优秀青年范文10篇

优秀青年范文篇1

此时此刻，我站在温州电视台演播大厅这领奖台上，我的心中涌起了许多感慨，我---龙湾区海城中心卫生院一名普普通通的医务工作者，一个平平凡凡的农村青年，却能如此幸运、成为区二届“十大优秀青年”之一，我感到十分荣幸，也十分的光荣，这对我来说，即是一种荣誉、也是一种压力、（来自）更是一种动力；在这里，我要特别感谢主办单位：龙湾区委宣传部、共青团龙湾区委，龙湾区青年联合会给了我这个殊荣；也要特别感谢龙湾区海城街道党工委、办事处，龙湾区卫生局等各级领导对我的关心、信任和厚爱；在今后工作中，我将更加努力、与时俱进，以实际行动来报答一切关心和支持我的领导、亲人和朋友们，谢谢！

优秀青年范文篇2

经县委同意，为期2个月的全县科级干部、优秀中青年干部培训班今天开班了。这期培训班是我县2008年干部教育计划的一项重要内容,目的是进一步提高干部的理论素养、知识水平和领导能力，以适应新形势下工作的需要。在此，我代表县委对参加学习的全体同志表示亲切的问候和热烈的欢迎。同时，希望各位学员珍惜机会，端正态度，潜心学习，深入思考，力求学有所获，学有所得。借此机会，我就青年干部的学习问题，谈几点体会，与大家共勉。

一、明确办班目的，增强学习责任感

就全县的整体工作来说，现在都已部署到位、明确到位，正处于抓落实的大好时期，同时，今年我县的工作任务十分繁重，需要全县上下集中精力，心无旁骛地扑下身子强力推进。在此情况下，县委仍然决定将我们这些单位的骨干力量集中起来进行培训学习，是下了很大的决心的，也是基于以下三点考虑的：

首先，是贯彻落实中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求和《干部教育培训工作条例（试行）》的需要。“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”是党中央站在全局和战略的高度，紧紧联系国内外发展的新形势，在干部队伍建设方面作出的重大决策。按照这一要求，市委和县委分别发文对这项工作提出明确要求，提出要确保每年抽调1/5的在职干部参加各类培训，使全体在职干部普遍轮训一遍。2006年元月，中央颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》，从推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍出发，强调要求：“真正把中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到实处，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持”。总书记在为第二批全国干部学习培训教材所作的序言中强调，干部教育培训工作要坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻联系实际创新路，加强培训求实效的要求，更好地为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设服务，更好地为加强党的执政能力建设和先进性建设服务。总书记的讲话，既为我们的干部教育培训工作指明了方向，又提出了明确具体的要求。因此，举办这次培训班可以说是落实上级关于“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”和认真贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》的具体措施，也是落实总书记所做序言和讲话精神的具体体现。从这个意义上说，我们举办的这期干部培训班，就不仅仅是一般层次上的培训，所以大家要以讲政治的高度来看待这次培训班，在思想上引起高度重视，严格按照《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，按照中央、省、市、县关于进一步加强干部教育培训工作的有关精神和培训班要求认真参加培训，真正在有限的时间内学有所思，学有所悟，学有所获，学有所用。

其次，是建设高素质干部队伍的迫切需要。近年来，县委高度重视科级领导班子和干部队伍建设，紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求，不断深化干部人事制度改革，积极探索实行科级事业单位领导职务聘任制，大力推进党政机关中层干部竞争上岗，不断改进和完善干部考核评价方式，采取多种形式加大干部教育培训的力度，着力构建优秀人才脱颖而出、竞争择优、充满活力的干部教育管理新机制，使全县干部队伍的能力和素质有了明显提高，总的来看，我县的干部队伍整体文化水平较高，基本素质还是比较好的。但从建设高素质干部队伍来看，从我县经济社会发展的要求来看，从日趋激烈的区域经济竞争态势看，我们的干部队伍还存在许多不相适应，甚至于完全不适应的地方。有相当一部分干部，缺乏对政策理论和业务知识全面系统地学习，知识水平和工作能力还不适应或不完全适应新形势、新任务要求，特别是一些专业性较强的部门已经出现业务人才青黄不接，难以为继的现象，致使业务开展力不从心，工作效率低下，已经影响到工作的开展，因此，可以说加强学习，既是一个永恒的主题，也是摆在我们面前的一项紧迫而又重要的任务。特别是在当今信息时代，新思想、新观念、新技术不断涌现，社会结构、经济成份剧烈变化，党的执政理念与时俱进，不加强学习培训，就有落伍和被社会淘汰的危险。其实，早在70多年前，同志在延安的窑洞里就指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌，过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了……学习本领，这是我们许多干部所迫切需要的。”基于对学习重要性的深刻认识，在当时军事斗争十分残酷的情况下，仍然号召全党来一个“学习的竞赛”。改革开放后，针对现代化建设不断出现的新问题，邓小平同志提醒党员“一定要善于学习，善于重新学习”。根据新世纪之交我们党面临的形势任务，同志提出“努力把全党的学习提高到一个新的水平”。新时期、新阶段，以为总书记的党中央适应世情、国情、党情的新变化，明确提出建设学习型政党和形成学习型社会的重大任务。从党的十六大到十七大的五年间，中央政治局集体学习44次。在党的十七大上，总书记再次强调学习的重要性，号召全党“一定要刻苦学习”。回顾党的历史，从延安时期的学习到今天的保持共产党员先进性教育活动、科学发展观学习实践活动；从延安时期创办抗大、鲁艺、红军大学到今天建设浦东、井冈山、延安干部学院，充分显示了我们党一以贯之对学习的重视。正是我们一直重视学习，一直善于学习，党的事业才不断从胜利走向胜利，党才能始终保持生机与活力，中华民族才能自立于世界民族之林。现在，我们正在朝着市场经济的方向向前发展，新事情、新情况、新问题层出不穷，我们这个队伍仍然存在着本领恐慌问题。对于市场经济知识，法律法规知识，现代科技知识和电脑网络知识，我们很多人还不够精通，尚未达到张口能说，提笔能写，上网会用的程度，在现实工作中，一些与基层群众打交道，做群众工作的同志掌握、了解的信息、法律、技能等方面的东西还没有一些群众知道得多，认识得透，把握得准，导致了现在群众工作难做的问题。我们不时听到这些干部在抱怨：老办法不管用，新办法不顶用，硬办法不让用。说到底，还是没有从根本上解决干部素质与形势发展要求相适应的问题。在这种情况下，如果不更新知识，掌握新本领，就难以担当引领经济社会发展的重任。关于学习的重要性，党和国家领导人既做出过很多重要的指示和论述，也以自身的实践，为我们树立了很好的榜样，同志的勤学博闻早为大家所熟知。如果大家比较留意的话，就会发现，总理就任以来，从就职演说到接受记者采访，参加各种国际活动的大会发言，几乎每次都要引用一些经典诗文，使得他的发言生动活泼、文雅厚重、言近旨远、意蕴深邃，既展现了他满腹经论，纵横捭阖，笑谈天下事的政治家风度，又展示了他温文尔雅，博学多才，博古通今的学者气度。这是一种修养，也是一种风范，更是一种人生境界。他启示我们，丰厚的知识素养，是我们干好工作的基础和支撑。这几年，在一些单位，一些地方干部崇尚学习，主动学习的风气已经兴起，众多的干部把学习作为充电加油，提升自身素质的重要手段，尤其是每次干部培训中，出现了争名额，争机会的可喜现象。因此，今天举办这个培训班，就是希望通过培训，使大家的视野得到进一步拓宽，知识进一步丰富，能力进一步提高，成为一名适应形势要求，适应岗位要求，适应长远要求的高素质领导干部。

第三，是促进全县经济社会又好又快发展的迫切需要。知识是推动人类社会进步的重要动力，可以改变一个国家、一个民族的命运。15至17世纪，由于掌握最新航海知识和造船技术，葡萄牙、西班牙、荷兰等国先后奇迹般崛起，成为欧洲最富有的国家。18世纪，英国掌握了机器铸造、蒸汽应用等当时最先进的科技知识，迅速成长为新兴强国，称霸世界近一个半世纪。19世纪以来，美国掌握了电磁学、量子力学、信息科学等先进知识，引领了第二、第三次产业革命，成为今天唯一的超级大国。历史表明，领导者善于学习运用新知识关系国家的兴衰成败。上世纪30年代，美国总统罗斯福大胆运用凯恩斯经济学理论，以“百日新政”使美国很快走出经济危机的泥潭。英国首相撒切尔夫人执政时面对经济长期“滞胀”的困局，以“货币学派”理论开路，使英国经济恢复了生机。近年来，我们临颍县坚持发展第一要务不放松，同时，把干部作为推动发展的第一要素，大力提高干部队伍整体素质，走出了一条县内外并举，多渠道、全方位，大规模、大力度培训干部的路子，特别是形成了依托县外资源，建立两大基地，异地培训干部的长效机制，全县各乡镇、县直有关单位的“一把手”普遍轮训了一遍，有效地提高了我县干部队伍的整体素质，拉近了与发达地区之间的思想差距，加快了我县新型工业化城市建设步伐。实践证明，学习是推动临颍县发展变化的重要力量，什么时候学习上有重大突破，思想上有重大进步，发展上就会有重大飞跃。

当前，我县正在致力于“活力临颍、生态临颍、和谐临颍”三大建设”，这是县委、县政府推动县十一次党代会提出的建设新型工业化城市的重大举措。应当看到，在发展的道路上，我们还面临着区域经济发展竞争带来的诸多挑战和压力。就漯河而言，两县三区你追我赶，明争暗赛，舞阳县依托盐化工资源优势，提出争创全省“十快县”，发展势头咄咄逼人，其他三区依托近郊优势和区划调整带来的优势，没有历史包袱，轻装上阵，发展势头迅猛。其三是自然灾害带来的压力。去年一场特大洪涝灾害使我县的主要经济指标明显下滑，在省、市的排序中位次后移。其四是全县人民思想发展、盼富强的强烈愿望给我们带来的压力。县十一次党代会确立了建立“充满活力的新型工业化城市”的奋斗目标，并提出实现工业经济总量、城市规模、人民收入水平三个翻番，对此，全县人民拭目以待，高度关注。作为临颍的干部，必须担负起实现临颍经济社会又好又快发展的重任，勇当我县经济和社会发展的主力军，这就要求我们不断提高引领县域经济社会发展的能力和水平。但是，从我县科级干部队伍来看，部分干部的思想还不够解放，对抢抓机遇、加快发展还考虑得不多，对服务发展还准备不足，特别是自身的知识、能力和水平还有待进一步提高。还有部分干部不学习，不思考，玩风太盛，业余时间热衷于喝酒、打牌、聊天，工作敷衍应付，有的干部居然连今年全县的重点工作是什么都不知道，怎么能够服务好全县经济发展。我们举办培训班就是要使大家通过不断的学习，用发展的要求重新审视自己、用创新的精神进一步完善自己、用勤奋的学习努力提高自己，进一步提高认识，解放思想，把心思集中到“想干事”上，把本领体现到“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，把环境营造在“能干事”上，为实现临颍经济又好又快发展做出积极的贡献。

二、明确学习内容，提高学习的针对性

明确办班目的，还要明确学习内容。只有这样，才能在增强学习责任感的基础上，进一步把握学习方向。我们举办这期培训班,请大家集中一段时间来学习，并不是说就能把我们所要学习的东西、所要掌握的东西全部能够灌输给大家，因为时间太有限，尽管我们和授课教师、有关部门领导做了充分准备，但毕竟不可能把大家所需要的东西、应该知道、应该会的东西全部传授给你们，这个培训班只是学习的一个起点，只是一个学习的开始，只是一个学习的导向和示范，是要告诉大家，在构建学习型社会中，要胜任你们所肩负的职责和使命，必须坚持学习，不断地学习，而且正确的学习。那么，在浩如烟海的知识海洋中，都需要学习什么东西呢？我想还是应该从工作需要出发，从自身知识结构出发，“缺什么，补什么”，“需要什么，学习什么”，而且不仅是现在需要什么学什么，还要做到将来需要什么，现在就考虑学什么。具体到今天的培训对象来说，需要学习的，最起码有以下几个方面：

1、学理论。一个领导干部，必须要有一定的理论修养，作为称职的领导干部，必须有较强的理论修养，如果没有一定的理论修养，工作上很难形成思路，甚至世界观的改造会出现问题，所以说我们必须加强理论学习，必须提高自己的理论修养。学理论首先是要坚定理想信念。通过学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及同志科学发展观、和谐社会等重要论述，改造我们的世界观，坚定我们的理想信念。大家看看现在的很多案例，有很多反面教材，比如王怀忠、李真等腐败分子在监狱里痛苦流涕的时候，有一个共同的认识就是长期以来放松了政治理论学习，忽视了世界观的改造，所以在诱惑面前才抵御不住，才出了问题，从小问题到大问题，到最后毁了自己、毁了家庭。所以作为一个优秀的科级领导干部，必须坚定理想信念。二要牢记全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的优良传统和作风，是我们的传家宝，是我们的立党之本、立国之本。我们想什么事办什么事，都必须一切想人民之所想，办人民之所办，急人民之所急，解人民之所难，出发点、落脚点都是人民。大家想一想，为什么很多时候我们工作会遇到矛盾，会遇到很大阻力，有时候引起群众集体上访，造成很被动的局面，想一想我们的出发点有时是好的，落脚点是否错了，有时出发点是不是正确，是不是时时刻刻都用全心全意为人民服务这个宗旨来警示自己，所以在理论上，我们必须全心全意为人民服务，不是老调，这个调永远是新调，永远叫我们牢记。三要牢记科学发展观。科学发展观是新时期总书记提出的精辟论述，是指导当前我们各项工作的方法论。所以，我们考虑什么问题，干什么事情，都必须要考虑到是不是科学，是不是可行，社会效益怎么样，经济效益怎么样。实现科学发展，没有现成的答案，只有靠不断学习，丰富充实贯彻科学发展观的知识，才能把握发展规律，创新发展观念，转变发展方式，破解发展难题，切实把科学发展观落到实处。近三年，我们着眼于考准、考实各级领导班子和领导干部的工作实绩，对体现科学发展观的综合考核评价办法进行了大胆的实践，这个考核评价办法的精髓就是体现科学的发展观。推行这个考核办法，对我们各级干部首要的要求就是运用科学的发展观来提高我们的整体理论素养，来指导我们的各项工作。综上所述，理论必须要经常学，安排讲课理论不够，下来以后我们必须把我们的中心组学习好，把机关有关学习制度坚持好，把有限的学习时间充分利用起来，认真学习党的理论，党的基本知识，学习“三个代表”重要思想，学习科学发展观，只有这样，我们才能坚定政治理想信念、坚定政治立场，才能抵御各种错误思想的影响。

2、学政策。市场经济在某种意义上来说就是发展经济，随着市场经济的完善，一些新情况、新问题不断出现，同时，依法治国、依法治市、依法治县、治乡、治村的呼声越来越高，要求我们现在办什么事情都必须依法行政，所以必须强化政策、法规的严肃性，不能再凭过去的工作热情，好心办错事。过去，我们一些干部为了调整农业产业结构，为了让农民致富，竟然拔掉农民的粮食作物，让改种经济作物，结果好心干成了坏事，但仔细一琢磨，尽管你动机是好的，但确确实实违法了，为什么？因为有关的法规、政策不熟悉，没有保护好农民的积极性，影响了党在群众中的威信。所以在新形势下，要做一个合格的科级领导干部，必须熟悉政策、法规，凡是涉及到群众利益的方方面面的，我们都必须熟悉。现在的很多群众上访，法规条文和有关政策背得比我们的干部还熟悉，有时我们接待上访的同志被上访者问得哑口无言，为什么？你还没有他熟悉政策，没有他熟悉条文。所以要想在工作中立于不败之地，练就过硬本领，不是光凭嗓门大，不是光凭调子高，而是必须熟悉政策、法规，自觉不办违法的事，同时要依法维护党委、政府的权益，依法维护人民群众的权益，依法处置各种问题、矛盾和纠纷。过去看干部好不好，就是学历多高，在现在来看，第一位的是政策、法规，每个人都必须是政策法规的行家、专家，不然的话就开展不了工作。

3、学方法。在化学变化中，大家可能会注意到这种现象，同是一种碳元素，由于分子排列顺序不一样，形成了两个价值差异很大的物质，一种是金刚石，一种是石墨。由此，联系到具体工作，由于组织领导、工作重心、推进措施、方法步骤等方法有不同的抓法，就产生了好、中、差等各式各样的结果。还有“事倍功半”、“事半功倍”这两个成语看起来仅是词序的调整，但却反映了方法不同产生的结果。现实中，同是一项工作，不同的人、不同的单位、不同的乡镇有不同的结果，导致结果差异的原因，在很大程度上可以归结到方法问题。可见，工作方法、领导艺术是非常关键的，这不光是作为高中级领导干部的需要，作为我们领导干部、优秀中青年干部，直接面对基层，更需要有好的工作方法，娴熟的领导艺术，不然的话，就难以胜任我们的工作。同样的事情，比如招商引资，有些单位上半年已经超额完成任务的一大半，而有的单位至今还没有意向。这其中固然有这样那样的原因，但不能说没有领导方法问题，据我所知，个别主要领导经常呆在家里，不坚持二分之一工作法，不坚持全员招商，不发动干部招商，不建立招商激励机制，人家外商能主动找你谈项目吗？那么，究竟应该怎么招商引资呢？这里边有很多工作方法和领导艺术，有很多东西需要来学习，不久前，我们特地请了浙江、江苏的专家教授给全县干部讲授了招商引资的工作方法，但这个工作方法归根结底能不能使用，还靠自己谋划，靠自己用心去琢磨。但真正一些好的工作方法和领导艺术，需要我们根据实际情况审时度势，需要我们摸透实情，吃透上情，有针对性地开展工作。

4、学技能。当今时代，知识更新周期大大缩短，据测算，近50年来，人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。在农耕时代，读几年书，可以管用一辈子；到了工业经济时代，读十几年的书才能够用一辈子；到了知识经济时代，只有终身学习，才能用一辈子。领导干部是工作的指挥者、推动者，学习水平在很大程度上决定着工作水平。具有一定的技能是对我们各级干部最基本的的要求。县直部门的干部必须具备一定的业务技能，这也是胜任本职工作的基本要求，试想想，如果连单位是干什么的都不清楚，你还干什么工作？可是，如果我们业务技能精湛，把工作搞的有声有色，无论是对我们单位还是我们自己都大有好处，起码是我们人生价值的体现。作为乡镇干部，特别是基层的领导干部，承担着发展经济、服务群众、带领广大群众致富的重任，在全面建设小康社会进程中，要发展经济，带领广大群众致富，必须让每个群众都能够学会并熟练掌握1—2门致富的技能和技术。根据这种新形势的要求，我们乡镇干部包区或包村以后，包括指导面上的工作以后，如果自己没有一身武艺，不懂得1门致富技能和技术，你就和群众没有共同语言，就不能成为群众的贴心人，群众就不可能对你说心里话，所以要想团结群众，带领群众、组织群众致富，我们自己必须首先有致富的技能和技术，无论是养殖还是种植，无论是发展非公经济或者搞物流等等，必须自己熟悉致富的技能和技术，才能有针对性地传授技术，帮助群众致富，同时才能有针性地帮助所在的乡、所驻的村，根据当地的实际情况，制订合乎实际的产业规划，有针对性地采取得力措施脱贫致富。因此，建议大家在学理论、学政策的同时，勿忘学技能。

5、学修身。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，要把道德修养摆在首位。市场经济条件下人心容易浮躁，追名逐利的情况增多，更须“学以养德”。要学习马克思主义权力观、地位观、利益观，常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。要学会容人容事，为人处事宽容一点，谅解一点，豁达一点。要学会谦虚谨慎，多看别人的优点，常学他人的长处。要学会淡泊名利。名利乃身外之物，生不带来，死不带去，该得到的不一定都要，不该得到的绝不伸手去捞。要通过学习净化心灵，提高境界。在我们这些干部中间，就有许多先进典型，集中体现了基层干部的优秀品质。反映出了扎根基层、一心为民的精神，不畏困难、勇于奉献的精神，敬业奉献、不求索取，甘于清贫、无怨无悔的境界。人是要有点精神的，没有了精神支柱做支撑，很难成就什么大的事业。要通过自己的身体力行，把这些精神潜移默化到我们干部队伍之中，成为引领发展的旗帜和动力。

三、明确学习方法，确保学习效果

一个会学习、有知识的人能改变自己的命运；一群会学习、有知识的人能改变区域的命运。联合国教科文组织最近在一份报告中提出终身学习的四大支柱：学会学习、学会做事、学会共处、学会生存。其中第一条就是学会学习。因此，大家必须要学会学习。对于怎么学、如何学习的问题，我结合自己的学习体会谈三点意见，供大家参考：

1、增强学习自觉性。古人说，“好学成习为德”，古今中外历来把养成勤奋学习的习惯作为一种美德，一种高尚的品行修养。新世纪的中国是人人皆学之邦，工作学习化、学习工作化、人人是学习之人、时时是学习之时、处处是学习之所正逐步成为一种普遍接受的社会理念。一个人如果没有孜孜以求的学习追求，就不可能实现自身的全面发展。作为我们大家，能走到今天，应该说素质都是高的，但学习的任务仍然很重，因为社会发展日新月异，知识更新速度越来越快，各种新政策，新制度不断出台，要求我们必须与时俱进，主动涉猎多方面的知识，不仅要懂业务，还要懂经济，懂市场，懂管理，懂方方面面的知识，力争使自己成为一专多能的复合型人才。因为只有多学多思多积累，才能永远立于不败之地，路子才能越走越宽。为了促进大家的学习，激发全县干部学习的内在动力，按照县委要求，结合我县干部学习实际，我们建立了激励和监督机制，采取不定期到单位抽查考试和定期考试等措施，检验学习效果，并把干部的在职学习情况和考试成绩作为县委选拔任用干部的重要依据之一。所有这些规定，目的就是增强大家学习的外动力。但对于学习来说，靠来自外在的激励和监督机制是不可能长久和取得真正良好效果的。应当看到，逼学、促学、考学这些“要我学”的措施办法，毕竟是外在的因素，哲学上外因与内因的辩证关系告诉我们，外因是条件，内因是基础，外因通过内因起作用，真正起作用的还是内因。强迫你坐在了培训班内，但你身在曹营心在汉，又何来学习效果？要使学习取得效果，根本是要增强自身学习的自觉性，在内因上下功夫。在此希望大家在今后的学习中，能一直保持旺盛的求知欲望，持之以恒，深入研究，不断提高自身素质，更新和优化知识结构，增强处理复杂问题的本领，从而更好地担负起党和人民赋予的重任。大家一定要切实增强学习自觉性，结合自身实际，结合工作需要，制定学习计划，明确学习重点，挤时间学习，争取多看几本书，不断提高自身品位，提高分析问题的能力，提高谋划工作的能力。新同志要注意向老同志学习，同志们之间要互相取长补短，经常沟通交流思想体会，丰富自己的社会阅历，开拓自己的工作思路。要按照能说会写、会办事的要求，把书本上学到的东西和客观实际结合起来，不断提高解决实际问题的能力。

2、切实转变学习观念。重点是实现“五个转变”：一是实现从“把学习当任务”到“把学习当动力”的转变。知之者不如好之者，好之者不如乐之者。要想学有所得，首先要好学。要把学习当成一种乐趣。孔子曰：“学而时习之，不亦乐乎”、“发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至尔”。每个人都有一个兴趣空间，高雅的兴趣不去占领，庸俗的兴趣就必然会去占领。老一辈革命家在长征途中条件何等艰苦，仍如饥似渴地读书学习。世界首富比尔·盖茨工作何等繁忙，仍坚持午夜读书一小时。现在有些领导干部有时间喝酒打牌，有时间下棋跳舞，唯独没有时间读书学习。这是兴趣问题、态度问题、习惯问题，而不是时间问题。有了兴趣，没时间学习会挤时间学习，没条件学习会创造条件学习。坚持是培养学习兴趣的有效方式。读书成为习惯，就能体悟到学习的乐趣，把学习变成内在需要，变“要我学”为“我要学”。只要我们养成一种“工作不仅光荣而且快乐，学习不仅重要而且快乐”的理念，不断激发来自内部的学习源动力。抛弃懈怠之心，功利之心，浮躁之气，心若止水，潜心学习，真正把学习作为一种加强静养的手段，视为生存的营养，生活的调剂，终身的朋友，也就一定能够在学习中理清纷繁复杂的世态，获得积极向上的的勇气和智慧，收获促进工作、推动发展的本领和技能。二是实现从“维持性学习”到“创造性学习”的转变。维持性学习是为了应付存在的问题所采取的学习方法和规则，创造性学习是为了应对变革以及解决未来的学习方法。就目前干部队伍的整体状况看，学习培训确实是“维持性”学习性质的。今年的重要工作是招商引资，是就举办招商引资培训班，学习招商引资方面的政策、法规、技巧、信息，明年的工作重点是新农村建设，举办新农村建设培训班，学习新农村建设的政策、法律、措施手段。这当然是必要的，也能对工作起到一定的推动作用。但这种用到啥学习啥的随用随学办法终究不是长久之计。在今年的组工会上，我提出，要实现组织工作的“三大突破”，其中之一就包括干部教育培训工作突破。突破点就是要实现由目前的缺什么学什么、干什么学什么的培训模式向立体式、复合式、前沿式模式转变。三是实现从“拥有知识”到“拥有能力”的转变。学习不是为了装璜门面，不是为了包装自己，而是为了提高自身的素养和能力。邓小平同志说，学习马列要精，要管用。对一线工作的领导干部而言尤其如此。判别一个领导干部学习的效果并不是看你读书的数量，而是要看你能否通过学习，提高发现问题和解决问题的能力，以及解决了多少问题。通过参加一次专题报告会，对工作有一些新的思考；通过开展一次专题调研，能解决一两个问题；通过阅读一本书，能够使我们思路更开阔一些，决策更科学一些。这就是我们开展学习的初衷，这就是我们要达到的学习目的。四是实现从“阶段学习”到“终身学习”的转变。鲁迅先生曾说，“倘能生存，我当然仍要学习”。近代教育家陶行知大力倡导终身教育，提倡“活到老、学到老、干到老、用到老”。当今社会发展的步伐加快了，知识更新的速度加快了，学习已非一朝一夕之事，更不可能毕其功于一役。必须终身持之以恒，一生锲而不舍。五是实现从“学了什么”到“学会了什么”的转变。未来的文盲，不再是不学习的人，而是没有学会怎样学习的人，学习方法在一定意义上比学习内容还重要。不仅要重视学习了什么，更要重视学会了什么。学习的目的全在于运用。只有把学习同社会需要联系起来，与时代的发展吻合起来，与自己的工作实践结合起来，坚持学与用的统一、知与行的统一，才能实现从知识到能力、水平的转化。

优秀青年范文篇3

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“两学一做”学习教育，紧紧围绕“四个全面”战略布局，加强我镇业务党校建设，健全党校教育培训体系，充分发挥党校主渠道、主阵地作用，拓宽发展青年农民党员渠道，切实解决农村党员年龄老化、党性意识淡化、引领作用弱化等问题，进一步提升农村党员队伍整体素质与生机活力，优化村干部特别是村书记后备人才队伍，不断凝聚智慧力量，为建设美丽乡村提供更加坚强的组织保证。

二、基本原则

抓住建立优秀基层党校为契机，努力开创党校工作新局面，牢记党教工作的重要性，在全镇党员干部和优秀青年农民中开展政治理论、形势政策、党纪党规、思想道德、责任形象、文明素质、法律法规、实用技术等方面的教育，充分发挥党校主阵地作用。因地制宜、分级分类实施，确保青年农民培训在全镇实现全覆盖。

三、培训对象

全镇青年农民、各村后备干部。

四、培训要求

党校是加强和推进基层党组织建设，提高党员干部政治素质，开展各种学习教育的主阵地，在新的一年里要扎扎实实地做到：一是加强硬件建设，改善办学条件，添置教育设备，二是加强图书、资料档案的收集管理，对各项制度要加以落实，使之完善并实施，三是加强自身学习，提高自身素质，注重自身形象。

五、方式方法

1.做好各期培训班的实施计划，合理安排课程，做到教学内容和师资双落实，对参训学员热情服务，在培训过程中实行点名制，提高参训率。

优秀青年范文篇4

xx，男，1971年7月出生，中共党员，本科学历，医学学士学位，国家执业医师。现任海城街道中心卫生院院长助理、口腔科主任、中华口腔医学会会员。曾任梅头镇团委、海城街道团工委副书记等职。市第十三次团代会代表，区二届青联委员。1994年以来，连续七次被梅头镇府、海城街道评为“优秀共产党员”、“先进工作者”；连续五年被评为“瑞安市优秀团干部”；连续三年被评为“温州市优秀团干部”、“温州市优秀团员”和“省青年志愿者先进个人”、“市优秀青年医师”等荣誉；并于2000年和2004年分别获“瑞安市第五届十佳青年”、“龙湾区首届十大青年”提名奖。

xx同志医德高尚，坚持义诊。他扎根农村卫生工作15年如一日，兢兢业业、任劳任怨、全心全意为病员服务，一年365天，他没有自己的休息日；他视病人如亲人，不开大处方，不滥做检查，从不收红包、回扣，千方百计为病员减轻负担；他在担任院团总支书记期间，坚持十余年持续开展青年志愿者“为您服务”义诊活动，团结带领全院80余名团员青年，每年春秋两季定期到离镇中心较远的东溪、埭头和相对欠发达的东门、中星等村开展巡回义诊活动，开设口腔、五官、内外科、心电图、b超等医疗服务；坚持十余年定期到镇敬老院为孤寡老人提供免费诊治服务，还为之设立健康药柜、建立健康档案和定点服务基地；十余年以来，医院团总支共为全镇60岁以上老人义诊达5.1万余人次，为2000多位老人免费建立健康档案，为生活困难的老人、敬老院老人免费提供药品累计达6.9万元，取得了较大的社会效益，得到了上级领导和广大群众的一致好评。他所领导的团总支曾连续5年获“瑞安市先进团组织”，连续3年获“温州市先进团组织”和“温州市青年志愿者先进集体”等光荣称号。省电视台还专程赴温对他们团支部进行了持续30分钟的青年志愿者工作专题报道。

xx同志无私奉献，带头示范。他领导过的医院团总支，还锤炼成为当地抗灾救难的生力军。1994年7月，百年未遇的17号台风正面袭击梅头镇、医院严重倒塌，xx他们却牵挂着当地上百名的受伤群众，抢救诊治、通宵达旦，几天未曾合眼；1998年1月，长江、松花江、嫩江流域普降暴雨，洪涝惨烈，他情系灾区，及时发出“为灾区、献爱心”的倡议书，得到了团员青年和全院职工的热烈响应。一方有难、八方支援，那次我院共捐集14400多元献给灾区；为纪念《献血法》的颁布，xx同志带头向全院职工医生发出了“献出我们殷红鲜血、挽救他人宝贵生命”的倡议书，并且第一个报名、第一个伸手献血，榜样的力量最为巨大，紧跟着全院职工都豪不犹豫地伸出了自己的手臂；在海城街道和周边乡镇，许多农民都常把xx医师的名字挂在嘴上，称道他心中只有群众，只有老百姓；他以高尚的医德、精湛的医术、无私的爱心，赢得了广大群众和社会各界的一致好评。

xx同志工作踏实，待人真诚。他自担任海城中心医院院长助理以来，一贯以身作则、高度负责、勤劳朴实、任劳任怨，敢于创新、敢于承担责任，积极配合院长团结带领全院100余职工，努力实施跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程；投身于医院改革开放和两个文明建设，广泛动员职工立足本职、立足社区，积极为社会、为社区群众提供医疗咨询、卫生保健、精神慰藉等服务，各项工作大力开展，呈现了思想教育生动活动，劳动创造热火朝天，自身建设扎实有效的良好局面；医院连续多年获“浙江省文明卫生院”、“温州市文明单位”、“温州市巾帼文明示范岗”等光荣称号。

xx同志抗击非典，身先士卒。海城医院是海城街道唯一承担全镇6万余人口防非典工作的医院，在2004年抗击非典的工作过程中，海城医院门诊部每天要处理大量的发热和非典疑似病人门诊，自从接受任务以来，他积极响应区局领导，全力协助院长，周密筹划、冷静布置，即当指挥员、又当战斗员，一直战斗在一线。口腔科本来就和病人口对口，而且人手少、危险性大，但他还是象平时一样，毫不犹豫、不顾危险地在搞好口腔治疗的同时，且还尽职尽责、不知疲倦地奔走于发热门诊和病房之间，匆忙的脚步告诉我们、他根本没有考虑个人安全；在抗击非典的日日夜夜里，他用自己的实践行动诠释了白衣天使的内涵——奉献。

xx同志学习勤奋，医术日精。他自1990年10月参加工作以来，一直开创性投入医院的门诊一线临床医疗工作，为大量的口腔病患者解除了病痛，提供了优质服务，得到了院领导和周边乡镇群众的一致好评；加上强烈的事业心和责任心，他成了海城医院得力的业务技术骨干，能系统熟练地掌握有关门诊工作的常见病、多发病的诊断和治疗，在当地和周边乡镇群众中建立起很高的信誉。

xx同志深入科研，敢于创新。他在诊疗工作中善于理论联系实际，善于从实践中总结创造，利用工余撰写口腔医学论文、经验材料及医生随笔二十余篇，分别发表在《口腔医学》和《钱江晚报》、《温州日报》、《温州晚报》等报刊上；他大胆接受医院领导布置改革试点，带头推出温州市第一家科室股份合作制，打破传统体制，实施社区卫生便民服务；结果6年间口腔科门诊量剧增10余倍，取得了很好的社会效益和经济效益。

三十六行，行行出状元。xx同志所做的点点滴滴，看似普通平凡，却并非一般人能做到的。他贵在长期坚持，贵在始终如一，贵在无私奉献，贵在关心农民。他以其良好的敬业精神，体现了全心全意为人民服务的崇高境界，以其较高的职业素质，完备了全心全意为病人服务的基本专业技能。他默默无闻地在平凡的工作岗位上作出不平凡的贡献。他的事迹为我们龙湾青年树立了爱岗敬业，勤奋学习，优质服务的好榜样。但是面对好评如潮，xx同志却说：“我年轻，我的人生事业还刚刚起步，没有什么值得宣传的”。

优秀青年范文篇5

去年以来，市直机关各级团组织以“三个代表”重要思想为指导，以培养适应全面建设小康社会要求的合格劳动者为目标，以开发青年人力资源和培养青年人才为着力点，深化青年岗位能手活动，培养出了一批品德优良、技能精湛、锐意创新、成绩突出的青年岗位能手。为表彰先进，树立典型，激励广大青年职工立足本职，勤奋学习，创新成才，争创一流，**市直机关团工委、市直机关青年联合会决定，在市直机关开展优秀青年岗位能手评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选条件

1、年龄35岁（1971年8月1日后出生）以下市直机关范围内的优秀青年职工。

2、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，勤奋工作，爱岗敬业，遵纪守法，

2、熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，刻苦学习钻研本行业前沿性的知识，具有较高的业务水平和创新能力。

3、安全、优质、出色地完成本职工作任务，成效显著，无任何责任事故。

4、积极参加青年创新创效活动、青工技能振兴计划、岗位练兵、技术比武等各项活动，实际操作技能在本部门本单位同种业务中处于领先水平。

二、评选办法

优秀青年范文篇6

一、考核对象

XX公司广大青年员工

二、考核原则

1、公平、客观、明晰；

2、在政绩思想表现好的前提下，中在业绩贡献；

3、加强青年人才培养原则。将青年人才的选拨、培养、管理和考核工作作为此次“百人优秀青年人才”考核推荐活动的重要工作内容。

4、坚持优胜劣汰、统一调配原则。根据能绩考评结果，对青年人才进行优胜劣汰，动态选拨。同时在全公司范围内统一调剂青年人才的分配与选用，实现人才资源的科学合理，有效配置。

5、坚持助推人才成长原则。关注青年员工的持续成长，通过创建公平公正、积极向上的良好氛围，激发青年员工的工作热情，构建出具有独特优势的青年人力资源团队，更好的满足青年员工青春价值追求，实现青年员工自身职业生涯与企业目标的共同发展与提升。

三、考核条件

各单位推荐人员应具有一定的政治理论素养，忠诚企业，诚信待人，品行端正，具有强烈的责任心、事业心和使命感，大局观念强，具有良好的政治素养，此外，要具有良好的工作绩效与较强的工作能力，踏实勤恳的工作作风。要团结协作意识，坚持以人为本的强大群众观念，保持有清正廉洁，率先垂范的良好自身形象。

四、考核办法

1、实行定性考核与定量考核相结合，除公司青年员工的政治定性素质考核外，还要注重结合青年员工工作绩效考核。

2、单位考核与民主审核相结合，管理部门领导与技术专家考核相结合；

3、活动审核方法与公司年度考核成绩、以及不定期实际检查相结合。

五、考核程序

考核评价工作由公司XX部门组织，有青年员工部门领导人员进行推荐，审核意见由专业评价小组与广大公司员工意见相结合对其进行评价考核。具体考核程序为：

（1）由参加后动的青年员工根据公司考核评审要求，按照活动指标填写申报资料，并上交自审自评，写出总结报告。

（2）参加评审活动的青年由所在的职工部门领导以及部门人员对其填报的考核资料以及自身评分情况逐一进行审查核实之后，向上级进行推荐并写出相应的综合评价意见，并提出初步考核等次。（优、合格、不合格）

（3）推荐材料上交后，由公司活动评审小组进行深度审评考核。考核小组要采取书面考核与交流考核相结合的方式进行考核，有考核小组组织定去被考核青年员工的述职以及参考发言，并提出评审意见。

优秀青年范文篇7

为深入学习贯彻党的十七大精神，进一步营造全社会重人才、学先进、知荣辱、树新风的良好氛围，更广泛更充分地引导和激励广大青少年奋发成才，开拓创新，建功立业，充分发挥投身富民强省、建设两型社会的积极性和创造性，省直团工委研究决定，开展第四届“省直十大杰出青年”和“省直优秀青年”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选宗旨

开展第四届“省直十大杰出青年”和“省直优秀青年”评选活动，旨在学习贯彻党的十七大精神，认真实践科学发展观，大力开发青年人力资源，宣传和表彰在文明建设中作出显著成绩和突出贡献的优秀青年，树立楷模，激励广大省直青年发奋学习、奋发成才、艰苦创业、开拓进取，为建设和谐**而努力奋斗。

二、评选资格

1.年龄18－40周岁（1990年1月1日以前至1968年1月1日以后出生）在省直各机关、各单位、各系统、各行业工作的青年（含在省直各单位下属机构工作的青年及外来务工青年）。

2.热爱祖国，拥护党的基本路线，具有较高的思想道德素质。

3.在**改革开放和现代化建设中锐意进取、开拓创新、自觉奉献，有突出业绩和重大贡献，具有鲜明时代特征，得到社会公认者。

三、评选机构

本次评选活动成立评选活动组委会，负责评选活动的组织、领导和评议审定工作。组委会下设办公室（设在省直青联秘书处），负责评选活动的具体实施工作。

四、评选办法与步骤

（一）推报人选（2月28日—6月20日）

推荐工作主要由省直各厅局、中央驻长各单位、省直各高校、武警**消防总队团组织负责。各团组织要从本单位、本系统的实际出发，开展杰出青年的评选推荐工作，由党委组织部门初审后，向组委会推荐2名候选人，并严格按照要求准备推荐材料，按时上报。各省直青联委员也可向组委会联名推荐，个人也可自荐，所荐人选须有自然情况和突出业绩的证明。首届省直青年“学习奖”、“创新奖”、“奉献奖”获得者自动进入候选人名单，无需再次申报材料。

（二）确定候选人建议人选（6月21日—7月15日）

评选组委会办公室对所推荐人选的推荐材料进行审核，将符合推报要求的人选提交组委会，推报材料不齐或不符要求的人选，将被取消参选资格。组委会根据人选的事迹材料，组织进行评委会审议投票，并考虑地区、界别、行业分布等因素，初审确定**名省直十大杰出青年的正式候选人、若干省直优秀青年候选人。在**机关党建网站上将正式候选人向社会公示，广泛征询社会各界意见，并进行组织考察，如遇异议，组委会办公室将会同有关部门进行核实，并将结果提交组委会确定。

（三）考察、投票及评选（7月16日—8月**日）

组委会办公室将组织成立候选人考察小组，对省直十大杰出青年的正式候选人进行考察。邀请有关方面专家组成评审委员会，对正式提名候选人进行审议、投票选举。组委会根据考察和投票结果,确立考察情况和得票数综合排名列前10名的候选人,获得第四届“省直十大杰出青年”荣誉称号,组委会将评选出“省直优秀青年”若干名。

（四）宣传表彰（9月—10月）

公布第四届“省直十大杰出青年”和“省直优秀青年”的评选结果，并于适当时候举行颁奖仪式进行表彰，联合省内有关媒体进行宣传报道。

五、评选要求

1.省直各级团组织要大力宣传，广泛发动，积极参与。

2.在推荐候选人的工作中，要坚持择优原则。推荐的候选人，应是本单位和本系统成绩最优异、贡献最突出、青年中最具影响的青年代表人物和杰出青年。

3.各单位团组织对推荐人选要充分酝酿，并注意到各方面的代表性，推荐单位要对推报的人选进行考察，听取人选工作单位和上级主管部门领导的意见。

优秀青年范文篇8

为进一步落实党管人才要求，加大人才选拔培养力度，加快实施人才强县战略，为我县“三个**”建设提供强有力的人才保证和智力支持，县委、县政府决定在全县范围内选拔第五轮专业技术拔尖人才10名和第四轮优秀青年专业人才10名。现将有关事项通知如下：

一、选拨原则

1、坚持德才兼备、唯才是举原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优原则；

3、坚持业内公认，注重能力、业绩原则。

二、选拨对象和范围

凡在**工作，现受聘从事科技研究、开发、推广和应用的全县各类专业技术人员（包括在文的**市、省属单位和在文工作3年以上的外来专业技术人员），不分单位所有制和用工形式，不受学历、职称的限制，均可按规定参加推荐选拨。根据我县的经济社会发展实际，重点从工业、农业、文化、教育、卫生等领域中选拔产生。

三、选拨条件

（一）基本条件：热爱祖国，坚持四项基本原则；安心山区工作，有强烈的事业心和责任感，有良好的思想品德和职业道德；身体健康；具有较强的协作、技术攻关能力，现从事本专业工作。县专业技术拔尖人才的年龄，男性在57周岁以下，女性在52周岁以下，有特殊贡献的可适当放宽。优秀青年专业人才的年龄在40周岁以下。

（二）资格条件：

1、专业技术拔尖人才必须具备**年以来下列条件之一：

①在自然科学、社会科学方面研究成果具有重大科学价值，得到**市或省同行专家认可，达到**市级或省级以上领先水平，是某学科领域带头人；获得部级奖励、省（部）级三等奖、市（地）级二等奖或**县一等奖（自然科学奖、发明奖、科技进步奖）及以上奖励项目的主要完成者。

②拥有自主知识产权，在专业技术上有重大发明创造或重大技术革新，处于国家、省内领先地位；获得多项国家发明专利和实用新型专利，或取得多项省级新产品，其研究成果在生产、应用中取得重大经济和社会效益的。

③完成县级以上重点工程，在重大科技攻关和科研项目中起到关键作用的主要完成者，获市级政府（包括省厅）以上奖励或荣誉称号，被同行专家公认为优秀人才；在工业生产一线研制开发和推广新技术、新产品、新工艺、新材料，进行技术革新、技术改造，创造性解决了重大技术难题，并取得显著经济和社会效益。

④长期在农业第一线从事科技工作，为大面积推广应用农业新技术、新品种做出贡献，取得重大成果，产生显著经济和社会效益，得到同行和群众公认，在本专业国家农业学术核心期刊发表优秀论文（独著或第一作者），获得省农业丰收一等奖的主要完成者或省农业丰收二等奖、县科技进步一等奖、市农业丰收一等奖的项目主持人。

⑤长期从事教育工作，能发挥学科带头人示范作用，是**市级以上的名师培养对象、教坛新秀、教坛中坚、特级教师，在本专业国家教育学术核心期刊发表优秀论文（独著或第一作者），其教学科研课题、教学案例、课堂教学获**市级教学成果二等奖以上的主要完成者。

⑥在卫生一线工作，在临床、预防医学有较高的诊疗水平，并得到社会和同行认同，在国家一类医学卫生刊物或国家二类医学卫生刊物上发表优秀论文（独著或第一作者），其医学课题研究成果获部级、省级三等奖、地（市）级二等奖和**县科技进步一等奖以上奖励的主要完成者。

⑦在新闻报导、文艺创作、编导、表演艺术和其它艺术创作方面，在省级以上评选中获奖者；在市级评选中获奖2次以上，并被同行公认为本专业的佼佼者。

⑧在其它行业中有突出才能，做出过突出贡献的行业尖子。

优秀青年专业人才的推荐条件是：各行业或学科中的主要技术骨干，专业发展潜力大，有明确的专业研究方向，在专业技术工作中已取得显著的成效，其专业成果条件比照上述条件降一档次。

四、选拔程序

1、推荐。在广泛宣传发动的基础上，采取本人报名、组织推荐的办法，所在单位根据选拔原则和条件，择优推荐。推荐表（附身份证、毕业证、职称证件、获奖证书复印件等有关材料，所在单位初审后签署意见）报送牵头单位。

2、初评。分系统进行初评。工业系统牵头单位为县经贸局、县科技局，农业系统牵头单位为县农业局，文化系统牵头单位为县委宣传部，教育系统牵头单位为县教育局，卫生系统牵头单位为县卫生局。牵头单位要制订初评方案，报县人才工作领导小组办公室备案，并组建评审小组，评审小组一般由牵头单位的主要负责人、相关单位分管业务的领导、资深专业人士7-9人组成。评审小组根据本系统的推荐名额确定专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才推荐人选，于2007年7月13日前报县人才工作领导小组办公室。

3、考察。由县人才工作领导小组办公室根据各系统上报的材料进行审核，组建考察组对推荐人选进行考察，并征求纪检、计生、综治部门意见，进行“一票否决”。

4、联评。组建评审委员会，对各系统通过考察的推荐人选进行联评。联评采取无记名投票的办法，按得票多少为序从高票到低票，专业拔尖人才、优秀青年专业人才各取前10名，确定初选人员。

5、公示和审批。对初选人员及其重要业绩情况分别在电视和宣传窗上公示，接受社会监督。最后由县委组织部集中各方面意见，报县委人才工作领导小组会议讨论确定，由县委、县政府批准发文公布。

五、考核与管理

1、实行目标管理制度。两类人才分别与所在单位签订《三年工作目标任务书》，并报县委人才工作办公室备案。

2、建立考核评估制度。管理期限内，由县人才办和主管部门联合开展年度目标考核，并建立考核档案。

3、在工作中因个人责任给国家、集体造成严重损失或犯有严重错误，受到党内严重警告或行政记大过以上处分的，取消资格和有关待遇。

4、凡专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才工作变动、职务调整、处分等事宜，要事先征求县委组织部意见。管理期内要求调离**的，需经县委人才工作领导小组研究同意。

六、待遇享受

1、专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才由县委、县政府通报表彰，颁发荣誉证书，并给予3000元奖金奖励。

2、管理期限内，视工作情况和年度目标考核情况，给予相应的物质奖励。

3、重视解决专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才工作、生活方面的问题，建立健康档案，每年组织体检一次，管理期内外出疗养一次。

七、组织领导

优秀青年范文篇9

姜明，男，1971年7月出生，中共党员，本科学历，医学学士学位，国家执业医师。现任海城街道中心卫生院院长助理、口腔科主任、中华口腔医学会会员。曾任梅头镇团委、海城街道团工委副书记等职。市第十三次团代会代表，区二届青联委员。1994年以来，连续七次被梅头镇府、海城街道评为“优秀共产党员”、“先进工作者”；连续五年被评为“瑞安市优秀团干部”；原创：连续三年被评为“温州市优秀团干部”、“温州市优秀团员”和“省青年志愿者先进个人”、“市优秀青年医师”等荣誉；并于2000年和2004年分别获“瑞安市第五届十佳青年”、“龙湾区首届十大青年”提名奖。

姜明同志医德高尚，坚持义诊。他扎根农村卫生工作15年如一日，兢兢业业、任劳任怨、全心全意为病员服务，一年365天，他没有自己的休息日；他视病人如亲人，不开大处方，不滥做检查，从不收红包、回扣，千方百计为病员减轻负担；他在担任院团总支书记期间，坚持十余年持续开展青年志愿者“为您服务”义诊活动，团结带领全院80余名团员青年，每年春秋两季定期到离镇中心较远的东溪、埭头和相对欠发达的东门、中星等村开展巡回义诊活动，开设口腔、五官、内外科、心电图、b超等医疗服务；坚持十余年定期到镇敬老院为孤寡老人提供免费诊治服务，还为之设立健康药柜、建立健康档案和定点服务基地；十余年以来，医院团总支共为全镇60岁以上老人义诊达5.1万余人次，为2000多位老人免费建立健康档案，为生活困难的老人、敬老院老人免费提供药品累计达6.9万元，取得了较大的社会效益，得到了上级领导和广大群众的一致好评。他所领导的团总支曾连续5年获“瑞安市先进团组织”，连续3年获“温州市先进团组织”和“温州市青年志愿者先进集体”等光荣称号。省电视台还专程赴温对他们团支部进行了持续30分钟的青年志愿者工作专题报道。

姜明同志无私奉献，带头示范。他领导过的医院团总支，还锤炼成为当地抗灾救难的生力军。1994年7月，百年未遇的17号台风正面袭击梅头镇、医院严重倒塌，姜明他们却牵挂着当地上百名的受伤群众，抢救诊治、通宵达旦，几天未曾合眼；1998年1月，长江、松花江、嫩江流域普降暴雨，洪涝惨烈，他情系灾区，及时发出“为灾区、献爱心”的倡议书，得到了团员青年和全院职工的热烈响应。一方有难、八方支援，那次我院共捐集14400多元献给灾区；为纪念《献血法》的颁布，姜明同志带头向全院职工医生发出了“献出我们殷红鲜血、挽救他人宝贵生命”的倡议书，并且第一个报名、第一个伸手献血，榜样的力量最为巨大，紧跟着全院职工都豪不犹豫地伸出了自己的手臂；在海城街道和周边乡镇，许多农民都常把姜明医师的名字挂在嘴上，称道他心中只有群众，只有老百姓；他以高尚的医德、精湛的医术、无私的爱心，赢得了广大群众和社会各界的一致好评。

姜明同志工作踏实，待人真诚。他自担任海城中心医院院长助理以来，一贯以身作则、高度负责、勤劳朴实、任劳任怨，敢于创新、敢于承担责任，积极配合院长团结带领全院100余职工，努力实施跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程；投身于医院改革开放和两个文明建设，广泛动员职工立足本职、立足社区，积极为社会、为社区群众提供医疗咨询、卫生保健、精神慰藉等服务，各项工作大力开展，呈现了思想教育生动活动，劳动创造热火朝天，自身建设扎实有效的良好局面；医院连续多年获“浙江省文明卫生院”、“温州市文明单位”、“温州市巾帼文明示范岗”等光荣称号。

姜明同志抗击非典，身先士卒。海城医院是海城街道唯一承担全镇6万余人口防非典工作的医院，在2004年抗击非典的工作过程中，海城医院门诊部每天要处理大量的发热和非典疑似病人门诊，自从接受任务以来，他积极响应区局领导，全力协助院长，周密筹划、冷静布置，即当指挥员、又当战斗员，一直战斗在一线。口腔科本来就和病人口对口，而且人手少、危险性大，但他还是象平时一样，毫不犹豫、不顾危险地在搞好口腔治疗的同时，且还尽职尽责、原创：不知疲倦地奔走于发热门诊和病房之间，匆忙的脚步告诉我们、他根本没有考虑个人安全；在抗击非典的日日夜夜里，他用自己的实践行动诠释了白衣天使的内涵——奉献。

姜明同志学习勤奋，医术日精。他自1990年10月参加工作以来，一直开创性投入医院的门诊一线临床医疗工作，为大量的口腔病患者解除了病痛，提供了优质服务，得到了院领导和周边乡镇群众的一致好评；加上强烈的事业心和责任心，他成了海城医院得力的业务技术骨干，能系统熟练地掌握有关门诊工作的常见病、多发病的诊断和治疗，在当地和周边乡镇群众中建立起很高的信誉。

姜明同志深入科研，敢于创新。他在诊疗工作中善于理论联系实际，善于从实践中总结创造，利用工余撰写口腔医学论文、经验材料及医生随笔二十余篇，分别发表在《口腔医学》和《钱江晚报》、《温州日报》、《温州晚报》等报刊上；他大胆接受医院领导布置改革试点，带头推出温州市第一家科室股份合作制，打破传统体制，实施社区卫生便民服务；结果6年间口腔科门诊量剧增10余倍，取得了很好的社会效益和经济效益。

优秀青年范文篇10

___，女，共青团员，1975年生。___省审计厅经贸处副主任科员，厅团工委副书记。她爱岗敬业，勇挑重担；勤于学习，与时俱进；她公正执法，廉洁奉公；热心公益，奉献爱心。最近，她被___省省直机关工委、___省省人事厅授予“百名优秀青年”的光荣称号。

勤学业务结硕果

___同志200*年11月通过全省公务员考试考入省审计厅，分配到经贸审计处工作，对作过多年企业会计工作的她来说，一切都似曾相识却那么的陌生，一切都要从头开始。面对全新的工作环境、陌生的工作岗位，___没有茫然、没有退缩，而是在心底暗暗给自己打气：我一定能干好这项工作。她开始专心学习经贸审计方面的法律、法规和制度，利用业余时间参加各种培训班；坚持勤动脑、勤动口、勤动手，虚心向身边的老同志请教，和同事一起做项目，在干中学、在学中干，在较短的时间内比较全面、系统地掌握了审计工作要领，为出色完成各项工作任务奠定了坚实基础。

在对某粮油购销企业新增亏损挂账的清查审计中，面对粮食企业政策性强，行业情况陌生的状况，___与审计组同志一起，利用中午、晚上、周末休息时间加班加点，认真学习粮食行业的政策、法规，在较短的时间内掌握了该行业的核算、经营特点，从摆放成堆的会计资料中较快地理清了思路，不断调整审计实施步骤，最后顺利完成了工作任务,为省政府决策提供了可靠的数据依据,确保我省粮食购销企业改革改制顺利进行。这次粮食购销企业审计，也让她深深地知道：审计工作没有捷径，只有学习、学习、再学习；必须细致、细致、再细致。

她的勤奋好学、扎实工作赢得了领导的肯定和信任。200*年她担任了省厅对全省某行业200*年度财务收支审计项目组组长，这是她第一次担任大型项目的主审工作。审计涉及全省87家企业，面对重担，她没有退缩，边学边干，从拟定审计工作方案，组织全省审计人员培训，到下达统一的报告格式和处理原则，___和审计组的同志们一起做了大量细致的准备工作。审计期间，正逢___新婚之喜，她坚持工作第一的原则,利用周末时间简单地举行了婚礼，并主动放弃自己的婚假，新婚第二天就回到了工作岗位，和同事们一起战斗在审计现场。审计中，审计组发现该企业存在巨额劳务、材料等发票的异常现象，但从账面又一时难以寻找突破口，于是决定从入手，寻找突破口。外调的过程不是想象中的那么容易，但她和同事们不畏艰辛、不怕困难，先后调查了30多家与该企业存在业务、资金往来的单位，查阅了多家银行的资金交换记录，终于掌握了大量的证据，证实了巨额发票中确实存在大量虚假业务。就在问题一天天浮出水面时，审计组得知联络人连连接到匿名恐吓电话，为了保证该同志的安全，审计组立即决定调查工作不再通过联络人。厅领导听到汇报后非常关心，建议审计组撤回厅里办公。但为了审计工作的深入开展，向违法分子展示审计不查清问题决不罢休的决心，她和同事们决定继续留在现场办公，查清违法违规行为事实。此次审计一举将该企业数年来以大量虚假发票套取现金私设的2075.59万元“小金库”，将工程劳务费等私设的1625.87万元账外账彻底端掉。同时，还揭露了该行业存在的会计信息严重失真、国有资产严重流失等问题，共查处违规、违纪资金2.2亿元。审计还发现多起个人涉嫌犯罪行为，现已移交司法机关和国资部门进一步查处。审计实施阶段结束后，___同志负责撰写审计报告，在同事们的帮助下，从审计定性到适应法律法规，从每一段话到标点符号，她都反复斟酌、反复推敲，提交了一份事实清楚、内容完整、层次清晰的审计综合报告，得到了省委、省政府领导的充分肯定，并作了重要批示。

坚持原则严执法

___是一个坚持原则、严格执法的审计人。在对某局下属事业单位所办刊物收费事项的审计中,她和同事一起到某广告公司进行延伸调查。公司负责人一听说是审计查账，就开始百般刁难，一会儿说公司属于私营性质审计无权看账，一会儿又说会计出差无法获取资料，就是拒不提供有关资料，不配合审计的调查工作。她和同事没有退让，也没有妥协，而是一边耐心地宣传、讲解政策，同时坚决要求其立即提供会计资料，经过一番动员，当事人终于拿出了会计账册。在她们走出公司大门时，该公司负责人硬塞给___和同事一个装有现金的厚厚信封，并连声赔礼道歉：“刚才自己态度不够好，请多多原谅，还请审计组高抬贵手，有些问题就不要上报了，现在办企业也不容易……。”她和同事立即退还了装有现金的信封，婉言拒绝。___认为，依法审计是审计人员的天职，行得正才能敢于碰硬，审计工作是神圣的，我绝不会让审计蒙上半点灰尘。她以自己的言行，让被审计单位了解了审计、理解了审计、认识了审计，也树立了审计人员公正执法、廉洁从审的良好社会形象。

近年来，___与同事们一起圆满完成了对花溪收费站、___日报社新闻业务楼、___乌江水电开发公司等10余家单位的审计工作，查出了大量违法违规问题，为国家挽回数千万元的经济损失。此外___还参加省劳动厅、财政厅、审计厅联合组成的重点企业工资内外收入检查组，对省属部分重点国有企业职工工资内外收入情况进行检查，发现部分企业存在违规发放职工工资的现象，督促企业规范了经营行为。

2006年，___独立承担了审计署安排的某公司2005年度财务收支和专营情况专项审计调查审计实施方案的编制工作。她把创新审计工作方法作为一项重要工作任务，运用利用现场审计实施系统(ao系统)开展审计工作，运用ao软件，分析财务数据，查找问题线索，虽然她已有身孕，妊娠反应十分强烈，身体常常感到非常不适，但她没有叫苦叫累、没有退缩，穿上防幅射背心，仍然坚守在工作岗位上。

在紧张繁忙的工作之外，___同志还担任了审计厅团工委副书记，无论是精心准备每一期宣传板报，还是每一次积极配合党委搞好厅里组织的活动，她都积极参与，为活跃青年文化生活、增强集体凝聚力发挥了很好的作用。

热心公益奉爱心

___同志具有良好的道德修养，热爱生活，富有爱心，积极参加社会公益活动。在日常工作学习、生活中，她始终严以待已、宽以待人，以“三个代表”的重要思想严肃自己的作风，端正自己的思想，生活简朴，乐于助人。

2004年8月，是她29岁的生日，这也是她与男友共度的第一个生日，男友准备送她一份贵重的礼物，但她拒绝了，提出了要过一个更有纪念意义的生日，于是两人手拉手一起走进了___省青少年发展基金办公室，共同捐助了长顺县1个贫困女童从入学读到上初中。这已经是她捐助的第4个贫困儿童，近几年来，她就通过共青团贵阳市委先后捐助了息烽县3名贫苦儿童，供她们读完小学。共青团贵阳市委的同志曾问起是否需要挑选学习尖子作为捐助对象，她婉言谢绝了。在她心里只有一个朴素的愿望：哪怕这几个孩子一辈子扎根农村，他们也应该是新时代懂文化的新型农民。她还经常与他们通信，关心他们的学习、生活情况，以自己的亲身经历鼓励他们树立人生理想，确定奋斗目标，不断努力学习，立志改变家乡的贫困面貌。