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邮政干部范文10篇

时间：2023-03-31 03:20:39

邮政干部

邮政干部范文篇1

一、奋力发展，企业效益稳步提高

年，经过全市邮政职工的共同努力，圆满实现了如下几大主要经营目标：

全年收入指标超额完成，到年底全市邮政业务收入完成万元，较上年增长%，完成年计划的%;完成收支差额万元，较上年增长%，完成年计划的%;市局现业及大冶市局、阳新县局全部完成了收入收支差计划。

邮政业务取得新进展，由省局单列考核之一的函件业务，通过实施“一把手”工程，超额完成了全年业务收入计划，累计实现收入万元，占年计划的%，另外两项单独考核的特快、物流业务因受计划较大的影响，存在欠产;邮储业务和集邮业务是拉动全局收入增长的主要动力，到年末全市邮政储蓄余额净增万元，实现业务收入万元，完成年计划的%，同比增长%;集邮业务实现收入万元，完成年计划的%。

通信建设迈上新台阶。按照省局网点建设标准，完成了个骨干网点的装修改造;克服重重困难，完成了团邮区中心大楼的改造，使局容局貌得到根本转变;积极筹措资金，新增一批办公及生产计算机设备和邮运车辆;全局通信建设取得了分营以来前所未有的成绩。

财务状况明显好转。货币资金年末较年初净增长万元;资产负债率为%，较年初下降了个百分点;用户欠费基本得到了有效控制，年末较年初减少万元;固定资产盘活收效显著，为企业减负近万元。

确保良好服务与安全生产。全年各项服务指标都达到了省局要求，服务水平进一步提高;高度重视安全生产，采取有力措施及时处理问题，实现全年无重大安全事故。

二、主动出击，经营水平明显提高

一是金融类业务保持快速增长。我们一手抓上规模，一手抓调结构，保持了邮储业务的快速发展。精心组织跨年度邮储竞赛、季度短程赛等各种形式的业务竞赛，做到全年赛事不间断，并及时调整业务旺季与淡季的发展政策，充分调动职工积极性;坚持效益发展原则，加大骨干网点的装修改造和低效网点的调整力度，增强网点自然吸储能力;采取低成本手段，成功接收商业银行撤点，累计接收余额近万元;重视开发农村市场，大力推行客户经理发展农村邮储;快速应对各种市场信息，以国家整顿教育储蓄为契机，加大业务宣传力度，合理开发新储源;着力提高绿卡发放量，通过发挥绿卡统版和两网互通的优势，以校园和农村两大市场为重点，加大了绿卡发放力度;广泛开展联合经营，发展与联通、移动、电信和社保等各行业的合作关系，积极巩固与开发中间业务，在全区成功开办了代收电费业务，累计代收电费达亿元。

二是邮递类业务迎难超常发展。

函件业务是所有邮政业务中发展最难的业务。为了做大邮政的这项核心业务，我们综合运用多种手段积极创造市场需求，大力推进业务发展。采取专业联手策略，成功开发了中国人寿、泰康人寿等帐单业务;实施数据库营销，发展商函业务;关注万达等重点大客户，创新服务手段，培育了首个年用邮量超百万的大户;推行项目认购制，发挥能人作用，收效明显;紧抓社会热点，成功开发书信比赛、廉政系列明信片、高考大礼包等新业务;通过政策激励、能人营销与专业营销相结合，大力发展企业金卡业务，虽然提前完成了揽收量及收入计划，但丝毫不放松，继续抓住年底旺季开展销售贺年邮资明信片短程竞赛，一举实现万枚销售量。

速递业务以薪酬改革为契机，有效调动了揽投队伍的积极性，增强了专业市场开发能力，全年新增大客户家;依托“全夜航”，精心组织中秋“思乡月”活动，拓展邮政亲情服务领域;加强联系经营，集中精力做好二代身份证、火车票等单证照业务;全年共实现业务收入万元，完成年计划的，比去年同期增长%。

物流业务以仓储配送为主，通过积极搭建仓储平台，提供优质服务，发展协议客户家，全年完成全网配送吨;以服务“三农”为目的，建设三农服务点个，启动了洗衣粉、种子等农资配送业务。

报刊业务按照“大收订保存量、常年收订保增量”的工作思路，通过实施按件计酬，开展投递段道收订竞赛及每天通报收订进度等方式，极大地调动了投递员的积极性，在大收订期间实现了党报党刊有增量、私费订阅有突破;坚持不懈地做好破订、续订和上门收订等工作，开展常年收订竞赛;采取下任务、定期通报等措施，做好《市场报》、《武汉晚报》等买断包销和效益型报刊的订阅;完成一次性报刊大收订流转额达万元，在消化《黄石广播电视报》等流转额的情况下，仍比去年增长万元。

三是有效益地发展集邮业务。坚持规范经营，采取各种措施做好新邮预订;成功开发了鸡年生肖邮票系列邮品，创收多万元;重点加大定向邮品开发力度，成功开发了移动年册、黄石二中等大客户个性化邮票，实现收入万元。

三、突出重点，抓好网络建设增强实力。

围绕“全夜航”和快速邮路开通，制定了新的生产作业计划，在确保邮件传递速度的前提下，对邮路进行了调整，降低了邮运成本;优化中心局内部作业流程，加快邮件传递速度;在不降低服务水平的前提下，将个农村支局由自办改为委代办，撤消了一门、新建区等个城市网点。同时，根据业务发展的需要，开通了理工学院邮所和团、天虹、河口等个网点。

在信息网方面，顺利实现了储蓄、汇兑两网互通，邮政金融业务实时监控系统成功上线;完成了邮政综合网骨干网扩容改造、支局电子化统一版本及量收系统的建设;对集邮、中心局生产作业、报刊及零售、特快、邮保通、客户经理业绩管理等系统进行了升级改造;完成了邮政视频会议系统、内部语音系统等信息工程;安装了理工学院、移动通信广场等自动取款机;配合业务发展，实现了火车票在邮政营业窗口实时出票;改进了储蓄窗易系统，实现交易日志无纸化，使窗口存折打印机的作业量下降了。另外做好运行维护工作，通过认真落实“驻点包机责任制”和“故障申告预处理”，确保了各类系统正常运行。

在通信建设方面，本着节俭的原则，完成了团邮区中心局大楼改造工程，改善了机关办公条件，同时规范作业要求，重新划分团一楼生产现场，极大地方便了生产一线;通过省局支持和自筹资金，完成了等个邮储骨干网点标准化装修改造，钟楼营业网点改造装修预计春节前可以竣工;同时根据生产需要，添置了一批台式液晶电脑和邮运车辆。

四、有的放矢，实施科学管理和配套改革

一是关注细节加强财务管理。全面清查固定资产，共清理已调出资产万元，使企业减少折旧预算额万元，同时对闲置资产进行清理，并拟定闲置资产的分步盘活计划，完成了钟楼的整体对外出租，资产盘活工作取得了明显进展。制定了一系列的财务管理制度，对有关业务的收入列帐口径及欠费问题进行了清理和规范。

二是强化执行强化一体化管理。初步实施市县一体化，初步实现计划管理、业务资金管理、绩效考核等一体化管理。引入成本预算，加强收支预算、现金预算，成本费用得到有效控制。突出抓好经营业绩考核，加大了对完成收入计划和收支差计划的考核力度。

三是推进改革理顺专业化管理。在竞争性强的速递、投递专业，逐步实施“底薪+提成”的薪酬体制改革，初步建立起一支专业营销队伍，以分片包点的形式深入开发市场，进一步增强了专业自主开发能力。本着管理专业化的原则，调整了大客户服务部，并适应改变了大客户管理办法，形成一对一的专业营销服务，做好大客户维护和市场开发;同时调整和归并了职能科室，利于分清职责，强化管理。

四是提高素质加强队伍建设。加强干部队伍建设，通过采取干部下派到县市局、适当调整干部以及到省专业局挂职锻炼等手段，加大干部交流力度，丰富干部的阅力和能力，不断优化干部队伍结构。同时积极推行干部述职制度，进一步增强干部责任感。稳定劳务工队伍，完善用工合同的签订、变更及缴纳社保金，并适当提高了劳务工待遇;坚持做到公正、公平、公开，顺利完成了名劳务工的聘用工作。

五是以人为本重视民主管理。深入推进局务公开，通过召开职工代表联席会，成立钟楼招租委员会、物资集中采购审查小组等形式，将事关职工利益的重大事项交给职工审议。

六是依法治企防范经营风险。制订完善了合同会审会签制度、法律审查制度等一系列合同管理制度，由市局统一聘请法律顾问，使合同管理进一步规范化、制度化。在钟楼对外招租中，面对复杂的局面和重重干扰，我们坚持按合同办事，较好地处理了原承租户的纠纷，顺利完成了团对外招租，维护了企业的利益。另外，积极净化邮政市场，查处了家非邮快递公司的违规行为，没收了非标准信封万枚。

五、转变行风，大力提升企业形象

一是切实改善服务质量。按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，扎实有效地开展“提高服务质量，让用户满意”的专项服务整治活动，通过自查、抽查、整改、验收及回头看，使服务质量扎实改进。依托信息技术对传统邮政的改造，不断改进服务方式，形成了窗口服务、上门服务、电话服务等多种服务平台。切实强化诚信服务意识，积极参加市电台行风热线栏目，现场解答用户的各种疑问，并加强平常服务质量管理，妥善解决邮件损坏、缺报少刊等热点难点问题，使用户满意度达到分以上。

二是务实推进基础达标工作。按照“健全制度、规范管理、真诚服务、提高效益”要求，深入推进邮政服务形象建设和邮政生产作业标准化，统一了支局基础台帐、基础资料，使支局基础管理工作得到加强。

三是加强党建工作。按照市委统一部署，紧密结合邮政行业实际，积极深入地开展保持共产党先进性教育活动，认真查找并及时整改影响企业发展及涉及干部职工切身利益的突出问题，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在提高党员素质、健全长效机制等方面，取得了实实在在的成效，得到了市委督导组的高度评价。

邮政干部范文篇2

在xx邮政体制改革大幕徐徐拉开之际，在管局年中工作会即将召开之时，管局党委决定举办邮政业务学习培训班，我就办好这次培训班讲几点意见。

一、培养青年人才是邮政实现可持续发展的迫切需要

加强青年干部培训，是贯彻落实国家局省市局长座谈会精神的具体体现。在邮政体制改革各项工作紧锣密鼓进行之际，在国家局最近召开的几次会议上，刘安东局长都语重心长地强调要加强人力资源建设，加强青年人才和后备力量的培养。

200x年是xx邮政改革与发展的关键之年，继续迈好“三步走”发展战略的第一步，顺利完成邮政体制改革的平稳过渡，实现“十一五”规划的良好开局，是全局2.6万名干部职工共同的目标与责任，也是我们各级经营管理者必须面对和承担的重任。面对竞争，我们需要人才；面对更快地发展，我们需要更优秀的人才。“人人是人才，人人能成材”，这是我们的期待，也是我们的迫切需要。

加强青年干部培训，是实施xx邮政“三步走”战略的需要。管局第十三次党代会提出了xx邮政“三步走”发展战略和“一四三一”总体思路，我们当前已经进行和正在准备进行的各项改革与发展举措，迫切需要更多的眼界广阔、胸襟开阔的优秀青年干部；需要更多的有朝气、有正气的优秀青年干部；需要更多的“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀青年干部；需要更多的青年干部成为“三步走”战略各项任务的组织者、推动者和实践者。

加强青年干部培训，是提升干部队伍综合素质的需要。青年干部正处在人生的最关键时期，要在开创事业和个人成长方面有所建树，就必须提高综合素质。而提高自身综合素质只有通过培训与实践才能实现。

当前，从承担跨越发展重任的要求来看，我们的干部还有差距。无论是发展意识、创新意识，还是工作水平、实践能力，以及总揽全局、应对复杂局面的能力，都还不强；都或多或少地存在着思想解放程度不高、勇挑重担意识不强、克服困难韧劲不足等问题。因此，必须有针对性地培训，帮助青年干部进一步拓宽视野，解放思想，培养优秀品质。

在加快青年干部综合素质提高的同时，也必须加强青年干部的思想作风建设。少数青年干部在经营活动中，受某些客观存在的负面因素影响，在树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观方面，还存在一些差距。加强青年干部培训，就是要培养想干事、能干事、干成事、不出事的干部，保证我们的事业后继有人、兴旺发达。

二、要明确这次学习培训的主要任务

这次学习培训的主要任务是：在深入领会党的十六大精神和“三个代表”重要思想的基础上，紧密联系中国邮政改革发展形势与xx邮政改革发展目标，通过对xx邮政当前面临的重要课题进行战略思考和研讨，提升青年干部的政治纪律、法治意识等综合素质；拓展青年干部的市场经营、企业管理等专业能力；提高青年干部决策协调、和谐发展等领导水平。

大家要注意把握培训内容的重点，领会培训课程之间的内在联系。希望大家紧密结合自己的工作，认真思考，拿出真正有分量的学习成果。

三、要高标准严要求，圆满完成学习任务

首先，要严要求严管理，切实保证学习培训的严肃性。

要健全培训班的日常管理制度，严格管理。参加青干班的全体学员，到这里来都是普通学员，培训期间必须严格遵守学员守则。希望大家在课堂上体现出刻苦好学、奋发向上、纪律严明的积极态度，在课堂下展现出尊师敬友、团结互助、严肃活泼的良好风尚，树立起青年干部的良好形象。

其次，要端正学习态度，切实增强学习培训的自觉性。

有些同志在对待学习的认识上，仍然存在一些误区：一是认为“工作太忙，很难挤出时间学习”；二是认为“自己有高学历，不用怎么学也能对付过去”；三是认为自己在基层工作，大政方针由上级决策，自己是执行者，有实践经验就行，没必要去学新的知识、新的理论。

大家要克服这类片面的认识，努力树立正确的学习理念：

一是学习就是发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。只有不断加强学习，从中汲取营养，充实头脑，提高本领，才能在激烈的知识竞争中立于不败之地。

二是学习就是进步的理念。学习是思考和创造的过程，选择学习就是选择进步。必须把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的动力，培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，以学习的不断进步推动事业的持续发展。

三是工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。一个不注重学习的领导干部，就不会有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作业绩。只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。

四是学习为本、终身学习的理念。学习为本、终身学习，既是世界上深入人心的学习和生活理念，又是中华民族流传久远的思想精华。作为一名青年干部，应该把学习作为一个永恒的主题，自觉地重视学习、善于学习，养成学习为本、终身学习的良好习惯。

第三，要掌握方式方法，切实提高学习培训的实效性。

一是要勤学。要充分利用时间，集中精力、心无旁骛地搞好学习，有计划地多读点书，增加自己的积累，保证自己思想上不落伍，认识上不停步，行动上不掉队。

邮政干部范文篇3

在xx邮政体制改革大幕徐徐拉开之际，在管局年中工作会即将召开之时，管局党委决定举办邮政业务学习培训班，我就办好这次培训班讲几点意见。

一、培养青年人才是邮政实现可持续发展的迫切需要

二、要明确这次学习培训的主要任务

大家要注意把握培训内容的重点，领会培训课程之间的内在联系。希望大家紧密结合自己的工作，认真思考，拿出真正有分量的学习成果。

三、要高标准严要求，圆满完成学习任务

首先，要严要求严管理，切实保证学习培训的严肃性。

其次，要端正学习态度，切实增强学习培训的自觉性。

大家要克服这类片面的认识，努力树立正确的学习理念：

第三，要掌握方式方法，切实提高学习培训的实效性。

邮政干部范文篇4

在xx邮政体制改革大幕徐徐拉开之际，在管局年中工作会即将召开之时，管局党委决定举办邮政业务学习培训班，我就办好这次培训班讲几点意见。

一、培养青年人才是邮政实现可持续发展的迫切需要

二、要明确这次学习培训的主要任务

大家要注意把握培训内容的重点，领会培训课程之间的内在联系。希望大家紧密结合自己的工作，认真思考，拿出真正有分量的学习成果。

三、要高标准严要求，圆满完成学习任务

首先，要严要求严管理，切实保证学习培训的严肃性。

其次，要端正学习态度，切实增强学习培训的自觉性。

大家要克服这类片面的认识，努力树立正确的学习理念：

第三，要掌握方式方法，切实提高学习培训的实效性。

邮政干部范文篇5

在xx邮政体制改革大幕徐徐拉开之际，在管局年中工作会即将召开之时，管局党委决定举办邮政业务学习培训班，我就办好这次培训班讲几点意见。

一、培养青年人才是邮政实现可持续发展的迫切需要

二、要明确这次学习培训的主要任务

大家要注意把握培训内容的重点，领会培训课程之间的内在联系。希望大家紧密结合自己的工作，认真思考，拿出真正有分量的学习成果。

三、要高标准严要求，圆满完成学习任务

首先，要严要求严管理，切实保证学习培训的严肃性。

其次，要端正学习态度，切实增强学习培训的自觉性。

大家要克服这类片面的认识，努力树立正确的学习理念：

第三，要掌握方式方法，切实提高学习培训的实效性。

邮政干部范文篇6

二、要明确这次学习培训的主要任务

大家要注意把握培训内容的重点，领会培训课程之间的内在联系。希望大家紧密结合自己的工作，认真思考，拿出真正有分量的学习成果。

三、要高标准严要求，圆满完成学习任务

首先，要严要求严管理，切实保证学习培训的严肃性。

其次，要端正学习态度，切实增强学习培训的自觉性。

大家要克服这类片面的认识，努力树立正确的学习理念：

第三，要掌握方式方法，切实提高学习培训的实效性。

邮政干部范文篇7

今天的会议，是在我局机构改革刚刚结束，干部调整基本到位后召开的第一次大会，局领导和部门主要负责同志在，一些长期工作在基层和一线的职工、干部也在，很高兴在这个机会里同大家做一些交流与沟通。

我们举行这次表彰大会，不单是对大家工作成绩的肯定，更重要的是，要通过这次会议，

今天我们隆重集会，庆祝党的83岁华诞，进一步动员全体党员和干部在企业中开展好争先创优活动，进一步营造人人比贡献，人人创业绩的浓厚氛围，力争提前、超额和圆满完成省局今年下达的各项工作目标与任务，从而推动我们建设一个文明、强大的邮政的进程。

刚才，我们隆重表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。首先，我代表市局党委向他们表示最热烈的祝贺和衷心的感谢！同时，向近200名党员表示节日的祝贺！也希望新入党的同志们牢记誓言，增强党性，严守党纪，努力完成党组织赋予的神圣使命。

下面，就进一步加强和改进我市邮政系统党组织建设，发挥党员的先锋模范作用，努力做好当前各项工作，我讲几点意见。

一、保护并发展好我市邮政改革、发展、稳定的大好形势，是我们重大而光荣的政治责任

当前，我市邮政的改革发展步伐进入了一个新的阶段。经过三年的快速发展，我们实现了跨入全省前列的奋斗目标，取得了两个文明建设的丰硕成果，迎来了企业面貌焕然一新，事业发展蒸蒸日上的大好形势。尤其今年，是全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神的关键年头，也是我市邮政确立的“经营效益年”，是快速发展的历史阶段。我们坚定推进专业化经营，稳妥实施机关机构改革，扎实引深规范化服务达标升级活动，大张旗鼓地开展大练基本功活动，求真务实地狠抓机关作风整顿和经营秩序整顿。等等这些，标志着邮政开始了新一轮的改革与发展。但是，机遇在握，挑战在前。我们的发展步伐在加快，发展的任务在加重。减少改革带来的震荡，把握发展的主动权，加快发展速度，责任重大。全面加强和改进邮政党组织的建设，就显得尤为迫切和十分重要；充分发挥党员干部的模范带头作用，更好地维护来之不易的大好局面，就是我们重大的政治责任。

为此，在今年年初召开全市邮政工作会议之后，全市邮政各级各部门，以及每位党员、干部和职工在局党委的正确领导下，正确估价形势，统一思想，坚定信心，团结一致，在各个岗位充分发挥了主人翁精神和责任感。建设中，党组织充分发挥了战斗堡垒作用，党员干部发挥先锋模范作用。工作上，树典型、学先进，不断掀起了学先进、赶先进的发展热潮；思想上，不畏艰难、爱岗敬业、无私奉献，突出显示了党员模范形象，涌现出许多值得歌颂和弘扬的动人事迹和模范人物。在今天受到表彰的同志中，就有不计名利、默默奉献的一线职工，有尽职尽责、勇于创新的机关管理人员，有兢兢业业，任劳任怨的后勤服务人员。而且，就在昨天，在市直机关工委举办的“七一”表彰大会上，我局党委再次被授予了“先进党组织”荣誉称号，并有3名同志被光荣地评为了“优秀共产党员”。

有了各级各部门的共同努力，在5月底，全市邮政业务收入完成5299万元，完成年计划的42.73%，超计划进度1.1个百分点，同比增幅15.95%，列全省第三位；业务总量完成6427万元，完成年计划的41.12%，同比增幅17.05%，列全省第五位。截止昨天，从掌握的情况看，时间任务双过半的目标能够顺利实现。这些成绩的取得，就取决于我们这支意志坚强、素质过硬的政治战斗队伍。每一级党组织、每一个党员干部都发挥了非常重要的带头作用，为顺利实现各项目标及“时间任务双过半”任务，做出了积极的贡献，也进一步维护了全市邮政发展稳定的大好局面。在此，我代表局党委，向战斗在各条战线的全体共产党员表示衷心的感谢！

二、加强党的建设，是实现新一轮跨越式发展的根本保证

近年来，我们大力加强党的思想建设、组织建设和作风建设，凝聚力、创造力和战斗力明显增强，党员干部的整体素质不断提高，在推进我局两个文明建设中充分发挥了作用。但也必须清醒地看到，与新一轮超常规、跨越式发展的要求相比，我局党建工作还存在一些不容忽视的问题：一是工作开展不平衡，存在一些薄弱环节。二是党员先锋模范作用发挥不够。表现为部分党员干部忽视理论学习和思想改造，思想僵化，缺乏创新意识和开拓精神；少数党员干部事业心、责任感不强，工作飘浮，作风不实；个别党员干部脱离群众。三是面对新情况、新形势，对党建工作研究不透，创新不够。这些问题，虽然是个别现象，却一定程度地影响了我们事业的发展，必须下大力气认真加以解决。

因此，当前和今后一个时期，我局党建工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，以争创“红旗党组织”为目标，进一步开拓领域，抓好载体，创新机制，全面推进思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥领导班子的核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，为实现新一轮跨越式发展提供坚强的组织领导保证。

我认为，加强党建，一要紧扣发展主题。基层党建工作千头万绪，但根本目的，就是为了促进发展。企业发展了，党建就有基础。二要着眼于研究新情况、解决新问题，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。要出经验，出成果，树榜样，推典型。三要执行基本制度不放松。党课学习不能放松，组织纪律不能放松，组织生活不能放松。只有这样，我们才能为发展打好基础。

三、心无旁骛，不辱使命，致力于新一轮改革发展的重点突破，是每个党员干部的现实选择

新一轮的改革发展已经开始，以“稳定、创新、发展”统一思想，集中精力，心无旁骛，把握当前重点工作，寻找重点环节突破口，是我们面临的现实选择，是一种责任和使命。结合当前工作，全体党员干部必须提高三个方面的认识：

一要勇于担负改革的重任。邮政在分营后，特别是近年来企业经营发展各方面显得相对"平静"，但活力不够，通过改革，有助于打破这种"平静"，注入新的活力，从而促进企业的进一步发展。4月5日建庙5月17日封神6月28日切刀要大家切身感受到改革的过程改革不是一朝一夕的事情，我们的机构改革、经营体制和机制的改革都是渐进式的。改革更不是简单的换个牌子，一破了之，不是简单地把大家推到一个岗位上。改革其实才刚刚开始，真正的改革在我们思想观念上，在工作方式上，在工作创新上。我们的改革是为了尽快适应全市邮政发展的趋势和要求，是为了壮大我们的企业发展力量。所以，在新的机构框架基本成型后，各级各部门要切实担负起责任，切实增强改革意识，切实维护大局稳定。要尽快完成新老交接，尽快进入角色，尽快找到工作思路。近期，各部门特别是新部门要相应制定有关工作的规定和程序，使工作不断档、不停顿，发展不延误。

二要敢于发扬创新的精神。“重创新、找特色、争上游、创一流”是我们的发展理念。而这个理念的基础与内涵就在“创新”二字。回顾我们的发展，已经上到了一个新的层次，整体再上一个水平，需要的仍然是来自创新的动力。今年时间已经过半，从上半年工作的运行情况看，各项工作开局不错，发展势头很好。但对照全年发展的任务目标，许多工作存在较大差距。实事求是地讲，创新的程度远远不够。如果我们局限于现有发展局面，不去寻求大的突破，一些既定发展目标就有可能落空，我们全市发展步伐就有可能被别人超越。市局在最近就要召开半年工作会议，各部门一定要继续以贯彻落实全年工作会议精神为动力，认真总结上半年的工作，进一步分析形势，找出差距，抓住重点中的重点，抓住关键中的关键，研究措施，狠抓落实，用创新的理念、想法和做法确保完成全年的各项工作任务。今年的四个重点工作：改革、局房搬迁、规范服务、练功比武团体争第一个人夺冠军希望大家能在推进专业化经营上，在建立完善的市场研究开发体系上，在抓项目工程上广开言路，下到工夫，找到突破。

三要善于培养务实的作风。提高效率是我们当前工作一个重要环节。开展机关作风整顿，根本上就是要大家增强工作责任心，加快工作节奏，提高工作效率。要注意到，在一些部门和同志中，近来存在着浮躁的风气。作风漂浮，思想漂浮，整日浮在机关，不是忙着批条子，就是应付着发发文。以会议落实会议，以文件落实文件还有的在机关打牌，玩游戏，上班期间串办公室，拉家常。有的部门对市局的工作不落实，不部署，不反馈，我行我素。有的工作抓到部门，抓到一些干部身上就抓不下去了。这样，工作成了应付，推一推，动一动，这是很可怕的。浮风不治，不能兴业，浮风不堵，不能发展，浮风不除，不能强局。我们要求每位党员和干部一定要“远离浮躁，珍惜品质”，在日常工作中点滴积累、时刻培养良好的工作品质。各部门回去要认真思考，切实简化一些繁琐的工作程序。尤其是在机构改革到位后，部门之间，部门内部要建立起新文明高效的工作秩序，保持工作的连续性，要防止两种倾向。一种是各行其是，仍然“执着”地划圈圈、分块块，各干各，单打一。另一种是朝令夕改，一任和尚念一本经。对前任的事情不管不问，不负责任。这两种做法都要不得，要尽快融合，形成合力。

同志们，今天的会议，既是一次生动的模范教育课，也是一次严肃的组织生活。我有些地方讲得严了点，请大家自己思考，正确吸纳。要记住，一个党员一面旗。在我们的身后永远有职工群众的注视与鞭策。

邮政干部范文篇8

一、着力班子思想建设，突出抓好政治理论学习

思想建设是领导班子建设的灵魂，事关根本、事关大局、事关长远，新班子组建一年多来，在省局党组的正确领导下，我们认真贯彻执行党的方针政策和省局的各项决策，紧紧抓住发展这个第一要务，从全局和战略高度，深刻认识加强班子思想建设的重要性，取得一定成效。在今年“七一”期间，我局党委被晋城市委评为“全市先进基层党组织”。

一是突出学习重点。始终注重加强政治理论学习，促进领导班子思想统一。始终把学习作为一种职责，一种精神境界，一种终身追求，坚持党委中心组学习制度，班子成员和党委委员认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会、中纪委六次全会精神，中国共产党章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保持共产党员先进性教育活动读本等一系列党的政治理论知识，不断坚定理想信念，增强把握领导班子思想建设正确方向的能力，奠定班子团结奋斗的思想基础。通过深入扎实的政治理论学习，逐步提高班子成员科学判断形势的能力，提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力，提高用马克思主义的立场、观点、方法来解决和处理问题的能力，提高统揽本市邮政发展全局的能力，班子成员的政治意识、民主意识、大局意识、忧患意识也进一步增强。

二是改进学习方法。对于政治理论学习，以党委中心组学习为依托，采取了集中学习和自学两种形式。坚持每月一次党委成员集中学习党的政治理论知识。为保证学习效果，制定了党委中心组理论学习计划，使政治理论学习有计划、有部署。同时，为党委委员印发学习资料，便于大家在集中学习之后，深入自学。为班子成员订阅大量政治理论、管理理论和邮政业务等方面的书籍，保证班子成员学在前、用在前、深入学、持久学，并学以致用。

三是强化改革发展意识。学习的深入持久，促进了班子成员观念的进一步转变，思想的进一步解放，思路的进一步拓宽。通过政治理论知识的学习，强化发展意识，促使大家坚持用发展的眼光，发展的办法解决前进中的困难和问题，力争在更新的起点上解放思想，在更高的层次上更新观念，抢抓机遇快发展，奋勇争先促发展。强化团结意识。始终强调，团结才能步调一致，团结才能出战斗力，把增进团结作为做好各项工作的基础，上下同心，把全部智慧和力量用到发展上来。我自身也坚决做到“注重事业、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督“。班子成员间相互支持，相互配合，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。强化拼搏意识，市场如同战场，拼搏精神是克敌致胜的法宝，促使大家敢于迎难而上，突破难题，战胜困难，夺取胜利。强化创新意识，将创新精神贯穿于各项工作之中，勤于思考，勇于实践，善于创造性开展工作，吸收先进的管理思想，大胆进行业务创新、管理创新、机制创新，闯出一条适合晋城邮政发展的新路子。强化进取意识，以敢为人先的主动精神抢抓机遇，在抢抓机遇中乘势而上，始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的精神状态，唯先必争，唯旗必夺。

通过政治理论学习，拓宽发展思路。先后组织实施了邮储跨越式发展战略、快速发展保险业务、大力开展项目营销和主题营销活动，取得明显成效，这都是与加强思想建设、强化改革发展意识密不可分的。

通过政治理论学习，进一步树立以人为本的理念，在企业内部营造尊重职工、理解职工、关心职工的良好氛围，增强职工对企业的忠诚度。关注和关心职工的生产生活条件，帮助基层单位和职工分析问题，解决困难，解除基层发展的后顾之忧。尽最大的热忱和努力为职工办实事、好事。力争在企业快速发展的同时，让发展的成果最大限度地惠及全体员工，实现职工与企业的利益共享，和谐发展。

二、着力班子作风建设，突出抓好三个重点

领导班子的作风好坏，直接关系党的形象和企业的战斗力，直接影响各项工作任务的落实效果。面对新形势新任务，能不能把各项工作抓好抓实，抓出成效，关键取决于领导干部能不能求真务实，埋头苦干，开拓进取，勇于创新，真正把企业的目标措施落到实处。

在工作作风上，坚持走群众路线，注重深入实际。领导班子只有深入基层，深入一线，认真调查研究，才能找到主要矛盾，抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推进工作。新班子组建以来，始终注重深入基层，深入实际，坚持做到“调查研究在一线，问题解决在一线，难点突破在一线，工作创新在一线”，同基层干部群众一起分析矛盾，解决问题，分别于去年7月、10月组织开展了深入全市各个网点的大型调研活动，一方面抓业务发展，帮助基层分析诊断发展中的“症结”，完善业务发展的政策，另一方面抓党的建设、精神文明建设、局务公开等各项工作的监督检查，用实际行动带头深入基层、转变作风，狠抓落实。

在领导作风上，坚持认真贯彻民主集中制，反对独断专行，软弱涣散。在工作中坚持遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和纪律，做到总揽全局、分工负责、集体决定、分头落实。注重集中正确的意见和集体智慧，周密论证，科学决策，调动班子一班人的积极性和创造性。事实上，我局每一项重要部署的作出，每一项重要政策的制定，第一个重要文件的出台，都广泛发扬民主，力求科学合理，具有可操作性、实践性，提高了决策的科学化、民主化。遇到重大问题、棘手问题、敏感问题，不上推下卸，不掩盖搪塞，敢于和善于面对问题、正视问题、化解问题、解决问题，表现出应有的作风和水平。

在生活作风上，牢记两个务必，大力弘扬艰苦奋斗精神。艰苦奋斗是我们党的优良传统，无论过去、现在还是将来，永远都是我们的立业之本，取胜之道，传家之宝，是我们的政治优势所在。特别是在改革开放、发展社会主义市场经济的环境中，更要发扬艰苦奋斗的优良传统和作风。在日常工作中，一是开展艰苦奋斗的形势教育，讲邮政的底子薄，发展困难，一定要艰苦创业。组织广大党员进行艰苦奋斗的传统教育，学习党史、学习社会主义荣辱观、汲取“成由勤俭败由奢”的经验教训，使艰苦奋斗的好传统在党员干部的思想上和作风上扎根。二是以身作则，带头克勤克俭，艰苦奋斗，在实践中不断加强自身修养，牢固树立艰苦奋斗的思想，磨炼艰苦奋斗的意志。如因公出差不住高级宾馆酒店，下基层调研一般在食堂就餐，不去高消费娱乐场所，倡导积极向上的健康体育运动等。三是用制度约束。建立健全财务支出审批，成本费用分级管理、车辆修理费、招待费等一系列系统的管理制度，并严格执行，从制度上保证艰苦奋斗精神得以在企业大力弘扬。

三、着力企业全面协调可持续发展，突出抓好第一要务

在企业发展中，立足企业的长远发展、科学发展，可持续发展和和谐发展。全面落实省局工作会议精神，坚持把发展作为第一要务，要求全体干部职工聚精会神抓发展，一心一意谋发展，千方百计促发展，要求大家不看计划看市场，不唯计划唯市场，不遗余力抓发展，放开手脚快发展，能发展多快就发展多快，力争提前、超额完成各项任务，取得新的更大的成绩。去年我们重点实施了邮储跨越式发展战略，今年切合晋城邮政实际制定了“突出一个主题，弘扬四种精神，落实三大目标，推进六项工作”的总体思路，在总体思路的指引下，狠抓落实，取得明显成效。

20*年，我局业务收入完成6817万元，完成省局计划的103.73%，同比增长11.68%；收支差额完成省局计划。邮储净增余额8.5亿元，完成省局计划的119.25%，创我局历史最高水平。勇夺省局“优质服务杯”，被省文明委评为“20*-20*年山西省文明单位”，被省局评为“治安综合治理和安全生产先进单位”；荣获省局“局务公开模范单位”称号，职工收益保持了持续增长等。20*年上半年，我局出台了一系列业务发展的政策措施，全局上下因地制宜制定发展策略和具体方案，抓推进、抓落实，发展意识、创新意识进一步增强，系统组织运作和整体策划协调能力不断提高，三大版块业务全面增长，营销体系建设稳步推进，项目营销逐步推广，收入规模不断壮大，结构调整全面启动。上半年业务收入完成3919万元，完成省局计划的53.10%，排名全省第四，同比增长17.44%，排名全省第五，收支差额完成154万元，同比增长60.11%。

在经营上，我们认真落实科学发展观的总体要求，按照突出重点业务，强化核心业务、探索新型业务的发展思路，进一步解放思想，抢抓机遇，加快发展。首先，抓专业化经营的纵深推进，用体制机制激发业务发展的活力。围绕“专业收入专业承担，费用包干放权监管，业务发展上下联动，营销队伍必须组建”的总体思路，出台了纵深推进专业化经营工作的指导意见，积极主动推进专业化经营，正逐步呈现“专业指导、区域重视，职工积极”的效果。先后出台除储汇专业以外7个专业的专业化经营实施办法；设置专业经营机构和配备人员；制定出台各专业不同的二次分配办法，给予专业经营单位充分的自主分配考核权，加强专业化经营的过程监控。其次，抓重点业务和业务重点，快速发展各项业务。上半年邮政储蓄实现了快速发展，净增余额62609万元，完成省局100亿元分解计划的113.83%，排名全省第四；保险代收保费3729万元，完成省局计划的116.55%,完成进度计划排名全省第二；函件收入完成209.6万元，完成计划59.*%，同比增长32.99%，进度计划和增幅均居全省前三；积极推进电子门票业务，为际川黄围山首期制作电子门票10万枚，并发行邮送广告20万份。大力开发邮资封片市场，开发邮资封片113000枚；开发出医保帐单业务，并与部分厂商达成广告赞助协议。

健康发展集邮业务，突出抓好定向邮品和个性化邮票市场开发，上半年制作销售形象册4600册、个性化邮票1000版。速递业务积极发展同城单证类业务，开发出农行事后监督凭证资料使用特快专递业务，预计年收入可达14万元。加快发展包件业务，推动普包向快包转化，快包收入所占比重达67.35%，包件收入完成计划进度和增幅均排名全省第一。第三，抓增长方式转变和业务结构调整，取得成效。在增长方式转变和调整业务结构上，一是提高认识，把这项工作作为邮政适应市场竞争需要，提升发展水平，实现可持续发展的一项重要战略任务和长期工作重点来抓。二是采取加强领导、明确目标、突出重点等措施狠抓落实。目前，在业务结构调整和增长方式转变上已全面启动并在重点业务实现重点突破。函件收入占全局收入比重由年初的4.38%提高到5.35%，高于我局总收入占全省总收入的比重；储蓄业务，半年发展绿卡64000张，超过去年总和；新增户4600户，月均金额1000余万元；活期比例提高0.08个百分点，其中6月单月净增活比达76%；三、五年期存款所占比重分别下降1.86和0.32个百分点；资金上划率达100.80%，超过省局要求2.8个百分点，上划率排名全省第一；每万元存款付息成本比年初降低2.3元，邮储营销成本比去年同期下降24.32%。

在邮政快速发展的同时，为认真落实科学发展观，我们狠抓企业各项管理，进一步夯实发展基础，确保企业全面协调可持续发展。

一是抓先进性教育的整改。20*年在我局开展的保持共产党员先进性教育活动，是我局党建工作的重中之重。我局牢牢把握“关键是取得实效”和“成为群众满意工程”的要求，在促进科学发展、构建和谐邮政、改进干部作风上下功夫，做到了“规定运作符合标准，自选动作富有特色”，取得明显成效，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，有力地促进了全局党的思想、组织、作风和制度建设。高度重视先进性教育活动的开展，积极主动学习先进性教育的有关内容，记好笔记，写出学习心得体会，在坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本宗旨、自觉遵守党的纪律、坚持“两个务必”等方面有了新提高。狠抓先进性教育期间职工意见和建议的整改。广泛征求意见，以讲政治的高度来认识和采纳这些意见和建议，把推动解决群众反映强烈的突出问题作为推动先进性教育活动深入开展的突破口，认真研究制定解决方案，共涉及党建、改革、发展5个方面24项整改内容，其中，分为近期整改18项，长远整改6项，属于近期整改的已全部到位，长远整改的正在稳步推进。

同时，建立保持共产党员先进性教育的长效机制，健全了符合实际的各项规章制度，并认真落实。二是抓学习贯彻党章。从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，印发了开展学习贯彻党章活动的通知，带头从六个方面学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员做出表率。三是抓社会主义荣辱观教育。深刻认识树立社会主义荣辱观教育的重要意义，理解社会主义荣辱观的深刻内涵和基本要求，增强树立社会主义荣辱观的自觉性和责任感，精心组织实施，明确三个阶段，落实八项内容，有声有色地开展社会主义荣辱观活动。在要求市局相关部门提炼我局荣辱观的同时，自己带头，以身作则，严格要求，做社会主义荣辱观的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量为广大党员和职工做出榜样。四是抓运行机制转变。建立健全了督查制度，方便了基层办事，提高了办事效率，为进一步转变机关工作作风，出台了机关方针目标考核办法。狠抓全局各项工作和督查事项的落实，使全局各项决策和工作呈现出“交必办、办必果、果必报”的良好局面。五是抓基层基础管理。

以ISO9001国际标准贯彻工作为依托，本着强化执行，加强内控，突出重点，重心下移的原则，印发需重点落实的规章制度的通知，明确提出需重点落实的55项规章制度，力争不折不扣地抓好基层基本规章制度的落实，形成一种围绕制度抓学习，围绕制度抓落实的浓厚氛围，开创人人抓基础，人人抓落实的新局面，推动企业管理迈上新台阶。六是抓计划财务管理。重新规范和完善财务支出审批办法，实行集中报帐，出台一系列成本费用控制办法，有效降低成本支出。严控业务代办费支出，严格标准和规定，使代办费真正用到业务发展上。七是抓服务水平的提高。以推进规范服务达标升级活动为依托，加强服务检查，改善服务质量，今年被晋城市人民政府评为“20*-20*年度全市政风行风评议免评单位”。八是抓安全制度的落实。坚决杜绝一切责任原因引发的安全事故，20*年被省局评为“治安综合治理和安全生产先进单位”。九是抓人事工作。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重树立正确的用人导向，促进公正用人。在人事工作方面，坚持用好的作风选人，用严格的程序选人，用改革的办法选人，用群众公认的人。在干部选拔中不存在违反组织纪律、随意增设机构、超职数提拔干部等行为。

在今年年初的机构改革中，把大客户服务中心划归市场部，在市场部统一协调下开展工作，进一步理顺了职能职责，符合省局要求。十是抓员工培训。认真落实年度职工培训计划，根据不同类别职工的任职要求，分层次、有重点地开展职工教育培训工作。20*年组织各类培训20期，培训职工600余人次。20*年上半年组织培训10期，培训职工300余人次。同时创办内部刊物《学习园地》，进一步普及业务知识和营销知识，为促进职工自发学习、自我完善、提升素质发挥了积极作用，目前，已出版5期。十一是抓积极向上的企业文化建设。企业文化是一种全员参与性文化，需要每一位职工的深入理解，需要在企业中持之以恒地积极倡导、大力培育，不断完善。我们大力弘扬“团结、拼搏、创新、进取”的晋城邮政企业精神，通过良好的用人导向和科学的业绩考评机制激发干部职工干事创业的热情。积极倡导“主动工作”的理念，要求管理人员做到六主动，即主动管理、主动沟通、主动思考、主动协调、主动参谋、主动决策，充分发挥主动能动作用。十二是抓邮政实业改革。根据省局总体安排，结合我局实际，对实业发展中心进行了改革，暂终止其运行，对所有人员进行重新安排。

四、着力健康稳定发展，突出抓好党风廉政建设

在中纪委六次全会上指出，党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，要坚定不移地把反腐倡廉工作深入持久地开展下去，保证中国特色社会主义事业沿着正确的方向前进。作为邮政企业，只有深刻认识党风廉政建设的重要性，认真抓好，才能保持党组织的先进性和纯洁性，增强企业的凝聚力和战斗力，保证企业的社会主义方向，因此，岗位职责和党性原则要求我必须把党风廉政建设当作大事来抓，并发挥表率作用。一年多来，主要抓了以下几项工作。一是狠抓党风廉政建设责任制的落实，与各县（市）局、市局各生产单位、机关各部室负责人签定了党风廉政建设责任书，实行一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级保一级的局面，从组织机制上把党风廉政工作落到实处。二是抓好廉政教育，做好基础防范工作。积极开展党的基本知识、党章、党风党纪教育、廉洁自律教育、先进人物教育、社会主义荣辱观教育、警示教育等各种廉政经常性教育活动，加强班子成员、党的基层组织和广大党员干部的思想作风建设。不断加强自我教育，增强自我教育的意识和自觉性，在灵魂深处构建反腐败的思想防线。三是抓好廉政制度建设。

先后印发市局20*年纪检监察工作要点、效能监察工作实施方案、开展社会主义荣辱观教育活动实施方案、贯彻落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施意见、开展商业贿赂专项工作实施方案等党风廉政建设方面的文件，保证了党风廉政建设有章可循、有据可依。四是抓各项制度的落实和整改。突出廉政重点，狠抓制度落实，大力推行局务公开，公开局务公开热线，开设局长热线电子邮箱，加强职工对企业领导行为的监督。加强法律事务工作，提高依法行政的能力。明确时间进度和具体要求，制定奖惩办法，积极开展效能监察。在抓制度的落实中，我坚持以身作则，率先垂范，因为只有为人正派才能公正严明，领导干部不论官位大小，其一言一行都是职工的一面镜子，不论在工作纪律方面还是廉洁自律方面都应起表率作用，通过加大对自我的约束力度，促使班子每个成员都为企业长远发展着想，形成一个团结务实、廉洁高效的领导班子集体。按照中纪委六次全会精神要求，我能够自觉遵守“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定，尤其是严格遵守中央提出的“五不许”规定；始终做到正确对待职工，正确对待权力，正确对待利益、正确对待政绩，永葆一名共产党人的政治本色；配偶、子女无经商办企业的；能够认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和治理商业贿赂专项工作实施方案。

五、存在问题和不足

在看到成绩的同时，我也对照民主生活会要求，认真查找问题和不足，主要表现在：一是政治理论学习不够，用马克思主义的立场、观点、方法来观察、思考和处理问题的能力还有一定差距。

二是存在事无巨细，亲历亲为的问题，需要在今后的工作中通过学习，不断提高。

三是工作中还有不少薄弱环节，部分环节有章不循，有令不行的现象依然存在，需要加大规章制度的落实力度。

四是服务质量还有待进一步提高，软件服务、硬件服务工作都需进一步加强。

五是员工培训工作仍需进一步加强，尤其是现代营销理念、营销人员营销策划等方面的培训。

邮政干部范文篇9

值此新春来临之际，我谨代表鹤庆县邮政局党政工及全体职工向各位老前辈致以诚挚的问候和新春满好的祝福，衷心感谢各位老前辈们一直以来的关心、支持与理解，回顾邮电分营以来鹤庆邮政走过的历程，我们迈出的每一步都离不开全局职工付出的艰辛努力和各位前辈的真诚理解与支持，下面我就我们鹤庆县邮政局近年来的发展情况及现状情况向各位老前辈作个简要汇报。

一、鹤庆县邮政局的基本情况

鹤庆县邮政局于年月邮电分营后成立，现有在职员工人，离退休老干部人，劳务工人，委代办人员人，县局设综合服务部和市场拓展部，下连辖个班组，个邮政支局，个邮政所，个邮政服务点，共个生产经营机构，负责全县镇乡的邮政经营服务工作。

二、经营管理现状

鹤庆县邮政局在县委政府及大理州邮政局的正确领导下，在全局职工的艰辛努力下，在各位前辈的关心理解和大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全局职工始终坚持以经营为中心，以市场为导向，认真落实州局“一局一策，分类指导”的经营方针，加大创新力度，狠抓各项经营目标的落实，经营获利能力和运营管理能力有了明显提高，企业运行呈现出“真实、高效”的发展态势，年全局完成业务收入万元，比上年同期增长％，净增万元，实现了与邮电分营时相比业务收入翻番的目标，为大理邮政的发展作出了贡献。县局连续被授予省、州、县三级“文明单位”称号，年被省局评为“经营性扭亏先进单位”，县局兴鹤路营业室连续四年补授予省级“青年文明号“称号，在企业评议经济管理部门和公共服务部门评议活动中连续三年取得较好的成绩，邮政服务工作得到了社会好评。

三、年工作思路

年工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实省州局邮政工作会议精神，以改革促发展，按照省州局的部署完成公司化改制，立足鹤庆特点，以经营为中心，以发展为主线，夯实基础工作，加快发展速度，突出发展金融、函件、包件、速递、物流和代办业务，实现邮政业务持续快速健康发展。

主要经营服务管理目标：

业务收入在年实际完成的基础上增长％，力争增长％。

收支差完成州局下达的计划。

服务满意度达到分以上。

全年避免重大事故发生。

四、存在的困难与压力

分营以来，我们局在经营箮理，提高服务质量方面可以说是取得了较好的成绩，但是也还存在很多困难与压力：

一是经费压力大，后勤保障难，自年实行报账制以后，县局的费作按完成业务收入的进度拔付，但鹤庆局因任务基数过高，很难完成任务计划，费用也就没有保障，大多数时间只能维持生产经营正常运转。

二是经营压力大，分营以来邮政的发展可以说是举步维艰，业务发展非常艰难，加之我们鹤庆局任务计划一真居高，以前几年的业务收入水份也较重，最近两年又一直在压水份，虽然这两年发展较好，但都没有完成计划作务，州局考核下来对我们整个局非常不利，这几年我们的日子过提非常艰难。

虽然还存在很多困难和压力，但在今后的工作中，我们将认真落实各项措施，调动和发挥全局员工的积极性，加大各项业务的拓展力度，不断提升核心业务的竞争力和员工队伍的战斗力，大力发展重点业务，突出效益，为企业谋发展，促进鹤庆邮政全面、持续、健康发展。

邮政干部范文篇10

*月*日,省委、省政府召开全省“干部作风建设年”活动动员大会，*书记作了重要讲话。他指出，在学习实践科学发展观活动中梳理出的一些影响河北发展的问题中，干部作风问题十分突出。金融危机席卷全球，河北经济结构偏重，在这种经济形势下本身就存在严重的困难，而干部作风问题，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差等，导致我省投资环境欠佳，已经严重影响到了市场主体参与河北经济发展。同时，去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，也造成了我省声誉上的严重损失。

我省“干部作风建设年”活动就是在这样的现实背景下提出的。“干部作风建设年”活动与我局“机关效能建设年”活动不谋而合，存在着许多相通的地方，我们要将二者融为一体，真正高度重视,立即行动起来，切实深入进去，动真的，来实的，务求有震动、有突破、见实效。在这里，我讲三方面的问题：

一、要充分认识“干部作风建设年”活动的重要意义

只有认识到意义，才能有充分的自觉性、主动性和创造性。省长提出了目前存在的十种作风问题，我们要一一查找对照。建局两年多来，我们不断转变职能，服务行业发展，但从长远角度考虑，以“高标准、严要求”去衡量，我们的工作中还存在着一些问题。很多工作我们做了，过得去，但是不是过得硬；在做，但是不是做到位，执行力够不够，这些需要我们认真的考虑。我们提出了“忠诚、主动、创新、奉献”的八字方针，要准确把握其内涵外延，真正落到实处。

要牢固树立宗旨意识、责任意识、创新意识。宗旨意识，或者说服务意识，要求我们时刻把服务行业发展放在首位。责任意识，要求我们勇于承担责任，善于攻坚克难，决不敷衍塞责。创新意识涵盖两方面内容，一是对于上级的部署，要用创新的思维、创新的工作方式和手段来完成；二是要原创，根据自身的职责，在上级没有布置的情况下，创造性的开展好我们的工作。我们把这三种意识归纳为公务员意识，要用这三种意识检验我们的工作作风、工作能力、政治素质、业务水平能不能适应岗位需要、我们的执行力怎么样。这些都是我们在“干部作风建设年”活动中必须要着力解决的问题。

二、要联系实际，有针对性的开展好“干部作风建设年”各项活动

我们开展“干部作风建设年”活动，一定要联系我们局的实际，联系我们干部队伍的实际，有重点有针对性的开展干部队伍建设的各项工作。省委、省政府有一系列的部署、规定动作，对我们来讲，总体按照省委、省政府的要求做，但具体环节、具体内容要针对邮政自己的特色和存在的问题，这就要求我们在开展活动时要侧重那些与我们所要解决的的实际问题相对应的活动载体、内容和形式，例如制度建设，省委、省政府要求建立健全五项制度，但我们要考虑是不是有其他的制度需要建立。还有省委、省政府强调的一大突出问题，即行政审批过多过滥、收费项目随意设立，这些方面我们涉及不多。所以，我们在开展活动时要注意自己的情况，要强调效果，不搞形式，不搞花架子，特别要做好以下几个方面的工作：

（一）转变思想观念，促进作风建设

瑞彬省长在工业与金融系统“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话中指出，要用思想观念的转变促进干部作风的转变。观念转变是先导。要进一步强化宗旨意识和服务意识，把为企业、为基层服务作为我们的天职，要实实在在的为群众办实事，解难事，做好事；要进一步强化责任意识，以高度的事业任心责任感履行好岗位职责，在其位、谋其政、尽其责，不回避矛盾，不推诿扯皮，要敢于负责，善于负责；要进一步强化创新意识，增强主动性、创造性，强调工作的到位、过硬，要认真钻研业务、注重解决问题，攻坚克难要有思路、有谋略、有能力，推动工作开展。

（二）完善规章制度，规范施政行为

政府的工作必须强调依法行政，法律法规规定的才能去做。规章制度的建设是“干部作风建设年”活动的一个重要方面。对我们来讲，这更是重点。对于省提出的要重点建立《公开承诺制》、《首办责任制》、《限时办结制》、《考核评议制》和《追究责任制》，我们要认真研究，根据我们的行业实际、工作实际去制定。同时要认真梳理我们建局以来对内对外的一系列制度，根据需要建立、修订和完善，使我们制度建设达到“任何事情都有法可依有章可循”的目标。在制度建设中一定要注意，制度不是摆设，要做到有用、能用、管用，也就是要具有科学性和可操作性，还要注意制度的可监督性。

（三）加强队伍建设，提升履职能力

提高干部队伍的能力和素质，首先是对学习制度的落实，要开展学习型机关的建设，不但要加强政治理论学习，经济、法律、科技以及业务知识学习都要加强，不能把学习放在可有可无、可松可紧、有时间就学没时间就放的位置上去。每一个人都要树立终身学习的意识，尤其是现在，我们面对着不断发展变化的新情况新问题，更需要我们通过学习提高知识水平、业务水平，增强履职能力，政治鉴别力，公共服务能力，调查研究能力、学习创新能力和应对复杂多变形势的应变能力。提倡在学习的基础上，在实践中锤炼、锻炼、磨练我们的干部，使我们的干部不断的增长才干，提高素质，提升能力，工作有措施，办事有成效，使我们队伍真正强起来，每个人都能独当一面。我们还提倡大家能够一专多能，在条件成熟时开展干部岗位交流。

（四）自觉廉洁勤政，推进依法行政

强化政治纪律、工作纪律。对我们来讲，虽然手中权力不多，但也要正确认识和把握，在廉洁自律方面要高度警觉、警钟长鸣，要加强廉洁自律的制度建设，在我们的队伍中不允许任何人在廉政上出现任何问题。要审视自己的工作作风、态度、纪律、精神状态，提倡爱岗敬业，树立团队意识和大局意识。我们这个单位不大，就是一个家庭，每位同志都是这个家庭的一员，要维护这个家庭的荣誉和形象，为这个家庭献策出力，识大体、顾大局，以积极向上的精神风貌开展工作。

（五）加强效能建设，提高服务水平

改进工作作风、注重调查研究，这也是“干部作风建设年”活动的要求。深入实际、深入基层实际上是一种很好的工作方法，在这方面一定要加强。在谋划工作的时候，要有创新思维，解放思想，科学决策，不能乱拍板。要提高执行力和工作效率，提倡“拒绝理由，注重效果”。每项工作的落实成效都要有科学的评价，赏罚分明，每个人做了什么、做成了什么、做得怎么样，每个人的能力、水平、业绩，都要有一个评价尺度。

三、认真组织精心谋划确保活动取得实效