十项范文10篇

时间:2023-03-28 17:46:26

十项范文篇1

1、办公场所整洁,向车户提供茶水、座位,工作人员着装规范、仪表端正、服务热情、态度和蔼。

2、使用文明用语,持证上岗,挂牌服务,按章办事。

3、实行“五公开一监督”。即法律依据公开,办事程序公开,收费标准公开,工作人员身份公开,举报电话公开,实行广泛的群众监督。

4、坚持原则、秉公办事、遵纪守法、礼貌待人、文明收费、准确及时。

5、牢固树立全心全意为车户服务思想,想车户所想,急车户所急,办车户所需。

6、廉洁高效、文明执法、行为规范、着装整齐,不准越权执法,不准出口伤人、态度蛮横。

7、查漏催缴,服务到家,不准以权谋私、吃、拿、卡、要;不准任意减免养路费,不准收费不开票、损公肥私。

8、严格按章办事,不准乱收费、乱罚款,不准出现公路“三乱”现象,自觉维护公路交通环境。

十项范文篇2

一、政治教育制度

1、注重加强思想政治工作,积极开展“学秋实”、“双争创”活动并做到有规化、有措施、有典型。队内每年分上、下半年两次组织法警集中学习先进人物或者先进事实,每位法警要写出心得体会。

2、坚持政治教育学习制度(每月一次)和党员“”(每月一次)由队长组织主持召开,全体法警集中参加学习(含见习法警)。用马列主义思想,邓小平理论培养教育干警,牢固树立宗旨意识、大局意识、,争做“三个代表”的实践者。

3、积极开展谈心工作,善于开展批评与自我批评,及时解决干警出现的问题,队长每月与干警至少谈心一次,要记录。

4、注重加强党风廉正建设,认真学习党的各项规章制度,建立廉正建设簿。队长负责监督法警的廉正建设情况。

5、严格遵守“十二条禁令”和“十条规定”,做遵纪守法的模范,不断提高干警自身素质。队长负责监督执行。

6、注重加强精神文明建设,大力弘扬爱岗敬业,无私奉献的精神。坚决抵制“黄、赌、毒”的侵蚀和影响。每年分上、下半年两次集中组织法警观看警示教育记录片。

二、日常管理制度

1、严格贯彻落实机关各项规章制度,做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作,确定司法警察的分工。

2、健全簿、卡、册,做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理,队长每季度检查一次。

3、加强物质装备、警具和车辆的管理,为审判工作服务。物质装备、警具和车辆由队长负责管理。

4、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。

5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定,禁止一切有损司法警察形象的行为,必须按规定着装,佩带人民警察标志或者持有人民警察证件,保持警容严整,举止端庄。

6、严禁中午饮酒,不准着警服在公共场合饮酒。

7、司法警察不得泄露国家秘密,警务工作秘密。

8、认真学习各种业务知识及司法解释,提高专业知识水平。(每月集中学习一次并记录)

9、坚持每月一次庭务会制度(要有记录),由队长总结部署工作。

三、专业训练制度

1、制定训练进度表。(每年训练30个训练日,每天8小时)

2、队长负责组织骨干备课示教,具体落实训练计划。(制定训练表)

3、掌握和登记训练情况,建立登记统计制度。(建立业务训练簿)

4、队长负责组织实施补训、复训工作。

5、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。

四、押解、看管人犯制度

1、接到押解任务后,队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯、武器、械具等装备,执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。

2、执行押解任务时,法警必需持有合法有效提票,执行任务法警要按规定着装,保持警容、举止端庄,携带相应证件。

3、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对,核对无误后对人犯检查身体,在押解过程中为防止人犯行凶、自杀、自残、逃跑,执勤法警要合理使用械具。

4、看管人犯要认真负责,不得擅自离开人犯的羁押场所。

5、密切注视人犯动态。

6、严禁打骂、体罚、虐待人犯。

7、制定应付突发事件处置预案。

8、建立押解、看管登记簿,对押解、看管的人犯进行登记,进行备案,执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。

9、法警在押解、看管过程中如果出现问题,确因值勤法警造成的,队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理,情节严重者由队长上报院内处理。

五、值庭制度

1、队长根据案件性质等情况合理安排值庭法警。

2、值庭法警要着装整齐,严格遵守值庭程序,按照值庭的位置区分和姿势动作有关规定正确值庭。

3、值庭法警要服从审判长的领导和指挥。

4、值庭法警要在值庭登记簿上签字,进行备案。

5、制定应付突发事件处置预案。

六、出警制度

1、法警接到命令后要及时到岗,不准迟到。

2、着装要整齐,根据情况佩带武器、械具。

3、出警的法警要积极配合审判人员,保证审判工作顺利进行。

4、遇有突发事件要及时向队长请示报告,出警法警要积极妥善的处理突发事件。

5、出警完毕后要在出警登记簿上进行登记。

七、武器、械具使用管理制度

1、内勤做好武器、械具的登记和统计工作,根据《人民警察使用械具和武器条例》配备警械和武器。

2、使用武器、械具要请示领导,获得批准后方可使用,要有领导签字。

3、及时归还武器、械具,不许外借他人。

4、不允许丢失武器、械具,否则按有关规定予以处罚。

5、建立武器、械具登记簿。

6、严格执行关于对武器、械具的有关规定。

7、队长负责日常的武器、械具管理工作。

八、囚车使用管理制度

1、囚车实行专人负责制由队长选派司法警察担任专职驾驶人员,禁止公车私用或外借他人。

2、节假日实行封车管理,因工作需要,需请示队内领导方可派出。

3、司机做好车辆的维护与保养工作,以确保工作顺利进行。

4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。

5、擅自出车者,队长要对司机进行批评教育,情节严重要上报院党组处理。

6、司机每次出车后要在登记簿上登记。

九、请销假制度

1、建立请销假制度,制作考勤簿,由内勤负责日常考勤工作(每日考勤)。

2、不准迟到、不准早退。

3、法警办事要向领导请假,办完事要及时归队向领导销假。对出远门和请长假者,由队长向院里政治处上报批准。

4、对无故旷工、不请假者队长进行批评教育,情节严重者队内上报院内主管领导进行处理。

十、请示报告制度

1、建立日常工作请示报告制度,队长负责日常的请示报告工作。

2、遇有突发事件要向主管领导请示报告。

十项范文篇3

一、学习制度

1、机关干部要坚持政治理论学习和专业知识的学习,不断提高政策理论水平和业务素质。

2、学习时间及方法:采取自学与集中学习相结合的方法,自学要求每天不少于1小时。集中学习由乡党政办组织每周安排一次学习,学习时间一般在星期一晚上,每次不少于2小时。

3、学习内容:党的路线、方针、政策,国家的法律法规,政治经济形势,科技知识,WTO和现代经济管理知识,专业知识,各级文件,领导讲话及上级规定的学习内容。

4、机关工作人员要认真搞好自学,积极参加集中学习,并做好学习笔记、撰写学习心得。领导干部每年学习笔记不得少于20000字,一般干部每年不得少于10000字。未经准假,不得擅自缺席集中学习,否则,扣发下乡费10元/次。

二、会议制度

1、实行周一例会制度。每周一8:00时召开例会,对上周工作进行小结,对本周工作做全面布置和安排。遇有特殊情况需临时召开早会的经主要领导批准后,由党政办通知召开。

2、乡党政联席会、党委会原则上均安排在晚上召开,不占用工作时间,不发放任何补助。

3、凡分口召开的会议,由主管领导请示党委书记、乡长同意;重要会议,由党政联席会议决定。为保证效果,会前必须认真做好会议的各项准备工作。如工作计划、任务、要求,验收办法、考评内容等。凡提交党政联席会议研究的问题,必须在会前形成初步意见,有计划、打算及工作安排等,否则会议不予讨论。

4、参加以上会议的人员,必须按通知时间准点出席,不得无故迟到、早退、缺席。因特殊情况不能到会,须向主持会议的领导请假。会间,必须认真听取会议的内容,作好记录,讨论时积极发言,不说不做与会议无关的事,不随意进出会场。

三、作息制度

(一)考勤制度:

1、机关对工作人员实行统一考勤与分口考勤相结合制度。统一考勤,坚持上下班签到制度,即机关工作人员每天上班时,到办公室签到,并在干部去向牌上填写工作去向,超过规定时间为迟到,不签按旷工处理。下午6点在办公室签到下班,因工作原因不能回乡签到的,可电话与办公室联系,说明原因,由办公室代签。若要集中,听到铃声后统一到政府会议室开会,带好记录本作好记录。分口考勤,即机关工作人员早会后(或签到后)到办公室工作,由各办公室主管领导掌握考勤并作好当天的工作安排。

2、对机关工作人员无故不按时签到进行扣款。迟到,一次扣款10元;下午下班不签名视为工作早退,每次扣款20元。一月迟到、早退3次以上者,除扣发一个月的考勤费外,还要按机关效能建设有关规定予以处理。旷工每天扣款30元,一年累计旷工3天以上者,作待岗处理。

3、外出开会或遇紧急事情时,要事先向有关领导请假,以便于正确记考勤。公差、外出、开会、学习的,由办公室代为签到并作说明。

4、考勤表由办公室按月汇总,分迟到、早退、旷工及应扣款数,呈主管领导签字后交财务室,待发下乡费时扣除。

(二)在岗制度:

1、凡未蹲点的乡领导和干部在上班时间内,擅自离岗(回家、访友、睡觉或做其它与工作无关的事情),造成群众办事、上级来人、主要(主管)领导找不到人而影响政府机关形象的情况,经查实,第一次扣款30元;第二次扣款100元,并根据机关效能建设有关规定予以处理;第三次除扣款200元外,给予党纪、政纪处分,且将材料上报给上级组织部门和主管业务单位。

2、凡蹲点的乡领导和干部如果在安排下村做工作的时候,擅自不下村,或以下村为由回家、访友、睡觉或做其它与工作无关的事情,工作作风不踏实,缺乏责任心者,经查实,与第一条同等处罚。

3、机关工作人员不论上、下班,凡在境内一律不得打麻将,工作时间内下村不得喝酒,违者,与第一条同等处罚。

4、所有乡干部都必须“住读”(家在乡政府附近者除外)。确实有事不能住读的,必须向分管领导和主管领导请假,并向党政办说明。对不按规定“住读”的,经查实,将按第一条处理。

(三)请假制度:

1、机关工作人员,有事必须请假,请假要写书面请假条,假条按管理权限签批后交办公室记考勤。严禁临走留条、口头请假、事后请假(特殊情况除外)。

2、机关一般工作人员,请假一天以内的由主管领导批准;请假两天以上的,由主管领导同意报乡长批准;党委、人大、政府领导请假必须由党委书记批准。

3、机关工作人员请假期间扣5元/天,请假(不含直系亲属红、白喜事,不含法定休假)每年不超过7天,超假的扣15元/天。

四、出差制度:

1、机关一般工作人员出差:须经主管领导同意,并填写出差单,由乡长批准后方能出差;领导出差须经党委书记同意。出差费凭出差单一月内审批报帐。

2、机关工作人员出差:不能打的,不能做飞机、软卧,只能乘客运汽车、火车、轮船,凡超过正常旅差费的部分,由出差人个人承担。凡出差派车的,一律不得报销旅差费。

3、机关工作人员出差住宿费:本县不得报销住宿费,出县的,一律只限30元/人.晚,超过部分由个人承担。住宿费凭正式发票报销。

4、出差本着节约、节时、高效的原则,不得绕道行走旅游点观光旅游,出差办事或外出考察要有明确的目的和周密的计划安排。

五、来客招待制度

1、机关来客由业务对口领导接待,业务口单位副职(副科)以及业务工作人员由各口负责接待,单位正职和副处级以上领导由党政办安排。

2、来客用膳,由乡党政办统一按标准安排,开出用膳通知单由陪客人签字,各口在政府食堂安排的客餐费(食堂按成本价结算)每月结算一次。

3、来客用膳标准:召开村干部会议用膳,每人6元;科级干部每人10元;县级领导招待标准,经书记、乡长同意后可适当提高。

4、在食堂确实无菜或安排不过来的情况下,经书记、乡长同意后,可安排餐馆内。

5、除招待招商引资老板等特殊情况外,任何人不得安排在县城用餐。县城的餐费支出必须经书记审核后方可报销。

六、财务管理制度

1、机关财会坚持一支笔审批制度。乡政府各项拨款、经费均纳入政府预算外专项帐户。实行统一管理,乡长审批、专款专用原则。开支在500元以下的经费,由主管财贸乡长审批,500元以上需经研究审批。

2、办公用品由党政办请示书记、乡长同意后统一购买,任何领导和个人不得私自购买和报销办公用品。在定点的打印室复印、打印材料必须由党政办请示书记、乡长同意后办理,其他人不得签字。

3、严格控制私人借款,机关工作人员原则上不得向财务室借款,确需借款的,要经主管财贸乡长审批,但借款最多不能超过本人月工资的二分之一,并在当月工资中返还,如因特殊情况,借款数额较大的,须请示书记或党政联席会审批,但所借款必须在一年内还清(不得超过本人一年工资)。

4、财务上报销的单据,必须注明用途,具备经办人、党政办主任、主管财贸乡长等三人签字,否则不予报销。

5、须报销单据缺少第四条规定内容,出纳拒绝付款,会计拒绝做帐。

6、经主管财贸乡长批准的公用暂借款,必须在办完公务后的一周内报帐。

7、乡政府机关工作人员为争取学历参加函授、自学考试,经批准后,其学费由乡财政、个人各负担一半。乡财政部分在获得毕业证后一次性付清。

七、卫生管理制度

1、各办公室卫生由各自打扫,一、二楼办公室卫生由各办公室打扫。书记、乡长办公室由乡党政办打扫;走廊及楼梯、卫生间由党政办公室负责打扫;三、四楼房间各自打扫,走廊、楼梯及卫生间由党政办统一安排干部打扫。

2、生活区内卫生,按已划分好的卫生区包干示意图,实行责任到人,由党政办督查卫生情况。(每周督查一次)

3、国庆节、元旦、春节,乡政府院内卫生由机关工作人员统一打扫。各机关单位的卫生,实行门前“三包”由城建、环保、党政办督查落实。

4、卫生由党政办不定期检查,一次检查不合格者,扣发卫生责任人20元。

八、小车管理制度

1、司机出车必须党委书记同意。工作用油经批准后,到指定的加油站加油。财务上按月到加油站结帐,不另行报销个人购买的油票。

2、小车必须保证书记、乡长工作需要。特殊情况必须派车时,由书记、乡长决定。严禁公车私用。

3、司机必须严格遵守交通规则,严禁酒后驾车。因违章开车造成的事项赔偿费用及罚款由司机负责,政府一概不负责。

4、小车停放要注意安全,因保管不慎,没有按指定地点停放而造成小车损坏或失窃,由司机负责赔偿,政府一概不负责。

5、小车需要修理,须征得书记、乡长的同意,到指定的维修点维修,同等故障的修理费不得高出5%。每次修理完毕必须及时报帐(包括年检等费用)。

九、奖惩制度

1、机关工作人员应严格遵守党纪国法,无条件服从组织分配,按时完成好组织交给的工作任务。对不服从组织分配或没有完成好分配工作任务的根据机关效能建设有关规定予以处理。

2、机关工作人员要积极谏言献策,促进经济发展。对在招商引资、培植财源等方面有贡献的,给予表扬和奖励。

3、凡是争得上级有关部门增拨资金(不带实际项目,不验收的资金),可按所拨资金的15%奖给有关人员。凡是在正常拨款外争取到的项目资金,按5%奖励有关人员。书记、乡长争得项目不享受此奖励

4、蹲点干部所在村工作情况,纳入干部年终考核评先。

5、各业务口的工作在全县三干会上表彰(名列前3名)的给予奖励:第一名500元;第二名300元;第三名100元;受到市级表彰的500元;省级1000元;中央级3000元。

十、汇报制度

1、各办公室月初要有计划,月末向党政联席会汇报本月工作及下月工作安排。

十项范文篇4

为实现上述目标,将着力做好以下10个方面工作:

1、突出抓好示范区建设。继续做好集中区的地方服务工作,基本完成集中区起步区20平方公里的征地拆迁工作,在做好集中区服务工作的同时,强化与集中区的对接,积极打造连接区,发展集中区配套服务产业,努力实现与集中区“同步规划、同步建设、同步发展”的目标。此外,进一步加大县经济开发区、台创园、乌江工业园等县内园区建设,完善园区功能,扩大园区规模,促进企业向园区集中。

2、突出抓好工业经济。设立2000万元工业引导资金,支持企业增资扩模。重点扶持华星化工、三联泵业、AVK阀门、久工科技、佳和电缆等60家重点骨干龙头企业,鼓励企业增资扩模、做大做强,发挥好龙头企业的带动作用。重点加大推进三联泵业与久保田合作、佳和电缆220千伏超高压电缆、AVK三期大型阀门以及四期精密铸件等项目的推进,积极培育装备制造、精细化工、新型建材、农副产品深加工和港口物流五大特色产业集群。

3、突出抓好招商引资。充分发挥示范区集中区金字招牌和带动效应,加大招商引资力度,紧盯大项目、大企业,重点突出央企、省企、上市公司和知名民营企业,努力引进一批大项目、好项目,培育新的经济增长点。创新招商引资方式,强化产业招商,区域招商,确保全年新引进项目130个以上。

4、突出抓好城市建设。按照“膨胀新城区、做靓老城区、呼应集中区”的思路,加快新城区开发步伐,集聚新城区人气,完善老城区功能并加强与江北产业集中区规划的衔接,打造滨江历史文化名城。加快等小城镇建设步伐,完善城镇功能,充分发挥小城镇的带动作用,初步形成“两城带四镇”的城市发展格局。

5、突出抓好基础设施建设。年将是和县近年来基础设施建设项目最多的一年,滁马、巢马两条高速相继开工建设,年底将与大桥同步通车。S105线一级公路改建年也将正式完工。此外,郑蒲港、省天然气集团天然气管道等项目也将全面开工建设。和县将抽调精干人员,全力以赴做好征地拆迁等地方服务工作,全力协助项目建设。

6、突出抓好三农工作。一是依托台湾农民创业园,大力发展花卉种植、休闲观光农业等现代农业经济,打造现代农业经济带。二是大力实施蔬菜产业提升行动,进一步扩大蔬菜种植规模,提升蔬菜品质,打造品牌农业。年全县蔬菜种植面积将达到50万亩,其中名特优产品达到30万亩左右。三是进一步加大农田水利基本建设,加快推进得胜河综合整治项目,积极争取滁河流域综合整治项目。

7、突出抓好外贸发展。加大对华星化工、久工科技、诚信食品等骨干外贸企业的扶持力度,鼓励企业积极开拓等新兴市场,做大外贸经济增量。积极引进境外资金,培育新兴外贸企业,打造外贸经济增长点。全年新增外贸进出口企业5家以上,完成进出口总额1.8亿美元,增长15%;利用外资8500万美元,在全省继续保持领先水平。

8、突出抓好旅游经济。依托北部山区温泉资源,加快建设旅游度假区,做大做强旅游经济。加快推进泰华集团温泉小镇、天沐集团昭明湖开发以及宏图集团老年公寓等项目。大力发展农家乐等乡村旅游。同时,进一步加大旅游宣传力度,扩大影响,提升知名度。计划全年接待境内外游客90万人次,实现旅游综合收入10亿元。加大生态环境保护力度,强力推进矿山整治和生态修复工作,整合关闭矿山15家以上。

十项范文篇5

一、高度重视,认真学习

乡党委高度重视十项规定的学习贯彻工作。一是召开党委会议,传达学习中央八项规定和省委《实施意见》、州委《意见》及县委《实施意见》精神;二是召开全体机关干部大会,学习传达有关文件精神,并从工作作风、会风、文风和公款节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体机关干部深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容,坚决克服形式主义、官僚主义,始终保持与人民群众密切联系,从我做起,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,彻底杜绝违规违纪现象的发生。

二、建章立制,严格执行

一是成立了改进工作作风领导小组,有针对性的出台了符合我乡实际的各项规章制度;

二是领导干部做表率,带头执行中央关于改进作风、密切联系群众的规定,遵守厉行节约、反对浪费的要求,当好勤俭节约的表率,严格执行公务接待制度,严格落实各项节约措施,坚决杜绝了公款浪费现象。

三是深入开展监督检查,乡纪委坚持把监督执行省委“十项规定”及习关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的情况作为改进党风作风的一项经常性工作来抓,坚决防止不良风气的发生。

一方面,对照“十项规定”进行全面自查;另一方面,采取明察暗访、专项督查、突击检查等多种方式强化监督检查。通过自查和监督检查,全乡上下未发现违反中央“十项规定”的现象。

三、贯彻执行十项规定一年来取得成效

(一)认真执行厉行节约、反对奢侈浪费。2015年公务接待费比2014年的有所减少。

(二)严格按照简约、俭朴原则安排各项会议。不张贴标语、不摆设香烟水果,2015年会议费比2014年的有所减少。

十项范文篇6

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实市第三次党代会、市“两会”和2011年机关效能建设总结表彰暨2012年机关目标绩效管理动员大会精神,坚持以“五个绝不”为目标,以治理“庸、懒、散、乱、慢”为重点,以基层、企业、群众和服务单位满意为标准,进一步解决当前干部作风和工作效能方面存在的突出问题,树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象,为建设幸福提供有力保障。

二、活动内容及责任分工

对照“十项严查”内容,结合财政部门工作实际,重点开展以下严查活动。

一、严查办事效率,看是否有作风飘浮、办事拖拉、推诿披皮、效率低下,在规定时限内没有正当理由不完成工作任务等现象。

二、严查服务态度,看是否有门难进、脸难看、话难听、事难办,工作方式简单粗暴,服务态度、服务质量差,以及其他有损机关和公务人员形象行为等现象。

三、严查廉洁行政,看是否有违规违法办事,不给好处不办事,给了好处乱办事,利用职权向管理对象“吃、拿、卡、要、报、占”等违纪现象。

四、严查履职尽责,看是否有职责不明,责任心不强,工作不力,有利的事抢着办、无利可图的事推着不办,工作不作为的现象。

五、严查纪律观念,看是否有经常迟到、早退、擅离职守、无故旷工、请假期满无正当理由逾期不归,工作时间办私活、办私事等现象。

六、严查文明上岗,看是否有不遵守文明办公制度,办公环境脏乱差,上班时间上网炒股或进行聊天、打牌、玩游戏、看电影及其他与工作无关事情等娱乐活动现象。

七、严查公务接待,看是否有执行公务接待、会议、培训时违反规定用公款大吃大喝、玩乐享受、挥霍浪费等现象。

八、严查服务水平,看是否有不执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结和超时默认制、离岗告示制等效能建设工作制度和并联审批、绿色通道、重大项目全程帮办等便企利民制度现象。

九、严查务实诚信,看是否有弄虚作假、虚报浮夸,热衷于搞形式主义、做表面文章,承诺不兑现、欺骗服务对象的现象。

十、严查享乐之风,看是否有不思进取、贪图个人享受,不尚节俭、相互攀比、追求排场,在公务活动中接受或者向管理和服务对象索要礼品、礼金,或者接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、旅游等活动,或者参与公款支付的高消费娱乐活动和任何形式的行为。

三、方法步骤

1、深入学习。认真组织机关干部学习全市2011年度机关效能建设总结表彰暨2012年度机关目标绩效管理动员大会精神,特别是学习孙云飞书记重要讲话,学习市效能工作领导组有关文件精神,学习有关法律法规及工作纪律规定要求等,全面了解“十项严查”的具体内容,把机关干部的思想和行动统一到大会精神上来,统一到市委、市政府的决策部署上来。利用财政内网、财政简讯、宣传栏等载体加强对效能建设工作宣传,把开展“十项严查”活动同“保持党的纯洁性”主题教育活动紧密结合,把“十项制度”作为主题教育的重要内容,以“十项严查”促进主题教育活动深入开展。

2、自查自纠。各科室(局)、局属单位要对照“十项严查”内容立即自查自纠,梳理存在的问题,查找问题根源,制定整改措施,4月底以前整改到位。

3、完善制度。对照《市机关效能建设责任追究办法(试行)》的相关规定,进一步建立健全局机关效能建设制度。严格机关行政管理,建立机关考勤、值班、车辆等机关工作制度。

4、监督检查。将“十项严查”内容纳入机关效能建设的重中之重,局效能办加大日常监督检查力度,对顶风违纪的,一经发现,严肃处理,并将处理结果同年度公务员考评和年度评先评优挂钩。

四、工作要求

(一)强化组织领导。成立由局主要负责人任组长,分管领导任副组长,各科室、单位负责人为成员的市财政局机关效能建设领导小组,切实加强对效能建设工作的领导,明确工作职责,保证机关效能建设落到实处。

十项范文篇7

夯实责任,一是加强组织领导。为了进一步加强领导。明确工作任务,确保此次活动出成果、显成效,经局务会研究决定,成立以局领导班子成员组成的活动领导小组,局长、书记任组长,各分管领导任副组长。领导小组下设办公室。局主要领导负总责,分管领导具体抓,办公室组织实施,各股室紧密配合,形成人人参与,步调一致、上下联动,齐抓共管的良好局面。

领导小组动员全体党员干部全面推进“转变作风、为民服务、创先争优”活动的深入学习和宣传,二是全面动员学习。围绕实现“十二五”审计工作和建党90周年。以饱满的热情、昂扬的斗志、一流的业绩,积极开展此项活动,迎接建党90周年。

制定我局2011年“转变作风、为民服务、创先争优”活动实施方案,三是制定实施方案。围绕年度审计工作任务。通过深入开展此项活动,认真践行承诺,充分发挥党支部和党员推动审计工作创新发展和圆满完成审计工作任务的先锋模范作用。

使党员进一步坚定理想信念,四是开展大讨论。深入开展“一名合格的共产党员吗?一名合格的国家公务员吗?一名合格的审计人员吗?大讨论活动。进一步牢记为人民服务的宗旨,切实强化党员意识,公务员意识和审计人员意识,增强审计工作的使命感、责任感。

提出具体、实在承诺事项和目标,五是深化公开承诺。引导党员结合2011年审计工作任务和本职岗位。推进共性承诺、岗位承诺、实事承诺,并将党支部和党员的承诺通过张榜、审计网站和政府网站等方式予以公开。

对所属党员参加“转变作风、为民服务、创先争优”活动情况进行点评。六是开展领导点评。由支部书记和有关领导班子成员。

进一步增强审计人员的法律意识、质量意识、责任意识,七是开展竞赛活动。组织审计法规知识竞赛活动。切实规范审计执法行为,提升审计质量,防范审计风险,为审计工作更好地服务我县“十二五”规划目标,促进经本文来自济平稳较快发展和社会和谐稳定,充分发挥审计“免疫系统”功能和建设性作用打下坚实基础。

履行岗位职责,八是抓好典型示范。引导党员立足本职岗位。展示良好工作态度、工作作风、工作成效争优秀。对在活动中涌现出来的党员先进集体和个人事迹进行推荐上报,树立典型、宣传典型,营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

十项范文篇8

一、有保障

1.乡镇领导重视,将十项民生文化体育工作纳入本单位年度目标管理(总分5分、自评分5分)

我乡领导班子重视十项民生文化体育工作。成立领导小组,细化工作内容,大力推进十项民生文化体育,并把十项民生文化体育纳入我单位年度目标管理。

2.机构健全,有队伍(文化管家、文化志愿者、文化小分队)有乡镇批准任命的红头文件,年组织文化专兼职人员集训不少于5天,有文化管家登记表并上墙。(总分10分、自评分10分)

我乡机构健全,有队伍,并成立文化志愿者、文化小分队,志愿者由我乡干部职工担任,并进行集训,把文化管家登记表上墙。

3.专项经费,有据可查(总分5分、自评分5分)

贯彻落实县领导安排的工作,把专项经费用在十项民生文化体育工作上,并留记录,已达到有据可查,有理可查。

4.制定并实施年度文体活动工作计划,有半年、全年工作总结,有简报、图片(总分10分、自评分10分)

我乡在机关二楼会议室2次开展年度文化活动工作计划会议,对文化活动的怎样实施,怎样落实,怎样安排进行部署。

5.业余文体团队至少1支,人数≥10人,花名册上墙。年开展文化活动次数≥5次,有活动简报,有照片(10分)

我想业余文化团队有1支,一次开展6次活动次数,让村名提高幸福感。

6.文件分类归档及时,管理规范。(总分5分、自评分5分)

文件由我乡政府办公室管理,分类归档及时,管理规范。

二、有机制

1.有调动文化管家、文化活动队伍积极性的制度或办法(总分5分、自评分5分)

制定文化管家、文化活动队伍的制度。制度进行细化,有效提高文化管家、文化活动队伍的积极性。

2.有健全的规章制度。每周对公众开放提供服务的时间≥20小时,在管理制度中体现或制作免开时间公示牌。(总分5分、自评分5分)

建立健全规章制度,优化细节,每天对公众开放提供服务,在管理制度中粘贴免开时间公示牌。

3.向群众发放群众需求意见表,征求意见人数不低于50人。根据群众需求制定活动菜单,≥次/年,活动计划上墙。有意见簿,意见≥50条(总分10分、自评分10分)

我乡干部职工向群众发放群众需求意见表,根据群众需求制度活动菜单,并把活动计划粘贴上墙,并有意见簿。

4.国有资产产权登记和管理台账完整、规范,有设施设备使用制度、维护维修制度。

国有资产产权登记和管理台账完整、规范,设施设备制度健全,运转正常。

三、有阵地

1.在醒目位置悬挂有全省统一设计的村文化服务中心标识牌,有广播室、图书室、文化室门牌。(总分5分、自评分5分)

在乡政府、各村委员会、街道悬挂全省统一设计的村文化服务中心标识牌,各村的村委员会有广播室、图书室、文化室门派。

2.有活动广场,面积≥200平方米(三州地区≥100平方米,可分设在2个场地),可供附设球类、健身器材等设施,环境干净卫生。各村村委员会有活动广场,有篮球场、健身器材,环境卫生干净,平时也组合村干部带动村民进行打扫卫生。

3.有多功能文化活动室,面积≥40平方米,包括文化活动室(≥20平方米)、党员远程教育—文化信息资源共享工程基层服务点、图书阅览室(农家书屋),固定电影放映点可设外墙,图书馆、文化室、健身房管理制度上墙。(总分5分、自评分5分)

各村有多功能文化活动室,活动室文化信息资源方便,可设在外墙,图书馆、文化室、健身房管理制度粘贴上墙。

4.1套调频调制器、电话插播器、话筒、音频播放器、扬声器。有专门的广播室。无专门广播室的,在保证安全可控的前提下,可与多功能室整合设置,干净整齐,广播室管理制度上墙。(总分5分、自评分5分)

各村有1套调频调至器、电话插播器、话筒、音频播放器、扬声器。有专门的广播室,广播室内整合设置,干净整齐,管理制度粘贴在广播室内。

十项范文篇9

切实把思想和行动统一到县委精神上来。《十项规定》下发后,我乡高度重视,认真制定学习教育活动安排,将定期利用党员民主生活会、周一例会等形式进行省委、市委、县委各项规定的传达学习,要求全体干部职工认真贯彻落实党的十八精神,把思想和行动统一到县委的决策部署上来,认真贯彻落实县委的《十项规定》,时时刻刻牢记规定,认认真真贯彻执行。

二、切实改进调查研究

党委政府班子成员每年下村调研不少于60天。调研要明确调研任务,安排自主活动,直接与群众“面对面”,了解真实情况,既要到工作形势好的地方去总结经验,更要到问题较多、矛盾较突出的地方去同干部群众商量解决问题。坚持轻车简从,原则上乡直部门和村干部陪同的同志不超过2人。处置突发事件和组织抢险救灾按有关规定执行。重要调研后要形成书面调研报告上报党委政府,必要时党委政府主要领导当面汇报调研情况。

三、保持密切联系群众

坚持和完善领导干部信访接待日制度。深化“挂、包、帮”活动,健全领导干部挂点联系制度,帮助解决实际问题。党委政府领导班子成员分别联系1个村、1户帮扶户。每季度到联系村(社区)调研不少于1次。涉及人民群众切身利益的重大决策,要广泛论证,征求群众意见。开展党的群众路线教育实践活动,推进干部下基层常态化,时刻关心人民群众生产生活,特别是着力解决好困难群众衣食住行等基本生活问题。

四、大力精简会议活动

严格控制各类会议活动的数量和规模,所有大中型会议必须按程序报批。严格清理、切实减少各类会议活动,能不举行的坚决不举行,可以合并的坚决合并,能以文电等方式部署或以手机短信通告的,不再召开会议。必须召开的会议,要准备充分,简化程序,讲实话、讲短话、讲管用的话。

五、大幅减少文件简报

凡国家法律法规、党内法规和上级文件已作出明确规定的,一律不再制发文件。减少发文数量,没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。

六、严格控制考察活动

出乡参观考察活动实行报批制度,要有明确的目的和实质内容。要坚持务实、高效、精简、节约的原则,严格控制规模,压缩人数,缩短行程。要严格按照审批方案执行,不随意改变考察线路,不擅自延长停留时间。严禁借考察学习之名进行公费旅游和变相旅游。

七、简化改进新闻报道

新闻报道按照精简务实、注重实效的原则,简化职务称谓,压缩数量、字数和时长。重点报道涉及党委重大决策出台、全年工作部署、重要工作安排、处置重大突发事件、涉及全局工作或有重要导向性、影响力的会议和活动。

八、严格控制文稿发表

党委政府领导班子成员个人发表涉及重大敏感问题的讲话和文章,须报党委主要领导批准。

九、简化优化接待工作

上级领导同志到我乡调研检查,严格按照接待制度执行。接待要务实节俭、热情周到,突出地方特色,餐饮以本地家常菜为主,不上烟酒和高档菜肴。接待调研检查,不张贴悬挂标语、横幅,不安排到辖区边界迎送,不组织列队迎送,不赠送各类纪念品或土特产。

十、配合改进安保工作

领导出行时不使用警车引道、开道,不实施交通管制,不封路,一般情况下不安排随行警力。不得停止、限制正常的生产经营活动。

十一、带头厉行勤俭节约

严格控制公用经费支出,压缩一切不必要的开支。严格控制会议活动经费,严禁组织高消费娱乐、健身活动,严禁以任何名义发放纪念品。安排会议活动要一切从简,工作会议一律不制作背景板,不悬挂布质会标,一般性会议不提供文件袋、笔和记录本。带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和实行党风廉政建设责任制的规定,不利用职权或职务上的影响谋取不正当利益,严格执行有关工作和生活待遇规定。

十项范文篇10

一、提高会议效率。凡以市委、市政府名义召开的会议,有关部门和单位要提前一周将会议方案报市委、市政府办公室,由两办列出计划,经主要领导批准后召开。未报批的一律不予安排。提倡讲实话、讲短话、开短会,注重会议实效,一般性会议时间控制在1个小时以内。提倡开视频会议。严格控制会议规模,领导干部按分工出席会议。每次会议交流发言不超过5人,每人不超过10分钟。

二、大力精简文件。精简各类文件,严格清理和规范文件简报,严格控制文件数量,倡导朴实文风,突出针对性、指导性和可操作性。

三、简化公务接待。凡市级部门接待上级来宾,应及时将来宾活动的日程安排,以书面形式报市委、市政府办公室。市委、市政府领导出面接待上级来宾或参加相关活动,由市委、市政府办公室安排。陪同来宾时提倡集中乘车,减少随行车辆,严格按规定使用警车,避免扰民和影响交通。认真执行自治区公务接待有关规定,厉行节约,从严控制陪同人数。午餐时间控制在1个小时以内,晚餐控制在1个半小时以内。各单位接待费用每半年在党委(党组)会或机关干部会议上公开通报一次。

四、严禁相互宴请。严禁部门之间、领导干部之间用公款相互宴请,严禁在各种节假日、重大会议、参加培训期间相互吃请。严禁用公款集体聚餐,严禁乱支滥用公务接待经费,严禁向下属单位和学会、协会及企事业单位转嫁、摊派和报销接待费用。

五、加强公车管理。新增车辆应根据工作需要和财政资金安排情况,按规定程序报批,车辆购置、保险、加油、维修实行政府采购。不准进行豪华装饰,不准装载与规定不符的附加设备。单位车辆要按规定定点停放。严禁领导干部驾驶公车。

六、严格出行管理。严格履行请销假制度,部门党政一把手外出必须向市委书记和市长请假。领导干部外出考察回来,必须向市委、市政府提交相关考察报告。

七、严肃工作纪律。全市性会议、大型集会及公务活动不准迟到、早退、缺席,未经批准不得请人代替。上班时间不准迟到、早退、离岗、串岗,不准上网聊天、炒股、玩游戏。

八、下乡轻车简从。领导干部下基层,不准边界迎送,不准挂欢迎横幅和标语,不准警车开道,不准接受任何形式的礼品馈赠。要精减随从人员,减少随行记者。