食药监局党组织工作方案(共5篇)

第一篇

为深入贯彻落实党的十八大精神，全面推进我局党建“1263”工作机制，进一步推进我局的“三级联创”工作，开展好群众路线教育实践活动，加强领导干部执政能力，树立和展示我局广大党员干部的良好形象。现结合我局实际情况，制定本实施方案：

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出机关党建“服务中心，建设队伍”的根本任务，紧紧围绕全县工作大局，以推进药业经济增长、民生建设扎实开展为中心，突出建设服务型基层党组织，着力强化党组织和党员的服务理念，丰富服务内涵，提升服务能力，为保障公众饮食用药安全、建设幸福提供坚强的思想和组织保证。

二、目标任务

进一步推进机关党建“三级联创”工作要紧紧围绕深入贯彻落实党的十八大精神，努力实现领导班子好、干部队伍好、组织建设好、作风形象好、工作机制好的“五个好”目标。

（一）领导班子好。局领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结；以身作则、依法行政、勤政廉洁、率先垂范；能积极创建“四好”班子；学习制度化；始终坚持业务工作和党建工作两手抓，两手硬。

（二）干部队伍好。全局领导干部以服务人民，敬业奉献为宗旨，建立健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能精湛娴熟，服务设施齐备完善，服务效能改进提高，服务质量群众满意。

（三）组织建设好。全局既按照上级党组织的统一部署，又结合我局的实际情况，充分运用各种活动载体，组织开展党建工作，不断增强党建工作的生机和活力。完善“”制度和党务、政务公开制度，坚持民主集中制原则，实行重大问题集体议事制度。

（四）作风形象好。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，落实党风廉政建设责任制，深化文明单位创建工作。经贸局全体党员要以转变工作作风为突破口，在工作上更加务实，更加严谨，更加亲民。

（五）工作机制好。完善党建工作机制，成立“三级联创”工作领导小组，领导小组办公室挂靠办公室，明确分工，责任到人，推动“三级联创”工作有序开展。

三、工作任务

1、学习贯彻党的十八大精神。党的十八大召开后，通过采取组织党员干部集中学习与个人自学、研读报告与专题讲座、知识竞赛与学习交流相结合的方式，广泛宣传党的十八大精神的重要意义，掀起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。把学习贯彻落实党的十八大精神与推动日常工作有机结合，让十八大精神深入人心。

2、开展一次思想大讨论。全局党员干部要围绕“什么是群众路线、怎样走好群众路线、本部门本人践行群众路线存在不足与努力方向”等三个方面，通过查思想、查作风、查纪律、查工作，加强自我剖析，认真查摆不足，撰写党性分析材料，明确整改提高的目标方向和具体措施。支部要制定学习培训计划，采取集中学习、个人自学、撰写笔记和心得体会等形式，组织广大党员认真学习党的十八大报告、新修订的党章、中央改进作风“八项规定”以及在十八届中央纪委二次全会上讲话等精神，扎实开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，进一步强化宗旨意识、群众路线观念。

3、着重做好党员教育管理工作。认真落实“”、民主生活会等制度，通过专题教育和先进典型学习等形式，开展多层次、多渠道的党员经常性学习教育，使党员不断增强党员意识、加强党性修养、始终保持先进状态。

4、积极推进党政务公开民主管理。不断强化党内民主制度建设，进一步推行党政务公开。将党建工作年度计划、党建工作情况、发展党员情况、党内各类先进评比情况等，及时向党员和群众公开，使党组织的各项工作置于有效的监督之下。尊重党员主体地位，加强对党员民主意识、民主素质的教育，提高党员参与党内民主的能力，使党内民主制度不断健全，党的创造力不断发挥。

5、深入开展下基层活动。持续深化下基层活动，认真落实信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针下基层的“四下基层”工作制度，切实做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾排解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层。原则上我局领导班子成员和党员领导干部每年下基层不少于2个月。

6、实施结对帮扶工程。局主要领导深入我局挂钩帮扶村—路下乡岭头村了解村发展情况，指导党建工作。对挂钩帮扶的低保户进行全面梳理核实，准确掌握低保对象的人口、收入来源、困难原因等基本情况，建立完善名册台账，挂钩党员干部要经常深入低保户家中访贫问苦，及时帮助解决实际困难，并联系协调残联等职能部门，帮助实现助学创业就业；制作发放“便民服务卡”，认真记好帮扶日志，定期报告帮扶情况和成效，力争在一年内使低保对象生活条件得到初步改变，生活水平得到进一步提升。

7、扎实推进为民办实事。按照为群众办实事、办好事宗旨，结合我局实际工作情况，围绕我局工作职责及民生问题，加强前期调研，收集意见建议。

8、加强党风廉政建设。一是落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真履行一岗双责制，将落实党风廉政建设与其他工作同部署、同推进、同检查。广泛开展岗位廉政风险大排查活动，强化廉政制度建设，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，树立人民群众满意和拥护的勤政廉政公仆形象。二是积极探索创新反腐倡廉教育的形式和方法，丰富反腐倡廉教育手段，增强反腐倡廉教育形式的多样性，不断提高反腐倡廉教育的实效，充分发挥反腐倡廉教育的“软约束”作用。

9、深入开展党建带三建活动。做好共青妇工作，积极开展形式多样的文娱活动，丰富干部职工业余文化生活。充分利用每年春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、重阳等传统节日，突出文化内涵，宣传节日知识、节日习俗，引导广大员工自觉认知、继承、弘扬民族文化优秀传统，丰富干部职工业余文化生活。

10、深化群众性文明创建活动。持续抓好“文明单位”创建工作，将创建“文明单位”和创建“党建工作先进单位”有机地结合起来。建立志愿服务机制，支持开展形式多样的志愿服务活动。注重抓好基础创建工作，要形成新的特色和亮点，要及时进行总结，及时报送材料，及时进行宣传，充分树立和展示我局广大党员干部的良好形象。

四、工作要求

（一）党建工作是全局今年的一项重要工作，是加强和改进党组织的思想、作风、组织、制度和廉政建设、提高广大党员领导干部工作效率、提升全局工作人员服务水平的重要途径，各股室要高度重视，狠抓落实。广大党员干部职工要积极参与，自觉为推进“三级联创”工作添砖加瓦。

（二）按机关党建“三级联创”工作的要求，本着“谁主管，谁负责”的原则，各股室要把任务落实到岗位，分解到人头。

（三）各股室要搞好日常工作材料、图片的收集和积累，力求规范化、制度化，确保各项工作资料、图片的归档及备用。

第二篇

一、目标要求

认真学习贯彻党的十八大、十八届二中全会精神，贯彻落实市委、县委和省市局党组关于“四下基层”的工作部署，以深入开展主题实践活动为抓手，按照省局党组“三个着力”要求，组织动员党员干部，自觉服从服务于食品药品监管体制改革大局，着力于不断完善科学监管体系，着力于不断优化提升服务水平，着力于不断改进作风提升效能，切实保障食品药品质量安全、促进产业又好又快发展，努力建设一支忠诚履职、团结协作、廉洁高效的行政执法队伍，力求达到“监管好、服务好、作风好，群众满意”的工作目标。

二、主要任务

（一）着力完善监管体系，强化监管保安全

认真贯彻落实国务院关于“建立最严格的食品药品安全监管制度，完善食品药品质量标准和安全准入制度”要求，进一步完善监管机制、优化监管手段、提升监管能力、健全监管体系，有效保障食品药品质量安全。

一是健全完善监管体系，加强监管机制和手段的创新。继续深化“局长在行动”工作，领导带头破解难题。继续推行并创新“大稽查、大监管”模式，有效整合执法资源，提高监管效能。继续推进“一县一科一特色”措施，加强监管经验总结，抓好典型培育推广。加快电子监管平台建设，加强医药企业诚信建设。强化日常监管措施，拓展监管覆盖面，扫除监管盲区。

二是加大专项整治力度，保持市场监管高压态势。落实“大稽查大监管”工作措施，有效开展各项专项整治行动。加大药械不良反应监测力度，拓宽直报点，提升报送质量。当前要充分利用现有的投诉举报网络平台，全方位挖掘案件线索，扎实推进正在开展的打击保健食品“四非”等专项行动，严厉打击各种制售假劣食品药品的违法行为。

三是提高风险防范意识，强化应急处置能力建设。建立健全药品风险监测预警体系，强化药品生产领域的风险防范，督促落实企业主体责任。对现有各项应急处置预案进行一次全面的梳理完善，切实有效提升应急处置能力，做到突发事件预警响应及时、处置得当、查处有力。

四是强化协作凝聚合力，切实保障食品药品安全。积极争取县委县政府支持，加强与卫生、工商、公安等相关部门的沟通协作，加强与各级媒体的工作联系，积极凝聚社会各方力量，群防群治、有效作为，全力保障食品药品安全。

（二）持续推进“四下基层”，提升效能促发展

认真贯彻落实市委“四下基层、四解四促”和省局党组“四下基层转作风、强化监管迎改革”的工作部署，把改进作风、为民办实事作为根本要求，把群众是否满意作为检验主题实践活动成效的重要标准，切实把主题实践活动各项要求落到实处。

一是坚持“六个带”，深入基层热情服务。坚持按照省局提出的带政策、带标准、带人才、带信息、带作风、带真情“六个带”要求，继续深入开展“局长在行动”、“三服务”和“一帮一、一对红”结对共建等活动，充分发挥监管职能优势，通过领导干部“四下基层”、组织专家和科研人员深入一线，切实为基层、企业和群众解决实际困难，为医药健康产业发展提供政策法规、质量安全、人才技术、信息资源等方面的指导和帮助。发挥中间纽带作用，落实行政审批“五快”要求，加大对“祥兴电子”、“健神生物”等的帮扶力度，积极向上级争取政策支持。

二是坚持领导带头，挂钩帮扶促进发展。按照“下基层、解民忧、办实事、促发展”的要求，建立领导挂钩帮扶工作机制。局每位领导挂钩一家企业，重点落实法律法规宣传贯彻、强化工作指导检查、深入调研解决问题、提供政策信息技术支持等帮扶措施，做到有规划、有服务、有成效。具体安排如下：党组书记、局长黄良崧负责帮扶祥兴电子科技有限公司；主任科员李珍负责帮扶省健神生物工程有限公司；党组成员、纪检组长金洪荣负责帮扶安宁大药房；副主任科员张尊镇负责帮扶大兴医药有限公司；局党组成员、办公室主任杨少湘负责帮扶祥和医药连锁古厦店。

三是坚持改进作风，倾听民意整改提高。坚持把改进作风、提高效能作为主题实践活动的落脚点和着力点，通过严格执行中央八项规定和机关效能建设八项制度，抓班子带队伍、加强党风廉政建设、加强机关精神文明建设、加强行评和绩效工作，强化新闻宣传工作，整体提高机关作风建设水平和工作效能，树立队伍的良好形象。要结合开展党建创先、文明创建、行风评议、效能建设等，主动邀请政风行风监督员、新闻媒体和群众代表深入企业、挂钩联系点和基层单位调查走访，查找问题和不足；通过问卷调查、调研走访、网络问政和政风行风民主评议等方式广泛征求意见、建议，虚心问政于民、问需于民、问计于民。同时，建立有效的群众评议机制和顺畅的群众反馈机制，接受群众的监督，针对群众提出的意见和建议，认真制定整改措施，切实整改提高。

（三）加强思想政治工作，凝心聚力迎改革

认真组织学习国务院《关于地方改革完善食品药品监管体制的指导意见》，开展“四下基层转作风，强化监管迎改革”主题实践活动专题教育，引导广大干部职工积极顺应地方机构体制改革形势，自觉服从服务食品药品监管体制改革大局，严格执行省局“五个不准”要求，确保思想不乱、队伍不散、工作不断，确保各项工作上下贯通、运转顺畅。局党支部充分发挥教育引导作用，有针对性地做好广大党员的思想政治工作，要围绕主题、结合实际，召开一次组织生活会，组织党员干部认真对照主题实践活动总体要求和“三好一满意”目标，找差距、抓整改、出新招，以良好的精神状态和工作业绩，积极投身于新一轮食品药品监管体制改革大局中。通过各种途径宣传食品药品安全形势和政策，让广大干部群众充分了解改革的目的意义、目标任务和主要精神，进一步统一思想、凝聚共识，持续推进全县食品药品监管工作，促进我县食品医药经济健康发展，推进食品药品安全先行区建设迈上新台阶。

三、实施步骤

主题实践活动从2014年6月份开始，用3个月时间分三个阶段推进。

（一）制定方案，动员部署（6月10日-6月20日）

对照主题实践活动的总体要求，进一步细化活动实施方案，明确工作目标和具体要求。抓好宣传发动，组织引导全局党员干部强化认识，提振精神，积极主动地投入到主题实践活动中来。

（二）工作推进，组织实施（6月21日-8月20日）

针对主题实践活动目标任务，制定工作措施，明确工作时限，逐级落实责任，抓好工作落实。主题实践活动中，要广泛征求干部职工、社会各界和地方党委政府的意见，加强与社会沟通，主动接受监督，展示系统形象，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。

（三）总结经验，巩固深化（8月21日-8月31日）

认真总结经验，建立长效机制，促进监管水平和服务成效的提升，展示良好精神风貌，取得广大人民群众的拥护和支持。

四、保障措施

（一）加强领导。主题实践活动要根据省、市局的总体部署，在局党组的领导下整体推进，局党建工作领导小组负责活动的具体组织实施。

（二）落实责任。坚持领导干部亲自抓落实，一级抓一级、层层抓落实。党组书记要认真履行第一责任人的职责，带头推进主题实践活动开展。班子成员要结合工作分工，认真履行工作责任，坚决杜绝搞形式、走过场。

（三）营造氛围。要加大宣传报道力度，及时报送活动成效和动态信息，宣传好的做法和典型经验，树立良好形象，为活动开展营造良好舆论氛围，让人民群众真切感受到食品药品监管部门的新变化、新形象。

第三篇

为全面贯彻落实省市局党风廉政工作会议及县纪委全会精神，进一步推动廉政文化“六进”活动的深入开展，促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，进一步推进我局惩治和预防腐败体系建设，确保廉政文化“六进”活动有序推进，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照省市局、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，在广大党员干部中形成“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向和良好氛围，进而促进“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”的良好社会环境。不断增强发改干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。逐步建立起有发改特色的廉政文化体系。

二、目标要求

在我局大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的职业道德，不断规范机关工作人员的思想和从政行为，增强机关干部拒腐防变的能力。以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本。通过组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规、传唱廉政歌曲、树立廉政警示标牌、机关党员干部廉政专题学习、实行廉政承诺、宣传廉政典型、开展警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象，大力创建廉政机关文化。

三、活动内容

（一）干部职工办公桌上要有廉政警示牌。

（二）营造廉政文化氛围。打造廉政文化走廊包括廉政风险防控图、流程图、廉政教育学习体会等内容。

（三）充分利用信息网站、新闻媒体，大力宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹。

（四）组织开展廉政文化专题活动。

1、开展形式多样的廉政文化教育活动。利用党员培训、党支部学习、报告会、座谈会等多种形式，结合食品药品监管工作实际中容易产生的问题，突出重点，组织开展切合工作实际的廉政教育学习活动，坚持教育与管理、自律与他律相结合，使局机关干部职工常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

2、开展丰富多彩的主题实践活动。

（1）以求真务实、廉洁从政为主题，局领导带头讲党课，开展廉政专题讲座活动。组织机关党员干部观看反腐倡廉电教片，开展廉政讨论活动。组织干部职工开展读廉政书籍，学廉政格言，唱廉政歌曲的读、学、唱三位一体的专题实践活动。

（2）廉政文化进机关，由局纪检组牵头负责。认真开展“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”为主题的“道德讲堂”主题实践活动，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为核心，以党员领导干部为重点，与转变机关作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合起来，塑造“为民、开拓、务实、清廉”机关，与机关党员干部思想、工作、生活、学习等作风建设紧密结合，引导机关干部树立艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚道德情操，增强抵制各种腐朽思想和不良风气的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（3）廉政文化进社区，由办公室牵头。要结合食品药品监管工作实际，联系社区，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、社区文化建设和精神文明创建活动，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

（4）廉政文化进家庭，由局工会牵头。以争当“廉内助”“贤内助”为主题，对干部职工家庭进行贤良美德教育，树立廉洁勤俭的家风，筑牢家庭廉政防线。

（5）廉政文化进企业，由监管股牵头。要结合治理商业贿赂专项工作和企业文化建设，把廉政文化渗透到企业生产、经营、管理的各个领域，将廉政文化所蕴含的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化中，提升企业文化的品位，培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养和廉洁操守。

（6）廉政文化进农村，由办公室牵头。要结合我局工作实际，到挂点村—路下乡岭头村组织开展廉政文化节目，寓教于乐，将廉政文化融入农村文化建设之中，把廉政文化传播到农村山区千家万户。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（7月10日至31日）。召开廉政文化“六进”活动动员会议，统一思想、行动，制定实施方案，安排部署廉政文化进机关各项工作任务。

（二）组织实施阶段（8月1日至8月30日）根据廉政文化进机关工作实施方案，安排具体工作任务，分解目标，组织专人负责，层层落实，加强督促检查，创新教育手段，开展好廉政专题学习、实践活动。

（三）活动推进阶段（9月1日至9月30日）召开廉政文化进机关工作指导会，通过会议，推进机关廉政文化建设，引深廉政建设成果，总结经验和不足，提出新的目标要求，掀起我局廉政文化进机关活动新的高潮。

第四篇

为认真学习贯彻党的十八大精神，加强新时期局机关党建工作机制建设，切实保障新形势下“三品一械”安全监管工作，不断提升“执法制度化、行政科学化、履职清廉化、服务文明化”的能力和水平，经局党组研究，结合我局工作实际，制定扎实推进“1263”党建工作机制建设的实施方案：

一、提高认识，进一步夯实基层组织基础

“1263”机制既是近几年来全省机关各级党组织按照中央和省委提出的机关党建“走前头”要求，认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，在实践中探索形成的具有特色、务实管用、行之有效的好机制，又是总结创先争优活动的做法、经验，上升为制度机制建设的一项重要成果。全面推进“1263”机制建设，有利于进一步夯实基层组织基础，增强机关党组织和党员队伍的生机活力，促进机关党组织和党员在服务发展、服务民生、服务群众中更好地发挥作用；有利于进一步巩固和拓展创先争优活动成果，促进创先争优常态化、长效化；有利于进一步加强党建工作规范建设，不断提升制度化、科学化、规范化水平。要充分认识推进“1263”机制建设的重要意义，将其作为当前党建的重要工作来抓，抓紧抓实，抓出成效，不断开创党建工作新局面。

二、加强领导，逐步推进“1263”党建工作机制

要坚持书记亲自抓，落实好党组书记“第一责任人”的意识和责任，层层细化工作任务，层层落实工作责任，确定责任人具体负责机制推广工作。局机关将加强督查考评，建立健全专项督查工作机制和党组书记汇报交流机制，把推进“1263”党建工作机制建设列入党建工作考评的重要内容，推动工作落实。今年“七一”前，局党支部要全面落实“1263”机制要求。为扎实推进“1263”机制，局党组成立领导小组，党组书记、局长任组长，党支部书记副组长，其他党组成员和支部委员任成员。领导小组下设办公室，局党组成员、宣传委员同志兼任办公室主任，负责组织日常工作开展。

三、示范引领，健全完善相关制度建设

要积极加强局机关党建工作机制建设，要在推行“168”基层党建工作机制的基础上，按照“1263”机关党建工作机制要求，健全完善相关制度建设，上墙公开“1263”党建工作机制示意图及相关配套制度。要深化“向雷锋同志学习”、“向詹红荔同志学习”等活动，完善党员设岗定责、公开承诺，努力实现办事提速、服务提质、效率提高、精神提振、形象提升。要结合开展“牵手联创、互动发展”等活动，切实为群众办实事、解难题，以更加务实高效的作风推动我县医药经济又好又快发展。

四、服务中心，全面推进“1263”党建工作机制建设

今年的党建工作，我们要紧紧围绕“走在党的基层组织建设的前头”这一目标，紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务，突出抓“一岗双责”、抓促进履职、抓思想作风、抓党内监督、抓文明和谐、抓基层组织六个重点，坚持“三级联创”，以创新求突破、以实干求实效，不断提高党建工作科学化水平。

（一）明确党建走前头“一个目标”

充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，促进局机关党建在党的基层组织建设中走前头、作表率。

（二）落实服务中心、建好队伍“两大任务”

服务中心。立足在更高起点上保障群众用药安全，推动医药经济科学发展、跨越发展，落实好“局长在行动”服务措施，做到深入基层访民情、深入企业谋发展、深入群众求建议、深化工作促平安，切实开展“八不让服务承诺”等便民为民服务活动。

建设队伍。坚持一手抓监管，一手抓素质，引导机关党员干部在推动经济社会发展的实践中砥砺品质、锤炼作风，增长才干，充分激发干事创业的热情、成为推动“三品一械”市场经济又好又快发展的主干力量。

（三）抓好“一岗双责”、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”

抓“一岗双责”。局党组书记要认真履行第一责任人的职责，高度重视并带头抓好党建工作，要做到党建工作与业务工作一起抓、两促进，把履行“一岗双责”情况作为领导班子和党员干部考核的重要内容。

抓促进履职。找准党建与业务工作的结合点，发挥职能优势，凝聚各方力量，形成推动中心工作的合力。围绕党员干部有效履职，完善目标管理，在“设岗定责”的基础上，推行“风险防控责任点考评”，促进本单位完成任务，改进工作，创造一流业绩。

抓思想作风。加强理想信念教育，引导党员在思想上、行动上与党中央、省委、市委保持高度一致。开展经常性督查，采取思想教育、规范管理、加强考核、集中整治等措施，推动解决慢、拖、推、糊、散等群众反映强烈的问题。在“四下基层、四解四促”活动中，要深化“牵手联创、互动发展”、“我和群众拉家常”活动，发动党员干部为民办实事好事，培育为民、务实、清廉的机关风气。

抓党内监督。充分发挥局机关纪检组织的职能作用，健全完善惩防体系，对党员干部遵守政治纪律、廉洁从政情况进行监督。深入开展反腐倡廉警示教育和廉政文化建设，严厉查处党员干部中的违纪违法行为。督促按期举行党员领导干部民主生活会，推进党务政务公开。

抓文明和谐。以社会主义核心价值体系建设为根本，弘扬精神，营造积极向上、文明和谐的药监文化氛围。深入开展创建省级文明单位活动，着力推进“优化服务方式、促进用药安全”、“党员先锋岗”、“文明股室”和志愿服务等活动。以优美环境、道德教育、立德行善、扶危济困等文明活动带动社会文明和谐。

抓基层组织。持续开展“五个好”党支部创建工作，推动支部规范化建设，每个支部至少建立一项务实管用的制度。加强基层党组织书记队伍建设，组织支部书记全面培训。

（四）深化“三级联创”活动

进一步完善党建各项制度，推动“三级联创”工作的落实，积极主动向上级汇报工作开展情况，加强上下沟通，争取支持、指导和帮助。紧密结合我局工作实际，扎实推进，全面促进各项业务职能落实到位。深入开展“三品一械”生产、经营、使用情况调研，积极拓展行政执法与监督内涵，到企业、到群众中，征求意见和建议，多渠道改进工作方式方法和措施，服务企业发展。

第五篇

为进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的主观能动性，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断扩大党组织的影响力，推进创先争优活动深入开展，结合我局实际，特制定我局基层党组织整改提高晋位升级工作实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着学习先进，取长补短，真正达到“先进有活力、中间有压力、后进赶先进”目标，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，整体提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。

二、总体目标

通过开展“整改提高，晋位升级”活动，努力明确党组织书记管党职责、加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、加强党组织活动阵地建设、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，推动党建工作新提升，力求高标准定位、超前性谋划、精细化实施，组织开展特色鲜明、形式多样的实践活动，使组织创先有平台、党员争优有路径，不断提升党建工作水平。

三、主要措施

（一）扎实开展创先争优活动，健全完善首问责任制、限时办结制以及重点工作跟踪落实等制度。深入开展“做一个怎样的食品药品监管人”价值观大讨论等活动，激励广大党员立足岗位，提高业务能力，增强执政为民的能力和水平，不断提高广大食品药品监管干部的工作能力、服务水平、办事效率。

（二）规范党员教育管理工作机制。结合实际，加强“”、党员民主评议、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制建设，进一步建立和完善各项规章制度，积极开展重温入党誓词、观看革命影片、专题教育讲座、学习先进典型等形式多样的主题教育活动，激发党员干部加强党性锻炼的积极性和主动性。进一步完善党员公开承诺等制度，健全完善党员党性分析制度，每名党员结合工作实际，从理论学习、工作任务、廉洁自律等方面做出承诺，并根据党员的工作情况和履职承诺情况进行民主测评和民主评议。认真抓好党费收缴和党内统计工作，做好党内生活记录。

（三）加强党员活动场所建设。根据规范化、标准化的要求，进一步加强党员活动场所建设，加大宣传教育设施、党支部活动室等硬件投入，着力改善党员活动环境，并能够满足党员活动的需求。

四、方法步骤

晋位升级活动具体分为三个阶段：

（一）查找问题，制定方案。根据“机关事业单位党组织分类定级参考标准”，通过组织专门力量，召开座谈会、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

（二）坚持标准，稳固提升。针对机关党支部自身存在的不足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开展晋位升级活动，做到基层组织建设年活动与结对帮扶活动相结合，与创先争优活动相结合、与党员志愿者活动相结合、与食品药品安全监管工作相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。

（三）全面总结，完善制度。局机关党支部要对所有党员的公开承诺进行定期不定期督促检查，对完成升级任务的党员干部要给予表彰奖励，对没有完成升级任务的个人要给予通报批评，责令限期整改。要对开展活动情况定期进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

五、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入年度党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，做到主要领导扑下身子研究部署、亲自抓，分管领导做好统筹协调工作、具体抓。局机关领导班子成员要经常深入到各自联系点，定期到点上调查研究、检查指导。

（二）广泛宣传引导。一要做好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合食品药品监管工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升局机关党建工作水平。