沈浩范文10篇

沈浩范文篇1

以惰而废者十之九”前人对事业成败中“勤”字重要性的判断，大抵天下事以难而废者十之一。当前仍具有普遍意义。勤劳虽不能保证成功，但懒惰必然导致失败。古往今来，大凡事业成功者，无不是兢兢业业、勤勉奋斗的典范。沈浩勤政为民的事迹，对“勤勉出成绩”又一次现身说法、一次生动注解。

食人民禄粮，干部受组织委派。对组织和人民都负有不可推卸的责任，即使不求显赫职位，也应在岗一天谋事一日，为党和人民的利益勤勉工作，以无愧于组织和人民的信任，不辜负生命时光。从这一点来说，勤政是干部的一项基本素质。

就是实现好、维护好、发展好人民群众的利益，勤政从根本上讲。就是为富民强国、民族复兴贡献力量。只有目标清楚正确、计划科学合理，才能勤出实绩、勤出良好结果。

沈浩范文篇2

沈浩同志是党员队伍中的时代先锋，是财政干部的杰出代表，是选派干部扎根基层、服务基层的杰出典型。在全国财政系统开展向沈浩同志学习活动，对于学习实践科学发展观、深入贯彻党的十七届四中全会精神、加快推进财政改革发展，具有十分重要的意义。

我们学习沈浩同志先进事迹和崇高精神，要学习他忠诚于党的事业的坚定信念，学习他对人民高度负责的伟大情怀，学习他兢兢业业、扎实工作的优秀品质。沈浩同志是党员干部的一面镜子，全国财政系统广大党员干部要按照中央领导同志指示精神，与沈浩同志对照思考，想一想应该怎样对待群众？怎样对待组织？怎样对待工作？怎样对待责任？怎样对待人生？像沈浩同志那样努力做一个让人民群众离不开的好干部。

做为财政系统的干部职工，我们要深入学习沈浩同志先进事迹和崇高精神，紧密联系实际，努力做到三个“结合”：

一是将学习沈浩先进事迹和学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神结合起来。党的十七届四中全会明确要求，新形势下加强党的建设，要弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系。财政系统要以开展向沈浩同志学习活动为载体，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。广大财政党员干部要以沈浩同志为榜样，加强党性修养，弘扬优良作风，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观和利益观，牢记共产党员的责任和使命，一身正气、两袖清风，始终保持共产党员的本色。

沈浩范文篇3

30多年前，18位小岗村民按下红手印，率先实行大包干，拉开了中国农村改革大幕。10日上午，张宝顺一行首先来到大包干纪念馆。一下车，他就拉着大包干带头人关友江、严金昌的手说，我今天来看望大家，也是来学习“大包干”精神的。走进展厅，在当年大包干“生死契约”前，张宝顺动情地说，这就是改革，只要认准了方向，就要破釜沉舟，敢闯敢试，不断推向前进。

从大包干纪念馆一路向东，就是沈浩同志墓地。一枚枚鲜红的手印将沈浩永远留了下来。张宝顺怀着沉痛的心情，向沈浩同志墓敬献了花篮，他细心整理花篮绶带，并深深三鞠躬，表达对沈浩同志的深切缅怀。他在墓前深情地说，沈浩同志扎根小岗六年，为小岗的发展鞠躬尽瘁，用年轻的生命诠释了对党和人民的无限忠诚。他给我们树立了一座丰碑，这座丰碑立在小岗村，立在广袤农村，更立在广大干部群众心里。

GLG高科技产业园和从玉菜业有限公司是沈浩同志生前引进的农业产业化项目。张宝顺详细了解两家企业的生产经营情况，勉励企业要立足小岗做大做强，努力打造现代农业示范基地，带动更多群众共同致富。“当年农家”是小岗今昔巨变的缩影，张宝顺感叹地说，正是改革开放让小岗发生了翻天覆地的变化。接着，他信步走进村民徐家和的新居，和老徐一家拉起了家常。大家你一言我一语地说，现在生活更有奔头了。张宝顺脸上露出了欣慰的笑容，祝福乡亲们日子越过越好。一席话让小院里响起了欢快的笑声。路过村头的农家乐，看到里面生意红火，张宝顺特意走进去，与大家围坐在一起，聊起了村里旅游经济发展情况。他说，小岗有改革第一村的招牌，又有沈浩这样的先进典型，发展旅游大有可为，希望再接再厉，打响品牌，让小岗旅游更加红火。

调研期间，张宝顺与基层党员干部群众亲切座谈，听取了小岗村发展情况汇报，对他们的工作给予了充分肯定。他说，小岗村是大包干的发源地，也是中国农村改革的发源地，在改革开放的进程中作出了重要贡献。经过30多年改革发展，特别是沈浩带领大家6年艰苦奋斗，小岗村的面貌发生了巨大变化，经济保持快速发展，一批现代农业项目进展顺利，红色旅游蓬勃兴起，人民生活水平不断提高，所见所闻让人深受教育、深受鼓舞。

张宝顺指出，大包干是小岗人民的创新创造，是实事求是的伟大实践，是改革创新的历史丰碑。“大包干”精神生动诠释了人民群众是历史的创造者，充分体现了党的思想路线，它所孕育的敢为人先、敢于创新、敢走新路的精神永远不会过时。我们要继续弘扬“大包干”精神，高举改革创新大旗，尊重群众首创精神，一切从实际出发，坚持最困难的地方通过改革创新寻找出路，最重要的领域通过改革创新增强活力，最关键的环节通过改革创新取得突破，以敢为人先的进取精神和开拓进取的创新实践，奋力夺取全面建设小康社会的新胜利。

沈浩范文篇4

一、总体要求

坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，深入贯彻“四个全面”战略部署，大力践行“三严三实”要求，以“弘扬沈浩精神，建设模范部门”为主题，紧紧围绕“常、真、公、实、活、严”六字标准，教育引导局系统党员干部进一步加强党性修养、改进工作作风，提振精神状态、激发干事热情，真正把沈浩精神内化于心、外化于行，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的过硬队伍，为实现“三大”奋斗目标和“四量齐升”计划提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、参加对象

全局系统党员干部。

三、方法步骤

主题实践活动从2015年3月中旬开始，至7月底基本结束。重点抓好以下三个环节工作。

1．集中学习教育（3月中旬—4月底）。采取集中学习与个人自学结合、研读原文与交流讨论结合、理论学习与社会实践结合的方式，认真组织集中学习教育。重点开展“六个一”活动。一是开展一次集中学习。通过理论中心组会议、党支部会议等形式，深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，进一步明确新形势新任务对党员干部提出的新要求。二是重温一遍沈浩事迹。通过阅读《沈浩日记》、《红手印的褒奖》，观看电影《第一书记》，到小岗村现场参观大包干纪念馆和沈浩同志事迹陈列馆等形式，重温沈浩同志生前工作学习生活的点点滴滴，深刻领会沈浩精神的要义和实质。三是进行一次党课宣讲。围绕如何弘扬沈浩精神，怎样建设模范部门，开展“书记上党课”、“领导上讲台”活动，组织领导班子成员和党员干部采取举办党课报告会、微型党课、基层宣讲等形式，交流心得体会，引导学习深入。四是开展一次警示教育。组织党员干部观看廉政教育专题片、举办警示教育讲座等形式，加强党员干部党风党纪教育，筑牢防腐拒变的思想防线，切实做到“为民、务实、清廉”。五是组织一次调研走访。组织党员干部深入结对共建村、包保扶贫村，通过上门走访、个别访谈、专题调研、结对共建、扶贫帮困等方式，建立长期联系服务群众机制，把工作做下去、把问题带上来，以实际行动践行沈浩精神。六是撰写一篇心得感悟。组织党员干部紧密联系思想、工作和作风实际，撰写心得体会，畅谈学习感受，明确努力方向。促使党员干部进一步提高认识，增强践行沈浩精神的思想自觉和行动自觉。

2．深入查摆问题（5月上旬—6月上旬）。在认真学习的基础上，对照沈浩精神，紧密联系实际，认真梳理、深入查摆自身存在的问题和不足。做到“六对照六查看”。一是对照沈浩同志坚定信念、忠诚于党的政治品质，查政治立场坚定不坚定，看加强党性锻炼、服从服务大局做得怎么样；二是对照沈浩同志心系群众、服务人民的公仆情怀，查宗旨意识牢不牢，看贯彻群众路线、服务基层群众做得怎么样；三是对照沈浩同志锐意改革、勇于开拓的创新精神，查进取意识强不强，看落实改革任务、推动工作创新做得怎么样；四是对照沈浩同志扎根基层、勤奋敬业的务实作风，查贯彻“三严三实”实不实，看践行“六字”标准、认真履职尽责做得怎么样；五是对照沈浩同志舍己为公、无私奉献的崇高境界，查奉献精神够不够，看提高境界修养，自觉甘为人梯做得怎么样；六是对照沈浩同志严于律己、清正廉洁的高尚品德，查自我要求严不严，看恪守公道正派、严格遵规守纪做得怎么样。在此基础上，采取灵活多样的方式，广泛征求意见，重点听取服务对象的意见建议，进一步查找存在的问题和不足，特别是找准查实群众反映集中、影响工作开展的突出问题，形成个人问题清单。

3．抓好整改提高（6月中旬—7月底）。结合巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，进一步抓好整改提高工作。根据问题清单，细化整改任务、制定整改措施、明确整改期限，制作整改任务书，一项一项抓好落实。领导班子成员的整改任务书报单位主要领导审核，局机关中层党员干部的整改任务书报局分管领导审核。个人问题清单、整改任务书通过适当形式在一定范围公示，接受群众监督。

四、具体要求

1．加强领导，落实责任。为确保活动顺利开展，取得实效，成立局主题实践活动领导小组，局党组书记、局陈海萍任组长，领导小组下设办公室。主要负责同志亲自抓、负总责，分管领导直接抓，其他班子成员带头参加活动，做到身体力行、率先垂范。强化督促检查，加强工作指导，搞好活动调度，及时掌握进展情况，研究解决活动中出现的问题，推动活动深入开展。局属各单位党支部参照执行。

沈浩范文篇5

一个月来，省委认真贯彻总书记等中央领导同志重要批示精神，在全省上下迅速掀起了学习、宣传沈浩同志先进事迹和崇高精神的热潮。省委组织部今天召开这个座谈会，对于带动全省广大农村基层干部更好地学习沈浩同志先进事迹、弘扬沈浩同志崇高精神，对于把基层干部队伍建设提高到一个新的水平具有重要意义。在此，我代表省委、省政府向各位，并通过你们向全省广大农村基层干部致以亲切的问候和崇高的敬意。

沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模，他的事迹具有鲜明的时代性，生动回答了新形势下基层党员干部如何贯彻落实科学发展观，如何加强党性修养、永葆先进性，如何提高领导科学发展、促进社会和谐的本领等重要课题。他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。各级党组织要把学习宣传沈浩同志的先进事迹和崇高精神作为第三批学习实践活动的重要内容，激励更多的基层党员干部把沈浩同志作为一面镜子、作为一把标尺来衡量自己的言行和境界，时刻把人民群众放在心坎上，坚持不懈地为人民群众幸福而奋斗。

沈浩同志的事迹和精神，我最近不断地、多方面地领悟着。刚才，大家从不同的角度谈了自己学习的体会和感想，也从不同的侧面、不同的角度追忆了沈浩同志的感人事迹、优秀品格和奋斗精神，我听后也很受启发，很受教育。下面，我结合自己的学习体会，就农村基层干部如何学习沈浩同志谈几点想法。

一、要学习沈浩同志一门心思让群众过上美好生活的不懈追求，进一步坚定理想信念，努力在造福群众的实践中实现自己的人生价值

沈浩同志的事迹为什么会受到总书记等中央领导同志的高度关注？他的精神为什么能在社会上产生强烈的反响和共鸣？我以为，归根到底，就在于他在最基层的岗位上，以最实际的行动践行着共产党人崇高的理想信念。为什么这样说呢？这是因为我们共产党人的理想，既是远大的、科学的，也是朴素的。用一句来说，就是建设美好的社会制度，造福最广大人民。我们党执政60年来，归根到底就是在做一件事情――不断完善社会主义制度，发展社会生产力，使人民群众过上更幸福的生活。沈浩同志到小岗村以后，“呕心沥血带领一方求发展”、“鞠躬尽瘁引导万民奔小康”，所做的事情虽然很具体，但都是为了按党的要求，改革完善机制制度，推进科学发展，让村民富起来、让群众过上更好的生活，这完完全全是在为实现我们的崇高理想而奋斗。

沈浩同志所做的事情，也正是广大基层干部每时每刻在干的工作。我们要结合学习沈浩同志，进一步认识到自己岗位职责的神圣性，进一步加深对当代共产党人所肩负的时代使命的理解，进一步坚定理想信念，更好地带领广大人民群众，齐心协力，团结奋斗，建设美好社会，创造美好生活。

二、要学习沈浩同志把群众当亲人、与群众心连心的情怀境界，牢固树立宗旨意识，坚持一切为了群众、一切依靠群众

沈浩同志把群众当亲人，时刻把群众的难处放在心坎上。他到处奔波，帮助村里修通了快速通道，解决了群众“出行难”；冒雨转移危房农户，争取资金改建村民住房；自己掏钱为困难群众看病、为困难户孩子买奶粉，主动从省城为行路不便的老人带来拐杖，等等，一点一滴都充分体现了他对群众的深厚感情。沈浩同志去世后，小岗村数百村民自发赶来为他送行，洒泪泣别；一位老人动情地说：“要能用我的命把这好孩子换回来就好了！”这都充分说明，谁把人民群众放在心上，人民群众就把谁记在心里。

我们向沈浩同志学习，就要像他那样，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉培养对群众的深厚感情，时刻把群众的安危冷暖放在心上。在这方面，我建议大家把两句话读懂。第一句话是雷锋同志的名言，“什么是幸福？为人民服务是最大的幸福。”第二句话是孔繁森同志说的，“爱的最高境界是爱人民。”希望大家结合实际，认真体会，真正把为农民群众服务作为最大的幸福，把对农民群众的爱作为爱的最高境界。

三、要学习沈浩同志善于结合实际、加快发展的工作本领，锐意改革，勇于开拓，不断提高推进科学发展、促进社会和谐的能力

沈浩同志带领村“两委”一班人积极转变观念，充分利用小岗村的“品牌”优势，调整产业结构，推进“红色旅游”，进行招商引资，努力增加集体收入，扩大村民就业，使小岗村的发展一步一步迈上新台阶。作为农村基层干部，他十分注重坚持党的群众路线，讲究群众工作方法，干什么事情都和村民将心比心，深入细致地做群众的思想工作，善于统一群众思想，组织动员引导帮助农民群众自己动手建设自己的新生活。正因为这样，小岗村在土地承包经营权流转和土地征用、迁坟等各方面，才创造了让人叹服的“小岗速度”。

作为农村基层干部，“官”虽不大，但也要为官一任，致富一方。广大基层干部要像沈浩同志那样，树立强烈的发展意识，不断锤炼推动发展、促进和谐的素质能力。特别是要抓住开展第三批学习实践活动的契机，努力掌握科学发展观的基本观点，明确科学发展观在本地的具体要求，善于学习，善于钻研，善于借鉴，善于总结，真正把科学发展观转化为推进各项工作的核心理念、基本原则、工作思路、具体措施和实际本领。

四、要学习沈浩同志艰苦奋斗、清正廉洁的高尚品德，秉公用权，严于律己，始终保持共产党人的政治本色

沈浩范文篇6

同志们：

值此全国上下深入学习沈浩同志先进事迹，2010年春节即将来临之际，我们召开学习沈浩精神暨全县第三批选派干部总结座谈会，旨在总结经验，进一步推动选派工作深入扎实开展。刚才，选派单位、乡镇党委、选派村及第三批选派干部的代表作了交流发言，讲得都很好。在这里，我代表县委、县政府向关心支持选派工作的单位和个人表示衷心的感谢！向为我县新农村建设做出积极贡献的广大选派干部致以亲切的问候！

下面，就我县的选派工作，讲两点意见。

一、充分肯定成绩，认真总结经验，进一步增强做好选派工作的信心和责任感

第三批选派干部到村任职工作开展以来，全县各级党组织紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的“六句话”目标要求，加强领导、精心组织，有关部门分工负责、密切协作，广大选派干部牢记使命、真抓实干，共同推动全县选派工作深入扎实开展，取得了良好成效，总体上实现了省、市、县委确定的选派工作目标。概括起来，全县第三批选派工作成效突出表现在五个方面：

一是有力推进了农村深入学习实践科学发展观活动的扎实开展。深入学习实践科学发展观活动开展以来，广大选派干部认真履行工作职责，结合实际，狠抓落实，确保了学习实践活动取得实效、真正成为群众满意工程。通过学习实践活动，各选派村党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，广大党员的先锋模范作用进一步显现，有力促进了各项工作。目前，各选派村正结合学习沈浩精神和贯彻落实中央和省、市、县委制定的有关要求，认真开展“回头看”，进一步巩固和发展学习实践活动成果。

二是有力推进了选派村以党组织为核心的村级组织建设。各选派村紧紧抓住近年村级换届选举、学习实践活动等机遇，优化村“两委”班子结构，增强班子整体功能；争取和利用各级资金支持，加强村级党员活动场所建设；加强村级配套组织建设，不断扩大党的覆盖面；加大工作力度，加强村级后备干部和党员队伍建设。三年来，全县19个选派村新建村级活动场所11个；共调整村党组织主要负责人6人，班子成员61人，培养村党组织继任书记21名，培养村级后备干部45名，新发展党员115名，培养入党积极分子239名，带动和促进了全县村级组织建设。

三是有力推进了选派村的经济发展。各选派村牢固树立和落实科学发展观，紧紧抓住发展这个第一要务，利用选派干部专项资金发展壮大村集体经济，实施种养殖、加工、商贸等项目43个，增加村级集体经济收入173万元，累计化解村级债务152.4万元。同时，各选派村加大争取力度，加强基础设施建设，大力发展社会公共事业，改善选派村的社会风气和群众的精神面貌，赢得了基层的拥护和群众的信赖好评。三年来，选派村共争取上级资金2456万元，修建村级道路90.9公里，新挖当家塘14口，开挖灌溉沟渠20.8公里，修建各类桥涵13座，打机井28眼，修建校舍62平方米，兴办村级图书室13个。

四是有力推进了选派村新农村建设的开局起步工作。选派干部认真贯彻执行中央和省、市、县委关于新农村建设的决策部署，紧紧围绕“研究制定一个规划、选准一个优势产业、建立健全一套管理制度”的“三个一”要求来推动工作，确保了新农村建设顺利推进。普遍突出“精而管用”的原则，建立健全各项规章制度，推进了村级工作规范化管理。同时，各选派村结合实际，广泛宣传发动，充分调动农民群众建设新农村的积极性和创造性，初步形成了百姓创家业、能人创企业、干部创事业，共同参与建设新农村的浓厚氛围。

五是有力推进了选派干部队伍自身建设。广大选派干部牢记组织重托，自觉在艰苦环境中经受锻炼。他们通过与农民群众同吃、同住、同劳动，深刻认识到了农村工作的复杂性和艰巨性，切身体验到了在艰苦环境中经历风雨、在逆境中锻炼成长的真谛，进一步磨炼了意志；通过在学习中实践，在实践中进步，减少了书生气，增加了乡土味，从过去不熟悉、不适应农村工作到现在逐步了解和适应农村，驾驭农村复杂局面等方面的能力得到提高，进一步增长了才干；通过直接与农民群众朝夕相处，交心谈心，充分感受了农民生活的艰辛，增进了与农民朋友的友谊，进一步增强了对农民群众的感情。三年的实践锻炼过程中，涌现出了一批优秀的选派干部。

在取得优异成绩的同时，各级各部门在推进选派工作三年的生动实践中，在落实上求深入，在创新中求突破，积累了一些好的经验。我看主要有以下四个方面：

第一，必须突出加强领导这个关键，高度重视，齐抓共管。选派工作是一项系统工程，涉及方方面面，要真正取得实效，最关键的就是各级领导重视，有关部门和单位齐抓共管。县委高度重视选派工作，多次召开会议进行研究部署。县委书记吴文达亲自抓，对全县选派工作提出了具体要求和指导性意见，并专程看望、慰问多名选派干部。县几套班子党员领导干部主动过问选派工作进展情况，并经常利用到基层工作时间，深入选派村进行调研指导。各乡镇普遍把选派工作摆上位置，一把手亲自抓，分管领导具体抓，把选派村作为党员领导干部联系点。选派单位对选派干部在工作上支持、生活上关心，成为选派干部的坚强后盾。由于各级领导重视、齐抓共管，为做好选派工作提供了坚强的组织保证，推动了全县选派工作不断上新水平。

第二，必须突出经

济建设这个中心，理清思路，加快发展。我县第三批选派村大都是贫困村、后进村，主要的症结在于发展思路不清、目标不明、措施不力。为此，各级党委和政府坚持把发展作为选派工作的第一要务来抓，指导选派干部理清发展思路，选好发展项目，用好专项资金。各选派村认真分析当地优势，找准发展突破口，制定切实可行的发展规划并认真抓好实施，使村级集体经济和农民收入快速增长。由于突出发展经济、富裕农民这一中心任务，选派工作在全县新农村建设工作中发挥了重要作用。

第三，必须突出抓好工作落实这个根本，精心指导，强化帮扶。选派工作涉及面广、工作量大、任务繁重，各个村的情况又千差万别，要抓好落实，必须把强有力的指导和帮扶贯穿于工作的全过程。为此，县选派办认真制定年度选派工作要点，加强总结宣传，并通过项目、专家联系等方式，帮助选派干部拓宽视野，明晰思路；坚持分类指导，针对各选派村的实际情况，研究具体的指导和帮扶意见；充分发挥职能部门的优势，整合资金、政策资源，扶持选派村发展经济，推动工作。由于注重实效抓指导，加大力度抓帮扶，推动了选派工作扎实有效开展。

第四，必须突出选派干部队伍自身建设这个重点，严格管理，加强教育。推进新农村建设，需要培养一大批了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的干部。机关年轻干部有很多优势和长处，但要担当重任，必须在艰苦的环境、现实的风浪中经受锻炼和考验。为此，各级党委和政府都利用农村这个大舞台，切实抓好选派干部队伍建设，坚持严格教育、严格管理、严格要求，采取集中培训、参观考察、专题辅导等多种形式，不断强化选派干部的学习意识、宗旨意识、发展意识和政策法律意识，全面提高选派干部素质。由于严格教育、严格管理，选派干部队伍素质不断提高，一批选派干部在实践中逐步成熟、成长起来。全县21名第三批选派干部有22人次年度考核优秀、8人任期考核优秀。

在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，全县的选派工作进展仍不够平衡，还存在一些薄弱环节，少数乡镇和部门在思想上重视不够，工作指导不够得力，责任落实不够到位，一些选派村的发展没有预想的那么好。同时，选派工作正面临许多新情况、新问题，这些都有待于在今后的实践中进一步研究和解决。

二、突出工作重点，狠抓工作落实，进一步推动选派工作深入扎实开展

第一，采取有力措施，巩固和扩大第三批选派工作成果。

一要落实选派干部回访联系原任职村制度。第三批选派干部离任后，要继续联系原任职村三年。选派干部要对照回访联系的主要职责任务，根据需要随时对选派村进行回访指导。县委每半年要集中组织选派干部到原任职村开展回访指导工作。

二要落实巩固成果工作的重点。各乡镇和有关部门要抓好第三批选派村“两委”主要负责人和继任书记的培训工作；要进一步抓好选派村已实施的发展集体经济项目的经营管理，完善公共设施的管护制度；对第三批选派干部工作成效不太明显，或选派干部离任后工作出现滑坡、反弹的村，要及时选派优秀党员干部到村里担任党组织书记或第一书记。选派单位要按不低于选派前所任职务的标准妥善安排好选派干部的工作。县委组织部将按照后备干部工作规定的条件和程序，把优秀的第三批选派干部列入相应后备干部名册；按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，将特别优秀的第三批选派干部提拔到领导岗位。希望全体选派干部以沈浩同志为榜样，在今后的工作中坚持做到胸怀全局，正确对待组织安排，不计个人得失，心系群众，继续在新的岗位上努力奉献。

三要落实巩固成果工作的责任。县委将把巩固选派工作成果情况，纳入农村基层组织建设“三级联创”活动的重要内容，进行督查考核，推动工作的落实。乡镇党委书记要认真履行责任人职责，各选派单位要将巩固好选派工作成果作为促进新农村建设的重要措施来抓。各乡镇每年要对选派村工作成果巩固情况逐一进行分析，发现问题，及时反馈，认真整改，保证选派干部离任后选派村工作不停滞、不滑坡、不反弹。

第二，精心组织实施，进一步把选派工作提高到新的水平。

根据省委的统一部署，我县第四批选派工作即将开展，目前已完成报名审核等准备工作，预计在春节后到村任职，为此，希望各乡镇各部门认真履行工作职责，切实抓好选派工作。

一要进一步落实工作责任。各乡镇各部门要真正把选派工作摆上重要工作日程，落实责任，合力推进。党政主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓。要继续坚持由组织部门牵头负责、有关部门参加的联席会议制度，健全领导干部联系选派干部制度、选派单位帮扶选派村制度，形成齐抓共管选派工作的格局。这里要特别强调的是，乡镇党委要切实履行好职责，无论对哪一级选派干部，都要发挥近距离接触的优势，做到敢管、真管、管好。要把帮助选派干部确定目标、理清思路、制定发展措施、督促抓好落实作为工作重点来抓，同时关心选派干部生活，想方设法为选派干部创造良好工作环境。乡镇党委书记务必要牢固树立不抓选派工作是失职、抓不好是不称职的观念，认真对照履行“直接责任人”职责，经常深入选派村开展调研，帮助解决具体问题。乡镇党政班子成员要真正沉下去、钻进去，逐村深入指导，确保每个选派干部目标明确、思路清晰、发展措施得力。选派单位要进一步强化责任意识，真正把选派工作当作份内工作来抓。要突出履行好四项职责：一是联系指导，单位领导每季度至少要到选派村一次，指导工作，帮助解决实际问题；二是支持帮扶，发挥自身优势，在信息、技术、资金、项目等方面为选派村提供支持；三是教育管理，跟踪督促选派干部到岗到位，与选派村所在的乡镇保持联系、密切沟通；四是激励保障，认真落实选派干部各项政治生活待遇，关心他们的成长，真正发挥坚强后盾作用。

二要进一步强化教育管理。要通过加大教育培训力度，帮助选派干部启动自觉改造主观世界的“总开关”，把科学发展观和正确政绩观落实到抓好选派工作的行动中去。要认真贯彻落实选派工作的各项政策措施，始终做到管理先行、“严”字当头。加强选派干部年度考核及日常教育管理工作，抓好选派干部吃住在村，及时掌握其思想动态，帮助解决实际问题。加强对发展专项资金的管理，确保专款专用、安全投放。抓好调研工作，县选派工作领导小组成员单位一般要每半年开展一次调研，发现问题，及时解决。要结合总结前两批选派工作的经验，加大宣传推广典型的力度，把前三批选派工作的成功之举变成长效机制，促进第四批选派工作在高水平上运行。

沈浩范文篇7

一是学习他扎根基层、服务农村的奉献精神。沈浩同志生前在自己平凡的岗位上，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以强烈的事业心和责任感，勤勤恳恳、忘我工作，做出了出色的成绩，赢得了广大干部群众的信任和拥护。他的先进事迹是广大党员干部，特别是我们选派干部学习实践科学发展观的生动教材。6年来，沈浩同志始终怀着一种重任在肩的使命感，保持一种昂扬向上的精气神，克服种种困难，扎根农村，尽职尽责，辛勤耕耘。他一心扑在工作上，既不能在年迈的老母身边尽孝，也难以为心爱的妻子助力分忧，更无暇顾及年幼女儿的学习生活。选派期满时，面对小岗村民以摁手印方式的真诚挽留，面对组织上的殷切期望，沈浩同志毅然作出了留在小岗村、继续干下去的决定。一晃我到新街镇孔叶村也半年了，我也遇到类似沈浩同志一样的困难。我想我就应该学习沈浩同志这种舍小家、顾大家，扎根基层、全心投入的奉献精神和共产党员的无私情怀。我们学习沈浩同志，就要像他那样，始终以党和人民的事业为重，立足岗位，恪尽职守，奉献才干，努力在服务人民、报效祖国的过程中实现人生价值。我们代表党，在最底层，更能听到群众的呼声和诉求。广大群众是质朴的。我们只要真心对他们，他们一定会理解和支持的。小岗村民以摁手印的方式表达了对党的选派干部认同和极大的信任。如果是不合格的干部是得不到这样的认同的。现在我们的村民直评村干部活动每年都要举行。我们只有做好了，我们才能信心十足的来面对。

二是学习他心系百姓、一心为民爱民的公仆精神。6年来，沈浩同志始终与小岗人民同呼吸共命运，把赤诚的心捧给群众，把无限的爱献给百姓。村里的五保户生病住院，他自己掏钱为其治疗；村民家庭生活困难，他想方设法帮助解决；村民住房出现危险，他连夜冒雨动员搬迁。只有真心付出，才有衷心爱戴。“有困难、找沈浩”、“我们能有今天，多亏了沈书记”，这些真挚而朴素的话语，就是小岗群众对沈浩同志的最好认可和最大褒奖。我们学习沈浩同志，就要像他那样，视群众为亲人，把自己当公仆，一心想着群众，一切为了群众，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我到新街镇孔叶村六个多月。这里的群众对我非常友好。我到村工作后，用房管处的一些好的规章制度用到了这里，做到用制度管理人；用跟原单位领导学到的用自己的人格魅力感染人，来对待现在的工作，取得了事半功倍之效。对一些遗留的纠纷问题，我到现场解决，群众都能通情达理。象今年正月初七，有一户叫叶大华群众因宅基地的问题，找到我。主要是想跟另一个生产小组的村民置换土地。另一户因各种原因推托。我一下午先后三次跑到她所在的田里。她后来自己都不好意思了。说你新书记啥也不图，大过年的能为人家这样工作。我也没啥说的。你怎么样说，都听你的。事后叶大华说，我们家二十多年的心病你帮助解决了真不知道怎么样感谢你呢。我说人心换人心，八两换半斤。以后邻里之间一定要和睦相处才是。我学习沈浩，凡是对群众有利的事，我不分大小，都尽可能办好，办实。

三是学习他锐意改革、勇于开拓的创新精神。他被选派到小岗村工作以来，一直为小岗村的发展兢兢业业，帮助小岗村群众修公路、办企业，带领小岗村农民科学种田、发展高效农业，促进了小岗村振兴和发展，提高了小岗村民的人均收入。作为一名选派干部我在以后的工作中要敢于创新、克服困难，从广大村民的根本利益出发，本着全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，提高农村群众自身素质，发展村级集体经济，带动村民走上富裕的道路。我们学习沈浩同志，就要像他那样，牢固树立和自觉践行科学发展观，与时俱进，改革创新，努力争当科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。我目前按三年任期规划，在我们孔叶村推动的“一路两桥一广场”工程，虽然资金上遇到了一定的困难，但我一定会坚定不移地去实施。决不能让群众对我们失望。我们一定要办一些让群众看得见摸得着的实事。

四要学习他艰苦创业、勤政廉政的奋斗精神。6年，2000多个日日夜夜，沈浩同志没有节假日，不分昼夜，勤勤恳恳，忘我工作，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳。沈浩同志对工作是任劳任怨、不计回报，对个人却十分苛刻、克己奉公。他生活简朴，勤俭节约，特别能吃苦，“和农民一个样”。他一心为公，清正廉洁，始终严格要求自己。在沈浩同志身上，集中展示了勤勉为公的崇高境界，体现了艰苦奋斗的优良作风。我们学习沈浩同志，就要像他那样，牢记“两个务必”，保持优良传统，埋头苦干，扎实工作。就要像他那样，不计名利，不谋私利，真正做到为民、务实、清廉，始终保持共产党人的政治本色和浩然正气。去年年底，有个村企业老板要给我送酒，被我回绝。我说作为选派干部，组织对我们的待遇已经够高的了，我无所求，能为你们服务好，就是我工作的职责。是啊，比比沈浩，我们有什么理由不好好工作呢？

沈浩范文篇8

沈浩同志的事迹和精神，我最近不断地、多方面地领悟着。刚才，大家从不同的角度谈了自己学习的体会和感想，也从不同的侧面、不同的角度追忆了沈浩同志的感人事迹、优秀品格和奋斗精神，我听后也很受启发，很受教育。下面，我结合自己的学习体会，就农村基层干部如何学习沈浩同志谈几点想法。

一、要学习沈浩同志一门心思让群众过上美好生活的不懈追求，进一步坚定理想信念，努力在造福群众的实践中实现自己的人生价值

沈浩同志的事迹为什么会受到总书记等中央领导同志的高度关注？他的精神为什么能在社会上产生强烈的反响和共鸣？我以为，归根到底，就在于他在最基层的岗位上，以最实际的行动践行着共产党人崇高的理想信念。为什么这样说呢？这是因为我们共产党人的理想，既是远大的、科学的，也是朴素的。用一句来说，就是建设美好的社会制度，造福最广大人民。我们党执政60年来，归根到底就是在做一件事情——不断完善社会主义制度，发展社会生产力，使人民群众过上更幸福的生活。沈浩同志到小岗村以后，“呕心沥血带领一方求发展”、“鞠躬尽瘁引导万民奔小康”，所做的事情虽然很具体，但都是为了按党的要求，改革完善机制制度，推进科学发展，让村民富起来、让群众过上更好的生活，这完完全全是在为实现我们的崇高理想而奋斗。

沈浩同志所做的事情，也正是广大基层干部每时每刻在干的工作。我们要结合学习沈浩同志，进一步认识到自己岗位职责的神圣性，进一步加深对当代共产党人所肩负的时代使命的理解，进一步坚定理想信念，更好地带领广大人民群众，齐心协力，团结奋斗，建设美好社会，创造美好生活。

二、要学习沈浩同志把群众当亲人、与群众心连心的情怀境界，牢固树立宗旨意识，坚持一切为了群众、一切依靠群众

沈浩同志把群众当亲人，时刻把群众的难处放在心坎上。他到处奔波，帮助村里修通了快速通道，解决了群众“出行难”；冒雨转移危房农户，争取资金改建村民住房；自己掏钱为困难群众看病、为困难户孩子买奶粉，主动从省城为行路不便的老人带来拐杖，等等，一点一滴都充分体现了他对群众的深厚感情。沈浩同志去世后，小岗村数百村民自发赶来为他送行，洒泪泣别；一位老人动情地说：“要能用我的命把这好孩子换回来就好了！”这都充分说明，谁把人民群众放在心上，人民群众就把谁记在心里。

我们向沈浩同志学习，就要像他那样，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉培养对群众的深厚感情，时刻把群众的安危冷暖放在心上。在这方面，我建议大家把两句话读懂。第一句话是雷锋同志的名言，“什么是幸福？为人民服务是最大的幸福。”第二句话是孔繁森同志说的，“爱的最高境界是爱人民。”希望大家结合实际，认真体会，真正把为农民群众服务作为最大的幸福，把对农民群众的爱作为爱的最高境界。

三、要学习沈浩同志善于结合实际、加快发展的工作本领，锐意改革，勇于开拓，不断提高推进科学发展、促进社会和谐的能力

沈浩同志带领村“两委”一班人积极转变观念，充分利用小岗村的“品牌”优势，调整产业结构，推进“红色旅游”，进行招商引资，努力增加集体收入，扩大村民就业，使小岗村的发展一步一步迈上新台阶。作为农村基层干部，他十分注重坚持党的群众路线，讲究群众工作方法，干什么事情都和村民将心比心，深入细致地做群众的思想工作，善于统一群众思想，组织动员引导帮助农民群众自己动手建设自己的新生活。正因为这样，小岗村在土地承包经营权流转和土地征用、迁坟等各方面，才创造了让人叹服的“小岗速度”。

作为农村基层干部，“官”虽不大，但也要为官一任，致富一方。广大基层干部要像沈浩同志那样，树立强烈的发展意识，不断锤炼推动发展、促进和谐的素质能力。特别是要抓住开展第三批学习实践活动的契机，努力掌握科学发展观的基本观点，明确科学发展观在本地的具体要求，善于学习，善于钻研，善于借鉴，善于总结，真正把科学发展观转化为推进各项工作的核心理念、基本原则、工作思路、具体措施和实际本领。

四、要学习沈浩同志艰苦奋斗、清正廉洁的高尚品德，秉公用权，严于律己，始终保持共产党人的政治本色

沈浩同志对自己要求严格，模范遵守党员干部廉洁自律的各项规定。为加快小岗村的发展，他多方争取资金，积极引进外来投资，有一个项目投资高达15亿元之多，但他自己却生活俭朴，一直居住在村里一间简陋的平房里，一件毛衣穿了多年也舍不得扔。沈浩同志以自己的行动，树立了共产党人的浩然正气。在他第一个任期结束时，98户村民按下鲜红的手印把他留了下来；今年，在他第二个任期将要结束时，小岗村的村民又再次按下了自己的手印。小岗村群众之所以对沈浩如此信任和支持，也与他的清正廉洁、艰苦创业是密不可分的。

基层干部身处群众之中，一定要把沈浩同志作为一面镜子，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要牢记“两个务必”，条件再改善、生活水平再提高，都要艰苦奋斗，艰苦创业，要永远吃苦在前、享受在后。要时刻提醒自己，如果好处被党员干部先得了，人民群众离我们党就远了。千万千万不要在党风廉政建设上放松要求，始终保持两袖清风，一身正气，将“清正廉洁”四个大字鲜明地体现在实际行动上。

五、要学习沈浩同志鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，切实做到扎根基层，尽职尽责，任劳任怨

沈浩同志为小岗村、为群众贡献了很多，对家庭对自己却亏欠了很多。6年来，他一家人分居三地，既不能在年迈的老母身边尽孝，也难以为心爱的妻子助力分忧，更无暇顾及女儿的学习生活；2000多个日日夜夜，他勤勤恳恳，忘我工作，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳，最终累倒在工作岗位上，用自己的生命谱写了忠诚于党的事业、忠诚于人民的壮丽篇章。

广大基层干部学习沈浩同志，就要时刻牢记在农村基层工作，是党和人民、是组织的信任和重托，一定要有职业的珍爱感、职业的责任感。要树立当干部干事是硬道理的思想，恪尽职守、勇于负责，倾心尽力做好自己的工作。要专注投入，不懈进取，在任何时候，任何情况下，都乐观向上，顽强拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

沈浩范文篇9

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以创建“四型”机关为抓手，紧紧围绕市委、市政府中心工作和全市经济社会发展大局，注重在学习上下功夫、在服务上做文章、在创新上出实招、在廉洁上作表率，为助力“三个提升”（提升经济发展质量、提升城乡统筹水平、提升群众幸福指数），服务“三个”（千亿、创新、幸福），实现“三个发展”（创新发展、绿色发展、健康发展）做出应有贡献。

二、活动范围

机关各股室，局属各单位全体干部职工

三、创建内容及目标

（一）创建学习型机关。通过健全学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，着力解决机关工作人员观念不新、本领恐慌、业务知识不熟等问题，提高机关工作人员的综合素质。

一是每周开展一次学习。每周确定半个工作日作为固定学习日，组织工作人员进行集中学习。每次集中学习要确定一个主题，采取领导班子成员、股室负责人、业务骨干领学的方式进行，单位主要负责同志要带头领学，参学人员要做好学习笔记。局党委将采取上门抽查或调阅学习笔记的方式督查学习开展情况。

二是每月开展一次交流。每月开展一次学习交流活动。交流可结合市委、市政府中心工作和单位重点工作，分系统、分单位、分股室开展。会前，参会人员要精心准备，撰写学习体会；会上，领导班子成员要对分管股室工作人员的学习情况进行点评，单位主要负责同志要对班子成员学习情况进行点评。对优秀的学习体会要及时上报局党委，局党委负责将优秀体会汇编成册并上传网站和上级党委，供大家学习交流。局中心组集体学习时，将适时安排部分股室、单位负责人进行学习交流。

三是每季读一本好书。每季度各股室、单位要根据上级文件精神和市委、市政府工作重点，向机关工作人员推荐一本书、一部电教片、一篇文章进行分组学习或个人自学。要主动向上级组织部门和业务主管部门推荐本单位的业务骨干参加主体班脱产学习或挂职锻炼。

四是每年进行一次总结。各股室、单位每年进行一次学结评比活动，按一定比例评比出优秀体会文章、学习标兵。评比结果及时在网站、党务政务公开栏公开。要加强评比结果的运用，要将评比工作与民主评议党员、“一先两优”评比、年度考核等工作结合起来。

（二）创建服务型机关。通过转变服务理念，提高服务水平，提升服务质量，坚决防止工作人员服务态度不好、服务效率不高等现象，进一步优化经济社会发展环境。

1、全面实行机关人员“三亮”活动。一是亮身份。通过桌牌、墙牌等形式将每名机关工作人员的工作岗位、身份、政治面貌等信息亮出来。二是亮职责。根据每名机关工作人员的岗位和身份，在单位网站或公开栏内公开其工作职责。三是亮实绩。根据工作职责，定期对每名机关工作人员进行量化考核，至少按每半年一次的频率对每名机关工作人员进行排名量绩。通过“三亮”活动，进一步增强机关干部职工的服务意识、责任意识和争先意识。

2、深入开展“在职党员、干部进社区”活动。各股室、单位要按照“分批开展、务实有效、长期坚持”的原则有序组织每名在职党员、干部到所在社区认领1-2个公益性岗位，每人每年要深入社区开展1-2次为民服务活动，并认真填写《市在职党员干部进社区反馈表》（见附件1）。

3、深化城乡结对共建活动。结合“三联三增”、选派选聘帮扶等工作进一步深化城乡基层结对共建活动，充分发挥城乡联合党组织的政治优势，帮助村（社区）理清经济发展思路，探求增加村级集体经济、农民增收的好路子。要按照“结合实际、共建互赢”的原则，每年签订一次共建协议，协议中要明确共建目标、主要措施、责任人、完成时限等内容，确保工作能落实易见效。按照科级干部联系2个农户，其他干部职工联系1个农户的要求，组织机关干部逐一确定联系对象，以引导、带动、服务、资助等形式，开展结对帮扶工作。

4、深化“窗口帮办日”活动。进驻市政务服务中心的窗口单位领导班子成员要采取到窗口坐班受理业务、现场研究或签批等形式深入到本单位窗口开展现场帮办、窗口服务等工作，及时解决窗口服务中存在的问题。要保证帮办工作的连续性，各单位要将窗口帮办日以制度的形式固定下来，确定每月都有班子成员开展帮办。

（三）创建创新型机关。通过创新为民服务内容、方式、程序等，着力解决思想不够解放、工作墨守成规等问题，全面提升机关工作人员的创新意识和创新能力。

1、开展创新能力提升行动。通过举办培训班、现场观摩、外出考察挂职等形式，拓宽工作思路，开阔工作视野，增强机关工作人员的创新能力，各股室、单位每年至少要开展1-2次提升行动。要坚持一线工作法，深入开展调查研究，在发现和解决问题中提高创新能力，单位主要负责同志每年下基层调研不少于60天，班子成员每年下基层调研不少于30天，一般工作人员每年下基层调研不少于10天。在调研过程中，要记好民情日记，撰写调研报告，每名班子成员、股室负责人每年至少要撰写一篇有创新内容的、高质量的调研报告，并积极将调研结果和创新举措及时运用到工作之中。

2、开展金点子征集行动。各股室、单位要结合本单位工作性质，每年拟订一个创新主题，并在门户网站、办公场所设立“金点子”信箱，公布征集电话，面向单位职工、服务对象开展金点子征集活动，进一步激发广大干部职工的创新意识。

3、开展特色品牌创建行动。结合本股室、单位工作实际，每年至少打造一个具有一定典型意义和推广价值的特色品牌。按照课题式设计、项目化管理、工程式推进、责任制落实的思路，打造一个在本系统内叫得响、立得住、推得开的特色品牌。特色品牌创建申报表于每年3月底前报党委审核（见附件2）。

（四）创建廉洁型机关。通过创建廉洁型机关，做到实干氛围浓厚、实干作风优良、实干成绩显著、实干机制健全，严防落实不力、工作飘浮等现象，进一步优化机关工作人员的工作作风。

1、全面实行承诺践诺评诺制度。一是公开承诺。年初，每名机关工作人员都要根据年度工作安排、自身岗位特点进行公开承诺，并报分管领导审核，审核通过后将承诺在单位门户网站、党务政务公开栏进行公开。要将本人严格执行八项规定，认真落实党风廉政建设责任制等作为公开承诺的一项重要内容。二是报告践诺。每月每名机关工作人员都要报告履行承诺情况，本月无明显成效的也要进行零报告。三是社会评诺。年底，通过发放征求意见表、网络投票、设置固定投票箱等方式接受社会评价，评价结果及时公开。

2、制订完善权力清单。各股室、单位要对照政府权力清单、责任清单和权力运行流程图等，通过政务服务中心、单位门户网站等予以公开。要以政府权力清单和责任清单公布运行为重要抓手，进一步完善决策科学、执行坚决、流程优化、监督有力的权力运行机制。

3、拓宽加强廉政建设工作载体。一是开展警示教育。经常性地采取走出去、请进来等方式，组织机关干部职工进行警示教育。二是营造廉政文化氛围。开展“廉政文化进机关”活动，在办公场所适当位置设置悬挂廉政格言，使机关干部职工耳濡目染，潜移默化地接受教育。三是开展家庭助廉活动。通过召开干部家属座谈会或发放公开信等方式，倡导家属促廉助廉，支持配偶勤政干事业，廉洁做公仆，共筑清廉幸福之家。

四、工作要求

（一）加强组织领导。成立局“四型”机关创建工作领导小组。领导小组下设办公室，负责正常的协调和管理。各股室、单位负责人为第一责任人，切实加强对“四型”机关创建工作的组织领导，一级抓一级，层层抓落实。局领导班子、各股室、单位负责同志要模范带头，推动“四型”机关创建工作全面深入开展。

沈浩范文篇10

安徽省财政厅选派干部，凤阳县小岗村党委第一书记、村委会主任沈浩同志因长期积劳成疾，突发心脏病，倒在了工作第一线，年仅45岁。他离开省城合肥，告别家人，来到小岗村，一干就是六年。这六年，是小岗村发展最快的六年，六年间，沈浩率领村两委，统一了小岗干部群众的思想，更新了小岗村民的致富理念，制定了一系列符合小岗实际的发展规划和具体措施，为小岗的发展打下了坚实基础。

11月12日下午，我参加了滁州市委组织部在小岗村大包干纪念馆召开的学习沈浩同志先进事迹座谈会，观看了沈浩同志先进事迹电教片，聆听了沈浩同志先进事迹介绍以及选派干部、选聘干部、村干部代表的发言，深受教育。作为明光市财政局一名选派干部，与沈浩同志同为财政系统的工作人员，但和沈浩同志相比，还存在很大差距，沈浩同志是我们选派干部的骄傲，我一定要以沈浩同志为榜样，扎扎实实做好剩下不到2个月时间的选派工作，并努力做好今后的各项工作。

要把选派任职地当作自己的家，每个人对家都有感情、有牵挂，会全身心投入建设家。作为选派干部任期三年，不能把这三年当作走过场、“镀金”。要像对待自己家庭一样，全身心团结带领村两委和党员群众一心一意谋发展，建设社会主义新农村。

要真心对待群众，时刻把群众的冷暖挂在心上。群众在我们心中有多大份量，我们在群众心中就有多大份量。每当我为群众的生产生活解决了一个难题，群众立即会投来赞许的目光，会主动靠近拉家常，不知不觉中，群众的所思所盼所想就会了然于胸，对我们开展工作大有裨益，就会少走弯路。

要想法设法加强农村基础设施建设，改善群众生产生活条件，不断提高农民收入。组织安排的选派任职地或多或少存在这样那样的问题和难题，需要选派干部去设法解决。沈浩同志到小岗村任职前，小岗村各项基础设施十分落后，人均收入2000多元，沈浩到任后，团结带领干部群众精心谋划，大力发展，经过短短6年时间，面貌焕然一新，人均收入达到6600元。我所任职的地方，基础设施建设和群众生产生活条件虽然也得到了加强和改善，但还存在较多制约因素。要向沈浩同志学习，开拓眼界，创新发展思路，走现代农业发展之路。

要舍小家为大家，尽心尽力为任职地谋发展。沈浩同志6年来一心扑在工作上，90多岁的老母亲不能跟前尽孝，女儿得不到照顾，不得不放弃省城优良的教育资源，到皖北农村就学。无数次为了工作过家门而不入。与他相比，我们在工作中所遇到的些许困难简直微不足道。我们要以他榜样，努力克服工作生活中的困难，化解发展难题。

沈浩同志虽然走了，但他留下的精神是永恒的，将永远激励我们。我们一定要以沈浩同志为榜样，把学习沈浩同志精神与学习贯彻党的十七届四中全会精神相结合，与深入学习实践科学发展观相结合，与选派工作实际相结合，以实际行动巩固和扩大学习实践活动成果。从思想、工作、作风上查找差距和不足，明确今后的努力方向，在工作岗位上，尽职尽责，勤奋工作。即使任期结束，也要时刻关注任职地的发展，继续为任职地多做好事实事。

二

沈浩同志生前是凤阳县小岗村党支部第一书记，是安徽省下派干部的优秀代表，他在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩，用自己的人生谱写了一曲“热爱农村、扎根基层、为民谋利”的感人篇章，他是基层干部的楷模。

泰山区省庄镇教育系统正在开展向沈浩同志学习活动，通过向沈浩同志学习，作为一名共产党员，教育工作者，为沈浩同志扎根基层群众，竭诚为民服务，舍小家，顾大家，忘我工作，无私奉献的精神所感动。在今后的工作中，我们要向沈浩同志学习，以沈浩同志为榜样，用沈浩同志的精神指引着前进的道路。

一是向沈浩同志学习，就是要学习他勤奋敬业、忘我工作、无私奉献的崇高境界。沈浩同志被选派到小岗村一干就是五年多，他热爱农村，扎根基层，牢固树立立党为公，执政为民的理想信念，处处为村里谋规划，办实事，大年三十还泡在村里，直到临终前还在为村里先后处理三起土地流转事务，接待了三批前来洽谈投资的客商，工作日程表一直延续到生命的最后一刻。他这种舍小家，顾大家，放弃大年三十与家人团聚的机会，竭诚为民服务的精神永远鼓舞着我们。我作为一名人民教师，基层党员干部，要向沈浩同志那样，坚定理想信念，热爱党的教育事业，百折不挠，全心全意为全体学生服务，积极进取，扎实工作，才能践行科学发展观。

二是就是要学习他艰苦奋斗、开拓创新、锐意改革的不懈追求。他被选派到小岗村工作以来，一直为小岗村的发展兢兢业业，帮助小岗村群众修公路、办企业，带领小岗村农民科学种田、发展高效农业，促进了小岗村振兴和发展，提高了小岗村民的人均收入。作为一名教育工作者我们也要坚持艰苦奋斗、敢于创新、不懈追求、克服困难，从全体学生的素质全面提高出发，本着全心全意为学生服务的宗旨，做好本职工作，心系学生，努力工作，严谨治学，改革创新教育方法，提高学生自身素质和创新能力，，使每名学生树立正确的价值观人生观，身心得到全面发展。

三是向沈浩同志学习就是要学习他情系小岗、为民爱民、克己奉公的优秀品格。沈浩同志在小岗村任职期间，一直住在村民家中，他工作上高标准，生活上低要求，他为村庄的发展谋规划，为困难村民的生活忙碌，经常自掏腰包帮助村里困难群众解决生活上的问题。沈浩同志在小岗任职期间，基础设施在改善、生活条件在改观，小岗人得到了更多的实惠。我们是光荣的人们教师，也要向沈浩那样，心系学生，关心热爱每一名学生，尊重每位学生的人格，平等对待每位学生，要牢固树立科学发展观，要有真挚情感、脚踏实地、艰苦奋斗的实干精神，淡泊名利、公而忘私的优秀品德，艰苦创业开拓进取，为构建和谐省庄二中而努力奋斗。

总之，在今后的学习和工作中，我们要牢固树立立党为公、执政为民的理想信念，努力进取扎实工作，提升自己的工作业绩，以沈浩同志为榜样，同心同德、顽强奋斗，为省庄教育事业的发展，为省庄二中创建齐鲁名校的目标而努力。

三

2009年11月6日，因积劳成疾，凤阳县小岗村书记沈浩同志永远的离开了我们。天地为之动容，日月为之含悲，百姓为之哭泣。我们为祖国失去这样一位优秀的干部而惋惜，为人民失去这样一位贴心的书记而悲痛。

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这片土地爱得深沉”。这是沈浩书记生前参加江苏大学的大学生村官就业典礼上引用的两句诗词。短短的两句诗词却深刻的包含了一名共产党员对农村土地的热爱，对农村工作的热情。

我曾经听说过小岗村，却是在历史课本上知道的，因为它是众所周之的“大包干”起源地。但对小岗村的真实面貌却知之甚少。昔日的小岗村在我的脑海里就是一片穷乡僻壤，直至2009年11月12日，我有幸参加了在小岗村举行的学习沈浩书记事迹座谈会，才让我对今天的小岗村刮目相看。那天天气显得格外阴冷，雨水拍打着车窗，使得车内很难看见车外的情形。但我能明显的感觉到，路途变得越来越平坦开阔。司机师傅一说进入小岗村了，我就迫不及待的用纸巾擦拭了模糊的玻璃，急切地想看看小岗村的真实面貌。

平坦宽阔的水泥路、规划整齐的深加工厂房、造型美观的居民楼房、先进气派的村委办公室、规模庞大的GLG项目建设、意义深刻的“大包干”纪念馆、搭建整齐的蔬菜大棚……，所有的一切尽显眼前，我不禁啧啧称赞，这真像一个“小岗镇”！小岗村翻天覆地的变化，让我不由地更加佩服沈浩书记，这个六年离家却以小岗为家的好书记，舍小家，却为大家，是他带领着小岗村人民一天天地富裕起来。同时，我也开始真正地明白为什么沈书记的离去会令如此多的人民惋惜悲痛！因为他真正地践行了一名共产党员的诺言，用行动为我们诠释了什么才是真正的“权为民所用情为民所系利为民所谋”。

同是一名基层工作者，我和沈书记一样都和农村这片热土有了不解之缘。作为一名大学生村官，因为我热爱农村才会选择为农村服务这项工作，但现实与理想的差距总是存在。没有灯火烂漫的夜景，没有浪漫迷人的咖啡屋，更没有一群时尚潮流的朋友……有时候难免疑惑自己的选择。甚至常常告诉自己要早日摆脱身处农村的困境，去追求城市的繁华。但在认真学习了沈浩书记的事迹之后，我不禁深思，为什么这样一位完全可以拥有城市生活的处级干部会坚定不移的把自己的青春献给农村的事业呢？看到小岗村的现实面貌以及强劲的发展势头，使我懂得，这是一种热爱，是一种信念，更是人生的一种价值体现！

农村没有城市繁华，但农村的肥沃土壤却养育了中华儿女；农村没有城市喧闹，但宁静地夜晚足以净化疲倦的心灵；农村没有城市富裕，但正是这样，她才需要我们这样的年轻人来书写她、描绘她。农村就像一个大舞台，沈浩书记无疑在小岗村这个舞台上展现了他人生最壮丽的一幕，而我们，没有理由退却，我们必将踏着沈书记的道路坚持走下去，而且必须走好！

“假如我是一只鸟，我也应该用嘶哑的喉咙歌唱：这被暴风雨所打击着的土地，这永远汹涌着我们的悲愤的河流，这无止息地吹刮着的激怒的风，和那来自林间的无比温柔的黎明……——然后我死了，连羽毛也腐烂在土地里面。为什么我的眼里常常含泪水？因为我对这土地爱得深沉…。正像艾青的这首诗表达的这样，我热爱农村这片土地，我选择了农村，就要像沈浩书记一样，兢兢业业，爱民为民，锐意改革，无私奉献。

“死者长已矣，生者当勉励”。我要化悲痛为力量，认真学习沈浩书记的精神，在现在以及将来的工作中，把沈书记的精神作为黑暗中的灯塔，指引着自己前进。做到脚踏实地，敢做敢为，勇于创新，用自己的知识回报农村这片土地。我不仅要在理论上深刻反思，更要在实践中认真执行。我坚信，在农村的这片土地上，踏着沈书记的足迹，我们这一群年轻人定能步履坚定，一起描绘祖国农村最绚丽的蓝图！

四

学习优秀村书记沈浩同志的事迹，我们不仅为沈浩的奉献而感动，更为我们党能有这样的好党员、好干部而骄傲。

学习沈浩，首先要清楚沈浩为什么成为今天的沈浩，其次要明白我们应该学习沈浩那些品质、如何学习等等。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在安徽小岗村调研深入学习实践科学发展观活动时指出，沈浩同志是新时期共产党员的优秀代表，是农村基层干部的杰出楷模，是机关干部下基层为群众服务的先进榜样，是学习实践活动中涌现出的生动典型。广大党员干部要学习他的先进事迹和崇高精神，努力做一个让人民群众感到离不开的好干部。李源潮同志的话很好地回答了上述两个问题，点明了沈浩这个典型对于今天的意义和价值，那就是：做一个让人民群众离不开的好干部！

所谓让人民群众离不开，就是要将自己深深地融入到人民之中，做人民的儿子，用感恩的心去回报人民、奉献人民，唯有如此，党员干部和人民群众才能形成血浓于水的亲情关系，一种离不开彼此的亲情关系。而这种关系就好像绿叶和大地的关系，大地滋养了绿叶，让绿叶和大树一同茁壮成长，而绿叶在秋天飘落后则会回归大地，用整个身心去回报大地曾经的养育！而第二年的春天，大地又会养育出新的绿叶，为春天带来勃勃生机！这就是绿叶和大地那种相依相爱的深深的眷恋和情怀！

沈浩做到了，他就是这样一片绿叶，他作为一名选派干部，他没有做“镀金干部“，而是满怀着对大地的热爱和感恩，用全部的身心去回馈、去奉献，因为沈浩知道他的根在人民群众，他的舞台就是人民群众的心怀！所以，沈浩的心能和小岗村的百姓一起跳动，就像父子的心一起跳动一样；所以，沈浩的情能和小岗村的群众一起起伏，就像亲人的情一起起伏一样！

心手相牵后，沈浩的眼睛里就是小岗村群众的世界。于是，沈浩所思所想都是如何改变这个世界，如何让小岗村的亲人们过上更好的生活。修路、招商、引进人才、关心弱势群体，一家、一户，一点、一滴，沈浩时刻将自己扎根在小岗村这方热土，并用这种扎根的深情和责任感带领小岗村六年大变样，再次成为国人瞩目的焦点！

前一段时间热播的电视剧《沂蒙》很好地昭示我们：是人民群众用无垠的挚爱支持着我们党取得了革命胜利，我们党有责任用同样的挚爱去回报如此厚爱着、养育着我们的人民！

而这种回报，很简单，就是扎根人民、扎根基层，用点滴的行动，为人民做实事、真事！设想，如果我们每一名党员，每一位干部都能向沈浩一样深深扎根于基层，扎根于人民群众之中，那我们还会有多少地方能向小岗村一样取得巨大的变化？那我们的发展又会取得那些更加令我们骄傲的成绩？心安放在人民的心中，那我们的眼睛就能看得见人民的需要，我们的双手就能为人民的利益而奋斗！就好像一片绿叶，不论飘向哪里，最终的方向一定是养育自己的大地！

沈浩，如果你天国有知，我想你一定会对小岗村深情地说：我是你的一片绿叶，我的根在你的土地！

而我们，所有的党员干部们，如果我们理解了沈浩，我想我们一定会同样深情地对祖国母亲说：我是你的一片绿叶，我的根在你的土地！

五

沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模，他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。沈浩同志的事迹和精神，我最近不断地、多方面地领悟着。

要学习沈浩同志一门心思让群众过上美好生活的不懈追求，努力在造福群众的实践中实现自己的人生价值。沈浩同志到小岗村以后，“呕心沥血带领一方求发展”、“鞠躬尽瘁引导万民奔小康”，所做的事情虽然很具体，但都是为了按党的要求，改革完善机制制度，推进科学发展，让村民富起来、让群众过上更好的生活。沈浩同志在小岗任职期间，基础设施在改善、生活条件在改观，小岗人得到了更多的实惠。沈浩同志所做的事情，也正是广大基层干部每时每刻在干的工作。我们要结合学习沈浩同志，进一步认识到自己岗位职责的神圣性，进一步加深对当代共产党人所肩负的时代使命的理解，进一步坚定理想信念，更好地带领广大人民群众，齐心协力，团结奋斗，建设美好社会，创造美好生活。

要学习沈浩同志善于结合实际、加快发展的工作本领，不断提高推进科学发展、促进社会和谐的能力。沈浩同志带领村“两委”一班人积极转变观念，充分利用小岗村的“品牌”优势，调整产业结构，推进“红色旅游”，进行招商引资，努力增加集体收入，扩大村民就业，使小岗村的发展一步一步迈上新台阶。作为农村基层干部，他十分注重坚持党的群众路线，讲究群众工作方法，干什么事情都和村民将心比心，深入细致地做群众的思想工作，善于统一群众思想，组织动员引导帮助农民群众自己动手建设自己的新生活。正因为这样，小岗村在土地承包经营权流转和土地征用、迁坟等各方面，才创造了让人叹服的“小岗速度”。作为基层干部，“官”虽不大，但也要为官一任，致富一方。广大基层干部要像沈浩同志那样，树立强烈的发展意识，不断锤炼推动发展、促进和谐的素质能力。特别是要抓住开展第三批学习实践活动的契机，努力掌握科学发展观的基本观点，明确科学发展观在本地的具体要求，善于学习，善于钻研，善于借鉴，善于总结，真正把科学发展观转化为推进各项工作的核心理念、基本原则、工作思路、具体措施和实际本领。