会计职业道德教育论文

一、会计职业道德建设发展的现状与问题

1.管理上存在的问题

（1）在企事业单位中，单位的领导负责人、财务部负责人和会计人员是上下级的从属关系。会计人员在企事业单位中扮演者非常重要的角色。为了确保个人工作业绩、争取晋升机会等，单位负责人便向财会人员施压，致使会计人员非自发被动的违反职业道德规范，进行财务报表造假和造假账等违法活动。（2）而有些地方政府或者管理部门为了政绩，不调研市场，就向下级传达虚有的经济指标。有些国有企业未完成上级下达任务，便强迫下级企业代替去完成，因此不得不编造虚假的财务报表。据调查统计，大部分违反职业道德的会计人员都不是主动自愿地进行财务信息造假活动。为了确保个人的利益和今后的生活，会计人员不得不违反职业操守。

2.会计人员法律意识较弱

财会人员在日常工作中，每日与资金周转。金钱的诱惑会驱使一部分心存侥幸的财会人员违反法律，发生挪用公款等活动以牟取暴利。特别是一些不思进取、墨守陈规的会计人员，缺乏钻研精神和职业道德，法律意识淡薄。特别是在一些小企业中，这种现象的发生频率更高了。因为这样的企业往往财务部门不健全，人员素质较低，管理制度也不是很规范。

3.法律监督的执行不到位

（1）在现今经济工作中，执法不严、有法不依的现象时有发生，削弱了会计人员自身约束能力与守法意识。为了获得更大的经济效益，当财务行为与规章制度相矛盾时，企业往往片面地搞经济活动。（2）财政、税务与审计监督部门制定的监督标准不统一。在进行监督活动中，各部门不统一，管理上各自为政，不能达到相互配合共同监督的目标。（3）我国对违反会计职业道德行为的处罚力度也不大，造成了违反道德规范行为气焰嚣张。

4.会计规范体系不完善

能够满足会计职业道德规范的管理体系尚未出现。投资者，管理人员与政府分别从不同的途径获得利益，而各方利益时常发生冲突。企业是各方利益的共同枢纽。从管理者与投资者的角度，他们关心的主要是企业的微观利益，而对于政府，则关心的是地方甚至国家的宏观利益与资源最优配置。这些差异不同造成了一些财会信息造假的行为。

二、完善企业会计职业道德建设的具体措施

1.建立一个完整、发展程度高的会计职业道德体系

会计职业道德应包含政府审计职业道德，财务与会计职业道德，注册会计职业道德等。应包含职业精神，职业培训，职业责任和职业公正这四个要素。表现为廉洁自律、服务企业、保守秘密，客观独立、责任心强、有意的职业技能和财务会计伦理等。

2.转变现有会计人员招聘方式

（1）可以采用管理制度与就业制度相结合。建立会计事务所作为会计人员的培训和选拔基地。因地制宜，依据公司实情与规模制定相应录用办法。（2）此外，还应该提高单位负责人业务知识和法律意识，了解《会计法》。发挥法律有效的约束作用，坚持依法办事。

3.加强监督作用

会计监督保证会计工作在规章制度允许的范围内进行。（1）会计监督具体内容应包含：对原始凭证、会计账簿、实物、会计人员与财务收支的监督。除此之外，还要分设内部监督和外部监督单位。各单位应当建立和完善的内部和外部会计监督系统。同时能够在督促良好的会计工作，规范金融秩序和提高会计管理水平等方面具有非常重要的作用。（2）各监督机构的监督标准应该统一，且功能互补交叉。这样，财务、税政与审计部门分别能够对会计活动的不同方面进行监督，发挥各自的最大功效，监督活动能够有效的执行。

4.建立现代企业管理制度

（1）建立科学的管理模式，完善公司治理结构，避免一人多职从而发生以权谋私的行为，优化会计环境。（2）完善相关法律法规，结合我国的实情，制定并完善规章制度。将宽泛的条款落实到具体项目上，如学习西方国家，按责任的大小，来进行由于会计欺诈造成的民事赔偿。（3）加大处罚力度。从法律规范方面，要增加会计舞弊成本，并使其大于非法欺诈收益。行政部门，应严格按照法律法规查处违法违规活动。

5.提高会计人员的职业素质与自律能力

通过思想品德、法制与专业知识等三个方面的教育，提高会计人员自身道德素质与自律能力，树立正确的人生观与价值观，以使其形成诚信的工作观。

作者：王震宇单位：惠州市技师学院