重品行范文10篇

重品行范文篇1

“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是党的十七大报告提出的明确要求。讲党性、重品行、作表率是有机统一的，讲党性必须重品行，重品行才能作表率。其中，重品行具有基础性意义，也是人民群众十分关注的一个问题。“做官先做人”。做人应有人品，做“官”须讲“官”品。一个人品德高尚、行为端正，才能认真地做事、干净地做“官”，才有吸引力、凝聚力和号召力，赢得群众支持，带领群众前进。

人品，就是人的品格和道德修养水平。人品有高下之分。高尚的人品，是一个人安身之本、处世之基，是社会发展进步的强大精神动力；低下的人品，是一个人生命中的最大“败笔”，是社会发展进步的严重阻碍因素。一个人想要在社会上立足并赢得他人的尊重，或许无须修炼到圣人的境界，但总得要有一个基本的人品作基础，这种基本的人品包括遵纪守法、真诚善良、诚实守信、知恩图报等等。一个人的人品如何，与其所处的环境、所受的教育等相关联，但更取决于他主观努力的程度。“从善如登，从恶如崩。”高尚人品的形成，往往需要严格的自律和长期的修为，而品德的败坏却容易得多，有时甚至只在一念之间。

“官”品是一个形象的说法，它其实就是从政为“官”者的品格。“官”品体现人品，人品决定“官品”；欲做好“官”，必先做好人。正如著名作家萧军所说，好人不见得是好“官”，但好“官”却必须首先是好人。没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。人们评价一名领导干部，首先看重的往往是他的人品如何。很难想象，一个人品不佳的人能够成为一个好“官”。而那些得到人民群众衷心拥护和爱戴的领导干部，除了有本领、能干事，必定有着高尚的人品。

我们党的干部都是人民的公仆，什么时候都需要“重品行”。这就意味着，党员干部特别是领导干部不仅应当打好人品的底子，而且应当努力提升“官”品，比一般人有更高的追求、更高的境界。道德修养永无止境，“官”品提升也永无止境。从高标准来讲，应当牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，争创一流业绩，发挥模范作用；就一般要求而言，也要认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规和党的规定纪律，胜任本职工作，坚持廉洁从政。我们党选拔任用领导干部历来坚持德才兼备原则，并且强调以德为先。这里讲的“德”，就包括品行。所以，党员领导干部必须把重品行摆在重要位置，自觉加强道德修养，不断提高精神境界，努力做到让党放心、让人民满意。

当前，我国改革发展正处于关键阶段，推动科学发展、促进社会和谐的任务繁重，同时社会利益关系更加复杂，各种矛盾和问题不断凸显。作为党和国家事业的中坚力量，领导干部肩上的担子重、责任大，对社会的影响更加突出。在这样的形势下，我们要攻坚克难、推动事业发展，尤其需要各级领导干部发挥先锋模范作用、表率示范作用。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部只有在不断提高执政能力和领导水平的同时重品行、作表率，树立高尚的人生追求，保持健康的生活方式，培养良好的生活情趣，才能更好地团结和凝聚人民群众，更好地推动工作和事业发展。

重品行范文篇2

一、深刻认识“讲党性、重品行、作表率”是今后三年“双满意”建设的主题

韩勇部长在视频会议上提出：今后三年，“双满意”活动的主要内容是：讲党性、重品行、作表率。我理解，这是今后三年“双满意”建设的主题，也是“双满意”建设在新的更高的起点上的延续。我们要深刻认识，把握内涵，把行动统一到“双满意”建设上来。

一是“双满意”活动是自治区组织系统抓自身建设的特色品牌。**年以来，自治区党委组织部坚持以公道正派为主线，每年确定一个主题，以“十项工作”为抓手，在全区组织系统持续开展了以“让党委满意、让群众满意”为目标的“双满意”活动，进一步巩固、发展了全区组织系统“树组工干部形象”集中学习教育活动的成果，自身建设水平有了新提高。“双满意”活动取得了明显成效，得到中组部自身建设调研组的高度评价。去年9月，中组部召开全国组织部门迎十七大主题实践活动交流视频会议，选定**为典型发言单位，韩勇部长就“双满意”活动做了典型发言，“双满意”活动已成为我区组织系统抓自身建设的特色品牌。我想，今后我们要结合组织工作实践创新活动，进一步实施组织工作品牌战略，使我区组织系统自身建设不断上新水平。

二是以“讲党性、重品行、作表率”为主题，进一步深化“双满意”建设。组织部门是党委的重要职能部门，组织工作的成效如何，必须由党和人民来评判，必须让党满意、让人民满意。近年来的成功实践说明，“双满意”活动是我区组织系统抓自身建设的有效载体。面对新的更高的要求，需要我们把“双满意”作为组织工作和组织部门自身建设的根本任务和永恒主题来抓，并把“双满意”活动上升到“双满意”建设的高度，坚持不懈地开展下去。“讲党性、重品行、作表率”活动，是今后三年全国组织系统抓自身建设的主题实践活动，更是我们今后三年抓“双满意”建设的主题。这个主题，贯彻了十七大精神，体现了加强组织部门自身建设的新要求，体现了人民群众对组织工作的新期待。因此，我理解，“讲党性、重品行、作表率”活动是“双满意”建设的新实践，我们务必扎扎实实地、富有创造性地、卓有成效地把活动组织好、开展好。

二、切实带头做到和坚持讲党性、重品行、作表率

“讲党性、重品行、作表率”是党中央对全国组织系统的重大要求，我们要认真学习贯彻中央领导同志的重要指示精神,切实带头做到讲党性、重品行、作表率。

一是切实解决好组工干部政治上的坚定性问题。具有坚强的党性，才能固本清源，打牢保持先进性的思想基础。组工干部是党的组织路线的具体执行者，必须带头讲党性。坚定政治信念，最根本的是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义理论体系。在**，讲党性第一位的要求就是要旗帜鲜明地反对民族分裂主义，坚定不移地维护祖国统一。前不久，西藏自治区拉萨市发生的严重打砸抢烧暴力事件再一次警示我们，在深刻变化的国内国际形势下，维护**稳定的任务仍然复杂而艰巨。组工干部要切实增强政治意识、忧患意识和责任意识，带头树立稳定压倒一切的思想不动摇，带头在政治上、思想上、行动上同党中央、自治区党委保持高度一致。当前，组工干部队伍结构发生了新的变化。以自治区党委组织部机关为例，机关干部平均年龄不到40岁，40岁以下的年轻干部就占了近61%。我们要切实加强年轻干部的党性锻炼和党性修养，通过深入系统的主题实践活动，解决好年轻干部对组织部门的优良传统了解不够、体会不深，缺乏严格的党内生活锻炼和考验的问题。

二是切实解决好组工干部思想道德上的纯洁性问题。一个让党放心、让人民满意的组工干部，必然是一个品德高尚、情趣健康的干部。组织干部并不是生活在真空里，面对形形色色的诱惑，谁都没有天然的抵抗力。如果品行不端正、意志不坚定，就容易陷入人情陷阱、金钱陷阱，违背公道正派的理念，失去党和人民的信任。面对**自然条件艰苦、经济欠发达的区情，我们必须有更高的思想觉悟和精神境界，始终保持平和的心态和饱满的精神状态，一步一个脚印把各项工作推向前进。要带头培养健康的生活情趣，保持高尚的境界和操守，看淡荣辱得失，看轻功名利禄，做到任何考验都能经受得住，任何诱惑都能抵挡得住，始终保持共产党人的政治本色。

三是切实解决好组工干部行为上的先进性问题。组织部门作为党委的重要职能部门，组工干部的言行具有明显的示范引导作用。必须要求组工干部以身作则、率先垂范，要求党员、干部做到的，自己必须首先做到；禁止党员、干部做的，自己坚决不做，在一言一行上体现先进性和示范性。要坚持原则，严格按规矩办事，慎权慎微，敢于抵制用人上的不正之风。要认真贯彻“十严禁”，坚持“六个不准”，严守政治纪律、组织人事纪律，始终做到令行禁止。要坚持对组工干部高标准严要求，不适合在组织部门工作的，要坚决调离，确保组织部门风清气正。

三、扎扎实实地开展“讲党性、重品行、作表率”活动，确保取得实效。

对于开展“讲党性、重品行、作表率”活动，我部已作出了具体安排部署，并下发了实施意见。要使这一活动取得实效，关键是精心组织，突出重点，抓好落实。

一是把思想认识统一到活动中来。在组织系统开展好这一活动，需要全体组工干部以饱满的政治热情、崭新的精神面貌、严肃认真的态度积极投入到活动中来，这是活动取得实效的前提和基础。各地组织部门已经积极行动起来，表现出很高的热情和很大的信心，据我们了解，也存在一些消极、厌倦、自满心理和情绪。各地组织部门领导的思想认识要首先到位,通过思想发动,努力激发大家参与活动的内在动力和热情,使活动扎扎实实地开展起来。我想,各级组织部门开展大讨论的过程中,在进一步解放思想,转变观念的同时,也要解决好这一问题。同时要通过大培训,把理论武装作为树立新形象的首要任务来抓,并贯穿于活动的全过程,使广大组工干部增强用马克思主义中国化最新成果指导实践的自觉性和坚定性,成为科学发展观的忠实执行者和模范实践者。

二是创新活动载体，丰富活动内容。我认为“十项工作”仍然是今后“双满意”建设的主要抓手和重要载体。“十项工作”是一个可以常抓常新、不断出新的大课题，各地组织部门可以结合自身实际进行创新和发展，在工作范围上可以拓展，在原来项目上可以深化。比如，这次视频会议上提出“五大五力”的总体要求（即：扎实开展大讨论、大培训、大调研、大整改、大服务，着力提高创新力、执行力、实践力、公信力、和谐力），就是对“十项工作”的深化、提高和拓展。要把创新的理念、创新的做法贯穿于整个“双满意”建设的始终。又比如，我们提出把组织部门联系点建成党建工作示范点，就是一个新的提法；把约谈范围扩大到“两代表一委员”和各类人才，体现了组织部门是“三个之家”。

三是坚持开门搞活动，切实解决好实际问题。三年来，我们开展了公开组织工作、开门评部等工作，体现了组织部门开放民主的精神。今后，我们要在这方面进一步加大力度，让社会更多地了解组织部门的工作，更多地看到组织工作取得的实实在在的成效。我们正在开展的大调研活动，就是要深入实际，深入干部群众之中进行调查研究，找准组织工作和自身建设上存在的突出问题，研究解决的办法和措施。解决问题、推动工作是“讲党性、重品行、作表率”活动的基本出发点和落脚点。我们正在开展的大整改活动，就是要通过网上评议、党员干部群众测评、召开座谈会、登门走访、问卷调查、聘请部风监督员等多种形式开门搞活动，广开言路，听取意见，制定和落实看得见、摸得着、操作性强的整改措施，切实解决自身存在的突出问题。我们提出大服务的理念，其核心就是要做好“三服务”，进一步提高组织部门的社会满意度。

重品行范文篇3

重品行，是对党员干部的基本要求。品行，即人的道德情操，是通过言行举止表现出来的理念、思想、认识和品质等，是每个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。品行既折射着党员干部的工作、学习和生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。党的十七大第一次把个人品德建设写入党的报告，足见品行修养的极端重要性。党员干部的道德好、品行端，则作风正，才能自觉抵制各种不良习气，始终保持高风亮节，清正廉洁。

重品行，其一要思想先进、境界崇高。党的干部是党的事业的骨干。因此，党员干部必须坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，始终在思想上保持先进性；坚持理论联系实际的优良作风，善于将最新理论成果用于破解实践中的难点、疑点问题，做学以致用的榜样。要注重培养崇高的精神境界和道德情操，砥砺品格、磨炼意志，自觉增强抵制各种庸俗、低级趣味、愚昧和迷信的能力。要埋头苦干、甘于奉献，自觉把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起，报效祖国，服务人民，在火热的社会实践中描绘五彩人生。

其二要秉公用权、诚实守信。古人说得好，“公生明，廉生威”。党员干部要时刻牢记手中的权力是人民给的，是为人民谋利益的，一言一行、一举一动，都要以党的事业为重，以人民的利益为重，在忠实履行职责和为民执政中体现自己的人生价值。孔子在《论语·为政》中说道：“人而无信，不知其可也”。宋代大儒程颐也说：“人无忠信，不可立于世”，“以诚感人者，人亦诚而应”。可见，诚信是做人立德的根基，是人格修炼的起点。党员干部在待人处事方面更应诚实守信，要言必行、行必果，遵守诺言，讲求信用，不能表面一套，背后一套；不能“台上说得头头是道，台下净干歪门邪道”。要恪守忠诚的信念，不为外界形形色色的错误思潮所困惑、所干扰，始终如一忠诚于党的事业，做党和人民群众信得过的人。

其三要严于律己，防微杜渐。“严于律己、宽以待人”是一条哲理古训，也是共产党人的一贯要求。党员干部要自觉做到主动自律，经常自律，严格自律，有效自律，带头树立和倡导总书记提出的八个方面的良好风气，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。党员干部的品行修养绝非是一朝一夕就能够养成的，也绝非是坚持几天就能够毕其功于一役的。“千里之行，始于足下”。为此，党员干部要坚持从小事做起，从现在做起，从身边做起，牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，筑牢思想道德的精神防线，汲取“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，千万不能让“小过”铸成“大错”；并要坚持不懈，持之以恒，把砥砺品行贯穿于人生的始终。

其四要生活正派、情趣健康。党员干部必须自觉加强思想道德修养，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。因此，对于领导干部来说，面对形形色色的诱惑，一定要保持思想上的高度警惕，时刻守住心灵的“防护堤”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在道德范围之中，自觉做到一身正气，一尘不染。要经常检点自己生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样。要从加强党的作风建设的高度出发，“看好自己的门，管好自己的人”，做到灯红酒绿不迷眼，不义之财不伸手。要提升素养、弱化物欲，慎重交友、择善而处，不断升华自己的思想境界和净化身边的交往氛围，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

重品行范文篇4

重品行，是对党员干部的基本要求。品行，即人的道德情操，是通过言行举止表现出来的理念、思想、认识和品质等，是每个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。品行既折射着党员干部的工作、学习和生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。党的十七大第一次把个人品德建设写入党的报告，足见品行修养的极端重要性。党员干部的道德好、品行端，则作风正，才能自觉抵制各种不良习气，始终保持高风亮节，清正廉洁。

重品行，其一要思想先进、境界崇高。党的干部是党的事业的骨干。因此，党员干部必须坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，始终在思想上保持先进性；坚持理论联系实际的优良作风，善于将最新理论成果用于破解实践中的难点、疑点问题，做学以致用的榜样。要注重培养崇高的精神境界和道德情操，砥砺品格、磨炼意志，自觉增强抵制各种庸俗、低级趣味、愚昧和迷信的能力。要埋头苦干、甘于奉献，自觉把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起，报效祖国，服务人民，在火热的社会实践中描绘五彩人生。

其二要秉公用权、诚实守信。古人说得好，“公生明，廉生威”。党员干部要时刻牢记手中的权力是人民给的，是为人民谋利益的，一言一行、一举一动，都要以党的事业为重，以人民的利益为重，在忠实履行职责和为民执政中体现自己的人生价值。孔子在《论语·为政》中说道：“人而无信，不知其可也”。宋代大儒程颐也说：“人无忠信，不可立于世”，“以诚感人者，人亦诚而应”。可见，诚信是做人立德的根基，是人格修炼的起点。党员干部在待人处事方面更应诚实守信，要言必行、行必果，遵守诺言，讲求信用，不能表面一套，背后一套；不能“台上说得头头是道，台下净干歪门邪道”。要恪守忠诚的信念，不为外界形形色色的错误思潮所困惑、所干扰，始终如一忠诚于党的事业，做党和人民群众信得过的人。

其三要严于律己，防微杜渐。“严于律己、宽以待人”是一条哲理古训，也是共产党人的一贯要求。党员干部要自觉做到主动自律，经常自律，严格自律，有效自律，带头树立和倡导总书记提出的八个方面的良好风气，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。党员干部的品行修养绝非是一朝一夕就能够养成的，也绝非是坚持几天就能够毕其功于一役的。“千里之行，始于足下”。为此，党员干部要坚持从小事做起，从现在做起，从身边做起，牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，筑牢思想道德的精神防线，汲取“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，千万不能让“小过”铸成“大错”；并要坚持不懈，持之以恒，把砥砺品行贯穿于人生的始终。

其四要生活正派、情趣健康。党员干部必须自觉加强思想道德修养，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。因此，对于领导干部来说，面对形形色色的诱惑，一定要保持思想上的高度警惕，时刻守住心灵的“防护堤”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在道德范围之中，自觉做到一身正气，一尘不染。要经常检点自己生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样。要从加强党的作风建设的高度出发，“看好自己的门，管好自己的人”，做到灯红酒绿不迷眼，不义之财不伸手。要提升素养、弱化物欲，慎重交友、择善而处，不断升华自己的思想境界和净化身边的交往氛围，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

重品行范文篇5

“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓，就是立党为公、执政为民。作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。就像吉林市委副秘书长陈淳那样，敢于对来访的群众做承诺：“你们找到我就算到头了，谁都不用再找了，盯着我就行了。”同时，也敢于对下属说“向我看齐”。“我不要求你干得更好，我只要求你，我怎么干，你就怎么干。”

“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”。虽然品行问题也有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个“擦边球”。也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。

“作表率”就是以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首先要求真务实；要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；要求别人艰苦奋斗，自己首先要艰苦奋斗；要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。

重品行范文篇6

一、指导思想和基本原则

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十七大对组织工作提出的新思想、新任务、新要求，认真贯彻全国、全省组织工作会议和市第三次党代会精神，带头落实科学发展观，带头“讲党性、重品行、作表率”，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，为出色完成十七大赋予组织工作的历史任务提供坚强的思想和组织保证。

开展活动要坚持继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，以正面教育为主，走群众路线，确保活动深入扎实开展、取得实效。

二、总体要求和目标任务

按照十七大提出关于全党同志特别是领导干部要“讲党性、重品行、作表率”的新要求，切实加强组织部门自身建设，把全市组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。

组工干部讲党性，就是要增强“五性”：政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，牢记宗旨、对党忠诚，重点解决好政治上的坚定性问题。

组工干部重品行，就是要坚持“五常”：常怀公正之心、常念为民之责、常兴务实之风、常修高尚之德、常做守法之人，塑造品格、端正言行，重点解决好思想道德上的纯洁性问题。

组工干部作表率，就是要做到“五先”：要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干，以身作则、率先垂范，重点解决好行为上的先进性问题。

通过开展活动，使全市组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决。全市组织部门和组工干部进一步树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，争创一流业绩，锤炼一流队伍，建设一流机关，推动组织工作开创新局面，更好地为大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，选人用人公信度和人民群众对组织工作的满意度明显提升，使“三个之家”的家规更严、家风更正、家味更浓，让市委满意、群众满意。

三、总体部署和主要措施

（一）总体部署

学习活动自**年开始，至2010年底结束，用三年时间开展。整个活动要把立足今年和着眼长远有机结合起来，既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。

**年为“集中活动年”。重点是深入学习领会十七大精神，全面落实十七大对党的建设和组织工作提出的各项目标任务，带头开展深入学习实践科学发展观活动，带头落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，以作风建设为重点，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，进一步转变思想观念、工作作风和工作方式方法，全面加强组织部门自身建设，切实推进组织工作创新发展。

2009年为“深化拓展年”。重点是在学习实践活动取得阶段性成果的基础上，根据形势任务的发展变化，上级组织部门和市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，开展面向社会的满意度测评，进一步查找和解决存在的问题，制定完善和落实整改措施。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，形成和深化规律性的认识，研究制定有关的制度措施，建立完善新形势下推进我市组织工作创新和加强组织部门自身建设的长效机制，推动全市组织工作和组织部门自身建设再上新台阶。

（二）主要措施

按照省委组织部的要求，着力开展好四项实践活动，进一步强化党性锻炼、提高素质能力、推进效能建设、增强表率意识，同时结合我市组织工作实际，拓展活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，使活动取得实实在在的效果。

开展“忠诚教育”实践活动，进一步树立可靠形象。开展“忠诚教育”实践活动，主要是深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，深入学习党的十七大精神，学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述。开展以中国特色社会主义理论体系为主要内容的理论教育，树立马克思主义世界观、人生观和价值观，坚定理想信念；开展以党章为主要内容的党纪教育，增强党员意识，增强政治上的坚定性；开展以坚持正确政绩观为主要内容的宗旨教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，全心全意为干部群众谋利益；开展以落实科学发展观为主要内容的理念教育，增强改革创新的敏锐性，提高组织工作科学发展的能力和水平；开展以廉洁从政为主要内容的廉洁守纪教育，正确对待手中权力和个人得失，自觉抵制歪风邪气，永葆共产党员的政治本色。组工干部要做忠诚于党的表率，把“忠诚教育”作为专题组织生活会和党支部学习的重要内容，要采取上党课、讲传统、专题讲座、研讨交流和实地感受等方式，集中学习和个人自学相结合，认真开展好学习教育；通过实践活动，不断增强忠诚于党、忠诚于民、忠诚于组织工作事业的坚定性和自觉性。

开展“能力提升”实践活动，进一步树立可信形象。开展“能力提升”实践活动，要按照建设一支高素质组工干部队伍的要求，努力提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力。强化政策运用，熟悉掌握组织工作的方针、政策、原则和程序，不断提高运用和执行政策的水平。结合创建学习型组织、学习型机关活动，优化知识结构，积极探索形式多样的学习培训模式，全面学习党建业务和干部、人才管理等知识，不断推进知识更新。量化岗位要求，根据工作职责要求，制定岗位具体标准，规范工作流程，提升履职能力。结合各地各部门实际，从有利于个人能力的提升和岗位作用的发挥，坚持因事设岗、因岗设人，做到人岗相适。熟化工作技能，深入开展知识更新、岗位练兵，做到熟悉工作对象情况，熟练掌握基本技能。进一步健全组工干部选拔任用方式，通过交流轮岗、挂职锻炼、承担重大任务等多种形式，积极为组工干部能力提升创造条件，提高组工干部的实际工作能力。通过实践活动，全面提升组织工作整体水平，努力使组工干部成为识人用人的行家里手和党建工作的专家。

开展“增光添彩”实践活动，进一步树立可亲形象。开展“增光添彩”实践活动，要按照对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的要求，牢记组工干部的责任和使命，密切联系群众，切实转变作风。要做组织工作的热心人，以部为荣，热爱组织工作，以部为家，热爱本职岗位。严格执行服务承诺、首问责任、限时办结和问责等制度，热情为工作对象服务，不让办事的同志受到冷遇，不让工作延误积压。要做维护组工形象的有心人，时刻牢记自己是一名组工干部，树立“我能在组织部工作而自豪，组织部因我而骄傲”的思想，要始终明白“进组织部为了什么？在这个岗位上干了什么？离开以后留下什么？”坚持从我做起，从点滴做起，从现在做起，用心谋事，用心干事，严格执行组工干部“十严禁”和保密工作“十不准”，不让组织部的形象因我而受到损害。要做干部群众的贴心人，开展带感情下基层活动，积极到基层单位、党建联系点、挂钩帮扶点和边远贫困地区开展调查研究，了解情况。各级组织部门要积极为基层办实事，党员干部要积极帮扶基层困难党员和群众。积极加大办事程序和有关规定的公开力度，提高服务水平，自觉接受群众监督。要广泛听取基层和群众的意见建议，查找在树新形象方面存在的突出问题，制定增强选人用人公信度和组织工作满意度的整改措施，认真加以整改。通过实践活动，以每一名组工干部的实际行动，为树立组织部门新形象添砖加瓦，为党旗增光添彩。

开展“争创一流”实践活动，进一步树立可敬形象。开展“争创一流”实践活动，要按照“争创一流业绩、锤炼一流队伍、建设一流机关”的要求，加强组织部门自身建设，改革创新组织工作。开展“五比五促”：比学习，促能力素质的提升；比干劲，促精神风貌的改进；比团结，促和谐机关的建设；比服务，促工作作风的转变；比业绩，促组织工作的发展。要采取创先争优、考核激励等方式，强化工作目标管理和量化考核，科学评定工作业绩。通过实践活动，努力使各级组织部门成为思维最活跃、动力最强劲、成果最显著的部门，形成你追我赶、奋勇争先、争创一流的氛围。使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。

（三）方法环节

三年的活动要统筹谋划、全面开展、逐步深化。年度活动要做到突出重点、合理安排、持续推进。要坚持把学习教育、查找问题、边学边改、改革创新、促进工作贯穿始终。要结合各地各部门的实际，抓好活动中的四个环节：

第一环节：学习教育、解放思想。通过开展动员部署、集中教育和解放思想大讨论等方式，夯实理论基础，推进思想解放和观念创新。

第二环节：调查评议、找准问题。通过开展征求意见大调查、座谈会、交心谈心、民主评议、批评和自我批评、设立征求意见箱、电子邮箱、公布征求意见电话等方式，坚持开门评部、内部整改，找准党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。

第三环节：制定措施、整改提高。通过拟定整改方案和细化新形象标准等方式，按照政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性的要求，切实进行整改。

第四环节：改革创新、推进工作。通过工作任务分解和完善创新机制等方式，激发创新热情，提高创新能力，破解组织工作重点难点问题，以推进组织工作创新的成果检验活动的实际效果。

（四）**年的活动安排

1、进行动员部署。根据省委组织部的要求，市委组织部机关已于3月28日召开了学习动员大会，对活动进行全面安排部署，成立了全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，研究制定了《实施方案》。各县（市）区委组织部要结合实际，充分发挥主观能动性，抓紧安排，尽快启动，工作机构和《活动方案》于4月中旬报市委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组办公室。市直各委、办、局，各企事业单位、人民团体组织人事部门要按照全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”的总体部署和要求，及时作出具体安排，迅速组织开展活动。

2、认真抓好学习。坚持集中学习和个人自学相结合、读原文与重点辅导相结合、专题发言与讨论交流相结合、理论学习与实践活动相结合，通过集中学习、交流研讨、解放思想大讨论、举办组工干部业务知识培训班等方式，认真开展组织部门优良传统教育、艰苦奋斗教育、典型示范教育，进一步增强政治意识、改革意识、服务意识和创新意识。

3、开展实践活动。坚持以开展“忠诚教育”、“能力提升”、“增光添彩”、“争创一流”四项实践活动为载体，创新活动形式，丰富活动内容，增强活动实效，推动工作开展，进一步树立组织部门和组工干部“可靠、可信、可亲、可敬”的四个新形象。

4、广泛征求意见。要采取召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷以及设立电子邮箱、开通部长热线等形式，深入开展民意调查，广泛征求各方面的建议，并结合日常工作，主动征求和听取联系单位和服务对象的意见，进一步找准工作和自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。

5、组织分析评议。围绕“讲党性、重品行、作表率”的总体要求，召开专题组织生活会、领导干部专题民主生活会和半年、年度工作总结会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，提出整改措施。

6、坚持边学边改。坚持把边学边改原则贯彻活动始终，并根据分析评议中发现的问题和不足，提出整改措施，建立整改台帐，有重点、有计划地进行整改。对具备整改条件的问题，要及时整改；对通过努力能够解决的，要限期整改，避免搞形式主义、走过场，确保活动取得实效。同时，要把学习实践活动中形成的好做法、好经验，用制度的形式固定下来，使之规范化、制度化。

7、进行年度小结。到今年底，各级组织部门和组工干部都要对**年度开展活动情况及取得的成绩、存在的问题进行认真总结，明确下一步的努力方向，并对做好2009年工作和深化拓展学习实践活动进行再部署。把活动开展情况作为评先评优的重要内容，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰。

四、组织领导和有关要求

1、组织领导要到位。各县（市）区委组织部要在县（市）区委的领导下，成立相应工作机构，抓好活动的组织实施；市直各委、办、局，各企事业单位、人民团体组织人事部门也要明确专人负责，认真开展好此项活动。各级组织部门的领导同志要以身作则、率先垂范，组织广大组工干部以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。

2、督促检查要到位。全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组将采取召开汇报交流会、开展调研等形式，加强对活动全过程的督促检查，推动活动深入扎实开展。各级组织人事部门要及时采编信息、简报，定期报告情况、交流经验、提出建议，实现上下联动、整体推进。

重品行范文篇7

一、开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要性、必要性

组织部门是党委的重要职能部门，承担着加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供组织保证的责任。我县改革发展的新形势新任务，迫切要求组织部门充分发挥职能作用，以改革创新精神推进组织工作，为推动科学发展、加快崛起进程、构建和谐五河提供坚强的组织保证。近些年来，全县组织系统围绕坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性，先后开展了一系列学习教育和主题实践活动，收到了明显效果，组织部门自身建设不断加强。但也要清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务的要求相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组织部门在思想观念、工作作风和工作方式方法等方面仍有不少亟待加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，离干部群众对组织工作和组工干部的期望还存在不少差距，这些都迫切要求我们进一步加强组织部门自身建设。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是党中央对全国组织系统提出的重大要求。在全县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是我县组织系统贯彻落实党的十七大精神和等中央领导同志对组织部门自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创工作新局面的必然要求，是顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。各级组织部门一定要站在全局和战略的高度，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，切实把这项活动开展好，确保取得实实在在的成效。

二、“讲党性、重品行、作表率”活动的指导思想、活动主题、工作原则和目标要求

指导思想：以党的十七大精神为指导，按照等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为推动科学发展、加快崛起进程、构建和谐五河服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让党满意，让人民满意。

活动主题：讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致；重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求；作表率，就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不做的自己先不做，时时处处以身作则，率先垂范。

工作原则：正面教育为主，激发内生动力；突出实践特色，着力解决问题；坚持群众路线，自觉接受监督；继承创新结合，丰富活动形式；整合各类载体，增强活动效果；领导干部带头，发挥示范作用。

目标要求：打牢公道正派思想基础，提升公道正派能力，完善坚持公道正派机制，进一步树立公道正派、知人善任的可信形象；加强廉政教育，强化管理监督，提高道德素养，进一步树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象；强化大局意识，培育科学的思维方法，推进工作创新，进一步树立创新求实、锐意改革的可敬形象；增强服务理念，推进和谐机关建设，落实“三个留人”要求，进一步树立团结和谐、真诚待人的可亲形象，以此来推动组织部门自身建设取得新成效，各项工作开创新局面。

三、“讲党性、重品行、作表率”活动的总体安排和主要措施

总体安排：利用三年时间，按照集中活动、深化拓展、巩固提高三个层次分步开展。

2008年为“集中活动年”。重点是抓好党的十七大精神、全国和省、市、县组织工作会议精神的学习贯彻，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央和省、市、县委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

主要措施：着重抓好以下五个方面措施的落实：

1、坚持用科学理论武装头脑，加强党性教育和品德教育。深入学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、总书记视察安徽时的重要讲话、中央及省、市、县委重要会议精神、党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养方面的有关论述等，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。开展党的宗旨教育、优良传统教育、思想品德教育、职业道德教育，不断提高组工干部的思想政治素质。

2、全面提升组工干部能力素质，为树立新形象提供有力保障。通过专题培训、岗位练兵、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式，组织组工干部学习钻研组工业务，学习哲学等社会科学知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平，不断提高用科学的世界观和方法论解决组织工作实际问题的能力，努力成为组织工作的行家里手。

3、切实转变工作作风，着力提高组织工作效能。围绕改进“两风”、增进“两情”，大力开展调查研究，改进方式方法，进一步发扬严谨细致、求真务实、开拓进取的工作作风。激发组工干部对事业充满热情，对工作充满激情，对群众充满感情，不断强化事业心和责任感。健全完善组织工作制度和内部管理制度，逐步建立优质高效的组织工作效能机制。强化服务观念，完善服务措施，切实把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。

4、加强改革创新力度，推动组织工作创新发展。进一步解放思想，树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。坚持组织工作长期积累的宝贵经验，用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展的突出问题，在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设上取得新进步。

5、加强反腐倡廉建设，带头廉洁从政。加强反腐倡廉教育，强化组工干部自律意识，筑牢廉洁从政的思想道德防线。坚持正确的用人导向，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，带头抵制选人用人上的不正之风。扎实开展反腐倡廉制度建设，规范组织工作运行和组工干部行为，形成拒腐防变长效机制。扩大组织工作中的民主，增强组织工作的公开性和透明度，自觉接受社会监督。

四、2008年“讲党性、重品行、作表率”活动的具体安排

通过开展集中活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强；使组工干部在思想观念、能力素质、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，可信、可靠、可敬、可亲的新形象更加鲜明。

集中活动从今年3月下旬开始，到2009年初告一段落，分四个阶段进行。

（一）动员学习阶段（3月下旬至5月上旬）

1、动员部署。结合全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议和全省、市、县组织工作会议，对全县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，制发全县组织系统的实施意见。各单位结合实际，制定具体实施方案。

2、集中学习。通过集中学习、交流研讨、开展读书活动和个人自学等方式，组织组工干部深入学习，领会党的十七大精神，特别是学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性；深入学书记视察安徽时的重要讲话、中央及省、市、县委重要会议精神，提高把握大局、服务大局的积极性和主动性；深入学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，不断提高思想政治素质；深入学习了解改革开放30年来的历史进程和宝贵经验，强化坚持改革和科学发展的正确理念。

3、开展解放思想大讨论。结合组织工作实际和组工干部个人实际，破解不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，进一步增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力。结合在全县各级党组织中开展的“金谏”活动，围绕组织工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，明确创新主题，积极推进组织工作创新。

（二）查摆分析阶段（5月中旬至6月底）

4、开展征求意见大调查。采取召开座谈会、对领导班子进行民主评议、发放征求意见表、开展问卷调查以及设立电子邮箱、公开电话等形式，广泛征求各方面的意见建议，进一步找准组织工作、组织部门自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。（征求意见活动，可结合实际提前进行。）

5、进行梳理分析。对征求到的各方面意见建议进行梳理分析和归纳整理，明确需要着力整改的重要问题。

6、开展查摆评议。组工干部对自身在党性、品行、作风等方面存在的问题进行自查。围绕带头讲党性、重品行、作表率的要求，召开专题组织生活会、党员领导干部专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。

（三）集中整改阶段（7月初至11月底）

7、明确整改任务。制定整改方案，明确整改措施、整改时间和责任人。按照“盘点销号“的方式抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对暂不具备条件难以整改的问题，要列入今后整改计划。组工干部要结合自身实际，制定具体整改措施，自觉进行整改。

8、加强思想教育。把思想教育作为整改的重要方式，针对组工干部的思想实际，开展以牢固树立群众观念为重点的宗旨教育，以发扬艰苦奋斗精神为重点的优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，以强化公道正派理念为重点的职业道德教育，切实提高组工干部的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。

9、建立健全制度。把建章立制作为整改的重要手段，对照讲党性、重品行、作表率的要求，进一步建立和完善各项组织工作制度和组织部门自身建设制度。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系本单位和工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。

（四）回顾小结阶段（12月初至2009年1月）

10、开展回头看。对前一阶段活动开展情况进行回头看，针对薄弱环节进行补缺补差。

11、进行活动小结。自下而上分层次对活动开展情况进行小结。把活动开展情况作为评先评优的重要内容。

关于2009年深化拓展和2010年巩固提高的有关工作，届时根据中央组织部的部署要求，再作具体安排。

五、加强对“讲党性、重品行、作表率”活动的组织领导

1、加强领导，精心组织。各单位要在党委（党组）领导下，成立“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，负责指导本系统活动的组织开展。县委组织部负责指导各乡镇和本部各科室活动的开展；县直单位组织人事部门的活动由县直机关工委负责指导。要借鉴以往的好做法好经验，丰富活动内容，创新活动载体，精心组织实施。组织人事部门的领导同志要以身作则、率先垂范。广大组工干部要提高思想认识，积极投入到活动中来。

2、强化督查，推动落实。要通过召开情况汇报会、活动交流会和调研督导等形式，及时了解掌握活动开展情况，督促解决问题，防止形式主义。下级组织部门要及时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。要注意把活动中形成的好经验好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成组工干部讲党性、重品行、作表率的长效机制。县委组织部将适时分片召开汇报会，总结推广好的经验做法，推进活动深入开展。

重品行范文篇8

我们党是在社会主义初级阶段和改革开改历史条件下，领导人民进行社会主义小康社会的全面建设的。在社会组

织、经济成分、就业岗位、就业方式、生活方式、思想观念、价值取向多样化条件下党的作风建设情况更复杂、任务更艰巨、考验更严峻。尽管我们党领导人民在中国特色社会主义建设中取得了举世瞩目的伟大成就，尽管广大党员干部民主意识、开放意识、竞争意识、效率意识、创新意识明显增强，领导经济建设的能力极大提高。但是，“多样化”对我们党以马克思主义为指导的意识形态工作带来了严峻挑战。一些人理想信念淡漠了，一些人价值观扭曲了。于是，在讲党性、重品行、作表率方面，确实出现了很多值得注意的问题。例如，对党的基本理论不真学、不真信、不真用；对损害党和国家利益的言行或熟视无睹，或瞻前顾后，或回避矛盾，不讲原则，不分是非，不坚持真理，不伸张正义；对自已，在政治上只知拉关系、找位子、保乌纱帽，在经济上以权谋私、见利忘义、不择手段，在生活上贪图享受、腐化堕落、纸醉金迷；对群众，则情感冷淡，漠不关心，麻木不仁，无视群众安危冷暖，思想情感贵族化；对工作，或拈轻怕重、逃避风险和责任，或大兴官僚主义、大搞形式主义，不求务实，弄虚作假，瞒上欺下。所有这些不良现象，都程度不同地败坏了党的风气，损害了我们党在人民群众中的形象和威信。由此可见，党的十七大提出的“讲党性、重品行、作表率”，具有很强的现实针对性。为了切实改进党的作风，全党同志必须认真贯彻落实党的十七大精神，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，身体力行。

讲党性，就是要牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚持以马克思列宁主义、毛泽思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，坚持在思想上政治上同以同志为总书记的党中央保持一致，勇于坚持真理，敢于伸张正义，在大是大非面前旗帜鲜明、毫不含糊，自觉坚持党性原则，一切遵循党章要求。

重品行，就是要牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，大力弘扬和践行爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德素养，发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用，并能引领群众自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。严以律己、宽以待人。

重品行范文篇9

党的十一届三中全会开启了改革开放的历史新时期，经过30年的深入探索和不懈努力，中国成功地实现了从计划经济向社会主义市场经济的根本转变，推动了经济持续快速发展，“中国模式”、“中国经验”、“中国道路”受到日益广泛的关注。在新的历史条件下，我们党领导人民进行社会主义全面建设，在中国特色社会主义建设中取得了举世瞩目的伟大成就。广大党员干部民主意识、开放意识、竞争意识、效率意识、创新意识明显增强，领导经济建设的能力极大提高。但不可否认，在社会组织、经济成分、就业岗位、就业方式、思想观念、价值取向等多样化的新形势下，党的作风建设面临的情况更复杂、任务更艰巨、考验更严峻。在讲党性、重品行、作表率方面，确实出现了很多值得注意的问题：在极少数党员和领导干部中，理想信念淡漠，世界观、人生观、价值观扭曲，不分是非，不坚持真理；对党的基本理论不真学、不真信、不真用；对损害党和国家利益的言行熟视无睹、瞻前顾后、回避矛盾，不讲原则；在政治上热衷于拉关系、找位子、跑官要官；在经济上以权谋私、见利忘义、不择手段；在生活上贪图享受、腐化堕落、纸醉金迷；对群众情感冷淡，漠不关心，麻木不仁，无视群众安危冷暖；有的存在官僚作风、形式主义，拈轻怕重，弄虚作假。此等种种不良现象，均程度不同地败坏了党的风气，损害了我们党在人民群众中的形象和威信。由此可见，党的十七大提出的“讲党性、重品行、作表率”，具有很强的针对性和迫切的现实意义。

作为乡镇基层干部，对于此次“讲党性、重品行、作表率”主题活动的开展，笔者感到有四个方面的问题值得思考：

思考之一：应着眼政治坚定性，把理论武装贯穿活动始终。

政治上的坚定源于理论上的深知。能否做到“讲党性、重品行、作表率”，首要的是通过理论武装，把理想信念搞坚定，把人生观、价值观搞端正，当务之急是要深入学习中国特色社会主义理论体系，切实做到理解深透，牢牢记取，自觉运用。同时，结合新形势新任务的要求，认真学习中省市县农村工作最新政策精神。十七大以来，中央对“三农”工作提出了许多新思想、新要求，能否抓住机遇，乘势而上，把上级的精神吃透、弄准是前提。只有抓紧学习，连贯思考，融会贯通，才能抢得先机，赢得主动。还要注重学习外地经验，它山之石可以攻玉，要善于把别人的经验拿来武装自己。活动中，应当让更多的基层党员干部走出去，开阔眼界，开阔思路，增长见识。大力提倡调查研究之风，要提高自己，首先要了解自己，只有把本地实情搞清楚，农村基层工作才能与中心工作贴紧靠实，才能有的放矢，有条不紊。

思考之二：应着眼行为先进性，把解放思想贯穿活动始终。

事实充分证明，实践上的每一个重大发展，理论上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，无不是解放思想的结果。当前，农村基层各项工作重心在落实上，怎么落实，落实到什么程度，要达到什么效果，更需要进一步解放思想，创造性开展工作。实践无止境，思想解放无止境。应进一步深化开拓创新之风。在活动中开展解放思想大讨论，以思想大解放，推动农村工作大发展。

解放思想，开拓创新，一要有创新的理念。解放思想不是不讲原则、不讲规矩、不讲程序，而是要冲破一切不合时宜的思想观念，革除一切与科学发展观不相适应的体制机制，改变一切与群众工作不相合拍的作风，是为了更好地讲原则、讲规矩。二要有创新的思路。思路决定出路。思路来自于敢试敢闯、敢为人先的精神和气魄，来自于对上情、下情、外情的准确把握和运用。研究工作要创新思路，落实工作同样要创新思路。思路越活，工作起点就越高，成果就越大。三要有创新的方法。要抓重点、突难点。对事关全局的大事、实事，紧盯不放，一抓到底。四要有创新的毅力。创新是一项攻坚破难的工作，难免有风险、有阻力，一定要有点知难而进、迎难而上的精神。破解了难题方显能力，创造了经验方显才华。要以干事作为激励自己的手段，以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己追求的目标，在实践中培养毅力、提高自己、检验自己、彰显价值。五要做创新的表率。表率就是榜样，是标杆，是“向我看齐”。领导干部要做干部的表率，干部要做普通党员的表率，普通党员要做群众的表率，这样党的形象就树立起来了，党的威信就提高了，凝聚力也自然提高，创新的成果也必然应运而生。

思考之三：着眼品德纯洁性，把党性锤炼贯穿活动始终。

加强党性修养和锻炼，是这次活动的题中之义，也是每名共产党员的终生课题。加强党性锻炼，一要有敬业之心。进一步深化大兴敬业奉献之风，树立精品意识，讲究效率，以精益求精的状态，高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，对待任何一项工作不敷衍、不偷懒、不应付,力争做到每一个步骤都精心,每一个环节都精细,每一项工作结果都是精品。二要有团结之好。进一步深化大兴团结和谐之风，团结出战斗力、出生产力，对一个集体是生命线。每名干部既要能干事，又要能共事，这是一种修养、一种品格、一种能力，也是重品行的标志。要以大局为重，坚持民主集中制，大事集体研究，领导班子一旦决定了的事，就要坚决贯彻。要多看别人的优点，学会欣赏别人，聚在一起是一种缘分，一定要备加珍惜。三要淡泊名利。淡泊名利对农村基层干部尤为重要，实际上选择了基层工作，就是选择了奉献。能做到淡泊名利不容易，关键是要正确看待自己、正确看待组织、正确看待别人，尤其是要正确对待自己的升降、去留。服从就是大局，服从组织的安排，尊重组织的挑选，这是每名农村干部都必须应有的态度。四要律己从严。作为一名党员干部，我们要树立做任何工作都是为党工作的理念，淡泊名利，一心为公。严格按照中省市县的要求，坚持“八个坚持，八个反对”，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。

思考之四：应着眼工作务实性，把改进作风贯穿活动始终。

重品行范文篇10

说起组工干部要如何“重品行”，不禁让我想起一句话：“上善若水，厚德载物”。句中两个成语分别出自于《道德经》和《易经》，意为一个人最高的“善”要像水那样，以深厚的德泽育人利物。我想，组工干部要重品行，就要勤悟“水性”，厚修“水德”，不断荡涤心灵，陶冶情操，才能使自己达到“上善”的境界。

一要常修水的“崇高无私”品德。“水”是人与自然的生命之源，它简单却又重要，它恩泽大地却施不求报。组工干部所要学习的正是“水”的这种宽广而博大的胸怀，崇高而无私的品德。组织部门的工作具有很强的政治性、政策性和组织纪律性，组工干部要时刻以党的事业为己任，时时处处以大局为重，自觉地把自己的每一项工作与巩固党的执政地位、提高党的执政水平联系起来，与人民群众的民心向背联系起来，与全面建设小康社会宏伟目标联系起来，以忠诚坚定的党性、求实创新的作风、高度负责的态度执行好党的组织路线和干部路线。工作中，对繁重、复杂的工作任务，要勇于接受、尽心尽责；对随时遇到的、不便解释的误解和委屈，要任劳任怨、忍辱负重；对一批又一批同志的成长进步，要放平心态、甘为人梯；要使自己的胸怀宽广而又博大，要使自己的追求平凡而又崇高，要使自己的心境平和而又豁达。

二要常修水的“柔腻细致”品性。“水”温柔而细腻，它以点点滴滴惠泽世间的每一个角落。俗话说：组织工作无小事。组工干部就要象水一样柔腻细致地对待每一项工作，从小处做起，从细微之处着手，树立细节意识，以认真、细致、严谨、耐心的态度做好自己的工作。同时，组织工作的重点是做“人”的工作，这更需要柔和、细致、周到，要善于从细节中了解干部的情况，从细微处洞察干部的想法，有的放矢地做好干部的思想工作。水的“柔腻”还在于它总往低处走，从不高高在上。组工干部就应该要经常深入一线，走到基层干部群众中去，这样才能听到他们的声音，为其化解心事，排忧解难。水的“柔腻”还表现在它可以从四面八方的涓涓细流，汇聚而成能迸发出无穷力量的大江大海，这不正给组工干部要和谐共事、齐心齐力、团结一致以启迪吗？

三要常修水的“坚韧不拔”品格。有句成语叫“滴水穿石”，展示的是“水”的柔中有“韧”。这种“韧”，体现的是一种持之以恒、坚韧不拔的品格；这种“韧”，能出力量，能出智慧，能出奇迹。组工干部不管在学习上、还是工作上都需要这种“韧劲”。一是学习要有恒心。要以持之以恒的顽强毅力坚持终身学习，既要搞好工作中的实践学习，又要抓好平时的自觉学习，要把学习当作自己工作、生活中一个不可缺少的重要部分。“学海浩瀚无际，唯有以恒作舟”，只要持续不断地学习积累，就能做到“日有所得、月有所获、年有所成”。二是工作要有钻劲。新形势下的组织工作，难免会遇到一些难以解决的新情况、新问题。但不管遇到什么样的工作难题，组工干部都要积极地去思考、探索，努力地去实践、创新。只要目标坚定、精神专一，那么，再大的工作难题也会被这“穿石之功”所破解。

四要常修水的“纯洁坦荡”品质。“水”轻盈透明，清澈见底。它无颜无色、光明磊落，无欲无求、堂堂正正。俗话说：“心底无私天地宽”，组工干部要学习水“纯洁坦荡”的品质，首先要坚持公正无私。在处理各种利益关系上，要坚持原则，人不分远近，事不分亲疏，依法按章办事，始终保持公道正派的工作作风；其次要坚持言行一致。为人处事要襟怀坦荡，从容淡定，表里如一，看领导与看群众的眼光一致，对待成绩与批评的心态一致，人前与人后的举止一致，不搞阳奉阴违，不欺上瞒下；第三要坚持清正廉洁。要律欲，管住思想、管住欲望；要守身，管住身子，管住行为；要慎交，管住交际，管住爱好，坚持做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不做，真正树好组工干部“可信、可靠、可亲、可敬”的新形象。