市政公司范文10篇

时间:2023-04-09 08:56:11

市政公司

市政公司范文篇1

根据年初我公司在本系统签定的目标责任状实施情况,对一年来公司各项工作完成情况进行回顾和总结,现将全年工作实绩和主要做法向局党委做以下汇报:

各项工作完成情况

一、集中力量,分工明确,指定专人,确保市政重点工作进度和质量。

为确保市政工程质量与目标,我公司成立市政工程项目经理部,对施工现场进行全面管理,项目经理1名,测工、实验员、质检员、安全员各1名,施工队长、机械队长各1名,一如既往,有重点、有计划地推进市政重点工程的实施。

市政工程于6月12日开工,10月5日竣工,有效工作日120天,共计完成沥青砼路面16339m2,水泥工路面8930m3。其中:

河北街沥青砼道路,长450m,宽12m,面积5400m2;

民益街沥青砼道路,长775m,宽6m,面积4700m2;

昌盛街沥青砼道路,长136m,宽6.5m,面积885m2;

永吉街沥青砼道路,面积1285m2;

广电路沥青砼道路,长120.3m,宽5.6m,面积674m2;

河岸街沥青砼道路,长233.1m,宽6m,面积1794.3m2;

北仑街水泥砼道路,长325m,宽7m,面积2275m2;

永安街水泥砼道路,长665m,宽7m,面积4670m2;

工会广场沥青车道,面积1601m2;

工会广场水泥砼路面,面积1985m2;

北仑街排水,长326m;

工会广场人行道,面积1052m2;

工会广场绿化带,面积131m2;

县委住宅楼前人行道铺装,面积900m2;

其它修补路面,面积350m2;

二、拓宽建筑市场渠道,积极承揽工程,05年交通领域里各类公路工程施工有新的突破。

在市场经济条件下,建筑企业要生存发展,根本出路在于拓宽市场和占领市场,近年来,建筑市场况争更加激烈,各施工企业间的相互压价,让利愈演愈烈,这种无序竞争使公司的生产经营形式面临严竣的考验,公司董事会审时度势,及时调整市场方向,努力争取到了东老线两侧加宽,工业园区2号路,8号部队水泥砼道路,共计完成建筑面积100000m2。

三、勇于开拓,真抓实干,强化多元化管理。

多元经营是我们建筑企业调整经营思路,做大做强的必由之路,公司一直倡导此种方式,强调以市政和公路工程施工的同时,业务范围拓宽到水泥预制构件和红砖生产销售领域,这同时也标志着公司在多元化经营上迈出了坚实的一步。

南山构件厂完成水泥砼桩3272根,1636m3;

完成水泥砼涵管1797节;

完成路肩块5544块,198m3;

沥青加工厂完成砼沥青搅拌共计1700m2;

砖厂完成红砖1000万块,预计10月末共计完成1250块;

工作措施:

在我们日常生产工作中,管理是重中之重,也是能做好各项施工任务的头等大事。

一、强化企业内部管理

年初我们根据局党委目标责任状,层层落实责任,公司经理与中层领导干部层层签订目标责任状,完善各项规章制度,与公司员工签订合同,强化股份制管理意识。

二、不断加强班子建设,努力发挥班子整体协调功能。

开春施工前对班子领导分工进行必要的调整,班子成员分工明确,同时坚持民主集中制的原则,重大问题由集体研究决定,加强股份制内部监督机制,坚持民主与集中,个体与整体,职务和职责的原则,遇事要和每位班子成员相互配合支持,和谐共事,并要求以经济建设和重点工程建设为中心,努力提高每位班子成员的事业心和责任感。

三、狠抓干部队伍建设,着力提高干部队伍整体素质,注重党性实践,党员先进性教育活动取得了扎实有效的成绩。

根据县委、建设局党委开展保持共产党员先进性教育活动的部署,市政公司党支部集中在上半年开展了“保持共产党员先进性教育活动”,完成了集中学习、个人自学等学习任务,共计完成读书笔记26万字,完成学习心得笔记7.8万字,共征求意见62条,已整改的12条,群众满意测评总人数59人,完成学习课时50小时。

在开展保持共产党员先进性教育活动中,注重党性实践,把开展先时性教育活动与自身的工作实际结合起来是我们市政公司党支部在这次活动中的一大特点、亮点。在开展活动期间,我们党支部开展走访慰问特困户、看望退休职工等活动。积极参加局党委组织的清扫小河两岸拉圾劳动。

通过开展活动,党员的积极性提高了,工作作风有了很大的转变,党员在群众中的形象树立起来了,工作质量也迈上了新台阶。

四、强化安全生产

安全生产历来是企业的重中之重,公司各个项目部在安全科的领导下,本着“以人为本”的观念抓好生产,全面落实安全生产责任制,并在上半年公司各部门中层领导中层层签订安全生产责任状,明确项目经理、工地负责人、安全员在安全生产中的责任,制定出各部门安全生产管理细则,强调了生产服从安全,生产必须安全的准则。

存在的问题和不足:

1、少数干部拼搏进取精神不够,有小进即满的思想。

2、各部门之间协调关系处理不得当,造成个别工程延误工期。

3、员工的整体素质有待进一步提高,特别是少数职工思想不积极,缺乏危机感和紧迫感。

4、管理人员工作力度不够,责任心不强。

2006年工作思路:

2006年以“三个代表”重要思想为指导,积极地履行我们工作职责,加大力度进行市政重点工作建设,逐步理顺企业内部管理,为县域基础设施建设添砖加瓦。

一、全年完成产值900万元;

二、抓好安全生产,实现全年无重大伤亡事故,轻伤控制在3%以内。

三、及时认真地完成上级交给的各项工作任务。

四、继续完善和健全各项规章制度

在新的一年里,我们要继续完善和健全股份制企业的各项规章制度,以更好的适应经济建设大潮。

五、断续完善内部管理

根据2005年的工作经验和教训,我们将继续加强市政建设管理力度,提主全体常员领导干部理论水平和理论修养,提高全体员工业务水平和业务能力。

市政公司范文篇2

这次金融风暴的冲击力正在日益加大。我们公司目前所受影响虽不明显,但我们还是未雨绸缪,从加强企业整体竞争力出发,组织发动全体党员、员工积极投入主题活动,提合理化建议,我本人也从社区的角度提出了自己的一些想法,纯属抛砖引玉。今天,我在此主要想向大家介绍一下我们公司现在的情况和所做的工作,同时也十分迫切希望求得各位领导和同仁的点拨和帮助。

一、公司现状和我们的做法

我上海××市政工程有限公司由于近年来假世博会筹建东风,先后承接了外滩通道配套工程、人民路隧道配套工程、南车站路/陆家浜路环状道路工程以及黄浦区区域内的一批工程,2008年内完成产值5400万元,今年这些工程正在紧锣密鼓的施工,年底前都要完成。应该说,金融危机对本公司的影响暂时尚不明显。

但就公司2010年后的形势来讲,还是非常严峻的。一是世博会召开期间,市政道路建设在2010年不可能有大动作;二是本公司新的房地产项目尚无着落。

从企业生存发展的长期战略考虑,及下一步面临的困难,公司领导班子认真学习了中央和市委领导讲话精神,积极响应社区(街道)综合党委、总工会、商会“应对挑战、群策群力,共谋发展”倡议书,做了以下工作:

1、召开年会,进行动员。我们在年会上宣读了倡议书和“三个一”活动计划,各项目部上台发言,要保证努力做好世博工程,树立品牌意识,为公司争取新的业务。要求全体员工团结奋进,共度时艰,服从企业发展大局,为公司的长远发展做好克服困难的心理准备。

2、制定计划,组织活动。根据公司实际,深入开展“三个一”主题活动。按照计划安排,公司开展了“精打细算,节能增效献一计”活动。我们根据企业实际,自制建议表,引导员工从六个方面提合理化建议。归纳起来,主要着眼于提高企业员工素质,加强教育培训,增强竞争力;加强业务承接力度;强化工程安全质量管理等。出发点就是要以积极的精神状态应对金融危机可能给我们带来的影响,进一步提升公司的市场竞争力,为公司的发展打好基础。

3、经过对2008年员工工作实绩的考核,2009年我公司所有员工的工资都增加了100-300元,这是本公司改制以后第三次增加工资。2008年内,我公司没有裁减一个员工,而是根据业务实际,新招收了4名新员工。这次,公司结合签订2009.5-2011.4的劳动工资集体合同的签订,在员工大会上,我们许诺不减员、不减薪,继续执行原有福利待遇。这样既稳定了人心,更增强了员工关爱企业的责任心。

4、公司党支部召开组织生活会,提出了继续开展“三有、三新、三提高”主题活动,进一步提高党组织和企业的凝聚力,通过学习十七大精神,落实科学发展观,继续深入地创建和谐劳动关系企业,积极发挥好党员的先锋模范作用,为公司发展做出新贡献。

二、开展“三个一”活动的初步收获

我公司开展“三个一”活动,注重三个着眼点:

第一,建好世博工程,交满意答卷。2009年是世博会道路整治工作冲刺年,我们现有在建的工程都与世博会有关,必须在年内安全、优质、文明地完成。我们针对市中心施工降尘防噪、居民出行等施工中的难点问题,要求各项目部牢固树立“修路想到行路人”的要求,严格安全、文明施工管理。项目部员工积极行动,深入一线,确保安全、文明施工,取得良好成效,获得了上海市质量协会颁发的“用户满意企业”称号。

第二,建优质工程,赢取新的业务。我们要求各项目部做好手里的工程,赢得建设方的信任,争取新的工程。由于我们公司各项目部的积极努力拼搏,我们先后在上海市基础公司,第四建筑工程公司赢得了良好的信誉,在原有工程的基础上,我们有分包了他们龙耀路隧道市政配套工程、新开河交通枢纽配套工程。由于我们在迎世博工程中的良好表现,区市政署又将九条道路的修缮工程交给了我们。虽然,这些工程赢利微薄,但是对我公司的克服金融危机带来的困难还是有帮助的。而在我们心里,企业要发展,员工要稳定,再困难,我们还是要履行好自己的社会责任,只有这样,才有可能使我们承接到新的业务。

第三,总结经验,实现产业多元化。2008年底,吴江上海城工程完工后,我们一直努力在寻求新的发展路子。这是我们克服金融危机带来的困难,实现公司持续发展的必由之路。我们正在总结吴江上海城工程取得的成绩和不足,形成自己的拓展思路,考虑加强员工培训,发动全体员工,通过各种渠道寻求新的房地产开发信息;同时,我们还正在研究拓展其他领域的发展路子,努力保证在2010年以后能够确保员工就业,收入稳定。

三、我的一点想法

我公司开展“三个一”活动还是初步的。我对金融危机可能给我们企业带来的影响始终保持着警惕,现在危机感正在不断加强,考虑到2010年以后到底怎么个形势,能不能取得新的业务,心中确实忐忑不安。

一个想法:现在有一个讲法叫做“抱团取暖”,我以为发展区域经济,推进区域联动,加强社区建设是“抱团取暖”的一个好方法。

市政公司范文篇3

2002年,我在公司党委行政的正确领导下,在总支书记的岗位上,认真学习贯彻上级指示精神,努力实践“三个代表”重要思想,严格履行自己的工作职责,以生产经营为中心,以宣传思想政治工作为重点,以优质服务为核心,深入开展各项活动,充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道,较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标,班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头,各项工作都在稳步发展。总结一年的工作,作为总支书记,我主要做了以下工作,在此向在座的各位领导同志们做以下述职。

一是加强班子建设,不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作,抓好班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,形成一个坚强有力的战斗集体,带领职工战胜困难完成任务,是书记的一项重要任务。为此,我坚持按照党委的工作部署积极开展工作,凡是党委部署的工作任务都能较好完成,基本做到党政一心,遇事勤沟通,并及时深入基层了解职工的思想动向,有针对性地开展思想教育工作。一年来,我除了建章立制,重点抓了班子的自身建设,制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度,通过开展“四个一”活动、民主谈心活动,班子成员互相支持,相互信任,团结一致,较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务,超额完成了各项生产经营指标。

二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年,我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上,在工作中,我能够紧密围绕生产经营这个中心,围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫,在党建工作上,不断融合、创新,努力探索有效的方法和途径,有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点,不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党81周年活动,进行党建工作布置和总结,各支部都按照总支的要求适时开展支部工作,党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员,实际发展两名党员,还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后,在公司党委举办的十六大知识竞赛中,市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上,经过大家的共同努力,全年共完成宣传报道58篇,其中1篇被中国石油报、2篇被盘锦日报刊凳。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩,被局、公司评为优秀报导组。2002年,在收费员中,树立五个典型,并进行经验交流,排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中,都涌现出了先进个人和先进集体,我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中,我能做到平易近人,倾听职工的呼声,职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难,2002年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组,同职工谈心,了解职工的思想动态,同职工交朋友,不断调动职工的生产积极性,保证了各项任务的完成。

三是以身作则,认真做好有限公司的各项工作。有限公司是2001年6月开始筹办资质,经过一年的努力,于2002年7月底,取得了市政工程有限责任公司总承包资质,资质的取得使市政公司具备了施工资格,开始步入市场。去年下半年,先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益,为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人,我能以身作则,既当指挥员又当战斗员,和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。

一年来的工作使我感到,作为书记只有坚持抓思想从生产入手,抓思想从生产出发,坚持两个文明一起抓,班子成员团结协作就能带领职工克服困难,开拓进取,与时俱进,就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作,取得了一定的成绩,但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持,回顾总结成绩的同时,我在工作上也确实存在一些问题:党建工作抓的不够细,特别是创新不够,思想政治工作还不够深入,对职工的思想动态有时还把握不够准,队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系,我一定要在新的一年里加以改进和克服。

2003年,对我公司来讲是比较重要的一年,我既要当好书记还要负责有限公司的工作,两付担子一肩挑,对我来讲困难较多,我一定要同班子成员一道,开拓进取,奋力拼搏,严格要求,严格管理,同职工一道同甘苦、共患难,抓住机遇,开拓市场,管理创新,优质服务,为市政和有限责任公司的发展,并取得良好经济效益做出贡献。各位领导同志们:

2002年,我在公司党委行政的正确领导下,在总支书记的岗位上,认真学习贯彻上级指示精神,努力实践“三个代表”重要思想,严格履行自己的工作职责,以生产经营为中心,以宣传思想政治工作为重点,以优质服务为核心,深入开展各项活动,充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道,较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标,班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头,各项工作都在稳步发展。总结一年的工作,作为总支书记,我主要做了以下工作,在此向在座的各位领导同志们做以下述职。

一是加强班子建设,不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作,抓好班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,形成一个坚强有力的战斗集体,带领职工战胜困难完成任务,是书记的一项重要任务。为此,我坚持按照党委的工作部署积极开展工作,凡是党委部署的工作任务都能较好完成,基本做到党政一心,遇事勤沟通,并及时深入基层了解职工的思想动向,有针对性地开展思想教育工作。一年来,我除了建章立制,重点抓了班子的自身建设,制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度,通过开展“四个一”活动、民主谈心活动,班子成员互相支持,相互信任,团结一致,较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务,超额完成了各项生产经营指标。

二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年,我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上,在工作中,我能够紧密围绕生产经营这个中心,围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫,在党建工作上,不断融合、创新,努力探索有效的方法和途径,有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点,不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党81周年活动,进行党建工作布置和总结,各支部都按照总支的要求适时开展支部工作,党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员,实际发展两名党员,还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后,在公司党委举办的十六大知识竞赛中,市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上,经过大家的共同努力,全年共完成宣传报道58篇,其中1篇被中国石油报、2篇被盘锦日报刊凳。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩,被局、公司评为优秀报导组。2002年,在收费员中,树立五个典型,并进行经验交流,排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中,都涌现出了先进个人和先进集体,我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中,我能做到平易近人,倾听职工的呼声,职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难,2002年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组,同职工谈心,了解职工的思想动态,同职工交朋友,不断调动职工的生产积极性,保证了各项任务的完成。

三是以身作则,认真做好有限公司的各项工作。有限公司是2001年6月开始筹办资质,经过一年的努力,于2002年7月底,取得了市政工程有限责任公司总承包资质,资质的取得使市政公司具备了施工资格,开始步入市场。去年下半年,先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益,为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人,我能以身作则,既当指挥员又当战斗员,和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。

市政公司范文篇4

xxxx在自主创新工作中,深入贯彻落实党的十六届五中全会提出的把增强自主创新能力提升到国家战略高度的这一精神实质内容,认真把握其在自主创新工作中自创的三条原则即:牢固树立自力更生的理念、有勇气、有责任心、不怕困难坚持到底的精神;对待工作不急功近利态度;夯实领导班子建设,引导队伍更新观念、与时俱进的步伐。今年我委把握全局、面向未来,各方面的工作在创新的基础上都有了新的进展,现将具体情况报告如下:

一、以党务建设为基础,促进各项工作协调发展。

(一)、以“创建市政文化”为主题,以近几年来发展建设为切入点,开展丰富多彩的党员和员工文体活动,比如:演讲比赛、书法比赛以及运用多媒体制作多样的演示文稿比赛,此次活动不仅调动了广大党员群众的工作积极性,同时也为党员群众更好的立足本职打下良好的基础。

(二)、在党性教育方面充分发挥人才、资源优势,通过局域网形象、直观、快捷的传授党性知识,其中包括党员的先进性事迹报告材料、党性、党建讲座、党员教育片等等。信息含量丰富,为支部和基层党员提供了一个信息交流的学习平台。

(三)、通过开展下基层走访等活动,了解党员学习、工作、生活情况,帮助他们解决实际问题,为党员的学习、生产、生活和工作提供服务。

(四)、完善党组织服务困难党员的制度和机制。建立困难党员登记档案,帮助解决实际困难,关心党员、爱护党员,切实把党组织建设成为“党员之家”。今年xxx患病,病情十分严重,党组织得知此情况后,立即召开党务会,号召职工为xxx捐款的活动,以解燃眉之急,让他感到我们这个“党员之家”的温暖,向这样的互助事例在单位处处可见。

二、坚持用科学理论武装干部头(请记住网址)脑。

(一)、分期、分批组织干部学习党的理论知识更新观念,把解决问题和推动工作统一起来,做到真学、真懂、真信、真用。

(二)、切实加强党内民主生活,按时召开党支部和党小组会议,认真落实党内民主生活制度,引导党员干部争当保持共产党员先进性的表率,切实做到长期受教育永葆共产党员先进性。

(三)、开展革命传统教育,引导机关干部树立正确的权力观、地位观、利益观,增强机关干部的自重、自省、自警和自励意识。今年我委先后组织党员到红色革命根据地接受再教育,重温了入党誓词,追忆了老一辈革命家的优秀事迹,感受了当时在小米饭南瓜汤岁月的革命情怀,从而达到了让优良的光荣传统、高尚的革命情操在每位党员群众身上扎根的目的。

(四)、加强职业道德教育,定期组织干部进行基础理论知识学习,本着“勤政为民,立党为公”的原则,打造一支公道正派的组工干部队伍,确保组织部门成为政治强、作风好、工作效率高的表率部门。

三、在廉政建设方面,不断创新教育形式载体,充分运用各种媒体,把廉政文化内容进行多渠道、多样化渗透,营造出了春风化雨式的廉政文化氛围,使人在潜移默化中接受教育得到启迪。实践中充分运用群众易于参加、易于接受的形式,开展了丰富的多彩的廉政文化活动,吸引了广大党员、群众涌跃参加,使党的干部在经松的气氛中受到廉政文化的熏陶,在教育方法上积极拓宽领域,坚持“重点突出、重心下移”的原则,开展了以廉政建设为主题的文艺晚会,不断扩大覆盖面,使廉政教育更有吸引力、说服力和感染力。

四、科技创新,人才为本,建立了人才选拔和激励机制,进一步营造有利于自主创新、人才涌现的制度环境。每年根据工作实际需要引进各类人才,从而全面提高了单位的整体文化素质。在选拔人才方面,坚持做到“重德才,不厚此薄彼”,赋予选人用人标准以新的内涵。在选人用人过程中我们始终坚持“德才并举、两者兼重”的原则。在政治品德方面,坚持做到“五不用”,在重大问题上表现不好的不用;不能坚决贯彻党的路线方针和上级党委决定的,搞上有政策下有对策的不用;不能认真执行民主集中制原则,闹不团结的不用;弄虚作假、虚报浮夸的不用;以权谋私、跑官要官的不用。在才能方面,重点把握“三个是否”,看干部是否具有强烈的创新意识、积极的进取意识和坚忍不拔的顽强意志;是否具有审时度势、总揽全局的战略思维和科学决策能力;是否具有驾驭市场经济、应对突发事件和依法行政的能力,并在一些关键岗位的选人用人上,“宁可暂时缺位,决不盲目迁就补位”。这样就形成了在平等竞争中识别人才,在创新实践中培育人才、在发展中凝聚人才、在生活中关爱人才工作的新体制。

五、加强对后备干部的培养。

(一)、跟班培养。选调后备干部到各基层单位参加各种跟班学习,增加工作阅历,提高工作能力,同时方便领导直接了解其德、能、勤、绩等表现,避免凭汇报、凭臆断选人的现象。

(二)、跟踪培养。规定每名后备干部由一名组工干部和所在单位一把手作为联系人,联系人在定期走访,了解后备干部的现实表现,掌握其思想动态和工作情况,帮助其改正缺点和不足,提高其政治素质和业务能力。

(三)下派培养。坚持把基层锻炼作为培养后备干部的重要渠道。今年共选派后备干部=人到基层锻炼。

六、各相关职能部门互相配合,扩大交流,确保各项工作高质量完成。

(一)、增强自主创新能力、全面提高业务水平、增加政府透明度、方便百姓生活。

=、加大科技投入力度,加强基础设施建设,深化体制改革,引入竞争机制,实现资源消耗型经济向资源节约型的转变,实现生态环境向人与自然和谐的转变。今年我委积极探索与政府及社会各界共同参与、多层次、多元化的体系,从工程施工方式、技术到环境绿化、美化上,都做了全面创新,城市建设加强前期规划,进行项目招标,严格质量管理。所有工程进行了周密、细致的策划,制作演示文稿,进行充分论证,分别经过主任办公会、研究确定后予以实施。

结合各职能部门的特点,实现部门内部、部门之间相互联系的一体化服务。例如,全代办是我委的窗口单位。肩负==项审批事项、=项咨询事项、=项服务事项任务。本着公平、公正、公开、高效和便民的原则,全代办进一步转变职能,严格依法行政,切实为群众办事。充分使用各种文书,规范办事流程,转变管理方式,加强事后监管力度,不断丰富全程公开制度的形式,增加工作的透明度,约束自己行为,树立了良好的形象。以前百姓办一件事要跑上几天的时间,现在完全不同了,百姓只需几个小时就可以把自己的事办完,这样既节省了时间,又提高了工作效率,在工作上不仅创新形式更方便了百姓。

市政公司范文篇5

一、统一思想,增强机关效能建设意识。开展机关效能建设是全面贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观的一个具体行动,有利于机关保持良好的精神状态,转变作风,加强管理,提高工作效率,促进公司跨跃式发展。

1、公司安排周五学习市委七届九次全会精神和陈世礼在加强机关效能建设暨推选绩效管理动员大会上的讲话,对党员领导干部开展警示教育,进一步统一思想,明确目标。

2、加大宣传力度,营造浓厚氛围。充分利用各种宣传阵地对职工进行宣传,及时报道活动开展的情况,形成人人讲效能,处处抓效能的浓烈氛围。

二、成立效能建设活动领导小组,明确效能建设“第一责任人”。公司成立效能建设活动领导小组,对公司效能建设的开展情况定期进行检查,及时分析存在的问题,提出改进意见,促进效能建设。各级领导干部特别是主要干部为效能建设的“第一责任人”,要一级抓一级,一级对一级负责,将效能建设深入每位职工。

三、注重结合,抓好机关效能建设。抓好机关效能建设要做到五结合:一是与公司全年工作目标相结合;二是与开展向英雄人物李庆同志学习活动相结合;三是与落实科学发展观、促进公司跨越式发展相结合;四是与开展社会主义荣辱观教育相结合;五是与创建“平安单位”工作相结合。

市政公司范文篇6

一、强化领导,及时部署,把安全工作作为当前安全重要工作来抓,切实加强砖厂、构件厂、施工队、车队的组织领导,同时责任人务心上岗。

二、组织部门相关人员进行一次安全大检查,并认真做好检查记录,发现隐情和险情,要及时排除,排除不掉,要停止使用。

三、对砖石英钟和构件厂要加强值班值宿制度,一旦发生重大险情或发生安全事故,应按规定及时报告。

四、四、对施工队处业现场施工要做到文明施工,工地要何持整洁,出入运输车工具干净,遵守环保部门的有关规定,按规定时奶施工,并要做到无噪音扰民,各工地安全生产责任制要健全,严格防范伤亡事故发生。

五、车队车辆实行车辆列保制度,做到勤检查、勤维修、勤保养。管理好修理人员,要跟踪服务,做到随坏随修,保证修理质量,坚持每位司机出车前、行车中,收车后检查车况,达到安全行车,有故障应马上排除,不开带病车,做好正常维护保养。

市政公司范文篇7

一、加强宣传,强化广大职工世博意识

举世瞩目的2014年上海世博会召开在即,这是一次展示城市文明的盛会,是一次人类文明的对话,作为上海人我们感到十分自豪和骄傲;举办世博头等大事,自豪和骄傲的同时我们深感服务身边的盛会责任重大,必须加强工会宣传发动工作,舆论先行。为此,我们公司工会紧紧围绕世博会主题,积极开展世博“五个一”活动,即组织一次世博主题馆参观培训活动;举行一次世博征文演讲比赛活动;举办一次世博知识竞赛活动;开展一次“我爱闵工”才艺汉书法展示活动;每月组织一次班组实践活动,通过这一系列活动在全公司职工中形成“人人都是东道主,个个争当主力军”的服务世博氛围。同时,号召职工在岗位,爱岗敬业,忠于职守,展示闵工人路平沟通为人民的理念,在社会践行“七不”清洁家园,讲文明重礼仪,当好示范,在园区遵守秩序配合安保,为有序安保尽心出力,迎世博志愿服务,成为一支拉的出,顶的上、干的好的志愿者队伍。

二、做好维权,积极构建和谐劳动关系

促进社会和谐,确保企业稳定,深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动。一是继续推进厂务公开,推进职工民主管理工作,建立健全职工与行政工资集体协商机制。上半年召开职工代表大会,经法定程序,讨论通过“集体合同”。下半年,召开职工代会主题围绕厂务公开,体现职工参政议政,使职工与行政共同商议企业发展规划。二是继续为职工做好事、办实事、解难事。职工为本,关心困难职工家庭、因病致困家庭,坚持实行职工因病、因事、因困等“五必访”工作制度,同时关心好职工文化低度下、职工子女考取大学的奖励之事,从根本上关心职工家庭困难。指导和帮助职工与企业签订劳动合同,确保职工工资不被拖欠,劳动条件有所改善,人身安全有所保障。从源头上帮助职工解决可能发生的生活问题,帮助困难职工扩大就业渠道,建立健全扶贫帮困制度,多方筹集资金帮助困难职工生产自救,为困难职工雪中送炭、排忧解难。

三、优化环境,夯实企业职工素质工程

围绕推进职工素质工程的主要内容,在提升“五个素质”上实现新的突破。1、提升思想道德素质。通过组织学习实践“三个代表”重要思想与科学发展观,自觉塑造职业精神和遵守道德规范,不断增强主人翁积极性、主动性和创造性。2、提升科学文化素质。通过组织培训,增强知识储备,进一步更新观念、丰富知识、提升工作执行能力。3、提升职业技能。组织和鼓励职工参加职业培训、技术练兵、操作比赛和技能晋级等活动,帮助职工提升自我学习能力、岗位操作能力、复合技术能力、创新思维能力和创造发明能力。4、提升自我维权能力。,通过普法教育,不断增强法制观念,有效提升职工的民主意识和参与民主管理的能力。5、提升心理和健康素质。开展多形式思想政治工作,开展群众性职工文体活动,丰富职工精神文化生活,陶冶职工情操,增强职工体魄,促进职工身心健康。同时,调动工会宣传阵地和舆论工具,大力宣传职工素质工程取得的丰硕成果和推进职工素质工程中涌现出来的先进典型,发挥榜样的示范作用,扩大职工素质工程的社会影响。

四、搭建平台,深化“创建文明班组、争创学习型企业”活动

按照上级工会关于创建文明班组、争创学习型企业的要求,以创建现代企业的学习环境、学习氛围、学习组织和学习机制为主要内容,以开发人力资源、提高职工的学习能力、思维能力、创新能力为主要目标,进一步深化“创建文明班组、争创学习型企业”活动,普及终身学习理念,构筑多样化职工学习平台,加强学习型团队建设,努力促进职工学习自主化。积极组织“读书节”活动和职工教育一体化活动,进一步巩固读书活动进企业、进班组、的格局,积极推进读书活动的社会化、信息化、网络化运作。大力开展职工教育培训,充分发挥工会教育培训阵地的积极作用,为职工参加文化技能培训提供服务。积极开发和利用社会教育培训资源,形成职工远程教育、网络教育、继续教育一体化的职工教育培训体系。切实加强职工教育培训基地建设,在继续扩大基地数量的同时,不断提高基地的办学质量。

五、建功立业,组织职工大力开展劳动竞赛活动

市政公司范文篇8

根据市直单位开展整顿机关作风活动的要求,公司结合实际,认真按照有关工作部署,扎扎实实地开展各项工作,经过近五个月来四个阶段的思想动员、查找问题、落实措施和总结提高,干部职工作风上有明显转变,组织纪律上得到明显加强,工作效率上得到明显提高,实实在在促进了公司三个文明的发展。现将公司开展整顿机关作风活动工作总结如下:

一、加强领导,精心组织,推动作风整顿深入进行。机关作风的好坏,直接关系到党和政府的形象,关系党的路线方针政策能否顺利贯彻落实,基于此,公司领导对整顿作风建设十分重视,把这次整顿机关作风工作提高到讲政治的高度,经过全面的思想动员和学习讨论,使干部职工统一思想,形成共识,坚定抓好抓实这项工作的信心和决心,进一步增强工作的紧迫感、压力感和责任感,为深入扎实地开展好这次整顿机关作风活动奠定坚实的基础。

二、强化各项措施,确保整顿作风建设工作落实。在这次整顿机关作风活动中,公司坚持边整边改的原则,通过结合民主生活会和纪律教育月两项工作的开展,突出抓住整顿作风活动中的查找问题和落实措施两个阶段工作重点,切实查找机关作风方面存在的突出问题,深刻剖析思想根源,进一步明确努力方向,并以求真务实的精神,实事求是研制切实可行的整改措施,明确整改责任,同时在公司班子的领导和监督下,全力抓好各项整改工作的落实,提高整顿效果。公务员之家版权所有

三、作风整顿工作效果明显。通过作风整顿,公司广大干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到明显增强,正确树立了人生观、价值观和世界观,摆正了个人与组织、局部与全局的关系,培养了集体主义观念和奉献精神;各股室部门改善了工作作风,增强了服务意识,提高了为群众服务的水平,在职责范围内尽职尽责做好各项维修工作,热情回复市民反映的市政维修问题,并以最快速度予以解决和落实;提高了工作效率,简化了有关的工作程序,使各项工作在确保得到有效落实的前提下,保证高效优质地完成各项工作任务;组织纪律有了明显加强,广大干部职工更加自觉遵守国家规章制度和公司的有关制度,更加主动服从公司工作安排,履行岗位职责。

作风建设是一项长期的工作,必须常抓不懈,虽然通过这次机关作风集中整顿,公司作风建设中存在的一些问题得到了初步解决,取得了阶段性的成效。但是,公司班子还清醒地认识到,公司的作风整顿工作还任重而道远,还须继续努力,把作风整顿坚持不懈地抓好抓实,还须认真把学习教育贯穿下去,把调查研究贯穿下去,把落实整改贯穿下去,为全面提高公司的作风建设作更大努力。

市政公司范文篇9

统一思想认识,扩大学习范围

思想是行动的先导。我们在开展活动之初,就始终抓住第一阶段的主要环节,着力从提高思想认识,激发内在动力,打牢理论基础,坚定理论信念上来。

市政公司党支部在春节放假前期,对每个党员布置了自学任务,2月18日开展了一次支部活动,并邀请了党外人士、群众来参加,让他们也来了解党员先进性教育活动意义,主动听取了他们的意见和建议,接受他们的批评和监督,从而使保持共产党员先进性教育活动在全公司成为一件人人关心的大事,通过两天的学习,不仅增强了学习效果,使党员真正地做到了动笔、动脑、动口,而且使此次活动扩大了辐射面和影响力,从而使全体党员思想统一了,认识提高了,市政公司党支部在党员先进性教育活动中第一阶段的工作得以“轻装上阵”。

提高学习效率,创新学习方式

对于党中央、县委、建设局党委关于先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则、总体安排等“规定动作”我们党支部是不折不扣的加以执行,同是为增强吸引力和渗透力,使先进性教育活动既坚持严肃认真,又讲求生动活波,我们首先以开好培训会、读好一本书、看好一部电教片等为载体,使先进性教育活动有张有弛,形式多样;其次,对先进性教育的内容不断赋于新标准、新任务,要求人人通读学习读本、人人写心得体会,人人交流心得感受,通过以读促学、以写促学、以议促学等方式,真正把党员的兴奋点和注意力集中到学习教育活动上来。

注重党性实践,发挥党员带头作用

在开展保持共产党员先进性教育活动中,注重党性实践,把开展先进性教育活动与自身的工作实际结合起来是我们市政公司党支部在这次活动中的一大特色、亮点。

在春节前,我们党支部和工会开展走访并慰问了公司特困户,看望了退休职工等等活动。

积极参加建设局党委组织的清扫小河两岸的拉圾等义务劳动,从而充分发挥党员的先锋模范带头作用。

工作作风转变,活动成效显著

精心组织,周密安排,注重党性实践,使这次活动取得阶段性成果,很多党员高兴的说,这样活动应该经常搞,形式好,有一定的意义。3月份我们公司进入施工的准备价段,我们科队长以上的领导积极与公司层层签定目标责任状,表示一定要做好今年所分管的工作。

通过开展活动,党员的积极性提高了,工作作风有了根本的转变,党员在群众中的形象树立起来了,工作质量也迈上了新的台阶。

市政公司范文篇10

建立环卫事业市场化运作机制,为了适应社会主义市场经济体制改革和加快政府职能的转变。加强政府监管力度,充分发挥镇、各办事处在乡村公用事业上的管理职能,根据省人民政府办公厅《省人民政府办公厅转发省建设厅等部门关于加快全省市政公用行业改革意见的通知》豫政办〔〕106号)文件的有关通知精神,结合其它省市改革的胜利经验和我区的实际,现对我区市容环卫市场化改革试点工作提出如下意见:

一、指导思想

坚持政事分开、事企分开的原则,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。遵循市场化、社会化、产业化的方向,通过体制改革和机制创新,进一步理顺政府与企业、市场的关系,推进市容环卫行业市场化管理和运作,激活市容环卫行业活力,逐步实现管理重心下移,更好的贴近基层,服务群众,不时提高行政效率,降低行政本钱,为建设生态工业示范园区营造优美的环境。

二、推进市场化改革的主要内容

实行政事分开。1改革管理体制。

注销事业编制。把道路清扫保洁、垃圾清掏、垃圾清运、垃圾处置、公厕保洁管理、街坊小道清扫保洁、渣土管理、果皮箱管理、垃圾中转站管理、洒水降尘、泔水和粪便处理、有偿服务收费从区市政管理局分离进去,撤销区环境卫生管理所、区垃圾清运公司。交由镇、各办事处全覆盖作业和管理。镇、各办事处是本辖区市容环境卫生的行业管理部门。设置城管科。其中市容环境卫生管理人员编制3人。其职责是:负责本辖区政府列管的主次干道的清扫保洁、公厕管理、垃圾的清运、果皮箱管理、垃圾中转站的管理;辖区内行政事业单位、居民楼院、门店、院落清扫、垃圾收集、清掏和街坊小道清扫保洁、有偿服务费收取。业务上接受区市政管理局的指导。

成立内设机构市容环卫科(职能含招投标业务)主要承担环卫行业法律、法规、政策的贯彻执行;制定行业发展规划、工作规范和市容环境卫生作业的招投标管理;对全区的环卫工作进行督导、检查、评比和协调。区市政管理局事权下放后。

实行事企分开。2改革管理体制。

组建环卫清洁公司,1镇、各办事处依照《中华人民共和国公司法》有关规定及有关政策。公司为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立市场主体。公司要和企业员工依照《劳动法》有关规定签定劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。

镇政府依照国家垃圾场建设的有关政策和标准,2由区政府投资。牵头建设垃圾处置场。不具备市场化运作前,由政府财政全额预算列支运转费用。具备市场化运作条件时,垃圾处置场按规范收取垃圾处置费。

3各清洁公司作业范围、费用核定。

更名新路街道办事处为新安路街道办事处,各清洁公司作业范围按市区人民政府《关于设立中心路和工业路办事处。对各街道办事处管辖区域进行合理调整的通知》上政〔〕11号)中划分的区域执行。镇的区管道路另行划定。管理和作业中如有交叉,由市政管理局协调解决。

结合我区实际,经费发包规范:政府列管道路卫生费用参照建设部的有关规定。一级道路4500平方米、二级道路5500平方米、三级道路6500平方米、四级道路7000平方米配备一人,人均月工资为500元标准;垃圾转运费、处置费经实际测算后,按市物价局、市市政管理委员会《关于调整市区环境卫生有偿服务收费规范的通知》郑价房〔〕10号)有关规范执行。公厕管理按每座每年2万元的规范(包括工资、水电费、工具费、日常维护费等费用)垃圾中转站(含站内公厕)按每座每年6万元规范核定(包括垃圾大箱的购置、维修、水电费、工具费等)垃圾压缩车按每台每年3万元规范核定。

按相关办事处所承担的工作量及卫生费的比例分到各街道办事处,中国铝业分公司和中国长城铝业公司给政府的代管费用。垃圾处置费用缴垃圾场。

按市物价局、市市政管理委员会《关于调整市区环境卫生有偿服务收费规范的通知》郑价房〔〕10号)规范收费,各清洁公司有偿服务部分。所产生的垃圾处置费,经实际测算后,按规定规范缴给垃圾场。

按实际需要拨付。洒水降尘的作业经费由区财政列入预算。

4国有资产的处置

区财政局、市政管理局要对原垃圾清运公司、环境卫生管理所的国有资产进行清产核资,为了确保国有资产的保值和充分利用。然后移交财政局。依照国家有关政策,通过竞价的方法,公开向社会出售。但现有的公厕、垃圾中转站依照辖区分到各办事处管理。洒水车仍由市政管理局管理(其中带2名事业编制职工)垃圾中转站及公厕分配为:

车辆无偿拨付使用权)公厕2座。中心路办事处:垃圾压缩车2台(因无中转站。

公厕11座。济源路办事处:商业街垃圾中转站、淮阳路垃圾中转站、新安路垃圾中转站共3座。

公厕6座(含厂西两座)新安路办事处:路垃圾中转站、孟津路垃圾中转站共2座。

公厕2座。工业路办事处:工业路垃圾中转站1座。

三、关于转制人员分流和安置

对区任命的副科以上的干部由区委、区政府进行调整和交流,1依照党管干部的原则。一般干部由市政管理局内部调整安顿。

依照“人随事走,2对原环境卫生管理所、垃圾清运公司的人员进行核实锁定。自己自愿,公开选聘”方法,空虚到区市政管理局市容环卫科及镇、各办事处城管科(不含矿山办事处)市容环卫科安排事业编制5人,各镇、办分别安排事业编制3人,经费由区财政全额拨付。

经个人提出申请,3落聘人员全部实行内部退养。内退期间的工资及其他待遇按有关政策执行。达到法定退休年龄时。由档案管理部门向劳动人事部门申报,料理正式退休手续,享受原事业单位退休职工身份的工资待遇。自己如不愿意内退的不再保管事业职工身份,可优先与清洁公司签定劳动合同或自主择业。

对原从事道路清扫保洁、清掏、清运、公厕管理、垃圾中转站管理的临时工作人员依照辖区整体划转。4为保证全区环卫作业不时档和人员队伍的稳定。

四、实行特许经营制度

与广大人民群众的生活有着密切的联系,由于环卫作业具有较强的社会公益性。环卫作业全面实行市场运作后,为了强化政府监管力度,确保市容环卫行业继续健康发展,根据《省人民政府办公厅转发省建设厅等部门关于加快全省市政公用行业改革意见的通知》豫政办〔〕106号)有关规定和建设部第27号令,对从事乡村市容环卫行业的清洁公司严格实行特许经营制度。各公司按有关规定领取工商执照后参与招标,取得特许经营权。市政管理局对镇、各办事处的公司在条件相同情况下,可优先授予行业经营权,并核发特许经营证书。对未进行资质审查和未授予特许经营的公司,由市政管理局给予警告,责令限期改正和取缔。对已取得特许经营权的公司,环境卫生作业达不到市政管理局的要求,市政管理局有权收回该公司的经营权。

由各专业公司统一收集、统一清运到市政部门指定的垃圾场,全区的生活垃圾、建筑垃圾、工业垃圾实行统一管理。任何单位和个人不得私自乱运乱倾倒。

五、实行环境卫生有偿服务

费用由区政府列入财政预算,各清洁公司承担本辖区内政府列管道路的清扫保洁、公厕管理、垃圾清运、垃圾中转站管理。区市政管理局负责依照中标书中的作业范围和规范对各公司进行督促、检查和考评,财政局根据市政管理局考评结果把经费拨付各办事处。

与辖区内的物业公司、小区业主委员会、行政事业单位、市场、机关、学校、企业、门店、村(组)签定环境卫生有偿服务合同,各清洁公司必需按所在办事处(镇)辖区范围把环境卫生统管起来。实行环境卫生有偿服务,收费规范按市物价局、市市政管理委员会《关于调整市区环境卫生有偿服务收费规范的通知》郑价房〔〕10号)规定的规范收取。并按规范向垃圾场支付垃圾处置费。

如遇国家和上级调整收费规范时,实行环境卫生有偿服务过程中。应按新的规范执行。

自年元月1日起,中国铝业分公司、长城铝业公司所支付的环境卫生代管费。由该公司与所辖区办事处、清洁公司重新签定有偿服务合同,并将处置费用缴垃圾处置场(垃圾场未建成前由市政管理局代管)

六、建立环卫作业服务交易平台

以政府购买服务的方式,区市政管理局要对镇、各办事处清洁公司辖区内政府列管的主次干道、公厕、垃圾中转站、洒水降尘、有偿服务费等依照前第二款核定的经费规范制定出招投标方法及细则。充分运用市场手段,本着公开、公正、公平的原则,采用招投标选择作业公司。真正搭建符合市场化运作的交易平台,培育具有一定经营规模、较强市场开拓能力的清洁公司作为市场主体,形成一个统一开放、有序竞争的环卫作业市场。

七、配套措施

与广大人民群众的生活有着密切的关系,1环卫事业是一项公益性很强的事业。因此,区财政局要对政府列管的道路清扫保洁、公厕管理、中转站管理、垃圾清运、处置、垃圾场的建设、日常维修费用按招标价足额拨付,并且随着城区规模的扩大和常住人口的增加,要逐年增加经费。

区财政要对每年的环卫工人节”上级组织的各项竞赛和检查评比等发生的费用,2环卫作业市场化运作后。给市政管理局列专项经费。

经区政府批准后,3现有的公厕、垃圾中转站等环卫设施需要进行大修和改造的由市政管理局拿出方案和预算。由区财局政核实后拨付。

由市政管理局按规划拿出方案,4乡村市容环卫基础设施建设。经区政府批准后,由区财政拨付经费进行建设。

5转制人员分流所需的各项经费由区财政安排和拨付。

以支持公司的健康发展。6工商、税务要在国家规定政策范围内对区公司按特殊服务行业的政策给予税收上的免税扶持。

八、组织领导和实施步骤