劳模范文10篇

劳模范文篇1

今天我们在这里欢聚一堂，召开先进劳模五一座谈会，畅谈感想，共创未来，庆祝五一国际劳动节的到来。这对于**市邮政在公司化运营后进一步弘扬劳模精神，扩大劳模影响，进而在全公司形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚；对于鼓舞广大邮政职工以劳模为榜样，积极投身建设现代化的**邮政事业，促进**邮政改革发展的顺利进行，必将产生积极影响和重要作用。借此机会，我代表**市邮政公司、**邮政公司党委向全体邮政职工致以节日的问候，向获得全国“五一”劳动奖章、首都劳动奖章和奖状的个人和集体表示最热烈的祝贺并致以崇高的敬意。

八年来，通过全局上下的努力，**邮政在发展与管理方面取得了良好的成绩，思想认识日益统一，干部职工队伍素质不断增强，业务结构日趋合理，通信服务能力逐步提升，经营运行质量越来越好，职工收益水平越来越高。在座的各位对此都是亲历者，也是见证人，更是劳动者。今天，出席座谈会的既有老劳模、老先进，又有新劳模、新先进，你们是**邮政的骄傲，是邮政职工的先进代表。你们身上折射出了当代邮政劳模的奉献精神，你们在各自的岗位上，忘我工作，尽心尽责，发挥主动性、积极性和创造性，作出了不平凡的业绩，为邮政事业的发展做出了贡献。同样，也正是因为有全市广大邮政职工默默无闻的辛勤劳动，不懈努力，才成就了我们今天发展的成果。

当前，**邮政的发展进入了一个崭新、关键的时期，公司化运作将为**邮政的发展带来新的发展机遇，同时，也给我们带来了更大的压力和挑战，借此机会，我代表公司给大家提几点希望：

一要做勤奋学习的模范。学习是一切工作的基础和前提条件，只有理论功底深厚，知识丰富渊博，才能在政治上保持清醒，才能提高人格魅力，才能增强驾驭邮政市场的能力。因此，要加强政治理论学习，提高政治理论素质，提高政治敏感性、敏锐性和政治鉴别力；要加强经济理论学习，掌握国家的经济政策，了解经济和邮政业发展的动态，熟悉本专业的基础知识。只有掌握了丰富的知识，打好基础，才能提高自身的思想素质和业务素质。

二要做改革创新的模范。改革是发展的动力，只有通过改革，才能理顺各方面的关系，才能促进各项业务的开展。在座的各位劳模，要以“三个代表”重要思想为指导，自觉服从改革大局，坚决拥护和带头执行公司的决定，以实际行动支持改革。特别是当改革遇到矛盾和困难的时候，当个人利益受到损失的时候，更要自觉地体谅组织的困难，服从大局，做改革的坚定拥护者、支持者和参与者，以振奋的精神、高昂的斗志，带领员工不畏艰难，负重前进。

三要做发展业务的模范。各位劳模要不断学习新业务、新知识，拓宽知识面，努力提高岗位技能，做到一专多能，此外，要积极开发业务品种，大胆借鉴和采用新的机制。身为领导干部的劳模，要在提高自身素质的同时，把业务、经营放在首位，力争以良好的经营业绩来证明自己的能力；身为普通员工的劳模，要立足本职扎实工作，在业务发展和服务等各个领域，成为“领头羊”，团结带领员工争创一流，多做贡献，以饱满的热情、高昂的斗志投身到**邮政的各项工作中。

四要做爱岗敬业、优质文明服务的模范。市场竞争中最直接、最有效的手段之一就是优质文明服务，邮政是服务性行业，服务得好不好反映了邮政企业素质和管理水平、竞争能力和信用程度，同时也反映了邮政员工职业道德的高低优劣；能不能向客户提供文明规范的服务，也体现了员工的认识能力、道德水平和文化素养。优质文明服务是艰苦劳动和无私付出的体现，是业务技能和职业道德的展示，是规范服务和创新服务的结合。我们的领导干部要热心为基层服务，普通员工要真诚为客户服务，通过劳模的带头示范作用，使优质文明服务深入人心，推动**邮政优质文明服务达到一个新的水准。

五要做参政议政的模范。各位劳模要发扬主人翁精神，想主人事、尽主人责、干主人活，关心邮政的前途和命运，具有全面的参与意识，具有高度的事业心和责任感，积极参与、谋划邮政的发展战略，希望大家把自己当做企业的主人来看待，更多地关心企业经营状况，平时多动脑筋，多想办法，主动献计献策，为企业在市场经济和体制改革中寻找新的增长点，以集体的智慧来战胜我们面临的困难和挑战，使我们在竞争中永远立于不败之地。

六要做“迎奥运，讲文明，树新风”的模范，要做为首都增光、为邮政添彩的模范。奥运筹办已进入关键时刻，时间紧、任务重，希望劳模带头宣传奥林匹克精神，传播人文奥运理念，争取在文明礼貌、外语学习、岗位技能、优质服务上再当劳模，通过你们在社会的影响力，来宣传**邮政迎接奥运、服务奥运的工作热情，树立邮政的良好形象。

劳模范文篇2

时值“五一”国际劳动节来临之际，县委、县政府以召开座谈会的形式，看望和慰问全县各条路线上的劳动模范和先进生产（工作）者，共庆节日。借此机会，我谨代表县委、县人大常委会、县政府、县政协向曾经和正在为我县经济社会发展做出突出贡献的各级劳动模范表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！向辛勤战斗在全县各条路线上的广大劳动者致以节日的祝贺和亲切的问候！

平凡孕育着伟大，劳动创造了历史。在我们XX这块红色的土地上,不同时期的先进模范人物用自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，用自己的辛勤劳动谱写了一曲曲动人的赞歌，充分展示了“团结奋进，不胜不休”的英雄的XX人民的精神风貌，大家不愧为劳动群众的优秀代表，不愧为感召和引领全社会的典范，不愧为全县人民学习的楷模。

多年来，全县广大职工和劳动群众在县委、县政府的坚强领导下，充分发挥主人翁精神，开拓创新，锐意进取，艰苦奋斗，顽强拼搏，为全县经济发展和社会进步做出了重要贡献。特别是县十次党代会以来，全县人民坚持“3466”发展方略，集中精力狠抓发展，推进国民经济快速增长，多项指标创近十年来最好水平。农业产业化全面推进，总结提升的“XX经验”在全省、全国推广，规模以上工业产值两年来翻了一翻，重点项目和基础设施建设不断推进，城乡面貌日新月异，社会事业全面进步，这些成绩的取得，凝聚着全县广大建设者的辛勤汗水和无私奉献，凝聚着各行各业劳动群众的集体智慧和创造精神。特别是我们各条战线上涌现出来的劳动模范和先进工作者更是全县78万劳动人民的杰出代表，你们的崇高思想、优秀品质和模范事迹，充分展示了全县人民坚持党的科学发展观、聚精会神抓发展的崭新风貌，体现了工人阶级和劳动群众作为历史创造者、改革开放和现代化建设主力军的伟大作用，为全社会树立了光辉榜样，是全县人民学习的楷模。县委、县政府希望你们进一步发挥劳模带头作用，立足新的起点，树立更高目标，在加快XX发展中勇挑重担，再立新功。

同志们，全面建设小康经济社会，实现“十一五”宏伟目标，推进XX又快又好地发展，为广大劳动者提供了一个广阔的舞台。进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，加快发展，全面实现“十一五”开门红是摆在全县人民面前光荣而艰巨的任务，是全县广大劳动群众崇高而庄严的使命。新的形势任务要求我们必须认真把握以下三点：

一、把学习作为终身的追求，紧跟时代，迎接挑战

21世纪是一个科技进步、知识更新、信息爆炸的时代。理论在创新，实践在发展，群众在创造，XX大地上新生事物层出不穷，社会面貌正在发生日新月异的巨变。在这样的形势下，不学习无以创新，不学习难当重任，不学习就要落伍。每一个劳动者特别是劳动模范，不论从事什么职业，面对日益变化的新形势、新任务、新情况，都要不断加强学习，充实和更新知识。大家都必须增强紧迫感和危机感，认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的十六大、十六届三中、四中全会精神，自觉用科学发展观武装头脑和指导实践，全面提高理论修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对马克思主义的信仰，坚定对走有中国特色社会主义道路的信心，增强对党和政府的信任。要以只争朝夕的紧迫感，努力学习科学文化知识、专业技术知识、现代企业管理知识和社会主义市场经济知识，不断适应科技、经济发展和产业结构调整的新趋势。要积极参加技术培训、岗位练兵、技术比武和各种形式的自学成材活动，掌握更多的劳动技能和生存本领，努力成为本行业的行家里手，在促进各行各业发展中贡献更多的聪明才智，发挥更大的模范作用，努力造就一批学习型组织和知识型技能型职工队伍。

二、把发展作为崇高的责任，乘势而上，再铸辉煌

当前，全县上下正深入贯彻落实县委十届四次全委会和人大、政协“两会”精神，加快实施“十一五”规划，各项工作呈现出了良好的发展势头。同时，我们应清醒的看到，我县近年来虽保持了较快的发展，但区位劣势仍然明显、经济结构仍然不优、发展后劲仍然不足，与周边县区横向比较差距不断拉大，今后的工作任重道远，形势逼人，时不我待，全县上下要进一步增强使命感、责任感，再立创新之志，再鼓争先之劲，再谋发展之策，再求务实之效，以更加高昂的斗志积极投身于全面建设小康社会，推进和谐XX、平安XX建设的伟大实践。特别要在进一步推进工业强县战略中，我们要有走出家门闯市场的冲劲和气魄，放远眼光，提高品牌，不断增强企业自主创新能力和市场竞争能力。尤其要在企业改革中创新经营理念，做大企业规模，不断提升企业整体效益；广大劳动者要大力宏扬XX人精神，要立足本职、爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行、精一行，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩；广大下岗职工、失业人员也要坚定信心，自强不息，通过自身的努力和社会的帮助，在再就业的实践中开创新业绩。要进一步贯彻落实党的“依靠”方针，发挥工会组织动员职工、依靠职工、凝聚职工、代表和维护职工合法权益的重要作用。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的基层民主管理制度，通过实行厂务公开、民主议事等多种形式，不断扩大基层民主，确保广大职工依法进行民主参与、民主管理和民主监督，把他们的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，形成人心思进、人心思干的良好氛围，激发全县人民加快发展的斗志。

三、把劳模作为光辉的榜样，大力弘扬，奋勇争先

劳动模范是国家的栋梁、社会的楷模，是时代的弄潮儿，是先进生产力和先进文化的杰出代表。劳模的产生是社会的需要，是时代的呼唤。劳模精神代表着一个时代的要求，体现着一个时代的主流。实践充分证明，劳模只有与时代精神相结合，与时代要求相适应，从容应对挑战，不断超越自我，永远追求卓越，才能始终傲立潮头，才能为国家、社会和人民做出新的更大的贡献，也才能得到全社会的普遍尊重。我们要高度重视和发挥劳动模范的重要力量和导向作用，大张旗鼓地宣传劳动模范的先进事迹和突出贡献，认真组织开展学习劳动模范活动，使劳模精神与时俱进，不断发扬光大，在全社会进一步形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

学习劳模，就是要发扬他们“解放思想、勇于创新”的精神。要在全县广大干部群众中进一步推动思想大解放，观念大更新，坚决克服一切不合时宜的思想观念，打破一切束缚创新的精神枷锁，坚决革除妨碍自身发展的“广元老大”的习惯思维，学习劳模，就是要发扬他们“脚踏实际、艰苦创业”的精神。要在全县上下增强全民创业意识，弘扬艰苦奋斗精神，唱响全民创业主旋律，投身全民创业主战场；学习劳模，就是要发扬他们“奋勇争先，创造一流”的精神。要进一步把劳模精神与XX人精神结合起来，提高全县人的竞争意识，鼓励广大劳动者以“三个着眼于”为出发点，施展才华，建功立业；学习劳模，就是要发扬他们以“大局为重、无私奉献”的精神。全县上下要从维护改革发展稳定大局出发，积极支持和认真落实县委、县政府的各项政策正确处理局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关系，为实现XX发展做出新的贡献。与此同时，各级主要领导和工会组织要切实关心劳模，努力为他们充分发挥作用创造良好的环境。全县上下都要以劳模为榜样，以贡献社会为已任，以争当劳模为光荣，在各自的工作岗位上当表率、做贡献，进一步形成崇尚先进、劳动光荣、争创一流的良好风尚。

劳模范文篇3

2012年市政府表彰市劳动模范以来,全市人民在市委、市政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和认真落实科学发展观,以高度的主人翁责任感,解放思想,与时俱进,干事创业,为加快建设现代化强市、推进和谐社会建设做出了积极贡献。各条战线涌现出一大批品德高尚、功绩卓著、贡献突出的先进模范人物。为了弘扬他们的优秀品质和崇高精神,倡导学习劳模、争当劳模的良好风尚,市政府决定,今年“五一”国际劳动节前夕命名表彰200名市级劳动模范,其中职工劳模160名(含农民工),农民劳模40名,并召开命名表彰大会。现将推荐劳动模范的有关事项通知如下。

一、评选范围和条件

评选推荐的范围是,2012年以来,在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、农民工及其他人员。

评选的基本条件是,认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,立足岗位,奋发进取,开拓创新,勇于奉献,在建设现代化强市、推进和谐社会建设中取得突出成绩,并具备下列条件之一者:

(一)在重点工程建设或重大科研项目中做出优异成绩的;

(二)在深化企业改革,推进经济结构调整和经济增长方式转变,实施自主创新,提高经济效益,促进经济发展,建立和谐劳动关系等方面做出优异成绩的;

(三)在本职工作岗位上,勤奋工作,开拓进取,勇于创新,做出优异成绩的;

(四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中做出优异成绩的;

(五)在发展农业生产和农村经济,增加农民收入,推进社会主义新农村建设方面做出突出贡献的;(六)在节能降耗、环境保护、安全生产、文明生产及计划生育工作中做出优异成绩的;

(七)在维护社会稳定,增进民族团结,保卫国家安全和保护人民生命财产等方面做出优异成绩的;

(八)在促进就业,实现自主创业,解决职工生产生活问题,维护职工合法权益等方面做出优异成绩的;

(九)在实施群众性经济技术创新工程中做出优异成绩的;

(十)在其他方面做出优异成绩的。

二、名额分配和评选推荐的原则及方法

(一)职工劳模名额分配依据各地、各行业职工人数以及特殊行业给予适当照顾的原则确定;农民劳模分配依据各地农村劳动力人数等因素确定。

(二)职工劳模中一线职工(含农民工)所占比例不低于55%,科教及其他人员占30%,企业负责人不得高于15%。职工劳模向一线倾斜,妇女和农民工应占一定比例。农民劳模中,重点放在种植、养殖专业户和在社会主义新农村建设中做出突出贡献的人员。

(三)企业负责人人选,县市区按分配名额推荐。分配给市直各单位的名额中不含企业负责人,由市直各单位按条件推荐,然后由市评选领导小组根据各单位推荐情况进行综合平衡、审核把关、优中选优、确定人选。

(四)这次评选的市劳动模范原则上从市“富民兴潍”劳动奖章获得者和县市区(含市直委、局、公司)表彰过的劳动模范、先进生产(工作)者中推荐。对已经获得全国“五一”劳动奖章,国务院和国家部委及省、市人民政府授予的劳动模范称号的个人不再推荐。担任副县级以上职务的领导干部原则上不参加评选。

(五)评选推荐工作,坚持走群众路线,坚持公开、公平、公正,自下而上、逐级推荐和群众认可的原则,充分听取群众意见。评选推荐的对象是职工身份的必须经过本单位职工代表大会(或职工大会)讨论同意,是农民身份的必须经过村民大会或村民代表会议讨论通过。并附有会议记录,内容包括:会议召开的时间、地点、参加人数、评选结果、领导人签字(加盖公章);在基层推荐的基础上,县市区政府和所在单位的主管部门对候选人的先进事迹进行预审;市评选表彰办公室初选,提出初步名单并提交市评选表彰领导小组审核;市政府确定受表彰人员名单并提交市委常委会研究;候选人名单在本单位和新闻媒体公示。

(六)推荐人选要征求当地县(市区)以上计划生育部门意见,是企业负责人的,必须经过当地县(市区)以上工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全生产、环境保护、节能等主管部门签署意见。国有及国有控股企业负责人还要经过纪检(监察)、审计部门签署意见。

(七)凡违反国家政策、法规,发生重大安全生产事故和严重职业危害,拖欠职工工资、欠缴职工各项社会保险,未建立工会组织、未被授予“劳动关系和谐企业”称号、未建立职工代表大会和集体合同制度,欠缴工会经费的企业,其负责人不能参加评选。

三、几点具体要求

评选推荐先进,是一项政策性很强的工作,各单位一定要高度重视,精心组织,真正评选出符合条件、群众信得过的人选。

(一)加强组织领导。整个评选推荐工作在市劳动模范评选表彰工作领导小组的领导下进行。领导小组办公室设在市总工会,负责评选推荐的各项具体工作。各级各单位也要成立相应的领导机构和工作机构,按照市政府的统一要求,具体做好评选推荐的各项工作。

(二)严格评选推荐程序。各单位在评选推荐过程中,要严格执行评选标准,按照评选程序要求进行评选推荐,严禁弄虚作假。在层层评选推荐的基础上本着好中选优的原则,切实把做出突出贡献的先进人物推荐出来。在推荐评选过程中,如接到群众对被推荐人选的举报,责成推荐单位认真进行调查,及时提出处理意见。

劳模范文篇4

年市劳动模范表彰大会召开以来，全市广大劳动者在市委、市政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，团结一心，扎实工作，在全面推进经济、政治、文化和社会建设中，学先进、赶先进，涌现出了一大批先进模范人物。为弘扬劳模精神，激励全市广大劳动者以更大的热情投身经济发展的主战场，根据《市劳动模范管理工作办法》(政发［］11号)，市人民政府决定在年“五一”国际劳动节前，评选表彰市劳动模范。现就做好年市劳动模范推荐评选工作的有关事项通知如下：

一、评选表彰范围、名额分配

这次评选表彰的范围是，年底前党组织关系或工会关系在的各企业职工和管理人员，各机关事业单位科教文卫人员和机关工作人员，全市农民及其他社会各阶层人员，驻武警、消防部队的官兵。

年拟评选表彰市劳动模范100名（职工劳模85名、农民劳模15名），其中设10名特等劳模（具体名额分配见附表）。

在推荐劳模的人选中，企业一线普通职工、机关事业单位普通干部不低于总名额的45％，科教人员不低于25％，农民劳模不低于15％，自主创业人员和个体经营者不超过5％，企业负责人不超过10％。对基层领导干部的评选要从严掌握，县处级（含）以上党政群干部不参加评选。事业单位的领导干部与党政群机关同级干部同等对待，但在科研、教学等方面做出突出贡献的专家或者学术带头人，可按科研教学人员对待。在农民劳模中，村委会主要干部所占比例不得超过50％。在推荐的劳模人选中，女性所占比例不应低于总名额的20％，基层干部所占比例不应低于总名额的5％，少数民族人选、农村外出务工人员人选等应占一定比例。

二、推荐评选条件

热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决拥护并执行党的基本路线和各项方针、政策，遵纪守法，以高度的主人翁精神和良好的职业道德投身于社会主义建设事业，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，出色完成生产（工作）任务，在加快崛起，推进经济、政治、文化和社会建设中取得显著成绩，并具备下列条件之一者：

（一）在深化企业改革，推动经济结构调整和经济发展方式转变，推动技术进步，提高自主创新能力，促进安全生产等方面作出突出贡献的；

（二）在国家和省、市重点工程建设或重大科研项目，开发具有自主知识产权关键技术和核心技术中作出突出贡献的；

（三）在本职岗位上勤奋学习，努力工作，甘于奉献，勇于创新，取得优异成绩，作出突出贡献的；

（四）在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；

(五）在促进社会主义民主法制建设、维护社会稳定、保卫国家安全和人民利益、增进民族团结、构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；

（六）在控制人口，建设资源节约型、环境友好型社会，推动经济社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；

(七）在发展农业生产和农村经济、增加农民收入、推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；

（八）在参加抗击南方部分地区严重低温雨雪冰冻灾害中，在支援四川汶川特大地震抗震救灾和重建战斗中，在支持北京成功举办奥运会、残奥会等重大工作中贡献突出的；

（九）在其他方面作出突出贡献的。

被推荐的人选应有一定的荣誉基础，在群众中享有较高威信，一般从县级（或相当级别）劳动模范和先进生产（工作）者中评选产生。已获市级以上劳动模范称号的先进人物，不再参加评选。

三、评选程序及要求

市劳动模范推荐评选，坚持面向基层，面向生产建设第一线，兼顾各行各业的原则，采取自下而上民主推荐的办法进行。评选工作一定要坚持标准，实事求是，秉公办事，严格按照条件优中选优。要做到程序规范、考核严格、公开公示、集体决定。要广泛听取群众意见，把群众公认的先进模范人物推荐上来，真正评选出具有时代精神，人民群众信服的劳动模范。

（一）严格推荐评选程序。被推荐的人选必须通过一定的民主程序，由基层单位自下而上逐级推荐产生。企事业单位、机关团体的被推荐对象，由单位工会在广泛听取意见的基础上提出，经职代会或职工代表团（组）长联席会讨论通过，提交单位党委、行政及上级主管部门审核。农村、街道的被推荐对象经村民代表大会、居民代表大会讨论通过，提交村民委员会、居民委员会及上级主管机关审核。各县（市、区）所辖单位推荐的人选需经县（市、区）劳动模范评选委员会办公室审查同意后，上报市劳动模范评选管理办公室。

（二）严格履行相关手续。被推荐人选是企业负责人的，除按以上程序评选外，还需征求当地组织、纪检、监察、工商、税务（国税、地税）、审计、劳动保障、环境保护、安全生产、计划生育等有关部门的意见。被推荐人选是党政机关（含人民团体）工作人员的，须经纪检、监察部门签署意见，并按照干部管理权限，征得有关部门同意。凡违反国家政策、法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害事故，拖欠职工工资，欠缴职工各项社会保险，违反国家人口控制政策以及有其它违纪违法行为者，不得参加评选。

（三）严格考核审定。各地各单位应对拟推荐的市劳动模范人选进行认真考核，严格把关，集体研究，规范审核，签署意见，逐级上报，并进行公示。

（四）各地、市直有关部门以及各大中型企事业单位，要根据推荐名额分配表，将本地、本系统、本单位推荐的劳动模范名单和事迹简介报市劳动模范评选管理办公室。经审查同意后，再填报《市劳动模范申报表》。

四、表彰奖励办法

被评选为市劳动模范者，由市人民政府授予荣誉称号，颁发奖章、证书和奖金，享受《市劳动模范管理工作办法》中所规定的奖励待遇。

五、评选工作的组织领导

为做好年市劳动模范评选表彰的各项筹备工作，市委、市人民政府决定成立以市委常委、市总工会主席为主任，分管副市长为副主任，市政府办公室、市委宣传部、市总工会、市农办、市财政局、市人事局等单位负责人为成员的市劳动模范表彰大会筹备委员会（以下简称“筹委会”），筹委会下设办公室，办公室地点设在市总工会，负责评选表彰的组织、协调等具体工作。各县（市、区）、屈家岭管理区、经济开发区，市直各部门、各大中型企业、事业单位也要成立相应的机构和指定专人，负责本地本系统本单位劳模评选推荐工作。

评选劳动模范是一项涉及面广、政策性强、具有广泛社会影响的工作。各地各部门要加强领导，认真组织实施。劳动模范的评选、推荐等具体工作由各级工会会同有关部门进行。各有关部门要互相配合，加强协调，按照要求共同做好推荐评选工作。要通过评选活动，广泛宣传各行各业先进人物的模范事迹和崇高精神，动员广大群众以先进模范人物为榜样，努力工作，以实际行动迎接市劳动模范表彰大会的召开。

六、评选组织工作的有关要求

（一）月20日前将《推荐预报表》、3000字左右的简要事迹材料以电子文档形式报市劳动模范评选管理办公室预审。各种表格请在市总工会网（）经济技术栏目或者劳动者风采栏目下载。

劳模范文篇5

根据《县劳动模范评选命名表彰管理办法》（秭政发〔〕27号），县政府决定，今年“五一”国际劳动节表彰一批为全县经济建设和社会发展做出突出贡献的劳动模范。为切实做好2012-2013年度县劳动模范推荐评选工作，现就有关事项通知如下：

一、推荐评选范围

2012-2013年度劳动模范拟评选表彰30名，其中职工劳模22名，农民劳模8名。评选表彰范围为2012年以来，在我县改革开放、经济建设和各项社会事业发展中作出突出贡献的劳动者。

在拟评选表彰劳模人选总名额中，企业职工不低于35%，农民不低于25%，科教人员不低于15%，党政部门工作人员不超过15%；女性劳模不低于推荐总名额的20%，进城务工人员和自主创业人员应有一定数量。在企业职工劳模中，一线工人和专业技术人员不低于60%，企业负责人不超过30%。在农民劳模中，村干部不超过25%。

二、评选表彰原则

本次县级劳动模范评选严格坚持面向基层，面向经济建设第一线的原则；坚持群众公认，用事迹和数据说话的原则；坚持自下而上，民主推荐和逐级审查的原则；坚持严格按评选条件评选，不照顾、不降低标准，择优评选与兼顾各行业相结合的原则。

三、推荐评选条件

县劳动模范必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持和践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中做出显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一。

（一）在调整结构，扩大内需，促进经济平稳较快发展中作出突出贡献的；

（二）在深化改革、推进管理创新、推动技术进步、促进安全生产等方面作出突出贡献的；

（三）在国家和省、市、县重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；

（四）在发展农业生产和农村经济、增加农民收入、推进农业现代化和新农村建设方面作出突出贡献的；

（五）在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；

（六）在促进社会主义民主和法制建设、维护社会稳定、保卫国家安全和保护人民利益、增进民族团结、构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；

（七）在控制人口、改善环境、保护资源、节能减排、推动经济社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；

（八）在参与抗击雨雪冰冻灾害、抗震救灾等重大工作中作出突出贡献的；

（九）在其他方面作出突出贡献的。

已获得县级及以上劳模称号的先进人物，不再重复评选表彰。

四、推荐评选程序及时间要求

劳模评选表彰坚持程序规范、考核严格、公开公正、集体决定的原则。广泛听取群众意见，面向基层，面向经济、社会发展建设一线，真正把群众公认的先进模范人物推荐上来。

（一）民主推荐(2012年2月10日至3月20日)。各单位在推荐县级劳动模范候选人时原则上限定1至2名，企业劳模推荐由县经济商务和信息化局负责组织，下岗再就业、外出务工劳模由县人力资源和社会保障局负责推荐。被推荐的人选必须通过一定的民主程序，由基层单位自下而上逐级推选产生；必须经本人所在单位职工（代表）大会、社区、居民（代表）会议、农村村民（代表）大会讨论通过，广泛听取群众意见，并经所在乡镇和主管单位党组织、行政审核同意后报送县总工会。

（二）网络投票（2012年3月21日至3月31日）。县总工会将各单位申报的候选人在三峡在线开辟专栏予以公布并进行网上投票，根据网上得票情况将前60名作为初步候选人。

（三）考核汇审(2012年4月1日至15日)。由县总工会牵头，组织监察、审计、工商、税务（国税、地税）、劳动保障、社会治安综合治理、安全生产、环境保护、人口计生等部门对60名初步候选人进行审核并签署意见。凡违反国家相关法律、法规、政策的，发生重大安全生产事故或严重职业危害的，拖欠职工工资的，欠缴职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费的，未建立职代会制度的，未签订集体劳动合同的，一律取消参选资格。经考核汇审通过的被推荐对象，由县总工会根据评选办法综合审核后上报县人民政府审定。

（四）公示表彰(2012年4月16日至4月30日)。县人民政府对推荐的拟表彰对象审定后，在全县范围进行公示。经公示无异议的对象，由县人民政府授予“县劳动模范”荣誉称号，公开颁奖。

五、工作要求

（一）加强领导。推荐评选劳动模范是一项涉及面广，政策性强，具有广泛社会影响的工作。劳模评选表彰工作在县政府统一领导下，由县总工会具体负责实施。各乡镇人民政府、县直各部门分别负责本地本系统本单位劳模评选推荐工作，要切实加强领导，认真组织推荐。

劳模范文篇6

在“五·一”国际劳动节即将到来之际，县委、县政府决定在这里隆重召开县第八届劳动模范命名表彰大会。今天的会议，不仅是展示劳模风采、弘扬劳模精神的大会，更是鼓舞士气、推动发展的大会。对激励全县人民以先进模范为榜样，进一步振奋精神，扎实工作，创先争优，推动全县经济社会跨越式发展，具有十分重要的意义。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协向受表彰的劳动模范表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向辛勤工作在全县各行各业、各条战线上的广大干部职工，致以亲切的问候和良好的节日祝愿！

刚才，命名表彰了50名劳动模范。他们的事迹感人至深，他们的精神催人奋进。今天受到表彰的劳动模范，是全县广大劳动者的杰出代表，他们中有任劳任怨、爱岗敬业，在平凡岗位上默默奉献的一线职工；有勤劳致富、扎根农村，带领群众共同致富的农村带头人；有奋力拼搏、勇攀高峰，为发展科学技术和推广科技成果做出突出成绩的科技工作者；有无怨无悔、呕心沥血，在教坛上辛勤耕耘的人民教师；有救死扶伤、医术精湛，医德高尚的医务工作者；有搏击市场、回报社会，艰苦创业的优秀企业家；有恪尽职守、一心为民，廉洁勤政的党政干部。虽然大家来自不同的领域，工作在不同的岗位，但有一个共同的特点，他们都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的动人赞歌，以自己的实际行动铸就了“解放思想勇于创造、顾全大局爱岗敬业、脚踏实地艰苦奋斗、奋勇争先勇争一流”的时代新风。他们在改革开放的新形势下识大体、顾大局，以高度的主人翁责任感，锐意进取，辛勤工作。他们良好的职业道德和无私奉献的精神，昭示着社会发展的方向，激励全县人民以更加旺盛的斗志，积极投身于改革和全面建设小康社会的伟大事业。他们都是创造历史的有功之臣，是我们广大干部职工学习的榜样。为了把劳动模范的事迹宣传好，把劳动模范的精神弘扬好。下面我讲三点意见：

一、大力弘扬劳模精神，在改革与发展的旗帜上谱写新的篇章

近年来，全县上下深入贯彻落实科学发展观，大力实施生态经济强县战略，坚持以科学发展、跨越发展为主题，以转变经济发展方式为主线，集中力量建设“一区五园”，工业兴县迈出坚实步伐；大力发展现代农业和特色农业，农民收入大幅增加；坚持统筹城乡发展，扎实推进脱贫奔小康试点县建设，加强城镇建设，城乡面貌发生巨大变化；加快发展社会事业，着力解决民生问题，全县经济社会实现了又好又快发展。国内生产总值由年的14.68亿元增长到年的43亿元，年均递增15.5%；财政收入由年的1.29亿元增长到年的4.7亿元，年均递增29.4%，其中地方一般预算收入由年的0.6亿元增长到年的2.15亿元，年均递增29%；城镇居民人均可支配收入由年的5256元增长到年的9684元，年均递增13%；农民人均纯收入由年的1937元增长到年的4013元，年均递增15.7%。主要经济指标全面超额完成了“”确定的目标，在全省县域经济综合考核排名中从年的第73位前进到年的第40位，5年前进了33位，特别是去年前进了15位，被省委、省政府授予年度“全省县域经济发展进位先进县”。这些成绩的取得，是全县人民团结拼搏、克难奋进的结果；是各行各业劳动模范默默耕耘、无私奉献的结果；是全县工人阶级和广大职工不断创造、共谋发展的结果。

劳动模范是“民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模”。多年来，我县大力弘扬劳模精神，着力培养劳模典型，涌现出等一批省级劳模，并相继培养出一大批市级、县级劳动模范。他们虽然岗位不同，但在他们身上集中体现了四种精神：一是爱岗敬业的精神。他们坚持以岗为家，热爱本职，对事业倾注了大量精力和无限的热情，干一行，爱一行，专一行，精一行，脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，精益求精。他们对自己的岗位和所从事的工作高看一眼，厚爱一分，为了社会进步和经济发展，不惜舍小家顾大家，舍小利求大义；他们不是工作的痴迷者，就是事业的工作狂。这种爱岗敬业的精神，既是我们中华民族公而忘私、勤劳朴实传统美德的体现，也是实现跨越式发展的动力之源。二是务实创新的精神。在广大劳模身上，我们看到，他们作风扎实，求真务实，说实话、办实事，俯下身子干事业，一心一意谋发展，以脚踏实地的作风、兢兢业业的工作，创造了实实在在的业绩。他们紧贴时代步伐，坚持开拓创新，有的在科技一线大胆发明创造，开展技术革新，推动了科技进步；有的在教育一线探索教育教学新方法，推动了教育事业发展；有的在改革发展一线创造了新经验，走出了新路子，为我县经济社会发展注入了新的生机和活力。三是与时俱进的精神。他们紧紧把握时代的脉搏，紧跟时展的步伐，不断解放思想，更新观念，在工作中创新思路；不断学习新知识，掌握新技能，创造新经验，增长新才干，在改革发展中大显身手，争当时代的弄潮儿。四是永葆本色的精神。他们在新的复杂形势下，经受得住考验，经受得住诱惑，勤勤恳恳地工作，无怨无悔地奉献，吃的是草，挤出的是奶。甘于平凡，甘于奉献。他们珍惜荣誉，永葆本色，让劳模精神永放光彩，不断创造新的价值。他们就像浩瀚大海中的一朵浪花，就像春夜喜雨中的一滴细雨，就像万花丛中的一朵鲜花，平凡而伟大。

劳模精神是社会的宝贵财富，集中体现了时代的先进性，体现了人民群众的精神风貌和精神品格。为此，我们必须对劳模的价值给予充分肯定，把劳模精神进一步发扬光大，让劳模精神成为推进全县经济建设和社会事业发展的不竭动力。

二、充分发挥劳动模范带头作用，在推动我县科学发展、跨越发展中再立新功

当前，科学发展、跨越发展已经成为时代主题。“十二五”规划描绘了科学发展、跨越发展的美好蓝图。实现这一美好蓝图，关键在脚踏实地抓好落实，这就要大力弘扬劳模精神，充分发挥劳动模范带头作用，最大限度地保护、调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性，把方方面面的积极性、创造性引导到推动科学发展、跨越发展，促进社会和谐稳定上来。县委、县政府希望今天受到表彰的劳动模范，珍惜荣誉，戒骄戒躁，奋发进取，继续发挥模范带头作用。一要争做解放思想、与时俱进的模范。要带头解放思想，坚决克服不合时宜的思想观念，摒弃不符合科学发展观的思维方式，打破条条框框的束缚，使自己的思想与时俱进，紧跟时展的步伐。二要争做勤奋学习、刻苦钻研的模范。要大力弘扬崇尚科学、尊重知识、勤奋学习的良好风气，自觉加强学习，加快知识更新，不断吸取新的知识和营养，更好地适应新形势新任务的要求，增强素质，提高能力，使自己成为知识型、创新型的新时代建设者。三要争做爱岗敬业、无私奉献的模范。要坚持从本职做起，从小事做起，爱岗敬业，无私奉献，踏踏实实地工作，在各自的岗位上创造一流业绩。四要争做奋发进取、开拓创新的模范。要以满腔的热情，积极参与各种劳动竞赛、技术革新、发明创造等活动，在推进全县科学发展、跨越发展上再立新功、再创佳绩。五要争做严于律己、永葆本色的模范。要发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良传统，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，遵纪守法、拒腐防变，始终保持劳模的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永葆劳动模范的本色。

劳动模范是党和人民给予的崇高荣誉，希望新老劳模要保持政治上的清醒，保持工人阶级本色，秉承劳模优良传统，带头贯彻党的路线方针政策，执行县委、县政府决策，充分发挥劳动模范的骨干带头作用，把握发展大局，坚定发展方向，始终永葆劳动模范的本色，始终站在时代的前列，以实际行动为推进生态经济强县建设、构建和谐社会贡献自己的力量。一是思想上要更加先进。劳动模范这个荣誉来之不易，一定要倍加珍惜，一定要时刻戒骄戒躁，绝不能取得了成绩就沾沾自喜，放松了对自己的要求；绝不能在思想上有丝毫的懈怠，进一步树立奋发有为、争先创优的拼搏意识，突破陈规、敢为人先的创新意识，与时俱进、加快发展的责任意识，始终保持劳动模范的先进性。二是学习上要更加刻苦。学习是汲取知识，提高素质的重要途径，如果不学习就跟不上知识更新的要求，就跟不上时展的步伐，甚至影响我们事业的发展，我们每位同志都要不断加强学习，充实自己。要认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断提高政策理论水平；认真学习现代科学文化知识，尤其是专业技术知识，刻苦钻研业务技能，不断提高理论素养和业务水平，使自身素质更加符合发展的需要，更加符合时代的要求。三是工作上要更加努力。我们的劳动模范都在各自的岗位上取得了骄人的成绩，做出了突出的贡献，党和人民也给予了充分的肯定。但必须清醒地看到，我县经济总量小、底子薄、基础弱，全面建设小康社会的任务还很艰巨。因此，我们绝不能满足于现状，要积极发挥劳动模范的骨干带头作用，在生产和建设上发挥好“领航员”的作用，在维护人民群众利益上发挥好“代言人”作用，在维护稳定上发挥好“稳压器”作用，以更加扎实的工作推动全县经济社会跨越式发展。四是作风上要更加扎实。劳动模范的联系面广、影响力强，你们的一言一行、一举一动、群众都会看在眼里、记在心里，对社会风气的形成具有重要的导向作用。因此，要不断提高自身的修养，塑造高尚的品格，始终保持良好的思想作风、工作作风和生活作风，用劳模精神来塑造时代新风尚。

三、以学习劳动模范精神为动力，开创我县创先争优谋发展的新局面

劳模是社会前进的榜样，是全县人民学习的楷模，更是实现科学发展、跨越发展的宝贵精神财富。全县各级各部门、各行各业要以“创先争优”活动为载体，大力发展技术培训、岗位练兵、技术比武和自学成才活动，在广大职工群众中掀起学习劳模、争当先进的新高潮。全县广大职工要以劳模为榜样，把远大的理想信念与做好本职工作结合起来，进一步增强责任感和使命感，自觉为发展做贡献，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩；要立足本职工作，追求新知识，掌握新科技，提高新技能，增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，不断提升自身素质，充分体现工人阶级的先进性，发挥好工人阶级和广大职工创造历史、推动社会进步的主力军作用。

一要关心关爱劳模，认真做好劳模管理工作。各级党委、政府和各级工会组织要把关心爱护劳模和尊重培养劳模作为一项重要任务，做到既表彰、培养劳模，又关心和爱护劳模。充分调动广大劳模的工作积极性，激发他们的工作热情，充分发挥他们在经济建设中的中流砥柱作用。要坚持以人为本，积极解决他们生产生活中的实际困难，千方百计改善他们的工作、学习和生活条件，为他们发挥聪明才智和模范带头作用营造良好环境。各级工会组织要主动为困难劳模排忧解难，切实承担起“第一责任人”的职责，努力为劳模办实事、办好事。要关心困难企业、破产企业退休老劳模的生活与健康，使劳模在岗奉献无尚光荣，离岗退休深感温暖，让广大工人阶级更有尊严，让广大职工生活更幸福。

二要加强舆论宣传，营造学习劳模的浓厚氛围。要充分利用各种媒体，大力宣传劳动模范的感人事迹、突出贡献、精神风貌和优秀品格，宣传伟大的劳模精神，把劳模精神融入加快生态经济强县建设、构建和谐的进程之中，充分发挥先进典型对全社会的示范带动作用，引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观，努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才，崇尚实干、崇尚奉献、崇尚创造的良好氛围，进一步营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的社会环境，让劳模精神永放光彩。

三要优化工作机制，为劳模发挥作用营造良好环境。各级各部门和各级工会组织，要站在事关全县发展大局的高度，进一步建立健全对劳模发现培养、选拔宣传、关心帮扶、进步提高的有效机制和措施，为劳模能够更充分地发挥带头作用和示范导向作用创造条件。要认真研究劳模工作中遇到的新情况、新问题，加大对劳模的培养力度，通过开展“学习劳模、争做劳模、爱护劳模”活动，努力培养和造就一大批反映时代特点、勇于实践创新、具有奉献精神的劳动模范。

劳模范文篇7

根据《市人民政府办公厅关于适当调整劳动模范待遇的通知》（政办发〔2008〕131号）精神，结合我市实际，经市政府同意，对有关待遇、标准作适当调整。现就有关事项通知如下：

一、享受待遇的对象

（一）已获得慈溪市级以上劳动模范称号的个人；

（二）按原规定已在享受劳动模范待遇的个人；

（三）自年至年期间获得省先进生产（工作）者称号的个人；

（四）凡在市外获得县（市）级以上劳动模范称号，调入我市工作，包括在我市离退休保持荣誉称号的，凭有效证件，可按我市规定享受相应的劳动模范待遇。

二、继续实行劳动模范荣誉津贴制度

（一）离、退休劳动模范的荣誉津贴发放标准为：

1．全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元，年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴50元；

2．省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元，年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元；

3．市级劳动模范、年至年期间的省先进生产（工作）者，每月享受荣誉津贴100元；

4．市级劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。

获得多次荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受。

（二）年满60周岁（女满55周岁）农村户籍的劳动模范的荣誉津贴发放标准为：

1．全国劳动模范，每月享受荣誉津贴300元；

2．省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；

3．市级劳动模范、至年期间的省先进生产（工作）者的，每月享受荣誉津贴150元；

4．市级劳动模范，每月享受荣誉津贴130元。

（三）荣誉津贴发放办法：

1．市属企业离退休劳模的荣誉津贴，统一由市社会劳动保险处按规定标准随养老金逐月发放，除已提取的劳模荣誉津贴以外，因特殊原因未提取部分和新增部分经费由市财政拨付；

2．机关、事业单位离退休劳模的荣誉津贴，仍由所在单位发放，所需经费在“离退休费”中列支；

3．从事农业、个体经营和无工作单位劳模的荣誉津贴，由户籍所在地镇（街道）发放，经费由市财政承担。

三、提高低收入劳动模范的收入水平

（一）已经退休的，其基本养老金低于本市平均基本养老金水平的，按本市平均基本养老金水平予以补足；

（二）国有、集体企业在职、在岗的，其工资收入低于本市企业在岗职工平均水平的，提高至本市企业在岗职工平均工资水平；

（三）劳动年龄段内因失去就业能力而下岗失业的，其生活补助收入（包括失业保险金等）低于本市企业平均基本养老金水平的，按企业平均基本养老金水平予以补足；

（四）年满60周岁（女满55周岁）农村户籍的劳动模范，其各种收入和生活补助等低于本市农民人均纯收入、且生活困难的，给予每月200元补助；

（五）劳动年龄段的其他劳模，其各种收入和生活补助等低于本市农民人均纯收入的，按本市农民人均纯收入予以补足。

以上所指的基本养老金、工资和生活补助等收入不包括劳动模范的荣誉津贴。

各类低收入补助经费按以下渠道解决：退休人员的基本养老金，在市基本养老保险统筹基金列支，不足部分由市财政解决；提高国有、集体企业在职、在岗人员的工资，原则上由所在单位“工资”中列支，所在单位经营亏损或确有困难的，由市财政负责解决；劳动年龄段内因失去就业能力而下岗失业的、劳动年龄段内其他劳模和年满60周岁（女满55周岁）农村户籍的劳模的生活补助，由市财政负责解决。

全国劳模在享受慰问金、低收入生活困难补助和特殊困难帮扶金待遇的，不再重复享受。

四、提高劳动模范医疗补助标准

（一）参加城镇职工基本医疗保险的，符合基本医疗保险支付范围内的医疗费按规定报销后，余额部分在原补助标准的基础上，各提高10%的医疗补助标准，调整后的补助标准为：

1．全国劳动模范全额补助；

2．省部级劳动模范按余额的90%补助；

3．市级劳动模范、年至年期间省先进生产（工作）者按余额的80%补助；

4．市级劳动模范按余额的70%补助。

（二）参加新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的，符合支付范围内的医疗费在按规定报销后，余额部分按上述标准给予补助；其个人缴费部分由市财政负责解决。低收入劳动模范符合医疗救助条件的，由医疗救助专项资金按本市政策规定的最高救助档次予以救助。

五、优先申购经济适用住房、优先申请廉租住房

对符合购买经济适用住房和享受廉租住房条件的劳动模范，按照市政府有关规定，可享受加分的优惠。

六、劳动模范享受荣誉津贴、医疗（困难）补助和低收入补助的审批和日常办理由市劳动竞赛委员会办公室（设在市总工会）负责。

七、实行劳动模范特殊困难补助。对因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的劳动模范，应由所在单位或主管部门给予特殊困难补助。市财政设立专项补助资金，补助有特殊困难的劳动模范和省先进生产（工作）者。

八、因各种原因撤销劳动模范荣誉称号的，上述待遇从撤销荣誉称号之日起停止执行。

九、劳动模范低收入补助、医疗补助执行时间

劳模范文篇8

在职工群众心里，劳模就是一面旗帜，就是一颗螺丝钉，你们办事认真，埋头肯干，踏实工作，不计较个人的利益得失，无私地奉献。你们没有显赫的英雄事迹，但是你们所折射出来的责任感、使命感，能引领大家抛弃私心杂念，向着共同的目标奋进。有了劳模这面镜子，大家就能对照找出自身的不足，有了劳模精神的感召，大家就有了标尺，就能够形成良好的崇尚责任、牢记责任、时刻不忘履行自己职责的意识。每一位职工有了劳模的责任意识，有了劳模强烈的使命感，无论遇到什么困难，无论遇到什么样的复杂环境，就都能够尽职尽责地排除，就都能够形成强大的凝聚力和向心力，因此你们在企业甚至社会的发展中发挥了不可替代的作用。

今年，企业面临大的经济环境的考验，在这个时候，劳模们更加应该发挥你们的聪明才智，继往开来，踏实工作，起好带头作用，为员工做好榜样，提高企业员工的积极性，帮助企业和国家渡过难关。在当前深入学习实践科学发展观的同时，劳模同志们应适时的提高自身思想素养和理论素养，掌握好科学的方法论，并应用到实际工作中，带动身边的员工努力工作，为企业和社会的发展做出应有的贡献。

2009年，是企业改革发展的关键之年，时代赋予了我们难得的机遇和一个崭新的起点，也为我们提供了发挥智慧和才华的广阔天地。因此各部门在实际工作中要要清晰的认识到劳模的重要性，做到以下三点：

一是规范劳模评选制度，把评选“老黄牛”式的劳模评选思维向“智能型、创新型”思维转换。在选树劳模的过程中，既要突出时代性，又要具有先进性；既要坚持工作业绩的考核，又要坚持道德品质的考核。并且注重在青年职工和知识分子中选树模范，逐步使先进人物的评选思维由勤勤恳恳的“老黄牛型”转变为开拓创新型，由体力型转变为智力型及体力智力结合型，充分体现科学发展观的深刻内涵和“科技兴企”的工作内涵，使知识型、管理型、创新型的劳动模范成为新时期的主旋律。

二是要认真落实劳模待遇，把劳模的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。首先要理解和尊重劳模。纠正那种“劳模只能讲奉献”的片面认识和对劳模求全责备的态度，把尊重、爱护劳模当做全心全意依靠职工办企业的大事来抓。其次要加强对劳模的日常教育。使劳模不但可将原有技能得到发挥，又能将新学知识运用于工作实际，使劳模这面旗帜再添新彩。再次要尽可能多地关心劳模的工作和生活。使劳动模范在全面建设新澄合的进程中发挥出更大的作用、做出更大的贡献。

劳模范文篇9

10月19日一早开会前，正在北京出席十七大的江苏省徐州下水道四班班长陈秋燕代表在驻地迎来了两位特殊的客人，一位是著名全国劳动模范时传祥的儿子、现任北京市总工会副主席的时纯利，一位是时传祥生前所在的北京市崇文区环境卫生服务中心三队的队长关阔山。

“我们从新闻上看到总书记参加江苏团讨论时与您的亲切对话，都感到非常激动。”一见面，同为劳动模范的时纯利就紧紧拉着陈秋燕代表的手说。

“是啊，能有机会当面向总书记汇报工作，要归功于我们四班这个光荣的集体。”陈秋燕说，四班被誉为时传祥式的先进集体，是在时传祥精神的感召和激励下成长起来的，先后三任班长都有幸当上全国党代表。1996年，同志亲自到四班看望了全体职工。“这次总书记又亲切问候四班的老班长和全体同志，关心广大环卫职工的生产生活，要求我们继续弘扬‘宁可脏一人、服务千万家’的优良传统。”陈秋燕手持报道总书记参加江苏团讨论的报纸，再次激动地回忆起当时的情景，与时纯利、关阔山分享着自己的喜悦。

“总书记的话，不仅是你个人的光荣和对你个人的鼓励，也是咱们全体市政建设系统的光荣，是所有环卫工人的光荣。”全国五一劳动奖章获得者关阔山说，从报纸、电视上看到有关报道后，他们萌生了与徐州下水道四班结对学习的想法，这次是专程来邀请陈秋燕明天去他们那个北京市劳模教育基地，给新党员讲课。

“党和政府对我们环卫工人的关心，是对我们进一步做好环卫工作的极大鼓舞。”三位劳模一致表示，时代变了，工作条件好了，但时传祥精神不能丢。要按照总书记的重要指示精神，互相学习，互相帮助，继续发扬“宁可脏一人、服务千万家”的好传统，更加努力地做好本职工作，全心全意为人民服务。（顾雷鸣）（人民网—新华日报）

劳模范文篇10

一、充分认识进一步加强劳动模范服务和管理工作的重要意义

总书记指出：要“在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，真诚帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际问题，为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好的环境和条件”。劳动模范是工人阶级和广大职工群众的杰出代表，是社会的中坚和人民的楷模，他们为我市经济和社会发展作出了杰出的贡献。切实关心劳模的工作、学习、生活和健康，帮助解决实际问题，做好劳模的服务和管理工作，就能够最大限度地调动好、保护好和发挥好劳模的先进性、主动性和创造性，进而为跨越式发展和现代化滨湖大城市建设创造出更加辉煌的业绩。各级工会要充分认识进一步加强劳动模范服务和管理工作的重要意义，以高度的政治责任感和对工人阶级深厚的情感，认真做好劳模服务管理工作。

二、劳动模范服务和管理工作要求

1、建立健全劳模服务管理体系。根据劳模关系社会化的趋势，建立县、区属地和单位共同管理体系。原则上在职劳模由所在单位和系统管理；无主管部门的改制企业（私企、外企）在职劳模按工会组织的隶属关系管理；企事业单位的退休劳模由户口所在地街道（乡镇）主管，所在单位协同管理；关、停、并、转企业劳模和失业劳模由户口所在地街道（乡镇）管理。

2、完善劳模台帐、档案。各县、区、产业（系统）工会要建立全国、省（部）、市三级劳模电子信息档案，定期更新；各街道（乡镇）和企事业单位工会要做好劳模台帐，对所管理的劳模要做到底数清、情况明，劳模的调（转）入、调（转）出、退休、出国、返乡定居、死亡等各类动态情况要及时更新，每年定期向上一级工会上报一次变动情况，做到不漏报、不错报。

3、加强劳模服务和管理。（1）街道、乡镇、企事业单位工会每年要通过走访慰问、联谊会、座谈会等形式，倾听劳模的意见和建议，了解劳模工作、学习、生活和健康状况；组织劳模开展丰富多彩的活动，弘扬劳模精神，积极引导劳模在企业（社区）发展中继续发挥先进模范作用；及时反映或帮助劳模解决实际问题。（2）县、区、产业（系统）工会对劳模患重病住院治疗等情况，应及时走访慰问，并向上级工会报告；认真接待劳模的来信来访，耐心细致地解答和解决劳模的咨询和问题，协调政府（行政）有关部门切实落实劳模各项待遇；做好每年一度的全国、省（部）、市级劳模各项政策性补助和生活困难补贴摸底核实及申报工作和全市元旦、春节期间劳模慰问工作等。