农委范文10篇

农委范文篇1

一、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强理论学习提高党员干部理论素质

（一）突出抓好党委中心组的理论学习。按照中共市委办公厅《关于进一步加强和改进全市党委（党组）中心组学习的通知》（筑委厅字〔〕28号）要求，制定《市农业委员会学习组机关党员干部理论学习安排意见》（筑农党字〔〕5号文件。领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，组织党委中心组成员，先后对《党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十七届四中全会、省委十届七次全会、市委八届八次全会精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，个人做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。党委中心组成员紧紧围绕市委市政府的各项战略部署，以“三创一办”作为纵深推进生态文明城市建设的中心工作，把学习理论与发现问题，与科学创新工作结合起来，学以致用，知行合一，使科学理论真正成为推进我市科学发展、促进社会和谐、开创事业新局面的强大动力，使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显着提高。

（二）强化党员干部职工的理论学习。我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合的方法，在农委系统干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章。，提高了学习效果。深入学习科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。

二、大力加强组织建设、思想建设、作风建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力

（一）各支部强化对党员干部的思想教育，采取一系列措施。正确引导，让党员干部在思想上引起高度重视，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想学深学透，灵活掌握并运用到实践中去，接受实践的检验，牢固树立“立党为公，执政为民”思想，真正把自己溶入到群众当中。

（二）开展创先争优活动，不断增强党组织的战斗力,激发党员队伍的生机和活力。我委推荐1名党员参加了“立足岗位奉献，展示党员风采”优秀党员评选。各支部在抗扞救灾中发挥了战斗堡垒作用，推选1名党员为省级模范和市级模范优秀党员评选,推选两个支部为先进集体评选。根据形势任务的发展变化，

围绕党的中心工作开展了多种形式的主题实践活动，促进了党的基层组织和广大党员作用发挥。按照共产党员的基本要求，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（三）以“三创一办”为抓手，做好宣传教育工作。根据“三创一办”工作目标要求，制定了市农业委员会《干部职工文明守则》，制作相应宣传栏，宣传笔筒及倡议书，并组织全体干部职工宣誓。发放“三创一办”知识问答题250份，编写简报8期，工作动态2期。本部门对“三创一办”的知晓率达到100％。激励干部职工从我做起，充分调动干部职工参与创建的积极性、主动性和创造性，最大限度地凝聚系统全体职工，掀起群众性创建“三创一”宣传活动新高潮。

（四）以开展多种形式的宣传教育为抓手。坚持抓好党风廉政建设和机关效能建设。围绕党风廉政建设和机关效能建设目标，充分利用各种宣传教育手段，在机关干部中开展形势多样的提高执行力、法律法规、党纪政纪条规的学习教育活动。党支部组织全体党员干部职工进行廉政教育和加强党员干部廉洁自律意识和为民服务意识，使广大党员干部职工的思想集中到干事创业谋发展上来。树立“立党为公，执政为民”的思想，始终以广大人民的利益为最高点，时刻牢记自己是人民的公仆，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以实际行动推动我委党风廉政建设的发展。

三、充分发挥党员的模范带头作用，积极为我市经济发展建设服务

（一）积极开展创建学习型机关活动。为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。（1）是领导班子好。能深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。（2）是党员队伍好。有较强的党员意识，队伍素质优良，富有活力，先锋模范作用发挥明显。（3）是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。（4）是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展、加快建设生态文明城市中打头阵、当标兵，各项工作成绩突出。（5）是群众反映好。在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。

（二）积极开展“我是共产党员、我为贵阳增光”活动。充分发挥我委系统党员在“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设中的先锋模范作用，推进创先争优活动深入开展。根据筑党办发[]13号文件精神，我委印发《关于在全农业系统党员中开展“我是共产党员、我为贵阳增光”》的活动方案，通过开展活动，进一步强化党员的主体作用，增强宗旨意识和责任意识，把党员教育、管理、激励融为一体，使党员自觉接受群众监督，进一步密切党群关系，提高党员服务“三农”、服务大局的能力，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，以

实际行动彰显党员的先锋模范作用，做到时时重表率，事事讲党性，为“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设做出积极贡献。

（三）按照市文明委的安排，农委系统党员干部深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风、讲礼貌、促和谐”活动。教育党员干部起模范带头作用，从自身做起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。4月25日，我委根据市文明办《关于开展第二季度“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动的通知》（筑文明办[]16号）要求，组织40余名干部职工利用1天时间，在都司路各交叉路口开展了“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动。另外还组织志愿者活动6次，投入资金9100元帮助青山小区美化环境，11名“三创三实”工作人员帮助青山社区居委会解决实际困难32件。此外，我们还先后两次组织机关党员干部职工，向玉树地震灾区和舟曲受灾群众捐款1万余元。

（四）开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。

1、机关党委组织职工参加市“元旦”全民健健身活动。组织好庆祝“三八”节的相关活动。根据市直机关工委《关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动的通知》精神，以庆祝佳节为契机，把市“三创一办”中心工作与纪念“三八”节活动有机结合起来，组织机关妇女参观了解市政建设规划；组织好机关妇女举行积极投身“三创一办”宣誓活动；开展机关妇女“三八”健身活动，增进感情交流。同时，通过外出参观、观看市直机关工委组织的“金阳之秋文艺汇演”、观看电影“第一书记”、参加全市机关电视直播“社会综合治税税收知识竞赛”、开办宣传栏等形式。营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。

2、开展系列活动，隆重庆祝建党89周年。为隆重庆祝中国共产党成立89周年，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以支部为单位在“七一”前后以“创先争优”活动为契机，以“我是共产党员、我为贵阳增光”为主题开展系列活动，以报告会、座谈会、知识竞赛等形式，宣传身边党员的先进事迹，重温入党誓词。春节期间，机关党委组织各支部开展了“送温暖、解忧难、办实事”走慰问活动，对特困的离退休党员和建国前入党的老党员用电话或登门走访等形式进行慰问，并给张可本、张传玲等离退休党员每人发放慰问金200元，帮助他们解决目前的困难，送去党的关怀，体现党的温暖。

3、积极参加市第十一届运动会。为了丰富干部职工文化生活，展现农业战线干部职工风采，体现我委干部职工奋发向上、协力争先的精神风貌，按照市（筑府办发[]54号）文件要求，我委积极组队参加市第十一届运动会广播操、跳棋、羽毛球、游泳、乒乓球、篮球、象棋等7个项目的比赛。通过80余名参赛运动健儿8天的奋力拼博，取得骄人成绩。市农委代表团荣获团体总分第八名、“体育道德风尚奖”、“优秀组织奖”、“广播操优秀展演奖”；荣获跳棋女子团体第一名、刘惠基同志荣获女子跳棋个人第三名、张雪琼同志荣获女子跳棋个人第五名、刘惠基同志荣获“体育道德风尚获”；荣获市直系统组羽毛球团体第六名、市直系统组羽毛球“体育道德风尚奖”、龚静、吴琳两位同志荣获羽毛球女子双打第二名；张文晶荣获女子蛙泳200米第四名。以上成绩的取得，创我委历届参赛最好水平。

四、积极开展基层党组织的换届工作

今年是市农业委员改革之年，根据市委

市政府关于印发《市农业委员会主要职责内设机构和人和人员编制规定》的通知，整合为市农业委员会。机构改革完成后，现有中共党员270名（以组织关系为准，不含下属企业）其中在职中共党员158名、离休中共党员112名。由于三家单位整合后，大多数党员工作岗位发生了变动，原有的支部机构已不适新的工作需要，须进行重新调整和选举各支部及支委成员。我委已向市直机关工委书面申请《关于调整组建党支部的请示》，市直机关工委并给予批复。此项工作在年内完成。

五、存在的问题

我委党建工作虽然取得一定的成绩，但距离上级党委的要求仍有一定的差距，也存在一些不足，如个别处、站、室对党建工作重视不够，重业务工作，轻政治理论学习，有的同志不能正确处理党建与业务工作的关系，存在“一手硬，一手软”的问题；同时，由于业务发展较快，基层党组织的党务干部配备还不到位，不少党务干部一身兼数职，难以处理好党务工作与业务发展的关系，工作上只能忙于应付，使党建工作抓得不够认真细致。

农委范文篇2

一、在思想政治方面：

在委领导安排的每周学习时间里，自己认真学习了同志在中国共产党天津市第八次党代会上的报告及区“与时俱进，争创一流”大讨论和刚刚胜利闭幕的党的十六大精神。特别是于近期重点研读了江总书记在十六大上所作的题为《全面建设小康社会，开创有中国特色社会主义事业新局面》的报告。报告全面回顾了十三届四中全会以来，党团结带领全国各族人民在改革开放和发展社会主义市场经济中取得的巨大成就，总结了建设有中国特色社会主义必须坚持的十条基本经验，为我们全面建设小康社会勾画了宏伟蓝图，是我们党的政治宣言和行动纲领。通过认真研读、冷静思考和相互交流，使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵。深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力都有了明显提高和进步，对党的依赖感、信任感更足，对小康社会的前景充满信心。在认真学习的同时，一年来自己严格遵守委里的各项规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二、2011年在委领导和科长的具体指导下做了以下几项重点工作：

1、完成了对2011年至2011年五年中获得区级科技成果奖、推广应用及采用新技术奖的项目完成人共人的个人情况及做出的贡献进行了归纳、总结、录入，为区组织部建立区级人才库提供了文字依据。

2、对我区1991-2011年荣获我区科技进步奖的个获奖项目和1989-2011年我区获天津市科技奖励的个获奖项目及1989-2011年度我区荣获的个部级新产品项目进行了搜集、整理、汇总录入，现已在我委网站上公布。

3、自1990年以来，我市推广了一大批农业新品种和新技术，对促进农业科技进步发挥了重要作用，大批项目获得奖励。我区有17项推广类项目获奖，按照市农委要求，认真填写了“1990-2011年全市获奖农业推广类项目基本情况登记表”。总结归纳了个项目基本情况、主要成就、形成的技术规范等内容，已上报市农委。

4、按照市科委农村处信息化工作的要求，写了《区信息化简况》上报，并为农业信息化展览搜集并提供作展牌的图片及说明材料，同时填报了农业信息化情况调查表。对我区科技成果推广网络情况进行了调查，并写了调查情况上报市科委。

5、对有容蒂康通讯技术有限公司完成的“组合绝缘数字同轴射频电缆”、区农林局林业站完成的“津滨辅城生态风景林技术开发示范工程”等项成果进行了录入并到市科委进行了成果登记。

6、按照市农委科教处的要求，通过协调区人事局、农林局、环保局等单位并根据统计2011年鉴上的数字填报了科教兴农调查表并提供了文字材料。

7、按照区政府督查科的要求，完成了“2011年科技三项费及科技担保资金支持项目目标任务完成情况”的汇报材料已上报。与其他兄弟区县联系了解2011年科技投入情况，为我委申请增加科技三项费提供对比依据。2011年初，协助科长分别组织有关委局及七个乡镇街召开了科技项目会商会，会上认真的做了记录，会后分别写了会议纪要，为领导筛选2011年的项目提供了文字依据。6月份与科长对项目承担单位的上半年科技计划项目执行情况进行了检查、统计，并把半年来的项目经济效益及投入等情况进行了汇总。日前，正在着手对各科技项目承担单位全年的项目执行情况进行检查、统计工作。

8、协助科长写了五条信息，已在我委网站公布，其中有两条信息分别在天津日报和今日报上刊登。

农委范文篇3

一、查摆出的主要问题

按照全县教育活动要求，为了把问题查准、查实，农委先后召开了学习会和民主生活会，并安排人员深入所属单位干部群众中进行了调研。经对照查摆，党政领导班子和我本人存在的问题主要有三个方面：

(一)在求真务实方面，对照“十种表现形式”，主要有以下问题

1、解放思想的深度和广度不够。面对经济全球化和加快推进社会主义市场经济的新形势，深感知识和能力的不适应，对复杂多变的国际、国内环境反映不够敏捷，在为领导当参谋提建议工作中缺乏战略思维和世界眼光。虽然也到经济发达地区考察学习过，思想观念也有了很大转变，但具体工作中仍然习惯于用计划经济的旧框框去套，受本地环境和观念的束缚较大，认为我们这里的客观条件与南方发达地区无法相比，人们的思想观念与南方发达地区存在较大差别，原创：南方的经验在这里水土不服。导致了嘴上常讲解放思想，但实际工作中做不到位，一些应该大胆突破的工作不能够大胆突破。材料中常反映新观点，但实际工作中不能贯彻落实。

2、抓工作落实的力度不大。虽然制定了明确的工作计划，落实了责任，但缺乏跟踪问效、一追到底的工作作风。考虑到只是为领导服务，当好参谋，管好本部门就可以了，没有充分履行行业的监督职能，在抓农业生产计划的实施过程中，下边干什么样就是什么样，没能及时进行指导，帮助分析原因，发挥农业部门的技术服务等优势。机关管理一些制度流于形式，没有真正落到实处。比如在抓机关纪律方面，对在工作中玩游戏问题，虽然三番五次强调，但没有真正去认真监督，对于不遵守纪律的同志没有及时提出批评。

3、工作方法和领导方式不能够完全适应新的形势。面对农村经济发展和体制转轨过程中的许多新情况、新问题，作为部门的一把手，没能及时提出转变观念，适应新形势的有效措施，沿用老办法，但不管用、想用新办法，但又不会用。在抓农村经济工作方面，思路不宽、办法不多，具体工作中常常是穿新鞋、走老路，超常规的措施和办法少。

4、工作作风上不够扎实。存在浮在上面多、服务领导多、深入一线少、深入基层少、解决实际问题少的情况。调查研究不够扎实、深入，下基层调查研究往往是走马观花，听听基层汇报，深入群众帮助研究解决实际困难少，认真研究农村实用科技项目少，跑面多，蹲点少，与乡镇领导干部接触多，与农民群众接触少。

5、批评与自我批评的气氛不够浓。虽然农委每年都坚持召开两次以上的民主生活会，但会议的质量有待提高。对班子成员中存在的不涉及原则的一些问题，全靠自觉点，很少互相点，解决深层次思想问题不够，存在“走形式、走过场”的倾向。无论是我自身还是班子整体，开展批评与自我批评都做得不够，互相帮助、互相批评指正更是做得不够。

(二)在廉洁从政方面，对照“四大纪律”、“八项要求”，主要存在以下4个问题。

1、对公款吃喝、公车私用、公鱼等不正之风抓得不够。只注重管住自己，但忽视了管好下属，单位虽然客人不多，但仍然有一客多陪，公款吃喝现象。下属单位仍然存在着公款吃喝、公车私用、公鱼现象。二是有时放宽政策，用公车接送亲、办私事。三是对本单位、本系统一些领导干部借婚丧嫁娶大操大办、借机敛财行为的监督力度不够。

2、党风廉政建设工作需要进一步加强。虽然我们在“党风廉政建设责任制落实及领导干部廉洁自律”做得较好，但党风廉政建设方面仍然存在一些问题。廉政建设责任制在下属个别单位和支部落实得不够好，廉政制度还有待进一步完善，警示教育需要进一步加强。就我自己而言，在廉洁从政方面，虽然能够注重大节，对自己严格要求，但没有监督下属的行为，班长的带队和约束职责没有充分行使。虽然在干部任用、人事安排、基本做到了不偏亲向友、不认人唯亲，因材用人。

二、整改措施

按照这次集中学习教育活动的要求，在前段工作中，我们坚持“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，进行了整改。一是针对工作落实力度不大的问题，制发了《目标任务分解方案》，对班子成员分工进一步细化，明确了工作内容，并与责任挂钩，将工作任务分解到股室、到人，责任落实到股室、到人。二是本着适才适用的原则，调整了各股室工作人员，根据个人能力，安排最适合的岗位，并创造环境，促使其最大限度地发挥才能。三是针对过去一些工作中存在问题，本着务实的态度，召开了全体干部会议，提出了“团结、求知、务实、向上”的基本要求，更加严格了机关纪律。

下一步我们将结合这次集中学习教育活动，针对对照查摆出的问题，逐一制定整改方案，明确整改的具体步骤、要求和时限，着眼于制度建设，切实抓好整改，扎扎实实地把这项活动引向深入。重点抓好以下几项工作：

1、教育本系统广大干部牢固树立正确的价值观。切实抓好全县系统领导干部的学习，教育全体党员干部更好地为“三农”搞好服务，更加关心、关注、维护群众利益，把实现最广大人民群众的根本利益和长远利益作为执行工作和树立政绩的最高目的，把为农民、农村、农业服务好作为工作的出发点和落脚点，在为人民服务的过程中实现自己的人生价值。

2、切实提高服务经济建设的能力。原创：重点在建设一支高素质的机关干部队伍。党委班子要发挥表率作用，突出强化四种意识：强化责任意识，踏踏实实、兢兢业业地为人民做事，为“三农”服务，少说多做，务求实效；强化科学意识。依靠科学，尊重科学，科学制定计划，推广科学技术，以科技为动力，促进农村经济加快发展；强化主动意识，一旦目标任务确定，就立即付诸实践，积极主动地为群众、为农民提供满意高效的服务；强化创新意识，发扬锐意进取、勇于创新的精神，根据新形势新任务的要求，积极主动地想问题、谋思路、求发展，要努力做于善于发现问题、提出问题，能够创造性地解决问题；强化团结意识，积极营造团结协作的良好氛围。身体力行，带头提高执政能力，把精力、才干体现在抓落实上。

3、进一步加强党风廉政建设。认真落实反腐倡廉责任制，严格执行中央关于领导干部廉洁自律的“四大纪律”和“八项要求”。进一步加强两个《条例》的学习宣传工作，认真贯彻县委、县纪委的要求，加强对领导干部的警示教育，切实做到违者必究。

4、大兴调查之风。从办公室里解放出来，多深入基层、深入一线、深入群众，了解科技推广中出现的新问题，了解农民群众的需求，帮助基层和群众解决生产中的具体困难和问题。

农委范文篇4

一、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强理论学习提高党员干部理论素质

（一）突出抓好党委中心组的理论学习。按照中共市委办公厅《关于进一步加强和改进全市党委（党组）中心组学习的通知》要求，制定《市农业委员会2010年学习组机关党员干部理论学习安排意见》文件。领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，组织党委中心组成员，先后对《党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十七届四中全会、省委十届七次全会、市委八届八次全会精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，个人做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。党委中心组成员紧紧围绕市委市政府的各项战略部署，以“三创一办”作为纵深推进生态文明城市建设的中心工作，把学习理论与发现问题，与科学创新工作结合起来，学以致用，知行合一，使科学理论真正成为推进我市科学发展、促进社会和谐、开创事业新局面的强大动力，使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显着提高。

（二）强化党员干部职工的理论学习。我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合的方法，在农委系统干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章。，提高了学习效果。深入学习科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。

二、大力加强组织建设、思想建设、作风建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力

（一）各支部强化对党员干部的思想教育，采取一系列措施。正确引导，让党员干部在思想上引起高度重视，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想学深学透，灵活掌握并运用到实践中去，接受实践的检验，牢固树立“立党为公，执政为民”思想，真正把自己溶入到群众当中。

（二）开展创先争优活动，不断增强党组织的战斗力,激发党员队伍的生机和活力。我委推荐名党员参加了“立足岗位奉献，展示党员风采”优秀党员评选。各支部在抗?i救灾中发挥了战斗堡垒作用，推选名党员为省级模范和市级模范优秀党员评选,推选两个支部为先进集体评选。根据形势任务的发展变化，围绕党的中心工作开展了多种形式的主题实践活动，促进了党的基层组织和广大党员作用发挥。按照共产党员的基本要求，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（三）以“三创一办”为抓手，做好宣传教育工作。根据“三创一办”工作目标要求，制定了市农业委员会《干部职工文明守则》，制作相应宣传栏，宣传笔筒及倡议书，并组织全体干部职工宣誓。发放“三创一办”知识问答题份，编写简报期，工作动态期。本部门对“三创一办”的知晓率达到100％。激励干部职工从我做起，充分调动干部职工参与创建的积极性、主动性和创造性，最大限度地凝聚系统全体职工，掀起群众性创建“三创一”宣传活动新高潮。

（四）以开展多种形式的宣传教育为抓手。坚持抓好党风廉政建设和机关效能建设。围绕党风廉政建设和机关效能建设目标，充分利用各种宣传教育手段，在机关干部中开展形势多样的提高执行力、法律法规、党纪政纪条规的学习教育活动。党支部组织全体党员干部职工进行廉政教育和加强党员干部廉洁自律意识和为民服务意识，使广大党员干部职工的思想集中到干事创业谋发展上来。树立“立党为公，执政为民”的思想，始终以广大人民的利益为最高点，时刻牢记自己是人民的公仆，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以实际行动推动我委党风廉政建设的发展。

三、充分发挥党员的模范带头作用，积极为我市经济发展建设服务

（一）积极开展创建学习型机关活动。为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。（1）是领导班子好。能深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。（2）是党员队伍好。有较强的党员意识，队伍素质优良，富有活力，先锋模范作用发挥明显。（3）是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。（4）是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展、加快建设生态文明城市中打头阵、当标兵，各项工作成绩突出。（5）是群众反映好。在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。

（二）积极开展“我是共产党员、我为增光”活动。充分发挥我委系统党员在“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设中的先锋模范作用，推进创先争优活动深入开展。根据号文件精神，我委印发《关于在全农业系统党员中开展“我是共产党员、我为增光”》的活动方案，通过开展活动，进一步强化党员的主体作用，增强宗旨意识和责任意识，把党员教育、管理、激励融为一体，使党员自觉接受群众监督，进一步密切党群关系，提高党员服务“三农”、服务大局的能力，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，以实际行动彰显党员的先锋模范作用，做到时时重表率，事事讲党性，为“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设做出积极贡献。

（三）按照市文明委的安排，农委系统党员干部深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风、讲礼貌、促和谐”活动。教育党员干部起模范带头作用，从自身做起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。月日，我委根据市文明办《关于开展2010年第二季度“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动的通知》要求，组织余名干部职工利用天时间，在路各交叉路口开展了“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动。另外还组织志愿者活动次，投入资金元帮助美化环境，名“三创三实”工作人员帮助社区居委会解决实际困难件。此外，我们还先后两次组织机关党员干部职工，向玉树地震灾区和舟曲受灾群众捐款万余元。

（四）开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。

1、机关党委组织职工参加市2010年“元旦”全民健健身活动。组织好庆祝“三八”节的相关活动。根据市直机关工委《关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动的通知》精神，以庆祝佳节为契机，把市“三创一办”中心工作与纪念“三八”节活动有机结合起来，组织机关妇女参观了解市政建设规划；组织好机关妇女举行积极投身“三创一办”宣誓活动；开展机关妇女“三八”健身活动，增进感情交流。同时，通过外出参观、观看市直机关工委组织的“金阳之秋文艺汇演”、观看电影“第一书记”、参加全市机关电视直播“社会综合治税税收知识竞赛”、开办宣传栏等形式。营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。

2、开展系列活动，隆重庆祝建党89周年。为隆重庆祝中国共产党成立89周年，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以支部为单位在“七一”前后以“创先争优”活动为契机，以“我是共产党员、我为增光”为主题开展系列活动，以报告会、座谈会、知识竞赛等形式，宣传身边党员的先进事迹，重温入党誓词。春节期间，机关党委组织各支部开展了“送温暖、解忧难、办实事”走慰问活动，对特困的离退休党员和建国前入党的老党员用电话或登门走访等形式进行慰问，并给、等离退休党员每人发放慰问金元，帮助他们解决目前的困难，送去党的关怀，体现党的温暖。

3、积极参加市第十一届运动会。为了丰富干部职工文化生活，展现农业战线干部职工风采，体现我委干部职工奋发向上、协力争先的精神风貌，按照市文件要求，我委积极组队参加市第届运动会广播操、跳棋、羽毛球、游泳、乒乓球、篮球、象棋等个项目的比赛。通过余名参赛运动健儿天的奋力拼博，取得骄人成绩。市农委代表团荣获团体总分第名、“体育道德风尚奖”、“优秀组织奖”、“广播操优秀展演奖”；荣获跳棋女子团体第名、同志荣获女子跳棋个人第名、同志荣获女子跳棋个人第名、同志荣获“体育道德风尚获”；荣获市直系统组羽毛球团体第名、市直系统组羽毛球“体育道德风尚奖”、、两位同志荣获羽毛球女子双打第名；荣获女子蛙泳200米第名。以上成绩的取得，创我委历届参赛最好水平。

四、积极开展基层党组织的换届工作

今年是市农业委员改革之年，根据市委市政府关于印发《市农业委员会主要职责内设机构和人和人员编制规定》的通知，整合为市农业委员会。机构改革完成后，现有中共党员名（以组织关系为准，不含下属企业）其中在职中共党员名、离休中共党员名。由于三家单位整合后，大多数党员工作岗位发生了变动，原有的支部机构已不适新的工作需要，须进行重新调整和选举各支部及支委成员。我委已向市直机关工委书面申请《关于调整组建党支部的请示》，市直机关工委并给予批复。此项工作在年内完成。

五、存在的问题

我委党建工作虽然取得一定的成绩，但距离上级党委的要求仍有一定的差距，也存在一些不足，如个别处、站、室对党建工作重视不够，重业务工作，轻政治理论学习，有的同志不能正确处理党建与业务工作的关系，存在“一手硬，一手软”的问题；同时，由于业务发展较快，基层党组织的党务干部配备还不到位，不少党务干部一身兼数职，难以处理好党务工作与业务发展的关系，工作上只能忙于应付，使党建工作抓得不够认真细致。

农委范文篇5

一、考核对象

各县、区（市）农(林)畜牧局。

二、考核内容

考评内容按年初签订的农机、渔业安全工作责任书的责任目标和农业安全生产管理要求进行考核。

三、考核方式

市农委农业安全生产领导小组负责对各县、区（市）农(林)畜牧局农业安全生产工作进行考核。考核工作采取自查自评、考评小组考核、平时检查考核相结合的方式进行。各县、区（市）农(林)畜牧局应对安全生产责任制落实情况进行总结、自评，按《2010年农机安全工作责任书》、渔业安全生产责任书有关内容逐项撰写自评报告并加盖公章，于2011年1月10日之前报送市农委农业安全生产领导小组办公室。市农委农业安全生产领导小组在各县、区（市）农（林）畜牧局自查自评的基础上，按照责任制落实情况进行量化考核，形成考核意见，提交委党组决定表彰及责任奖兑现。

四、奖励表彰方式（奖项设置）

按照考核得分，从高到低设一等奖5名、二等奖10名、得分在80分（不含80分）以下的不予评奖。

五、考核要求

（一）高度重视安全生产责任制考核工作。对安全生产责任制落实情况进行考核是一项严肃的政治工作，各县领导要高度重视，认真做好自评组织工作，切实保证责任制考核自评工作的顺利进行。

（二）客观公正考评。各县应当认真撰写自评报告，同时，对照《安全生产目标管理责任书》的内容进行自评，自评说明必须客观公正，应有相关的材料和数字依据。

农委范文篇6

为切实做好包村联户服务工作，促进我县农业增效、农民增收，根据省农委、《关于进一步做好基层农技人员包村联户服务工作的通知》（皖农科函［2011］997号）精神，结合我县实际，制定本方案。

一、目标任务

动员组织100名农技人员结合全国农技推广示范县项目、水稻产业提升行动、畜牧业升级计划等项目开展包村联户服务工活动。每名农技人员要包1个行政村，联系1个农民专业合作社或农业企业，10个科技示范户（大户）；全年在联系村开展技术培训3次以上，指导服务农民专业合作社和农业企业5次以上，服务指导每个科技示范户（大户）10次以上。并通过短信明白纸等给农民提供更多服务，使全县水稻、油菜、棉花、家禽主导产业的主导品种和主推技术入户率和到位率达到98%以上；科技示范户当年增产增收较全县前三年平均增产或增收15%以上，辐射户带动所在村的农民学科技、用科技。

二、实施内容

（一）细化技术方案。组织专家分产业制定具体的技术方案；围绕主导产业遴选推介主导品种和主推技术；针对不同品种，编印技术明白纸，提高技术针对性，加强应对突发性自然灾害，集成防灾技术。

（二）开展培训指导。技术指导员在农业生产关键时期、重要生产环节、进村入户扎实开展现场指导服务，同时各技术指导员通过集中培训、现场指导、短信服务等方式加强对所在村的农民开展农业科技知识普及。

（三）信息服务。在农业信息网根据农时、农事、农情及时科技信息等，为农户提供及时、准确、权威的农业政策、农业技术和市场信息；组织专家结合农技110电话在线回答农民提出的农技问题。

（四）接受科技服务咨询。各镇农技站设立便民农业科技服务平台，安排责任心强、业务能力强的农技人员现场解读农民咨询的技术问题

三、实施步骤

（一）准备阶段。2011年12月：制定包村联户实施方案、技术指导方案，确定主导产业、主导品种、主推技术，分产业制定农技推广计划，制定生产技术规程。

（二）实施阶段。2012年1月-2012年11月：召开包村联户服务工作会议安，排部署工作；组织技术指导人员根据农时进村入户，深入田间地头开展农业技术指导与服务，辐射带动全县农民群众学科技、用科技。

（三）总结阶段。2012年12月：组织参与包村联户服务工作的技术人员和农民代表开好座谈会，认真总结经验；

五、保障措施

（一）加强领导。成立了以县农委主任关敬文同志为组长的包村联户服务领导小组，县农委副主任马正教为领导小组副组长，具体抓包村联户服务工作。包村联户服务专项工作办公室设在科教科，负责包村联户工作实施、检查、督促、考评等具体工作。成立包村联户工作专家组，负责包村联户工作技术方案的制定、技术指导工作。

（二）强化管理。一是规范运行。召开了县包村联户工作会议，。二是建立农技人员包保服务情况月度统计和考核制度，将考核结果与职称、职务及奖励挂钩在实施过程中，

(三)明确工作重点。围绕水稻、油菜、棉花、肉鸡四大产业，专家组分产业制定了技术方案，明确了包村联户工作的重点，确保包村联户工作扎实有效进行。

（四）抓好技术培训指导。布置技术指导员制定包村联户技术指导方案、组织技术指导员有针对性地进村入户深入田间地头、棚舍指导示范户，切实解决农户的生产中存在的实际问题，真正做到了培训在室内，示范在田头。

（五）加强检查监督。为了确保包村联户工作的质量，组织人员多次对全县包村联户工作进行了电话抽查，及时发现并解决了一些突出问题。并对抽查结果及时公布，鼓励先进、鞭策后进的作用，促进包村联户工作均衡发展。

（六）加强宣传。充分利用县电视台、广播电台、县政府网站、农网等媒体网络对包村联户服务的好做法和先进人物进行宣传、扩大影响、营造农技人员包报服务氛围。

第二篇

建立农技推广包保责任制、开展农技人员包村联户服务，是农技人员履职的重要要求，是推进农技服务有效开展的有效举措，是加强农技推广队伍管理，促进农技人员深入基层，转变作风，开展为民服务创先争优活动的具体体现。为进一步推进农技推广包保责任制落实，做好基层农技人员包村联户服务工作，提高农技推广工作效率，加快农业科技推广应用，促进农业增效、农民增收，根据省农委有关文件精神，现制定具体的实施方案。

一、加强组织领导，突出服务重点。

各单位要充分认识农技人员包村联户服务工作的重要性，在总结经验的基础上，认真抓好组织落实。县农委成立以农委主任为组长、分管副主任为副组长的基层农技人员包村联户服务工作领导小组，建立主要负责同志亲自抓、分管领导具体抓、专职人员具体做的工作保障机制。要围绕我县小麦、玉米、棉花、花生和瓜菜等优势主导产业，突出小麦高产攻关活动、玉米振兴计划行动和粮棉油高产创建活动等生产重点，组织动员所有在岗农技人员开展包村联户服务，并将包村联户服务名单上网公布，接受农民咨询和社会监督。在秋种、春种、“三夏”和小麦中后期田管等生产关键时期，开展标志性活动，农技人员要进村入户，扎实开展指导服务工作。

二、明确包保任务，开展技术服务。

1、明确目标任务。县级农技人员每人要联系指导1个乡镇。乡镇农技人员每人要包1个行政村，联系1个农民专业合作组织或农业企业、10个科技示范户（大户）；每年在联系村开展技术培训3次以上，指导服务农民专业合作组织、农业企业5次以上，指导服务每个科技示范户（大户）10次以上，并通过短信、明白纸、宣传栏等为农民提供更多服务。农技人员要不断提升业务能力和服务水平，认真撰写指导服务工作日志，做好年度服务工作总结。

2、拓展服务形式。各单位要积极配合县农委，按照皖农科函[2011]320号文件要求，进一步做好网络、农技110电话、咨询台等各类咨询服务。要根据农时、农事、农情，利用农业信息网及时、更新农业实用技术，定时在线回答农民的农业技术及惠农政策问题。要设立便民农业科技服务咨询台，安排责任心强的农技骨干，现场解答或电话回答农民咨询的技术问题。

3、突出典型示范引导。为支持农技人员开展包村联户科技服务活动，使农技推广有抓手、有载体，要将小麦高产攻关活动、玉米振兴计划行动、高产创建活动和新技术试验示范等项目，向所包村及联系指导的科技示范户（大户）倾斜，支持农技人员围绕当地优势主导产业，建立高产典型样板田，开展先进实用技术的试验、示范及推广活动。榜样的力量是无穷的，通过典型示范，做给农民看，引导农民学科技、用科技。

三、加强督查考核，推进服务落实。

为确保农技人员包村联户服务工作取得实效，我委建立以农技人员的工作量、进村入户推广技术的实绩、服务对象的满意度作为主要考核指标，实行农技人员包保服务情况月度统计和考核制度。通过电话抽查、召开例会、查记录、看样板、访农户等多种方式，强化对包村联户农技人员跟踪指导和考核管理。将检查考核结果与职称评聘、职务晋升及评先评优挂钩，对在活动中表现突出的推荐上报市农委、省农委进行表彰；对不开展包村联户服务工作，或开展包村联户服务工作效果不好的，在实施事业单位岗位设置时不予晋级，并不予推荐评审职称。

四、加大宣传力度，营造良好氛围。

农委范文篇7

一、建设学习型党组织，全面提高党员干部的思想政治水平

1、抓好党委中心组学习。不断健全完善中心组学习组织、学习管理、个人自学、集体学习等制度，制定详细的学习计划，把学习贯彻党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神、严明政治纪律和政治规矩作为必修课，进一步深化理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育。全年集中学习时间不少于12天。中心组组长根据学习安排和要求，主持学习活动，带头讲党课、作形势报告，参加理论政策宣讲工作，指导和检查中心组成员的学习情况。

2、抓好党支部集体学习。各党支部要进一步完善集体学习制度，建立和完善常态化的学习机制，加强对干部职工的理论和业务知识培训，每月相对固定不少于两日为本支部集中“学习日”，组织开展集体学习并结合实际进行座谈讨论。集体学习要有目标、有计划，明确学习内容，丰富学习形式，提高学习质量。使党员干部在学习中开阔视野，增强信心，提高服务效能。

3、抓好各类专题学习教育培训活动的组织落实。深入开展法制教育培训，推行权力清单和责任清单制度，切实提高委系统广大干部职工的法治意识和法治能力。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，把统一战线优良传统教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重要内容之一。选拔优秀人员参加县里组织的青干班、科干班、党员中高级知识分子培训班、党外人士专题培训班等主体班次和上级业务部门举办的业务培训班，着力提高干部把握市场经济规律、驾驭复杂局面、推动改革发展、运用法治思维的能力。认真落实领导干部上讲台制度，以讲促学、学用相长、转变作风、提升能力。

二、以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手，不断提高党建工作水平

1、全面落实党建工作责任制。坚持党建工作和中心工作一起谋划，一起部署，一起考核。积极推进落实“一岗双责”，强化各级党组织负责人从严治党责任落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

2、加强党支部和党员、干部、人才队伍建设。一是加大对党支部书记的学习培训，努力提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。二是以“”为抓手，加强党支部建设，使党的基层组织阵地建设进一步巩固，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。三是制定发展党员年度计划，严把党员入口关，规范发展党员程序，提高发展党员质量，优化党员结构，加强党员队伍建设。四是加强领导干部党性教育，促进领导干部讲党性、重品行、作表率。认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔有才干、实绩突出的同志到中层岗位上来发挥作用，加强干部队伍建设。五是完善农业专业技术人才和农村实用人才培养、吸引、使用、评价的政策措施，积极营造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的良好环境，加强人才队伍建设。

3、严肃党内政治生活。认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，把坚持“”、民主生活会、民主评议党员等制度常态化。坚决贯彻执行民主集中制，提高班子科学决策、民主决策、依法决策水平。围绕“三严三实”专题教育活动，“七一”前后召开委党委民主生活会，并指导各支部召开一次高质量的专题组织生活会。

4、深入开展双联系工作。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，健全和落实改进作风常态化制度。以落实“十项任务”为重点，健全常态化工作机制。重点开展走访困难群众、化解矛盾纠纷、帮办公益事业、建强基层组织工作；根据群众需求和单位实际，有选择、有特色地落实帮助创新创业、改进政府工作、丰富文化生活、落实民生工程、开展志愿服务、推进村（居）务公开等任务，把“四帮”、“五员”职责落到实处。严格落实党员干部群众工作360度管理办法，结合实际灵活开展活动，鼓励干部主动领任务、办实事，丰富联系内容，不断密切党群干群关系。

三、严明党的纪律，切实加强党风廉政建设

1、深入开展廉政教育。始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，注重领导带头、源头预防、平时监督，认真开展以廉政文化、典型案例警示教育为主的党风廉政建设教育活动，从源头上筑牢思想道德防线，使干部职工对清正廉洁的要求“内化于心、外化于行”。

2、加强制度建设。积极推进党风廉政建设责任制，强化责任意识，规范责任考核，严格责任追究。在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制。

3、抓好作风转变。牢固树立“服务为本”理念，积极开展效能督查，着力解决作风散漫、效率低下、推诿扯皮、无所作为等问题，及时对不作为、慢作为、乱作为等违反效能规定和工作纪律的单位和个人严肃问责追究，不折不扣的落实好国家的惠农政策，不断提高服务效能。

4、加强党内监督。严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行党中央关于改进作风的“八项规定”，落实党风廉政建设责任制“两个责任”，坚持标本兼治、预防在前、教育在先，构筑拒腐防变思想道德防线。特别是加强对重点科室和相关重点单位党员干部的监督，严厉查处违纪政纪的案件，努力营造农业系统风清气正的良好氛围。

四、加强平安农业建设，确保委系统和谐稳定

农委范文篇8

一、组织领导

农委绩效考评工作由农委机关效能建设工作领导小组领导，委效能办负责考评的日常工作。

二、考评原则

坚持全面系统、突出重点、注重过程、强调实绩、连续稳定、制度规范、客观公正、结果公示的原则，接受监督。

三、考评对象

农委二级机构及机关内设科室。

四、考评指标及分值

考评总分：1000分。

（一）经济与社会发展（560分）

1、重点项目建设（100分）

2、民生工程（90分）

3、计划生育（30分）

4、文明创建（40分）

5、单位岗位目标重点任务（300分）

（二）信访稳定（50分）

1、信访工作（20分）

2、社会治安综合治理（30分）

（三）党的建设（130分）

1、基层组织建设（20分）

2、宣传工作（30分）

3、党风廉政建设（50分）

（四）效能与优化环境（260分）

1、优质服务（70分）

2、效能机制建设与督查（60分）

3、万人评议（70分）

4、机关建设（60分）

五、考评方法

委效能办负责制定年度考评日程、程序和操作办法，牵头组织全面考评。

参政考评单位和科室有：委办公室、干部室、信访办、文明办、计生办、项目办等。

缺项部分分数确定，加分、扣分因素，分差控制参照蒙效秘〔2011〕5号文件执行。

六、考评纪律

1、实施考评的单位和人员要坚持考评原则，严格依据本方案实施考评。

2、被考评单位要提供原始实绩证明资料，严禁弄虚作假。

3、专项考评牵头单位和科室要按程序做好考评工作，对考评结果负责。

七、考评结果运用

农委范文篇9

一、任务义务

（一）经过查询计算摸清畜禽养殖基地、小区、养殖专业协作社及城区餐馆周边用潲水养猪的养殖户的姓名、养殖场称号、地址、年出栏量、产物发卖去向、饲料起原{自配料、全价料、潲水(能否煮熟）}状况；

（二）经过细心排查和清算，找出运用潲水养殖畜禽的出产者进行重点监控；

（三）经过细心排查和清算，找出用潲水养猪但没有对潲水进行高温处置直接饲喂的出产者，按相关司法律例规则进行袭击；

（四）对用潲水养殖别离出的潲水油的去向执行台账记载，查清去向并向相关部分申报。

二、任务步调

专项整治举动自2011年1月1日开端至12月31日完毕，分三个阶段：

（一）第一阶段（1月1日－31日）：发动摆设和查询摸底阶段。

市农委制订《市农业委员会展开“地沟油”专项整治任务施行方案》，各县、区、（市）农（林）畜牧局依据专项整治要求，制订任务施行方案，展开发动布署并进行查询摸底，为专项整治供应第一手材料。

（二）第二阶段（2月1日－11月30日）：集中整治阶段。

各县、区、（市）农（林）畜牧局在查询摸底的根底上，依照专项整治施行方案的要求，针对凸起问题、单薄环节、重点单元，集中力气展开整治任务，催促养殖户树立潲水油台账记载，查清去向并向相关部分申报。各地要将整治状况实时上报市农委。

（三）第三阶段（12月1日－31日）：总结阶段。

各县、区、（市）农（林）畜牧局和市农委总结专项整治经历，进一步完美“地沟油”和餐厨抛弃物监管长效机制。

三、信息报送

（一）各县、区、（市）农（林）畜牧局要高度注重“地沟油”专项整治和餐厨抛弃物治理任务的信息报送任务，明白专人担任。

（二）有关“地沟油”专项整治和餐厨抛弃物治理任务状况和数据按以下要求进行报送。

1．1月14日前将整治任务方案和查询摸底状况报送市农委农产物质量平安监管科，还上报信息报送人员的信息。市农委信息报送人员，德律风：手机：邮箱：。

2．按月汇总任务状况和数据，本月的任务状况和数据在次月4号前报市农委农产物质量平安监管科。

3．11月25日前将专项整治任务总结报送市农委农产物质量平安监管科。

四、保证办法

（一）进步思维看法，落实任务责任

1．要站在“保民生、保调和、保不变”的高度，充沛看法展开“地沟油”专项整治和增强餐厨抛弃物治理的主要性和紧迫性，增强组织指导。

2．依照本方案的要求，连系实践，制订本部分专项整治和增强餐厨抛弃物治理施行方案，紧密摆设，落实责任，细化任务义务，将目的、责任和义务逐级分化落实，做到责任到位、人员到位、办法到位，实在承当整治和监管责任。

（二）加大监管力度，严打违法行为

1．要依照职责分工，增强协分配合，加大查处力度，集中工夫，集中力气，实在增强对潲水养猪但没有对潲水进行高温处置直接饲喂的出产者，按相关司法律例规则进行处置并进行重点监控；

2．以城乡连系部和城市近郊区为重点，细心排查清算用潲水养猪的出产者，摸清潲水起原和畜禽产物发卖渠道，对违法运用潲水养殖的单元和小我依法责令停产破产整理，涉嫌犯罪的移送公安部分追查刑事责任。

（三）普遍宣布道育，增强言论监视，树立长效监管机制

1．要鼎力展开宣布道育运动，接纳多种方式宣传农产物质量平安知识和相关司法常识，指导养殖者按农产物质量平安要求进行出产，进步养殖者的农产物质量平安认识和环保认识。

2．强化企业诚信和行业自律教育，增强从业人员培训，进步养殖出产运营单元的司法认识和食物平安认识，构成保证食物平安的优越社会气氛。

3．要充沛发扬群众监视效果，高度注重群众投诉告发，树立有奖告发准则，设立投诉告发德律风，实时核实告发线索，发现问题一查究竟。

农委范文篇10

一、指导思想

以《国家档案局八号令》为指针，紧紧围绕区农委服务三农的工作重心，推进档案管理模式改革，尽快运用档案管理软件对档案进行管理，做好年度档案收集整理工作，使档案管理工作更好的服务于区农委的各项管理工作。

二、工作目标、任务

1、有计划有步骤的学习、宣传、贯彻《八号令》，做好全委的档案管理模式改革工作。

2、认真参加区档案局组织的各种培训，学习各种文件、档案工作法规，努力提高自己的业务水平。

3、依照区农委的归档文件保管范围和归档文件保管期限表，做好2014年的档案整理工作；建立档案统计台帐，对其中的各项内容进行认真填写。

4、及时收集、处理区农委日常工作中形成的各种文档材料，做好归档文件的借阅与利用工作。

5、配和办公室做好针对档案管理工作的各类评估、评审与考核工作。

三、工作安排

第一季度

制定2011年档案管理工作计划。收集各股站、科室2014年度形成的档案文件材料。

第二季度

1、做好归档文件的装订、分类、排列、编号、装盒工作，确保门类齐全，完成2014年度的档案整理工作。

2、定期检查档案保管工作，如有不妥之处及时向领导汇报。

第三季度

做好平时的档案管理工作。

第四季度

1、做好档案管理中各项工作必要的记录与统计，准备好档案迎检工作。

2、做好年度档案工作总结。

第二篇

为加强农委党总支的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，保持党的先进性，推进农委创先争优活动的进一步开展，根据发展党员工作的有关要求，结合农委发展党员实际，特制定本计划。

一、指导思想

以十八届三中全会精神、科学发展观为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员细则（试行）》为准绳，坚持标准，保证质量，进一步保持党的先进性和纯洁性，为农委的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

二、具体目标

加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产党章程》有关规定，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，并注重研究党内外人员的思想政治状况。党员发展工作必须按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个，计划年内发展3至5名新党员，培养5至10名入党积极分子，其中生产一线的干部职工80%以上，预备党员按期转正率100%。

三、工作要求

1、突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系工作。农委党总支将对素质好、年纪轻、有文化、懂业务的骨干职工、对农业发展有突出贡献的骨干职工、业务带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；农委党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年职工和业务骨干党员工作切实抓紧抓好。紧密联系基层群众，每个党员干部联系1—2名困难群众。

2、严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把“入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，更不允许把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀份子。

3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

我们要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照“科学发展观”的要求，坚定不移地执行党的基本路线，扎扎实实地做好发展党员工作，努力建设一支政治素质高、业务水平好、结构优化、战斗力强的合格党员队伍。

第三篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为目标，继续开展创先争优活动，组织机关党员干部认真学习贯彻党的方针、政策和理论知识，全面提高党员干部的政治业务素质，为完成全年各项工作任务提供坚强保证。

二、学习重点

（一）、深入学习党和国家的政治理论体系。引导党员干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十七大精神，重点是深入学习党的十七届五中全会、2011年中央农村经济工作会议及1号文件精神。通过学习，不断提高党员干部的政治理论素养，培养坚强的领导集体和干部队伍，增强党员干部对中国特色社会主义理想信念的坚定性和学习实践科学发展观的自觉性。

（二）、深入学习法律法规和业务知识。进一步加强宪法、法律的学习。重点抓好涉农法律法规知识和事关全区经济社会发展方面等业务知识的学习，通过学习，提升党员干部的法制意识，把思想统一到区委区政府的决策和工作部署上来，拓宽机关干部的知识面，切实增强业务工作能力和驾驭市场经济的能力，努力提升服务工作大局的能力。

（三）、深入开展党纪党规和廉政知识学习。继续组织党员干部认真学习新党章，深刻领会党章总结的党的建设的新经验，深刻领会党章对党的工作和党的建设提出的新要求，加强对党章基本精神的把握，自觉遵守和维护党章，不断增强党性意识。继续学习《加强和改进党的建设》及反腐倡廉文件，深刻领会反腐倡廉的重要性，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

三、学习要求

（一）、各党支部要结合上级有关学习安排，根据单位实际，适时安排党的建设理论、党风廉政知识及反腐倡廉电教片，其中理论学习全年应不少于12次，党风廉政及反腐倡廉电教不少于12次；要记好“”记录，严格考勤制度。党员干部要做到记好笔记，撰写学习体会，及时参与调查研究，做到不迟到、不早退、不缺课。

（二）、各支部班子成员要带头参学，做好示范，以提高普通党员干部的学习积极性。要采取领导讲学、集中研学、专家辅学与个人自学相结合的方法，通过读书、传达文件、看电教录像、请专家上党课、听报告会和讨论发言等各种形式与方法，切实提高学习质量和效果。

（三）、农委机关支部、农技中心支部和经管支部的党员干部的学习将集中于二楼电教室进行，时间安排在每周五下午三点。其中每周五下午为固定学习时间,每月第一周为理论知识学习,第二周、第四周为电教,第三周为党风廉政知识学习。具体内容根据最新文件和上级安排而作调整。

第四篇

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

按照新型农民提升性培训总体要求,围绕发展现代农业,锁定重点培训对象,实施高标准、踪型培训,培养一批创业农民和有一技之长的专业农民。围绕提升农民培训效果,努力促进培训方式从“数量型培训”向“质量型培养”转变,全面提高新型农民培训质量，加快农业转型发展，促进农业增产、农民增收和农村可持续发展为目标，重点培训村级防疫员、沼气工、农民专业合作社管理人员测土配方员、粮食种植大户植保员、村级农技人员、基层农技推广人员、等专业农民和农技人员。按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的要求，坚持模块化教学、百分百回访原则，实行就业培训与创业培训相结合，集中培训与现场指导相结合，全面提高农民培训的满意度和知晓度，为促进我县农业产业化、农村社区化、农民现代化提供智力支撑。

（二）基本原则分类培训原则

以农村基层干部、青壮年农民、农村妇女、后备干部以及农村实用人才等为培训对象，按照不同区域、不同产业和经济发展的不同程度，采取多种形式进行分类培训。

服务产业原则：根据全县产业发展特点，以产业为依托，以市场为导向，以农民增收为目标，为我县农业产业结构调整和产业化经营服务。

讲求实效原则：各培训机构要紧密结合农时季节和农民需求，坚持简单、实用的原则，加强典型示范和实践互动教学，便于农民快速掌握，着力提高培训质量和效果。

创新机制原则：按照农村经济发展需求，对现有农村科技资源进行整合，使其在农民科技教育培训中发挥更大的作用。

二、培训对象

1、农村劳动力转移培训阳光工程。重点培训面向现代农业、农村服务业等从业人员，包括植保员（机防手）、测土配方员、村级动物防疫员、农民专业合作社管理人员（负责人、监事、财务人员和信息员）、沼气工（建池与维修工、沼气服务人员）等。通过开展从业技能、法律法规及农业经营管理等知识培训。

2、农业专业技术培训。主要培训从事农业生产的专业农民，包括种养大户、种粮大户、基层（县、乡）农技推广人员（种植、畜牧、水产、农机、能源）、村级农技员（专职、兼职）等。通过开展农业科技知识、实用生产技术及有关农业政策、法律法规等知识培训，提高农民科技素质和务农技能，培养一批新型农民和农业技术推广人才。

3、农民科技示范培训。主要培训技术指导员。

三、目标任务

提升性培训共1850人

（一）阳光工程培训：阳光工程提升性培训600人（村级动物防疫员150人、农村农机服务人员150人，无公害农产品检查员150，农民专业合作社管理人员150人）；到市培训人数300人（村级防疫员150人，农村农机服务人员150人）。

（二）专业技术培训：专业技术提升性培训300人（基从农技人员150人、种植大户150人）；到市培训人数150人（村级农技员150人）。

四、工作要求

培训单位要提高认识,转变工作理念,创新工作方法,强化管理措施,力争培训质量和效果有新的突破。要把做好新型农民提升性培训作为″提升质量年″工作的重点,尽职尽责,克服畏难情绪,增强紧迫感和使命感。确保新型农民培训工作扎实有序开展，为促进农村经济快速发展提供技术支撑和人才保障。各培训机构牢固树立高水平培训、严要求管理的工作理念,借鉴已有管理经验,实现新的提升。要进一步注重学前管理,把好入口关；进一步深化教学管理,把好质量关;进一步完善工作机制,把好出口关;进一步强化资金监管,把好使用关。要探索打造地区性农民培训专业特色,努力在宣传报道上下功夫,全面提升农民培训质量,开创农民培训工作新局面。

第五篇

一、阳光工程培训

2014年我区阳光工程培训任务为4200人，其中提升性培训600人。在往年培训工作的基础上，我区加大工作力度，按照省市有关文件精神加大配套资金投入，创造良好环境，改善办学条件，加强跟踪服务，强化监督管理，努力推进新型农民培训阳光工程的顺利实施，保质保量完成任务。同时通过该项目的实施，带动和促进全区农村剩余劳动力的培训转移，力争在去年人均增收600元的基础上增加160元以上，占人均纯收入的25%左右。

为保证培训转移工作的有序开展，确保培训质量，根据已认定的8个培训基地上报的务工类和务农类的14个专业技能课程设置情况和全区劳动力培训转移实际状况，将职业技能培训时间，内容，方式，次数和规模情况安排如下：

1、农资经营户。主要培训相关法律知识，农资经营管理要求与规定，农资示范店建设与管理要求，农产品质量安全知识，真假农资识别与使用知识，农资安全规定管理知识等。

2、植保员（机防手）。主要培训农作物有害生物识别，农药安全使用技术，植保机械使用与维修技术，施药技术应用。

3、农机手（使用与维修）。主要培训公共基础知识，典型农业机械构造原理，农业机械维护修理保养技术，农业机械化新技术，农机维修基础知识，农机维修培训操作实习等。

4、无公害农产品检查员（内检员）。主要培训《农产品质量安全法》和《无公害农产品管理办法》等有关法律法规，产地认定、产品检测、检查员管理、标志管理、申报指南、复查换证、技术标准等，农产品一体化认证申请，申报材料审查，现场检查注意事项及案例分析等。

5、村级动物防疫员。主要培训消毒技术，畜禽常用免疫技术，动物保健技术，重要动物疫病的防治技术，动物剖检及病理诊断技术，实验室检测技术，疫情报告及病死动物处理，养殖场档案标识管理等。

6、村级动物繁殖员。主要培训基本知识，发情与发情鉴定，配种技术，妊娠诊断与接产，常见繁殖疾病及其防治，提高动物繁殖率的技术措施等。

7、车工。主要技能课程为车床的基本原理和应用机械制造，机械制零。每期540－1080个学时，开展2—3期，4—8个班次，培训人数约为500—600人。

8、服装缝纫。技能课程主要为基础缝纫工艺和服装裁剪加工基础知识。每期为160个课时，今年开展10—12期，80—120个左右的班次。

9、电焊。技能课程主要为电气焊基本原理和实用操作技术。每期为360个学时。开展8—10期，15—20个班次。

10、烹饪。设置的主要技能课程为营养学、烹饪菜肴的制作、食品工艺等。每期720个学时，开展4—6期，5—6个班次，培训人数约为400—450人。

11、大中型拖拉机驾驶与维修。主要课程为农用拖拉机的驾驶与维修，道路安全知识，交通法规知识等。每期138个学时，开展4—6期，4—6个班次，培训人数约为400—450人。

12、联合收割机驾驶。主要技能课程为安全驾驶技术、联合收割机使用技术、驾驶实习等，每期为150个学时，开展3—4期，4—6个班次，培训人数约为100—150人。

13、叉车驾驶。主要技能课程为驾驶技术、安全使用技术、驾驶实习等，每期为900－1000个学时，开展3—4期，4—6个班次，培训人数约为120—150人。

从2004年开始，根据上级要求和我区农村劳动力培训转移现状，我区开始实施农村劳动力转移培训阳光工程，通过项目实施已累计培训输出农村剩余劳动力5万余人，并带动各种培训机构15万人，为以后的农村富余劳动力转移培训工作的开展积累了丰富经验。为进一步推进全区农村劳动力转移培训工作，提高农民素质，增强农村劳动力转移就业能力，促进农民增收，确保我区新型农民培训民生工程工作的顺利实施，我们计划2014年培训4200人，并带动全区14000人参加培训，并在今后十年里，建立和完善起有效的农民工转移培训的有效方式和转移就业、配套服务和相关的资金投入、监督管理等有效运行机制，实现农村结构战略性调整和农民快速增收的目标。

二、农业专业技术培训

我区计划利用2014年一年时间对3530名农民进行农业专业技术培训，其中提升性培训300人。全年举办培训25班以上，每个班不少于7期，每期不少于6个课时，另外每个班要开展4次以上的田间指导。培训对象主要以农民专业合作社社员、畜禽养殖大户、村民组组长、基层农技推广人员为主。通过培训，使受训农户基本掌握1—2门农业实用栽培技术，在开展核心农户和科技指导基础上，辐射带动50000户农民成为科技明白人，增加农业科技含量，增强受训农户自觉运用农业新技术的积极性，提高科学种田的水平和能力，提高新品种和新技术推广力度。使农业科技成果转化率提高10个百分点，优质农产品率、农产品商品率提高5个百分点，全区受训农户每户增加收入1500元以上，达到农业增效，农民增收的目的。

（一）专业设置

根据我区农业生产实际情况，2014年确定农业专业技术培训专业为基层农技推广人员培训、畜禽养殖大户培训、村民组组长培训、农民专业合作社社员培训。

（二）培训内容

1、基层农技推广人员培训，主要培训内容为现代农业产业发展，现代农业新技术的特点和模式，本区域新品种、新技术、新机具的发展动态，现代农业推广服务、方法及模式，现代农技推广服务的基本技巧与途径，农产品市场与农民对信息的需求，互联网应用技术，现代农业信息化服务的技能与实践，相关专业知识等。

2、畜禽养殖大户培训，主要培训内容为家禽标准化养殖技术，禽病综合防治技术，稻田养鸭技术，种草养鹅技术等。

3、村民组组长培训，主要培训内容为法律基础知识和村民自治相关内容，农业承包合同管理及纠纷仲裁，计划生育政策，农产品质量安全及合作社基本知识，相关技术培训及现场操作等。

4、农民专业合作社社员培训，主要培训内容为农业生产实用技术，新品种新技术推广应用，农产品质量标准，生产技术规程，国家有关法律法规及扶持政策，合作社有关知识及典型经验，民主管理及成员权利和义务等。

我区将根据各时期农业生产特点适时开展培训，计划10月底前全面完成培训任务，转入档案整理，检查验收阶段。

第六篇

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，围绕区委、区政府提出的发展思路和发展目标，以建设区现代农业示范区为核心，按照强基础、保供给、促增收、添活力的工作思路，继续加大农业投入，强化基础建设；实施科教兴农，提升农民素质；抓好粮食生产，提高产品质量；提升产业层次，推进产业进程；深化农村改革，全面加快新农村建设步伐；努力实现粮食增产，农民增收，农村社会和谐稳定发展。

二、发展目标

1、全年实现农业总产值80亿元，增长5%以上；农业增加值47亿元，增长6.2%；农民人均纯收入达到5450元，增展14%；全区粮食总产量达到136万吨，增长3.8%。其中夏粮总产量85万吨，增长3.58%，小麦单产实现450公斤，秋粮总产量51万吨，增长4.94%，大豆产量实现13.1万吨，玉米产量达到37.9万吨；蔬菜种植面积50万亩，产量140万吨，水果产量6万吨。

2、建设好时村1400万元高标准粮粮田、灰古的4700万元的万亩吨粮田、夹沟农场和夏刘寨村新建的2个5000亩的吨粮田的4大基地建设，力争全区优质粮食标准化种植基地达到130万亩；推进沟西、八张等设施蔬菜标准园（基地）建设，新建设施蔬菜栽培基地1万亩；同时做好小麦、大豆、水稻、油菜、花生和棉花的良种补贴工作，力争良种补贴面积全范围全覆盖。

3、全年区级龙头企业新增30个，总数达100个；土地新增流转总面积10万亩，力争突破30万亩；发展300亩以上专业种植大户30个，培育农民专业合作社30个，总数达200个；发展无公害绿色农产品5个，名牌特色农产品5个，标准化生产基地总数达15个，无公害农产品、绿色食品、有机食品贴标率要达到50%以上；

4、全年推广先进适应技术10项，配方施肥应用面积100万亩，培训农民80万人次，民生工程中培育新型农民1万人，建设沼气池2000口，总数达1万口，形成“沼气万户池(区)”。

三、主要措施

1、围绕稳粮增效，提升农业主导产业档次。

一是稳定发展粮食生产。继续稳定粮食种植面积，落实各项产粮政策，调动农民种粮积极性，确保粮食生产稳中有升。小麦保持在190万亩以上，玉米、大豆保持在90万亩左右，粮食生产总量保持在130万吨左右。继续开展粮食高产创建活动，实施好小麦科技创建、玉米振兴和大豆高产示范项目。重点围绕北杨寨谷岭、振北、桃园光明、夹沟夏刘寨4个万亩小麦高产示范片，北杨寨曹坊、灰古付湖2个万亩玉米示范片，及40万亩小麦高产核心示范区、玉米45万亩核心示范区，强化科技服务，加快良种引进推广，大力推进测土配方施肥、病虫害统防统治，推进粮食种植单产水平、产量品质的提高；同时发挥引领示范作用，带动全区粮食的生产和发展，力争小麦平均单产水平突破900斤，玉米平均单产突破850斤，大豆平均单产达300斤，并促进和培育一批种粮大户和粮食生专业合作社的发展。

二是加快主导产业延链扩张。继续围绕4大主导产业，发展新龙头，壮大老基地，培养亮组织，对接大项目，搭台展形象。拉长粮油、蔬菜、畜禽、林业的精深加工产业链，发展特色农产品加工生产，促进省市区级龙头企业招商引资、引智嫁接，提升加工档次，提高农业产业化水平；同时强化品牌创建，打造大品牌、大龙头。重点围绕蔬菜的一圈三线四片和粮食产业的一个建成四个提高六大工程，以市田园果菜公司、市紫观阁调味品有限公司、化东农业科技公司有机蔬菜加工企业、八张富民瓜菜合作社等龙头企业的扩张发展为契机，建设蔬菜基地、加工园区，打造蔬菜品牌，做大做强蔬菜产业，提升蔬菜产业竞争力。

三是着力培育新型农民主体。加快农村土地流转，发展专业种植大户，促进农业集约化生产规模化经营，积极推进农民专业合作社的提升发展，加强培训，扩大规模，增加数量，规范运作，提高产业带动能力，重点培育益青土地流转合作社、概念种植合作社、伟峰集约种植合作社等一批土地流转和粮食、蔬菜种植合作组织，促进其发展壮大示范，并着力开展新型农民和合作社社员培训，提高其生产技术和经营理念，推动农业服务向实体化、专业化方向发展。

2、强化民生工程和新农村建设，推进农业和农村经济快速发展。

一是强化民生工程的落实。继续遵循以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，按照“解决民生、保障民生、改善民生”的工作要求，加大宣传力度，落实兑现补助资金，严格监管，抓好以发展农村户用沼气建设为基础的农村清洁能源工程的实施；继续深入开展“新型农民”培训工程。加大务工农民和技能农民的培训力度，提高培训质量，增强农民生产、就业、创业能力，增加农民生产性和工资性收入。

二是强化新农村建设力度。加快省级2镇20示范村镇建设步伐，全面实施产业兴村，为发展提供内在支撑；加强示范村镇的基础设施建设，实现路、水、电、线等设施配套齐全；推进以“四清四改”为重点的村庄整治工工作，改善农村人居环境治理，提高广大农民的生活质量；强化试点村的示范作用，集中力量建设好桃园光明村等新农村建设示范点，力争3—5年培育出夏刘寨村为样板的新的典型，通过示范带动，扩大新农村的建设范围；制定新农村建设奖补政策，动员社会力量群策群力支持新农村建设。

3、完善规划、投入、推广三大体系，为现代农业发展做好支撑。

一是完善示范区建设规划体系。根据“一年做准备，三年打基础，五年见成效”，和边谋划边建设的工作思路，认真调查研究，摸清要点，把握重点，突破难点，完善缺点，落实“4168”工程和各项配套政策，着力突出我区现代农业示范区的“个性化”及引领作用，逐步完善物质装备，技术措施，经营方法，优先打造30万亩现代农业先行区，3000—5000亩现代农业生产与新型农业产业培育的样板区，力争“抓出特点、展示看点，提升亮点，成为焦点”。实现高标准建设，规范化运作，企业化管理，使其成为全市现代农业生产和新型农业产业培育的样板，科技成果的展示区、农业功能的先行区，新型农民培养的基地，成为农业和农村经济发展的“引擎”。

二是完善示范区建设政策投入体系。围绕现代农业示范区建设，进省入厅争项目，对外招商引项目，支持返乡创项目，坚持内资外资一起上，全面利用资源优势，放开农业领域，放活合作形式，引进和吸纳更多的资金投资农业各领域和生产各环节。重点做好4大产业发展方案中已规划的项目的争取落实工作，同时巩固已落实的项目的建设工作，严格管理、规范实施，力争尽快结出成果，发挥作用，如万亩吨粮田建设项目，小麦、玉米、棉花、水稻、油菜良种补贴、小麦高产攻关、玉米振兴计划、测土配方施肥等惠民类项目及农村农源、农民培训等民生项目，以此夯实现代农业发展的物质基础。

三是完善示范区建设农技推广服务体系。继续深入开展农业科技技术入户工程，完善科技成果转化机制，将标准化、配方施肥、“三节”控制技术、“三品”生产、综合防治等20项实用农业科技落地转化，真正为农民所用，实现农业生产安全生态可持续，重点争取和建设好区级农产品检测中心和农技中心建设项目，以项目促发展；继续加强农业信息咨询服务网络体系建设，以区农业信息网为平台，建立区乡村和大户（合作社）的三级网络体系；继续完善农技人员进乡入村，科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人的科技服务体系，为农业技术推广服务提供保障。