浅谈工商管理提高企业管理水平

摘要：当今社会，各个行业都处在快速发展的时期，目前相关公司之间的竞争也愈演愈烈。企业自身要想保证基本的发展方向就需要完善管理制度，加强对相关人员的培训工作，保证工作者具备高效的管理素质水平，这样才能够促进企业的长远发展。

关键词：培训工作；管理模式；应用方法；具体措施

企业在发展过程中会用到各种各样的人才队伍，因此企业内部需要有一个完善管理人才的机制。为企业培养人才打好基础，锻炼人才的应用能力。此外，企业内部加强对员工的相关培训工作能够不断提高员工的综合应用素质水平，还能够带动企业的长远发展，务必要引起相关工作者的重视度。

1什么是工商管理培训工作

1.1基本定义。工商管理培训工作设计的内容非常繁琐，与企业内部的相关培训工作存在较大的出入。整个工商管理工作包括人力应用、营销策略、市场变动、投资情况等多种内容，涉及的内容也非常多。而工商管理培训工作除了需要丰富企业的运营文化、技术水平以外，还需要加强经营管理模式，对整个财务工作实现高质量的核算工作，保证财务运行的有效性。整个培训工作更加注重提升员工的综合素质水平，因此需要针对企业的实际情况进行综合分析，采取科学的方法做好培训工作。1.2管理培训工作的重要性。第一，做好培训工作是企业发展的重要基石，任何一个企业在发展过程中都需要科学的措施进行经营与管理，这个过程至关重要。企业在发展过程中会消耗大量的资金以及人力，这一点非常重要。高质量的管理工作能够促进企业的长远发展。做好管理培训工作一定程度上还能够促进企业的经济发展，更好的解决企业发展中遇到的相关问题，给出合理的意见进行修正。第二，是时展的重要基础。企业在发展过程中一定要适应时代的变化与发展，适应社会的发展潮流才能够稳定自身的长远进步。对企业内部的工作人员进行管理培训功夫难做人元能够提高员工的综合应用素质。采用先进的培训手段能够保证企业内部的员工紧跟时代的步伐，根据企业的自身情况制定科学合理的培训方案，这样才能够不断提高管理措施，促进企业的稳定发展。可以说工商管理培训这项工作是适应社会发展潮流的一个产物，因此一定要受到相关企业的重视。

2企目前培训中仍然存在很多不足之处

2.1重视度不够。企业在发展过程中领导的任何一个决策都可能会影响企业未来的发展方向，因此可以说领导的相关决策都至关重要。只有建立正确的认识才能够促进培训工作的稳定进步。如果管理者不注重工商管理培训工作将会严重制约培训工作的运行，甚至还会影响相关工作者的素质水平。目前，很多管理人员都开始注重应用工商管理培训工作，这一点至关重要。但是我国相关工作者对这项工作的重视度仍然远远不够，无法深入了解这项培训工作的重要性，也就无法发挥最大的应用作用。很多管理者进行工商培训工作时相关理念过于落后，这也限制了公司的长远发展。2.2培训方式过于落后。很多企业虽然开始进行工商管理培训工作，但是培训的方式过于落后也是一个影响公司发展的重要因素，导致培训效果大打折扣。还有一些单位进行培训工作时仍然采用传统授课的方式进行，很多员工对这种培训模式过于排斥，处于一种被动的状态，这样就会影响培训效果，与企业的最初设想大相径庭。因此，在传统的培训方法下，员工被动地参与到培训之中，企业管理者仅仅是根据自己的经验和主观意识设置培训计划，忽视了员工的需求，这种培训不管是对于企业还是对员工来说，都无法起到应有的作用。2.3工商管理培训师资队伍储备不足。现阶段，企业将工商管理培训当做是提升企业员工综合素质的重要方式之一。因此，企业会通过外部招聘的形式，聘请专门的培训师资队伍对企业的员工进行培训，但是在此过程中，企业管理者缺乏对工商管理培训师资的管理认知。工商管理培训并非是单一的企业培训，培训人员必须要具备丰富的管理经验、专业化的理论知识和实践技能。然而，在众多企业对工商管理培训师资队伍进行管理的过程中，尚未重视师资队伍的专业能力，并且在培训的过程中，将理论与实践技能教学进行区分，将理论教师和实践教师分成两个部分。

3优化企业工商管理培训的措施

现阶段，在激烈的市场竞争下，为了更好地推动企业的发展，就应该保证工商管理培训能够落实到实处。对此，就应该提高企业管理者对工商管理培训的认知，创新培训的方式和方法，并不断地加强对培训师资队伍的建设，从而有效地提高企业员工的综合素质，提升企业管理的水平。3.1提高企业管理者对工商管理培训的认知。工商管理培训作为企业管理过程中最重要的组成部分，其关系到企业未来的发展。因此，企业想要从根本上提升自身的管理水平和员工的综合素质，就应该提高自身对工商管理培训的认知。例如：定期开展相关会议，向管理层灌输和传递工商管理培训的理念，逐步转变管理层的思想观念。同时，企业管理层应该起到良好的引导作用，要积极地宣传工商管理培训的重要作用和意义，自上而下形成一种良好的认知，从而有助于工商管理培训的有序开展。3.2创新工商管理培训的方式方法。在传统培训方式的影响下，不仅仅造成了企业人力和物力资源的消耗，并没有真正起到培训的作用。因此，企业为了更好地实现工商管理培训的开展，就应该创新培训的形式。传统的培训方式已经无法满足企业发展的需求，尤其是在信息化时代下，企业可以借鉴网络平台，实施线上授课，线下实践的形式，从而打破传统培训方式下受时间、空间和地点的限制，让员工可以随时随地选择自己想要的培训课程。

综上所述，在市场经济快速发展的时代下，企业想要在激烈的竞争中站稳脚跟，就需要借助工商管理培训的力量，充分地发挥工商管理培训的作用，强化企业内部培训体系的建设。同时在企业领导者的领导下，将工商管理培训贯彻到企业的各个部门之中，逐渐形成一种良好的文化。

参考文献

[1]孟楠.工商管理培训对于提升企业管理水平的作用分析[J].科技资讯，2017（28）.

[2]黄梵.活化工商管理提高企业管理水平[J].环渤海经济瞭望，2017（11）.

[3]崔亚飞.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J]，财经界（学术版）.2015（11）.

作者:汲荣荣 单位:黑龙江大学