从加强执政能力建设谈秘书科精神

加强执政能力建设，是党居安思危、与时俱进的历史自觉和主动追求。我们党意识到了以往执政过程中的一些不适应现象和一些不规范的做法，由过去执政中的“命令”到“协调”从“控制”到“整合”，不断丰富、拓宽了执政能力的内涵，在贯彻执政方略方面迈出了实质性的步伐。人的精神，是使愚笨的人变得聪明，聪明的人变得智慧，智慧的人变得有觉悟。对秘书科工作的考验，其实就是对秘书科精神的考验。秘书科的精神应当体现在“和谐、敬业、严谨、奉献”上面。作为区委办公室的“窗口”部门，秘书科工作应当在新的起点上追求更高的境界，在认识上追求新的提高，在工作理念上追求新的提升。提高领导发展的水平是执政能力的核心，秘书科工作能力的核心其实就是提高服务发展的水平。

秘书科精神之一和谐

党的十六届四中全会提出构建和谐社会这一理念，就是要妥善协调各方面的利益关系，正确处理人民内部矛盾。教育引导广大干部群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和社会责任感。建立健全社会利益协调机制，解决利益矛盾，自觉维护安定团结。

作为秘书科的一员，我首先想到的是秘书科的和谐。我们的和谐应当体现在协调各部门关系上面。在秘书科精神中，我认为和谐是第一位的，和谐是秘书科一切工作的基础，其重要性可见一般。和谐应当体现在讲团结和讲协作中。我认为，首先是要讲团结。一是在思想上讲团结。达到思想统一，才能有统一的步调，才能令行禁止，一脉相承。二是在工作上讲团结。要拾遗补缺、协调配合、形成合力，形成了合力也就消灭工作中的阻力，使得工作上下贯通。三是科室同志之间讲团结。“团结就是力量”，同志间讲团结，就可实现＞的目标。四是部门之间讲团结。科室间的相互沟通、配合，就可以保证工作网络的畅通，工作节奏的高效运转。其实是要讲协作。在工作中，牢固树立“全局一盘棋”的思想，坚持一切从工作实际出发，互相支持，相互补台，大家心往一处想，劲往一处使，自觉地把各自的工作放在办公室工作的全局中考虑，日常工作分工明确，突击性工作做到分工不分家，时时事事以大局为重，团结协作，定期召开科务会，增强工作的凝聚力和向心力，这是和谐精神的最集中体现。

秘书科精神之二敬业

加强党的执政能力建设，是十六大的一项战略任务，体现了“三个代表”重要思想的要求，是国际形势变化和时展的必然要求，是适应国内形势发展变化的需要，是我们党建设自身状况的需要。我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。无产阶级政党夺取政权不容易，我们党执政年来，带领全国各族人民战胜各种风险和挑战，把四分五裂、贫穷落后的旧中国建设成为人民生活总体上达到小康水平、正在蓬勃发展的新中国，取得了举世瞩目的新成就，这也是使命的需要。

由此，想到秘书科的敬业精神。在工作上，首先要务实。曾经说过：凡事就怕“认真”二字。务实，就是实事求是，讲究实效。在工作中端正学习态度，踏踏实实锻炼，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有应付的思想。秘书科的工作事务杂，任务急，头绪多，这就要具备务实的精神。包括实事求是的工作态度，工作以实践为评判标准，敢于面对事实，敢讲真话实话，脚踏实地，工作扎实，深入到各自具体工作中去，并且能埋下头去善始善终地把工作干到底，做到干一行，爱一行，钻一行，成为各自工作领域的行家里手。工作中，不能按步就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，积极改进工作方法，不断强化责任意识。克服急功近利的浮躁风气、遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作，否则，不但会降低我们的工作绩效，还会损害办公室的形象。其次要进取。进取，就是要上进。不断进取才能不断进步，不断进步才能不断发展。秘书科不仅是办公室的“窗口”、区委各项工作的“窗口”，同时也是社会形象的“窗口”，我们应当通过这个“窗口”，把秘书科积极进取、争创一流的精神风貌充分展现出来。增强党性修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就强了。工作上要讲进取，不能站在原有成绩上踏步，更不能得过且过。要把本事学到手，抓住眼前，立足于现在的工作岗位干出成绩。能力的提高不是一朝一夕的事情，需要日积月累，如果我们经过努力后就此止步，停滞不前，而别人都在努力，最终将被别人落得更远。秘书科要在自己的弱项上多下功夫，提高写作水平，提高动笔能力，强化理论学习，提高思考问题的层次。

秘书科精神之三严谨

执政党建设的目标之一就是科学执政、民主执政、依法执政。发展社会主义民主政治，表明我们党对什么是中国特色社会主义和怎样建设中国特色社会主义的问题，在认识上又进一步深化，说明了我们党执政经验的进一步成熟。人民是国家和社会的主人，政府工作人员是人民的公仆。如果我们不能始终保持清醒的头脑，坚持全心全意为人民服务的宗旨，摆正自己与人民的关系，正确地看待和运用手中的权力，就有可能产生消极腐败现象。解决这个问题，必须依法行政，从严治政，把部门行使职权纳入法制执行，使行政机关办事权限合法、程序合法，既不能失职，又不能越权；既不能无所作为，又不能乱作为。从严治党，把强化党组织的监督、党的专门机关的监督与加强党员的民主监督、舆论监督以及党外监督结合起来，形成监督合力，同时还要注重发扬民主。使得我们的决策更加科学化、民主化，作风更加严谨，制度更加规范。

由此想到的是秘书科工作中的严谨。中国有句老话：“没有规矩，不成方圆”。读过《哈佛医生这样做手术》后，哈佛医生的敬业精神给我们留下了深刻的印象，让我们明白在工作中必须强化严谨的规范。工作要象哈佛医生做手术的“流程图”一样，要求严谨细致，万万不能“跟着感觉走”。要提高工作标杆，在细节上下功夫，增强责任意识，追求零失误，从严治科有实效，按照工作规范中既定的程序和制度严格执行。工作中细致入微，严格按照规范办事。古人云：“不积跬步，无以至千里”。要把严谨落实到工作的每一个细小环节中去。在工作中，要把眼见的、耳听的，定期进行归纳，就会少犯错误。作为办公室的“窗口”，工作中更要严谨细致，做个有心人，尽量让差错不在这里发生。对一些看似小事的工作，用细功夫去做，用“笨功夫”去干，工作中少一点应付，多一份尽心少一点放松，多一点精细少一点马虎，多一点认真。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，精辟地指出了想成就一番事情，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。作为窗口，任何与办公室有关的事务都是秘书科的工作，接听电话、会务接待、文稿打印、查阅文件等十分繁琐。秘书科的工作一定要“敏于事，慎于行。”做到手勤、腿勤、设想周到，拾遗补缺，要以高度的责任感管好自己，从接好每一个电话、处理好每一份文件、接待好每一位来访的客人做起。

秘书科精神之四奉献

在决定中，明确提出了“坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力”。根据历史唯物主义原理，文化作为社会意识是由社会存在所决定的，但文化与社会存在的发展变化具有不完全同步，并且文化具有历史继承性。所以，在社会现实的框架下建设先进文化，而不能脱离实际去建构没有社会存在基础的文化，应该继承历史文化的优秀传统，吸取外国文化的有益成果来建设中国特色的社会主义先进文化。这就需要在全社会形成一种先进的文化，来促使人们树立可以促进社会发展的价值观和精神需要。只有建设好中国特色的社会主义先进文化，才能够以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人。建党以来，一代又一代的共产党人前仆后继，使中国今天又重新站在了世界的前列。我们的党执政年来，进行了艰辛探索，这是一条不断摸索建设之路，是一代又一代的共产党人，发扬“井岗山”精神，凭着坚定的理想信念，牢记党的宗旨，无私奉献的结果。

奉献与社会主义先进文化是有着必然联系的，奉献是一种对他人和社会有益的行为，而且奉献者并不期望获得物质报酬。作为人来说，没有动机的行为是不理性的，奉献者是想通过奉献行为来满足其精神需要。所以，弘扬奉献精神的关键是要树立一种正确的价值观，使主体的精神需要能够统摄其物质需要。而价值观和精神需要的确定，这就是一个文化问题。只有文化才能够决定人们的价值观与精神需要。

奉献精神也是秘书科人员必备的素质。服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，致力于“上规范、求创新、零失误、出精品、拓内涵”的要求，开展三服务工作。采取了一系列措施，着重抓好素质提高，升华工作的理念，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。秘书科工作都是辅助性的工作，是直接为领导服务的，最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，大家一年到头工作都非常忙，既辛苦，又清贫，不显山、不露水，这里是作奉献的最好场所。要想在工作上精益求精，有所突破，必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，更需要付出比常人多几倍的努力。常存平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡中实现自己的人生价值和追求；时刻自重、自省、自警、自励，自我约束、自我克制、自我校正，凡与职业、身份不相符的活动绝不参加，始终保持光明磊落、胸襟坦荡的良好品格。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，尊重领导，团结同事，踏踏实实做事，老老实实做人，始终保持一名共产党员的本色。