廉洁监督范文10篇
时间:2024-02-23 03:01:14
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监督股廉洁工作汇报
2010年财政监督工作在我局领导的关怀和支持下,紧紧围绕年初县委、政府既定的任务及财政中心工作,以服务财政改革和管理为目标,创新财政监督机制,规范财政监督行为,认真履行财政监督职责。根据自己所在股室的工作职责,重点开展了2010年小金库专项治理、会计信息质量检查、强农惠农专项清查(专项资金综合治理)、乡镇财政监督检查等工作,竭尽全力、兢兢业业,较好地完成了各项工作。下面我将遵照县纪委的要求从工作和廉洁等几方面向各位领导做一简要陈述:
一、我股的工作职责
1、研究拟订财政监督的制度办法;研究提出强化财政监督管理的建议或措施。
2、监督检查各部门、各单位财税法律、法规、政策和制度的执行情况;监督检查各项财政收入的征管及财政资金的分配、使用和效益等情况;配合监察、审计部门进行专项检查工作,对查出的违法违规问题依法进行处理,并提出完善监管制度和加强管理的意见和建议。
3、会同局内有关股室监督县本级预算的执行。
4、研究拟订全局对外检查计划,统一管理全局对外检查工作。
廉洁履职社会监督工作方案
为深入贯彻落实科学发展观,强化对行政权力运行的监督,切实规范民政部门的行政自由裁量权,强化行政责任,建立结构合理、配置科学、程序严密,制约有效的权力运行机制,进一步提高民政依法行政水平,根据《县党政领导廉洁履职社会监督工作办法》和《县党政领导廉洁履职社会监督代表管理制度》要求,结合我县民政工作实际,制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持勤政、廉政、规范、公开原则,完善行政权力监督制度,在上县级纪委的指导下,在县委的领导下,采取扩大各界群众参与的办法,创新和完善监督制度,形成监督合力,进一步规范民政行政行为,推进社会监督制度化、常态化,使行政权力运行监督覆盖面更广,监督节点设置更科学更关键,监督形式与权力行使结合更紧密更能产生实效,政务公开程度更高更透明。实际监督效果显著,惩防体系完善,人民群众对执政为民满意目标。
二、目标任务
通过开展党政领导廉洁履职社会合力监督工作,探索在县党委的领导和纪委的指导下,扩大群众参与监督、加强社会监督的机制制度,完善专门监督机关与社会监督形成合力的体制制度,更好地落实惩防体系建设各项任务,实现监督工作多方位、制度化、社会化,实现监督效果显著,惩防体系完善,人民群众对执政为民满意目标。
三、监督对象和内容
如何加大监督力度建设廉洁工程
深入开展工程建设领域纪检监察工作是规范行政行为,实现“优质工程,廉洁工程”的重要保证,也是纪检监察工作服务经济建设大局的具体体现,必须在加大人员教育、质量监督和问题查处的力度上下功夫、见成效。
要深化教育,加大治本力度。工程项目的建设成功与否,关键取决于参与建设的各级干部。各级干部的手中都握有一定的权力,这些权力既是完成任务的条件,也是滋生腐败的土壤。实践证明,腐败行为往往起源于最初微弱的腐败意识。加强思想道德教育是反腐败的第一道防线,凡参加工程建设规划、管理、采购、施工、监理等工作的人员都必须自觉接受反腐败教育。各级要运用多种形式,开展经常性的法纪教育,不仅把廉政教育落实到所有工程管理责任人员中去,而且要延伸到建设工地,让广大工程建设者既保证自己不违纪、不违法,又能监督各级干部廉洁自律;要把廉政教育延伸到工程建设现场周边地区的广大群众,宣传工程建设的有关政策和纪律规定,让群众参与监督。在加强思想教育的同时,还必须发挥制度监督的作用。充分发挥制度的普遍适用性、规范性和强制性的特点,打牢对权力监督的基础;通过严密制度,使腐败分子无机可乘。要教育工程建设领域各级干部不仅要学习制度、熟悉制度,运用制度律人律己,而且要在工程建设的实践中,针对可能出现的环节性问题,不断完善已有制度,并根据监督工作实际需要,建立新的必要的制度,能够发现和及时弥补制度上的漏洞,解决管理上存在的问题,把各类工程建设成为廉政工程,让各级干部成为廉洁干部。
要突出质量,加大监督力度。一要加强对招投标的监督。督促管理部门对设计、施工、监理等环节和重要材料设备采购等项目,严格按规定程序进行招标投标。对在招投标中采取不正当手段扰乱招投标秩序的单位和个人要公开曝光。各项工程项目招投标活动的参与者,必须紧密配合和支持监督人员的工作,自觉服从监督。二要加强对征地拆迁的监督。要实行“三公开”。公开补偿资金的政策标准;公开征地丈量面积;公开兑现情况,接受群众和社会监督。对工程建设过程中可能会给群众的生产和生活带来一些不便,要做好宣传疏导工作,取得群众的理解和支持,为工程建设创造良好的施工环境。三要加强对工程资金筹集、使用和管理的监督。工程建设尤其是重点工程,资金投入多,质量要求高,政治影响大,必须加强监督检查。要坚持专款专用、计量支付和节约的原则,对不合理、财务手续不全的开支,一律不予支付。要加强工程财务审计,堵塞跑冒滴漏。四要加强对物资采购的监督。工程中标单位在材料采购中必须在建设工程管理部门规定的符合国家生产标准的企业中选购。每一批材料进场,必须有质量保证书,并经过施工、监理、测试三道关卡抽检合格后方可使用。监督人员要会同质检、监理等部门加强对材料供应、采购情况定期检查、明查暗访和源头治理。防止利用材料设备采购的机会谋取私利。五要加强对工程质量的监督。质量是生命,质量是前提,质量责任重于泰山。质量问题的背后往往隐藏着腐败现象。要加强对工程施工监理工作的监督,要检查工程建设的质量保障体系是否建立,质量责任是否落实。要全面建立质量责任人档案制度,对工程建设质量责任实行终身追究。要坚持后评价制度,开展效能监察,确保工程质量万无一失。六要加强对工程安全管理的监督。通过监督检查各项安全管理措施的落实情况,为工程安全提供有力保证,真正做到“安全第一”。七要加强对设施变更环工的监督检查。督促建设、施工、监理等单位在发生设计变更时严格按照法律及有关规定实施,避免弄虚作假及其他违法违纪问题的发生。同时,对在检查中发现的问题,要督促有关单位及时整改,并要从体制、机制和制度上研究解决的办法,防微杜渐;对于发现的违纪违法问题,要严查快处,以儆效尤。
要秉公执法,加大查处力度。按规章办、按职责办,既是对工程建设单位的要求,也是对工程管理监督人员的要求,调查处理违规违纪事件是确保工程质量的重要手段。因此,各级都要重视信访查报工作,凡是反映工程建设问题都要迅速调查处理,对上级转办的举报信件要及时查结上报。要加强与财务、审计、工程质量管理等有关方面的协调配合,把贪污、受贿、挪用工程建设和补偿资金、重大安全、质量事故中失职渎职等问题作为查处的重点,不管涉及到哪个部分哪个人,都要一查到底。对存在问题隐瞒不报、压制不查甚至干扰查处的,按照党风廉政责任制的规定,不仅要追究监督人的责任,还要追究相关单位主要负责人的责任。
法院廉洁监督经验交流
社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法,这三项重点工作,不仅是政法机关当前的重点工作,而是政法机关实现其应有的职能必须长期坚持的工作原则和工作任务。
作为国家审判机关的法院来讲,如何更好地推进“三项重点工作”,我们认为其最关键的落脚点应该落在公正廉洁执法上,公正廉洁司法既是法院推进“三项重点工作”的落脚点,更是法院推进“三项重点工作”的根本目标。要实现公正廉洁司法,就必须建立良好的工作机制,创新管用的工作模式。法院为了推进“三项重点工作”作了积极有益的探索,专门成立了以院长为组长的推进“三项重点工作”领导小组,注重管理创新,注重便民利民,注重案结事了,创立了一套全新的促进公正廉洁司法的立体工作模式。
众所周知,权力的正确行使需要有效监督,没有监督的权力必然导致腐败。因此,为了保证实现公正廉洁司法这个目标,法院把工作重心始终放在监督上,以“让监督无处不在”为宗旨,延伸监督触角,从信访、立案、审理、执行等各个环节以及业外活动建立全方位立体触角,积极推行立体谈心、案件回访、全庭集体合议、信访处理责任等制度,建立纪检监察、审判监督、立案信访、政工调研等内部各部门以及纪检、人大、政协、司法监督员、人民陪审员、司法协理员协同工作的立体模式。
一、注重教育管理,强化内部监督
教育就是思想上的引导,是一个强化自律的过程;管理就是行动上的监督,是一个强化他律的过程。
在内部监督上,教育和管理都同等重要。法院在教育干警树立廉政意识上,在坚持每周一次的廉政宣讲、半年一次的廉政警示教育的基础上,还推出了“立体谈心制度”。每季度集中开展一次立体谈心,党组书记找党组成员谈心,分管领导找分管庭室负责人谈心,庭室负责人找本庭室干警谈心,政工科找全院干警谈心,此外,院长、分管院长、庭室负责人、政工科还要对有当事人投诉举报或有不廉洁行为倾向的有关干警进行重点谈心,对个别有不廉嫌疑的干警进行诫免谈话。
监督办事处廉洁奉公述职报告
一年来,在**区委、区政府的正确领导下,我自觉践行“三个代表”重要思想,始终牢记“两个务必”,认真履行工作职责,并以新城区规划为先导,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,坚持跨越式发展不动摇,认真贯彻落实党的十六大精神,尤其是党风廉政建设责任制等有关规定,针对区划调整以后,街道所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标,紧紧围绕工委的总体工作要求,在切实抓好自身廉政建设的同时,着重带好办事处一班人,抓好本街道的党风廉政建设、作风建设,使办事处成员廉洁奉公、恪尽职守,团结一致,在新区建设中克服时间紧、任务重,大规模拆迁矛盾大等重重困难,积极弘扬新**精神,带领全街道干部和群众为沙洲的三个文明建设,勇于开拓,不断进龋现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下:一、不断加强学习,努力提高自身素质
一年来,非凡是区划调整以后,街道由原来郊区农村向现代化城区过渡,进入了一个崭新的发展阶段,新的目标任务、新的工作要求。因此,我个人认为在新的历史时期,基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习,显得尤为重要和迫切。在学习上,我主要从四个方面入手,一是深入学习政治理论。一年来,我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十六大文件,在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即:以自学为主,做到自学与辅导学习相结合;以精读为主,做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主,做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来,我在学习政治理论的同时,自觉学习党风廉政建设材料,通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《**市党风廉政建设责任制实施办法》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料,学习了《吴官正同志在中心纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话》,并多次观看了反腐倡廉电视录像,俗话说:“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习,努力强化廉政自律意识,提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来,我以孔繁森、郑培民、李元龙等先进人物为标杆,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来,我本着与时俱进的原则,按照终身教育的理念,学习研究城市建设、城市治理、社会主义市场经济、西方经济治理等知识,不断拓宽知识面,提高先进文化素养。
二、不断强化自律意识,努力勤政、廉政。
古人说,世风之狡诈多端,到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚,终觉冷淡处趣味弥长。一年来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在街道实际工作中,从严要求自己,努力告诫自己:莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的:“家有黄金数吨,一天也只能吃三顿,豪华房子独占鳌头,一人也只占一个床位”是我办公桌上学习的座右铭。不断强化自律意识,努力勤政、廉政,积极起到好的表率作用。
1、在廉政上,努力做到“自重、自盛自警、自励”。
自重,就是珍重自己的言行、人格和名誉,绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任,我时时刻刻想到自己的责任和身份,不在大款面前低三下四,不出没灯红酒绿场所,不在人际交往中低级庸俗,不在处理个人和他人利益时只考虑个人,时时刻刻珍惜党员干部的名誉,不忘人民的重托。
强化干部廉洁监督经验交流
建立和完善“领导干部重大事项报告制度”是加强领导干部管理和监督,加强党风廉政建设和党的先进性建设,保持党员领导干部廉洁从政的有效措施。近年来,我县坚持把实行领导干部个人重大事项报告制度作为贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》,切实加强对领导干部监督的重要举措,强化措施,狠抓落实,有力推动了我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。为了把此项制度进一步落到实处,近日,我们组织力量,通过查阅资料、走访等方式,对我县实施领导干部个人重大事项报告制度情况进行了认真调研,总结了成绩,找出了存在问题,提出了对策及建议。
一、主要做法及成效
中共中央、国务院《关于领导干部报告个人重大事项的规定》(中办发[2006]30号文件)下发后,根据省委办公厅关于贯彻《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的通知精神,我县高度重视,在广泛学习宣传的基础上,结合实际,根据中办发[2006]30号文件,讨论制定了具体贯彻意见,在原有制度基础上添加了内容,重新制定了制度。在报告主体上,进一步明确了由县委管理的乡(科级)以上干部包括非领导干部进行报告。在报告内容上,在严格执行中央《规定》中明确的八项重大报告事项内容的同时,结合近年来我县实际,先后开展了移动通讯工具、清缴礼金等专项清理工作,要求全县领导干部进行了登记和申报。总体来看,近年来我县执行领导干部个人重大事项报告制度比较规范,取得了一定成效。具体抓了以下几方面工作:
1、广泛学习宣传,提高思想认识。认识是行动的先导,为了确保《关于领导干部报告个人重大事项的规定》落到实处,我县在认真分析研究的基础上,结合干部思想作风实际,坚持把此项制度作为党风廉政宣传教育的一项重要内容,纳入党委宣传工作的总体部署,采取多种形式,广泛学习宣传。特别是领导干部重大事项报告制度被写入《中国共产党党内监督条例(试行)》后,我县又借开展两个《条例》学教活动之机,又对此项制度进行了重点宣传。通过学习教育,使各级领导干部了解了重大事项报告的主体、内容和程序等,并充分认识到了领导干部个人重大事项不是单纯的家务事、私事,而是关系到党风政风、关系到党和政府形象的大事。同时,使各级领导干部充分认识到,实行个人重大事项报告制度,切实加强组织管理和监督,是保证领导干部清正廉洁的有效措施,体现了组织对干部的关心和爱护,从而统一了思想认识,增强了各级领导干部报告个人重大事项,主动接受监督的自觉性。
2、突出重点,力求实效。一是在对象上,坚持把各乡镇各部门“一把手”特别是管人、管钱、管物、管事的一些要害单位“一把手”作为工作重点,常抓不懈。二是在内容上,根据我县实际,在不同时期重点抓好了领导干部使用小灵通和操办婚丧喜庆事宜、收受礼金等申报清理工作。三是在时段上,注重抓住逢年过节等容易发生不正之风和违纪违规现象的重点时段。如每年春节前,我们都要专门下发通知,严明纪律,要求领导干部及时报告个人重大事项,主动接受监督。
3、强化措施,抓好落实。一是规范了报告程序。根据《规定》精神,党政“一把手”报告由县委组织部受理,各级党委(党组)受理本级副职领导干部的报告。但考虑到目前同级监督有时难以到位的实际情况,我县规定各级领导班子成员的个人重大事项在报告同级党委(党组)的同时,要上报上一级纪检监察机关备案。二是加强监督检查。采取明查暗访、群众信访举报等方式,对各级领导干部执行个人重大事项报告制度情况严格进行监督检查。同时,坚持把它作为每年领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容,主动接受组织和群众的监督。三是严明纪律。对报告个人重大事项的领导干部,县纪委和各级党组织都坚持提出纪律要求,早打招呼早提醒,防止违纪违规问题的发生。如对操办婚丧喜庆事宜的,都严明纪律,不准公车迎亲嫁娶,同时限定桌数,限定人数,严禁借机敛财。对不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的,采取提醒谈话、警示训诫、通报批评、纪律处分等方式,严肃处理,及时纠正。
创建本质廉洁型文化的实践与思考
中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》向全党发出“大力加强廉政文化建设”的号召,这其中蕴涵着深意,表明党风建设和反腐倡廉工作已经深入到了文化层面。多年来,某矿集团的成功实践,彰显创建本质廉洁型企业的文化精神,符合《实施纲要》的基本要求,我们要认真总结梳理并发扬光大。
一、企业党风廉政建设中的文化现象
回顾某矿发展史,也是一部廉洁组织建设史。“特别讲认真、特别重信义、特别顾大局、特别能战斗”和“自律、公正、民主、勤俭”的人文精神,已深植于一代又一代某矿人的心中,形成了“廉洁某矿”独特的文化现象。
艰苦奋斗、勤俭节约的办企观。井下艰苦的劳动环境,高危和长期弱势的行业处境,培养了某矿人不怕苦脏累险、勇于攻坚克难的艰苦奋斗精神,也正是源于采掘业的艰辛、较长时期的经济困难和对矿工朴素的阶级感情,使某矿人倍加珍惜矿工的劳动成果,把挥霍浪费看作“暴珍天物”、“忘了根本”,勤俭办企、过紧日子的思想一直主导企业的创业过程,始终得到某矿人的主流认同。
遵法守纪、注重执行的制度观。某矿人政治觉悟高,组织纪律性强,认真贯彻执行党和国家的方针、政策,自觉遵守企业规章,言行做事有正确的判断标准和衡量尺度,处处彰显法制精神和规则意识,也正是有这种无形力量推动着企业稳健发展。
身体力行、实干奉献的工作观。某矿的党员干部遇到危险总是以身作则,身先士卒,冲在最前面,把危险留给自己。在日常工作中,奉献精神已成为工作的习惯,责任大、担子重但很少有怨言,常常以矿为家,甚至没有休息日、节假日概念,甘于奉献而耻于提要求,注重荣誉和他人评价,以自己的实干实绩影响人、带动人、说服人,取信于组织和职工。也正因为如此,在某矿,斤斤计较、钻营取巧、浮滑不实的人得不到尊重,也没有市场。
高职党风廉洁信息化建设思考
1引言
如今高职院校发展快速,走在时代与经济的前端,与社会、市场紧密相连,在我国高等教育体系中占据非常重要的位置,其角色亦是不可取代的。高职院校近年来认真贯彻落实中央的各项决策、积极部署调整院校发展路线,党风廉洁建设取得明显成绩,但腐败现象依然存在,笔者经过总结工作经验发现部分问题,认真剖析问题根源,希望可以促进今后高职院校党风廉洁建设工作。
2高职院校党风廉洁建设存在的问题
2.1反腐倡廉体制有待健全
一是高职院校纪委监督权威不够。由于我国目前高职院校纪委是在同级党委和上级纪委的双重领导下开展工作,纪委的监督权大打折扣,监督权威不够。因此,在实际工作中会给部分人带来一种‘雷声大雨点小’的感觉,部分人甚至是无视高职院校纪委监督工作,这是腐败的根源之一。二是有关职能部门协同配合不够。纪检监察、审计、宣传等部门都行使一定的党风廉洁建设职权,但有时缺少健全、有效的协调配合机制,实际操作难度较大。这在日常的工作中,使得很多可以有效开展的工作方式付之东流,想要落实到实处很难。三是宣传力量上存在单兵突进。高职院校纪检监察队伍单方面开展党风廉洁建设宣教,监察队伍偏少,宣传力量有限,还没有营造反腐倡廉“大宣教”的浓厚氛围。因此,腐败现象层出不穷。
2.2廉洁教育模式有待创新
监察局在征兵工作会议的讲话
编者按:本文主要从加强教育,深刻认识做好廉洁征兵工作的重要性;强化监管,充分发挥监察机关在征兵工作中的职能作用;建章立制,确保廉洁征兵工作规范化和制度化进行讲述。其中,主要包括:近年来,全市各级狠抓征兵工作中的廉政建设,认真探索并总结出了一些成功经验,取得了新的明显成效、各级监察机关要切实履行行政监察职能,建立完备有效的监督制约机制,加强对征兵工作的监督管理,纠正和防止征兵工作中的不正之风,严肃查处违纪违规案件,确保廉洁征兵工作纪律得到认真贯彻执行,真正把思想好、身体好、作风好的适龄青年送到部队锻炼,确保征集新兵的质量、加强对征兵工作的监督检查、严肃查处征兵工作中的违纪违规案件、征兵工作是一项年度阶段性任务,一定要坚持“谁主管、谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则,积极支持各职能部门充分行使自己的权力,分口把关,确保征集兵员的质量.要坚持监察机关参加征兵办公室工作的制度,认真受理群众投诉,督促检查各职能部门研究制定具体的操作程序或工作规范等,具体材料请详见:
廉洁征兵,确保征兵政策规定的贯彻落实,是各级行政监察机关在每年征兵工作中担负的主要职责。征兵工作政策性强,时间紧,任务重,要求严,涉及千家万户和广大适龄青年的切身利益,直接关系到执政党、政府和军队在人民群众中的形象。各县(区)、各部门要严格执行各项征兵政策规定,切实抓好廉洁征兵工作,确保征兵工作顺利进行。
一、加强教育,深刻认识做好廉洁征兵工作的重要性
近年来,全市各级狠抓征兵工作中的廉政建设,认真探索并总结出了一些成功经验,取得了新的明显成效。但是,在征兵工作中的不正之风仍然存在,请客送礼,拉关系、走后门,弄虚作假,索要钱物等问题时有发生,严重干扰了征兵工作,影响了新兵质量,影响了部队建设,影响了党、政府、军队的声誉和形象。对此,各县(区)和各有关部门要引起高度重视,深刻认识廉洁征兵的重要性和必要性,切实把廉洁征兵作为党风廉政建设的一项重要任务来抓,坚决防止和纠正征兵工作中出现的各种不正之风.要用法律法规规范征兵工作,做到依法行政、秉公办事、廉洁征兵,依法维护兵役法规的严肃性和权威性。
教育广大党员干部特别是领导干部要带头遵守征兵工作纪律,按征兵工作的规定办事,严于律己,树立形象,自觉当好廉洁征兵工作的表率。要通过宣传教育,规范从政行为,增强廉洁征兵意识,督促各职能部门认真履行职责,坚决贯彻执行《征兵工作条例》和政审、体检标准,讲政策、讲原则,严格要求,严格把关。要认真组织征接兵人员学习党中央、国务院、中央军委关于加强党风廉政建设、搞好廉洁征兵工作的有关规定,增强他们的政策观念、法纪观念和自律意识,确保廉洁征兵各项规定得到认真贯彻落实。
二、强化监管,充分发挥监察机关在征兵工作中的职能作用
供电公司3564工作计划
中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确指出,要大力加强廉政文化建设。在20**年国家电网公司、江西省电力公司纪检监察工作会议上相继提出了开展廉洁文化进企业的新要求。这充分表明,在新的形势下,加强企业廉洁文化建设不仅是一项重要的文化任务,更是一项重大的政治任务。江西吉安供电公司为全面开展廉洁文化建设,引导广大党员干部进一步弘扬“艰苦奋斗、清廉为民”的井冈山精神,树立“以廉为荣、以贪为耻”的廉政观念和“干事、干净”的廉洁理念,在全省电力系统率先推出了廉洁文化建设实施方案,提出了面向党员干部、面向员工家庭、面向纪检监察干部的“3564”廉洁文化建设工作思路。
一、面向广大党员干部,开展“颂廉政、树清风”主题教育活动
党员干部特别是党员领导干部是廉洁文化建设的主要倡导者、实践者和传播者,扎实抓好党员干部的教育引导,是廉洁文化建设的重点。该公司以“五廉”为载体扎实推进廉洁文化建设活动的深入开展。
1、教育倡廉。一是加强预防职务犯罪教育,通过举办预防职务犯罪知识专题讲座等形式,筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线;二是抓好警示教育活动,结合国网公司系统近两年来发生的违纪违法案件,开展以案施教、以案说纪等教育活动,用身边的事教育身边的人,提高党员干部的法纪意识;三是通过党委中心组学习、党总支(支部)“”等形式,大力宣传党对反腐败的坚定决心、方针政策、基本经验和取得的重大成果,引导党员干部正确看待反腐败的斗争形势,增强党员干部对反腐败斗争的信心和斗志,教育培养广大党员干部树立“以德倡廉、两袖清风”的良好风尚。
2、读书思廉。一是广泛动员和组织党员干部认真学书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观;二是组织学习《党章》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和国网公司下发的《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作决定》等党纪条规;三是编辑《领导干部廉洁自律规章制度选编》,将有关廉洁自律方面的规章制度汇编成册,做到公司系统副科级以上领导干部人手一册,进一步强化党员干部的党性意识、组织观念和纪律观念,促使广大党员干部做到知法、懂法、不违法。
3、活动兴廉。一是积极开展廉政知识竞答活动,督促党员干部学习党纪条规;二是组织开展廉洁文化书法、漫画设计和廉洁警句格言征集活动,引领广大员工营造清正廉洁的文化氛围;三是组织公司系统副科级以上管理人员签订《廉洁承诺书》,并存入本人的廉政档案;四是认真开展廉政征文活动,组织公司系统广大员工积极撰写廉洁文化建设的心得体会、学习党纪政纪条规读后感和廉政先进事迹等;五是开展唱响《正气歌》廉洁文化歌咏活动,在“七一”期间开展多种形式的演唱廉洁歌曲、革命歌曲为主要内容的群众性歌咏活动,弘扬立党为公、执业为民、清正廉洁、无私奉献的崇高精神。