宣传系统范文10篇

宣传系统范文篇1

为进一步加强文化系统宣传报道工作，及时、准确、全面反映我区文化工作的情况，发挥好宣传报道作用，及时交流经验、促进工作开展，现提出如下意见：

一、报送内容

贯彻落实上级文化工作精神的举措；基层文化工作的开展情况；围绕局党委安排开展的各种形式的文化活动；文化工作的创新经验和成果。

二、记件范围

符合上条内容规定的所有图片新闻、文字新闻和报道稿件。被区两办信息科采用的；被市级以上主管部门行业信息采用的；被市两办信息采用的；在市级以上综合刊物上发表的关于我区文化工作的相关稿件。

三、任务指标

报送信息一般通过传真或电子邮件方式。对信息报送和采用情况实行计分制，并把得分情况作为年终评比表彰的主要依据,系统各单位全年上报信息不少于40篇，完成调研文章1篇，必须保证区两办信息采用3篇，市局采用2篇。

机关工作人员每人每月撰写信息2条以上，全年不少于24条，且年内至少采用3条；撰写调研文章1篇以上，各科室必须保证省级以上刊物采用1篇。实行按季通报制度，每季末由局办公室汇总系统各单位和机关各科室信息报送及采用情况，在系统例会上予以通报。累计少报达任务总量30%以上的年底取消责任人考核评优资格。

四、评价办法

为便于统计排名，同时鼓励提高宣传报道质量，力争在更高级别上发表宣传报道稿件，实行量化计分制度。

1、每单位报送信息稿件1条，计1分。

2、被区两办信息科、市级行业信息采用每条计3分。

3、被市两办信息、市级综合刊物、省级主管部门行业信息采用每条计6分。

4、被省级综合刊物采用每条计10分。

5、被部级刊物采用每条计20分。

6、凡被国家、省、市、区级采用信息1条，分别奖励80、60、40、20元；凡被国家、省、市、区级采用调研文章1篇，分别奖励160、100、80、50元。

年底，对完成宣传报道任务指标的个人，将给予一定的物质奖励。局机关宣传报道工作考核达到《信息》、《政务信息》全区前八名，奖励分管领导和具体负责人各1000元，一项达到考核前八名者，奖励分管领导和具体负责人各500元，两项均达不到者，不予奖励。

7、局办公室负责统计各单位各科室在两办信息科及市局文化信息、文化市场工作简报上报和信息数量，各单位、各科室要在每季度最后一个月的20日前将在各类报纸刊物的宣传报道情况（包括数量、种类、信息报刊名称及稿件复印件）报局办公室。

四、组织领导

宣传系统范文篇2

一、总体目标

围绕“调结构、促发展、保安全、求实效”的总体目标，充分运用宣传资源，不断拓展信息渠道，更加积极地传递畜牧水产信息，打开畜牧水产之窗，传播畜牧水产之声，主动向社会各界介绍畜牧水产业“十二五”规划和“十二五”开局取得的进展，结合中国共产党成立90周年等重大活动全面做好信息宣传工作，为畜牧水产业发展创造良好的舆论环境。努力完成市外宣办确定的2012年宣传任务，新闻报道见报数量在2011年的基础上有新突破，信息工作有质的提高。力争在中央级新闻媒体见稿10篇、《日报》见稿20篇、省级报纸、电台、电视台见稿200篇。在市委《信息》快报上的用稿名次在2011年的基础上前进10位。

二、宣传内容

（一）大力宣传扶持畜牧水产业发展的政策措施。宣传国家对畜牧水产业的扶持政策，省、市两级对生猪、奶牛、家禽、龙虾、黄鳝、水参养殖项目等扶持政策；加强良种繁育体系建设、畜禽品种改良等政策措施。

（二）广泛宣传畜牧水产业的战略地位和作用。宣传推进现代化养殖，提高现代化、规模化、集约化水平的新进展、新经验；养殖小区建设畜禽粪便和污水净化处理设施，发展生态、环保经济的新探索；建立安全优质高效的饲料生产体系，加强饲料及兽药安全监管的新方法；宣传发展畜牧水产业是增加农民收入的重要途径；宣传发展畜牧水产业是维护食品安全的重要内容。

（三）突出宣传畜牧水产业发展的成绩和经验。一是加快现代化养殖步伐呈现的新面貌：全面宣传以长丰卜蜂集团为代表的现代化发展模式，全力推进现代化发展进程。二是提升规模化生产能力的新进展：以伊利乳业、和诚禽业、万润肉品、大江食品等为代表的现代化畜禽产品加工模式，保障与服务企业的方法和措施，进一步增强招商引强纳贤稳商的综合实力。三是提高动物疫病防控能力的新成效：创建省级无规定动物疫病区的做法和经验，优化动物防疫体系功能的新举措，促进防监检一体化的新探索。四是畜水产品质量安全监管工作实现的新目标：创建全省乃至全国畜水产品质量安全监管示范城市的做法和经验，建立和完善畜水产品质量安全监管可追溯体系的实际成效。五是畜牧水产队伍建设取得的新成果：专业队伍建设的举措、培训层次提高的途径、社会形象提升的效果。

（四）深入宣传畜牧水产业法律和科学技术。宣传《动物防疫法》、《畜牧法》、《渔业法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《兽药管理条例》、《省畜产品质量安全管理条例》等法律规章。发挥新闻宣传的舆论监督作用，对畜水产品经营中的违法违规行为、养殖、防疫过程中损农、坑农事件予以曝光，保护养殖户和消费群体的合法权益。宣传普及畜禽养殖、疫病防治、饲料安全等技术知识，增强农民从事畜牧水产业生产的能力和信心。

三、宣传形式

（一）利用主流媒体，扩大社会影响。加强与主流媒体的沟通协调，积极争取支持，畅通信息渠道，建立合作机制。努力办好《市场星报—畜牧水产之窗》，全景展示局系统“十二五”开局新貌。主动加强与媒体记者交流，及时通报畜牧水产业发展形势和工作进展，适时提供新闻报道素材。根据畜牧水产工作阶段性主题，结合大型活动的开展，及时组织联合采访、重点跟踪报道等活动。

（二）巩固宣传平台，拓展服务功能。继续加强市、县两级畜牧水产信息网建设，充分发挥网络优势，使其成为畜牧水产工作的信息载体和形象窗口，畜牧水产业发展的重要舆论阵地，推广先进实用技术、传递市场信息的重要平台。创新新闻宣传工作机制，采取更加贴近群众、贴近生活、贴近实际的方式宣传畜牧水产业发展的政策措施、成功经验和典型事例，进一步完善信息平台的服务功能。

（三）切实用活载体，畅通信息渠道。充分运用市委、市政府《信息快报》，在拓宽信息广度的同时，不断改进信息服务方式，努力挖掘信息深度，丰富信息内涵，强化信息效能。注重做好动态性、预警性、前瞻性和随机性信息的收集编报，把握主动权，提高采用量。进一步落实年度考核机制，切实调动各单位的工作积极性。深入基层和工作一线，摸实情，听民意，发掘先进典型，总结新鲜经验，及时提供有内容、有分析、有建议、的参考价值的工作信息和调研成果。

（四）围绕重点工作，活跃宣传形式。结合抓好惠农政策落实、畜牧水产业发展方式转变、重大动物疫病防控、畜产品质量安全监管等项工作重点，精心策划宣传活动，促进重点工作开展。采取群众喜闻乐见的活动方式，进一步丰富宣传内容。计划开展：协办《政协论坛》、《人大视点》；组织市民看水参养殖基地活动；开展《我为龙虾经济献一策》征文；评选养牛状元、养猪大户、养鱼能手；组织市民垂钓比赛、吃虾竞赛；开展评选“放心肉诚信经营户”活动；开辟宣传专栏，印发宣传手册，开展畜水产品质量安全“四进入”活动等等，全方位、多视角地进行宣传。

四、保障措施

（一）加强组织领导。将新闻宣传工作摆上局党组的重要议事日程，与业务工作同研究部署、同检查落实。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，分解任务，按季计划，抓好落实。切实在人员、设备、经费上予以全力保障，确保宣传工作的顺利开展。

宣传系统范文篇3

一、充分展示地税良好形象，凝聚全市系统共谋发展合力

（一）加强思想政治工作方面的宣传。加强全市系统思想政治工作方面的好经验、好做法以及创新成果的宣传。继续利用《客家地税人》对系统内先进典型、先进事迹进行宣传报道，同时加强和外部媒体的沟通联系，向社会推出全市系统先进典型，大力营造弘扬正气、崇尚先进、敬业奉献的良好氛围。

（二）加强队伍建设方面的宣传。加强廉政宣传，在系统内形成崇廉敬廉的风气；强化干部责任意识宣传，培养干部职工严谨的工作作风、严明的纪律观念和严格的自律意识；加强干部教育培训，着力打造学习型机关。

（三）按照“三个比对”的工作要求，积极宣传地税部门提升工作水平，服务发展大局的新思路和新成效。参照经济社会发展形势比对要求，大力宣传税收经济观、税收服务观和税收民生观，反映地税部门服务经济社会发展的新作为；参照兄弟地税部门创新举措比对落实，大力宣传强化税收征管、规范税收执法、优化纳税服务、加快信息化建设、加强思想政治工作的创新举措，反映地税部门提高依法治税水平、信息管税水平、服务创业水平、队伍建设水平的新成果；参照先进典型比对贡献，大力宣传先进经验，反映各级地税部门和广大地税干部职工迎难而上、知难而进、奋发有为，促进进位赶超、跨越发展作出的新贡献。

二、深入宣传各项税收优惠政策及纳税服务举措，密切征纳之间和谐关系

（一）围绕市政府“积极参与和策应鄱阳湖生态经济区建设，加强环境保护和生态建设”重大决策，全面反映全市地税服务鄱阳湖生态经济区建设的工作成果。2012年，省委、省政府提出了抢抓机遇、乘势而上，努力实现科学发展、进位赶超、绿色崛起的工作目标。是赣江的发源地，市委、市政府做出了“积极参与和策应鄱阳湖生态经济区建设，加强环境保护和生态建设”的重大决策，提出了争取成为中国低碳经济重点试点城市的目标，并重点对做好赣江源头的生态保护工作，源源不断地给鄱阳湖注入清水作出了部署。全市各级地税部门要多渠道、立体式、高密度地宣传全市地税系统发挥税收职能作用，促进我市重点领域、重点企业、重点项目节能减排的新政策和新突破，服务低碳经济的新措施，服务全市加强环境保护和生态建设的新举措和新成效。

（二）围绕社会热点，大力宣传支持“扩内需、调结构、促改革、惠民生”的各项税收政策措施。深入宣传促进经济结构调整和惠及民生的政策措施和税制改革举措，特别是地税部门促进企业科技创新的新政策和新做法；深入宣传地税部门支持重大项目建设和民生工程的实实在在的措施和鲜活生动的事例；深入宣传“落实结构性减税政策”、“税收调节收入分配”、“税收取之于民、用之于民、造福于民”等与百姓密切相关的内容，包括个体工商户个人所得税征收的调整、普通发票票种简并统一、排污费改环境税试点等新的地方税收政策和措施。

（三）围绕开展创业服务年活动，生动展现地税部门“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象。深入宣传“纳税人权利和义务”，提高税法遵从度；加大创业服务举措的宣传力度，反映各级地税优化办税流程，简化办税手续，努力为创业者提供“零障碍、低成本、高效率”服务的具体措施；加大创业服务典型的宣传力度，深入报道基层一线干部职工服务全民创业的生动素材和典型事例，营造服务创业的浓厚氛围。大力宣传全市系统在开展机关效能年活动中的各种有效经验、做法等，使广大群众全面了解地税部门的创业扶持举措，增强创业者的创业信心，努力形成亲商、爱商、安商的良好氛围。

三、大张旗鼓开展宣传活动，形成全市系统宣传合力

（一）深入开展税收宣传月活动。紧紧围绕全国第19个税收宣传月“税收发展民生”主题，坚持贴近社会热点，贴近省、市党委与政府的重大决策，贴近地税重点工作，贴近纳税人，贴近地域特色，在完成总局、省局规定动作的基础上，紧扣宣传重点，结合特色，打造税收宣传月精品项目。

（二）深入开展综治宣传月活动。紧紧围绕“建设和谐平安地税”的总体目标，结合第19个税收宣传月活动，整合宣传力量，创新宣传形式，确保综治宣传工作围绕和谐平安地税服务、围绕依法治税工作服务、围绕帮扶创业就业服务、围绕提升干部职工安全意识和能力服务。

四、完善宣传工作长效机制，积极构建大宣传格局

（一）积极打造宣传精品。进一步加强与《中国税务报》、《中国税务》、电视台、《赣南日报》等新闻媒体的沟通与联系，在市级以上各大主流宣传媒体，重要版面、栏目刊发（播）有深度、有份量、有影响的地税宣传稿件，突出头版头条的宣传。加大对市委办公厅和市政府办公厅信息报送力度，力争市委、市政府办公厅信息报送位置前移。着力提升稿件质量，确保全市系统宣传报道工作在全省地税系统位居前列。

（二）坚持归口管理，统一宣传口径。各级地税办公室要切实加强对本单位各类稿件的审核把关，未经办公室审核把关的稿件一律不得对外投递、发表，做到宣传内容上下一致。市局每月下发宣传报道工作重点及省局、市局稿件需求，每月对全市系统稿件发表情况进行通报，同时有针对性地进行约稿，加大宣传工作指导、统筹力度。

宣传系统范文篇4

今天我们召开区党建学会年会暨组织系统信息调研宣传工作会议，主要任务是，选举产生新一届区党建学会理事会，交流**年度党建学会优秀调研成果，研究下一阶段全区的组工信息调研宣传工作。这次会议也是建区以来召开的第一个专题动员部署组工信息调研宣传工作的会议，充分体现了我们对这项工作的重视程度。刚才，3位同志交流了**年度党建学会的优秀调研成果，讲得都很好，我感到很受启发，很有收获。下面，我就如何进一步做好组工信息调研宣传工作，讲三点意见。

一、肯定成绩，正视不足，充分认识组工信息调研宣传工作在组织工作全局中的重要地位

近年来，我区广大组工干部坚持围绕区委工作大局和组织工作中心，按照突出重点、提高质量、贴近实际、注重实效的原则，切实开展组工信息调研宣传工作，及时研究分析新形势下组织工作的新情况、新问题，总结推广实践中的好做法、好经验，提出加强和改进组织工作的好建议、好办法，取得了可喜的成绩。

一是重视程度进一步提高。各地、各部门坚持把信息调研宣传工作作为争先进、创特色、出成果的一项重要工作，放到组织工作全局中去考虑。不少镇（街道）、部门（单位）的主要领导亲自过问，对上报信息、调研文章、宣传报道亲自审阅、亲自把关，主动关心解决信息调研宣传工作中遇到的实际问题，经常向从事这项工作的同志出题目、教办法、提要求、交任务，为他们创造了既有压力、又有动力的良好环境，强化了对信息调研宣传工作的领导。

二是工作力度进一步加大。区委组织部将组工信息调研工作进行量化打分，纳入镇党委（街道党工委）“三个文明”建设考核体系和组织工作百分竞赛内容之中，与其它工作一同部署，一同考核。口岸、刁铺、白马等地进一步完善了目标管理、审核登记等工作制度，永安、野徐等地把信息调研宣传工作责任分解落实到组织科全体人员，形成了层层有压力、人人有任务的工作格局。此外，不少镇（街道）、部门（单位）主动加强与新闻媒体的沟通，进一步畅通了组工宣传的渠道。近年来，各地各部门（单位）报送信息和见报文章的数量逐年增加，区党建学会成员去年撰写提交的调研文章也达50多篇。

三是工作成效进一步提升。信息工作方面，近年来，我区报送的一些信息，如在全市率先公推竞选镇长、公推直选乡镇党委领导班子成员、选拔高校毕业生到村任职、因企制宜解决民企人才瓶颈等，陆续被省、市委组织部采用，采用量呈逐年上升趋势。**年，我区首次荣获全省组织部门信息工作先进集体；调研工作方面，以党建学会为主要阵地，广泛开展组工调研工作，形成了一大批优秀的调研成果，其中有多篇文章被《党的生活》、《组织人事报》、《领导科学》等省级以上刊物采用，并有4篇调研文章被市委组织部评为优秀调研成果，1篇文章在市党建学会年会上交流发言；宣传工作方面，着眼于提高组织工作的知名度和社会群众的公认度，开展了一系列宣传活动。**年，区委组织部与《泰州日报》联合组织了公推竞选镇长的系列报道，受到了市、区委主要领导的关注，此外，“强基工程”、推行机关雇员制等报道，也都取得了很好的效果，产生了良好的社会反响。

四是工作手段进一步完善。去年以来，各镇（街道）和一些部门（单位）相继开通了互联网报送信息的专用邮箱，信息的报送更加快捷，储存更加可靠。**年，区委组织部自办了《**组工情况》，创设了全区的信息宣传阵地。同时，利用网上信息报送系统和《**组工情况》，及时信息工作需求，通报信息采用情况，进行信息写作辅导，强化了对基层信息工作的指导。

总的来看，过去的几年里，全区组织系统的信息调研宣传工作是有成绩的。各镇（街道）、各部门（单位）从事组工信息调研宣传工作的同志，经常加班加点，付出了辛勤的劳动。在此，我代表区委组织部，向从事组工信息调研宣传工作的广大组工干部，表示亲切的慰问和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要看到，目前我区组工信息调研宣传工作还存在不少薄弱环节，如信息调研宣传工作意识有待进一步提高，对信息调研宣传工作的规律研究不够，各地各部门报送的稿件数量不够平衡，等等。对这些问题，我们必须引起高度重视，采取有效措施切实加以解决。

组工信息调研宣传工作，是组织工作十分重要的组成部分，在组织工作全局中占据着越来越重要的地位，在提高组织工作水平方面发挥着越来越重要的作用。全区广大组工干部，都应当进一步认识新形势下加强组工信息调研宣传工作的重要性和必要性，增强做好组工信息调研宣传工作的责任感和使命感。

首先，组工信息调研宣传工作是指导和推动组织工作落实的重要手段。当前，党的组织工作内容日益丰富，领域不断拓展，我们面临着加强党的执政能力和先进性建设，为推进“两个率先”先导区建设提供组织保证的繁重任务，工作的标杆高，难度大，头绪多，新情况层出不穷。这就要求我们在开展工作时，必须切实加强信息调研宣传工作，通过这个渠道，及时反映组织工作中的一些新情况、新问题，及时推广各地的新典型、新经验，及时传递一些新思路、新举措。此外，一些重要的信息和调研宣传文章，经省、市、区委领导批示后，往往会带来重要的工作部署，引发重要的政策制定，推动有关工作的落实和问题的解决，从而对推进工作创新，提高组织工作整体水平，产生重要影响。因此，我们要从科学发展观的高度出发，把信息调研宣传工作作为一项光荣的使命来看待，当作一项大有可为的事业来经营，以高标准、严要求进一步做好组工信息调研宣传工作，快速、及时、全面、准确地为各级党委及上级组织部门提供决策服务。

其次，组工信息调研宣传工作是上下沟通、内外交流的重要渠道。组织部门的信息，实际上是一种内部“舆论导向”，直接或间接地传播、渗透着上级精神和领导意图，具有很强的工作指导性。通过刊发的信息，下级组织部门可以了解上级机关的思路和部署，上级机关可以掌握下级组织部门的工作动态和创新举措。组工调研宣传工作，也是展示组织部门民主开放新形象、动员人民群众参与和支持组织工作的重要手段。长期以来，由于组织工作比较敏感，组织部门的同志强调保密多，对一些工作往往只做不说或多做少说，对怎样加强与媒体的沟通，主动做好信息调研宣传工作，引导社会舆论，重视不够，研究不够。保密不等于神秘，谨慎不等于自我封闭。组织工作有一些事项是需要保密的，但多数事项是可以公开宣传的。运用得当，不但不会影响保密，反而会对推动组织工作起到事半功倍的效果。我们一定要及时把党的组织工作方针政策交给群众，把我们的工作设想、创新举措和进展情况公诸社会，进行积极的舆论引导。实施一项工作部署，开展一项重大活动，只要能够公开的，就要坚持舆论造势，宣传先行，信息跟上，切实增进各级组织部门和广大人民群众对本地本部门组织工作的认同和信任，调动各方面力量支持和参与组织工作。

第三，组工信息调研宣传工作是加强组工干部作风和能力建设的重要载体。组工信息调研宣传工作，是艰苦复杂的创造性劳动，做好这项工作，特别是调查研究工作，需要组工干部克服浮躁心态，拉近与基层的距离，抱着虚心学习的态度，向实践学习，向群众学习。可以说，开展信息调研宣传工作的过程，就是组工干部加强思想作风建设的过程。同时，信息调研宣传工作具有极强的政治性和政策性，是一项知识密集型工作。做好这项工作，不仅要求组工干部具有较强的政治鉴别力和敏锐性，有一定的理论修养和政策水平，熟悉组织工作的各项业务，而且还要有广博的知识面，具有较强的观察、判断、分析、预测以及文字表达能力。因此，这既是一项艰苦复杂的脑力劳动，也是锻炼提高综合素质能力的重要途径。我们要把这项工作作为锻炼和检验组工干部实际工作能力的一个重要方面，作为转变工作作风，深化先进性教育活动的有效方法，切实抓紧抓好。

二、围绕中心，突出重点，努力提高组工信息调研宣传工作的水平

随着世情、国情、党情的变化，组织工作有许多新情况需要我们深入研究，有许多新问题需要我们广泛调研，有许多新经验需要我们认真总结，有许多新措施需要我们加以宣传。对组工干部来说，新形势对我们提出了新课题，也给我们开展工作拓展了新空间。我们要以改革创新、求真务实的精神，做好组工信息调研宣传工作，以更好地为区委工作大局服务，为组织部门的中心工作服务，为领导科学决策服务。

1、坚持量质并举，继续抓好组工信息工作。准确把握领导工作信息需求趋势，认真履行好信息工作职责，为各级党委和组织部门科学决策提供信息服务，意义重大，责任重大。当前和今后一个时期，组织系统的信息工作要坚持以增加信息数量为目标，以提高信息质量为重点，全面及时地反映组织工作的新情况、新经验、新问题，为开创我区组织工作新局面提供优质高效的信息服务。一要巩固常规信息报送工作。各地各部门落实上级重要文件和会议精神，贯彻省、市、区委工作部署，介绍本地本部门工作创新等方面的信息，构成了组工信息的重要内容。今后，要坚持不懈地抓好这类信息报送，并着重在增强信息的时效性、针对性、导向性上下功夫。增强时效性，就是要快速反应，及时报送，对上级党委和组织部门的重大工作部署、重要会议和文件的贯彻落实情况，快收集、快处理、快传递，尽可能利用电子邮件传送，切忌迟报、漏报，更不能不报；增强针对性，就是报送信息措施要具体实在，切忌以笼统、空洞的概念代替思路、措施；增强导向性，就是反映成绩、经验要体现工作导向，有在面上借鉴和推广的价值。二要强化调研性信息报送。对领导决策有重要参考价值的综合性信息、高层次信息、预测性信息和问题建议类信息偏少，是目前信息工作的薄弱环节。信息也是一种资源，要注意做好深度开发。一方面，对那些有重要价值的信息线索，要组织力量开展调查研究，深入挖掘提炼，从中发现苗头性倾向性问题，把握其内在规律，预测其发展趋势，为上级党委和组织部门提供决策预案，从而提高信息工作的服务效能。另一方面，要增强大局意识，善于发现问题，敢于报送问题，把报送问题类信息作为改进工作的重要措施，如实反映情况。三要拓展社情民意信息报送。执政为民首先就要了解民意。要着重收集人民群众对干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设以及组织部门自身建设等方面的意见，收集对组织工作重要决策和改革措施的反应。要全面、准确地反映社情民意，不要轻易过滤掉虽然刺耳但有重要参考价值的民情民意。言路堵塞，是信息工作人员失职；民意失真，是信息工作人员不称职。同时，要积极主动地做好重要紧急情况的信息报送工作，在紧急事件发生后，及时赶赴一线，跟踪了解并报送与组织工作相关的情况，确保上级领导在第一时间获取相关信息。

2、依托党建学会，深入开展组工调研工作。**年12月29日至30日，全国党的建设研究会第四次会员代表大会在北京隆重召开。总书记在人民大会堂接见了会议代表，并发表了重要讲话。他深刻阐述了党建研究工作在党的建设中的重要地位和作用，为我们做好当前和今后一个时期党建研究工作指明了方向。我们要认真学习贯彻这一重要讲话精神，紧密结合我区党建工作的实际，深入开展党建研究活动。一要结合先进性教育实践开展调研。要深入研究加强党的先进性建设的理论基础和历史经验，不断深化对党的先进性建设的重大意义、科学内涵、精神实质和基本要求的认识。深入研究加强党的先进性建设面临的重大现实课题，把先进性教育活动中创造的好做法好经验用制度的形式确定下来，运用到实践中。今年，我们在全区组织开展了“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动。我们要从先进性教育活动的经验总结和理论思考、加强党的先进性建设的理论探索两个方面，认真开展研究，努力取得一批质量较高的理论成果。二要结合党委换届实践开展调研。今年，区、镇两级党委将集中换届，目前镇党委换届已经结束。这次换届要按照十六届四中全会提出的领导班子配备改革的要求和自下而上的顺序进行，时间紧，任务重，需要深入研究解决的问题很多。比如，如何围绕换届中容易出现的思想问题和群众关注的问题，把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好，教育引导各级领导干部正确对待进退留转，坚决服从组织安排，做到思想不散、秩序不乱、工作不断；如何按照党章和《干部任用条例》规定的标准和程序办事，建立并运用体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合考核评价办法，真正把那些想干事、会干事、能干事而又不出事的干部充实进各级领导班子；如何结合换届深化干部人事制度改革，加快建立健全民主公开、竞争择优的用人机制，等等。要围绕这些问题，深入开展党委换届工作调研。三要结合基层党建工作实践开展调研。今年，中央提出了建设社会主义新农村的要求。我们要紧密联系我区建设社会主义新农村的实际，围绕党建工作如何为全面加强农村生产力建设提供思想、组织、作风保证，努力使党建研究为推进农村基层党组织建设和社会主义新农村建设提供更好的服务。要认真研究如何适应“十一五”期间农村经济社会发展的新趋势，强化各类基层组织的功能定位，不断扩大党的工作覆盖面。同时，还要认真研究如何适应经济社会生活的新变化，不断加强社区、新经济组织、新社会组织中的党建工作，做好在非公有制企业的一线职工和进城务工人员中发展党员的工作，扩大党的阶级基础和群众基础，等等。

3、着眼营造氛围，切实做好组工宣传工作。宣传工作有自身的规律，我们要结合组织工作实践，加以认识和把握。总体上，要围绕区委工作大局和组织工作中心，坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传为主的方针，运用好典型宣传、热点引导、舆论监督三大武器，进一步贴近党员干部、贴近生活、贴近群众，切实做到团结、稳定、鼓劲。一要加强典型宣传。一个典型就是一面旗帜、一个导向。要把发现、培育和宣传典型，作为宣传工作的重要内容，作为推进组织工作的重要抓手。一方面要加大先进人物的宣传力度，弘扬正气，凝聚人心；另一方面要加强对新鲜工作经验的宣传，以点带面，推动组织工作整体水平的提高。要精心组织，无论是干部人才工作，还是基层组织建设，以及组工干部自身建设，都要有计划地推出一批有时代意义、有**特色、能起长远作用，并为人民群众所认可的新典型。二要抓好热点引导。组织工作特别是干部人事工作，群众关注度高，社会影响大，经常成为媒体议论的焦点，这就需要我们加强引导，掌握宣传工作的主动权。要提高组织工作的公开透明度，稳步推进党务公开和组织工作事务公开，特别是组织工作的文件、规章，在不影响保密的前提下，本着先党内后党外的原则，逐步向社会公开，把党的方针政策交给群众。对于涉及组织工作的突发事件，要及时准确有关信息，开通大道，堵塞小道，保证群众的信息需求和知情权。对一些重大事项和敏感问题的宣传报道，要及时与新闻单位沟通商量，统一口径，把握正确导向。要积极推进组织工作的社会参与，对社会关注的干部选拔任用等工作，通过媒体等渠道，引导群众积极参与，让群众了解干部选拔任用的标准、程序和要求，在广泛参与中统一思想、增进理解、形成共识，提高组织工作的社会公认度。三要接受舆论监督。在运用新闻媒体加强宣传的同时，也要重视和支持舆论监督，善于运用舆论监督推动和改进组织工作。要通过媒体做好干部的任前公示和发展党员公示，扩大公示范围，提高公示效果。要注意从各种媒体了解社情民意，听取人民群众的批评和建议，并及时作出回应，创造舆论监督的良好环境。

三、强化措施，加大力度，切实加强对组工信息调研宣传工作的组织领导

做好新形势下的组工信息调研宣传工作，既要靠一支好的队伍，又要靠一个好的机制。各镇（街道）、各部门（单位）要切实加强对这项工作的组织领导和工作指导，选优配强工作队伍，建立健全工作制度，进一步提高信息调研宣传工作水平。

要领导带头，全员参与。抓好信息调研宣传工作，领导是关键。领导重视不重视，是一个导向问题，也是反映一个领导干部领导水平和工作作风的重要标志。各级领导干部特别是主要负责同志，要切实负起责任，把这项“硬任务”提上重要议事日程，作为组织工作的“重头戏”，认真部署，加强督导，抓好落实。分管负责人要定期研究分析组工信息调研宣传工作，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。广大组工干部都要成为信息调研宣传工作的责任人，都要结合业务工作开展信息调研宣传，并以信息调研宣传促进业务工作的开展，提高业务工作水平。

要加强学习，提高素质。组工信息调研宣传工作，涉及组织工作的各个方面。做好这项工作，不仅要全面掌握组织工作业务知识，还要有丰富的信息调研宣传专业技能。要自觉加强能力建设，增强学习的紧迫感。要以先进性教育活动为契机，深入学习政策理论，认真学习组织工作的各项方针政策，全面了解组织工作的各项业务，研究把握信息调研宣传工作的基本规律，努力锤炼文字基本功，不断提高业务能力。还要加强对市场经济知识、科技知识、法律知识以及历史文化知识的学习，努力形成符合时代要求和工作需要的知识结构，做到积学以储宝，厚积而薄发。

要充实力量，健全网络。目前，区委组织部已初步构建了一个信息工作网络，并且举办了一些活动。各镇（街道）、各部门（单位）也要注重抓好队伍建设，确定一些有一定文字写作能力的同志担任专职信息员，聘请一些兼职信息员，努力形成纵向到底、横向到边、点面结合、布局合理的工作网络。要加强对信息调研宣传工作的组织，对一些重要的信息、宣传题材，要实行项目化管理，加强力量整合，明确责任人和完成时限。要通过分片召开会议、组织交流等形式，加强分类指导。

要捕捉亮点，及时宣传。我们在组织工作实践中，形成了不少创新成果和特色工作，有效推动了组织工作的发展。但是，不少成果我们都没有及时扩大宣传，因而其影响力不大，知名度也不够高。今后，对创新成果和特色工作，我们要切实增强工作的敏锐性，大张旗鼓地开展宣传，不断扩大创新成果和特色工作的知名度和影响力，努力使其成为我区组织工作的“知名品牌”。开展宣传时，要注意把握时效，立足于“早”，做到线索发现早，开展宣传早，成效出现早。

宣传系统范文篇5

一、指导思想

以十七大、十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务妇女、创新发展的工作思路，整合宣传资源，把宣传工作与妇联组织开展的各项主体活动结合起来，大力宣传我市经济文化资源优势，全面展示广大妇女在各项工作中创造的成功经验和涌现出的先进典型，为我市经济平稳较快发展营造良好的舆论氛围，提供强大精神动力。

二、工作重点

（一）注重宣传围绕大局开展的工作。要紧紧围绕党政工作大局，重点宣传妇女组织贯彻党委、政府的重大决策情况，包括贯彻落实的思路、措施、效果以及妇女的反映、要求和建议，及时反映基层妇女组织发展的新思路和工作的新举措。

（二）注重宣传妇联的重点工作和品牌工作。要紧紧围绕妇女组织创新工作开展情况、妇联的重点工作贯彻落实情况、工作中开展的有特色可供借鉴的经验、妇女工作中遇到的实际困难和问题及解决过程的探索、妇女维权等工作加强宣传。

（三）注重宣传先进典型。要加强宣传优秀的妇女典型，宣传各行各业妇女的创业精神和勇于参与经济社会发展的先进事迹；要加强宣传优秀的妇女集体，宣传妇女组织在带领广大妇女积极投身经济建设所发挥的作用，宣传妇联在支持和鼓励各领域妇女参与全市经济社会建设方面的经验做法。

三、目标要求

（一）报送范围：妇女工作调研报告、经验材料、优秀妇女典型、信息及图片等，各类与妇女儿童相关的图片均可提供。

（二）报送渠道：对本单位和基层上报的调研报告、信息等稿件要严格把关，信息通过登录市妇女网，由基层信息直报点报送；调研报告、妇女典型、图片等材料通过市妇联电子邮箱报送。（邮箱地址：）。

（三）计分和奖励办法：动态性信息上报一条得1分；被、、、中国妇女网及报刊录用分别按每条2分、3分、4分、5分计分；调研报告、经验体会、工作研讨、优秀妇女典型事迹等稿件被采用分别按每条3分、4分、5分、6分计分，以上分值计入各单位年底考评总分。

四、组织领导

（一）提高认识，高度重视。

宣传工作是妇联工作的重要部分，在向广大妇女宣传党的路线方针政策，向全社会宣传新时期妇女事业和妇联工作中发挥着不可替代的特殊作用，是妇联组织密切联系妇女群众的重要途径。各级妇女组织要高度重视宣传工作，充分认识宣传工作的舆论引导功能，努力构建上下联动、多方配合的宣传体系，使全社会深入了解妇联组织的职能和作用。

（二）注重时效，确保质量。

各级妇女组织要注重稿件的真实性和时效性，要做到稿件质量过关，稿件上报及时，做到主题鲜明、文字精炼、新意突出、撰稿及时。要善于发现问题，总结经验，及时反映妇女群众的意愿和呼声，向全社会宣传新时期妇女事业和妇联工作。

宣传系统范文篇6

一、地区宣传思想战线干部队伍的现状

在学习实践科学发展观活动中，地委宣传部围绕“创新思路、服务大局、固本强基、尽职有为”的要求，结合宣传思想战线的实际进行了广泛深入调研，通过调研了解到：截止2008年底，地区宣传系统有干部职工101名（地、县宣传部），其中地委宣传部32人，平均每个县（市）仅10人；汉族干部职工占68%，少数民族干部职工42%；学历来看，具有中专以上学历的人员占95%，大专以上的学历占80%，大学本科及研究生学历者占12%，总体来看地区宣传系统干部队伍的整体文化程度普遍较高。宣传干部思想状态稳定，工作状态积极，热爱并愿意从事宣传思想工作，极追求上进，主动参加各类培训学习充电提高。近年来，地区宣传思想多项工作走在了自治区前列，特别是在理论普及、信息调研、对外宣传、思想道德建设等方面优势明显，信息调研工作连续4年得到自治区的表彰，处于领先地位，基层理论普及的创新做法还被作为重大典型向全国推广。成绩的取得与广大宣传战线干部职工开拓进取、敬业爱岗、辛勤努力是分不开的，从一个侧面也充分证明了地区宣传系统干部队伍的素质。

二、地区宣传系统干部队伍存在的主要问题

1、宣传干部队伍年龄结构需要优化。地、县101名宣传干部中，30周岁以下的占21%，而40周岁以上的宣传干部占41.6%。表明宣传干部的年龄结构还不十分合理，年轻干部比较缺乏，干部梯次结构不合理。

2、宣传干部队伍知识水平需要提升。由于宣传思想工作要求干部不仅要能写会讲，还要善想实干，宣传干部中高层次、高水平领军型的人才比较缺乏，部分干部表现单一，必须及时为干部搭建学习提高的平台，以满足新时期、新形势、新任务对干部的要求。特别是部分干部对学习的自觉性、紧迫性认识不够，对党的各项方针政策、新的思想理论，仅仅满足于一般性的理解和掌握，缺乏静下心来系统学习、深入研究的耐心和精神，使工作不能很好适应。

3、县乡宣传干部队伍整体偏少逐级弱化。从调研看，目前县级宣传部门编制最多的有13名、最少的仅7名（包括工勤编），随着时代的发展，宣传工作的任务越来越重，不仅承担着日常的常规工作，还要采写大量的新闻稿件，且稿件任务在逐年增加，工作任务十分繁重，人员已捉襟见肘，不能满足任务要求。乡（镇）与群众交往更直接，承担着发动群众、组织群众、教育引导群众的重要职责，但由于乡镇宣传工作没有没有专职宣传岗位和专职宣传人员，工作没有抓手呈现弱化状态，即使个别乡镇有专职的宣传干事，由于没有进班子推进工作的力度不大。

4、宣传干部队伍整体素质有待进一步提高。近年来，地区宣传干部队伍整体素质有了较大提高，但与发展变化的形势相比，与各级领导对宣传思想工作的要求相比，还有很大差距。一是从事宣传思想工作必备的基本能力不足。突出表现在一些干部欠缺综合分析能力，只能“就事论事”，不能透过现象分析本质，不能从一般性的事例中总结、挖掘出普遍性、规律性的结论和观点。二是部分宣传干部缺乏创新的能力和意识。特别是一些宣传干部思想上受传统“条条框框”的束缚，工作思路和方法没有创意，工作起来按部就班走老路，难以取得突破性进展。

5、宣传思想工作对干部的要求高留人难。由于宣传工作涉及到方方面面，宣传思想战线的干部必须对所有工作都要有所了解，不仅要有较高的组织协调、口头表达能力和文字水平，还要有较强的政治素养、大局观念，扎实的理论功底，更要与时俱进，善于捕捉发现工作中的亮点与规律，宣传工作对人的要求十分严格。但是宣传工作又特别敏感、十分清苦，社会上流传的“呆在宣传部经常犯错误”说的就是宣传工作的高要求，宣传干部出口窄，出路差，留人难。

三、加强地区宣传系统干部队伍建设的建议对策

在新时期，以科学发展观为指导，建设一支高素质的宣传干部队伍，不仅是做好宣传思想工作的重要前提和现实需要，也关系到地区“三大突破”的实现和地区以科学发展观为指导的“五个方面重要工作”的顺利推进。针对地区宣传思想系统干部队伍建设中存在的问题和不足，加强新形势下的地区宣传战线干部建设提出以下建议对策。

1、严格落实《地区宣传系统干部人才队伍建设规划》。去年，地委宣传部结合实际，因地制宜制定了《地区宣传系统干部人才队伍建设规划》，对地区宣传系统干部人才培养、使用、激励机制作了的规划，对指导今后的干部队伍建设有重要的指导意义，一定要严格落实相关制度，为干部人才的成长营造良好环境。

2、大力引进年轻的高层次人才。要针对地区宣传系统干部年龄结构不合理、知识水平偏低等问题，通过公开选拔、考试录用等办法努力引进年轻的高层次人才，为高层次人才创造良好的创业环境，不断充实宣传干部队伍，努力实现宣传干部的年轻化、知识化。

3、加大对宣传干部的教育培训力度。要结合现实需要，科学安排教育培训内容，既要提高科学文化水平，又要提高业务技能，采取考察学习、专家讲座、座谈讨论等形式开展教育培训。对干部的学习培训要建立检查考核机制，把考核成绩作为提拔任用干部的重要依据之一，确保学习培训不走过场，取得实效。今年以来，地委宣传部领导高瞻远瞩，配合自治区启动了“大培训”计划，先后选派地县乡宣传干部5批、50余人赴区内外进行培训学习，通过培训极大地提高了干部的工作水平，取得了较好的效果。

宣传系统范文篇7

一、指导思想

2012年全县交通运输系统信息宣传工作的指导思想是：以党的十七届六中全会、县委十三届二次全会精神为导向，紧紧围绕局党组2012年工作目标任务的推进，整合宣传资源，运用多种形式，及时宣传交通运输政策法律的贯彻执行情况和全县交通运输事业发展过程中的新经验、新典型、新成就，展现交通运输系统干部职工全力拼抢，勇争一流的风采。2012年全系统信息宣传工作影响力要实现新突破，信息宣传稿件的深度要实现新突破，信息宣传用稿的数量和质量要实现新突破，为我县交通运输事业发展实现历史性突破提供强有力的舆论支撑。

二、工作目标

2012年全县交通运输系统信息宣传工作目标：

1、中国网及“两办”信息用稿考核名次力争进入第一方阵；

2、南通市交通运输局信息用稿考核名次在六县（市、区）中“保三争二”；

3、临海高等级公路段宣传用稿名次在全线17个县（市、区）中保持前三名；

4、部级媒体用稿力争突破10篇。

三、工作重点

1、做足政策宣传。创新交通法律法规、交通工程项目征地拆迁政策宣传方式，加强农村公路建设、农村公路危桥改造、“组组通”混凝土路面工程、城乡公交一体化等惠民工程实施的宣传力度。引导全县人民提高对交通政策法规的认同感；增强社会对交通事业发展的支持度；树立抢抓机遇加快交通事业发展的使命感；营造同心同德干事业，一心一意谋发展的浓厚氛围。

2、做好主题宣传。围绕省、市行业主管部门的中心工作和局党组重点工作的推进，运用多种宣传形式，开展主题宣传活动。组织开展以优异成绩迎接党的十八大召开、“建功临海”等主题宣传活动。

3、做新成果宣传。各单位、各部门要及时宣传积极推进2012年目标任务完成的新举措、新经验，取得的新成果；及时宣传各个岗位上涌现出的先进典型，对老典型要挖掘新的闪光点；对全系统年度重点工作、重点交通工程、重大科技创新进行跟踪宣传，邀请上级媒体开展专题宣传等。

4、做亮品牌宣传。各单位要围绕省、市行业主管部门推出的创建行业品牌活动，如“水上卫士”、“航标灯”、“铺路石”、“快修”、“快客”、“诚信驾校”、“诚信企业”等，积极组织推进。对创建行业品牌活动中的新思路、新情况、新成果要及时宣传。县运管、交管、公路、海事、航道、农路、质监、汽车分公司等单位都要找准创建品牌的目标，实务推进。

5、做强形象宣传。已取得省、市级文明单位、文明行业等荣誉称号的单位，要进一步丰富创建文明单位的新内涵，老典型要出新经验，认真开展外树形象、内强素质、服务人民、奉献社会系列宣传活动，扩大交通的知名度、美誉度，争取社会和群众对交通事业发展更多的理解和支持。

6、做深特色宣传。围绕临海公路段，通洋高速公路段等重点工程建设，对项目党建、标准化管理、新技术推广运用等方面进行引导，不断丰富内涵。联合省、市主流媒体，开展高层次宣传推广。

四、工作要求

2012年全县交通系统宣传工作总体要求：牢牢把握稳中求进的总基调，深入贯彻落实科学发展观，咬定全年信息宣传工作目标，争先争位争贡献，求实务实抓落实。切实开展“走基层、改作风、转作风”活动。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，及时、准确、真实地宣传我县交通运输事业跨越式发展过程中的新人、新事、新成果、新经验。

五、工作措施

1、提升信息宣传工作组织力度。局办公室具体负责全县交通运输系统信息宣传工作的管理和指导。所属各单位、机关各部门、各工程项目经理部，都要建立信息宣传工作组织网络，健全信息宣传工作制度，制定年度工作计划，明确兼职信息宣传工作人员，把信息宣传工作任务分解落实到人。建立宣传工作例会制，及时通报工作情况，协调重大宣传活动，确定阶段性宣传工作重点等。

2、提升信息宣传工作的创新能力。首先,实现信息宣传工作理念的更新。信息工作是为上级领导决策服务的；宣传工作是县交通运输部门沟通社会各界的“连心桥”，是激励人们奋勇争先的精神动力。

其次,实现信息宣传工作机制创新。通过机制创新解决当前存在发稿数量不足、质量不高、信息渠道不畅等问题。第三，实现信息宣传工作考核办法创新。将信息宣传工作任务下达到各单位（部门），由单位（部门）分解落实到人，完成任务情况和单位（部门）年度综合考核挂钩。凡信息宣传工作完不成任务的，年终不得被评为先进单位。

3、提升交通文化的影响力。

加强信息宣传工作队伍建设。采取请进来走出去的方法，对全县交通系统信息宣传工作兼职人员进行培训，提高写作能力。加强信息宣传资源整合。

加强条块单位合作，增强合力，组织开展有影响的主题宣传活动。

加强硬件设施建设，为开展系列宣传和记录我县交通大发展历史积累资料。

加强与各级媒体的合作，适时邀请市、县新闻单位进行专题采访，及时宣传交通的新成果、新举措。

宣传系统范文篇8

一、充分认识房地产业新闻宣传和信息工作的重要性

省住房和城乡建设厅党组书记、厅长张勇同志对新闻宣传和信息工作作出重要批示：住建工作在党和政府工作中的地位越来越高，群众关心，社会关注。尽可能多报信息，让省委、省政府及时了解住建情况，尽可能多向社会宣传，让群众了解住建工作，取得群众的广泛支持。张勇厅长的批示充分体现了对宣传信息工作高度重视和关注，也充分说明了新形势下宣传信息工作的重要性、必要性。目前，我市房地产正处于稳健发展时期，全市房地产业保障性住房的工作任务十分艰巨和繁重，加强全系统新闻宣传和信息工作，营造良好的舆论氛围，有利于推动全市房地产业各项事业健康有序发展。全市房地产部门要进一步提高对新闻宣传和信息工作重要性的认识，加强组织领导，建立考核制度和激励机制，借助中央、部、省内和当地主流媒体及市委、市政府的网络平台，结合各部门新闻宣传和重要政务、业务信息报送工作的实际，全方位、多角度、多渠道、广范围的宣传、报道和反映全系统行业的发展形势、成功经验、先进典型和优异成绩。研究贯彻的意见、措施，强化责任，切实提高新闻宣传和信息工作的质量和水平。

二、认真落实新闻宣传和信息工作责任

各县（市、区）房管局（房改办）主要负责同志要承担本部门、本单位新闻宣传和信息工作的领导责任，确保宣传信息人员经费、器材得到落实。其他各部门要落实具体责任部门、单位和信息宣传工作联系人或联络员，具体负责报送信息宣传工作。要按照各自职责，认真研究，全面加强重要新闻、政务信息报送各项工作。要重点加强涉及保障性住房建设工作的信息公开和新闻宣传工作，围绕市委、市政府中心工作，紧密结合行业实际，大力宣传贯彻市委、市政府推进我市房地产业，加快保障性住房建设等方面的新成就、新经验、新典型。重点宣传保障性安居工程建设及管理情况、质量监管，以及全市房地产业系统成功经验的先进典型。

三、推进宣传信息工作规范有序

为使宣传信息工作更加深入、全面，更加及时反映工作实际，必须推进宣传信息工作规范有序。一是规范宣传信息报送程序。凡向媒体和市委、市政府办公厅、省厅报送的新闻稿件和信息，必须经市局办公室、市局宣传报道组审核，并经局分管领导签发后报送，重大、重要信息由局主要领导审核后再报送。二是严格对外宣传管理，实行对外宣传一个“口子”管理，统一由市局宣传报道组负责，并对媒体采访实行登记、审批，并进行跟踪把关，确保宣传稿件真实性，确保正确的舆论导向。

宣传系统范文篇9

一、当前建设系统宣传工作的总体形势

当前，在局领导的高度重视下，建设系统的宣传工作总体形势是好的。一是对各项重点工程能够进行及时的追踪报道，创造了良好的舆论氛围。二是对行业取得的成就和经验能够进行有效的推广，为外界了解建设行业奠定了基础。三是能够及时对行业政策、法律法规进行宣传普及，对提高工作效率，争取社会各界的理解支持起到了良好的效果。四是通过在党员夜校和青年夜校等多种形式的学习和培训，在一定程度上提高了建设系统干部职工的写作能力和宣传积极性，收到了一定的效果。五是在局领导的高度重视下，先后投资三万余元购置了摄像机、照相机、录音笔等硬件设施，宣传工作条件得到了明显改善。

但同时，建设系统的宣传工作与时代的要求、领导的期望和群众的需要相比，还存在较大的差距，主要表现在以下几个方面：

（一）宣传力量薄弱，宣传队伍整体素质有待提高。个人素质的提高是宣传工作发展的关键。我局宣传工作人员都是非新闻专业人员，有些是具备一定文字功底，但还有一些是“半路出家”，从头学起，没有经过系统、专业的培训，缺乏宣传工作应有的素质，一定程度上表现为心有余而力不足、热情高、效率低。目前，我局宣传工作主要由办公室负责，而主要的宣传力量只是集中在一两个人身上，要想真正做到及时、全面地报道城市建设动态和行业信息，仅靠宣传人员恐难胜任。而宣传人员往往都没有受过系统的培训和学习，自身写作水平还有待提高，遇到大型的宣传报道任务，显得有些力不从心。

（二）宣传效果不理想，宣传技巧有待提高。新闻宣传，不仅要符合党的要求，还要让群众满意，只有这样，才能取得良好效果。目前，我局宣传形式呆板单一，思路不宽，形式不活，眼界不广，宣传方式陈旧，缺乏生机与活力，与党委政府和群众要求相比，还有很大差距。一是阶段性宣传重点把握不准确，在宣传工作中没有准确把握上级精神做到上下结合，协调一致；二是宣传角度把握不全面，对建设行业的工作动态没有进行多角度全方位的宣传；三是宣传形式不多样，部分从事宣传的同志对新闻和信息的概念认识比较模糊，相互之间转化不到位，没有充分利用好多样化的宣传平台。

（三）宣传层次比较低，深度有待进一步挖掘。在宣传工作中，由于对建设行业的工作性质、工作内容认识不高，在反映程度上，还停留在表面现象，没有进行深入的分析和挖掘，对一些有价值的素材只是写成了一般性消息。一是没有突出典型性，在全县有位次、有影响、有代表性、能够给人启发，有推广价值的工作情况没有进行深度宣传；二是没有突出创新性，对反映与常规做法相比有新突破、新发展具有单位特色的好做法没有认真总结；三是没有突出前瞻性，对群众关心的、政府关注的、企业需要的重点、热点、难点问题没有形成独特、新颖、有较高价值的调研成果。

二、加强建设系统的宣传工作的对策建议

1、聚集人才，落实责任，培养一批“笔杆子”。宣传队伍的好坏直接关系到宣传工作的成败。宣传队伍的培养不可能短期见效，要有长远眼光。要强化人才意识，要不断提高宣传工作者的整体素质，培育一支政治强、业务精、作风正、纪律严的宣传工作者队伍。队伍的培养要注重长期性和稳定性，在一段时间内，要相对固定一批宣传骨干，老同志要传、帮、带，新同志要比、学、超，形成一个良性循环，让宣传工作这根“接力棒”一批一批地传下去，努力提高新闻宣传的整体水平。要强化责任意识，在为宣传工作创造条件、营造环境的同时，也要给宣传工作加大压力，培养宣传骨干的责任心、使命感。采取多种形式不定期地对宣传工作者进行学习和培训，不断提高他们的写作水平和写作能力，要加强宣传工作的学习与研究，以高度的政治责任感不断创造良好宣传业绩。

宣传系统范文篇10

一、基本情况

2001年以来，**区宣传系统依托上级主管部门，以各级党校、大专院校、行政院校及本系统各单位培训机构等为主阵地，举办各类培训班，共培训各类干部计11408人次。其中，卫生系统共培训党政干部科级人员15人次，一般干部30人次，专业技术人员4200人次，卫生院管理人员65人次。共有60人参加监督执法人员的职业道德教育和业务培训，并取得了执法资格，举办各类培训班12期，参加人数共2550多人次；文化系统组织干部参加了WTO知识培训、行政执法培训等时事政策培训和依法执政培训，先后有7名行政干部和95名专业技术人员参加培训并通过了考试；广电系统共培训党政干部副科级领导4人次，一般干部16人次，专业技术人员29人次，同时广电局自己也举办了8期各类业务知识培训班，参训人员达300多人次；教育系统共培训党政干部科级人员18人次，一般干部79人次，专业技术人员6000多人次；宣传部机关、新闻单位参加政治理论学习和业务培训达26人次，其中处级1人次，科级8人次，干部及专业技术人员17人次，基本完成了各项培训任务。

二、主要做法和经验

（一）着力抓好集中正规化培训

1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总的作用，成立了宣传系统干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《“十五”期间干部培训计划》，并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，切实提高了培训工作的计划性。

2、创新培训内容和方式。求精求新，有重点、有针对性地确定干部培训内容，全方位、多层次地开展干部培训工作，为使培训工作适应新形势、新任务的要求，我们坚持以需求为导向，从全区改革和发展的实际需要出发，确定培训内容，并力求培训内容的针对性、实用性。近年来，根据新形势、新任务、新要求，针对宣传系统干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三个方面的教育。一是突出理论武装。二是突出加强了干部思想作风教育。三是加强了法律、科技等知识教育。同时，利用生动活泼的培训形式，增强培训的实效性。

3、创新管理理念，加强培训制度建设。首先建立了督学、评学和考学制度。其次建立监督机制，理顺工作与培训之间的关系，不能因培训而影响工作，更不能借机培训而逃避工作。

（二）切实抓好干部在岗自学

1、结合先进性教育要求全体党员认真学习《党章》、“三个代表”主要思想等，要求每个党员的读书笔记不少于一万字，为检验自学效果，对各支部进行了一次抽查，共抽查39名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习《党章》、“三个代表”重要思想心得体会文章，效果良好。

2、鼓励干部在岗自学，开展干部“终身教育”活动。实行“双轮”驱动，脱产培训、函授、在岗自学互为补充、互为发展。同时，建立严格、规范、完善的干部在岗自学的约束机制。加强干部在岗学习过程的监督管理。健全组织，成立相关部门负责人组成的监督小组，专门负责联络、检查和考核。定期对干部的学习计划、学习笔记进行抽查，了解干部的学习进度和质量；及时通报检查结果以鼓励先进、督促后进。

3、处理工学矛盾，努力解决干部培训经费。为干部参加培训搭建平台、营造学习培训氛围，积极鼓励干部、专业技术人员参加继续教育和岗位工作的各类培训，对参训人员科学有效地安排时间，做到工作、学习两不误，同时为他们解决培训经费问题，使参训人员能全身心地投入学习和培训中。

三、存在的问题和不足

我区宣传系统干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是从培训对象来说，部分干部对学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高。一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。二是从培训内容来看，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与干部的实际需求吻合的不够好，还缺乏比较好的教材。三是从培训方式看，尽管做了一些探索，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和活力。四是从培训管理看，制度不够配套，尤其是急需建立健全激励约束机制，激发和调动干部学习的自觉性和热情。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、今后宣传系统干部教育培训的思路

今后，我区宣传系统干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进宣传系统干部教育培训工作的新发展。重点抓好以下四个方面的工作：

1、要贴紧新形势新任务的需求，合理确定培训内容。要根据新形势的要求和各类干部的岗位特点，从岗位需求出发，合理确定其培训内容及达到的要求，以此为基础，尽快实现从应急培训向系统培训的转变。重点抓好三个方面：一是要突出抓好对十六大及十六届五中全会精神的学习。同志在党的十六大上作的《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告，是我们党在新世纪的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的行动指南。要贯彻落实好十六大和十六届五中全会精神，就是要原原本本、认认真真学习党的十六大和十六届五中全会的内容。同时，继续抓好对马列主义、思想特别是邓小平理论和同志“三个代表”重要思想的学习教育，通过培训增强广大干部的政治敏锐性和坚定性，提高洞察力和驾驭处理新形势下复杂问题的能力和水平；加深干部对邓小平的解放思想、实事求是这一理论精髓的理解，不断增强发展意识，推进三个文明的快速发展。二是要加强对《干部任用条例》的学习培训，增强学习贯彻《干部任用条例》的自觉性，做到领导干部熟悉《干部任用条例》，人事干部精通《干部任用条例》，广大干部群众了解《干部任用条例》。三是要突出当代政治、经济、科技、法律知识和适应世界经济一体化的技能培训，增强领导干部驾驭市场经济的素质和能力。

2、在培训对象上，要突出重点。即在面上抓好对各级各类干部培训的同时，突出抓好对领导干部和优秀年轻干部的培训，突出干部教育培训工作的着力点，突出业务人员和管理人员的教育、培训，提高业务水平和组织管理能力。

3、在培训方式上，针对不同对象因人施教，搭建培训进修的平台，加大“请进来、走出去”的力度，增加参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法，同时积极探讨和加强电化教学、远程教育等现代化教学手段，增强培训效果。

4、在管理上，加强制度建设，健全完善激励约束机制，提高干部学习的积极性，进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。

五、对“十一五”期间干部培训规划建议

1、加强理论培训和业务技能培训相结合，促进实践性培训和技术性培训的开展。

2、加大培训经费的投入，切实保障干部培训经费到位。营造人才健康成长的环境氛围。

3、促进干部培训形式的多样化。要结合工作的时机、培训的周期和参加的人数等开展灵活多样的培训活动，同时进一步加强领导层的管理培训。

4、加强干部培训师资队伍建设。要在培训师资队伍建设方面采取有力措施，加强对干训教师的业务培训，建立开放式、高层次的干部培训师资资源信息库。