领导干部廉政档案建立制度

为认真贯彻执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律的各项规定，进一步推进审计机关党风廉政建设工作，提高党员领导干部廉洁从政的自觉性，及时掌握领导干部勤政廉政的情况，根据市纪委有关规定，制定本制度。

（一）建立廉政档案的对象。局领导班子成员及机关副科级以上干部，同时对科级以下干部参照科级干部建立廉政档案。

（二）廉政档案内容。干部本人及家庭的基本情况;干部住房情况;干部及其家庭成员婚丧喜庆操办情况;干部及其家庭成员经商办企业情况;干部违规违纪情况;干部收受礼品礼金上交登记情况;人民来信来访反映内容及处理情况；干部本人及家庭成员年收入情况;干部及家庭成员重大事项报告情况;干部主要廉政先进事迹;干部的年终考核情况。

（三）廉政档案的使用和管理。市局纪检组、监察室定期对科级干部党风廉政情况作定性、定量分析，并及时将情况向党组报告，对倾向性、苗头性问题提出解决建议;人教处应将领导干部廉洁从政情况列入干部考核、考察内容，凡涉及到干部的表彰、奖励、提拔和调整等事项，在报局党组讨论的方案中，应同时附有纪检组、监察室提供的有关党风廉政情况的书面材料，并作为干部奖励、晋升的必备材料；科级干部廉政档案由市局纪检组、监察室日常检查、考察的记录和干部本人填报有关表格等方式形成，未经核实的信访举报材料不列入廉政档案；科级干部廉政档案为一人一档制，由市局纪检组、监察室按照干部档案管理方法和要求集中存放和管理，明确专人负责，保守秘密，如有泄密情况，将追究有关人员的责任。

(四)建立廉政档案的要求。全体党员干部要认真学习《廉政准则》及廉洁自律的有关规定，自觉接受监督，实事求是地填报廉政档案的各种表格，及时提供有关材料。局纪检组、监察室要加强对干部填报的廉政档案资料进行检查，对无故不按时填报的要进行教育；对隐瞒事实，弄虚作假，要给予批评，情节严重的要按有关规定作出处理。