作风提升范文10篇

作风提升范文篇1

一、指导思想和目标任务

这次大讨论活动，全面贯彻党的十七届三中、四中、五中全会和总书记在建党90周年大会上的讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，以“人民群众满意”为目标，以机关干部作风建设为抓手，以“推动科学发展、加速崛起，我能做什么、怎么做”为主题，着力解决在思想观念、精神状态、工作作风、领导水平、体制机制等方面存在的影响我区建设发展的突出问题，充分调动全区上下热爱、建设、发展的积极性、主动性和创造性，进一步激发机关活力，振奋干部精神，集中民智民力，真正形成抢抓机遇，凝心聚力、干事创业、科学发展的环境氛围。

通过开展这次大讨论活动，使全区思想境界和精神状态明显转变，机关作风和干部队伍素质明显增强，工作效率和服务水平明显提升，进一步树立勤政务实高效的服务型机关新形象和人民群众满意好干部的新标准，更好地影响和带动全区人民，为推动科学发展、加速崛起做出新的更大贡献。

树立服务型机关新形象：一要讲大局，自觉服从和服务于全区发展大局，上下同心，通力协作，不折不扣地执行区委、区政府的各项决策部署。二要讲诚信，对基层、对企业、对群众的承诺要及时兑现，做到言必行，行必果。三要讲效能，该办的事情必须坚持高标准、严要求，畅通无阻、力求高效。四要讲实干，建立健全抓落实机制，求真务实，真抓实干，创造实实在在的工作业绩。五要讲创新，大力推进思维创新、体制创新、机制创新和工作创新。

争做人民群众满意好干部：一要争做“学习型”干部，解决好“学什么”和“怎样学”的问题，提高科学发展、建设和谐社会的能力。二要争做“服务型”干部，强化宗旨观念和服务意识，切实提高工作效率和服务水平，积极主动地为基层、为企业、为群众服好务。三要争做“创新型”干部，结合工作实际，培养创新的品质，提高破解难题的能力，积极探索推进工作的新思路、新办法。四要争做“竞争型”干部，强化争先进、创一流的意识，增强勇挑重担、敢于担当的勇气和干劲，使自身凭实干、凭业绩脱颖而出。五要争做“务实型”干部，以实为本，老老实实做人，踏踏实实做事，做到工作不折不扣，任务落实到位。

二、重点内容

（一）重点围绕六个方面展开讨论。

一是如何按照“十二五”发展规划的思路要求，坚持把发展作为第一要务，坚持项目带动不动摇，把各项工作的着力点放在抓落实、促工作上。

二是如何认识和把握机遇优势，最大限度地把机遇优势转化为推动工作、促进发展的实际成效。

三是如何加强本单位自身建设，凝聚人心、鼓舞斗志、激发活力，更好地服务于人民群众、服务于发展大局。

四是如何结合自身工作实际，强化“要发展、我有责任”的主人翁意识，形成“发展要靠大家，大家干好才好，好了大家都好”的思想共识。

五是如何树立环境就是生产力的观念，进一步转变作风、提升效能，营造务实高效、风清气正、文明和谐的社会环境。

六是如何增强构建和谐的自觉性，努力破除不和谐因素，妥善处理好各种矛盾和问题，切实增强人民群众的幸福感。

（二）重点解决五个方面的问题。这次大讨论活动，坚持以思想教育为主，努力做到“五个坚持、五个反对、五个解决”，让广大机关干部普遍接受一次系统的党性教育和纪律作风教育。

一是要坚持奋发有为，反对不思进取，着力解决精神状态方面的问题。要解决部分单位、同志存在的进取意识不强、工作干劲不足的问题，教育引导广大干部充分认识当前我区面临的机遇、优势和潜力，进一步坚定发展的信心和决心，自觉树立工作干不上去不罢休的拼劲和自我加压、争创一流的冲劲，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，不畏艰难，不懈奋斗。各级干部要进一步强化纪律观念，加强自律，弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的精神，老老实实做人，扎扎实实干事，踏踏实实创业，能办大事，敢办难事，会办实事。

二是要坚持务实高效，反对作风漂浮，着力解决工作作风方面的问题。要解决部分单位、同志存在的工作主动性、工作效率不高和工作缺乏创新、标准低的问题，教育引导广大干部以高度的政治责任感和强烈的事业心，努力转变工作作风，提高工作能力和工作效率，真正扑下身子办实事，深入一线抓落实，一抓到底见实效。要建立操作性强的激励机制，注重运用“正激励”的引导性和“负激励”的警示性相结合，进一步调动和发挥广大干部的积极性、主动性和创造性。

三是要坚持群众观点，反对脱离群众，着力解决领导作风方面的问题。要突出全心全意为人民服务的宗旨教育，引导各级干部深入基层、深入群众、深入实际，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决，以实际行动密切党群干群关系，树立起吃苦耐劳、任劳任怨的精神，真正把为人民服务工作做实做好。各级领导干部要大力倡导讲团结、讲友谊、讲风格的良好风气，找准自己的位置，心往一处想，劲往一处使，增强大局意识，形成工作合力。

四是要坚持勇于负责，反对敷衍塞责，着力解决执行不畅方面的问题。要树立全局观念和大局意识，自觉维护区委、区政府决策的权威性和严肃性，做到令行禁止、步调一致，保证政令畅通。各级各部门要建立健全责任落实机制，分解目标，责任到人，使人人头上有指标，个个头上有压力，彻底改变遇事推诿、工作落实不到位的现象。各级领导干部要敢担当，在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任，切实把干事创业作为自己的职责，努力创造出经得起历史和人民群众检验的成绩。

五是要坚持学以致用，反对不求甚解，着力解决工作能力方面的问题。要重点解决不学习、被动学习、学而不思、学而不用、业务知识不精通等问题。要以学习型党组织建设为契机，自觉用先进理论武装头脑，提高广大党员干部的政治水平和工作能力，确立与新形式相适应的新思维、新观念，不断强化中心观念、全局观念、市场观念和发展观念。

(三)重点倡导“四种作风”、“四项纪律”。

“四种作风”，即弘扬勤奋好学、学以致用的作风，不断丰富知识武装和知识储备，研究探索适合我区的发展新思路、工作新办法；弘扬艰苦奋斗、高效务实的作风，实事求是、脚踏实地、立说立行，扎扎实实为基层、为企业、为群众服务，千方百计为加快我区发展创造条件；弘扬团结民主、和谐共事的作风，想问题、办事情、作决策要从大局出发，坚持民主集中制，努力创造和谐的工作环境，形成工作合力；弘扬严于律己、勤政为民的作风，廉洁自律，勤奋工作，始终保持自重、自省、自警、自励，始终把精力放在勤勤恳恳为人民服务上，下大气力解决群众反映强烈的突出问题。

“四项纪律”，即政治纪律，坚持小道理服从大道理、局部服从全局，确保区委、区政府的政令畅通和决策的贯彻落实，努力形成顾全大局、令行禁止的风气；组织纪律，坚持民主集中制原则，切实提高凝聚力和战斗力，努力形成合力奋进、团结进取的风气；工作纪律，认真按照规章制度办事，坚决杜绝以权谋私，努力形成遵章守纪、依法行政的风气。严格遵循工作规范，坚决克服纪律松弛、精神不振、自由散漫的现象，努力形成认真负责、严谨工作的风气；群众纪律，强化群众观念，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力形成心系群众、服务群众的风气。

三、方法步骤

这次大讨论活动从7月18日开始，到8月31日结束，主要分为四个阶段展开：

第一阶段，学习动员阶段（7月18日—7月27日）

通过学习教育，增强全体机关干部对开展大讨论活动重要性的认识。一要抓好思想发动。召开全体干部职工大会，传达全区领导干部会议精神，对本部门、本单位解放思想大讨论活动作出具体安排。二要抓好组织学习。学习内容包括必读学习题目和单位结合实际自定内容。要围绕区委推荐和编辑的辅导学习材料，认真组织党员和干部进行个人自学；要充分利用好党委中心组学习这一有效平台，组织领导干部进行集中学习和讨论交流。三是抓好思想讨论。要按照六个重点讨论题目，组织党员干部座谈交流，撰写心得体会，促进思想解放和观念更新。

第二阶段，分析查找阶段（7月28日—8月10日）

对照大讨论活动要解决的问题，认真查摆本单位及个人存在的差距与不足。一要组织开展“五查看”对照检查活动：看建设和发展的意识强不强，思想牢不牢，行动上自觉不自觉；看抓工作、干事业的责任心、进取心强不强，精神状态好不好，有没有主动想事、谋事、做事；看个人素质强不强，能力高不高，与所担负的职能要求适应不适应，工作中还存在哪些方面的差距；看服务发展的体制机制活不活、顺不顺，工作效率高不高，效果好不好，还有哪些方面的弊端和不足；看优化发展环境的意识强不强，认识高不高，服务措施得力不得力，还存在哪些思想和工作障碍。各单位各部门要通过召开民主生活会、座谈会等形式，对查摆的问题进行归纳整理，制定整改计划和措施，加大整改的力度，切实做到解放思想大讨论活动学有目的，比有标杆，析有差距，议有成效。二要广泛征求意见。各部门、单位要通过发放征求意见表、设立征求意见箱等方式，征求基层、下级对口单位、服务对象、派、人大代表、政协委员等各有关方面的意见和建议，征求到的意见和建议要向全体干部职工反馈。三要认真进行自我剖析。在对照检查和征求意见的基础上，结合“时间过半、任务过半”的要求，通过召开民主生活会、座谈会等形式，全面分析本部门、单位领导班子和干部存在的突出问题以及思想根源，并撰写分析材料。四要开展批评和自我批评。要通过召开全体干部职工大会，深入分析本部门、领导班子和机关干部存在问题的危害性，提出努力和整改的基本方向。领导班子成员要发挥好表率作用，带头开展批评与自我批评。

第三阶段，整改提高阶段(8月11日—8月21日)

针对查摆出的问题，对照“服务型机关新形象”、“人民群众满意好干部”的标准和要求，以及重点倡导的“四种作风”、“四项纪律”，认真研究制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。一要分类分层次妥善解决查摆出的问题，不回避、不掩饰，有什么问题就解决什么问题，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。对一些深层次的问题，要找出症结所在，一个环节一个环节地加以解决。二要举办区直各部门和各镇（街）主要领导干部思想解放研讨活动，总结交流先进经验和好的做法，相互学习，相互整改，共同推动全区经济社会又好又快发展。三要建立长效工作机制。各单位各部门要在查找问题、边整边改的基础上，完善和健全机关规章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。要认真总结通过解放思想大讨论活动查找的差距，取得的实效，找准需要着力解决的问题，完善调整下一步的发展思路和工作措施。

第四阶段，总结验收阶段。(8月22日—8月31日)

在大讨论活动总结验收阶段，逐级分层次召开总结交流会，以观念上的更新、认识上的提高、问题的查摆、目标的确定、措施的制定、制度的完善来检验思想解放的程度；以学干结合、边学边改、干在点子上、干出高水平、干出新业绩，推动大讨论活动取得实实在在的效果。区委、区政府领导按照所包街镇的联系点和工作分工，参加各街镇、各部门的总结交流会。区委、区政府最后召开总结大会，深入总结大讨论活动取得的成果，进一步倡导全区各级各部门以大讨论活动为新的起点，以崭新的形象和精神面貌，扎实工作，开拓进取，努力为全区发展大局作出新的更大贡献。

四、组织领导

区委、区政府成立区“转变作风，提升效能，推动科学发展”大讨论活动领导小组，负责全区讨论活动的组织、指导、协调和督促检查工作。领导小组下设办公室，设在区纪委，由区委办公室、区政府办公室、区纪委、区委组织部、区委宣传部、区直机关工委、区监察局等部门组成，负责大讨论活动的组织实施和督促检查。

1、加强领导，形成工作合力。各级各部门要切实增强大局意识、责任意识，把这次大讨论活动摆上重要议事日程，精心研究部署，明确责任分工，加强组织协调，形成工作合力。要搞好层层动员，按照区委、区政府的统一部署，制定各自的具体方案，认真落实到位。区级领导对分管部门要靠上抓，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实，确保这次讨论活动取得实实在在的效果。

2、强化宣传，搞好舆论引导。宣传部门和新闻单位要采取有力措施，加大这次大讨论活动的舆论宣传和监督工作力度，通过开展专题访谈、咨询、质询等活动，努力形成人人关心大讨论活动、人人促进作风建设的良好局面。要广泛发动群众积极参与大讨论活动，主动向各部门、各单位提意见和建议。要深入了解讨论活动的进展、动态和效果，及时进行报道，对好的典型、经验要认真总结，及时宣传。

作风提升范文篇2

同志们：

我们今天这个大会，酝酿已久，特别重要。会议安排部署了三项重要工作，一是统筹城乡发展；二是项目建设；三是提升增效。这三项工作都事关我们县的大局，事关我们县的长远，事关**的发展和进步，也事关全县人民的共同利益，把这三项工作落实好了，今年我们的整体工作就会上水平、跨台阶。刚才几位领导同志已经分别就这些工作作了部署安排，既有短期的目标任务，又有长远的安排部署，讲得都非常到位，这是县委、县政府集体研究的意见，我完全同意，希望大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我再着重强调以下四个方面的意见：

一、认清形势把握大局

当前的形势是什么？我们的工作大局是什么？应该从四个方面去认真思考和把握。

第一，要在大背景下找方向。在经济全球化、市场化、一体化和后金融危机时代的大背景下，我国采取的一系列应对金融危机的一揽子方政策作用逐步显现，金融危机带来的不利影响和政策助推作用这两种力量此消彼长。在这种形势下，会出现一些新情况，如宏观经济政策会有新的变化，转变经济发展方式是迫切需要，全球背景下和全国范围内新一轮经济结构调整会给我们带来新的机遇，所以我们要适应新形势，研究新情况，落实新要求，善于从发展变化的格局中把握方向，抢抓机遇。

第二，要在大政策下找机会。现在的大政策是什么？最大的政策就是转变经济发展方式。围绕转变经济发展方式，中央和各级政府作了一系列的重要安排，出台了一系列重要政策。如在中央经济工作会议安排的六项工作任务中，“加大经济结构调整力度，提高经济发展质量和效益。”题目是很大，但是看具体内容：“积极稳妥推进城镇化，提升城镇发展质量和水平。当前，要把重点放在加强中小城市和小城镇发展上。要把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业和落户作为推进城镇化的重要任务”。同时还指出：“放宽中小城市和城镇户籍限制，提高城市规划水平，加强市政基础设施建设，完善城市管理，全方位提高城镇化发展水平。”关于“三农”问题，会议指出：“夯实三农发展基础，扩大内需增长空间。包括完善强农惠农政策，实行农产品保障供给，农产品的市场调控，农村的基础设施建设，还有农村的公共服务”等。对这些政策和要求，县委、县政府要研究，各个部门要研究，各个乡镇也要研究，谁研究的透、谁把握的好，谁就能抓住这个机会。

第三，要在大精神下找目标。刚才传达了市委在我们县召开的统筹城乡发展座谈会精神，还有最近一个时期中央、省市召开的一系列会议精神。这些会议精神的核心、实质是什么？概括地说：科学发展，统筹发展，加快发展。在科学发展观的指导下统筹发展；在统筹发展的大格局中加快发展，一定要落脚到发展上。过去，小平同志说学马列要精，要管用，领会精神实质是最重要的。我们县乡基层就是搞执行、抓落实的，大的格局、大的概念弄清楚以后，我们就要瞄准目标，去切入工作。所以一定要把发展作为当务之急、重中之重，努力追赶跨越。

第四，要在大竞争中找动力。全市统筹城乡发展座谈会上毛书记讲，12个县、市、区是12舸争流，看看哪个船走在最前头。在这种形势下，你追我赶、各不相让，竞相发展，不进则退。按我们**的发展基础、发展氛围、干部素质，在哪方面都不应该落后。落后不但对不起组织，辜负群众的期望，也不是我们**干部队伍应有的水平。在这种竞争格局、竞争态势下，我们一定要加快发展，奋力争先，不辜负市委、市政府对我们的期望，不辜负人民群众对我们的重托。

二、总结经验坚定信心

说过，要在战争中学习战争。换个说法，我们要在工作中学会工作。谁善于总结，谁就会不断进步。回顾我们县这几年走过的历程，该如何总结？应当说，路子是对头的，干部群众是努力的，发展态势是好的，成绩和经验是主要的。2006年5月31日，我们召开了县十次党代会。在这次会议报告中，提出了一个奋斗目标、一个基本思路和六个方面必须坚持的基本原则。一个奋斗目标，就是最终要争取撤县设市。当时我说，我们不一定五年就能撤县设市，但是我们一定要按照城市的理念、城市的标准、城市的水平去考虑、去努力、去发展。这和统筹城乡发展的精神，和中央、上级党委的要求是一致的，也反映了我们**人民的迫切愿望。我们要从“两市夹一县”的夹缝中、被动中、阴影中走出来，最终我们一定要撤县设市。基本思路讲了四句话：“以工促农，以城带乡，扬长补短，跨越发展。”既体现了上级精神，也符合**实际，是我们大家集体智慧的结晶。为了便于大家理解和操作落实，我们又把这几句话展开一下：以工促农必重工，就是必须发展工业，提高工业化水平；以城带乡先活城，就是把城市的盘子做大做强，发挥龙头带动作用；扬长补短求突破，就是把我们的优势发挥好，把不利因素消化掉，让长腿更长，短腿接长，按现在时尚的话说，就是做建峰填谷的工作；最后一句，跨越发展**兴。也包括在县域经济的发展路径上，我们提出了发展"三种经济"的设想，即加快城镇化要重点发展城市经济，加快工业化要重点发展园区经济，加快农业现代化要重点发展特色经济。2008年以来，我们又把市委毛书记给我们提出的“科学发展上水平、强县富民新突破、良好作风作保证”作为我们各项工作的总要求。回过头来看看**这几年的发展，我们这个路子符合不符合**的实际？实践证明对头不对头？发展的效果明显不明显？当时会议上提出，到2010年实现主要经济指标七个翻一番。实际上去年我们就已经实现了七个指标全部翻一番，而且有的是翻两番。如gdp，20**年是54亿，去年是108亿，翻了一番；地方财政预算收入，20**年是8600万元，现在我们是27000万元，三倍还多；其它各项指标都翻了一番。无论从指标数字上看，从城乡面貌上看，还是从全县整体形象的提升上看，以及从大家的切身体会看，都有发展，都有进步，我们完全有理由说，经过大家的共同努力，**现在形成了好的思路、好的队伍、好的氛围，好的机制、好的态势，发展的实力、潜力、活力不断增强。这是我们共同的心愿，也凝聚着大家共同的心血，因此，在这里我代表县委和四大班子，向大家表示感谢。

在充分总结成绩的同时，回头看看我们走过的路子，我们还有哪些需要改进、完善和提高？主要有四个方面，一是经济发展的方式亟待转变；二是经济结构亟待调整；三是统筹城乡亟待破题；四是提升增效亟待落实。这是目前存在的比较突出的问题，也是我们今后努力的方向。当然还有其他一些问题，但这些问题是根本的、主要的，抓住了这些问题，我们就抓住了主要矛盾，就会有纲举目张的效果，其他问题的解决也会水到渠成。

三、明确任务务求突破

今天这次会议，我们需要集中解决好、落实好六个方面的工作任务。

第一，招商引资和项目建设要强力推进。项目建设是个大概念，从理论意义上来讲，我们所有事情都可以按项目来对待、来考虑。但是现在我说的项目，是特指经济建设和社会事业项目。项目建设有三个大的环节，一是项目生成。要通过招商引资、对上争取、对内激活等渠道解决项目少、项目小的问题。这项工作刚才智华县长已经作了安排，我们要高度重视、加大力度、务求实效。二是项目建设。通过强化责任、提升增效解决项目建设进度慢、效果差的问题。三是项目管理，使新上项目和现有企业借助项目扩规上档、优化升级，解决好规模小、效益差的问题。特别需要重视的是要把“四十工程”组织好、推进好、落实好，早建成、早见效，这就是我们最重要的任务。“四十工程”之外还有很多具体项目，已分解到各个单位、各个部门、各个企业，大家一定要围绕项目建设，统一思想，跟踪服务，提高质量，加快推进，这是全县各级组织、在座所有同志的共同责任。

第二，城乡一体化的建设规划要抓紧制订。统筹城乡发展没有规划，发展就是无序的，粗放的，也是事倍功半的，在这方面我们是有体会的。规划做好以后，有条件的就抓紧建，没有条件的就留足空间逐步来，分阶段、分步骤的实施。因此说，规划特别重要。制订规划一定要科学、合理、长远，使规划的过程成为我们统一思想、坚定信念的过程，成为我们对**发展再定位、再提升的过程。当然我们也不能消极地等规划，有些事情完全可以同步进行。但是从现在开始，大家一定要有统筹的意识、统筹的概念，一定要知道在上项目、搞建设的时候，要考虑到城乡统筹，要把事情干好，不要把事情干错。在统筹城乡方面，看不准的事情不能急，看准的事情不能慢。

第三，以县城为龙头的城镇体系要持续完善。就一个县域来讲，县城可以更多的摆一些项目，发展一些产业，也可以更多的去吸纳就业，聚集城市人口，也可以更大的发挥承载功能和带动作用，因此，要加快县城建设，发展城市经济。按照实现小康目标的总体规划，到2020年河南省的目标，城市化水平要超过50％，按照现在这个加快发展的态势，到时候城市化水平也许还会更高。因此在县城建设方面，我们一定要有前瞻性、要有长远性。我们这个县城是20**年开始着手规划的，20**年完成了整体规划，到现在也就是五六年的时间，现在看来，已经受局限了。所以总规要调整，建设要跟上，功能要完善，水平要提高，这就是县城建设目标。县城现在正是大规模建设阶段，我们在建设过程中管理也要跟上，不然这个城市就不像一个城市的样子。对城市建设和管理工作，我们还要作进一步的安排部署，通过各种工作会议、现场会议，进一步去细化、去分解，去抓好落实。

第四，新农村建设要务求突破。在哪些方面突破？一是村镇规划。村镇规划一定要走到头里，刚才我说的是全县统筹城乡的总体规划，包括县城的总体规划要调整，具体到每个村镇也要有规划。村镇规划，要按新型农民社区的标准和理念去规划，要用发展的眼光和统筹的要求去规划。不能有一个村就算一个村，这样的规划不叫规划，那是低水平的重复建设，路会越走越窄，会浪费我们的发展成本，最终事倍功半。现在全市上下都在学习成都经验，成都经验的主要内容就是“三个集中、六个一体化”。“三个集中”就是工业向集中发展区集中、农民向城镇和新型社区集中、土地向适度规模经营集中。大家一定要研究这个大政策，顺应这样一个大趋势，谁抓的早谁主动。二是产业发展。尤其是我们的特色农业，可以促进土地流转，可以吸纳农民就业，可以促进经济发展方式转变，最终可以增加农民收入。三是农村的产权制度改革和管理方式创新。产权制度改革，如农民的宅基地、房屋、责任田，都是产权。把这些产权界定清楚，办好手续，然后全县建立统一的流转市场，比如土地流转中心、房屋交易中心，通过依法合理规范的渠道，去转移去流动，农民的资产就变成资本了，它就可以流动，可以增值了。这一块工作我们要跟上。这样就可以极大刺激农村生产力的发展，既解决人到哪里去的问题，也解决了钱从哪里来的问题。农村管理方式创新，我们前段时间搞“4+2”，群众的事情群众自己办，这既是尊重群众合法权益的需要，也是发扬农村民主的需要。在解决这些问题的过程中，在新农村建设的过程中，在发展农村经济的过程中，在落实惠民政策过程中，一定要尊重群众意愿，调动群众的积极性，要让群众参与。四是秸杆综合利用。秸杆综合利用对新农村建设的特别重要性，对全县全局工作的意义，刚才颖波书记已经讲得非常清楚了。我们全县年底秸杆综合利用要达到80%。大家要围绕这样一个大目标，在有效的组织、指导和政策的扶持下，把这项工作任务一定要落实好。秸杆综合利用这项工作如果能抓好的话，我们就要会有一个新的局面，从城到乡变得干干净净，生态环境有所改善，也形成了一个新的产业，就造福**人民了，大家一定要理解这项工作的特别重要性和它的意义所在。

第五，城乡基础设施建设要统筹安排。水、路、电、气、通讯,包括垃圾处理、污水处理、市场体系,一定要有一个城乡一体这样一个概念。像我们现在公交车,城乡都有,但是不成体系。将来要让我们全县的群众，不管在什么地方，就像大城市那样，上车就是一块钱或者两块钱，方便到那个程度，我们城乡一体的公交体系就算建立了。我举这个例子，就是说这些工作我们要加强。过去我们办了很多事情，下一步我们还需要办更多的事情，统筹城乡发展这是个大课题，需要我们做出艰苦的努力，大家一定要认识它的长期性、艰巨性、复杂性，更要认识它的紧迫性。不能一说这个题目很遥远，这个题目很大，我们就束手无策或者束之高阁，这不是我们的正确态度。

第六，城乡公共服务和事业要加快发展。卫生、教育、文化，也包括低保、养老保险,都要有统筹城乡这个大概念。比如说像卫生设施,中心村要建标准化的卫生室，乡镇要建标准化的中心卫生院，形成城乡一体的合理布局，就可以达到农民小病不出村，一般的病可以不出乡，大病不出县。我们新建的县医院（东区）病房大楼是近四万平方米，可以说目前在豫东地区县医院我们是最大的。为什么要这样？就是我们一定要有前瞻性，为未来的发展留足空间。所以说，统筹城乡，在市场化的大格局下，不能目光太狭隘，不能只考虑眼前这一块事，只考虑局部这一块事。统筹城乡、项目建设，这是目前迫切需要解决的，需要我们启动的，需要我们破题的。

四、提升增效强化责任

作风提升范文篇3

一、转变作风、服务群众。服务全镇经济和社会发展全镇,服务社会主义新农村建设,服务人民群众安全便捷出行，坚持工作重点下移,深入基层掌握情况，为基层、为群众办实事、好事。同时，解决好群众关心的热点、难点问题，整合交通系统公开投诉电话，方便群众投诉。对群众投诉和反映的热点、难点问题做到事事有着落、件件有回音，限时办结。

二、减化程序、行政提速。理顺行政职能，全面理清本镇行政许可和非行政许可审批项目，规范行政审批行为，按规定，按时限办理审批事项。窗口单要进一步简化办事审批环节，减少审批时限，对于材料齐全的，应即时办结，材料不齐全或疑难问题，当日难以办结的要耐心告知当事人，则按照有关法规、管理条例规定的时限办结，让群众满意。

三、落实措施、服务提质。在全镇推行服务至上，便民利民的服务宗旨，努力提高全镇优质服务水平，树立良好服务形象。严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制。设立对外服务窗口，加强服务工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。对到镇机关办事的人员热情接待、礼貌待人和周到服务。实行政务“五公开”，即公开工作职责、公开办事程序、公开办理依据、公开承诺内容、公开投诉举报制度和投诉电话。

四、依法行政、文明服务。严格按照相关法律法规，全面履行交通法定管理职能，做到有法必依、执法必严，切实维护交通建设市场和交通运输市场秩序，保护路产路权，保证公路完好畅通，为全县经济社会发展提供保障。执法人员在执法时着装整齐，亮证上岗，文明用语，礼貌待人，裁量公证，不徇私情。

五、勤政廉政、务实高效。坚决贯彻落实各项党风廉政建设制度，在交通基础设施建设、交通执法、行政审批等各项公务活动中，遵守各项法律法规及工作纪律，廉洁从政，务实高效，把工作做好做实，做到不吃、拿、卡、要，不提任何超出正常公务范围之外的要求和条件，不滥用职权和越权行政。

作风提升范文篇4

最近，局系统召开了“机关作风提升月”活动动员大会，聆听了茅书记动员报告后感受很深，触动很大。再回想起从去年全市开展的“机关效能革命”活动以来，在整顿机关作风采取的一系列措施，我深深体会到：在机关开展效能革命、创先争优、提升机关作风形象活动非常必要，应常抓不懈。我们机关工作人员，特别是共产党员，要在这次活动中发挥先锋模范作风，从我做起，从现在做起，正确认识活动的重要性和迫切性，认真学习规定的文件，仔细排查存在的问题，制定切实可行的整改措施，真正通过“机关作风提升月”活动，把机关作风得提升到一个更高的水平，工作人员精神面貌焕然一新。为此，我承诺做到以下几点：

一、履行职责，积极争先。在“机关作风提升月”活动中，模范履行党章规定的义务和岗位职责，努力做到“五个带头”，在各项工作中发挥先锋和模范作用。推行大厅前台AB岗和“三声一双手”服务制度，减化工作程序，提高工作效率，提升服务形象。

二、认真学习，提升素质。在学习阶段，要认真学习规定的文件，吃透精神，提升自己的政治素质；要认真学习人事劳动政策法规，提升自己的业务素质；要结合工作实际，进一步解放思想，找出差距，完善措施，开拓性地工作，提升自己的创先争优素质。

三、加强调研，多办实事。要进一步改进工作作风，树立良好的机关职工形象，想基层群众所想，急基层群众所急，把群众满意度作为工作最高标准，经常深入企业和社区调研，切实帮助企业解决招工难和困难群体就业难问题，充分发挥“就业110”服务中心的作用，真正做到零就业家庭人员和零转移家庭人员动态清零。公务员之家:

四、勤政廉政，做好表率。带头执行党风廉政建设的有关规定，增强大局意识，提升服务水平，带动分管股室和身边的职工模范遵守党纪国法，时刻用党员的标准严格要求自己，不做有损国家、集体和党员形象的事，多为组织和集体增光添彩。

作风提升范文篇5

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会，省委十二届十四次全会，市委三届九次全会以及区委三届十五次全会精神，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”、干部作风“治庸、治懒、治散”、中心城区“治脏、治乱、治堵”与全省发展提升年活动有机结合起来，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍，努力提高机关办事效能和服务水平，创优发展环境，促进经济社会发展提速、提质、提效，推动科学发展、转型发展，为进一步巩固提升主城区龙头引擎地位，将我区建设成为经济繁荣、文化活跃、社会和谐、环境优美的首善之区作出应有的贡献。

二、活动对象和工作目标

活动对象：全体局机关干部职工及下属事业单位工作人员。

工作目标：根据机关党建工作总体思路和工作要求，围绕“三大抓手”做好工作，即：以突出整治“庸、懒、散”为抓手，进一步强化干部作风建设；以创建“学习型机关，争当学习型党员干部”活动为抓手，进一步提升干部能力素质；以开展“创先争优”活动为抓手，进一步增强干部推动科学发展的服务水平和能力，切实做到“服务中心、建设队伍”，促进机关党建工作全面落实。具体达到三个目标：

（一）各项工作努力争先。增强爱岗敬业的责任意识和促进机关党建争强进位的拼搏意识，形成比学赶超的竞争氛围。

（二）实现“三个提高”。一是服务基层的意识进一步提高；二是干部的综合素质进一步提高；三是机关的工作效率和工作质量进一步提高。

（三）建设“五型”机关，争做“五型”干部。开展“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关创建活动，大力倡导学习之风、服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，强化学习意识、服务意识、创新意识、务实意识、廉洁意识，争做“学习型、服务型、务实型、创新型、廉洁型”干部。

三、工作步骤

（一）学习动员（2011年4月1日—2011年4月25日）。认真组织学习有关法律法规，以及省、市、区有关文件、会议精神，对加强干部作风建设、促进发展提升工作进行深入广泛的动员部署。

（二）组织实施（2011年4月25日—2011年10月31日）。明确加强干部作风建设促进发展提升的工作目标、工作重点、工作任务和工作职责，明确计划安排和实施步骤，确保取得明显成效。

1．开展自查自纠。对照加强干部作风建设、促进发展提升工作的要求，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与加快发展、转型发展不相适应，人民群众关注、反映强烈的突出问题。对查找出来的问题，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法。

2．加强制度建设。建立健全干部作风建设和机关效能建设各项制度，切实抓好制度的执行落实。

3．开展民主评议和加强督促检查。召开民主评议会，充分发扬民主，广泛听取群众意见和建议；定期不定期地组织内部督促检查，确保活动取得实效。

（三）总结考评（2011年11月1日—2011年12月31日）。

围绕加强干部作风建设、促进发展提升重点工作，结合区委党风廉政建设责任制考核和区政府相关考核，组织开展绩效考核，考核结果将作为干部评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据，切实调动机关干部积极性。

四、工作要求

（一）加强领导，严密组织。成立加强干部作风建设、促进发展提升工作领导小组。做到主要领导亲自抓，部门各司其职、相互配合，人人参与，把加强干部作风建设、促进发展提升工作列入机关党建工作的议事干事日程，与机关党建工作同步计划部署，同步组织实施，同步绩效考评，同步总结提高，真正把加强干部作风建设、促进发展提升工作各项任务落到实处。

作风提升范文篇6

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想及党的精神为指导，认真贯彻落实关于“作风建设永远在路上”的重要指示和省、市、区委关于加强干部作风建设的相关要求，结合我场实际，着力解决当前干部思想观念、能力水平、务实担当、务实尽责等作风方面存在的突出问题，大力倡树“精准严实”的工作标准，发扬勇于担当、奋发有为，勤政为民、提质提效，为真求实、抓铁有痕，提升能力、争创一流，严明纪律、严守规矩的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，为建设新提供强有力的保障。

二、目标任务

通过深入开展作风建设提升年活动，着力解决干部职工队伍思想作风、学习作风、领导作风、工作作风和生活作风上影响干部形象的“怕、慢、假、庸、散”等问题，根治“中梗阻”顽症，努力实现干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高。

三、主要任务

通过深入开展活动，重点解决以下五个方面15个问题：

（一）以治“怕”强作为，坚决纠正怕担责、怕麻烦等问题

1.怕担责。见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，在工作中怕担责，怕负责，不敢作为。

2．原则性不强。好人主义严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。

3.只要不出事，宁愿不做事。对于绝大多数群众有益的工作，只要有可能出现矛盾，就不敢开展。

（二）以治“慢”增效率，坚决纠正拖拖拉拉、懒政怠政等问题

1．工作不作为。消极怠工，敷衍塞责。

2．办事效率低。重部署、轻落实，缺乏只争朝夕、争先创优的紧迫感，办事拖拉、推诿扯皮，工作落实不到位。

（三）以治“假”树形象，坚决纠正弄虚作假、口是心非等问题

1．脱离群众。群众观念淡薄，高高在上，作风漂浮，不深入实际、不掌握下情，调查研究走马观花，漠视群众，不及时帮助群众解决实际困难。

2．欺上瞒下。虚假浮夸，不说实情，不办实事，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。

(四）以治“庸”提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题

1．精神萎靡不振。事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，在岗不在状态、出工不出力，不学无术，不思进取，不敢担当，无所作为，得过且过。

2．学风文风不正。缺乏学习兴趣和热情，不认真学习掌握理论政策和业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解，理论脱离实际，讲空话、套话、大话，以文件落实文件。

3．能力素质不足。工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。

（五）以治“散”正风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题

1．政治意识淡薄。对上级决策阳奉阴违，合意的就执行，不合意的就置之不理，“上有政策，下有对策”，有令不行，有禁不止。

2．团结协作差。缺乏大局观念和团队精神，各自为政，单打独斗，民主意识差，个人说了算，不讲团结，搞小圈子，散布“小道消息”、传闲话，拨弄是非。

3．纪律松弛。长期不上班或逾假不归，“吃空饷”，上班迟到早退，擅自脱岗，工作日饮酒，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。会风会纪不正，会议主题不明、议而不决、不解决实际问题，开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机等。

4．玩风过盛应酬过多。沉溺打牌，参与，不注意自身形象，热衷于吃吃喝喝，拉关系、跑路子，心思和精力没有放在工作上。

四、时间安排和方法步骤

“作风建设提升年”活动从2018年5月中旬开始，至2018年12月底结束。分四个阶段进行：

（一）思想发动、提高认识（5月中旬——5月底）

1、动员部署。召开全场“作风建设提升年”活动动员大会，对活动作出具体部署。

2、加强宣传。广泛开展思想发动，进一步激发管理干部改进机关作风的积极性、主动性和创造性。把作风建设列入工作日程，结合中心工作，明确目标任务、细化工作措施，确保思想统一。

3、开展集中学习。各分场召开专题会议，组织学习有关作风建设的文件要求，进一步提高认识。

（二）征求意见、查摆问题（6月）

1、广泛征求意见、进行大调研。各驻队班子及分场书记、场长要结合当前全场的中心工作，进行大调研。通过开展社会调查、召开座谈会、个别谈话、发放征求意见涵等形式，认真听取群众意见。各驻队班子及分场书记、场长要最少要撰写一篇调研报告。

2、开展自查自纠。组织班子成员和干部职工在学习、讨论和征求意见的基础上，每名党员干部要坚持问题导向，采取自己找、领导点、同事帮、集体议、群众提的方式、逐条对照、深挖细找，画好“自画像”，查找自身在岗位履职、创新发展、服务百姓、工作效率等方面的不足，梳理出违反政治纪律、履职用权不严、作风不严不实、日常言行失范等方面的负面清单。

（三）整改落实（7月1日——11月30日）

1、建立问题台账。对查找的问题分门别类建立问题清单，制定整改措施，明确责任人和完成时限，逐一对账销号。整改情况及时向群众通报。

2、抓好整改提升。通过提升干部素质能力、开展作风公开评议、严肃查处违纪行为、抓好典型示范带动等工作措施，在全场上下形成遵规守纪、干事创业的浓厚氛围。

3、完善长效机制。对照区里的制度规定和整改落实中好的经验做法，认真对我场规章制度进行一次集中梳理，进一步修订完善各项规章制度。

（四）总结提升（12月1日——12月31日）

总结经验做法。召开全场作风建设总结会议，总结全场作风建设成果，表彰先进单位，推广先进经验和做法。通过总结表彰，巩固作风建设成效，使之成为我场管理干部的工作常态。对作风建设评议结果仍不理想的分场书记进行约谈，限期整改。

五、组织领导

总场成立作风建设领导小组，负责对全场作风建设的领导，领导小组下设办公室，由场纪委、场办公室等部门的同志组成，负责全场作风建设相关任务的落实。

1．落实责任。各分场书记是本单位作风建设的第一责任人，负责本单位的作风建设工作。分场干部要在作风建设中发挥示范带头作用。

作风提升范文篇7

一、工作目的和整治重点

机关作风整治巩固提升工作目的是，进一步加强机关作风建设，巩固和扩大近两年机关作风整治活动成果，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，有效落实市委、市政府提出的掀起“六个高潮”、实现“六个一百”战略部署，为建设现代国际旅游城市提供良好的作风保证。

今年机关作风整治的重点问题是三个方面、15种现象：风气不正方面，整治五种现象（懒散的现象、漂浮的现象、浮躁的现象、不团结的现象、乱发议论的现象）；思想不纯方面，整治五种心理（“当官”的心理、“撞钟”的心理、“嫉妒”的心理、当“老好人”的心理、“安逸”的心理）；工作不力方面，整治五个问题（推、拖、糊、等、瞒）。

二、主要内容

1、按照活动部署，迅速开展作风整治巩固提升工作。一要加强学习。充分利用中心组学习、、组织生活会等形式，认真贯彻落实市委、市纪委对机关作风整治巩固提升活动有关会议及文件精神，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，确保机关作风整治工作取得实际效果；二是征求意见。采取多种形式广泛征求基层党员群众对机关工作的意见、建议，在局机关内部开展谈心谈话活动，沟通思想、增进理解、互相帮助、加强协作；三是及时整改。针对作风效能建设存在的三个方面15种现象，结合前期征求的意见，认真查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施，加大工作力度，确保整改到位；四是完善机制。要结合工作实际，建立健全长效机制，不断深化作风整治巩固提升活动成果，确保活动取得实效，

2、努力创先争优，大力保持党员干部作风纯洁。全面贯彻落实中央、省、市关于保持党的纯洁性的要求，并按照市委保持党的纯洁性主题教育实践活动的部署，深入学书记在十七届中纪委七次会议上的讲话精神，大力保持党员干部作风纯洁，教育引导党员干部坚持群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石，坚持奋发向上、百折不饶的精神，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风。要着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展创先争优活动，引导广大党员开展新一轮的创先争优承诺活动，为表彰先进和建立长效机制奠定良好基础，以良好的作风、优异的成绩向党的十八大献礼。

3、深化作风整治，扎实推进机关效能建设。坚持学习教育和制度规范并举，巩固扩大集中专项整治活动成果。按照《公务员法》及其相关规定，教育引导局机关党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，扎实开展争创优秀公务员标兵和机关效能建设示范单位活动，着力构建推进机关效能建设的长效机制，加大治庸治散力度，严肃处理不作为、乱作为等行为。

4、落实工作责任，扎实推进机关反腐倡廉建设。认真学习贯彻中纪委七次全会、省纪委九届二次全会和市纪委五届二次全会精神，积极抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解以及党风廉政建设责任制的落实。在市直机关开展“在我心中、我为树清风”为主要内容的系列宣传教育活动。加强党员干部和入党积极分子廉政教育，着力培育和弘扬廉洁价值理念。畅通党员信访举报渠道，妥善做好来信来访工作，严肃处理不合格党员。

5、深化示范创建，深入推进“廉政文化进机关”活动。依托“大宣教”的工作格局，继续丰富廉政教育“十个一”工程的内容和形式，深入抓好机关廉政文化建设，推动“廉政文化进机关”活动向纵深发展。组织编印《红船观澜﹣﹣新时期共产党员的修养系列谈》一书，供全市审计干部学习参考，以加强审计干部的党性修养，全面提升审计干部素质。贯彻落实好审计署党组《关于加强审计文化建设的意见》和省厅《关于进一步加强审计文化建设的指导意见》为契机，为纪念建军85周年，与部队共同组织一次楹联展活动。以机关文化建设激发广大干部职工的进取精神和创造热情。

6、开展主题活动，加大文明单位、文明行业创建力度。在抓好开展创先争优、效能建设等活动的同时，要把群众性精神文明创建活动作为审计文化建设的重要载体，广泛开展群众性精神文明创建活动。要加大文明行业创建工作的力度，力争在“十二五”期间把全市审计机关打造成为全市文明行业。

7、明确工作重点，积极开展党务公开工作。认真抓好党务公开工作，严格按照《实施方案》，做到适宜在党内公开的，通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开；应该对社会公开的，通过党务公开栏、广播、电视、报纸、网站等形式进行公开，自觉接受党员监督、群众监督、社会监督。

三、相关要求

1、加强组织领导。成立市审计局机关作风整治巩固提升工作领导小组，局党组书记、局长徐东海任组长，领导小组办公室会同有关职能部门共同组织实施，办公室具体负责，确保各项工作落实到位。

2、抓好宣传引导。加大宣传力度，及时总结宣传典型经验、做法和成效，借助各种宣传阵地和宣传媒介，把宣传贯穿整个活动。积极开展问题整改践诺活动，广泛接受社会各界监督。

3、强化督查检查。成立督查组，深入基层、深入现场，了解真实情况，发现存在问题，督促抓好整改；设立专门投诉电话，广开监督渠道，加强对不良作风和不落实行为的督查。

作风提升范文篇8

一、工作目标和重点

1、工作目标：进一步加强机关作风建设，巩固和扩大近两年机关作风整治活动成果，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，有效落实市委、市政府提出的掀起“六个高潮”、实现“六个一百”战略部署以及省气象局“气象防灾减灾”工作部署，为建设现代国际旅游城市提供良好的作风保证。

2、工作重点：三个方面、15种现象：风气不正方面，整治五种现象（懒散的现象、漂浮的现象、浮躁的现象、不团结的现象、乱发议论的现象）；思想不纯方面，整治五种心理（“当官”的心理、“撞钟”的心理、“嫉妒”的心理、当“老好人”的心理、“安逸”的心理）；工作不力方面，整治五个问题（推、拖、糊、等、瞒）。

二、主要内容

1、以党员干部教育为抓手，迅速开展作风整治巩固提升工作。一要加强学习。充分利用中心组学习、、组织生活会等形式，认真贯彻落实市委、市纪委对机关作风整治巩固提升活动有关会议及文件精神，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，确保机关作风整治工作取得实际效果；二是征求意见。采取多种形式广泛征求基层党员群众对气象工作的意见、建议，在我局内部开展谈心谈话活动，沟通思想、增进理解、互相帮助、加强协作；三是及时整改。针对作风效能建设存在的三个方面15种现象，结合前期征求的意见，认真查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施，加大工作力度，确保整改到位；四是完善机制。各科室要结合工作实际，建立健全长效机制，不断深化作风整治巩固提升活动成果，确保活动取得实效。

2、以创先争优为抓手，大力保持党员干部作风纯洁。全面贯彻落实中央、省、市及省局气象局关于保持党的纯洁性的要求，并按照市委和省气象局保持党的纯洁性主题教育实践活动的部署，深入学书记在十七届中纪委七次会议上的讲话精神，大力保持党员干部作风纯洁，教育引导党员干部坚持群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石，坚持奋发向上、百折不挠的精神，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风。要着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员开展新一轮的创先争优承诺活动，以良好的作风、优异的成绩向党的十八大献礼。

3、以作风整治为抓手，扎实推进机关效能建设。坚持学习教育和制度规范并举，巩固扩大集中专项整治活动成果，教育引导机关党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，扎实开展争创优秀气象服务标兵和机关效能建设示范单位活动，着力构建推进机关效能建设的长效机制，加大治庸治散力度，严肃处理不作为、乱作为等行为。

4、以党风廉政宣传教育月活动为抓手，扎实推进机关反腐倡廉建设。4月，我局开展党风廉政宣传教育月活动，认真学习贯彻中纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市纪委五届二次全会和全省气象部门党风廉政会议精神，积极抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解以及党风廉政建设责任制的落实。积极“在我心中、我为树清风”为主要内容的系列宣传教育活动。加强党员干部和入党积极分子廉政教育，着力培育和弘扬廉洁价值理念。畅通党员信访举报渠道，妥善做好来信来访工作，严肃处理不合格党员。

5、以示范点创建为抓手，深入推进“廉政文化进机关”活动。充分发挥“全国气象部门廉政文化示范点”作用，丰富廉政教育“十个一”工程的内容和形式，深入抓好市气象局廉政文化建设，争创市级“廉政文化进机关”示范点、积极争取省级“廉政文化进机关”示范点。

6、以提高服务质量为抓手，促进窗口单位和服务行业作风转变。结合开展创先争优活动的开展，在气象台和政务中心气象窗口参加“亮身份、树形象、创先进、促发展”主题实践活动，围绕中心工作和任务，对照各自岗位要求亮身份、亮承诺。争创窗口服务行业示范点，增强党员荣誉感和责任感，使党员时刻处于广大群众的监督之下，促进干部作风转变和机关效能提高。

7、以局务政务公开为抓手，切实接受社会监督。充分发挥全国气象部门局务公开示范单位作用，开展局务政务信息公开工作，做到应公开全部公开，通过党务公开栏、广播、电视、报纸、网站等形式进行公开，自觉接受党员监督、群众监督、社会监督。

三、保障措施

1、完成机构，确保活动落到实处。成立机关作风整治巩固提升工作领导小组，局长任组长，纪检组长任副组长，各科室负责人为成员。各单位要根据工作实际，明确领导机构和办事机构，切实加强组织领导，确保整个活动扎实推进。

作风提升范文篇9

一、加强领导，认真学习，提高认识

根据县委县政府部署，街道及时召开会议，研究制定街道机关干部作风建设有关事宜，并制定了《街道“干部作风提升月”实施方案》，从7月20日至8月20日，利用一个月时间，在机关全体干部中开展“干部作风提升月”活动，深化“两学一做”学习教育，进一步提升干部的综合业务素养。

二、对照查摆方面问题及整改措施

街道社会稳定工作中，未履行好职责，出现越级上访造成不良影响；在扶贫工作中，未能及时完成贫困户危房改造；工作制度有待于完善，管理有待于加强，个别工作人员及村级干部工作积极性不高，效率较低。

通过整改，街道进一步完善信访机制，明确领导负总责、包保责任人具体负责，第一时间掌握民情和不稳定因素，及时依法、就地解决群众反映的问题。特别是在一些敏感时期，做好重点人员的管控工作，及时掌握情况、高度警觉，保持高压态势，确保稳控在基层、稳控在当地。

在扶贫工作中，街道加强贫困户危房改造，对未开工的项目督促开工，明确责任人员，制定详细工作计划，统一施工质量，严格验收措施，目前已完成27户的危房改造工作。

在日常工作中，建立健全各项制度建设，形成用机制管人，以制度管事的局面，对工作认真负责、有能力的干部职工要适时给予表扬，对责任心不强、工作不认真、办事拖沓、对待群众态度不好的干部职工要按照规定进行教育和处理，形成良好的工作氛围。

作风提升范文篇10

一、抓住党风廉政建设的源头——思想作风

新形势下，党员干部思想也经常会发生一些新变化，比如：理想信念动摇，个人利益至上，难以发挥先锋模范作用；事业心、责任感不强，工作不积极；党员意识淡化，学习认识不强，不能严格要求自己等等。

如何克服这些问题，五个方面要牢牢把握：一是政治坚定，不能方向不明；二是勤政廉洁，不能懈怠谋私；三是令行禁止，不能自行其事；四是一身正气，不能投机取巧；五是求真务实，不能虚妄浮躁。

二、抓住党风廉政建设的关键——工作作风

求真务实是党的优良作风，也是党风廉政建设的实现途径。做好本职是党员干部最大的“廉政”，群众就是通过党员的工作作风、工作业绩来评判是否达到他们的期望和要求。

务求工作实效就要办实事，不能搞形式主义，特别在工作开展中，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决发展中存在的问题，使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三、抓住党风廉政建设的难点——生活作风