新班子范文10篇

新班子范文篇1

目前，全国省、市、县、乡党委换届工作已全部结束。中央要求，换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。加强领导班子思想政治建设，一项重要而紧迫的任务，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻总书记在中央党校的重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设，在新的领导班子中努力培育新的作风、树立新的形象，以振奋的精神、昂扬的锐气和良好的作风，意气风发地带领广大党员和人民群众坚持不懈地走中国特色社会主义伟大道路，夺取全面建设小康社会新胜利。作风就是形象，关系领导班子在人民群众中的威信；作风就是力量，关系领导班子的创造力、凝聚力和战斗力；作风就是保证，关系领导班子推动改革发展稳定的成效。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，地方各级党委对本地区各项工作负有全面领导责任，起着总揽全局、协调各方的重要作用，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。换届后产生的新一届党委领导班子，肩负着全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、实现“十一五”规划，在新的起点上推进全面建设小康社会、加快现代化建设的历史重任，责任重大，使命光荣，党和人民寄予厚望。当前，国际形势复杂多变，综合国力竞争日趋激烈；我国经济社会发展进入关键阶段，各种深层次矛盾逐步显现。我国发展面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。在这种情况下，新班子要不辱使命、不负重托，出色地履行好肩负的职责，树立和保持良好作风至关重要。新班子从一开始就要有那么一股新风新气、那么一种新容新貌。新风新气，就是总书记强调要大力倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，就是始终保持开拓进取的锐气、始终牢记全心全意为人民服务的宗旨和始终发扬艰苦奋斗的精神；新容新貌，不仅仅是在领导班子中增加几个新的面孔，更重要的是树立求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作、朝气蓬勃、奋发有为的良好风貌，为民、务实、清廉的良好形象。 新班子怎样才能形成新风新气、新容新貌？概括起来，就是一靠教育，二靠制度。靠教育，就是要切实加强思想政治教育，加强学习培训，引导领导班子成员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气。靠制度，就是要完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子建设的经常性工作中去。要认真坚持民主集中制，积极探索换届后地方党委新的领导体制和运行机制，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，完善议事规则和决策程序，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；认真坚持联系群众的制度，推动领导班子成员深入群众、深入基层、深入实际，不断改进领导方法和工作方法；认真坚持党内监督的各项制度，加强对领导干部作风情况的督促检查，对各种苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早解决；认真坚持民主生活会制度，拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，防止不良风气的侵蚀，不断提高解决自身问题的能力。 好的作风重在实践，好的形象积于点滴。各级领导班子及其成员要把作风建设摆上突出位置，从自身做起，一步一个脚印地把中央关于作风建设的要求落到实处。在实践中，核心是要坚持党的根本宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断促进社会和谐；关键是要求真务实，埋头苦干，在攻坚克难、改革创新、抓好落实上狠下功夫，创造经得起实践、群众和历史检验的业绩；重点是要模范遵守廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，秉公用权，清正廉洁，艰苦奋斗，永葆人民公仆的政治本色；归根到底，是要聚精会神搞建设，一心一意谋发展，扎实解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。 面向未来，我们站在一个新的历史起点上。各级党委一定要认真实践作风建设的各项要求，以好的作风推动工作，以好的形象凝聚人心，在以同志为总书记的党中央坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

目前，全国省、市、县、乡党委换届工作已全部结束。中央要求，换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。加强领导班子思想政治建设，一项重要而紧迫的任务，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻总书记在中央党校的重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设，在新的领导班子中努力培育新的作风、树立新的形象，以振奋的精神、昂扬的锐气和良好的作风，意气风发地带领广大党员和人民群众坚持不懈地走中国特色社会主义伟大道路，夺取全面建设小康社会新胜利。作风就是形象，关系领导班子在人民群众中的威信；作风就是力量，关系领导班子的创造力、凝聚力和战斗力；作风就是保证，关系领导班子推动改革发展稳定的成效。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，地方各级党委对本地区各项工作负有全面领导责任，起着总揽全局、协调各方的重要作用，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。换届后产生的新一届党委领导班子，肩负着全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、实现“十一五”规划，在新的起点上推进全面建设小康社会、加快现代化建设的历史重任，责任重大，使命光荣，党和人民寄予厚望。当前，国际形势复杂多变，综合国力竞争日趋激烈；我国经济社会发展进入关键阶段，各种深层次矛盾逐步显现。我国发展面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。在这种情况下，新班子要不辱使命、不负重托，出色地履行好肩负的职责，树立和保持良好作风至关重要。新班子从一开始就要有那么一股新风新气、那么一种新容新貌。新风新气，就是总书记强调要大力倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，就是始终保持开拓进取的锐气、始终牢记全心全意为人民服务的宗旨和始终发扬艰苦奋斗的精神；新容新貌，不仅仅是在领导班子中增加几个新的面孔，更重要的是树立求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作、朝气蓬勃、奋发有为的良好风貌，为民、务实、清廉的良好形象。 新班子怎样才能形成新风新气、新容新貌？概括起来，就是一靠教育，二靠制度。靠教育，就是要切实加强思想政治教育，加强学习培训，引导领导班子成员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气。靠制度，就是要完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子建设的经常性工作中去。要认真坚持民主集中制，积极探索换届后地方党委新的领导体制和运行机制，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，完善议事规则和决策程序，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；认真坚持联系群众的制度，推动领导班子成员深入群众、深入基层、深入实际，不断改进领导方法和工作方法；认真坚持党内监督的各项制度，加强对领导干部作风情况的督促检查，对各种苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早解决；认真坚持民主生活会制度，拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，防止不良风气的侵蚀，不断提高解决自身问题的能力。 好的作风重在实践，好的形象积于点滴。各级领导班子及其成员要把作风建设摆上突出位置，从自身做起，一步一个脚印地把中央关于作风建设的要求落到实处。在实践中，核心是要坚持党的根本宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断促进社会和谐；关键是要求真务实，埋头苦干，在攻坚克难、改革创新、抓好落实上狠下功夫，创造经得起实践、群众和历史检验的业绩；重点是要模范遵守廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，秉公用权，清正廉洁，艰苦奋斗，永葆人民公仆的政治本色；归根到底，是要聚精会神搞建设，一心一意谋发展，扎实解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。 面向未来，我们站在一个新的历史起点上。各级党委一定要认真实践作风建设的各项要求，以好的作风推动工作，以好的形象凝聚人心，在以同志为总书记的党中央坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

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新班子范文篇2

政治要坚定

政治坚定是对领导班子和领导干部第一位的要求，其核心是坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

理论上的清醒，是政治坚定的思想前提。对于马克思主义者来说，理论就是灵魂、是方向，丧失了理论指导，就会思想混乱，政治动摇。党员领导干部必须加强理论学习，不断提高马克思主义理论水平。要深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，重点掌握贯穿其中的基本观点和基本方法，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。

始终与党中央保持高度一致，是政治坚定的根本要求。我们党是具有严密组织纪律的马克思主义政党。没有严密的纪律，不可能保证我们党步调一致，统一行动。这个严密纪律，就是党的民主集中制。新一届领导班子必须同以同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持在大局下行动，维护中央权威，严肃党的纪律，确保政令畅通。

在大是大非问题上站稳立场，是政治坚定的主要表现。政治立场是领导干部的根本立足点，只有立场坚定，才能防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰，坚定地把党的路线方针政策贯彻落实到各项工作中去。各级领导干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前做到旗帜鲜明，立场坚定，坚持党的领导不动摇；坚持以经济建设为中心和以人为本的科学发展不动摇；坚持改革开放和发展社会主义市场经济不动摇。

发展要和谐

坚持科学发展。所谓科学发展，是速度、质量、效益相协调的发展，也是人口、资源、环境相协调的发展。这就要求我们通过调整经济结构和转变经济增长方式，继续保持经济有一个较快的增长速度，不断把“蛋糕”做大，让人民群众充分享受经济发展的成果。与此同时，我们要重视对“蛋糕”的公平切分，更加关注社会事业发展，更加关注民生问题，更加关注环境保护和资源节约，实现经济社会全面协调可持续发展和人的全面发展。

构建和谐社会。新一届领导班子要根据社会公平正义的要求，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。增加和扩大就业，确保群众收入稳定增长。完善社会保障体系，扩大城镇职工社会保障的覆盖面，推进农牧区群众最低生活保障制度建设。抓好义务教育，确保实现“普九”目标，让所有适龄孩子上得起学；发展医疗卫生事业特别是农村新型合作医疗制度，让群众看得起病，着力解决群众“看病难、看病贵”问题。加强社会管理和服务，积极开展和谐创建活动和平安建设活动，抓好公共安全工作和食品、药品安全管理，促进社会稳定。

加强党的建设。坚持科学发展，构建和谐社会，关键在党。要紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这一主线，加强理论武装工作，坚持用发展着的马克思主义武装党员、教育干部；按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，进一步加强领导班子和干部队伍建设；认真贯彻落实保持党员先进性四个长效机制文件，扎实做好保持共产党员先进性的经常性工作，巩固教育活动成果；按照“八个坚持、八个反对”的要求，进一步加强党的作风建设和廉政建设，为全面贯彻落实科学发展观提供坚强的组织保证。

领导要科学

领导的主要任务就是出主意和用干部。新一届领导班子要不断提高决策质量和用人水平。要按照科学、民主和依法的要求搞好决策，避免个人决策和随意决策。坚持科学决策，遵循事物本身的规律，掌握科学的决策方法，运用计算机和网络技术等辅助工具，提高决策的正确性。坚持民主决策，重大事项、重要工作，要集体讨论、集体决策；专业性较强的事项，要进行专家论证；同群众利益密切相关的事情，要实行听证制度，广泛听取群众意见。坚持依法决策，特别要严格按照有关法律章程规定进行决策，该履行的程序不能有任何变通。需要强调的是，新班子要牢固树立正确政绩观，注意工作的连续性和稳定性，在继承中发展和创新。

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。新一届领导班子要坚持正确的用人导向，坚持公平公正，以群众公认选干部，凭正确政绩用干部，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。用人，不仅仅是选拔任用干部，而且包括对干部的教育管理。我们要从思想教育、舆论监督和纪检监察入手，加强对干部的综合管理。尤其是一把手要切实担负起抓班子、带队伍的责任。

班子要团结

古人说：“孤则易折，众则难摧”，这说明团结的重要性。团结是战斗力，也是生产力。领导班子团结，对维护党的团结、干部队伍团结乃至各族群众的团结，都有着重要的意义。

班子团结，要求领导干部具有“和而不同”的理念。所谓“和而不同”，不是搞“一言堂”，一人说了算，而是搞“群言堂”，鼓励大家在讨论研究问题时充分发表意见，以利于集思广益，形成共识。“和而不同”，不是没有意见分歧和不同看法。一个班子内部对有些问题有不同看法是正常的，这是班子活力和生命力的体现。对于不同意见，能够在充分讨论的基础上达成一致更好；一时不能达成一致也不要紧，在少数服从多数的前提下求同存异，留待以后的实践检验。“和而不同”，也不是你好我好大家好的一团和气。“人非圣贤，孰能无过”，要从团结的愿望出发开展积极的批评与自我批评。领导干部要有宽广包容的胸襟，能够正确对待批评与自我批评，互相信任，互相支持，互相尊重，自觉维护班子团结。

班子团结，要求认真贯彻执行民主集中制。民主集中制是维护班子团结的基本原则和制度基础。在班子内部，既要充分发扬民主，又要实现正确的集中，既要防止个人独断专行，又要防止自由主义、分散主义。更重要的是，要从制度上保证班子团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度。当前，要注意研究建立领导班子配备改革后新的工作机制和运行方式，在实行常委负责制的基础上，探索副书记发挥作用的有效途径。进一步建立健全党委内部议事规则和决策机制，对那些以指导规范领导行为方式为主要内容的制度，如民主生活会制度，要提高质量，讲求实效。

班子团结，要求正确处理领导成员之间的关系。班子中的一班之长作用十分重要。作为“班长”，首先要提高自身素质，在见识、能力、品格和境界方面能够成为班子的带头人；要以身作则，胸怀开阔，光明磊落，做团结的表率。在处理与其他班子成员的关系上，要统揽不包揽，放手不撒手，当“班长”不当“家长”，具有民主作风和平等意识，尊重班子其他成员意见，鼓励他们按照民主集中制原则行使职责。处理与政府主要负责人的关系，要充分信任，善于放权，遇事多沟通商量，支持政府依法开展工作。班子其他成员则要有配角观念和协助意识，积极支持“班长”进行正确的集中，自觉接受“班长”的领导，自觉维护党委的核心地位，共同营造心齐气顺的工作环境。

作风要务实

同志在中央纪委第七次全会上提出，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。新一届领导班子要自觉树立八个方面的良好风气，牢记“两个务必”，坚持为民、务实、清廉。

首先要克服官僚主义。官僚主义的要害是脱离群众，不关心群众疾苦，严重违背党的宗旨，损害党群、干群关系。我们要坚决防止和克服官僚主义。要坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。正确认识和把握新形势下人民内部矛盾的特点，积极解决劳动就业、社会保障、土地征用、库区移民、企业改制和环境保护等方面的突出问题，从源头上减少人民内部矛盾的产生。倾听群众呼声，关心群众疾苦，了解群众所想所盼、所忧所乐，切实为群众办实事、做好事、解难事，解决好下岗职工、农村贫困人口、城市贫困居民以及受灾群众的实际困难，进一步密切党群干群关系。

其次要力戒形式主义。形式主义的一个突出表现是会议多、文件多，致使许多领导干部陷于文山会海不能自拔。要切实改进会风和文风，能够不开的会尽量不开；能够合并召开的会议尽量合并召开；必须召开的会议也要缩短会期，提高质量。改进文风则要求领导干部讲短话，讲管用的话，不要讲套话、空话、虚话，尽量减少发文，逐步发展电子文档。另一个表现是深入调研不够。要教育引导领导干部深入基层、深入群众，蹲下去、沉下来，切实加强调查研究工作，从群众的智慧和实践中寻求解决问题的答案。还有一个表现是实事求是不够，喜欢耍嘴皮子，摆花架子。这就要求领导干部坚持正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，不务虚功、不图虚名，不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。

第三要反对享乐主义。经过近30年的改革开放，我们国家的经济实力增强了，物质条件改善了，但我们仍然是世界上最大的发展中国家，仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，老百姓还不富裕。因此，领导干部没有任何理由可以大手大脚，可以奢侈浪费，可以追求生活享乐。要带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，艰苦奋斗，勤俭创业，珍惜民力，励精图治。严格执行有关出差、出国和接待的规定，严肃财经纪律，反对铺张浪费，禁止用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。

为政要清廉

反腐倡廉是我们党的一贯要求。领导干部的党性修养和个人操守，是为政清廉的基本条件。新一届领导班子的每一位成员要从我做起、从现在做起，切实加强党性锻炼和自我修养。

坚持读书学习。读书学习是领导干部加强党性锻炼和自我修养的重要途径，不仅可以增长知识、积累才干，而且可以升华境界、远离浮躁。所以领导干部一定要坚持读书学习，使读书学习成为日常生活的组成部分。首先要重视理论武装，确保理论上的清醒。同时要根据职责要求，本着缺什么补什么的原则，努力学习现代经济、法律、科技、社会管理等方面的知识，从而成为领导科学发展的行家里手。

新班子范文篇3

求真务实。会议简报坚持“少而精”原则，倡导简洁朴实的文风。如北京市代表团要求简报着重反映重要的建设性意见和中肯的批评意见，尤其多反映来自基层的声音，少登或不登一般性表态发言或单纯汇报本单位、本地区工作的发言。求真务实的风气更体现在代表委员关注的话题上，在充分肯定来之不易的成绩时，毫不回避当前面临的若干矛盾，尤其是大量牵涉老百姓根本利益的问题，大到食品安全、教育乱收费、下岗再就业、贫富差距、富余劳动力转移、保护私有财产问题，小到青少年“网络综合症”、儿童身高“一米线”。以发展的激情，改革的心态，直面难题，探讨解决的途径和办法。

注重学习。很多代表委员都带来了笔记本电脑，为议案提案储存了大量的备用资料。还出现了一些代表委员会后自己举办的讨论会。这几天的“话风”，让人感觉出代表委员平时就注重学习，评议报告显得“有水平”、“有大局观”，给人“有能力参政议政”的印象，而一扫长期留存于人们印象中的“表表态”、“举举手”、发言“假大空”。

勤俭节约。“两会”的一些细微处有了不少变化，如：简报试行无纸化，改为网上；代表委员借用尺子剪刀一律要归还；会务开支也有具体规定，小到尺子，大到计算机和复印机，都有相应限制。

新班子范文篇4

从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任)，配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。

政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注重配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济治理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济治理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视，切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。

二、认真执行上级政策，圆满完成乡镇撤并工作

根据《自治区人民政府关于同意市调整部分乡镇行政区划的批复》及《市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》(市政函[2005]75号)文件要求，我县将撤销乡，整建制并入镇，撤消乡，整建制并入镇。乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行政治理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行政治理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严厉各项纪律。要依法依纪严厉处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。

三、果断服从大局，正确对待个人的进退留转

换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时把握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲党性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

四、精心周密部署，认真抓好近期各项工作

换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，各乡镇党委一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，要抓住要害环节，突出重点，整体推进，狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作：一是认真组织好换届的培训。明天上午，县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会，各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉政策和工作要求、工作程序。

二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作，各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会，做好党代表的选举工作，研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项，立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构，制定工作实施方案，筹备召开换届选举工作动员及培训会，起草好“两委”工作报告，组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心，增强时间观念，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《党章》和有关文件规定办事，以崭新的姿态和良好的精神面貌，确保换届选举工作紧张有序进行，保证选举工作合法、规范、顺利。

五、严明组织人事纪律，果断防止换届工作中的不正之风

新班子范文篇5

一、增强素质，提高修养

为了适应新形势下社会保险工作的需要，一年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，参加实践科学发展观的学习，使自己进一步增强了党性修养，提高了思想觉悟，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，在工作作风、能力素质和服务群众方面都有所提高。在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间自学与本职工作相关的业务知识，学中干，干中学，虚心学习他人长处，在不断学习和探索中使自身在业务上有所提高，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身才能，各项业务都达到了得心应手，运用自如。档案中心各项工作本人都熟练掌握，并且全方位指导、安排中心人员的工作，使中心工作人员都能知档、爱档、护档、各项工作得以顺利进行，圆满的完成了本局和市档案交办的各项任务。

二、立足本职，扎实工作

一是做好了档案接收工作。2014年档案管理中心接收退休人员档案4500份，给近2万名退休人员档案建立了基本信息及电子文档。接收个体工商户档案106卷、基金科档案54盒451卷、申报科档案27盒160卷、文书档案4盒66卷、关系科档案30盒380卷、发放科档案9盒47卷、待遇科档案16盒56卷。

二是圆满完成扩面、征缴工作。中心在编人员百分百完成扩面任务。9月—12月攻坚战期间中心圆满完成分担的19户企业社保基金的催缴任务。

三是做好了为民服务工作。档案中心管理的档案都是民生档案，前来查阅者都是关系老百姓切身利益。中心工作人员热情周到，高效便捷服务，得到前来办事人员的认可。如今年6月末为两户国有破产企业退休人员办医疗保险需要2天内把相关材料准备好，原来出具1000多人“退休审批表”需要一周时间，现通过拷电子文档仅用1天时间办结此项工作。12月中旬为关闭破产国有企业退休人员2万多人办医疗保险需要复印“退休审批表”，中心工作人员全力以赴调档、拷电子文档到月末基本结束。出具各类证明材料及电子文档近3万人次。查阅、出具各类证明材料内容涉及财务审计、查文件、补收据办社保补贴、查找手工帐办续保、出具死亡证明办抚恤金及取暖费、伤残军人补贴、煤火费、护理费、工龄、出国办户照、房改、房产继承、上海最低生活保障、办理退休证、遗产继承等问题。

经过我和全体工作人员的共同努力，档案中心先后被省、市档案局评为先进集体。我个人被评为先进个人。、两县档案中心在本人多次指导下，顺利晋升科技事业单位档案工作目标管理国家二级。省社会保险系统档案管理中心达到“国家二级”标准并经过验收合格的到年底共10家，辽源地区一市两县全部晋升“国家二级”。我们取得的成绩也得到了同行的认可。本省兄弟市县如磐石社保局、敦化社保局档案同行纷纷来中心学习借鉴。

三、以身作则、率先垂范

我能模范的带领中心工作人员做好每项工作。如中心工作人员都是协理员对社保业务不熟，我从理论到具体操作，不厌其烦的指导她们，为此，两年来没休过假。本人兼五楼退休人员档案库管员，打扫卫生时身先士卒，不怕脏、不怕累，库房管理整洁有序。在我的带领下，中心全体工作人员不论工作还是打扫卫生都能勤勤恳恳，认真负责，不仅得到本单位领导的认可，也受到外来参观者的好评。

四、尊敬领导，爱护员工

做为一名科室负责人，在工作上我多汇报，勤请示，服从领导安排，决不擅作主张，对党组决定无条件服从。如11月攻坚战期间申报科缺人局决定抽中心懂电脑的工作人员，我顾全大局把陈建新借到申报科。还有个别同志个体扩面完不成任务压力很大，我在没有把握能完成的情况下把我的指标分给她们，减轻她们的思想负担，从而专心做好档案工作。

五、廉洁自律，规范管理

新班子范文篇6

一、考核范围

各县（区）党政领导班子，市直属各单位县局级领导班子（中央和国家机关在湖的垂直管理单位，市人大、政协机关及牵头考核工作的市委组织部不列入考核）。

二、考核内容和计分方法

从创业创新“目标明、能力强、作风实、实绩优、形象好”五个方面确定考核内容，分别按15分、15分、20分、35分、15分进行计分，总分100分。争创工作情况另计10分，计入考核总得分。

（一）创业创新目标明（15分）

1、坚持党的路线方针政策，认真贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府“创业富民、创新强市”的总体部署，将创业创新贯穿全年各项工作始终，做到上下齐心，政令畅通。（5分）

2、按照市委、市政府的总体要求，结合实际，认真提出本地本部门推进创业创新的目标任务，并在年度工作要点中明确；提出的目标任务科学合理，且在上年度基础上有明显改进和提高。（4分）

3、围绕推进创业创新的工作目标，认真调查研究，科学制定创新性、前瞻性、操作性较强的工作思路，从培育主体、弘扬文化、健全机制、完善政策、优化环境等方面提出具体推进办法和解决路径，得到干部群众的认可。（6分）

（二）创业创新能力强（15分）

1、政策理论水平好。突出中国特色社会主义理论体系及经济、科技、文化、法律、社会管理等新知识，加强理论学习，不定期对阶段性工作进行认真总结和反思，理论层次、战略思维和创新意识明显提高。（3分）

2、科学决策、民主决策能力强。在事关本地本部门创新发展的重大问题上，能结合实际分析思考，注重科学论证，善于听取各方面意见，把握机遇，果断决策，且无重大决策失误。（3分）

3、依法行政、创新服务能力强。切实找准依法办事和创新服务的结合点，注重原则性和灵活性相结合，主动帮助基层用足用活政策，为经济社会发展献计献策。（3分）

4、统筹协调能力强。善于把方向、抓大事，充分凝聚各方合力共同推进创业创新，注意协调处理好方方面面的利益关系；处置重大突发事件及时、得当，社会的和谐度（部门的凝聚力）明显增强。（3分）

5、狠抓工作落实能力强。认真细化分解创业创新的各项任务，做到责任落实，督查有力，工作推进力度大，重要工作没有明显延误的现象。（3分）

（三）创业创新作风实（20分）

1、扎实开展“万名干部下基层、服务一线创新业”活动，思想上高度重视，及时建立组织领导机构，落实责任，有序推进；领导干部带头参加“千名领导调研破难”专项行动，深入基层蹲点调研，结合分管工作领办1－2个破难项目，并在规定时间内有效破解。（4分）

2、组织、支持和参与“千名后备驻点挂职”、“千名专家联系服务”和“百个部门助推项目”等专项行动，并建立健全助推项目和破难的长效机制，基层和群众反响好。（4分）

3、正确处理整体与局部的关系，在解决机关“梗阻”问题上有力度、有措施，基层反映好，投诉明显减少；年末机关效能民主评议中满意率高，名列前茅。（4分）

4、坚持和落实“双千万结对帮扶”、“六联”及民主恳谈、民主听证等制度，大力实施“低收入农户奔小康”工程；认真开展结对联系送服务活动，以组建“咨询团”、“服务团”等各种形式下基层送服务；帮助基层排解矛盾纠纷，解决实际困难和问题，精心实施好一批为民办实事项目。（4分）

5、班子内干事业讲奉献的氛围浓厚，班子成员能率先垂范、求真务实、敢抓敢管，带动各级干部脚踏实地、埋头苦干，形成创新争优的良好风气。（4分）

（四）创业创新实绩优（35分）

县（区）综合实力显著增强，经济质量显著提高，城乡发展更加协调，社会更加和谐，人民生活更加富裕，党的建设更加扎实，并在综合考核中成绩优良（直接引用县区综合考核结果）。

市级部门圆满完成或超额完成市委、市政府下达的年度工作任务，各项工作都有新进展、新提高。

1、部门自身工作目标任务全面完成，主要工作指标在全省同行中的排名靠前或有明显提升，并有1－2项特色或亮点工作在省内外有影响。（12分）

2、围绕全市工作大局，在支持服务加快转变发展方式、加快社会主义新农村建设、加快中心城市发展等市委、市政府重点工作方面取得积极成效，并出色完成抗雪救灾、抗震救灾、奥运安全保卫等中心任务。（12分）

3、深入贯彻落实市委、市政府“1＋8”政策措施，能结合实际出台或推出支持服务创业创新的相关政策或相应举措；树立良好的用人导向，建立健全干部激励机制，在营造创业创新的良好环境上取得突破。（5分）

4、其他日常工作扎实有效。（3分）

5、获得市级以上（含市级）党委、政府及上级相关部门的综合性表彰和奖励。（3分）

（五）创业创新形象好（15分）

1、重大决策程序规范。认真贯彻执行《地方党委工作条例（试行）》、《领导集体决策重大问题议事规则》，结合单位实际积极推行《重大事项决策社会征询、专家论证、公示听证实施办法》，决策程序规范，工作运行机制良好。（5分）

2、团结协调氛围浓厚。领导班子成员分工合理，职责明确，形成合力，“一把手”以身作则、率先垂范、心胸开阔，善于协调各方、凝心聚力，班子成员胸怀全局、相互尊重、相互支持；整个班子心齐、气顺、风正、劲足，有较强的团队精神和凝聚力。（5分）

3、廉政建设扎实有效。认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，党风廉政建设责任制等各项制度健全完善，落实惩治和预防腐败体系各项工作任务，班子及其成员严守廉洁自律的各项规定，无违法违纪问题；在领导干部民主测评中，班子成员“优秀”和“称职”得票率处于前列。（5分）

（六）争创工作情况（10分）

1、领导班子高度重视争创工作，“一把手”切实负起第一责任，班子成员积极参与。（5分）

2、联系本地本部门实际，召开班子争创分析会，制订切实可行的争创方案，做到有计划、有部署、有措施、有检查、有总结、有特色、有成效。（5分）

三、考核步骤

（一）申报自评

年底，各领导班子对照湖委发［2008］26号文件及本考核办法、本单位开展争创活动计划方案，对争创活动情况进行自查总结，打出自评分并提出评比申请。再由市争创活动领导小组根据有关情况提出参加考核评比的建议名单。在计划生育、生态建设、“平安**”创建等方面存在“一票否决”情况，领导班子及其成员因工作失职造成重大责任事故，领导班子内部存在严重不团结现象，领导班子成员或市直部门管理的正职干部因违法违纪违规受到处理的，均不列入考核评比建议名单。

（二）组织考核

除县（区）单列一组外，根据性质、职能及面向社会的密切程度，将市直部门分成若干个类别（具体分类名单附后），由领导小组派出考核小组，分别对申报的领导班子进行分类考核，提出考核评分意见。主要采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、征求意见、查阅相关资料（争创活动中形成的相关资料、中心组学习记录、党委（党组）会议记录、全年及阶段性工作计划总结、各类受表彰材料等）等方法进行。

（三）民主评议

对照“两创好班子”的五个方面，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”五个等次，由不同层面的干部群众进行民主评议。每个等次分别赋予一定的分值量化计分。

1、对县（区）领导班子的评议。参评对象为：市领导；市级机关有关部门；县（区）所属工作部门、群众团体、派主要负责人，乡镇、街道主要负责人，老同志；各级党代表、人大代表、政协委员等社会各界代表。其比例分别为：25%（其中，市党政主要领导为6%）、20%、40%、15%。

2、对市直属有关单位领导班子的评议。参评对象为：市领导；本单位干部群众；县（区）及市级机关各部门领导班子成员；市党代表、人大代表、政协委员等社会各界代表。其比例分别为：25%（其中，市分管领导为4%）、30%、30%、15%。其中，市领导、县（区）及市级机关各部门领导班子成员、市党代表、人大代表、政协委员等社会各界代表的评议分数直接引用市纪委（监察局）组织的年末机关效能集中评议结果。

（四）提出建议名单

根据本单位自评、组织考核和民主评议情况，由市争创活动领导小组按照不同类别，研究提出不少于15%的“两创好班子”建议名单和一定数量的“两创好班子”争创活动先进单位建议名单。

（五）社会公示

“两创好班子”及争创活动先进单位建议名单报市委常委会研究后，在全社会进行公示，广泛听取意见。

新班子范文篇7

从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任)，配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注重配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济治理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济治理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视，切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。

二、认真执行上级政策，圆满完成乡镇撤并工作

根据《自治区人民政府关于同意市调整部分乡镇行政区划的批复》及《市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》(市政函[]75号)文件要求，我县将撤销乡，整建制并入镇，撤消乡，整建制并入镇。乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行政治理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行政治理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严厉各项纪律。要依法依纪严厉处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。

三、果断服从大局，正确对待个人的进退留转

换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时把握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲党性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

四、精心周密部署，认真抓好近期各项工作

换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，各乡镇党委一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，要抓住要害环节，突出重点，整体推进，狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作：一是认真组织好换届的培训。明天上午，县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会，各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作，各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会，做好党代表的选举工作，研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项，立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构，制定工作实施方案，筹备召开换届选举工作动员及培训会，起草好“两委”工作报告，组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心，增强时间观念，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《党章》和有关文件规定办事，以崭新的姿态和良好的精神面貌，确保换届选举工作紧张有序进行，保证选举工作合法、规范、顺利。

五、严明组织人事纪律，果断防止换届工作中的不正之风

新班子范文篇8

从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任)，配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注重配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济治理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济治理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视，切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。

二、认真执行上级政策，圆满完成乡镇撤并工作

根据《自治区人民政府关于同意市调整部分乡镇行政区划的批复》及《市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》(市政函[2005]75号)文件要求，我县将撤销乡，整建制并入镇，撤消乡，整建制并入镇。乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行政治理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行政治理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严厉各项纪律。要依法依纪严厉处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。

三、果断服从大局，正确对待个人的进退留转

换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时把握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲党性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

四、精心周密部署，认真抓好近期各项工作

换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，各乡镇党委一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，要抓住要害环节，突出重点，整体推进，狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作：一是认真组织好换届的培训。明天上午，县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会，各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作，各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会，做好党代表的选举工作，研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项，立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构，制定工作实施方案，筹备召开换届选举工作动员及培训会，起草好“两委”工作报告，组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心，增强时间观念，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《党章》和有关文件规定办事，以崭新的姿态和良好的精神面貌，确保换届选举工作紧张有序进行，保证选举工作合法、规范、顺利。

五、严明组织人事纪律，果断防止换届工作中的不正之风

新班子范文篇9

＊＊＊市委常委、政法委书记

这次市法院班子变动比较大。因为年龄原因，艾＋＋同志和于＋＋同志从院领导岗位上退下来。经市委研究决定，＋＋同志接替＋＋同志担任党组副书记，经市委提议、人大通过，刘＋＋同志和金＋＋同志进入院领导班子，担任副院长。李＋＋同志将挂职到政法委任副书记半年。

艾＋＋同志是政法系统的老同志、老领导，先后在公安局、政法委、监察局、检察院、法院工作，长期担任领导职务。＋＋同志精通政法工作业务，为人谦虚谨慎，多年来，为我市政法工作的发展发挥了积极作用。

于＋＋同志从消防部队转业之后，进入法院工作，长期担任纪检组组长，对法院纪检工作和干部队伍建设做出了重要贡献。

刘＋＋和金＋＋同志是市法院成长起来的干部。刘＋＋同志在政法委担任了一年多时间的副书记，领导能力有了较大提高，她具有很强的事业心、责任心和集体荣誉感。金＋＋同志是参加非党人士统一考试选拔上来的，他工作认真，业务精通，群众威信高。希望这两位同志进入班子之后，尽快转变角色，继续保持谦虚谨慎的工作作风，发挥特长、搞好团结，扎实做好分管的各项工作。

借此机会，讲三点意见：

一、要加强领导班子建设，充分发挥领导干部表率作用

领导班子和领导干部建设是抓好法院工作的关键。随着形势发展、社会进步，民主法制化建设日臻完善，人民群众对公正司法的渴求越来越高，对法官的素质要求也越来越严格。面对新形势、新任务，作为基层审判战线的领导干部和班子建设，尤其要做到：一要坚持学习，不断加强自身修养和世界观的改造。只有不断地学习，不断地加强自身理论修养和世界观的改造，增强党性锻炼，培养和保持高尚的道德情操，树立为党和人民的事业不懈奋斗的理想和信念，才能在各种考验面前不丧失原则。二要善于把握全局，不断增强政治意识和大局意识。作为领导干部，要站在讲政治的高度，时刻胸怀党和国家的工作大局，把本部门工作作为具体实现党的路线方针政策的必要步骤和环节，抓紧抓好，做到既善于抓住主要矛盾，又善于照顾全盘。三要谦虚谨慎，戒骄戒躁。担任领导职务，不是权力、荣耀，而是责任、义务。要做到胸襟开阔，光明磊落，以德服人，以理服人。四要坚持民主集中制，搞好团结。这是检验和衡量领导班子、领导干部特别是“一把手”素质高低、党性强弱的重要标准。只要我们领导班子和干部团结起来，全体同志团结起来，做到同心同德、互相补台，而不是离心离德、互相拆台，就没有不能克服的困难。五要带头廉洁自律，增强抵御各种不正之风和拒腐防变的能力。“已身正，可正人之曲；已身先，能率人之行”。只有领导干部身体力行，做好楷模，才能引导和教育好干警。

二、要加强队伍建设，提高法官的司法能力和水平

一支司法能力强、司法水平高的法官队伍是实现司法公正的基础和保障。法官司法能力的强弱、司法水平的高与低，直接关系到党实施依法执政，构建和谐社会的目标的实现。司法能力既包括业务能力，也包括道德修养和廉洁意识。针对新形势对法院工作的新要求，广大法官要加强业务学习，树立与时俱进、主动求知的学习意识，努力掌握新理论、新知识、新技能，成为具备复合型的知识结构和深厚人文素养的法官。可以说，法官的队伍建设搞好了，法院工作也就搞好了，也就更有利于促进全市社会平安和谐。

三、要提高办案质量，做到公正执法、为民执法

新班子范文篇10

根据自治区党委组织部《关于做好2006年乡镇领导班子换届选举工作的通知》（*组通字[2005]113号）文件精神，3月底前要完成乡镇党委换届工作，第二季度要完成乡镇人大、政府换届工作。做好乡镇领导班子换届选举工作，是各乡镇政治生活中的一件大事，县委对此高度重视，多次召开常委会进行专题研究和部署，经县委研究决定，今天举行新老班子交接会，下面首先宣布县委对领导班子的人事安排：

（请组织部的同志宣读人事安排相关文件）

同志们，从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任；其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名（由党委副书记兼任），配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注意配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济管理和科技工作的干部；政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济管理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80%以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90%以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部；30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20%左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视，切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到认识到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。

二、认真执行上级政策，圆满完成乡镇撤并工作

根据《自治区人民政府关于同意××市调整部分乡镇行政区划的批复》（*政函[2005]190号）及《××市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》（市政函[2005]75号）文件要求，我县将撤销××乡，整建制并入××镇，撤消××乡，整建制并入××镇。乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行政管理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行政管理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严肃各项纪律。要依法依纪严肃处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。

三、坚决服从大局，正确对待个人的进退留转

换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时掌握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲党性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

四、精心周密部署，认真抓好近期各项工作

换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，各乡镇党委一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，要抓住关键环节，突出重点，整体推进，狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作：一是认真组织好换届的培训。明天上午，县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会，各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作，各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会，做好党代表的选举工作，研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项，立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构，制定工作实施方案，筹备召开换届选举工作动员及培训会，起草好“两委”工作报告，组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心，增强时间观念，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《党章》和有关文件规定办事，以崭新的姿态和良好的精神面貌，确保换届选举工作紧张有序进行，保证选举工作合法、规范、顺利。

五、严明组织人事纪律，坚决防止换届工作中的不正之风要严肃组织人事纪律，依法处理选举中各种违法行为。在换届选举中，要结合目前正在进行的第三批保持共产党员先进性教育活动，大力弘扬正气，严肃党的纪律，严格按照《党章》和有关规定办事，坚决制止和严肃查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，坚持查处，以保证换届选举的正常秩序。