思路范文10篇

思路范文篇1

一是以思想解放为主线，以市委、各基层党委两级中心组和党员干部思想教育为重点，开辟“空中课堂”和“背包课堂”，在党政干部中推进网络化教育，构筑宣传教育网，对一般党员干部实行入乡、入村、入户、入企等教育。

二是以塑造**人新形象为中心，大力推进“双四工程”，开展丰富多彩的宣传教育系列活动，发挥宣传思想工作鼓舞人、凝聚人、引导人、感召人的作用。

三是以“三大创建”、“知识**、礼仪**、诚信**”为主题，深化公民道德实践活动，开展“八赛八比”活动、“优化**经济环境我有责”、“共铸诚信”等系列竞赛活动，从身边的文明做起，逐步提高**人的文明素质。

思路范文篇2

一要处理好继承与创新的关系。在对待前任的发展思路上，存在两种错误倾向：

一是简单地否定前任，搞“重打锣鼓另开张”；

二是片面地囿于前任，明知是不科学甚至错误的思路，却碍于前任的“威信”，不敢、不愿修正。这两种倾向都违反了规律。一个地方的发展思路一旦形成，只要切实可行，就应该做到“助势添柴”，一以贯之，一抓到底。当然，一抓到底并非一成不变，如果情况发生了新的变化，就必须根据新的情况，丰富、完善和发展原有的思路。

思路范文篇3

**党委坚持以“三级联创”活动为抓手，围绕为村级组织服务、为广大党员服务、为农民群众服务，不断加强农村基层党组织建设，为推进新农村提供坚强的组织保障。

为村级党组织服务。村组合并调整后，该乡党委下辖21个村(场)党支部。在服务村级党组织工作中，该乡党委坚持落实“三个到位”：一是落实支部班子配备到位，按照配齐配强的要求，把21名政治素质高、文化程度高、群众威信高和发展能力强、帮带致富强的“三高二强”型党员推进村党支部班子，实现了村党组织班子最优化。二是落实制度建设到位，按照构建党建工作长效机制的要求，乡党委在巩固先进性教育成果的基础上，统一为21个村党组织定制了党建图版，完善了村级党建各类管理制度。三是落实党员活动场所建设到位，该乡积极争取8个省定新建、改扩建项目,采取上面给一点,乡补一点,有扶贫单位的帮一点,自己筹一点的办法，截止目前全乡8个建设项目已竣工投入使用。

为广大党员服务。全乡现有党员600多名，乡党委组织各村党组织把对广大党员的教育、管理、监督寓于服务之中，着力健全服务“四大机制”：一是健全素质提升机制，以乡党校和村党员活动室为阵地，依托“电化教育”工程，定期组织党员和入党积极分子学习文化、科技、政策法规等知识，各村每年都订阅党报、党刊，放在村阅览室，供党员借阅学习。二是健全互助服务机制，并建立乡党政班子党建工作联系点和村两委班子帮扶对子，副科级干部每人联系2—3户困难党员家庭，村干部每人结对帮扶1—2名困难党员，手把手、面对面地开展帮扶活动。三是健全困难救助机制，通过对特困户、优抚对象补助等渠道，对生活困难党员和建国前老党员给予救助；逢“七一”、春节等重大节日，开展走访慰问活动，多形式救助困难党员。四是健全流动党员管理帮扶机制，该乡建立流动党员管理档案，定期组织专人联系外出流动党员，了解他们在外学习、工作和生活情况，及时帮助解决一些困难和问题，维护他们的合法权益。

为农民群众服务。在开展“五个好”党组织创建活动中，积极落实服务农民群众的“四大载体”：一是落实“双培双带”先锋工程，着眼于“培、育、帮、带”，建立“帮带”基地，培育“双带”先锋，发挥“双强”型能人作用，开展民主评议党员，注重发展积极分子入党，把农民群众领上致富路。二是落实为民办事全程，乡设立为民办事室，村设立点，包村乡干部、村两委干部和村计生专干为员，落实为民办事全程，让“群众动嘴、干部跑腿”成为现实，服务上门，方便群众办事。三是落实农村无职党员设岗定责，乡、村党组织根据农村无职党员的年龄、特长，本着“热心、自愿、定岗、服务”的要求，为农村无职党员搭建服务群众平台。四是落实流动党员“双向带动”作用，组织外出有能力的流动党员，把在外学习的技术、积累的资金、联系的项目带回来，把当地的富余劳动力、特色农产品等带出去，从而带动当地生产力发展，使农民群众走共同富裕之路。

思路范文篇4

工作任务：

（一）水利建设。对于我市来讲，水利不仅是农业的命脉，而且也是城乡经济发展的命脉，水利建设是农田水利基本建设的重中之重。我们一定要汲取这次旱灾的教训，综合考虑生活、生产、生态用水需求，坚持远期、近期和当前并抓，大中小微并举，新建、配套与病险整治并重，开源与节流并行，着力构建“四大水安全体系”，即稳妥可靠的防洪减灾安全体系、节水高效的供水安全体系、生态良好的水环境安全体系、协调发展的产业安全体系。最关键的是要力争供水安全体系建设取得突破性进展，为全市经济社会发展提供更加安全的水资源和水环境保障。“十一五”期要加速建设和完善以骨干工程为支撑的调水补水网络，尤其要加快小井沟水利工程前期工作步伐，确保在“十一五”中期开工建设。要积极配合做好向家坝大型灌区建设的前期工作。要完成全市374座水库的标准化整治，狠抓已成灌区配套建设，治理旱山村100个，治理水土流失面积300公里，新建50万亩的农田灌溉渠系，50万米保水蓄水塘坎，确保农田保灌面积达到70%以上。要将农村饮水安全作为农田水利基本建设的首要任务来抓，加强水资源的统一管理，抓好城乡特别是农村的集中式饮用水源建设和保护，组织实施农村饮水安全工程，解决40万农村人口饮水困难和饮水安全。今冬明春要紧紧抓住当前农建的黄金时节，抓好以金土地工程、农业综合开发、扶贫新村、新农村建设试点村、旱山村治理、渠系配套、水毁工程、病险水库整治、日元贷款生态建设等项目为载体的水利基础设施建设，全面完成新、改建蓄水池2327口，新、改建山平塘644口，新改建排灌渠316.95公里，整治石河堰18处，新改建提灌站24座，建设保水蓄水塘坎12.86万米，整治病险水库7座的任务。要加快推进农村饮水安全设施建设，完成打井5.04万口，新、改建10处集中供水工程和一批分散供水工程，完成59座饮水功能水库的标准化整治，有效解决21万人的饮水安全问题。要大力开展小型农田水利设施建设，发动群众实施以“四水”（水池、水窖、水塘、水井）为代表的集雨节灌工程，严格实行节水管理措施，发展节水灌面2万亩。加强水土流失治理和水环境监测，完成水土流失治理面积60平方公里。今年我市工程蓄水仅为汛末蓄水计划的73%，大田蓄水为去年同期的60%，难以满足明年春灌需求。要高度重视蓄水、保水、提水，加强宣传，利用每次降雨过程，采取堵溪截流、拦河扎堰、引水入库等措施进行蓄水，严禁弃水发电和放水捕鱼，并适当增加冬季囤水田面积。

（二）道路建设。农村道路是“十一五”交通发展和新农村建设的重中之重。按照省上的部署，结合我市实际，“十一五”全市农村公路建设的总体目标是：建设村级道路3780公里，实现所有乡镇通油路或水泥路，所有的建制村通公路，其中60%的村通水泥路或油路，基本形成农村公路运输网络，基本适应建设社会主义新农村的需求。市委市政府决定我市要提前两年完成建设任务。今年村道建设任务已经由市委农村工作领导小组8号文件印发，就是要新、改建村道1101.913公里，其中硬化404.315公里。建设任务不减，规划不变，必须确保完成。

（三）农田建设。耕地是农业生产的基础，保护耕地是基本国策。解决我市农业面临的地缺土劣问题，根本途径就是要在确保耕地数量的前提下，大力提高田土质量，以金土地工程、农业综合开发、沃土工程、测土配方施肥等项目为载体，抓好农田建设，使我市在“十一五”末，高产稳产农田面积达到70%以上。为此，在“十一五”期，将实施金土地工程40万亩，新增耕地4万亩以上；大力组织实施以中低产田造为中心的耕地整治和以秸秆还田、平衡施肥为主的“沃土工程”，完成中低产田造40万亩，其中今年10万亩，推广配方施肥90万亩，每年18万亩，切实提高耕地质量。今年实施12个土地整理项目，整理土地10万亩，新增耕地1.6万亩，要抢抓农时季节，大力组织人力投入，确保8个地方投资项目在11月20日以前全面完成，沿滩区和大安区的2个省投资项目在12月10日前全面完成，完成整理规模7.76万亩，新增耕地1.28万亩，要确保其余的两个项目在年内动工。要坚持“调改结合”，调整水旱结构，按照“宜水则水，宜旱则旱”的原则，对不具备灌溉条件的水田及时改走旱路，带动农业结构调整和产业升级。公务员之家

(四)农能建设。伴随着新农村建设的深入推进，特别是现代农业的发展，农田水利基本建设的外延在逐步拓展，除了上述三项建设任务外，还要统筹抓好其它各项建设工作。要加快农村沼气建设，并以此带动改厨、改厕、改圈，推广农业循环经济，确保“十一五”期新建沼气池10万口，其中今冬明春完成1.5万口，2007年完成2万口。要加强农机抗旱服务队和机电提灌设备建设，“十一五”新增提水控灌设备3050台、21900千瓦，维修机电提灌设备1.5万台、15万千瓦，今冬明春要抓紧开展机电提灌设施建设、维修，新增提水控灌设备610台、4380千瓦，维修机电提灌设备3000台、3万千瓦。要以新农村建设试点村、扶贫新村为载体，搞好以“六个一”为主要内容的户办工程，大力推进以“六个联”为主要内容的重点村建设，2007年建设“六个一”户办工程2.5万户，“六个联”重点村40个。

思路范文篇5

一、培训目的

以马列主义、思想、邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，通过系统的理论学习和开展实践活动，使全镇党员干部系统掌握党的基本理论和基础知识，加强党性锻炼，提高党性修养，提高辨别是非的能力和分析处理问题的能力。进一步树立和落实科学发展观，增强驾驭基层工作的本领，提高带领群众增收致富的能力，为推进社会主义新农村建设、构建和谐四道湾子打好理论基础。

二、培训内容和培训时间

1、培训内容

理论学习：《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《十七大报告辅导》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、创先争优活动专题学习、社会主义荣辱观教育、革命传统教育、优秀共产党员先进事迹等。

经济工作拉练现场会：参观贝子府镇小城镇建设情况，学习先进经验；参观本镇Xx村养猪场、Xx村养牛小区、Xx村养鹅场、Xx村烤烟种植基地。

2、培训时间

3月1日至3月7日。参训人员于3月1日上午6点在镇政府会议室报道。

三、培训对象和培训方法

培训对象：3月91参观活动，人员为各村党支部书记、村委会主任，镇政府包村干部；3月1日至3月7日理论学习，人员为各支部全体党员、各村委会主任、镇政府全体干部。

培训方式采取集中授课、观看电视录像片、实地参观、分组讨论、大会交流等方式。

四、具体活动安排

3月1日，2011年党员培训班开班仪式，召开经济工作拉练现场会。

3月2日，“创先争优”专题理论知识讲座及阶段总结交流会。

3月3日，《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等理论知识集中学习。

3月4日，观看优秀共产党员先进事迹录像带，镇组织、纪检、宣传、团委、妇联等部门安排阶段工作。

3月5日至7日，各村自行组织在本支部学习。

五、要求

1、本期培训班是在全镇上下深入学习贯彻十七届五中全会精神，深入开展“创先争优”活动的形势下举办的，广大学员要积极发挥在理论学习方面的带头作用，为推动学习宣传贯彻十七届五中全会精神、开展“创先争优”活动做出贡献。

2、本期培训班在镇党委的领导下举办，经党委会讨论制定培训计划，各支部书记要做好培训过程中本支部的人员组织、分组讨论、集中学习等工作。

3.镇组织室具体负责培训班学员的到课签到、课堂纪律、小组讨论等组织管理工作，参训学员分别编成学习小组，参训学员必须按时参加培训活动，因故不能参加的，必须事前向组织室请假，请假超过两次以及无故缺勤一次或迟到早退三次者，取消考试资格。

思路范文篇6

一、存在的主要问题

近年来，各级都把精简文件作为转变工作作风的重要内容，在精简文件方面作了大量工作，但发文数量多、文件质量不高、效用较低的问题仍然存在，具体表现在:

1、重复发文比较严重。一是一些工作重复发文。有的工作己通过会议等形式作了安排部署，会后又发文要求抓好贯彻落实。二是同一工作多次发文。这几年各级就关于做好有关信访、安全稳定工作方面发了大量文件，有的最多年份达11件。三是文件重复发送。如有的已在会议上印发的领导讲话，又以党委正式文件印发；有的已公开见报的讲话，还以正式文件印发。

2、联合发文比较普遍。联合发文主要表现在党政联合行文。一些工作本属于政府职责范围内的事，政府单独行文即可，有时为了体现党委重视、便于协调促进工作而由党委、政府联合行文，使党委管了政府的工作，也不便于人大对政府的监督。少数以党委文件即可安排的事项，有时也有联合行文的现象。据统计，某市联合发文约占发文总数的54.9%，其中不应该联合发文的约占20%。

3、升级发文相当严重。一是属部门职责范围内的工作，而以党委名义。如精神文明建设工作要点、防范处理邪教问题工作要点、密码工作要点等部门工作要点和规划，完全可以有关委员会、领导小组或部门名义发文，却每年以党委名义；一些本属部门或系统的一般性、阶段性工作安排，最典型的是人口与计划生育综合改革指定项目文本都要以党委、政府办公室名义印发。二是部门向党委的一些请示、报告等，经党委同意后，由部门发文可以安排的，却以党委文件批转。据统计，年，这类文件约占发文总数的11.2%。

4、惯性发文仍然存在。所谓惯性发文，简单地说，就是过去要发的文件现在也要发，上级怎么发的文件下级怎么发。如根据历年工作习惯，每年"五一"、"十一"、"春节"等法定节假日前，在各职能部门已就安全稳定、节假日商品供应和群众生活等有关工作进行安排的情况下，还要以党委、政府办公室名义发出通知进行再部署。如由宣传、政法等部门制定的"扫黄打非"行动实施方案等文件每年均依照省上做法，以党委办公室文件转发。有的重要工作，上级党委己发至基层，下级党委还要照发。

5、发文形式还显单一。有些体例相似、时效允许的公文可以采取合并发文的形式集中发文。如年某市党委、政府同时出台了《关于进一步加快国有企业改革的实施意见》、《关于进一步加快非公有制经济发展的实施意见》、《关于加快县域经济发展的实施意见》，这三个文件可以合并发文的形式，采用一个文号集中印发，这样既可以减少发文，又便于集中保管和查阅。又如由于频繁成立和调整市级议事协调机构，如不采取合并发文的措施，就会使这类文件大量增加，并呈逐年增加的趋势。

6、公文质量和效用有待进一步提高。一是公文起草水平有待提高。公文起草还存在调查研究不够深入、征求意见不够广泛的问题，特别是由部门代党委、政府起草的文件，有些公文文稿照抄照搬的多，提出切实可行、有针对性的政策、措施少，指导性和可操作性不是很强；有些公文文稿内容涉及有关部门业务事项时，未充分协调一致；有些公文文稿表述不够准确严密，篇幅过长，内容空繁，加重了党委办公室公文处理工作任务，客观上也影响了公文质量。二是公文效用发挥不够充分。有些公文文稿拟办部门主动性、预见性不强，动手起草迟，加上审签前的讨论、修改、审核等环节抓得不紧，催办不及时，发文时间偏晚，甚至滞后于工作开展，文效难以有效发挥。文效不高往往造成重复发文，是造成文件多发的又一原因。

7、信息简报多滥的现象比较突出。一些部门工作简报出刊期数随意性较大，有的一个月印发3－5期之多，且反映一般动态和常规性工作情况多，反映问题和工作特色少，办刊质量不高，缺乏参考价值和指导性，有些还不按程序传文，乱送乱发，使大量价值不大和效用不强的简报传递到领导那里，占用了领导的宝贵工作时间。

8、电子政务推进步伐缓慢。目前，各级电子政务网虽已初步建立，但距离网上办公还有一定差距，网上传输文件还没有应有的技术支持。中央、省、市、县委之间机要或紧急文件可以通过机要通信系统传输，但仅限于纵向的党委系统，到同级部门公文传输的横向系统没有建立，仍以纸质文件和人工发送为主，不但降低了文件传输速度和效率，而且提高了行政成本。同时一些机关工作人员信息技术应用水平较低，难以适应电子政务发展的需要。

二、原因分析

存在以上问题的原因是多方面的，既有体制、制度方面的原因，又有思想观念、工作作风等方面的原因。

一是基层基础工作薄弱。许多基层部门和单位工作积极性和工作质量不高，造成一些问题大量累积，需要上级以开会、发文、调研等方式加以解决，增加了行文需要。如近几年信访、安全、稳定等方面的问题比较普遍，客观上造成了大量行文。

二是发文定位有待合理界定。分析近年来党委发文过多的原因，一个重要因素就是对党委发文范围陷入了一个误区:既然一切工作都要在党的领导下进行，开展工作就必须由党委行文；似乎只有以党委名文发文才能体现工作的重要性，才便于开展工作。达样就形成了过多依赖党委发文推动工作的局面。

三是职能部门作用发挥不够。一些部门不善于独立按照职能职责开展工作，习惯于通过依靠党委发文来推动本部门的工作，这样虽然可以引起各方面重视，有利于本部门工作开展，但容易造成党委越俎代庖，也使部门职能弱化，产生依赖心理，作用不能充分发挥。同时，一些部门习惯于站在部门利益角度考虑问题，有时对涉及其他部门业务的事情缺乏有效沟通，工作措施脱离实际，往往使下发的公文操作性不强，效果不理想，很容易造成再次行文。

四是抓落实不够有力。党的机关实施领导，有多种方式和手段，公文是共中的一种。实践中，不少机关习惯于依靠发文、开会推动工作。哪个方面的工作问题比较突出，首先考虑的是发一个文件，而不是通过深入实际调查研究、现场办公的办法解决问题，即使发了文件也没有下工夫抓落实，再出现问题，还是考虑通过发文解决，形成以文件落实文件的局面。

五是发文监督管理还不够严格。近年来，各级在精简文件方面都进行了一些探索，也提出了一些相关规定和要求，但由于贯彻执行不够有力，造成了过多发大。有的部门不严格遵守公文校核、签发程序规定，将公文文稿直送领导审签，不但干扰影响了领导正常工作，而且使一些不应以党委名义下发的文件因有关领导已签发而无法控制。

六是精简公文的长效机制尚未完全建立。精简公文，关键是要制定一套行之有效的规章制度，建立起精简公文的长效机制。目前，对此项工作应从哪些方面控制发文数量，如何控制，没有制度性规定。比如哪些工作适用以党委文件印发，范围没有明确界定；公文制发是否确有必要，没有严格的审批制度，缺乏有效地控制措施和抓手；如何加强对精简公文的督促检查和考核，没有具体的办法，等等。这些是减文控文难的主要原因。

三、几点建议

(一)各级领导要高度重视。精简公文工作要取得实效，关键是领导重视，把好发文关。领导同志在审签公文的过程中，要树立精简意识，以身作则，率先垂范，对可发可不发的文件和可以通过其它方式解决问题的文件，可予以制止；对于直接送领导同志审签文件的部门和单位，领导同志应拒绝受理，要求其按照文书处理程序进行办理，避免出现文件"失控"；要支持和鼓励部门在职权范围内独立自主、积极开展工作，对可以部门或领导小组名义下发的文件，可明确不以党委名义发文；要支持文书处理人员精简文件的建议和履行把关的职责。

(二)坚持和完善制度。一是严格执行过去制定的行之有效的规定。对可以电话、传真等形式解决的事项；对属部门职权范围内可以解决的问题；中、省文件已经发至县团级，本级没有具体贯彻意见的；会上已经印发的领导同志讲话；己公开全文见报的；已开会布置或时效已过的，不再发文。内容相近、体例相似、时效允许的公文，可以合并，不单独发文。二是严格公文校核、签发制度。凡需以党委或党委办公室文件行文的各种文稿，拟办单位须经单位主要负责同志审核同意后，送办公室文书处理部门按程序办理，不得直接送领导审签。三是明确界定党委适用范围，按照党政分工和层级管理原则，严格把好文件制发关。对不属于党委和党委办公室发文范围的文件要坚决不发，重要文件要经党委常委会讨论通过后下发。四是重点控制重复发文、联合发文、升级发文和惯性发文。五是建立制发公文成木费用分担制度。部门凡要以党委、党委办名义印发文件，或要求增加印制份数的，其制作发文费用均由部门承担。

思路范文篇7

年是我们地产公司发展非常重要的一年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力的开始的一年。为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划：

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。

作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作；通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况；通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。

2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭本文来自转载请保留此标记。两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化！

二、制订学习计划。

做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

思路范文篇8

今年，全市旅游工作的指导思想和总体目标是：围绕创建中国优秀旅游城市这个总体目标，以扩大宣传促销，树立襄樊旅游整体形象为主线，紧紧抓住旅游产品开发、旅游市场规范和旅游人才培训三个关键环节，坚持实施“四个结合”：即把发展旅游事业与开展城市建设、文物保护、生态林业建设与城市营销相结合，努力改善旅游环境，提高服务质量，推动我市旅游实现跨越式发展，力争全年全市旅游总收入和接待海内外游客总数均达到以上的增长速度，以高速度弥补我市旅游发展的低起点，促使我市顺利挤入全省旅游发展的前名，为把襄樊建成旅游大市以及鄂西北旅游的门户和集散中心奠定坚实基础。具体措施为：

一、在市场开拓上再出招。要实行“点子”策划，确立襄樊旅游的整体形象和标志性宣传口号，超前促销。一是联手促销。以市外宣办、旅游局为主体，组织市内景区、饭店、旅行社等旅游企业，以及航空、铁路、交通等旅游经营相关单位，统一行动，形成声势，降低成本。二是媒体促销。坚持市内与市外、省内与省外、国内与国外媒体相结合、长期与短期相结合、平时与长假相结合、静态与动态相结合，全方位、立体式地推介襄樊，造影响，扩声势，壮声威。三是节会促销。自明年始，将“诸葛亮文化节”更名为“诸葛亮文化旅游节”，建立宣传襄樊旅游的平台；针对性地参与国际、国内旅游交易会，巧借省、市、县以及民间举办的各种节庆赛事之机，如梨花节、茶叶节、摩托艇比赛、三月三庙会等，利用“热点”炒“卖点”，为襄樊旅游业的发展增温升火。四是社团促销。充分发挥旅行社的作用，广结“社缘”，联社成网，相互推介，开辟持久促销的根据地。同时，加快建立政府“旅游宣传促销基金”，为强化宣传促销创造必要条件。

二、在要素整合上再用力。抓住“创优”契机，着力改善我市“食、住、行、游、购、娱”发展不平衡的状况。在景点建设上，坚持四个结合：即把景点建设与发展文化事业、与发展现代科技、与发展工农业生产、与发展商贸购物相结合，有重点、有计划地新建、恢复、提高一批景区景点，改变隆中一枝独秀的局面，形成一批精品名牌；在宾馆饭店建设上，针对现有中低档饭店较多，提档升级一批、淘汰出局一批，使全市新增—家星级饭店，优化饭店整体结构；在旅行社的发展上，不求量的扩张，搞好质的飞跃，力争有家旅行社取得经营出国游的资格，适应现代旅游发展需要；在旅游商品基地、旅游娱乐场所、旅游车船公司的发展上，按照“不求所有，但求所在”的思路，吸引一切有志企业入主加盟，力争今年在旅游娱乐场所、旅游车船公司的发展上实现大的突破，在旅游商品开发上增品种、扩批量、上档次，在以旅游商品确立襄樊旅游形象上迈开新步。

三、在满足游客需要上再加压。继续实施旅游畅通、旅游亮化、旅游信号覆盖、旅游厕所和旅游标识五大旅游工程，力争开通“武汉——襄樊”、“西安——襄樊”、“广州——襄樊”的旅游专列，塑造一个游客满意的硬环境；建立健全旅游法律法规，大力加强行业管理，适时开展旅游市场治理和专项整顿，净化旅游消费的外环境；广泛开展以大比武、大竞赛为载体的岗位练兵，加强旅游从业人员的技能培训，营造优质服务的软环境；以“宾馆创星”、“景区创”、“企业创佳”、“职工创优”为载体，加强旅游行业和窗口行业的精神文明建设，形成“人人都是旅游形象、处处都是旅游环境”的大环境。

思路范文篇9

一、围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。

1、认真学习，深入贯彻“十六大”精神，围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是我们义不容辞的责任。

2、以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。

二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素质。

3、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。

4、要使广大职工深刻地认识到：人文素质的缺陷已经成为制约医院发展的最大障碍，全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基础和前提。

三、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模式。重塑自身形象，提高医院竞争力。

5、随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服务理念和服务模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展，它不仅局限于疗效和安全问题，而是包括了提供医疗服务的全过程和结果。因此，改变服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程，应成为医院的主流文化和主流思想。时机成熟时，医院拟设立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。

6、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。遵纪守法，继续做好计划生育工作，亦是医院今年工作的重要内容。

7、要更新观念，改变营销策略，加强医院的自我宣传，特别是“妇幼保健机构”的宣传、报道工作。要结合妇幼保健机构的职能，选择形式多样的营销策略，让全市人民群众了解我们的工作、技术和服务内容。必要时医院设立“市场营销部”，专门负责此项工作。

四、按“一、三、五、七”构想，扎实推进学科、专业建设，为医院新一轮的发展奠定良好的基础。

8、“一、三、五、七”构想的主要内容是：在三年内几个主要学科的学术水平和危重疑难病号在泉州市区所占的市场份额。其中，小儿外科——一枝独秀，妇产科——三足鼎立，眼科——半壁江山，小儿内科——七分天下。

9、几个特色专业，如儿童保健、哮喘及ICU等应充分挖掘潜力，发挥专科优势，为医院新一轮发展寻找新的经济增长点。要积极创造条件开展乳腺外科业务。

10、配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设亦要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。

五、继续发扬勇于改革、探索、创新的办院作风，力争经济增长保持稳定的势头，使“改革”、“发展”、“稳定”三者达到有机的统一。

11、更继续发扬勇于改革、创新的办院作风，争取在扩大外延服务，盘活卫生资源、改变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长30%，至少收入总额不少于5200万元。

思路范文篇10

一、深化改革，创新体制，牢固构筑抵御腐败的制度防线

长期以来，我国政治、经济、文化体制中存在的弊端是腐败现象得以产生的深层原因，也是腐败分子赖以寄生的温床。从源头上治理腐败，必须深化改革，创新体制，构筑抵御腐败的制度防线。这些年来，江苏在这方面做了一些卓有成效的工作。

采取有力措施推进三项制度改革。一是行政审批制度改革不断深化。总的要求是减少行政审批项目，改革行政审批方式，有力遏制行政审批过程中的腐败行为。二是财政管理体制改革向纵深发展。会计委派制正在向县市国有企业和行政事业单位延伸，并衍生出会计结算中心等多种新形式；预算外资金在全部实行“收支两条线”管理的基础上，近年来又被纳入了预算管理，实行综合预算；部门预算编制改革去年已在省级机关全面实行。这些改革措施对锻造“透明财政”、防止资金运作上的腐败行为起到了很大作用。三是干部人事制度改革步伐加快。普遍实行了任前公示制，并逐步扩大公选、竞岗范围。票决制也正在推开。各地还广泛推行了任职试用制、诫勉制、回避制、轮岗交流制等。这些做法，既扩大了人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，又使“公开、平等、竞争、择优”原则得到落实，使买官卖官等行为逐步失去市场。

民主与法制建设得到加强。去年省第十次党代表大会以来，省委制定了《省委常委会议事规则》等制度，对党内生活作出规范。各地也相继建立健全党内政治生活的各项规定，并严格执行。涉及重大事项和重要干部任免，经集体讨论作出决定，严格按规定程序运作，并不断拓宽民主监督渠道。

与市场导向相结合的创新措施得到广泛运用。将可以通过市场机制解决的问题推向市场，为经济主体创造公开、公平、公正的竞争平台，是我省反腐败治本工作的又一亮点。江苏省在全国较早推行了工程建设领域公开招投标制，使这个领域腐败案件多发易发态势迅速得以扭转。近年来，又针对出现的新情况，先后采取了一系列有效措施，使工程建设领域的行为基本得到规范。同时，还将这些做法延伸到土地批租、医药购销、机电产品设备采购等领域，也收到了很好效果。

二、深入宣传教育，牢固构筑抵御腐败的思想道德防线

舆论宣传教育对一个人的世界观、人生观、价值观的形成具有潜移默化的影响，从源头上治理腐败，必须重视宣传教育工作。反腐败宣传教育要纳入大宣传、大教育、大文化的总体部署。我们要牢牢把握先进文化的前进方向、坚持弘扬和培育民族精神，切实加强思想道德建设，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑抵御腐败的思想道德防线。要坚持弘扬主旋律，提倡多样化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，使广大党员干部能够保持一身正气，远离腐败，拒绝腐败。

近些年来，江苏反腐倡廉的大教育格局已初步形成。去年以来，各地广泛开展“三个代表”学教活动，不仅使干部受到教育、群众得到实惠、组织得到加强，而且坚定了广大干部群众在党的领导下深入推进反腐败斗争的信心和决心。省纪委还连续7年会同省委组织部、宣传部，在全省党员干部中开展“牢固树立正确的权力观”主题教育活动。不少地方还通过建立廉政教育基地、开办“行风热线”、新辟廉政网络等方式，不断拓展教育空间，收到了很好的效果。

三、适应新的形势和任务，进一步探索从源头上治理腐败问题的新思路

反腐败斗争是一项长期艰巨的工作，任重而道远。当前，经济建设和经济体制改革正处在关键时期。**大强调要深化国有企业改革，调整国有经济的布局和结构，推进国有资产管理体制改革。在深化国有企业改革过程中，如果相应的监督制约机制不能尽快建立和完善，就会诱发和产生新的腐败现象。20世纪80年代与90年代，我国在价格双轨制和经营性土地使用权出让等措施出台时，都曾出现过这种情况。因此，深化经济体制改革必须建立相应的制度制约机制，进行政治体制改革。党的**大提出把“加强对权力的制约和监督”作为政治建设和政治体制改革的重要内容，突出强调了加强对权力制约和监督的重要性。根据**大的新部署，结合江苏实际，从源头上治理腐败的工作还需要进一步拓展和深化。

在整体推进三项制度改革中主攻重点、难点，不断取得新突破。在整体推进行政审批、财务管理和干部人事制度三项制度改革的同时，要主抓重点、突破难点。在围绕“管好权”问题上，要在保留项目的审批环节上切实解决好对权力的监督和制约，把研究和制定内部审批程序提上议事日程，逐步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督。在此基础上，要把审批改革工作的重心转移到经济调节、市场监管等具有垄断性质的行业中去。在围绕“管好钱”的问题上，要在扩大政府采购总量和范围的同时，进一步提高工作水平。其中包括合理确定集中采购目录、限额标准和公开招投标的“门槛”等。特别要加快推进招投标采购的执行与管理的职能分离。在强化预算外资金收支两条线管理的基础上，要着重研究和解决对行政事业单位国有经营性资产加强管理的问题。在围绕“管好人”的问题上，下一步的工作重点是加强对领导干部的权力特别是权力使用过程的监督，并解决怎样监督的问题。

更加重视民主政治建设，充分发挥群众的监督作用。要充分发挥群众的监督作用，调动人民群众支持和参与反腐败斗争的政治热情，必须发扬民主，使群众敢于讲真话；必须办事公开，使群众在获得充分知情权的基础上能够实施有效的监督。根据**大精神，以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从改革体制机制入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。要以党内民主推进基层民主政治建设，健全基层自治组织和民主管理制度，保证人民群众依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督。特别要进一步推进村务公开、厂务公开、政务公开。当前和今后一个时期，公开的范围要由乡镇、县区层面逐步向市、省层面推开，使其成为各级政府机关的一项基本工作制度。