综合管理范文10篇

综合管理范文篇1

1资料来源和方法

1.1资料来源从病案室提供的2009年度统计报表中选取了10个具有代表性的指标:出院人数(人)D1;平均开放床位数(张)D2;病床周转率(次/床)D3;病床使用率(%)D4;出院者平均住院日(天)D5;手术率(%)D6;治愈率(%)D7;三日确诊率(%)D8;手术前后符合率(%)D9;出院者总费用(万元)D10。这10个指标均为正指标,能客观反应科室的医疗质量和医疗效益,具体数据见表1。

1.2统计分析方法

1.2.1功效系数法功效系数法是一种多目标决策的常用技术,用于医院管理质量的综合评价比较客观[3]。根据多目标规划原理,对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值,以满意值为上限,以不允许值为下限,计算各指标实现满意值的程度,并以此确定各指标的分数。在这里我们以各指标中最优值和最差值作为上限值和下限值,以上限值和下限值之差作为分母,实际值与下限值之差作为分子计算功效系数D,结果见表2。

1.2.2对经过同度量处理后的指标进行汇总,用距离法计算出综合评价分值—总距离,根据总距离对参评科室进行排序,距离值越小越好。结果见表3。

2结果和分析

从表3可以看出普外科综合排名位列第一,但手术率和治愈率等几个指标完成的并不如意,这说明该科室有偏重经济效益而轻医疗质量的现象。紧随其后的是泌尿科,该科发展相对平衡,如能在病床使用率上进一步提高,来年的第一非他莫属。产科和妇科分列第三和第六,由于手术率较低影响了这两个科室的排名。骨科科名列第五,血管外科名列第六,这两个科室手术率较高且病床使用率不低,但出院者平均住院天数太长,从而影响了病床周转率继而降低了科室的经济效益。眼科的手术率是最高的,但床位使用率却是最低的,该科应该合理安排床位,加强病房管理,增加经济效益。神经外科和胸外科分列第八和第九,由于这两个科疾病的特点使平均住院天数均偏高,但这两个科室应加快病床周转,提高病床使用率。五官科是最后一名,该科的手术前后符合率是最低的,床位的使用率也不高,该科应提高病人术前的诊断质量,在提高医疗质量的同时,提高床位周转率。

综合管理范文篇2

第二条本规定所称时代花园广场（以下简称广场），是东起水库里路西侧，西至时代品牌城东侧，南起南安大道北侧，北至金莲山大道南侧范围内的公共区域。

第三条凡进入广场的人员（包括广场内的单位及其所属人员，下同），应当遵守本规定。

第四条县市场物业管理中心是时代广场的管理和经营机构，负责具体工作。

时代广场管理机构可依法接受有关行政管理部门的委托，对广场内社会秩序、市容环境、绿化和道路设施等进行管理，在委托权限范围以内对违法行为进行处罚。有关行政管理部门应就委托事项对广场管理部门进行业务指导和监督。

第五条县党、政、军、警等机关举办的大型活动，由活动主办方直接与广场管理机构联系，由广场管理机构负责安排。

活动方应提前十日将书面申请提交广场管理机构，同时应向公安部门提交安全保卫方案。管理机构在接到书面申请3个工作日内按规定作出书面答复。经批准同意举办的活动，其活动时间、地点、内容发生变更或停止举办的，主办单位应在原定举办时间的3日内到管理机构办理变更或注销登记。

在广场举办的活动可以收取适当费用，收费标准必须经县物价部门批准，收取的费用按有关规定执行。

第六条进入广场的人员应当自觉维护广场内的公共秩序。广场内禁止下列扰乱公共秩序的行为：

（一）扰乱商场、剧场或者其他公共场所的秩序；

（二）故意散布谣言或者以其他方式煽动闹事；

（三）溜旱冰；

（四）其他扰乱治安秩序的行为；

第七条进入广场的人员应当自觉维护广场内的社会秩序。广场内禁止下列违反社会秩序的行为：

（一）损毁广场大屏幕显示屏、音乐喷泉、公告栏、广告牌、画廊、雕塑、公用电话、路灯、交通标志或者其他公共设施；

（二）倒卖车票、文艺演出入场券或者其他票证；

（三）携犬进入；

（四）进行封建迷信活动；

（五）其他违反社会管理秩序的行为。

第八条进入广场的车辆和行人，应当严格遵守道路交通规则，自觉维护广场内的交通秩序和交通畅通。广场内禁止下列违反交通管理规定的行为：

（一）车辆和行人在明令禁止通行的区域或者路段内强行通行；

（二）公交车辆和其他客运车辆不停靠在规定的站点；

（三）任意停放机动车辆或者非机动车辆；

（四）其他违反交通管理规定的行为。

第九条进入广场的人员应当自觉维护广场内的道路（含人行通道、下同）及其附属设施。广场内禁止下列违反道路管理规定的行为：

（一）擅自占用道路搭建建筑物、构筑物或者擅自挖掘道路；

（二）占用道路堆物或者设摊经营；

（三）偷盗、挪动、损毁窨井盖、路牌、交通隔离护栏等道路附属设施；

（四）其他损坏、侵占道路设施的行为。

第十条进入广场的人员应当自觉爱护树木花草，保护各类绿化设施。广场内禁止下列破坏绿化的行为：

（一）任意借用、占用绿地，在绿地内堆放杂物、挖坑取土；

（二）折损、刻划树木，采摘花卉；

（三）践踏绿地、花坛；

（四）其他损毁树木花草或者绿化设施的行为。

第十一条进入广场的人员应当自觉维护广场的环境卫生，保持广场的环境整洁。广场内禁止下列违反环境卫生管理的行为：

（一）随地吐痰、便溺或者乱扔、乱倒废弃物；

（二）车辆装载的货物散落、飞扬、流漏；

（三）擅自拆除、迁移、占用、损毁环境卫生设施；

（四）其他破坏环境卫生的行为。

第十二条进入广场的人员应当自觉维护广场的市容美观、环境和谐。广场内禁止下列影响市容观瞻的行为：

（一）在建筑物、构筑物、雕塑或者其他公共设施上涂写、刻画；

（二）吊挂、晾晒物品；

（三）随地躺卧、露宿；

（四）乞讨、拾荒；

（五）在喷水设施中洗澡；

（六）进行养护、维修等施工作业时未按照规定采取有效措施文明施工；

（七）其他有碍市容的行为或者现象。

第十三条违反本规定，由县各职能部门或委托的管理机构依法从重处理。

第十四条为确保广场的正常管理，实现广场的自我养管，允许广场管理机构利用广场设施开展下列健康合法的经营活动：

（一）利用广场空坪开设露天舞池；

（二）儿童游乐项目；

（三）消夏摊点；

（四）邮报亭、公用电话亭；

（五）群众集会；

（六）公益性演出、商业性演出、产品推介会；

（七）设置户外广告、播放电子广告；

（八）商业性影视拍摄；

（九）其他合法的经营项目；

经营项目必须与广场品位格调相和谐，经价格主管部门批准收取的费用全额用于广场管理和维修。

综合管理范文篇3

大家好！首先，衷心感谢领导和同志们为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞争答辩。

我叫向小龙，年参加工作，大学本科学历，年5月进入本草堂，先担任连锁公司行政部经理，年月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会保险等工作。

我今天竞聘的岗位是综合管理部经理。之所以竞聘这一职位，是因为公司新一届领导班子为建设规范、现代企业，不失时机地进行改革，我也想在这场改革中，发挥能力、施展才干。我竞聘此岗位是因为具有以下优势：

首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。二十多年的工作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都十分注重加强自身思想道德修养、文化素质提高，“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。”

其次，我具备担任综合管理管理部经理的素质和能力。我是大学企业管理本科毕业，毕业后一直在办公室工作。从简单的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为办理各种证照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了谦虚周到、不卑不亢的行政接待作风。从积极为本草堂期刊投稿，每期都有佳作发表，并为公司企业文化建言献策，到起草公司部分公文，提高了文字表达能力，掌握了文秘写作基本方法。从在“瑞森药业”公司尝试绩效工资改革，到全面系统学习人力资源管理知识，基本具备了人力资源管理能力。多年的办公室工作经验，培养了我组织管理、协调沟通、洞察细节和逻辑缜密的能力，具备了所聘职位要求的素质和能力。

第三，我有做好工作的具体思路。

（一）人力资源工作的开展。

1、本部门分工协作，高效运转。根据综合管理部工作职能，本部门拟设四个岗位。

（1）经理。岗位职责：全面负责本部门工作。工作内容：人力资源管理、社会保险、劳动用工。岗位要求：管理或相关专业大学本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训，2年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针政策，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，较好的语言表达和写作能力。

（2）综合文秘。岗位职责：从事文秘、企业文化和行政接待工作。工作内容：负责公司企业文化建设和行政接待，草拟公司领导稿件。岗位要求：文秘或中文专业专科以上文化，形象气质佳，熟练掌握各种公文写作和办公软件，文笔优秀。

（3）法律事务工作者。岗位职责：负责处理与公司有关的法律事务和培训工作。工作内容：诉讼案件的材料收集，抵押证件的收集、保存。公司合同的审核，已签署合同的跟踪管理。岗位要求：法律专科以上文化，思维敏捷。

（4）档案管理员。岗位职责：负责公司书面及电子档案的分类管理、保存，考勤统计工作。工作内容：公司书面档案，如人事档案、劳动合同、业务合同、协议等的分类保管。电子档案，如考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。岗位要求：大专文化，严谨、细致。

2、建立制度化管理体系。即以制度规范为基本手段对公司进行管理。过去我们有一些规章制度，但在员工知晓率和制度执行力方面较差。根据公司目前员工组织纪律涣散的情况，先制定员工管理制度，包括：工作时间、考勤和休假的规定，员工奖惩规定，员工差旅费管理规定，员工合理化建议的规定，员工越级投诉的规定等等。然后制定基础管理方面的制度，包括：工作岗位分析，岗位设置，对内对外人员招聘，员工绩效管理，人员培训等等。通过制度的强有力运行，使个人与权力相分离；随意性被理性所取代；人身依附关系不复存在。一个准确、连续、稳定的秩序将保证各部门之间协调一致，从不同侧面保证公司经营目标的实现。

3、按步骤推出管理制度。为保障管理制度的健全和完善，在进行管理制度规划时要集思广益，反复调查、调整。先提出管理制度草案，然后广泛征求意见，最后充实完善，审核批准、执行。

（二）企业文化建设、档案管理和法律事务

目前，我们企业文化建设主要体现在“形象工程”——《本草堂》期刊上。“期刊”在对外树立公司形象方面发挥了积极作用。然而由于“内功修练”不足，出现了约稿艰难，不能按期出刊现象。因此，必须从提倡读书入手，比如建立一个图书室，使员工养成良好的读书习惯，逐步提高员工文化素质和专业知识，这样，企业文化建设才有不竭之源，也才是真正、全面的企业文化建设。

档案管理现在主要是对书面原始档案进行管理，比如：各种审批的人事手续、员工劳动合同、担保书等等。除此之外，还应加强对电子档案的管理，如现有的：考勤记录、社会保险缴费明细表、工资表等。为节省成本，以后将尽可能使用电子档案，如：岗位图、员工奖惩记录、员工绩效考核表等，并对其分类妥善保存。

由于我对公司法律事务知之甚少，所以这是我的劣势。有待在今后的工作中学习提高。

由于人力资源管理是本次改革的利器，当触及到裙带关系人员的利益时，既需要相关股东或部门经理大公无私大力配合，更需要公司领导的鼎力支持，这样，本部门的职能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以实现。

公司这场改革以中层干部竞聘上岗开始，昭示着一场竞争即将拉开帷幕。竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。人的一生，只要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在《小石潭记》里所说的：“可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。”因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。

综合管理范文篇4

目前，时令已近立冬，正是林木综合管理的最佳时节，为了扎实有效的做好冬季林木综合管理工作，切实提高林业建设的质量和成效，有效巩固退耕还林、荒山造林、速生生态林、行道树栽植和林果特色产业开发成果，县政府决定，从月日起，集中时间，集中精力，大规模开展冬季林木综合管理工作，现就有关事宜通知如下：

一、统一思想，提高认识，切实增强冬季林木综合管理工作的责任感和紧迫感

近年来，在全县上下的共同努力下，我县退耕还林、荒山造林、生态林建设、行道树栽植和特色产业开发工作取得了明显的成效，综合管理工作有了长足的发展，但由于种种原因，后续管理工作仍然跟不上新形势下造林绿化和林果特色产业开发的需要，退耕地块杂草丛生，存在严重火灾隐患，部分路段和造林地块人为破坏、牲畜啃吃苗木事件时有发生，个别乡村经济果树逐年老化，病虫害日趋严重，特别是花椒基地建设区流胶病已致使许多椒树死亡，给当地群众造成了极大的经济损失，所有这些如果不引起我们的高度重视，我们多年所做的努力将会前功尽弃，所取得的成绩将会付之东流。因此，各乡镇和有关部门一定要统一思想，提高认识，从落实科学发展观、建设社会主义新农村和关注民生的高度充分认识开展冬季林木综合管理工作的重要意义，增强工作的责任感和紧迫感，切实把冬季林木综合管理工作抓上手、摆上位，列入重要的议事日程，抓紧、抓好、抓出成效。

二、明确任务，突出重点，扎扎实实搞好冬季林木综合管理工作

为了抓住当前农闲有利时机，扎扎实实的搞好林木综合管理工作，各乡镇和有关部门要明确目标任务，突出工作重点，扎实开展工作。一要切实加强林果基地综合管理工作。临江以下各乡镇及等乡镇要充分发动群众，在对历年所栽植的核桃、花椒、油橄榄等苗木全面进行刨盘、施肥、刮老皮、涂白、清园、防虫、灭病、整形修剪和合理灌溉的同时，重点对今年实施的核桃、花椒地块组织农户全面彻底的进行一次刨盘、施肥、刮老皮、涂白、清园、防虫、灭病、整形修剪和合理灌溉，并在栽植穴周围充分利用药物防治与机械防治相结合的办法，采取撒农药、放鼠夹、刺罩等方法，防止病虫害和鼠害发生。具体要求是：各乡镇要以村为单位，统一组织、统一指挥、统一标准、统一行动、整山系整流域开展作业，做到村不漏社、社不漏户、户不漏树，逐户逐树开展综合管理，严禁图形式，走过场。主要措施是：1.施肥以深施基肥为主，根据树龄大小而定，每亩有机肥施用量不低于500kg；2.涂白要严格采用石硫合剂或波尔多液，严禁用熟石灰和涂料支差应付，弄虚作假；3.清园要把枯枝、落叶、杂草及刮下来的老树皮一并堆积焚烧，深埋处理；4.防虫灭病要以捕杀成虫、清除越冬虫卵为主，对一些杂食性害虫的防控要扩大范围，对相邻的生态林区也要兼顾；5.灌溉要根据树种和土壤墒情合理掌握，但冬灌有利于植物越冬和花（叶）芽分化，是重要的增产措施之一；6.加强检疫和疫病监测防报及防控工作，杜绝新的有害生物入侵。二要着力加强行道树的管理管护工作。各乡镇要对近年来组织栽植的行道树进行一次全面彻底的检查，在摸清底子的基础上及时组织发动群众在各自划定的区域内对行道树进行涂白等综合管理工作，特别是理哈路、临好路过境段各乡镇要在抓好今秋新栽植行道树涂白工作的同时，认真开展整修、浇水和管护工作，以免人为破坏和牲畜践踏而造成苗木死亡，确保栽植成效。三要搞好退耕地林木的抚育工作。各乡镇要利用当前农闲时间充分发动群众，全面开展历年退耕还林地的杂草清除工作，做好苗木的抚育，对因没有清除杂草而引起火灾的，要追究退耕农户的责任。四要抓好荒山造林和生态林建设的管护工作。要结合今冬明春护林防火工作，进一步靠实工作责任，强化措施，加强造林苗木的管护工作，有效巩固造林成果。

三、加强培训，规范管理，确保冬季林木综合管理工作取得实效

开展科技培训，造就一支懂技术、会管理的技术队伍是冬季林木综合管理的关键，林木综合管理工作开始前，县林业部门要及时抽调全系统精干力量组成培训教师队伍，靠实责任，分赴各乡镇、村社，利用办培训班、开群众会、放录像、发放技术资料、亲自做示范等多种形式，多层次、多渠道、全方位开展林木综合管理技术培训，详细介绍开展综合管理的好处和技术要点，各乡镇主要领导和分管领导要亲自参加培训，使行政领导逐步变成产业开发的行家里手，在抓好农民技术员培训的同时，要重点抓好农民专业小分队的培训，每乡镇至少要培训一支不少于15人的农民专业技术小分队，通过培训，使各级领导干部和当地群众全面掌握冬季林木综合管理技术，真正做到每村有一个科技带头人，每户有一个科技明白人，使科技兴林活动更广泛、更深入的开展，从而促使林木综合管理工作取得实实在在的成效。

综合管理范文篇5

随着电力用户对于电网供电的要求越来越高,而各地区之间的联系又日益密切,电网运行的设备也日益更新,加强电网运行方式的管理就显得尤为必要了。下面本文就从两个方面简单论述加强电网运行方式综合管理的必要性。

1.1保证不同运行方式下电网的安全运行

由于电网覆盖率逐渐提高,电网的运行只依靠当值的调度员已经不能够完成一系列的计算管理和协调工作,加之电网有不同的运行方式,且运行方式会随着外界环境诸如负荷、设备运行状况以及季节环境的变化有所不用,这样就需要加强电网运行方式的综合管理,以确保电网运行能够在安全的环境下进行。

1.2实现电网经济运行

电网的运行需要有严谨的管理方式,进行正确的计算与比较分析,这样才能够实现电网运行的经济合理化。由于目前的电网的调压手段较为落后,因此说加强电网运行方式的综合管理,开展年度运行方式的计算分析,通过这种管理方式来找出一条适合电网的最佳运行模式,找出电网经济安全运行的薄弱环节进行改进,以最终实现电网运行的安全经济化,做到电网管理的有的放矢。

2电网运行方式综合性管理的方法

电网运行方式的综合性管理工作的开展,能够保证电力系统的安全高效的运行,满足用电用户的需求,因此说加强电网运行的管理十分重要。从目前的情况看,电网的覆盖率越来越高,电网的运行方式的管理要求也越来越严格,运用合理的措施方法进行管理十分必要,下面本文就简述几种电网运行方式综合管理的方法。

2.1加强电网运行方式的管理

要做好电网运行方式的管理工作,需要从以下三个方面着手。首先要实现管理方式的制度化。任何的管理工作都要按照一定的制度进行,合理的管理制度是实现电网良好运行的关键,因此要制定健全的管理机制,防范电网运行中的疏漏。其次要对于电网运行中的不利方式有针对性且有重点的进行事故演习,找出最恰当的管理方法,防患于未然。最后要加强管理过程中的分析力度,对于数据的计算进行精确的管理,保证电网运行的安全性。

2.2完善电网预警机制建设

随着经济的发展和先进技术的应用,不少地区的电网进行了改造,大部分地区已经实现了变电站无人值班或者少数人值班的制度,由于管理人数的降低,难免会出现疏漏的情况。电网的运行管理实现了集中控制,计算机实时监控系统的应用更是电网运行管理中的重要方式。然而在实际的运行中,少数的人员不可能一直监视着电网运行设备,因此说出现紧急的情况有时不能及时得到解决,由此看来,完善电网的预警机制,实现事故发生及时报警,安全预警以及提供在线实时操作处理,及时处理不安全因素,这样就能够及时解决问题,降低安全风险,实现运行管理的安全性能。在完善电网预警机制建设过程中,要注意对安全警告模式进行分类,预警机制的硬件和软件系统要完善。

2.3加强继电保护运行管理

继电保护是电网安全运行的保护伞,但是有时候也会成为电网事故发生的根源,因此说,加强继电保护运行管理对于电网运行方式的综合管理起到了关键的作用,进行继电保护运行管理,不仅需要管理好控制保护设备、压板以及直流系统和他们的分支保险,还需要在管理的基础上,按时进行检查工作,如停电后的检查工作、送电后的检查工作以及事故跳闸后的检查工作,这样能够最大限度的防止因为疏漏而造成的电力事故。尤其是跳闸检查时,除了要检查断路器的性能而后状态之外,还需要及时检查保护动作的信号、出口几点起的接点等各个方面,这样才能查出故障。由此看来,继电保护运行的管理工作十分重要,管理者需要格外的重视。

2.4建立电网数据库,实现电网运行管理数据共享

随着电网覆盖率的增加,各方面的数据也越来越繁杂,因此说建立起电网数据库,实现电网运行数据库资料的共享,对于电网运行的综合管理来说既方便又可行。电网数据库的建立需要有基础数据库、故障信息数据库、电网运行方式数据库、分析计算数字数据库、计算结果分析数据库等各种数据库构成,将其进行集中的管理,以数据库为中心进行管理,能够实现电网运行信息的高效运转,避免了数据繁杂造成的错误情况的发生,保障了电网的安全运行。

2.5实现高科技电网运行方式综合管理

电网运行方式的综合管理需要有高科技技术的应用,这样才能够实现运行管理的高效与安全。例如采用分布式网络计算技术进行管理,这样能够将复杂的计算任务分解为较为简单的计算任务,再将这些任务分配到不同的计算节点上进行计算,实现了方便快捷的计算,更有利于运行管理。除此之外,还可以利用高科技技术对于电网运行数据进行整个,自动的提取和每个系统相关的数据,自动的完成综合优化的计算任务,分析并汇总出相关的报表和电网运行动态图,方便管理者管理。由此可见,电网运行方式的综合管理的安全高效要依靠高科技来实现。

3结语

综合管理范文篇6

一、总体目标和基本原则

（一）总体目标。坚持以科学发展观为指导，以创建国家卫生城市、中国优秀旅游城市、国家环保模范城市、全国文明城市为目标，以解决管理工作中职能交叉、权责不明、管理缺位、督办不力等问题为突破口，创新体制机制，完善责任体系，强化督查考核，建立“统一领导、分级负责，条块结合、以块为主”的大城市管理新格局，努力营造干净整洁、协调有序、安全便利、舒适宜居、文明和谐的城市环境。

（二）基本原则

坚持属地管理的原则。按照重心下移、责权一致和讲求实效的要求，进一步确立城区政府在城市管理中的主导地位，明确市、区、街道（镇）和社区（村）在城市管理中的作用和职责，形成以市为核心、区为重点、街道社区为基础的分工科学、责权明确、务实高效、运行有序的管理体制。

坚持整体联动的原则。各区、各相关部门要按照职责分工要求和有关城市管理标准，切实履行责任，认真抓好本级、本部门城市管理工作，及时发现和处置城市管理有关问题，加快形成市区联动、部门联动的统一协调机制。

坚持市场化运作的原则。按照城市维护作业物业化的要求，全面引入市场竞争机制，提高维护效率，形成“政企(事)分开、管养分离、政府主导、企业经营、市场运作”的城市管理新机制。

坚持社会参与的原则。加强政府与市民的沟通，引导广大市民增强社会公德和城市文明意识，形成“宣传舆论有力、市民认识统一、公众广泛监督、社会同创共建”的城市管理氛围。

二、管理的主要内容、标准及责任分工

各区政府、各部门除严格依据职责做好相关城市管理工作外，针对职责交叉、权责不明，跨行业、跨部门的突出问题，重点做好以下工作：

（一）提升市容环境卫生水平

推进主次干道精细管理，改善背街小巷环境，清除暴露垃圾。落实清扫、洒水、保洁、垃圾收运等作业规范，控制城市道路灰带，确保道路、交通护栏、人行道干净整洁；查处社区内违规饲养家禽家畜、种植蔬菜行为。完善背街小巷和城乡结合部位环卫设施，落实保洁制度，推行市场化保洁机制，提高市容环境卫生整体水平。

各区政府（开发区）对辖区环境卫生管理工作负总责。

市城管局负责对全市环境卫生管理工作实施检查、督办、考评。

（二）加强施工渣土及工地管理

推行“准入许可、源头专控、车辆专管、运输专线、消纳专点”的管理模式，形成源头控制有力、运输监管严密、消纳处置有序、执法查处严厉、道路保洁及时的建筑渣土全程管理机制，从根本上解决渣土运输污染环境问题。建立运输单位资质审定、公司专营化运营和车辆密闭运输制度。根据建筑垃圾的组成特点，制定建筑垃圾减量化、资源化和无害化措施和管理制度，加强建筑垃圾消纳场建设，强化建筑垃圾分类工作，稳步推进建筑垃圾综合化利用。加强工地文明施工管理，规范设置围墙、隔离护栏等，及时清除施工场地外乱堆乱放的建筑垃圾、建筑材料等，禁止场外施工。加大工地管控力度，合理配备冲洗设备，从源头上控制施工车辆带泥上路和抛洒。

市城管局负责渣土运输许可及渣土运输抛洒执法管理工作，按照有关技术规范做好渣土运输车辆密闭加盖工作，督促有关单位及时清洗渣土污染的道路，对情节恶劣的暂停渣土运输。

市建委负责建设工地内文明施工，保证车容整洁，车辆无带泥现象。

市城管局、交通局、公安交警支队负责对渣土运输车辆违反规定运输行为进行整治。

（三）加大集贸市场规划建设和管理力度

进一步加快集贸市场建设和改造升级步伐，全面加强集贸市场周边环境综合整治。取缔私设及乱设摊点，保证集贸市场周边道路畅通、环境卫生，无出场经营、场外屠宰，无乱搭乱盖、乱堆乱放等破坏周边市容环境卫生的违章行为。

市商务局牵头各城区负责集贸市场建设管理工作，负责研究制订市场改造建设标准和要求，按照科学规划、合理布局、提升档次、强化管理的原则，加快建设和改造市区各类集贸市场。

市城管局负责集贸市场周边乱搭乱建经营网点、水产污染路面、堵塞通道等整治，保证市场周边道路畅通。

市规划局负责会同各区政府（开发区）做好集贸市场的规划布点，对新开发项目和旧城改造项目要规划建设配套市场。

工商、卫生、食品药品监督管理部门根据各自职责加强对市场内部环境和流通秩序的监管。

（四）加强临街立面景观管理

城区主要道路两侧的建（构）筑物立面应保持建筑风格与街景整体色调协调、整齐美观，符合统一规划的设计要求。不得乱设成内置防盗网、空调架、晾衣架；同一地段相连的户外广告设施和牌匾必须成组设置，规格统一，制作精良，不得裸露支架；依附于建筑物设置的户外广告设施不得影响建筑物立面形象，高度和宽度不得超出建筑物立面。各类广告及门店牌匾必须定期翻新；加强临街沿线杆线管理，不得乱牵乱挂。加强夜景亮化的监督、检查，确保亮灯率、完好率达到95%以上。按照点线面相结合、高中低相呼应、公益亮化有品位、商业亮化有动感的思路，形成规模宏大、色彩丰富、点线结合、动静相宜的亮美夜景。

各城区（开发区）负责辖区范围内临街建筑物立面整治工作，保持整洁美观。

市规划局负责做好新批临街建筑物立面景观把关工作，规范设置好空调架、外阳台等立面附着设施。

市城管局负责拆除违规设置的门店牌匾、防盗网、晒衣架和乱搭的建构筑物，负责清除临街墙面、线杆等公共设施上的各类“牛皮癣”小广告。

市公安局负责依法取缔制贩假证窝点，严厉打击制贩假证行为。

市建委负责全市亮化的牵头管理和检查、考评工作。

（五）综合整治违法占道

按照主干道严禁、次干道严控、背街小巷规范管理的要求，全面清理主次干道摆摊设点经营行为。以主次干道、窗口地区、消防通道为重点，开展占道整治行动，取缔占道摊点，制止出店经营，清除乱摆乱放；加强路面巡查，落实守点布控，依法查处违法占道行为，确保道路环境整洁有序。

各区政府（开发区）负责合理建设一批创业特色街，为困难群众开辟新的创业空间；设立夜市规范经营点，实行规范管理的夜市摊群统一经营设施，统一配置垃圾收集容器，定时、定点规范经营。

市城管局负责组织、指导、督办全市违法占道整治工作；切实加大占道经营治理力度，对无序扰民的乱摆乱占行为坚决取缔，从严管理。

市建委、市城管局、市交警支队负责按《市城区节假日临时占道促销宣传及开业庆典活动管理暂行规定》，严格占道审批。

（六）加强城市道路井盖管理

对全市主次干道、背街小巷各类井盖登记造册，各类井盖美观、无缺损。

市建委市政部门负责综合管理、检查全市各类井盖缺损和周边沉陷问题，协调、督促相关权属单位负责及时更换、修复缺损井盖和周边沉陷。

市公安局负责依法打击盗窃井盖的违法行为。

（七）强力整治违法建筑

全面加强违法建筑巡查管控工作，健全市、区、街办（镇）、社区（村）四级防违控违责任网络，对违法建筑做到早发现、早制止、早控制，对新建、抢建的违法建筑一律予以拆除；严格查处未按规划审批建设的违法建筑和随意改变规划用途的违法建筑。

各区政府（开发区）对其辖区范围内控制和查处违法建筑工作负总责。

市规划局负责违法建筑的认定工作，对违法建筑是否可采取改正措施消除对规划实施的影响提出处理意见。

市城管局负责检查、督办、考评全市控违查违工作，配合城区做好违法建筑依法拆除工作；负责依法查处城市规划区内违反城市规划管理方面的违法建筑。

市公安局负责依法维护强制拆除违法建筑现场的秩序，及时制止和查处阻碍国家工作人员依法执行公务等违法犯罪活动。

国土、水利、林业、建设、房产等部门按照各自职责，依法做好违法建筑的控制和查处等相关工作。

（八）加强市区湖泊周边环境综合治理

开展城中湖泊（磁湖、青山湖）环境整治，整治违法建设、违法填湖行为，清除岸坡及湖面垃圾杂物，实施岸线保护，建设环湖景观路。

市水利水产局负责城中湖的蓝线划定等相关工作。

市建委园林部门负责制定磁湖周边环境综合治理规划、计划和标准，划定湖泊绿线，完善湖泊界桩，负责组织实施辖区湖泊周边环境综合整治工作，负责水体洁化工作，清除水面漂浮物；负责岸线保护和环湖景观路维护；负责蓝线内填湖等行为的管控，市政部门负责环湖截污管网和污水处理厂的运营监管。

市城投公司负责环湖景观路建设。

青山湖建设和管理工作由港区政府负责。

（九）加强“门前三包”（包绿化、包美化、包亮化）管理

“门前三包”责任书签订率达到80%以上。树木花草生长良好，市政设施完备；立面整洁、无乱挂乱画；门前无乱停乱放、出店经营、摆摊设点现象；亮化设施运行正常，按时开启，无缺损。

各区政府（开发区）负责“门前三包”的具体组织实施。

市城管局负责立面整洁管理和查处影响环境秩序的行为。

（十）加强小餐饮和夜市的管理

城市小餐饮、夜市卫生达标并符合行业规范。按照“取缔一批、规范一批”的原则，对中心城区主次干道、居民小区餐饮业油烟污染进行清查和整治。按照“三有”（有防污染措施，有垃圾收集容器，有专人负责卫生）、“四不”（不影响市容、不影响交通、不损坏公共设施、不扰民）、“五统一”（统一经营地点、统一经营时间、统一经营设施、统一经营标识、统一经营标牌）的标准，设置一批临时规范经营点，就近引导零散、无序的流动摊点入内经营，对未经允许擅自设置的，坚决予以取缔；打造一批餐饮特色街区。

市商务局牵头负责研究拟订小餐饮和夜市的合理布局和统一规划定点工作。

市卫生局负责制订小餐饮和夜市的行业标准规范；

市城管局负责查处小餐饮和夜市油烟污染等影响环境秩序行为；

各区政府（开发区）负责辖区内小餐饮和夜市经营点设置和餐饮特色街区建设组织实施工作。

（十一）加强“五业”整治

对主次干道从事修理、补胎、洗车、加工、收购“五业”的行为进行全面整治。清理整顿各类回收站点，规范回收市场经营秩序，取缔中心城区内主次干道等部位周边设置的废品回收站点，确保“五业”经营行为规范。

市城管局牵头，市交通局配合制订“五业”合理布局和行业标准规范。

市城管局负责查处“五业”影响环境秩序行为。

（十二）加强交通环境秩序整治

加强停车场（站点）的规划、建设、管理；加强长途客运站、码头等交通窗口地区环境秩序综合整治，确保地面干净、立面整洁、秩序良好。

市规划局负责全市停车场（站点）的规划及擅自改变规划行为的认定和管理工作。

市交通局牵头，市公安交警支队配合，负责加强长途汽车站运营秩序管理；负责治理营运车辆违法经营行为。

市公安交警支队负责治理摩托车、面包车、残疾人代步车等交通违法行为；市公安交警支队牵头，市城管局配合，负责车辆违规停靠行为的查处。

市城管局负责改变停车场规划的查处工作，负责检查、督办、考评全市交通窗口地区环境秩序综合整治工作。

三、推进体制机制创新

（一）建立城市管理高位协调体制。成立市城市管理委员会（以下简称城管委），城管委主任由市长兼任，副主任由市委副书记、市委宣传部长、分管副市长兼任，成员由市相关职能部门主要负责人和各区区长（开发区主任、东方山风景区管委会主任）组成，主要负责制定全市城市管理发展战略，研究城市管理相关问题，决定城市管理重大事项，协调各成员单位落实管理职责，并负责城市综合管理的目标考评。市城管委下设办公室（以下简称城管办），在市城管局办公，主任由市城管局局长兼任，具体负责城市综合管理的组织指导、协调督办、考核评价及市城管委的日常工作。

（二）建立发现即处机制。市城管办组建一支专职综合巡查督办队伍，及时巡查发现全市存在的城市综合管理问题并予以处置，对相关的110接警、网络信访中心、媒体曝光、上级督办等城市管理事项，每日收集汇总后分类进行办理；构建城管执法队员、环卫保洁员、“门前三包”管理员、各区网格化管理员、沿街业主单位负责人“五位一体”的城市管理责任体系，确保责任到人，任务到人。各区、开发区、各相关行业要结合实际，建立巡查机制，切实解决好职责范围内的城市综合管理问题。

（三）建立工作会议调度机制。市城管办每月召开一次工作例会，通报成绩排名、讲评城管工作；市城管委每季度召开一次专题会议，研究、检查城市综合管理工作；根据工作需要，市城管委主任不定期召开会议，研究解决城市综合管理中的重大问题，推进工作落实。

（四）建立数字化城市管理机制。结合TD电子政务建设，建立与大城管相适应的数字城管和全市城市管理指挥调度系统；加快网格化管理进程，将城市道路附属的井盖、管线等设施及城市综合管理的投诉受理、协调督办、检查考评等工作纳入信息化管理，构筑市、区政府及各职能部门共享的城市综合管理信息网络平台，形成上下联动、左右互动的综合管理网络体系。

（五）建立经费保障机制。每年对城市管理各行业的工作量、运行成本进行核算，建立完善工作量和经费同比例增长机制，建立城区城市管理资金正常投入机制。市财政在城市维护费计划中设立城市综合管理专项经费，用于处置责任交叉、跨行业、跨部门或领导同志直接交办的突发或重大城市管理问题所需经费支出，保证市城管办日常工作经费。各区、开发区、各有关部门应安排相应城市综合管理经费，用于配套解决有关城市综合管理问题。落实执法装备更新及队伍建设相关经费并视实际需要保持适度增长。规范非税收入管理，城市管理中涉及的罚没收入、使用权出让收入等政府非税收入实行收支两条线管理，由市财政部门委托各职能部门征收，使用财政部门统一印制的票据，纳入财政专户管理。

（六）建立分类考评奖惩机制。将城市综合管理工作纳入市政府目标管理考核体系，将城市综合管理工作内容按责任纳入各有关部门、各县（市）区年度管理目标。对市容环境卫生、控制和查处违法建设、集贸市场建设管理等内容实行专项检查考评。综合道路清扫面积、繁华程度和社区环境卫生等因素，科学设置检查考评系数，建立完善科学合理的督检考评奖惩机制，进一步完善客观公正、科学合理的考核评价办法，完善日检、暗查、月综合考评、督办相结合的考评方式。进一步充实督检力量，建立多层次的督检专班。进一步加大奖惩力度，采取从责任单位扣款和市级配套的办法建立奖励资金，其中年设立600万元城市管理奖励资金，以后根据实际情况，逐年适当提高奖励标准，奖优罚劣，严格兑现，强化考核结果的运用，实行严格的末位问责制。建立社会监督制度，充分发挥社会监督的作用，定期在新闻媒体公布考核结果。

四、工作要求

（一）统一思想认识，加强组织领导。各区（开发区）、各部门和各单位要充分认识加强城市综合管理工作的重要性，切实加强组织领导，精心组织实施，从人力、物力、财力上支持城管事业发展，确保城市综合管理工作取得实效。各区（开发区）要相应建立城市综合管理委员会，由区长（管委会主任）任主任，统筹安排、协调组织辖区内城市综合管理工作。要明确各区（开发区）行政主要负责人为辖区城市管理第一责任人，充实城市管理力量，保证城市管理工作经费。

综合管理范文篇7

一、我矿煤尘治理的基本情况及经验做法我矿现有2个综采工作面，6各掘进面，开采煤层为3下煤层，自1997年我矿共进行了6次鉴定，煤尘爆炸指数最高为3上41.54%、3下44.35%、二水平16层煤44.56%，我矿的煤尘均具有强爆炸危险性，采掘工作面粉尘浓度高达1000mg/m3，粉尘危害严重。为全面抓好综合防尘治理工作，我矿始终坚持“管理、装备、培训”并重的原则，以建立制度为基础,以规范管理为重点,以严格落实为根本,全面推动矿井综合防尘管理再上新台阶，确保各项工作走在了同类矿井的前列。

具体做法如下：

一、完善“四项制度”。一是完善了矿井综合防尘管理职责。持续全方位推进精细化管理，根据综合防尘工作需要和工作职责,把井下所有地点按照生产和辅助单位管辖范围,对综合防尘工作分片包干，挂牌管理，及时修订，并对各片的工作内容、工作标准、检查验收作了明确规定，使综合防尘工作职责明确、任务明确、标准明确，杜绝了推诿扯皮现象，做到了时时有人管，处处有人问，事事有标准。二是完善了综合防尘管理网络。构建了矿月度排查、专业旬排查、区队周排查、班组班中排查和岗位工种岗前排查的“五级防控”网络，并严细信息收集、、认领、落实、验收、考核、通报等“七个步骤”的管理，以职能部门严督导、责任单位严落实、责任追究严奖惩实现了综合防尘的可控、受控。并推行了专业部室管理人员、矿副总及以上领导定置定向综合防尘责任包保，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是完善了监督检查流程。采取定期监察、突击监察、专项监察等九项监督检查相结合的方式，织密检查网络，堵塞管理漏洞。并进一步细化规范了11种类型的安全质量隐患监督检查流程，将综合防尘作为监督检查的重点内容之一，逐一明确了督察形式、重要督察地点及闭合流程，提高了综合防尘监察效能。四是完善了考核兑现机制。全面开展文明清洁型采掘工作面创建活动，对井下各采煤掘进区队划分了竞赛区域，细化了清洁型采掘工作面检查验收标准，建立完善综合防尘管理台帐和记录，通防工区负责每旬一次检查验收，每月进行一次总结评比，并将检查评比情况进行全矿通报，对考核得分最高的采掘区队，奖励1万元，得分末位的区队对等罚款。同时矿专门设立2万元基金，用于对取得优胜矿井做出积极贡献的人员进行嘉奖，奖罚力度之大，重视程度之高，在近年来是少有的，充分证明了矿党政对我矿综合防尘工作的大力支持和彻底根治煤尘的决心和信心。

二、抓住“三个源头”。多年的工作实践让我们深有体会：粉尘防治必须先从其产生的源头抓起，只有这样，才能达到事半功倍的效果，否则，再大的努力也是徒劳。为此，我们结合矿井特点，重点抓了三个源头：一是抓入井风流净化源头。我们在矸石山翻罐笼建立了矿车自动冲洗系统，所有矿车入井前必须冲洗干净，且所有装沙、水泥、石子的矿车下井前必须加盖防尘罩，杜绝矿车在运输途中产尘扬尘。在副井口、洗煤厂至矿西大门沿途及主要产尘点安装了自动卷绕冲尘器和旋转式自动喷雾降尘装置，定期对路面、产尘点冲刷除尘。二是抓采煤生产源头。在采煤工作面实施了煤层长壁注水短壁煤体注水，使落煤、司机操作、移架、多工序和回风巷五个工序的煤尘浓度平均降低了26％，较好的解决了综采工作面煤尘治理难题，并为矿井综采工作面粉尘控制提供了一条可靠有效的经验和途径。同时，我们安装了移架自动喷雾、随机自动喷雾、采煤机二次负压降尘装置等，并安装了粉尘浓度传感器和智能降尘系统，实现了粉尘浓度实时监测和自动喷雾降尘。

在运输巷、主回风巷等地点设计安装了全封闭挡尘帘，将煤尘集中后进行消除，减少了粉尘污染和人工降尘范围、周期。三是抓掘进生产源头。巷掘进工作面实施了短壁快速注水，通过注水前后粉尘浓度的对比，打眼、扒装等工序的粉尘浓度均降低了30%以上，特别是放炮工序粉尘浓度降低了42.32%。炮掘工作面安装了放炮远程喷雾、扒装机自动喷雾，综掘工作面安装了湿式振弦除尘风机、湿式振弦除尘风机，并坚持正常使用。另外，在井下大巷、采区进回风巷、主要运输上山等地点安装了红外线自动喷雾、微震动喷雾、隔爆水槽自动加水装置，统一了管路的安装标准等。通过以上措施，降低了矿井井下粉尘，消除了煤尘爆炸隐患，改善了职工作业环境，确保了职工的身心健康。三是加大“三新投入”。即新技术、新装备、新工艺的投入，积极推广应用行之有效的综合防尘技术和高压喷雾除尘技术，重点对雾化效果好、安装方便、维护简单的风水联动喷雾、组合喷雾进行广泛使用，大力提高了综合防尘机械化、自动化、智能化水平。

近两年，自主设计和推广应用的推拉式全封闭捕尘帘、转载点全封闭喷雾帘、皮带运输巷微震自动净化喷雾帘等100余项创新成果，在很大程度上促进了综合防尘和通防质量标准化的提升，为安全质量管理工作注入新的活力。

二、我矿综合防尘管理存在的问题此次调研，我们共计座谈党员群众32人次，发放调查问卷34份，通过整理，提出制约我矿综合防尘管理的问题有如下几条：1、各别基层单位对矿井综合防尘的重视程度不够，特别是在防尘设施新技术的使用上图省事怕麻烦，使很多防尘设施在现场使用效果不太理想。2、我矿井下防尘管路长达56610米，管路老化严重，特别是南、北翼皮带机道、采区回风巷等地点的管路锈蚀尤为突出。3、冲刷煤尘难道大，特别是冬春季节，巷道特别干燥，现有冲刷周期满足不了防尘要求。4、我矿开采的煤层孔隙率低（只有4%左右，在所有孔隙中，微孔和过渡孔占84%左右），煤质坚硬（f=2.5～3）、煤体原始含水率低（约为1%）、煤体润湿性差等原因，只是常规防尘措施达不到应有的效果。5、工作面短孔注水在检修班进行，在有限的时间里，要完成打眼、封孔、注水等工作，煤体润湿时间短，注水工序和注水参数有待优化。

综合管理范文篇8

1．1找准切入点，建设乡镇综合信息站气象部门作为科技型公益性的事业单位，除了常规的气象监测预报外，在新时期怎样更好的服务于地方经济发展、为防灾减灾服务也是首当其冲的首要任务。2005年党的十六届五中全会提出“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务”，面对这个课题，气象部门也在积极的加强调查研究，做好气象为社会主义新农村的服务探索。西藏气象部门敏锐的抓住这个气象服务的切入点，分多路深入基层，做深做实气象为社会主义新农村服务的调查研究，经过国家局选聘，2012年选择琼结县作为试点，投入60万元资金，进行“三农”，深入开展气象为农服务，经过一年的成绩，效果明显，成绩显著。为切实发挥乡镇综合信息站的作用，2012年年终召开的全区乡镇综合信息服务站建设总结会议，及培训安排，标志着西藏农村乡镇综合信息站建设进入了一个新的时期。1．2发挥政府主导优势，扎实推进信息站建设推进乡镇综合信息站实施方案下发，让该方案下发后，全县上下积极行动，努力按标准把乡镇综合信息服务站建设好、整合好、运用好，切实发挥作用。其中琼结县加嘛乡做法尤为典型，我县推进会后，积极向区级领导汇报，很快实施方案下发，县区政府也高度重视，成立领导小组转发实施方案文件。县财政为乡镇综合信息服务站设备更新及维护投入了10万元经费，并对各乡镇综合信息服务站的信息员进行了逐步选聘和考核，进行几次培训和实践，通过培训，信息员掌握了使用各种设备发送信息，包括电子显示频、计算机和打印机等设备。

2组织实施乡镇综合信息站建设

2．1认真做好信息员选聘工作优先从农网信息服务站信息员、乡镇干部中挑选信息员，并经县区组织部门、县区农业部门、县区信息部门、县区气象部门审定。可以由“村官干部”、“妇女干部”、“会计干部”等各种模式组成乡镇综合信息员这个整体。2．2乡镇综合信息服务站启用原则按照积极建设，稳步推进，成熟一个，建成启用一个的原则，所有乡镇统一步骤，统一标准，逐一落实，逐一验收，建成符合“五个一”标准的乡镇综合信息服务站。2．3加强部门合作推进乡镇综合信息站建设在推进乡镇综合信息站的过程中，可以和农业部门、民政部门、水利部门等联合会商，共同推进，切实发挥信息站的“综合”作用。2．4做好乡镇综合信息服务站建设总结会议召开全县乡镇综合信息服务站建设工作总结会议，邀请县乡政府、农业部门水利部门等参加这次会议，为全县信息员颁发信息员证书和以奖代补的设备。并年终成绩优秀的信息员给予了奖励。

3扎实推进乡镇综合信息服务站管理

一是规范乡镇综合信息服务简报格式。统一规范服务流程，服务简报样式；二是制定2012年工作任务和考核办法；三是建立总结表彰和例会制度；四是建立例会和突出服务主题相结合的会议机制；五是严格进行信息报表上报考核和兑现信息员补助费；六是加大乡镇信息服务站的宣传报道。

4乡镇综合信息站的管理建议和对策

4．1逐步管理规范化一是筹建规范化，使乡镇综合信息服务站建设体现出政府领导、部门合作、气象实施的建设原则、管理原则和服务原则，为科学发展打牢基础；二是建设规范化，使乡镇综合信息服务站建设全过程就是逐项兑现实时方案的过程，让合作部门放心、让乡镇长放心、让信息员放心；三是管理业务化，统一乡镇信息服务简报格式按期开展服务工作，统一气象显示屏和雨量点设备开展服务工作，统一规定乡镇手机用户开展服务工作，统一报表上报格式按月上报工作实绩，按照乡镇综合信息服务站工作任务与考核试行办法按月进行考核统计，使乡镇信息员对服务载体明确、对服务对象明确、对服务手段明确、对考核内容明确、奖惩指标明确。4．2逐步管理制度化一是建立总结表彰和季度例会制度；二是建立季度例会和突出服务主题相结合的会议机制；三是建立信息报表上报考核和兑现信息员补助费机制；四是建立轮流在工作成绩突出的乡镇进行现场会议交流观摩学习机制。4．3逐步管理常态化经过我县近两年来的乡镇综合信息服务站管理新方式的工作实践，两项制度与两项机制坚持执行，已经成为县领导知道、乡镇领导知道、县财政等部门知道的县气象部门重要工作内容；广大信息员重要的必须按天按月完成并力争优秀的兼职工作任务；气象部门说到做到，公共服务取信于民。连续性的工作思路和实践会演变成常态化的工作思路和实践，琼结县乡镇综合信息服务站管理工作已经进入连续性，逐步常态化。

5结语

综合管理范文篇9

大家好！

首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！局内岗位实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

我叫永远，生于1978年1月，1997年参加工作，1996年加入中国共产党，在8年来的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和帮助下，渐渐成长为本职工作的行家里手。参加这次竞争对我个人来说不仅是走上更重要工作岗位的机遇，更是一次难得的学习和锻炼的机会。

今天，我竞争的岗位是综合管理岗，理由有三点：

第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。每一次工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。首先，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是8年的办公室工作，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。其次，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。再次，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。最后，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。

第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、材料起草、文档管理、办公室内务、劳资、考勤以及后勤管理等多项工作。综合管理岗的工作人员必须具备一定的政策理论水平、文字写作能力、组织协调能力和管理经验。从我自身素质和能力看，我认为能够履行好上述工作职责。首先，我平时注重学习，尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。其次，我本身具有一定的文学基础，加之长期坚持学习，使我上知政策，下晓县情，既有扎实的文字功底，又有丰富的实践经验，自身具备文字写作方面的能力和优势。再次，由于自己长期在局机关工作，悟出了一些搞好组织协调工作的方法策略，在参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面积累了一定的经验，具有一定的组织协调能力。

以上决定了我能够很快地适应综合管理岗这一特殊职位的要求，迅速开展工作。如果我能够竞争上综合管理岗这个职位，我将在局党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，凝聚“三方面力量”，抓好“四项工作”。具体地讲：

（一）坚持“一个原则”，就是坚持“上为领导分忧、下为干部服务”的原则。综合管理岗工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到文秘、档案、材料、印章、劳资、后勤服务等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：工作围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，从而使工作目标更明确，重点更突出。

（二）实现“两个转变”，一是实现角色的转变。即由原来一个人独立工作向组织协调者角色转变。既当战斗员，又当指挥员，带领局机关全体同志，紧紧围绕领导决策，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，以整体优势的充分发挥，开创我县邮政工作新局面。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕局中心工作制订科室工作计划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处。

（三）凝聚“三方面力量”，就是凝聚与领导、与其他科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好"应接"，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，从上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，配合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与其他科室和职工搞好"对接"，树立整体分合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，全局"一盘棋"，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好"连接"，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

（四）抓好“四项工作”，一是抓好学习强素质。在局党组领导下一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓好科技等其他知识的学习，提高业务水平，提高自身综合素质，使自己能尽快适应岗位需要。二是抓好调研摸实情。综合管理岗要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的基础上，提供准确真实的依据。三是抓好制度促管理。没有规矩，不成方圆。我局以前制定的各项管理制度都很具体合理，并根据形势发展在不断地补充和完善，如何将这些制度落实，并根据实际需要进一步加以修定，这将是综合管理岗一项长期而重要的工作。以后我将在局党组的领导下，将制度落实工作常抓不懈。四是抓好勤政树形象。综合管理岗牵扯到职工的切身利益，只有勤政、廉政，才能保持在职工心目中的良好形象。作为综合管理岗的一名工作人员，必须以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建设。具体地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和职工通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。

综合管理范文篇10

关键词：学生实验员助理；针灸综合实验室；实验室管理

针灸推拿学是一门临床操作性较强的学科，强调学生的实践动手能力需要贯穿于整个大学的学习过程。在实验教学环节，实验室的前期准备工作必须充分且周到，否则会影响整个实践教学质量。近年来，随着高校学生人数的不断攀升，为满足实践教学的需要，高校实验室的规模也在不断地发展与壮大，以实验员为主的管理模式已不能适应时代的需求，于是，学生参与实验室的管理现象随之出现。

一、学生实验员助理参与针灸综合实验室管理的现状

随着高校近年来的不断扩招，在校学生人数每年在不断地增加，但教学实验场地、实验人员的增加量却远不及学生的需求量，这就要求教学实验室必须提高实验场地、实验器械等的周转率，实验人员的工作强度，以及在预算范围内尽可能减少实验耗材的损耗数量等。高校实验室的建设不仅仅体现在完成既有的教学目标，还在于能够更好地改进实验室在培养学生方面的工作内容，让学生在完成课堂教学的学习后，更好地进入临床实践之间的“过渡带”，更好地在实验室里培养动手实践能力和形成较好的科研素养等。如何让实验员从琐碎的工作中分出精力帮助学生在“过渡带”中培养素养，是一个值得深思的问题[1-2]。在每学期开学，学校各二级单位申请实验室勤工助理岗位，报团委批准，团委在了解各用人单位情况后，统筹安排勤工学生到各个实验室承担部分管理工作，如实验室环境的卫生清洁、简单教学设备的开启及关闭、非工作时间段的实验对外开放、实验室使用各类登记记录等简单的体力劳动。学生实验员助理承担了实验室部分的日常管理及维护工作，他们可以通过自己的劳动获取相应的报酬，在某种程度上减轻了家庭的负担，同时也提升了学生自身的综合素质，缓解了目前高校实验教学队伍人力资源严重缺乏的现状。但这种勤工模式也有其不利的方面。因此，实验室教师在监督学生实验员助理工作的同时，如何充分调动学生的工作积极性，发挥主人翁精神才是实验室管理进入良性循环的重要环节。

二、学生实验员助理深度参与针灸综合实验室管理的意义

针灸综合实验室的主要服务对象是中医学相关专业的在校大学生，针灸这门临床操作技术较强的学科对学生来说，前期实验室的教学尤为重要。对于学生实验员助理来说，能够深度参与针灸综合实验室的工作，可以促使他们更深刻地理解专业知识，激发他们对专业的兴趣和爱好。另外，学生实验员助理深度参与针灸综合实验室的管理工作，必须遵守实验室的工作流程和管理制度，按照实验室规章制度进行工作。这样可以通过实验室教师的正确引导，树立正确的工作态度，培养他们的科研素养，掌握常规的管理方法及针灸实验操作的基本技能，也可以让学生实验员助理尽早适应临床工作的需要。另外，学生实验员助理深度参与针灸综合实验室的管理工作，可以加强学生与实验室教师的进一步沟通，在准备实验操作前可以与教师深入讨论操作准备的细节，提高学生对实验室工作的兴趣，构建和谐的师生关系。学生实验员助理在参与针灸综合实验室管理中，充分发挥了自己的主观能动性和服务意识，也锻炼了自身素质，开阔针灸综合实验室管理的工作思路，为实验室注入新的活力。总而言之，让学生实验员助理深度参与针灸综合实验室管理及运作，可以形成学校、教师、学生三方共赢的状况，值得进一步提倡[3]。

三、学生实验员助理的培养模式

（一）选拔模式。根据实际情况，学生实验员助理的培养模式一般可以分成两种方式进行。第一，传统选拔模式，根据新学期实验课程的安排，申请实验室勤工助理岗位，提出具体工作时间等要求，报校团委批准，勤工部根据用人要求统筹安排学生到实验室工作。第二，推荐选拔模式，在已有的学生实验员助理中，根据目前工作的要求，让他们在实验课实训操作中，积极发现并选拔对实验工作感兴趣，且有较强工作责任心的学生来参与实验员助理的工作，经过实验室教师初步考察确定录用后报学校勤工部批准。（二）学生实验员助理的培训工作及内容。学生实验员助理在正式上岗工作前，首先，强调实验室工作需要学生具有主人翁精神，积极发挥主观能动性，必须将责任心贯穿于整个实验员助理的工作中；其次，熟悉实验室的基本情况，包括实验室规章制度、学生实验员助理工作制度、考勤和考核要求等；最后，实验室准备前的培训工作，包括仪器、实验用品等的摆放、调试等，实验操作的整个流程也必须熟悉，甚至可以在实验过程中协助实验教师指导、帮助初次参与实验的学生进行正确操作，及时指正错误的地方等。培训结束后组织考核，合格者方可参与实验员助理的工作。（三）学生实验员助理可参与的具体工作内容。学生实验员助理不同于一般的勤工学生，他们除了单一的体力劳动之外，还需要发挥他们的主人翁精神及实践动手能力较强的专长，协助实验室教师进一步优化实践教学及实验室的管理工作。第一，实验课前的准备工作及实验室的日常维护工作。在实验课前根据授课内容积极协助实验员准备实验用品，课后清点仪器数量，回收实验用品，整理实验课室。平时参与实验室场地的保洁和熟悉仪器的日常维护及保养工作。第二，开放实验室过程中的维护工作。高校实验室在课余均有一定的对外开放时间，这些时间一般安排在周一至周五的晚上及周末等时间段，目前大部分是针对学校各学生社团的开放及少量社会团体的预约开放，学生实验员助理承担实验室开放期间的管理工作。在这个对外开放的时间段里，他们能否积极发挥主观能动性显得尤为重要，不但可以维护实验场地的安全，还可以及时应对各种常见的突发事件，包括针灸常见的晕针等。除此之外，实验室的维护工作更需要具有专业知识技能的学生实验员助理来协助教师进一步处理事务。第三，参与指导初入实验室的学生进行实验操作。在实验课的过程中，学生实验员助理在指导教师的许可下协助教师参与指导工作，帮助初次参与实验的学生进行正确操作，及时指正错误的地方等。目前，针灸综合实验室有较多学生参与各类创新实践活动，学生实验员助理在活动中参与指导学生，并在整个实验过程中扮演维护实验操作安全进行的角色。第四，参与实验室教学计划的初步制定及实验耗材的预算等工作。在每学期末，综合实验室需要开设的课程及人数已基本确定，根据实验课教学进度，学生实验员助理可以整理出具体的实验课室安排表。根据上课内容及人数，学生实验员助理可以估算实验耗材的名目及数量，在进一步清点本学期剩余实验耗材及仪器的基础上，初步整理出一份实验耗材预算表。经过实验室教师的综合协调及判断，进一步优化新学期耗材预算及课室安排。

四、结语

在高校建立健全学生实验员助理的培训制度和考核评价体系，不但可以让在校学生提升自我的综合素质，实现自我价值，而且使他们通过积极参与学校实验平台的建设，成了学校发展的参与者、推动者之一。对实验室而言，每一年学生实验员助理的加入，都推动了实验室的各种建设，提高了实验员的工作效率、管理水平和服务质量，对教学产生了更加积极的作用。在具体的实践过程中，对不能很好地完成工作或因为工作而影响学业的学生，应及时进行干预，让有服务意识、主观能动意识较强的学生积极参与进来，推动整个实验室的建设，更好地为教学服务。

参考文献:

[1]杨莉.高校实验室建设与管理创新理念探讨[J].教育教学论坛,2012(11):210-211.

[2]李志军,胡笑涛,蔡焕杰,等.加强实验室建设促进学科发展[J].实验室研究与探索,2016,35(3):259-262.