垦殖场范文10篇

垦殖场范文篇1

一、突出思想教育，提升党员干部的四个意识

1、充分利用民主生活会、、党员固定活动日、“两学一做”活动以及党委中心组例行学习等工作平台，以区纪委下发的各类腐败问题典型案例为主要教材，切实加强党员干部的思想教育工作，加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，形成干部廉政教育的长效机制。

2、依托王震公园、王震纪念馆、王震旧居等红色勤政廉政教育平台，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法等丰富多彩、特色鲜明的党风廉政教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，提升党员干部的政治素养。

3、深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央保持高度一致。做到：不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表同党中央精神相违背的言论，不编造、传播政治谣言。教育党员干部牢牢树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二、突出工作落实，健全纪检监察的工作体制

1、健全垦殖场落实全面从严治党主体责任领导小组和办公室，落实“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制，研究制定全面从严治党主体责任清单和党政领导班子责任清单，将党风廉政建设纳入规划化、制度化轨道。

2、贯彻执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处。

3、全面加强廉政风险防控管理。加强对人事制度、财务制度、投资制度等各项管理制度执行情况的检查监督，从源头上预防和治理腐败。推进民主公开监督。加大党务公开、政务公开、村务（社区）公开，推进行政权力公开透明运行。规范资产、资金、资源管理。着力加强窗口部门、场部机关、站所及分场（社区）党风廉政建设。

三、突出整治四风，树立风清气正的执政环境

1、认真落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》情况的监督检查，坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为，重点是公款吃喝问题、领导干部红白喜事大操大办问题、公车私用问题等。

2、加大对支农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查力度，切实解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题，着力维护广大人民群众的切身利益。

3、加强对场党委、政府工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好对全场所有重点工作、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。

四、突出问题导向，强化民生领域的案件查办

1、密切关注群众信访和群众举报动态，将群众信访和群众检举中出现的问题作为纪检监督查办案件的重要线索来源，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题及时采取约谈、征询等方式向本人和单位核实，加强诫勉谈话工作，加大督查力度，保持反腐倡廉的高压态势。

2、广泛发动群众，加大对基层“微腐败”的惩治力度。通过公布举报电话和举报邮箱，鼓励引导群众参与监督工作，查找发现基层工作中可能出现的腐败现象，特别是各级工作人员执行“八项规定”以及在扶贫开发、新农村建设、危房改造、小水利建设等民生工程领域违规行为。

3、提高办案质量。进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。

五、突出作风建设，打造令行禁止的干部队伍

1、深入推进机关作风和效能建设。加大对政务公开、便民服务、干部出勤等方面的检查力度，建立完善场、分场、村组三级政务服务监管体系，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升。

垦殖场范文篇2

2012年是“十二五”规划的开局之年。一年来，垦殖场在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕县第四次党代会确定的“一三三三六”工作思路，发扬“艰苦奋斗，开拓创新”的农垦精神，结合实际，场党委提出“163”发展思路，（一创：创新发展模式；六抓：抓队伍聚合力，抓安稳保平安，抓发展促和谐，抓改制激活力，抓项目增后劲，抓投入夯基础；三保：保安全稳定、保经济发展、保先进排位），坚持在开拓创新中前进，在真抓实干中发展，在经受考验中提高，积极推进了各项事业又好又快发展。

（一）坚持加强党的建设，发展保障更加有力。

党的建设是一切工作的核心。一年来，以开展“创先争优”和“三讲三促”主题教育活动为契机，加强了思想政治建设、干部队伍作风建设、党风廉政建设和基层组织建设、宣传报道工作，为全场经济和社会各项事业发展提供坚实的组织保障。

加强思想政治建设。一年来，以实现“四个提升”为目标，思想政治建设得到进一步加强。加强理论武装，提升执政能力。以“三讲三促”主题教育活动为契机，进一步加强党的理论知识的学习，开展“五个一”读书学习活动，利用周五集中学习日，邀请知名讲师针对经济、政治等各方面知识进行授课指导，全面提高知识素养和综合素质。强化宗旨意识，提升服务本领。始终把为民办实事、解难事作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护群众的利益，进一步发挥党员表率作用。一年来，切实解决了职工子女上学、医疗、行路、用水、养老、社会保障等46件事关群众切身利益的突出问题，进一步融洽了干群关系。培育良好作风，提升工作效率。一年来，积极倡导“三办”、“三通”，践行“5+1，8+2”工作机制，制定了班子问责制度，行业管理、考勤、重大事项报告等一系列制度，进一步明确“八个严禁”行为，畅通“三查”渠道，实行“两个问责”，有效规范和管理干部，切实提高了工作效率。贯彻民主集中制，提升发展合力。坚持重大事项集体研究、集体决策，不搞“一言堂”，做到科学决策。一年来，在项目建设、农垦改革、财政收支等重大方面做到严格把关，合理安排，有序调度，从而凝聚推动发展的强大合力。

加强干部队伍建设。干部队伍建设的好坏直接决定着工作成败的关键。一是把握用人导向。注重培养使用年轻干部和干部的成长，经常与机关干部进行思想交流，深入了解所需，充分发掘激发干部潜能，“能者上、庸者让”的用人机制逐步形成。二是实行激励政策。制定鼓励机关干部参加在职教育、优秀机关干部返聘、招引项目奖励、信息撰写奖励等制度，进一步提高机关干部工作积极性。三是强化履职能力。实行机关干部岗位交流、待岗查看、奖惩等制度，大力改变“做与不做一个样，做好做坏一个样”的局面，进一步转变了工作作风。

加强党风廉政建设。一年来，以科学发展观统揽党风廉政建设和反腐败工作，以“三抓”为重点，全面加强了党风廉政建设，全场无一例违纪问题发生。抓教育，增强党性。一年来，积极开展党风党纪党性教育，组织全体机关干部学习《党章》等廉政理论书籍，观看先进人物事迹电教片，参加市纪委反腐倡廉警示教育，进一步加强党员干部党性锻炼。抓机制，规范行为。制订完善了政务公开、内务管理、林场财务管理制度等制度，全面贯彻落实市委关于加强领导干部作风建设的“二十一条”、党风廉政建设“六条禁令”等各项规章制度，进一步规范工作行为，塑造良好形象。抓监管，督促教育。开展了“小金库”自查自纠工作，对有关科室和下属林场在党风廉政建设等方面进行严格监管，做到了发现问题立即整改、教育和引导，起到了警示、震慑作用。

加强基层组织建设。“一个党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一座坚强堡垒”。今年来，一是突出重点。以“三讲三促”主题教育活动为契机，深入开展“三比三创三当”主题实践活动、“我为垦殖场发展做什么”大讨论活动、“三进三同”活动、“党员挂点企业活动”，并将活动的开展延伸到其它基层党组织当中，促进基层组织工作开展。二是加强考核。制定了工作考核方案，制定了党员“百分制”年度考核，将各支部工作纳入场党委统一考核范围，落实党建工作经费5万元，全面夯实了党建工作基础。二是培育典型。精心打造鸡冠林场党支部先进典型，以党建工作助推林业工作大进步、大提升，被评为全县“先进基层党支部”。在“下基层、转作风、改文风”活动中，日报记者实地采访，对林场职工现状作了全面报道。召开了建党九十周年座谈会，广泛听取了如何发展垦殖场的建议和意见，收到了良好的成效。四是积极慎重发展党员。积极组织开展对入党积极份子和预备党员的培养工作，使他们在实践中得到锻炼和提高。

加强宣传报道工作。把宣传工作作为党建工作的一项重要内容来抓，做到了日报、日报有文章，电视台、电视台有声音，累计在市以上媒体刊发新闻稿件27篇，既宣传了垦殖场的新变化又树立了良好的对外形象。

（二）坚持主攻项目，综合实力不断增强

一年来，牢牢抓住项目建设这一“牛鼻子”，立足“跳出垦殖场抓垦殖场经济”的发展思路，依托该县招商平台，凭借以商招商模式，积极开展招商引资，主攻项目建设，发展后劲不断增强。一是成功引进了3家民营企业。成功引进投资1.5亿元的西莫电子落户赤山工业园，建成后年产值3亿元，年创税收2000万元，预计2012年3月投产。引进了投资1.5亿元的科鹏实业有限公司落户赤山新材料基地，生产科技含量较高的汽车配件特种金属材料，年产值达2亿元。签约了投资1.5亿元的广州倍特机电公司。另外，湖南太阳龙医疗器械项目两个工业项目已达成投资意向。二是引进了2家生态开发企业。投资2亿元以上的省级森林生态旅游开发项目已与福建客商签订投资协议；签订投资5000万元的横下休闲观光农业生态项目正在加紧建设。争取上级项目资金2000万元，争取到中央财政关闭小企业项目、淘汰落后产能项目、林区道路建设项目、封山育林生态公益林项目、煤矿安全技改项目、棚户区危房改造项目、司法所建设项目等等。做大做强了传统产业。进一步加强企业基础设施建设，大大提高了企业的产能和经济效益；2家煤矿提升改造工程进入验收阶段，预计明年工业总产值达到6亿元，为垦殖场的发展奠定了坚实的基础。

（三）坚持狠抓财税，经济总量不断壮大。

我场紧紧围绕经济建设这个中心，把实现财政收入质量最优化作为第一要义，全年完成工商税收2130万元，同比增长40.1%；完成生产总值4.8亿元，同比增长37.1%。预计压库工商税收750万元以上。主要做到：一是强化征管力度，严防偷逃税收行为发生，进一步加强服务，解决企业难题，促进企业经营有序。二是借助平台用活用足税收政策，调整税收收入结构。三是强化内部财务管理，实行一支笔审批制度，确保刚性支出，严控非行政性支出，做到开源节流，增收节支，实现了保运转、保工资、保发展目标。

（四）坚持推进安稳工作，实现社会和谐稳定。

安全、稳定是全场的老大难问题，也是事关全场经济建设朝着循序渐进、良性发展的基础和前提。今年来，通过强化安全举措，创新社会管理，实现了社会和谐稳定态势。

破解安全生产难题。“安全就是最大的政治”。一年来，我场实行“三化”，即：安全制度化、安全责任化、安全常态化，有效促进了安全生产。进一步加强安全隐患整改，按照县委、县政府统一部署，在规定的时间内对全场花炮企业的安全隐患进行了全面整改。进一步加强安全培训，聘请安全专家授课，强化企业主、从业人员、驻厂、矿人员的安全培训力度，提高从业人员安全意识，全场共有600余人次参加安全培训。进一步强化安全责任，明确安全责任主体，提高企业主安全责任意识。继续保持高压态势策，打击煤炭非法生产，共组织5次大规模打非行动，非法生产现象得到有效控制。进一步强化科技治安，实行机械化生产的花炮企业每个奖励5万元。进一步加大经费保障，全年安排安监经费15万元，为抓好全场安全平稳态势提供资金保障。

妥善处置稳定难题。站在维护全县社会稳定和民生的角度，创新社会管理机制，全方位开展矛盾纠纷排查调处工作和领导大接访活动，采取领导、机关干部包案处理、面对面接访等方式，妥善化解了南源煤矿、垦殖场煤矿周边的工农矛盾纠纷，有效处置了下岗辞退人员缠访事件，避免了群体性事件的发生，加大对农垦改革工作的信访稳定，积极有序推进了农垦改革，得到省、市农垦改革办的表扬。2012年共接待来访人数达到500人次，调处率达到85%以上。对每一起来访人员做到耐心细致、正面说服工作，实现了“矛盾不出场，矛盾不上交”。加强治安巡防队伍建设，确保了全场社会环境和谐稳定。

（五）坚持夯实林政基础，林业经济稳步提升。

把林业作为产业经济转型的一项重要工作来抓，围绕“种造、抚育、管护、防火”八个字做文章，一是加强林木种造抚育。全力落实“一大四小”工程林林抚育任务。补植林木近30000株，整地50多亩种造经济价值较好的树种。二是加强林木管护工作。按照“明确专人，划分成片，赏罚分明”的林政管理模式，进一步加大了禁笋护林工作，严厉查处偷伐树木案件。三是加大林业经费投入。投入近200万元修建的林区公路竣工通车，既方便林场职工出行，又有利于林场三产经济的持续健康发展。实行林场经费包干，充分调动林场职工的积极性和主动性；投入林业抚育经费达80万元，落实防火工作经费20万元；坚持严格的防火巡查制度，确保了无森林火灾事故的发生。

（六）坚持发展社会事业，幸福指数明显提升。

经济的发展提升了职工群众的幸福指数。一年来，按照“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的原则，2012年以来，发放低保资金165多万元；足额配套大病救助金45万元；及时发放大病救助金36万元；开展走访慰问活动，累计发放特殊困难救助、结对帮扶资金15万多元；支持社会公益事业经费20多万元；积极引导和组织企业参加工伤保险达200多人，维护了职工的合法权益。切实做好了低保工作，为800多低保职工解燃眉之急。

其它工作有序开展。场部文化大院建设有声有色。妇联、团委、工会、残联组织开展了“助残一日捐”等多项帮扶助困活动。计划生育工作按照对象就是任务的要求，较好地完成全年工作目标。纪检监察、司法、消防、环保、老协、档案、办公室等工作均取得了新的成绩。

一年来，我场始终按照县委、县政府的工作思路，始终保持勤政廉政、奋发有为的精神状态，真抓实干，大胆创新，各项工作取得了较好成绩，但离上级和全场干部职工的期望相比，仍存在一定差距，主要表现在：一是安全稳定压力大。全场4家煤矿企业核定年生产能力已达到23万吨，生产规模居全县之最。同时，因困难职工多和历史遗留问题等多种因素而导致维稳压力较大；二是发展后劲不足，经济总量较小。由于受机制体制束缚，垦殖场只管天不管地，因而加快发展的空间有限，产业结构单一，致使税源严重不足，严重阻碍了全场经济发展。三是干部作风有待进一步改进。对于以上问题，2012年，垦殖场将在县委县政府的高度重视和关心下，认真贯彻省、市、县党代会精神，强化举措，创新理念，最大限度调动一切发展要素，最大限度激活一切发展动力，最大限度开发一切发展潜能，进一步解放思想，务实创新，促进全场各项工作再创佳绩，为打造成为赣西工业商贸旅游重镇作出应有贡献！

第二篇

2012年，在县委、县政府的正确领导下，在场党委的大力支持下，坚持以科学发展观为统领，认真学习理论，提高素质，增强自身驾驭经济工作的本领，以经济建设为中心，紧紧依靠全场广大干部职工，实干巧干，全面完成县委、县政府下达的各项任务，促进全场经济和社会各项事业的健康发展。现将本人履行职责和廉政建设情况汇报如下：

一、加强学习，全面提升自身综合素质

为了更好地履行好自己的职责，不辜负组织和群众的期望，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力，我时刻不忘加强学习，从而提升自身综合素质。一是加强政治理论学习。结合深入学习实践科学发展观活动，系统地学习党的十七大及十七届五中全会精神，深入领会“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观和政绩观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。认真学习了市场经济知识、经济管理知识、行政管理知识、法律法规知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。

二、认真履职，全力完成各项工作任务

一年来，我在工作上保持争先创优劲头，始终坚持以经济建设为中心不动摇，全力主攻项目，做大建设性财政，全面推进了垦殖场经济建设和各项事业的协调发展。2012年完成生产总值3.5亿元，同比增长36%。完成财政税收1520万元，同比增长39.4%，提前两个月完成全年任务。完成固定资产投资2.2亿元，同比增长48%。实现南源煤矿股权转让收入9206万元。我主要做了以下几个方面的工作：

（一）抓经济，攻项目，综合实力不断增强

项目是经济发展的助推器，没有项目就没有发展。根据垦殖场的实际情况后，我认为垦殖场只有按照县委县政府提出的“四大战略”，并积极对接市委市政府“四个对接”的工作思路，依靠国家的政策向上争取项目，利用县里的招商平台向外引进项目，最大限度的挖掘银行资金，激活民间资金促进企业扩大再生产，才能使垦殖场不断发展壮大，为此，我继续提出了“主攻项目促发展”的经济发展思路，全力以赴狠抓项目建设，实践证明，这一经济发展思路是行之有效的。

一是围绕“四大战略”，树立坚定的项目发展思路。牢固树立“抓项目就是抓发展，抓大项目就是抓大发展”的理念，经过一年的努力，取得较好的成绩。争资方面：我向国家、省市有关部门已经争取到的项目资金达500余万元，如南源煤矿的环境改造项目、新农村建设项目、林场道路建设项目、省级森林公园，棚户区改造项目已经成功申报，申报近千万元，有望今年上半年实施。融资方面：为解决企业瓶颈，我本人通过各种渠道为企业担保贷款200多万元，促进了企业发展壮大。引资方面：我本人充分发挥招商小分队的作用，坚持“以情招商，以亲稳商，以诚安商”，多次赶赴深圳引进了投资1.2亿元的天鼎实业有限公司落户赤山高新科技园，建成后，年产值2.5亿元，年创税收1800万元；投资1800万元的省级森林生态旅游开发项目已与香港客商签订意向性协议，有望上半年正式签约。聚资方面：将着力加快企业提升改造步伐，目前，5家花炮企业共投入近千万元加强厂区基础设施建设，扩大规模，顺利完成了第二轮安全生产许可证换发验收工作，大大提高了企业的产能和经济效益；以煤矿的技改提升和资源优势，吸纳民间资金近3000万元对煤矿进行规模扩张，缓解企业资金不足，提升企业的发展动力。通过继续实施四大战略，将为垦殖场经济发展增添强大的后劲。

二是围绕“四个对接”，积极引进项目。为积极对接央企、民企、科企、外企“四个对接”的思路，在县委县政府的大力支持下，我主动将全场煤炭企业向外推介，经过多次谈判，最终使南源煤矿与中央企业国电集团成功对接，截止目前，全面完成股权出让、交割手续，同时，整个南源煤矿股权出让过程坚持做到了公开、公平、公正，实现了股权出让收入9206万元。并且国电集团收购南源煤矿后，将最大限度地整合全县煤炭资源，建成年供煤200万吨的现代化煤炭集散、储备、配送中心，实现年产值达1.5亿元，提供就业岗位在400个以上。

（二）抓增收，控支出，财政运行质量不断提升

财政是所有工作的总开关，一年来，我把提高财政质量作为财政税收工作的重中之重来抓，把实现财政收入的最大化作为第一要义，一是及时了解国际国内经济形势，了解宏观经济下的财政政策，做到了对全年财税任务有的放矣，未雨绸缪。二是强化征管力度，严防税收的跑、冒、滴、漏。三是建立税收平台，用活税收政策，调整收入结构运作税收。四是强化内部财务管理，实行一支笔审批制度，确保刚性支出，严控其他支出。做到开源节流，增收节支，实现了“保运转、保工资、促发展”目标。

（三）抓林政，重投入，林业经济持续健康发展

林政管理是垦殖场的一项重要工作，鸡冠林场和杨岐林场也是垦殖场经济发展的潜力，一年来，我为加强林政管理最大限度地发展林场经济，投入林场建设资金达200余万元。一是加大了林场基础设施建设。投资近10万元解决林场用水难题。投资50余万元为鸡冠林场架设了供电线路，结束了鸡冠林场60余年没有照明的历史，还架设了通讯设备，投资近200万元的林场道路建设已经开工建设，预计今年5月份竣工，自此，林场基本实现通水、通电、通讯、通路，为旅游开发奠定了基础。二是加快了鸡冠林场旅游开发的步伐。为尽快启动林场旅游开发，聘请省级旅游规划院编制了旅游规划，将鸡冠林场变更为国有林场，并申报为省级森林公园，将建成集旅游、度假、休闲、探险、疗养为一体的综合性新型旅游产业基地。三是加强了森林防火和抚育力度。投入100余万元用于林场森林防火和林木抚育，成立了专门的扑火队伍，建立了防火工具的仓库，配备了必须的扑火设备，铲修了20多公里防火线，出动宣传车12次，散发宣传单5000余份，为预防森林火灾做好了充分的准备。今年来，全场未发生一起森林火灾。

（四）重安全，保稳定，机关工作效能不断提升

安全与稳定是我县三大难题之中的二大难题，同时也是垦殖场的二大难题，垦殖场有高危企业9家，其中有证煤矿4家，花炮企业5家，下岗职工3000多人，抓好安全生产，维护好社会稳定是我义不容辞的责任，为此，一年来，我把安全稳定作为最大的政治，最大的利益来抓。一是用铁的手腕打击非法生产。为彻底清除垦殖场范围内的煤炭非法生产，坚持做到每星期三次巡查，并组织全场干部职工对所有非法煤井进行了一次彻底的炸毁，真正做到三光一平，并采取断电、断路的办法使非法煤井彻底绝望，到目前无一处反弹，是历年控制得最好的一年。今年来，我拔付专项打非工作经费近4万元。二是用严的制度管理有证企业。结合行业实际，制定了煤矿、花炮企业等4个安全监管文件，从制度上狠抓安全生产工作。为使有证企业做到安全生产，严厉要求花炮企业必须做到一条龙作业和执行亚铃式管理，煤炭企业必须严格执行一通三防，没有执行到位的一律停产整顿，决不姑息，不仅如此，我本人每星期都会亲自到企业检查安全生产工作，有效确保了安全生产平稳态势。投入近10万元安监工作经费，并在办公设施等方面予以优先，提高了安监人员的工作积极性。三是用活的办法处理矛盾纠纷。垦殖场是个既非乡镇，又非部门，也非企业的一个单位，历史遗留问题多，工农矛盾十分突出，由于体制原因，处理十分困难，为此，针对各类矛盾，我从不推诿，而是直面问题，及时找出症结，并经常调度，合理部署，有效化解，一年来，协调处理各类复杂矛盾纠纷50余件，没有出现一例上访事件，有效维护了全场和谐稳定。四是用硬的举措狠抓了作风建设。为“做与不做一个样，做好做坏一个样”的现象，出台岗位交流、待岗查看等多种措施，使机关作风和工作效能得到进一步提升。

（五）重民生，谋民利，职工生活条件大为改善

着力改善困难职工的生活条件，让他们能够分享改革发展的成果。作为场长，我始终把做到重民生，谋民利，并将其作为一项民心工程摆上重要工作议事日程，尽最大努力提高他们的生活水平，提高他们的生活质量，一年来，投入民生工程的资金达900多万元，为职工缴纳社会养老保险金120多万元，及时发放低保资金160多万元，为退休职工缴纳大病救助保险5万元，配套大病救助金近30万元，发放大病救助金近50万元。投资250多万元的南源煤矿环境治理项目正在实施；投资近200万元的鸡冠林场道路建设已经开工建设，预计2011年5月可竣工通车；投资近80万元的新农村建设点已经完成，使近百户职工受益。

三、注重廉政，树立良好的从政形象

一年来，我能按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及场党政班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好党风廉政建设以及自己本人的廉洁自律工作，从而树立起干净干事、勤政廉政的良好形象。主要抓好以下工作：一是认真落实党风廉政建设责任制。对党风廉政建设做到与经济工作一起亲自部署，一同督促落实，要求班子成员实行一岗双责；坚持做好源头治腐工作，健全完善了接待、公务用车管理等制度，规范了财务收支管理制度，实行收支两条线管理，有效地防止了奢侈浪费、挥霍公款的现象；认真落实政务公开制度，将场里的政务置于广大干部群众的监督下，增强透明度，防止暗箱操作。二是认真搞好廉洁自律工作。作为单位一把手，我经常对照中央的《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在组织人事、项目建设、国有资产处置等涉及人事和项目投资的工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。无违反领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的情况。一年来，我带头执行各项廉政制度，促进了机关的党风政风建设，塑造了干净干事、勤政廉政的形象。

垦殖场范文篇3

一、履职尽责，着力抓好分管线的各项工作

（1）直面高危，强化举措，确保安全生产平稳态势

我是垦殖场担任安委会主任和负责安全生产工作时间最长的副场长，也深知安全生产工作的重要性，做到时刻绷紧安全生产这根弦，在抓安全生产工作方面也下了大量时间作了深入探索，取得了一些成绩。但也有人说“我是坐在火药筒上工作”，尽管如此，我还是一直坚持分管花炮安全工作，也深知这是一个煅炼和提升工作执行力的机会，一年来，我坚持特别措施抓安全、强硬措施保安全的工作理念，坚持不讲空话、大话和套话，以务实的态度抓安全，确保了全场安全平稳态势。主要做了如下工作：一是强化制度。制定下发了《花炮行业安全管理制度》和《煤炭行业安全管理制度》等一系列安全管理制度，从制度上狠抓了场属企业安全生产。二是狠抓监管。积极推进安全本质工程，坚持每周每企业一次安全检查和每周一次安全生产大检查制度，落实驻厂、矿人员全方位监管。同时我本人也经常性进行检查，发现安全隐患，及时整改，将其消除在萌芽状态。今年来，共下企业开展安全大检查80多次，排查安全隐患近100条并及时整改。三是落实责任。对驻厂矿人员、企业强化了责任的落实，实行“谁驻厂、矿，谁签字，谁负责”，增强了驻厂、矿人员的责任意识；对企业按照市政府“百分制考核制度”进行严格考核，切实推行花炮企业一条龙“流水线”作业和哑铃式管理，有效使企业主转变了其责任主体意识。四是加大培训。积极组织从业人员对安全法规、安全操作规程进行学习和现场示范，有效提高了培训效果，促进了企业安全与效益的提升。据统计，今年来共组织200多人进行安全培训，召开安全专题会议10次。五是加强打非。针对我场家属区有个别引线非法生产，以杨岐林场范围内的非法生产的情况，我亲自带领机关干部与公安机关、县主管部门的通力合作，迅速遏制了非法生产现象。加大了禁钾工作力度，目前，全场无使用氯酸钾生产的企业，同时也制止了林场境内的非法生产。通过以上行之有效的措施，确保了全场安全生产平稳态势。

（2）搞好服务，抓好征管，确保发展后劲活力

花炮、煤矿企业是我场产业中的重要产业。因此，搞好企业服务，为营造企业良好的生产环境，对于一个基层干部的我来说，是义不容辞的事情。一是抓好企业提升改造。针对全场花炮企业处于提升改造阶段，且任务重、时间紧，本人和花炮办同志放弃大多数双休日，多次到企业和县市及市外有关部门办理换证手续，可谓夙兴夜寐，终于在年底全部完成花炮企业提升改造工作，大大提升了企业的生产规，确保发展后劲的增强。二是抓好矛盾纠纷调处。妥善抓好了阳萍厂6·19事件的扫尾工作，为加快企业生产经营奠定了基础；因企业提升改造期间受到土地等方面的约束，本人亲自多次冒着烈日与周边村组及相关村民协调征地事宜，被当地老表所感动，使这一阻碍企业发展壮大的瓶颈及时得以有效解决，受到企业主的好评。四是抓好税收征管。2011年，本人还协管了税收征管，今年来，本人和财税线、矿管办、花炮办同志切实加强了税收征管力度，严防了税收“跑冒滴漏”此外，为缓解企业资金周转难问题，主动通过渠道实行银企对接，融通银行资金100多万元。

（3）统筹兼顾，狠抓落实，推进其它工作齐头并进

垦殖场是一个既非级乡镇也非部门的单位，机关干部不多，但科室却个个健全。而我所分管的计划生育、交通等工作，我认为都是非常重要的工作。一是进一步加强基础设施建设，投入近200万元林场道路工作已于8月完工。二是计划生育等工作按照上级主管部门的要求，按时按质地较好地完成。

二、勤政廉洁，树立清正务实良好形象

（1）强化思想建设。本人能够坚持党的基本路线，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻牢记“两个务必”，身体力行“三个代表”重要思想，学习“八荣八耻”的社会主义荣辱观，深入学习实践科学发展观，注重在日常工作中不断提高自己的政治品德、职业道德、社会公德以及个人品质。

（2）强化学习方面。认真学习贯彻中央、省、市级有关会议精神，加强政治学习和业务知识学习，努力提高自己的工作能力和工作水平。

（3）廉洁自律方面。基层领导干部，我深知廉洁清正的重要性，一年来，我生活上不与别人攀比，并能经常对照党纪条规干部廉政准则，时刻以成克杰、胡长清等反面教材警醒自己，工作中做到不以权谋私，不行贿受贿，不索拿卡要，不大吃大喝，作风正派，生活俭朴，光明磊落，表里如一，始终保持了一个共产党员和人民公仆的公道、正派、遵纪守法、勤政廉洁的本色。

垦殖场范文篇4

2012年，本人在县委政法委、县综治委及场党委、场部的正确领导下，以十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导，牢固树立和落实“以人为本”的科学发展观，求真务实，扎实推进，取得了较为明显的成效。下面我将一年来的工作述职如下：

一、提高了对综治工作的思想认识

做为一名分管综治工作的副场长，我深感责任重大。牢固树立“稳定压倒一切”。抓稳定，促发展的思想和一个安定祥和的社会环境是开展各项工作的前提和基础。为此我首先从自身出发，认真学习有关综合治理方面的知识和国家的各类方针政策。不断加强理论素养，以提高应对复杂局面的能力。并要求综治、信访办全体同志加强业务知识的学习，不断提高业务水平。

二、加强领导、切实履行工作职责

1、认真贯彻上级主管部门对社会治安综合治理工作的指示和要求，结合我场实际，年初即进行认真研究，拟定计划，谋划措施，分解任务，强化监督检查，确保各项工作任务落实到位。

2、坚持每月召开一次综治办会议，分析当前的形势，并对当前存在的矛盾纠纷研究对策。排查矛盾纠纷，总结综治工作情况。坚持每星期召开一次矛盾纠纷排查会议，做到有问题早排查、早发现、早调处。明确各部门主任和各企业负责人是负责本部门、企业综合治理工作的直接责任人。并与各企业签定了责任状。把综治职责，任务层层落实到各企业，分解到各科室。发挥了各企业和各科室参与社会综合治理工作的积极性、形成了齐抓共管的局面。

3、坚持为群众办实事、办好事，立足于“源头预防”和“早发现、早控制、早解决”，深入开展矛盾纠纷调处工作，积极构建“大调节”工作的格局。使各类矛盾纠纷不出场。维护了全场的稳定。

4、认真接待来访群众，切实为他们解决实际困难。同时定期走访群众，全方位掌握群众诉求，征求和收集群众意见和建议。努力解决群众最直接、最现实、最关心的问题。得到了群众的好评，为我县的群众安全感贡献了一份力量。

三、强化宣传，开展普法教育

作为分管负责人，本人深知宣传普法教育是对维护社会稳定起着重要作用。一方面充分发挥法制宣传阵地的作用，在各企业建立专门的法制宣传栏，配备专门的法制宣传员负责法制宣传教育；利用广播、黑板报、横幅、宣传材料下企业和家属区巡回开展“五五”普法知识讲座，举办普法骨干培训班等形式，扎实有效地开展法制宣传教育活动。把安全法法律法规、法制宣传、法律服务和综合治理、人民调解工作融汇在一起，开设法制园地、进行法律咨询、选择具有普遍教育意义的典型案例的宣传等方法，使群众的法律意识得到提高。今年以来，全场共出动宣传车20多次，悬挂横幅15余条，出板4期，书写标语150余条，举办各种法制讲座、培训班8期。

四、完善防控体系，确保平安

今年来，通过加强社会治安防空体系的建设，广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合、专群结合、灵活多样的社会治安防空网络；建立健全突发性事件应急机制，完善全场防汛、安全生产事故等5项工作预案，做到组织机构健全，岗位责任落实。立足于构建防范网络，大力整治企业周边地区治安秩序。首先是强化法制教育，我场把青少年思想政治教育、道德教育、纪律教育作为工作重点，加强《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪》等法律、法规的宣传与学习，保证每季度至少二次辅导，提高了未成年人的法制意识。其次，开展平安家庭创建活动，组织一些有利于身体健康的活动，陶冶情操，努力构建企业和谐的治安防控网络。再次是整治企业周边治安环境，我场专门由派出所、场综治办、企业之间成立了企业治安秩序集中整治工作领导小组，以坚强的组织来维护合法权益。

五、突出重点，全力化解矛盾

为企业服务是我们的职责，为企业创造一个稳定的生产环境更是我们的职责。我场下辖4家煤矿和5家花炮厂，分别在镇、范围内，企业与周边群众之间的矛盾纠纷十分突出，特别是几家煤矿的工农矛盾层出不穷。而且大部分是由于历史原因引起的，如房屋裂缝、水源下跌、山界纠纷等。这些矛盾纠纷的调处都有一的难度。煤矿矛盾纠纷也一直是困绕我场各项工作一大问题，为此，我经常深入煤矿查清历史以来的有关问题，对处理各种问题做到有的放矢，合理调处，维护了全场稳定。今年，我场共受理涉及煤矿工伤事故、改制工作等各类矛盾纠纷20件，成功调解19件，调解率为95%以上，有效维护了企业正常生产秩序和社会稳定。

六、创建平安企业，促进企业健康发展

按照县委县政府的统一安排部署，我们以党委政府为统领，以综治协会为依托，以平安建设为主线，不断深化改制企业的综治工作，取得了良好效果。目前，垦殖场煤矿等多家企业均开展了综治工作，为维护社会治安稳定营造良好的经济发展环境方面发挥了积极的作用。

七、强化信访制度，矛盾化解基层

一是建立健全信访工作网络。按照规范完善场一级，大力加强企一级，延伸群一级的思路，进一步加强信访网络建设，充实了场信访工作领导小组的力量，做到24小时有人值班、接待，并要求综治办加强调处工作，将矛盾化解在基层。

二是高度重视处理初访。所有的群体性上访都是由初访解决不及时而引起的，因此，我要求场属各部门及时对群众初访反映的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取得群众的理解和信任。

三是落实信访纪律。对一些突发性，异常性的群体性上访，本人做到亲临现场解决，疏导化解矛盾。同时，要求各企业要及时上报信访动态信息，对各部门漏报、迟报而造成严重后果要进行严肃处理。今年以来，共接待群众来信来访800余人次，特别是南源煤矿改制的问题，周边村民隔三差五到场里扬言要阻止煤矿改造，要求解决历史遗留问题。经过多方调处，反映的问题均得到了妥善解决和满意的答复。全年未发生一起越级上访现象。

八、紧紧围绕工作中心，积极服务经济建设

一年来，围绕年初全场各项工作目标，本人牢固树立服务意识和大局意识，认真履行各项工作职责，积极完成工作任务，努力做到政法工作与场党委中心工作同步发展。

一年来，本人虽然取得了一些成绩，但与党和人民的期望，自我感觉还存在一定的差距。我决心以创先争优活动为契机，以党的十七大和十七届四中、五中全会为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全场社会政治稳定和经济的又好又快发展努力做出新的更大的贡献。

第二篇

根据组织安排，我于今年7月份调入垦殖场任党委书记，今年以来，在县委政法委的领导下，在全体干职工的积极参与和共同努力下，我场综治工作进一步深入开展，全面落实了上级部署的各阶段工作任务，取得了较好成绩和新的突破。本人作为垦殖综治工作第一责任人，一直将抓好综治工作、确保一方平安作为自己的主要职责和目标。现将今年以来综治工作开展情况报告如下：

一、高度重视。今年以来，我把社会治安综合治理工作视作是一把手工程，领导责任制的落实与否，是能否抓好此项工作的关键。本人把此项工作列入党委政府重要议事日程，本着为官一任，安民一方的政治责任意识，把综治工作与其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。今年来，我主持全场政法综治联席会议共12次召开，做到了认真研究部署综治工作，听取相关工作汇报，及时解决综治工作中的实际问题。并多次召开综治工作专题会，做到对各阶段综治工作会议精神及时传达贯彻落实。同时，从人力、物力、财力等方面对综治工作所需经费给予充分保障，使全场综治工作正常有序开展。

二、创新工作。一是开展大接访活动，本人实行带头接访，带案下访和预约接访，带动层层抓信访工作格局的形成，进一步拓展群众诉求渠道，切实将问题解决在萌芽状态。今年，本人接待缠访、闹访、正常访36批次，达200多人，通过查找相关历史资料与工作实际相结合，90%以上的问题得到解决。二是实行领导包案制度。按照谁主管，谁负责，属地管理的原则。即包调查，要直接下访信访人，当事人，亲临第一线了解具体情况，做到问题不查清不罢休；包处理，要直接调查处理问题，提出解决办法，矛盾不化解不放过；包稳控，要直接与当事人交谈，能解决的问题立即办，暂时不能解决的问题应做好解释工作，做好思想工作，理顺情绪，将其稳控在场范围内；包息访，要直接督办落实，解决实际问题，达到息诉罢访；包转化，对无理缠访闹访人员要采取法律手段综合治理，使之回到正常的信访轨道上来。三是实行结案时间制。要求包案领导在即定时间完成，达到息访目的。

三、确保稳定。垦殖场系地方国有农垦企业，全县70%的下岗职工来自于该场，因此，也成为影响全场乃至全县的社会稳定。我本人面对这些下岗职工和工农矛盾纠纷时，总是积极面对，做好解释说服工作，从不回避，推诿。虽然本人是今年才调入垦殖场任党委书记，为了摸透场情实际，多次下基层调研工作，最终确定了以“抓党建，聚人心，保安稳，促发展”的工作思路，来解决影响经济发展环境和社会稳定的问题。认真抓好6·19事件的处置工作，化解企业周边工农矛盾纠纷等多方面问题。为确保稳定，本人召开了近二十次专题会议，安排部署各项工作，到目前为止，受损户得到合理赔偿，工农矛盾纠纷也得到有效化解。切实维护职工利益，在工作中，本人始终把社会稳定工作放在首要位置来抓，牢固树立“稳定无小事”工作理念，今年，为全场特困职工开展送温暖活动，体现党和政府的关心，有力地维护了全场稳定。以开展群众贴心人活动为契机，积极建言献策，为企业排忧解难，密切联系干、群、企之间的关系，为经济发展提供内生动力。今年，本人站在讲政治的高度，切实抓好国际烟花节期间的信访稳定工作。为净化机关干部工作作风，在班子会和机关干部会上要求禁止一切活动，收到了良好的效果。并且每月至少主持召开一次综治工作例会，收集、排查各种不稳定因素，全年主持召开综治工作例会10次，排查疏理不稳定因素31条，均得以合理调处。同时，本人还邀请有经验的综治工作者进企业为员工授课，使其对政法综治工作的重要性认识。全年累计有1700多人参与学习。

同时，深入开展反邪教斗争，号召全场干部群众积极参与反邪教工作，认真摸排各类邪教组织，防止了各类邪教在我场的传播和蔓延，公众安全感进一步提升，确保了我场的政治稳定。

垦殖场范文篇5

在1月日-5月31日的这段时间里，垦殖场紧跟县委部署，坚持搞好垦殖场干部作风整治活动，场领导高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各阶段工作，开展了基层走访调研、工作座谈会进行交流讨论、把职工群众反映出来的问题进行分析研究，着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题；着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题；着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题；认真解决影响我县经济发展的“政令不畅、作风不实、力度不大、速度不快”的“四不”问题，以及工作人员服务意识不强、服务态度差、工作方法简单粗暴、吃拿卡要等行为；严厉查处党员干部参与黄赌毒黑、插手工程建设、参与经济垄断的“三严禁”行为，改进工作方法，提升工作效率，加强机关效能建设。达到了“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求。

一、搞好宣传动员，发动群众，营造氛围

县委县政府召开干部作风整治活动动员会议后，垦殖场立即安排部署，成立领导小组，召开垦殖场干部作风整治活动专题学习会，并召开了全场动员大会。场党委委成立干部作风整治工作组，1个督导小组，制订了信息上报、通报和检查考核等制度，通过制定方案在全场范围内开展的垦殖场干部作风整治活动。使垦殖场干部作风整治活动的精神和重要意义逐步深入人心，在全场营造了整治干部工作作风的良好氛围。

二、开展多种形式工作，做好干部工作作风整治活动

在自查自纠阶段，坚持做好五个一工作，一是组织了一次基层走访活动，问题涉及到干部作风和企业自身有关问题，特别是企业改制、低保、社保、医保、危旧房改造、新农村建设、下岗人员生活费问题反映比较集中。二是召开一次座谈会，要求我们全场干部职工在工作上严格执行“六个不准”，“六个一律”。三是开展了一次领导点评活动，针对总场机关工作人员工作作风问题，作了特别强调，在工作期间不准上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等从事与工作无关的活动，不准或变相活动等“六个不准”。四是召开班子民主生活会，专门听取活动开展情况的汇报，就深入推进垦殖场干部作风整治活动提出了明确的要求。带头开展分析评议，带头抓好整改。

垦殖场范文篇6

一、组织领导到位

1、成立了党委书记何新发为组长、场长为第一副组长、副书记为常务副组长、其他党政领导班子成员为副组长的县垦殖场危房改造领导小组，下设办公室、技术组、宣传组等。

2、组成了总场驻分场危房改造工作小组。

3、建立了危房改造工作责任制，严格扶助对象、用地标准、改造任务、工程质量和竣工时间。各项工作任务分解到单位，到人。做到各司其职、各负其责、密切配合，形成工作合力。同时严格组织纪律，强化工作职能。建立了调度督导机制，实行周调度，月检查，年考评。建立了责任追究制度，奖罚分明，总场纪检监察要全程监督，维护危房改造工作正常秩序。

二、宣传引导到位

1、总场召开了危房改造动员大会，会上，学习省市县有关危房改造的文件精神，学习和讨论了总场危房改造实施草案，部署了危房改造各阶段工作任务，下达了各分场危房改造异地建设指标等。

2、展示总体规划图和效果图，书写标语和刊出了专栏，印发宣传小册子，宣传报导危房改造的各项优惠政策和应办的实事好事。引导社会各界积极参与。激励广大职工群众的积极性、创造性，营造良好的社会氛围。

三、实际工作到位

1、调查摸底。按照工作要求，对全场危房户家庭进行全面调查摸底，完成了入户调查和与危房户家庭签订危房拆除，异地新建协议书。同时，与国土资源、建设规划部门共同完成了对确定的今年整体搬迁的13个居住点宅基地的测量工作，为土地增减挂，筹措基本建设资金做好了前期准备工作。

2、总体规划。结合建设垦区新镇和小农村建设等，征求广大干群意见和要求，确定了自小学至殿山，由县规划局设计院规划一条长近1000米、宽30米的新区大街。规划平面图、效果图和工程预算等也已基本完成，正在进行项目招投标的准备工作。

3、拆迁补偿。对在规划区内占用集体村农民土地和其他居民住房，确定了补偿标准和土地置换办法。同时基本完成了占用土地和居民住房的测量和汇总工作，月底开工前补偿款发放到位，土地置换到位。

四、近期工作安排

1、完成《垦殖场危房改造实施方案》报县政府批复工作。

2、实事求是审核落实300户危房改造家庭，张榜公布，接收群众监督。

3、开展入户危房拍照和档案收集整理工作。

垦殖场范文篇7

一、扎实工作、有力推动农垦改革工作顺利进行

按照省市县非工口改革精神，自县非工口企业改革动员会召开后。迅速行动。作为垦殖场改革领导小组副组长，负责日常事务。做到宣传到位，情况摸排到位；做到底数清，思想明。为改革顺利推进打下坚实基础。垦殖是一个历史悠久，非工口企业改革工作重点在农垦、关键在农垦，难点也在农垦，具有情况复杂、牵涉面大、面对问题多的特点。为做好改革的宣传工作，考虑到全场职工人员分散，通知到位开会难，将垦殖场职工的宣传解释维稳工作全部分解到管理人员去落实。自已也放弃国庆等休假日，承包“十户改革对象，亲自上门上户宣传解释，把省市县改革精神真正落实到每个职工。为上报市农垦办、县国企改革办各种改革材料，总是亲自把关，亲自落实。有时为了准确及时上报材料，不分昼夜，电脑旁一呆就是10多小时，直到做好为止。推动改革的同时，一样狠抓管理生产不放松，严格要求，促进全场经济社会健康有序进行，垦殖场生产发展，不因改革而受影响，全场各项生产运行良好。有效地维护的全场的稳定，推动了全场改革工作顺利进行，不拖全县后腿。

二、深入一线、不断提高业务工作能力

主要以林果业为主，垦殖场是一个以综合性的农场。作为垦殖场负责日常工作的从一个“门外行”现在对林业、果业的生产、管理都轻车熟路，全场的生产与管理中，成为农户的指导员”技术员”总场工作期间，总是深入一线，与群众中打成一片，解群众生产管理中存在问题和不足。经常性地邀请县果来局技术人员现场指导、上课。特别是这些新果农承包户，管理技术欠缺，来自各个地方，总是根据各种果树各个时节的管理要求，及时上门上户做好果农的推动工作，不断丰富自已的业务水平。

三、努力学习政治理论知识

学习、贯彻党的路线、方针、政策及决议，认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论。工作中积极践行“三个代表”重要思想，按时参加党支部组织活动，党员中起到先锋模范作用。

积极践行社会主义荣辱观，工作和生活中本着党和人民的利益高于一切。把“八荣，八耻”作为自己的道德准则，时刻严格要求自己，努力学习荣辱观理论，深刻理解荣辱观内涵，认真开展批评与自我批评，切实提高自己的道德修养，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的为人民服务”思想，积极参加各种有益的社会活动，并具有强烈的社会责任感，真正起到党员模范带头作用。

四、积极参加党内活动

努力学习党性理论，积极参加党内的各项活动。用理论来指导实践，工作中时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，兢兢业业，出色地完成了单位的各项工作任务，认真地履行了一名共产党员的神圣职责。

垦殖场范文篇8

一、指导思想

坚持求真务实、真抓实干的工作作风，采取超常规举措，破难攻坚，统筹解决制约人口计生发展的突出问题，为完成2012年度人口和计划生育目标任务奠定坚实的基础，推动我场人口和计划生育工作健康发展。

二、工作任务

本次服务活动的主要任务：以环孕检工作为先导，以征收社会抚养费为手段，以二女户结扎为突破口。重点对2011年7月以来有怀孕生育史的一男户、二孩及二孩以上的对象进行全面清理，并落实相应的长效节育措施；对政策外怀孕对象的补救措施落实全部到位；对涉及“两非”的行为打击到位；对颇具影响力的富人超生查处到位；对外出务工人员的环孕检、长效节育措施、社会抚养费的征收、婚育证的办理、合同的签订要全部到位。

三、工作安排

1、时间安排：服务活动自2012年3月25日开始，至2012年4月25日结束。

2、手术定点医疗机构安排：结扎、引产手术定点在县计划生育服务站、县妇幼保健院、县人民医院、县第二人民医院、县第三人民医院；上环、人流手术定点医疗机构为全县具备该项手术资格的医院。

3、四术认定方法：各项工作完成数从2011年10月1日开始统计。结扎、引产手术由县人口计生委到定点医院抄名单。二女户结扎手术由我场申请上报对象信息并附一卡通帐号、落实优惠政策时间内容，结合不定期抽查予以认定。上环、人流以我场计生办上报的PIS信息和卫生院的手术证明及原始记录认定。环孕检以PIS信息和原始登记为基础，待县计生委结合抽查进行认定。

四、工作要求

（一）加强领导，明确职责

为确实加强计划生育优质服务活动的领导，成立由党委书记、场长为常务副组长的垦殖场计划生育优质服务活动领导小组。坚持计划生育工作经常抓和突击抓相结合。层层落实责任，人人落实任务，进村入户、深入细致地开展工作。确保服务活动顺利进行。

（二）加强调度，确保成效

本次服务活动十日一调度，一共三次。4月5日进行第一次调度，4月15日进行第二次调度，4月25日进行第三次调度。调度按总分40分进行排位，计分办法为：结扎和引产各计20分；二女户每完成一例额外加20分；按时完成任务比得分。第一次倒数第一的单位支部书记表态发言；第二次连续倒数第一的驻点领导表态发言、单位主要领导戒勉谈话、全场通报批评；第三次连续倒数第一的单位，对该单位主要领导和计生专干组织处理。

（三）任务以及奖惩

1、任务数：（见附表）

2、任务奖惩：在活动期间按时百分之百完成任务（以县生计委认定为准）的单位奖励6000元。未完成任务数的单位，每少一例罚1000。每超一例的奖励1000元。

垦殖场范文篇9

我场村两委换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，场党委集中力量、依法依规、结合村情、稳步推进。枫林湾和新建两个村按照“两推一选”实施方案，选举产生的新一届党支部的支部书记和委员，政治可靠、作风正派、工作务实、整体素质高，群众满意，组织放心。党支部换届选举主要从以下方面开展工作：

一、方案制订与宣传发动同步进行

党政班子成员驻村负责。党委综合各方面的意见和要求，制订政策性强、操作明了的“两推一选”实施方案。召开全场村级换届选举动员大会，各村召开党员大会和村民代表会议，学习方案，宣讲相关政策和法规知识。使村民了解村两委换届选举的目的，了解推荐候选人的条件、选举的程序、时间和方法等。村干部用电话通知外出务工的党员返村参加选举等等，激发了广大农民党员和群众参与的积极性，确保了参选的党员符合法定要求。

二、组织考察与群众推荐提前介入

县动员大会召开的当天，党委立马成立考察组对现任两委班子和个人业绩，存在的主要问题进行了全面考察，村财务审计和公布反馈情况全面了解，掌握了村部的基本情况和发展思路。与此同时，分别多次召集党员、村民代表、广泛征求各方面推荐意见，通过认真考察和广泛推荐，使党委全面掌握各村真实面貌和推荐候选人德才等基本情况，为党委指导村级换届选举工作和6进4确定候选人提供准确依据。

三、推荐候选人和直接选举严格依法

村两委换届工作全面启动后，从党员、选民登记、推荐、公示候选人到选举每个阶段按实施方案，严肃选举纪律，充分发扬民主，尊重村民代表、党员意愿的基础上确定委员候选人。严格在规定的时点和要求进行，使选出新一届村党支部班子上下满意，达到目的。

正在进行的村委会换届工作，我场也是围绕实施方案的要求，依法依规进行，以确保换届选举成功，夯实村两委班子。

第二篇

按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，在县委、县政府的正确领导下，垦殖场党委认真做好此次换届选举工作。

一、积极认真做好党委换届的筹备工作

垦殖场党委高度重视此次换届选举工作。一是加强组织领导。专门成立了场第三次党代会换届工作领导小组和工作小组；明确了各小组的工作职责，同时结合垦殖场实际制定了党代会的安排意见，对各党支部党代表名额分配、结构要求、产生办法等进行了认真的安排。二是做好宣传动员和培训工作。根据垦殖场党代会安排实施意见，召开了场内13个党支部书记参加的党委换届工作动员会，会上对本次党委换届工作的目的、意义及相关换届程序规章等进行了强调，并对相关工作进行了安排部署，同时要求各支部通过墙报、板报、标语等形式，大力宣传党委换届工作的目的、意义，让广大党员参与其中，形成了群众关心支部、党员积极参与的良好局面。在做好宣传的同时，也认真搞好培训工作，2012年5月23日，垦殖场党委组织场属13个党支部书记，就党委换届工作的重要性，党代表的产生条件、产生办法等内容进行了集中培训。三是做好了场党代表选举工作。在场党委的精心组织指导下，垦殖场13个党支部按照程序，分别认真组织召开了党员大会，各支部根据分配的名额、构成比例和代表条件，经充分酝酿，提出了候选人推荐名单，同时根据多数党员的意见，提出了候选人初步人员，后报经场党委初审。场党委初审后，各支部召开了支部委员会对场党委初审后的代表候选人初步人选进行了酝酿讨论，报场党委审查同意后，采用直接差额选举办法，以无记名投票方式，各支部相继召开了党员大会，选举产生了垦殖场第三次代表大会代表91名。

二、成功圆满地召开了第三次党代会

经过前期一系列周密的筹备准备工作，根据《关于垦殖场党委、纪委换届选举的批复》垦殖场于2012年5月30日召开了中共余干县垦殖场第三次代表大会。在大会中，听取、审议和通过了垦殖场党委、纪委工作报告，以无记名投票选举的形式，选举产生了中共余干县垦殖场新一届党委和新一届纪委。新一届党委由、九位同志组成，然后召开了党委第一次会议，经过选举同志任书记，三同志任副书记。新一届纪委由五位同志组成，随后召开了纪委第一次会议，经过选举同志任场纪委书记。

三、2012年主要工作安排

垦殖场范文篇10

一、不断加强学习，努力提高自身的素质和水平

提高能力的根本途径在于不断地学习，通过学习，从阅读、听讲、实践中获得知识和技能，通过学习，开阔了视野，畅通了信息，丰富了经验。2005年，我业余函授了江西财经大学市场营销专业，并于2008年顺利毕业，但远远满足不了新形势的发展需要，原有的知识和本领面临严峻挑战，现在已经出现“知识恐慌”、“本领恐慌”。这就驱使我必须在加强理论学习的同时，加强对经济、科技、法律等各方面知识的学习，做到博采众长、厚积薄发，增加知识储备，拓展知识结构，提高综合素质和工作能力。

二、求真务实，努力完成各项工作

围绕场党委、政府的工作部署，我充分发挥主观能动性，自觉围绕全场中心工作大局，谋发展比贡献，作为主抓场机关日常工作的领导干部，一是深入推进“三夜”活动，严格执行《机关干部考勤工作制度》。二是深入开展“五新”解放思想主题活动，主要任务是深入贯彻落实县十四次党代会精神，推动全场干部进一步解放思想，更新观念，振奋精神。

三、个人廉洁自律情况

我自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，要求做到不违章、不违纪、不犯法，全面贯彻落实科学发展观，严以律已，宽以待人，注重培养自己健康的生活情趣。我为人诚实，淡泊名利，讲求奉献，珍惜党和人民赋予的荣誉和权力，自觉接受人民群众监督，不断提高自身的党性和品德修养。

四、存在问题和今后努力方向

1、遇到棘手问题容易产生急躁情绪。

2、深入群众不够。

3、学习时间少，口头表达能力差，缺乏学习的主动性。

4、充分发挥其它工作人员作用不够，协调性差，有待进一步提高。