水利水电局范文10篇

水利水电局范文篇1

为确保圆满完成2014年的各项工作任务，促进水利事业跨越式发展，现制定如下工作要点。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以“四个领先”精神为引领，深入贯彻生态治水理念，围绕我县“都市后花园·梦”的总体战略部署，发展民生水利，坚持项目兴水，狠抓政策项目争取，稳中求进、提质增效，全力做好防汛抗旱减灾和水利建设、管理、改革各项工作，大力推进水生态文明建设，奋力开创水利改革发展新局面，为服务县域经济社会发展做出更大的贡献。

二、工作目标

全年水利水电计划完成总投资1.5亿元，其中中央和省级投资1亿元。完成项目争取资金1亿元。招商引进总投资额2000万元以上的项目1个。重点项目建设的目标任务是：1、解决1万人饮水安全问题。2、新增农村清洁能源入户工程5000户。3、完成中小河流治理河段治理项目进行竣工验收。4、完成2014年度小型农田水利高效节水灌溉试点县工程。5、完成大房坪应急抢险工程。6、完成电站增效扩容改造。7、实施高家堰小水电代燃料项目。8、完成高家岭水库除险加固项目。9、实施水土保持重点工程、岩溶地区石漠化综合治理等项目，治理水土流失面积20平方公里。10、争创全国水产健康养殖示范县。

三、工作任务

（一）防洪抗旱，确实加强“平安水利”建设

坚持以人为本、生命至上理念，全面落实各项责任制，全力夺取防汛抗旱工作新胜利。坚持防汛抗旱两手抓，及早做好防汛抗旱准备工作，完善各类预案，加强汛前检查，建立预报和预警机制。认真落实各项度汛措施，加强科学调度，做好防汛抗旱信息、物资储备、技术指导和服务，为县委、县人民政府的决策当好参谋。坚持依法防洪、科学防洪，突出做好山洪灾害防治工作，加强防汛值班、预案演练、应急抢险工作，确保安全度汛。加强防灾减灾体系建设，积极争取应急度汛项目1-2个。

（二）突出民生，努力实现“水利强县”目标

把发展民生水利作为重中之重，突出特色，因地制宜，力争在骨干工程和农田水利建设上取得更大进展，着力解决人民群众的水忧、水患、水难、水盼问题。一是抓好在建项目建设工作。已经下达投资计划的农村饮水安全、高效节水灌溉试点县、何家坪河段治理、大房坪应急抢险工程、高家岭水库除险加固、高家堰小水电代燃料、电站增效扩容改造、水土保持重点工程、清洁能源入户工程、岩溶地区石漠化综合治理、水产增殖放流、生态养殖等项目，强化工程建设管理，确保年内完成主体工作。二是抓好项目申报争取工作。成立机构，专人谋划，充分发挥各方面力量的积极性，加强项目对上联系与争取工作。大力争取清江护岸工程、丹水撇洪渠防洪综合治理、清江水资源保护与水生态修复、枇杷溪水库新建、部级白甲鱼水产种质资源保护区、农村河道整治、磨市灌区灌溉工程、革命老区水土保持、全国易灾地区生态环境综合治理等项目，力争2014年争取中央、省资金位于全市山区县市前列，到位资金过亿元。三是抓好项目储备与验收工作。做好“两头”，总结经验，增添措施，建一处成一处亮一处。对于已经建成还未通过验收的项目，尽快做好尾期工作，早日竣工验收。摸清家底，加强前期规划设计工作，建立完整的项目库与科学的项目排序，确保项目建设的连续性、系统性。

（三）加强管护，确保水利设施发挥最好效益

充分发挥县水利水电质量监督站的职能作用，认真贯彻落实《土家族自治县水利水电工程建设质量监督管理实施细则》，进一步规范水利项目运行方式。实施项目经理押金制、水利项目末位淘汰制，落实质量“飞检”措施，组织开展人大代表、政协委员、离退休老干部检查、视察、评议水利项目，继续发挥监督员的作用，力争建1—2个样板工程、示范工程。完善农田水利建设管护机制。认真组织实施《土家族自治县小型农田水利设施管护办法》，继续探索小型水利工程维护管理长效机制。建立水利水电局—乡镇水利站—各村（片区）水管员的层级水管网络，建立健全相关制度，扶持发展农民用水合作组织、防汛抗旱专业队，逐步实现小型农田水利设施管护全覆盖。以清理出借挂靠水利资质违规行为专项治理、规范水利工程招投标行为、减少水利工程设计变更等为重点，加强水利系统廉政建设，确保项目安全运行，水利干部自身清正廉洁。

（四）严守“红线”，强力推进水生态文明建设

认真落实最严格的水资源管理制度，依法治水、科学管水，节约用水，着力建设山青水秀、河畅湖美的美好家园。健全县级“三条红线”指标体系，加强节水型社会建设和水生态文明城市试点建设。坚持不懈抓好普法宣传教育工作和“世界水日”、“中国水周”宣传活动、水资源监测工作，加强涉水建设行政审批、采砂管理，落实水土保持预防监督和治理机制，促进水生态系统保护与修复。力争出台《自治县河道管理条例》等规范性文件，探索“河长制”、区域涉水事务一体化管理，推动建立规划水资源论证制度。深入开展河道环境综合整治，加大城区清江沿线、七里湾等地乱挖乱倒乱建突出违法行为的治理力度，加大以隔河岩库区等为重点的渔政执法工作力度，维持河流生命健康，实现人与河流和谐发展。加强执法队伍与能力建设，依法足额征收水资源费90万元。

（五）生态高效，持续推进清江水产健康发展

2014年计划实现渔业产量2.2万吨，产值6亿元，加工业产值3.5亿元，出口创汇2000万美元。积极创造条件，争创全国水产健康养殖示范县。深入普及水产标准化生产和生态健康养殖，优化水产品区域布局，实施增殖放流，开展水产养殖生态环境修复，不断健全水产品质量安全监管制度。大力发展休闲渔业，加强鱼类原良种场建设，培植渔业龙头企业不断发展壮大，加强清江鱼品牌建设，争创清江鱼中国驰名商标。稳步发展特种水产养殖，启动部级白甲鱼种质资源保护区建设，强化渔业管理服务，维持库区良好的渔业秩序，确保渔业安全生产，水产品质量安全抽检合格率100%。

（六）正风肃纪，加强水利行业能力建设

扎实开展党的群众路线教育实践活动，开展以党员联群众、干部联项目、领导班子成员联双困户、转作风为主要内容的“三联一转”活动。继续开展“五好创建”、“把支部会开在群众家”等基层组织建设活动。促进水利系统党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设齐头并进，水利系统党风政风行风进一步转变。切实加强和改进党建工作，实现党建工作大突破。以预防职务犯罪为重点，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。深化文明创建工作，高度重视社会治安综合治理、计划生育等一票否决事项，确保市级文明单位，争创省级文明单位。加强机关管理，改进工作作风，密切联系群众，建设节俭机关。按照中央“八条规定”、省委“六条意见”，加强作风建设，严格执行财经纪律，严格控制“三公”经费支出。加强党务政务厂务公开，稳步推行电子政务建设，做好人大代表建议意见议案和政协委员提案办理、调查研究、督办督查工作。积极主动完成综治信访维稳、“六五普法”、结对共建、扶贫帮困、统一战线、拥军优属、残疾人保障、电子政务、机要保密、档案史志、工青妇、老干部、“万名干部进万村惠万民”等各项工作任务。加强水利人才队伍建设，完善乡镇水利管理站、质量安全监督站、河道管理局机构，充实人员装备，加强教育培训，打造一支懂技术、会管理的水利干部队伍。坚持不懈贯彻落实中央八项规定，持之以恒巩固深化教育实践活动成果，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

第二篇

为确保圆满完成2014年的各项工作任务，促进水利事业跨越式发展，现制定如下工作要点。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕我县“全力打造卫星城、争创武陵山科学发展示范区、建设科学发展新”的总体要求，深入解放思想，抢抓发展机遇，坚持项目兴水，狠抓政策项目争取，稳中求快，竞进提质，全力做好防汛抗旱减灾和水利建设、管理、改革各项工作，促进水利跨越式发展，为推动经济社会又好又快发展提供更加有力的水利支撑和保障。

二、工作目标

全年水利水电计划完成总投资1.8亿元，其中中央和省级投资1.1亿元。完成项目争取资金1亿元。招商引进总投资额2000万元以上的项目1个。重点项目建设的目标任务是：1、解决3万人饮水安全问题。2、完成农村清洁能源入户工程5000户。3、继续开展清江护岸治理工程前期工作。4、完成中小河流治理榔坪下河段治理、何家坪河段治理项目，对白氏坪中小河流治理进行竣工验收。5、启动津洋口创新产业园丹水河流治理工程。6、完成2014年度小型农田水利高效节水灌溉试点县工程。7、开工建设高家堰小水电代燃料项目，对榔坪小水电代燃料项目进行验收。8、完成红旗水库、联丰水库、灯塔水库、罗马溪水库、网洲溪水库除险加固项目。9、实施山洪灾害防治非工程措施，提高防汛抗旱减灾能力。10、完成坡耕地水土流失综合治理试点工程，实施水土保持重点工程、岩溶地区石漠化综合治理等项目，治理水土流失面积30.5平方公里。11、优化水产品区域布局，全面推行水产标准化生产和生态健康养殖。

三、工作任务

（一）抓好防汛抗旱抗灾工作。

坚持以人为本，把人民群众生命安全放在首位，牢固树立防大汛、排大涝、抗大旱和抗洪保平安、抗灾夺丰收的指导思想不动摇。坚持防汛抗旱两手抓，及早做好防汛抗旱准备工作，完善各类预案，加强汛前检查，建立预报和预警机制。认真落实各项度汛措施，加强科学调度，做好防汛抗旱物资储备、技术指导和服务，为县委、县人民政府的决策当好参谋。坚持依法防洪、科学防洪，加强防汛值班、预案演练、应急抢险工作，确保安全度汛。加强防灾减灾体系建设。认真做好中小河流治理、水库除险加固、山洪灾害防治县级非工程措施等项目建设，积极争取应急度汛项目1-2个。

（二）大力开展农田水利基本建设。

抢抓经济社会发展“黄金十年”“钻石五年”的发展机遇期，突出特色，因地制宜，全力以赴做好水利项目工作，推动农田水利建设上规模，上档次。一是抓好在建项目建设工作。已经下达投资计划的农村饮水安全、高效节水灌溉试点县、榔坪下河段治理、何家坪河段治理、红旗水库除险加固、联丰水库除险加固、灯塔水库除险加固、高家堰小水电代燃料、水土保持重点工程、坡耕地水土流失综合治理、农村清洁能源入户工程、岩溶地区石漠化综合治理、水产增殖放流、生态养殖等项目，强化工程建设管理，确保年内完成主体工作。二是抓好项目申报争取工作。成立机构，专人谋划，充分发挥各方面力量的积极性，加强项目对上联系与争取工作。大力争取清江护岸工程、丹水撇洪渠防洪综合治理、津洋口河段治理、高家堰集镇河段治理、长丰小水电燃料、红耀电站增效扩容改造、清江水资源保护、枇杷溪水库新建、部级白甲鱼水产种质资源保护区、农村河道整治、磨市灌区灌溉工程、革命老区水土保持、全国易灾地区生态环境综合治理等项目，力争2014年争取中央、省资金位于全市山区县市前列，到位资金过亿元。三是抓好项目储备与验收工作。做好“两头”，总结经验，增添措施，建一处成一处。对于已经建成还未通过验收的项目，尽快做好尾期工作，早日竣工验收。摸清家底，加强前期规划设计工作，建立完整的项目库与科学的项目排序，确保项目建设的连续性、系统性。

（三）加强水利项目建设与管理。

从质量、进度、安全三个方面入手，确实加强水利项目建设与管理。充分发挥县水利水电质量监督站的职能作用，建立规范的水利项目运行方式，实施项目经理押金制、水利项目末位淘汰制，落实质量“飞检”措施，组织开展人大代表、政协委员、离退休老干部检查、视察水利项目，继续发挥监督员的作用，力争建1—2个样板工程、示范工程。加大水利设施管护力度。认真贯彻实施《土家族自治县小型农田水利设施管护办法》（试行），建立起以乡镇为主导、基层水利管理站为基础、村级水管员为支撑、农民用水者协会为补充，职能明确、布局合理、队伍精干、服务到位的基层水利管理服务体系，逐步实现小型农田水利设施管护全覆盖。以清理出借挂靠水利资质违规行为专项治理、规范水利工程招投标行为、减少水利工程设计变更等为重点，加强水利系统廉政建设，确保项目安全运行，水利干部自身清正廉洁。

（四）实行最严格的水资源管理制度。

以水资源利用与保护为核心，以河道管理为重点，结合我县探索《农村河道管理办法》，落实最严格的水资源管理制度，科学管水，节约用水。坚持不懈抓好普法宣传教育工作和“世界水日”、“中国水周”宣传活动，促进节水型社会建设。加强沿河建筑行政审批、采砂管理，继续加大以清江城区段、长榔河、丹水河等为重点的水政巡察与水政执法工作力度，加大以隔河岩库区等为重点的渔政执法工作力度，维护良好的水事秩序。加强执法队伍与能力建设，全年征收水资源费65万元，防汛费30万元。

（五）深入普及水产生态健康养殖。

2014年计划实现渔业产量2.2万吨，创产值5亿元。开展水产标准化生产，坚持渔业资源生态修复和增殖放流，健全水产品质量安全全程监管制度，加强渔业规范养殖，积极引导特种水产产业发展壮大，强化水上安全管理，促进库区渔业持续健康发展。狠抓渔业科技推广普及，不断提高渔业组织化程度，培植壮大渔业龙头企业，实现加工增值。

（六）加强水利行业能力建设。

深入开展“学习贯彻十八大争创发展新业绩”主题实践活动，确实加强和改进党建工作，实现党建工作大突破。以预防职务犯罪为重点，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。深化文明创建工作，高度重视社会治安综合治理、计划生育等一票否决事项，确保市级文明单位，争创省级文明单位。加强机关管理，改进工作作风，密切联系群众，建设节俭机关。加强党务政务厂务公开，稳步推行电子政务建设，做好人大代表建议意见议案和政协委员提案办理、调查研究、督办督查工作。积极主动完成综治信访维稳、“六五普法”、结对共建、扶贫帮困、统一战线、拥军优属、残疾人保障、电子政务、机要保密、档案史志、工青妇、老干部、“万名干部进万村洁万家”、国家三类语言文字达标单位创建等各项工作任务。落实河道管理局机构及人员，逐步乡镇水利管理站人员，完善硬软件建设。加强水利科学工作，加强干部学习、教育与培训工作，逐步充实水利专业技术人才，打造一支懂技术、会管理的水利干部队伍。努力改善机关办公环境，加快推进清江商务大厦建设与管理。

第三篇

为确保圆满完成2014年的各项工作任务，促进水利水电事业跨跃式发展，现制定如下工作要点。

一、指导思想

以党的十七届六中全会和县第十三次党代会、八届一次人代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极践行可持续发展治水思路，以项目工作为中心，以贯彻落实2011年中央一号文件和中央水利工作会议精神为重点，全力做好防汛抗旱减灾和水利建设、管理、改革各项工作，大力推进民生水利，着力提高水利社会管理能力和公共服务能力，促进水利跨越式发展，为推动经济社会又好又快发展提供更加有力的水利支撑和保障。

二、工作目标

全年水利水电年计划总投资18000万元，其中争取中央和省级投资11000万元。重点项目建设的目标任务是：1、完成全县第一次水利普查工作；2、力争解决3万农村人口饮水安全困难；3、完成2011年小农水重点县项目建设任务；4、实施红旗水库、联丰水库除险加固工程；5、实施蒋家湾水电站、魏家洲水电站增效扩容改造；6、启动清江护岸治理工程，实施招徕河流域榔坪河段治理工程、何家坪河段治理工程；7、实施山洪灾害防治县级非工程措施项目；8、完成榔坪小水电代燃料项目验收；9、完成桃李坪水电站建设，新增装机1260kW；10、继续实施好“长治”（八期）工程、水土保持世行贷款/欧盟赠款项目，治理水土流失面积50平方公里；11、完成清洁能源入户工程3623户，新建小型沼气工程7处，推广节能地火炉1500户，新增太阳能热水器948户；12、全面推行水产标准化生产和生态健康养殖，实施清江流域部级水产种子资源保护区建设；13、争创部级水利风景区。

三、工作任务

（一）以防汛抗旱工作为重点，加强平安水利建设。

一是认真落实防汛抗旱责任制。调整和充实防汛抗旱指挥机构，落实各级行政首长负责制、部门责任制、技术负责制和岗位责任制；二是按照“责任到人、预警到乡、预案到村”的要求，构建“横向到边、纵向到底”的防汛预案体系，及时修改完善防汛抗旱应急预案；三是加强防汛值班，完善信息报送制度，严格信息报送时限、程序等要求，做好水旱灾害预警预报工作；四是认真开展汛前防汛抗旱安全检查及防汛抗旱救灾工作。防汛检查做到不走形式、不留死角、不存隐患，出现汛情旱情及时处理，确保人民群众生命财产安全；五是加强防灾减灾体系建设。认真做好招徕河流域榔坪河段治理工程、何家坪河段治理工程、红旗水库除险加固、联丰水库除险加固、山洪灾害防治县级非工程措施等项目建设，积极争取应急度汛项目1-2个；六是加强防汛抗旱物资储备和队伍建设。按照分级分部门负责的原则，备足防汛抢险和抗旱救灾物资，做好县防汛抗旱服务队防汛抗旱设备管理工作。

（二）以项目建设为重点，加强民生水利建设。

抢抓国家“十二五”期间加大水利投资、被列入武陵山少数民族经济发展实验区的机遇，突出山区特色，全力以赴做好水利工作，推动农田水利建设上规模，上档次。2014年计划总投资18000万元，其中争取中央和省级投资11000万元，完成固定资产投资7000万元，完成招商引资1000万元。一是要开工建设一批。已经下达投资计划的，农村饮水安全、榔坪集镇河段治理、何家坪河段治理、红旗水库和联丰水库除险加固、蒋家湾和魏家洲水电站增效扩容改造、“长治”八期、水土保持世行贷款/欧盟赠款、农村能源、水产增殖放流、生态养殖等项目，要强化工程建设管理，加快推进，确保早日竣工，早见成效，实现水利项目建设大飞跃；二是要申报争取一批。清江护岸工程、坡耕地综合治理、高效节水灌溉项目县、丹水流域高家堰集镇河段治理、农村河道整治、磨市灌区灌溉工程、革命老区水土保持、全国易灾地区生态环境综合治理等，要确保争取中央、省资金位于全市山区县市前列；三是要规划储备一批。加强调查研究，摸清家底，建立项目库，加强前期工作；四是要竣工验收一批。对于已经建成还未通过验收的项目，要尽快做好尾期工作，早日竣工验收。同时，做好第一次全国水利普查填表上报、成果等工作，让普查资源为项目建设服务；五是加强质量管理。力争成立完善我县水利工程质量与安全监督站，并推行“项目设计把关制、交叉检查制、专家联系制”，确保水利工程建设质量。

（三）以水电开发管理为重点，加强生态水利建设。

一是抓好水电企业安全、消防、应急、维稳、信访等工作，确保正常运营；二是全面完成榔坪小水电代燃料项目，积极争取高家堰小水电代燃料项目，不断提高水电农村电气化建设水平；三是完成蒋家湾水电站、魏家洲水电站增效扩容改造；四是对在建欧投行贷款小水电项目长丰水电枢纽工程、许家坪水电枢纽工程、二叉口水电站等做好服务工作的同时，抓好行业监管工作，争取早日建成发电。完成桃李坪水电站建设，新增装机1260kW；四是做好水电项目论证及招商引资工作，在保护生态和农民利益的前提下积极开发利用水能资源；五是做好国有水电企业管理改革工作，实现良性运转；六是积极创造条件，整合、优化水力资源，加强水电产业链建设，积极支持和远气体上市工作；七是组建水电协会，加强水电自身建设、行业管理，提高招商引资、政策争取水平。

（四）以水政渔政水资源管理为重点，加强法制水利建设。

以水资源管理为核心，以河道管理为重点，规范管理，严格执法。一是加强宣传，深入贯彻实施《土家族自治县河流管理办法》，开展好“世界水日”和“中国水周”的宣传活动，加强节水型社会建设；二是实行最严格的水资源管理制度，健全水资源开发利用控制红线、用水效率控制红线、水功能区限制纳污红线“三条红线”指标体系和责任考核制度。协调实施以“每亩地少施一斤化肥、少撒一两农药、少用一方水”为主要内容的面源污染治理活动，做到科学管水，节约用水。全年完成水资源费65万元，防汛费30万元及水土保持设施补偿费[雨林木风1]、水土流失防治费40万元，渔业规费的征管任务；三是规范在建水电工程建设程序及“五制”管理工作，加强沿河建筑、采砂管理，加大水利建筑市场秩序整顿力度，确保建设安全；四是坚持水政渔政依法行政工作，保护清江水、母亲河。坚持执法和服务相结合，切实做到服务热情、规范行政。继续加大以清江城区段、长榔河、丹水河等为重点的水行政执法、以隔河岩库区等为重点的渔政执法工作力度，维护良好的水事秩序。

（五）以水产生态健康养殖为重点，加强品牌水利建设。

坚持“生态、高效、品牌、特色、安全”的产业发展思路，从产业结构调整、水域环境保护、经济增长方式转变、渔业秩序维护等方面入手，进一步加快现代渔业、生态渔业、旅游渔业发展进程，推动清江水产业持续健康发展。全面推行水产标准化生产和生态健康养殖，扎实开展平安渔业示范县创建，强化水产品质量安全监管，坚持渔业资源生态修复和增殖放流，加大山溪流域土著珍稀鱼类和特种水生生物的保护性开发力度，狠抓渔业科技推广普及，提高渔业组织化程度，培植壮大渔业龙头企业，实现加工增值。全年计划实现渔业总产量2.1万吨，创产值4.5亿元，完成渔业科技及标准化养殖技术培训1200人次，培育20个渔业科技示范户，新创建1-2个农业部和省级水产健康养殖示范场，推广1-2项生态健康养殖技术和养殖模式，引进和实验示范1-2个养殖新品种。重点支持1-2个渔业专业合作社，引导5-10个渔业专业合作社步入规范化管理轨道。

（六）以行业能力建设为重点，加强和谐水利建设。

认真贯彻党的十七届六中全会、县第十三次党代会、八届一次人代会精神，以“喜迎十八大争创新业绩”为主题，开展“三抓一促”（抓作风、抓环境、抓落实）活动，进一步强化思想政治建设、能力建设、作风建设、效能建设和廉政建设。确实加强和改进党建工作，实现党建工作大突破，突出水利队伍新风貌。深入开展创先争优活动，推行政务公开，规范办事程序，加强水利工程建设领域突出问题专项治理活动，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。进一步加强基层组织建设，人才队伍建设，加强干部职工理论学习、业务培训，提高责任意识、工作能力。加强机关管理，创“学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型”等“五型”机关，强化宣传调研与督办督查工作，形成各负其责、团结协作的良好工作氛围。深入开展文明创建活动，确保市级文明单位，争创省级文明单位。加强社会治安综合治理工作，争创安全文明单位，维护社会和谐稳定。做好综治信访维稳、“六五”普法、计划生育、结对共建、扶贫帮困、拥军优属、残疾人保障、电子政务、机要保密、档案史志、工青妇、老干部、人大代表建议意见议案和政协委员提案办理等工作，积极主动完成“万名干部进万村挖万塘”、新农村建设等各项工作任务。

（七）以预防为重点，加强党风廉政建设。

水利建设资金多、任务重，必须采取措施在资金安全和干部安全上不出现问题。一是在全系统开展“我为水利做贡献”活动，比学习，比工作，比业绩；二是聘请党风廉政建设监督员，拟聘请县纪委、监察、检察院等部门同志为我局党风廉政建设监督员，就水利系统党风廉政建设进行明察暗访、查找问题、提出意见和建议，督促抓好整改落实；三是加强行业职务犯罪预防制度建设，在全系统开展以预防职务犯罪为主要内容的活动，增强自律意识；四是加强培训教育，聘请纪检监察部门专家上课，开展培训，加强警示教育。

四、工作要求

1、统一思想，认清形势，进一步增强搞好水利工作的责任感和紧迫感。通过加强学习，加强宣传，动员全体水利工作者充分认识和把握所面临的新形势，沉着应对挑战，抢抓发展机遇，乘势而上，进一步增强做好水利工作的责任感和紧迫感，切实把上级的决策贯彻落实到具体工作中，把上级的部署体现在实际行动上，牢牢抓住水利发展新机遇，把握水利发展新要求，完善水利发展新思路，创新水利发展新机制，实现水利发展新突破。

水利水电局范文篇2

1、机关办公用品一律由办公室统一购买，各股室根据需要领用，办公室建立办公用品领用登记清册。

2、每月初由各股室填报办公用品申请单交办公室汇总，一次购买200元以下由办公室直接购买，200元以上由办公室履行报批手续经值班领导审批后统一购买。规模购置按政府采购程序办理。

3、所购物品发票要真实合规，数量和规格要与领用登记清册相符，在政府定点采购点签字购买的要做到帐物相符。

二、固定资产的管理

固定资产是指一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，使用年限一年以上，使用过程中保持原有物资形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，也应作为固定资产管理。

1、固定资产由办公室和财务股共同管理，财务股对固定资产实行金额控制，建立实物明细帐；办公室负责固定资产的登记和领用，每年对各股室进行一次公物清点登记，及时掌握增减变动情况并建立登记清册，做到帐物相符。

2、各股室人员因轮岗和调动工作时，办公室要组织交接清点，做到家底清楚，责任明确。

3、全体职工要爱惜、保管好本股室的公共财物，下班前要关掉所有用电器，并切断电源。因管理不善或人为造成公物的损坏或丢失，若责任明确，由责任人赔偿，若责任不明，由各股室人员共同赔偿。

4、若需要维修公物，由各股室提出申请，办公室统一办理。

水利水电局范文篇3

二、驾驶员应严格执行用车规定，不得以加油、修车为由长时间将车开出办私事。办公室应随时掌握车辆动态，做到心中有数。驾驶员凭出车通知单按月到办公室计算出勤、出车里程、节油补助，核对相关出车费用支出，经领导签字后到财务股报销。出车补助标准12元/天，法定节假日（包括星期六、星期日）加班按30元/天补助，行车里程按月抄表，补助标准为县内每公里0.07元，县外每公里0.03元。擅自出车的不得报领各项费用。

三、车辆需要维修、保养的，驾驶员应及时向办公室反映，提出申请，由办公室先造预算，按审批权限报批后，方可凭车辆维修通知单到指定维修厂进行修理。车辆管理人员要跟车监办，确保维修保养质量。修理标准为：200元以内由驾驶员向办公室提出申请修理；1000元以内由值班领导审批；2000元以内的经局长同意或党政办公会讨论同意修理；超过2000元的按政府采购制执行；因出差在外需修理的，经与办公室联系、随车领导同意后按批准额度修理。不执行规定的修理费用由本人负责。

四、驾驶员出车用油分车计量，鄂E-30129车按15升/百公里，鄂E34751车按12升/百公里，节（超）油按0.5元/升予以奖（赔）。对车辆维修和加油要坚持登记造册，分车核算。

五、由办公室负责做好驾驶员的考勤登记，工作时间未出车的，车辆进库保管，驾驶员应严格执行机关作息时间，按时到办公室上下班，不得随意外出，特殊情况须向办公室说明去向，并保证电话畅通，确保能随时待命出车。

六、驾驶员应严格履行职责，保证安全，服从调度，爱惜车辆，严格执行交通规则和单位制度，不准随意将车辆交给他人驾驶。驾驶员不执行规定，造成事故的由本人负责。车辆在外发生事故后应严格按交通规则办理并迅速报告车辆管理人员，按规定进行处理，不得“私了”。

水利水电局范文篇4

收入是指局机关内开展业务活动及其他活动依法取得的非偿还性资金。1、财政补助收入。即从财政部门取得的各类事业经费。2、上级补助收入。即从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。3、事业收入。即水利事业单位为开展专项业务活动及辅助活动取得的收入。4、附属单位缴款。即从附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。5、其他收入。包括利息收入、投资效益、捐赠收入等。各项收入应全部纳入单位预算，统一管理，统一核算。

二、支出管理

支出是指开展业务活动及其他活动发生的支出。

（一）工资。基本工资由财政直接划拨到银行。补助工资（津贴、补贴、奖金等）和其他工资（住房补贴等）除完成两费征收任务后，按照省水利厅文件之规定每人每月的80元征收补贴年终兑现外，其余由局划拨到银行。

（二）公务费。

1、办公费。机关办公用品的购置，每月初由各股室填报申请单交办公室汇总后，按一次购买数额200元以下由办公室直接购买，200元以上由分管财务领导审批后购买的原则，由办公室履行报批手续后统一购置，办公室建立办公用品领用登记清册，所购物品发票必须真实、合规。

2、水电燃气费。机关用电用水由总务人员负责管理，实行一户一表后，总务人员局办公楼和宿舍公共区域的水电管理。总务人员负责定期检查表计，记录机关办公楼用水情况。对局在册人员每人每月发给100元的水电燃气补贴。

3、差旅费。

1）县内出差伙食补助（途中、住勤）每人每天补助3元。县外出差伙食补助（途中、住勤）每人每天补助15元。下乡驻村办点按县规定执行。零星杂支据实核销。

2）野外勘察设计、施工监理、防汛救灾、行政执法、调查研究的，每人每天补助20元。正常休息和法定节假日实行双倍补助，即每人每天补助40元。抽到外单位或项目上工作的，其经费从收回的报酬中或在项目中列支。

3）出差人员凡不带车的，县外每人每天30元市内交通费、省城每人每天市内60元交通费（凭票报销），县内办事人员每人每月补助100元交通费，不再报销市内交通费。

4）出差人员途中进餐县内每人每天20元，县外40元，省城60元凭据核销。特殊情况经领导审批后报销。会议期间一般不报销进餐费。因公在省、市和兄弟市、县开展业务活动，必要时核销一餐的招待费用。

5）住宿费按一般档次据实核销。特殊情况经领导批准后核销。

6）邮电费。办公邮票由办公室统一购买，其他股室和个人不得报销邮费。办公电话由办公室统一管理，据实核销。个人电话按相关文件规定执行，并随工资发放，不再报销电话费。

4、会务费。尽量压缩会议规模，确因工作需要召开会议的应先由会议主办单位在办公室领取会议申报单，拿出方案，经值班领导批准，报财务室备案，财务室根据审批预算结帐，对超出预算的会务费必须向领导说明原因，否则不予列支。

5、岗位津贴。按照有关规定严格按出勤制度考勤，每人每天发放10元岗位津贴。

（三）职工福利费。

1、医药费。按《城镇职工基本医疗保险实施细则》要求管理。

2、烤火费。按在册人员每年人平100元发放。

3、降温费。按在册人员每年200元标准发放。

4、独生子女保健费。凭独生子女证按每证每年48元发放。

5、幼儿园入学费。原则上只报销机关幼儿园的学费，在其它园入学的参照办理（不含议价部分及生活费），父母双方均属本局职工的报100%，一方者报50%。

6、职工生活困难补助。因无法抗拒的天灾人祸造成生活困难的，经本人申请，群众评议，领导审批后可适当给予补助。

7、看望局内住院病人和长期病重职工由所在股室负责人会同有关人员一起看望，开支标准在200元以内。看望局外人员经领导同意后参照上述标准执行。

8、劳动保护费。按水利部门规定的标准，以实物折合现金，按每人每月15元发放。

9、工会经费。按局在职人员工资总额的2%计提，定期转入机关工会，局机关不再负担工会方面的开支，机关工会定期向局财务股报送工会经费收支明细表，以监督经费使用，专款专用。

10、职工丧葬费。职工因病和非因公死亡，若亲属办理丧事的按7000元包干，由单位主办丧事的本着勤俭节约的原则办理。若亲属另有要求，其超过部分在抚恤费中扣除。因公死亡可根据情况适当放宽标准。本局职工直系亲属及有关单位人员死亡按500元以内的标准购买送葬用品。

11、抚恤费和遗属补助费。按劳动人事部门的有关规定执行。

（四）设备购置费。设备购置根据单位的财力，确属工作需要又有资金来源的，由各股室填报购置申请单，交办公室汇总后报批，200元以内的由办公室购置，200元以上1000元以内的由分管财务的领导审批，1000元以上的由局长或局长办公会议讨论批准后购置。对需要办理控购手续的专控商品，应先办理控购手续后购置。

（五）修缮费。房屋及水电公共部分的维修由办公室汇同总务人员实地查看后编制一份详细的维修计划，1000元以内的由分管财务的领导审批后实施，1000元以上的由局长或局长办公会议讨论批准后实施。

（六）社会保障费。1、退休人员的基本工资由财政直接划拨到银行，补助工资由局划拨到银行。2、机关在职人员的养老金和失业保险金按规定缴纳。

三、专项资金管理。

专项资金是指由财政部门和上级主管部门等单位拨入的并指定专门用途需单位独立核算的资金。

对各项专款项目、资金的安排和调整经局长办公会审查批准后行文下拨。未到帐的专项资金一般不得提前预支。到帐专款根据有关股室提供的工程进度，经局审查批准后下拨。

加强对专项资金的跟踪审计，确保专款及时、足额到位。

四、固定资产管理

固定资产是指一般设备单位价值500元以上，专用设备单位价值800元以上，使用年限一年以上，使用过程中保持原有物资形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，也应作为固定资产管理。

固定资产由办公室和财务股共同管理，财务股对固定资产实行金额控制，建立实物明细帐，办公室负责固定资产的领用和增减变动情况，并建立卡片帐，落实到各股室。股室负责人因轮岗和调动工作时，要进行交接盘点，做到家底清楚，明确责任。固定资产要定期盘点，帐实相符。

本局所有房屋和门面，需借用和出租的，经局长办公会审查批准后由机关工会负责管理，收取租费，交机关入帐，统一管理。

五、其他事项

（一）借支。原则上一律不准借用公款。因公出差和特殊困难需借支的，2000元以内由分管财务的领导审批后借支，2000元以上的经局长审批，当月借当月还，否则从下月工资和补贴中扣除。凡未还清上一次借款的不准再借支。

水利水电局范文篇5

一、收发文件

（一）收文及阅文

1、收文。

（1）、各级各类文件的收发归档，均由办公室处理，其他部分应予密切配合。各股室收到来文，应先交办公室，办公室严格实行收文注销手续。

（2）、办公室接到文件后，要实时送指导或有关股室，不得延压，应在收文的当天注销阅文终了。

2、阅文。

（1）、指导或有关股室对送阅的文件，应实时处置，并在处置单上签字和写明处置意见。普通文件阅后要实时退回办公室，“三密”文件阅后应在当世界午下班前送到办公室交给保护秘密员珍藏，如需续阅应在次日上班时处理续借手续。

（2）、阅文时严禁运用“三色笔”（即铅笔、圆珠笔和五颜六色笔）在文件和处置单上签名或勾勒。

（二）发文、复印及处理

1、发文。办公室严格实行发文注销。草拟签发文件必需按规则花样书写，笔迹要明晰，拟稿人签名，经办公室把关后交指导签发，由收发员注销编号，打印校正无误后按时下发。

2、复印。复印“三密”文件必需经指导同意，复印普通性文件必需经分担指导同意，打印、复印普通材料、表格经办公室主任签字后处理。未经签批一概不打印、复印。

3、处理。上级有关营业文件，处理时期由处理股室留存，办毕后交办公室，办公室每年清收一次。清收本着谁签字谁负责，遗掉的主要文件要追查签收人的责任。

二、立卷归档

（一）立卷

1、立卷准则

文书立卷必需遵照“保文件之间的历史联络，保证完全、完好，反映机关工作历史的相貌，便于保管和查找应用”的准则。

2、立卷归档范围。

机关在工作中构成和运用的公函及其他有关材料（印模、相片、灌音、录像等），凡能反映本机关工作活动，具有覆按应用价值的，均属立卷归档范围，留存的文件资料必需正文和稿本成套，另留一份作材料，其范围首要有：

（1）、上级主管部分召开的需求贯彻执行的大会文件，资料及指导发言。

（2）、本级机关的文件、申报、请示及上级的批复等。

（3）、下级机关的申报、请示及本级机关的批复等。

（4）、本级机关的工作方案、总结、典型经历、专题资料等。

（5）、本级机关党、团、工会活动构成的文件资料。

（6）、本级机关干部、职工的任免、调动、奖惩、招干、雇用及党团干部职工名册等。

（7）、本级机关职工的工资报表、职工年度按期报表等。

（8）、本级机关所属机构的设立、撤并、年检、换证等。

（9）、本级机关及系统内的财富、物资注销及转移凭证。

（10）、国家机关颁布的必需执行的法律文件。

三、文书档案时限

依据《机关档案工作条例》中关于机关文件归档时限的要求局机关各股（室）的文件、材料，除会计档案在本股室留存一年外，其他均在昔时底整治收齐后交给档案室，综合档案应在次年第一季度完成上年度的文书归档工作。

四、归档质量

1、应归档的文件资料必需完全、完好。

2、文件资料按其内容的内涵联络，兼并整治、立卷。

3、归档的文件资料，应坚持它们之间的历史联络，区分保管价值分类整治、立卷、檀卷问题简明确切，便于保管和应用。

五、档案的清退、销毁

水利水电局范文篇6

一、总体要求

深化机关效能建设，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、中央和省委1号文件、县委十二届八次、九次全会精神，围绕县委、县政府提出的“创先争优进位、促进工作落实”主题、以机关效能提速为目标，以工作督办落实为重点，巩固“学查改”活动成果，加强机关制度建设，着力治理“机关病”，营造良好的发展环境，推动全县水利发展实现新跨越。

二、主要内容及目标

今年机关效能建设，要重点围绕去年提出的四个方面二十七个突出问题，扎实开展“回头看”，主要解决县委提出的“学习不够、思想保守，作风漂浮、落实不力，纪律松弛、管理不严”等方面存在的突出问题。从制度建设入手，以整治庸、懒、散为着力点，治庸提能力、治懒增效力、治散正风气。

（一）解放思想有新突破。通过深化机关效能建设，进一步转变机关干部职工思想观念，坚定脱贫奔小康信心，通过学习教育，让全体干部职工全面了解县情，增强责任意识，振奋精神，克服困难，把握机遇，始终保持良好的精神状态、行为状态和工作状态，对工作充满激情，对群众充满感情，认真修编“十二五”水利发展规划，科学谋划水利项目，尽职尽责做好年度各项工作。

（二）机关作风有新转变。着力解决作风不实、“庸、懒、散”等突出问题，通过“回头看”，治庸提能力、治懒增效力、治散正风气。严格执行《自治县加强干部作风建设“九个禁止”》。通过学习教育活动，机关干部职工履行岗位职责的积极性、创造性进一步增强，在人民群众中的形象进一步提升。

（三）绩效管理有新措施。健全绩效管理制度，推进机关规范化建设，按照《自治县机关效能建设“八项制度”》的要求，认真执行限时办结制、服务承诺制、首问负责制、否定报备制等制度，推进机关规范化建设，提高科学治水、依法管水的能力和水平。

（四）服务水平有新提升。进一步优化水行政审批流程，简化办事程序，通过学习教育活动，机关干部职工服务发展、服务群众的意识进一步提高，变被动服务为主动服务，变被动协调为主动协调,在服务水平上有新提升。加强组织领导，创新工作机制，增添工作措施，破解水利水电发展在项目规划、资金筹措、建设管理方面等难题。

三、方法步骤

今年机关效能建设分学习动员、整改落实、巩固提高三个阶段。整改落实是工作重点，要将整改工作贯穿始终。

第一阶段为学习动员阶段。在5月20日以前完成。要重点围绕六项重点工作搞好组织动员，成立领导小组，制定实施方案。

第二阶段为整改落实阶段。在11月30日以前完成。全局效能建设推行“两项”承诺，即个人工作效能承诺书和工作纪律承诺书。要全力实施整改攻坚，其中矛盾纠纷排查和行政审批提速工作要在6月份以前完成。按照“一月一变化，两月大提升，半年大突破，年终结硬账”的要求，出实招、动真格，抓关键、攻难点，边学边改、边查边改，确保整改出实效，工作上水平。

第三阶段为巩固提高阶段。在12月底完成。主要是总结经验，完善机制，巩固成果。期间，以“我为效能建设添光彩”为主题，开展演讲比赛，彰显效能建设的成果。。

三、组织领导

（一）成立深化机关效能建设工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组办公室设在局办公室，由办公室负责机关效能建设日常工作。

水利水电局范文篇7

2006年，衡东县水利水电局在县委、县政府的领导下，在有关部门的大力支持下，围绕县委、县政府提出的“争创综合治理先进县，打造平安衡东，构建和谐社会”的奋斗目标，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，与时俱进，开拓创新，防治结合，较好地完成了社会治安综合治理工作任务，促进了各项水利工作的完公务员之家版权所有!成。

一、围绕目标，提高认识，强化机制，促进争创

（一）提高三个认识：一是我们把争创综治先进县的活动，作为建设的重要措施，作为衡量“全面小康”的重要指标，深入理解和领悟。二是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为实践“三个代表”重要思想的具体体现。三是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为加强社会治安工作，维护社会稳定的重大举措。

（二）强化四种机制：一是加强组织领导，建立健全责任机制。我们把综治工作作为“一把手”工程来抓，坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化领导机制，严格落实综合治理领导责任制。组成了由局长担任社会治安综合治理领导小组组长，对全局综治工作负总责；分管副局长具体抓综合治理工作，为第二责任人；选出责任心强，工作积极主动的中层干部担任成员，组成强有力的领导机构，为开展综治工作提供了组织保证。严格落实重大案事件整改保证金规定、治安整改建议制度，以“打防结合，预防为主”的方针为工作手段，强化局属各单位保一方平安、维护一方稳定的政治责任，有效防止和最大限度减少侵财性案件的发生。根据年度工作计划制定了综治工作规划和要点，并与局属各单位签定了目标管理责任书，把综治工作的各项任务落实到基层，落实到局属各单位，落实到责任人。

二是强化法制宣传教育机制，围绕教育抓预防。今年是“五五”普法的第一年，也是开展全民普法工作21周年。我们以“五五”普法为契机，抓好机关、社区法制宣传教育工作。通过宣传发动，集中学习等形式，“五五”普法工作做到了“五落实”，即组织落实、学习落实、培训落实、教员落实、教材落实。我们加强综治领导小组的学习，提高工作人员的思想认识。通过学习，明确了综治工作的基本任务及主要目标，明确了综治工作的范围及工作责任，明确了争创工作的重要性和紧迫性。

三是深化创安机制，不断完善内部安全保卫制度，落实各项安全防范措施。我局落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，认真贯彻落实单位内部治安保卫制度和治安防范措施，实行保卫和消防工作专人负责，不断检查，确保了安全生活、安全办公；继续坚持社区夜间巡逻制度，进行定期和不定期检查监督巡逻；加强对家属楼及出租房屋的管理，消除各种安全隐患，把“属地管理”落到了实处；坚持全年24小时值班制度，特别是在节假日、防汛期间，加强值班力量，保证坚守工作岗位，认真做好安全防范工作。同时对重点科室采取了物防及技防措施，确保了国家财产的安全。全局全年无重大治安案件，无治安灾害事故发生，真正做到了“无发案、秩序好、社会稳定、群众满意”。

四是完善矛盾纠纷排查调处工作机制。实行领导接访、干部下访、结案回访制度；领导班子每月对单位内部不安定因素排查一次，落实了矛盾排查“零报告”制度；对排查出来的矛盾纠纷，实行部门分工，领导负责，归口调处，落实到具体部门、单位和个人；坚持抓早抓小抓苗头，把矛盾消灭在萌芽状态；坚持加强思想教育，反对任何人加入邪教组织；全年无重大矛盾纠纷发生，无重大事故发生，无人越级上访，无刑事案件，无×××动向，无交通事故。

二、抓好社会治安综合治理工作，促进水利事业全面发展

全年工作中，我们将社会治安综合治理工作细化到业务工作中去，以创建安全、稳定、文明、向上的发展环境，促进水利事业的全面发展。对水利工程项目严把审查关，做到规划计划科学合理，避免了前期工作各种问题的发生；对水利工程项目的建设加强质量监测监理，确保水利工程建设质量；协调处理水事纠纷，打击水事违法犯罪活动，维护良好的水事秩序；规范财务制度，严肃财经纪律，保证了各项水利资金落到实处；解决农村人口饮水安全，保持农村经济发展和稳定；搞好防洪、水保治理工程，减少或避免洪涝灾害的发生，保证人民群众的生命财产安全；做好离退休干部和职工的思想政治工作及服务保障；组织开展健康向上的活动，创建了文明向上、安全稳定的发展氛围。

（一）实施“农业立县”战略，农村水利工作再创新高

今年的农田水利基本建设坚持科学规划，统筹兼顾，及早布置，及早安排，狠抓农村饮水、节水灌溉、抗旱水源和水土保持等工程，取得显著成绩。我县水利建设紧紧围绕提高防洪抗旱能力和工程效益的原则，坚持以病险水利工程治理为主，确保防洪安全；坚持以中型灌区续建配套为主，提高灌溉效益；坚持以农村饮水工程建设为主，保证饮水安全；全面建设社会主义新农村的工作思路，按照县委、县政府的安排部署，全面铺开了“6655”工程，即动工各类水利工程6000处，完成土石方600万方，投入劳动工日500万个，投入各类水利建设资金5000万元。为农业高产和农村经济发展打下了良好基础。

（二）积极推进“两个转变”，防汛抗旱取得新成效

今年的防汛工作，按照“早、严、细、实”的工作要求，认真落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，进一步完善了各项防汛工程措施和非工程措施。及早进行了汛前检查，修订完善了各项防洪预案，根据县防汛抗旱指挥部的工作要求和安排布署，2月27日至3月5日，我局防汛保安检查组对全县24个乡镇的水利工程进行了一次全面、细致的防汛保安检查。5月14日至19日，县委、县政府和防汛抗旱指挥部成员单位成立了四个督查组对全县防汛抗旱工作进行了督查。重点督查了各乡镇防汛责任制的落实，防汛抢险物资的储备和防汛抢险队伍的建立等情况。并根据督查情况，下发了整改通知和病险水利工程处理方案，要求各单位对急需解决的病险水利工程及时进行整治。在做好防汛工作的同时，做好了蓄水保水及渠道清淤等抗旱准备工作。在确保水库安全的前提下，各水利工程蓄水基本达到90%以上。水库、塘坝蓄水量与往年同期相比较，增加二成左右，是近五年来最多的一年，预计可以保证抗旱80天左右，确保了抗旱工作的顺利进行。

（三）强化水行政执法，水资源管理迈出新步伐

深入贯彻依法治国基本方略，全面推进依法行政，是今年水利工作的一个重点。我们加大水行政执法力度，规范执法行为，水政执法人员持证上岗率100%，到目前为止，上半年共立案26起，结案24起，收取水资源费15500元。共查处河道管理范围内的违法案件5起，结案5起，罚款20000元，有力地打击了水事违法行为。提高了水利行政执法地位，扩大了水行政执法的社会影响。同时，对河道管理范围内的作业，严格审批，严格许可。今年来，已发放生产作业许可证15个，征收河道采砂管理费29000元。

（四）加强信访工作，保证水利大局稳定

严格了信访制度和信访问题交办制度，及时处理群众来信，热情接待群众来访，耐心做好解释说服工作。对重点问题，特别是有越级上访苗头的问题，做到了专人负责，跟踪处理，确保不产生不利于社会稳定的事件。建立健全了单位治安防范责任制，落实安全防范和治安管理措施。进一步加强了甘溪、洋塘、荣桓电站三支民兵应急分队的建设，积极开展经常性的学习培训和军事训练，使他们在护站、抗洪抢险、扑救山火等任务中为维护社会稳定做出了自己应有的贡献。

（五）加强安全生产，确保水利系统安全无事故

一是落实安生生产责任制度。成立了安全生产管理领导小组，由局长任组长，分管副局长和安全办、办公室主任为副组长，基层单位一把手为成员。年初，与下属单位签定了安全生产管理责任状，公务员之家版权所有!并交纳安全风险抵押金。各单位又与各厂股室、各班值签定了安全责任状，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。并完善各项安全规章制度，做到领导把关，责任到人。

二是加大宣传力度，开展安全活动。结合安全生产月活动，水电系统以“安全发展、国泰民安”为主题，各单位采用挂横幅、贴标语、出板报等形式，开展了一系列的宣传活动。特别是三个骨干电站，分别对干部职工进行了一次安规和生产技术培训、考核，使每个干部职工都能熟练掌握安全生产知识。6月30日，水电系统安全生产知识抢答赛在洋塘水电站隆重举行，有6个单位组织代表队参赛，其他单位领导都到现场观摩。通过一系列的活动，起到了很好的宣传效果，安全知识深入人心，安全意识得到普遍提高。

三是加大安全生产投入。各单位克服经济紧张的困难，挤出资金，消除安全隐患。如荣桓水电站计划全年投入安全资金150万元，按月落实到位。甘溪水轮泵水电站也投入近20万元，洋塘水轮泵水电站也投入资金近18万元，对部分严重老化的设施、设备进行了更新，确保了电厂的安全运行。

水利水电局范文篇8

2006年，衡东县水利水电局在县委、县政府的领导下，在有关部门的大力支持下，围绕县委、县政府提出的“争创综合治理先进县，打造平安衡东，构建和谐社会”的奋斗目标，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，与时俱进，开拓创新，防治结合，较好地完成了社会治安综合治理工作任务，促进了各项水利工作的完成。

一、围绕目标，提高认识，强化机制，促进争创公务员之家版权所有!

（一）提高三个认识：一是我们把争创综治先进县的活动，作为建设的重要措施，作为衡量“全面小康”的重要指标，深入理解和领悟。二是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为实践“三个代表”重要思想的具体体现。三是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为加强社会治安工作，维护社会稳定的重大举措。

（二）强化四种机制：一是加强组织领导，建立健全责任机制。我们把综治工作作为“一把手”工程来抓，坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化领导机制，严格落实综合治理领导责任制。组成了由局长担任社会治安综合治理领导小组组长，对全局综治工作负总责；分管副局长具体抓综合治理工作，为第二责任人；选出责任心强，工作积极主动的中层干部担任成员，组成强有力的领导机构，为开展综治工作提供了组织保证。严格落实重大案事件整改保证金规定、治安整改建议制度，以“打防结合，预防为主”的方针为工作手段，强化局属各单位保一方平安、维护一方稳定的政治责任，有效防止和最大限度减少侵财性案件的发生。根据年度工作计划制定了综治工作规划和要点，并与局属各单位签定了目标管理责任书，把综治工作的各项任务落实到基层，落实到局属各单位，落实到责任人。

二是强化法制宣传教育机制，围绕教育抓预防。今年是“五五”普法的第一年，也是开展全民普法工作21周年。我们以“五五”普法为契机，抓好机关、社区法制宣传教育工作。通过宣传发动，集中学习等形式，“五五”普法工作做到了“五落实”，即组织落实、学习落实、培训落实、教员落实、教材落实。我们加强综治领导小组的学习，提高工作人员的思想认识。通过学习，明确了综治工作的基本任务及主要目标，明确了综治工作的范围及工作责任，明确了争创工作的重要性和紧迫性。

三是深化创安机制，不断完善内部安全保卫制度，落实各项安全防范措施。我局落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，认真贯彻落实单位内部治安保卫制度和治安防范措施，实行保卫和消防工作专人负责，不断检查，确保了安全生活、安全办公；继续坚持社区夜间巡逻制度，进行定期和不定期检查监督巡逻；加强对家属楼及出租房屋的管理，消除各种安全隐患，把“属地管理”落到了实处；坚持全年24小时值班制度，特别是在节假日、防汛期间，加强值班力量，保证坚守工作岗位，认真做好安全防范工作。同时对重点科室采取了物防及技防措施，确保了国家财产的安全。全局全年无重大治安案件，无治安灾害事故发生，真正做到了“无发案、秩序好、社会稳定、群众满意”。

四是完善矛盾纠纷排查调处工作机制。实行领导接访、干部下访、结案回访制度；领导班子每月对单位内部不安定因素排查一次，落实了矛盾排查“零报告”制度；对排查出来的矛盾纠纷，实行部门分工，领导负责，归口调处，落实到具体部门、单位和个人；坚持抓早抓小抓苗头，把矛盾消灭在萌芽状态；坚持加强思想教育，反对任何人加入邪教组织；全年无重大矛盾纠纷发生，无重大事故发生，无人越级上访，无刑事案件，无×××动向，无交通事故。

二、抓好社会治安综合治理工作，促进水利事业全面发展

全年工作中，我们将社会治安综合治理工作细化到业务工作中去，以创建安全、稳定、文明、向上的发展环境，促进水利事业的全面发展。对水利工程项目严把审查关，做到规划计划科学合理，避免了前期工作各种问题的发生；对水利工程项目的建设加强质量监测监理，确保水利工程建设质量；协调处理水事纠纷，打击水事违法犯罪活动，维护良好的水事秩序；规范财务制度，严肃财经纪律，保证了各项水利资金落到实处；解决农村人口饮水安全，保持农村经济发展和稳定；搞好防洪、水保治理工程，减少或避免洪涝灾害的发生，保证人民群众的生命财产安全；做好离退休干部和职工的思想政治工作及服务保障；组织开展健康向上的活动，创建了文明向上、安全稳定的发展氛围。

（一）实施“农业立县”战略，农村水利工作再创新高

今年的农田水利基本建设坚持科学规划，统筹兼顾，及早布置，及早安排，狠抓农村饮水、节水灌溉、抗旱水源和水土保持等工程，取得显著成绩。我县水利建设紧紧围绕提高防洪抗旱能力和工程效益的原则，坚持以病险水利工程治理为主，确保防洪安全；坚持以中型灌区续建配套为主，提高灌溉效益；坚持以农村饮水工程建设为主，保证饮水安全；全面建设社会主义新农村的工作思路，按照县委、县政府的安排部署，全面铺开了“6655”工程，即动工各类水利工程6000处，完成土石方600万方，投入劳动工日500万个，投入各类水利建设资金5000万元。为农业高产和农村经济发展打下了良好基础。

（二）积极推进“两个转变”，防汛抗旱取得新成效

今年的防汛工作，按照“早、严、细、实”的工作要求，认真落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，进一步完善了各项防汛工程措施和非工程措施。及早进行了汛前检查，修订完善了各项防洪预案，根据县防汛抗旱指挥部的工作要求和安排布署，2月27日至3月5日，我局防汛保安检查组对全县24个乡镇的水利工程进行了一次全面、细致的防汛保安检查。5月14日至19日，县委、县政府和防汛抗旱指挥部成员单位成立了四个督查组对全县防汛抗旱工作进行了督查。重点督查了各乡镇防汛责任制的落实，防汛抢险物资的储备和防汛抢险队伍的建立等情况。并根据督查情况，下发了整改通知和病险水利工程处理方案，要求各单位对急需解决的病险水利工程及时进行整治。在做好防汛工作的同时，做好了蓄水保水及渠道清淤等抗旱准备工作。在确保水库安全的前提下，各水利工程蓄水基本达到90%以上。水库、塘坝蓄水量与往年同期相比较，增加二成左右，是近五年来最多的一年，预计可以保证抗旱80天左右，确保了抗旱工作的顺利进行。

（三）强化水行政执法，水资源管理迈出新步伐

深入贯彻依法治国基本方略，全面推进依法行政，是今年水利工作的一个重点。我们加大水行政执法力度，规范执法行为，水政执法人员持证上岗率100%，到目前为止，上半年共立案26起，结案24起，收取水资源费15500元。共查处河道管理范围内的违法案件5起，结案5起，罚款20000元，有力地打击了水事违法行为。提高了水利行政执法地位，扩大了水行政执法的社会影响。同时，对河道管理范围内的作业，严格审批，严格许可。今年来，已发放生产作业许可证15个，征收河道采砂管理费29000元。

（四）加强信访工作，保证水利大局稳定

严格了信访制度和信访问题交办制度，及时处理群众来信，热情接待群众来访，耐心做好解释说服工作。对重点问题，特别是有越级上访苗头的问题，做到了专人负责，跟踪处理，确保不产生不利于社会稳定的事件。建立健全了单位治安防范责任制，落实安全防范和治安管理措施。进一步加强了甘溪、洋塘、荣桓电站三支民兵应急分队的建设，积极开展经常性的学习培训和军事训练，使他们在护站、抗洪抢险、扑救山火等任务中为维护社会稳定做出了自己应有的贡献。公务员之家版权所有!

（五）加强安全生产，确保水利系统安全无事故

一是落实安生生产责任制度。成立了安全生产管理领导小组，由局长任组长，分管副局长和安全办、办公室主任为副组长，基层单位一把手为成员。年初，与下属单位签定了安全生产管理责任状，并交纳安全风险抵押金。各单位又与各厂股室、各班值签定了安全责任状，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。并完善各项安全规章制度，做到领导把关，责任到人。

二是加大宣传力度，开展安全活动。结合安全生产月活动，水电系统以“安全发展、国泰民安”为主题，各单位采用挂横幅、贴标语、出板报等形式，开展了一系列的宣传活动。特别是三个骨干电站，分别对干部职工进行了一次安规和生产技术培训、考核，使每个干部职工都能熟练掌握安全生产知识。6月30日，水电系统安全生产知识抢答赛在洋塘水电站隆重举行，有6个单位组织代表队参赛，其他单位领导都到现场观摩。通过一系列的活动，起到了很好的宣传效果，安全知识深入人心，安全意识得到普遍提高。

三是加大安全生产投入。各单位克服经济紧张的困难，挤出资金，消除安全隐患。如荣桓水电站计划全年投入安全资金150万元，按月落实到位。甘溪水轮泵水电站也投入近20万元，洋塘水轮泵水电站也投入资金近18万元，对部分严重老化的设施、设备进行了更新，确保了电厂的安全运行。

水利水电局范文篇9

一、对上争取项目资金到位情况

㈠、对上争取资金情况良好。截止目前，累计向上争取到位项目资金1860万元（农村饮水安全523万元；计算机网络及视频会议室30万元；末级渠系和抗旱水池32万元；防洪工程900万元；水库除险加固375万元），占年度计划1800万元的103%。

㈡、项目建设加速推进。上半年共组织实施6个水利项目，完成总投资3097.364万元。

1、农村饮水安全工程。计划新建、改造集中饮水工程27处，解决7个乡镇26个村3707户15000人的饮水不安全问题，总投资718.67万元，其中争取中央补助490万元。目前已完工24处，解决了7个乡镇17个村3786户13500人的饮水不安全问题，完成投资646.8万元。工程总体进度占任务的90%。

2、末级渠系节水改造工程。计划兴建、改造末级渠50公里，其中U30型27.163km，U50型15.037km，U70型7.8km。计划总投资325万元。3月份已完成全县公开招标，下达了年度建设计划，现正进行勘测设计等实施准备。

3、“民办公助”小农水项目。历时近7个月的时间，完成长丰堰灌区主支渠清淤降低加固整形20.7公里，安装U型渠20.405公里，完成投资316.264万元。

4、水库除险加固工程。计划完成张桥、斗巴沟、友谊、晓坪、泥龙五座水库的除险加固,计划总投资1875万元。截止目前，主体工程已全部完成，完成土石方4.6万方,砼1.37万立方米,钢筋322.6吨,灌浆2943米,完成投资1511.3万元。工程进度占建设任务的90%。

5、九子溪生态清洁型小流域治理工程。已全面完成坡改梯、机耕道、蓄水池、U型渠、沉沙池、拦沙坝、河岸护堤、村容整治及堰塘整修等建设任务，治理面积268公顷，完成投资223万元。

6、鸣凤城区防洪续建工程。计划完成南城壕延伸段、南利撇洪沟和双利大沟整治3990米，总投资892万元。该工程于年12月25日开工，现已完成南利撇洪沟土方开挖4.7万m3，土方回填1.6万m3，浆砌石12798m3，完成投资400万元。

㈢、储备项目争取工作有新成效。一是老观寺、苏家冲水库除险加固工程省已下达投资计划，补助资金600万元，目前正着手开工前各项准备工作，力争9月启动；二是2010年农村饮水安全项目可研报告及实施方案已经市水电局审核批复；三是“民办公助”小农水项目正在编制可研报告；四是晓坪灌区续建配套与节水改造《初步设计报告》已经省发改委、省水利厅评审通过；五是新增10座水库除险加固安全鉴定已全部评审通过；六是上报了新增农村饮水安全规划。

㈣、县属重点项目服务工作较好完成。一是加强夜红山、将军寨电站建设的监督、检查和协调服务；二是完成了永安车桥公司提出的兜沟延伸段治理工程方案编制、报批和招标工作;三是指导楚园春酒业对鸣凤河河道进行了疏浚整治;四是指导花林水泥有限公司进行了防洪工程建设；五是参加了石头店集镇及人福药业供水方案编制和论证；六是为吉星化工公司初步编制了工业取水和供排水方案。

㈤、招商项目建设进展迅速。将军寨一级电站由晟泰水电实业有限公司于年5月4日依法取得开发权。该工程装机2400KW，设计年发电800万度，总投资1800万元（设备800万元，土建600万元，征地130万元，前期费及建设管理费230万元），年销售收入280万元，可上交税收60万元。该工程于年11月28日动工，现已完成机坑开挖、场房浇筑、设备安装、升压站建设，控制系统安装，油气水系统安装，部分尾水渠开挖，形象进度达到98%。目前正进行设备联合调试，已具备发电条件

二、主要措施及下一步工作安排

㈠、工作措施

1、落实责任。围绕年度水利经济工作目标责任制，结合当前国家水利投入政策，制定年度水利项目工作计划。对项目工作实行班子成员挂项目、专班运作抓建设的方式实施项目建设。对项目规划设计、技术审查、对上争取、计划落实、建设程序、组织实施、检查验收等各个环节实行专班负责，突出抓好项目建设和对上争取工作。

2、突出项目。始终把项目工作作为各项工作的重中之重，按照争取项目抓储备、线索项目抓申报、申报项目抓立项、立项项目抓开工、在建项目抓管理、完工项目促增效的要求，强力推进实施。

3、确保质效。牢固树立“效益优先、质量为本”意识，坚持宣传发动、民主决策、规划设计、监督管理“四个到位”，严格落实项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同管理制、竣工验收制“五制”管理，严把计划控制、方案审查、施工准入、工程质量、建设进度、资金管理“六关”，指导加强建后管护，确保工程建得成、用得起、管得住、长受益。

4、搞好服务。按照转变作风、提升效能、提高执行力要求，为企业和项目的实施提供优质高效服务，促进全县经济社会又好又快发展。

水利水电局范文篇10

一、指导思想

以邓小平实践、“三个代表”主要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻《廉政原则》为契机，依照坚持健全教育、准则、监督惩除偏重的惩防腐败系统的总体要求，经过开展全方位、多条理地廉政文化建设活动，发扬廉政文化的教育、浸透、导向、凝集效果，不断加强广大党员干部的敬廉尚廉、知廉守廉认识，自觉标准从政行为，积极营建崇廉尚廉的优越风气和“以廉为荣、以贪为耻”的优越气氛，为促进全县经济社会又好又快发展供应风清气正的优越情况。

二、总体要求

廉政文化进机关要以“清廉奉公、在朝为民”为主题，同创立“五型”机关相结合，经过增强机关基本设备建设、丰厚机关廉政建设教育内容和开展方式多样的廉政文化活动，着力培育和构成清廉、高效、为民、务实的机关作风。

三、活动内容

习廉：采取中心组学习、党支部会学习、民主生活会、局机关干部职工会学习等方式，认真学习《廉政原则》、《党章》、《施行大纲》以及指导干部清廉从政若干原则等党纪政纪条规；经过学习，积极倡议和践行“八荣八耻”的优越社会习尚。

宣廉：制造廉政文化宣传栏或开发廉政文化学习场地；制造寄意深入的廉政文化宣传书画，营建优越的廉政文化气氛。

思廉：局指导班子成员围绕中心工作，订定1―2个课题，开展以增强廉政建设为首要内容的调研活动；在广大干部职工中开展反腐倡廉格言、警语的征集活动，并进行评选。开展“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化征文活动以及《党章》和司法法律常识竞赛活动。

讲廉：开展指导班子成员讲廉政课活动；继续普遍深化开展向等新期间先进典型的学习活动；观看反腐倡廉电教片，积极开展评论，写好观后感；组织到革命教育基地观赏学习；合时开展任前说话和诫勉说话；结合发生在身边和系统内的一些违法违纪案例，开展预防职务犯罪教育；积极组织参与县纪委等部分组织的廉政文化专题活动。

承廉：坚持一把手与分担局长之间，分担局长与中层干部之间，中层干部与工作人员之间层层签署《党风廉政建设责任书》准则，每一位工作人员结合本人的岗位承诺廉政上岗。

述廉：积极探究述廉方法，每年按期组织中层以上干部进行述廉测廉考廉活动。

督廉：各班子成员要对分担股室和工作，增强党风廉政建设责任制贯实状况的日常督查和年度审核测评工作；疏通信访告发和言论监督渠道。

评廉：坚持中层以上干部廉政档案；做好每年度的廉政建设先进集体和个人的评选工作。

四、几点要求

廉政文化建设是一项长期的、寓教于乐的工作，关键在于全局上下能惹起高度注重，扎实加以落实。

㈠增强指导，精心组织。要充分认识开展廉政文化进机关活动的主要意义，各党支部要高度注重，把廉政文化作为增强职工思想政治教育、构建高本质队伍的主要内容来抓，明确责任，认真抓实抓好；为保证活动成效，局成立以局长汪开佑同志为组长，分担纪检监察工作的副书记为副组长，其它班子成员及各党支部书记为成员的廉政文化建设指导小组，负责指导、检查和督促此项工作的落实。