直属机关范文10篇

直属机关范文篇1

人事司：

根据局党组安排，从2009年10月20日起，我正式调离科技司中医科技处副处长岗位，转任局直属机关党委办公室主任。

现将一年学习工作的情况汇报。

一、服从组织分配，做好角色转变

我做为一名有20几年党龄的党员，毕业后长期在国家机关工作，受组织教育多年，始终牢记党员义务和宗旨，保持着一名优秀党员和合格公务员的传统和美德。尽管这次工作调动，组织事先并没有找我谈过话，调离熟悉的业务司有些意外，但我坚决服从组织的分配，愉快接受党组任命。

任局直属机关党委办公室主任后，我认真分析思考，进一步明确机关干部轮岗培养的意义，也衷心感谢党组的信任和培养，并努力在工作中做好角色的转变：一是从熟悉的业务司工作到做专职党务工作的转变；自己必须尽快熟悉新的知识和业务，要经常深入到直属单位进行调研，详细了解有关信息和基层党建情况，特别要认真学习中特论等基本知识，不断提高做好党的工作的理论水平以及综合管理和协调能力。二是从副职到正职的转变；不能再如以前当副处长一样存在着依赖处长和司长的心理，要独立开展工作，要在平时工作方面更加主动、积极承担起领导者的责任义务，担负起一个办公室的组织、调动工作，全面调动并分配办公室同志共同承担起工作。三是从具体的事务到宏观的管理的转变；尽管我以前也做过5年的专门党务工作，并且后来不间断地做了兼职党务工作20几年，深知做好党务工作的甜酸苦辣，我认为必须跳出传统的政工模式，一定不能过份强调具体事务性工作，要突出以人为本，与时俱进，善于抓宏观、抓全面，重点落实到“理论武装头脑、夯实组织基础、牢记党员宗旨、弘扬优良作风，保持廉洁自律”日常工作上，履行党委办公室主任职责，要善于学习思考，善于分析总结，善于做深入细致的思想工作。

二、完成本职工作，提高管理能力

上任前半年（从党组去年9月13日公示第三天开始到今年3月份），刚好赶上我局按照中央的总体部署开展了深入学习实践科学发展观活动。做为局领导小组办公室综合组主要组成人员，我始终在局党组直接领导下，在党委杨书记的具体领导下，认真负责地做好有关文件、材料的起草，组织协助《简报》的编写工作，认真负责好有关会议的会务工作（会议通知、记录、材料整理等），协助办公室同志对有关文件、《简报》等的核稿、用印等日程工作，保证局学习实践活动顺利开展。在党组的领导和中央指导组的指导下，我局圆满完成了学习实践活动三个阶段的各项“规定动作”，受到中央学习实践活动领导小组办公室、中央第九指导检查组的充分肯定。随后，我也认真按照工作责职要求，积极协助好党组按照中央通知要求，紧密结合新形势、新任务推进整改，认真做好学习实践活动“回头看”组织工作。

在这次学习实践活动中，我认真学习掌握了有关政治理论和政策，认认真真负责地完成了各项工作，不仅提高自己的政策水平、工作能力，而且也逐步熟悉并掌握做新时期机关党务工作规律、程序和方法，为今后工作积累经验。

在其他各项业务工作中，不论是围绕中心，服务大局，充分发挥党的政治保证，认真地抓好学习型组织、服务型机关、和谐团队活动工作，还是重点做好国庆期间有关局机关和直属单位稳定、安保工作，不论是到国家机关工委、卫生部党委开会学习、联系工作，还是到基层参加局组织的中医药工作，不论是负责的党委具体事务，还是局机关工青妇等群众性工作，我都能严格要求自己，虚心向党委老同志学习请教，把业务工作和党务工作有机结合起来，努力做好本职工作。

三、坚持理论武装，加强党性修养

学习实践活动结束后，按照XX-2010年党校脱产进修规划，从4月份开始到7月13日，我带头参加了中央党校国家机关分校卫生部分校第52期处级干部进修班。

我非常珍惜这个学习机会。在党校，我全面深入系统地学习了马克思主义基本问题、思想基本问题、邓小平理论基本问题等“三基本”，重点学习了“三个代表”重要思想、科学发展观的重要理论，同时参与党校安排的丰富多样并有一定广度深度的涉及社会、哲学、经济、法律、国际关系、管理、宗教、卫生等多方面的讲座学习，特别是认真学习、深刻领会中国特色社会主义理论体系，进一步提高理论水平，自觉用这一理论体系指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力。进一步增强贯彻落实这一理论体系的自觉性和坚定性，毫不动摇地沿着中国特色社会主义道路前进。通过学习、重温革命导师的理论经典，坚定共产主义信念、提高党性修养、提升自己政治理论水平。另外也联系卫生实际，开拓了自己的视野。特别是认真学习有关医改文件，更新了各方面新的知识，提高对医改的认识，掌握好政策；参与艾滋病学习专题的讨论参观，掌握我国艾滋病防治政策策略，了解我国艾滋病防治工作主要进展。增强作为领导干部要带头学习、承担责任、做宣传教育的表率的自觉性，努力提高领导能力。

此间，我先后完成了5篇研讨提纲报告，撰写出12篇读书心得笔记，1篇5000字毕业论文，并且主笔完成了1篇7000字专题调研报告，特别是提出了必须“遵循自身规律，推动中医药事业科学发展的思考”，并把此定为毕业论文题目，全面总结中医药学自身发展规律，就必须按照包括中医药学自身发展的生成、完善、延续、应用进行概括。中医药学是“有人文科学哲理、理论离不开临床、中药中医不可分、继承基础上创新”的医学科学。认为它代表的是先进的理念。任何时期，都必须遵循上述这个规律。同时，通过参加了专门的调研活动，开拓思路，参加拓展训练，挑战自我，培养起团结协作精神。通过参观爱国主义教育基地，全面了解历史演变和重大事项，接受革命传统教育，陶冶革命情操，坚定理想信念，加强党性锻炼。并且作为支部学习委员，通过与大家的相处，也是对工作能力的考验和锻炼。

总之，经过这次党校集体学习生活，通过与党校领导、老师和学员的广泛深入沟通交流，通过在调研中与最基层的同志接触了解，极大地转变我的传统思维，开阔我的政治视野，丰富我的人生经验，积累我的实践经验，更是为下一步做好党务工作打下坚实的理论基础。

四、保持廉洁奉公，树立良好作风

作为新时期一名党务干部，我始终严格要求自己，坚决遵照中央有关规定，加强党性修养，树立廉洁自律，培养良好作风。一年中，我特别注意领会好党中央、国务院有关廉政规定，充分认识廉政建设的重要性，按照今年领导干部民主生活会的要求，我重点对照检查自身在贯彻落实总书记在十七届中央纪委三次全会重要讲话中提出的“六个着力、六个切实”要求、加强党性修养和作风养成方面存在的突出问题，对照遵守廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制的问题，认真查找自己在日常工作中和自身在党性修养、作风养成等方面存在的差距，认真检查廉洁自律方面的情况，剖析原因，提出了整改思路和措施，注意在日常工作中防止出现有关违规的事项，注意不在工作交往中谋取个人的好处，未出现过政策和党纪法规规定不允许做的事情，包括婉拒原来一些基层科研单位同志的吃请送礼、安排的专家咨询等，树立起自己作为一名党务干部“正气、高风、清政”的形象。

当然，在一年的学习、工作中，我还存在一些不足：如政治理论学习有待加强，新知识有待进一步充实更新，工作作风不够扎实，深入调查研究有待进一步加强；有时还会自恃以前经验和传统习惯，满足于现状，自认为是，主观判断，改革创新意识不是很强；工作方法方式过于简单，时有急躁，关心同志不够等。这些问题，有主观上自我要求放松，客观上缺乏监督帮助、工作程序化等原因。我将认真总结分析，坚定理想信念，振奋革命精神，刻苦认真学习，不断开拓创新，逐步改变完善。

直属机关范文篇2

根据中国共产党郴州市第三次代表大会会议精神,结合桂东县组织工作的实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持与时俱进、求真务实、改革创新，为实现桂东的科学发展打好政治基础，切实加强基层党组织和党员队伍建设，为此，桂东县直属机关2007年要重点抓好以下几个方面的工作：

1、严把入口关,提高党员发展质量

继续贯彻并巩固先进性教育活动的成果,注重吸收战斗在一线的思想端正、能力强的优秀分子入党,改善党员队伍结构,提高党员发展质量,维护党员民主权利,不断增强党员队伍的生机和活力。

2、科学管理党员,发挥党员模范作用

根据实际情况,把党员进行合理的分类,如退休党员、在职党员,流动党员、非流动党员等,再根据不同情况进行不同方式的管理。

3、在调查基础上,正式开展非公有制经济组织党建工作

认真做好在非公有制组织从业人员中发展党员的工作，不断巩固和扩大党在非公有制组织中的群众基础。进一步探索非公有制组织中党组织和党员发挥作用的途径与方式，进一步提高党建工作实效，在加快推进新型工业化中充分发挥党组织的政治核心作用。

4、巩固其他党建工作的已有成果,并使之进一步加强和完善

①、大力加强社区基层组织建设。坚持以服务群众为重点，突出利益协调功能,把全面落实科学发展关的要求在社区落到实处,为居民群众创造一个环境优良社会文明人际关系和谐的环境。

直属机关范文篇3

一、深入学习宣传贯彻党的十八大和系列重要讲话精神

1.发挥中心组的示范带头作用。委机关以党组中心组学习为龙头，以处级以上干部学习为重点，制定委中心组学习计划，协调落实学习安排，全年集中学习8-10次；各委属单位党组织制订本单位中心组年度学习安排，发挥示范带头作用，带动全体党员、干部和职工的学习。

2.开展多种形式的学习宣传活动。坚持把党的十八大和系列重要讲话精神作为重要学习内容列入季（月）度机关党员组织生活和干部政治理论学习安排计划，采取个人自学、组织宣讲报告、辅导讲座、培训轮训等方式，组织系统党员干部分层次、全覆盖认真开展学习。把学习十八大和系列重要讲话精神与学习市第四次党代会、市委四届三次、四次全会和市“两会”精神结合起来，增强学习实效。

二、切实加强机关思想理论建设

1.推进中国特色社会主义理论体系教育。健全落实中心组学习、组织生活、干部培训等制度，组织党员干部系统学习马克思列宁主义、思想、中国特色社会主义理论体系，加强马克思主义中国化最新成果的理论武装，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断提高党员干部的理论素养和道德素质。

2.进一步推进学习型党组织创建。深入开展优秀学习品牌、学习型支部、学习型党员评选活动，做好向上级党组织的表彰推荐工作。运用网站、系统RTX通讯平台等手段，创新“党员微课堂”，扩宽党员学习交流平台。

3.认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。直属单位要采取党委（支部）中心组学习、干部培训等方式，组织党员干部逐章逐条、逐字逐句学习，促使领导干部熟知、组工干部精通、党员群众了解条例精神。机关各支部要充分认识修订颁布《干部任用条例》的重要性和必要性，把学习贯彻《干部任用条例》作为重要政治任务，做到认识到位、措施到位、工作到位，确保《干部任用条例》的贯彻落实。

4.深入开展“读好书”活动。按照导向性与可读性并重、经典名著与精品新书相结合的原则，为党员干部职工制定推荐书目、赠送一批好书。开展“践行为民务实清廉，服务发展助推改革”主题“读书、荐书、评书”活动，在委系统营造崇尚读书、重视学习的浓厚氛围，使终身学习、学以致用的理念深入人心，在决策服务中发挥积极作用。

三、巩固深化党的群众路线教育实践活动

1.深入开展党的群众路线教育实践活动“回头看”。委系统教育实践活动领导小组办公室和委各督导组指导委属各单位党委（支部）抓好教育实践活动总结工作。针对教育实践活动中的薄弱环节，深入开展“回头看”，加大力度查漏补缺。深入推行挂单整改，对账销号，巩固和扩大整改成效，继续完善建章立制工作，确保教育实践活动真正取得实效。

2.全面落实中央“八项规定”。把学习贯彻中央“八项”规定和市委实施意见、党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”，以及《市贯彻实施〈党政机关厉行节约反对铺张浪费条例〉办法》情况，纳入各级班子民主生活会、各级党员干部年度评议和述职述廉的重要内容，加大督促检查力度，确保规定落实到位。认真落实市纪委《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》，推进改进作风常态化工作，严肃处理违纪违规行为。

四、着力开展固本强基创建基层服务型党组织行动

1.实施“助推五大功能区建设先锋行动”。着眼提升党员干部素质，以举办“学习论坛”为载体，把五大功能区、深化行政体制改革相关政策的学习和相关岗位业务知识的学习结合起来，开展专题学习。着眼提升服务效能，建立健全党员干部直接联系群众制度，组织机关党员干部下基层、到一线，深入开展调查研究，积极参加市直机关工委举办的“助推五大功能区建设优秀调研成果”征集活动；扎实开展“服务联线基层”活动，为基层送政策、送技术、送服务等，积极争创“助推五大功能区建设优质服务品牌”；结合部门职能和岗位职责，协助党组（党委）、配合职能处室，把推进五大功能区建设的目标任务、重点工作逐级分解、细化到基层，落实到个人，融入到各级机关党组织和党员的岗位职责、岗位承诺和具体任务当中，贯穿于机关履职履责抓落实的全过程；进一步深化“三位四同六步”工作法和“日清周进制”，不断转变机关作风。

2.积极拓展服务平台。建立红岩党员志愿者服务队，组织深入区县、园区、企业等开展“组团式”、“订单式”、“结对式”志愿服务。结合“在职党员进社区”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，运用多种手段服务群众，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，增强服务实效。充分发挥市经信委扶贫集团牵头单位作用，积极与对口扶贫村党组织开展“结对共建、共驻共建”，开展精准扶贫工作，立足实际，带动扶贫集团成员单位从政策、项目、资金、信息、技术等方面，帮助对口帮扶对象解决实际困难。依托“12371”党建信息平台、委机关门户网站、系统宣传专栏（专刊）等平台，推动机关党建信息化平台建设，深化政务、党务公开，进一步畅通群众利益诉求渠道，拓展网络服务平台，提升舆论引导力和政策服务力。

3.深化关爱服务党员工作。注重从精神上激励，建立完善党内表彰激励制度，规范表彰办法，加大优秀党员、先进基层党组织的宣传力度，提升榜样示范效应。注重从政治上关怀，坚持落实党内民主集中制，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。注重从思想上关心，建立健全谈心谈话制度，坚持力所能及地为党员职工办实事。注重从生活上关爱，健全落实党内走访慰问制度，帮扶生活困难、老弱病残等特殊群体党员制度，使党的温暖落到实处。

五、切实加强基层党的组织建设

1.优化调整机关党组织结构。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照有利于党组织开展活动、有利于党员教育管理、有利于激发党员队伍活力的“三个有利于”原则，因地制宜地对在职党员联合党支部进行优化调整，进一步选好带头人、配齐配强支部班子；组织离退休党支部开展换届选举工作。

2.抓好“三支队伍”建设。着重加强基层党组织书记队伍建设，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党支部书记；坚持选派和组织党支部书记参加系统的集中培训，组织新任书记岗前培训，确保培训全覆盖，引导党支部书记提高为民服务本领，强化廉洁履职意识。加强专兼职党务工作者队伍建设，积极充实机关党务工作者，开展党务工作者业务培训，引导他们履行好服务职责。加强党员队伍建设，坚持落实“”为重点的党建工作制度，建立健全科学有效的党员教育管理制度工作机制，严格党员日常教育管理，促使党员保持先进性和纯洁性，增强服务意识，改进工作作风；做好离退休党员工作；严格按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，分批选送入党积极分子参加政治理论培养与党性教育，委属单位采取组织专题培训与自主培训相结合的方式培养入党积极分子，进一步推行发展党员公示制；坚持做好党组织关系转接和党费收缴工作，进一步完善系统“12371”党员基本信息管理网上平台。

六、加强和改进党风廉政建设和反腐倡廉工作

1.进一步认真落实“党风廉政建设责任制”。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》，进一步落实委系统党风廉政建设分工责任制，完善惩治与预防腐败体系，健全岗位廉政风险防控机制，推进正风肃纪专项治理行动，加大惩治腐败工作力度。委系统各直属单位党组织认真制定党风廉政建设和反腐败工作的责任制，落实领导干部“一岗双责”。机关各基层党组织书记认真履行第一责任人的职责，抓好机关党员干部特别是处级领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。

2.深入开展廉政文化进机关活动。坚持落实“一把手”上廉政党课制度，进一步加强党性党风党纪教育，加大力度宣传勤廉典型，深入开展典型案例的示范教育和警示教育，营造机关风清气顺的政务环境，引导党员干部职工自觉筑牢反腐倡廉思想道德防线。直属机关党委、机关纪委与委监察室共同举办1—2次机关党风廉政教育报告会，组织观看3—4次警示教育专题片。

七、进一步加强党建带群团组织建设和精神文明建设

直属机关范文篇4

一、加强政治理论学习，夯实思想基础，进一步增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性

1.深入学习贯彻王兆国同志重要讲话精神，凝聚共识、增强信心，坚定不移地走中国特色社会主义道路。各工会组织要把学习贯彻王兆国同志的重要指示精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务抓紧抓好，与学习贯彻自治区第十次党代会、市第十一次党代会、全总十五届六次执委会和区总十一届五次全会精神结合起来，提高认识、统一思想，找准工作定位，创新工作载体，强化工作落实，将学习成果转化落实到行动中，以实际行动不断实践和发展中国特色社会主义工会发展道路，在实现首府现代化建设新跨越的伟大实践中彰显工会作为。

2.学习贯彻十八大精神，在统一思想、凝心聚力上有新作为。切实抓好以喜迎党的十八大召开为主题的形势政策教育，大力宣传党的十七大以来取得的经济、政治、文化和社会建设取得的伟大成就和宝贵经验，引导广大党员干部和机关工会干部胸怀全局，立足本职，勤奋工作，创造一流业绩迎接党的十八大。多形式深入学习宣传贯彻十八大精神，掌握实质，认清形势，明确方向，把职工的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。

3.积极开展中国特色社会主义工会发展道路集中实践活动。贯彻落实全国总工会《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，把学习《决议》作为工会干部培训的重要内容；充分运用各种形式，把广泛宣传学习十八大与中国特色社会主义工会道路结合，增强党的工运事业的影响力和感召力。要着力研究、勇于破解制约工会工作创新发展的难题和瓶颈，把《决议》的基本要求落实到各项工作中，推动实践，努力开创市直机关工会工作新局面。

二、扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“解放思想、赶超跨越”大讨论活动

4.开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。要与市、单位、工会实际情况相结合，要与“解放思想、赶超跨越”大讨论活动相结合，做到“五个到位”，即政治宣传到位，调查研究到位，维权服务到位，困难帮扶到位，走访慰问到位。要通过调查研究、宣传政策、围绕中心促发展、解决问题、转变作风等五方面开展工作，推动形成做好职工群众工作的长效机制。要积极组织职工参与新一轮扶贫开发工作，大力弘扬“能帮就帮，敢做善成”精神。

5.开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。要结合中心工作，以推进“四大建设”为着力点和抓手，找准当前影响和制约工会工作科学发展的思想观念、工作方法、体制机制等方面的突出问题，在思想认识上进一步解放、在工作思路上进一步拓展，在工作方法上进一步创新，以解放思想的强大动力推进赶超跨越，以赶超跨越的发展态势推动工会事业的发展。

三、开展创建先锋示范城暨“岗位党旗红”主题实践活动

6.市直机关各工会组织要按照市委关于创建先锋示范城的总体思路、总体目标和总体要求，紧紧围绕自治区第十次党代会和市第十一次党代会确定的目标任务以及工委的部署要求，紧密结合工会自身的优势和特点，精心谋划，探索途径，创新思路，切实把工会参与创建先锋示范城作为当前围绕中心、服务大局，发挥工人阶级主力军作用、实现和维护广大职工群众根本利益的重要工作，把市直机关职工和工会组织的智慧及力量凝聚到创建先锋示范城上来，为我市创建先锋示范城作出应有的贡献。

四、完善工会组织管理机制，扩大工会组织覆盖成果

7.深化“党工共建，创先争优”活动，推进创先争优活动纵深发展。通过开展共建组织、共建队伍、共建阵地、共创先锋的“三建一创”活动，构建和谐机关创先争优，实现党工共建创先争优。深入开展职工评议活动，对职工评议结果进行分析、告诫，提出整改措施，转变作风，提升工作水平。

8.加强工会组织队伍组织建设。及时掌握各工会组织建设情况，工会组织任期届满实行告知制，有针对性地指导工作。加强新组建单位工会组织建设，壮大工会队伍，指导基层工会组织开展工作。

9.不断完善工会目标管理工作责任制，修订完善考评细则及日常工作考评机制，开展年度工会目标管理工作检查、考评工作，鼓励基层工会组织积极参与市直机关工会工委组织的活动和工作部署。

五、深入开展当好主力军、建功“十二五”创先争优劳动竞赛活动

10.结合“岗位党旗红”活动开展，在工会组织中开展创建“工人先锋号”、“工人先锋岗”活动。加强工会小组（科室）和职工岗位建设，以“一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流岗位、一流团队”和带头提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气为内容的“工人先锋号”、“工人先锋岗”，打造成为团结实干的表率、创新创业的先锋、创先争优的模范、服务群众的楷模，成为组织引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦专研、不断进取、甘于奉献的载体，为工会工作更好融入经济发展大局搭建平台，在工作岗位中建功立业。

11.围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动。要弘扬安全生产文化，积极开展宣传教育，引领职工参与安全生产、民主管理和监督等实践活动。要举办职工安全健康知识培训和普及群众性事故隐患和职业病防治活动，开展职工安全卫生知识学习，加强事故隐患排查和职业病防治工作力度，加强群众监督，推进实现安全生产管理工作目标，维护职工人身安全。

六、建立完善民主管理机制，切实维护职工合法权益

12.要深入探索机关工会组织对机关内部事务的民主参与、民主管理和民主监督的途径和方式，完善职工代表（职工）大会制度、会员代表（会员）大会制度，每年至少召开一次大会，积极推进工会参与内部民主管理，关注和维护好干部职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益。

13.要进一步深化职工医疗互助保障工作，认真贯彻落实市总工会《关于进一步推进我市职工医疗互助保障工作的通知》（南工发[2005]25号）精神，为职工办理重大疾病医疗互助保险和女职工安康险。各单位工会组织今年要在6月份组织开展检查落实工作，凡是未办理重大疾病医疗互助保险、女职工安康险或到期未及时续保的，要抓紧落实，市直机关工会工委进行抽查督促。

14.加强“职工之家”建设，完善功能，发挥职工之家作用。要组织成志愿者、服务队、互助队帮助困难职工，开展慰问患病困难职工。

15.促进送温暖活动和帮扶工作发展。要认真组织开展送温暖活动，拓展“金秋助学”活动，市直机关工会工委今年继续组织开展助学活动。各单位要结合扶贫工作，扩大助学范围，把助学活动延伸企业、街道、社区、农村，让更多贫困学生完成学业，营造文明和谐社会，维护社会稳定。

16.积极探索和推进“两个普遍”，维护职工队伍和谐稳定。随着社会转型期发展，机关工会组织的扩大，会员结构多元化，面对新情况各工会组织要认真研究分析新情况、新问题，在聘用合同制人数多的单位（部门）要依法普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。

七、创新和推进文化建设，促进社会主义文化大发展大繁荣

17.认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，创新机关文化活动内容和形式，充分发挥文化的助推作用，以开展丰富多彩文体活动为平台，增加工会间的交流，促进和谐文明机关建设，要结合机关特点，组织适合干部职工的文体活动。同时，加强机关与企业的沟通交流，积极组织参加市总工会组织的各类文体活动等，共同推进工会文化大发展。

八、加强机关工会自身建设，统筹推进工会各项工作，不断提高机关工会工作科学化水平

18.开展多形式的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，提高工会干部队伍素质。组织机关工会干部参加全市领导干部时代前沿知识讲座，举办工会干部业务培训班，提高机关工会干部队伍的理论政策水平和实际工作能力。深入开展学习典型先进事迹，弘扬劳模伟大品格精神，造就一支政治强、业务精、作风硬的机关工会干部队伍。

19.开展工会干部学习交流活动，组织参加全国部分城市工会理论研讨会、学习考察，拓宽思维，不断提高工会干部做好新形势下职工群众工作的能力和水平。

20.深化工会女职工工作。深入实施女职工提升素质建功立业工程，开展女职工“关爱行动”，加强工会女职工组织建设，维护女职工合法权益。

九、加强工会经费管理工作

直属机关范文篇5

为了加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，根据湖南省第九次党代会和中国共产党郴州市第三次代表大会会议精神,结合桂东县组织工作的实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持与时俱进、求真务实、改革创新，为实现桂东的和谐发展打好政治基础。为此，桂东县直属机关党委结合本单位实际，特制订未来五年工作规划：

1、严格把关,提高党员发展质量

继续贯彻并巩固先进性教育活动的成果,严格按照发展党员工作的方针,重点培养、吸收生产第一线的思想端正、能力强的优秀分子入党,改善党员队伍结构,提高党员发展质量,维护党员民主权利,不断增强党员队伍的生机和活力。

2、科学规划,加强党员队伍管理

现直属机关党委下属有两个党委,10个总支,142个支部,正式党员2011名。根据实际情况,把党员进行合理分类,如退休党员、在职党员,流动党员、非流动党员等,针对不同情况制定相应的制度保障,如：“党员发展”制度、“党组织活动保障”制度、“党务工作者规范化管理”制度等。重点改进流动党员的管理方法，主要有：

①、完善流动党员组织关系管理。坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。

②、探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理。坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。

③、坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

3、积极探索，推进党建工作发展

①、进一步扩大基层党建示范点建设，夯实基层组织新阵地

借鉴林业局、民政局支部委员会创建基层党建示范点的成功经验，并在未来创建工作中，树立精品意识，高标准、高起点、高质量、高水平的开展新的创建工作。精心编制示范点的建设规划，认真制定示范点的创建方案，加大示范点的硬件建设投入，开展卓有成效的创建活动，最终达到通过发挥示范点的示范、引导、带动和辐射作用，促进基层党建水平整体提高的目的。

②、在调查基础上,进一步开展非公有制经济组织党建工作

继续抓好市委有关精神的贯彻落实，切实建立健全非公有制组织党建工作指导员队伍，进一步提高非公有制组织的党组织组建率。深入探索非公有制组织党建工作经费保障机制，切实加强规范化建设，提高党建工作水平，使党组织在加快推进新型工业化中充分发挥政治核心作用。

直属机关范文篇6

2009年，在局党组的统一领导和部署下，各司局、直属单位认真贯彻落实十七届中央纪委第三次、第四次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，坚持反腐倡廉方针，深入推进林业系统惩治和预防腐败体系建设，取得了新的明显成效，为林业改革和发展提供了有力保证。

（一）加强党性修养和作风建设，大力推进领导干部廉洁自律工作。一是认真开展深入学习实践科学发展观，“讲党性、重品行、作表率”，“创建四型机关、争做五个模范”，“干部集中管理教育”等活动，把“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”作为去年民主生活会的主题，组织党性修养和作风养成专题学习，进行自查自纠，督促整改提高，取得了较好效果。二是坚持把反腐倡廉教育列入党校、干部学院及其他各类干部培训的教学计划，与检察机关联合举办了预防职务犯罪案例展览，通过开展多种形式的宣传教育，领导干部廉洁自律的意识有了进一步提高。三是认真贯彻落实中央关于厉行节约的八项要求，制定了《国家林业局开展厉行节约活动工作方案》，采取多种措施，严格控制支出，降低机关运行成本，取得了一定成效，与2008年相比，机关运行、公务接待、会议费等支出有较大幅度降低。

（二）深入开展专项治理工作，不断推进制度机制创新。一是“小金库”专项治理工作取得阶段性成效。在成立领导小组，制定实施方案，明确治理范围、内容和具体安排的基础上，开展了自查自纠，派出10个检查组，对17个京内直属单位、29个京外直属单位进行了专项检查。制定了加强教育、健全制度、强化监督、落实责任四方面整改措施。积极筹备搭建财务集中管理、资金监管信息系统和网络监督平台，建立了举报登记和查处督办等长效机制。“小金库”治理工作取得了显著成效，得到中央治理“小金库”专项工作领导小组的充分肯定。二是深入开展制止因公出国（境）旅游专项工作。认真落实中办发〔2009〕12号文件，进一步加强因公出国（境）管理，建立了干部因公出国（境）审查的问责机制，出国（境）团组、人数和经费得到了有效控制。三是制度机制建设取得新进展。按照局党组关于贯彻落实惩防体系《2008—2012年工作规划》实施办法，新制定出台了《林业科技推广项目与资金管理办法》、《国家林业局机关项目资金使用管理暂行办法》等40多项规章制度。

（三）紧紧围绕中央重大决策部署和林业中心工作，加强监督检查。一是把加强对中央扩大内需政策措施落实情况的监督检查作为全年工作的重中之重，既督促各地林业部门严格项目资金管理使用，加快项目实施进度，确保项目按质按量如期完成，又及时将存在的有关问题予以反映，起到了很好的促进作用。二是紧紧围绕集体林权制度改革工作，加强监督检查。派出30个专题调研组，对30个省区市贯彻实施党中央国务院关于林改工作部署等情况进行深入了解；组织各省林业部门，采取自查、巡查、暗访和重点抽查相结合等多种方式，对集体林权制度改革各项政策措施落实情况加强监督检查，确保改革有序推进。按照局党组要求，驻局纪检组监察局会同林改司，充分发挥服务、促进和保障作用。制定出台了《2009年集体林权制度改革中加强农村党风廉政建设工作的意见》，进一步加大了对各地林业部门纪检监察机构的协调指导力度，积极推进各省区市纪检监察部门参与集体林权制度改革工作，督促各级林业主管部门严格遵守《农村土地承包法》、《物权法》等法律法规，落实强农惠农政策，减轻农民负担。三是加强对各单位贯彻局党组决策部署等情况的监督检查。结合组织开展干部集中管理教育活动、民主生活会、干部年终考核、进行巡视检查等，对各单位贯彻局党组重大决策部署、落实党风廉政建设责任制等情况进行检查。制定了《国家林业局领导干部廉政档案管理办法》，对拟选拔任用的干部进行廉政审核，对去年开展的两次司局级领导干部竞争上岗工作全程加强监督。通过开展项目资金集体审批、自然保护区项目集体评审、政府采购项目招标评标、财务管理规范年活动等，加强了对林业项目资金管理使用情况的监督。对涉及有关破坏森林资源、损害群众利益、违反国家有关政策等案件的查办、督查、督办情况进行督促，使职能部门正确行使权力和依法履行职责的自觉性得到增强。

（四）高度重视信访举报和案件查办工作，切实加大源头治本力度。去年，驻局纪检组监察局共收到信访举报181件，其中：按有关规定和程序转办144件，核查37件。初核了结19件，其中：发监察建议1件，批评教育1件；立案调查1件；正在核查5件。

针对信访举报和查办案件中反映出的问题，在深入剖析的基础上，认真查找体制、机制和制度方面的原因，进一步加大了预防腐败工作力度。一是深化行政审批制度改革。对行政许可事项和非行政许可审批事项进行了认真梳理，拟再取消10个审批事项。二是加强预防涉林职务犯罪工作。深入林业基层站所开展专题调研，召开了加强林业基层部门预防职务犯罪工作研讨会，进一步推动各级林业部门与当地人民检察机关建立联席会议制度。三是深入推进纠风工作。制定了《国家林业局关于做好2009年纠风工作和行风建设工作的意见》，召开了规范机关团体干部参与林业开发问题座谈会，对涉及林农的收费和专项资金进行了专项检查。四是认真执行谈话、诫勉、函询、述职述廉等制度。同下级党政主要负责人谈话41人次，实施领导干部任前廉政谈话44人次，实行诫勉谈话4人次，领导干部述职述廉1057人次，组织函询6人次，考查考核单位65个，领导干部主动上缴礼金5.2万元。

（五）加强林业纪检监察队伍建设，不断提高履行职责的能力和水平。一是加强思想政治教育。深入开展学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动，进一步加强了党性修养和作风养成。二是加大培训工作力度。举办了直属机关纪检监察干部培训班和全国林业系统预防涉林渎职犯罪培训班，增强了干部队伍的使命感和责任感，提高了综合素质。三是加强调查研究。深入安徽、江西、福建等省区基层林区，就集体林权制度改革、预防涉林职务犯罪等方面工作进行专题调研，有力地指导了反腐倡廉工作实践。

一年来，按照局党组的工作部署，直属机关反腐倡廉建设任务明确、重点突出、扎实推进，取得了新进展。在充分肯定成绩的同时，必须清醒地看到，当前反腐倡廉工作离中央的要求仍存在一定差距。如，在直属机关，有的单位对反腐倡廉建设的重要性、紧迫性缺乏足够的认识，责任制不落实，内控机制不健全，财务管理比较薄弱，给违纪违法问题的发生埋下了隐患。在林业基层部门中，有的工作人员法制观念淡薄，受利益驱使，在林政执法、项目审批许可、资金管理使用、补贴发放等方面以权谋私，侵害林农利益、涉林职务犯罪时有发生。对于这些问题，我们一定要认真对待，采取措施，切实加以解决。

二、2010年党风廉政建设和反腐败工作任务

2010年，国家林业局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全反腐倡廉各项制度为重点，以监督和制约权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强作风建设，认真解决林农群众反映强烈的突出问题，着力推进林业部门惩治和预防腐败体系建设，为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展提供有力保障。

（一）深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，确保中央及林业重大决策部署的贯彻落实。认真学习贯彻十七届四中全会、中央经济工作会议和全国林业厅局长会议精神，紧紧围绕党和国家工作大局以及林业改革发展中心工作，加强监督检查，保证中央及林业重大决策部署的贯彻落实。

一要深入学习贯彻中央关于反腐倡廉重大决策部署。十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出了一系列新思想、新要求、新举措。要组织广大党员干部认真学习《决定》对反腐倡廉工作的重要论述，深刻理解十七届中央纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神，正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步提高对反腐倡廉工作重要性的认识，增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。要认真开展调查研究，结合本单位具体实际，制定贯彻落实方案，建立相关制度，出台具体措施。坚持把学习中央关于反腐倡廉重大决策部署作为重要内容，列入理论学习中心组、民主生活会、警示教育、领导干部集训等活动计划，确保学习时间和效果。

二要加强对中央及林业重大政策措施执行情况的监督检查。认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》，组织开展对全国集体林权制度改革情况的督促检查。认真贯彻落实中央和国务院关于对国有林场改革的部署要求，加强对国有林场改革情况的监督检查。加强对中央扩大内需政策措施落实情况的监督检查，组织开展对中央扩大内需新增林业投资项目、国有林区棚户区改造项目、国有林场危房改造项目以及林业灾后恢复重建项目实施情况的监督检查。开展全国营造林综合核查，加强对征占用林地和森林采伐限额执行情况的检查，严密监控全国森林资源消长，着力加强森林保护和经营。健全对中央及林业重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度及纪律保障机制，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，确保中央及局党组的政令畅通。

三要加强对党的纪律以及林业法律法规执行情况的监督检查。各级党组织要始终把维护党的政治纪律作为重大政治任务，严禁公开发表同中央决定和党的路线方针政策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动，严肃处理违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。加强执法监督检查，对《森林法》、《野生动物保护法》、《防沙治沙法》、《种子法》、《农村土地承包法》等法律法规的执行情况开展监督检查，坚决制止有法不依、执法不严、渎职失职、违法乱纪的行为。深入开展专项打击行动，集中查处一批破坏森林资源的违法犯罪案件，大力整治严重破坏森林资源的问题，依法保护森林资源，维护林业管理秩序，促进林业事业健康发展。

四要深入开展中央部署的各专项治理和清理工作，加强对重点领域和关键环节的监督检查。深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，以中央投资的林业建设项目为重点，对2008年以来立项、在建和竣工的项目进行自查自纠和重点抽查。继续深入开展“小金库”专项治理工作，加强对整改措施落实情况的监督检查，进一步巩固成果，严格财务、资产管理，加强对财政预算资金使用的监督检查，确保财政资金安全、有效运行。深入开展制止党政干部因公出国（境）旅游专项工作，强化因公出国（境）计划管理，落实出国（境）经费预算先行审核制度，严格控制因公出国（境）团组数量和规模，加强对因公出国（境）团组的监督检查。深入开展治理商业贿赂专项工作，加大对林业行政许可、林木林地流转、林木种苗购销以及大宗物资采购分配等商业贿赂易发环节的检查力度，建立健全防治商业贿赂长效机制。巩固清理规范津贴补贴工作成果，严格执行津贴补贴发放标准，坚决制止和纠正巧立名目、扩大范围乱发津贴补贴问题。巩固清理评比表彰达标活动成果，严格控制各种评比表彰达标活动，坚决禁止擅自新增评比表彰达标项目。

（二）大力加强领导干部党性修养和作风建设，密切党同人民群众的血肉联系。坚持把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为一项重大政治任务来抓，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，以改进领导机关和领导干部作风的新成效促进党风、政风和林业行风的好转。

一要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。坚持领导干部定期接访、定期下访、阅处群众来信等制度，对群众反映的问题及时反馈、限时办结。大力整治文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，加大治懒治庸力度。坚持和完善民主生活会制度，继续深入开展“创建四型机关、争做五个模范”活动和“讲党性、重品行、作表率”活动。坚持求真务实和艰苦奋斗作风，坚决制止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风，对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任。

二要坚持勤俭节约，反对铺张浪费，惩治奢靡之风。加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房。认真解决各种庆典、研讨会、论坛过多过滥的问题。对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，必须严肃处理。

三要加强林业系统行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。围绕集体林权制度改革，积极探索加强林业基层部门党风廉政建设的有效方法和途径。加强预防涉林职务犯罪工作，积极推动林业基层站所制度化和规范化建设，遏制职务犯罪的高发势头。加强对财政支持林农专项资金以及强农惠农政策落实情况的监督检查，规范涉及林农的执法和收费行为，落实减轻林农负担政策。巩固治理公路“三乱”成果，规范木材检查站执法活动，严防“三乱”问题反弹。认真开展创建文明窗口和民主评议基层站所活动，完善林业行风热线和互联网站相结合的行风监督体系。进一步加强林业行业自律和诚信建设，规范行业学会、协会、中介组织等的服务和收费行为，促进行业组织健康发展。进一步加强各级林业部门的规范化建设，规范办事程序和规则，研究制定《林地林木权属争议处理条例》、《林业工作站管理办法》，研究起草《林产品质量安全监督管理条例》，抓紧出台《野生动植物进出口证书核发管理办法》。

（三）继续保持查办案件工作力度，严厉惩处各类违纪违法行为。按照党要管党、从严治党的方针，坚持依纪依法查办案件，坚决查处违纪违法行为，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。

一要突出案件查办工作重点。严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用人事权、行政审批权、行政执法权和司法权谋取非法利益的行为；严肃查办商业贿赂案件，在坚决惩处受贿行为的同时，加大对行贿行为的打击力度；严肃查办严重侵害群众利益的案件、群体性事件和重大责任事故涉及的腐败案件，对造成人民群众生命财产重大损失的单位要严肃追究有关人员的责任；严肃查办林业行政许可、林木林地流转、林业资金和项目分配、林木种苗购销以及大宗林业物资设备采购分配等腐败现象易发多发领域和环节的案件；严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，为黑恶势力充当保护伞的案件。认真督查督办林业系统发生的严重渎职侵权等违纪违法案件。进一步健全和完善查办案件工作内部制约监督机制，坚持实事求是，正确运用政策策略，努力取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果，进一步发挥查办案件的治本功能。

二要加强信访举报工作。进一步拓宽、畅通信访举报渠道，依托局政府网站设立举报网页和信箱，健全网络举报和受理机制、为群众举报提供更加便捷的渠道。认真核查信访件反映的问题，认真解决群众诉求，妥善处置各类突发事件。加强信访情况的综合分析和反映，主动排查各种矛盾和隐患，努力把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层。提倡和鼓励实名举报，对实名举报的问题，优先受理、优先核查、优先反馈核查结果。建立健全案件线索集体排查机制，认真筛选和捕捉有价值的案件线索。严禁限制、刁难、压制群众举报，对打击报复举报人的，严肃查处。

三要加强办案能力建设。加大组织协调力度，整合办案力量，发挥相关职能部门和业务单位的优势，集中人力物力联合办案。严格依纪依法办案，严格履行办案程序，按照规定权限正确使用办案措施，保障被调查人员的合法权利。加强请示汇报，及时向上级汇报案件办理进展，请示有关政策和处理意见，争取上级的具体指导和支持。保证办案经费和基础装备，解决办案手段单一的问题，增强案件查办工作的科技含量。加强与检察机关的协作配合，认真落实《关于人民检察院与林业主管部门在查处和预防渎职等职务犯罪工作中加强联系和协作的意见》，完善相关工作机制，形成惩治与预防工作的整体合力。

（四）认真开展廉政教育和监督制约，促进领导干部严格执行廉洁自律各项规定。坚持把廉洁自律工作贯穿于反腐倡廉建设的全过程，通过教育、约束、监督等措施，促使党员干部特别是各级领导干部进一步增强廉洁从政意识，强化自我控制、自我约束、自我规范，自觉接受党组织和群众的监督，切实遵守党纪政纪，做到为政清廉。

一要深入开展反腐倡廉宣传教育。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。结合开展学习型支部创建活动，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性、生动性和有效性。以发生在身边的违法违纪案件为鉴，集中组织开展一次警示教育活动。进一步推进廉政文化建设，研究制定《国家林业局关于加强廉政文化建设的意见》。积极探索利用网络等新兴传播手段开展反腐倡廉宣传，健全网络信息收集、分析研判和处置机制，对网络舆论热点问题及时作出回应，对社会广泛关注的案件适时公布信息，发挥群众在惩治和预防腐败中的积极作用。

二要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。加强对党政主要领导干部的监督，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。加强党务公开，健全党内情况通报制度，试点党务公开工作联系点建设。深化政务公开，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，加强对政府信息公开条例贯彻落实情况的督促检查，推进林业公共事业单位办事公开。认真贯彻执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，严格实行党政领导干部问责制，研究制定《中共国家林业局党组关于实行党政领导干部问责的实施办法》。认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例（试行）》，研究制定《中共国家林业局党组巡视工作办法（试行）》，有选择有重点地对机关司局和京内外直属单位进行巡视，加强巡视成果的运用。继续加强对各直属事业单位主要领导干部的经济责任审计。不断加大对重点项目、重点资金、重点单位的审计稽查力度。加强和改进执法监察、廉政监察和效能监察，研究和探索建立廉政风险排查与防范机制。逐步推进林业综合行政执法，推行行政执法责任制，组织开展规范行政执法行为示范点建设，促进依法行政。建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等制度，促进勤政建设。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，促进廉洁从政。

三要严格落实领导干部廉洁自律各项规定。认真组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严禁领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益，严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。切实纠正党政机关和领导干部在集资建房、低价购房、多占住房等方面的违规违纪行为。进一步规范领导干部离职或退休后的从业行为，不得违反规定在企业和各类学会、协会、基金会等单位领取报酬。

四要严格执行中央关于党员领导干部报告个人有关事项的规定。领导干部报告个人有关事项，是加强对领导干部管理和监督的重要举措，反映了群众的热切期望。认真落实和严格执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。要加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。建立健全相关制度规定，加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员的管理。

（五）进一步深化林业改革和制度创新，不断推进治本抓源头工作。按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，坚持用发展的思路和改革的办法，推进林业改革和部门职能转变，以制度建设巩固改革成果，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。

一要稳步推进林业各项改革。全面推进集体林权制度改革，落实配套改革，研究制定《集体林权流转条例》、《林权贷款抵押办法》、《集体林权制度改革档案管理办法》等配套制度。继续抓好重点国有林区改革试点，研究制定《重点国有林区改革总体方案》。启动实施国有林场改革，研究制定《国有林场管理办法》。推进森林采伐管理制度改革试点工作，完善和规范审批程序简便、林农满意的林木采伐管理政策，全面推行林木采伐限额公示制度。修定《林木和林地权属登记管理办法》、《占用征用林地审核审批管理办法》，制定《部级公益林管理办法》。推进营造林管理改革，积极探索实行营造林职业资格制、项目法人责任制、工程招投标制、工程监理制，研究制定《沿海防护林条例》。推进野生动植物保护管理改革，研究制定《野生动植物专用标识管理办法》、《野生动物猎捕管理办法》、《野生动物展览表演管理办法》。深入推进林业行政审批制度改革，进一步清理、取消和规范行政许可和行政审批项目，加快林业行政许可电子政务系统建设。深入推进干部人事制度改革，健全和完善干部竞争上岗和领导干部交流制度，实施事业单位收入分配制度改革，建立健全事业单位岗位聘用制度。深入推进财政项目资金管理制度改革，加大对省区林业部门项目及补助资金财政转移支付的力度，进一步完善林业资金和项目管理制度，规范审批和监管程序。

二要积极探索工作机制创新。坚持党风廉政建设领导小组会议、反腐倡廉日常工作协调会议、反腐倡廉宣传教育联席会议、干部监督联席会议、经济责任审计联席会议、重大项目资金分配集体审议等行之有效的工作机制。进一步健全和完善因公出国（境）经费预算先行审批、因公出国（境）审批审核和监督、林业项目资金驻地检查、廉政档案使用和管理、与检察机关召开联席会议等新机制。进一步完善财务集中管理机制，建立健全资金、资产管理的规章办法，探索建立林业项目网络监督机制和资金监管信息系统，对在京直属单位资金运行情况进行动态监管。

三要切实抓好制度建设。坚持把反腐倡廉制度建设摆在重要位置，融入各项业务工作之中，重点围绕教育、监督、预防、惩治等方面抓紧制定一批实施意见、办法和规定。研究制定《国家林业局关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，明确教育目标，落实教育责任，规范教育内容，提高教育实效。研究制定林业部门工作人员不得参与林业开发的意见，明确廉政纪律要求，防止以权谋私、与民争利行为的发生。研究制定党纪政纪处分执行情况报告制度，明确报告的内容、时限和程序，杜绝惩处决定执行不到位情况的发生。加强制度的废、改、立工作，对已经出台的制度，要定期进行清理，过时的要及时废止，有明显缺陷的要适时修订完善，需要细化的要尽快制定实施细则，需要制定配套办法的要抓紧制定。加大制度执行力，深化制度宣传教育，强化制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，充分发挥制度在防治腐败中的重要作用。

三、加强组织领导，狠抓工作落实，确保反腐倡廉各项任务顺利完成

2010年是“十一五”和“十二五”衔接之年，也是贯彻落实中央林业工作会议和中央领导同志重要批示精神的关键一年。林业反腐倡廉建设任务艰巨繁重，各司局、直属单位党政领导班子要以高度的政治责任感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。

（一）加强对反腐倡廉工作的组织领导。加强领导是做好反腐倡廉工作的根本保证。反腐倡廉工作政治性、政策性和业务性都很强，涉及方方面面，是一个系统工程，只有党政领导高度重视，统筹安排，周密部署，才能取得预期效果。各司局、直属单位要把党风廉政建设和反腐败工作摆上总体工作的重要位置，贯穿于机关党的建设和行政工作的各个方面和全过程，坚持党政齐抓共管，通盘考虑，统筹谋划，协调推进，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，把局党组关于建立健全惩防腐败体系工作规划实施办法确定的各项任务，纳入2010年反腐倡廉总体工作布局之中，同步安排部署，同步分解落实，同步督促检查。各单位党组织主要负责人要切实履行反腐倡廉建设第一责任人的职责，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的表率作用、广大党员的先锋模范作用，依靠广大干部职工深入推进反腐倡廉工作。

直属机关范文篇7

——抓思想建设，做到思想与行动的有机统一

创建活动中，在县直机关全面开展以解放思想、更新观念为目标，以学习《党章》、邓小平理论和“三个代表”重要思想为重点的思想教育工作，把广大党员干部的思想和行动统一到县委县政府的总体部署上。一是加强思想教育，加大学习力度。在县直机关广泛深入地开展“双学、双比、争做三模”和创建“三型”机关活动，教育和引导广大党员树立终身学习的新理念，做到“学习有计划、读书有笔记、制度有落实、考核有资料、人员时间和学习质量有保证”，使机关党员提高了思想认识。二是创新教育内容，促使机关党建和经济建设的有机结合。在党的组织生活和党课教育中我们紧紧围绕经济建设这个中心，引导广大党员以促进我县经济跨越式发展开展讨论，更新观念，大胆探索在新形势下抓好党建工作，促进经济发展的新路子，实现了党建服务于经济，经济促进党建的目标。

——抓组织建设，做到组织与党建的有机统一

直属机关党委以创建活动为契机，高度重视组织建设，加强党支部班子建设，提高党支部班子成员整体素质，进一步夯实了机关党建工作的基础。一是加强支部班子建设。在选配班子成员上，有针对性地指导支委人选，尽量让部门领导进入支委班子，并担任支部书记，使支部工作有人抓、有人管、有成效。二是加大企业党支部班子的整建力度，进一步理顺管理体制。针对我县部分企业改制后企业党支部逐步显现出来的一些突出问题，县直属机关党委及时采取措施，按照行政隶属管理原则，将原水泥厂、地毯厂等企业党员的组织关系转入社区党组织，保证了党员有组织，组织有上级，管理体制得到进一步理顺。三是实行机关党委委员联点制度。根据工作业务关系和行政隶属关系，实行机关党委委员联点制度，不定期对各单位党建工作情况进行督促检查，并定期召开委员联席会议，汇报工作，交流经验，保证了机关“五好”党支部创建活动的顺利开展。

——抓作风建设，实现作风与监督的有机统一

在创建活动中机关党委把机关作风建设和廉政建设摆在重要位置，对党员干部进行了有效监督。一是开展以“开拓、务实、廉洁、高效、服务、团结”为主题，以高效优质服务为中心内容的机关作风建设活动，通过集中整顿、宣传先进典型等方式，加大了思想作风建设。二是大力实施“民心工程”，根据行业特点，开展“党政干部进贫家、促进经济帮民富，科技人才进贫家、解决难题帮民富，白衣天使进贫家、送去健康帮民富、政法干部进贫家、保证安宁帮民富，团员青年进贫家、助弱扶小帮民富”活动，落实各项帮扶措施，使贫困群众感到“民心工程”暖人心，党的恩情比海深。

——抓队伍建设，实现队伍与个体的有机统一

在创建活动中，机关党委始终将党员干部的个性教育和党员队伍的整体教育结合起来，保证了党的肌体的纯洁性。一是坚持标准，把好“入口关”。在培养和发展党员工作中，严格执行“十六字”方针和发展党员责任追究、票决、公示制度及“三全、四严、五公开、六不批”制度，做到了新发展党员数量和质量的有机统一。二是抓好民主评议，加大监督力度。直属机关党委不断深化和完善民主评议党员机制，全面实行党员评议范围从党内向党外群众延伸、从单位党组织向党员居住地党组织延伸、组织处置结果的反馈从本人向本单位党员和群众延伸；在民主评议党员工作结束后，在党员所在支部和机关党委分别建立党员年度评议档案，并将行政机关企事业单位党员的评议结果归入本人档案的“三延伸”“两建档”“一归档”制度，加大了对党员的监督力度。三是理顺关系，加强管理。按照“分散、方便、灵活”的原则，调整和理顺各支部的隶属关系，并在全县实行“党费收缴标准统一、党费收据统一、党员关系传递介绍信统一”的“三统一”，使党员队伍管理趋于规范化和科学化。公务员之家版权所有

直属机关范文篇8

20*年以来，教育局直属机关党委在县直机关工委、教育局党组的正确领导下，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入学习贯彻党的*届五中、六中全会精神，各级农村教育工作会议精神和县第十二次党代会精神，以全力争创“人民满意教育县”为目标，着力抓好思想政治建设、基层党组织建设、学校领导班子和党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、保证监督作用和共产党员的先锋模范作用，坚持全面贯彻落实党的教育方针，增强党的凝聚力、创造力和战斗力，为推动秭归教育持续、健康、快速发展提供了强有力的思想保证、政治保证和组织保证。现在我代表教育局直属机党委第一届委员会向大会做工作报告。

一、三年来教育局直属机关党委所取得的成绩

（一）组织开展了保持共产党员先进性教育活动和行风评议活动

教育局直属机关党委在县委的统一部署下，从20*年2月开始到10月结束分量两批以学习实践“*”重要思想为主要内容，引导局系统全体广大党员学习、重温了党章，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，进一步坚定了党的信念，增强了党的观念，从根本上解决了党员和党组织在思想、组织、作风上存在的突出问题，促进了教育改革发展稳定问题的解决，不断增强了局系统党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为加快推进我县教育工作的发展，为建立良好的教育环境提供了坚强的组织保证。通过保持共产党员先进性教育活动取得了四大成效：

一是党员素质得到提高。每位党员完成集中学时42小时，通读了两个读本、写读书笔记1.2万字、心得体会3篇，观看警示教育片8部、传统教育片3部，听专题辅导报告10场次。听模范党员和教师先进事迹报告会2场次。开展先进性标准大讨论2场次。这些活动使每位党员的政治、思想、业务素质得到极大提高。

二是行业作风得到改善。在教育活动中，教育机关共为基层办实事42件，累计为贫困生和困难教职工捐资6360元。县直各学校都制定了《贫困学生救助办法》，开展了党员“一帮一”结对帮扶贫困学生。重拳整治不规范的办学行为，严禁分重点班、利用节假日补课，并将“办学行为”纳入了校长目标考核的“一票否决”。出台了9条硬措施治理教育乱收费。选派了10名优秀干部到武汉“手拉手”学校挂职锻炼。组织全县教师进行了文化水平与教育理论测试。设立了“党员示范岗”、“共产党员先进性展示栏”，制定公开服务承诺书，各学校相继创办家长学校，开展以弘扬屈原文化精神为主题的校园文化建设。

三是突出问题得到解决。在教育活动中共征求意见607人次，征求意见209条，召开征求意见座谈会12次，个别访谈22人次，发放征求意见表280份。教育债务沉重、投入与需求矛盾突出；技术装备落后，课程改革难度较大；队伍建设结构性矛盾突出；优质教育资源不足；教育发展不平衡。对每个问题都限时、定人、定责、定标准进行整改，确保了整改工作事事有着落，项项有结果。这些突出问题都相继得到解决。

四是长效机制得到建立。认真开展创“五好”、创文明机关、文明学校的活动。制定了机关学习制度、党风廉政制度、机关干部目标考核细则、聘请了行风建设监督员和党风廉政建设信息员，建立了《党风廉政责任制》，开展了服务承诺活动。

县委督导组对我局的先进性教育活动进行了群众满意度的测评，测评代表共55人，发放测评表55份，收回测评表55份，得满意票54份，基本满意票1票，收集意见和建议2条，满意率100%。

组织召开了政风行风评议工作动员大会，印发了《秭归县教育系统政风行风评议工作实施方案》，聘请了28名教育行风监督员，召开了行风监督员座谈会，发放了15万份征求意见表和调查问卷，公布了8项教育行风服务承诺，公布了教育行风投诉电话和邮箱，开展了“三评”（社会评教育、家长评学校、学生评教师）活动，全县各学校扎实开展了教育系统政风行风民主评议工作。在全县12家被测评单位中，教育局以94.36分的好成绩名列前茅。

（二）加强理论学习，积极推进学习型组织建设

一是坚持科学的教育发展观。各基层党组织认真组织党员干部以集中学习、专题研讨、相互交流等形式，深入学习*届五中、六中全会精神，深刻领会“十一五”期间我国国民经济和社会发展的指导思想、发展目标和主要任务，准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，并结合秭归教育实际，增强贯彻落实的自觉性、坚定性和创新性。

二是积极推进学习型组织建设。广泛开展了创建学习型校园、学习型科室、学习型个人活动。通过创建活动，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握现代知识，增长工作才干，建设思想解放、视野开阔、业务精湛、作风扎实的优秀人才队伍。引导党员干部学习“五种知识”，增强“五种本领”，即学习政治理论知识，增强掌控思想航向的本领；学习方针政策知识，增强把握时代精神的本领；学习法律法规，增强依法执教的本领；学习宏观经济知识，增强服务大局的本领；学习本职业务知识，增强立足岗位干实事的本领。

三是认真抓入党积极分子的培训工作。举办入党积极分子培训班，对入党积极分子进行政治理论、党的基本知识、党的组织纪律等内容的培训，特别是三所高中建立了业余党校，新、老党员、入党积极分子踊跃参学，使广大党员、入党积极分子全面了解党的历史和基本知识，深化了老党员政治觉悟，提高了新党员的质量。有四十多名入党积极分子参加了县委党校培训并取得了结业证。

（三）以三无为目标，全力创建“人民满意教育县”

创建全省人民满意教育县，是县委、县政府的重大决策，是全县教育系统的主要奋斗目标。各总支和支部充分发挥了党组织的政治核心作用和先锋模范作用，以“无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故”为主要内容，以创建“人民满意教育县”为目标，积极推动了“人民满意学校”创建活动。

严格执行“一费制”收费政策，严格按照“统一项目、统一标准、统一程序”规范全县中小学收费行为，确保实现“收费零违规”；建立了贫困学生救助基金，保障弱势群体的子女顺利完成九年义务教育；落实了“两免一补”政策，不让一个学生因为家庭贫困而失学；完善校务公开和财务管理制度，提高校务公开质量；继续开展了师德教育活动，建立长效机制、建设好师德教育档案，确保教师“无不良言行”；以“零辍学、零犯罪、零伤害、零涉毒、零涉邪、零涉假、零涉黄”为目标，切实抓了学生安全防范教育，做好学校内部安全管理，健全各项安全管理制度，创新安全管理及防范措施，积极配合政府及相关部门搞好校园及周边环境综合治理。

（四）落实党建工作责任制，加强基层党组织建设

一是认真落实党建工作责任制。进一步建立和完善直属机关党委的统一领导，各总支和支部特别是主要领导带头抓党建责任制得到落实，真正形成了“一岗双责”，齐抓共管的良好格局。

二是加强民主生活会的管理。落实领导干部参加双重组织生活会的制度，不断提高组织生活会的质量。坚持民主评议党员制度，认真抓好民主评议工作。

三是抓好经常性思想政治工作。坚持以人为本，建立健全经常性思想政治工作的有效机制，进一步规范和完善“五知道”、“五必谈”、“五必访”制度，关注热点和难点问题，把思想政治工作同化解矛盾和解决实际问题结合起来。通过有效的思想政治工作，凝聚人心，构建和谐校园，增强教职工的积极性、主动性和创造性。

四是因地制宜建好“党员之家”。大力倡导“健康生活，有为工作”的新理念，切实办好党员的活动阵地。各总支和支部根据本地、本单位实际开展了健康的文化体育活动，丰富了党员的业余文化生活。

五是扎实开展了“五好”创建活动。各单位党组织以提高党的执政能力为着眼点，以“五好”为目标，深入开展了“一争三带”（争当创新教育排头兵，带头教育科研、带头课程改革、带头育人创新）创建活动，两年来已有七个党组织先后被县委、县直机关工委授予“五好基层党组织”称号，有的党组织多次受到表彰。

六是认真做好党员管理和发展工作。建立、健全了县直教育单位党员档案，加大总支和支部制度化、规范化建设的力度，提高“”的质量和效果。坚持党员发展标准，做好党员发展工作，两年来共发展党员32名，其中学生5人，更有74岁高龄的向国秀同志怀着对党无比崇敬的心情光荣地加入了中国共产党。

（五）以《纲要》为准绳，狠抓党风廉政建设

一是深入开展反腐倡廉教育。认真贯彻落实了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，在党员中深入开展理想信念教育和师德师风教育、党的优良传统教育和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，教育党员干部严格执行“四大纪律、八项要求”和“五不许”的规定。

二是加大对党员干部的监督管理力度。要利用典型案例，继续深入开展警示教育活动。切实建立完善领导干部个人重大事项报告制度、领导班子内部监督制度、党风廉政责任追究制度。切实加强对权力运行的监督，加大了对不正之风和违纪违法案件的查处力度，切实解决损坏群众利益的突出问题。

几年来，县直教育单位以“教育为人民服务、学校为学生着想”为宗旨，从招生、收费、廉洁从教等热点问题入手，始终恪守“十个不准”和“五条禁令”。

（六）树立正确的荣辱观，用实际行动践行“*”

在经济飞跃，物质生活水平快速发展，教师收入相对较低的今天，我们的党员没有被“拜金主义”诱惑，而是充分发挥了政治核心和组织保证作用，兢兢业业的工作，在平凡的岗位上做出了可喜的成绩，涌现出一大批先进集体和优秀个人。近两年来，教育局直属机关党委命名表彰了8个基层党组织，一百多名优秀党务工作者、优秀共产党员。在这些基层党组织和广大党员的共同努力下，学先进、讲奉献、树正气的基层组织逐渐形成，为构建和谐教育，推动了全县教育事业即快又好地发展起到了重要作用。

总的来说，在过去的三年中，教育局直属机关党委在县直机关工委、局党组的正确领导下，在基层党组织的共同努力下，坚持抓住根本不放松，围绕中心不动摇，强化基础不懈怠，务实创新不停顿，特别是通过开展先进性教育活动，党的思想、组织、作风、制度建设不断得到加强，机关党员干部的素质有了明显提高，机关建设得到明显加强。但是，我们也要清醒地看到，目前局直属机关党委的建设工作状况，同机关所处的重要地位和担负的重要责任要求，同新形势、新任务的要求还存在一些差距。主要表现在：各单位党的工作发展不够平衡，有的单位党的工作还比较薄弱；加强党的经常性学习教育不够；思想政治工作的创新力度还不够大，针对性和有效性还不够强；直属机关党委对新形势下党建工作的特点和规律研究还不够，对不同类型单位党建工作的分类指导还不够有力等。对此，在今后工作中，我们要努力加以改进。

二、关于今后三年的工作建议

未来三年是全面落实科学发展观的重要年、关键年。按照县直机关工委和教育局党组的要求，教育局直属机关党委工作要以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的*届五中、六中全会精神和县第十二次党代会精神，以加强各级党组织执政能力建设为重心，坚持围绕中心、服务大局、突出特色、狠抓落实的工作方针，努力探索新形势下学校党建工作的新路子，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力开创党建工作新局面。

一是抓学习、抓作风，加强党员的先进性教育，突出党员的先锋模范带头作用。

坚持集中学习制度，突出学习重点，创新学习方式，注重学习效果，建立健全学习制度，重点突出党员的先进性教育。充分发挥党员示范岗、示范窗口的作用，发挥党员干部的先锋模范作用。狠抓效能建设“八条铁纪”的落实并努力实现建设“廉洁、勤政、务实、高效”的党政机关目标。落实党风廉政建设责任制，加强党务公开，及时向党组织和党员通报。

二是抓创建，突出“五好”班子的创建活动。

紧紧围绕县委、县政府的工作大局和局党组的中心任务开展创建活动，要选准党建为教育改革发展创新的切入点，继续深入开展“一争三带”（争当创新教育排头兵，带头教育科研、带头课程改革、带头育人创新）创建活动和完善“双争双创”活动实施方案，扎实开展“五好”创建活动。

三是抓队伍，突出领导班子的领导能力。

要选准配强学校、单位党总支、支部书记，突出领导班子的领导能力。要健全和落实党建工作责任制，形成局机关直属党委统一领导、各学校党支书负总责、主要领导带头抓的党建工作格局。要按照民主集中制原则，完善各项工作制度，按照“规范、节约、实用”的原则，切实加强阵地建设，努力做到“有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党员活动阵地”，使广大党员学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

直属机关范文篇9

调研报告

为了切实加强党的执政能力建设,不断巩固先进性成果，查找党建中存在的问题,我党委从3月17日至4月3日对县直属机关各总支（支部）进行了深入的调研,现就调研情况总结如下:

一、党建工作现状

我党委共辖38个支部，13个总支（下设55个支部），共有党员1306名，其中在职党员812名，离退休党员494名,占党员总数的37.8%，少数民族党员280名，占党员总数的21.4%。35岁以下的218名，占党员总数的16.7%，36-45岁的443名，占党员总数的33.9%，46-54岁的293名，占党员总数的22.4%，55-59岁的84名，占党员总数的6.4%，60岁及以上的268名，占党员总数的20.6%。中专及以上文化程度的党员951名，占72.8%。由于人员变动，需改选和调整的总支和支部有25个。

（一）政治理论学习进一步加强，党员的思想认识有了明显的提高

通过去年的保持共产党员先进性教育，广大党员的学习主动性普遍增强，能够不断更新理论知识和专业知识，各总支（支部）积极组织党员干部学习并贯彻了党的十六届四中、五中全会精神及县委X届X次全委（扩大）会议精神。大多数单位结合自身业务制定了详细的学习计划，还撰写了读书笔记，通过学习，广大党员干部深刻地掌握了党的新时期方针路线和当前工作重点，思想认识和工作能力不断提高。

（二）组织制度进一步健全完善，党组织的凝聚力明显增强

一是在先进性教育活动期间，大部分单位都健全和完善了一系列制度，如学习制度、组织生活制度、党员教育管理制度等等。大多总支（支部）坚持了定期学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。坚持和完善了例会制度，经常研究、讨论、安排机关党建工作，形成总支（支部）管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。二是建立了激励机制。大多数总支（支部）把机关党建工作纳入全局工作，党建工作和其他业务工作同安排，同部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核时把总支、支部成员抓党建的成效作为考核结果重要依据。去年我们对在机关党建中成绩显著的10个先进总支(支部)、8名优秀党务工作者和12名优秀共产党员进行了表彰。三是党组织的活力进一步加强，各总支(支部)都能较好地找准党务工作和各自业务工作的切入点，开展一些行之有效的活动，激发广大党员干部参与经济建设的热情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

（三）“结对帮扶”活动深入开展，提升了党组织的服务意识和服务功能

我党委所辖的51个总支（支部）全部参加了共建及帮扶活动，截止目前，共投入资金141.84万元，用于村党建、壮大集体经济发展及农牧民生产生活；有21个参加共建活动的县直单位计划出资三百余万元，继续深化结对帮扶工作，把共建活动向纵深推进。在“结对帮扶”活动中广大党员踊跃捐钱捐物，积极为结对农牧民解决生产、生活中的困难，如人大办协调资金40万元在XX镇XX搞农田水利建设，为农民致富达小康奠定了扎实的基础，建设局总支结合自己的业务特点筹资5万元，为XX乡新建3座公厕，方便了当地的居民。总工会为共建的XX镇XX村购买了电教音响设备，为XX开展活动创建了条件，在结队帮扶中像这样的事例举不胜举，通过这些活动的开展，真正起到了党员受教育，群众得实惠的作用。

二、存在的问题

（一）部分总支（支部）存在“一手软，一手硬”的现象

部分总支（支部）的领导对机关党建认识不到位，工作不重视，没有摆在应有的位置，认为党务工作是虚功，是副业，难于出政绩，把全部精力集中在业务工作上，党的建设任务在一些部门难以落到实处；个别的组织不健全，该换届的不换届，处于“灯下黑”状态；部分党务干部对党务工作研究不够，精力不集中；部分总支（支部）党员活动室办公条件缺少，甚至没有党员活动室，单位对党建投入少，造成党员活动少，效果差。

（二）部分党员党性不强,宗旨意识差

部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混同为一个普通群众，组织观念不强，党费交纳不主动、不及时，不善于团结同志，不通过正常渠道向组织提意见；思想觉悟低，明哲保身，不关心群众疾苦，奉献精神不强，进取心不强，看问题主观片面，对不良现象不敢批评指出；政治学习缺少系统性，业务学习缺乏紧迫感；业务技术不适应岗位要求，但求过得去，不求过得硬；纪律意识淡薄，参加会议或学习漫不经心；廉洁自律意识不强，对工作不负责任。

（三）党员学习积极性低、学习方法陈旧

党员的学习积极性、主动性和自觉性不足，部分党员认为学习是虚的，不能解决实际问题，致使许多党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏宏观驾驭水平和解决复杂事务的能力；长期的指令性学习使党员产生了厌烦心理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，通常是念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告；虽然制定了一些学习制度和规定，但在执行的过程中不能够很好的坚持、缺乏应有的监督，再加上工学矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证；没有建立党员学习成果的激励机制，也没有学习成果应用的具体措施和办法。

（四）退休党员增多，管理难度增大

退休党员占机关党员的37.8%，退休管理难已成为各总支（支部）的难点问题。部分支部平时对老党员不关心，老党员觉得自己是党组织“遗弃的孤儿”，对党产生一种抵触情绪；退休党员思想有所懈怠，不关心政治、经济问题；组织生活参与率不高，不愿参加或应付组织生活；退休党员先进性作用发挥不突出，有的还说风凉话；还有少数不缴纳党费。

（五）党员的权利得不到保护

由于我国政治体制和经济体制改革步伐不一致，民主制度建设显得有些滞后。党内民主氛围不浓，党员思想有种种顾虑，党内开展批评力度不够，甚至流于形式。少数党的领导干部和党员自身理论素质不高，思想不够重视，部分党员不知道如何正确行使权利。另外各总支、支部保障党员民主权利制度不健全，措施不力，执行不严，导致了党员的权利得不到保护。今年是《中国共产党党员权利保障条例》颁布的第三年，部分总支（支部）仍不能很好的贯彻《条例》，强调党员义务的多，需要党员奉献的多，保障党员权利的少，增加党员利益的少，严重挫伤党员的积极性。

（六）部分单位结对帮扶实际效果不理想

尽管所有总支（支部）都很重视结对帮扶工作，对结对单位给予物质或其他支持，取得了一定成效，但有一部分单位认识不到位，帮扶形式单一，存在单纯帮钱帮物现象，没能从根本上帮助结对单位解决长远问题。

三、今后党建工作对策

（一）强化忧患、责任意识，努力提升党建工作水平

首先，县直机关各级党组织特别是领导同志一定要把党建工作提到重要的议事日程，作为“一把手”工程，结合各自的业务工作，找准党建工作和业务工作的切入点，真正做到两手抓，两手硬。其次要认真学习、深刻领会党的十六大尤其是十六届四中全会关于加强和改进党的建设的精神实质，保障党建经费，健全领导班子，加强阵地建设，强化制度落实，不断巩固党的执政基础。第三，要提高班子成员的素质，真正地选拔一些强烈的责任心和使命感，对党的事业忠诚和热爱、熟悉党务工作的干部，同时强化对党务干部的培训，今年五月份我们准备办支部书记培训班和支委成员培训班，进一步提升党建工作水平。

（二）加强宗旨意识教育，不断提高党性观念

要对全体党员加强党性锻炼和思想政治修养，增强理论思维能力，用坚定的理想信念激励自己，努力改造主观世界，不断解决世界观、人生观和价值观的问题。通过不断努力和勤奋工作，以更高的视野、更多的沟通和更大的包容，忠实履行自己的岗位职责，并自觉接受职工群众的监督，永葆共产党员的先进性。今年我们要加大对党员的培训力度，力争使80%以上的党员参训，5月份举办一次党员学习党章专题党课，党课主要以党章为内容，结合社会主义荣辱观的教育，从思想深处让广大党员接受教育，增强宗旨意识，提高党性观念。

（三）注重学习实效，提高党员素质

各总支（支部）及党员必须充分认识到建立“学习型”机关是一项长期的战略任务，还必须在不断改进方法、完善制度、注重实效，在求深、求实、求新上狠下功夫。一是要充分发挥领导干部的表率作用，不断增强学习贯彻“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，广大党员特别是领导干部应做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范。二是要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在思想作风建设上下功夫，不断提高学习的针对性和实效性，把为职工群众做实事、解难题作为贯彻落实“三个代表”重要思想的实际行动，作为检验学习成果的最终标准，以此来推动学习。三是要积极探索新的方式方法，不断完善、创新党支部学习的运行机制，要根据实际情况和形势任务的发展不断探索新的方法、新的载体和新的手段，不断完善党支部学习的运行机制，使党支部学习不断形成新的成果，发挥更大的作用。四是要坚持完善学习制度，健全学习奖励机制，要严格按制度和规定办事，把纸上的学习制度转化为实际的学习行动，要把党支部成员的学习考核纳入领导干部工作考核的范畴，使学习成为工作的一个重要的组成部分。五是要适应时代的发展为建设学习型机关做表率，建设学习型机关和学习型队伍对建设“四型”文明机关至关重要。

（四）关爱退休党员，形成齐抓共管局面

离退休党员的教育管理是机关党建的一个难点问题，各级组织要予以高度重视，协调各方力量，形成一个齐抓共管的局面。一是要合理调整基层党组织，老干支部书记应由单位副职担任，选出一批党性强、威信高、年龄相对年轻、有奉献精神的离退休党员任支委，健全领导班子。二是要关心离退休党员的生活，以安度晚年为宗旨，实现离退休党员老有所养，切实解决其实际困难，吸引更多的退休党员发挥自身的政治优势为社会做贡献。三是要加强和改进对离退休党员的教育培训，如邀请知名人士举办理论讲座、组织学习讨论、播放电教片、参加远程教育等。四是要开展合适的组织活动，增强离退休党员的参与意识，如开展“无职党员设岗定责”活动，组织老党员活动室、艺术团、志愿者服务队，外出参观游览等，充分调动老党员参与组织生活的积极性。

（五）加强党内民主建设，切实保障党员权利

今后应该不断提高广大党员的民主意识，不断增强参与党内事务的愿望。发扬党内民主，要充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，要充分发挥党员的先锋模范作用。一要加强制度建设，建立健全保障党员民主权利的规章体系，逐步实现党内民主制度化、规范化，增强党员议事制度的落实。二要加大党的领导干部和党员教育培训力度，不断提高党员领导干部的执政能力和执政水平，深层次地认识保障党员民主权利的紧迫性和重要性。三要强化监督体系，增强党内民主监督，密切党群干群关系，增强党组织的凝聚力。

直属机关范文篇10

一、以学习贯彻党的十八大为契机，深入推进教育实践

1.扎实开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩，奋力挺进一方阵”主题实践活动。组织开展十八大精神集中学习，注重学习实效，实现基层党组织和党员学习十八大精神全覆盖。在党员干部中深入开展“抓学习、抓作风、抓环境，促跨越”活动，全面开展服务型党组织创建活动，推动十八大精神贯彻落实。同时，突出“为民务实清廉”主题，精心组织开展党的群众路线教育实践活动。

2.加大干部教育培训力度。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，全局干部职工要充分利用在线学堂、远程教育、周末学院等培训渠道，进一步提高培训实效，抓好干部学习培训学风建设。

二、加强领导班子和干部队伍建设，培育高素质执政骨干

3.加强领导班子建设。巩固制度建设成果，加大贯彻落实检查力度，增强制度的严肃性和权威性，促进领导班子权力规范运行、工作高效运转、作风有效转变。进一步强化领导干部责任意识，树立明确发展目标，明确工作思路，立足长远发展。进一步加强领导班子民主集中制建设，健全分工负责制。坚持和改进民主生活会制度，促使领导班子建设走上科学化、制度化发展轨道，增强领导班子提能善政能力。注重思想政治建设，加强“两个待遇”落实，切实做好老干部工作。

4.积极探索选人用人新机制。坚持德才兼备、以德为先，按照民主、公开、竞争、择优原则，提高干部工作民主质量，创新干部任用方式。进一步优化干部初始提名制度，健全干部实绩档案及记实制度。加大干部“德”的反向测评运用力度，切实把干部的“德”考准考实。推行“一线观察法”，将干部工作触角延伸到农业现代化发展的前沿阵地，提高干部考察工作质量，激励全农业系统干部爱岗敬业、奋发向上。

5.落实从严管理监督干部要求。严格执行四项监督制度。继续深化干部工作全程纪实监督制度，抓好干部选拔任用工作监督，加强领导干部日常监督，落实领导干部报告个人有关事项制度、诫勉函询制度、述职述廉制度等。健全信访、电话、电子邮件等监督体系，拓展干部监督渠道，完善与执纪执法部门干部监督信息沟通办法。

三、坚持人才健康发展，统筹推进优化农业人才战略

6.形成人才工作制度优势。落实党管人才政策，完善优秀人才引进管理办法，完善涉农优秀人才选拔管理办法，增强人才工作制度优势。

7.创优人才工作综合环境。实施农业优秀人才安居工程，营造拴心留人环境。以用为本，搭建农业专家咨询平台、优秀人才建言献策平台、协会(学会)专家建功平台，支持涉农人才发挥作用、创造价值。

8.抓实人才开发项目平台。以实施特色产业发展与人才科技信息对接工程为契机，以信息库为渠道，吸引急需紧缺岗位人才。创新农村产业带头人评定标准，创新开展县、乡(镇)、村农业主导产业首席专家命名活动。

四、坚持求真务实，全面提升基层党建科学化水平

9.落实基层党建五年规划，全面强化基层党建责任制。落实《2013—2017年党的基层组织建设工作规划》，建立基层党组织工作规程。巩固“基层组织建设年”成果，深入推进“五个基本”、“七个体系”建设，建立基层党组织晋位升级长效机制，开展基层示范创建。推行“联述联评联考”制度，促进管党责任落实。探索建立稳定的基层党建工作经费保障机制，及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。对各支部成员进行集中培训。强化对支部书记的管理。对各支部实行分类指导，适时对党员较少的支部进行合并，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力。坚持“”、党务公开、民主生活会等基本制度，不断推进机关党建制度化、规范化。按照“五有”要求，加强党员活动室建设，抓好机关党员干部职工思想武装建设。加强与工会、共青团、妇联等群团组织的联系，积极开展创先争优活动，广泛开展优秀党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评比表彰活动，集中培养和树立一批先进典型。

10.创新推进“五星”创建，着力建设服务型党组织。以服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障“五星”达标为抓手，在农业系统基层组织广泛开展“五星级”服务型党组织创建活动。巩固“三万”活动成果，深化“城乡互联、结对共建”工作成果。以“机关联基层、干部联群众”为手段，深入扶贫村、“三万”活动村，通过召开村民会议、发放资料、登门入户等方式，宣传惠农政策，农产品市场行情、科技致富等信息，开展农民培训，帮助解决实际困难。同时机关党员干部采取“带着党课下乡、带着问题回来”的方式，扩大党员教育覆盖面。深入推进“支部扩大会”、联系困难群众和“1119扶贫工程”。