两创范文10篇

两创范文篇1

一、整顿基层组织，塑造基层新气象

立足该镇实际，从四个方面着手，加强党群、干群关系，形成了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、经济大发展、社会更和谐”的生动局面。

（一）重学习，提升素质。运用会议培训、宣传教育、远程教育客户端等方式，将党员干部的学习教育经常化、务实化、多维化。在建党九十周年之际，邀请区委组织部副部长王福虎、区委党校副校长杜启东，对全镇56个支部100余名积极分子进行了入党培训，进一步夯实了基层组织基础。

（二）搞活动，增强意识。“七一”前后，集中开展了庆祝建党九十周年系列活动。组织近百名党员干部和入党积极分子，赴八路军太行纪念馆，缅怀革命先烈，重温入党誓词，接受革命历史教育；组织各支部党员、积极分子欢聚一堂，敞开歌喉，挥洒激情，齐唱红歌等，全镇基层组织的凝聚力、战斗力全面提高。

（三）奖先进，营造氛围。结合市、区七一表彰，奖励宣传先进，有效调动了基层的积极性和主动性，党员干部双带双强作用进一步显现。全镇涌现出了聂店村党支部书记孔宪心、官窑煤业党支部书记郭建壁、海底岭村党支部书记吴茂林等一大批优秀党支部书记、优秀党务工作者和优秀党员。

（四）早筹备，精心换届。坚持早介入、早谋划、早准备，平稳推进村“两委”换届工作，做到“四个先行、三个确定”。“四个先行”，一是领导先行。及时成立了以镇党委书记为组长的农村党支部换届工作领导小组，成立换届期间组织资料、纪检监察、安全保卫办公室，统一组织实施此次换届；二是摸底先行。从5月份镇党委、政府新班子到任伊始，就组织包片领导、下乡干部、大学生村官深入村庄、深入农户，及时摸清村干部的思想动态和村民期望、意见与建议，掌握换届选举的有利条件及可能出现的不利因素，把握工作主动权；三是宣传先行。镇村两级运用用广播、会议等方式，广泛宣传发动，教育引导广大党员及村民代表珍惜自己的选举权、知情权和参与权，全力营造稳定和谐的换届氛围；四是组织先行。深刻领会区委“两整两创”攻坚行动精神，及早动手组织全镇农村支部换届选举工作。“四个确定”，一是确定了严格的任职条件。出台并严格执行《镇农村党支部换届工作实施方案》，从思想政治、工作思路、组织能力及年龄结构等方面明确任职条件，把真正想干事、能干事和敢干事的人选为支部成员，为农民增收、农业增效、农村发展打下坚实的组织基础。二是确定适宜的选举办法。在包村领导及下乡干部、大学生村官深入调研的基础上，因村制宜，分别确定各村的选举办法及选举时间，特别是对西沙沟、河口、北砖井三个重点、难点村制定了换届预案。三是确定规范的选举程序。在选举过程中，始终坚持法定原则不能变、既定程序不能少，维护了选举工作的纪律性和严肃性。截止目前，完成换届的21个村中，南胡、施家洼等18个村采用了直接选举的办法，海底岭、李家河等3个村采用了“两推一选”的办法，共成功选举支部书记21名，支部委员49名。

二、整治环境卫生，不断改善镇村生产生活环境

（一）抓领导，层层签订责任书。镇党委、政府把环境卫生清洁工程作为中心工作抓在手上，要求村主干一手抓发展，一手抓稳定，驻镇企事业单位一手抓安全，一手抓环境，把环境整治工作提升到一个新的高度。

（二）抓长效机制，突出标本兼治。一是典型引路，统筹规划。采取一村一策，因街制宜的办法，科学建设了17个园林村、划分柴草区42个、垃圾区47个、粪肥区44个；配置地坑式垃圾池38个，简易垃圾池89个，垃圾筒268个；施家洼等村配备果皮箱、长条椅；涌现出了北胡村实行老党员包干制、鸣谦等8村实行村干部包街制、河底村实行各户联片负责制、北砖井实行上下定时定点倾倒制等环境卫生管理先进典型。二是联动机制，长效保洁。坚持环境治理由点向面、由片向带、由镇向村、由突击向长效的拓展，实行各村保洁员清洁、村主干督查、镇环卫队检查、镇主要领导突查的四层联动工作机制，环境整治工作实现了由突击向长效的转变。目前，全镇39村已经固定清洁人员91名，特别是在东、北外环沿线雇定了19名专职保洁员。三是找准源头，重在治本。结合大学城建设及北部山地绿化工程，在加强对城乡结合部、镇政府所在地、旅游景区点及周边地区、新农村建设先进村和示范村、国省干道两侧100米以内等重点区域的卫生清洁的同时，加强对煤矿、砖厂等资源型企业的监督管理，严格治理超载和抛洒行为。

（三）抓“结合”，全面推进。一是与园林村建设相结合。今年重点提升海底岭、东沛霖两个，新建东左付、西左付两个，目前全镇共有园林村17个，50％的村人居环境得到彻底改变。建成了镇政府机关大院、镇卫生院、赵家坡煤矿、巍山煤矿等4个花园式单位。二是与通道绿化相结合。立足本镇实际重点打造“一线一区两环三路”（一线：太旧高速沿线，一区：森林公园景区周边，两环：北外环、东外环，三路：鸣赵路、榆罕路、峪郭路）通道绿化建设。今年新栽植国槐、塔桧、油松等绿化树种4万余株，投工3万余个加强了对通道绿化的长效管护。三是与基础建设相结合。加强文、教、卫，水、电、路、气、暧、讯等基础设施建设，依托大学城规划鸣谦村住宅小区，投资66万元建设镇文化服务中心，投资1.6亿元建设中都北路延伸段，投资996万元建设鸣谦寄宿制小学，投资1100万元建设流村寄宿制小学，投资372万元改扩建聂店寄宿制小学，配合区为河底、流村、结岭石近100户农户补助安装了太阳能热水器，50％的村街巷硬化工作正在顺利推进，剩下的村也已开工建设。四是与北山绿化相结合。结合北部山地综合整治生态绿化项目，全力打造太榆同城衔接绿州，重点实施了东部丘陵区苏村、兴隆庄、西沛霖等沿线村干果经济林规模扩张，全镇干果经济林面积达1.2万亩。五是与庄园建设相丰结合。先后建成丰润泽基地、凤麒山庄、富通公司、九龙山庄四个省市知名、全区十强的生态庄园，走出了一条从无到有、从少到多、从小到大的庄园经济发展之路，也为资源型企业的华丽转型引领了方向。

三、创新社会管理，努力提升服务水平

（一）政府职能由管理向服务突破。党委、政府各部门致力于规范行政行为，专门召开各部门协调会议，加强资源整合，实行信息共享，加大协调、沟通，建立并联审批机制，减少审批次数，为全镇的转型跨越发展奠定坚实的基础。

（二）社会管理由村庄向网格突破。全镇共建阳光农廉网镇网1个、村网39个、划分网格74个，实现了全镇农村全覆盖。

（三）村务公开由版面向网络突破。严格按照信息公开有关制度，对涉农信息做到定期收集、整理，全面、准确、及时更新，使涉农信息公开达到了透明化、网络化、互动化，确保农民群众不出家门在网上就能及时查询到最新、准确的相关信息。

四、优化发展环境，积蓄发展后劲

（一）开展政务监督，创优政务环境。结合人大“开展政务监督，优化政务环境”活动及纪检部门行风评议活动，积极推动优化发展环境工作走上了制度化、规范化轨道。

两创范文篇2

一、制定方案，召开动员会

区委召开“两整两创”动员会之后，街道党工委立即召开党政联席会议，结合街道实际制定出台了“两整两创”、“集中整顿基层党组织”、“整治环境卫生”、“创新社会管理”、“创优发展环境”5套切实可行的实施方案，并于7月8日召开了动员大会，进行了安排布署。

二、成立领导组，明确工作职责

为切实将活动开展好，街道成立了“两整两创”活动领导组，下设整顿基层组织、整治城乡卫生、创新社会管理、创优发展环境四个工作小组。各工作小组在领导组的统一领导下，按照职责分工、各司其职、各负其责、协调配合的原则，对活动进展情况进行综合调度、协调指导，对工作开展情况进行监督检查。

三、做好宣传发动，营造舆论氛围到位

各社区以各种形式深入细致地开展了宣传发动，包括编印创建信息、横幅、板报、橱窗、发放调查问卷等，让群众认识到了活动的重要性，教育引导广大党员群众增进大局意识、卫生意识、管理意识，“两整两创”活动已家喻户晓。

四、各项工作进展情况

（一）集中整顿基层组织工作。集中整顿基层组织工作小组深入各总支（支部），以召开座谈会、个别谈话、发放调查问卷等形式查找问题。目前，发放调查卷200余份，召开座谈会2次。

（二）整治环境卫生工作。在公益岗位人员短缺的情况下，各社区组织老党员、党员公益岗位、低保户开展集中整治环境卫生5次。

两创范文篇3

一、立足党建工作规范化目标，体现“两创”活动的基本要求

党建基础工作有新发展。厂两级党组织紧紧围绕生产经营中心任务，努力实现上级党组织对企业党建工作提出的“四个有”和“创一流”要求，抓基层，打基础，认真做好三个方面的工作：

一是把“两创”活动与“两评”活动有机结合起来。要求在“两评”中要有“创争”情况的具体反映，并通过“定标准、抓重点、勤指导”，使“两评”工作更加标准化和制度化。首先各基层支部在学习阶段体现“三个一”的要求：即组织一次理论专题学习活动、组织一次廉政专题教育活动、组织一次改革专题讨论活动；其次在整个两个“两评”工作中体现“四个结合”：即“两评”工作与当前重点工程和工作任务相结合、与促进改革发展稳定大局相结合、与“纳新”教育相结合、与党员轮训相结合；第三在“两评”工作各阶段的衔接上体现“两个促进”：即以学习促评议，以党外评议促党内评议；第四要求各支部在“两评”中形成“四个材料”：即学习记录材料、党员自我鉴定材料、支部鉴定材料和“两评”总结材料。

二是继续加强了以“”为重点的党建基础管理工作。加大了对基层支部工作的指导帮助和监督考核力度，今年又选送2名支部书记参加公司主办的岗位培训班，为支部书记购买业务学习资料25册。组织发展方面，全年发展党员13名，其中35岁以下青工10名，推荐优秀团员入党3名。

三是党建工作方式和内容更加贴近生产、贴近实际、贴近群众。今年，厂党委针对企业面临的严峻形式，组织开展了一次贯穿全年的“我与企业共命运”解放思想大讨论活动，每季撰写了一份调查报告，举办了一期大讨论活动图片展。通过学习讨论，把职工的注意力引导到做好本职工作上来，教育职工正确理解和对待企业当前的改革改制形势。“七一”期间，举行了纪念建党82周年系列活动，包括举办“学习贯彻十六大精神党员轮训班、入党积极分子培训班、党建知识竞赛和党员提合理化建议”等7项内容。

“两创”活动措施更加完善。今年厂党委继续加强了以“创争”为主要内容的党建主题活动的管理和考核工作，为确保活动落实到基层，厂党工部专门下文进一步明确了“五个一”的具体措施，即：各支部要组织开展一项有单位特色的“创争”竞赛活动、有一套完整可行的“创争”活动办法、每半年向厂党工部作一次书面“创争”情况反馈、每半年组织职工代表对单位党员进行一次“创争”评议并形成书面材料、撰写一篇“创争”典型经验（事迹）的报道。

此外，厂党委工作部具体牵头负责“两创两争”活动日常的组织、监督、检查、考核和调研工作。各支部也根据厂的安排，明确由支部书记具体负责，定目标、定任务、定时间、定奖惩，变党建工作“软任务”为“硬指标”，把“两创”活动开展情况作为向厂党建工作例会汇报的重要内容之一。

二、突出党建工作实效性特点，发挥“两争”活动的促进作用

两创范文篇4

一、考评范围

各镇、开发区、街道。

二、考评办法

采用百分考评制，设立优胜、达标、不达标三个等级。在达到考评标准的基础上，根据暗查明查得分年终综合评定在90分（含90）以上为“两整两创”优胜镇（街道）；80分（含80分）以上至90分以下为“两整两创”达标镇（街道）；80分以下为“两整两创”不达标镇（街道）。

三、考评标准

（一）优胜镇（街道）起评标准：

1、创建“两整两创”精品村（社区）1个以上；创建最优环境小区、自然村2个以上（其中含1个安置小区）；

2、改善提升环境卫生管理薄弱村（镇、涉农街道）2个以上；

3、创建农村河道综合整治示范村（社区）1个以上，创建精品河道1条以上，有家塘的镇、街道创建精品家塘1个以上；

4、按要求完成截污接管工作和点源处理工程；

5、按要求完成国家生态区创建区下达的目标任务；

6、全面实施河长制管理，按照“三清一堵一健全”要求，有序推进河道轮浚工作，全面完成河道（家塘）排污口接管、截污和封堵工作，水质良好、无黑臭现象；

7、所有河道（家塘）全部达标（除开发建设等原因不能达标的以外），保持示范河道（家塘）10%以上。

8、按要求创建洁美家庭。

9、把“两整两创”与“路长制”、“河长制”、“区域市容管理联动”等工作有机结合起来，确保主干道、主河道、风景区等重点区域环境卫生长治久洁。

10、镇、开发区、街道建立机械化作业收集队伍，镇、涉农街道基本达到机械化作业收集；城区街道全面达到机械化作业收集。

11、其他依据《镇、涉农街道“两整两创”市容村貌暗查、明查考评细则》、《城区街道“两整两创”市容村貌暗查、明查考评细则》和《“两整两创”河道（家塘）暗查、明查考评细则》。

（二）达标镇（街道）起评标准：

1、创建“两整两创”精品村（社区）1个以上；创建最优环境小区、自然村2个以上（其中含1个安置小区）；

2、改善提升环境卫生管理薄弱村（镇、涉农街道）1个以上；

3、创建精品河道1条以上，有家塘的镇、街道创建精品家塘1个以上；

4、按要求完成截污接管工作和点源处理工程；

5、按要求完成国家生态区创建区下达的目标任务；

6、全面实施河长制管理，按照“三清一堵一健全”要求，有序推进河道轮浚工作，全面完成河道（家塘）排污口接管、截污和封堵工作，水质良好、无黑臭现象；

7、所有河道（家塘）全部达标（除开发建设等原因不能达标的以外），保持示范河道（家塘）5%以上。

8、按要求创建“洁美家庭”。

9、把“两整两创”与“路长制”、“河长制”、“区域市容管理联动”等工作有机结合起来，确保主干道、主河道、风景区等重点区域环境卫生长治久洁。

10、镇、开发区、街道建立机械化作业收集队伍，镇、涉农街道基本达到机械化作业收集；城区街道全面达到机械化作业收集。

11、其他依据《镇、涉农街道“两整两创”市容村貌暗查、明查考评细则》、《城区街道“两整两创”市容村貌暗查、明查考评细则》和《“两整两创”河道（家塘）暗查、明查考评细则》。

四、考评形式

考评工作分市容村貌和河道（家塘）以及洁美家庭考评三个方面。

1、市容村貌和河道（家塘）考评均采取明查、暗查和年终考评验收三种形式，每月进行一次市容村貌和河容岸貌暗查，每季度进行一次明查，年终对考评标准中所列项目进行一次考评验收，由区“两整两创”工作考核督查组组织实施。每月将暗查问题反馈相关责任部门和单位，每季度将明查结果及暗查问题整改情况以书面形式予以通报。暗查分值占70%，明查分值占30%。年终汇总市容村貌和河容岸貌考评得分值，其中市容村貌暗查明查分值占60%，河道（家塘）暗查明查分值占40%。

2、对申报的精品村（社区）、最优环境小区、薄弱村、精品河道家塘同样采取暗查、明查和年终考评三种形式综合评定。

3、“洁美家庭”创建考评工作由区文明办和妇联牵头负责，另行制定实施办法。

五、奖励办法

按照资金跟着项目走的原则，区委、区政府对创建项目以“以奖代补”的形式进行奖励，各镇、开发区、街道要按照各自考核办法确定以奖代补资金，下拨到各村（社区）。

1、“两整两创”精品村5--8万元，精品社区（混合型社区）3－5万元，最优环境小区（自然村）1万元。

2、环境卫生管理薄弱村改善提升的村（社区）2－3万元。

3、创建农村河道综合整治示范村（通过市级验收），由市级进行奖励，区级配套5万元。

4、创建“两整两创”精品河道（家塘），河道长度300米以上，按150元/米标准进行奖励；家塘水面积1亩以上，按1－2万元/个标准进行奖励。

5、“两整两创”示范河道（家塘），对保持并有提升的河道奖励2000元/条，对保持并有提升的家塘奖励800元/个。

6、“洁美家庭”奖励标准另行确定。

7、对投入大、工作有亮点的镇、开发区、街道给予适当补贴。

8、对有重合的创建项目，按照就高不重复奖励的办法进行奖励。

六、工作要求

1、高度重视。开展2009年“两整两创”工作，是贯彻落实区委、区政府提出新三年“两整两创”部署要求的重要举措，各镇、开发区、街道要高度重视“两整两创”工作，做到主要领导要亲自过问，分管领导具体负责，明确目标，落实责任，创新思路，有力推进。

2、宣传发动。深入广泛宣传“两整两创”，强化村（居）民环境卫生意识，积极开展“洁美家庭”创建，动员和组织广大家庭行动起来，共建美好家园，切实做到区、镇、村、家庭四级联动、全员参与。

3、突出重点。一手抓队伍建设、设施设备完善等基础工作，转化薄弱村，提高环境卫生整体水平，一手抓精品村（社区）、最优环境小区（自然村）和精品河道、家塘精品亮点创建，做到统筹兼顾，齐头并进。精品村（社区）、最优环境小区、改善提升薄弱村以及精品河道家塘的创建要制定方案，报区“两整两创”工作考核督查组同意后实施。

两创范文篇5

一、以整顿基层组织为抓手，推动社区党建工作升级上档

街道共有4个党总支，15个支部，842名党员。按照基层组织建设的标准分类，现有一类支部9个，二类支部6个。各社区党总支（支部）向党员发放了“街道整顿基层组织调查问卷”200份，就基层组织发挥作用、“一把手”抓党建工作的力度和办法、当前基层党建工作的重点、创先争优活动方式及内容等问题进行了调查。下一步将通过个别访谈、广泛征求意见、召开座谈会等形式进行了梳理。针对存在问题，突出“三抓”，增强“三力”。一是抓队伍增强合力。通过分类管理，加强教育，抓好党支部书记和党员两支队伍建设，在“非公”经济党组织中，开展争当“诚信先锋”；在离退休党支部中，通过党员设岗定职，开展争当“服务奉献”的先锋；在在职党员中，开展争当“爱岗敬业先锋”等活动。二是抓载体增强活力。创新社区党建形式，将党建与社区网格化管理相融合，将党小组建在每一个网格上；开展“文明楼院”、“平安社区”等创建活动，开展贴近居民、贴近生活、贴近基层的群众文体活动，增强活动效应。三是抓基础增强实力。在充分发挥现有阵地作用的基础上，加强社区党总支（支部）软、硬件建设，要求社区干部、网格长做到“四知四清四掌握”，全面提升基层组织建设水平。

二、立足基层实际，扎实开展环境卫生综合整治

街道办事处承担着辖区主次干道、厂功能区、18个居民小区的环境卫生。近年来，办事处与各社区、小区保洁员层层签订了卫生目标管理考核责任书，街道社区严格执行日检查、周通报、月评比制度，形成了卫生保洁长效机制，每月考核在全区名列前茅，居民对环境卫生工作的满意度逐年提升。针对当前公益岗位小区保洁员合同期满、新的小区保洁员不到位的实际，办事处、社区组织低保户和志愿者，对“牛皮癣”进行了2次集中清理整治，掀起了环境卫生综合整治高潮。为了激发居民参与环境综合整治的积极性，在继续开展“爱国卫生流动红旗”评比的基础上，积极开展“卫生示范户”评选活动，教育动员居民主动维护小区卫生，主动参与环境综合整治，为构建“宜居”做出应有的努力。

三、强化服务理念，不断创优发展环境

组织街道、社区全体干部学习优化发展环境的文件精神，把优化发展环境工作任务逐层落实到街道、社区班子成员身上，明确要求各班子成员在开展工作中，搞好协调服务，不断改善社区发展环境。完善和建立了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、公益性岗位小区保洁员考核办法、财务管理、工作纪律、请假等相关制度，以制度管人，切实改进和提高工作作风，提高工作效率。建立健全长效机制，在机关显眼位置对办事程序、职能职责进行了公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；坚持领导联系点制度，主动、定期深入各社区了解存在的突出问题并及时加以解决；落实党风廉政责任制，及时向群众公布涉及民生的相关内容；对群众来信来访，坚持领导接待日制度和首问、首办责任制，建立群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈等工作机制，做到群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。

四、以网格化建设为抓手，努力创新社会管理

按照区创新社会管理工作小组的要求，制定了《办事处社会管理“网格化”实施方案》，组织召开了社会管理网格化动员大会和工作安排会，明确了活动开展的意义、任务、步骤、方法和措施。

1、在整合资源上下功夫。一是科学划分网格，按300户为一网格，将整个辖区划分为32个网格，对网格内单位、居民、商铺等基本信息进行分类登记整合，做到各类信息清、各种情况明。二是抓好网格化管理信息平台建设，制作了网格图，在前期集中输入的情况下再搜集、再完善，建立了4本台账，即：住户信息登记表（每户一表，内容涉及计生、民政、低保、就业等信息）、特殊群体登记表（重点掌握网格内困难群体和维稳对象的信息和帮扶情况）、工作日志（网格责任人对当天办理的事务做详细记录）协办事务登记本（网格责任人对于当日或现场不能办理，需要职能部门办理的事务，登记在册并及时上报上级相关部门协办）。

2、在赢得群众支持上下功夫。一是畅通政府与群众的联系渠道。通过联户、走访、社区博客、QQ邮箱等渠道，做到政情民意双向交流。二是拓宽便民服务内容。从了解居民所需入手，整合街道、社区、辖区单位服务资源，扎实开展助残、就业、健康咨询等服务。三是加大宣传力度，通过制作公示牌，在每个网格内进行承诺公示，让每个居民都知道自己居住在哪个网格，网格负责人是谁，有事如何与网格长联系。四是创新服务方式、活动形式，通过民情互动卡、便民服务联心卡、爱心帮扶卡、爱心积分卡等形式，开展“邻里节”等活动，提高群众的认可度。如：在“邻里节”系列活动中，居民兴致勃勃地参与趣味运动会，自发地将所做的工艺品、十字绣、书画、舞台服装等送到了展示台，丰富了居民的文化生活。五是开展高效便捷的服务。组织辖区内的专业人员、技术人员和有特长的各类志愿者，建立服务团队，通过社区搭建平台，掌握信息，降低成本，分类实施特长服务，为居民解决困难。通过这种最具效果和说服力的服务，赢得群众的支持，形成“有事找社区”的浓厚氛围。

3、在完善机制上下功夫。一是组建队伍，建立了网格管理员队伍（由网格责任人组成）、网格协管员队伍（由楼院长、物业管理人员、志愿者组成）、网格督导员队伍（由街道各科室人员组成）、网格化管理工作考核小组（由街道领导、各科室负责人、各社区工作站负责人组成）和群众监督队伍（由辖区居民代表组成）5支队伍；二是完善机制，建立了网格化管理工作制度、网格化管理处置反馈制度、网格化管理工作例会制度、网格长例会制度、网格化信息排查报送制度、社区入户走访制度、网格化管理成员联系制度、来电来访登记管理制度、住户信息台账制度、网格长考评激励制度、网格化管理培训制度等11项制度。三是构建“五”网，即党建网、信息网、服务网、防控网、应急网，并通过“三会”（即：每周网格长工作例会，每半月社区工作例会，每月街道办事处工作例会），落实细化考核措施，形成了社区工作大网络体系。

两创范文篇6

一、领导高度重视、制定实施方案

在区委“两整两创”动员大会召开后，街道立即召开党政联席会议，书记将会议精神传达到班子成员，并对这项工作进行了具体分工。党政办、卫生办、便民服务中心三个部门在分管领导的牵头下，结合实际，制定出“两整两创”、“集中整顿基层党组织”、“整治环境卫生”、“创新社会管理”四个实施方案，成立领导组，使整个工作有序进行。

二、召开“两整两创”动员大会

7月7日下午，街道党工委召开“两整两创”动员会，全体机关和社区干部及非公有制经济党支部书记参加会议，会上，办事处主任原丽花对集中开展“两整两创”攻坚行动进行了具体安排，各分管领导对整顿基层党组织、环境卫生综合整治、推进社会网格化管理等工作进行了详细的部署，并要求各社区结合实际制定出切合实际的实施方案。最后党工委书记王建生在会上做了讲话，他要求各基层党组织将会议精神传达到每个党员，制定出切合实际的工作方案，要认真剖析这四个方面存在的主要问题，认真解决并进一步落实于长效。各社区要统一思想，高度重视，扎实推进，坚决打好“两整两创”集中攻坚战，使“两整两创”攻坚行动成为赶超跨越发展的强基工程、固本工程、民生工程。

三、做好宣传发动，营造舆论氛围

街道要求各社区以各种形式深入细致地开展了宣传发动，包括编印创建信息、横幅、板报、橱窗、发放调查总卷等，让群众认识到了活动的重要性，教育引导广大党员群众增进大局意识、卫生意识、管理意识，“两整两创”活动已家喻户晓。

四、具体工作进展情况

街道精心设计了调查问卷，发放到每个社区，向社区干部和居民代表征求意见；要求班子成员和社区干部逐级进行访谈工作，班子成员要与5名机关干部和社区干部谈话，社区干部要酌情与社区党员进行谈话；街道准备于7月25日以座谈会的形式，针对调查问卷反馈的问题和个别访谈提出的问题进行讨论分析，以明确下一步工作方向。

为优化发展环境，进一步提高机关和社区干部的素质，经街道党政联席会研究决定，班子成员两人一组包两个社区，给社区全体工作人员召开专题会议。具体要求是：班子成员要对“两整两创”精神做进一步阐述；社区全体工作人员要结合要求、对照自身进行认真剖析；社区主任要对每个工作人员进行点评，工作人员之间进行批评与自我批评；每个工作人员要对今后的工作作风及工作态度作出承诺。通过专题会议的召开，发现了工作中存在的问题，增进了社区干部之间的感情。

两创范文篇7

一、加强组织领导。成立了“两整两创”活动领导组，负责对活动进展情况进行综合调度、检查。制定下发了《区人民医院集中开展“两整两创”攻坚行动实施方案》与《区人民医院关于集中整顿基层党组织实施方案》。

二、明确工作职责。实行各科室“一把手”亲自抓负总责制度，结合实际制定具体实施方案，将工作任务层层分解落实到各个环节、各个岗位，做到领导到位、责任到位、措施到位、工作到位。召开全院动员会，对活动进行了安排、部署。发放整顿作风优化发展环境征求意见表60余份，广泛征求群众意见。

三、营造浓厚氛围。以会议、版面、标语等方式宣传“两整两创”集中攻坚行动的重要意义，让职工从根本上增进大局意识、卫生意识、管理意识、环境意识，自觉参与到活动中来，提高了群众对活动的知晓率和参与率。

四、强化督导检查。活动领导组定期不定期对活动开展情况进行督导检查，对工作行动迅速，措施有力的予以表彰；对工作行动缓慢，措施不得力的予以通报批评；对督促检查仍不能按期完成整治任务的，追究其责任。

五、扎实开展各项工作。

一是加强基层党组织建设。大力加强政治理论学习和业务培训，不断提高党员和职工的政治素质和业务能力。认真做好党员发展工作，重点在年轻业务骨干和高知群体中培养和发展党员，发展新党员4名；结合政治学习，组织全院职工认真学习法律、法规；七一期间组织全体党员和中层干部到清正园开展重温入党誓词，接受红色教育活动；通过观看警示片和邀请检察院领导讲课，组织全院职工进行廉政警示教育3次，使全体党员和广大职工的思想素质有了明显的提高。

二是大力整治医院环境卫生。积极创建“无烟医院”，召开动员大会，印发健康教育宣传材料，签定创建“无烟医院”责任书51份，成立控烟考核组进行严格考核；组织全体职工参加晋中市组织的“迎清洁环境、靓城市引深四城联创”工作，八月十二日到道西街道社区，进行了卫生包扶帮联；积极参与市级园林单位复审，实行目标管理，认真落实绿化责任，摆放、更新盆花、景观；组织全院干部职工参加晋中市环境卫生综合治理百日活动，精心部署、责任到科，保质保量完成任务；认真落实爱国卫生工作职责，积极营造创建卫生城市的良好氛围，七一期间党员带头开展义务劳动，整治环境卫生，为患者提供良好的就医环境。

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一、主要做法做法

“两创一建”活动，主题十分鲜明。在活动中我们通过建设好、巩固好、维护好“三个之家”，努力达到“加强作风建设、提高业务能力、推进规范管理、构建和谐机关”的总体目标。

（一）创一流服务，建好“三个之家”

1、加强沟通，创建“干部之家”。一是通过开展“开门评部”活动，给广大干部提供一个反映真实思想的机会，形成良好的交流氛围，使广大干部愿谈、敢谈、真谈，谈得心情舒畅。二是及时发现和掌握领导班子成员之间、上下之间、横向之间的矛盾和隔阂，及时做好化解工作。三是从政治上和生活上关心干部，切实解决干部生活中的困难，调动干部的积极性，真正体现组织部门是干部的“娘家”。

2、服务主体，创建好“党员之家”。一是通过开展送温暖、献爱心等多种形式的服务活动，深入了解掌握下岗、失业和贫困党员等弱势群体党员的生产生活情况，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的关心。二是通过建立流动党员联系制度，切实加强与流动党员的联系和沟通，让他们感受到组织的温暖。三是依托各基层党支部构筑联系广大党员的桥梁，倾听普通党员的呼声，使组织工作能够充分体现基层党员的意见和要求。四是采取多种途径和形式广泛宣传优秀党员的先进事迹，努力为广大党员施展抱负、发挥才能创造条件。

3、尊重知识，创建“人才之家”。一是广泛宣传人才工作，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，认真贯彻落实好有关政策，真正做到政治上信任，工作上放心，生活上照顾。二是真心诚意地倾听他们的呼声和需求，关心、爱护、理解他们，积极为他们排忧解难，充分发挥他们在建设“三大功能区”中的作用。

（二）创一流业绩，巩固好“三个之家”

1、以群众公认为尺度，在推进干部能“下”上取得了新突破。区委于2004年6月对全区乡镇办事处、区直部委办局共67个单位的300多名乡局级领导班子成员进行一次全面的民主测评，在《干部任用条例》规定的民主测评范围的基础上，进一步扩大了参加民主测评人员的范围，使民主测评的结果更加全面、真实、有效，更具参考性和准确性。对在民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考核确属不称职的，不再担任领导职务，一律改任同级非领导职务。对民主测评中不称职票虽未达到三分之一但比较多，单位群众有反映的，在民主测评的基础上由区委组织考核组进行重点考核，经考核确属不称职的予以调整，全区有5个单位的7名正科级领导干部被就地改任同级非领导职务，其中，单位“一把手”3人，年龄最轻的只有34岁。这一作法受到了上级有关部门的充分肯定。

2、以创建文明、和谐功能性社区为目标，扎实开展“五民工程”，襄城区被省委授予“全省城区党建工作示范区”。近几年来，我们在社区不断深化以“爱民、利民、育民、乐民、聚民”为主要内容的“五民工程”活动，不断增强城市社区党建工作活力。2004年6月，我区被省委授予“全省城区党建工作示范城区”，昭明办事处荆州街社区被省委授予“全省社区党建工作示范街道”。此外，王府、昭明两个街道被市委命名为“全市街道党建工作示范街道”，王府口、檀溪、慧苑、文昌门四个社区被命名为“全市社区党建工作示范社区”。

3、扎实推进基层民主政治建设，“五事”制度影响深远。我们在总结以上访出名的隆中办事处贾洲村由乱到治成功经验的基础上，结合新形势新任务，完善了以“干部问事、村民说事、集中议事、及时办事、定期评事”为主要内容的“五事”制度，变群众到村说事为干部主动到户议事、为群众办事。2005年7月上旬，全省“三公开”之村务公开现场会在隆中办事处贾洲村召开，总结推广了我区扩大基层民主，理顺村民情绪，加强基层组织的工作经验，30多个地区慕名前来考察学习。

4、党员“安家工程”成效明显。在党员先进性教育活动中，我们通过“找、查、追”等形式，共为4596名党员安了“家”；采取“新建、联建”等形式，建立健全基层党组织80个，其中党委5个、党总支5个、党支部70个。我区党员“安家工程”得到了省市领导的充分肯定，省委组织部副部长翟天山同志专题到昭明调研，为了推广经验，全市党员“安家工程”工作现场会在昭明办事处召开，其经验被省、市新闻媒体广泛报道。

（三）建和谐机关，维护好“三个之家”

1、着眼服务区委工作中心，确立目标职责规范。坚持围绕发展第一要务来谋划组织工作，千方百计把组织工作融入到服务经济建设、促进和谐发展的全局中去，融入到区委的各项重大工作部署中去。部机关每月召开一次部长办公会，集中听取各科室负责人本月工作情况汇报，研究安排下月工作，并由办公室汇总印发《部机关上月工作总结及下月工作提示》，发到各科室，使各项工作责任到人，并抓好督办。对重点、特色工作，还单独制定量化考评细则，完善了考评体系和奖惩措施，从而有效促进每个干部切实履行工作职责。

2、着重建立科学管理制度，确立工作机制规范。着重建立调研决策制度，围绕每项工作落实，部领导根据分工，带队深入基层进行调查研究，拿出初步实施方案后，召开部机关全体干部会议进行讨论，征询意见，逐步完善，并狠抓落实。为了解决好困难党员的帮扶机制，区委常委、组织部长江万丰带队深入乡镇走访调查，认真听取基层的汇报，亲自体察基层的实情，并以点带面召开现场会，促进全区困难党员帮扶机制早日确立。

3、着力提高组织工作效能，确立机关管理规范。一是规范日常管理制度。部机关进一步修订完善了机关干部考勤、值班、清洁等七项日常管理制度，每季度对制度执行情况进行评议，年底结合开展优秀机关干部评选表彰。二是建立基础性工作规范。推行了来访接待“五个一”（即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一腔热情办事，一声祝愿道别）和机关接访“首问责任制”制度，机关服务质量不断得以提高。三是抓好机关配套建设。对各办公室设施摆放进行统一规范，力求在外观环境上美化、亮化、净化。在办公条件上实现了自动化、现代化，每名干部都配备了专用微机，每个科室都实现了专机上网，使机关工作效率不断提高。

二、下一步打算

上半年，我们严格按照活动的具体要求，通过“开门评部”等形式，广泛征求全区社会各界对组织工作及组工干部的意见和建议，共计4大类29条，针对逐项制定整改措施，并将责任明确到科室、明确到人。为了巩固上半年的工作成果，并把各项活动引向深入，下半年应重点抓好以下五个方面的工作，既“五比五创”。

1、比学习，创一流素质。进一步坚持和完善学习制度，按照建设学习型机关的要求，通过组织集中学习、开办组工业务论坛、举办知识讲座、外出参观考察、开展理论研讨等多种形式，进一步提高部机关党员学习的积极性，增强学习成效，提高整体素质。学习要联系实际，要有针对性，本着缺什么、补什么的原则，学以致用，用以促学，不断增强解决实际问题的能力。活动期间，要认真按照部机关活动实施方案的要求撰写读书笔记和心得体会，部机关活动办公室定期调阅读书笔记，检查心得体会，并分别组织一次实地调研、参观考察、理论知识考试、业务技能比武、理论研讨。

2、比团结，创一流团队。坚持和完善民主科学决策制度，部机关的重大事项，要在广泛征求部机关干部意见建议的基础上进行决策。部领导班子成员之间要采取多种形式，经常交流，交换意见，探讨问题，沟通思想，增进相互了解和信任，更好地合作共事。一般党员之间要以诚恳的态度主动交流思想，努力形成互敬、互重、互信、互让的良好和谐的机关氛围和风气。建立重要文件科室互查制度，在报送重要文稿前，必须经有关科室审核校对，确保不出政治性差错、杜绝常识性差错，实现“零差错”。建立重大活动和突击任务科室协调配合制度，遇有重大活动和突击性任务时，各科室要服从部里的统一调度安排，齐心协力，共同完成任务。

3、比作风，创一流服务。建立联系点制度，每名部机关党员确定一个村或企业作为自己的联系点，定期到点上开展调研活动，及时掌握干部群众的所思所想，并力所能及地帮助解决实际问题。调研过程中，要认真记好民情日记。部机关活动办公室将定期检查民情日记记录情况。推行首问负责制，对来机关办事的党员群众，要热情接待，问清所办事项后，及时做好引导或承办工作。

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按照全区“两整两创”的总体部署，区招商局紧紧围绕我区“工业强区”战略和“五区”建设为目标，以打造五大百亿产业集群为主线，以创建“亲商、爱商、帮商、富商”的环境为目标，健全完善长效机制，努力提升整体服务水平，扎实推进“两整两创”攻坚行动。

一、加强组织领导，落实工作措施。区招商局把开展“两整两创”的工作摆在重要的议事日程，7月8日召开局务会，成立了“两整两创”工作领导组，制定了切实可行的实施方案。同时，认真学习孙光堂书记在“两整两创”攻坚行动动员会上的讲话及有关文件精神，使广大干部群众自觉投入“两整两创”攻坚行动中来。

二、坚持多措并举，加强队伍作风建设。招商局处于招商工作的第一线，是政府联系企业的桥梁和纽带，也是企业了解政府工作的窗口。为此，他们把作风建设作为基层组织整顿的重要内容，在7月15日上午专门召开全体人员参加的会议进行专题部署，并着力抓好以下几个方面。一是严肃工作纪律。严格考勤制度，杜绝工作时间上网玩游戏、上网聊天、电话聊天等与工作无关的行为发生，努力建设一支科学公正、求真务实、廉洁高效、奋发有为的机关队伍。二是强化三个结合。以创建“学习型机关”为载体，把机关作风整顿与干部思想建设相结合，与机关建设相结合，与加强个人修养、提高个人素质相结合，积极开展业务学习，努力从思想上认识到庸、懒、散等现象的危害性，做到防患于未然。三是践行首问责任制。对前来咨询业务的投资商，耐心给予讲解、说明，直到询问者明白为止，对不属于自己业务范围的事项，要热情给予引荐，不能用“不知道”等词语予以回绝。

三、强化大局意识，扎实开展下乡住村、结对帮扶等活动。7月2号，局领导带领党支部成员及下乡干部赴北田镇朱村，带上面粉、老陈醋等物资和慰问金,对村老党员和村困难户进行慰问，向两委会传达了全区“两整两创”攻坚行动动员大会精神，与两委会就《关于集中开展“两整两创”攻坚行动的实施意见》进行了交流座谈，详细询问了朱村的基层党建工作情况、村级组织活动情况以及农民生产生活情况，详细听取了大家对如何建设朱村这个团结、奋进的基层党组织所谈的心得和体会。7月29日，局领导再次深入朱村，与两委干部座谈，研究探讨“两委换届”工作、农村信访稳定工作、新“五个全覆盖”工程等，了解该村今年的发展思路以及影响该村发展的制约瓶颈，与两委班子共同探讨下一步的发展思路。8月5日、8月12日两次到包联责任区晋华办事处的迎宾社区，对迎宾小区的林荫路、出入通道进行清扫，并对楼道内的小广告挨门挨户进行了集中清除。

四、围绕中心抓服务，积极创优发展环境。一是把优化发展环境与整顿机关作风相结合，认真落实科级领导包项制、企业宁静生产日、涉企收费“两证一卡制度”、重大项目例会、首问负责制等相关制度，认真落实一系列优化发展环境的政策法规，只对企业说怎么能办，为企业发展、重点工程、项目建设、招商引资营造良好的发展氛围。二是用足用好国家政策，将扶持政策落实到位。充分运用中小企业技术创新或特色产业等方面扶持政策，及早与相关部门沟通配合，培育和扶持方盛、高行、斯普瑞等一批创新、技改、节能项目，帮助企业研究政策，搞好对接服务，最大程度地发挥中央、省市政策措施对我区经济增长的推动作用。组织三明、高行、方盛、天江等企业填报了市级技术中心建设资料，进一步增强了企业的核心竞争力。三是全力推动项目建设。严格落实项目跟踪服务制度、项目帮办制度，对项目跟踪洽谈、开工建设、投产达效等进行全程督导和服务，为入区项目提供快捷、高效服务。充分发挥项目开工协调会的作用，及时分析解决项目开工过程中存在的问题，确保项目顺利开工建设。2010年我区签约的36个项目，总投资184亿元，目前累计到位资金40.2亿元，完成投资22.4亿元。其中24个项目已正常开工建设；4个项目土地审批手续已办结，准备开工；3个项目已立项，土地手续正在办理中；另5个项目规划用地指标暂无法解决。围绕建立和畅通区委、区政府与企业家定期沟通的渠道，8月12日上午，工业园区管委会、区人事局组织海瑞五金、筑路机械和东湖醋业三家企业，就7月27日企业家座谈会上提出的关于加大人才引进力度的问题进行了座谈。

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一、成立机构，加强领导

制定并出台《区经济和信息化局“两整两创”实施方案》，成立了由一把手挂帅、各职能科室负责人为成员的领导组，对各项具体任务提出要求，明确责任，确保各项措施落到实处。

二、建章立制，保障落实

结合经信局的职能和工作实际，建立、健全各项规章制度，印发《机关规章制度汇编》，做到机关人员人手一册，使制度化、规范化管理深入人心。严格执行党风廉政建设责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首办责任制、行政过错追究制、重大事项报告、请销假等制度，努力解决庸、懒、浮、散、乱的现象。

三、整顿基层党组织，加强支部建设

成立了由支部书记为组长，组织委员为副组长的集中整顿基层党组织工作小组，编印了《区经信局机关支部关于开展“两整两创”攻坚行动征求意见卡》，通过问卷调查广泛征求意见，为工作的顺利开展打好思想基础。

四、网格化管理信息

经梳理，区经信局纳入全区网格化管理部件信息共计十四项，涉及技改、能源、人事、改革管理等职能科室。分别为：核准类项目办理、技术改造项目国产设备投资抵免企业所得税确认办理、国内投资进口设备免税确认、《山西省企业投资项目核准目录》以外不使用政府性资金的技术改造项目备案、企业符合产业策确认证明文件办理等五项服务类项目，由技改科负责受理及承办；申请煤炭经营资格证(洗煤厂)、申请焦炭经营许可证两项服务类项目由源、固定资产投资项目节能登记评估审查负责受理及承办；企业国有资产、产权登记由改革科负责受理及承办；办理工程类初级职称由人事科负责受理及承办；对将焦炭销售给不符合国家或省焦化产业政策的企业的行政处罚、对擅自建设焦化项目的行政处罚、对未取得投产运行许可证生产焦炭的焦化企业的行政处罚、违法生产、经营、运输焦炭的焦化企业的行政处罚等四项行政处罚事项由能源科负责受理及承办。