四查四提升范文10篇

四查四提升范文篇1

一、指导思想

认真落实中央和省市区委关于加强作风效能建设相关规定和要求，以“马上就办、真抓实干”为原则，以实施绩效管理考核为抓手，以敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实为导向，通报一批“不想为、不作为、慢作为、乱作为”的情况，着力培植一批“想为、敢为、会为”的先进典型，为“打造现代化物流城，三年再造一个新园区”奋斗目标提供思想支撑。

二、时间安排

“四比四查”专项行动自2015年7月开始到12月底结束。

三、实施范围

各社区、各基层站所、各科室。

四、整治重点

“四比四查”专项行动的具体内容包括：

（一）比服务查是否庸政。重点整治业务不精、能力不强、标准不高，不思进取、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等不想为问题，切实把干部队伍的思想和精力集中到干事创业上来，更加突出服务的主动性、超前性、创造性，把服务质量体现在难事、急事、大事的顺利办成上，体现在重大项目、重点工程的快速推进上，体现在实际问题的有效解决上。

（二）比担当查是否懒政。重点整治缺乏激情、精神不振、办事不用心、工作不主动、责任不落实等慢作为问题，切实激发干部队伍“实干为先、效率至上”的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升服务效能。

（三）比业绩查是否勤政。重点整治为官不为、工作消极敷衍、等待观望、畏首畏尾等不作为问题，切实提高干部队伍正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、破解实际问题、推动科学发展的能力。

（四）比正气查是否廉政。重点整治纪律规矩意识淡薄、执行制度规章打折扣、搞变通、工作时间干私活等乱作为问题，切实要求干部队伍带头守纪律、讲规矩，扬正气、作表率，秉公用权、为民用权，谨慎交友，抵制诱惑，廉政勤政，干净干事，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

五、主要内容

“四比四查”专项行动在园区绩效管理领导小组统一领导下进行，由办公室、监察室、组宣科联合组织实施。

（一）组织学习教育

精心组织好“四比四查”专项行动的动员部署工作，做到园区上下人人知晓、个个参与。主要抓好“六个一”：即制定一套工作方案，召开一次动员部署会，组织一次全员专题学习，主要领导上一堂主题党课，开展一次学习交流，做好一系列专题宣传。

（二）开展自查自纠

各社区、各基层站所、各科室对照本实施方案中提出的整治重点，结合各自实际，组织干部队伍认真开展自查自纠，抓好整改落实。坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合，通过自查自纠、开门评议、整改落实等工作环节，认真查找并整改作风效能方面存在的突出问题。办公室、监察室、组宣科联合对各社区、各基层站所、各科室作风效能情况进行明查暗访，及时通报。

（三）注重典型引导

要通过“四比四查”专项行动，树立一批能力强、作风实、业绩好、干部群众认可的正面典型，集中进行宣传展示，着力营造学赶先进、争当先进、提升效能、干事成事的浓厚氛围。园区绩效管理领导小组办公室要推荐社区、基层站所、科室作风效能建设中涌现出来的部门或个人正面典型，进一步放大效能建设中转作风、提效能、优服务的工作成果。

（1）报送事迹材料。各社区、各基层站所、各科室务必于2015年8月15日前，将先进科室或先进个人报送至园区绩效办。

（2）组织主题演讲。以“弘扬‘马上就办’精神，展示效能建设成果”为主题，组织入围科室和个人根据事迹材料撰写演讲稿（限8分钟以内）并明确演讲人。

（四）抓好建章立制

进一步建立和完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、失职违诺责任追究制等制度和规定，着力构建问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各社区、各基层站所、各科室要高度重视，精心组织，周密安排。科室负责人要确保工作责任、监督检查、整改落实“三个到位”。专项行动开展情况将列入年度绩效考核内容。

四查四提升范文篇2

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻落实科学发展观不够全面。我平时虽然注重学习交通安全管理方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层中队（室）调研时间相对较少。大多凭自己主观经验来指导基层工作，对上级新的思路稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事特别是下级交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们的意见和建议中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。今年以年来，支队和区委区政府安排的工作较之往年要复杂艰巨，加之警力严重不足，有时能推则推，能拖则拖，作为基层负责人，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。细想之下，主要原因有：

(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、思想、邓小平理论科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革创新意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

三、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识得到了新的提高；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好以下几个方面：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好大队的各项工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的基层大队带头人。

四查四提升范文篇3

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻落实科学发展观不够全面。我平时虽然注重学习交通安全管理方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层中队（室）调研时间相对较少。大多凭自己主观经验来指导基层工作，对上级新的思路稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事特别是下级交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们的意见和建议中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。今年以年来，支队和区委区政府安排的工作较之往年要复杂艰巨，加之警力严重不足，有时能推则推，能拖则拖，作为基层负责人，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。细想之下，主要原因有：

(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、思想、邓小平理论科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革创新意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

三、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识得到了新的提高；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好以下几个方面：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好大队的各项工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的基层大队带头人。

四查四提升范文篇4

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展“四查四比”活动为载体，大力加强卫生系统干部队伍作风建设，锻造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的干部队伍，全面提升卫生工作水平。

二、活动内容

要紧紧围绕加强干部队伍作风建设，进一步提高干部素质，全面提升卫生工作水平这一主题，在全系统内部深入开展“四查四比”活动。活动的主要内容是组织全县卫生系统干部职工“查作风比务实、查服务比态度、查廉洁比形象、查实绩比奉献”。

三、目标任务

对照先进典型和身边的榜样，通过领导点、组织提、群众评、自己找等多种途径，看到自身存在的问题和差距，查清产生问题的根源，明确努力目标。

四、方法步骤

“四查四比”活动分学习动员、查比整改和检查验收三个阶段进行。

1.学习动员（7月20——7月31日）

成立查比活动领导小组，制定实施方案，及时召开动员大会进行思想发动，并开展形式多样的学习研讨活动，进一步统一思想认识，明确活动要求，深入开展查比活动。

查比活动领导小组组长：领导小组办公室设在局监察室。

2.查比整改（8月1日——9月10日）

组织全系统干部职工，结合工作实际，深入开展“四查四比”活动，通过自身找、群众提、领导帮，找准自己在思想、学习、工作、纪律方面存在的突出问题，按照此次查比活动的具体部署要求，制定整改措施，抓好整改落实。

3.检查验收（9月10日——9月20日）

在学习和查比整改的基础上，由局领导带头，组成检查小组，对全系统开展活动的情况进行自查，并将自查情况在系统内部通报，并上报县委、县纪委、县委组织部。

五、具体要求

⒈“四查四比”活动是推进干部队伍转变作风，提高效能，搞好服务的重要举措。全系统干部职工必须高度重视，按时间安排和具体要求扎实开展此项活动。切实做到“六有”，即有组织、有方案、有检查、有落实、有成效、有总结。

四查四提升范文篇5

开展社会主义法治理念教育活动,是加强检察队伍思想政治建设、全面推进各项检察工作健康发展的重大举措。在前期开展教育活动中，龙江县院通过采取“严把四个环节”、“坚持四个推进”、“做好八项自查”的措施，形成了全员参与、注重实效的良好氛围。

“严把四个环节”。一是“寓于思”。通过开展动员会、座谈会等形式，组织全体干警认真学习、深刻领会和准确把握社会主义法治理念的科学内涵和重大意义。5月22日，县院召开全院干警大会进行动员，会上强调要努力把社会主义法治理念全面贯彻落实到检察执法活动中去。特别是与上级院提出的“提升队伍素质、提升执法水平”的具体要求结合，与落实省院下发的规范化建设分类考核标准结合起来，全面更新干警执法理念，提升执水水平。二是“始于教”。围绕“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个专题确定每个班子成员做专题辅导一次，同时根据中央政法委编发的“教育读本”，制定了详细的学习计划。在网上开辟了专题栏公务员之家版权所有目，做为学习交流的平台。三是“重于行”。要求干警身体力行，率先垂范，从自己做起，从现在做起，在社会生活中严格自律、严格要求，用自己的模范行动和人格力量为群众做出榜样。如控申科干警结合法治理念教育活动，提出了“四心五要”的新的工作思路，不断丰富接待艺术，得到了来访者的好评。四是“成于风”。通过开展法治理念教育、检察官职业道德和社会主义荣辱观教育，树立典型，弘扬正气，提高广大干警的综合素质，在龙江县院营造了“讲正气”的浓厚氛围。

“坚持四个推进”。一是用法治理念的更新推进社会主义荣辱观教育活动深入开展。引导广大检察干警通过端正执法理念，树立“八荣八耻”的荣辱观，弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德，坚决克服和有效防止极端个人主义、享乐主义、拜金主义、西化主义等不良倾向。对此，我院向广大干警家属印发了公开信，号召干警家属发挥“廉内助”、“贤内助”的作用，督促检察干警树立良好形象。二是用教育活动推进规范执法行为专项活动整改措施的进一步落实。针对在规范执法行为专项整改活动中发现的突出问题，抓住容易发生问题的执法岗位和环节，以社会主义法治理念为指导，进一步加强规范化建设，督促全体干警进一步筑牢规范执法、公正执法的思想根基，推进执法规范化体系建设，把各项执法活动纳入规范有序的轨道。三是用教育活动推进县院以“院兴我荣、院衰我耻”的主人翁教育活动的开展。号召干警在经费紧张、人员不足的情况下强化自身“造血”功能，用一流的干劲去创造一流的工作业绩。四是用教育活动推进省院下达的年度工作目标推进落实。通过理念的更新促进执法质量、效率、效益的同步提升。并力争使县院达到“一个争创、三个实现、五个杜绝”的工作目标，“一个争创”即争创先进检察院；“三个实现”即实现办案工作安全无事故、队伍素质提升无掉队、规章制度落实有成效；“五个杜绝”即杜绝撤案、错捕、漏捕、错诉、无罪判决，力争使各项检察工作取得新的提高。

“搞好八项自查”。对照社会主义法治理念的具体要求县院提出要深入进行“八查”：一查法律监督意识强不强；二查执法宗旨意识强不强；三查法制观念强不强；四查服务大局的意识强不强；五查党性观念强不强；六查工作责任心强不强；七查工作作风和执法作风端正不端正；八查理想信念坚定不坚定。通过边学边查，为县院教育活动向深层开展奠定了坚实基础。

四查四提升范文篇6

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以“学好人、强党性、比技能、促监管”为主题，通过学习、教育、党员民主生活会、评比表彰先进等多种形式，激励全体党员干部讲党性、重品行、做表率，进一步强化党员干部队伍的宗旨意识、表率意识、服务意识、创新意识，改进作风，强化责任，狠抓落实，全面提升药械监管水平，为实现“二年争先、四年领先、六年率先”做出应有的贡献。

二、活动内容

（一）学好人比奉献。组织开展向“身边的好人”学习活动，大力弘扬身边的先进人物事迹，用身边的人、身边的事教育广大党员干部从自己做起，从小事做起，敢作为、比奉献、争一流，激发党员干部爱岗敬业、甘于奉献和创先争优意识，在全局形成“比、学、赶、帮、促”的浓厚氛围。7月1日，邀请城区交巡警中队“中国好人”、“全国最美警察”陈忠林作先进事迹报告。党员干部围绕学好人比奉献主题写1篇心得体会。

（二）强党性做表率。组织开展保持党员先进性、纯洁性教育活动，强化党员干部的宗旨意识、表率意识、服务意识、创新意识。组织开展好“六个一”活动：即组织一次强化党的宗旨意识专题辅导、各党小组上好一堂微型党课、开好一次党员民主生活会、开展一次批评与自我批评、写好一篇党性分析汇报、开展一次进社区服务活动，激发党员干部身先士卒做表率、当先锋的主人翁意识。

（三）比技能当尖子。深入推进“条块结合、以块为主”的网格化监管模式，组织各监管组开展“四比四看”活动，提升监管水平和队伍整体素质。一是比责任，看谁对管理相对人情况最熟悉；二是比业务，看谁掌握的监管法律法规知识面最广、专业知识面最深；三是比技能，看谁现场模拟执法实战水平高；四是比作为，与市药监系统同行比，看所负责片区监管水平、能力素质是否站排头、争第一。通过“四比四看”活动，人人找差距、查不足，认真制订整改措施，切实提升个人综合素质和监管能力。

（四）促监管比业绩。以创建国家药品安全示范区为载体，扎实抓好“夏日雷霆”百日行动和保健食品打“四非”专项行动，切实改进作风，提升监管效能和服务水平。组织开展“五查五看”活动：一是查作风，看各组监管人员服务意识强不强；二是查案件，看各监管组办案件数是多少；三是查下基层次数，看各监管组外出天数、人数和检查监管对象家数是多少；四是查工作效率，看各组监管任务是否按时序进度落实；五是查宣传，看各监管组监管信息和图片资料上报及不及时。通过“五查五看”活动，激发党员干部工作的主动性和积极性，提升工作目标，确保年度监管任务圆满完成。

三、时间安排

2013年7月-10月

四、几点要求

（一）要提高思想认识。开展“学好人、强党性、比技能、促监管”主题活动，是加强机关党组织建设的重要举措，是进一步改进机关工作作风、加强网格化监管的有效途径。全体党员干部要统一思想认识，立足本职岗位，积极参与主题活动，发挥党员干部的先锋模范作用，履职尽责，甘于吃苦，乐于奉献，为机关党组织建设增添新活力。

四查四提升范文篇7

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，坚持以科学发展观统领全局，解放思想，开拓创新，切实解决部分职工服务意识不强，办事效率不高的问题，进一步提高机关工作效率，努力打造一个勤政、廉洁、务实、高效的政务环境，为实现“三年再造一个新*”目标而努力。

二、总体目标

通过开展“效率提升年”活动，以“服务提优、效率提速、素质提高”为目的，着力解决事关社会经济发展和群众反映的突出问题，着力提高机关工作人员服务经济、服务社会、服务群众的工作能力和办事效率，着力提高机关依法行政的能力和水平，建设人民满意的服务型机关、真抓实干的务实型机关、依法行政的法治型机关、高速高效的效能型机关，提升公路行业形象。

三、任务

主要任务：开展“效率提升年”活动，重点治理政令不畅、效率低下、“事难办”等机关通病，着力解决服务承诺不兑现、制度落实不到位、服务网络断层等问题。

四、实施步骤

“效率提升年”主题活动分四个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（3月15日—4月15日）

通过各种形式，加大开展“效率提升年”活动的宣传力度，努力营造加强机关效能建设，优化发展环境的浓厚氛围，在全局掀起“提速增效，加强发展”的高潮，要认真组织单位全体干部职工学习，围绕“三年再造一个新*”的目标，组织专题讨论，开展“效率提升年，机关怎么做，我该做什么”大讨论，进一步搅动干部职工思想。

第二阶段：自查清理阶段（4月16日—6月30日）

在认真总结前两年机关效能建设取得的成效的基础上，结合县直机关民主评议评价，先进性教育活动、坚持“自己找、企业评、群众提、领导点”的原则，召开单位民主生活会等形式，在深度和广度上下功夫，开门纳谏，深挖根源，广泛征求意见，组织专题讨论，全面掌握和找准本单位和个人近年来在机关效能、优化经济发展环境、服务经济建设方面存在的问题与不足。查摆的内容为“八查八看”，即一查政令是否畅通，看单位是否有工作人员违反机关效能建设“四条禁令”、“股梗阻”等现象；二查全民创业服务承诺有没有兑现，看本单位的行政许可事项和收费项目是否进行过清理；三查单位效能办是否认真履行职责，看单位主要领导是否经常过问，分管领导是否尽心尽力，政务公开工作、效能督查是否经常性开展；四查群众投诉反映的问题是否得到有效解决，看资料档案是否健全；五查工作人员是否存在工作方法简单、态度粗暴，办事拖拉推诿，贻误工作，造成不良影响；看是否认真执行首问责任制、一次告之制、限时办结制等效能建设“八项制度”；六查是否存在行政不作为、乱作为、慢作为的现象，看单位工作人员是否有利用管理和审批权限吃、拿、卡、要，接受当事人的宴请和礼金礼品；七查机关单位优惠政策是否落实兑现到位；八查机关是否真正整治了信用环境，看单位干部职工是否有长期借用单位公款、银行逾期贷款、拖欠乡镇合作基金会款项等失信行为。

领导干部要带头查摆问题，并组织好本单位的自查，要取于讲真话，亮思想，勇于找差距，挖思想根源。查问题症结，重点查摆剖析各种问题的实质、产生的根源和危害。在此基础上形成本单位的“效率提升年”活动存在问题自查材料。

第三阶段：整改提高阶段（7月1日—10月31日）

“效率提升年”活动中，单位及个人对存在的问题要始终坚持边清边改的原则，将整改贯穿于整个活动。针对查摆出来的问题，要认真梳理，综合分析，制定整改方案，研究整改措施，明确责任目标，做到目标明确、重点突出、措施有力、方法稳妥、注重实效，体现标本兼治的原则，突出做好治本工作。对所有存在的问题，要分门别类，落实人员，逐个加以调查处理，并解剖1—2个损害经济发展环境的典型，以整改的扎实行动和实际效果来推动活动的深入开展。

四查四提升范文篇8

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，坚持以科学发展观统领全局，解放思想，开拓创新，切实解决部分职工服务意识不强，办事效率不高的问题，进一步提高机关工作效率，努力打造一个勤政、廉洁、务实、高效的政务环境，为实现“三年再造一个新”目标而努力。

二、总体目标

通过开展“效率提升年”活动，以“服务提优、效率提速、素质提高”为目的，着力解决事关社会经济发展和群众反映的突出问题，着力提高机关工作人员服务经济、服务社会、服务群众的工作能力和办事效率，着力提高机关依法行政的能力和水平，建设人民满意的服务型机关、真抓实干的务实型机关、依法行政的法治型机关、高速高效的效能型机关，提升公路行业形象。

三、任务

主要任务：开展“效率提升年”活动，重点治理政令不畅、效率低下、“事难办”等机关通病，着力解决服务承诺不兑现、制度落实不到位、服务网络断层等问题。

四、实施步骤

“效率提升年”主题活动分四个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（3月15日—4月15日）

通过各种形式，加大开展“效率提升年”活动的宣传力度，努力营造加强机关效能建设，优化发展环境的浓厚氛围，在全局掀起“提速增效，加强发展”的高潮，要认真组织单位全体干部职工学习，围绕“三年再造一个新”的目标，组织专题讨论，开展“效率提升年，机关怎么做，我该做什么”大讨论，进一步搅动干部职工思想。

第二阶段：自查清理阶段（4月16日—6月30日）

在认真总结前两年机关效能建设取得的成效的基础上，结合县直机关民主评议评价，先进性教育活动、坚持“自己找、企业评、群众提、领导点”的原则，召开单位民主生活会等形式，在深度和广度上下功夫，开门纳谏，深挖根源，广泛征求意见，组织专题讨论，全面掌握和找准本单位和个人近年来在机关效能、优化经济发展环境、服务经济建设方面存在的问题与不足。查摆的内容为“八查八看”，即一查政令是否畅通，看单位是否有工作人员违反机关效能建设“四条禁令”、“股梗阻”等现象；二查全民创业服务承诺有没有兑现，看本单位的行政许可事项和收费项目是否进行过清理；三查单位效能办是否认真履行职责，看单位主要领导是否经常过问，分管领导是否尽心尽力，政务公开工作、效能督查是否经常性开展；四查群众投诉反映的问题是否得到有效解决，看资料档案是否健全；五查工作人员是否存在工作方法简单、态度粗暴，办事拖拉推诿，贻误工作，造成不良影响；看是否认真执行首问责任制、一次告之制、限时办结制等效能建设“八项制度”；六查是否存在行政不作为、乱作为、慢作为的现象，看单位工作人员是否有利用管理和审批权限吃、拿、卡、要，接受当事人的宴请和礼金礼品；七查机关单位优惠政策是否落实兑现到位；八查机关是否真正整治了信用环境，看单位干部职工是否有长期借用单位公款、银行逾期贷款、拖欠乡镇合作基金会款项等失信行为。

领导干部要带头查摆问题，并组织好本单位的自查，要取于讲真话，亮思想，勇于找差距，挖思想根源。查问题症结，重点查摆剖析各种问题的实质、产生的根源和危害。在此基础上形成本单位的“效率提升年”活动存在问题自查材料。

第三阶段：整改提高阶段（7月1日—10月31日）

“效率提升年”活动中，单位及个人对存在的问题要始终坚持边清边改的原则，将整改贯穿于整个活动。针对查摆出来的问题，要认真梳理，综合分析，制定整改方案，研究整改措施，明确责任目标，做到目标明确、重点突出、措施有力、方法稳妥、注重实效，体现标本兼治的原则，突出做好治本工作。对所有存在的问题，要分门别类，落实人员，逐个加以调查处理，并解剖1—2个损害经济发展环境的典型，以整改的扎实行动和实际效果来推动活动的深入开展。

第四阶段：建立保障机制阶段（11月份）

要使活动长久取得实效，就要在完善制度上下功夫。要结合实际，不断健全、完善和落实各项规章制度，力求从制度和机制上解决问题。属于有制度而没有坚持执行的，要制定有效措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要对症下药，加以健全和完善；属于没有制度的，要建立切实可行的制度，使机关办事效率进一步提高、工作人员工作责任心和服务水平进一步得到提升，把提高行政效率工作深入持久开展下去。

第二篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会和《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》精神，以深化政务公开为抓手，以保障人民群众的民主权利，维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，提高行政机关行政行为的透明度和办事效率，切实加强对行政权力的监督，促进依法行政，努力建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府，为建设“快捷、安全、效率”交通环境提供有力的保障。

二、活动内容

1、公开内容：以单位职能、公路建设程序、建设项目招投标制度、项目建设进度与施工地段通行状况、路政执法有关规定为主要公开内容。

2、公开形式：通过市公路局网站、公路简报、固定宣传栏、黑板报等途径予以公开。

3、公开时间：6月中旬公开一次，以后每季度公开一次。

三、方法步骤

“阳光行动”从4月底开始，分三个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（4月底—5月上旬）

成立分局政务“阳光行动”活动领导小组，制定实施方案，8月初召开政务“阳光行动”动员大会，对开展政务“阳光行动”进行动员部署。结合单位实际，制定开展政务“阳光行动”的实施方案，并召开会议，组织干部职工进行动员，统一思想，提高认识，落实行动，做到领导重视，人人参与。

第二阶段：自查自纠阶段（5月中旬—5月下旬）

单位推行政务公开的情况进行“回头看”，要做到“五查”：一查公开的内容是否真实公正。政务公开的内容必须真实可信，办事结果必须合法、公平、公正；二查公开的环节是否注重实效。政务公开必须从实际出发，因地制宜，突出重点，力戒形式主义，防止表面文章；三查公开的形式是否有利于监督。要坚持事前、事中、事后公开相结合，要采取灵活多样的形式予以公开，接受群众监督；四查公开的时间是否及时；五查公开的程序是否合法合理。要向服务对象、服务单位广泛征求本单位在政务公开方面的意见和建议。在自查自纠的基础上，要编制好政务公开目录。

四查四提升范文篇9

一、全力加强基本单位名录库系统建设和管理

（一）切实抓好基本单位名录库规范化建设。要以数据质量为核心，以现代信息技术为支撑，以提供优质服务为目的，全面落实政府行为、依法统计和有效保障工作条件，建立健全名录维护管理组织体系、名录更新维护统计标准体系、名录维护更新规范化工作流程制度、名录数据质量评价体系和监管制度、名录资料共享制度、名录工作机制、名录开发应用制度等“七大”制度机制，规范名录管理工作，深度开发应用资料、促进名录持续发展，力争三年全面完成基本单位名录库规范化建设任务。根据规划和全市统计工作会议精神，3月份拟在巴州区召开名录库规范化建设现场会，2016年巴州区继续巩固提升，县、恩阳区完成达标验收，2017年县、县完成达标验收，2018年经开区完成达标验收。

（二）严格执行基本单位统计报表制度。一是进一步完善基本单位名录更新的跨部门工作机制，强化与民政、编制、工商、税务、质检等部门的联系与合作，妥善处理关闭、破产、注销企业，准确认定“三新”调查单位，及时将符合统计标准的单位纳入名录库，杜绝未经实地调查、直接将工商部门资料导入名录库，确保标准统一、操作规范、不重不漏。二是严格执行《国家统计局“非四上”单位抽样调查样本单位管理暂行办法》，规范现行“非四上”单位抽样调查样本单位的使用管理、维护更新机制，为各项“非四上”单位抽样调查提供准确的抽样框。

（三）全面提升名录数据质量。一是扎实做好2016年定报工作。全面收集部门行政资料，及时组织开展新增、变更和注销单位的调查工作，彻底修改逻辑审核错误，努力提高名录单位数据质量，规范上报基础数据和报表说明。二是切实加强在库单位信息审核。加大名录库单位信息与部门资料比对、网上查询力度；加强法人及其所属产业活动单位组织结构调查、排重审核和关联审核，消除法人单位之间、法人与产业活动单位之间，以及产业活动单位之间的重复隐患，建立法人与其下属产业活动单位的关联关系，进一步提高名录库单位的准确性。三是开展名录库单位清查。8月份为省基本单位名录库“单位清查月”， 按照省普查中心相关文件精神，扎实认真开展单位清查。清查对象为名录库中的法人单位、产业活动单位；清查内容为单位是否真实存在、指标数据是否客观准确；清查方式采取单位一览表方式（分社区、村）进行；清查工作由县级名录库管理机构定期统一组织实施。由县级名录库管理机构导出分村、社区的单位一览表（全指标或主要指标、易变指标）资料，层层发到乡（镇、街道）和社区、村。社区、村名录维护人员逐户上门核实，填报漏统单位基本情况表，纠正有错指标数据。社区和有条件的村或乡（镇、街道）根据核实纠错后的一览表及其他资料，登陆平台对名录库进行维护更新。同时将全部清查资料归档保存备查。四是认真开展名录库单位质量核查。按照《省基本单位名录库日常核查管理办法》的要求，建立常态化的名录库核查制度，继续采取“区县自查、市局抽查”相结合的方式，组织开展新纳入联网直报调查单位和名录库的现场核查工作，落实调查单位相关专业监管责任，确保单位真实存在。 市级抽查，7月至8月，对辖区内的县（区）进行一次名录库单位的核查工作，核查方法采取抽取被核查县（区）的1～2个乡（镇、街道）进行名录库全库单位（或重点单位）的实地核查。县级自查，每年自查的乡（镇、街道）不低于30％。

（四）继续推进名录库管理向基层延伸。2016年年底前把名录库管理维护工作延伸到乡镇（街道）一级，有条件的地方要横向拓展到相关部门，纵向延伸至社区（或村）。

（五）做好名录库数据优质服务。建立提供统一的抽样调查样本单位库；推进数据互联共享，建立长期的统计信息共享机制，依法提供除涉密数据外的名录信息服务；2016年将基本单位统计年度单位数编入统计年鉴、月度单位数据编入相应月度统计卡片；逐步建立名录数据年鉴出版发行、按季名录单位增减变动和数据分析研究报告，逐步提高名录数据为政府、部门和社会公众的服务水平。

二、严格管理联网直报调查单位

（一）扎实做好增减变动联网直报调查单位审核认定。严格按照制度要求，及时、完整地准备拟纳入联网直报调查单位的审核认定材料，做好调查单位增减变动年度和月度审核确认工作，严把“四上”企业审核入口关，准确认定，科学入库，及时剔除未达标企业，保证联网直报单位真实可靠。

（二）按时完成联网直报调查单位年报审核验收。认真审核调查单位的属性信息，仔细查找单位信息存在逻辑错误的企业，为有关专业催报数据提供线索，按照省局要求做好验收工作。

（三）严格监管联网直报调查单位。一是通过联网直报平台在线查询功能，及时查询无法报送单位信息的企业。二是对重点、可疑单位进行实地核查，发现问题及时纠正。三是加大联网直报平台报送数据的监管力度，严查无法报送报表的企业。

三、继续推进统计地理信息系统建设

认真贯彻落实省普查中心的工作要求，结合实际，及时调整、完善统计地理信息系统建设基本思路。加强与相关专业的沟通，最大限度地满足专业需求；名录库规范化建设县区要积极协调北京超图软件有限公司或成都空间坐标公司，精心做好统计数据可视化功能演示工作。

四、积极配合做好农业普查相关工作

按照《市第三次全国农业普查领导小组办公室组成人员及职责分工》规定，配合局办公室落实好农业普查组织协调、经费预算、会务财务、物资采购、文件资料、信息简报和后勤保障等日常工作；编制好农业普查工作规划、经费管理办法、成员单位职责分工方案、督查督办检查方案和办公室工作规则等普查文件；撰写好工作汇报、总结、领导讲话等普查材料；协调好督查督办、检查指导和总结表彰等普查相关工作。

四查四提升范文篇10

2020年，市统计局以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，按照中央、上级党委和我市经济工作会议部署，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持以党的建设为统领，围绕依法依规、实事求是、应统尽统这条主线，以“数据质量”为首要职责、以“依法治统”为根本保障、以“改革创新”为不竭动力，不断提升统计数据质量、

统计基层基础建设水平、统计服务效能，深入开展“数据质量提升年”和“基层基础夯实年”创建活动，确保市统计调查工作始终走在市前列，为更高水平全面小康建设提供扎实的统计保障。

（一）坚持全面从严治党，筑起保障统计事业的新支撑

1、坚定不移加强党对统计工作的全面领导。把党的政治建设摆在首位，压实从严管党责任，营造良好政治生态。以“两学一做”学习教育为龙头，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展推进教育成果制度化建设，推动全体党员真正做到“学做互进、知行合一”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极发挥党员干部先锋模范作用，齐心协力、攻坚克难，打赢肺炎疫情防控阻击战。严格落实中央八项规定和实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，促进党风廉政建设责任书等制度落地见效,完成党风廉洁考核、学习型党组织考核、意识形态责任制考核、党的建设在线考核，做好“党建-灯塔在线”平台的维护、组织好“灯塔大课堂”、“学习强国”学习。把党性教育贯穿于统计调查业务工作始终，强化党员意识，加强支部管理，丰富党员活动形式，确保组织生活会、“”、民主评议党员、谈心谈话、批评和自我批评常态化制度化。做好特色支部建设和“双报到”工作。加强统计行风建设，树立统计系统良好形象，

认真对照《市党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，充分认清意识形态工作的极端重要性，将意识形态工作纳入党建工作责任制，以更加有力更加有效的举措扎实做好各项基础工作，把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，使全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，弘扬主旋律、传播正能量、打好主动仗。

(二)依法依规实事求是，不断提升依法治统水平

2、提高统计普法实效。积极推进统计“七五”法治宣传教育活动，认真落实统计法律法规进党校，建立健全统计系统领导干部学法制度。创新普法方式，深入组织开展《统计法》及《实施条例》《意见》《办法》《规定》等重要文件精神的宣传宣讲工作，开展统计法进企业、进乡村、进机关等宣传活动，切实提升党政领导、企业负责人和统计人员的统计法律意识，努力营造依法统计的良好氛围。

3、加强执法监督力度。积极防范统计数据风险。开展常态化“双随机”执法检查，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对顶风违法行为的坚决查处，形成不敢、不能、不想漏报、瞒报的压倒性态势。2020年双随机检查企业8家。

4、不断完善数据质量管理长效机制。加强数据质量管理，建立统计执法检查处理信息和领导干部违规干预统计工作记录调查制度，严格落实统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制，实行统计数据造假“一票否决制”。

5、认真落实统计督察规定。对照统计督察工作重点及国家第一轮督察反馈问题，认真开展自查自纠，及时补齐短板弱项，进一步巩固统计造假专项整治成果。积极推动市、镇两级党委、政府认真学习《意见》《办法》《规定》，全面履行统计法定职责，贯彻落实党中央、国务院关于统计改革发展决策部署，不断提升对统计工作的组织领导水平。市委书记亲自批示将《选编》纳入市委理论学习中心组学习内容，要求全市各级各部门单位认真学习《选编》，推动全市树立法治意识，不断提高统计数据质量。加大对有关部门负责人及统计人员的法治培训力度，认真开展部门联合统计监督检查，对统计严重失信企业实施联合惩戒。

(三)突出五项重点工作

一是积极稳妥推动统计改革创新

6、做好生产总值统一核算。按照市《地区生产总值统一核算改革方案》有关要求，配合市统计局做好生产总值统一核算工作。推进统计方法制度创新，实行500-5000万元投资项目联网直报。

7、做好“法人单位统计向法人单位与产业活动单位并重统计的改革”工作。解决目前统计如何反映市场主体跨行业、跨地域经营日趋普遍，新产业、新业态、新商业模式不断产生，统计上“分不开、抓不住、统不准”的问题和执行“法人主要经营地在地统计原则”存在的问题。做好调整“四上”统计起点标准工作。随着经济的发展，统计调查单位的数量与日俱增，超过一定规模起点的单位数量也快速增加,起点标准调整后，调查对象数量预计会有大幅减少，基层统计负担将明显降低。

二是聚焦主业提高统计数据质量

8、高质量完成常规统计调查监测任务。精心组织做好工业、能源、贸易、服务业、投资、建筑、房地产、等各项常规统计报表，加强粮食抽样、城乡住户、畜禽监测，城乡划分、限额以下工业抽样调查、景气调查、价格指数等调查监测工作，真实全面反映我市经济社会发展水平。

9、加强业务指导培训，夯实统计数据基础。积极向各镇街区综合统计办公室和市直企业传达各类统计报表的具体要求和指标内涵，对统计工作中出现的问题，及时对接解决。除常规培训会外，积极搭建QQ群、微信群等沟通平台，利用远程指导、电话讲解等多种方式增进与企业统计人员的沟通交流，及时解决疑难问题。针对新更换的企业统计人员，采取一对一辅导的方式，加强对其基本规章制度、基础台账建设、相关指标含义等基础方面的培训，坚持问题导向，着重加强对其薄弱环节的辅导，夯实基础，提升培训实效性。年报会对各镇街区企业进行了零基础培训。

10、提升专业统计分析水平。以统计数据为支撑，深度挖掘数据背后的规律，强化月度、季度、年度经济运行分析研判，加强重点指标数据分析与解读，深度分析肺炎疫情对经济社会的影响,全面反映经济运行新变化新特点，不断提升统计分析专业化水平。

11、做好“双招双引”项目审核。发挥统计职能，做好“双招双引”考核项目申报和审核工作。指导“十强”产业责任部门协同各镇街区做好有关项目的入库纳统工作。

三是充分发动搞好大型国情国力调查

12、全力搞好第七次人口普查。第七次全国人口普查从去年12月份启动以来，市人普办按照国务院和省、市有关部署要求，积极筹备，扎实推进圆满完成机构组建，普查试点，普查区划绘图，行政资料整理，“两员”选聘和培训，户主姓名底册填报，正式登记等工作任务。一是高标准、严要求，圆满完成人口普查入户登记任务。全市各级普查机构和“两员”严格按照普查方案规定和要求，压实工作责任，逐街逐楼、逐门逐户、逐人逐项进行登记，确保普查登记信息的全面完整、真实可靠。同时，利用公安、卫健、民政、国家电网等部门行政记录资料，对出生死亡人口、空户、全户外出户等进行核实，保证有关登记数据全面准确。全市共登记短表29.3万户，现有人口58.5万人，户籍人口57.9万人。共2.1万户登记了普查长表。二是坚持数据质量的底线，全力保障普查数据真实准确。逐级落实数据质量工作责任，建立健全质量把控制度，责任到人、职责到岗，采取切实可行的保障措施，激发普查人员的责任心。认真开展了质量审核验收，严把每道关口，对发现问题认真核实、及时修改，确保普查源头数据真实可信。三是强化依法普查，推动人口普查工作顺利实施。严格执行统计法和《全国人口普查条例》，建立健全普查数据质量追溯问责机制，确保普查数据可核查、可追溯、可问责。

四是精准发力提升统计服务水平

13、紧紧围绕市委、市政府决策部署，强化分析预警。全面反映经济运行新变化新特点，加强重点指标数据分析与解读，完善以GDP核算为龙头的预警机制，与相关部门搞好沟通衔接，及时跟进监测、做好预警，全面反映经济运行新变化新特点。积极与发改、工信、商务、住建等部门配合，开展肺炎疫情对企业生产经营影响情况调查，做好企业复工达产经营情况的分析，及时研究分析全市经济运行情况。

14、服务全市中心工作。实行新旧动能转换监测报告制度，紧盯“十大”产业、“四新”经济、“乡村振兴”等重点领域，及时反映新旧动能转换取得的重大成效。继续深入开展海洋经济统计监测，为党委、政府科学决策和宏观调控提供优质高效统计服务。

15、搞好社情民意调查。继续发挥社情民意调查的沟通桥梁作用，围绕民生、就业、医疗、教育、环保等社会热点焦点问题，做好党委、政府和管理部门委托的社情民意调查，打造政府满意、群众信赖的调查品牌。

16、提供优质统计产品。围绕社会经济发展，及时准确搜集整理统计数据，印发《统计月报》《统计手册》《统计公报》《统计年鉴》等统计资料，为各级各部门、社会公众提供统计服务。做好统计数据提供和统计产品开发，为了全面反映我市年度月度经济和社会发展状况，为市委、市政府及有关部门科学管理和决策提供数据统计数据保障，使社会各界人士、投资者更好更及时地认识、了解我市市情，部署做好数据提供，确保数据的质量和时效性。认真做好年鉴、月刊、统计分析等资料收集整理和编印，不断提高数据研判水平，加强经济社会发展解读。紧紧围绕经济社会发展的新态势、新情况和社会各界普遍关心的“热点”、“焦点”问题，积极深入基层开展统计调查研究，牢固树立精品意识，努力提高统计分析水平，及时提供有深度、有力度、有新意的统计分析。扩大服务范围和方式，及时更新政府网站和微信平台上的统计数据，加强对数据的解读，方便部门和群众在网络上、手机上获取最新、最快、最权威的统计数据，了解统计信息，满足群众需求。

17、加强统计信息宣传。围绕市委市政府中心工作和社会公众关心的统计数据，扩大政务信息公开和资源共享范围，通过统计内网、政府网、统计微信等媒体，更多更快统计信息。提高分析信息质量，建立健全统计信息考核机制，各镇街区每月在统计微信公众号发表分析信息不少于两篇。继续办好“统计开放日”等宣传活动。加大向市委市政府的信息报送力度，提高辅助决策能力和水平。

五是夯实统计基层基础

18、坚定不移夯实统计基层基础。开展市政府《关于进一步加强统计基层基础建设的意见》落实情况回头看，加强镇街统计机构规范化建设，严格落实《镇街区统计人员调整管理办法》，规范镇街区统计人员调整备案、报批、上岗前培训、工作交接等工作。对镇街区统计工作进行评价，从人员配备、备案，专业能力、统计信息分析、工作成效等方面。评选通报先进镇街区。实施基层统计人才培育工程，不断完善工作激励机制，进一步提高基层统计工作人员的责任心、工作效率和工作质量。

19、加强基本单位名录库建设。线上审核比对与线下重点核查、随机抽查相结合，确保及时更新、信息准确。开展“准四上”单位监测，研究出台加强准“四上”企业纳统工作意见，全力做好“升规纳统”。

（四）以干部队伍建设为支撑，进一步凝心聚力，全面打造统计精兵队伍

20、聚焦业务能力培养，切实加强队伍建设。规范开展积分制考核工作，切实改进工作作风，提升工作效能。加强统计业务能力培养，定期进行业务交流。加强基层统计力量，强化乡镇（街道）统计队伍建设，积极开展各类统计业务培训，切实发挥统计工作网络合力效应。积极培养一批业务精湛的“统计工匠”，在全市统计调查系统内形成踏实进取、风正劲足、争先创优的工作氛围。

21、聚集制度保障，完善制度抓好落实。巩固巡察、审计发现问题的整改成果。用制度管人，靠制度管事，克服工作上的随意性和盲目性，提高工作精准度。按照中央“八项规定”要求，完善财务、固定资产、会议、接待、督查等有关制度，加强内部管理，提高工作效率。

22、聚焦长效管理，切实加强文明创建工作。进一步巩固提升市级文明单位创建水平，继续深入推进文明创建工作，以统计文化建设、统计服务品牌建设为抓手，丰富创建内涵、增强文明素养，把文明创建与推进统计工作相结合，以扎实的工作作风推进文明创建工作。进一步强化工作责任，建立长效机制，保障文明创建工作常态长效开展。

23、做好招商引资、扶贫包村、保密、档案等其他工作。

二、2021年工作打算

2021年是“十四五”开局之年，也是统计工作承上启下之年。全市统计系统将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实视察工作重要指示要求和关于统计工作重要讲话指示批示精神，认真贯彻落实省、市和市工作部署，全面提高机关党的建设质量，持之以恒推进统计改革，驰而不息强化数据质量，久久为功提升统计服务水平，务实推进统计工作再上新台阶。

（一）凝神聚力，全力做好第七次人口普查工作

根据《全国人口普查条例》和普查方案，2021年第七次全国人口普查主要任务是完成的数据审核工作和数据开发利用工作。市人普办将进一步完善部门行政记录共享机制，加强人口数据的分析评估和核查比对，确保普查数据真实准确、不重不漏。建立和完善普查数据库；抓实资料开发工作，开展普查数据研究分析，编印普查资料；做好普查资料整理、归档，完成普查总结工作。

（二）强化监测预警，提升统计服务水平

加强对经济运行各类数据的收集整理与评估分析，及时正确反映全市经济运行状况，捕捉经济运行新亮点、发现经济运行新问题，开展调研分析，打造统计精品，进一步提高数据的利用率和信息的影响力，深化和优化统计服务。一是加强对国民经济和社会发展年度计划执行情况的统计评价及对稳定、发展、创新情况的分析预警，强化全过程分析，将事后总结研究向事前、事中、事后分析并重转变，加大对先行指标、过程指标和滞后指标的开发利用，研究综合经济景气度指数，加大对经济运行态势的监测预警。二是加强微观领域监测分析，微观分析是宏观分析的基础，可以及时发现一些苗头性、倾向性问题，要继续加大对重点企业、重点地区和重点领域的动态监测，拓展分析深度，拓展分析视角，提高分析研究水平。三是实现由以为政府宏观决策提供服务为主向全社会提供统计服务转变。充分利用大数据信息时效性强、灵敏度高的特点，为分析研究提供新手段，通过报纸、刊物、网络、各类统计资料等媒介，加大统计工作的宣传力度，公众提供更优质、高效的统计服务。

（三）精准发力，做实统计业务建设

强化专业统计能力。严格执行国家、省、市统计报表制度，做好指标口径的解答和释疑工作，进一步规范统计指标口径。做实、做深、做细全面统计与抽样调查工作。认真组织实施全市农业、工业、建筑业、贸易、房地产业、服务业、投资等专业统计调查工作，开展群众满意度调查等专项调查。进一步健全名录库管理工作，规范申报流程，加强部门数据比对，完善企业动态监测，把真正成长性好、符合统计规范标准的企业及时纳入企业一套表调查统计。抓好统计业务培训。加强岗位能力培养，采用“请进来”和“走出去”等多种方式进行培训锻炼，深化统计业务交流学习，切实提高统计干部职工的业务知识水平、综合分析能力和工作指导能力。加强对基层统计人员的培训，重点抓好工业、投资、能源、服务业等专业知识培训。以统计继续教育和专业技术资格考试为抓手，强化经常性学习，切实提高统计从业人员的知识水平，确保统计源头数据质量。

（四）强化统计法治意识，加强统计数据质量管控

巩固和深化“思想作风整顿”教育成果，以数据真实为统计工作生命线，加大统计普查宣传，全力营造依法统计科学统计大环境。严格执行上级统计部门各业数据质量管控办法，按照“统计联席会议制度”管理办法，进一步加强与各行业主管部门的协调配合，加大数据管控力度，确保统计数据质量。加大统计业务核查力度，进一步完善统计业务核查制度，将统计业务核查贯穿于整个统计调查工作。加大统计执法稽查力度，加强统计日常执法检查和专项执法检查，加大对统计违法案件的立案查处力度，不断提高统计法律法规的威慑力。

（五）拓宽思路，全面提升统计基层基础

深化统计网络建设。以《关于进一步加强统计基层基础建设的意见》为指导,进一步加强镇（街区）统计规范化建设，推进镇（街区）统计机构、人员队伍建设，加大对基层统计人员的指导。加快统计数字化转型。按照国家、省、市统计数字化转型要求和进程，加快全市政府统计数字化转型的步伐，统筹推进“互联网+监管”等信息系统的运用。密切关注上级局统计数据生产方式变动、统计应用系统推广使用等情况，及时跟进，促进统计信息化、数字化建设的稳步提升，实现数字化与统计工作的深度融合，提高统计工作的效率。深化统计信用体系建设。以统计信用建设工作为抓手，促进基层单位统计基础建设，总结并推广好的经验做法，指导并督促镇（街区）、行政村、企业和各有关部门等统计单位依法统计、科学统计。