双十佳范文10篇

双十佳范文篇1

同志们、青年朋友们：

在八十八周年前夕，兖矿集团在这里隆重举行纪念建团八十五周年暨青年“双十佳”颁奖大会，弘扬五四精神，展现青年风采。这次会议，体现了兖矿集团党政领导对共青团工作的高度重视，体现了对青年职工成长成才的殷切希望。在此，我代表共青团山东省委，向这次大会的成功召开，向即将受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向在座的各位青年朋友，并通过你们向辛勤工作在兖矿各个岗位的广大团员青年致以节日的问候!

兖矿集团是山东省的支柱骨干企业，各项指标都走在了全国全省和同行业的前列，成为省管企业中的一面旗帜。多年来，兖矿集团各级团组织服务于经营管理的大局，服务于集团的企业文化建设，服务于青年职工成长成才，开展了大量的卓有成效的工作，也为全省企业团的工作做出了许多有益的探索，提供了宝贵的经验。特别是“青工技能振兴计划”、青年创新创效活动、青年岗位能手活动、青年安全示范岗创建活动等，一直走在全省、全国的前列，为推动全省青工工作的发展发挥了重要作用。兖矿今天的成就，青年人是主力军，也是生力军，起到了非常重要、不可或缺、不可替代的作用，兖矿辉煌的明天更离不开青年职工的拼搏与奉献。

当前，我国已进入全面建设小康社会的新的历史时期。省委、省政府明确提出了建设社会主义和谐山东的奋斗目标。实现这一奋斗目标，需要全省广大青年继续发扬“五四”精神，勤于学习、善于创造、甘于奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，争做建设社会主义和谐山东的时代先锋。兖矿集团作为建设和谐山东的一支重要力量，担负着十分重要职责，广大青年也面临着重大创业机遇。希望兖矿广大青年职工以“双十佳”为榜样，在各自的工作岗位上做出更加优异的成绩，为集团的发展贡献更大的力量，祝愿兖矿的共青团工作百尺竿头更进一步，开创更新更好的工作局面，也衷心祝愿兖矿集团这艘巨轮能够乘风破浪，勇往直前取得更加骄人的业绩，拥有更加灿烂更加辉煌的明天。

谢谢大家。

双十佳范文篇2

****电信一“效益、服务、道德”六字为指针，在发展的道路上奏出了一串串动人的旋律。

一、以提高企业的经济效益作为第一目标，全面提升企业综合实力

首先是坚持经营出效。确定了“有效市场优先发展战略”，提出“三抓三带”的经营思路，即抓市区带县市、抓沿路带山区、抓城镇带农村，把发展重点放在“两富三边”地区，即经济富裕、设备和机线富足地区，以及“城市周边、集镇周边、模块局周边”地区，坚持“城镇抓面、农村抓点、点面结合、滚动发展”。其次是坚持投资见效。一方面，进行市场调查，盘活资产存量，挖掘机线潜力，提高设备利用率。另方面，严格计划投资。在今年**省电信进行的“效益杯”竞赛中，做实、做细效益文章，规定每线投资不得超过1300元，并加强对挖潜的考核。再次是坚持管理增效。推行市县一体化，用好、用活、用足全网的人、财、物资源。狠抓了成本费用、收入的管理。最后是坚持科技创效。去年以来，共提出技术解决方案8个，论证建设项目12个，开发科技项目10个，举办技术讲座18次，为企业直接节省投资1549.76万元。

二、以用户的满意作为第一追求，全面提升企业的服务水平

**省**电信分公司始终把“用户满意不满意、需要不需要、高兴不高兴”作为开展一切服务工作的出发点和检验一切服务工作的根本标准，一是将用户的情绪作为第一信号，进一步改善服务。认真做好三篇文章，第一做好定点走访文章，掌握用户的期望值。第二做好投诉处理文章，消减用户的不满值。在大力推行首问负责制的同时，建立健全客户投诉的快速反应系统，完善了180受理、总经理热线、大客户绿色通道制度，使客户败兴而来，满意而归。第三做好新闻了难文章，确保企业的目标值。对于被新闻媒体披露造成一定影响的客户投诉，诚心诚意做好客户和新闻媒体的协调解释甚至是赔礼道歉工作，把负面影响降到最低限度。

二是加强服务工作的管理和考核，突出了服务的重要地位。明确服务工作一把手总负责的原则，并赋予客服管理部门考核权、现场奖罚权、干部任免建议权三个权限，对全市的服务工作进行归口管理。

三是推出了“快装优维”品牌，树立服务形象。将线路维护工程和装机作为“饭碗工程”和“形象工程”来抓，在管理制度、考核办法、硬件装备上推陈出新。今年来，分公司又在“快装优维”品牌的基础上，全面推行“蓝色通道”，使困扰已久的装机难、修障难顽症基本得到根治。

四是推行星级服务，涉外服务迈上新台阶。在星级评比活动中，注重五个结合，一是与客户评价相结合，看客户满意率；二是与本职工作相结合，看是否尽职尽责；三是与自身素质提高相结合，看专业综合素质提高；四是与劳动竞赛相结合，看为企业创造的经济效益；五是与奖励计酬相结合，做到奖罚分明。营业中心实行考核和激励计酬相结合的风险机制，每天每班都对值班人员服务状况进行评价，每周组织业务学习，每月组织业务考试，使评选工作日常化、规范化、标准化。

三、以职业道德建设作为第一保障，全面提升队伍的整体素质

一是开展“两诚三德”教育。即待人要真诚、对企业要忠诚和社会公德、职业道德、家庭美德。教育员工企业是员工价值的实现场所，是企业生存发展的依托，每一个企业都是一个大家庭，员工只有忠于企业，爱岗敬业，才能实现企业价值与员工价值的同步发展。同时，以社会公德为基础，以职业道德为龙头，以家庭美德为后盾，建立健全道德规范，引导员工树立正确的人生观、世界观、道德观、价值观，并将“两诚三德”教育提到了企业的重要议事日程，纳入企业管理的重要内容。

二是开展企业精神教育。在全市电信开展企业精神标语征集活动，提炼出“用心服务、精诚团结、勇超自我、敢为人先”的企业精神。通过会议、橱窗、标语、报刊、电视等载体进行大力弘扬，掀起讲精神、学精神、贯精神的热潮，较好地发挥了企业精神深入人心、引导人心、鼓舞人心的作用。

三是开展危机形势教育。针对改革人心不稳、负债居高不下、竞争日趋激烈、环境今不如昔、服务隐患重重等不利形势，开展形式多样的危机形势教育，明形势化危机为先机，谈忧患变被动为主动，较好地增强了员工的危机感、紧迫感和责任感，“危机就在眼前，奋起才是唯一”的口号已为广大员工所认同。

双十佳范文篇3

今天，我们在这里隆重集会，纪念中国共青团成立八十五周年，庆祝五四青年节。在此，我代表集团公司党政向全公司广大团员青年表示节日的祝贺！向在百忙之中莅临兖矿指导工作的共青团山东省委、省国资委团委、共青团济宁市委的领导表示衷心的感谢。

八十五年前，中国共产主义青年团成立了。八十五年来，中国共青团在中国共产党的领导下，团结和带领全国各族青年，站在革命和建设的最前列，在建立新中国、确立和巩固社会主义制度、发展社会主义经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，走过了光辉的历程。

与全国青年一样，我们兖矿集团各级团组织，团结带领一代又一代青年儿女，以只争朝夕的时代精神、追求真理的科学态度、拼搏进取的创业激情，在矿区各项事业留下了闪光的足迹。兖矿集团经过了30多年的艰苦创业，如今成为名副其实的“跨国、跨地区、跨行业、跨所有制”经营的企业集团。这巨大成就的取得，无不凝聚着广大团员青年的心血和汗水。

我们欣喜地看到，在过去的一年里，集团公司各级团组织按照公司党委的工作部署，在加强和改进青少年思想政治教育、团结动员广大青年投身经济建设、服务青少年成长成才、加强团的自身建设等方面取得了明显成效。社会主义荣辱观教育、青工技能振兴计划、青年安全示范岗创建活动，在集团公司内外产生了良好影响；集团公司被共青团中央、劳动和社会保障部等五部委评为“全国青工技能振兴计划”示范单位，涌现出“全国青年文明号”、“全国优秀青年中心”、“山东省五四红旗团委”等一大批省市级先进集体。共青团工作硕果累累，成绩斐然。借此机会，我代表集团公司党委、行政，向与会的各位团干部、向全公司广大团员青年表示衷心的感谢！

今天，全国人民正在以同志为总书记的党中央领导下，全面建设小康社会，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。集团公司也加快改革发展步伐、实施“十一五”发展规划，力争把兖矿建成主业突出、核心竞争力强、国际化的企业集团。兖矿广大青年一定要继承和发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，树立“与祖国共奋进，与兖矿同发展”的光荣感、使命感，在大集团建设中谱写更加壮丽的篇章。

希望你们坚持用社会主义核心价值观武装头脑，树立永葆先进的政治意识、明辱知耻的道德意识、争先创优的发展意识、比学赶超的成才意识、艰苦奋斗的节约意识，切实发挥好模范带头作用。希望你们争做学习型青年，努力提高自身素质，成为一专多能的复合型人才；希望你们立足岗位、勤奋工作、勇于创新、甘于奉献，踊跃投身到企业的生产建设实践中去。希望你们不断加强自身修养，锤炼品德，传承中华民族传统美德，体现新时代风采，引领社会风气之先，在推进企业先进文化的发展中发挥积极作用。

今天受到表彰的青年“双十佳”，来自集团公司各行各业。你们是兖矿青年的优秀代表，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。希望你们发扬成绩、珍惜荣誉、再接再厉、再攀高峰。希望各级团组织大力宣传他们的先进事迹，引导广大团员青年以先模人物为榜样，勤奋工作、勇于创新，形成“寻榜样，学榜样，做榜样”的浓厚氛围。

青年是祖国的希望和民族的未来。团的事业是党的事业的重要组成部分。各级党组织要加强对共青团工作的领导，支持共青团依照团的章程创造性地开展工作，在全公司形成关心重视共青团工作、培养青年成长成才的良好的环境。

双十佳范文篇4

湖南××电信一“效益、服务、道德”六字为指针，在发展的道路上奏出了一串串动人的旋律。

一、以提高企业的经济效益作为第一目标，全面提升企业综合实力

首先是坚持经营出效。确定了“有效市场优先发展战略”，提出“三抓三带”的经营思路，即抓市区带县市、抓沿路带山区、抓城镇带农村，把发展重点放在“两富三边”地区，即经济富裕、设备和机线富足地区，以及“城市周边、集镇周边、模块局周边”地区，坚持“城镇抓面、农村抓点、点面结合、滚动发展”。其次是坚持投资见效。一方面，进行市场调查，盘活资产存量，挖掘机线潜力，提高设备利用率。另方面，严格计划投资。在今年湖南省电信进行的“效益杯”竞赛中，做实、做细效益文章，规定每线投资不得超过1300元，并加强对挖潜的考核。再次是坚持管理增效。推行市县一体化，用好、用活、用足全网的人、财、物资源。狠抓了成本费用、收入的管理。最后是坚持科技创效。去年以来，共提出技术解决方案8个，论证建设项目12个，开发科技项目10个，举办技术讲座18次，为企业直接节省投资1549.76万元。

二、以用户的满意作为第一追求，全面提升企业的服务水平

湖南省××电信分公司始终把“用户满意不满意、需要不需要、高兴不高兴”作为开展一切服务工作的出发点和检验一切服务工作的根本标准，一是将用户的情绪作为第一信号，进一步改善服务。认真做好三篇文章，第一做好定点走访文章，掌握用户的期望值。第二做好投诉处理文章，消减用户的不满值。在大力推行首问负责制的同时，建立健全客户投诉的快速反应系统，完善了180受理、总经理热线、大客户绿色通道制度，使客户败兴而来，满意而归。第三做好新闻了难文章，确保企业的目标值。对于被新闻媒体披露造成一定影响的客户投诉，诚心诚意做好客户和新闻媒体的协调解释甚至是赔礼道歉工作，把负面影响降到最低限度。

二是加强服务工作的管理和考核，突出了服务的重要地位。明确服务工作一把手总负责的原则，并赋予客服管理部门考核权、现场奖罚权、干部任免建议权三个权限，对全市的服务工作进行归口管理。

三是推出了“快装优维”品牌，树立服务形象。将线路维护工程和装机作为“饭碗工程”和“形象工程”来抓，在管理制度、考核办法、硬件装备上推陈出新。今年来，分公司又在“快装优维”品牌的基础上，全面推行“蓝色通道”，使困扰已久的装机难、修障难顽症基本得到根治。

四是推行星级服务，涉外服务迈上新台阶。在星级评比活动中，注重五个结合，一是与客户评价相结合，看客户满意率；二是与本职工作相结合，看是否尽职尽责；三是与自身素质提高相结合，看专业综合素质提高；四是与劳动竞赛相结合，看为企业创造的经济效益；五是与奖励计酬相结合，做到奖罚分明。营业中心实行考核和激励计酬相结合的风险机制，每天每班都对值班人员服务状况进行评价，每周组织业务学习，每月组织业务考试，使评选工作日常化、规范化、标准化。

三、以职业道德建设作为第一保障，全面提升队伍的整体素质

一是开展“两诚三德”教育。即待人要真诚、对企业要忠诚和社会公德、职业道德、家庭美德。教育员工企业是员工价值的实现场所，是企业生存发展的依托，每一个企业都是一个大家庭，员工只有忠于企业，爱岗敬业，才能实现企业价值与员工价值的同步发展。同时，以社会公德为基础，以职业道德为龙头，以家庭美德为后盾，建立健全道德规范，引导员工树立正确的人生观、世界观、道德观、价值观，并将“两诚三德”教育提到了企业的重要议事日程，纳入企业管理的重要内容。

二是开展企业精神教育。在全市电信开展企业精神标语征集活动，提炼出“用心服务、精诚团结、勇超自我、敢为人先”的企业精神。通过会议、橱窗、标语、报刊、电视等载体进行大力弘扬，掀起讲精神、学精神、贯精神的热潮，较好地发挥了企业精神深入人心、引导人心、鼓舞人心的作用。

三是开展危机形势教育。针对改革人心不稳、负债居高不下、竞争日趋激烈、环境今不如昔、服务隐患重重等不利形势，开展形式多样的危机形势教育，明形势化危机为先机，谈忧患变被动为主动，较好地增强了员工的危机感、紧迫感和责任感，“危机就在眼前，奋起才是唯一”的口号已为广大员工所认同。

双十佳范文篇5

在“五一”国际劳动节到来之际，公司召开大会，隆重表彰标兵集体和“双十佳”先进个人，这是公司党政对全体职工的巨大鼓舞和亲切关怀。我们一定不辜负公司党政的殷切期望，决心与广大职工一道，以高度的主人翁责任感，继续发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，再接再厉，在公司的和改革经济建设中不断创造新的业绩。

为此，我们向全体职工倡议：

今天，我们满怀豪情地参加公司庆“五一”暨表彰大会，此时此刻，我们热血沸腾，倍受鼓舞，深知肩上的责任重大，我们一定不辜负各级领导的殷切期望，用实际行动影响和带动广大职工积极投身到来。我们决心和全体职工一起，以十四届六中全会和党的十六大精神为指导，为实现公司创新提升式发展而努力奋斗！

为此，我们向公司标兵集体、双“十佳”先进个人和广大职工倡议：

一、与时俱进，锐意进取，争做新时代的领跑者。我们要坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想，更新观念，求真务实，开拓进取，始终保持昂扬向上的精神状态和奋发进取的拼搏精神。要在公司的改革大和发展中，发扬一股干劲，一种拼搏精神，一种火热的激情，自觉承担起振兴公司的历史使命，为振兴公司领跑，为加快发展开路。

二、立足本职，扎实工作，争做现代化建设的主力军。年是公司发展史上具有里程碑意义的一年，我们要肩负起工人阶级的历史责任，发挥工人阶级的聪明才智和创造精神，把报国之志、爱国之情和建设美好家园的愿望化作创新、创业、创造的实际行动，促进全公司物质文明、精神文明的发展。要立足本职，积极参加岗位练兵、技能比武、合理化建议、技术革新、发明创造等活动，要不断创新进取，追求卓越，将智慧和力量奉献给本职岗位，争创一流，为公司实现持续快速协调发展做出更大贡献。

三、维护大局，弘扬正气，争做维护稳定的排头兵。我们要在思想上、行动上与公司的发展保持一致，自觉维护和发展安定团结的政治局面，始终不渝地发挥工人阶级作为党和国家以及建设中国特色社会主义伟大事业的坚固基石作用。要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确对待改革发展中遇到的暂时困难和问题，坚决维护职工队伍团结和社会稳定。

四、努力学习，全面发展，争做高素质的劳动者。要坚持用邓**理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立终身学习的观念，不断用现代科学技术文化知识武装自己，刻苦钻研技术，精益求精，努力掌握各种职业技能，做到一专多能。要树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好职业道德，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律、高素质的劳动者。

双十佳范文篇6

首先是坚持经营出效。确定了“有效市场优先发展战略”，提出“三抓三带”的经营思路，即抓市区带县市、抓沿路带山区、抓城镇带农村，把发展重点放在“两富三边”地区，即经济富裕、设备和机线富足地区，以及“城市周边、集镇周边、模块局周边”地区，坚持“城镇抓面、农村抓点、点面结合、滚动发展”。其次是坚持投资见效。一方面，进行市场调查，盘活资产存量，挖掘机线潜力，提高设备利用率。另方面，严格计划投资。在今年湖南省电信进行的“效益杯”竞赛中，做实、做细效益文章，规定每线投资不得超过1300元，并加强对挖潜的考核。再次是坚持管理增效。推行市县一体化，用好、用活、用足全网的人、财、物资源。狠抓了成本费用、收入的管理。最后是坚持科技创效。去年以来，共提出技术解决方案8个，论证建设项目12个，开发科技项目10个，举办技术讲座18次，为企业直接节省投资1549.76万元。

二、以用户的满意作为第一追求，全面提升企业的服务水平

湖南省××电信分公司始终把“用户满意不满意、需要不需要、高兴不高兴”作为开展一切服务工作的出发点和检验一切服务工作的根本标准，一是将用户的情绪作为第一信号，进一步改善服务。认真做好三篇文章，第一做好定点走访文章，掌握用户的期望值。第二做好投诉处理文章，消减用户的不满值。在大力推行首问负责制的同时，建立健全客户投诉的快速反应系统，完善了180受理、总经理热线、大客户绿色通道制度，使客户败兴而来，满意而归。第三做好新闻了难文章，确保企业的目标值。对于被新闻媒体披露造成一定影响的客户投诉，诚心诚意做好客户和新闻媒体的协调解释甚至是赔礼道歉工作，把负面影响降到最低限度。

二是加强服务工作的管理和考核，突出了服务的重要地位。明确服务工作一把手总负责的原则，并赋予客服管理部门考核权、现场奖罚权、干部任免建议权三个权限，对全市的服务工作进行归口管理。

三是推出了“快装优维”品牌，树立服务形象。将线路维护工程和装机作为“饭碗工程”和“形象工程”来抓，在管理制度、考核办法、硬件装备上推陈出新。今年来，分公司又在“快装优维”品牌的基础上，全面推行“蓝色通道”，使困扰已久的装机难、修障难顽症基本得到根治。

四是推行星级服务，涉外服务迈上新台阶。在星级评比活动中，注重五个结合，一是与客户评价相结合，看客户满意率；二是与本职工作相结合，看是否尽职尽责；三是与自身素质提高相结合，看专业综合素质提高；四是与劳动竞赛相结合，看为企业创造的经济效益；五是与奖励计酬相结合，做到奖罚分明。营业中心实行考核和激励计酬相结合的风险机制，每天每班都对值班人员服务状况进行评价，每周组织业务学习，每月组织业务考试，使评选工作日常化、规范化、标准化。

三、以职业道德建设作为第一保障，全面提升队伍的整体素质

一是开展“两诚三德”教育。即待人要真诚、对企业要忠诚和社会公德、职业道德、家庭美德。教育员工企业是员工价值的实现场所，是企业生存发展的依托，每一个企业都是一个大家庭，员工只有忠于企业，爱岗敬业，才能实现企业价值与员工价值的同步发展。同时，以社会公德为基础，以职业道德为龙头，以家庭美德为后盾，建立健全道德规范，引导员工树立正确的人生观、世界观、道德观、价值观，并将“两诚三德”教育提到了企业的重要议事日程，纳入企业管理的重要内容。

二是开展企业精神教育。在全市电信开展企业精神标语征集活动，提炼出“用心服务、精诚团结、勇超自我、敢为人先”的企业精神。通过会议、橱窗、标语、报刊、电视等载体进行大力弘扬，掀起讲精神、学精神、贯精神的热潮，较好地发挥了企业精神深入人心、引导人心、鼓舞人心的作用。

三是开展危机形势教育。针对改革人心不稳、负债居高不下、竞争日趋激烈、环境今不如昔、服务隐患重重等不利形势，开展形式多样的危机形势教育，明形势化危机为先机，谈忧患变被动为主动，较好地增强了员工的危机感、紧迫感和责任感，“危机就在眼前，奋起才是唯一”的口号已为广大员工所认同。

双十佳范文篇7

春天的兖矿，是鲜花与歌声的海洋。在中国青年的光辉节日――“五四”青年节即将到来之际，我们又要迎来中国共产主义青年团的八十五周岁生日。今天，我们欢聚一堂，同矿区广大团员青年一道，庆祝中国共青团成立八十五周年，展望兖矿共青团的光明前程。在此，我代表集团公司团委，向与会代表，并通过大家向全公司六万名团员青年致以节日的祝贺和诚挚的问候！

八十五年前，中国共产党为引导广大青年走上革命道路，建立了中国共产主义青年团。八十五年来，中国共青团作为党缔造并领导的先进青年的群众组织，团结带领全国各族青年，走过了不平凡的历程。伴随着全国青年运动的不断推进，兖州矿区的青年运动如同兖州矿区各项事业一样，蒸蒸日上，蓬勃发展。一代又一代兖矿青年儿女在党的领导下，怀着“建好兖矿，报效祖国”的赤子之心，爱岗敬业，勇挑重担，拼搏进取，圆满完成了集团公司党政交给的各项任务，在兖矿集团发展、壮大的伟大历史进程中谱写了一曲曲壮美的青春之歌。回顾兖矿共青团的奋斗历程，我们感到无比的骄傲和自豪。

回首兖矿共青团走过的风雨征程，我们由衷地感到：共青团工作所取得的每一点成绩，都离不开集团公司各级党政组织和上级团组织的关心关怀，也离不开广大团员青年的拥护和支持。在此，我代表集团公司各级团组织和广大团员青年向长期以来关心支持共青团工作的各级领导、各单位各部门的领导表示衷心的感谢！

今天，我们正奋进在一个充满希望和挑战的新时代。兖矿集团正向着主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团进军。共青团工作面临着重大发展机遇。我们要发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，在集团公司党政和上级团组织的正确领导下，用“三个代表”重要思想武装教育青年，用兖矿集团改革发展的新形势、新任务激励青年，动员青年自觉地把个人理想融入到企业发展奋斗之中。

双十佳范文篇8

今天召开这个会议，主要是表彰先进，总结经验，推动全市森林消防工作再上新台阶。首先，我谨代表市森林消防指挥部、市林业局，向获得“全市十佳森林消防队员”和“全市十佳护林员”的同志们表示热烈的祝贺，并通过你们向全市所有的森林消防队员和护林员表示衷心的感谢和诚挚的慰问！刚才，听了两个防火办、三个乡（镇、街道）和五位“十佳”代表的典型发言，很受启发，希望各地要互相学习、借鉴。下面我就加强两支队伍建设讲两点意见。

一、近年来我市护林员队伍和森林消防队伍建设取得了长足的进步。

在前些年，特别是05年之前，各地虽然建立了护林员队伍和森林消防队伍，但由于制度不够完善、管理不够到位、装备不够先进，队伍的整体素质不高，战斗力不强，在火源管控、应急扑救方面力不从心，森林火灾难予掌控，防火工作十分被动。总结了无数次森林火灾经验和教训，各级各地逐步意识到“防”字的重要意义，只有管死野外火源，做足扑救准备，才能有效降低森林火灾发生，才能真正把握工作的主动权。如何在“防”字上下功夫，归根结底就是要加强管火、扑火两支队伍的建设。近年来，我市在思想上更加重视，将更多的工作精力投入到了“两支队伍”的规范化建设上，从资金的投入、使用，队员的选择、配置，队伍的管理、培训，以及装备的购置、调度上均作出了具体的要求，并加强了指导和督查。各级各地认真贯彻落实，按照要求从各个方面切实强化了两支队伍建设，变“数字”队伍为实战队伍，取得的进步很值得肯定。

各地普遍对两支队伍建设加大了投入。大部分县（市、区）用足用好了生态公益林管护经费，目前，全市护林员总数已经达到2256人，多数已经达到了“五落实”（人员、时间、范围、责任、薪酬落实）的要求。临海、路桥、三门建立了GPS检测平台，对护林员进行实时监测，路桥、天台等地严格要求护林员每天都要记好“巡山日记”，黄岩区对护林员实行“五个统一”（服装、证件、标志、巡山日记、喇叭）的要求，全面推进了护林员队伍规范化建设，切实提高了护林员的上岗率。上岗到位的护林员基本能做到见烟就查，见火就灭，积极扑救，对违章用火劝阻不听的，报乡镇及时处理。按照力量均衡、布局合理的要求，各地创新组建和管理模式，逐步对森林消防队伍实行布建和优化。通过解聘一批不合格队员，招聘一批符合要求、素质较高的新队员，充实了各类森林消防队伍。对原有基础较好的乡级森林消防队，通过提高人员素质、增加装备配备、落实经费等手段，提升为县级森林消防队伍。目前，县、乡、村三级联动的森林消防网络已进一步形成和完善。在组建队伍的基础上，各地从制度建设、队员培训、队伍装备、调度使用等方面着手，狠抓规范化管理，增强队员的纪律性，提高队伍的战斗力。

通过几年的整合、培训、演练和实战，“两支队伍”在火源管理、及时制止违章用火、发现火情、森林火灾扑救等方面取得了较好的成绩、积累了很多行之有效的做法和经验，期间也涌现了一大批先进人员，他们尽职尽责，兢兢业业，尽管付出的远远多于回报，也一如既往，无怨无悔，这样的精神令人感动，值得敬佩：武警战士管节晨同志充分发挥部队“特别能吃苦、特别能战斗”的作风，协助地方群众累计灭火600余亩；温岭戴明冬在万家团圆的除夕夜，仍奋战在火场第一线；三门任典松在火场不眠不休连续扑火6小时直至休克倒地。椒江的周从宝同志爱岗敬业，恪尽职守，带伤巡山管火，坚守岗位；临海的老护林员董万满同志20多年如一日，勤勤恳恳，任劳任怨。正是因为这些护林员和森林消防队员的无私奉献，我市的森林火灾才能得到及时遏制和扑灭，保持低发可控,我市森林消防工作的被动局面才能得到逐步扭转。可以说，没有这些护林员和森林消防队员，没有两支队伍的建设，就没有我市森林防火的今天。

二、立足现状，查找不足，扎实推进管火和扑火两支队伍规范化建设再上新台阶。

两支队伍建设是森林防火的根本。森林消防是一项长期的工作，气候的变化多端也预示着森林消防形势依然严峻，但“两支队伍”建设不平衡，资金投入少，人员报酬低，装备水平差，护林员队伍上岗率低，森林消防队伍布局还不尽合理，反应速度还不快，战斗力还不强等问题在部分地区仍有不同程度的存在。要真正建立森林消防长效机制，必须进一步推进两支队伍的规范化建设，打造一支过得硬、靠得住的森林消防主力军，使森林消防工作走上常态化、规范化的轨道。因此，各地一定要高度重视，结合实际情况采取针对性措施，不断对两支队伍进行健全和完善。

一是要充分认识到做好森林消防工作在维护生态安全、建设生态文明和保障林区经济可持续发展中发挥的积极作用，加大投入、舍得投入，积极争取资金、用好资金，保证各类护林员、森林消防队员应得报酬及时、足额地到位，并尽可能地提高护林员和森林消防队员的福利待遇。实践也证明，只有薪金落实，才能工作到位。在这里，再次强调，没有用好生态公益林的管护经费的地区要真正用足用好这笔经费，通过规范管理、统筹使用、合理倾斜，按照“五落实”的标准，有效推进护林员队伍建设。

二是要大力加强培训和演练，切实提高两支队伍的综合素质和战斗力。要切实加强管理和监督，已建立GPS检测平台的地区，要继续做好维护和完善工作；已对护林员进行“五落实”的地区，要积极行动，尽快建成GPS检测平台；还未对护林员进行“五落实”的地区，一定要下大决心，花大力气，迎头赶上，再在此基础上，建立GPS检测平台。要推行森林消防队伍半军事化管理，提高执勤率，坚持在重要时段重点地区森林消防队伍集中待命的做法。对于护林员的上岗情况、森林消防队伍的备战待命情况，各级各地要经常性地组织督查，并落实相关奖惩措施，不断提高上岗率和值勤率。要加强考核。在制定森林防火工作相关考核办法的时候，各地要将两支队伍建设作为主要指标列入考核，以进一步明确乡、村各级的职责，确保山有人管、林有人护，确保“乡自为战”、“村自为战”的森林消防格局的全面形成，使管理进一步制度化和规范化。

三是要切实加强装备和基础设施建设。对于森林消防物资储备库，各级各地要进行经常性检查，及时做好保养、维护、配置、增补工作，在器材配备上，一定要立足现状，结合实际，以确保实用性，提高扑火效率为大前提，坚决杜绝因盲目追随而导致的资源浪费。

双十佳范文篇9

十五以来，市公路管理局党委中心学习组以三个代表重要思想及党的十六大精神为指导，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!立足公路，在体制下放、重点公路工程建设任务繁重等情况下，不断加大学习投入，强化基础工作，把中心组学习建设摆上重要议事日程，通过完善制度，创新学习形式，走出了一条中心学习组自我完善，自我发展的新路子。中心学习组成员理论素养、领导水平和业务能力逐年提高，创造出了一个又一个辉煌的公路业绩，形成了齐心协力，共谋发展的和谐局面。

1、抓好了中心学习组成员的教育管理。

按照市委、市直机关工委的部署，局党委制定了《中心学习组成员考核办法》，纳入党委成员的目标管理，重点考查中心学习组成员参加学习的时间、内容、次数、学习笔记、心得和发表的文章等。为巩固学习成果，在中心学习组成员学习时实行签到制，对于一年内学习次数达不到要求，又不能说明未参加学习理由的成员，取消评先的资格。对学习积极、一年内学习次数未缺一次的同志评为学习积极分子，由党委给予表彰，与机关先进工作者享受同等待遇。另外一方面，中心学习组经常开展学习与调研成果交流活动，由党委成员互相检查各自的调研和学习成果。同时，积极参加市委、政府组织的各类考试学习，投入足够的经费，订阅各种报刊杂志，保证学习材料的供给。通过学习上的互相检查评比，创新学习激励，较好地调动了中心学习组成员认真看书学习的自觉性，实现了从“要我学”到“我要学”的根本性转变。

2、领导重视，分工明确

局党委中心学习组实行党委副书记亲自挂帅，各成员分工负责，并配备了专职的学习辅导员和秘书，做到了齐心抓学习，共同谋发展。如去年我局先后开工建设三大重点公路工程，一时间，党委成员都被派往各重点工程督战。由于时间紧、任务重、压力大，直接影响到各中心学习组成员的学习。为了把学习材料和精神落实到每位成员，局党委在各项目办组建了临时党支部，由专职的政监部负责组织工地的党员和学习组成员学习。学习组成员往往白天忙工作，晚上抓学习，有时在工地协调处理问题时都不忘带着笔记本和学习小册子，做到闲时认真学，忙是偷空学，确保了各项学习内容的到位。在学习安排上，无论是中心组学习还是机关干部学习，每年年初就大致做了安排，因考虑到我局工程任务重、工地点多、分散、面广，干部出差较多，我们采取了灵活多样的方式，做到局学习安排与教学协议相结合，局里选学的专题与单位发展相结合。形势政策教育，我们一般按讲师团的教学协议安排的专题学习，但有时我们会结合自身单位的发展提出专题。例如今年4月，在保持共产党员先进性教育中，我们结合单位发展打造和谐平安公路的情况要求讲师团能否增加一个专题。建议很快得到了讲师团老师的赞同，他们精心备课，给我局干部职工讲授《和谐××和谐公路》，主题突出，帮助干部职工提高了构建和谐社会、打造平安公路交通的能力。

3、完善制度，提升理论素养。

党委中心组建章立制上入手，切实加强了制度建设，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!促进了党建工作和业务工作的顺利开展。今年，我们对党委工作制度和单位规章制度进行了修改完善，并根据新的形势需要制定了党风廉政建设责任制、廉洁自律若干规定、领导班子廉政建设承诺等30多项规章制度，从而保证了各项工作的顺利开展。先后完善了“”、党委中心组学习、干部学习日、党员理论考试等学习制度。2005年党委召开党委大会、支委会和党小组会议及上党课和学习党的基本知识共20余项次，每个月都组织党员开展一次以上的专项学习，每半年组织党员上一次党课，先后组织学习了同志在中纪委三次全会上的讲话，观看了监察部副部长屈万祥同志宣讲《两个条例》的报告会和《郑培民》等电教片，组织学习了《全国交通系统劳动模范－许振超》等先进事迹。认真组织党员同志开展“修好路、用好钱、守清廉、促发展”教育活动，确保纪律教育学习不走过场，达到“干部受教育，共唱廉政歌”的目的。党委成员还参照中心组理论学习的有关要求，细化了自己的理论学习，制定了周密的学习计划，带头作中心发言，认真学习规定的学习书目，取得了较好的学习效果。如局长兼党委副书记王庆祝撰写的《打造诚信公路服务经济建设》、《把握机遇加快发展全面推进公路工作再上新台阶》在《××*社会科学》杂志上发表。局纪委书记胡邦斗撰写的调研文章《从严预防公路建设腐败》刊登在《××*廉政》杂志社，调研文章《从抗击“非典”看“三个代表”“三为”的伟大作用》除刊登在《××*社会科学》杂志上，还获得了“全国理论创新优秀学术成果二等奖”。针对离退休党员的特点，组建了离退休党支部，由在职副科以上干部或家属实行一帮一、结对子的学习教育帮扶制度。中心学习组成员主动承担起了离退休副处以下干部的学习教育帮扶，经常走访慰问，带去学习资料和学习内容，密切关注离退休党员的思想动态，积极给予其帮助，同时积极学习老同志的精神，在帮扶的过程中自己的理论和实践能力得到提高。

4、创新学习形式建立学习基地凸显特色

原先中心学习组的学习，主要是集中“念念报纸、读读文章”，形式不活、枯燥乏味。2000年，局党委对此高度重视，成立了学习指导小组，投入十多万元资金建立了教学基地，改善了教学设施，装上投影机、立体音响，配备了统一的桌椅板凳，将基地建成了可容纳一百多人的现代化阶梯型教室，并利用局信息通信中心网络设施建立了电视电话一体化会议室和计算机网络中心，纳入教学基地设施，为教学基地开展形势政策理论学习和教学创造了良好的环境，使教学基地有影、有形、有声。教学基地建立后，又及时与市委讲师团签订了教学协议，落实责任，接受了讲师团教学单位的督查，按时完成教学计划，形成了一种互动的“双向制约”机制。我局形势政策教育基地得到了市委、宣传部、讲师团的肯定和好评。今年6月被新华网、中央电视台相继作了报道。11月初，全省讲师团会议的全体代表还专门参观了我局教育基地，给予了高度评价。同时局党委成员采取上党课、邀请专家学者上门进行学术讲座、举办知识竞赛、演讲比赛、文艺晚会等形式，以活动促进学习的消化吸收，打造出了宜春公路中心学习组特有的学习方式。11月中旬特邀长沙理工大学两位教授、博士生导师上门进行学术讲座，中心学习组成员（除出差在外的），均参加了听课。

双十佳范文篇10

同志们：

今天我有机会来参加*市双十佳“廉洁文明家庭”表彰大会，感到很高兴。首先，我代表*妇联向*市双十佳“廉洁文明家庭”表示崇高的敬意！对“廉洁文明家庭”教育活动的成功举办表示热烈的祝贺！*市继1999年在*率先开展“廉内助”活动后，今年，又创造性地开展了“廉洁文明家庭”教育活动，倡导廉洁文明家风，收到了很好的效果，有力地推动了党风廉政建设，在*也引起了强烈的反响。*是我国改革开放和现代化建设的前沿，这些年来，*市委、市政府坚持“两手抓，两手都要硬”，两个文明建设取得了长足发展。家庭是社会的细胞，家庭文明是社会文明程度的重要标志。开展“廉洁文明家庭”教育活动，可以把反腐倡廉的教育和监督工作做到领导干部的家庭，做到千家万户，以良好的家风来促进党风和政风。这是一件很有意义的事，这也是*市委关心爱护干部的一项重要举措。

*市妇联不断探索家庭文明建设的新内容、新形式，与纪委、组织部、宣传部通力协作，开展“廉洁文明家庭”教育活动。通过学习讨论、警示教育、征集治家格言、评选双十佳等多种形式，倡导廉洁文明家风，增强了领导干部家庭反腐倡廉的责任感和创建五好文明家庭的积极性，为家庭文明建设注入了新的内涵和时代特色。

我衷心希望双十佳“廉洁文明家庭”继续弘扬清正廉洁、文明高尚的家风，严格治家，文明理家，充分发挥榜样作用，促进党风和社会风气更大好转。希望广大的党员干部家庭都以“廉洁文明家庭”为榜样，做清廉家风的倡导者，五好文明家庭的建设者，爱岗敬业的实践者和遵纪守法的带头人。希望*各级妇女组织在市委、市政府领导下，围绕党的中心工作，把*的妇女工作做得更好，在*起到示范带动作用。谢谢大家！