区级党建范文10篇

区级党建范文篇1

1.把学习贯彻全会精神与准确把握新一轮形势任务结合起来。XXX同志在全会闭幕时就学习贯彻全会精神作了明确要求，并就抓好今年工作开局、确保社会和谐稳定、切实加强廉洁自律等工作作了专门布置。当前，各机关党组织要抓好学习贯彻全会精神的组织工作，通过会议传达、座谈讨论、工作研讨等方式，教育引导机关党员干部不断增强学习贯彻全会精神的自觉性和坚定性，积极开展争当“五大使命者”主题教育实践活动，促使广大区级机关党员干部努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者、建设现代化滨江新区的埋头苦干者。

2.把学习贯彻全会精神与推进机关党建各项工作结合起来。深入学习贯彻全会精神，扎实推进区级机关党建工作，关键要坚决贯彻党的十七大《报告》中“四个一定要”的工作要求，推动机关党建工作创新实践。要深刻理解总书记《报告》中“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”篇章中的“一条主线”、“五项建设”、“六个着力”的总体部署，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把贯彻落实全会精神体现在党建创新、工作突破中，转变思路、明确主题、丰富载体，开展好区级机关“学习十七大，争创新业绩，展示新形象”主题实践活动，坚持内容实、形式新、标准高、方法活，促进机关党建工作成为基层党组织建设的排头兵。

3.把学习贯彻全会精神与加强区级机关作风建设结合起来。要坚持不懈推进作风建设，巩固“作风建设年”活动成果，不断深化服务型机关建设，优化机关管理和服务模式，在抓机关党员干部服务力提升上下功夫。以“讲党性、重品行、作表率”为主题开展党风党纪教育，对党员干部进行经常性的警示教育，重点解决少数机关党员干部思想上不思进取、工作上办事拖拉、制度上执行不严等问题。今年，各单位要集中查找机关党员干部中存在的突出问题，重点查找责任心、精气神等方面问题，逐项列出整改措施和整改期限，并作为机关党建工作的一项重要检查指标。

二、着眼于创先争优，抓好机关党组织工作效能的整体化提高

1.强化“中心”意识，在服务大局中提高机关党组织的战斗力。面对新形势新任务对机关党建工作提出的新要求，我们各机关党组织要认真分析机关党员干部队伍思想状况，充分利用本单位现有的党建工作资源，认真梳理党建工作存在的薄弱环节，制定我们的工作目标，细化工作措施，保证机关中心工作的有效推进。

2.强化“和谐”意识，在服务党员中提高机关党组织的凝聚力。要坚持党的民主集中制，尊重党员主体地位，完善党内服务体系，保障党员民主权利，激发党员工作活力，提高人文关怀和心理疏导工作水平，在机关营造各类人才施展才华的良好氛围，使区级机关党员干部苦练“内功”，专心谋事，为本部门、本单位中心工作的圆满完成，提供坚强有力的保证。机关党务干部要特别注意，做人的工作，首先要做通自己，然后才能做通别人。

3.强化“形象”意识，在服务群众中提高机关党组织的影响力。从当前社会管理和社会建设中存在的突出问题分析，反映出机关在履行公共管理和公共服务职能方面还存在不到位之处。我们区级机关必须认真研究解决事关群众切实利益的热点问题、党建工作难点问题，切实转变职能、改进管理、强化服务、提高效能，在解决群众“办事难”问题上体现机关党员干部的素质和能力，在规范党员行为、提高党员素质中优化机关党组织的功能和形象。

三、着眼于高效履职，抓好机关党员干部队伍的规范化建设深入分析新形势新任务，我看机关党员干部能力素质还有“三个不符合”:一是机关党员干部的工作作风与区委的总体要求还有不符合;二是机关党员干部的综合素质与机关建设的任务要求还有不符合;三是机关党员干部的总体形象与广大群众的整体要求还有不符合。

1.全面丰富机关党员干部的素质要求。一是提高理论政策水平。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策，增强科学发展意识，提高自主创新能力。二是提高工作效能。该办的事办得快、办得好;办不到的事说明政策和理由;禁止办的事坚决不办。三是树立勤廉为民形象。把勤勉服务、严守法纪、廉洁自律、规范行为作为区级机关党员干部的一项基本素质。教育和引导机关党员干部严格遵守有关条例和制度，做到有令就行、有禁就止。

2.继续加强学习型机关建设。要按照区委《关于学习贯彻党的十七大精神的意见》的工作要求，充分利用区级机关党员季度报告会、区级机关主题实践活动创新论坛、区级机关党员干部专题大讨论、区级机关学习成果展示活动等形式，进一步掀起学习贯彻十七大精神的热潮。在创建学习型机关的工作实践中，要注重进行总结和分析，及时把成功的做法转化为学习成果，把好的经验转化为长效机制。

3.紧紧抓好机关党员干部的能力建设。广大机关党员干部要不断提高善于学习、调查研究、服务民生、沟通协调、创新实践等能力，要把机关党员干部的能力建设放到机关效能建设的大格局中去把握，大力培养思想开拓、视野广阔、群众认可，而且具有创业、创新、创优精神的机关党员干部。

四、着眼于体系支撑，抓好机关党建工作机制的科学化运作

1.逐步完善机关党建工作的管理体系。建立分类管理、上下联动、横向沟通、相互联系、资源共享的组织管理网络，为机关党建工作创造广阔的发展空间。按照十七大《报告》提出的“落实党建工作责任制”的要求，全面推进区级机关基层党组织建设，建立党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，确保机关党建工作的规范运作。

2.大力改进机关党建工作的整体环境。探索区级机关党建工作联动机制，既有机关之间的共建联动，又有机关与社区、基层、群众之间的交流互动，相互学习，共同促进，合作提高。把机关党建工作列入单位工作议程，纳入整体工作计划去安排，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有利条件。

3.有效落实机关党建工作的促进机制。一是责任机制。真正形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的党建工作责任机制。要把本次会议精神向单位“一把手”作汇报，同时，要专门安排、专题研究今年的机关党建工作。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、项目化”的要求，把“软任务”变成“硬指标”。三是运行机制。要通过每年一次的机关党建工作会议制度，明确工作思路;通过适时举办机关党建工作交流研讨，探索机关党建工作内在规律。四是督查机制。进一步健全区级机关党建工作考核机制，围绕“四看”，完善自主考评、抽查考评和综合考核。

区级党建范文篇2

1.把学习贯彻全会精神与准确把握新一轮形势任务结合起来。吕民元同志在全会闭幕时就学习贯彻全会精神作了明确要求，并就抓好今年工作开局、确保社会和谐稳定、切实加强廉洁自律等工作作了专门布置。当前，各机关党组织要抓好学习贯彻全会精神的组织工作，通过会议传达、座谈讨论、工作研讨等方式，教育引导机关党员干部不断增强学习贯彻全会精神的自觉性和坚定性，积极开展争当“五大使命者”主题教育实践活动，促使广大区级机关党员干部努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者、建设现代化滨江新区的埋头苦干者。

2.把学习贯彻全会精神与推进机关党建各项工作结合起来。深入学习贯彻全会精神，扎实推进区级机关党建工作，关键要坚决贯彻党的十七大《报告》中“四个一定要”的工作要求，推动机关党建工作创新实践。要深刻理解总书记《报告》中“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”篇章中的“一条主线”、“五项建设”、“六个着力”的总体部署，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把贯彻落实全会精神体现在党建创新、工作突破中，转变思路、明确主题、丰富载体，开展好区级机关“学习十七大，争创新业绩，展示新形象”主题实践活动，坚持内容实、形式新、标准高、方法活，促进机关党建工作成为基层党组织建设的排头兵。

3.把学习贯彻全会精神与加强区级机关作风建设结合起来。要坚持不懈推进作风建设，巩固“作风建设年”活动成果，不断深化服务型机关建设，优化机关管理和服务模式，在抓机关党员干部服务力提升上下功夫。以“讲党性、重品行、作表率”为主题开展党风党纪教育，对党员干部进行经常性的警示教育，重点解决少数机关党员干部思想上不思进取、工作上办事拖拉、制度上执行不严等问题。今年，各单位要集中查找机关党员干部中存在的突出问题，重点查找责任心、精气神等方面问题，逐项列出整改措施和整改期限，并作为机关党建工作的一项重要检查指标。

二、着眼于创先争优，抓好机关党组织工作效能的整体化提高

1.强化“中心”意识，在服务大局中提高机关党组织的战斗力。面对新形势新任务对机关党建工作提出的新要求，我们各机关党组织要认真分析机关党员干部队伍思想状况，充分利用本单位现有的党建工作资源，认真梳理党建工作存在的薄弱环节，制定我们的工作目标，细化工作措施，保证机关中心工作的有效推进。

2.强化“和谐”意识，在服务党员中提高机关党组织的凝聚力。要坚持党的民主集中制，尊重党员主体地位，完善党内服务体系，保障党员民主权利，激发党员工作活力，提高人文关怀和心理疏导工作水平，在机关营造各类人才施展才华的良好氛围，使区级机关党员干部苦练“内功”，专心谋事，为本部门、本单位中心工作的圆满完成，提供坚强有力的保证。机关党务干部要特别注意，做人的工作，首先要做通自己，然后才能做通别人。

3.强化“形象”意识，在服务群众中提高机关党组织的影响力。从当前社会管理和社会建设中存在的突出问题分析，反映出机关在履行公共管理和公共服务职能方面还存在不到位之处。我们区级机关必须认真研究解决事关群众切实利益的热点问题、党建工作难点问题，切实转变职能、改进管理、强化服务、提高效能，在解决群众“办事难”问题上体现机关党员干部的素质和能力，在规范党员行为、提高党员素质中优化机关党组织的功能和形象。

三、着眼于高效履职，抓好机关党员干部队伍的规范化建设

深入分析新形势新任务，我看机关党员干部能力素质还有“三个不符合”:一是机关党员干部的工作作风与区委的总体要求还有不符合；二是机关党员干部的综合素质与机关建设的任务要求还有不符合；三是机关党员干部的总体形象与广大群众的整体要求还有不符合。

1.全面丰富机关党员干部的素质要求。一是提高理论政策水平。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策，增强科学发展意识，提高自主创新能力。二是提高工作效能。该办的事办得快、办得好；办不到的事说明政策和理由；禁止办的事坚决不办。三是树立勤廉为民形象。把勤勉服务、严守法纪、廉洁自律、规范行为作为区级机关党员干部的一项基本素质。教育和引导机关党员干部严格遵守有关条例和制度，做到有令就行、有禁就止。

2.继续加强学习型机关建设。要按照区委《关于学习贯彻党的十七大精神的意见》的工作要求，充分利用区级机关党员季度报告会、区级机关主题实践活动创新论坛、区级机关党员干部专题大讨论、区级机关学习成果展示活动等形式，进一步掀起学习贯彻十七大精神的热潮。在创建学习型机关的工作实践中，要注重进行总结和分析，及时把成功的做法转化为学习成果，把好的经验转化为长效机制。

3.紧紧抓好机关党员干部的能力建设。广大机关党员干部要不断提高善于学习、调查研究、服务民生、沟通协调、创新实践等能力，要把机关党员干部的能力建设放到机关效能建设的大格局中去把握，大力培养思想开拓、视野广阔、群众认可，而且具有创业、创新、创优精神的机关党员干部。

四、着眼于体系支撑，抓好机关党建工作机制的科学化运作

1.逐步完善机关党建工作的管理体系。建立分类管理、上下联动、横向沟通、相互联系、资源共享的组织管理网络，为机关党建工作创造广阔的发展空间。按照十七大《报告》提出的“落实党建工作责任制”的要求，全面推进区级机关基层党组织建设，建立党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，确保机关党建工作的规范运作。

2.大力改进机关党建工作的整体环境。探索区级机关党建工作联动机制，既有机关之间的共建联动，又有机关与社区、基层、群众之间的交流互动，相互学习，共同促进，合作提高。把机关党建工作列入单位工作议程，纳入整体工作计划去安排，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有利条件。

3.有效落实机关党建工作的促进机制。一是责任机制。真正形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的党建工作责任机制。要把本次会议精神向单位“一把手”作汇报，同时，要专门安排、专题研究今年的机关党建工作。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、项目化”的要求，把“软任务”变成“硬指标”。三是运行机制。要通过每年一次的机关党建工作会议制度，明确工作思路；通过适时举办机关党建工作交流研讨，探索机关党建工作内在规律。四是督查机制。进一步健全区级机关党建工作考核机制，围绕“四看”，完善自主考评、抽查考评和综合考核。

五、着眼于突出重点，抓好区级机关党建工作的项目化操作

区级党建范文篇3

1.把学习贯彻全会精神与准确把握新一轮形势任务结合起来。吕民元同志在全会闭幕时就学习贯彻全会精神作了明确要求，并就抓好今年工作开局、确保社会和谐稳定、切实加强廉洁自律等工作作了专门布置。当前，各机关党组织要抓好学习贯彻全会精神的组织工作，通过会议传达、座谈讨论、工作研讨等方式，教育引导机关党员干部不断增强学习贯彻全会精神的自觉性和坚定性，积极开展争当“五大使命者”主题教育实践活动，促使广大区级机关党员干部努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者、建设现代化滨江新区的埋头苦干者。

2.把学习贯彻全会精神与推进机关党建各项工作结合起来。深入学习贯彻全会精神，扎实推进区级机关党建工作，关键要坚决贯彻党的十七大《报告》中“四个一定要”的工作要求，推动机关党建工作创新实践。要深刻理解总书记《报告》中“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”篇章中的“一条主线”、“五项建设”、“六个着力”的总体部署，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把贯彻落实全会精神体现在党建创新、工作突破中，转变思路、明确主题、丰富载体，开展好区级机关“学习十七大，争创新业绩，展示新形象”主题实践活动，坚持内容实、形式新、标准高、方法活，促进机关党建工作成为基层党组织建设的排头兵。

3.把学习贯彻全会精神与加强区级机关作风建设结合起来。要坚持不懈推进作风建设，巩固“作风建设年”活动成果，不断深化服务型机关建设，优化机关管理和服务模式，在抓机关党员干部服务力提升上下功夫。以“讲党性、重品行、作表率”为主题开展党风党纪教育，对党员干部进行经常性的警示教育，重点解决少数机关党员干部思想上不思进取、工作上办事拖拉、制度上执行不严等问题。今年，各单位要集中查找机关党员干部中存在的突出问题，重点查找责任心、精气神等方面问题，逐项列出整改措施和整改期限，并作为机关党建工作的一项重要检查指标。

二、着眼于创先争优，抓好机关党组织工作效能的整体化提高

1.强化“中心”意识，在服务大局中提高机关党组织的战斗力。面对新形势新任务对机关党建工作提出的新要求，我们各机关党组织要认真分析机关党员干部队伍思想状况，充分利用本单位现有的党建工作资源，认真梳理党建工作存在的薄弱环节，制定我们的工作目标，细化工作措施，保证机关中心工作的有效推进。

2.强化“和谐”意识，在服务党员中提高机关党组织的凝聚力。要坚持党的民主集中制，尊重党员主体地位，完善党内服务体系，保障党员民主权利，激发党员工作活力，提高人文关怀和心理疏导工作水平，在机关营造各类人才施展才华的良好氛围，使区级机关党员干部苦练“内功”，专心谋事，为本部门、本单位中心工作的圆满完成，提供坚强有力的保证。机关党务干部要特别注意，做人的工作，首先要做通自己，然后才能做通别人。

3.强化“形象”意识，在服务群众中提高机关党组织的影响力。从当前社会管理和社会建设中存在的突出问题分析，反映出机关在履行公共管理和公共服务职能方面还存在不到位之处。我们区级机关必须认真研究解决事关群众切实利益的热点问题、党建工作难点问题，切实转变职能、改进管理、强化服务、提高效能，在解决群众“办事难”问题上体现机关党员干部的素质和能力，在规范党员行为、提高党员素质中优化机关党组织的功能和形象。

三、着眼于高效履职，抓好机关党员干部队伍的规范化建设

深入分析新形势新任务，我看机关党员干部能力素质还有“三个不符合”:一是机关党员干部的工作作风与区委的总体要求还有不符合；二是机关党员干部的综合素质与机关建设的任务要求还有不符合；三是机关党员干部的总体形象与广大群众的整体要求还有不符合。

1.全面丰富机关党员干部的素质要求。一是提高理论政策水平。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策，增强科学发展意识，提高自主创新能力。二是提高工作效能。该办的事办得快、办得好；办不到的事说明政策和理由；禁止办的事坚决不办。三是树立勤廉为民形象。把勤勉服务、严守法纪、廉洁自律、规范行为作为区级机关党员干部的一项基本素质。教育和引导机关党员干部严格遵守有关条例和制度，做到有令就行、有禁就止。

2.继续加强学习型机关建设。要按照区委《关于学习贯彻党的十七大精神的意见》的工作要求，充分利用区级机关党员季度报告会、区级机关主题实践活动创新论坛、区级机关党员干部专题大讨论、区级机关学习成果展示活动等形式，进一步掀起学习贯彻十七大精神的热潮。在创建学习型机关的工作实践中，要注重进行总结和分析，及时把成功的做法转化为学习成果，把好的经验转化为长效机制。

3.紧紧抓好机关党员干部的能力建设。广大机关党员干部要不断提高善于学习、调查研究、服务民生、沟通协调、创新实践等能力，要把机关党员干部的能力建设放到机关效能建设的大格局中去把握，大力培养思想开拓、视野广阔、群众认可，而且具有创业、创新、创优精神的机关党员干部。

四、着眼于体系支撑，抓好机关党建工作机制的科学化运作

1.逐步完善机关党建工作的管理体系。建立分类管理、上下联动、横向沟通、相互联系、资源共享的组织管理网络，为机关党建工作创造广阔的发展空间。按照十七大《报告》提出的“落实党建工作责任制”的要求，全面推进区级机关基层党组织建设，建立党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，确保机关党建工作的规范运作。

2.大力改进机关党建工作的整体环境。探索区级机关党建工作联动机制，既有机关之间的共建联动，又有机关与社区、基层、群众之间的交流互动，相互学习，共同促进，合作提高。把机关党建工作列入单位工作议程，纳入整体工作计划去安排，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有利条件。

3.有效落实机关党建工作的促进机制。一是责任机制。真正形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的党建工作责任机制。要把本次会议精神向单位“一把手”作汇报，同时，要专门安排、专题研究今年的机关党建工作。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、项目化”的要求，把“软任务”变成“硬指标”。三是运行机制。要通过每年一次的机关党建工作会议制度，明确工作思路；通过适时举办机关党建工作交流研讨，探索机关党建工作内在规律。四是督查机制。进一步健全区级机关党建工作考核机制，围绕“四看”，完善自主考评、抽查考评和综合考核。

五、着眼于突出重点，抓好区级机关党建工作的项目化操作

区级党建范文篇4

下面，我就认真贯彻落实四届七次全会精神，进一步做好区级机关党建工作讲三点意见：

一、切实领会，落实到位，全面贯彻区委四届七次全会精神

首先，加强学习，把机关党员干部的思想统一到区委四届七次全会精神上来。区级机关各党组织要认真组织好全体党员干部对全会报告和《“”规划建议》的学习，把握方向，找准结合，有效落实，统一对“乘势而上，和谐发展，为胜利实现大变样目标而不懈奋斗”总体要求的理解，统一对全会确定的“”发展主要任务以及年工作重点的认识，服从服务于区委整体部署和总体安排，把资源、智慧和力量凝聚到实现全会确定的奋斗目标和主要任务上来。

其次，狠抓落实，确保四届七次全会提出的目标任务胜利实现。贯彻好区委“六个更加注重”的工作要求，最大限度地调动每个党员干部的积极性、主动性和创造性，最大限度地弘扬“敢为人先，永不懈怠”的精神，最大限度地营造一心一意谋发展、聚精会神促变样的工作氛围，为实现全会提出的目标任务提供坚强有力的组织保证。要用先进的思想和理念教育党员干部，用实现大变样的历史使命鼓舞党员干部，用模范实践科学发展观动员党员干部，保持昂扬的斗志，把贯彻落实全会精神体现在具体的工作实践之中，巩固和扩大来之不易的大好局面。

再次，扎实工作，充分发挥机关党组织在实现大变样目标中的作用。要努力在“五个带头”上出思路、抓工作、见成效：一是围绕提高机关党的执政能力来抓好机关党建，使机关党员干部成为贯彻落实区委四届七次全会精神的坚定实践者和示范带头者。二是牢牢把握机关党员干部队伍建设这一根本，在完成任务中履行职责，在管理转型中发挥作用，在服务群众中体现价值，在促进变样中突显地位。三是围绕提高机关的服务效能抓好机关党建，着力创造决策科学、管理规范、服务到位、工作高效的工作业绩。

二、结合实际，务求实效，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，抓好长效机制的贯彻

1、增强意识，进一步提高思想认识。机关党的先进性建设是一项长期工程，我们要切实把集中开展先进性教育活动与经常性的机关党建工作结合起来，认真研究和探索发挥机关党组织战斗堡垒作用和机关党员先锋模范作用的有效途径，这都需要保持共产党员先进性长效机制的不断完善并切实贯彻来充分保证。

2、明确要求，进一步抓好长效机制的贯彻落实。要不断深化落实长效机制的责任要求，发挥好各机关党政负责人作为第一责任人的作用，促使其增强意识，并提供有效的指导；机关党组织书记要落实好直接责任人的工作职责，加强调研，设计载体，抓布置、抓落实。要不断加强党内组织生活制度的落实，严格执行“”、党内工作报告、民主评议党员等一系列基本制度，加大检查与督促的力度，对贯彻执行情况进行定期通报。以评议机关工作作风为主要内容，落实“三测评”工作机制。要明确贯彻长效机制的目标，不断深化贯彻长效机制的成果评价，切实在提升党员和队伍整体素质、密切党群和干群关系、减轻基层和群众工作压力、服务发展和变样中心大局上有所作为，把落实长效机制的成效体现在机关党员干部的精力、能力和注意力集中聚焦在办实事、办好事、办真事上。

3、统筹协调，进一步把贯彻长效机制融合到党建整体工作中去。一是坚持继承与创新相结合，区四次党代会以来，区级机关在党的建设方面有许多成功的经验和做法，要善于总结并继承，使之上升到制度和机制层面。二是坚持系统与具体相一致，构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密、运转高效的机制，同时各单位要制定和完善体现自身特点的执行制度，注意制度的可行性和可操作性。三是坚持完善与整合相衔接，对已定制度内容不贴切、不完善的，吸收新鲜经验进行补充；对需要建立新制度的，要积极探索研究并健全；对已有制度进行梳理整合，使各项制度能够相互配套。四是抓好落实长效机制的督促检查，特别注重经常性的督促检查，并配套制定相应的监督制度，使机关党员真正能够永葆先进性。

三、突出重点，扎实推进，抓好机关党建各项工作任务的落实

第一，抓好学习型机关创建工作，努力提升机关党员队伍整体素质。要始终积极营造浓厚学习氛围，引导机关党员干部充分认识到，学习是更新理念的前提，是保证创新的关键，是提升素质的基础，是促进发展的要求。通过抓好不同层面、不同形式、不同载体的学习活动，在区级机关营造出浓厚的学习氛围。要始终积极完善学习制度，在实践中要注重进行总结和分析，及时把成功的做法转化为基本学习制度，把好的经验转化为长效学习机制。要始终积极把加强理论学习同解决实际问题结合起来，坚持在学习中加强实践，在实践中不断深化学习，做到学以致用、用以促学，以学习增强才干，以学习凝聚智慧，以学习推进各项事业的全面发展。

区级党建范文篇5

为深入贯彻党的**届六中全会和省、市、区党代会精神,加快实现“第二个率先”目标，全面推进“水城、花城、商城、最佳生态休闲人居城”建设，经研究决定，从今年起，结合“在职党员进社区”活动，组织区级机关各党组织与社区党组织开展以“服务群众进社区、共筑堡垒创和谐”为主题的结对共建活动，充分发挥区级机关各党组织在社区建设中的积极作用，助推社区全面、和谐发展。现就有关事项通知如下：

一、结对方式

区级机关各党组织和社区党组织结对共建，根据具体情况，采用“多对一”的方式进行（具体见附表1）。

二、活动安排

1、宣传启动阶段（3月下旬）。各有关单位根据《通知》要求进行宣传发动，结对双方党组织完成签订共建协议，制定活动计划，商定结对帮扶名单等事项。

2、活动开展阶段（4月－10月）。各结对党组织按照工作计划开展结对共建活动。

3、检查验收阶段（11月－12月）。年底前，通过适当形式对结对活动进行总结分析，不断完善活动长效工作机制，促进活动的经常化和制度化。

三、具体职责

活动中，由区级党工委牵头成立党员志愿者服务总队，区级机关各党组织成立党员志愿者服务队，动员全体党员积极参加党员志愿者活动。区级机关各党组织要提高认识，主动参与社区建设，向社区开放、提供各类资源，积极支持、共同参与社区各类党建活动。社区党组织要经常主动上门联系，沟通信息，征求意见，争取区级机关各党组织对结对共建工作的理解和支持，积极为开展活动提供服务，创造条件。结对双方要按照职责分别做到“六个一”。

(一)区级机关各党组织的主要职责：

1、制定一个共建方案。围绕帮助社区党组织在加强自身建设、提高工作能力、创建党建示范点等方面有新的突破的工作目标，将单位自身工作性质、工作内容、各类资源与结对社区的具体情况相结合，制定一个切合实际，既能发挥自身优势，又能适合社区需求的共建方案。

2、明确一名共建联络员。明确一名同志负责做好单位党组织与社区党组织的沟通联络工作，和社区建立经常性的联系，及时把单位党组织的设想传达给结对社区，把社区的愿望反馈给单位党组织，增进结对双方的沟通，增强双方的认同感（请于4月中旬前上报联络员名单，名单表格见附表2）。

3、建立一支志愿者服务队伍。结合单位人员的特长，组建一支以党员为骨干的社区志愿者服务队伍，深入社区，了解社情民意，积极开展敬老、助残、帮学、济困以及各种形式的便民利民服务活动，积极为所在社区提供志愿服务，展示“学习型、服务型、创新型”的党政形象（请于4月中旬前上报志愿者服务队伍负责人名单，名单表格见附表3）。

4、主动为社区办一件实事。根据单位的特点，结合社区的需求，在社区党建、社区服务、社区管理方面，主动为结对社区做1－2件实事，每5名党员扶助一家贫困户。

5、参与一系列社区党建活动。挖掘单位资源，发挥自身优势，积极参加社区党组织组织的社区党建活动，做到“六个帮助”（即帮助社区加强领导班子建设、帮助社区加强社区党员队伍建设、帮助发展社区经济、帮助建章立制、帮助搞好社区服务、帮助社区民主法制建设）。同时，围绕创建文明单位，虚心向社区党员、群众学习，大力支持和鼓励社区党员、群众为改进作风和加强党员队伍建设出点子、提建议，不断提高建设管理水平。

6、建成一个社区共建基地。有条件单位要开发利用自身的后勤服务设施和文体教育场所，以不同形式向社区居民群众开放，使之成为社区活动、社区服务、社区教育的基地之一。

（二）社区党组织的主要职责：

1、确定一个社区党建主题。在充分把握社区自身党员状况和党建工作情况的基础上，由社区党组织牵头商定本社区党建工作的主题。

2、制定一个结对共建规划。围绕社区的发展目标和社区党建主题，结合结对党组织的工作特点，制定出切实可行的社区党组织与区级党组织结对共建工作规划。

3、健全一套结对共建制度。要制定工作计划、集体决策、工作例会、工作记录、信息反馈、表彰激励制度，促进结对共建工作的规范化和制度化。

4、召开一次年度共建会议。明确联建工作思路，交流、协商社区党建的重大事项和重点工作，商讨解决社区建设中出现的新情况、新问题，总结结对共建的阶段性工作情况。

5、组织一系列社区党建活动。围绕主题，有计划地组织一系列形式多样、内容丰富、群众欢迎、结对党组织广泛参与的社区党建活动。要善于借助党组织在职党员之所长，教育引领社区党员群众广泛参与社区管理、建设和服务，开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，发展社区文化，弘扬社会新风，共创文明社区。

6、营造一个良好的氛围。要根据社区的实际需要和结对单位的特点，通过创新管理体制、工作机制、工作制度、活动载体、活动形式等，为结对单位党组织发挥作用提供良好的条件。

四、几点要求

1、要加强组织领导。结对活动由区委组织部和区级机关党工委牵头抓总，负责整个活动的筹划、组织和协调。参与结对的区级机关党组（党委）要切实加强对结对活动的指导。镇（街道）党（工）委、开发区党工委要加强对社区党组织的领导，及时帮助解决工作中出现的问题。结对双方要将共建工作列入本单位党的建设年度目标，明确相关责任人，以保证结对活动的有序开展。区级机关党组织要把结对活动作为开展党建工作的重要内容之一，年底向区级机关党工委专题汇报活动开展情况；区级机关党工委要把党组织开展结对活动情况列入党组织年度考核评比范围。区委组织部、区级机关党工委将适时组织督查。

2、要动员全员参与。结对活动中，党组织要以高度负责的精神抓好工作落实，结合“在职党员进社区”活动，广泛动员全体党员积极参与结对活动，走进社区广泛开展党员志愿者服务。党员领导干部要带头参加所在党组织的结对活动。

区级党建范文篇6

1.把学习贯彻全会精神与准确把握新一轮形势任务结合起来。同志在全会闭幕时就学习贯彻全会精神作了明确要求，并就抓好今年工作开局、确保社会和谐稳定、切实加强廉洁自律等工作作了专门布置。当前，各机关党组织要抓好学习贯彻全会精神的组织工作，通过会议传达、座谈讨论、工作研讨等方式，教育引导机关党员干部不断增强学习贯彻全会精神的自觉性和坚定性，积极开展争当“五大使命者”主题教育实践活动，促使广大区级机关党员干部努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者、建设现代化滨江新区的埋头苦干者。

2.把学习贯彻全会精神与推进机关党建各项工作结合起来。深入学习贯彻全会精神，扎实推进区级机关党建工作，关键要坚决贯彻党的十七大《报告》中“四个一定要”的工作要求，推动机关党建工作创新实践。要深刻理解总书记《报告》中“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”篇章中的“一条主线”、“五项建设”、“六个着力”的总体部署，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把贯彻落实全会精神体现在党建创新、工作突破中，转变思路、明确主题、丰富载体，开展好区级机关“学习，争创新业绩，展示新形象”主题实践活动，坚持内容实、形式新、标准高、方法活，促进机关党建工作成为基层党组织建设的排头兵。

3.把学习贯彻全会精神与加强区级机关作风建设结合起来。要坚持不懈推进作风建设，巩固“作风建设年”活动成果，不断深化服务型机关建设，优化机关管理和服务模式，在抓机关党员干部服务力提升上下功夫。以“讲党性、重品行、作表率”为主题开展党风党纪教育，对党员干部进行经常性的警示教育，重点解决少数机关党员干部思想上不思进取、工作上办事拖拉、制度上执行不严等问题。今年，各单位要集中查找机关党员干部中存在的突出问题，重点查找责任心、精气神等方面问题，逐项列出整改措施和整改期限，并作为机关党建工作的一项重要检查指标。

二、着眼于创先争优，抓好机关党组织工作效能的整体化提高

1.强化“中心”意识，在服务大局中提高机关党组织的战斗力。面对新形势新任务对机关党建工作提出的新要求，我们各机关党组织要认真分析机关党员干部队伍思想状况，充分利用本单位现有的党建工作资源，认真梳理党建工作存在的薄弱环节，制定我们的工作目标，细化工作措施，保证机关中心工作的有效推进。

2.强化“和谐”意识，在服务党员中提高机关党组织的凝聚力。要坚持党的民主集中制，尊重党员主体地位，完善党内服务体系，保障党员民主权利，激发党员工作活力，提高人文关怀和心理疏导工作水平，在机关营造各类人才施展才华的良好氛围，使区级机关党员干部苦练“内功”，专心谋事，为本部门、本单位中心工作的圆满完成，提供坚强有力的保证。机关党务干部要特别注意，做人的工作，首先要做通自己，然后才能做通别人。

3.强化“形象”意识，在服务群众中提高机关党组织的影响力。从当前社会管理和社会建设中存在的突出问题分析，反映出机关在履行公共管理和公共服务职能方面还存在不到位之处。我们区级机关必须认真研究解决事关群众切实利益的热点问题、党建工作难点问题，切实转变职能、改进管理、强化服务、提高效能，在解决群众“办事难”问题上体现机关党员干部的素质和能力，在规范党员行为、提高党员素质中优化机关党组织的功能和形象。

三、着眼于高效履职，抓好机关党员干部队伍的规范化建设

深入分析新形势新任务，我看机关党员干部能力素质还有“三个不符合”:一是机关党员干部的工作作风与区委的总体要求还有不符合；二是机关党员干部的综合素质与机关建设的任务要求还有不符合；三是机关党员干部的总体形象与广大群众的整体要求还有不符合。

1.全面丰富机关党员干部的素质要求。一是提高理论政策水平。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策，增强科学发展意识，提高自主创新能力。二是提高工作效能。该办的事办得快、办得好；办不到的事说明政策和理由；禁止办的事坚决不办。三是树立勤廉为民形象。把勤勉服务、严守法纪、廉洁自律、规范行为作为区级机关党员干部的一项基本素质。教育和引导机关党员干部严格遵守有关条例和制度，做到有令就行、有禁就止。

2.继续加强学习型机关建设。要按照区委《关于学习贯彻党的十七大精神的意见》的工作要求，充分利用区级机关党员季度报告会、区级机关主题实践活动创新论坛、区级机关党员干部专题大讨论、区级机关学习成果展示活动等形式，进一步掀起学习贯彻十七大精神的热潮。在创建学习型机关的工作实践中，要注重进行总结和分析，及时把成功的做法转化为学习成果，把好的经验转化为长效机制。

3.紧紧抓好机关党员干部的能力建设。广大机关党员干部要不断提高善于学习、调查研究、服务民生、沟通协调、创新实践等能力，要把机关党员干部的能力建设放到机关效能建设的大格局中去把握，大力培养思想开拓、视野广阔、群众认可，而且具有创业、创新、创优精神的机关党员干部。

四、着眼于体系支撑，抓好机关党建工作机制的科学化运作

1.逐步完善机关党建工作的管理体系。建立分类管理、上下联动、横向沟通、相互联系、资源共享的组织管理网络，为机关党建工作创造广阔的发展空间。按照十七大《报告》提出的“落实党建工作责任制”的要求，全面推进区级机关基层党组织建设，建立党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，确保机关党建工作的规范运作。

2.大力改进机关党建工作的整体环境。探索区级机关党建工作联动机制，既有机关之间的共建联动，又有机关与社区、基层、群众之间的交流互动，相互学习，共同促进，合作提高。把机关党建工作列入单位工作议程，纳入整体工作计划去安排，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有利条件。

3.有效落实机关党建工作的促进机制。一是责任机制。真正形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的党建工作责任机制。要把本次会议精神向单位“一把手”作汇报，同时，要专门安排、专题研究今年的机关党建工作。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、项目化”的要求，把“软任务”变成“硬指标”。三是运行机制。要通过每年一次的机关党建工作会议制度，明确工作思路；通过适时举办机关党建工作交流研讨，探索机关党建工作内在规律。四是督查机制。进一步健全区级机关党建工作考核机制，围绕“四看”，完善自主考评、抽查考评和综合考核。

区级党建范文篇7

为深入贯彻党的**届**全会和省、市、区党代会精神,加快实现“第二个率先”目标，全面推进“水城、花城、商城、最佳生态休闲人居城”建设，经研究决定，从今年起，结合“在职党员进社区”活动，组织区级机关各党组织与社区党组织开展以“服务群众进社区、共筑堡垒创和谐”为主题的结对共建活动，充分发挥区级机关各党组织在社区建设中的积极作用，助推社区全面、和谐发展。现就有关事项通知如下：

一、结对方式

区级机关各党组织和社区党组织结对共建，根据具体情况，采用“多对一”的方式进行（具体见附表1）。

二、活动安排

1、宣传启动阶段（3月下旬）。各有关单位根据《通知》要求进行宣传发动，结对双方党组织完成签订共建协议，制定活动计划，商定结对帮扶名单等事项。

2、活动开展阶段（4月－10月）。各结对党组织按照工作计划开展结对共建活动。

3、检查验收阶段（11月－12月）。年底前，通过适当形式对结对活动进行总结分析，不断完善活动长效工作机制，促进活动的经常化和制度化。

三、具体职责

活动中，由区级党工委牵头成立党员志愿者服务总队，区级机关各党组织成立党员志愿者服务队，动员全体党员积极参加党员志愿者活动。区级机关各党组织要提高认识，主动参与社区建设，向社区开放、提供各类资源，积极支持、共同参与社区各类党建活动。社区党组织要经常主动上门联系，沟通信息，征求意见，争取区级机关各党组织对结对共建工作的理解和支持，积极为开展活动提供服务，创造条件。结对双方要按照职责分别做到“六个一”。

(一)区级机关各党组织的主要职责：

1、制定一个共建方案。围绕帮助社区党组织在加强自身建设、提高工作能力、创建党建示范点等方面有新的突破的工作目标，将单位自身工作性质、工作内容、各类资源与结对社区的具体情况相结合，制定一个切合实际，既能发挥自身优势，又能适合社区需求的共建方案。

2、明确一名共建联络员。明确一名同志负责做好单位党组织与社区党组织的沟通联络工作，和社区建立经常性的联系，及时把单位党组织的设想传达给结对社区，把社区的愿望反馈给单位党组织，增进结对双方的沟通，增强双方的认同感（请于4月中旬前上报联络员名单，名单表格见附表2）。

3、建立一支志愿者服务队伍。结合单位人员的特长，组建一支以党员为骨干的社区志愿者服务队伍，深入社区，了解社情民意，积极开展敬老、助残、帮学、济困以及各种形式的便民利民服务活动，积极为所在社区提供志愿服务，展示“学习型、服务型、创新型”的党政形象（请于4月中旬前上报志愿者服务队伍负责人名单，名单表格见附表3）。

4、主动为社区办一件实事。根据单位的特点，结合社区的需求，在社区党建、社区服务、社区管理方面，主动为结对社区做1－2件实事，每5名党员扶助一家贫困户。

5、参与一系列社区党建活动。挖掘单位资源，发挥自身优势，积极参加社区党组织组织的社区党建活动，做到“六个帮助”（即帮助社区加强领导班子建设、帮助社区加强社区党员队伍建设、帮助发展社区经济、帮助建章立制、帮助搞好社区服务、帮助社区民主法制建设）。同时，围绕创建文明单位，虚心向社区党员、群众学习，大力支持和鼓励社区党员、群众为改进作风和加强党员队伍建设出点子、提建议，不断提高建设管理水平。

6、建成一个社区共建基地。有条件单位要开发利用自身的后勤服务设施和文体教育场所，以不同形式向社区居民群众开放，使之成为社区活动、社区服务、社区教育的基地之一。

（二）社区党组织的主要职责：

1、确定一个社区党建主题。在充分把握社区自身党员状况和党建工作情况的基础上，由社区党组织牵头商定本社区党建工作的主题。

2、制定一个结对共建规划。围绕社区的发展目标和社区党建主题，结合结对党组织的工作特点，制定出切实可行的社区党组织与区级党组织结对共建工作规划。

3、健全一套结对共建制度。要制定工作计划、集体决策、工作例会、工作记录、信息反馈、表彰激励制度，促进结对共建工作的规范化和制度化。

4、召开一次年度共建会议。明确联建工作思路，交流、协商社区党建的重大事项和重点工作，商讨解决社区建设中出现的新情况、新问题，总结结对共建的阶段性工作情况。

5、组织一系列社区党建活动。围绕主题，有计划地组织一系列形式多样、内容丰富、群众欢迎、结对党组织广泛参与的社区党建活动。要善于借助党组织在职党员之所长，教育引领社区党员群众广泛参与社区管理、建设和服务，开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，发展社区文化，弘扬社会新风，共创文明社区。

6、营造一个良好的氛围。要根据社区的实际需要和结对单位的特点，通过创新管理体制、工作机制、工作制度、活动载体、活动形式等，为结对单位党组织发挥作用提供良好的条件。

四、几点要求

1、要加强组织领导。结对活动由区委组织部和区级机关党工委牵头抓总，负责整个活动的筹划、组织和协调。参与结对的区级机关党组（党委）要切实加强对结对活动的指导。镇（街道）党（工）委、开发区党工委要加强对社区党组织的领导，及时帮助解决工作中出现的问题。结对双方要将共建工作列入本单位党的建设年度目标，明确相关责任人，以保证结对活动的有序开展。区级机关党组织要把结对活动作为开展党建工作的重要内容之一，年底向区级机关党工委专题汇报活动开展情况；区级机关党工委要把党组织开展结对活动情况列入党组织年度考核评比范围。区委组织部、区级机关党工委将适时组织督查。

2、要动员全员参与。结对活动中，党组织要以高度负责的精神抓好工作落实，结合“在职党员进社区”活动，广泛动员全体党员积极参与结对活动，走进社区广泛开展党员志愿者服务。党员领导干部要带头参加所在党组织的结对活动。

区级党建范文篇8

一、强化组织领导，加大示范区建设的推动合力

针对“两新”组织在全区经济社会发展中占据主体地位的特殊区情，在“三区合一”以前的“两新”组织党建工作起步阶段，经开区、高新区党工委由分管副书记直接担任“两新”党委书记，有力地推动“两新”组织党建工作实现了快速入轨。“三区合一”之后，**区党工委继续坚持把“两新”组织党建工作摆在全区党建工作的重要位置，明确提出了“努力打造全市‘两新’组织党建工作示范区”的工作目标，进一步加大了对“两新”组织党建工作的领导力度。全区建立了“党工委统一领导、‘两新’工委具体负责、相关部门协同配合”的领导机制，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、班子成员合力抓的工作格局。区党工委多次召开会议专题研究“两新”组织党建工作，主要领导经常过问“两新”组织党建工作，多次作出重要批示；党工委、管委会领导班子成员分别联系了1-2个市、区级“两新”组织示范党组织重点创建单位。成立了“重庆**区‘两新’组织工作协调小组”，建立了区“两新”组织党建工作联席会议制度，多次召开协调会议解决“两新”组织党建工作的有关问题。

为确保“两新”组织党建工作示范区建设顺利推进，我们进一步加强了“两新”组织党建工作体系建设。一是抓住“三区合一”整合区级部门的良好机遇，将区“两新”工委列入正式编制序列，并进一步增强了工作职能、增加了人员编制。区“两新”工委现在配备了8名工作人员。二是全面推行原高新区的成功做法，在所有镇街全部成立“两新”组织党建工作专门机构，配备落实专职工作人员。三是充实了一批专职党建工作指导员，进一步加强了党建工作指导员队伍的力量。

二、强化政策引导，激发党组织争创示范点的内在动力

按照市委组织部、市委“两新”工委关于开展“两新”组织党建工作示范点三级联创活动的总体要求，区党工委制订了《关于加强新经济组织和新社会组织党的建设工作的实施意见》，进一步完善了推动“两新”组织党建工作的政策措施，有效地调动了广大“两新”组织党组织创先争优建设示范点的主动性和积极性。

高起点定位创建目标。全区规划5年内创建1—2个全国先进基层党组织，培育市级示范党组织10个以上、区级示范党组织50个以上、镇街级示范党组织140个以上。各项目标均比全市统一规定高出15%以上。

加大创建工作财力支持力度。明确了对各级示范点的创建工作经费补贴标准，将创建工作专门经费纳入财政预算，其中市级示范点创建工作经费补助达到5万元，并对创建成功的示范党组织另外给予工作经费奖励，有效地解决了部分党组织创建工作经费不足的难题。

完善党组织工作经费保障措施。对新建立的“两新”组织党组织，根据规模大小给予1000—3000元的工作启动经费，并统一配备电脑、制作标牌等基本设备，并对少数情况特殊的党组织追加了相关经费。全区“两新”组织党员活动经费执行每人每年200元的标准。对“两新”组织党组织主要负责人每月给予200—400元工作补贴，对专职党建工作指导员每月发放工作补贴1200元。

强化考核激励。将示范点创建成果与党组织负责人、党建工作指导员等有关责任人的利益挂钩。将镇街“两新”组织党建工作实效纳入年度工作目标考核，考核实绩作为干部提拔使用的条件。把业主支持党建工作的情况作为推荐业主评先评优和安排社会政治职务的重要参考依据。

三、强化服务指导，提升示范党组织的创建活力

为确保示范区建设和示范点三级联创活动扎实推进，全区“两新”组织党建系统切实转变工作作风，采取多种有效措施，以市、区级示范点创建党组织为重点，对提升全区“两新”组织党组织工作水平给予了有力地服务和指导。

一是搭建平台，丰富载体。在**区门户网站上开辟了“**区‘两新’组织党建专栏”，开设党建要闻、经验交流、网上党校、党员之家和党建视频等栏目，通过网络媒介与基层党组织形成了有效互动。认真编辑《“两新”党建信息》和《一周工作动态》等内刊，引导“两新”组织党组织有效开展工作。统一筹资为部分“两新”组织党组织订购了《半月谈》、《党员文摘》、《当代党员》和《人民日报》等党刊党报。

二是加强培训，提高能力。区“两新”工委多次组织区级以上示范点创建党组织负责人、党建工作指导员和镇街党务干部，开展了大规模集中培训，请市内有关领导、专家进行针对性地系统培训和重点专题培训。多次组织重点党组织负责人召开工作会、座谈会、经验交流会、现场会和研讨会。多次组织市、区级示范点创建党组织负责人，到秋田公司、渝江集团以及上海、浙江等地学习考察先进经验。

区级党建范文篇9

一、上半年的主要工作

（一）机关党建工作方面

1、抓机关党建基础性工作。一是指导开展了区直机关各党支部换届工作。目前已有26个部门根据自身实际进行了换届。二是完成了对区直机关1180名党员的民主评议工作。三是完成了对区直机关离退休党支部的调整和经费划拔工作，离退休支部由原来的5个调整为7个，划拔活动经费53650元。四是组织开展了对区级机关干部思想状况分析，分别撰写了区房管局、商委和民政局干部职工思想状况分析材料，并上报区委。五是今年上半年审批发展新党员23名，预备党员转正21名。

2、召开全区机关党建工作会。全区89个镇街和区级部门机关党支部书记参加了会议，会上总结了200年全区机关党建工作情况，部署了-200年全区机关党建工作重点，区四大家领导出席了会议，分管机关党建工作的区委副书记和组织部部长分别作了重要讲话。会上还出台了区直机关党建工作考评机制，采用定量与定性相结合的方式对区直机关党建工作进行考核。

3、强化党务干部业务培训。举办机关党支部书记培训班，从科学发展观、党组织历史沿革、党支部工作、贯彻落实党章、机关党建考评细则等方面对区直机关46名党支部书记进行了党务工作培训，并组织到厦门市直机关党工委学习考察，受到了机关党支部书记的欢迎。

4、开展纪念建党85周年系列活动。一是举行入党宣誓仪式。共有区直机关18个部门的34名预备党员参加。二是参与全区表彰活动。区直机关共有3个党支部获得了“全区先进基层党组织”荣誉称号，4名专职党务干部被评为“全区优秀党务工作者”，8名同志被评为“全区先教优秀工作者”，13名同志被评为“全区优秀共产党员”。机关离退休七支部被评为“全区先进离退休党支部”，共有20名离退休党员被评为“先进离退休党员”。三是开展慰问活动。为区直机关1名困难老党员争取到3000元的帮扶资金，并于七一期间慰问老党员7名，慰问金共计1400元。

5、参与全区重大学习宣传活动。指导区直机关各支部认真开展“树立直辖意识，更快更好发展”主题思想大讨论活动和贯彻落实区委九届八次全委会精神，通过问卷、座谈等形式，撰写了《九龙坡区党政机关学习、创新情况调研报告》。

（二）党风廉政建设方面

一是认真贯彻落实《重庆市九龙坡区区级领导和部门年党风廉政建设和反腐败工作责任制》。在下发指导文件的同时，积极配合区委办抓好“认真落实党政机关厉行节约、反对铺张浪费的规定”工作，积极配合区纪委抓好“严禁领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财”工作,积极配合区委组织部抓好“严禁领导干部、党员、公务员参与”工作。

二是加强机关党风廉政文化建设。利用《机关党建》开辟廉政文化园地，举办廉政文化演讲、征文比赛；在支部书记培训中设置党纪教育课程；开展家庭助廉活动等。

三是加强机关党风廉政建设理论调研工作。组织召开纪检工作片区理论研讨会,撰写了廉政理论调研文章《深入推进反腐倡廉工作，切实加强机关党的建设》。

（三）精神文明建设及群团工作方面

1、参与全区创建重庆市文明城区工作，牵头机关建设组各项工作，取得了较好成绩，被评为“创建工作先进单位”。

2、完成了对区直机关17个区级文明单位标兵和区级文明单位的复查工作。目前区直机关被评为区级以上的文明单位已达34个，占区直机关部门总数的71%。

3、开展工会建家活动。今年区直机关首次开展工会建家活动，共有4个工会被区总工会评为“先进职工之家”，12个工会被评为“合格职工之家”。

4、强化“党建带团建”、“党建带妇建”。在区直机关开展了涉及11个部门120名团员青年的增强团员意识教育活动，并指导机关妇工委理顺了机关妇女组织，加大对机关妇女干部的培训力度和对《妇女权益保障法》的宣传力度。

5、开展文体活动，活跃机关气氛。一是在传统节假日开展形式多样的庆祝活动，如春节的游园、书画展，元旦节的电影招待会等。二是以增强机关干部体质为目的，举办了机关第五届运动会，共有43个部门组成了35支队伍参与了9个项目的比赛。三是以提升机关干部综合素质为目的，开展读书竞赛活动等。

（四）自身建设方面

1、加强干部思想教育。一是扎实开展保持共产党员先进性教育活动，强化干部政治理论教育和党性修养。二是通过“请进来”、“走出去”等方式拓展干部思路。三是组织干部职工积极参与抗旱救灾，部门干部职工捐款共计950元，慰问对口社区、村一线的抗旱干部群众，购买防暑降温饮料药品共计500余元。

2、提高干部工作能力。将20年定为干部的“能力建设年”，成立干部学习小组，强化干部理论学习、党务知识培训和业务技能的提升。

3、干部作风建设。完善部门管理制度，经常性开展批评与自我批评，促进部门良好作风的形成。

二、几点工作体会

（一）建立机关党建工作考评机制，是推进机关党建工作的有效措施。一是满足了客观的实际需求，具有现实性。既填补了机关党建工作无量化考评的空白，又是对建立加强机关党建工作长效机制的一次有益尝试，符合客观实际，具有必要性和现实性。二是有坚实的理论和实践基础，具有可操作性。考评机制是以《党章》和《中共重庆市委实施<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>办法》为依据，在学习市、兄弟区机关党建考评工作成功经验的基础上，经过多方讨论研究制定的，对考评实施的程序和步骤进行了明确的规定和具体的说明，具有较强的可操作性和指导性。三是与支部日常工作紧密结合，注重实效性。考评机制重点围绕区直机关各党组织的思想政治建设、组织建设、作风建设和群团建设等常规工作进行量化考评，并将机关精神文明建设和“五型”机关争创纳入考评体系，对在机关党建工作方面有创新和有突破的，还以加分的形式进行肯定。考评体系与机关党组织实际工作紧密结合，通过强化考核、评比，确保各项党建工作任务的落实，具有较强的实效性。

（二）搭建机关党建工作平台，是提高机关党建工作水平的有效途径。一是创办了《机关党建》刊物，去年创刊至今，已出刊10期，采用镇街、区级机关各部门机关党建信息240篇，介绍党务工作知识10条。二是建立了“机关党建工作片区交流会”制度，将区直机关48个部门划分为4个片区，确定牵头部门，每年在机关召开一次机关党建工作片区交流会。三是强化机关党建调研，除完成市、区两级的调研任务外，还针对机关思想政治工作的薄弱环节，采取问卷、座谈、走访等形式，在区级机关广泛开展了大规模的干部职工思想状况定期（季度）调查分析。针对存在的问题，深入分析原因，提出对策建议，并及时报送区委领导和相关部门，为区领导及相关部门及时准确把握干部职工的思想动态，解决相关矛盾和问题，实施正确决策，有针对性地做好思想政治工作，提供了客观依据和对策方法。通过这三个工作平台，丰富活跃了机关党建工作的内涵，并在机关党的建设中发挥了指导、交流和学习、促进作用，得到了区级机关和街镇机关的一致认同和好评。

（三）抓住重点，突出主题，是取得活动效果的关键。采取确定牵头单位、划定片区的参与方式，确保了机关大型活动参与面和活动效果。去年党员先进性教育活动期间党工委主办的区级机关“歌唱共产党，永葆先进性”大型主题歌咏比赛，紧密结合我区党员先进性教育活动的开展,曲目统一采用由我区文艺工作者创作的歌颂共产党的主旋律歌曲,具有较高的水平。区四大家领导和区级各部门高度重视，1200多名机关干部积极参与，舞台、音响、组织协调、仪表服装、演唱水平等都是前所未有的。比赛展示了我区机关党员风采，得到了广大群众的好评，《重庆日报》进行了图片和文字报道。在我区第一批先进性教育活动和迎市长峰会、创文明城区活动中，由机关党工委牵头组织的全区机关党员干部、自愿者环境卫生整治大行动，组织严密，涉及面广（含街镇机关），累计参加义务劳动的机关干部达9800人次、党员4547人次，其中处级领导干部967人次，参与热情、声势、效果以及认真程度也是前所未有的，受到市领导和新闻媒体的关注和好评。

三、几点工作思考

（一）机关党建工作要为全区中心工作服务，真正做到“把务虚工作做实，把务实工作做好”。这几年，我们在机关党的建设方面进行许多大胆的尝试，动了许多脑筋，想了许多办法，但归根到底还是要以为全区中心工作服务为目的，比如我们开展的机关干部思想状况分析，既有利于部门对干部职工思想情况的把握，及时解决问题、化解矛盾，也为区里的决策提供了依据，因此受到区委的高度重视和充分肯定。

区级党建范文篇10

今天会议的主要任务是认真贯彻落实全区党建工作会议精神，回顾总结**年机关党建工作，全面部署**年各项工作任务，进一步动员区级机关党组织和广大党员投身“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动，推动机关党的建设和效能建设不断向纵深推进。

**年是我区落实科学发展观、推动经济社会跨越发展的一年，也是全区党建工作取得丰硕成果的一年。一年来，区级机关各级党组织紧紧围绕发展大局，在改革中求创新，在创新中求发展，团结带领广大党员干部投身“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动，积极创建党员示范岗和党员责任区，全面开展党员志愿者行动、师徒帮带和党员效能风采展示活动，机关党员干部能力素质进一步提升，机关部门服务发展的成效进一步凸显，机关党建的创新活力进一步增强。尤其是广大党务干部以服务发展为己任，以提升效能为目标，忠于职守，兢兢业业，埋头苦干，为探索新时期机关党的建设，提高机关服务效能，推动全区经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。在此，我代表区委，向区级机关广大党务干部和全体党员干部致以亲切的问候和崇高的敬意！

**年是贯彻落实党的十七大精神、实现我区经济社会大跨越的关键之年。做好今年的机关党建工作，深化“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动，努力提高机关党建工作在全区经济社会发展中的贡献份额，是区级机关各级党组织和广大党务干部义不容辞的职责。希望大家进一步解放思想，奋发进取，创新有为，不断推动机关党建工作迈上新台阶。下面，我就开展好今年的机关党建工作和主题实践活动，讲三点意见。

一、深入学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作

党的十七大明确了新世纪、新阶段党的奋斗目标，对于开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。全区各级机关党组织要把学习贯彻党的十七大精神，作为当前机关党建工作的首要政治任务，认真组织，精心部署，不断把学习贯彻活动引向深入。

学习贯彻党的十七大精神，就是要用马克思主义中国化最新成果武装头脑，进一步坚定中国特色社会主义的理想信念。没有先进理论武装的党不可能是先进的党，也不可能是具有高度创造力、凝聚力和战斗力的党。中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化最新成果。区级机关各级党组织要深刻认识学习贯彻中国特色社会主义理论体系、用马克思主义中国化最新成果武装党员的重要性和必要性，通过扎扎实实的学习教育活动，引导机关党员坚定中国特色社会主义信念，使理论武装的成效转化为运用科学理论分析和解决问题的实际能力，转化为推动科学发展、促进社会和谐的过硬本领，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。要结合纪念改革开放30周年、举办北京奥运会等重大活动，通过举办“开放式讲座”、“**讲坛”、“贯彻落实十七大精神”专题研讨班和境外培训班等灵活多样的形式，增强机关党员干部学习的效果，使全体机关党员干部在率先发展、科学发展、和谐发展中发挥先锋模范带头作用。

学习贯彻党的十七大精神，就是要增强实践科学发展观的自觉性，切实推动**经济社会又好又快发展。学习贯彻党的十七大精神，关键在于理论联系实际。经过全区上下的共同努力，**在各方面都取得了长足进展，已经站到了一个新的发展起点上。但是，我们也要看到，**经济社会发展还面临着一系列艰巨繁重的任务。区级机关各级党组织要结合学习贯彻党的十七大精神，引导机关党员干部充分认识当前**加快发展面临的严峻形势，不断增强责任感和使命感。按照科学发展观的要求，重新审视我们的工作，继续推动思想的大解放，实现工作思路的大转变，切实增强实践科学发展观的主动性和自觉性，将学习贯彻党的十七大精神同贯彻落实全区党建工作会议精神紧密结合起来，同本单位的实际紧密结合起来，围绕中心，履行职能，使区级机关各部门的工作水平切实得到改进和提升。

学习贯彻党的十七大精神，就是要联系自身实际，在改造机关党员干部的主观世界上下功夫。目前，部分机关党员干部存在着安于现状、不思进取的思想，缺乏忧患意识、危机意识和创新意识，对新形势把握不准，对新知识知之不多，对全区发展关心不够。学习贯彻党的十七大精神，就是要切实解决当前机关党员干部思想上存在的突出问题。要结合开展“学习十七大，学习新党章”主题教育活动和“讲党性、重品行、作表率”活动，特别是结合学习实践科学发展观的主题活动，有针对性地加强党员干部思想教育工作，引导广大党员干部牢固树立大局意识，自觉把**发展放在经济全球化的大趋势下，放在全国、全省发展的大格局中去思考和谋划，以更加解放的思想观念、更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，不断开创全区各项工作的新局面。

二、切实加强机关党员队伍的作风建设，以良好的作风推动**在新起点、新水平上攀登新高峰

作风就是形象，作风就是素养，作风就是环境，良好的作风是做好各项工作的重要保证。区级机关承担着谋划、落实和促进全区工作大局的重任，区级机关党组织和党员干部更应该切实加强作风建设，着力建设为民、务实、清廉的党政机关。

（一）要大力加强思想作风建设，切实增强机关党员干部的宗旨意识。**要在新起点、新水平上攀登新高峰，关键在于**的广大党员要自觉增强宗旨意识。近年来，一大批年轻的公务员加入到机关中来，一大批新党员加入到党组织中来，这些新同志有活力、有知识，但他们的宗旨意识还不够强，长期下去就会影响机关党员干部的整体形象，影响党的执政能力和执政基础。区级机关各级党组织要以强烈的政治责任感，把强化宗旨意识作为当前机关党建工作的一项非常重要的任务抓紧、抓实、抓出成效。要经常组织机关党员干部到基层单位和困难家庭走一走、看一看，体察群众疾苦，教育引导广大机关党员干部把全心全意为人民服务作为人生最大的追求和工作的根本价值取向，牢固树立正确的群众观，切实做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众；牢固树立正确的权力观，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正构建“群众得实惠、党员受教育”的先进性长效机制。

（二）要大力加强学风建设，着力提高机关党员干部推动科学发展的能力。在“进军现代化，建设新**”的征程中，我们迫切需要加强学习，只有这样，我们才会成为推动科学发展的行家里手。区级机关各级党组织要以创建学习型党组织为载体，大力促进学风建设，积极营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围。要研究制订机关党员干部培训的中长期规划，精心组织，确保落实。要紧密结合党员干部的岗位需要，有针对性地开展各类培训，特别是要加强“进军现代化，建设新**”所需知识和能力的培训，促进机关党员干部进一步更新知识结构、提升能力素质，提高推动科学发展的本领。要完善学习制度，建立健全导学、述学、考学、评学的考核和激励机制，激发机关党员干部自觉学习的内在动力。

（三）要大力改进工作作风，切实提高服务效能。区级机关各级党组织要认真开展“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动，进一步强化党员的服务意识，教育党员干部认真履行职责；强化党员的效率意识，引导党员带头精简办事程序，多做便民利民之事。通过深化“党员示范岗”、“党员责任区”创建活动，使党员办事效率更加争先；通过积极开展“千名党员进千家企业”党员志愿者行动，选派党员志愿者担任非公企业党建工作指导员，指导新组建的非公企业党组织开展工作，帮助和协调非公企业解决实际困难，促进非公经济快速、健康发展，架起党委、政府与企业之间沟通的桥梁。通过开展机关服务品牌创建活动，推动机关效能建设从实践升华到理论，用理论指导实践，确保把区委、区政府提出的“效能建设巩固年”要求落到实处。

三、以改革创新的精神扎实推进机关党的自身建设，努力开创机关党建工作新局面

党的十七大指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。机关党的建设要牢牢把握改革创新要求，用改革的办法破解机关党建工作中的难点问题，用创新的思路探索加强和改进机关党建的新途径，切实发挥机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，更好地服务机关中心工作。

（一）要尊重党员的主体地位，积极推进党内民主建设。党员主体地位的实现程度是衡量党员民主发展程度的重要标尺，是增强机关党组织活力的关键。近年来，一些机关党组织在扩大党员主体地位方面进行了积极探索，并取得了有益经验，但还不同程度地存在忽视党员权利的倾向。为此，要积极探索党员行使权利、履行义务、发挥作用有机统一的有效途径。区级机关党组织要率先全面推行党组织领导班子成员公开直选工作，今后，机关事业单位党组织换届选举都应采取公推直选的办法来产生党组织领导班子。同时，在决定重大事项的过程中要充分听取广大党员的意见，保证党员经常性地参与党内决策。要畅通党员反映意愿和利益诉求的渠道，开展党组织负责人与党员谈心活动，鼓励党员讲真话、讲心里话，形成畅所欲言的民主氛围。要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，真正重视、真情关怀、真心爱护广大党员，为党员提供广阔的发展空间，使党组织能够真正成为机关广大党员的主心骨。

（二）要加强党内监督，推进反腐倡廉建设。加强党内监督，推进反腐倡廉建设，党政机关是重点。区级机关各级党组织要建立党员党性定期分析制度，坚持开展批评与自我批评，督促党员领导干部参加双重组织生活会，定期召开民主生活会，严格党内政治生活，切实加强对党员干部的经常性教育、提醒和监督。要针对当前存在的重制度制定、轻制度执行等现象，进一步建立健全反腐倡廉的规章制度，落实党风廉政建设责任制，加大监督力度，不断促进权力的规范运行和领导干部廉洁自律。要加强廉政文化建设，教育广大党员干部讲党性、重品行、作表率，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，严格执行廉洁从政的各项规定，自觉做到自重、自省、自警、自励。