卫生保洁员管治制度

为切实加强背街小巷的卫生管理，真正提高城区卫生水平和城市居民的生活质量，为强化卫生保洁员工作责任，特定本条例：

一、工作责任

1、配合协调城管部门自觉接受镇居两级的各种管理，监督巷道内的门面经营户，搞好各自的“门前三包”。

2、卫生责任区必须清扫两次以上。

第一次点以前，第二次下午点以前

3、确保卫生责任区内巷道卫生，无明显暴露垃圾。

4、每天必须把卫生责任区内垃圾及时清运到附近中转站。

二、计酬挂钩方案

1、按照向社会公开拍卖确定的经营基数，实行包干承包，各巷道各单位经费总额见附表。

2、保洁员工资由两部分组成，即基础工资50%+浮动工资50%，基础工资按月由各社区发放，浮动工资由社区下一月发放。

卫生户标准（试行）：

1、有良好的卫生习惯。

2、室外环境无零散垃圾。

3、室内无积尘、痰迹、蛛网。

4、车辆停放整齐，可绿化地进行了绿化。

5、食品卫生符合卫生要求。

6、有果皮箱、垃圾密闭箱等卫生设施。

7、饮用卫生水；有水冲式厕所，厕所卫生，无暴露粪便，无尿垢，无臭气。