工会在和谐劳动关系中的释解

自古以来，劳动关系一直是社会关系中最重要也是最基础的组成部分。劳动关系的稳定与社会的和谐息息相关。而同时，企业工会作为企业职工根本利益的代言人，它又在社会和谐劳动关系的构建中起着极其重要的作用。

1.为构建社会和谐劳动关系，企业工会要贯彻落实维护职工合法权益这一基本职责。

我国《劳动法》第三条对劳动者的权利作出了明确规定，而为确保这些权利得到贯彻落实，企业就必须建立健全相关的规范制度。广播电视企业工会需充分发挥自己的职能，为争取职工合法权利实现而积极创造有利的条件，认真贯彻落实维护企业职工合法权益这一基本职责，从而为构建社会和谐劳动关系打下坚实的基础。

2.为构建社会和谐劳动关系，企业工会需贯彻落实其平等协商签订集体合同的职责。

我国《劳动合同法》中规定，工会应与用人单位建立集体协商机制，使得劳动者合法权益得到保障。平等协商签订集体合同是由企业和工会双方签订，主要目的是对设计职工切身利益的重大事项进行定期的平等协商，以便在目前市场经济条件下平衡企业内部劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会。

3.为构建社会和谐劳动关系，企业工会需要认真履行调解劳动争议的职责。

劳动争议反映出劳动关系双方出现矛盾冲突，若处理的不够及时，可能会损害劳动双方的合法权益，甚至会令企业的和谐建设受到影响。我国《劳动合同法》规定，工会有权对用人单位违反劳动合同、劳动法律法规以及集体合同的现象提出意见并要求企业加以改正，同时，工会还能对劳动者提起诉讼或申请仲裁给予相应的帮助，从而解决劳动关系双方的劳动争议问题，以便令职工的合法权益得到保障。其中，作为广播电视企业工会，其主要职责是通过参与劳动争议的协商、仲裁、调解以及支持职工依法诉讼等方面来解决劳动争议的问题，从而为广播电视企业企业构建和谐的劳动关系。此外，为了尽量降低劳动争议事件的发生，广播电视企业工会还可创建相关的劳动关系预警机制，做好事前预防和调解劳动争议的工作。

4.为构建社会和谐劳动关系，企业工会要严格监督企业执行相关的劳动法律法规。

《劳动合同法》以及《劳动法》等法律法规是劳动者合法权益的根本保障，其是否能够得到贯彻落实，对职工合法权益的保护起着极其重要的作用，同时还与劳动关系的和谐稳定息息相关。尤其是在如今市场经济的背景下，各级工会要想依法让劳动者的合法权益得到保障，必须严格监督企业遵守劳动法律法规的状况。为构建社会和谐劳动关系，广播电视企业工会需要充分利用《劳动合同法》《工会法》以及《劳动法》等赋予的基本权利，对企业用人单位能否按照劳动法律法规的要求来执行加以严格监督，努力为构建企业和谐劳动关系营造良好的企业氛围。

5.为构建社会和谐劳动关系，企业工会还应充分发挥自身关爱职工、替职工解决困难的职能。

首先，作为广播电视企业工会，要在工作、生产以及生活中对企业职工加以关怀和支持。其次，作为广播电视企业工会，要对家庭贫困的企业职工加以经济上的支持。总之，广播电视企业工会应争取做到全心全意为广播电视企业职工群众服务，努力提高并完善自己的服务能力，以便更好地位构建社会和谐劳动关系作贡献。

作者：陈艳单位：张家港市广播电视台