县四环节做好组工信息工作

一、抓队伍，构建一个反应敏捷的信息工作网络。一是建立由每镇乡街道1—2名以上人员组成且相对稳定的信息员队伍，经常保持联络，保证信息渠道的畅通。二是利用会议、组织实习培训等形式，提高信息员工作能力和水平。三是利用刊发“业务通讯”的形式，通报信息需求要点和外埠信息工作的动态，促进相互交流，共同提高。

二、抓挖掘，创出一批较高质量的“拳头”产品。一是重特色，挖掘有独创性的信息源，搞好一事一报。二是重综合，对每一阶段工作情况进行综合，找出其中带有规律性、代表性和指导性的做法进行阶段性报道。三是重调研，透过现有工作的运行情况，进行切块分析，或根据工作中的得失，组织“会诊”得出带有普遍性的结论，及时进行编报；或针对当前组织工作和党员干部中存在的一些问题，集中力量进行剖析，寻求解决的方法和途径，适时进行反映，使信息工作更加务实，更好地服务于组织工作。

三、抓制度，营造一个齐抓共管的良好环境。一是落实信息工作责任制，各镇乡街道专职副书记切实负起责任人的职责，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实。二是落实信息定条报送制度，各镇乡每月至少向县委组织部报送5条信息，其中至少有1条为问题性信息，并且在每月5日前将当日信息工作计划报送县委组织部。三是落实信息定期通报制度，来稿录用和得分情况由《组工情况》每季度公布一次。四是落实信息工作考评制度，每年年底对信息工作先进集体和个人予以通报表彰，对未完成考核目标任务的镇乡予以通报批评。

四、抓利用，形成一个促进中心工作的运行机制。在注重总结挖掘的同时，下力气做好信息的借鉴和成果转化工作，特别是对点上的经验，及时搞好提升和转化，使其在面上开花结果，以真正发挥信息的服务和促进作用。通过对信息的综合、提炼，今年已形成“村情周报制度”等若干个有一定质量的经验性成果，有力指导并推动当前工作。