宣传文化管理范文10篇

为了稳定镇基层文化宣传员队伍，加强宣传员队伍建设，特制订如下制度：

一、基本职责

1、按照宣传员手机网络应用管理平台任务安排，及时做好工作推进、图文上报等各相关工作的落实。

2、抓好村年度宣传教育和文体运动，督促村两委抓好“大喇叭”、定频音箱的播放。

3、具体抓好村全年的升国旗仪式，村级宣传文化阵地和文体设施器材的日常维护、使用和管理，村级群众性文体活动的组织开展等。

4、负责本村文化产品的入户发放工作。

一、加强领导，提高认识

我们的文化广播电视是党和人民的喉舌、重要的宣传舆论阵地，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，构建社会主义和谐社会的现代化舆论工具，宣传党的路线、方针、政策，积极传播科学文化知识和各类信息，努力丰富人民群众的精神文化生活，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、实现我市“十一五”规划，提供精神动力、智力支持，营造良好的舆论环境，是党和政府赋予文化广电的神圣使命和基本职责，是党、政府和人民对文化广播电视的根本要求，更是文化广电行业的每一位从业人员应尽的责任。各级文化广播电视部门、机构的负责人必须要清醒认识并切实履行好自己的使命和职责。

同时，文化广播电视又有公益性事业和经营性产业之分，随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，改革开放的不断深入，文化体制改革的推进，文化广播电视的公益性和经营性属性不断显现，只有加快事业产业发展，建立强大的行业规模和完善的市场秩序，形成雄厚的产业基础，才能不断满足广大人民群众日益增长的精神文化需求，不断增强文化广电产品的覆盖面和影响力，更好地完成以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人的任务。因此，我们既要坚守自己的责任、阵地，又要勇于探索，大胆创新，善于运用社会主义市场经济的法则和机制，加快发展，为作好文化广播电视工作提供坚实的基础。

二、把握正确导向，依法加强管理

舆论导向正确，是党和人民之福，舆论导向错误，是党和人民之祸。这事关我市改革发展稳定的大局。搞好宣传始终是广播电视部门最主要的功能和最重要的职责，坚持正确的舆论导向始终是广播电视工作首要和根本的任务，也是一个广播电视工作者应尽的社会责任，需要指出的是，导向是广播电视永恒的主题、永远的重点，导向是全方位的，不论是新闻节目，还是文化娱乐、信息服务节目，都有导向问题，都要增强导向意识。我们应该清醒地认识到，新时期文化广播电视在整个宣传思想工作中的地位和作用在不断增强，影响不断扩大，责任更加重大，必须不断强化宣传意识、喉舌意识、工具意识、阵地意识，确保在任何时候、任何情况下，都能坚持正确的舆论导向。

依法加强广播电视的宣传管理，既是做好广播电视宣传、改革、发展工作的必然要求，也是转变政府职能、做到依法行政的必然要求，我市从去年广电局台分离、文广合署以来，新的文化广播电视的宣传管理体制正在形成，广播电视的宣传管理正在由以办为主向以管为主转变，由管微观向管宏观转变，由传统管理向现代依法管理、科学管理转变，这次会议大家可能已经注意到，参加会议的同志除了过去播出机构和各区县市的同志以外，我们还第一次邀请了我市59家广播电视制作机构的负责人参加，这本身就是一个转变。依法加强广播电视的宣传管理，还要进一步强化政府全面履行导向把握、政策调节、公共服务、市场监管和社会管理等各项行政职能，要通过依法行政更好地将党的意志变成政府的主张。各级广播电视管理机构要坚持守土有责，要按照谁主管谁负责和属地管理的要求，明确管理分工，落实管理责任，做到积极主动地发现问题、研究问题，及时把问题解决在萌芽状态，解决在本地本部门。同时要适应数字化、网络化发展的趋势，重视研究和运用高新技术手段改善和加强管理，不断提高现代化管理水平。要充分发挥好广播电视学会和各级各类研究会协会及中介组织的作用，引导它们支持、协助政府主管部门搞好广播电视的宣传管理工作。

一、镇综合文化站基本情况

镇综合文化站挂牌正式成立以来，镇实际成立以老协会和文化站两个牌子成立一支乡文艺宣传队伍，各村组织一支宣传队伍，自筹资金购买设配和服装，每年活动开展得有声有色。2008年我镇加上专项资金投资26万元新建了综合文化站370余平方米；有多功能活动室，图书室，电子阅览室，值班室，办公室，储藏室，文化站坐西向东，远处看镇文化站几个大字醒目，近处看各种标牌上墙，室內看摆设整齐、制度上墙，卫生整洁，资料齐全。

二、综合文化站活动开展情况

1、免费开放

专职人员吴玉霞全面负责文化站工作，兼职人员刘友芳负责值班，全天候对外免费开放，包括节假日。开放內容有：多功能活动室，电子阅览室，图书室，培训室，及文体器材。进镇政府大门就可以看到免费开放公示栏。

2、培训制度

摘要：现代企业的竞争是企业文化的竞争，或者说是品牌文化的竞争。宣传思想工作与企业文化建设实现同步发展，有利于增强员工工作的自信心、鼓舞士气、激发员工的积极性和创造性，最终实现企业的发展目标。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，不管是拥有百年历史的大型企业集团抑或是刚刚起步的新锐公司，都将企业文化建设纳入重点工作中，以国内外优秀企业为“文化标杆”，根据自身特点制定相应的行动规划和实施步骤，从工作服、宣传标语、品牌标识和司旗、司徽等视觉识别系统，到核心理念文本、职工行为规范等理念识别系统，再到企业博物馆、文化园区等项目建设，无不展现着全方位、多层次的鲜明企业形象。

关键词：企业文化；宣传思想；文化创新

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席在全国宣传思想工作会议上指出，宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层一线。明者因时而变，知者随事而制。新形势下，企业如何将宣传思想工作与企业文化创新有效结合,围绕企业的中心工作,充分发挥两者的宣传与服务效能,渗透到企业管理的方方面面，打造富有特色的品牌文化，成为目前企业思想政治工作的一项新课题。

一、宣传思想工作与企业文化创新相互融合

企业宣传思想工作与企业文化是企业高效运转不可或缺的两大“软件”，既有联系，又有区别；既可以相互促进，相得益彰，又不能相互取代。必须真正从思想上提高对企业文化和宣传思想工作重要性的认识，并从制度上加以完善和健全，才能发挥他们对内增强企业的凝聚力和战斗力，对外树立企业良好的品牌，提升企业形象的作用。1.宣传思想工作与企业文化创新要目标、方向一致。企业文化与宣传思想工作事关旗帜和道路，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关顺利推进党和国家各项事业。必须要适应国内外形势发展，从党的工作全局出发把握定位，坚持党的领导，坚持正确政治方向，坚持以人民为中心的工作导向，体现社会主义精神文明的要求，既要发挥宣传思想工作的优势又能保证企业文化建设。实际工作中，要大力弘扬民族精神和时代精神，积极践行社会主义荣辱观，加强职工思想道德建设，培育职工敬业爱岗的氛围，建设和谐的企业文化，创新方法手段，讲企业的好人好事，传播企业的好声音，提高宣传思想工作的引导力、影响力、公信力，营造团结、互助、和谐的企业氛围。2.宣传思想工作与企业文化创新要以人为本，深入人心。人是企业根本，人是企业文化的本源。企业是一个大家庭，每一名职工都是企业的财富，每一名职工都是宣传思想工作和企业文化的主体，需要大家共同培育和参与。企业只有秉承以人为本，才能真正从员工的角度出发，为员工创造一个轻松愉快的工作环境，采取民主开放的管理方式，为员工提供巨大的发展空间，让员工充分发挥才能，为企业的发展创造源动力。企业文化建设和宣传思想工作都是以尊重人、理解人、激励人为共同的出发点，因此要“以人为本”，加强与职工的沟通和交流，采取多种宣传形式，使企业文化逐步深入职工的心灵，转化为良好的职业习惯、工作行为以及对企业的深厚感情，使每一名职工都成为企业责任感和荣誉感的承担者，真正做到与企业同呼吸、共命运。3.宣传思想工作与企业文化创新要形成合力。企业宣传思想工作和企业文化建设要围绕中心，服务大局，凝心聚力，促进和谐，推动发展，为全面实现目标任务提供坚强的思想保证和动力支持。必须从党的工作全局出发把握企业文化与宣传思想工作，做到思想上高度重视、工作上精准有力。企业文化根据环境变化，根据自身的性质和特点不断创新和发展，并对内不断激励团队学习和创新，对外不断展现企业发展活力的活动过程。要将宣传思想工作融入企业文化建设中，把增强企业凝聚力作为工作的着眼点和落脚点，通过各种方式、方法和途径，使职工了解自己的利益与责任，把个人发展与企业发展凝成一体，遵守企业规章制度，做好企业经营管理，从而实现建立高素质职工队伍，提高企业综合竞争力的目的。

二、宣传思想工作与企业文化创新相互促进

近年来，在省、州上级业务部门的大力支持下和县委的正确领导下，我县宣传思想文化工作取得了一定成效。基层的宣传思想文化建设有了较快发展。总体来看，基础设施有所改善，文化生活有所体现，民间文化有所弘扬，文化市场渐趋繁荣。通过对我县所辖的七乡一镇一场，四十个行政村，经过实地调研了解。现将有关情况汇报如下：

一、我县基层宣传思想文化建设的基本情况

（一）宣传文化管理队伍。在县委宣传部行政编制人员中（包括参照公务员管理办法），外宣办3人、文明办1人、县文联1人，在职干部，共5人。年龄在25岁至46岁之间，26岁至36岁的占40%，36-46岁的占60%；具有大学本科以上学历占20%，大专学历占70%，中专学历占10%。事业编制人数占10%。业务经费相当短缺，没有专门的办公用房，外宣办、文明办、县文联和宣传部合用二间办公室。

（二）新闻传媒专业人才。玛曲县广播电影电视局，全局行政编制为8人，事业编制为20人。现有职工29人，年龄在23-47岁之间，其中本科文化程度4人，大专以上文化程度的11人，中专文化程度5人。初级职称3人，中级职称2人。现有办公用户和机房建筑面积477平方米，其中砖木结构平房187平方米，砖混结构二层楼房290平方米，固定资产174万元。下属机构包括县有线电视台、调频广播电视转播台和无线电视转播台。事业发展经费严重不足。现有办公和业务用房477平方米，无演播室、材料库房，广播电视播出机房和值班室混用，广播电视安全播出存在一定隐患。

（三）文化、文艺专业人才。

1、机构设置：县文化体育局内设办公室、文化股、体育股、财务项目股。下设县文化馆、藏族歌舞团。文化馆内设办公室、民间文化工作室、群众文化工作室、图书室、文博工作室、财务室；歌舞团内设办公室、舞蹈队、声乐队、创作室、民间艺术团、财务室。

2009年我市安全生产宣传教育工作目标是：严格按照国家、省、市全年安全生产工作目标，以深入开展“安全生产年”、“安全生产攻坚年”活动为主线，围绕安全生产“三项行动”和“三项建设”工作部署，创新宣传教育手段，加强安全法制宣传，强化媒体正面宣传和引导作用，深入开展各类从业人员安全培训工作，健全和完善以企业自主负责的从业人员安全生产培训机制，把宣传教育工作不断向深度和广度拓展，为全市安全生产形势的持续稳定好转提供强大精神动力和思想保证。

一、加强以科学发展观统领安全生产工作重要意义的宣传，唱响“安全发展”

（一）主要内容

1、大力宣传在深入学习实践科学发展观活动中对“安全发展”形成的共识。深刻认识和理解科学发展观深刻内涵和对安全生产工作提出的新要求；深刻认识和理解坚持用科学发展观统领安全生产工作的重大意义；进一步巩固和发展学习实践活动的成果，推动各项整改措施的落实。

2、宣传以“安全发展”为核心的安全生产理论体系。利用各种形式、手段、方法，深入阐明安全生产理论体系的五个基本要点，紧密结合国情和安全生产实际，不断完善丰富，用理论创新推动工作创新，进一步凝聚全社会安全发展的共识。

（二）措施要求

最近，我们对全市宣传文化系统人才队伍建设情况进行了认真细致的调查研究和思考，现将有关情况报告如下：

一、人才资源现状和宣传文化人才队伍建设的基本情况

全市宣传文化系统现有党政人才121人，其中专业技术人才80人占总人数66%，其中初级专业技术人才39人，占专业技术人才总数49%，中级41人，占51%，高级无人。近年来市委宣传部、宣传文化系统人才队伍建设情况表现出以下特点：

文化结构比较合理、知识化特征明显。市委宣传文化系统干部中，研究生以上学历8人，占总数的7%，大学本科以上学历85人，占总数的71%，中专以上学历28人，占总数的23%，在学科结构中，中文、历史、社会学、党政管理占大部分，经济学、法学以及外语和理科人员也占一定比重。

中青年已成为中坚力量。宣传文化系统人才中，31岁—40岁62人，占到总数的51%；41岁—50岁44人，占到总数的37%：51岁—60岁12人，占到总数的10%。宣传文化人才的年轻化给宣传文化工作注入了新的活力。

二、人才队伍建设的主要做法和取得的主要成绩

为进一步加强企业文化建设，增强企业凝聚力和职工对企业的归属感，荣誉感，管局党委决定从现在起到今年年底掀起宣传企业文化的新高潮，具体意见如下：

一、指导思想

以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，为适应邮政改革和发展的需要，适应构建和谐企业和创建全国文明单位的需要，适应实现"一四三一"总体思路和**邮政“三步走”发展战略目标的需要，适应**举办奥运会的需要，在全局大力加强企业文化建设宣传工作，形成浓郁的文化氛围，促进职工队伍的稳定，推进企业管理向更高的层次迈进。

二、主要工作

（一）加强企业理念系统的宣传。广泛宣传现已确定的“服务人民，造福职工”企业宗旨和“用户是亲人”服务理念及今后出台的其他理念。通过宣传形成浓厚的学习氛围和舆论氛围，使职工谙熟企业核心价值观，积极主动、潜移默化地接受，自觉规范言行。挖掘职工潜能，提升全员素质，推动企业各项工作发展。

（二）加强行为制度系统的宣传。主要是内、外两部分。对内是指企业管理人员教育、一般职工教育、文明礼仪、竞争方式等内容的宣传，尤其是全面深入贯彻落实《新**、新奥运、新邮政、新形象》《**邮政行为规范》和《**邮政文明行业“四个标准”》、《邮政职业道德规范》的宣传;对外是指市场调查、公共关系、促销方式、服务水准、公益活动等内容的宣传。通过宣传做到依法治企，以德治企，法德双治，使广大职工在从事每项工作中都能感受到文化的引导作用。

20*年，*州文化市场管理工作在州委、州政府的正确领导下,在省文化厅的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的*精神，按照“一手抓管理，一手抓繁荣”的方针，以日常巡查和专项治理为手段，以促进文化市场健康繁荣发展为目的，在工作中与相关部门通力协作，积极主动开展“扫黄打非”、网吧、娱乐场所、音像单位、书报刊单位、电子游戏场所等文化市场的治理和整顿工作，有效地遏制了文化市场中各种违规经营行为，文化市场经营秩序有了明显改观。现将20*年工作总结如下:

一、文化市场基本情况

我州现有文化经营户1*7户（比去年1426户减少349户）其中歌舞厅73户、舞厅13户、迪厅8户、卡拉OK厅153户、电子游艺厅102户、台球厅26户、保龄球1户、旱冰场3户、网吧68户、书报刊零售出租49户、图书批发1户、儿童娱乐园13户、其他娱乐机构95户、音像制品零售、出租310户、音像制品批发2户、营业性演出团体5户、电子出版物6户、三小印1*户、印刷厂28户、琴行1户、文化艺术培训4户、摄影刻录5户、其他3户，从业人员近4000余人。

二、今年工作情况

（一）抓学习，提高依法行政水平

随着依法行政进程的全面推进，为进一步提高文化市场行政管理和执法人员的依法管理、依法行政和案件查办能力，各级文化行政管理部门从内部管理、思想、制度建设和业务学习入手，不断加强对执法人员的素质培养。十月二十二日至二十六日，我州38名市场管理、执法人员参加了省文化厅在昆明举办的“全省文化市场行政管理执法人员培训班”，培训班上省厅领导就文化市场现状与管理、案件处理程序存在的问题、行政审批、如何辨别音像制品真伪等知识进行了综合性的讲解。通过培训学习，进一步提高了我州文化市场管理和执法人员的法律、法规意识和管理水平，对加强文化市场管理和执法人员依法行政，严格执法起到积极作用。

摘要：企业文化建设是一项广受认同的群众性实践活动，也是提高企业经济效益的重要手段。企业电视台是企业的喉舌，也是企业文化的重要载体。在企业文化内涵日益丰富的情况下，将企业文化融入企业电视台管理中去，不仅可以提高企业电视台节目质量和管理质量，还可以提高电视台的整体效益。文章从企业文化的内涵和作用入手，分析了企业文化在企业电视台发展中的重要作用，然后就如何利用电视台做好企业文化建设工作提出了建设性的建议，以期能对企业文化建设与企业电视台管理有所帮助。

关键词：企业文化;企业电视台;作用

一、企业文化的内涵和作用

企业文化是企业在生产经营过程中形成带有企业经营哲学、价值理念的行为规范、道德准则和风俗习惯。企业文化主要由企业精神文化、制度文化、形象文化组成。企业文化是企业的标志之一，也是塑造企业形象的利器。良好的企业文化在内可以激发员工的自豪感和责任感，可以规范领导干部的思维方式和思想行为，构建和谐的内部关系。在外可以彰显企业品牌形象和服务品质，增强企业活力，并在更大的范围内产生更好的影响。企业文化必须是全体员工共同认同的价值理念，企业文化内容分层丰富，企业文化内在层面的东西也会通过制度、活动、文化建设融入到员工的思想和灵魂中去。目前，企业文化的重要性已经受到各行各业的普遍认可，在社会主义文化浪潮冲击下，企业文化建设在企业管理中的重要性也日益凸显。一个优秀的企业，要想永葆发展动力，不仅要重视资本积累和技术创新，还要创造、拥有独具自身特色的价值观，能通过企业文化建设给予员工以积极的激励，进而增强企业内部凝聚力，营造一个能够促使员工积极向上的文化环境。

二、企业文化在企业电视台中的作用

1.可以辅助电视台做好宣传工作。21世纪是一个文化致富的时代，文化竞争也是企业竞争的焦点之一。企业文化建设的重要性是由市场经济规律所决定的，这一点在现代管理理论中也有所体现。在市场经济条件下，市场竞争日趋激烈，文化不仅可以具有汇聚思想共识、行为规范等作用，还可以解决一些导向性的问题。企业电视台的作为企业喉舌，肩负着传递企业信息、进行企业宣传、塑造企业良好形象的任务。企业文化建设，可以为电视台宣传工作提供更多有用的内容和材料，这对电视台发展和企业文化宣传来说都具有积极作用。在企业文化影响下，企业电视台还可以构建电视台文化内涵和核心体系，完善自身管理制度。再则，在服务用户、完善自我的企业精神指导下，电视台还会围绕品牌和旗帜，为企业、观众提供更多优质的节目，继而提高电视台的社会知名度和经济效益。