农业办公厅室范文10篇

农业办公厅室范文篇1

第一条为认真贯实中共中心、国务院以及农业部党组严重决定计划和主要工作部署，实时处理中心指导和部指导同志指示件以及其他交做事项，保证农业部政令疏通，进一步推进催促检查工作标准化、准则化，依据中共中心、国务院和农业部有关增强催促检查工作的规则和意见，结合农业部实践，制订本方法。

第二条农业部催促检查工作是指对严重决定计划、主要工作部署、主要大会议定事项、指导同志主要指示和其他交做事项的贯实和处理状况进行催促检查。

第三条本方法合用于农业部机关各司局、直属各单元。

第四条农业部催促检查工作要以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深化贯实科学发展观，具体增强催促检查工作，推进党中心、国务院以及农业部关于农业乡村经济工作的严重决定计划和主要工作部署的贯实，促进农业乡村经济又好又快发展。

第五条农业部催促检查工作要遵照脚踏实地、突出重点、考究时效、保证落实的准则，切实做到事事有下落、件件有后果。

第二章催促检查工作范围

第六条中共中心、国务院文件作出的需求农业部申报贯实状况的严重决定计划和主要工作部署；中共中心办公厅、国务院办公厅交办的催促检查任务。

第七条中共中心、国务院指导同志明确要求农业部处理并申报处理后果的指示件，或批请农业部担任同志阅、参阅、阅酌、研讨、思索，但需求反应处理后果的指示件。

第八条全国农业工作大会、全国农业厅局长座谈会、农业部党组大会、常务大会、专题大会等主要大会和农业部文件作出的需求督办落实的严重决定计划和主要工作部署。

第九条部指导同志的主要指示件和明确要求申报处理后果的指示件，以及交办的其他催促检查事项。

第三章催促检查工作责任

第十条办公厅担任农业部催促检查工作的组织、指导、协调、推进，依照“三定”方案规则和部指导要求，对催促检查事项进行立项、交办、检查和督办，担任贯实状况的汇总、申报、传递。办公厅督查保护秘密处承当详细落实工作。

第十一条机关各司局、直属各单元担任承办催促检查事项的组织施行并反应贯实状况。首要担任同志是催促检查工作的第一责任人，明确一名担任同志分担催促检查工作。综合处、办公室担任本司局、本单元催促检查工作的组织协调，明确一名处级干部作为催促检查工作的联络员，指定专人详细担任催促检查事项的注销、催促、检查、申报等工作。有关营业处室详细承当催促检查任务的贯实工作。

四章催促检查工作顺序

第十二条农业部催促检查工作分为专项督查和决定计划督查。个中，专项督查是指对中心指导同志和部指导同志指示件以及交做事项的督查督办；决定计划督查是指对中共中心、国务院文件需求农业部贯实的工作任务，中共中心办公厅、国务院办公厅催促检查机构交办的催促检查事项，以及农业部文件、主要大会作出的主要工作部署的督查督办。

第十三条专项督查工作顺序

（一）立项。依据指导同志的指示内容和要求，办公厅提出立项意见，明确承办单元、落实办法、处理时限等要求。

（二）通知。办公厅草拟督查通知，按顺序报部指导审批赞同后，以《农业部督查》（通知）下达督查任务。

（三）承办。承办司局（单元）接到督查通知后，按要乞降时限认真处理。几个司局（单元）一起承办的，由办公厅确定牵头完成司局，牵头司局要做好组织工作。

（四）督办。办公厅要实时调查、把握督查事项处理发展状况，合时提示、催促承办司局（单元）做好落实工作。对需求较长工夫处理的事项，要增强跟踪督办。

（五）反应。承办司局（单元）必需在规则时限内，以书面方式并经首要担任同志审签后申报处理状况。几个司局（单元）一起承办的，由牵头司局会同其他承办司局（单元）一致报送。申报应按要求报送部指导，部指导指示后将有关资料抄送办公厅。

（六）专报。办公厅要按月度、半年按期对指导同志指示件处理状况进行汇总剖析，以《农业部督查》（专报）方式报送部指导。对特殊主要的指示件，应一事一报。

（七）归档。办公厅、承办司局（单元）要按档案治理的有关规则进行搜集、整治、立卷、归档。

第十四条决定计划督查工作顺序

（一）立项。依据中共中心、国务院和农业部文件、大会作出的严重决定计划和主要工作部署，依照部指导指示精神，对需求落实的工作任务，办公厅提出立项意见，明确牵头或担任司局、参加司局（单元）、落实办法、处理时限等要求。

（二）通知。办公厅草拟督查通知，按顺序报经办公厅指导或部指导审批赞同后，以《农业部督查》（通知）下达任务分工，要求牵头或担任司局制订落实办法。办公厅汇总牵头或担任司局制订的落实办法构成施行方案，按顺序报经部指导核定后以农业部或办公厅文件印发施行。

（三）承办。接到督查通知后，牵头或担任司局要按要求组织制订落实办法，参加司局（单元）要积极共同，明确工作办法、进度布置、责任人、责任处室。施行方案下发后，各司局、各单元要按要乞降时限抓好落实。

（四）督办。办公厅要实时调查、把握各项工作任务落实发展状况，合时提示、催促牵头或担任司局做好落实工作。对需求较长工夫处理的工作任务，要增强跟踪督办。

（五）反应。牵头或担任司局要按时限要求，实时报送落实办法和承当工作任务的落实发展状况。

（六）申报。依照中共中心办公厅、国务院办公厅和部指导的要求，办公厅实时对工作任务发展和完成状况进行总结，并以农业部文件或《农业部督查》（专报）方式向中共中心、国务院和部指导申报。

（七）归档。办公厅、承办司局（单元）要按档案治理的有关规则进行搜集、整治、立卷、归档。

第五促检查事项处理时限

第十五条专项督查事项普通应在30日内办结；对有非凡要求的，要特事特办，实时申报处理后果。确因状况复杂等缘由，难以在规则时限反应或办结的，承办司局（单元）要实时与办公厅沟通联络，根据有关状况可恰当延伸处理工夫。

第十六条决定计划督查事项，有明确时限要求的，按督查通知要求的工夫和施行方案确定的完成时限申报处理后果。年度性工作任务，准则上每半年报送一次阶段性发展状况，岁尾前申报落实发展状况；中共中心、国务院和部指导有非凡要求的按规则工夫实时报送。

第十七条对没有明确处理时限的，承办司局（单元）应本着实时、高效的准则抓紧处理并申报后果。

第六章催促检查工作准则

第十八条申报准则。各司局、各单元要依照规则的时限要求，实时将处理和贯实状况申报分担部指导，部指导指示后将有关资料抄送办公厅。办公厅要实时对指导指示件处理状况和主要决定计划督查贯实状况进行汇总，还要跟踪把握特殊主要的督查事项完成状况，以《农业部督查》（专报）向部指导申报。申报要做到文字精辟，现实清晰，结论精确。

第十九条传递准则。各司局、各单元要在每年6月末和12月末将承办的专项督查和决定计划督查事项的处理落实状况，辨别报办公厅。办公厅实时汇总，并以《农业部督查》（传递）申报部指导，并印发各司局、各单元。实时总结传递督查工作中发现的好做法好经历。

第二十条联络准则。坚持健全催促检查工作联络渠道，构成便捷、疏通、高效的催促检查工作系统。充分发扬农业部督查治理系统的联络沟通效果，进步催促检查工作的效率和服务程度。

第二十一条责任准则。坚持权责一致、分级担任的催促检查工作落实责任制。各司局、各单元首要担任同志对催促检查工作负总责，亲身抓好主要督查事项的贯实工作。要将催促检查工作开展状况归入指导干部年度审核和农业部文明司局（单元）评选内容。

第七章催促检查工作方法

第二十二条书面督查。对需求申报处理后果的指导指示件和严重决定计划、主要工作部署，办公厅要以《农业部督查》（通知）书面通知承办司局（单元），明确提出处理时限和要求。

第二十三条德律风督查。对紧要督查事项，办公厅可德律风通知承办司局（单元）抓紧处理，并跟踪调查督做事项的发展状况。

第二十四条收集督查。坚持健全、充分应用农业部督查治理收集系统，改良督查工作方法，完成网上督查，进步督查效率。

第二十五条实地督查。对中共中心、国务院和农业部部署的督查调研任务，有关司局（单元）要积极参与。对需求深化查询调查的督查事项，有关司局（单元）要组织开展实地督导调研。

第二十六条协调督查。对中共中心、国务院交办的催促检查任务，触及外部分的，由办公厅组织协调。部内需求多个司局一起完成的督查事项，依据职责分工，由办公厅明确牵头或担任司局，参加司局积极共同。

第八章催促检查工作步队建立

第二十七条各司局、各单元要坚持健全催促检查工作机制。充分发扬办公厅督查保护秘密处和各司局、各单元综合处（办公室）在抓落实方面的组织、综合、协调效果，抓好牵头抓总、催办查办、传递评价等工作。高度注重催促检查步队建立，配强配齐人员，保证需要的工作前提，增强督查人员营业培训，建立一支政治强、营业精、作风硬、规律严的催促检查工作步队。

第九章催促检查工作要求

第二十八条办公厅要把催促检查工作作为一项主要职责，放在突出地位，切实增强对承办司局（单元）的服务，主要督查事项要与承办司局（单元）一起研讨，实时供应有关资料，积极协助承办司局（单元）处理处理进程中碰到的坚苦和问题。

第二十九条各司局、各单元要认真实行职责，切实抓好处理和落实工作，保证在规则时限内完成催促检查任务。对多个司局一起完成的催促检查任务，牵头或担任司局要积极组织参加司局（单元）一起做好工作，果断避免推诿扯皮、搪塞塞责的景象发作。

第三十条各司局、各单元要严厉执行《中华人民共和国保存国家机密法》和国家有关保护秘密规则，在处理和落实催促检查工作中，增强信息平安和保护秘密治理，保证国家机密平安。

第十章附则

第三十一条各司局、各单元要依据本方法制订增强催促检查工作的施行细则。

农业办公厅室范文篇2

一、信息基础分

镇、观海卫镇、周巷镇：120分

浒山街道、白沙路街道、古塘街道、宗汉街道、坎墩街道、掌起镇、附海镇、逍林镇、胜山镇、新浦镇、桥头镇、匡堰镇、横河镇、崇寿镇、天元镇、长河镇：100分

公安局：200分

信访局、发展改革局、经济发展局、农业局、建设局、劳动保障局、国土资源局、卫生局：150分

教育局、安全监管局、科技局、财政局（地税局）、贸易粮食局、工商分局、交通局、环保局、外经贸局、水利局、民政局、审计局、统计局:120分

人事局、规划局、司法局、旅游局、暂口局、质监局、农办、文广局、城管执法局：90分

监察局、人口计生局、民族宗教局、食品药品监管

局、行政服务中心、公建中心、农机管理站、供销联社、公共资源交管办、东工业区管委会：60分

残联、广播电视台、国税局、国资办、文化商务区指挥部、现代农业开发区管委会、鸣鹤风景区开发建设办、城南改造建设指挥部、旧城改造办（景观大道改造指挥部）、白沙（三洞桥）区块改造建设指挥部、新潮塘区块改造建设指挥部、新兴产业集群区管委会：30分

其他未列入共性目标绩效考核的单位，政务信息工作考核时不限定信息基础分，按实记分，择优表彰。

二、信息计分办法

政府办公室信息科对各地、各部门、各单位报送并被政府办公室及以上政务信息刊物采用的信息，实行信息质量计分制。具体标准如下：

（一）被国务院办公厅《政务情况交流》录用的信息，每条100分；被国务院办公厅《信息参考》、《专报信息》录用的信息，每条60分；被国务院办公厅其他刊物录用的信息，每条40分。

（二）被省政府办公厅《政务工作交流》录用的信息，每条50分；《专报信息》录用的信息，每条30分；《昨日要情》及其他信息刊物录用的信息，每条15分；选编信息，每条10分。

（三）被宁波政府办公厅《参阅》（普刊）、《政务工作交流》录用的信息，每条30分；《参阅》（增刊）录用的信息，每条20分；《专报信息》录用的信息，每条15分；《专报信息（特刊）》、《紧急信息》、《每日要情》、《宁波上报信息》录用的信息，每条10分；上网信息，每条5分。

（四）被政府办公室《每日要讯》采用的信息，每条5分；《专报信息》采用的信息，每条10分（其中专报信息紧急类每条5分）；《参阅》采用的信息，每条15分；约稿信息被政府办公室上报宁波政府办公厅或省政府办公厅的每条5分（标注上报信息，如被录用，则按录用分数计分）；被政府办公室直接下载转送政府领导的信息，每条2分（标注转送信息）。

（五）凡领导作出批示的信息，每条另加10分；凡宁波领导作出批示的信息，每条另加20分；凡省领导作出批示的信息，每条另加30分；凡国务院领导作出批示的信息，每条另加50分。

（六）同一条信息被多处录用的，可累计计分。

（七）各单位内部信息员网络健全，本年度组织开展信息业务培训的，经申报提供相应材料并由政府办公室信息科核定后，加计5分；协办信息网络会议的，加计10分；派信息员到政府办公室信息科蹲岗学习3周及以上的，加计信息基础分的10%。

（八）政府办公室按照上述计分办法进行信息录用情况统计，其结果一般每季度向各单位发文通报。

三、考核办法

（一）根据党办〔〕44号、党办〔〕45号文件规定的考核范围和标准，政府办公室对列入目标管理绩效考核的单位进行信息工作绩效考核打分，其中镇（街道）按本考核办法完成年度信息基础分的计1分，未完成的按完成百分比相应计分（镇与东工业区管委会进行“捆绑”绩效考核打分）；政府各部门、各直属单位按本考核办法被评为政务信息工作先进单位的加0.5分，未完成年度信息基础分的扣0.5分。

（二）各地、各部门、各单位须完成规定的信息基础分，且报送信息必须有1条（含）以上经验做法、情况反映等综合性信息被政府办公室《专报信息》（不包括专报紧急类信息）或上级政务信息刊物采用，方可参加年终政务信息工作先进单位的评比。

（三）对各镇（街道）按年度信息基础分完成率，从高到低评选先进单位，先进单位数量控制在参加考核镇（街道）总量的35%以内。

（四）对政府各部门和各直属单位按年度信息基础分完成率，从高到低评选先进单位，先进单位数量控制在参加考核部门（单位）总量的30%以内。

（五）为鼓励各地、各部门、各单位报送高质量信息，提高重要信息报送的敏感性、及时性、针对性、有效性，年度完成规定信息基础分且有1条（含）以上经验做法类信息被国务院办公厅采用并得到国务院领导批示的，年度政务信息工作先进评比中，可直接列为先进单位，其名额不占先进单位控制比例。

（六）紧急信息迟报、瞒报造成一定后果的，将视情予以通报，并按信息基础分的30%予以扣分；累计被通报两次及以上的，一律取消当年评先资格；因迟报、瞒报紧急信息被上级有关部门通报的，视同未完成年度信息基础分；未按要求完成重要约稿任务的，取消当年评先资格。

农业办公厅室范文篇3

这次机构改革，要按照党的十五大和九届全国人大一次会议精神，以邓小平理论和党的基本路线为指导，强化省政府对全省经济的调节职能，建立健全地方区域经济调节机制；调整和规范政府机构设置，完善省政府职能的整体配置；按照社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的要求，切实转变政府职能，实行政企分开；进一步精兵简政，优化机关人员结构，完善国家公务员制度，逐步建立起适应社会主义市场经济发展要求、符合**实际的行政管理体制和行政运行机制。

改革的目标是：按照适应社会主义市场经济的要求，结合**省实际，遵循精简、统一、效能和权责一致的原则，建立起办事高效、运转协调、行为规范、科学合理的地行政管理体系。

改革的原则是：

(一)坚持省政府整体职能的配置和机构设置与国务院机构相协调的原则。省政府组成部门总体上与国务院组成部门对应设置，保证工作衔接和政令畅通。同时，按照实事求是和因地制宜的要求，结合省级行政管理和**经济社会发展的特点，统筹规划省政府职能的配置与机构设置。

(二)坚持精简、统一、效能的原则。调整和规范省政府机构设置，按照职能定位将政府工作部门划分为组成部门和直属机构。

(三)坚持权责一致的原则。合理划分事权，进一步理顺条块关系和各部门之间的关系。结合产业发展和产业结构调整，合理界定部门之间的职能分工。职能相近的机构，综合设置，克服多头管理、政出多门和部门之间工作上的不协调问题。

(四)坚持转变职能、政企分开的原则。以专业经济部门改革为重点，按照建立社会主义市场经济体制的要求，进一步转变政府职能，实行政企分开。

(五)坚持统筹兼顾、协调一致的原则。在政府机构设置和职能调整中，对涉及党群机关的有关事宜进行统一研究，避免机构和职能上的交叉重复。

二、转变政府职能

要强化区域经济调节和社会管理职能，按照国家法律、法规和方针、政策，制定区域性的经济和社会发展规划。打破地区、条块分割，促进统一市场的形成，创造公平、公正、公开的竞争环境，维护市场秩序。加强对企业和农村工作的领导与协调。加强社会主义精神文明建设，促进经济和社会健康发展。

(一)不再保留工业、商业等专业经济管理部门以及工业行业管理机构，其行政管理职能并入综合经济部门。政府机关不再办经济实体，已经办的要限期脱钩，解除政府主管部门与国有企业的行政隶属关系，主管部门不再直接管理企业，切实落实企业经营自主权。采取派监事会等方式，加强和改善政府对国有重点企业的稽察和监管。

(二)合理划分政事范围，推进政事分开。将事业单位承担的行政职能纳入政府相关部门。把政府部门管理的辅助性、技术性和服务性事务交给事业单位；把应由社会自我管理和调节的社会事务，逐步转给社会中介服务机构。规范社会中介服务机构行为，使其与政府部门脱钩。

(三)强化综合经济部门的区域经济调节职能。发展计划、经济贸易和财政等综合经济部门的工作重点是，按照国家的法律、法规和方针政策，研究拟定本地区经济和社会发展规划，以市场为导向，切实对经济社会发展实施区域调节和管理。

(四)加强执法监管部门，按照依法行政的要求，加大行政监督执法力度，规范市场行为，为市场主体创造公开、公平、公正的竞争环境，维护市场秩序。

(五)改革行政审批制度，大力减少审批事项。改进审批方式，规范程序，简化环节，提高效率。对依法保留的审批事项，建立审批责任追究制度和审批检查监督制度。

三、调整机构

(一)综合经济部门

计划委员会更名为发展计划委员会。物价局并入发展计划委员会。

经济体制改革委员会改为经济体制改革办公室，为政府直属机构。

保留经济贸易委员会。

保留财政厅。不再保留国有资产管理局，其职能并入财政厅及有关部门。

(二)专业经济管理部门

水电厅更名为水利厅。不再保留地方电力局。地方电力局和水利水电厅承担的本省的电力行政管理职能并入经济贸易委员会。

乡镇企业管理局更名为乡镇企业局，为政府直属机构。

不再保留对周边国家经济贸易局，其职能并入对外贸易经济合作厅，挂对周边国家经济贸易局牌子。

不再保留冶金行业管理办公室、建材行业管理办公室，其行政管理职能并入经济贸易委员会。

不再保留畜牧局、农机局，其行政管理职能并入农业厅。

不再保留轻纺工业厅、贸易厅、机械工业厅、石油化学工业厅，其行政管理职能并入经济贸易委员会。不再保留煤炭工业厅。

保留建设厅、交通厅、农业厅、林业厅、对外贸易经济合作厅、旅游局、国防科学技术工业办公室。

(三)执法监管部门

技术监督局更名为质量技术监督局，由部门管理机构改为政府直属机构。

组建药品监督管理局，为政府直属机构。将药政、药检和药品生产流通的监管职能划入药品监督管理局。医药工业的行业管理职能由经济贸易委员会承担。

保留地方税务局、环境保护局、工商行政管理局，为政府直属机构。

地方税务、工商行政管理和质量技术监督部门实行省以下垂直管理体制。省以下环境保护部门的管理体制实行双重领导，以市(州、地)、县(市)政府为主。

(四)社会管理部门和政务部门

教育委员会更名为教育厅，科学技术委员会更名为科学技术厅。

广播电视厅更名为广播电视局，体育运动委员会更名为体育局，政府宗教事务局更名为宗教事务局，为政府直属机构。

外事办公室更名为政府外事办公室，为政府直属机构。同时承担省委外事工作领导小组的日常工作。

在劳动厅的基础上组建劳动和社会保障厅。

不再保留地质矿产厅、土地管理局和测绘局，组建国土资源厅。原计划委员会承担的国土整治的有关职能并入国土资源厅。

不再保留口岸办公室，其职能并入经济贸易委员会，挂口岸办公室牌子。

参事室并入政府办公厅，挂参事室牌子。

保留新闻出版局，由部门管理机构改为政府直属机构，挂版权局牌子。

专利管理局更名为知识产权局，为政府直属事业单位。

保留省政府办公厅、民族事务委员会、公安厅、国家安全厅、监察厅、民政厅、司法厅、人事厅(机构编制委员会办公室为机构编制委员会的常设办事机构，既是省委的工作机构，又是省政府的工作机构，与其合署办公)、文化厅、卫生厅、计划生育委员会、审计厅、统计局、侨务办公室。

组建信息产业办公室，法制局改为法制办公室，由政府办公厅管理；保留粮食局，由发展计划委员会管理；保留监狱管理局，由司法厅管理。

保留人民防空办公室，为省国防动员委员会的常设办事机构，也是省政府人民防空工作主管部门；保留扶贫开发领导小组办公室，为扶贫开发领导小组的常设办事机构。

经上述调整，省政府设工作部门40个(监察厅与省纪律检查委员会机关合署办公，列入政府工作部门序列，不计入政府机构个数)，其中，政府办公厅和组成部门24个，直属机构16个。此外，设置部门管理机构4个，设置议事协调机构的办事机构2个。具体机构设置是：经济体制改革办公室、国防科学技术工业办公室、侨务办公室、政府外事办公室、宗教事务局、乡镇企理局、旅游局、药品监督管理局、质量技术监督局、新闻出版局、工商行政管理局、统计局、体育局、广播电视局、环境保护局、地方税务局、审计厅、计划生育委员会、卫生厅、文化厅、对外贸易经济合作厅、林业厅、农业厅、水利厅、交通厅、建设厅、国土资源厅、劳动和社会保障厅、人事厅、财政厅、司法厅、民政厅、监察厅、国家安全厅、公安厅、民族事务委员会、科学技术厅、教育厅、经济贸易委员会、发展计划委员会、办公厅

**省人民政府设置工作部门40个，其中：办公厅和组成部门24个，直属机构16个。监察厅与省纪委机关合署办公，列入政府工作部门序列，不计入政府机构个数；政府办公厅挂参事室牌子；机构编制委员会办公室为机构编制委员会的常设办事机构，既是省委的工作机构，又是省政府的工作机构，与人事厅合署办公；经济贸易委员会挂口岸办公室牌子；对外贸易经济合作厅挂对周边国家经济贸易局牌子；新闻出版局挂版权局牌子。

此外，设置部门管理机构4个，信息产业办公室、法制办公室由政府办公厅管理；粮食局由发展计划委员会管理；监狱管理局由司法厅管理。设置议事协调机构的办事机构2个，扶贫开发领导小组办公室，为扶贫开发领导小组的常设办事机构；人民防空办公室，为国防动员委员会的常设办事机构，也是省政府人民防空工作主管部门。

四、精简编制

农业办公厅室范文篇4

一、指导思想和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻《种子法》，按照建立社会主义市场经济体制的要求，加快推进我县种子管理体制改革，达到政企分开，建立健全管理体系，完善法制，强化监管，规范种子市场秩序，维护广大农民利益，保障农业生产用种安全，促进粮食稳定发展和农民持续增收。

二、工作重点

1、实行政企彻底分开。政企彻底分开，是种子管理体制改革的首要任务。各有关部门在实施过程中，目标要明确，工作要细化，态度要坚决，不留死角。农业行政主管部门所属的种子企业，必须完成政企脱钩任务。农业行政主管部门及其工作人员不得参与和从事种子生产经营活动；种子生产经营机构不得参与和从事行政管理工作。从农业行政主管部门剥离出去的种子生产经营机构，依照有关规定移交同级国有资产监督管理机构管理。事业单位性质的种子生产经营机构，应当剥离经营职能，整体转化为种子技术推广服务单位或与种子管理、农业技术推广部门合并，不再从事种子生产经营活动。年6月初前，农业行政主管部门所属的种子企业，必须完成政企脱钩任务。

2、全面推进企业改制。种子企业与农业行政主管部门政企分开后，要严格执行《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改革工作意见的通知》和本地国有企业改制的有关规定，按照“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的要求，在确保国有资产不流失的情况下，通过产权转让、股份改造、兼并、破产、出售等多种形式，加快改制重组。在改制过程中，要做好劳动关系处理工作，维护好职工合法权益。种子企业依法出售自有产权公房、建筑物、土地等收入，应优先用于安置职工和缴纳社会保险费。

3、完善种子管理体制。设立独立的种子管理站，强化其职能。种子管理机构的职能是：贯彻执行有关农作物种子的法律、法规和规章；拟订并组织实施农作物种子发展规划；负责农作物种质资源及农作物新品种的保护和管理；办理蔬菜种子经营许可证；组织农作物品种的选育、引进、试验、登记及推广应用；负责农作物种子质量监督管理，监督检查农作物种子生产经营活动，查处违法生产和经营农作种子的行为；农作物种子管理的其他工作。同时，为进一步规范种子市场监管，必须明确种子管理站在种子执法中的主体地位。年5月底前，要将种子执法权统一划归种子管理站。对目前没有办公场所和办公条件差、基本设施落后的种子管理站，农业主管部门要积极采取措施，切实帮助解决，保证种子管理工作正常开展。在种子管理体制改革过程中，不得平调原有种子管理机构的资产。物价、财政部门要结合当前实际情况，对种子管理的有关收费项目和标准进行合理核定。

4、强化种子市场监管。种子管理站要依法履行管理职责。切实加强对种子企业的经常性监督；严格商品种子管理，商品种子要符合品种审定、新品种保护、质量要求、加工包装、标签标注等有关规定。实行品种退出机制，发现经审定的品种已不适合农业生产需要或有难以克服缺点的，要及时退出，逐步建立“缺陷种子召回制度”，发现销售的种子有问题的，要及时更换。农业、工商、公安等有关部门要相互配合，依法加大打击力度，及时查处生产销售假劣种子等违法行为。加强种子质量市场监督抽查力度，确保农业生产用种安全。

三、实施步骤与要求

1、加强组织领导。县政府成立种子管理体制改革工作领导小组领导小组下设办公室，办公室设在农业局，兼办公室主任。

2、加强宣传力度。要把国务院办公厅《意见》和省、市政府《实施意见》精神传达贯彻到农业管理部门、技术人员和全体种子企业人员，开展形式多样的学习宣传活动，统一思想，提高认识。

3、加快改革步伐。按照国务院办公厅《意见》和省、市政府《实施意见》的统一要求，结合我县实际，精密部署，认真实施，具体实施步骤可分为以下几个阶段：

农业办公厅室范文篇5

一、基本情况

镇现有办公楼2幢：一幢为三层综合办公楼，于2007年11月投入使用，总建筑面积898㎡，使用面积471㎡。其中：1、办公室使用面积236㎡（二楼办公室8间，总面积146㎡，使用人数19人；一楼办公室4间，总面积108㎡，使用人数16人。2、公共服务用房使用面积174㎡（大会议室120㎡，小会议室36㎡，档案室18㎡）。一幢为农业服务中心办公楼（征用镇公租房一楼），于2012年11月投入使用，总建筑面积120㎡，使用面积108㎡，科级以下干部及各科室办公室2间，总使用面积99㎡，办公人员11名，公共服务用房仓库1间，使用面积9㎡。

二、整体情况说明

根据编制定员每人平均建筑面积为16—18㎡，使用面积为10—12㎡的标准，我镇核定公务员编制30名，事业编制人员27名，共57名，标准核定办公用房建筑面积为1026㎡，使用面积为684㎡。目前，我镇办公用房建筑面积为1018㎡，使用面积579㎡，并没有超出规定标准。我镇现有干部职工（含工勤人员）63名，办公用房使用面积579㎡，人均使用面积9.19㎡，低于人均使用标准。

三、工作成效

农业办公厅室范文篇6

一、组织领导

专项检查活动由区纪委、监察局牵头，组织区委组织部、区财政局、区农业局、区民政局以及镇（街道）对应部门的干部参加。区里成立联合检查组，检查小组成员组成和具体检查时间另行通知。

二、检查内容

（一）农村党风廉政建设基本工作情况。主要检查贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、《中央纪委、监察部关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神，进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于学习贯彻<关于加强农村基层党风廉政建设的意见>的通知》，以及省纪委、监察厅《关于进一步加强农村党风廉政建设促进农村改革发展的意见》情况，包括建立健全农村党风廉政建设领导体制和工作机制情况，加强农村党风廉政建设主要做法、存在问题和意见建议等。

（二）中央和省委、省政府强农惠农政策落实情况。主要检查粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合补贴等农业补贴政策落实情况，包括补贴资金专户管理、档案管理等情况，对补贴面积、补贴对象和补贴金额评议、公示、审核情况，采用“一卡（折）通”等形式向农民兑付补贴资金情况等；检查发展现代农业和农村公共事业投入政策落实情况，包括建立科学规范的项目立项和资金分配程序情况，对投入资金管理使用进行跟踪监督和绩效考评情况等；查处涉农典型案件情况。

（三）农村集体资金、资产、资源监督管理情况。主要检查贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加强农村集体资金资产资源监督管理的意见》情况；实行村级会计委托服务以及计算机网络监管等情况，农村集体资产清查核资、产权登记工作开展情况，村集体资产出让、资源开发利用实行公开竞价和招投标情况；建立健全农村集体“三资”管理制度情况；查处农村集体“三资”管理方面违纪违法案件情况等。

（四）农村基层民主建设情况。农村基层民主选举、民主管理、民主决策、民主监督等制度落实情况。村党组织领导班子成员“两推一选”和村民委员会直接选举制度落实情况；村民会议、村民代表会议、决策听证等制度落实情况；村务公开民主管理制度落实情况等。

三、检查方式和步骤

专项检查采取镇（街道）全面自查和区重点抽查相结合的方式。分三个阶段进行：

（一）全面自查阶段（年9月18日至10月9日）

1、各镇（街道）要按照规定的检查内容、方式和要求，组织专门力量，开展全面检查。

2、坚持查纠结合，做到不走过场、全面覆盖。对自查中发现的问题要及时纠正处理，对重大问题要及时上报。

3、各镇（街道）对自查情况要认真进行汇总，并于10月9日前上报区农村基层党风廉政建设工作联席会议办公室（区纪委党风廉政建设室〈415室〉）。汇总材料要全面反映自查工作的基本情况，突出反映特色工作、典型经验及存在的主要问题和薄弱环节，并列举实例及数据加以说明，同时有针对性地提出下一步工作思路。

（二）重点抽查阶段（年10月10日至10月17日）

1、自查工作结束后，区联合检查组将对各镇（街道）自查情况进行抽查，每个镇（街道）抽查2至4个村。市、区确定的农村党风廉政建设工作联系点为必查单位。

2、抽查采取随机抽取的方法，通过听取汇报、查阅资料、查看硬件、实地走访等对重点内容进行检查。对检查中发现的突出问题，督促被检查单位限期整改到位；对发现的违纪违法线索，进行认真核查处理。

（三）总结整改阶段（年10月18日至10月25日）

认真总结检查工作，针对发现的问题制定措施，完善制度，健全机制，堵塞漏洞。同时，对一些好的做法和经验进行认真总结，利用区预防腐败网等载体进行宣传、推广。

四、工作要求

（一）加强组织领导。10月底，省、市将对各县区的农村党风廉政建设工作开展情况进行抽查，为迎接中央的检查工作做好准备。这项工作时间紧、任务重、要求高，各镇（街道）要高度重视，充分认识本次专项检查活动的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感。各镇（街道）要加强对自查工作的组织领导，根据本通知要求，结合自身实际，制定检查工作方案，进一步细化检查内容，明确具体任务和标准；要加强组织协调，发挥部门职能作用，明确责任分工，利用近一个月的时间，集中精力抓好自查工作，确保工作取得明显成效。

农业办公厅室范文篇7

一、指导思想

按照“围绕中心、把握大局、突出重点、抓住关键”的思路，遵循“力求落实、讲求时效”的原则，紧紧围绕市委、市政府关于三农工作的战略部署和市农业委员会的中心工作，扎实开展督促检查工作，推动各项工作的思路和措施贯彻落实，全面促进我市现代农业和新农村建设。

二、督查工作内容

(一)市委、市政府、省农牧厅等上级单位和有关部门的重大决策、重要工作部署在我委的贯彻落实情况。

(二)市委、市政府领导同志及省有关部门领导同志关于农牧工作的批示、交办事项的执行和办理情况。

(三)市人大、政协等部门转来征求我委意见或需我委答复、解决等事项的办理情况，市人大代表建议、政协委员提案办理情况，人民来信来访办理情况。

(四)市委办公厅、市政府办公厅等市相关部门转来需我委办理的事项。

(五)目标管理重点工作和农业重大项目工程进展情况。

(六)市农业委员会文件及制度的贯彻执行情况。

(七)委党组会议、主任办公会议和全委召开的重要工作会议提出的工作任务的落实情况。

(八)委领导批示及交办事项的办理情况。

(九)委机关各处室、委属各单位工作人员行政效能情况。

(十)其他需要督促检查的重要事项。

三、督查机构

成立业务处室和委督查组两个督查机构，建立纵横双向督查机制。

(一)业务处室。分管领导负责，各处室承担，对分管单位的各项重点工作进行督促检查，具体方式自定。要求各处室将全盘工作进行明确分解，把具体任务和具体要求明确落实到本处室各成员和相关单位具体负责领导，建立严格的责任制，主动进行内部督查。

(二)综合处室。由分管领导负责，委办公室承担，监察室、人事处、计财处配合。委督查组除行使正常的督查职能外，要积极开展督查调研，并按照领导授权和意图，召集有关部门或单位负责人，对有关事项进行协调，并提出处理意见。

四、督查办法

(一)建立督查责任制。委机关各处室、委属各单位主要负责人是完成各项重点工作的第一责任人；各分管领导及分管处室负责人是督查工作直接责任人。督查工作要针对各项重点工作办理时限及办理质量进行全过程的监督和检查，要求被督查对象的各项重点工作有安排部署、有进度计划、有具体措施、有办理结果、有总结报告。

(二)建立工作情况月报制度。为便于委领导、各业务处室和督查组及时掌握各项重点工作的安排部署、进展进度、存在问题及最终完成情况，建立委机关各处室、委属各单位工作月报制度。要求各处室、各单位在每月末将本月重点工作进展情况和下月重点工作安排报督查组（办公室）。报送采用纸质和电子邮件两种方式。

(三)督查方式。督查组和各业务处室建立督查工作联动机制，根据全委工作安排和工作月报，确定督点，采取政务和党务相结合，定期与不定期相结合，明查与暗访相结合，催办查办、重点督查、实地督查、跟踪督查相结合等多种方式开展督查工作。

五、督查结果处理

(一)反馈。督查结果及时向分管领导和主管领导汇报，并向相关处室和单位反馈。对不良结果，由主任或分管领导对处室和单位主要负责人进行诫勉谈话；无正当理由而维持现状的，将采取必要的组织处理措施。

农业办公厅室范文篇8

1．法国的内阁办公室

内阁办公室与各部的组织机构大体相同。它由必须懂得知晓所提出的政策可能引起的一切技术上、政治上和社会上的后果的主要领域的专家所组成。法国的内阁是负责制定政策和做出决定的最高机构。内阁所属各部都不设常务秘书，因常务秘书的基本作用在于向部长提出咨询意见，这点异于英国。法国以外交部为主的政府少数部门虽也设有秘书长，但与英国的常务秘书也不尽然相同。法国各部或政府部门的"内阁组长"，具有常务秘书的某些职能，但与英国的常务秘书很多地方又不相同。在发达国家中，法国秘书的基本概念和任务同其它国家亦异。醒目之处在于法国严格的专业化，是指导政策制定的基本原则，提出政策的人，必须是各主要领域的专家，他们必须懂得知晓所提出的政策可能引起的一切后果。政府各部，都设立以董事长为首的董事会（或称董事司、董事局），各部的董事会原则上是平等的，但在实践中地位和重要性并非全然一致。部长的"内阁"，称为内阁组长，系整个体制中最关键的人物，往往可以代表部长，故而十分关心全部的政治领导以及政策与活动的政治影响。法国部长通过他和其他成员领导全部工作。但他是由部长任命的，故而和英国的常务秘书身份上却不相同，他虽是由部长任命，但必须经总理批准，而且法国有一项谨慎挑选候选人担任这项职务的制度。根据法国制度，部长对于本部高级官员的任免，有较大的控制权。根据惯例，新部长上任后，一般就发生内阁人员变动，但情况并非频繁。

总之，法国的内阁办公室，其人员系由两部分组成：政治部分，由总理的私人顾问组成；常任公务员团，其中部分公务员由总理亲自指定。作为内阁办公室行政人员的一般公务员，负责指挥各部门之间的技术关系，协调政府各部的活动，准备立法草案和安排会议等。此行政人员队伍由政府的秘书长领导，他与内阁的政治部分保持密切关系。作为秘书长，他不仅为内阁各种会议准备议程，而且行使文官系统负责人的职能。他在政府活动的各个主要方面，如财政、教育、农业、外交等方面都有技术顾问协助工作；他参加内阁会议，并主要通过技术顾问，检查政府决定的执行情况。内阁秘书处政治顾问团团长，实际上就是秘书处主任，但他要与秘书长密切磋。如双方发生意见分歧，有关问题的政治因素总是得到优先考虑。同时，总统秘书处也设有一名秘书长，但他与政府的秘书长不同，系被任命的政务官员，随政府的更迭而更迭。

2．法国政府的秘书机构

法国政府的秘书机构比较健全，从总统府到中央各部，都设有秘书工作机构。总统府设有办公厅、总秘书处及总统私人秘书处和总统私人军事参谋部，分别负责总统府及总统的秘书工作。（1）办公厅，是总统的办事机构。办公厅设主任一人，副主任一人，秘书若干人，并设新闻专员、财务处长、礼宾处长等，副主任协助主任工作。办公厅的职责是负责处理总统的日常行政事务。例如负责人事和预算工作，安排总统的礼仪和接见活动，负责总统的安全保卫工作。（2）总秘书处，是总统的机要机构，也是总统指导和监督政府各事的主要重要部门。总秘书处由十几名高级宫员组成，每人主管与政府各部相应的机构，其中最主要的有处理财政、内政、外交、教育、科研、新闻等事务的机构。总秘书处的成员必须有较高的才能，而且必须勤勤恳恳地工作，有时要以惊人的速度用书面形式准确无误地为总统提供所需要的事实、数字和论点。总秘书处的任务是同各部进行联系，对各部的问题进行分析研究，提出改进意见，供总统参考。总秘书处设秘书长、副秘书长和秘书顾问各一人，秘书长是总统最重要的助手，协助总统决定重大的政治性问题，于总统、总理和各部之间起桥梁作用。总统的一切决定都要经他那里发出，而总理府和各部的信息又都要通过他转达给总统。秘书长还可参加国务会议和研究特殊问题的各种政府会议，对会议中的资料加以分析、研究，提供总统作为指导工作的参考，并与总统共同研究各项文件的处理，就各类问题常与总理及各部部长进行协。他又是总统的发言人，由他来协调各个办事机构的工作。当总统公出或休假期间，就由秘书长负责同有关部门的联系。副秘书长和秘书长顾问协助秘书长工作。此外，总秘书处还有十几名技术顾问，分别联系几个部。（3）私人秘书处，其中有主任、副主任各一名，私人秘书两名，任务是管理总统本人的日常事务工作。（4）私人军事参谋部，设军事参谋七人，其任务是负责向总统提供军事情报，安排防务委员的工作日程，起草总统的军事决定，起军事方面的秘书工作。公务员之家版权所有

3．总理府

总理府设有办公厅和总秘书处两个重要办事机构。总理府办公厅负责同总统府办公厅联系，监督中央各部门的工作，是总理的参谋和办事机构。办公厅设正、副主任各一人，还设有负责文官事务、外交、邮电、农业、税务等方面的特派员及地方事务、司法、财政、工矿工程等各种技术顾问若干人。办公厅正副主任除参与研究决定政策外，还直接与各部部长进行工作联系。办公厅的每位成员皆总理耳目，有时还可作为总理的代言人，对外发表声明。总理府总秘书处，亦总理办事机构，主要负责内阁会议、部际委员会的文件，包括起草法律草案和命令，将法律草案转交给议会，并将议会通过的法律交给总统和有关部长签字；保管总统或总理签署的法律和命令，安排部长们答复议会的质询；将政府文件文由《法兰西共和国政府公报》发表。总秘书处下设行政公职总局、政府公报局、文献局三个机构。总秘书处的工作由秘书长主管，秘书长还参加内阁会议，并管理会议记录，主持拟定报告及一切有关的决定。

农业办公厅室范文篇9

一、去年我市政务信息工作的回顾

去年，我市政府系统政务信息工作在市政府的领导下，在各县（市），区政府、市直各部门、各单位的大力支持下，认真贯彻落实党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照国务院办公厅、自治区政府办公厅有关文件要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，积极主动地开展工作，向各级领导提供了大量准确、及时、有效的政务信息，为促进政府的科学决策发挥了积极作用。据统计，××年，市政府办公室采用各县（市）区和各部门提供的政务信息××条，比年多××条，增加。其中，采用苍梧县××条、岑溪市××条、藤县××条、蒙山县××条、万秀区条、蝶山区××条、郊区（长洲区）××条。采用市直各部门××条，获市领导批示信息××条。我市向自治区政府办公厅报送信息××条（包括各县（市）、区），被自治区政府办公厅采用××条，比年多××条，增长××，其中获自治区领导批示××条。一年来，市政府办公室共编发了《梧州内参》××期，《梧州内参》专报××期，《参阅文件》××期，《信息参考》期，去年政务信息工作得到了市领导的充分肯定，全市政务信息上报工作取得了新的成绩。主要表现在：

（一）克服困难，努力完成信息上报工作任务。去年月份起，自治区政府办公厅对所办信息刊物进行了大幅度的调整，增加了问题类信息的用稿量，减少经验类信息用稿量，进一步突出政务信息的内参性、实效性、政治性。据统计，去年自治区办公厅采用各县市的信息，××以上属于紧急信息；采用各地市的信息，××也属于紧急信息。这些重大调整，增加了我们的工作难度，影响了我市上报信息的采用率。同时也给我们的信息员带来新的考验，在这种情况下，我市各单位及广大信息员积极从主观上想办法，多从实践上下功夫，按照“稳定上报数量，主攻上报质量，提高采用率”这个指导思想，采取了许多有效的措施，加大信息上报工作力度，使信息工作取得了新的成绩。据统计，××年全市被自治区政府办公厅上报向国务办公厅综合采用信息条，自治区政府办公厅采用我市的信息××条，其中市本级××条，苍梧县××条，岑溪市××条，藤县××条，蒙山县××条。

（二）信息质量有所提高。各县（市、区）上报的信息，基本做到了“围绕中心、抓住特色”，上报信息质量有所提高。我市有××条信息被自治区政府办公厅采用。市政府办公室、岑溪市政府办公室、藤县政府办公室被自治区办公厅评为××年度全区政府系统政务信息先进集体二等奖，苍梧县政府办公室被评为先进集体三等奖，赵雪丽、黄湘惠、黄睿宗、吴裕四等四位同志被评为先进个人。

（三）信息采用率有了新的提高。去年，各县（市）区和市直各部门认真组织稿件，不断提高写作质量，积极向市政府和区政府投稿。其中，市公安局、岑溪市、藤县、梧州海关的成绩比较突出，踊跃向市本级投稿，信息的质量较好，上报信息的采用率也比较高。同时，各县（市）区也能够领会自治区办公厅有关文件精神，平时在做好上报市级政府的同时，还注意上报自治区政府办公厅。

（四）“报忧难”问题有所突破。去年，各县（市）、区政府，市直各部门注意反映上报基层的社情民意，反映国务院、自治区政府的决策、部署在本地、本部门的贯彻落实情况，反映需要国务院、自治区政府、市政府了解、解决的问题。各县（市）、区在具体工作中，经常向政府领导请示、汇报，争取政府领导对“报忧”信息工作的支持。去年，各地发生的重大性突发性事件以及带倾向性、苗头性的信息，基本上都能及时上报，没有发生因为信息上报不及时而造成工作被动的情况，不少信息获得了自治区、市领导的批示，为制止事态的发展和最终解决问题取得了主动。

（五）信息队伍建设得到进一步加强。去年，各县（市）、区和市直各部门进一步调整充实了信息工作队伍，各县（市）、区政府办公室都设置—名专职或兼职的信息员，岑溪市、藤县、蒙山县还配备—名信息员。三个城区根据工作实际也落实了负责信息上报的相对固定的工作人员。蝶山区往年信息上报很少，去年该政府办公室主任亲自撰写信息稿，信息上报工作有了很大的进步。为了进一步提高我市信息员的业务水平，去年，我市推荐了一批新上岗的信息员到自治区政府办公厅进行业务培训，使他们比较快地适应本职工作。各县（市）、区还注意在乡镇政府各单位发展兼职信息员，拓宽信息渠道，开发信息资源，并采取多种形式加强对兼职信息员的培训，提高兼职信息员的业务水平。

一年多来，我市广大政务信息员为市政府报送了大量的信息，付出了辛勤的劳动。在此，我代表市政府办公室对大家在信息上报工作中给予的支持和所付出的贡献表示衷心的感谢！对同志们取得的成绩表示热烈的祝贺！

去年，虽然我市的政务信息上报工作取得了新的成绩，但也存在一些亟待解决的问题。主要表现在以下几个方面：

一是各县（市）、区完成市政府办公室下达的指导性计划不理想，部分单位甚至出现滑坡现象。去年，按照市政府办公室下达的指导性计划，能够完成区厅采用任务的仅有岑溪市和藤县，分别为××分和××分。其余的苍梧县××分、蒙山县××分，由于三个城区还未建立向自治区上报网络系统，所以向自治区政府办公厅上报的信息只能通过市本级上报。完成市本级任务较好的有市公安局、岑溪市政府办、藤县政府办、蒙山县政府办、苍梧县政府办、郊区政府办、蝶山区政府办、市国家安全局、梧州海关、市信访办。但与其他地市相比存在很大的差距，我市的信息工作只能说是做了工作，谈不上有大的飞跃。总的来看去年上报的信息是喜忧参半喜的是各县市区的信息质量有了一定的提高忧的是市直各部门上报的信息越来越少。特别是一些原来信息工作搞得好较好的单位，出现了滑坡现象。像我们的一些社会调查部门、安全生产部门、土地管理部门、社会保障部门、城市建设管理部门、农业水利部门等应该说信息源很多，挖掘的潜力很大，但由于领导不重视，怕“报忧”，信息上报较少，有的甚至一条也没有。这种被动局面，严重影响了全市政务信息工作。

二是紧急信息的上报还存在迟报、漏报现象，“报忧难”的问题没有彻底解决。按国务院办公厅、自治区政府办公厅和市政府办公室的有关规定，重大突发事件一定要在小时报到市政府办公室，小时内上报到自治区政府办公厅，但很多单位在发生突发性事件后，往往不能按规定时间上报，当市政府办公室打电话问到他们时，有的单位还不知道。有的隔了一天，甚至两、三天报纸都报道出来之后，才把信息报上来，失去了时效性。一些集体性上访、罢工罢市等事件迟迟不报的现象还时有发生。我在这里，有必要再次强调，各单位一定要严肃信息上报工作纪律，及时上报有关突发性事件信息。对重大突发性事件上报不及时而造成工作被动的，要进行通报批评，造成严重后果的要追究有关领导和人员的责任。

三是上报信息质量还有待进一步提高。大多数的县（市）还不能围绕自治区政府、市政府的中心工作，领导关注的重点、群众反映的热点和社会发展的难点来组织收集信息，对大多数信息没有进行有目的的筛选、分析、综合，新闻性信息多，内参性信息少，调研性的基本上是没有，致使上报的信息可用性不强，直接影响了我市全年目标任务的完成。

二、做好××年信息工作的几点意见

根据自治区政府办公厅对信息工作的要求，结合我市实际。今年信息工作要加大上报力度，增加上报数量，主攻信息质量，提高服务水平。按自治区政府办公厅评先进的标准，今年三县一市至少平均每个月要有××条信息被区厅以上刊物采用，也就是说三县一市今年要完成区厅以上刊物采用分数××分以上；由于市区和苍梧县区划调整，三个城区多了农村工作这一块。所以三个城区按县市分数的三分之一，也就是××分的要求完成。市直各部门也要认真按照市政府办公室下达指导性任务做好信息上报工作，今年我市的信息采用也将实行新的计分办法，对采用各县（市）区的信息不但要看上报的条数，还要计算分数。年终评先原则按照总得分、采用情况、领导批示、上报质量、报忧信息情况等几个方面进行综合考评。同志们，现在三月份刚过，还有很多时间，大家回去后认真寻找差距，开拓创新，勇于探索，克服去年信息工作中不足，争取完成今年信息上报的工作任务。

（一）增强紧迫感和责任感，发挥主观能动性，促进信息工作再上新台阶。信息上报工作是各级政府和各部门办公室一项重要的职能。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，信息的作用日益重要，成为影响政府制定和实施决策的重要因素。政府办公室担负着为领导制定和提供实施决策服务的任务，必须要具备大量的信息作为参考。为上级政府提供信息，是一项基础性的服务工作。希望各级政府办公室和市直各部门在向本级政府报送信息的同时，要积极向上级政府报送信息。这是我们改进作风转变观念找出问题的最有效办法，也是保证国务院和各级政府统揽全局、落实工作、进行正确决策的需要。各县（市、区）政府办公室要提高认识，加强信息上报的领导，努力增强上报信息的政治责任感和自觉性，把向上级政府报送信息作为义不容辞的责任，积极鼓励、支持、指导信息人员的信息上报工作。特别是去年完成任务不理想的单位，更加要增强紧迫感和责任感，鼓足干劲，迎难而上，力求今年信息工作有新的进步。

（二）增强精品意识，提高上报信息质量。

上报信息质量不高，是我市信息工作存在的突出问题。去年，各县（市、区）向区厅和市政府办报送的信息有××××条中，但受区厅采用、特别是单条采用信息的非常少，单条采用的不超过××条，不够（市级上报信息××条，受区厅采用××条，单条采用××条，约为××）。在全区来看这是很低的采用率。这其中绝大多数还是突发性事件信息，这说明我们的信息质量还有待进一步提高。因此，各级政府要把精力放在提高信息质量上来，在稳定上报数量的同时，主攻上报质量，提高采用率。一要抓特点，注意捕捉本地区、本部门有特色的信息；二是抓忧信息，注意反映苗头性、倾向性、普遍性的问题信息；三要抓难点，注意反馈落实政策中需要解决而不能解决的问题信息；四要抓热点，抓政府关注、群众关心的热点信息。通过信息的综合分析，信息工作与研究相结合，提高信息质量，从而最终提高采用率。

（三）进一步加强信息队伍建设，提高信息人员的素质。

信息质量是信息的生命，而要提高信息的质量，必须重视与加强信息队伍的建设，提高信息工作人员的素质。办公室的领导要注意加强信息人员的学习和培训，积极为他们的学习和培训创造必要的条件，经常选派一些信息员到区厅和外地进行培训、跟班学习，外出参观考察。从事信息工作的同志也要注意加强自身的素质提高，在政策、理论、综合分析、调查研究、文字表述等方面，不断提高自己的工作业务水平。

（四）下大决心，解决信息“报忧难”的问题，做好紧急信息的报送工作。“报忧难”是一个普遍性的问题，忧信息反馈一直不畅的重要原因是报喜得喜、报忧得忧的思想在作怪。解决“报忧难”问题，关键是领导的观念的转变。各级政府及其办公室领导要从坚持党的实事求是的思想路线出发，从讲政治、讲党性的高度，从维护政府的权威、保证政令畅通和维护改革、发展、稳定的大局出发，支持信息工作人员如实地反映情况，有喜报喜，有忧报忧。对如实报忧的信息人员，不能打击责难，而应鼓励支持。今年，我们还要进一步落实国务院办公厅、自治区政府办公厅关于加强忧信息上报的有关要求，落实报送紧急信息责任制，对有出现紧急信息迟报、漏报、瞒报现象的单位和个人要进行通报批评，造成严重后果的要追究有关责任人的责任。信息人员要有对党对人民负责的精神，敢于报忧、善于报忧。今年，我们将对忧信息反馈数量和质量作为衡量整个信息工作优劣的重点，忧信息达不到一定的比例的不能评优。

（五）切实加强上报信息的领导工作。上报信息工作搞得好不好，关键在领导。领导重视不重视，支持不支持，情况不大一样，这是多年实践证明的。因此，各县（市、区）政府办公室主任要把信息上报工作摆在重要位置，经常过问和支持。分管的副主任一定要具体抓、抓具体，做到心中有数。同时，办公室的领导要经常主动向政府领导汇报信息上报工作的情况，争取领导多了解、多支持。信息工作压力很大，信息工作人员长期处于紧张状态，办公室领导要多关心他们，理解他们，帮助他们，要为信息人员创造一个宽松的环境和提供必要的工作条件，如参加会议、看文件、外出参观学习等。这有利于信息人员了解领导思路和全面情况。同时，还要关心信息人员的成长，帮助他们解决具体问题。信息人员也要以出色的工作、优质的信息，为政府提供服务，以信息工作的“有为”争取“有位”。

农业办公厅室范文篇10

一、去年我市政务信息工作的回顾

去年，我市政府系统政务信息工作在市政府的领导下，在各县（市），区政府、市直各部门、各单位的大力支持下，认真贯彻落实党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照国务院办公厅、自治区政府办公厅有关文件要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，积极主动地开展工作，向各级领导提供了大量准确、及时、有效的政务信息，为促进政府的科学决策发挥了积极作用。据统计，××年，市政府办公室采用各县（市）区和各部门提供的政务信息××条，比年多××条，增加。其中，采用苍梧县××条、岑溪市××条、藤县××条、蒙山县××条、万秀区条、蝶山区××条、郊区（长洲区）××条。采用市直各部门××条，获市领导批示信息××条。我市向自治区政府办公厅报送信息××条（包括各县（市）、区），被自治区政府办公厅采用××条，比年多××条，增长××，其中获自治区领导批示××条。一年来，市政府办公室共编发了《梧州内参》××期，《梧州内参》专报××期，《参阅文件》××期，《信息参考》期，去年政务信息工作得到了市领导的充分肯定，全市政务信息上报工作取得了新的成绩。主要表现在：

（一）克服困难，努力完成信息上报工作任务。去年月份起，自治区政府办公厅对所办信息刊物进行了大幅度的调整，增加了问题类信息的用稿量，减少经验类信息用稿量，进一步突出政务信息的内参性、实效性、政治性。据统计，去年自治区办公厅采用各县市的信息，××以上属于紧急信息；采用各地市的信息，××也属于紧急信息。这些重大调整，增加了我们的工作难度，影响了我市上报信息的采用率。同时也给我们的信息员带来新的考验，在这种情况下，我市各单位及广大信息员积极从主观上想办法，多从实践上下功夫，按照“稳定上报数量，主攻上报质量，提高采用率”这个指导思想，采取了许多有效的措施，加大信息上报工作力度，使信息工作取得了新的成绩。据统计，××年全市被自治区政府办公厅上报向国务办公厅综合采用信息条，自治区政府办公厅采用我市的信息××条，其中市本级××条，苍梧县××条，岑溪市××条，藤县××条，蒙山县××条。

（二）信息质量有所提高。各县（市、区）上报的信息，基本做到了“围绕中心、抓住特色”，上报信息质量有所提高。我市有××条信息被自治区政府办公厅采用。市政府办公室、岑溪市政府办公室、藤县政府办公室被自治区办公厅评为××年度全区政府系统政务信息先进集体二等奖，苍梧县政府办公室被评为先进集体三等奖，赵雪丽、黄湘惠、黄睿宗、吴裕四等四位同志被评为先进个人。

（三）信息采用率有了新的提高。去年，各县（市）区和市直各部门认真组织稿件，不断提高写作质量，积极向市政府和区政府投稿。其中，市公安局、岑溪市、藤县、梧州海关的成绩比较突出，踊跃向市本级投稿，信息的质量较好，上报信息的采用率也比较高。同时，各县（市）区也能够领会自治区办公厅有关文件精神，平时在做好上报市级政府的同时，还注意上报自治区政府办公厅。

（四）“报忧难”问题有所突破。去年，各县（市）、区政府，市直各部门注意反映上报基层的社情民意，反映国务院、自治区政府的决策、部署在本地、本部门的贯彻落实情况，反映需要国务院、自治区政府、市政府了解、解决的问题。各县（市）、区在具体工作中，经常向政府领导请示、汇报，争取政府领导对“报忧”信息工作的支持。去年，各地发生的重大性突发性事件以及带倾向性、苗头性的信息，基本上都能及时上报，没有发生因为信息上报不及时而造成工作被动的情况，不少信息获得了自治区、市领导的批示，为制止事态的发展和最终解决问题取得了主动。

（五）信息队伍建设得到进一步加强。去年，各县（市）、区和市直各部门进一步调整充实了信息工作队伍，各县（市）、区政府办公室都设置—名专职或兼职的信息员，岑溪市、藤县、蒙山县还配备—名信息员。三个城区根据工作实际也落实了负责信息上报的相对固定的工作人员。蝶山区往年信息上报很少，去年该政府办公室主任亲自撰写信息稿，信息上报工作有了很大的进步。为了进一步提高我市信息员的业务水平，去年，我市推荐了一批新上岗的信息员到自治区政府办公厅进行业务培训，使他们比较快地适应本职工作。各县（市）、区还注意在乡镇政府各单位发展兼职信息员，拓宽信息渠道，开发信息资源，并采取多种形式加强对兼职信息员的培训，提高兼职信息员的业务水平。

一年多来，我市广大政务信息员为市政府报送了大量的信息，付出了辛勤的劳动。在此，我代表市政府办公室对大家在信息上报工作中给予的支持和所付出的贡献表示衷心的感谢！对同志们取得的成绩表示热烈的祝贺！

去年，虽然我市的政务信息上报工作取得了新的成绩，但也存在一些亟待解决的问题。主要表现在以下几个方面：

一是各县（市）、区完成市政府办公室下达的指导性计划不理想，部分单位甚至出现滑坡现象。去年，按照市政府办公室下达的指导性计划，能够完成区厅采用任务的仅有岑溪市和藤县，分别为××分和××分。其余的苍梧县××分、蒙山县××分，由于三个城区还未建立向自治区上报网络系统，所以向自治区政府办公厅上报的信息只能通过市本级上报。完成市本级任务较好的有市公安局、岑溪市政府办、藤县政府办、蒙山县政府办、苍梧县政府办、郊区政府办、蝶山区政府办、市国家安全局、梧州海关、市信访办。但与其他地市相比存在很大的差距，我市的信息工作只能说是做了工作，谈不上有大的飞跃。总的来看去年上报的信息是喜忧参半喜的是各县市区的信息质量有了一定的提高忧的是市直各部门上报的信息越来越少。特别是一些原来信息工作搞得好较好的单位，出现了滑坡现象。像我们的一些社会调查部门、安全生产部门、土地管理部门、社会保障部门、城市建设管理部门、农业水利部门等应该说信息源很多，挖掘的潜力很大，但由于领导不重视，怕“报忧”，信息上报较少，有的甚至一条也没有。这种被动局面，严重影响了全市政务信息工作。

二是紧急信息的上报还存在迟报、漏报现象，“报忧难”的问题没有彻底解决。按国务院办公厅、自治区政府办公厅和市政府办公室的有关规定，重大突发事件一定要在小时报到市政府办公室，小时内上报到自治区政府办公厅，但很多单位在发生突发性事件后，往往不能按规定时间上报，当市政府办公室打电话问到他们时，有的单位还不知道。有的隔了一天，甚至两、三天报纸都报道出来之后，才把信息报上来，失去了时效性。一些集体性上访、罢工罢市等事件迟迟不报的现象还时有发生。我在这里，有必要再次强调，各单位一定要严肃信息上报工作纪律，及时上报有关突发性事件信息。对重大突发性事件上报不及时而造成工作被动的，要进行通报批评，造成严重后果的要追究有关领导和人员的责任。

三是上报信息质量还有待进一步提高。大多数的县（市）还不能围绕自治区政府、市政府的中心工作，领导关注的重点、群众反映的热点和社会发展的难点来组织收集信息，对大多数信息没有进行有目的的筛选、分析、综合，新闻性信息多，内参性信息少，调研性的基本上是没有，致使上报的信息可用性不强，直接影响了我市全年目标任务的完成。

二、做好××年信息工作的几点意见

根据自治区政府办公厅对信息工作的要求，结合我市实际。今年信息工作要加大上报力度，增加上报数量，主攻信息质量，提高服务水平。按自治区政府办公厅评先进的标准，今年三县一市至少平均每个月要有××条信息被区厅以上刊物采用，也就是说三县一市今年要完成区厅以上刊物采用分数××分以上；由于市区和苍梧县区划调整，三个城区多了农村工作这一块。所以三个城区按县市分数的三分之一，也就是××分的要求完成。市直各部门也要认真按照市政府办公室下达指导性任务做好信息上报工作，今年我市的信息采用也将实行新的计分办法，对采用各县（市）区的信息不但要看上报的条数，还要计算分数。年终评先原则按照总得分、采用情况、领导批示、上报质量、报忧信息情况等几个方面进行综合考评。同志们，现在三月份刚过，还有很多时间，大家回去后认真寻找差距，开拓创新，勇于探索，克服去年信息工作中不足，争取完成今年信息上报的工作任务。

（一）增强紧迫感和责任感，发挥主观能动性，促进信息工作再上新台阶。信息上报工作是各级政府和各部门办公室一项重要的职能。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，信息的作用日益重要，成为影响政府制定和实施决策的重要因素。政府办公室担负着为领导制定和提供实施决策服务的任务，必须要具备大量的信息作为参考。为上级政府提供信息，是一项基础性的服务工作。希望各级政府办公室和市直各部门在向本级政府报送信息的同时，要积极向上级政府报送信息。这是我们改进作风转变观念找出问题的最有效办法，也是保证国务院和各级政府统揽全局、落实工作、进行正确决策的需要。各县（市、区）政府办公室要提高认识，加强信息上报的领导，努力增强上报信息的政治责任感和自觉性，把向上级政府报送信息作为义不容辞的责任，积极鼓励、支持、指导信息人员的信息上报工作。特别是去年完成任务不理想的单位，更加要增强紧迫感和责任感，鼓足干劲，迎难而上，力求今年信息工作有新的进步。

（二）增强精品意识，提高上报信息质量。

上报信息质量不高，是我市信息工作存在的突出问题。去年，各县（市、区）向区厅和市政府办报送的信息有××××条中，但受区厅采用、特别是单条采用信息的非常少，单条采用的不超过××条，不够（市级上报信息××条，受区厅采用××条，单条采用××条，约为××）。在全区来看这是很低的采用率。这其中绝大多数还是突发性事件信息，这说明我们的信息质量还有待进一步提高。因此，各级政府要把精力放在提高信息质量上来，在稳定上报数量的同时，主攻上报质量，提高采用率。一要抓特点，注意捕捉本地区、本部门有特色的信息；二是抓忧信息，注意反映苗头性、倾向性、普遍性的问题信息；三要抓难点，注意反馈落实政策中需要解决而不能解决的问题信息；四要抓热点，抓政府关注、群众关心的热点信息。通过信息的综合分析，信息工作与研究相结合，提高信息质量，从而最终提高采用率。

（三）进一步加强信息队伍建设，提高信息人员的素质。

信息质量是信息的生命，而要提高信息的质量，必须重视与加强信息队伍的建设，提高信息工作人员的素质。办公室的领导要注意加强信息人员的学习和培训，积极为他们的学习和培训创造必要的条件，经常选派一些信息员到区厅和外地进行培训、跟班学习，外出参观考察。从事信息工作的同志也要注意加强自身的素质提高，在政策、理论、综合分析、调查研究、文字表述等方面，不断提高自己的工作业务水平。

（四）下大决心，解决信息“报忧难”的问题，做好紧急信息的报送工作。“报忧难”是一个普遍性的问题，忧信息反馈一直不畅的重要原因是报喜得喜、报忧得忧的思想在作怪。解决“报忧难”问题，关键是领导的观念的转变。各级政府及其办公室领导要从坚持党的实事求是的思想路线出发，从讲政治、讲党性的高度，从维护政府的权威、保证政令畅通和维护改革、发展、稳定的大局出发，支持信息工作人员如实地反映情况，有喜报喜，有忧报忧。对如实报忧的信息人员，不能打击责难，而应鼓励支持。今年，我们还要进一步落实国务院办公厅、自治区政府办公厅关于加强忧信息上报的有关要求，落实报送紧急信息责任制，对有出现紧急信息迟报、漏报、瞒报现象的单位和个人要进行通报批评，造成严重后果的要追究有关责任人的责任。信息人员要有对党对人民负责的精神，敢于报忧、善于报忧。今年，我们将对忧信息反馈数量和质量作为衡量整个信息工作优劣的重点，忧信息达不到一定的比例的不能评优。

（五）切实加强上报信息的领导工作。上报信息工作搞得好不好，关键在领导。领导重视不重视，支持不支持，情况不大一样，这是多年实践证明的。因此，各县（市、区）政府办公室主任要把信息上报工作摆在重要位置，经常过问和支持。分管的副主任一定要具体抓、抓具体，做到心中有数。同时，办公室的领导要经常主动向政府领导汇报信息上报工作的情况，争取领导多了解、多支持。信息工作压力很大，信息工作人员长期处于紧张状态，办公室领导要多关心他们，理解他们，帮助他们，要为信息人员创造一个宽松的环境和提供必要的工作条件，如参加会议、看文件、外出参观学习等。这有利于信息人员了解领导思路和全面情况。同时，还要关心信息人员的成长，帮助他们解决具体问题。信息人员也要以出色的工作、优质的信息，为政府提供服务，以信息工作的“有为”争取“有位”。