劳动局党支部工作要点2篇

第一篇

一、坚持理论学习，提高干部思想政治素质

1、抓好政治理论学习。建立和完善理论学习制度，坚持党支部学习日制度，把学习的实际效果作为干部考核的重要内容，全年党员参加理论学习次数不少于30次。积极参加县机关党委党员理论知识学习活动，学习反腐倡廉理论和中央关于反腐倡廉决策、部署，争创“学习型”机关。

2、进一步抓好业务知识的学习。严格落实干部学习制度和领导学习联系工作制度，以创建学习型机关为抓手，采取以内部培训和外出培训相结合的方式，系统的对全局干部进行劳动就业政策和业务知识培训。制定有效的激励措施，强化学习培训教育效果，不断提高党员干部综合素质。

3、进一步加强和改进思想政治工作。加强正面典型的示范教育和违法违纪案件的警示教育，大力宣传先进，弘扬正气。认真落实思想政治工作责任，定期分析党员干部职工在思想政治方面存在的新情况、新问题，有针对性地做好思想政治工作。局党支部定期开展不同层次的交心谈心活动，及时了解掌握党员干部和一般干部的思想动态。

二、加强目标责任管理，夯实党支部建设基础

1、落实党建目标责任制。进一步强化“一岗双责”意识，严格廉政考核，实行责任追究和“一票否决”，实施政务公开等各项党风廉政建设责任制度的规定。

2、认真落实组织生活制度。进一步完善和落实“一评”制度，定期召开支委会、党员大会，集中对阶段性工作进行专题研究。支部委员会每月至少一次，支部党员大会每季度一次，党课每季度一次，评议党员每年一次。

3、加强党员队伍建设。认真做好发展党员工作，严把入口关，坚持发展党员“公示制”，推行发展党员考察责任制。不断改进方式方法，做好入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，及时将年龄轻、素质好、能力强的人才吸收到党的队伍中来。今年预计培养发展对象2名。

4、认真做好收缴党费工作。建立健全党费收缴管理机制，抓好人员培训，实行专人收缴，按季上交。

三、开展活动为载体，充分发挥党员先锋模范作用

1、开展“讲党性、重品行、做表率”活动。组织党员加强学习努力提高自身素养，使广大党员干部在工作始终坚持想群众所想，急群众所急，努力形成切实能为群众解难事，办实事的工作作风，大力营造发挥党员先锋模范作用的良好氛围。

2、积极探索发挥党员先锋模范作用的有效途径。继承巩固和深化“双争”活动成果，开展党员先锋岗和党员示范岗活动，组织观看警示教育片，举办警示教育图片展览等，不断探索发挥党员先锋模范作用的有效途径。

四、提高办事效能，加强和改进机关作风建设

1、改进工作作风，提高办事效率。坚决遵守中央“八项规定”，带头落实市县“十个不准”，切实加强领导干部作风建设，促进和带动干部工作作风进一步转变。建立和完善各项管理制度，严肃工作纪律，规范工作人员从政行为。强化服务意识，简化办事程序，增强服务时效，杜绝办事拖拉、扯皮、推诿现象，为群众提供优质高效服务，积极开展创建文明单位等活动。

2、加强党风行风建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。深入开展党风廉政建设教育，落实党风廉政工作目标责任制，坚决打击在工作中“吃、拿、卡、要”行为，大力营造开展党风廉政工作的良好氛围。

3、加强行风和监督评议，密切与人民群众的联系。公开局效能建设和作风建设举报电话，聘请行风监督员、组织开展。

五、创先争优，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

就业工作繁杂而琐碎，不仅涉及城乡就业、各类培训、小额担保贷款、公益性岗位补贴、失业保险等，在工作中，党支部充分发挥核心作用，在支部班子的带领下，全体党员干部发扬“三高”精神，任劳任怨，讲求工作质量，提高工作效率，以高度的责任心做好每一项工作。一是继续做好基党支部和党员个人公开承诺、履诺、践诺；二是广泛接受社会和群众监督；三是深化服务窗口效能建设，设立征求意见箱（簿）和群众满意度测评投票箱。全面推行“一线工作法”，发扬“白+黑”、“5+2”工作作风，以“创文明窗口，树行业新风”为目标，努力实现管理“零缺陷”、服务“零距离”、争创“零投诉”。全力打造功能完善、运行规范、服务到位、方便高效的优质服务窗口。

六、注重源头教育，加强党风廉政和反腐倡廉制度建设

一是认真执行党风廉政建设责任制。将党风廉政工作列入日常工作重要议事日程。强化班子成员一岗双责，明确班子成员以及各科室负责人在党风廉政建设工作中的责任。层层分解落实任务，做到人人有责。二是建立健全一整套规章制度，坚持按制度办事、用制度管人，党员干部要带头遵守。三是严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及“四大纪律”、“八项要求”、“五个不许”和“十条禁令”等各项制度，坚决从源头上杜绝预防腐败。四是积极开展廉政文化进机关活动，将廉政文化有效纳入“”学习内容，组织党员学习和上廉政党课，形成浓厚的廉政文化氛围。努力打造一支“务实、高效、勤政、为民、清廉”的干部职工队伍，营造风清气正、创先争优的良好工作局面。

第二篇

一、切实做好劳动转移就业

坚持县外输出与县内转移并重，全方位扩大就业容量。一是要加强就业基地建设和劳务输出协会建设，开辟新的就业增长点，建3个劳务输出基地，推动劳务输出长足发展。二是要与县内重点项目、宾馆、饭店、涉旅服务业实行用工需求对接，扩大就业。三是要充分发挥县、镇、村三级服务机构的作用，结合“春风行动”全力构建多层次、全方位的劳务输出格局。四是要发挥大户带动作用，年内培育劳务输出大户3户，带动转移就业。五是要与企业建立长期合作关系，及时了解掌握用工需求情况，建立用工台账，帮助农村劳动力就近就业。六是要加强劳动力技能培训力度，提高就业质量。使农村劳动力转移就业人数比量，劳务收入占农民人均纯收入的60%以上。七是要发挥社区就业服务功能，充分依托辖区新老企业，商业网点多渠道安置城镇新增失业人员就业再就业。八是要利用小额担保贷款杠杆作用鼓励城乡劳动力自主创业，扶持开发种植、养殖基地，劳动就业。九是要发挥职介中心职能作用，准确掌握县内外用工需求状况，建立健全求职供需台账，发放联系卡，全方位指导，帮助求职者尽快实现就业愿望。

二、全力做好各类培训，全面提升劳动者素质

结合我县产业发展趋势和劳动者需求，认真扎实开展各类技术、技能培训。一是要随时掌握外出务工人员动向，及时做好劳务输出引导性培训。二是要广泛开展技能提升培训，提高劳动者综合素质。三是要有计划开展免费就业培训和免费创业培训，切实做到产业发展到哪里，培训就延伸到哪里，通过培训，培育特色产业。四是要抓好技能鉴定和专项能力考核，把培训和鉴定、考核有机结合起来，并争取把种植、养殖专业纳入技能鉴定和专项能力考核范围。使我县各类技术、技能培训和技能鉴定、专项能力考核实现规模化、无障碍。

三、认真就业扶持政策、加大小额担保贷款发放力度，进一步扩大小额担保贷款规模促进就业

一是要通过电视、网络和社会保障厅大屏大力宣传国家惠民政策，充分发挥小额担保贷款实效作用。二是要发挥各镇社保所作用，加快办理效率，提高考察推荐速度。三是要积极主动与县信用联社，各镇信用社联系沟通，提高放款速度。四是要对全县各乡镇社保所从事小贷工作人员集中进行业务培训，掌握相关政策、熟练办理程序，提高办事效率。

四、完善社会保险体系，提升城乡幸福指数

逐步完善失业保险制度，探索失业保险保障生活、预防失业保和促进就业的新思路，建立失业监测、预警和调控联动机制。一是要力保完成失业保险扩面任务，实现失业保险参保人数5320人，失业保险基金入库126万元。二是要配合税务部门提高失业保险基金入库率。三是要加大下岗失业人员、灵活就业人员养老保险、医疗保险催缴力度、做到应保尽保。四是要加快灵活就业人员社会保险补贴审报速度，认真做好各种补贴发放工作，做到应补尽补。五是要认真细致做好灵活就业、下岗失业人员的档案托管工作，热情提供档案查阅，及时为符合退休条件的托管人员办理退休审报相关手续。

五、强化就业服务功能，提高就业服务水平

建立公共创业就业服务统筹管理制度，完善政策支持、技能培训、指导服务平台，健全公共创业就业服务体系。一是要全力做好“三个创建”工作，力争镇社保所、街道社区、村级服务站创建工作落到实处，实现年终验收达标。二是要加强公益性岗位的开发和管理，落实在岗人员待遇。三是要加强就业、失业登记管理，全面推行劳动力转移就业实名登记。四是要积极主动做好《就业失业登记证》办证和审验工作。

六、切实加强自身建设，推动机关效能提高。

以学习贯彻党的十八大精神为动力，以全民创业就业为重点，推动机关作风大转变，工作效率大提高。一是要以学习贯彻党的十八大精神为动力，加强目标责任制考核，完善各项制度建设，严格内部管理机制，增强员工责任意识，服务意识，以观念创新的大突破，推动机关效能的大提高。二是要加强队伍建设，提高干部职工综合分析，文字表达，沟通协调能力和服务水平。三是要加强支部建设，认真学习贯彻十八大精神，严格执行县委常委会《贯彻中央改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》。四是要加大劳动就业工作宣传力度，结合小额担保贷款促进种植（猪苓）业、养殖（大鲵）业基地建设和转移就业扩大产业发展两个主题认真开展调研，撰写有特色、有特点、有分析、有说明的切合实际的调研报告及相关信息报导材料，宣传、推动就业工作。五是要加强廉政建设，严格执行《领导干部改进作风十项规定》，加大对重点部位和关键环节的监督检查，明确办事程序，提高工作透明度，自觉接受社会监督，确保干部职工清政廉洁，作风过硬、树立劳动就业服务大众的良好形象。