卫生局工作计划范文10篇

卫生局工作计划范文篇1

1、完善2008年工作总结和2009年工作思路；

2、协助组织好人民医院创建温州医学院附属医院去“筹”大会；

3、各线对照市委、市政府，省卫生厅、宁波市卫生局考核标准认真分析，总结提炼工作亮点，积极争先创优；

4、认真组织好以首届白求恩式医务工作考、优秀科主任(护士长)等为主的评选活动；

5、组织做好2009年度本科以上招录工作以及制定2009年初卫技人员招录办法；

6、切实做好卫生强镇（街道）、医疗卫生单位年度综合目标管理等系列考核；

7、继续抓紧推进九大基建工程进度；

8、认真做好2008年度市管干部、医疗卫生单位领导班子成员述职述廉及机关干部民主测评和考核工作；

9、做好2008年财务决算及2009年卫生事业经费预算；

10、加大力度抓好爱国卫生工作，指导各级卫生镇、村（单位）创建工作；

11、切实加强卫生网络审批和建设；

12、贯彻执行公立医疗机构“同城同药同价”办法；

13、切实抓好2009年度城乡居民医保筹资工作；

14、切实做好其他年度综合性工作。

二、各科室主要工作安排

一、办公室（行政审批科）

1、进一步完善2008年卫生工作总结和2009年工作思路；

2、牵头做好局对各医疗卫生单位年度综合目标考核的相关工作；

3、做好今年卫生系统争先创优奖申报和评选工作；

4、协助做好创建市级卫生强镇（街道）申报和考核验收工作；

5、牵头做好市级平安医院的考核验收工作；

6、配合做好市人医创温医附院“去筹”挂牌仪式的相关工作；

7、牵头做好上级或相关部门对我局年度考评相关材料的报送工作；

8、继续及时做好宣传报道和信息报送工作，并出好一期《慈溪市卫生》和网站的更新工作；

9、做好局机关办公网使用的调试和培训工作;

10、继续做好全市护士执业证书换发等执业许可项目的审批工作；

11、做好实行网上审批暨电子监察系统相关工作。

二、人事科、行风办

1、卫生行风工作：

（1）向宁波市局推荐行风建设先进单位名单；

（2）做好第四次（第二组第二次）行风平时考核工作；

（3）做好年度卫生行风考核工作；

（4）结合行风民主评议报告，召开专题会议研究加强行风建设措施，进一步完善长效机制建设。

2、组织做好2009年卫生系统本科以上毕业生简易测试招录工作（12月13日）；

3、配合市人事局做好了部分卫生事业单位相关人员的招录面试（12月7日）及考察工作；

4、组织做好市首届白求恩式医护工作者评选工作；

5、做好2008年度市管领导干部述职评议、局机关职工年度考核及医疗卫生单位班子成员述职评议、职工年度考核工作；

6、做好2009年卫生系统公开招考卫技人员招录办法公告，并开始网上报名工作；

7、制定市内医疗卫生单位人员调动的实施办法；

8、召开全市卫生系统人事干部会议，落实人事相关工作；

9、做好局工会工作报告及2009年度工会工作计划，适时组织召开一次基层工会主席会议。

三、计财科

1、做好2008年度卫生事业经费结算下拨工作及2008年度预算执行情况分析；

2、召开财务科长会议，布置2008年度卫生报表、财政年报、基建、统计、工会等相关决算报表等有关工作；

3、在全市公立医疗机构推行同药同价办法；

4、做好2008年医疗设备购置情况汇总和2009年计划申报工作；

5、做好2008年复退军人医药费用汇总结算工作；

6、做好2008年医疗单位“三费”统计及指标调整工作；

7、积极推进九大卫生基建工程建设。

四、医政科

1、做好医政线年终考评：

（1）做好对医疗卫生单位的：医疗质量安全管理考核，重点学科考评、各质控中心考评；

（2）做好上级对我市及相关单位的考评迎检工作。

2、协助市人医做好温州医学院附属慈溪医院去“筹”相关工作；

3、做好征兵体中检送兵前的相关卫生学检查工作；

4、进一步做好“市长令”的贯彻实施，协助做好医疗纠纷调处工作；

5、继续做好含三聚氰胺奶粉婴幼儿的筛查及医疗救治的信息上报工作；

6、做好部分师承或确有专长中医相应人员资格申请认定的相关工作；

7、做好优秀科主任、护士长的评选工作；

8、完善2008年医政工作总结及2009年工作计划。

五、公共卫生科

1、进一步总结2008年公共卫生工作，理清2009年工作思路；

2、组织全市年度公共卫生工作考核，并迎接上级各线工作考核；

3、策划并组织开展“2008，我们共同走过”——年度公共卫生十大影响力事例与人物评选；

4、迎接省对第二批申报省规范化城乡社区卫生服务中心4家单位的创建验收工作（观城、逍林、崇寿、周巷）；

5、拟定《慈溪市城乡社区卫生人才队伍建设方案》；

6、组织开展全市“农村卫生大讨论”活动；

7、做好艾滋病宣传日有关工作，组织开展上街咨询、电影放映、知识竞赛等活动；

8、做好2009年度城乡居民医保筹资工作；

9、组织青年代表参加共青团慈溪市第十五次代表大会，并做好大会医疗保障工作。

六、爱卫办

1、迎接省、宁波市对创建省级卫生镇的庵东镇、创建宁波市卫生镇的横河和天元镇以及迎接复查的周巷和附海镇的考核；

2、迎接上级爱卫办对我市爱国卫生工作的考核；

3、做好市级卫生单位、村的考核验收；

卫生局工作计划范文篇2

1、完善2008年工作总结和2009年工作思路；

2、协助组织好人民医院创建温州医学院附属医院去“筹”大会；

3、各线对照市委、市政府，省卫生厅、宁波市卫生局考核标准认真分析，总结提炼工作亮点，积极争先创优；

4、认真组织好以首届白求恩式医务工作考、优秀科主任(护士长)等为主的评选活动；

5、组织做好2009年度本科以上招录工作以及制定2009年初卫技人员招录办法；

6、切实做好卫生强镇（街道）、医疗卫生单位年度综合目标管理等系列考核；

7、继续抓紧推进九大基建工程进度；

8、认真做好2008年度市管干部、医疗卫生单位领导班子成员述职述廉及机关干部民主测评和考核工作；

9、做好2008年财务决算及2009年卫生事业经费预算；

10、加大力度抓好爱国卫生工作，指导各级卫生镇、村（单位）创建工作；

11、切实加强卫生网络审批和建设；

12、贯彻执行公立医疗机构“同城同药同价”办法；

13、切实抓好2009年度城乡居民医保筹资工作；

14、切实做好其他年度综合性工作。

二、各科室主要工作安排

一、办公室（行政审批科）

1、进一步完善2008年卫生工作总结和2009年工作思路；

2、牵头做好局对各医疗卫生单位年度综合目标考核的相关工作；

3、做好今年卫生系统争先创优奖申报和评选工作；

4、协助做好创建市级卫生强镇（街道）申报和考核验收工作；

5、牵头做好市级平安医院的考核验收工作；

6、配合做好市人医创温医附院“去筹”挂牌仪式的相关工作；

7、牵头做好上级或相关部门对我局年度考评相关材料的报送工作；

8、继续及时做好宣传报道和信息报送工作，并出好一期《慈溪市卫生》和网站的更新工作；

9、做好局机关办公网使用的调试和培训工作;

10、继续做好全市护士执业证书换发等执业许可项目的审批工作；

11、做好实行网上审批暨电子监察系统相关工作。

二、人事科、行风办

1、卫生行风工作：

（1）向宁波市局推荐行风建设先进单位名单；

（2）做好第四次（第二组第二次）行风平时考核工作；

（3）做好年度卫生行风考核工作；

（4）结合行风民主评议报告，召开专题会议研究加强行风建设措施，进一步完善长效机制建设。

2、组织做好2009年卫生系统本科以上毕业生简易测试招录工作（12月13日）；

3、配合市人事局做好了部分卫生事业单位相关人员的招录面试（12月7日）及考察工作；

4、组织做好市首届白求恩式医护工作者评选工作；

5、做好2008年度市管领导干部述职评议、局机关职工年度考核及医疗卫生单位班子成员述职评议、职工年度考核工作；

6、做好2009年卫生系统公开招考卫技人员招录办法公告，并开始网上报名工作；

7、制定市内医疗卫生单位人员调动的实施办法；

8、召开全市卫生系统人事干部会议，落实人事相关工作；

9、做好局工会工作报告及2009年度工会工作计划，适时组织召开一次基层工会主席会议。

三、计财科

1、做好2008年度卫生事业经费结算下拨工作及2008年度预算执行情况分析；

2、召开财务科长会议，布置2008年度卫生报表、财政年报、基建、统计、工会等相关决算报表等有关工作；

3、在全市公立医疗机构推行同药同价办法；

4、做好2008年医疗设备购置情况汇总和2009年计划申报工作；

5、做好2008年复退军人医药费用汇总结算工作；

6、做好2008年医疗单位“三费”统计及指标调整工作；

7、积极推进九大卫生基建工程建设。

四、医政科

1、做好医政线年终考评：

（1）做好对医疗卫生单位的：医疗质量安全管理考核，重点学科考评、各质控中心考评；

（2）做好上级对我市及相关单位的考评迎检工作。

2、协助市人医做好温州医学院附属慈溪医院去“筹”相关工作；

3、做好征兵体中检送兵前的相关卫生学检查工作；

4、进一步做好“市长令”的贯彻实施，协助做好医疗纠纷调处工作；

5、继续做好含三聚氰胺奶粉婴幼儿的筛查及医疗救治的信息上报工作；

6、做好部分师承或确有专长中医相应人员资格申请认定的相关工作；

7、做好优秀科主任、护士长的评选工作；

8、完善2008年医政工作总结及2009年工作计划。

五、公共卫生科

1、进一步总结2008年公共卫生工作，理清2009年工作思路；

2、组织全市年度公共卫生工作考核，并迎接上级各线工作考核；

3、策划并组织开展“2008，我们共同走过”——年度公共卫生十大影响力事例与人物评选；

4、迎接省对第二批申报省规范化城乡社区卫生服务中心4家单位的创建验收工作（观城、逍林、崇寿、周巷）；

5、拟定《慈溪市城乡社区卫生人才队伍建设方案》；

6、组织开展全市“农村卫生大讨论”活动；

7、做好艾滋病宣传日有关工作，组织开展上街咨询、电影放映、知识竞赛等活动；

8、做好2009年度城乡居民医保筹资工作；

9、组织青年代表参加共青团慈溪市第十五次代表大会，并做好大会医疗保障工作。

六、爱卫办

1、迎接省、宁波市对创建省级卫生镇的庵东镇、创建宁波市卫生镇的横河和天元镇以及迎接复查的周巷和附海镇的考核；

2、迎接上级爱卫办对我市爱国卫生工作的考核；

3、做好市级卫生单位、村的考核验收；

卫生局工作计划范文篇3

1.协助市建筑工务署推进工程建设进度。筹备办作为项目使用单位，将竭力做好项目工程施工的监督管理，使工程施工按照《设计任务书》、初步设计以及施工图设计要求进行，项目施工组织单位将在征得市政府相关部门同意和市民群众支持理解的前提下，采用穿叉施工、昼夜施工等模式，遵循“安全第一、质量至上”的工作方针，科学管理、周密安排，如期高质量的完成施工任务。根据筹备办与市建筑工务署联合制订的工作计划，2009年1月至4月进行地下室底板工程；4月至9月进行地下室工程建设；9月至12月进行主体工程建设；12月进行砌体工程建设。

2.圆满完成医用专业、园林景观及室内装修方案设计任务。考虑到医院设计的专业性和复杂性，为减少园林景观施工图设计、室内装修以及医用专业设计的漏洞，筹备办整合现有资源，集思广益，发动全办力量负责设计工作，制定分工方案。由工程设备科牵头，协调办公室、人事、科教等科室负责审核外科、内科、医技、VIP等部分施工图纸，对布局和流程及装修格调等把关，提出合理化建议和意见。计划于2009年4月前完成该部分设计工作。

（二）推动三大规划及医院开业前的准备工作取得实质性进展

1.推动三大规划实施论证工作取得实质性进展

（1）做好数字化医院建设规划实施准备。完成数字化医院建设的总体方案设计以及各系统产品的选型招标工作。联系专业机构设计完整的数字化包括各系统的详细流程方案，在方案设计通过相关部门审核后，组织开展各系统产品的选型，设定参数选型标准，编制招标任务书，进行软硬件的实施招标工作。配合数字化医院建设进度，同步开展滨海医院网站建设，设计网站建设架构，争取在2009年上半年正式建立滨海医院网站，拓展内外交流的网络平台。

（2）组织开展滨海医院规划一期的人员引进。组织专家研讨会论证《深圳市滨海医院组织编制与人员规划方案》，根据相关政策规定，结合深圳市情修改完善方案。做好规划一期新进120名人员的安置与培训工作，尤其要完成内、外、妇、儿、影像、检验、超声、设备、供应各专科学科带头人引进，请示市政府相关部门考虑解决新进人员的住房，配偶安排及子女就学等配套工作。同时根据人事局及编办分配的职务、职数，提前做好专业技术队伍的规划、建设，专业技术职务、员工技术等级的评议推荐、评审、聘任及管理等工作。

（3）完成医疗设备购置实施方案，编制费用概算。根据医疗设备购置项目建议书批复情况，编制医疗设备购置实施方案，明确分期购入的医用设备内容、数量、金额及实施进度，制定医疗设备的选型、采购、招标、安装、调试、培训计划。对各项大型医疗设备（甲类、乙类）进行可行性分析，完成大型医疗设备项目申请。编制医疗设备购置概算并报发改局审核。

2.争取成立滨海医院，提前做好开办费的协调落实。继续推动成立滨海医院事宜，根据相关部门的批复意见，积极配合，及时布署相关工作，早日成立滨海医院，以便规范规范管理，理顺关系，加强项目筹备阶段与医院阶段的顺利过渡衔接；2009年我们将在前期工作基础上，完成开办费的申请手续，确保开办费落实到位。首先要在完善现有开办费项目框架，了解医改动向，参考市属医院标准，结合滨海医院实际及未来发展需要，编制科目明晰、结构合理、内容全面的开办费目录明细，并组织医院管理专家论证后报相关部门审核。同时，要积极加强与市卫生、发改、人事、财务等政府职能部门的协调沟通，以主动汇报、请示报告、协调会议等形式主动反映并解决问题，了解开办费的申请条件及依据，争取在年底前完成开办费的所有申请手续。

3.加大科研课题建设力度，巩固推进筹备工作成果。滨海医院项目是十一五期间政府投资兴建的规模最大的现代化综合性医院之一，筹建工作过程及经验对将来卫生项目的建设具有借鉴作用。因此滨海医院项目科研课题建设意义显得尤为重要，一方面既有利于项目筹备组总结工作经验，以科研促成果，推进筹备工作不断进步；另一方面又可以通过总结大型综合性医院的筹建经验教训、摸索新路子，为日后类似筹建工作留下参考借鉴经验。筹备办将组织开展《深圳市大型综合性医院筹建模式的研究与探讨》课题的立项，做好科研课题并完成医院筹备管理文化、现代医院信息系统建设等论文3-4篇。

（三）推陈出新，建设具有滨海医院特色的医院文化

滨海医院作为现代化的综合性医院，医院文化建设显得尤为重要。在2009年的工作中，我们将深入开展医院文化建设，把文化建设作为长期性重点工作来抓。一是从医院文化理念系统、行为识别系统、视觉识别系统三方面营造独具特色的滨海医院文化，提炼出医院愿景、医院使命、核心价值观、医院精神、医院作风、经营理念、管理理念、服务理念等理念系统。二是加大物质层文化建设力度，组织编印滨海医院文化手册、员工手册；设计出寓意深刻、美观大方的医院标识系统；充实医院文化建设资料库，通过外出学习、网络搜集等形式收集国内外医院文化理念，尤其要学习能代表医疗卫生改革发展趋势的好的经验和做法；开展丰富多彩的文化活动，原则上每季度组织1次，把文化理念融入到日常工作中来。三是深入持久地开展制度层文化建设，把制度建设与文化建设结合起来，通过筹备特色制度的建立健全丰富筹备管理文化建设内涵。要在业有制度的基础上，根据医疗卫生体制改革方向和深圳市情，构架未来医院制度体系。四是要重点抓好组织建设，把建设团结和谐型组织、学习创新型组织、高效型组织、节约型组织、廉洁型组织和文化建设统一起来，营造良好的团队文化氛围。

（四）扎实推进，出色完成各项筹备工作任务

1.长期开展学习培训工作。推动ABC学习培训计划，以建设学习创新型组织为契机，深入开展学习培训工作，提高培训工作的实效性和针对性，通过开展多种形式、多层次的员工培训和外出学习考察活动，强化终身学习意识，提升员工业务知识水平和文化道德素养，增强员工集体意识。

2.扩大对外学习交流力度。组织开展国内外学习考察活动，重点考察香港、国内等地医疗机构，计划与1至2家国内外知名院校建立合作意向，拟在医院临床项目规划、医疗设备规划、运营管理、医疗质量管理、学科建设、科研规划以及人才培训等方面开展广泛合作。利用社会优势资源，引入社会机构参与项目筹备工作，拟在数字化医院建设、医院标识系统设计、医疗设备规划实施、人员规划等方面与专业咨询公司合作，指导筹备工作专业化、规范化发展。通过卫生局网站、卫生信息简报等传媒平台及时报道项目进展信息，全年各类信息报道不少于30篇，增进社会各界对项目进展的了解。

3.认真做好基建档案管理工作。随着筹备工作不断深入，大量基建档案将渗透到日常档案管理工作中来，筹备办将联合市建筑工务署、项目设计单位、施工单位等部门，利用业已建立的OA系统和电子档案管理软件，及时做好基建档案的收集、整理、存档，客观真实地反映滨海医院筹备工作的全貌。

4.规范基建财务管理工作。严格管理，科学合理地安排使用资金，要及时做好财务分析，健全财务监督审核制度。要加强与相关业务单位的有效联系和沟通，协调落实投资计划，并及时跟踪拨款动态及款项的运用。要加强财务政策理论学习，提升财务业务水平，使财务工作合法合规、合理有效的开展。

5.组织做好后勤保障工作。继续做好筹备办内外公关、交通、通信、安全、清洁以及新进人员的后勤保障工作。尤其是筹备办临时办公场地的系列配套服务，如工地现场的安全保卫、饮食服务、车辆保障等工作。提前考虑引进人才的住房问题，滨海医院业务车辆、厨房设备配置计划及解决方案。

卫生局工作计划范文篇4

一、工作目标

按照区委、区政府提出“坚持三方利益统筹，凸显人居环境

大整治成效；着力丰富城市内涵，加快推进‘三大转变’步伐”的指导思想，全面落实区委、区政府和上级主管部门工作任务，扩大内部运行机制改革覆盖面，开展卫生院院长竞聘选拔，试行人员聘用制度；加强公共卫生建设，提高突发公共卫生事件应急处理能力；推进东海、城东卫生院向社区卫生服务中心过渡，扩大社区卫生服务覆盖面，拓展服务功能；加大卫生市场执法力度，实行分类监督；规范医疗市场，实行记分管理；积极引进、共建，支持指导建设名医院；加强正骨医院重点专科建设，推广“循证医学”诊疗模式，争创名医院；规范预防保健网络，拓展妇幼保健业务，推行防疫人员专项责任考评；加强爱卫工作，巩固创卫成果；深化健康教育，加快红会基层组织建设步伐；加强部门协调，履行齐抓共管职责。

二、主要工作举措

（一）扩大内部运行机制改革覆盖面，试行人员聘用制度。在总结正骨医院内部人事分配制度改革经验，东海、刺桐卫生院人事分配制度改革试点经验基础上，全面推行区卫生系统内部人事分配制度改革；在东海卫生院试行人事聘用制度改革，科学合理地确定岗位，按照岗位的职责和任用条件，通过考试或考核的办法择优聘用工作人员，实现能者上岗，优胜劣汰，通过签订聘用合同，明确聘任双方的权利和义务，逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变；探索在卫生院推行人事制度，畅通人员进出口。引入按劳分配和按生产要素分配，按岗位、任务、业绩定酬的机制，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，实行综合目标管理责任制和科室成本核算，自主灵活的内部分配和效益激励机制；在正骨医院试点推行同工同酬分配制度和工作人员末位淘汰制度。在刺桐卫生院试点推行院长竞聘选拔的基础上，以点带面，逐步在其他卫生院推开。

（二）加强公共卫生建设，提高应急处理能力。启动突发公共卫生事件应急处理机制，成立卫生应急办公机构，加强公共卫生基础和综合配套建设，力争易地建设疾控中心，逐步建立和完善疾病预防控制和卫生监督体系，组建掌握突发公共卫生事件应急处理相关知识、技能并随时能够处理突发公共卫生事件的应急处理医疗救治队伍，配备相应的医疗救治药物、设备和人员，逐步完善突发公共卫生事件医疗救治体系，充分利用和科学调度辖区医疗卫生资源，防范包括非典等引起的突发公共卫生事件发生。

加强非典防治工作，在进一步加强疫情监测、发热门诊和门诊预检分诊点规范化建设、医务人员专业技术培训以及后勤物资保障的同时，组织应急演练，检验工作方案，查找不足，健全完善各项工作体系，不断提高我区防治非典的指挥、疫情信息报告、疾病预防控制、应急救治和应急处理能力。

（三）规范医疗市场，强化卫生监督，巩固创卫成效。按照医疗资源设置规划意见，合理配置医疗卫生资源，促进卫生体制多样化和公平竞争，逐步营造和规范医疗服务市场有序、公平的竞争环境。严格依法行政，坚持文明执法，重点打击各类非法行医行为，严把医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗要素的准入关。加强医疗卫生单位的规范化建设，开展对从业人员资格、医疗质量、护理工作以及包括医疗垃圾集中处理、医疗废水消毒排泄等在内的院感管理的专项检查整顿。协调有关部门清理整顿非法医疗广告。对违规医疗机构实行计分管理，抓好医疗网络的规范化建设，打击无证行医。

建立卫生监督的长效管理制度，巩固提高创卫工作成果。强化卫生市场监督，分好、中、差三类对食品经营单位试行分类监督。加强执法检查，开展治理“餐桌污染”为主的卫生专项整治，巩固创卫成效，对住宅小区、背街小巷、工业区低档次餐饮业，学校、医院食堂及周边饮食店、食杂店和公共场所卫生进行专项整治，重点整治低档次饮食店（摊）、理发店的卫生条件；以食品卫生管理为抓手，在强化整改达标的基础上强化学校卫生管理，重点对学校食堂实行分级滚动管理，定期公布分类管理信息。防范和减少群体性食物中毒和职业中毒事故的发生。加强卫生宣传和健康教育，完善健康教育网络，提高健教知晓率、健康行为形成率和广大群众的大卫生意识及自我保健能力。进一步加强爱卫、传染病防治和除“四害”工作。强化管理意识，落实各项卫生长效管理措施，巩固创卫成效。

（四）加强疾病预防控制，拓展妇幼保健工作。加强传染病的预防控制、监督和疫情监测报告，对区、街道、社区三级防疫人员实行专项责任考评制度。完成计免常规工作的前提下，拓展流动人口儿童计免工作。加强与部门、社区和用人单位的工作协调，发挥社会力量抓好传染病信息反馈和儿童计免工作。争取项目，加强妇幼所设备建设，走进社区和用人单位，开展妇女病普查、母婴保健宣传咨询指导等生殖健康工作，加强与计生部门协作，主动介入计生技术服务。发挥基层计生员的作用，做好孕产妇和计生术后访视工作。启动新生儿童重症监护室建设。加强职业病防治，实行分类管理，重点开展对制鞋皮革加工、工艺彩绘、蓄电池加工及小电镀厂的专项整治工作，加强监督监测和从业人员的健康体检，严格审核和发放劳动卫生许可证，督促监测超标企业限期整改，避免职业病例及职业性中毒事故发生。

（五）积极开展爱国卫生运动，发展红十字会基层组织。加强爱国卫生组织管理和公厕、污水沟、垃圾转运场等卫生基础设施的配套建设和管理，提高绿化美化档次；每季度开展一次灭蟑、灭蚊、灭蝇活动，每年开展二次灭鼠活动，巩固灭鼠、灭蟑、灭蚊先进城区成果，不断降低鼠密度，保持城区苍蝇密度继续控制在标准的3倍以内。继续加快村改社区的改水改厕步伐，提高自来水普及率和无害化厕率。继续开展第十六个爱国卫生月和卫生之家、卫生单位、卫生社区活动，从基础抓起，推动我区的爱卫运动，巩固创卫成效。

以中学、学区、社区为重点，建立基层红十字会组织，增强红会组织的横向交流活动。扩展基层初级救护培训领域。加强宣传舆论导向，继续大力开展公民无偿献血活动，确保市政府下达献血任务的圆满完成。

（六）加强社区卫生业务建设，丰富社区服务内涵。强化综合医疗业务建设，引导局直属医疗机构开展技术项目合作，指导较具规模的民办医疗机构创等级，共同推进“名医院”建设。区卫生防疫站要加强传染病防治和职业病专项整治工作力度，加强计免门诊规范化管理，推广儿童计免保偿制，完善计免智能化信息管理。区妇幼所要积极拓展服务项目，主动进入社区和单位，开展妇女病普查和母婴保健宣传咨询，以保健带动临床，尽可能减少婚检改革给业务带来的负面影响，提高单位的经济效益。适应市级行政中心东迁需要，积极引进、共建，支持指导建设名医院。正骨医院继续加强三个重点中医专科建设，逐步推广循证医学诊疗模式，完善医院信息化管理，加快ISO9001-2000质量管理体系的导入，力争率先在全市医院首家通过认证，加强同北京积水潭医院的合作，内引外联，树立品牌，筹建“福建省（或泉州市）小儿骨科诊疗中心”，探索连锁经营以及财务公司化和后勤物业化的办院管理思路。东海卫生院要在推行人事分配制度改革的基础上，强化管理，提高医疗质量和服务水平，加强基础设施和医院内涵建设，借助疏港路拓宽改造工程，拓展过渡为社区卫生服务中心。刺桐卫生院要在试运行综合目标管理责任制过程中，及时总结经验，发现问题，不断充实完善；要积极拓展服务范围，建立特色专科，开展技术项目合作。城东卫生院要加强基础设施和内涵建设，力争在浔美工业区周边择地建设城东社区卫生服务中心工作用房，逐步向社区卫生服务中心过渡。北峰卫生院要加强社区卫生服务中心的建设和管理，加强对合作科室、项目的管理和规范。

按照群众性精神文明创建公式的要求，健全社区卫生服务网络，培育典型社区卫生服务中心和服务站。在目前已建成的刺桐、北峰社区卫生服务中心和19个社区卫生服务站的基础上，从全区人居环境大整治工作大局出发，重点加强社区卫生服务的内涵建设和社区卫生服务机构的规范化建设，推进村改社区后的社区卫生服务站建设，挖掘和拓展“六位一体”功能。力争建设1个省级示范卫生服务中心、5-8个精品社区卫生服务站，做好东海、城东卫生院过渡为社区卫生服务中心的前期工作，着力丰富城市内涵。

（七）落实综治、计生、安全生产职责。积极开展社会治安综合治理，全面落实综合治理目标责任制。落实“四五”普法规划和依法治理工作任务，开展“四五”普法宣传和教育活动，依法整顿医疗卫生市场秩序，加强执法人员培训，提高执法人员法律素质，推行文明执法。以争创全国计生优质服务先进区为抓手，认真落实计划生育综合治理工作中卫生工作职责，继续充实并兑现计生“三结合”优惠措施，做好计生困难户挂钩帮扶，加强与计生部门的技术合作和双向指导。落实各级政府安全生产工作部署和紧急指示，巩固“创安”工作成效，加大安全生产工作宣传力度，督促指导系统各单位抓好安全生产和社会稳定工作，重点抓好防范医疗事故和突发公共卫生事件工作，落实安全生产责任制，开展人员密集场所消防安全专项整治，定期组织培训、检查，举办一场全系统的消防演练现场会，提高系统全体工作人员对突发消防事故的处理应变能力和自我防护意识。

（八）加强党建工作，推进行风建设，增强卫生队伍素质。

卫生局工作计划范文篇5

一、指导思想

按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，围绕“优化环境”主基调，严格执行《国家卫生城市标准》（全国爱卫会[20*年8月版]），与创建国家环保模范区、*市文明城区工作有机地结合，扎实推进创建国家卫生区各项工作，进一步提升*区环境质量和城市管理的水平，进一步培育*人民的城市意识，把*建设成为环境优美、秩序良好、功能完善、整洁文明的国家卫生区。

二、工作目标

20*年内，力争通过*市爱卫会的调研考评，并向全国爱卫会申报创建国家卫生区。

三、工作任务

（一）各镇、街道、工业区主要工作任务

1、全面启动健康村创建工作。各镇在已建成的市级卫生村中培育、推荐4—5个行政村，经区级评审后向市爱卫办申报。

2、巩固枫泾镇、朱泾镇、张堰镇创建国家卫生镇工作成果，枫泾镇通过市爱卫会复查复评。

3、*卫镇、山阳镇在巩固*市一级卫生镇成果的基础上，进一步加快环境卫生基础设施建设，进一步完善卫生工作常态长效管理机制，并启动创建国家卫生镇工作。

4、各镇、街道、*工业区要进一步巩固和提高创建*市一级卫生镇、*市卫生村长效管理水平。

（二）主要职能部门的工作任务

1、区创卫办

制订明确的工作计划和各阶段各条块的工作实施进程安排，综合协调全区创建国家卫生区的工作，检查、指导、推进全区各单位、各部门的创卫工作，及时通报创卫信息。广泛发动全区居民参与创建国家卫生区活动，确保创建国家卫生区十项必备指标中的居民对卫生状况的满意率≥90%。

2、区建设交通委

承担创建国家卫生区十项必备指标中的三项工作，即城市生活垃圾及粪便无害化处理率≥80%；建成区绿化覆盖率≥36%，绿地率≥31%，人均公共绿地面积≥7.5平方米；加快推进*永久生活垃圾综合处置厂、生活垃圾中转站、符合标准的公共厕所和垃圾房等硬件设施建设的进程。积极筹划生活垃圾分类、减量化、资源化等综合利用的措施，完善生活垃圾日产日清和封闭式运输的制度。坚持加大环境卫生综合整治的力度，形成“突击与经常相结合、重点与全部相结合”的长期整治格局，积极维护环境卫生的良好面貌。加大绿化建设的力度，尤其是建成区绿化覆盖面、大型绿化和精品绿化的建设。绿化建设要立足长远，适应*的生态环境和化工产业。要进一步落实绿化的养护管理工作。与工商部门协作，加强对广告的管理工作。发挥区城管大队作用，进一步加强对妨碍公共安全、公共卫生、城市交通和市容景观的违法建设的查处力度。

3、区卫生局

承担创建国家卫生区十项必备指标中的一项工作，即近两年无甲、乙类传染病暴发疫情。要加强国家卫生区标准中健康教育、公共场所及生活饮用水卫生、传染病防治等指标检查、指导任务，确保各项指标完成。不断深化健康教育工作，扩大健康教育的阵地，健全健康教育的网络，配齐从事健康教育的人员和工具，规范健康教育资料的收集和整理。健康教育要渗透到各行各业的每个领域，减少公共场所吸烟的现象。提高健康教育在社区、单位、企业的覆盖面，规范地开展健康教育，提升广大市民、干部、职工相关健康知识的知晓率和行为形成率。广泛开展《中华人民共和国献血法》和《*市献血条例》的宣传，倡导公民义务献血，营造公民无偿献血的环境。进一步强化公共场所法制化的管理，加大《公共场所管理条例》的宣传和实施力度，维护和强化公共场所守法经营的格局。继续加强流动人口的免疫预防，扩大免疫预防的宣传面、接种面，提高各种疫苗的单苗接种率，降低传染病的发病。建立健全各个社区卫生服务中心计划免疫队伍，提高安全接种率。全面落实各医疗单位院内感染的控制工作，开展医院内感染病例的监测。建立健全监测网络，制定和完善监测的登记、报告、检测、流调制度。提高医院内感染预防的效果，减少诊疗过程中的感染。

4、区环保局

承担创建国家卫生区十项必备指标中的一项工作，即全年API指数＜100的天数占全年天数比例≥70%。加大环境保护监督监测力度，健全环保空气自动监测系统，切实按照《新一轮环保三年行动计划》，完成创建国家卫生区标准中的环保指标。

5、区水务局

承担创建国家卫生区十项必备指标中的一项工作，即城市生活污水集中处理率≥50%。确保中心城区、朱泾、枫泾污水处理厂的正常运转和各项指标达标，同时加快排海工程沿线的生活污水纳管进度和廊下污水处理厂的建设。

6、区爱卫会

承担创建国家卫生区十项必备指标中的二项工作，即鼠、蚊、蝇、蟑螂有三项达到全国爱卫会规定的标准；有本区爱国卫生工作管理法规或规范性文件。巩固灭鼠、灭蟑螂达标二项成果，开展全区灭蝇达标活动，并通过市爱卫会考评验收。同时，认真贯彻落实《*区建设健康城区20*年—20*年行动计划》，建立健全各项爱国卫生管理的长效管理机制，加强单位和居民区卫生管理制度的落实。

7、区食品药品监管分局

承担创建国家卫生区十项必备指标中的一项工作，即近两年未发生重大食品安全事故。进一步强化食品卫生、食品安全法制化的管理，维护食品行业守法经营的良好势头；进一步提高食品从业人员持证上岗率，协助有关部门取缔食品消费流通领域的无证经营行为。加大《中华人民共和国食品卫生法》宣传和实施的力度，加强监测，全力打造法制化食品经营、销售、消费的氛围。加快完善餐饮业量化等级的管理，严格凭证入市入场，动态监控好食品安全。

8、区经委、市场公司

承担创建国家卫生区中各市场、商场行业卫生和规范达标活动的指导，积极创建“文明市场”，加强对商旅行业的卫生检查、考核、评比，提高自身管理水平。

9、区公安分局

承担责任区域内的车辆管理，依据《*市交通管理处罚办法》、《*市人民警察巡察条例》，进一步加大执法力度。负责小区外部道路车辆的管理，协助创卫城区强化“门责”管理，重点巡视城区道路，加大整治“六乱”力度。加强对交通标志、分道线、停车线、护栏墩等设施的建设。

10、区工商分局

承担创建国家卫生区十项必备指标中的一项工作，即城市建成区无烟草广告。切实做到建成区无烟草广告，户外广告管理规范。加大取缔无证经营行为的力度。

11、其他职能部门

区农委要加强农村环境建设和农村农药、化肥的规范使用，以新郊区新农村建设带动国家卫生村的创建；区总工会、团区委、区妇联要广泛发动职工、青年、妇女参与创建国家卫生区活动和环境卫生整治活动；区财政局要确保创卫经费的有效落实和到位；区规划局要加大对企事业单位内部违法建筑的拆除和管理工作；区房地局要加大对居住小区、物业公司的监督管理，提高文明小区、绿化小区的建设水准；区质量技监局要加强对食品生产的监管，确保食品生产指标达标。各相关部门要全力配合创建国家卫生区的工作，全覆盖全方位的抓好各项指标落实。

四、工作措施

（一）进一步统一思想，建立工作机制

进一步提高全区各级领导对创卫工作的思想认识，清醒认识创卫工作的重要性、艰巨性、紧迫性，必须把创卫工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，按照创卫工作计划认真开展工作。继续实施“一把手”工程，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门共同抓的工作格局。进一步强化爱国卫生工作和公共卫生管理属地化的理念，真正形成整合创卫资源、达成创卫共识、共铸创卫事业的良好态势。

各镇、街道、*工业区要加强政府健康促进职能的相关工作，担负起为居住在辖区的市民改变影响他们健康的社会和物质环境条件，维护和改善他们自身健康的重任，开展各种健康促进活动。切实完善巩固创卫工作长效常态管理机制，通过政府负责、多部门合作、专家指导的有效工作机制，整合资源，形成合力，有步骤的加大经济社会发展和城市建设管理的力度，聚焦重点，提高市民的文明健康素质，进一步提升城市建设管理的品位。打造出净化、绿化、美化的环境。

（二）进一步落实职责，加大考核力度

进一步落实责任制度，区人民政府与各镇（街道、工业区）、各部委办局签定“创建国家卫生区目标责任书”，分解并落实国家卫生区各项工作指标，切实做到工作有目标、管理有标准、落实有专人。各有关职能部门必须全力完成创建国家卫生区的各项指标任务，并在长效管理上有新举措，推动创卫工作取得新进展。同时，要认真对照国家卫生区标准，结合自身的实际情况，制定出各部门创建国家卫生区的工作方案，明确各自的创卫目标、任务、要求，突出工作重点，实施目标管理。进一步落实督查、考核制度，狠抓各项措施的落实，狠抓检查考核，并将结果纳入干部工作考核中。

（三）进一步建管并举，完善管理机制

进一步注重创卫工作的网络和制度建设，不断健全上下联动的督导、督查机制，并形成长效管理机制。在继续做好卫生管理工作经常化、制度化、规范化的基础上，积极建立和完善日常管理工作的运行机制。继续实施“创建国家卫生区督查制度”和“联席会议制度”，定期开展区、镇（街道、工业区）、市民巡访团三个层次的督导督查。注重创卫工作的过程管理，建立并举长效常态管理机制，及时解决督导督查中发现的难点、热点问题，形成过程管理中的有效机制。各单位、各部门要积极配合，共同努力，形成突击和经常一个样、检查和不检查一个样、领导在和领导不在一个样的工作氛围，努力培育一支责任心强、工作认真、顾全大局的队伍，确保创建国家卫生区的各项指标全面完成。

区各职能部门要从机制上、管理上、活动上不断突破，要坚持分类指导、整体推进原则，着力科学地规范各项工作的设计、管理、考核、反馈机制，将常规工作与创卫工作融合起来，使创卫工作有创新、有特色、有成果。要聚焦重点，解决20*年调研时存在的不足，争时间，抢速度，高标准、高质量的全面完成各项创卫任务。

（四）进一步加强宣传，强化同创共建

卫生局工作计划范文篇6

一、深化医药卫生体制改革

1.继续完善社区卫生服务体系

1.努力建成全区统筹协调发展、服务网络健全、政策配套落实、人力配置合理、服务功能完善、监督管理规范、筹资补偿到位、满足广大居民健康服务需求、符合区功能定位的社区卫生服务体系。

2.继续为居民提供建立健康档案、65岁以上老年人健康管理、开展高血压、糖尿病筛查和规范化管理等服务，努力实现居民健康档案全覆盖的目标。

3.不断改善社区卫生服务机构内部环境、提升服务能力。根据《市社区卫生服务中心设置规划》内容，完成3个社区卫生服务中心建设工作，达到每个街道办事处设立一个社区卫生服务中心的标准。

4.在2012年完成社区卫生服务中心内涵建设工作的基础上，积极参与省示范社区卫生服务中心和国家示范社区卫生服务中心创建工作。

5.拓展社区卫生服务中心服务内容和服务范围。在部分社区卫生服务中心开展铁路医保门诊统筹试点工作，为辖区内铁保参保人员提供基本医疗服务。

2.不断完善社区卫生服务信息系统功能

依托社区卫生服务信息系统以及“数字”平台，搭建区居民健康网，实现居民通过家庭网络即可查询个人相关健康信息、进行预约免疫接种等。进一步扩展电子病历使用范围。在5家社区卫生服务中心运行电子病历。开展3家社区卫生服务中心与盛京医院开通远程会诊、专家预约挂号等业务。

3.开展基本公共卫生服务项目绩效考核工作

探索基本公共卫生服务项目量化管理、量化考核模式，确保基本公共卫生服务项目落实，保证资金合理分配合理使用。

4.抓好新型农村合作医疗

做好2014年区浑河站西街道农民的参合工作，制定2014年区新型农村合作医疗实施方案，提高住院报销的比例，增加门诊特殊疾病病种，增加住院大病救助的病种，提高重大疾病住院报销的比例。继续开展区内新农合定点医疗机构支付方式改革，确定区内定点医疗机构住院的单病种结算病种及按病种付费病种。在新农合资金有剩余的情况下，做好2012年度新农合二次补偿工作。加强2014年新农合政策的宣传工作，提高参合农民对新政策的知晓率。进一步加强区内新农合定点医疗机构管理工作。

5.落实国家基本药物制度。加强对社区卫生服务机构网上采购基本药物行为的监管，确保基本药物采购及使用率达100%。重点抓好浑河站西地区村卫生室实施国家基本药物制度有关工作的落实。依托数字平台实行全区药品统一化管理.严格监管网上配送企业配送情况，积极协调供货公司，确保各社区卫生服务中心及时用药。

二、加强疾病预防控制工作

1.完善卫生应急体系建设。深入开展国家卫生应急综合示范区工作。健全和完善卫生应急体系建设，加强和完善“一案三制”工作。强化预案管理，立足自身实际，制定和修改卫生应急预案，使预案更加有针对性、实用性、可操控性。加强卫生应急演练，提升卫生应急机动队员能力。进一步做好突发公共卫生事件的应急处理工作，确保十二运的顺利召开。做好突发事件公共卫生日常风险评估和专题风险评估工作。按时完成评估报告，并及时报送相关单位。

2.强化传染病防控工作。实时监测区传染病疫情动态，在区内30所幼儿园及中小学校设置传染病症状监测试点，前移学校传染病的防控关口。继续对各医疗机构疫情报告工作进行督导检查。开展肠道门诊及肠道桌临床医生、检验人员上岗前培训，加强对肠道门诊的监督检查。加强计划免疫工作，完成麻疹类疫苗补种工作，筹建数字化接种门诊。做好性病、艾滋病防治工作，开展自愿咨询检测工作及对看守所在押人员的性病、艾滋病监测，部署2014年部级艾滋病哨点监测工作。

3.开展慢病防治和健康教育工作。全面推进国家慢性病综合防控示范区工作的深入开展。加强生命统计和肿瘤发病报告工作。按要求定期开展健康教育大型宣传活动。进一步落实好市“三位一体”结核病防治服务体系工作的各项要求。完成“健康口腔，幸福家庭”项目工作，接受省、国家的督导和考核评估。

4.推进妇幼保健体系建设工作。全面落实《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案》，改善区妇幼保健所基础设施建设，加强人员业务培训，进一步提高妇幼保健服务能力。继续推进妇幼重大公共卫生服务项目和孕产妇保健、儿童保健基本公共卫生服务项目。加强妇女孕产期和儿童保健管理，提高管理率。优化“一站式”婚检服务流程，有效提高婚检率，力争婚检工作全市领先。

三、推进卫生监督工作

全力做好十二运的各项卫生监督安全保障工作，对比赛场馆、接待宾馆等重点保障区域进行驻点监督、即时监督，对一般保障区域进行巡回监督，全面提高卫生监督服务保障水平和应急处置能力，确保全运会的卫生监督保障工作“零”差错、“零”事故。继续开展打击非法行医、医政监督、传染病监督、公共场所、生活饮用水、学校卫生、放射卫生和卫生应急等专项监督检查。加强卫生监督机构建设和能力建设，在监督队伍规模上增编增员，不断改善执法装备和配备，加强监督队伍的专业法律法规的培训及演练，促进卫生监督员整体素质的提高。加快卫生监督信息网络化的发展步伐。

四、强化食品安全综合协调工作

大力推进食品安全专项整顿，组织协调食品安全监管单位继续开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂、“地沟油”、“瘦肉精”等专项治理行动。全面落实食品安全基本标准工作，以创建食品安全示范街道（乡镇）、食品安全示范社区（村）为引领，逐步构建具有区特色的基本标准试点工作模式。健全食品安全风险监测评估及信息网络体系，完善食品安全事故快速反应和事故查处机制，广泛开展食品安全法律法规、标准和相关知识宣传，构建全社会共同参与的食品安全工作格局。

五、规范医疗机构行业管理

强化医疗质量和医疗安全，抓好区各级各类医疗机构医疗质控管理。建立民营医疗机构质控监管体系，制定《民营医疗机构质控评分标准》，开展专项检查，根据检查结果实行民营医疗机构量化分级管理，建立医疗机构质控档案，将其作为机构年度评价和校验的依据。继续推广中医药适宜技术，所有社区卫生服务中心熟练掌握并使用8种以上中医药适宜技术。加强基层医疗机构卫生技术人员队伍建设，开展相关理论知识培训及实践技能考核，建立社区护士分级分类管理制度，实施分级护理服务项目，提高护理质量。

卫生局工作计划范文篇7

1、积极筹备浙江大学医学院附属第一医院、浙江省第一医院和北仑人民医院合作正式实施的前期准备工作。

2、完成2008年度全区医疗卫生单位年终考核；对区120急救分中心及四个分站进行考核；完成“群众满意社区卫生服务站”创建工作专项检查。

3、开展卫生系统名医、先进工作者和先进单位的评选活动；出台《北仑区卫生局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施细则》。

4、出台《北仑区卫生人才引进与管理暂行办法》和《北仑区卫生人才培养与管理暂行办法》，并落实各项补助政策。

5、完成对首批医学重点学科建设合同审核，下拨首批6个重点学科的建设启动经费；《北仑区卫生系统“柔性引才”管理办法（考核标准）》进一步征求各单位意见。

6、对各街道、乡镇上报的2009年度参合人员清单进行核实、校对、统计、归档，完成2009年度参合征缴工作；做好2009年度北仑区新农合参合征缴工作总结会议的各项筹备工作。

7、实施新农合门诊定点医疗机构检查工作一次，对14家社区卫生服务站开展新农合门诊定点服务情况进行了稽查。

8、建立并完善食用含三聚氰胺奶粉婴幼儿泌尿系统结石确诊患儿数据库；完成“首届中国宁波国际港口文化节”医疗保障工作。

9、对08年度补充建设朱田、方前等社区卫生服务站进行设置指导，对07年度未完成建设堰山、慈岙等社区卫生服务站进行执业验收指导。

10、加强我区麻醉药品相关管理工作，下发《关于公布麻醉药品、精神药品处方权资格名单的通知》，对2005年以来具有麻醉处方权资格医务人员进行全面梳理。

11、完成市临床用血督查小组对我区两家医院进行用血管理考核；参加宁波市献血办组织的“落实科学发展观，积极发展无偿献血事业”演讲比赛，我区荣获第一名。

12、做好好丽登大酒店店庆一周年无偿献血活动，共献血39人人，累计献血量13900毫升；组织宁波职业技术学院40余名学生到市中心血站参加机采血小板捐献。

13、完成各街道、乡镇爱国卫生工作年终考核。

二、2009年1月份工作要点

1、协调浙医一院北仑分院平稳衔接工作；召开2009年度全区卫生工作会议；对评选的区卫生系统名医、先进工作者和先进集体等进行表彰；

2、出台《北仑区卫技人员公开招聘及调动工作有关规定》；做好09年度卫生专业技术资格考试报名及现场确认等工作。

3、制订并下发《北仑区卫生系统“柔性引才”管理办法》、《医学重点学科中期评估指标》和《终末期评估指标》；组织召开北仑区贯彻《医疗纠纷预防与处置暂行办法》联席会议。

4、召开2008年度新农合征缴工作总结会议；做好因遗失、数据纠错、2009年度新增参保人员医保卡的制作工作，并保证这部分医保卡及时、准确、有序的发放到参合群众手中；同时完成好新型农村合作医疗年度保费资金结转和2009年参保信息数据结转工作。

5、继续完成08年度补充建设社区卫生服务站执业验收工作；做好省市疾控、卫生监督考核准备工作。

卫生局工作计划范文篇8

一、业务技术水平考试

卫生系列高级专业技术职务任职资格的评价采取业务技术水平考试与评审相结合的办法。业务技术水平考试合格者方可报送评审材料参加评审，考试成绩连续两个评审年度有效。

(一)考试方式和题型

考试采用计算机人机对话方式进行，时间为2小时，题型为选择题。放射诊断、超声诊断、病理诊断、心电图诊断和核医学诊断等有阅图的专业采用人机对话与笔试相结合的方法，即从计算机调出试题和图像，然后把答案写在专用答题纸上。具体考试方式、题型可以参考模拟考试软件。

(二)计分方法

计分方法采用选对一个答案给相应的分数，选错答案扣除相应的分数（本题分数扣完为止，不倒扣分）。所有试题得分累计即该应试者本次考试的最后得分。

(三)专业划分

拟晋升人员可根据工作实际选择相应的专业，报考专业必须与申报专业一致，否则不接受其申报材料。取得成人教育（含自学考试）中医专业学历的只限报考中医或中西医结合专业；取得成人教育（含自学考试）西医专业学历的只限报考西医或中西医结合专业。未取得执业医师资格的不能申报医学临床、口腔、中医（中西医结合）、公共卫生类的专业。具备执业医师资格的只能申报与执业类别一致的专业。考试专业及专业编号见附件2。

(四)考试报名

1、各省辖市、省直各单位应在当年批准的结构比例范围内推荐报名人员。

2、报名应提交材料

（1）参加考试人员应根据划分的考试专业填写《晋升卫生系列高级专业技术职务任职资格业务技术水平考试报名登记表》（见附件3），交近半年内的一寸正面免冠照片3张及数字（数码）照片文件。照片文件必须是以报考人身份证号码为文件名的jpg、gif或bmp格式文件。个人报名时须报送使用《*省职称工作信息系统》规范录入上报的个人申报信息电子文本。电子文本与《晋升卫生系列高级专业技术职务任职资格业务技术水平考试报名登记表》信息必须一致。

（2）以省辖市和省直业务主管部门为单位汇总，填写《卫生系列高级专业技术职务业务水平考试报名审核表》一式3份。使用《*省职称工作信息系统》汇总、上报的个人申报信息电子文本。

（3）报考者学历证书原件及复印件，身份证、专业技术任职资格证书复印件。

（4）报考医、护专业者需提交相应的执业医师、执业护士资格证和注册证书原件及复印件。

（5）在县（不含省辖市所属区）医疗卫生单位工作的、以全日制普通高等院校大学专科学历申报的人员及乡镇卫生院报考者需提交人事档案。

3、各省辖市、有关省直单位务必于20*年9月18～28日将汇总后的考试报名材料报省卫生厅，逾期不予受理。

(五)考试时间及地点

20*年10月18～19日在郑州举行考试。

二、报送材料的总体要求

20*年10月28日～11月10日报送卫生系列高级专业技术职务任职资格评审材料。各省辖市和省直有关单位须在规定时间内按照《*省高级专业技术职务任职资格评审工作规则》（豫人职〔1998〕5号）有关规定和下列要求报送评审材料，逾期报送的材料，不予接收。

（一）报送省职改办进行资格审查的材料

1、以省辖市或省直业务主管部门为单位使用《*省职称工作信息系统》分级别、专业、评审类型规范打印的《*省年度系列申报级专业技术职务任职资格审查表》（样表见豫职改办〔20*〕4号附件6）一式3份及使用《*省职称工作信息系统》规范录入、上报的与纸质《评审简表》同内容的申报信息电子文本。

《资格审查表》中的“外语考试情况”一栏中必须注明考试的种类、等级、考试成绩（合格或免试）情况。资格审查时，须提交参评人员的学历证书、任职资格证书、聘任证书、外语考试成绩通知书或考试合格证、免试审批表以及业务技术水平考试免试审批表原件。

2、以省辖市、省直业务部门为单位报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。

3、中央驻豫单位、外省（市）委托我省代评的人员，提交主管部委或外省（市）人事（职改）部门出具的委托代评函。

（二）报送省卫生系列高评会的材料

1、《*省专业技术职务任职资格评审表》（样表见豫职改办〔1997〕10号文件附件1）一式3份（此表系存档材料，不要复印）。《评审表》第1页“相片”栏内要粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位和个人联系电话。

2、经核实并由组织使用《*省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》（样表见附件1）一式45份，统一用A3复印纸。

3、最高学历证书及第一学历证书原件。属于补发、换发的毕业证、“五大”毕业生及毕业证丢失的，须由单位出具查档证明并带人事档案。以硕士、博士研究生身份参评者，须同时提供学历和学位证书。护理专业以大专学历申报者须提供中专毕业证书。

4、专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件。

5、任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年来）年度考核情况（加盖单位人事部门公章的考核表复印件或单位证明）。

6、外语考试合格证、考试成绩通知书或免试审批表。

7、申报医、护专业须提交相应的执业医师、执业护士资格证书及执业注册证书原件。

8、任现职期间发表的论文原件。

9、任现职期间出版的著作原件。

10、任现职期间的科研成果证书及鉴定材料原件。

11、完成规定的继续医学教育学分的有效证件。

12、破格申报者，提交个人业务自传一式10份，并由工作单位写出专题报告（要写明申报人符合哪些条件）。

13、以乡镇卫生院申报者需提交人事档案。

14、根据豫卫人〔1998〕26号文件规定，属于到农村定期工作选派对象的人员，提交《城市卫生技术人员农村工作情况鉴定表》（样表见豫卫人〔1998〕26号文件附件2）。

15、实行人事通过人才交流中心申报的人员，须提交聘任单位的证明材料和病例3份（近3年每年1份），属非国有企事业单位的人员，须提交本单位的医疗机构执业许可证和确认本人为该单位员工的有效证明（原件）。

16、申报人所有业绩材料经展示后应加盖单位公章（证书、证件在复印件上加章）。

三、其它有关问题

(一)《评审简表》中的各项内容均须由申报人所在单位人事部门负责组织填写，要求文字简练、重点突出、字迹工整清晰。

(二)《*省专业技术职务任职资格评审表》“呈报单位意见”栏内按豫职改办〔1997〕10号文件规定填写。

(三)论文须经评委会专家鉴定。申报正高级职务鉴定2篇，申报副高级职务鉴定1篇，所要鉴定的论文由申报人自定。

(四)按照豫人职〔2001〕14号文件规定，参评业绩材料（包括论文、专著、成果、奖励等）的计算截止时间为评委会截止接收材料的时间，之后取得的业绩本年度评审时无效。

卫生局工作计划范文篇9

一、加强理论学习，全面贯彻十六大精神

我们要将学习贯彻十六大精神作为首要政治任务和一项中心工作来抓，要充分利用好学习日及一切可以利用的时间，深入学习十六大精神，以十六大精神为指引，全面开创我区卫生工作的新局面。学习贯彻十六大精神，必须以“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，创新发展。我们的卫生工作代表先进生产力发展要求，就是要推进医疗科技创新，提高医疗水平；代表先进文化前进方向，就是要努力提高广大医疗工作者的素质，把继承和创新结合起来，把民族医学文化不断发扬光大；代表最广大人民的根本利益，就是既要维护本行业职工利益，更要加强行风建设，遵守职业道德，为病人服好务。

二、以十六大精神为指导，精心谋划卫生工作公务员之家版权所有

自98年我区开展社区卫生服务工作以来，在上级领导的大力支持下，经过全体医务人员的共同努力，目前我区已建社区卫生服务网点14个，其中有一个中心、三个站被评为省级示范点，全区社区卫生服务覆盖面达48％以上。2007年，根据中央十一部委等部门出台的《加快发展城市社区卫生服务意见》，我局将在以下几个方面加快社区卫生服务工作发展：

1、巩固已取得成绩，拓展社区卫生服务的内涵建设。

为了科学、规范管理社区卫生服务工作，使其扎实有序地开展，我们的原则是杜绝形式化，实行规范化，继续完善《社区卫生服务定期量化达标管理办法》，从内涵建设和形象建设抓起，对社区卫生服务用房、人员设备配置、科室建设、档案的建立管理，以及社区卫生服务的各个程序进行严格的规范，出台必要的制度与经济挂钩，加快发展。

2、积极探索多元化办社区卫生服务工作。

按照中央十一部委局等部门出台的《加快发展城市社区卫生服务意见》，积极公务员之家版权所有探索多种经营方式和“开门”办社区的经验，将卫生所、诊所、企业医院等基层医疗机构纳入社区卫生服务网络，积极探索多元化办社区卫生服务工作，吸纳社会的资金，向社区卫生服务投入；创造良好的投资环境，对新建小区实行向社会公开招标办社区卫生服务，将符合要求的社区卫生服务机构纳入基础医疗保险，协调政府各部门在用房、用水、用电等方面提供优惠。2007年我们局将在新建小区公开招标办社区卫生服务站1个，在条件成熟的区域加快社区卫生服务网点建设，力争到2007年底全区社区卫生服务覆盖率达60％。

三、积极推进卫生管理体制改革，提高卫生资源利用效率

按照“改革要有新突破”的要求，卫生局将继续改革并完善独立的卫生监督体系，建立起有目标、有责任、有制约机制卫生监督体制。

依据卫生部《关于卫生监督体制改革的意见》，借鉴其它县市卫生监督执法的经验，制订《运河区卫生局组建卫生监督执法大队实施方案》，报区政府，经区长办公会研究实施；实现卫生局从“办卫生”向依法“管卫生”的转变，建立一支结构合理，运转协调，行为规范，程序清晰，执法有力，办事高效的卫生监督执法新队伍。具体措施：卫生局拟组建的卫生监督执法大队，先在人事关系、工资关系、人员编制不动的前提下将运河区防疫站卫生监督执法人员纳入卫生局执法大队管理，由卫生局直接领导卫生监督执法大队；新组建的卫生监督执法大队将负责辖区内各级各类卫生机构、个体诊所和食品生产经营单位、个人及公共场所等卫生的监督执法管理。

四、深化卫生事业单位人事制度改革

按照市卫生局下发的《关于卫生体制改革的实施意见》精神，不断深化我区卫生事业的人事、分配制度改革，解放思想、更新观念，破除等、靠、求稳的思想，2007年卫生局将加大对卫生事业单位人事制度改革力度，制定《运河区卫生事业单位人事制度改革方案》，报请区政府、区长办公会研究实施。机构改革和乡镇卫生院上划工作落实后，制定卫生局公开聘用院、站、所长实施办法，试点在本系统内公开聘用院、站、所负责人工作。目前，眼科医院、区防保中心的改革方案已报区政府审批，04年有望施行。

为加快卫生改革步伐，进一步增强医疗卫生机构的活力和自我发展的能力，大胆深化改革，探索卫生事业单位体制改革的新路子。2007年对1-2所医疗机构实行股份制改革。

五、构建适应农村经济发展的新型区域性卫生保健网络

农村卫生工作是建设社会主义新农村的重要内容，是保障广大农民健康，保护农业生产力，振兴农村经济和维护社会稳定的大事，是我国卫生工作的重点。为贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（中发[1997]3号）和《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》，建立适应社会主义市场经济体制要求和农村经济社会发展状况，具有预防保健和基本医疗功能的农村卫生服务体系，实行多种形式的农民健康保障办法，使农民人人享有初级卫生保健，逐渐摸索出一套适合农村卫生发展的新路子。

探索农村“一体化”办医。卫生局依法对农村卫生工作实行全行业管理，合理安排农村卫生机构布局，加强农村卫生机构、从业人员、卫生技术应用等方面的准入管理，制定服务规范，完善有关规章制度，逐步杜绝非卫生技术人员进入卫生技术岗位情况，坚决取缔非法行医，使农民享有安全的卫生技术服务。

六、加强人员培训，提高业务素质

事业的发展快慢，人员素质高低是关键。因此，2007年我局仍将人员培训工作作为一项重点工作来抓，预计在加强政治理论学习的同时，不断加强业务素质培训，举办培训班不少于四期；送出去进修学习人员不少于人员总数的3％。

卫生局工作计划范文篇10

医疗卫生改革已进入实质阶段，深圳市作为医疗卫生改革16个试点城市之一，各项工作正在稳步推进。市长在全市深化医药卫生体制改革动员大会暨2010年卫生工作会上指出，新医改注重突出公益性这一核心目标，把基本医疗卫生服务作为公共产品造福于全民是新医改的基本特征和最大亮点。

根据全市的统一部署，结合我区的实际工作，在2011年将重点抓好以下几项改革：

（一）改革医疗服务体系。一是继续实施“一大一小”卫生事业发展战略，以区域医疗中心和社区服务为配置重点，科学编制卫生事业“十二五”规划。二是加强社区健康服务中心能力建设水平。三是坚持政府主导，社会参与的方针，推动公立医院与民营医疗机构协调发展，引导民营医疗机构实行连锁经营，发展高端服务。实现资源共享，优势互补。

（二）改革公立医院管理体制。公立医院改革是一项艰难的改革，态度是：一是积极，二是稳妥。公立医院管理体制改革按照全市统一部署，建立区级公立医院管理委员会，成员由卫生、发改、财政、人事和社保等相关政府职能部门、人大代表、政协委员、企业家、法律专业人士、人民警察、社区工作者代表共同组成，代表政府集中行使公立医院的重大保障决策、审计医院财政收支和经济责任、评议医院和院长等职责，理顺政府职能部门的“办医保障”职能。

（三）改革、完善公立医院运营保障机制。常务副总理指出：没有政府的参与，医改只能是纸上谈兵。必须强化政府责任，落实市委、市政府《关于推进医药卫生体制改革的实施意见》中确定的公立医院投入政策，将政府对公立医院提供的基本医疗服务补助与其完成的工作量、服务质量挂钩。完善医疗卫生机构开办费补助、医疗欠费及日常运行经费保障办法，确保医疗卫生机构财政投入得到合理保障。

（四）改革公立医院运行机制。一是建立绩效评估体系，建立完善院长任期目标管理责任制，对医院领导班子实行年度考核和届满考核；二是进一步推进中层干部竞聘上岗，营造人尽其才、才尽其用的优良环境；三是加大人才引进力度。区委区政府为卫生系统增编514名，大家高度关注，翘首以待。在人员编制使用中，一定按照党委明确的编制使用原则，严格编制使用程序。根据学科发展适当引进具有真才实学高层次专业技术人才，招录一批优秀临聘专业技术人员和高等院校毕业生，通过引进和招录，使人才结构、在编与临聘人员比例更趋合理。

（五）落实国家基本药物制度。2011年做到：（1）全区社康中心按照国家和广东省的规定，配备和使用国家基本药物。（2）监督指导辖区各医疗机构按照规定配齐和优先使用国家基本药物，其使用基本药物的量必须达到规定的比例。（3）继续贯彻实施《广东省医疗机构药品阳光采购实施方案》，使用的基本药物由省医药采购服务中心公开招标确定的药品配送企业统一配送。（4）开展合理用药舆论宣传与教育引导工作，提高公众对基本药物制度的认知度和信赖度。

二、突出三个重点---班子建设、制度建设、党的建设

（一）班子建设，做到三加强。

领导班子就是一面旗帜，一种导向。队伍精神面貌好不好，医疗卫生事业发展快不快，百姓满意不满意，关键在班子。

1、加强班子组织建设。

（1）按照“充实调整、合理交流、巩固提高”十二字方针，抓好班子结构的调整，使班子更富有朝气，更具有活力，以便带领队伍努力实现罗湖卫生事业又好又快的发展。

（2）建立两支后备人才队伍。一是后备管理干部队伍。二是后备专业技术人才队伍，以解决后备力量不足的问题。

2、加强班子考核。建立以体现公益性和提高群众满意度为主线的医院管理绩效评估指标体系，推出《罗湖区医院领导班子年度和任期目标管理责任制考核办法（试行）》，考核内容包括医院规划、班子建设、业务发展、学科建设、医疗质量、成本效益、公共卫生、优质服务、病人满意度、员工满意度、安全维稳及廉政建设等内容。

3、加强考核结果运用。考核结果与干部任免奖惩、单位班子调整和绩效奖金挂钩，对考核结果被评为优秀等级者，优先推荐提拔使用。对在年度考核、任期考核、民主测评中不胜任票数超过三分之一、或经区委组织部、卫生局党委严格按照程序对照规定组织考核认定为不称职者，由区委组织部、卫生局党委共同研究，并按干部管理权限进行调整。在公立医院改革后，民主测评及考核结果，由考核部门向医院管理委员会提出班子任免调整建议。

（二）制度建设，重在落实。

1、强化制度意识。

小平同志对制度建设有一段名言：“好的制度可以使好人更好，不好的制度可以使好人变坏”。

区卫生系统要运作得顺畅有序，就必须有一套好的规则、规矩、制度。如果大家都树立了这种规矩意识，用制度规范言行，就无往而不胜。如果无视规矩，蔑视制度，各行其是，区卫生系统肯定是一盘散沙。为了共同的卫生事业，为了实现上台阶的目标，为了让区领导放心，为了让辖区百姓满意，必须强化规矩意识，强化制度意识。

2、强化制度执行力。

目前已经建立健全一系列制度，并将陆续推出《罗湖区医院领导班子年度和任期目标管理责任制考核办法（试行）》、《罗湖区卫生系统后备管理干部队伍、后备专业技术人才队伍选拔培养管理办法（试行）》、《罗湖区卫生系统中层干部管理办法（试行）》、《罗湖区卫生系统人才管理若干规定（试行）》。

现在的关键在于抓好制度的执行，强化执行力显得尤为重要。什么是执行力？学强书记在6月22日区委工作会议指出：结果就是执行力，执行力就是表现在工作结果中。今年2月21日，在《关于深化作风建设，提高执行力的意见》上，省委书记、省长都作了批示，强调执行力的重要性。黄华华省长指出：执行力是履行政府职能的保证,执行力就是政府的生命力。在执行上比精神,在执行上见高低,确保各项工作落实。

（三）党建工作有实效

2011年区卫生局党委将以此为契机，加强党的建设，着重抓好三个方面工作：

1、以党建带团建、工建、妇建。

以十七届四中全会精神为指导，扎实推进党建工作，为三个文明建设协调发展提供组织保证。抓好区疾控中心党建示范点建设，与街道办事处加强联系，完成1-2家符合条件的民营门诊部党支部创建工作。今年七一活动期间，局党委将在系统范围内，评选出一批优秀党支部、优秀党务工作者、优秀党员。与此同时，指导区中医院康复分院、区妇幼保健院、区慢病院、区卫生监督所相关科室争创区级“青年文明号”。继续推动“模范职工之家”、“巾帼文明岗”、“和谐医患关系示范岗”创建活动。

2、开展行业作风建设。

加强卫生行风建设，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，要采取有力措施，力求在重点工作方面取得新成效。一是坚持和推行政务院务公开工作；二是加强监管，严格规范医疗收费；三是规范科室民主管理工作；四是规范医疗服务行为；五是创建“群众满意医院”、“平安医院”活动。真正做到抓行风促党风，抓党风带行风，努力把党风廉政建设和行风建设提高到一个新水平。

3、加强党风廉政建设。

按照上级要求进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持两手抓，一手抓教育，一手抓惩治，抓好党风廉政建设各项工作，坚决查处违纪案件。

三、促进六项工作上台阶

（一）进一步加强区属医院建设与管理，推动医疗服务上台阶

医疗服务必须坚持以人为本、以病人为中心，以提高医疗质量、保障医疗安全为主线，进一步突出工作重点，优化服务流程，落实基本制度，持续改进质量，力争两年内有一家医院导入先进管理模式，提高医疗管理水平，促进医疗服务上台阶。

1、完善医疗基础建设，优化医疗服务环境。区人民医院延长楼和连廊建设步伐，区属医院在原来654张床位基础增加到854张病床，力争基建项目今年基本完工。完成区中医院信息化工程。

2、树立医疗安全意识，持续改进医疗质量。

继续加强医疗技术临床应用与医疗行为规范管理，做到五个抓好、落实两个规范，确保无重大医疗事故发生。

一是抓好核心医疗制度落实，完善差错责任追究制度；二是抓好医疗质量重点环节、重点科室、重点时段的监控，确保节假日有高年资医护人员在岗；三是抓好医疗辅助科室质控和危险值报告管理，确保辅助检查规范、及时、准确；四是抓好处方、病历、医疗纠纷案例点评制度落实，提高医务人员医疗安全意识；五是抓好护理管理和医院感染管理各项措施落实，规范院感监测，对重点科室、重点部门感染控制监测率100%。

落实诊疗规范化。深入开展医疗质量万里行和医院管理年活动，逐步推进临床路径应用，建立医疗安全飞行检查和日常督查制度。

落实处理投诉规范化。深入开展“平安医院”创建活动，以“创建和谐医患关系示范岗”为切入点，医院投诉接待实行“首诉负责制”，依照《医院投诉管理（试行）》，规范医疗投诉接待和处理，妥善处理医患纠纷。

3、加强人才培养。

（1）加强住院医师规范化培训，严格执行《专业技术人员进修管理工作的实施意见》。

（2）抓好专业技术人员“五年全覆盖”进修培训。注重学习效果和应用考核，考核结果与绩效工资挂钩，创建学习型的专业队伍，建设技术适用型医院，向高水平服务型医院发展。

（3）在学以致用上下功夫，建立专业技术人员培训档案，与职称晋升、个人使用、评先评优、绩效工资挂钩。医院要为进修培训回来的人员提供工作平台，个人要把进修培训中学到的知识运用于临床，服务于病人。

4、加强重点学科建设与管理。

完善区医学重点学科管理办法，加大扶持力度和资源保障，增加非临床医学重点学科评审，加强监督指导，继续推进一手抓为百姓提供“安全、有效、方便、价廉”的基本医疗服务，一手抓重点、特色专科内涵建设，完善重点专科建设评价和动态的管理措施。推动各医疗单位开展创建市级重点学科工作，确保生殖中心搬迁，通过卫生部复审，确保妇科微创中心顺利通过市级重点专科评审，年内增加1-2个区级重点学科和特色专科，力争2年内再创建一个市级重点学科。

5、创建“非直属附属医院”，科研教学取得实效。

加强与医学院校沟通和联动，全面推进创建高等院校附属医院工作，通过“走出去，请进来”的创建策略，加强对创建附属医院中的科教研和医院规范管理，特别是对临床教研的重点工作要做好充分准备，区人民医院力争创建“非直属附属医院”取得实效。

6、完善急救体系建设，提高辖区应急和医疗保障能力。

推进区人民医院icu建设和年内投入使用，完善三级应急梯队队伍，开展医务人员应急急救能力培训和急救演练，提高医疗紧急救护应急处理能力和救治水平，加强应急能力考核，保证突发事件的应急救治和日常医疗急救的指挥调度，提高应急救治效率，保护群众生命安全。

（二）强化服务均等化，促进公共卫生服务能力上台阶。

公共卫生均等化是新医改方案提出的目标，也是政府应承担的职责，加强公共卫生基础建设和信息化建设，落实公共卫生服务项目，促进公共卫生上台阶。

1、加强公共卫生基础设施建设。

改善公共卫生基础设施，完成区疾控中心大楼功能升级改造工程，完成区卫生监督所新办公场所装修工作和区妇幼保健院二期工程，为区公共卫生服务提供硬件支撑与基础保障。

2、加强技术服务能力建设。

区慢病院开展实验室国家认可工作，争创医学院校教学科研基地。区cdc开展公共场所预防性卫生学评价工作，提高寄生虫病实验室诊断能力，创建“病媒生物监测与病媒传染病控制”市级重点专科；与国家疾控中心开展河豚毒素检测研究；建设罗湖区微生物实验室区级重点学科。

3、做好传染病防控工作。

（1）继续抓好霍乱、不明原因肺炎、人禽流感、手足口病等其它传染病疫情的监测与防控工作，将甲、乙类传染病发病率控制在较低水平。

（2）加强麻疹的查漏补种和输入性疟疾病例的管理工作，落实好国家扩大免疫规划工作，全面实施“消除麻疹行动计划”、“消除疟疾行动计划”和乙肝疫苗接种项目。

（3）强化艾滋病疫情防控。进一步完善hiv/艾滋病监测网络建设，扩大艾滋病社区综合防治试点工作，落实好预防和控制艾滋病、梅毒母婴传播项目工作。做好美沙酮社区药物维持治疗门诊工作，努力保持受治者服药人数维持率、脱失率全市领先位置，争创广东省美沙酮药物治疗示范门诊。

（4）做好甲流防控工作，强化甲流社区防控、疫苗接种、重症病人的救治工作，有效控制辖区甲流的流行与爆发。

4、加快公共卫生信息化建设。

按照“国内先进，全市一流”的要求，建设好公共卫生信息平台。提高卫生应急能力，规范公共卫生服务流程与程序，实现信息互联互通，提高工作效率，提高整体的公共卫生服务能力与服务水平。

5、实施基本公共卫生服务项目。

积极推进职业卫生服务，实施国家基本公共卫生服务项目和本市补充公共卫生服务项目，落实高血压、糖尿病社区综合防治项目，以及口腔疾病、肿瘤、脑卒中监测、干预项目。打造“精神康复日间照料中心”精品，使其特色更加鲜明，效果更加明显。继续实施母婴安康工程，提高宫颈癌、乳腺癌早诊早治水平。强化出生缺陷干预措施，实施优生促进工程和以防治“六病”为重点的预防出生缺陷项目。产后康复中心、儿童智力康复中心办出特色。继续抓好“降消”项目，实施新生儿分级管理，建立危重症新生儿会诊、转诊制度，进一步降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。区妇保院通过“二甲”复评。

（三）理顺社康中心管理体制，推进“六位一体”工作上台阶。

充分发挥社康中心基本医疗与公共卫生的网底作用，进一步理顺区社康中心管理体制，加强社康中心内涵建设，提高优质服务水平，推进社区医疗上台阶。

1、理顺社康中心管理体制。

举办医院建立社区卫生服务管理团队，明确分管领导，赋予其统一管理社康中心人员、经费和固定资产的管理权限。对社康中心财务实施专账管理，确保财政对社康中心的补助经费、设备投入和人员编制落实到位。公立医院院办院管社康中心实现药物零差价销售。

2、解决社康中心业务用房问题。

积极购买社康中心的业务用房，在区社康中心购房领导小组的领导下，与各街道办事处积极协调、沟通、配合，按照市里要求，5年内解决社康中心业务用房。

3、充实社康中心技术力量。

建立公立医院高年资医生定期到社康中心坐诊制度，社康中心医务人员定期轮训制度，鼓励退休专家到社康中心服务；加强全科医师培训工作，充实社康中心医技力量，从工作范围、工作时间、工作内容、服务方式、补助标准、监督管理与激励机制等方面规范医院专业人才下社区工作。进一步规范社康中心与举办医院之间的“双向转诊”制度，不断提高社康中心为百姓服务的水平。

大力开展“六进社区”活动。创新工作机制，提高社区卫生服务能力，广泛开展科普读物进社区、知名专家进社区、适宜技术进社区、中医中药进社区、心理卫生进社区、妇幼保健进社区服务活动。

（四）全力推进区中医院莲塘新院建设，促进中医药工作上台阶。

以区中医院莲塘新院建设为动力，推进医院思想文化建设，团结队伍，增强信心，带动中医药各项工作上台阶。

1、《制定区中医院2011年-2020年发展规划》，在充分做好前期定位、设计的基础上，全力以赴推进区中医院莲塘新院建设。公务员之家

2、加强中药重点、特色专科建设。通过省市区特色专科、放心中药房和名中医馆建设，提高中医诊疗水平，扩大中医药诊疗重点病种和优势病种的水平。加强中医药适宜技术的应用和推广，打造名医、名科、名院，推进中医中药进社区、进家庭。今年罗湖区将推进区名中医评选工作。继续推进创建中医示范社康中心。

3、加强康复分院管理，建设独具特色的康复中心，将传统康复和现代康复充分结合起来。

（五）加强卫生监督，行政执法能力上台阶。

1、强化职业卫生监督，保障劳动者健康。

加强作业场所职业卫生监督，开展粉尘与高毒物品危害专项行动，保障劳动者健康安全，确保重点行业、重点危害企业职业监管覆盖率、监测率、体检率、培训率100%。

2、严厉打击非法行医和公共场所无证经营行为。

一是建立联动机制，联合街道、公安、监察、药监等部门开展打击非法行医专项行动，维护群众就医安全。二是建立群防群治机制，积极推行有奖举报制度，充分发挥群众、社会监督作用。三是强化日常监督管理。加强社会医疗机构准入及许可项目管理，推行门诊部医疗服务质量综合评估机制，完善医疗机构违法行为记分制、通报公示制，医疗机构法人代表约谈制、巡查制，拓展医疗机构的监管内涵，着重医疗安全、消毒隔离、合理用药监管，确保群众就医安全。适时开展公共场所无证经营专项整治。对学校、幼儿园、集中式供水单位和重点公共场所监督覆盖率100%。

（六）健康教育、干部保健工作上台阶。

1、强化健康促进工作。

发挥健康教育在促进居民健康、普及健康常识中的主力军作用，提高居民健康素养，积极推进健康城区建设。一是创建健康促进场所。创建健康幼儿园20所，开展市级健康促进医院创建工作，开展市级健康企业示范单位创建工作。二是率先开展健康城区创建工作绩效评估。三是继续为深圳市创建健康城市提供好的经验。