乡镇领导集体谈话大会发言

同志们

实际上是一次市委与调整后乡镇领导干部的集体谈话会，这次乡镇领导干部大会。刚才，太元同志宣布了有关的人事任免决定。下面，讲四点意见：

一、要正确认识这次干部调整

市乡镇领导班子换届工作已经全面展开，依照中央、省委、广安市委的安排。将在9月底前基本结束。市委这次调整领导干部，做好乡镇领导班子换届工作的一项基础工作，进一步加强我市乡镇领导班子和干部队伍建设、推进社会主义新农村建设的需要，同时，也是贯彻落实党的十六届四中全会提出的推进领导班子配备改革的具体实践。选好配强乡镇领导班子，对于进一步加强农村基层组织建设、推进社会主义新农村建设、实现华蓥新跨越具有十分重要的意义。

市委坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》乡镇干部任用方法》和中央、省委对本次乡镇领导班子换届的有关规定、要求为准则，这次乡镇领导干部调整。以“提高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点，本着“客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、正确导向、奖优惩劣”原则，全面分析了市领导班子整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定的为搞好这次干部调整，6月底至7月上旬，市委派出了四个考核组对全市10个乡镇、3个街道办事处、51个市级机关、部门和事业单位的领导班子和班子成员进行了全面考察，采取民主评议、民主推荐、民主测评、个别座谈、民意调查、征求有关市级领导和部门意见等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认情况。8月11日，市委常委会进行了集体讨论研究，并作出了任免和提名决定。对乡镇党政正职进行了全委会票决。这次领导干部调整，认真贯彻执行了中央公布的党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省委和广安市委有关规定，坚持了干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，全面落实科学发展观，破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念，建议树立“以发展论英雄，凭实绩用干部”用人导向，选拔了一批“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事”优秀干部空虚到乡镇班子中，激发广大干部干事守业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。

主要体现了四个方面特点：这次干部调整。

把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为最根本的要求，一是体现了德才兼备的导向。这次调整。把“干事”作为最重要的规范，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。干部考察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到以德才判优劣，按规范定取舍。大胆使用德才俱佳、实绩突出、群众公认的干部；大力调整工作能力弱、不胜任现职、事业心不强，工作不在状态，律己不严，形象较差的干部。这次干部调整中，提拔了名优秀副科级干部任乡镇党政主要领导，提拔了名优秀中青年干部担任乡镇党政领导，同时，也调整了名表现较差的乡镇领导干部。

市委坚持把乡镇正职作为重点，二是体现了选好配强的原则。这次调整。注意把政治思想素质好，思想理论水平高，开拓进取精神强，领导经验丰富，善于科学决策，能驾驭复杂局面，政绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到正职岗位上来。优秀乡镇长原则上提任党委书记。选派机关优秀年轻干部到乡镇担任党政正职。这次干部调整中，有名乡镇长提任为乡镇党委书记，选派机关优秀年轻干部名到乡镇担任党政正职。从全市战略和全局的需要动身，认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比拟了每位同志的气质特点、能力优势、缺点缺乏，充分考虑各种因素，做到年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。

同时将能力强、工作实，三是体现了重视乡镇的要求。安排好工作出色的乡镇党委书记。有培养潜力的优秀干部继续保存在书记岗位上；提拔一批政绩突出、群众公认、德才兼备的乡镇副科级领导干部担任乡镇党政正职，有名乡镇副职提任乡镇党政正职；提拔担任市级部门领导职务的原则上要有担任乡镇党政领导职务的经历，从机关提拔的名干部全部到乡镇任职。

新提名的不超过45岁；副职继续提名原则上的不超过47岁，四是体现了优化结构的政策。党政正职继续提名的不超过48岁。新提名的原则上不超过45岁。每个乡镇班子中原则上至少要有一名32岁以下的干部和1名女干部，尽量在乡镇班子中配备党外干部。

五是体现了干部交流的规定。有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的必需交流。乡镇党政主要领导原则上不得在原籍和出生地任职。同一乡镇或同一职位任职满的必需交流。注意交流优秀乡镇领导干部到部门工作、优秀机关干部到乡镇任职。这次调整交流了名干部。

这次干部调整，总的来说。体现了新形势下“三个代表”重要思想对干部工作的新要求，符合党的十六届四中全会提出的精简领导班子职数，减少副书记职数，适当扩大党政领导成员交叉任职”推进领导班子配备改革的要求，符合领导班子建设的实际需要，符合我市改革、发展、稳定大局的需要。

二、要正确对待这次人事布置

市委尽管作了反复权衡、比拟，这次干部调整。作了目前条件下比较好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。市委的布置是从全市大局考虑的对每位领导干部都是关心的保护的无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，领导干部应有的态度和觉悟。市的干部队伍，整体素质是好的政治素质是高的关键时刻是能经受住组织考验的座的同志都是党的领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度动身，涉及个人职务变化问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解市委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织布置，真正把思想统一到市委决定精神上来。

乡镇领导职数有1112个，1珍惜机会。依照文件规定。减少到67个，全市乡镇领导干部总职数由141名，减少到名，有相当一部份同志，由于受职数的限制，不能布置到领导岗位。今天能够作为乡镇领导是一种幸运，一个机会，希望大家一定要这来之不易的机会，千万不要辜负组织的重托，一方百姓的希望。

正确对待组织决定，2服从组织。作为一个领导干部。本是天经地义的事情，也是组织对干部最起码的要求。每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不论是老同志还是新同志，都要看到自己的生长、进步是党组织培养教育的结果，人民群众支持拥护的结果，都是组织上的布置。一个人的作用、能力，也只有在党组织的关怀培养下，才干得到正确发挥，一切违背组织意愿的歪门邪道，都是不可取的错误的摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了个人的目的一旦达不到就对组织不满，怨天忧人，十分危险的只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己。此中经验教训，不可不汲取。

实际上是个人的世界观问题。有些同志，3善待自己。正确对待自己。往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、缺乏少些，自我评价不够客观、全面；有的金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励；有的青年干部自持知识、年龄优势而目空一切，容不得不同意见，容不得与自己性格不一致的人，结果既破坏了同志间的团结，又影响了大局。这些都是危险的职务再高，都是人民的公仆；再有才气，不能傲气；再有身手，不能自负。这里我给大家讲一个哲理故事：三个旅行者同时住进了一个旅店。早上出门的时候，一个旅行者带了一把伞，另一个拿了一根拐杖，第三个旅行者什么也没有拿。晚上归来的时候，拿伞的旅行者淋得满身是水，拿拐杖的旅行者跌得满身是伤，而第三个旅行者却安然无恙。于是前两个旅行者很纳闷，问第三个旅行者：怎么会没事呢？第三个旅行者没有回答，而是问拿伞的旅行者：为什么会淋湿而没有被摔伤呢？拿伞的旅行者说：当大雨来到时候，因为有了伞，就大胆地在雨中走，却不知怎么淋湿了走在泥泞的路上，因为没有拐杖，所以走得非常仔细，专拣平稳的地方走，所以就没摔伤。然后，又问拿拐杖的旅行者：为什么没有被淋湿而是摔伤了呢？拿拐杖的说：当大雨来临的时候，因为没带雨伞，便拣能躲雨的地方走，所以没有淋湿；当我走在泥泞坎坷的路上时，便用拐杖拄着走，却不知为什么经常跌跤。第三个旅行者听后笑笑，说：这就是为什么你拿伞的淋湿了拿拐杖的跌伤了而我却安然无恙的原因。当大雨来时我躲着走，当路不好时我细心地走，所以我没有淋湿也没有跌伤。失误就在于你有凭借的优势，认为有了优势便少了忧患。许多时候，不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上，因为缺陷能给我以提醒，而优势却常常使我忘乎所以。座的领导干部，尤其是新提拔的干部，一定要学会大度，学会谦和，对待同志要谦虚谨慎，对待效果要戒骄戒躁，正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有，只不过是组织上在选干部、配班子的时侯，除了要看个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足，通过考察了解到有的同志理论学习不够深入，思想落后于形势，认为不学习照样工作，照样办事，照样开会，照样写报告，自我感觉良好；有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧张，不是集中精力干工作，而是得过且过，当起了撞钟和尚；有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简单，有时甚至于粗暴，等等。对于这些问题，都要正确地对待，有则改之，无则加勉。

三、几点希望和要求

代表市委给大家提几点希望和要求：希望大家，借此机会。以这次干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展，严于律己、求真务实，各自工作岗位上，多学习、多锻炼、多提高，争做“终身学习”模范、干事守业”模范、廉洁勤政”模范，以实际行动，推进全市经济的超凡规、高速度、跨越式发展。

要加强学习，第一。做“终身学习”模范。学习，人类进步的阶梯。任何一个人，一个国家、一个政党、一个民族，要想进步，实现自己美好的理想，都必需不懈地学习。这里我大家讲一个关于学习的寓言故事：一个漆黑的晚上，老鼠首领带领着小老鼠出外觅食，一家人的厨房内，垃圾桶之中有很多剩余的饭菜，对于老鼠来说，就好像人类发现了宝藏。正当一大群老鼠在垃圾桶及附近范围大挖一顿之际，突然传来了一阵令它肝胆俱裂的声音，那就是一头大花猫的叫声。震惊之余，更各自四处逃命，但大花猫绝不留情，不时穷追不舍，终于有两只小老鼠走避不及，被大花猫捉到正要向它吞噬之际，突然传来一连串凶恶的狗吠声，令大花猫手足无措，狼狈逃命。大花猫走后，老鼠首领施施然从垃圾桶后面走出来说：早就对你说，多学一种语言有利无害，这次我就因而救了一命。不时学习实在胜利人士的终身许诺。现在许多新的东西等待我去学习、去探索、去实践，许多新的问题等待我去研究、去回答、去解决。这对领导者的理论素养、领导能力和知识贮藏提出了更高的要求。大家开会要决策问题，下去要解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，那么你发表意见，指导工作，处置问题，制定决策，提出建议，就容易出问题。因此，作为每一个领导干部，尤其是新提拔的干部一定要在认真学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不时完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，力争在理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。

始终坚持政治上的清醒和坚定。要下苦功夫学习马列主义、思想、邓小平理论，一要在深入钻研理论上下功夫。尤其是要认真学习“三个代表”重要思想。去年，中共中央在全党范围内开展了为期一年半的以“三个代表”重要思想为主要内容的坚持共产党员先进性教育活动，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，根本目的就是要推动全党更好地带领人民群众把中国特色社会主义事业推向前进。面对新形势、新任务、新的目标，每一个领导干部都要做好表率，带头学习，带头运用，要深入系统地学习“三个代表”重要思想，深刻领会、全面掌握其时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位。只有不时地学习，不时地实践，提高自己，空虚自己，才干在复杂的形势面前，坚持清醒的头脑，才干跟上时代步伐，始终坚持党的先进性，承担起改革和发展的重任，才干真正当好“三个代表”重要思想的贯彻者、执行者、推动者和实践者。

更好地掌握业务知识和技能。正处在一个大变革、大解放、大发展的时代，二要在更新知识上下功夫。新事物屡见不鲜，新科学、新知识、新观念不时涌现。要想紧跟时代步伐，就必须在学好基本理论的同时，努力学历史、学法律、学公共管理、学市场经济、学现代科技、学财税金融、学领导科学、学wto知识、学与本职工作所需要的专业知识和技能，学一切需要学习的东西。学习就要有一种如饥似渴，锲而不舍，好学不倦的精神。领导干部，尤其是新提拔的干部平时一定要多学习理论、多研究政策、多思考问题、多读书、多看报，不要把自己培养成庸庸碌碌的事务主义者，成为政治上的盲人，要把自己培养成有知识、有能力、懂业务、会管理的高素质领导人才，成为做好本职工作的行家里手、政治上的能人。

坚定地树立起正确的世界观、人生观和价值观。学而不思则罔，三要在理论的运用上下功夫。思而不学则殆”要学习，要不间断地学习，要思考，要在学习中思考，运用学到知识思考实际问题，解决实际问题。要弘扬马克思主义的优良学风，以我正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，着眼于新一轮思想大解放、经济大发展，联系国际国内大背景和我市工作大局，同贯彻省市委会议精神紧密结合起来，同落实我市经济社会发展的总体要求和基本思想紧密结合起来，着力解决好影响我市经济社会发展的思想观念、体制机制、领导方式和工作作风等方面的问题。要注重主观世界的改造，努力做到学与思、知与行的统一，学习与运用、理论与实践的统一，真正形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。

要解放思想，第二。做“干事守业”模范。近年来，市保持了一个快速发展的良好势头，经济和社会发展取得了很好的成果，全市人均gdp农民人均纯收入分别达到9361元、3501元，民营经济增幅跻身全省21强，年度综合目标考核位居广安市第一名。但放到全省乃至全国来看，与先进县市区相比，有一定的差异，而且差别还很大，这种差别还有继续拉大的趋势。虽然我发展，但人家也在发展，况且是更高水平上以更快的速度发展。每一位领导干部都要正视这一现实，要有一种危机感，有一种紧迫感。但是也不能妄自菲薄，更不能固步自封、安于现状。

区位优势明显，市加快发展的优势和潜力较大：工业、旅游、农业等的基础比较好。资源丰富，乡村建设有一定的规模，民风憨厚，各级领导班子和领导干部的整体素质比较高。这是优势，加快发展、赶超先进的资本。有这么好的条件和优势，为什么不可以发展得更快一些、更好一些？每个领导干部都要增强干事守业、加快发展的责任感、使命感、紧迫感，增强群众意识、宗旨观念，把真心实意为人民群众办实事、办好事作为工作的动身点和立足点，以建设全省工业强市、发展壮大市域经济为己任，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。当前，特别是要认真贯彻落实省委和广安市委区市县工作会议精神，解放思想、干事守业、比学赶超、加快发展，掀起新一轮思想大解放、经济大发展的热潮，推动我市经济的超凡规、高速度、跨越式发展。

勤奋工作。天道酬勤，首先要兢兢业业。没有人能只依靠天分胜利。上帝给予了天分，勤奋将天分变为天才。曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然他小时候的天赋却不高。有一天在家读书，对一篇文章重复不知道多少遍了还在朗读，因为，还没有背下来。这时候他家来了一个贼，潜伏在屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来复去地读那篇文章。贼人大怒，跳出来说，这种水平读什么书？然后将那文章背诵一遍，扬长而去！贼人是很聪明，至少比曾先生要聪明，但是只能成为贼，而曾先生却成为主席都钦佩的人。勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。那贼的记忆力真好，听过几遍的文章都能背下来，而且很勇敢，见他人不睡觉居然可以跳出来“大怒”教训曾先生之后，还要背书，扬长而去。但是遗憾的名不经传，曾先生后来启用了一大批人才，按说这位贼人与曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，天赋没有加上勤奋，变得不知所终。

勇于创新。创新是党永葆生机的源泉。对我各级领导干部来说，其次要与时俱进。创新是一种境界、一种追求、一种责任，必需有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。发达地区最大的优势就是敢于创新、善于创新，思想观念上的创新使他具有了超凡的胆识和气魄，体制机制的创新，使他探索出了推动经济发展的新思路、新方法和新手段。不敢想的人家敢想，认为办不成的人家已变成了现实。苏浙沪地区的发展始终先人一步、高人一筹，最根本的原因，就在于他勇于创新，敢于突破。有了新突破，才有大发展。他人行，为什么我不行，人家能办成的事为什么我办不成。每一位领导干部都要有一种寝食难安的危机感，时不我待的紧迫感，用时展的要求，重新审视我发展水平、思想观念、精神状态、工作规范和工作状况，找差距、找不足，求创新、求突破，他人干成的事我也能干成。就要有这种“敢比敢争”雄心壮志，想他人之未想，为他人之未为，勇于革除妨碍发展的一切体制弊端，坚决改变束缚发展的一切规定做法，敢于打破制约发展的一切条条框框，着力清除发展道路上的一切障碍，敢闯、敢冒、敢干、敢超，发明性地开展工作，真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、开放有新局面、事业有新作为。

形成发展合力。团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。团结就是大局，第三要搞好团结。团结就是力量，团结就是胜利。搞不好团结，不但会影响事业的发展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。能不能搞好团结是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。座的领导干部特别是新提拔的干部，要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性，严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中制原则，切实履行好自己的职责，自觉服从服务于大局。每位领导干部都要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众，切实搞好领导班子团结。班子成员要维护和支持“班长”工作，班长”要善于听取和集中大家意见，注意发挥好一班人的积极性。当然，所说的团结，不是无原则的一团和气，能让则让的委曲求全，不讲原则的感情用事，而是开展健康的批评与自我批评基础上的高质量团结。领导成员之间，要多谈心交心，要讲党性，讲大局，大事讲原则，小事讲风格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，风雨同舟。要以大局为重，以事业为重，想问题、办事情，从党和人民的利益动身，而不是从个人利益和小集团利益动身。要“求大同，存小异”班子内部有不同意见是正常的但有话要讲在当面，不要当面不说面前乱说，更不能搞小动作。要像爱护自己的眼睛一样，倍加珍惜党内团结，自觉维护集体领导，要互相理解，互相支持，使领导班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好格局。

力戒形式主义。成果任何事业，第四要转变作风。都得埋头苦干。领导干部要想有所作为，有所成果，就必需埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作，坚决克服形式主义。形式主义是老问题，违背了党全心全意为人民服务的根本宗旨，危害了人民群众的利益，损害了党群、干群关系，损害了党和政府的形象，严重影响了党的威信，极大地妨碍了党的路线方针政策的贯彻执行和现代化建设事业的顺利推进，贻误发展时机，影响改革进程。对其危害我应当有一个清醒的认识：牢固树立起正确地世界观、人生观、价值观，坚持和发扬党的实事求是优良保守，强化宗旨观念，把群众情绪作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把群众富裕作为第一目标，把爱民、为民、富民、安民作为自己的行为准则，真正做到想群众所想，急群众所急，解群众所难。要注重实实在效果，切实把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为动身点和归宿，把“三个有利于”作为检验一切工作的根本规范，使自己做过的事情，经得起党、经得起人民、经得起历史的检验。目前，市正处在经济大发展的关键时期，解放思想、干事守业、加快发展，重在行动，贵在落实。要树立“不作为就是失职，不干事就是腐败”新观念，推进市场化改革、支持民营经济发展、加快乡村化进程、招商引资等各项工作中，始终发扬“干字当头、一干到底，多干少说、干起来再说”实干精神，团结干、善于干、真抓实干；要解放思想，坚决克服“小成即满、小富即安”小打小闹、怕担风险”墨守成规、缺乏创新”意识，树立超凡规、高速度、跨越式发展的新观念，拿出一点敢闯敢“冒”敢比敢争的精神，继承中求发展，改革中寻思路，创新中找办法，实干中创业绩，迎难而上，奋力争先，一心一意地干，聚精会神地干，锲而不舍地干，以实际行动促进新一轮思想大解放、经济大发展。

要严于律己，第三。做“廉洁勤政”模范。当领导，肯定会掌握一定权力。但大家必需牢记，用好党和人民赋予的权力，当好领导干部的关键；清正廉洁，为“官”之道的基本准则。面对各种考验和诱惑，一定要努力做到勤政、廉政，优政。勤政为民上多作贡献。勤政为民，就是要牢固树立正确的权力观，正确看待和运用手中的权力，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的必需始终为国家为人民谋利益。同志在西柏坡学习考察时强调：手中的权力是党和人民赋予的只能用来为广大人民谋利益。座的领导干部都要时刻绷紧这根弦，树立正确权力观：没有无责任的权利，也没有无权利的责任。所以领导干部要有强烈的责任意识，把用权和负责紧密地结合起来，要对群众利益负责，对国家利益负责，对党的路线方针政策负责，对事业负责；要公道正派、光明磊落，立党为公、执政为民，诚心诚意为人民谋利益，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作，多做贡献。尤其是新提拔的干部刚刚走上领导岗位，更要心胸宽广、志存高远、虚怀若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想问题、办事情，以良好的心态，以一颗平常心，扎扎实实地干好自己的本职工作。

廉生威。公正才干明察秋毫，古人云：公生明。廉洁才干威行四海。党的干部只有清正廉洁，才干在广大群众中树立威望。这些年来有些领导干部对自己放松要求，金钱、美色、名利、地位面前乱了阵脚，不只自己身败名裂，而且给党和国家造成了很大的不可挽回的损失。座的领导干部一定要警钟长鸣，防微杜渐，坚持原则、一身正气，千万不要干“一失足成千古恨”蠢事，坚决顶住各种歪风邪气，以公心树立正气，以正气凝聚人心。当然，领导干部也是人，也食人间烟火，也有家庭亲友，也有个人利益，也有私情私事。但作为共产党的领导干部，处置个人私事、追求个人利益问题上，必需在法律、纪律、政策的允许范围内，按规定、按程序办理，时时自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己；处处“慎权”慎欲”慎微”慎独”耐得住寂寞，抗得住歪理，顶得住诱惑，不慕虚荣，不慕私利。

四、扎实抓好当前各项工作

一日难再晨。一定要珍惜大好时光，同志们盛年不重来。把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家要马上到位，搞好工作衔接，尽快进入角色，抓紧开展工作。面对新的发展机遇，新的发展起点，新一轮的大发展热潮，一定要坚持发展第一要务，牢记“两个务必”以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入领会党的十六大精神实质，认真贯彻落实省委、广安市区市县工作会议精神，以敢于争先、永争一流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神状态，干事守业、团结奋斗的工作作风，解放思想、与时俱进，抢抓机遇、奋力开拓，勇于创新、不时进取，扎实工作、加快发展，做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的新业绩，自己的人生答卷上划上浓重的一笔，建设华蓥、发展华蓥的征途上，留下努力奋进的脚印！