顿建设活动中，我局紧紧围绕“为民”主题，继续发扬司法行政机关心系群众、服务人民的良好作风，积极落实惠民措施，树立司法行政机关亲民为民的良好形象，让群众实实在在地感受到党和政府的温暖。除了积极开展扶贫送温暖活动外，我局还结合工作实际认真开展“五个一”工程活动。即司法行政机关公开作出了一个承诺，20*年5月11日，我局在《*日报》公告，向社会公开承诺十项便民利民措施；司法局和法律援助中心签订了一份责任书，即服务社会主义新农村建设责任书；基层司法行政组织设立了一部专项电话，即面向基层群众开通法律服务电话；规范了一个市场，即规范全市法律服务市场；每个法律服务机构联系一个困难户，即与困难户结成帮扶对子，实行法律服务“一卡通”，切实保障困难群众平等享受法律资源的权利。同时我局还面向基层广泛开展法律服务，各区县司法局也在市局的统一安排部署下开展了“送法下乡”等形式多样的法律服务活动。在活动期间，我局建立了*市法律服务大厅，集中办理法律服务各项业务，为需要法律咨询、申请法律援助和办理法律服务业务的基层群众提供“一站式”法律服务，为群众提供了更加方便快捷的服务，为构建和谐*做出了积极贡献。通过强化效能建设，20*年以来，我局未收到有关效能建设方面的投诉和举报。

二、主要做法和经验

我局坚持加强机关效能建设，在整顿机关工作作风上下大力气，在规范机关工作人员行为上下硬工夫，取得了较好的成效。主要做法和经验有四：一是注重搞好结合，坚持开展经常性的思想政治教育，深化对效能建设的认识。我局坚持把效能建设融入到各项具体工作去，20*年以来，我局充分结合政法系统社会主义法治理念教育、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动和领导干部作风整顿建设活动，加强对广大干警职工的思想政治教育。在社会主义法治理念教育中，突出抓了“九个结合”（将开展社会主义法治理念教育同开展社会主义荣辱观教育相结合，同为期三年的“规范执法行为、促进执法公正”专项活动相结合，同律师队伍专项教育、公证员全员培训、劳教人民警察岗位大练兵活动相结合，同学习党章和巩固先进性教育成果相结合，同执行“双六条”禁令相结合，同贯彻市委政法委扩大会、党风廉政建设工作会议精神相结合，同干警思想状况定期分析制度相结合，同培养司法行政系统协作精神相结合，同完成全年目标任务相结合），使全体干警职工树立了“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五大理念。在领导干部作风整顿建设活动中提出“六个增强”的要求，即关注人民群众反映强烈的热点，重点解决好便民利民问题，增强为民意识。克服因循守旧，不思进取，畏惧困难，精神萎靡等不良作风，重点解决开拓创新问题，增强工作责任心。反对脱离实际，弄虚作假，形式主义，浮燥不实等不良作风，重点解决求真务实问题，增强领导干部公信力。严禁以权谋私，作风粗暴，奢侈浪费，侵害群众的错误行为，重点解决勤政廉洁问题，增强执政理念。纠正司法行政职能弱化，前景暗淡，地位平庸，无所作为的思想，重点解决主体意识问题，增强事业心。杜绝相互猜疑，捕风捉影，拔弄事非，妄自尊大的不良习气，重点解决联系沟通问题，增强团队精神。通过开展经常性的教育，全体干警进一步了统一思想，认清了形势，明确了目的，深刻领会到机关效能建设的重要意义。牢固树立了“立党为公、执政为民”和“群众利益无小事”的思想，进一步改进了工作作风，有效地杜绝了衙门作风，和机关办事的“四难”现象，切实做到了“五防止”。二是强化队伍建设，为深化效能建设强基固本。20*年以来，局党组把以团队精神和能力建设为重点的队伍建设放在工作首位，重点抓了“七个坚持”（坚持示范带动与警示教育相结合、坚持从严治警与从优待警相结合、坚持竞争上岗与双向选择相结合、坚持争先创优与激励保障相结合、坚持履行职能与顾全大局相结合、坚持团结协作与个人奋斗相结合、坚持群策群力与民主决策相结合）和“八个能力”建设（政治能力建设、组织能力建设、勤政能力建设、廉政能力建设、创新能力建设、决策能力建设、落实能力建设、表达能力建设），全面提高了队伍的战斗力和凝聚力，为进一步提高工作效率、工作水平和服务质量奠定了坚实的基础。三是增强制度执行力，规范干警行为。我局狠抓制度的执行力，严格执行《*市司法局管理规定》，严肃工作纪律，要求干警礼貌热忱为民服务，提高工作效率，依法行政，绝不推诿扯皮。督促各法律服务机构和窗口服务单位，实行政务公开，做到办公场所规章制度上墙，诚信服务，自觉接受社会监督，做到照章办事，违章必究。四是加强监督和查处工作力度，确保效能建设取得实效。我局注重发挥民主监督、群众监督和舆论监督作用，广泛收集社会各界对机关效能建设的意见和建议。我局律管处开展了聘请律师法律服务特邀监督员工作，公管处在人大、政协、法院、检察院及相关部门共聘请了特邀公证监督员，有效地加大了监管力度，做到了内部监督和外部监督相结合，促进了法律服务事业的健康发展。同时我局切实做好群众的来信来访处理和接待工作，畅通信访投诉渠道，积极参与全市政法系统集中大接访活动，对群众来信来访所反映的问题，责任有关部门本着实事求是的原则，进行认真核查处理，20*年全局共收到反映律师、公证、基层法律服务和司法鉴定的群众信访投诉29件，经查核均属一般情况，并给予了答复，做到件件有答复、事事有回音，确保了效能建设各项工作的落实。

三、存在的不足和下步工作打算

我局的效能建设虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是在加强制度建设方面的创新工作做得不够。今后，我局将认真贯彻市第八次党代会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，深化机关效能建设：一是继续强化干警职工对深化机关效能建设工作的思想认识；二是进一步落实便民利民措施；三是进一步规范执法行为，严格依法行政；四是继续加强机关工作作风建设，改进服务质量；五是进一步完善效能制度建设，提高制度执行力；六是加大效能监察力度，狠抓查处工作，营造创新发展氛围。通过扎实有效的工作，切实进一步转变工作作风，提高办事效率和服务水平，优化经济发展软环境，为建设实力、魅力、活力、和谐*做出新的贡献。