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烟草工作总结范文10篇

时间：2023-03-22 04:41:20

烟草工作总结

烟草工作总结范文篇1

我从1987年7月进入XX省烟草科学研究所工作，时光飞逝，韶华易老，转眼在省烟科所这个大家庭中工作和生活了19年，对省烟科所产生了深深的依恋之情，身之所依，魂之所系，烟科所与我已成为一个整体，密不可分。我以自己是烟科所的一员而自豪，我以烟科所的辉煌而荣耀！

烟科所具有悠久而光荣的历史，五十年所庆在即；纵观这半个世纪的XX省烟草科学研究所的发展史，也折射出XX烟草的发展。几十年来，烟科所在促进XX烟草业发展方面，取得了一批重要的科研成果，为我国、我省经济和社会可持续发展发挥了很大的作用，做出了不可磨灭的贡献。作为烟科所的一名普通员工，在此讲讲我对单位工作的感想和期望。

烟科所从事的工作以向烟草公司提供实用技术和技术服务为主，关系到XX烟草的可持续发展，是XX烟草业发展不可缺少的技术支撑。目前，省烟科所从事科技活动主要在烟草农业生产技术领域，涉及种子技术、栽培技术、植保技术、烘烤调制技术、烟草种植和品质区划及科技推广技术服务几个方面。

在新的烟草发展形势下，我国烟草业的发展仍面临着诸多问题，已成为我国烟草发展和进步的严重制约。这些问题的应对和解决，烟科所肩负着重要的责任。从目前的现状来看，受旧体制、机制和观念的制约，科技是第一生产力的作用未能得到充分的发挥，科研实力和成果水平远不能满足发展的要求，必须加强体制创新和科技创新，促进科技与生产的紧密结合，进一步促进烟科所科研工作的发展。省局公司领导和所领导深深认识到了这一点，出台了一系列有关烟科所科研考核体系改革的制度和规定，对提高研究水平、多出成果、多出人才将发挥积极性作用。我和全所职工一样，对省局公司领导和所领导的英明决策坚决支持，坚决执行。

为改善科研、生活条件，省局公司领导和所领导对烟科所给予了优厚政策，投入了大量资金。科研经费的投资额度连年增加，完善了各类科研基础设施建设，办公室的办公条件和车辆使用条件大为改善，职工收入明显提高。

为学习世界烟草生产国的烟草生产先进技术，仅2004年一年就派出58人次出国学习，使广大科技人员找准了差距，明确了奋斗目标。

在硬件软件环境都充分具备的条件下，我们做得的还远远不够，至少离省政府省局公司和所领导的要求还差得很远。1.烟科所缺乏高素质综合型技术人才，缺乏走上全国烟草讲坛和世界烟草讲坛的知名专家。出现栽烟小省出专家，栽烟大省出烟叶，栽烟小省教栽烟大省栽烟的尴尬局面。这种任由他人左右烟草科研和烟草生产走势的情况不改变，非常不利于XX烟草的可持续发展和再创辉煌。2.烟草科研研究水平偏低，成果的创新性和实用性差，对生产技术和生产方式的影响力小。几个对烟草生产影响较大的新技术如营养袋育苗、漂浮育苗、无基质育苗技术并非由烟科所产生。这与我们自身创新性差，并且科技项目没有完全来自生产有很大关系。3.科技服务不能满足烟草生产的迫切需要，基层对我们的要求是，要能解决生产上目前存在的多种问题。为此，加强调研，找出共性问题，加以解决应是我们的长期工作。进行科技培训应该结合当地实际，不应重理论轻实践。把晦涩的科学术语和理论转换为通俗易懂的科普语言传授给基层科技人员和烟农。4.科研与生产结合还不够紧密。烟科所是XX烟草企业的烟科所，不是公益性质的科研结构，我们的一切工作都应围绕烟草企业的技术需求来展开。烟草公司是我们的衣食父母，更是我们的客户，客户就是我们的上帝。他们让我们做什么，我们就应该作什么，没有任何借口，按时按质按量，绝对服从，坚决完成任务。在此方面，省局公司和所领导为加强我所科技人员与地州县烟草公司的联系，组织了5期经理、副经理、生产科长、部长科技培训班，真正煞费苦心。为广大科技人员创造了友好祥和的外部条件。也是为我们大家进行生产与科研紧密结合打好了坚实的人脉基础。让各科室技术人员参与到各种烟草开发项目当中，如“部分替代进口烟叶开发项目、标准化示范县开发项目、各种优质烟开发示范项目”，通过这些项目的工作，起到密切与各级领导干部关系、开阔科研视野的作用，更深层次的期望是提高科技水平，产生新项目，研究出新成果，更好地为XX烟草服务。

烟草工作总结范文篇2

2014年以来，我办应急管理工作在县委、县政府的正确领导下，在县应急办的有力指导下，以深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和群众路线教育实践活动为工作重心，将应急管理工作作为我办日常重点工作，并与我办各项工作结合起来，全面推进我办应急管理工作取得实效，为推动我县现代烟草农业转型升级和维护人民群众切身利益作出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、应急管理工作主要做法和成效

（一）应急管理组织体系不断加强。我办把应急管理组织机构建设作为重中之重来抓，大力推进应急管理领导机构、指挥机构和办事机构的建立健全，不断加强领导，规范设置，建立体系。根据有关要求，我办成立了支部书记、主任为组长，副主任为副组长，相关股室及单位负责人为成员的应急管理工作领导小组，并指定专人具体负责我办应急管理工作的组织实施，进一步加强了我办对应急管理工作的领导。同时，每年完善制定值班制度，加强值班人员安排和管理，明确值班人员相关的工作职能职责，遇到重大突发事件，按应急预案及时上报和处理。

（二）应急预案体系不断完善。我办严格按照《预案管理办法》有关规定，加强督促检查，对预案实行动态管理。每年年初对各项专项预案进行重新整理。同时，要求全体干部职工按照单位制定的预案，经常性开展演练，不断增强预案的针对性和实用性，促进广大干部职工在突发事件处置中的有效配合和职责落实，为实战积累经验。2014年，我办完善修编专项应急预案2个（《县烟办防震减灾应急预案》和《烟叶生产防灾减灾应急预案》）；制度专项应急预案1个（群体事件和维稳预案），切实提高了我办应对处置各类突发事件的能力。

（三）应急处置和保障能力不断增强。我办不断加大资金投入，加快应急队伍建设，应急处置和抢险救援的保障能力大大提高。一是强化应急救援队伍建设。今年，我办科学整合应急力量，积极构建综合应急队伍、专业抢险救灾队伍、兼职救援队伍和义务志愿者队伍四位一体的应急救援队伍体系，应急救援及处置力量不断提高。二是推进应急保障设施建设。我办把防震减灾、烟叶生产防灾减灾等应急经费列入年度预算，有效保障各类突发事件应急处置。

(四)应急综合管理水平不断提高。我办不断强化应急综合协调职能，不断提升自身综合管理水平，充分结合工作实际，建立健全各种应急管理制度。一是完善了信息报送机制，明确了各涉烟乡（镇）和部门信息报送范围、内容、方式和具体要求。对各涉烟乡（镇）和部门上报的突发事件信息，及时报送相关县领导阅批；对发生的较大级以上或敏感性突发事件信息，及时上报相关县领导审阅同意后报县应急办备案；对省、州、县等上级领导的批示意见，及时报相关领导处理。二是是建立信息内部处理机制。我办制定了《重大突发事件信息处理流程图》，明确值班室人员处理应急信息的方式、要求及责任等，进一步规范内部处理突发事件信息的工作程序。对各涉烟乡（镇）和部门信息报送情况及批示情况进行汇总、建档，将相关内容及处置情况。三是建立应急值守制度。我办完善制定了详细的值班工作制度，做到了值班电话“随响随接、随接随办、随办随记”。2014年，累计接收突发事件信息5件，向县委、县政府领导呈批信息4件，转办信息2件，全年各类较大突发事件和比较敏感的一般突发事件信息，均按有关规定及时、准确上报，做到发现得早、处置得及时，确保了我办在应对突发事件中反应迅速，决策科学，处置高效，保障有力，重建有序。

二、主要存在问题

当前，在我办应急管理工作扎实、有效开展，但各类公共事件的突发性、复杂性和特殊性依然存在，尤其一些应急管理瓶颈问题较为突出，其主要表现在：一是工作人员水平参差不齐。工作人员应急管理工作水平整体不高，能力参差不齐，对应急管理理念理解不透，对不同级别、不同层次的预案概念不清，造成部分应急预案与实际结合不紧密，缺乏可操作性。二是应急专业人才非常缺乏。由于我办人员较少（仅有11人），且年龄结构偏大，各类应急管理专家和救援专业技术人员过度缺乏，应急队伍、义务救援队伍及志愿者服务队伍的建设未能有效开展，应急项目规划和预案大部分没有经过专家论证，欠缺科学性。三是财政应急资金明显不足。由于我办财力有限，应急物资、救援装备严重缺乏，应急保障能力急需提高。

三、2015年工作思路

应急管理是一项事关人民群众生命财产安全和社会经济稳定与发展的重要工作。2015年，我们将进一步增强责任感、紧迫感和使命感，切实解决存在问题，突出重点，扎实工作，全力创建“平安、和谐”的社会环境，努力健全应急管理组织体制，建立“统一指挥、反应迅速、协调有序、运转高效”的应急管理体制；大力构建应急预案体系，进一步扩大应急预案覆盖面，致力完善应急管理工作机制，努力推进应急救援队伍建设，尽力提高应急救援保障能力，全面提高我办应急管理工作水平。

第二篇:烟草办维护社会稳定工作总结

2014年，我办在县委、县政府的正确领导下，在县委维稳办的大力指导下，坚持以科学发展观为指导思想，紧紧围绕县委县政府提出的维护社会稳定目标管理和全县维稳工作会议的工作部署，以加快我县现代烟草农业发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行职责，竭尽全力做好维稳工作。现就2014年维稳工作简要总结如下：

一、统一思想，提高认识

我办坚持把维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好维稳工作的责任感、使命感和紧迫感。认真组织传达贯彻县委维稳工作会议精神，深化干部职工对维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把干部职工的思想统一到了上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。坚持从讲政治的高度，把维稳工作当作政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合烟叶生产工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了我办维稳防邪工作的深入开展。

二、领导重视，机制健全

我办成立了维稳工作领导小组，组长由主任同志担任，副组长由副主任同志担任，下设办公室负责日常事务。召开专题研究维稳工作会议，研究我办维稳防邪工作的具体情况，并制定各项措施，由办公室负责具体落实实施。

三、强化措施，落实责任

(一)为了进一步做好维稳工作，我办结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实工作机制，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓，其他工作人员做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。二抓信息报送机制。为切实做好维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我办确立了“防微杜渐，未雨绸缪”的指导思想，及时抓好“两会”期间、重大节日等阶段性安全生产及动态分析工作，坚持24小时值班制度，加强动态情况掌握和分析预测，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。三抓应急处置机制。我办在去年工作的基础上，进一步健全完善了集体上访、群体性事件的各项工作措施，确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行。四抓信访和维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入单位领导干部的任期和效能考核范围，对维稳工作实行量化考核，定期组织检查，对工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。

(二)不断完善相关工作方案。为有序、有效处置突发事件，确保我办工作顺利开展，保证烟农利益，我办根据有关文件精神，结合行业特点，健全了突发事件等方面的应急处置预案，对重点涉稳问题、重大节点、敏感时期及时建立化解方案。

(三)妥善处理矛盾纠纷。一是领导干部亲自接访、走访，做到“把接访现场当考场，把信访群众当考官，把信访事项当考题，把群众满意当答案”。2014年，我办共接待来访群众7批近百人次，力争做到在现场解决好信访事项。二是认真排查化解矛盾。在“两会”召开期间和烟叶生产季节，有效化解2件信访事项。

（四）加强防邪宣传工作。广泛开展宣传教育活动，利用宣传栏张贴反邪教标语和散发宣传资料，向全体干部职工及家属宣传邪教的危害性普及反邪教知识，引导全体干部职工和家属关注和参与反邪教活动，教育大家树立正确的人生观、价值观、宗教观、民族观和世界观。

四、存在的问题

2014年，我办的维稳工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有差距，一是对如何创造性地推进维稳工作，缺乏深入的思考和探索;二是维稳工作的方式和方法在创新上力度还不够大；三是维稳工作宣传不够，仅局限于传统的纸质、展板宣传方式，忽略了利用网络进行宣传教育。

五、2015年工作计划

在2015的工作中，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真践行群众路线，切实履行维稳职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，努力践行“全心全意为人民服务”的工作宗旨，结合“走基层”活动开展宣传，不断把维稳工作提高到一个新的水平。计划重点抓好以下几个方面的工作：

1.在维稳工作取得成绩的基础上，通过总结经验，查找不足，改进工作方法，完善措施，分类指导，突出重点，进一步提高我办维稳工作水平。

2.在原有基础上，将不断创新工作方法，建立长效机制，深入基层调查研究，认真探索维稳工作的难点问题，不断提升维稳工作的档次和水平。

3.进一步完善岗位责任制，把维稳工作与效能建设、与作风建设、与学习实践科学发展观和践行群众路线结合起来，加强检查督促，狠抓维稳制度的落实，促进维稳工作持久深入开展。

4.坚持不稳定因素排查制度。每月进行不稳定因素排查，做到早发现、早化解。

5.认真开展矛盾纠纷排查，对排查出的问题建立台帐，做到底数清、情况明，心中有数。

第三篇:烟草办防汛抗旱工作总结

2014年,我办的防汛抗旱工作在县委、县政府的正确领导下，在县水务局的大力帮助下，按照“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的工作方针，立足于防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾；明确各项防汛抗旱任务，强化各类防范措施，狠抓落实，精心组织，科学调度，通过广大干群艰苦奋战和有关部门的密切配合，取得了今年防汛抗旱工作的全面胜利。为经济快速发展和社会稳定提供了强力保障。

一、2014年我县烟叶生产旱情、雨情和灾情

（一）旱情。今年开春以来，我县烟叶生产遭遇严重旱灾，加之1-4月上旬平均气温比历年同期偏高，高温晴热多风天气促使蒸发急速增大，旱地耕层土壤长期处于重旱缺水状况。而2013年降雨总量偏少，导至工程蓄水量严重不足，又制约了现有烟水工程抗旱减灾能力的发挥，严重影响了我县的移栽工作。全县种烟乡（镇）旱情严重的有15个乡，57个村、212个组、5410户烟农，涉及烟田（烟地）面积达55000亩，其中：重灾17320亩、轻灾37680亩。

（二）雨情和灾情。今年汛期，我县哈哈河坝烟叶集中种植区域数次遭遇洪水，共有水池95个（其中9个100立方米）、5930立方米，管网55条、长20.8千米，沟渠65条、28.7千米，机耕道52条、长22.6千米遭受不同程度损毁，冲毁烟地460亩，烤房30座。直接经济损失近400万元。

二、2014年防汛抗旱主要工作

（一）加强领导，明确任务，建立健全抗旱指挥体系。成立了以主任任组长的防汛抗旱领导小组，全办上下形成上下协调一致的抗旱指挥体系。

（二）积极申请项目，加大基础设施和水源工程建设力度。2013年度我县共实施土地整理建设10913.51亩，新建田间机耕道31条长21.822千米；新建沟渠76条长48.8196千米、管网1条长10.6451千米；新建和整治水池491口总容量3745立方米，总投资4963.67万元。计划改扩建红跃灌区水利工程，新建挡水闸坝一座、共计9孔72m宽，新建红旗堰取水口及跃进堰取水口，新建连接红旗堰连接渠(管)道1.17km，整治红旗堰20.58km，工程静态总投资6104.48万元，基本烟田灌排工程体系得到进一步完善，进一步增强了我县烟叶防汛抗旱能力。

（三）强化抗旱工作，积极解决抗旱资金。县烟草工作领导小组及时下拨抗旱资金12万元，累计出动人员180人次，出动抗旱设备210台套。

（四）做好河道清障工作。要求各种烟乡镇按照“谁设障，谁清除”的原则，对本辖区内的阻水障碍进行了全面清除。在主汛期来临之前，共清除疏通河道600余米，加固河堤200余米，确保了烟区河道行洪畅通。

（五）认真做好防洪方案、预案修订，增强实际操作可行性。根据往年防汛工作取得的经验,结合2014年实际，我办在实地调查研究，多方求贤问策的基础上，编制了切实可行的烟叶生产防汛工作方案、预案。同时要求有防汛任务的乡镇，根据自身实际，制定出切实可行的行业防汛方案，为指挥抗洪抢险指明了方向，提供了科学依据。

（六）以人为本，全力做好抢险救灾。每次灾情发生后，我办积极配合县应急办、县水务局、县烟司、县农业局、县民政局救灾办等查看灾情，认真安排部署抢险救灾工作，并按照职责分工，搞好烟叶受灾统计，号召受灾群众积极采取有效措施，努力抗灾自救，努力把灾害造成的损失减小到最低限度，确保灾区群众正常的生产生活。一是及时清沟排水，确保烟地田间排水通畅，减轻洪涝危害。二是及时进行药物统防，防止细菌性病害和病毒性病害发生、蔓延。三是抓好受灾烟株的分类管理工作。促进烟叶生产，减少损失。四是加强提苗追肥，视烟株长势补施全部施肥量的15-30%，同时加强田间管理。

三、当前存在的主要问题

由于我县很多烟基设施年久失修、损坏严重，加之资金短缺，很多工程没有得到及时修复。加之县财政财力有限，09年以来每年仅列支了500多万烟基维护资金，远远不能满足实际需要。另外，我县还存在着群众自觉保护、管护烟基设施的意识不强，甚至存在一些人为故意损坏等诸多问题,烟基设施维护、维修任重而道远。

四、2015年工作打算

一是充分利用冬季枯水期的有利时机，加大冬春烟水烟路、水池和管网的修复、清淤力度。二是积极向上级部门和县委、政府申请烟基管护专项项目资金，加大投入力度，科学规划、统筹兼顾，更好的发挥烟基工程的作用。三是加强对烟基设施维修质量的监督，健全建立各种规章制度，进一步完善烟基维护组织管理体系，使烟基设施发挥最大作用，更好的为烟农排忧解难、促进提高生产和生活水平。

第四篇:烟草办政务服务工作总结

2014年,我办政务工作在县委、县政府的正确领导下，在县政务管理中心的大力支持下，坚持以党的十八大精神为指导，各项工作得到顺利推进。现将今年有关工作总结如下：

一、加强领导，强化协调，推进政务公开高效实施

我办高度重视对政务公开工作的组织领导，把政务公开作为我办重要日常工作来抓，成立了政务公开领导小组，由支部书记、主任任组长，支部委员、副主任任副组长，各股室负责人为成员。在充分发挥领导小组职能作用的基础上，我办领导标准率先垂范，积极参与政务公开组织实施工作，进一步巩固了“一把手”负总责，分管领导组织协调，职能部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，实现了政务公开“有人过问、有人领导、有人督促、有人落实”的良好局面。

二、健全机制，强化监督，全面规范政务公开运作

我办通过健全制度，完善工作机制，提高政务公开工作的统一性和规范性，确保政务工作高效运转。对内，一是制定政务公开考核办法。在年度考核办法中，把政务公开工作纳入考评范围，发挥考评鼓励先进、鞭策后进的作用，调动全体干部职工做好政务公开工作的主动性和积极性。二是印发政务公开政务服务工作年度工作计划，并明确专人负责政务公开工作，进一步提升政务公开工作制度化、规范化、科学化水平。三是积极开展规范权力运行制度建设。对各岗位所行使的权限进行全面清理审核，编制权限目录，制定和完善了与权限目录相配套的各项配套确度，对近年来的非行政许可以及审批事项进行了全面的清理。四是全力做好为民办实事的服务工作，加强烟叶生产优惠政策的落实和宣传，明确各相关岗位职责，加强有关烟叶生产扶持资金、烟基维护资金的监督管理，严格审批程序依法依程序进行、审批、审核。

三、丰富载体，创新形式，拓宽政务公开工作渠道

我办坚持因地制宜、科学高效、方便易行的原则，不断创新公开方式，丰富公开载体，着力打造内容齐全、功能完善、运行稳定的政务公开平台。在继续规范服务平台建设的基础上，着重在服务提速上下功夫，通过整合服务资源、优化服务流程、精简审批事项、努力实现办理流程明显提速、服务水平明显提高、群众满意度明显提升“三提”工作目标。

虽然2014年我办政务公开工作虽然取得了一定的成绩，但与上级部门的要求相比，与广大烟农群众和社会各界的期望相比，还有一定的差距。在以后的工作中，我办将继续按照县委、县政府和上级部门的安排部署，丰富公开内容，完善公开方式，不断提升服务水平，促进我县现代烟草农业科学、持续、稳定、健康发展。

第五篇:烟草办社会治安综合治理工作总结

2014年，在县委、县政府的领导下，我办认真贯彻党的十八精神和中共中央国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》及全国社会治安综合治理工作会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格实行社会管理综合治理领导责任制，推动社会管理综合治理各项措施的全面落实，实现党中央提出的社会管理取得新的明显进步的目标，进一步维护社会稳定，现就一年来的工作情况总结如下：

一、加强领导，落实责任

本着“谁主管、谁负责”的原则，我办将社会治安综合治理、禁毒工作纳入议事日程，成立了以主任同志为组长，副主任副组长，卞莉萍等办公室的同志为成员的领导小组，多次在支部会、职工会上安排布置该项工作，落实专人负责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，晚上办公室长期有人值班，两年来我办未发生过群体闹事和打架事件，保证了本单位的安宁环境，给我办工作的顺利开展创造很好的条件。

二、认真落实本单位的治安责任制

加强本单位的治安责任制的落实，保证本单位的安全。由于烟办的职工居住分散，为了保证办公室的安全，烟办领导专门落实聘请物业公司派专人长期在办公室值班，多年来办公室从未发生过被盗现象。

三、加强教育，提高认识

我办经常利用多种形式，对干部职工进行治安防范教育，进行禁毒、禁赌和禁止参加反动邪教组织以及禁止参与等丑恶现象的教育，教育广大干部职工要自尊、自重、自爱，要遵守单位劳动纪律，加强对各种法律、法规的学习。组织全体干部职工参加县上组织的依法行政及相关的法律知识学习，自觉遵守党和国家的政策、法律、法规，做守法公民，并要干部职工不仅做到自己遵纪守法，还要教育家属遵纪守法。通过学习，提高了全体干部职工对社会治安综合治理重要性的认识，多年来我办的干部职工没有一人有违法乱纪的现象发生。

四、积极参与禁毒斗争

在开展禁毒工作中，及时召开全体职工会，认真贯彻县上的会议精神，学习有关文件精神，组织全办职工积极参加县上组织“6·26”禁毒日宣传活动，悬挂横幅张贴标语观看禁毒电影和电视，要求职工加强学习，加强自身修养，不断增强自身的免疫力，不参与贩毒和吸毒。根据县上的要求，对本单位职工加强教育，对职工讲清楚谁出问题谁负责。

五、搞好单位职工内部的团结

加强单位内部职工搞好团结的教育，在工作上既分工又协作，遇到重大事情集体研究决定。领导充分听取职工的意见，是搞好各项工作和综合治理的重要保证，并充分发挥党支部的战斗堡垒作用，自觉抵制歪风邪气。树立良好的机关作风，新制定了签到考勤制度、岗位制度，实行财务、政务公开。几年来，凡本单位发生的大事、小事，能自己解决的从未上交，在单位内给予妥善解决。

六、积极开展“创建平安”活动和“社会管理综合治理宣传月活动”

为认真贯彻落实《中共县委县人民政府关于开展创建平安的实施意见》文件精神，把各项创建措施落到实处，倾力打造平安、构建和谐，营造稳定的社会环境，结合县烟办工作实际，特制定县烟办创建平安的实施方案，并成立了“烟办‘创建平安’领导小组”“创建‘无毒社区’、‘无毒单位’领导小组”、“防火防盗安全领导小组”领导小组，主任同志为组长，各股室负责人为领导小组成员，切实抓好创建工作。深入宣传我县开展“创建平安活动”的主要精神，充分发挥综治宣传的舆论导向作用。

第六篇:烟草办依法治县工作总结

2014年是我县实施推进依法治县规划的第一年，也是深入推进“六五”普法工作的重要一年。做好普法和依法治理工作，为实现现代烟草农业又好又快发展、构筑和谐社会提供了坚强可靠的政治保证，具有十分重要的意义。现将我办一年来开展推进依法治县的工作汇报如下：

一、高度重视，组织有力

全县推进依法治县工作会议后，我办及时会议召开专题会议，乡全体党员、职工传达了会议精神，并于2014年5月6日成立推进依法治县领导小组及办公室，由党支部书记、主任亲任组长，明确领导职责，各科室负责人明确分工，层层抓落实，确保各项任务的落实。支委和领导班子始终把推进依法治县工作作为我办的重要工作摆上议事日程，今年共召开三次专题会议，学习相关法律法规，及时解决工作中的难点、焦点问题。坚持围绕中心、服务大局，求真务实、清正廉洁，以人为本、勤政为民；在工作内容上，突出理论学习，提高党员素质，着力增强领导班子依法治理的能力，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和法治建设；在工作方法上，把握正确导向，深化正面教育，完善长效机制，关心干部职工，以丰富多彩的活动促进依法治理建设。

二、规划到位，计划具体

我办按照县委以及县推进依法治县领导小组的总体规划要求，结合我办实际情况，制定出了我办的推进依法治县方案，明确了指导思想，总体目标，主要任务，确定了推进依法治县的步骤与方法以及组织领导和保障措施。制定《县烟草工作办公室2014年推进依法治县工作计划》，加强法律法规学习，提高贯彻执行能力，加强法制宣传教育队伍培养和阵地建设，突出重点、增强普法和推进依法治县的实效性，注重法治实践，强化依法治理。

三、认真组织学习，增强理论水平和法治意识

为深入贯彻依法治国、依法治省、依法治州和依法治县的基本方略，努力提高全办职工的法治意识，我办今年多次认真组织职工学习《县依法治县实施意见》、《县依法治县2014年工作要点》和《宪法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政强制法》及《烟草专卖法》等与履职相关的专门法律知识的学习，认真领会党的依法治国、以德治国、建设社会主义法制国家的重要意义。做到人人都学法、人人有笔记。结合我办工作实际不断创新法制宣传形式，以“三下乡”、“6.26”为契机，紧密结合依法治县宣传教育活动，确保覆盖更广、重点更突出、效果更明显，加大推进依法治县的教育工作力度，提高宣传质量，注重宣传效果，扩大社会影响，全面提升全社会的法律意识和素质。

四、因材施教，加强法制宣传工作

针对普法重点对象的不同特点和要求，因人制宜地开展法制宣传教育。加强领导干部法制宣传教育，着力提高依法行政能力。悬挂依法治县标语或法治名言警句；在烟办所属社区开展一次面向基层群众的集中学法活动；组建一支宣传队，结合“挂包帮”、“走基层”进村入户开展宣讲；积极配合县司法局和县推进依法治县办开展一次知识竞赛，扩大法治建设知晓率。

五、注重法治实践，强化依法治理

坚持依法行政，全力建设法治社会。在完善管理机制和工作机制的基础上，坚持依法行政，把解决人民群众最关注的热点难点问题，作为深入推进法治建设的重要切入点。深化党务政务公开，着力打造阳光服务窗口，围绕便于群众知情办事，将群众办事指南、财政收支等情况在宣传窗口公开。规范了我办的权利运行，推进了各项事业的制度化和法制化，提高了工作效率，促进了依法行政水平。加大矛盾纠纷调处工作，切实推进平安创建，在做好“法律七进”、抓好普法宣传工作的同时，坚持学法与用法相结合，坚持理论与实践相结合。围绕保障和促进我办协调稳定，把法制宣传教育同平安创建相结合，与积极排查社会矛盾纠纷、解决群众关心的热点难点问题相结合。

在明年的中，我办将继续抓住重点，进一步增强干部法治观念，增强群众学法用法水平，推动依法治县工作有序进行；进一步加大宣传力度，突出“法治”主题，充分运用各类宣传载体，利用户外广告、窗口宣传和机关宣传等，全方位、多形式开展依法治县宣传工作；进一步注重实践，大力推进依法治理。坚持法制宣传教育与法治实践相结合，推动我办依法治理工作再上新台阶。

第七篇:烟草办党建工作总结

我办2014年组织工作，以深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和群众路线教育实践活动为工作重心，紧紧围绕当前烟叶工作的重点、难点，不断增强各项工作能力，以改革创新的精神抓党建、带队伍、树正气、促和谐。在工作原则上，坚持从严治党，围绕中心、服务大局，求真务实、清正廉洁，以人为本、勤政为民；在工作内容上，突出理论学习，提高党员素质，着力增强领导班子领导科学发展的能力，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；在工作方法上，把握正确导向，深化正面教育，完善长效机制，关心干部职工，以丰富多彩的活动促进和谐机关党建建设，为现代烟草农业又好又快发展提供坚强可靠的政治保证。

一、加强组织领导，着力加强党员队伍建设

（一）深化学习型党支部创建活动。我办大力推进学习型党组织建设，不断提高领导干部的理论素养、决策水平和创新能力，把全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神作为首要政治任务，深入开展群众路线教育实践活动，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，解放了思想、更新了观念，振奋了精神、激发了干劲，促进了我办各项工作的开展，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效。

（二）加强党员教育，提高党员素质。我办在开展好本职工作的同时，结合群众路线教育实践活动，下大力气抓好党员教育工作。制定了详细的学习计划，认真学习《党章》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料，自觉遵守和维护党章，引导和教育党员干部讲党性、重品行、作表率，立足烤烟工作实践社会主义核心价值体系，较好的完成了2014年烟叶生产各项目标。

二、落实长效机制，着力加强党支部建设

（一）建立健全有效机制。支部及时调整充实了党建工作领导小组，明确目标要求，及时安排部署工作任务，落实责任分工，确保党建工作年初有计划、年终有终结，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专职人员抓落实。

（二）积极推进党民主，做好专项工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权力，积极推进党务、政务公开；坚持党员领导干部参加学习报告会和民主生活会，营造党内民主讨论氛围；认真落实三级联述联评联考制度，坚持每年年底在民主生活会上开展干部述职述廉，认真听取非党员职工、种烟乡镇、群众、烟农的意见，努力查找、正确认识“四风”在我办领导班子和成员中的具体表现，认真撰写对照检查材料和民主生活会发言提纲；摒弃“好人主义”，紧扣主题、把握标准、坚持方向，深挖思想根源、触动灵魂深处，以动真碰硬、敢于交锋的精神，开展积极健康的批评与自我批评。

三、坚持和完善各项规章制度，抓好制度建设

结合群众路线教育实践活动，严格组织党内生活，建立和完善党员学习机制、教育机制、管理机制、联系群众机制和党内民主参与机制。完善监督措施和办法，加强对党员的教育和监督。

（一）坚持民主评议党员制度。按照民主评议党员的程序、内容，结合党建目标管理责任制，开好专题民主生活会和组织生活会，认真开展民主评议党员。坚持批评与自我批评，注重聚焦四风、解决问题；坚持正面教育为主，注重转变作风、服务群众；坚持讲究实效、注重敞开大门、群众参与；坚持领导带头，注重严格要求、层层示范；坚持规定与自选并重，注重实践特色，确保了群众路线教育实践活动顺利开展。

（二）严格党费交纳制度。交纳党费是党员履行义务的重要体现，每个党员按制度规定，按比例、按时、足额交纳党费。

（三）认真落实“”制度。充分发挥组织功能，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会组织活动每月不少于1次。发展条件符合的积极分子，积极参加县委组织部和农口党组组织的入党积极分子培训。

（四）按照党组织“五好”、党员“五带头”目标，成立党员突击队和志愿服务队伍，积极开展创先争优工作。认真开展“双报到三服务”，扎实推进党员“示范岗”活动，在纪念“七一”党的生日和迎接十八届四中全会召开期间，大力开展示范岗活动、党员义工日活动，帮助群众解决实际困难。

（五）做好关心和服务党员工作，重大节假日组织党员慰问退休老干部。

四、巩固群众路线教育实践活动学习成果，加强党支部能力建设

（一）紧紧围绕群众路线教育实践活动，认真制定方案，严格按照宣传发动、搞好学习、征求意见、边学边改，找准“四风”、撰写材料、谈心交心、开好民主生活会，制定整改方案、深入开展整治、加强改进工作、健全完善制度，全面解决宗旨意识淡薄、能力水平不高、事业心责任感不强、工作纪律不严四个突出问题，进一步扩大群众路线教育实践活动成果，不断开创基层组织建设新局面，整体提升党建工作水平。

(二)紧紧抓住“四风”方面存在的突出问题，积极开展自查自纠，认真开展交心谈心，深入剖析问题根源。对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料。精心组织专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，确保把问题不足查摆准，把根源症结挖掘透。进而实现班子团结和谐、凝聚共识，明确县烟办发展目标、理顺发展思路、增强发展动力。

五、积极参与结对帮扶活动

支部认真落实县委结对帮扶精神，积极参加“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，结合“走基层”活动，深入基层开展调研，多次深入联系点乡镇和种烟乡镇进行调查研究，找出了制约和阻碍烟叶生产发展的问题，了解基层群众的实际需求，建立完善“三本台账”，并制定了相关措施方案，重点解决问题，满足群众需求。认真落实挂靠责任，明确挂靠任务，及时选派落实干部到基层挂职，并将挂靠工作纳入年度目标责任制考核内容。坚持党员联系群众制度，帮助农村党员贫困户发展生产，脱贫致富。充分发挥人才、信息方面的优势，把推动农村生产发展作为加快生态文明新村发展的基础，致力于增强基层的造血功能，帮助基层建好领导班子，找准发展路子，引进致富项目，兴办利民好事，为挂靠帮扶村推进新农村建设创造条件、提供支持，进行力所能及的帮扶。

六、提高认识，切实抓好干部人才工作

我办支部高度重视人才工作，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，注重完善人才教育培训的领导和管理体制。积极创造条件，充分发挥各类人才的带动作用，珍爱人才、尊重人才，想方设法地为各类人才的健康成长创造条件。切实加强看不考评制度，认真填写工作日志，及时填写报送正科级干部“月报表”和副科级干部“季报表”；及时报送相关人才信息，积极参加后备人才队伍培训。

烟草工作总结范文篇3

注重进一步突出市场网建的主导地位，强化网络从业人员素质教育和网络运行效益。继续按照“全面推进、整体提升、注重实效、创新发展”的要求，进一步优化管理、优化流程、优化人员、优化车辆、优化信息、优化服务、优化机构。大力加强网络从业人员的诚信教育，强化诚信意识，深化职业道德建设，自觉由“以我为主”向“客户为中心”转变，真正使“真心真意为客户服务”成为广大营销人员的自觉行动，做好道德建设的先锋队和排头兵。

二、加强企业目标管理，抓好内部监督，提高经济运行质量

进一步健全目标管理与考核体系，科学测算、逐级分解，量化细化，加强控制，确保目标落实。落实目标责任制，完善目标考核办法，责任到人，逐月下达，逐月考核，围绕目标抓督查，要一层一层地抓、一环一环地抓。认真贯彻200*年全国内部管理监督和整顿规范电视电话会议精神，建立健全审计、专卖、纪检同级监管制度，深化建立督查机制，确保工作实效，对内注重自律，提高内部监管水平，加强经营全过秤监督、财务审计管理监督，出台加强内部专卖监管、纪检监察监督的实施方案，出台符合烟草行业实际的内部监管制度体系。对外充分发挥“大专卖”的机制运行实效，加强与大专卖的密切配合，加强市场监管，切实提高专卖管理水平。第一、加强费用管理，降低成本，严格控制费用开支标准，最大限度地压缩费用，把压缩费用作为效益的一个增长点。第二、树立节约意识，做到能不花的不花，能少花的少花，严格按照开支标准开支，坚决反对大手大脚，铺张浪费现象。第三、切实提高企业运行质量，各部门的工作做到目的性、计划性、连续性，一环扣一环。、

三、抓好企业文化建设，努力营造烟草和谐环境

围绕“思想道德建设年”活动开展工作，为思想道德年活动当好载体，当好支撑，搭好平台，相互促进。首先，抓好学习教育。选定教材，确定内容，采取专题会、座谈会、培训会、学习班、专家教授讲课等不同形式，开设“诚信教育课”，开展深入浅出、生动形象的诚信学习教育活动，使广大干部职工树立“诚实做人、诚实做事”的观念。其次抓好活动。积极开展“打造诚信烟草、展示行业形象”、“办诚实事、说诚实话、做诚实人”的演讲比赛活动，广泛开展“诚信大家谈”活动，广泛开展丰富多彩的文体活动，广泛开展“抓典型、树标兵、杨正气”活动，学身边人、身边事，开展向李学生、边清军、洪战辉学习，学习先进事迹，感悟他们胸怀人类、至真至爱的优良品质，掀起“学先进人物，做诚信梁烟人”活动的高潮，大力营造和谐氛围。激励广大干部职工始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，不断增强行业发展的生机和活力；大力弘扬正确的世界观、人生观和价值观，努力形成以诚为真、以诚为善、以诚为美、以诚为贵的价值取向，教育和引导干部职工诚实守信、平等友爱、与人为善、弘扬正气，不断提高企业文明程度。

烟草工作总结范文篇4

一是综合经济效益大幅增长。上半年，全省销售卷烟640.14亿支（128.03万箱），完成年度计划的52.04％，同比增长1.53％；6月末卷烟库存51.38亿支（10.28万箱），同比减少2.31亿支（0.46万箱）。销售烟叶6.61万吨（132.29万担），同比减少6643吨（13.29万担）；6月末烟叶库存2.98万吨（59.5万担），同比减少3817吨（7.63万担）。烟草出口创汇同比增长11%。"两烟"销售费用率12.99％，同比下降0.59个百分点。实现税利11.31亿元，同比增加4.42亿元，增长64.07％，其中实现利润7.7亿元，同比增加3.35亿元，增长76.96％。利润总额在全国和中西部的排名由去年的第15位、第9位前移到目前的第7位和第4位。

二是卷烟销售结构明显提升。确立卷烟销售的主导地位，突出抓住销售进度，保证了销量稳中有升。积极扩销一、二类卷烟，高度重视四、五类卷烟的有效供应，进一步优化和提升了销售结构。上半年，全省平均单箱销售收入达到5595元，同比增加1028元；销售一、二类卷烟53.55亿支（10.71万箱），销售比重达到8.34％。以16个省内外牌号为重点，加强品牌整合和培育，名优烟销量增长58.3%。按照国家局的要求和部署，积极稳妥地统一全省卷烟批发价格，及时采取措施稳定市场。全省统一规划、统一联动，学习上海经验，开展网建达标升级，推广销售网络管理系统软件。撤销卷烟批发部121个，全部实行了访销配送。全省已经建立客户管理中心149个、电话访销中心92个、配送中心181个，电话订货率达到52％，电子结算率达到13％。

三是烟叶生产规模基本稳定。针对粮食和农资价格大幅上涨的情况，广泛宣传调高烤烟收购价格的政策，加大生产投入，提高为烟农服务的质量，调动农民种烟积极性。全省落实烟叶面积125万亩，与去年基本持平。积极实施科技兴烟，大力推广先进实用技术，新品种种植面积达到70％以上，集约化育苗移栽面积达到60％以上，烟叶生产整体水平有所提高。三门峡市烟叶标准化示范基地正在申请国家局验收，南阳市列入了全国烟叶科技示范基地，全省烟叶种植区划项目开始启动。积极走出去、请进来，加强与工业企业的联系，工商联办基地取得新的进展，全省签订基地烟叶供货协议56万担，占省外销售合同的38.9%。对全省烟叶职工队伍集中开展诚信教育，积极推进分公司统一经营，推广烟叶信息生产管理基础软件，规范经营意识进一步增强。

四是烟草市场环境不断改善。省政府把卷烟打假列入今年整顿和规范市场经济秩序工作重点，明确了5个重点治理县市，组织开展了春季卷烟打假专项行动。完善烟草、公安联合打假机制，加强对打假工作的督导和协调，依法加大对违法犯罪分子的抓捕追刑力度。上半年，全省捣毁制假窝点169个，查获假烟2.77亿支（5533箱），收缴制假烟机设备83台（套），拘留331人、判刑29人、劳教25人。开展高档卷烟市场"百日整顿"，取缔无证经营商户7480个。认真组织进行烟草专卖许可证集中换发工作，积极推进卷烟零售点的合理布局，目前全省持证零售商户25.2万个，比换证前减少11.8万个，占总人口的2.76‰。狠抓《行政许可法》的学习培训，落实《烟草专卖文明执法行为规范》，增强了依法行政的自觉性。烟草制品质量市场监督管理工作也取得了新的成效。

烟草工作总结范文篇5

烟草专卖工作总结2006年上半年烟草专卖局（营销部）在省、市局的正确领导下，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，全面启动实施“1134”发展思路，紧紧围绕提高企业综合经济效益水平这一中心，着力推进卷烟销售网络建设，扎实开展企业文化建设，深化改革，加强管理，依法行政，保持了较为稳定的经济运行态势，各项工作都取得了较好的成绩。一、主要经济指标完成情况(一)卷烟销售情况1、总销上半年我局（营销部）完成卷烟销售箱，完成年公务员之家版权所有计划的%，同比箱，增（减）幅%。其中省产烟箱，占年计划的%，同比增加箱，增（减）幅%，延吉烟销售箱，完成年计划的%，同比。2、主销品牌销售情况上半年主销品牌销售箱，完成年计划%，其中硬红长白山销售箱，同比箱，增（减）幅%，软红长白山销售箱。（二）经营情况1、销售收入：上半年实现销售收入万元，完成年计划的%，同比万元。2、卷烟单箱销售收入：单箱销售收入达到元，同比增加元，增（减）幅%，3、费用：费用支出万元，占年计划的%，费用率。4、利润：上半年实现利润万元，占年计划%，同比万元，增（减）幅%。二、上半年开展的主要工作；（一）、管理工作1、围绕形势发展，加快思想观念转变，2005年是吉林烟草实施“1134”发展思路的第一年，为跟上行业快速发展的步伐，年初，我局认真传达落实省、州局工作会议精神，并结合实际加强形势教育，使全员职工真正了解行业当前面临的形势和发展趋势。通过学习我们认真吃透和领会了省州局会议的精神实质，统一了思想，明晰了工作思路，为全年各项工作的开展打下了思想基础。2、围绕核心工作，强化企业各项管理，为全面做好全年的工作，我们详细制定本年度的工作规划和各项管理制度细则，财务上强化预算审批和监督，加强内部控制，精打细算，开源节流，减低成本。人事管理重点推进企业三项制度改革，严格遵照州局的“3331”激励政策事实薪酬分配。信息方面加快企业各类应用软件的推广使用步伐，为业务流程重组，信息资源整合搭建平台。（二）、经营工作上半年的经营工作是围绕着州局布署的抓好品牌整合、稳定卷烟销量、提升销售结构的思路来开展的，首先是认真贯彻落实省、州局会议精神，按照州局的布置分解经营指标，并落实到人头，制定好方案，使大家明确今年经营工作的主要目标就是保证销量，提升结构，降低费用。二是认真组织货源，增加卷烟品种，今年上半年销售品种短缺，我们多方协调努力将品牌提高到30多个品种，把增量增效的侧重点放在县城区域内，适时多投放，多培育毛利率高的卷烟名优品牌，提高重点品牌的知名度和市场占有率。三是千方百计的采取有效措提高施增加销量、增加社会库存，我们定期召开三员协调会来分析各管区的销售情况，将任务落实到人头。三线人员主动牺牲休息时间，访销人员利用节假日增加访销和走访商户工作次数，配送人员送货之余积极做好品牌宣传工作，专卖稽查员深入农村市场加大监控力度及时反馈市场信息，调整品牌销售结构。同时在农村地区适时投放了蝙蝠、大前门等五类烟，力争保持销量稳固。（三）、网建工作1、按照州局《2005年网建工作实施方案》要求，为了最大限度的合理利用网络资源，配合分公司统一电话订货，我们利用2月份再一次调整了送货线路和送货周期，原百草沟仲安、仲坪线并入城区送货线路，复兴、罗子沟等乡镇送货周期由一周一次延长至两周一次，城区范围内除部分大商户一周两次送货其余一律一周一次。经过整和后，全县送货线路由原来的五条该为四条，节约了一台送货车辆。在此基础是上我局在2月中旬成功实现了分公司集中电话订货，并实施了“一库式管理、分级配送”的经营模式，运行至今效果良好。2、加强客户经理队伍建设，分公司统一电话订货后，我局成立了客服中心，在原有电访员的基础上从全局择优选拔了素质高，客户关系好的5名优秀同志充当客户经理。为使客户经理的的角色起到实质的作用，我们加大客户经理的配训，不仅积极参加省、州局组织的各类培训班，还从社会上聘请其他行业的营销精英定期举行营销技巧培训，同时加大“三满意”活动的服务力度，在广大零售商户中开展服务问卷调查，推广卷烟客户经理营销服务理念。通过一系列活动的展开，我局的客服工作得到稳步推进，客户经理的综合素质也进一步提升，在5月末州局开展的集中考试中均取得了优异的成绩。3、做好乡镇的电子结算工作，为进一步提升电子结算率，今年上半年我县各乡镇凡是有农村信用社所在地的卷烟经营商户都办理了电子结算业务，每天电子结算的资金达到总销量的80%以上，基本上完成了普及推广的目标。（四）专卖管理工作2005年上半年我局继续坚持“内管外打”的工作方针，按照“推进一个转变，加大三个力度，提高三个水平”的工作目标有的放矢的来开展工作。1、坚持“两打一清”不放松，上半年我们针对小烟假烟对市场的冲击，采取一系列必要的措施，一是培养线人，设立举报电话，充分利用新闻媒体进行通告。二是工作时间实行弹性管理，平时不定期的开展早查、夜查活动，利用周六、周日进行突击检查。三是专卖人员牵头定期召开三线协调会，发现问题及时处理，对重点违章商户死看死守等等一些措施，收到较好的效果。上半年共查处案件82起，其中经营渠外烟案件19起，假冒卷烟案件63起。检查市场人次514人次，出动车辆287台次，查扣非法卷烟1046条，案件成绩虽不是很突出，但执法力度以从重、从快、从严打击违法经营为办案宗旨，为业务经营提供有力的保证，为净化本辖区市场环境和为零售客户创造良好的经营氛围起到积极的作用。2、推进诚信等级管理，提高专卖服务管理水平。诚信是当前企业发展的主题，上半年来我局深入开展“打造诚信烟草，树立阳光烟草”主题活动，深层推进专卖诚信等级管理，提高办事效率和服务水平，强化管理人员服务意识，丰富服务内涵，将服务融入专卖管理的各个环节，通过服务来加强管理，通过管理来体现服务，对诚信等级零售户由原来的例行检查变成随机走访；按照零售户的诚信等级实施差异化管理和服务，加强正面引导，强化零售户自律意识，营造良好市场经营秩序；努力践行“零售户的满意就是我们的工作标准”的服务理念，让零售户真切感受到亲情化服务的温暖，心悦诚服地支持专卖管理工作3、加强专卖队伍建设，提升专卖管理水平。按照省、州局关于取消县级公司法人资格后进一步加强专卖管理工作的要求，我局公务员之家版权所有采取了以下措施：一是加大对专卖的投入，包括人员投入、经费投入、后勤保障投入等等。二是加强内部管理，落实各项规章制度。严格执行专卖人员日常工作百分考核制度，规范行为标准，严肃队伍纪律，加强对片区负责制的落实，增强片管员的工作责任感，使工作做实、做细。三是加大业务知识培训，坚持学习专卖法律法规及相关政策。上半年我局始终坚持晨会学习制度，每天利用半小时的时间进行理论学习，学习专卖专法、专卖实施条例、规范化办案程序等应用知识。通过学习，广大专卖稽查人员的政策把握能力有了进一步提高，为深入开展依法行政、文明执法活动奠定了基础。（五）其他工作1、党建及企业文化建设工作，上半年我局按照州局党委的工作部署，党支部制定了详细工作计划，成立了局理论中心小组，始终坚持职工和中层干部学习例会，每周一认真组织局理论中心组的学习。上半年共召开党员大会3次，支委会10次，民主生活会2次，参加州局党课教育1次，对四名积极分子进行了重点培养，在3月份还举行了全体党员干部公开承诺。根据州局要求，对上半年开展的两个专题教育及时部署，拒腐防变及和谐社会专题教育均已切实有效的落实到位，专门召开会议，进行学习、查摆和整改，并聘请县委辅导组给我们上了两个拒腐防变及和谐社会专题教育党课，每名党员都写了心得体会。文体娱乐活动也坚持不懈开展，利用“3.8”节开展了职工娱乐活动，进行了游乐知识竞赛，5月份开展了“先锋颂”演讲比赛，6月份搞了全员职工春游，这些活动的开展增强了企业的凝聚力，使员工对完成今年的各项工作目标充满了信心。2、“三满意”活动贯彻落实情况。认真推行两个“5321”措施，严格按照比例拿出工资确保“三满意”活动经费。全员职工定期进行走访，班子成员负责3个商户，党员负责2个商户，员工负责1个商户，定期进行走访，为商户解决实际困难，如帮助商户调换长期积压的卷烟、处理在生活中遇到的难题等等。2月份我局开展了企业与零售商户“心连心”座谈会，取得良好的社会效应；3月份开展了“扶贫帮困献爱心”活动，即“特殊群体”特殊照顾，对下岗职工、残疾人士、上岁数而又没有劳动能力仅以开商店作为唯一收入来源的商户，从中选出10户特困家庭免费为他们办理了工商营业执照和卷烟零售许可证，并在卷烟品种上给予优先照顾，对特别困难的3家商户我们还每家专门送去了500元钱和2袋大米，使他们的经营负担和效益均有所改善，此举在我县广大零售商户中反响很大，并得到了县委、县政府的赞许和嘉奖。另外，针对那些位置偏远，交通不便的商户，二季度我们又开展了“送亲情”活动，配送人员在配送卷烟的同时根据商户的需要，无偿为他们捎购日常经营物品，使他们免去了车马劳顿，受到了商户的极大欢迎。在农忙季节，我们有针对性的采取了避开春耕春种劳动时段，延长送货时间的措施，使广大农网商户可以放心地进行田间劳作而不必担心接不到货。通过“三满意”专题活动的开展，企业与商户的鱼水关系得到了进一步融洽和稳固，树立了良好的企业对外形象。3、安全管理工作，安全工作，责任重大。上半年我局重点完善了安全管理各项规章制度，按照州局统一要求把安全管理工作纳入到日常管理工作的范畴，组织全体员工进行安全知识培训，学习《中华人民共和国安全生产法》和《消防法》，《道路安全法》等法律法规，平时大会小会，逢会必讲安全问题，通过种种措施提高大家的安全责任意识和自我防范意识。坚持局安全巡查队统管，各部门自管的原则，不定期组织开展以防火、防盗、车辆管理、环境卫生为重点的安全自查，发现问题立即整改，坚决杜绝安全隐患，确保各项经营工作顺利实施。

烟草工作总结范文篇6

2013年，县局（分公司）在市局党委和县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻国、省、市局年度工作会议和局长、经理座谈会精神，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务，立足“135”工作思路，夯实基础，规范管理，狠抓落实，锐意创新，各项工作取得了较好的成绩。截止10月份，销售卷烟12816箱，同比下降1.66%，完成全年任务15310箱的83.71%；实现单箱销售收入19684.55元，同比增长4.7%；实现单箱毛利4179.38元，同比增长2.57%；实现销售收入23212.03万元，同比增长4.29%。查办违法案158起，查扣各类违法卷烟64.724件，案值16.69万元，其中万元以上案件6起。荣获全市系统优秀基层党支部、劳动竞赛优胜单位、目标考核优秀单位等多项荣誉称号。主要做了以下四个方面的工作：

（一）狠抓终端建设，夯实网建基础，营销水平显著提升

一是加强品牌培育工作。加强营销管理，定期召开营销专题会和经济运行分析会，积极开展重点品牌市场调研分析工作，结合实际，科学营销，不断提升品牌上柜率，加大品牌培育工作考核力度，坚持周通报、月考核制度，保证了品牌培育任务的完成。1-10月份，销售全国性重点骨干品牌7001.466箱，同比增长7.02%，占总销量比重54.63%，完成全年任务8835箱的79.24%；销售低焦油卷烟654.29箱，同比增长41.51%，完成全年任务737箱的88.78%，全国性重点骨干品牌销售增幅及占总销量的比重均呈上升态势,低焦油卷烟的推广促销方面，成效显著，增幅较大。

二是加强终端建设工作。认真开展电子业务和网上订货工作，截止10月底，共发展电子结算户1240户，电子结算率达99.04%，电子结算成功率达到98%以上；网上订货客户1197户，网上订货覆盖面达96.53%；宣传引导，突出重点，典型带动，强力推进现代终端建设，加强明码标价、货架空间管理工作，积极推广“四网合一”。截止10月底，已建成具有现代特征的现代卷烟零售终端45户，发展网上配货客户30户，品牌培育水平显著提升。

三是加强营销队伍建设。客户服务部全体员工立足岗位，履职尽责，努力克服新进人员多、岗位编制不足等客观不利因素，以干克难，团结一心，认真践行业共同价值观，牢固树立客户利益至上的服务理念，倾心服务客户，较好地与客户建立了“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系。同时，高度重视员工技能培训工作，坚持每月集中培训3次以上。截止10月底，已有7名员工取得中级技能鉴定证书。

（二）突出打假打私，强化日常监管，专卖管理成效凸显

一是强力打假。以卷烟打假工作为重心，采取发放举报联系卡，发挥烟草110职能，扩大违法线索的搜集面，进行蹲点守候，乔装调货、实时监控等措施，达到精准打击的效果；召开了全县卷烟市场整顿规范工作联席会议，先后与公安经侦大队、代家、付家堡检查站联合执法，充分发挥联合执法长效机制。截止10月份，查获假冒卷烟案件26起，数量6.538件，案值1.87万元，烟丝102公斤，打击了售假不法分子的嚣张气焰。

二是强化监管。合理划分片区，落实监管责任，按照零售户动态评定，开展常规化逐户检查，错时检查、交叉检查、联合检查，创新“五线联动”监管形式，搜集有效违法线索，打击违法行为。开展了“双节”、“五一、国庆”卷烟市场净化专项行动以及“天价烟”专项治理活动，积极主动联合工商部门依法取缔无证经营，认真开展“3.15”维权宣传活动，制定《违规户培训制度》，定期召开违法违规零售户法律法规知识培训，增强零售户守法意识，市场净化率稳步提高，在市局明察暗访检查中我县卷烟市场合格率在96%以上。

三是突出依法行政。重新修定了《卷烟零售点合理布局实施细则》《许可证后续监管办法》，坚持许可证公示制度，接受社会各界监督；建立零售户宣传培训机制，与零售户签订守法承诺书，确保新办证户做到守法规范经营；认真开展许可证基础信息核查工作，制定《烟草专卖零售许可证延续工作实施方案》，确保2013年度许可证换发延续工作顺利进行。截止10月底，新办零售许可证33个，依法注销29个，责令停业21户，依法行政水平明显提升。

四是加强队伍建设。围绕五法、两个管理办法、一条例、一规定、一个司法解释以及真假卷烟识别知识，采取月度培训，季度测试的形式，强化培训学习和实践技能。截止10月底，获得初级技能鉴定等级5人，获得中级技能鉴定等级4人，持证上岗率达到100%。同时与学习党的十八大精神以及行业“改进作风年”、群众路线主题教育活动精神相结合，切实加强专卖人员作风建设，增强了全体专卖人员的工作责任意识、岗位规范意识和服务奉献意识，有力提升了专卖管理水平。

（三）全完善制度，夯实工作基础，内管水平显著提升

一是抓内管队伍素质。每月制定内管培训需求计划，坚持每月开展1次专职内管员培训，培训内容涉及烟草专卖法律法规、国家局印发的《内部专卖管理监督工作规范》、省市局印发的《内管工作制度》及新研发的内管一体化信息平台操作知识等，做到培训有计划、有内容、有记录；积极参加省市局举办的专卖内管培训，参培人员能自觉遵守培训纪律，刻苦学习内管基本理论及中高级岗位技能鉴定知识，并取得较好成绩。通过培训，进一步增强了全员行为规范意识、配合内管检查意识，有力提升了内管人员岗位技能水平。

二是抓内管制度建设。在原有内管制度的基础上，依据市局下发的16项内管制度及监管表格，结合县局内管工作实际，及时修订完善内管岗位职责、管理制度和工作流程，建立了一套行之有效的内管制度体系。同时，按照县局要求，积极参与专卖创新工作，先后2次协助相关部门，修订完善“五线联动工作法”，充分发挥内管在市场监管、收集异常信息方面的的独特功能与作用。通过完善制度流程，强化与专卖、营销部门的密切协作，进一步夯实了内管工作基础，理顺了内管工作程序，确保了内管工作顺利开展。

三是抓日常监管和重点监管。及时处理预警，认真做好真烟案件备案，及时完成上级交办的核查任务，坚持日常入户核查，履行同级监管职责，严格监管客户商定总量、经营业态、高价位卷烟投放，紧俏烟分配、应急用烟审批以及千条大户经营行为，确保卷烟经营规范到位。截止10月份，完善内管制度16个；依规处理内管系统预警121条，处理到位率100%；入户核查410户次，发现异常信息74条，反馈处理率100%；真烟案件备案116起，真烟案件调查处理6起；完成上级交办的真烟案件核查任务3起。

（四）统筹协调兼顾，注重工作落实，综合管理再上新台阶

一是加强综合管理。制定招待费管理办法，健全车辆管理制度，规范会议管理和文件管理，转变会风文风；结合市局季度考评要求，完善了绩效考评实施办法，并制定补充规定，使考评工作更加公平、公正、合理，在提升工作执行力，激发队伍活力方面起到了积极的促进作用，同时加大了一线工作督查力度，截止10月底，下发督查通报27期，督查工作水平明显提升；对所有固定资产进行了建档立卡，归类整理，并与市局核对梳理了资产台帐，预算并申报了职工灶改造，篮球场硬化以及职工活动室维修工程，进行了家属楼地下供热管道等基础改施的维修以及硬件配置工作，配合市局完成了定点供应商县域的招标工作，后勤管理保障有序。

二是加强精神文明建设。组织职工开展了向贫困大学生以及延安洪涝灾区捐款、“4411”结对产业帮扶、结对村级阵地建设、贫困户及零售户弱势群体帮扶、“六一”、“重阳节”关爱老人和少年儿童的志愿者服务活动等活动，取得了良好的社会效果，树立了企业的社会形象；加强泾渭情文化和企业鼎诚文化的宣传工作，开展春联撰写及文体比赛等各类文化娱乐活动。截止10月底，制作宣传展板9个，宣传专栏12个，部分完成VI视觉识别系统规范工作；在信息宣传方面，向行业网站及报刊发表稿件50余篇，新闻宣传的效果和质量明显提升。

三是加强企业党建工作。认真落实“”制度。坚持党员月度学习，以十八大精神、讲话、新党章、中国梦、群众路线教育和行业各级领导的讲话精神为主要内容，加强党员干部形势教育、纯洁性教育、宗旨教育；开展了党员志愿者服务活动，组织全体党员干部赴扶眉战役纪念园接受爱国主义再教育，聘请党校理论专家进行党史知识教育，实行党员领导党员干部岗位廉政承诺制；结合中央“密切联系群众改进作风”八项规定，不断加强作风建设以及整顿规范工作，企业党建和反腐倡廉水平进一步提升。截止10月底，召开党员学习会议15次，撰写学习心得60余篇，观看电教片5部，组织党员志愿活动2次，

四是加强队伍建设。坚持职工教育培训制度和内训师培训制度，每月组织一次职工教育培训；开展了“改作风，优环境、促发展”，“独立思考敢于担当勇于创新”“克服三感，做到“四个倍加珍惜”主题教育、“思考谋划实践三大课题“大讨论以及党员领导干部基层大调研活动，党员领导干部的作风明显改进。截止10月底，领导干部人均下乡调研50余次，发现并解决问题20多个，通过自查剖析帮查出的领导干部存在的问题11个，制定整改措施15条。

五是加强安全工作。坚持领导行政值班和职工安全值班双责制，加强了门卫管理，严格执行电子巡更制度，加强日常安全检查和隐患整改工作，开展了消防技能演炼，地震逃生演炼以及安全知识培训活动，顺利通过了安全管理规范二级达标和安全文化建设验收工作。坚持每季度一次信访稳定排查活动，及时将不稳定因素消灭在萌芽状态，维护了单位和谐稳定的大好局面。

2013年，各项工作取得了一定的成绩，但是也存以下几个问题：一是卷烟营销基础工作较为薄弱。表现为市场分析和把控能力还不强，队伍素质参差不齐，零售终端建设进展不平衡。二是市场管理有待加强。市场净化不彻底，无证经营现象，串码卷烟问题依然存在，大案要案始终难以突破。三是基础管理不够扎实。表现为制度执行不到位，综合业务技能不熟练，信息化建设和新闻宣传工作跟不上形势发展的需要。四是内部监督有待于加强。内管工作力度不大，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升，全员规范意识有待于加强。这些问题必须认真对待，努力加以解决。

二、2014年工作打算

2014年重点抓好以下四个方面的工作：

（一）重网建、抓队伍，育品牌，提升营销服务水平

1、加强营销队伍建设。加强对营销人员的爱岗敬业教育和岗位技能培训工作，增强全体营销人员的工作责任心和使命感，提升全体营销人员的卷烟营销服务工作能力。在营销人员持证率达到100%的前提下，年内培养1-2名高级营销师。建立营销部门技能鉴定培训长效机制，每周培训一次，轮流培训授课，授课人员提前准备课件、备课，确保课件质量和授课效果，每月对所有人员营销技能知识进行一次测试，测试结果纳入部门员工月度工作质量考核之列。

2、完善和细化流程。认真执行“135”工作法，细化营销工作流程，提升工作针对性和工作效果；重点抓好市场分析这一关键环节，在客户经理做好30户样板客户的社会库存、市场价格、品牌销售波动等方面的调查分析基础之上，形成该片区的市场分析，然后市场经理在此基础上形成月度卷烟市场分析报告，提升市场分析的质量；市场经理要对客户经理“工作计划”的可行性、可操作性、针对性进行审核把关，并采取实地跟踪、网络（监控）、电话抽查等形式进行检查，确保计划执行落实到位；扎实抓好市场调查和市场需求预测工作，把握市场真实需求，为合理的货源投放提供依据。

3、科学培育品牌。加大全国性重点骨干品牌、低焦油卷烟的宣传促销力度，尊重区域市场需求，选定3-5个全国性重点骨干品牌作为全年长期重点培育品牌，选定2-3个低焦油品牌，作为全年长期重点培育品牌，制定内控目标，落实培育措施；配合市局（公司）营销中心做好新投放品牌的宣传、上柜、促销工作；抓好重点客户的卷烟经营指导工作，拓宽卷烟产品销售宽度，年内客户经营指导覆盖面达到95%以上。

4、推进零售终端建设。以卷烟现代零售终端建设工作为突破口，建立零售终端建设长效机制，把零售终端建设工作分解到客户经理的日常工作中去，明确标准，落实责任，强化考核，做到日检查、月考核、季观摩，以点带线，以线促面，提升现代终端建设和普通终端建设（明码标价维护）水平，力争年内建成现代零售终端25户，发展网上配货客户15户。

5、提升服务水平。完善“四种服务”执行，构建“四种服务”体系，实现工业企业、零售户、消费者“三满意”。即做实标准化服务，规范拜访服务、陈列服务、价签维护等基础性服务内容，提升服务规范化水平；拓展个性化服务，重点是建立客户需求调查机制，以按需服务为原则，细分客户需求，尊重客户意愿，结合客户个性特征，建立客户素质模型，提供专属性服务；深化亲情化服务，重点是开展零售客户调研，进行弱势客户群体分类，建立弱势客户群体档案，向他们提供一定的政策扶持、情感关怀和经济帮助，体现行业社会责任，提升行业社会形象；推进增值性服务，重点是对有需求的客户，提供资金信贷帮助为主要形式的预期服务。

（二）重监管、破网络、严执法，提升专卖管理水平

1、推进打假破网工作。强化多线索的收集，通过摸排、调查，再深入经营，力争将案件向网络案方向靠拢；对已掌握的有效线索，重点监控的同时，加大与司法机关的沟通联系，及时通报案件进展情况，不断加大沟通力度，联合公安机关，运用技侦手段内查外调，摸清掌握违法活动规律，深挖案源，力争达到摧毁假烟网络的最大化。同时，以特殊部位监管为重点，加大对辖区货运部、快递公司、汽车站、火车站、楼堂馆所等场所的检查频次，收集、排查有效线索，推动打假破网工作。

2、推进市场监管工作。完善专卖管理人员的工作职责，加大考核和目标量化分解力度，加强工作作风、工作纪律监督管理；切实加强日常市场监管工作。加强日常市场监管工作，加大真烟查内流、外流的查处力度，要在公开摆卖和隐匿销售非法卷烟、无证经营、未亮证经营、大户控制小户行为等方面重点下功夫。在日常监管的基础上，结合APCD工作法，积极推广“五线联动工作法”，进一步明确五线职责，强化五员责任，加强专销结合，落实信息反馈，提升市场监管水平。在加强监管的同时，要采取多种形式强化烟草专卖法律法规的宣传，提升卷烟零售户的守法意识和遵纪守法的自觉性。

3、推进行政许可和案件处理工作。要依法依规，按照程序做好行政许可工作，加强监督，杜绝暗箱操作等不阳光行为，提升行政许可质量，提高社会各界的满意度。同时要严格做好许可证延续换发工作，进一步规范许可证使用，夯实许可证管理基础，提升许可证管理水平；继续做好案件查办工作，发现问题，及时指出，确保每起案件程序合法、定性准确，证据确凿，处理得当，手续完备，发挥法制办的监督作用，每季度开展一次案卷评查工作，使每一起案件进得起经得住上级的复查，继续在执法案卷评查中保持较好名次。

4、推进专卖队伍建设。完善专卖人员培训工作机制，优化专卖岗位技能鉴定学习条件和氛围。专卖股要调研专卖人员教育需求，合理安排培训计划，收集相关资料，引导专卖管理人员通过日常学习消化和理解岗位技能鉴定知识，提高专卖岗位技能鉴定合格率，重点提升中高级技能鉴定通过率；继续开展专卖人员思想纪律作风整顿活动，强化纪律作风改进，建立健全专卖人员学习、交流、谈话以及帮查、帮改制度，完善改作风评议制度，确保每名专卖人员思想有进步、认识有提高，工作守纪律，执法讲规范，岗位有风采，队伍有标兵，以点带面，点面结合，共同提升专卖队伍依法行政和文明执法水平。

5、深入推进创优活动。以优秀县级烟草专卖局标兵单位评选标准为工作目标，保证优秀县级局创建活动常态运行。要求专卖各岗位工作人员，对照《市烟草专卖局（公司）优秀县级烟草专卖局标兵单位考核评选标准》认真总结，加强与兄弟单位的联系沟通，查摆问题和不足，积极整改，狠抓落实，不断提高工作积极性、主动性和创造性，将评选标准融入日常工作中，实现日常工作高标准、高要求的常态化，不断提升创优工作水平。

（三）抓培训、强能力、严监管，提升内管工作水平

1、加强内管人员培训。积极组织内管人员学习内管业务知识和法律法规，定期开展各项培训学习活动，使内管人员进一步熟悉业务流程，掌握工作内容，提高内管工作水平。定期组织召开内管联席会议，组织全员开展法律知识和内管知识培训，不断增强员工自律意识和规范意识。

2、强化重点部位监管。加强卷烟货源供应、品牌培育、应急用烟等方面监管，重点要加强零售户商定总量的监管，将围绕违规户商定总量的监管进行探索，确保卷烟营销环节规范有序；加强配送服务环节监管，开展卷烟“三个百分百”（100%入网、100%落地、100%落户）专项排查工作，确保配送服务规范到位；密切与专卖部门联系，加强违法违规案件监管和调查。特别是对县局真烟案件在备案的基础上，追根溯源，查明情况，查清原因，及时向相关部门反馈。

3、突出同级监管。强化对零售户商定总量、经营业态、紧俏烟供应以及应急用烟审批等重点环节的监管，扎实做好上级分发、随机抽查、重点监管的入户核查工作，定期抽查零售户经营现状及客户经理工作行为，发现问题，及时反馈，督促整改，确保卷烟经营严格规范，不出重大违规问题。

4、抓好真烟案件调查工作。对预警的真烟案件信息或上级交办的真烟案件调查任务，及时制定方案，深入调查，深挖案源，扩大范围，严厉打击真烟违法流动行为，严肃处理相关责任人，绝不姑息迁就，并从源头抓起，严格货源供应政策，杜绝真烟案件发生。

（四）严制度，细考核，强基础，提升综合管理水平

1、加强制度建设。对于市局制定的各项制度，逐类逐项梳理，特别是笼统难以操作，或者理解不准的，要结合县局实际重新予以制定，对于市局制度在上年度执行有偏差的，今年在执行过程中坚决予以纠正。另外对于县局现有的制度进行梳理，该废当废，对于缺失的制度该立当立，结合ISO90001.3版的发行工作，抓好制度、流程的规范应用工作，并归类整理制度资料，对于修订和梳理后的制度进行广泛宣传和学习，让每名职工熟悉并撑握县局的各项规章制度；对于一旦形成的制度，作为职能管理部门，要严格监督制度是否执行到位，坚持制度面前人人平等的原则，对事不对人，用制度约束和规范员工行为，推进企业规范化管理水平。

2、加强督查考评工作。继续完善绩效考核办法，综合部门重点在工作量化指标上下功夫，专卖管理、营销服务、内管部门彻底实现由指标考核向过程控制转变，实现月末考核与日常考核相结合的转变，坚持主管领导负责，综合办牵头，各部门监督执行的考核原则，使考评工作为促进工作服务，克服“两张皮”的现象，切实加强二级考评工作，两级都要抓，两级都要硬，切实提升考评工作水平；完善“三级督查”制度，坚持月度每部门一篇督查通报制度，完善编发一审核一通报一整改一反馈的闭环模式，对存在问题通报，工作进展通报，表彰通报进行分门别类的要求，充分发挥督查促工作的作用；充分做好市局季度考核的准备工作，制定并严格执行考核自查制度和问责制度，力争达到争先进位的工作目的。

3、抓基层创建。把职工灶、篮球场、职工活动室维修工程作为2014年职工民生大事来抓。加快资金的申请工作，力争最快、足额申请到预算资金，并要积极配合市局的招标工作，履行“三项工作”领导小组职责，成立工程维修领导小组，按照整顿规范工作各项要求，做好工程的前期各项准备工作。在工程施工中，选派专人负责工程的监管工作，做到严格规范，保证工程质量，做好验收和工程的审计工作，使职工灶、篮球场、职工活动室维修工程成为广大职工和上级领导满意的工程。

4、抓安全稳定。加强企业人、才、物的安全，牢固树立安全意识，继续深入开展安全行为我认可和安全文化建设活动，强化隐患排查和整改工作，实现年度安全无事故的工作目标；做好在岗职工、离退休职工、解聘人员以及卷烟零售户不稳定因素的排查工作，健全机制，落实职能部门和业务部门负责人的责任，早发现、早介入、早排除，力争将不和谐不稳定因素排除在萌芽状态，保持和谐稳定，风气气正的发展局面；确定专职人员监控网络舆情工作，发现对企业或行业不利的舆情，若在县城范围内要及时介入，第一时间反应，消除负面影响，为企业更好更快发展创造一个健康的舆论环境。

（五）抓教育，强培训，转作风，提升全员整体素质

1、抓好精神文明建设。积极申请开展省级文明单位标兵创建活动，结合员工行为规范开展全员文明礼仪养成活动，结合“泾渭情”服务品牌的宣贯加强企业文化建设；完善“金叶志愿者服务队”组织机构，制定章程，明确活动内容，开展形式多样的自愿者服务活动，继续依托向贫困大学生洪涝灾区捐款、助残帮困等活动载体，坚持不懈抓好职工的思想道德，文明素质教育。

2、抓好职工教育培训。征求职工培训需求，按照需要什么，培训什么的原则，制定职工教育培训计划，坚持每月一次培训制度，除内训师培训、聘请专家讲座以外，创新方式，调动干部职工参与的积极性，把一月一次教育培训发展成为职工大讲堂活动，采取职工自愿报名，职能部门审批的形式，内容符合职工培训需要即可，每月两人一组讲课，形成一季一评优的考核激励模式，对于职工认为表现好的讲课者县局进行表彰，营造全员讲、全员学的学习氛围。同时各部门要根据各自的要求，积极做好技能鉴定培训工作，力争全面完成上级部门的指标要求。

烟草工作总结范文篇7

2014年本人以创建优秀个人为目标，扎扎实实抓好自己的工作，较好地完成了各项任务，取得了阶段性成果。不断地提高自己的问题意识、持续改善意识和细节意识普遍增强，各项能力明显提升，个人成长平台、文化提升平台等平台进一步得到完善，实现了等各项任务指标，同比增长%，各项能力都得到了提高。

一、全身心投入到创优争先的工作中去

2014年我明确工作内容、目标和职责，与各位同事和领导携手同心，全力以赴，攻坚破难，真抓实干，全身心投入到创优目标的实现中来。开展工作，采取各种形式丰富自己的能力，进行有关专业知识的培训，不断提升自身创优意识。对照优秀标准，查找薄弱环节，严格开展自评考核，制定整改措施，持续改进，真正提高自身工作效率和管理水平。工作中积极进取、勇于创新、成绩显著，获得了等的奖励，坚持使自己做到“优中更优、平中争优、赶中学优”，促进自己负责工作的逐步快速推进。

二、提高工作效率、节省成本，提升素质争效益

本人遵照今年的工作的文件精神和工作部署，紧紧围绕实现关键业绩、增强自身能力、提升自身素质为重点。围绕着效率、消耗、成本费用、质量、安全、队伍与文化建设等方面，合理选择标杆，明确赶超目标，通过分析，对比先进找查距，从机制、制度、流程等方面认真查找制约企业发展的“短板”和“瓶颈”，全面深入开展创优管理与公司个人创优活动。为深入推进企业工作胜利和效益领先，夯实企业管理基础，结合自身管理提升工作，细化评估指标体系，分解落实企业各级创建指标及目标，使自身的素质和效率都得到了很高的提高。

三、提高自身责任感，努力实现共赢目标

2014年本人继续保持以饱满的精神面貌、团队的协作能力、军队式的执行能力为标准。全面提高自身责任意识，共同探讨管理经验，共克难题，共享成果，共同发展，为集团的做大做强和目标任务的完成携手共进。我与员工之间坦诚交流、互通有无，真正融为一家人，争取更多的沟通和交流，达到共同提高和发展，为集团战略目标的实现而不懈努力。以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加饱满的激情、更加务实的作风，攻坚破难，真抓实干，开拓创新，把个人的理想和抱负，化作励志图强、报效企业的实际行动，以共同的努力和付出，铸就卷烟厂改革发展的辉煌历程。本人不断地对自己的各项工作都有总结、有目标、有提炼；时刻保持精神饱满，充满激情的精神面貌，具有很强的执行力、凝聚力和向心力。时刻树立攻坚克难的信心与决心，认清新形势、新任务和新考验，统一思想，转变观念，强化危机意识、责任意识和大局意识，打造“上下同欲，无往而不胜”的坚定信念，树立起敬业爱岗、甘于奉献、争创一流、追求卓越的良好风尚，不断提升自身素质，增强工作效率和执行力，推动各项工作全面开展。

四、查找工作中存在的主要问题，解决发展瓶颈

回顾一年来自己的总体工作，深感工作中虽然干了一些出色的业绩，但同时也存在着不少的问题：

(一)是离集团工作高标准的员工要求，自己还有差距，有待于在2014年的各项工作中提高自身的素质和标准，高质量地去完成各项工作。

(二)在做好各项服务工作中，应当树立全心全意服务，树立企业形象的超前意识；具备开拓创新的工作精神和工作劲头，努力使各项工作有新的起色，要不断研究新问题，不断地解决新问题，保障自己所负责的领域各项工作健康稳步推进。

(三)是还需加强业务理论知识和相关知识的学习，提高个人素质，提高自己的工作能力和涉及领域的知识学习。

五、2014年工作计划和工作安排

(一)加强自身管理，围绕工作思路搞好工作

加强自身管理，结合自身业务实际，积极进行市场调研，我将围绕局党组的整体工作思路，认真学习局长在今年年终在烟草工作会议上的报告精神，发扬求真务实的精神，不断研究工作中出现的新情况、新特点、新问题，围绕工作的规范化、制度化，刻苦学习，创造性地开展工作，不断改进工作方法，提高工作效率，以保持员先进性教育为契机，进一步加强政治理论学习，提高政治素质。

(二)纠正不足、与时俱进，解决工作中的问题

烟草工作总结范文篇8

一、加强领导、统一认识、落实责任

年初，县委、县政府召开了党风廉政建设工作会议，我办与县委、县政府签订了2014年党风廉政建设目标管理责任书。会后，我办就今年的党风廉政建设工作召开专题会，认真研究、安排部署今年的党风廉政建设工作。领导班子一班人，对党风廉政建设的重要性形成统一的认识，达成了共识。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，既分工又协作，有专人负责，层层落实责任，从组织上保证党风廉政建设责任制的全面落实。

二、加强廉政学习教育，提高党性修养

我办积极订阅党风廉政书报、书刊，组织全体党员和干部职工认真学习十八大、十八街三中全会会议精神,深刻认识加强党的执政能力建设的重要性,努力学习实践“三个代表”的重要思想和科学发展观，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密接群众“八项规定”和省委、州委“十项规定”，学习了《2014年全县反腐倡廉宣传教育工作要点》；选学了《党风廉政建设》2014年第7期刊登的《大力推进理论创新为反腐倡廉建设科学发展提供正能量》、《深入学习贯彻党的十八大精神不断推进反腐倡廉法规制度建设》等文件和文章。保证了党风廉政责任制各项措施落到实处，取得实效。通过学习提高自身的党性修养，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉政准则及廉洁自律的各项规定》和《实施纲要》，规范从政行为,宣传贯彻落实《党内监督条例》和《纪律处分条例》,同时管好职工、配偶和子女，要经常对他们进行思想教育，严格要求，防止他们利用自己的职权做违法乱纪的事。自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把廉政建设和反腐败斗争作为一项重要任务，加强领导，抓好落实。

三、切实转变工作作风，抓好烟叶生产工作

深入扎实的抓好全县的烟叶生产工作，树立务实苦干的工作作风。2014年，全县共收购34个等级烟叶170199.93担，均价25.13元/公斤，同比增长14.33%，烟农售烟收入21387.14万元，同比增长10.94%，预计实现烟叶税利4700万元。

四、领导班子及成员始终保持廉洁自律

烟办的领导班子及成员始终保持廉洁自律，认真贯彻执行《廉政准则及廉洁自律的各项规定》，坚持民主集中制的原则，遇到重大事，都要集体研究，充分征求干部职工的意见，从来不搞个人说了算，不独断专横。按照上级的安排，认真开展“坚持以人为本、执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，听取职工对领导的评议、接受职工的监督，从没有请客送礼，大吃大喝，更没有接受过下属职工或其他人的贿赂。近5年来烟办从领导到一般人员及家属没有一个有违反纪率的现象发生，没有一人受到过党纪、政纪的处分。

五、从源头上预防和治理腐败工作

烟办的领导和职工，近年来从没有过违法乱纪的现象发生，主要是抓好从源头上预防和治理腐败工作。一把手每年专题听取党风廉政建设工作汇报2次以上，讲廉政党课或作反腐倡廉报告1次以上，全年党风廉政专题教育不少于4次。按照县委、县政府的安排，坚持财务、政务公开，做到收入、支出的帐目清楚。在公共财务的管理上制定了严格的管理制度，不准把公共财务占为己有。

总之，我办要求干部职工加强政治学习和廉政建设，提高了干部职工拒腐防变的能力，对党风廉政建设的指导思想明确，把党风廉政建设工作与本职工作结合起来抓，领导干部廉洁自律的意识和自觉接受监督的意识增强，但我们还意识到这是一项长期而艰巨的工作。因此，我们对这项工作一定长抓不懈。

第二篇:烟草办公室挂包帮工作总结

按照县委、县政府“领导挂点、部门包村、干部帮户”的要求，我办挂包帮扶乡村。帮扶领导小组与乡、村一道共同研究，制定规划，确保帮扶户增收，该村社会和谐稳定。

一、高度重视，精心组织

按照上级安排，我办成立了帮扶领导小组，与该村村委会取得包系，号召部机关干部职工，特别是党员干部，结合本职业务工作开展情况，采取“一帮一”、“几帮一”或“支部帮”等形式结对帮扶，在帮扶活动中兑现“创先争优”的承诺。切实把该项活动摆在突出位置，纳入重要议事日程，统筹安排，精心组织，防止走过场，杜绝流于形式。

二、增添措施，真情帮扶

我办紧紧围绕帮扶目标，根据帮扶对象需求，发挥自身优势，整合各方资源，突出工作重点，落实帮扶措施，确保活动取得实效。我办领导经常与村“两委会”成员一起座谈，研究落实“挂、帮、包”工作。按要求帮扶工作：要进一步明确好帮扶对象，搞好项目帮扶规划，确定好帮扶内容，制定出帮扶实施方案和实施计划，邀请村“两委会”成员列席我办同宣传部共同召开的帮扶会，扎扎实实地搞好帮扶工作。我办充分发挥烟草技术优势，加强政策、技术宣传引导，向帮扶群众宣传烟叶各项惠民政策和国家烟草法律法规，促进活动扎实、有序、深入开展。

三、措施到位，效果显著

一是选准帮扶对象。我办经过与乡上沟通，指派专人及时与村支部开会讨论，确定了村的等7户农户为我办的重点帮扶户。二是选派帮村干部。我办选派作风好、能力强，熟悉、热爱农村工作的干部到村开展帮助工作。三是制定帮扶方案。帮扶干部尽快深入帮扶村和帮扶户，摸清基本情况，明确帮扶思路，结合我办实际开展的情况,制定帮扶措施，对帮扶对象形成三年帮扶具体规划。四是明确工作方式。挂点领导带头深入包系点开展工作，随时跟踪了解包系点工作情况，帮助协调解决突出问题，帮村干部围绕帮扶规划，集中精力抓落实；帮村干部督促帮扶村用好帮扶资金，建好帮扶项目，搞好跟踪服务。五是做好上下的沟通包系工作，及时反映情况；热心基层、安心基层，主动有为、务实高效地开展工作。

一年来，我办通过集中力量整合资金和项目，并积极争取项目，尤其是在烟区烟水烟路维修管护上，结合单位实际，积极帮助引进带动经济社会发展的项目和资金，为帮扶群众致富确立新的经济增长点,为全村经济发展提供有力保障,为建设色社会主义新农村做出应有的贡献。

第三篇:烟草办公室法治创建工作总结

一、加强组织领导，强化工作机制

年初我办制定了《2014年“法治单位”创建工作实施方案》，单位上下紧紧围绕法治创建工作目标和任务，从自身做起，不断提高认识，加强制度建设，完善领导机制，严密工作制度。成立以烟办主任为组长，副主任为副组长，科室负责人为成员的法治建设工作领导小组，领导、协调、督促创建的各项工作。做到工作职责明确，确保领导到位，人员到位、责任到位、落实到位。并将法治创建工作列入单位重要议事日程，在抓好组织保障、基础性创建工作的同时，逐渐把工作重点转向强化措施，落实制度和求实效上来，对照创建标准，推动法治建设各项工作在得到落实。

二、依法行政，深入推行政务公开

按照“依法公开，真实公正，注重实效，有利监督的原则”，对我办年度工作任务、目标、机关职能、工作职责、年度扶贫计划项目及申报程序等进行了全面公开，采取了政务公开、办公室公开等形式向全社会公开。

三、深入普法，提高领导干部和广大群众的法律意识

1、通过举办专题讲座、知识培训班、组织法律知识竞赛、悬挂横幅等内容丰富的多种形式，进一步加大普法工作力度，扎实有效地推进普法依法治理、依法行政工作，促进我县烤烟事业不断向前发展。

2、开展精神文明建设活动。深入实施《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业精神”基本道德规范，发扬光大“自尊、自信、自强、自立”精神，丰富单位的文化生活，建设学习型单位，倡导健康文明的生活方式，提升城市文明程度。

3、加强宣传，营造氛围。法治创建工作是造福广大群众的一项重要举措，也是需要广大干部职工共同参与的一项重要工作。加强领导干部学法制度，扎实推进“法治单位”创建活动，不断丰富普法形式，方法和手段，重点学习《宪法》等法律法规，不断提高法律意识，充分调动广大干部职工参与建设“法治创建”的积极性和创造性。

通过此次法治创建活动，干部职工法制意识和法律知识水平进一步提高，依法办事能力明显增强。我办治安秩序和生产、工作秩序良好，无重大违法犯罪现象，无重大质量安全等责任事故。社会效益、经济效益和职工生活水平不断提高。风险防范意识提高，“三个文明”协调发展。

第四篇:烟草办公室防震减灾工作总结

一、领导重视，组织机构健全

烟办领导班子高度重视防震减灾工作，成立防震减灾领导小组，并将防震减灾工作纳入工作议事日程。积极落实防震减灾应急工作，建立健全领导组织机构，明确应急分队和人员职责，完善“三网一员”建设，并组织员工进行应急演练，随时具备为应对突发事件、自然灾害提供应保障能力。

二、落实责任，制定预案措施

为确保地震等突发性自然灾害的应急措施，尽可能减少受灾损失，我办认真贯彻落实《县破坏性城震应急预案》，制定完善了《县烟办地震应急预案》、《2014年地震应急工作方案》，做到年初有计划、年中有检查，年底有总结，确保“谋略在先，有备无患，临震不乱，救灾有序”。

三、加大宣传力度，增强防震意识

全年召开专题会议4次以上进行防震减灾知识学传教育，在“5.12汶川特大地震”五周年、防震减灾宣传周、国际防震减灾日之际举办防震减灾科普知识讲座，积极组织员工学习防震减灾法律法规及地震科普知识（全年开展3次以上）。全年利用防震减灾宣传横幅和宣传板报（4次以上），开展了一般地震知识、地震预报知识、地震灾害知识、地震减灾知识及地震法律、法规与政策等知识的专题教育，进一步增强了员工抗震减灾的意识，提高了员工的自救能力。

四、强化管理，严格房屋修建程序

严格按照“建设工程抗震设防要求管理”，要求单位及职工凡是涉及新建房屋必须办理抗震设防要求审批手续，并严格按审批意见组织抗震设计和施工，为防震减灾保障工作打下了基础。

五、完善防震减灾档案管理工作

及时上报年度工作总结和宣传工作简报，积极收集地震应急基础数据，认真填写表格并按时上报，按年度监理防震减灾工作档案，按时完成县上交办的其他各项防震减灾工作任务。

在今后的工作中，我办将在上级相关部门的领导下，认真贯彻《中华人民共和国防震减灾法》，切实将本单位的防震减灾工作落到实处，并做好县烟办防震减灾的保障工作,圆满完成县防震减灾任务。

第五篇:烟草办公室精神文明工作自查总结

一、加强学习，提高认识

按照“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的要求，在抓精神文明建设的工作中，我办十分注意引导干部职工加强学习，以提高办公室全体人员的理论素质和业务水平，坚持每星期组织职工学习一次，重点是结合“中国梦”和作风整治活动学习马列主义、思想、邓小平理论和同志“三个代表”的重要思想以及爱国主义、集体主义、“八荣八耻”荣辱观教育，学习业务知识。通过学习，使办公室干部职工的理论素质、道德情操和业务水平有了较大提高。

二、加强组织领导，健全领导机构

烟办将精神文明建设工作摆在单位工作的重要议事日程。为把精神文明建设工作抓紧抓好，我办专门成立了由主任任组长，副主任周长珍任副组长、有关股室负责人为成员的县烟草工作办公室精神文明建设工作领导小组，负责整个精神文明建设的组织领导工作，按照县委、县政府精神文明工作要求制定了“县烟办2014年精神文明建设工作计划”，做到单位一把手亲自抓、分管领导具体抓，使我办精神文明工作有人抓、有人管、有安排、有落实，分工明确、责任到人。将精神文明工作纳入目标管理，制定长期规划和年度计划，层层落实到人，做到年初有安排，年中有检查，年末有总结。确保精神文明工作的顺利开展。

三、坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，抓好物质文明建设和精神建设工作。

这几年我办坚持把物质文明与精神文明建设同时抓。我办这些年来在抓烤烟这项支柱产业的工作，为推动全县经济建设发展起到了应有的作用。通过这几年的艰苦努力，使我县从原来种烟试产县跃入全州的九个主产县之一。从2002年起由于规范烟草行业体制，改由县公司经营，但烟办仍没有放松自己的工作职责，积极配合县公司搞好今年的烤烟产。

四、加强团结，进一步搞好内部管理

团结是搞好工作的前提，烟办从领导到职工都十分注重团结，顾全大局，因为只有团结，才能出战斗力，才能形成合力，才能更好的完成各项工作。我办全体干部职工团结合作，开拓创新，全力以赴干工作，大力开展为成年人思想道德教育，教育职工家属、子女遵纪守法，教育效果良好。

五、加强德育教育，树社会主义新风

贯彻落实《公民道德建设实施纲要》是烟办加强精神文明建设的主要内容；坚持不懈地抓好“五爱、五职、五心、五强”五种精神等系列教育，利用空余时间组织职工在办公室观看、学习《公民道德建设实施纲要辅导学习报告》，要求每一位干部职工按照道德规范，做到爱国、守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献；同时要求用这种精神去感染家属、要求家属，使职工、家属都有良好的道德行为准则，积极投身于的两个文明建设之中。

我办一方面注重加强学习教育，从所订阅的报刊杂志上尤其是《精神文明报》选出典型事例在会议上学习；另一方面还充分利用节假日和县上组织的各种活动为契机开展丰富、健康、有益的各种文体活动，不断提高干部职工的思想觉悟，使精神生活得到充实，道德境界得到提高。

六、加强科教文化建设，反对封建迷信

一是我办定期开展职工的教育培训工作，提高全体职工的科学文化水平，加强科教文化建设，反对封建迷信，不参与任何邪教组织，形成文明、健康、科学的生活方式。二是加强单位文化建设，开展健康有益、丰富多彩的文体活动，形成具有单位特色的良好文化传统和和谐的文化氛围。

第六篇:烟草办公室档案工作总结

我办在县委、县政府领导下，在县档案局指导下，认真贯彻政府目督办《2014年保证目标细则》精神，依据国家《档案法》切实抓好具体的档案管理工作。在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现特对我办2014年度档案工作总结如下：

一、领导重视，宣传到位，建立建全档案管理机制

年初，我办向全体职工传达了目督办《2014年保证目标细则》工作的总体部署，对抓好今年档案工作进行了专题研究和安排。一是成立了以烟办主任穆玉美为组长、副主任周长珍为副组长，由相关工作人员、兼职档案管理员为组员的档案管理工作领导小组。二是进一步建立健全各类规章制度：制定了《档案管理员的职责》、《保密工作制度》、《档案查阅利用制度》、《档案接收制度》、《档案保管制度》、《档案整理制度》、《档案登记制度》、《档案资料征集制度》、《档案鉴定工作制度》、《档案检查工作制度》、《档案管理工作程序》、《档案管理目标任务奖惩办法》等一系列制度，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。

二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作

我办的工作性质和任务致使我办档案资料具有专业性、连续性、高技术性、保密性等特点，从而，决定了我办档案管理工作责任重大。为此，按照档案管理工作的统一部署，一是在机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案信息化建设、档案信息开发利用六个方面确定目标任务，并向领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：1、注重日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入档案室，按程序处理档案，并及时向县档案馆报送档案；广泛收集当代新政策、法律法规、理论学说、高新科技等涉及规划建设方面的文献资料，扩大信息来源；2、档案入库前，首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保存价值和使用价值；3、档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案；4、档案入库后，切实加强对档案的保管、保卫和保密工作，坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作；坚持每半年对电子文档载体和环境进行检测，及时检查信息保存情况，做到防磁化、防辐射、防碰撞；每半年对全办档案工作实施全面检查，特别是对档案管理的制度落实、安全防护、正规化建设等方面进行重点检查，发现隐患和问题及时整改；5、做好档案资料的利用工作，一方面对未利用档案进行妥善保管和防护，另一方面对可利用档案按照审批、登记、发出的程序向社会提供咨询服务，产生较好的社会效应。

三、加强档案硬件设施建设，确保档案管理工作上档升级

今年我办把档案硬件设施建设作为重要工作之一抓紧抓好。一是在今年按要求在县档案局订了《档案杂志》；二是设置1台电脑作为总信息库，加强了内部信息联系和共享，提高了工作效率；三是各科室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均实现了办公自动化，档案管理的科技含量倍增，确保我办档案管理工作上档升级。

四、迎接上级检查，争创档管先进

我办结合本身工作需要组织对档案管理工作实施全面检查。1、重温学习了国家《档案法》有关条款、保密守则和奖惩措施，做到检查督促工作有法可依；2、检查档案管理目标责任落实情况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务完成者奖，未完成者罚；3、督促各科室整理资料，并及时向档案室移交，以防档案资料遗失或泄密；4、实施全面清库，按照进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方面进行检查、分类、整理库存档案，重新编写目录，上机登记，做到对档案件件有登记、有掌握。

今年，我办档案管理工作取得了较大成绩，但距上级要求还有差距，特别是在对档案资料准确分类、硬件设施等方面存在着不足，有必要在今后的工作中加强提高。

第七篇:烟草办公室综合治理工作总结

一、加强领导，落实责任

二、认真落实本单位的治安责任制

三、加强教育，提高认识

四、积极参与禁毒斗争

五、搞好单位职工内部的团结

六、积极开展“创建平安”活动和“社会管理综合治理宣传月活动”

为认真贯彻落实《中共县委县人民政府关于开展创建平安的实施意见》文件精神，把各项创建措施落到实处，倾力打造平安、构建和谐，营造稳定的社会环境，结合县烟办工作实际，特制定县烟办创建平安的实施方案，并成立了“烟办‘创建平安’领导小组”“创建‘无毒社区’、‘无毒单位’领导小组”、“防火防盗安全领导小组”领导小组，主任穆玉美同志为组长，各股室负责人为领导小组成员，切实抓好创建工作。深入宣传我县开展“创建平安活动”的主要精神，充分发挥综治宣传的舆论导向作用。

第八篇:新农村示范县成片推进工作总结

一、基本情况

根据我县地理位置，规划为两个示范片。

二、主要做法

创新领导方式，形成强大合力，深入广泛宣传，营造良好建设氛围，科学制定，全面组织实施，坚持把示范片建设和标准化示范州创建工作作为“一把手”工程，抓双控、稳规模，坚决贯彻落实国家双控政策，严格落实年初的目标责任，把示范片现代烟草与促进现代农业发展相结合，以基地单元“示范片”为平台，“一基四化”为重点，以基本烟田整治为中心，突出机械化推广覆盖和专业化合作社发展，全面推进烟水机耕路密集烤房，机械化服务网络，集约化育苗工场，收购网点，防雹网络建设，真正实现减工降本，提质增效。

三、取得经验成效

一是不断创新领导方式，充分发挥支部班子的核心作用，二是不断调整和完善工作思路，找准切入点，落实各项措施，三是不断加强班子队伍建设，增强战斗力、创造力，充分发挥党员干部的带头作用，积极投身到“一基四化”建设中，发展壮大集体经济，通过努力，已有以下成效：

四、目标任务

《按照省新农村建设成片推进示范县建设总体实施》要求，一是形成优质烟叶生产技术配套集成，转化和推广烟草农叶科技成果；二是建立人才培养，技术培训服务网络体系，着力培养一支优秀的烟叶生产，科技推广人员队伍；三是按省、州要求，三年任务两年完成，通过“单元示范片”建设带动作用，烟叶标准化生产水平，烟叶质量水平明显提升，烟叶特色进一步彰显，三年将完成示范片烟叶生产面积达39233亩，涉及24个村3082户，积极加大行业投入力度，示范片内完成100％烟、水、路及基础设施配套。

烟草工作总结范文篇9

一、努力学习，提高个人素质

xxx年是我们烟草行业改革深入推进联合重组的一年，烟草的生产经营稳步发展，做为一名烟草企业的职工，无论在思想上、知识上、行动上都必须跟上时展的要求，不然就会被淘汰，为了做一个合格的烟草人，我不断告诫自己，“学习、学习、再学习”，自觉养成勤于学习、勤于思考的良好环境，在学习中加强自身修养，不断提高自己适应改革发展的能力，增强个人素质。首先认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想用“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，工作中树立正确的“人生观、世界观、价值观”，充分发挥共产党员的模范带头作用。二是在政治思想理论学习的同时，还注意学习业务理论知识、法律知识和科技知识，以达到尽快适应业务工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由于工作涉及到部分相关法律、法规知识，才能干好本职工作，为此我利用下班和空余时间，尽快掌握了“专卖法”、“经济法”等相关法律法规，很快适应了工作。三是积极参加市局（分公司）组织的“求真务实、埋头苦干”作风建设活动，切实把“敬业、爱岗、奉献”的精神体现到实际工作中去；在实际工作中不计个人得失始终把共产党员的先进性牢记心中，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。

二、诚实做人，扎实做事，脚踏实地干好本职工作

xxx年，我的工作调整了2次，每次面对的都有许多新面孔、新工作，为了尽地熟悉身边的人和事，尽快适应新的工作岗位履行职责，首先注意纠正自己在工作中存在的不足；努力做到以诚待人、文明礼貌、尊重老同志，多请教、多请示，团结同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好领导交给的各项工作。今年3月份组织上安排我到分局工作；在此期间，干过专管员、稽查员及科室内勤工作。每干一项工作，除了认真学习本职业务知识外，“诚实做人、扎实做事”是指导我干工作宗旨，干专管员和稽查员时，虽然工作艰苦又累，自己都能够克服困难，力争做到了干一行、爱一行，不讲条件，服从领导，与商户发生矛直的时候，做到了坚持原则有耐心，严格遵守了专卖工作人员的“六条纪律”，不但较好地完成了工作任务，同时与同事、与商户相处的很融洽。为诚信经营管理做出了努力。

9月份借调到分公司工作以后，由于有些工作原来接触过，所以干起工作比较得心应手，半年以来，无论领导分配给自己干什么工作，都能够认真地去完成。科里的工作大都是碎杂的小事，所以自己在工作中树立了“三个服务理念”，小事情当大事去，认真对待每一件事，扎实做好每一项工作来指导自己的工作。平时，科长对我们的工作要求标准也比较高。所以，我们完成的工作也基本上达到了各方面的满意。今年入冬以前，由于局领导对职工生活的高度关心，我们科长的带领，首先对住宅楼、办公楼、供电、供水、供暖情况进行了深入细致的了解，在掌握了第一手资料的情况下，我们制订了相关的管理规定，同时对一些老化的管道进行了改造，职工住宅楼的水电表进行了更换。完善和规范了各方面的管理制度，在做此项工作，由于“服务”理念明确，所以平时加班、加点不计较，职工找到时不怕麻烦。有时在休息时间，职工找到我需解决问题时，我都能做到亲自到家中问明情况，联系维修部门，及时解决。尽到了应尽的职责。另外，在车辆管理方面，根据科长的安排，我协助科里的老同志，完善了车辆管理的各种档案资料，建立了“一车一档”。年终上级安全部门检查时受到了好评。再就是在日常接待任务工作中，注意在细节上下功夫，环节上找漏洞，主动去了解来客的生活习惯，心中想的是烟草的形象，在提高服务质量和办事效率上下功夫，较好地完成了每一次接待服务。

烟草工作总结范文篇10

一、增强财务服务意识

2009年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为公司的各项工作服好作为我们的一项重要工作。为了适应新形势下的发展，财务部门建立健全和完善落实了各项财务规章制度。对原有的财务规章制度进行重新修订和完善。根据市局（公司）新的财务制度，结合我局的实际情况，组织汇编了更符合我局实际情况的财务制度。为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整；强化财务的预测、分析功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据支持。

二、以"创建活动”为契机，不断增强全体员工的预算管理意识，预算管理得到稳步推进。

今年，市局（公司）将我局列为第一批优秀旗县烟草专卖局达标单位，职工的“创建”意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时推进了全面预算管理办法，各股室、站点全员参与，从而使每项工作有预算、有落实、有监督、有考核，使预算更加切合实际，利于操作，预算准确率得到大幅度的提高。在费用预算控制方面，一是细化预算内容、按科目进行了分解，每个科目下大体都要有什么花费必须考虑周全，对一些特殊的科目要严格执行财务有关规定，如采取定额包干的方式，将招待费、手机费、固定电话费、油料补助费、差旅费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是增加预算的刚性，严格执行预算管理制度，在实际执行中严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况必须先经公司领导层层审批，追加预算，没有审批发生的费用，一律不予报销。三是提高预算透明度。预算方案根据各股室、站点反馈回来的意见适当调整后，经班子成员审议通过后形成正式文件下发至各股室、站点，使各股室、站点对预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展，充分发挥了资金使用效益，确保了公司各项业务顺利完成。

三、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

近年来，公司一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，组织人员积极参加财政局举办的财务会计培训班，分别学习了《会计法》、《会计基础规范》、《基础会计》、《中级财务会计》等等财务会计理论知识。通过学习，提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。同时，我们还加强了财务人员的业务培训，认真学习市公司制定的各项财务管理规定，努力提高业务水平，把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计初级考试并取得了会计从业资格。财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。

四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点

随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务都参与其中，起到了其应有的作用。为加强对公司各股室、基层站所各项财产物资的管理，通过现场清查，由财务和办公室共同建立了固定资产、低值易耗品登记台帐。通过核查，提高了基层保管的责任心，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。

五、加强资金管理，保证资金安全，提高资金利用率

为了规范资金运行秩序，加强各股室、站点的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进公司健康发展。根据上级的要求，对往来款项及时进行清理，签订还款协议，能收回的尽量收回提高资金利用率。为保证资金安全，制定了《资金运行管理规定》，对销货款、收购款、补贴款、日常费用款项，现金存取、支付等等做了详细的规定，确保资金安全。在现金库存方面，为规范现金库存不超定额范围，在实际支付时不怕麻烦，随报随取，从而提高了现金管理意识。在职工借款还款方面，严格执行财务有关规定，无特殊情况一律不予借款，差旅费金额较大的借款必须在归来后马上报销，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。

存在的问题：

2009年，我局财务会计工作在许多方面均有了明显的进步，但仍然存在着较为突出的问题，主要表现在：

1、是需要加大制度建设的力度，力求公平；

2、是加强对各股、室，站点的财务管理；

3、是财会人员的整体

业务水平仍有待提高；

4、是财会人员政治素质和工作作风尚需改进。