党风廉政建设和反腐败小结

为深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，党的精神和来川视察重要讲话精神，省委、州委和县委全会精神，认真履行党风廉政建设党委主体责任，落实“一岗双责”，我局结合档案工作实际，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作任务的落实，现将今年工作总结如下。

一、健全机制，认真履职

（一）健全机制、落实责任。为切实保证党风廉政和反腐败工作的顺利推进，我局成立了县档案局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，单位主要领导负总责其他人员各负其责，做到组织健全，分工明确，责任落实。健全了本单位党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政责任书，建立了相应的检查和考核以及责任制追究制度，领导班子定期召开会议对工作进行安排部署和督导检查。制定了党风廉政建设反腐败工作年度计划、半年总结，并按时报送了有关的材料和报表，领导班子及成员严格执行述责述廉制度，结合各自分工认真做好年度述职述廉。

（二）深入推进宣传教育。坚持“两学一做”长效机制，紧密结合“依法治县”党风建设主题教育活动，通过召开组织生活会、民主生活会、工作会等形式，扎实开展廉政文化“八进”，不断加强党的执政能力建设。坚持会前学纪，带领党员、职工认真学习贯彻党的精神和来川视察重要讲话精神，认真落实省委十一届二次全会、州委十一届四次全会和县委四届四次全会精神；学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、中央、省委省政府、州委州政府、县委县政府有关规定、《关于贯彻落实<省委落实党风廉政建设党委主题责任和纪委监督责任的意见（试行）>的实施意见》《县建立健全作风建设长效机制的实施意见》、“四个严守十二个不准”等党纪法规制度，。认真安排集中学习和自学活动，组织集中学习30余次，主要领导带头宣传廉政党课2次，班子成员上党课2次，开展了警示教育4次、组织“廉洁修身、廉洁齐家”专题教育活动1次，主要负责人研究部署工作6次，开展廉政谈话16次，开展监督检查6次。通过学习教育不断加强干部职工服从政治纪律、组织纪律工作纪律的主动性、自觉性，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

（三）认真落实“一岗双责”。进一步制定完善党风廉政建设制度和工作方案，强化措施，确保了党风廉政建设工作正常开展。围绕行政审批监管和机关建设，制定和完善了学习、工作、财务，廉政建设、效能评议、责任追究、首问责任制制度，用制度管人、管事。围绕重点项目和机关财务、政务、党务及时更新公示栏和法规宣传栏内容。加强效能建设，狠抓深化延伸，严肃查处上班迟到、早退、无故缺席、串岗等问题，提高干部职工政治业务素质，提高服务质量。

（四）领导干部能带头廉洁自律，强化制度执行。领导干部高度重视并自觉承担党风廉政和反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，按照“三严三实”要求，认真执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。认真贯彻执行“三重一大”、“四个不直接分管”、“一把手末位表态办法”等制度，严格按照“两个条例”、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《行政许可法》、“公务接待”等有关规定办事，定期进行领导班子履职报告和公示，坚持领导干部报告个人有关事项，严格执行领导干部外出报告制度、党政“一把手”四个不直接分管工作等制度。坚持集体讨论决定重大事项，建立了“三重一大”台账，完善了党务公开“五簿一表”。坚持公开、公正，对事不对人的原则，定期召开了党员组织生活会、班子民主生活会，认真开展批评与自我批评、谈心谈话活动，主要领导与班子成员、班子成员与分管职工开展集体谈话和个别谈话16次。班子成员集体观念强，具有一定的工作能力、组织能力和协调能力。领导班子成员内部团结、工作协调、政令畅通，未发生因官僚主义影响稳定的事件。继续推进廉政文化“进机关”活动，加强对党员、干部、职工家庭成员的教育，单位党员、干部、职工家庭成员遵纪守法，遵守职业道德、社会公德，积极维护社会治安。

（五）深化作风建设，建立长效机制。结合“两学一做”，“依法治县”等工作，进一步加强干部队伍建设和作风整顿建设，党政主要领导加强对“三重一大”事项、“一把手”四个不直接分管、干部职工操办婚丧喜庆事宜报告情况、领导干部外出报告制度等安排部署和督查，全年督查6次。坚持每月1次作风建设开展情况清理自查，继续巩固“四风”和腐败问题专项治理成果。紧密结合“驻村帮扶”、“党员义工日”、档案规范化管理等活动载体，继续深入开展“四风”突出问题整改落实，通过作风建设和专项整改，进一步提升了单位行政效能，提高了依法执政力度和水平，使党员、干部、职工家庭成员遵纪守法，遵守职业道德、社会公德和维护社会治安。

（六）加强反腐败工作力度，深化惩防体系建设任务。按照《县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》，根据我局《工作方案》，进一步完善工作机制，明确责任分工，积极协办分解任务，严格管理单位风险防控点，完善行权运行监督平台，全力推行政务公开，把工作置于群众监督之下，全力构建不会腐、不想腐、不愿腐、不能腐、不易腐、不敢腐的惩防体系。进一步强化内部防范措施，坚持教育、制度、监督并重，坚持开展反腐倡廉教育和警示教育活动，组织观看了警示教育片，读廉政故事、唱廉政歌曲，通过正反典型进行教育学习。结合专项整治活动，进一步严格干部、职工的请销假制度，加强单位24小时值班制度，严格上下班纪律，全体干部职工尽职尽责地坚守在自己的岗位。坚持党务、政务、财务公开制度，切实落实厉行节约规定，严格按照财务制度办事，做到政务随时公开，财务每季度公开一次，单位账目清楚，无违规操作。严格按照领导干部廉洁自律有关规定，对公务有影响的宴请和公费支付的营业性娱乐活动以及利用领导职权、谋取私利的行为坚决制止，大力宣传公民道德规范，树立主动、热情、认真、负责的良好工作形象，单位领导和职工无违法违纪行为、无大操大办婚丧嫁娶等事宜，领导干部无违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证等。进一步规范行权运行平台，落实责任清单和认领事项。今年完成了200余条行权事项公示任务，及时公布政务信息，公开公示本单位机构概况、领导职责、财务信息、法律法规、工作动态、便民信息等270余条，将档案工作全面置于群众监督之下

（七）强化重点项目的监督检查。进一步加强我县重点建设工程档案工作的指导监督力度,对建设项目档案进行了检查和复查。举办了灾后重建项目档案业务培训，进一步深化了各项目建设单位对档案工作重要性的认识，掌握了项目档案工作业务知识，增强了项目档案管理能力，促进了灾后重建项目档案管理规范化。指导完成了甲勿池公路工程、通乡公路4个项目档案初验，省道205县黄土梁隧道及引道工程（土建部分）专项初验，对20余个重点项目（新建、续建）档案情况进行指导督查，完善了100个项目动态登记管理。

（八）深入推进基层党风廉政建设。结合全县“践行一线工作法”要求，组织干部职工深入帮扶村入户走访、交流座谈、个别访谈，收集村情民意，理清发展思路。通过上党课、农民夜校等大力宣传党的好政策，帮助其转变观念，树立自强、自立意识。定期召开班子会、汇报会，对阳坡村易地搬迁、产业发展等深入调研，制定帮扶计划。年内顺利完成了搬迁任务，通过村退出验收，确保精准帮扶工作落到实处。积极开展社区“双报到”活动，主动认领工作任务，结合“党日主题活动”，及时开展走访慰问和社区服务工作，根据档案部门自身特点，发挥部门优势，指导规范社区档案室建设。

一年来，我局严格按照党风廉政责任制和反腐败工作要求，认真落实宣传教育、制度执行、监督检查、专项治理、体系建设等工作任务，进一步转变了工作作风，做到党风廉政建设和发腐败工作有计划、重成效，建立了廉洁自律的领导班子，党员干部认真履行职责，做好模范带头作用，为单位各项工作的全面开展和各项任务的顺利完成起到了很好的组织保证作用。