科技经验交流范文10篇

科技经验交流范文篇1

一、信息技术在预防腐败体系中的应用

科技防腐是将信息技术成果的先进性、科学性、智能性和规范性充分运用到预防腐败的工作中。反腐败惩防体系建设的拓展和延伸。反腐败的思路、方法和手段上的创新。

反观腐败问题的产生。管理主体的自由裁量权过大，暴露出来的往往是管理与监督上出现了漏洞。管理流程的不规范、不严密。管理责任的不落实、不细化、不量化，滋生腐败的温床。监督手段的滞后，对被监督工作流程的关键点把握不及时，必将产生在监督上的薄弱环节，使监督产生盲点。因此运用信息技术预防腐败，应着重把握下以几方面的内容：

提高工作管理水平一科学地设置工作流程和环节。

用信息技术手段对重点工作的各个环节进行管理和监控。详细划分办事流程。并将其完全地固化在软件操作流程上----即“流程再造”通过编制系统管理软件来替代传统手工操作。所有事项办理都必须按照流程进行，明确每个环节的职责、权限、操作步骤和核准要件。必须按照规定办理完毕上一个环节，才能进入下一个环节，环环相扣，缺一不可，从源头上杜绝违规违纪事件的发生。

规范工作人员行为二利用科技手段。

通过对计算机程序的设置。使权力的运行在横向上受到其他部门的监督和制约，对关键岗位的权力进行科学分解和制衡。纵向上必经若干程序和步骤，形成结构合理，配置科学，程序严密，制约有效的权力运行格局和机制，形成严格依法依规行使权力的程序体系，使所有工作环节做到全程留痕”从而有效地控制行为人的行为。特别是对管人、管钱、管物、管审批等热点部位和关键环节，运用信息技术实现对权力运行的事前、事中、事后的全方位实时监控，可以大大增强监督的威慑力量，及时把倾向性苗头性问题和廉政隐患消灭在萌芽状态。

1实际操作中。根据每个办事环节的不同，要科学划分权限。赋予操作人不同的权限，具体操作人员依权限完成操作，工作人员之间无法越权行事，即使是单位负责人也必须按照程序规定的流程办理各种事项，无法越权行事，这样，就能有效地遏制违法违纪案件的发生。

2建立区域性计算机监控网络。主管领导可以随时查看工作人员工作状态、查询流程运行情况、查看事项办理情况，通过设置网络摄像机、网络管理软件。使各个环节的权力得到有力的监督、制约和规范。

增强工作透明度三实施科技防腐。

通过计算机网络。将群众普遍关心和涉及公众利益的有关事项、公众反映强烈的事项、对经济和社会发展有一定影响的事项，进一步全面推行政务公开。以及其他需要特别予以监督的事项，都向社会进行公开；对涉及行政许可的事项、实施机关、权限、依据、数量、条件、收费标准以及办理行政许可应提交的材料目录、申请书示范文本等全部进行公示；对应履行的管理权限、办事依据、办事流程、办事时限、办事纪律、服务承诺以及监督投诉渠道等全部公开；对行政许可和服务项目的办理结果向社会全部公开；加大推进电子政务的建设，提高网上办公的能力。使公众能够及时掌握自己申请办理事项的办理进程，使各个环节清晰地展现在群众面前，达到以信息技手段预防腐败的效果。

增强党风廉政宣传教育工作的辐射力和吸引力四利用信息技术。

互联网上建立专门的集党风廉政宣传、政风行风评议、百姓诉求等综合的交互式网站。及时准确地党风廉政宣传教育的资料。浏览者不仅从中可以获取相关的信息，此网站可以突破时间和空间的限制。还可以通过网络表达自己的想法和观点、对损害群众利益问题投诉举报、对政府部门和服务行业的政风行风建设进行实时评议。从面有利于广泛收集反腐倡廉舆情动态，营造尊廉崇廉的社会环境。

二、构建科技防腐体系的设想

科技防腐工作是一项复杂的系统工程。实际建设中必须坚持三统一的工作思路，涉及体制改革、制度建设和组织、人员、技术、资金等多层面的问题。即“统一规划、统一网络环境、统一软件设计”以避免项目的重复建设、各子网间的勾连不畅、各系统的不能有机衔接等问题。体系的建设上，本人认为山东省提出的一拖六”建设设想值得我借鉴。

一”即以市纪检监察信息网为中心。纵向上，建设一个纵向贯通市、区（县街（镇横向涵盖六大电子平台的预防腐败网络。这个网络。从市延伸到各区（县和街道（镇形成覆盖市、区（县街道（镇三级的系统，使其具有实时监控、预警纠错、绩效评估、统计分析、投诉受理、信息服务六项基本功能。横向上，整合资源、搞好对接，实现应用系统的互联互通，将六大电子平台子系统全部纳入“金纪工程”1建设中，形成信息共享、安全可靠、运转顺畅、监督有效的电子监察体系。

建设“六大电子平台”六”这个中心网络系统之下。

1建设电子政务服务平台。一是打造“阳光政务”按照“公开是原则。实现与经济发展、社会管理、市场监管和公共服务相关的政务信息在线公开，不公开是例外”要求。避免暗箱操作。进一步规范行政许可事项、程序、规则、标准和结果在网上公开的同时，重点做好行政许可事项办理过程的网上公开、公示工作。二是规范行政行为。积极开发内部业务管理和监督系统，优化工作流程，提高办事效率，促进相互监督制约，把预防腐败的要求贯穿于各职能部门的业务流程之中。三是推行“一站式”服务。建立面向公众服务的业务协同处理系统，形成“前台一门受理、后台协同处理”服务模式。健全面对企业、群众的服务系统，逐步推行企业登记注册、项目申报审批、个人公共事务办理等各项政府业务网上受理和办理，推进跨部门、多环节的网上并联审批系统建设。

2.建设行政权力电子监察平台。依托电子政务服务平台。实现对行政审批、行政征收、行政处罚等行政权力和政府信息公开、政府投资项目的实时监察、预警纠错、统计分析、信息服务、效能投诉和效能评价等功能，建设行政权力电子监察平台。并逐步实现三级联网，确保行政行为依法、透明、廉洁、高效运行。着力抓好三项工作：一是规范审批事项。依照国务院决定，及时清理和规范行政许可事项，凡是法律依据变更或者上级明令取消的坚决予以取消。二是推行网上审批。对保留的行政许可、行政审批、行政执法事项进行流程优化，编制系统软件，实行网上办理，做到固定流程、责任到人、明确时限、全程留痕。三是实施电子监察。加强政务服务中心建设，服务窗口安装音频、视频电子监控系统，设立群众满意度测评器，对行政审批事项的受理、承办、批准和办结等环节进行全程监控。网上设置相应监察点，对出现的违规情况，由系统自动给相关人员发出预警信号，充分发挥预警纠错功能的作用。

3.建设公共资源交易电子监察平台。一方面。完善建设工程招投标、经营性土地招拍挂、产权交易、政府采购等制度，大力推进公共资源市场化改革。将有关部门的招投标和交易活动从原主管部门中剥离出来，进行整合，建立统一的招投标中心平台，实现监、管、办“三分离”和交易场所、信息服务、交易规则、运作程序、专家评委库“五统一”另一方面，建立公共资源交易电子实时监督系统，实行交易前、交易中、交易后的全过程监督。

4.建设公共资金监管电子监察平台。为确保社保基金、住房公积金、扶贫救灾资金和财政部门安排的专项资金以及中央扩大内需项目资金的高效安全运行。把专项资金全部纳入网络平台运行，研发和应用专项资金公开运行平台系统软件。实现对资金分配、拨付、使用、验收、审计等环节的动态性、全过程、全方位监控，让社会各界能够随时查询、参与监管。

5.建设廉政舆论监督电子平台。一是开发网络反腐舆情监控系统。加强对网评、跟帖、博客等网上反腐舆情的跟踪，自动实现与主流网站搜索系统的对接。注意从中发现和排查案件线索，及时做出回应。二是完善网上举报投诉平台。依托“纪检监察网”以辽宁省“民心网”为蓝本，健全和完善“信访举报”效能投诉”反腐谏言”结果反馈”政风行风评议”等栏目，纪检监察机关应在规定工作日内作出受理反馈。各级纪检监察机关应安排专人受理和处理网络信访件，形成上下联动的工作机制和格局。三是探索建立廉政信息系统。建立包括廉政档案、个人财产申报、个人道德诚信在内的领导干部廉政诚信信息系统，建立商业贿赂犯罪档案查询系统，促进社会信息体系建设。

6.建设党风廉政教育电子平台。通过建立专门的廉政网站或在主流网站上设立网页。借助网络及时收集反腐倡廉舆情动态，及时反腐倡廉动态信息。进行有针对性的网络宣传工作，形成正确的网上舆论导向。网上推出廉政公益广告、廉政书画作品专栏，开设“廉政文化教育馆”警示教育之窗”等，展示各类廉政文化实物、图片及警示教育片，营造浓厚的网络廉政教育氛围。

可以形成一套有效的立体防腐网络。以上“一拖六”系统的构建。

三、本机关的网络现状与拓展建议

一网络现状

机关内局域网采用单网线布线方式。且网络终端点的数量与终端设备数量不能全覆盖到每个工作点。终端设备通过单网卡接入网络。

一是互联网接入（光纤引入二是政府内网接入（政府专线三是市纪委监察局内网接入（政府专线其中互联网接入可以通过网络交换设备与各部门的互联网接入计算机连通；政府内网接入可以通过网络交换设备与部分的接入计算机连通；市纪委监察局内网接入（因设备问题目前不能连通网络应用。

如要实现网络化办公（OA办公系统以上的网络环境无法满足网络协同系统的运行。

二拓展建议

1.硬环境拓展。为适应现代化办公与科技防腐发展的要求。对现有的网络硬件环境进行提升改造势在必行。局域网进行四网线布线改造，不断提高办公效率。即每工作点设置四个网络终端口，设定明确的内网”与“外网”端口。内”外”网的核心交换设备提升为1000M可管理的交换机。以实现“内”外”网的完全物理隔离，以提高各点的访问速度。各工作点的PC机上安装双硬盘与网络隔离卡。保证系统安全。

2.软软环境拓展。内网”中引入“金纪工程”管理系统。打造成集宣传、评议、诉求、自动统计与分析等功能的交互式网站。实现机关的网上办公自动化；依托区信息办的技术力量；完善机关的网站建设。

3.加强人员培训。以提高运用信息技术处理工作任务的能力。对工作人员进行全面的计算机知识培训、应用系统的操作培训、病毒防护培训。

科技经验交流范文篇2

一、领导重视，机制健全。

为了切实加强对人才工作的宏观指导和协调。局党组高度重视，一是成立了工作机构。局人才工作领导小组由局党组书记、局长同志任人才工作领导小组组长，其他副局长任副组长，人才工作领导小组下设办公室，具体负责人才工作的协调、督办，并召开专题会议对人才工作进行安排和部署。二是明确责任目标。根据市委人才工作领导小组要求，我们将人才工作目标分解到科室，明确分管领导和科室职责，并将各科室人才工作任务目标纳入考核内容。

二、优化政策环境，完善科技人才创新激励机制。

对企业附属和其有创新能力进行，12年成立《市创新基金块项资金管理暂行办法》，去年以来已补助授权专利18项，发放补助资金145万元，并拿出2万元专利补助资金，用于奖励优秀专利发明人。

三、启动科技特派员工作，鼓励科技人才深入基层创新创业。

为确保我市科技特派员创业行动顺利开展，建立科技服务“三农”长效机制，充分调动和发挥科技人员的积极性和主动性，从省市农业局、畜牧局、林业局等10个单位共选派了120名热心“三农”并具有突出专业技术特长、科技服务经验和实际工作能力的科技特派员到农村、农业龙头企业、特色产业基地开展致富创业行动，较好地完成选派工作。落实了科技特派员报酬，有效地推进了科技特派员的各项工作的开展和落实。

四、五是通过举办科技活动周、送科技下乡等活动，加大宣传力度，培训科技人才。

今年承办省科技厅、省科技办联动“潘阳湖科普行”科普知识巡展取得相当好的效果。在全社会集中共开展了5次科普活动，参与群众8000人次，发放各类科普宣传资料11多万份，组织1700多名科技专家和科技工作者开展科技咨询服务活动，得到社会的广泛参与和好评。

五、围绕我市优势产业和高新技术产业发展，搭建各类合作交流平台，为高层次科技人才创新创业提供有力支撑。

以省级高新技术产业开发区和省级农业高新技术产业示范区为依托，加快推进功能完善、设施完备、服务高效的高新技术创业服务中心建设，吸引一批高科技人才到中心创新创业。近几年，通过向社会培考，大力引进专业人才，其中包括教育机械化工电子等人才，共引直200多名。

六、今后工作打算

今后我局在人才工作方面的打算如下：

一是着力发展高新技术产业。高新技术产业是现代科技的集中体现和人才创业发展的重要领域。坚持从实际出发，主攻机械电子代工。以工业园区产业基地为基础。

二是建立健全人才管理体制和人才激励机制。以科研机构体制改革为先导，配合市组织、人事部门，建立和完善以聘用制为基础的事业单位新型人事管理体制和运行机制。健全完善科学技术奖励制度，对为我市经济社会发展做出突出贡献的科技人员继续实行重奖。落实对获国家和省科学技术奖的人员给予等额奖励的政策，制定奖励办法，抓好兑现工作。督促落实技术要素参与收益分配的政策规定，促使成果转化效益与科技人员切身利益相结合。

科技经验交流范文篇3

（一）认真谋划、扎实做好分析检查阶段的前期工作。市委转段动员大会召开后，局党组就及时召开了党组会议，专题研究科技局学习实践活动分析检查阶段相关工作，理清思路、明确方向，采取“找准问题下基层，征得意见抓整改”等活动形式，促使分析检查阶段工作落到实处。与此同时，成立了工业、农业社会发展两大行业征求意见工作组，分别深入到我市天新药业、金鹄生态园、名口鸿发、虎山农庄、维兰、兴农菌业、乐康中药、中远集团等8家企业和农业产业基地，带着“对政府涉管部门有什么要求，需要科技部门做些什么工作”等想法征求服务对象的意见。共征集到意见和建议40条，归纳整改为3个方面12条，形成书面调研报告2份。

（二）注重民主，开好领导班子专题民主生活会。我局党组为开好专题民主生活会，会前通过广泛听取意见建议，采取领导班子相互之间的谈心活动等方式，深刻剖析存在的突出问题，认真准备好个人发言材料。5月21日上午，由市委组织部、市纪委、市学习实践活动指导组等领导亲临指导的科技局党员领导干部专题民主生活会顺利召开。会上，局领导班子成员对照科学发展观的要求，结合自身思想和工作实际，进行了认真的分析检查，开展了批评与自我批评，找到了差距，正视了问题，明确了思路，形成了共识，初步提出了整改思路和措施。会议呈现出五个特点：一是紧扣科学发展主题。二是体现了应对当前经济形势挑战的危机意识。三是积极回应了群众意见建议。四是突出剖析了主观原因。五是在整改意见上形成共识。

（三）明确主题，组织撰写检查报告。为撰写好领导班子分析检查报告，科技局在学习调研阶段就未雨绸缪，及早谋划，理清思路，集思广益，突出检查分析问题，理清科学发展思路这两个重点，为撰写检查报告奠定了良好基础。局领导全程主持报告起草工作，班子成员多次集中研究讨论分析检查报告，有效确保了分析检查报告的撰写质量。同时，为确保分析检查报告既符合我市“三农”发展实际，又顺应区域经济的发展要求，局党组通过多种途径征求了群众的意见和建议，共收集修改意见6条，其中集中归纳为分析检查报告内容的意见有3条。同时，局领导班子对分析检查报告反复进行讨论、逐条修改完善，最终将领导班子分析检查报告撰写进程中形成的共识变成全局干部的共识，变成党员干部的自觉行动。

二、分析检查阶段的主要成效

在学习实践活动进程中，为贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，进一步营造创新环境、进一步打造创新平台、进一步构建创新机关，为我市经济社会又好又快发展提供强有力的科技支撑。主要抓了以下几项工作：

（一）通过专题民主生活会讨论，形成科技工作几点共识：①科学发展观本质要求我们科技部门应把发展科技事业、推动科技进步、提高自主创新能力、建设协调型、创新型作为科技局的首要任务；②科学发展观的核心要求我们应把以人为本贯穿于科技立项、科技奖励的始终，人性化操作，把引智、培养和招揽人才作为科技工作的重要内容；③科学发展观同时要求我们应把服务经济和社会、推动全面协调、可持续发展作为科技工作的重要任务。

（二）通过专题民主生活会讨论和广泛征求群众意见，认真开展了批评与自我批评，梳理和整理出我局存在主要三条问题：①服务观念有待更新；②服务内容有待规范；③科技三项经费等科技投入严重不足，导致申报大项目争取上级项目资金力度不够，难以形成示范基地，导致服务能力有待提升。

（三）精心组织、积极指导工作，申报各级各类科技项目，在全球金融危机背景下，根据我市调整产业结构和经济发展需要，我局在申报项目上大做文章，经过积极论证、严格筛选，到目前为止，已申报了科技部农业科技成果转化资金项目1个；省高新技术重大项目1个；省科技厅科技入园入企项目2个；景市农业项目7个及医疗卫生项目5个等。

（四）加强科技入园入企开展全市科技资源的调研力度，及时发现亮点，特别是针对近几年来，我市通过招商引资落户境内的科技企业，积极搞好跟踪服务，配合全省千名科技人员入园入企行动，我局已申报17家企业争取项目支持。

（五）加大新农村建设的力度，支持新农村事业发展，6月2日,冒着酷暑,全局班子成员驱车来到临港上堡村，通过走、听、看、谈等多种形式，认真整理出存在的主要问题以及目前的现状，针对具体情况，研究制定出该村新农村建设和细则，与此同时，我局在工作经费严重紧张的情况下，首批挤出壹万元，帮助该村建设，端午节期间，还集中走访了11户结对贫困户，共送去慰问金1800元。

三、下一步打算

1、加强学习，增强自身修养，更新服务观念，提高执政能力。面对新形势，领导班子成员、全局干部职工必须把学习摆上重要工作日程，加强马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识的学习，加强业务知识的学习，在学习中不断提高自身的理论水平和业务知识水平，努力把科技局机关建设成“学习型”机关，争当“五型”（学习、实干、开拓、研究、节俭）干部。

2、规范服务内容，加大工农业科技服务力度。

①鼓励和支持企业开展技术创新，进一步做大做强科技企业。具体措施是：一是加强同省、景德镇市科技部门的沟通，进一步联络感情，争取得到支持；二是积极鼓励企业开展技术创新，进一步加大企业新技术新产品的立项扶持，制订优惠政策，大力扶持和培育高新技术企业和民营科技企业的发展；三是要积极发挥主观能动性，加大科技项目的申报力度，协助企业多申报、多立项、多争得上级科技项目资金的支持。②立足“三农”，加大科技服务力度，一是加强同涉农部门的联系和协调，资源共享，优势互补，积极组织科技人员开展送科技下乡活动，为广大农民群众开展技术服务；二是为广大农民及时传递适时、适用的农业科技信息，为科技致富发挥积极作用；三是抓好科技示范基地的建设，加大农业科技成果的推广应用力度。

3、进一步完善各项制度，认真贯彻落实科学发展观。

科技管理队伍自身素质高低，是搞好科技工作的关键。针对提出的整改意见，一是要进一步健全和完善机关学习制度、考勤制度，坚持每周一为学习日，把科技局培养成学习型机关；二是要加强机关效能建设，进一步规范机关管理制度，转变工作作风，提高办事效率，深入基层、深入群众，牢固树立公仆意识，为民多办好事实事；三是完善党内专题生活会和组织生活会制度，以及领导班子建设制度，分析检查存在的不足地点，积极开展批评与自我批评；四是加强廉政建设，建立党内廉政责任制、领导机制和工作机制，学习党纪国法和各项廉政规定。强化监督，自觉约制，注重节约，用车、通信工具均按规定执行。公务接待不讲排场，不铺张浪费，不存在利用职务便利谋取非法所得。

4、树立信心、转变观念，努力开创科技工作新局面。

科技经验交流范文篇4

省实施“科技入园”工程以来，区科技局紧贴工业园区及产业基地建设，开展科技宣传和培训；组织、帮助企业申报科技计划项目；为企业与高等院校、科研院所等科技合作做好联合链接，搭建产学研平台；做好专利申请与管理工作，推进科技成果有效转化。使“科技入园”成为科技工作积极融入经济建设、促进社会创新发展的一个重要抓手。现将区2011年“科技入园”情况汇报如下：

一、细心指导，突出重点，争资争项硕果累累

区科技局立足园区企业发展状况，有针对性地指导、帮助企业做好科技计划项目的培育、筛选，积极组织企业申报国家、省、市科技计划项目。全年共组织企业申报国家、省、市科技计划项目76项。其中，组织发电设备、群星机械等8家企业申报2011年国家创新基金项目；组织药业、发电设备、集团等4家企业申报2011年国家重点新产品项目；组织水泵制造等5家企业申报2011年度第二批国家科技型中小企业技术创新基金项目；组织金环磁选、群星机械有限公司等4家企业申报省高新产业重大项目；组织汇众精密锻造、仰山园油茶开发等4家企事业单位申报2011年省科技计划项目；组织金环磁选、发电设备、仰山园油茶开发等7家企业申报省重点新产品计划项目；组织区农业科技服务中心申报市农业科技园区建设项目；实地指导经纬汽车零部件、汇众精密锻造、仰山园油茶开发、逸豪优美科、虹飞钨钼、鸿翔电动车等企业2011年科研创新计划。

2011年，区内企业科技计划项目获得立项58项，科技经费支持共计2670万元。其中国家863科技计划立项1项（集团，获629万元）；国家创新基金项目立项5项（经纬、科盈、瑞德、中联环保、群星机械，共获330万元）；国家新药重大创制立项2项（药业，共获721万元）；省高新产业重大项目2项（群星机械、金环磁选，共获760万元）；省重大科技专项立项2项（集团、药业，共获180万元）；省星火计划立项2项；省重点新产品立项共18项；市级指导性计划项目立项16项。争取立项及获科技项目资金位列全市第一。

二、支持鼓励，积极组织企业参与对外合作交流

企业与企业之间的合作交流是双赢，能为彼此的发展带来良机。近几年来，我局积极组织企业参与对外合作交流，使企业更加深刻认识到科技进步、加强交流合作等对企业发展及竞争力提升的重要推动作用。2011年11月，组织稀土、制药、经纬汽车零部件等企业参加第十三届中国国际高新技术成果交易会，企业家们与同行之间进行了广泛的交流，并且就潜在合作项目做了深入洽谈。

三、积极引导，主动协助企业做好科技项目成果鉴定

切实做好督促、协助工作，进一步加强科技成果鉴定工作，为企业申报科技项目及评审科技进步奖等提供条件，也为科技成果进入技术市场，转化为生产力开辟通道。年内，共组织11项科技成果通过省、市科技成果鉴定。其中，逸豪优美科等企业6项目完成省级科技成果鉴定，市立医院等单位5项目通过市级成果鉴定。

四、加大资金支持，鼓励企业创新，奖励科技进步

区本级科技三项费每年60万元，重点用于支持园区企业开科研创新、对外技术合作交流。财政每年设立8万元专项资金，用于专利资助和创新基金项目资助。

为激发科研人员的积极性和创造性，鼓励他们长期不懈地投入研发工作。区每年进行科技进步奖励评审工作。对项目成果进步奖励的标准为一等奖20000元，二等奖10000元，三等奖5000元。并将获得二等奖以上的项目成果推荐参评市级科技进步奖评审。

五、广泛宣传，开展资助，加强专利申请及管理工作

区科技局进一步加强了对专利工作的指导，强化日常专利知识宣传，提高专利保护意识，使专利保护成为企业自觉行为。同时，积极为企业申请专利提供咨询，搭建桥梁。帮助虹飞钨钼等企业申请国家发明专利。截止2011年11月，全区申请专利293项，授权专利188项。对取得良好经济和社会效益的5家企业的专利项目，我局提供了20000元专利资助，进一步提高了企业转化专利技术的积极性。

六、部门联动，持之以恒，开展科技宣传培训

积极与多部门联动，开展一系列送科技下乡、进校园、进社区活动。与市科技局、区委宣传部、区科协联合牵头开展2011年“科技活动周”活动，参加的群众近2000人次，发送技术资料3000多份；全面了解企业所需，有的放矢开展科技培训。组织局业务骨干到企业，集中传授科技业务管理知识，答疑解惑，实地解决企业科技管理难题。2011年10月，组织全区企、事业单位科技管理人员和技术骨干50余人参加科技业务管理培训班。

七、搭建平台，积极引导，加强“产学研”对接

引进大专院校和科研院所的技术、人才与企业进行多层次、多渠道、多方位的科技合作，全面提升科技人才的科研水平，提升企业的产品科技含量，促进高新技术产业化的发展。我区企业积极与国内各大知名高校、机构进行合作与交流，为项目的实施提供了强有力的科技支撑。如集团与清华大学、北京大学，药业与浙江大学、南京医学院，发电设备与哈尔滨大电机研究所等。

科技经验交流范文篇5

近年来，*县委、县政府高度重视科技创新工作，发明创造出现了许多亮点，其中，李官奇发明的“植物蛋白质合成丝及其制造方法”专利，被誉为“世界第八大人造纤维”，获得由国家知识产权局和世界知识产权组织共同颁发的“中国专利金奖”，今年初又获得国家科技进步二等奖。我县专利申请工作得到省知识产权局贺信表彰。我们主要从完善科技创新政策机制入手，注重科技创新平台建设，努力培育科技创新型人才，使科技创新队伍不断壮大，为全县经济社会发展提供了有力的科技创新保障。一、搭建政策激励平台，创造科技创新的良好环境。20*年，我县先后出台了《中共*县委、*人民政府关于加强知识产权工作提升科技竞争力的决定》，《中共*县委、*人民政府关于加强科技创新促进县域经济发展的意见》，《*人民政府办公室转发*科技局关于〈*专利申请和实施资助办法（试行）〉的通知》等科技创新文件，通过系列政策的出台，进一步完善了全县的科技进步环境。尤其是县政府设立科学技术奖，每年专项安排80万元，奖励在科技进步和科技为经济服务中做出突出贡献的项目和个人，极大地激发了全县科技工作者科技创新的积极性。二、搭建组织管理平台，促进科技创新人才工作组织化。一是强化组织领导。*成立了由县长任组长、主抓科技副县长任副组长、各相关部门负责人为成员的知识产权工作领导小组。20*年9月又成立了*知识产权局。二是实行人才目标责任制考核。20*年县委、县政府开始实行乡镇党政领导班子和主要领导科技进步与人才工作目标责任制，20*年进一步完善制订了《*乡（镇）党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核实施方案》，现已初步形成了党政领导亲自抓科技和人才工作的良好局面。三是组建群众组织。20*年7月，*科技局组建了*发明协会，由科技局副局长王好勤出任理事长，现已发展会员80多名（其中单位会员11个），协会办有《*发明》现已发行20余期、6000余份。四是组建专利服务站。20*年2月，*科技局积极与安阳市知识产权局、安阳市智浩专利事务所协商，成立了安阳市智浩专利事务所*服务部，现已为发明人提供专利咨询服务80多项次。三、搭建宣传导向平台，营造科技创新的良好氛围。我县以开展“科技活动周”、“世界知识产权日”、“青少年科技夏令营”、送科技下乡等活动为契机，不断创新科技宣传方式，充分发挥电视、电台、报纸等新闻媒体的作用，面向全社会宣传科技创新知识。仅20*年共组织人员180多人次进行科技下乡宣传28次，接受群众咨询2千余人次，发放“专利知识问答”等资料4万多份，通过电台报道30多次，通过报纸报道30多次。对在市场上有一定竞争力的专利产品，通过电视台进行宣传报道。形成宣传一个专利，造成一片影响，带动一片发明的生动局面，如宣传*强胜球墨铸铁厂的“一种花生摘果机”的专利后带动了附近企业的4项专利的申请。四、搭建智力引进平台，推动企业科技创新跨越。大力推进“县－院”合作，与省农科院、河南农大等省内外高等院校建立密切合作关系，20*年4月14日，河南省农业科学院、安阳市科技局与*科技局联合，在我县牛屯镇开展了“市院合作重点项目签约暨农科院科技活动周启动仪式”的大型送科技下乡活动，省农科院24名部级、省级专家和市、县23名农业专家现场进行科技咨询与技术培训。本着“引进一名专家，开发一个项目，带活一片经济”的原则，20*－20*年全县共聘请专家125人次，实施项目176项，解决400多个难题。象安阳市尚品木业有限公司、*活性炭厂、*兄弟高温耐火材料有限公司等都受益于专家的指导，使企业步入了科技投入的良性循环。县政府对其中的23个专家聘请单位进行补助，补助金额21.5万元，对其中27个项目进行资助，资助金额46万元。五、搭建资金扶持平台，促进专利申请。20*年，*列为河南省第一批知识产权13个县（市、区）试点县之一，县委县政府在财政资金十分紧张的情况下，出台了《*专利申请和实施费用资助办法（试行）》。首批对20多人发放了资助资金。科技局专利服务站急发明人所急，一方面，对家庭确有困难的发明人给予一定的减免，或先申请后付费；另一方面，积极向省知识产权局申请省专利资助资金，“一种制冷机”等29项专利申请获得了省资助1万多元的资助，解决发明人的燃眉之急。20*年县政府共拿出2.09万元，对“一种具有抑菌和保健功能的纤维”等36项专利进行资助。六、搭建信息网络平台，传递发明创新信息。我县积极筹备县、乡、村三级“平台”建设工作，县科技局筹资2万多元，建立*科技成果网于20*年10月开通，设有*新闻、明星企业、技术供需、科技成果、科技招商、知识产权等近20个栏目。目前通过县科技局，已先后了“氟基树脂涂层及彩画技术”、“刘彦三牌炒豆”等20多项发明创新成果。20*年12月29日，河南省安阳市大豆纤维技术研究开发中心暨安阳市大豆纤维工程技术研究中心在市科技局正式揭牌成立。市政府投入资金建立了“安阳市大豆蛋白纤维工程技术研发中心视频中心”。同时，*县政府出资在县科技局建立了“*多功能视频中心”，实现了我县与市、其它县及国内各单位的交互视频数据通讯。七、搭建科技服务平台，促进发明创新成果的转化。我县科技局积极协助拥有自主知识产权的企业和个人，申请科技计划，争取科技经费的支持，进行科技成果转化。如协助道口镇发明人李胜利申报了“太阳能热水器自动上水控制仪”项目，并积极与外商联系，投资开发。20*年加大对重点企业的扶持力度。*华康实业有限责任公司的“大豆功能性纤维”、*大潮林物产有限责任公司的“石油焦生产超级电容器用活性炭”，*兄弟高温耐火材料有限责任公司的“烧结合成高含量氧化铬及其复合材料”三项共争取了78万元的科技经费，有效地促进了科技创新成果转化为生产力，三家企业都形成了2000万元以上的生产能力。据不完全统计，20*年全县专利产品的销售收入将达到1.6亿元，高新技术增加值将达到2.12亿元。积极组织全县企业参加北京科技博览会等科技盛会，增强企业科技创新意识。筛选组织了“大豆蛋白质纤维及其纺织品”、“秸秆还田耕犁”等项目参加第五届特交会；先后组织筛选了40多个项目参加全国第十三至十六届发明展览会和第五届国际发明展览会，共取得了4金、3银、11铜，1个专项奖、5个荣誉奖的好成绩。八、搭建法律保障平台，为发明创新保驾护航。我县把专利行政执法纳入全县行政执法体系之中，依法行政，严格执法，组织实施保护专利行动。如对于*年我县发生的以秸秆还田机、花生脱粒机为主的十几起专利纠纷，经过专利执法，宣传了专利法规和专利知识，整顿和规范了市场经济秩序，维护了专利权人的合法权益。专利执法还促进了专利的申请，仅秸秆还田机项目全县就申请专利10余项。

科技经验交流范文篇6

科技治理学院为进一步推进和促进学院党建任务，于近期积极推进党组织“三测评”任务，即群众测评党员，党员测评党支部，党支部、群众测评党委。

党委注重，事前奉告。学院党委连系学院变革开展和党建任务的实践，屡次研讨“三测评”任务，在仔细听取底层党支部和党员定见的根底上，印发了《关于展开“三测评”任务的告诉》，对民主评断党支部、民主评断党员任务提出了明白要求，并将“告诉”上传至校园网，让党支部和党员事前调查此次展开测评任务的目标意义和要求。

测评有序，操作标准。测评是面镜子，照出了任务的缺乏；测评是把尺子，量出了群众信任的好党员、党员信任的好干部。此次测评任务分两步进行：第一步，评断党支部。以党支部大会的方式，由党支部书记依据校党委2011年任务要点、“创立进步前辈党组织、争当优异共产党员运动的施行定见”和“思维政治任务责任制”等文件精力，连系本党支部“党建任务目的义务书”落实的状况，本着一定成果、剖析缺乏、明白偏向的指点思维，向党员和群众代表申报任务。然后由党员和群众代表依据党支部任务申报状况，在测评表上对25个测评项目赐与无记名评分。第二步，评断党员。每个党员从进修贯彻党的全会精力、践行科学开展观、承当学院重点项目、参加全员德育教育、参加“创先争优”运动等方面动手，自我剖析在喜欢岗敬业、文明单元创立、党性涵养、清廉自律、展开思维政治任务、参与“”运动、参加劳动竞赛和提合理化建议等方面的实践显示进行自评，并承受本支部内其他党员和群众代表的评断。两个步调有分有合，有机连系，较好地发扬了党内民主，脚踏实地地一定了成果，查找缺乏，在良性互动中增强沟通，一起进步。

仔细点评，反应后果。在各党支部测评时，校党委委员分头到各党支部参与测评会议，并就党支部任务申报进行点评，在正面一定成果的还，又剖析指出党支部任务存在的缺乏和缘由，并对增强党支部建立提出了定见和建议。在党员自我测评的根底上，党支部书记又对党员进行了点评,还组织党员和群众代表依照测评表的内容进行互评，并将测评后果进行反应，然后强化了党委成员和党支部书记对党支部建立任务的应有责任，丰厚了测评任务的内在。

科技治理学院广阔党员和群众代表对此次测评任务赐与了积极的评价，以为这是发扬党内民主，增强底层党组织建立，指导党员效劳群众、指导党支部效劳党员的主要行动。当前，学院党委正仔细总结测评任务中的经历，将于岁尾布置全体党员和群众代表对学院党委进行测评，不时推进学院党建任务迈上新的台阶。

科技经验交流范文篇7

刚刚闭幕的党的*强调，实现“十一五”规划目标，推进全面建设小康社会进程，必须坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展的水平。只有在执政为民的实践中，才能不断提高党的执政能力；只有通过执政为民的实践，才能检验党的执政能力。绵阳市作为我国重要的国防科研基地之一，紧密结合自身实际，把加强党的执政能力建设融入到科技城建设的实践之中，在构建和谐社会、全面建设小康社会和推进现代化建设道路上迈出了坚实的步伐。一、提高发展力，推动经济健康、稳定、持续发展提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。在构建和谐社会、全面建设小康社会的新阶段，要使经济更快更好地发展，必须紧密结合自身实际，遵循客观规律，把握发展大局，找准加快发展的切入点。绵阳是国家重要的国防军工和科研生产基地，要加快发展，就必须充分发挥科技资源丰富、潜能巨大的优势，努力培育发展能力，在发展中崛起，在发展中缩小差距，在发展中实现新跨越。实施“科技兴市”的发展战略。科学技术是第一生产力。在现代经济的发展进程中，对科技资源的重视程度和利用水平，直接决定着一个地区经济的发展速度和质量。绵阳市有独立科研院所43家，两院院士26名，享受政府特殊津贴的专家8××多名，还有一批在国内外有一定影响的电子信息企业。这是绵阳得天独厚的有利条件。1985年撤地建市后，市委、市政府从绵阳实际出发，提出了“科技兴市”的发展战略。1991年绵阳被国家列为“军转民科技兴市”试点城市。2××*年，绵阳又根据新形势、新任务和新要求，制定了“科技兴绵、工业强市、改革开放、持续发展”的发展战略。今年，市委市政府又进一步提出了“建设科技城、发展县域经济、构建和谐绵阳”的新战略。多年来，市委、市政府坚持抓住科技兴市不放松，使经济发展保持了持续、快速、健康的态势。1985年建市时，绵阳的综合经济实力排在四川省第七位，如今已跃居第二位；科技进步因素对经济增长的贡献率达到了48％。以科技城建设为核心全面实现新跨越。2××*年9月，党中央、国务院决定在绵阳建设科技城，翌年，国务院批复《绵阳科技城发展纲要》。建设绵阳科技城，旨在通过“军民结合、寓军于民、军技转民”，释放科技

潜能；通过科技成果转化，既改造和提升传统产业，又形成新的科技产业；通过体制和机制创新，变资源为资本，使绵阳在科教兴国和西部大开发中，走出一条科技与经济有机结合的创新之路。我们按照“三年打基础、五年上台阶、十年大发展”的总体要求，积极支持和促进科研院所创新体制，突破军转民体制性障碍，大力发展军民两用技术；健全军地互动机制，完善军地结合联席会议制度；整合资源，建立多元化的产学研联合体，推动科技资源的高效配置和综合集成；支持中小型科技企业发展壮大、高新技术成果转化和产业化等。同时，立足于科技城总体规划、整体布局，加强园区建设，搭建科技成果转化和实现产业化的基础平台。到目前，已创建部级、省级企业技术中心16个，转化高新技术成果近2××*项，科技城建设在体制创新、产业升级、扩大开放、军转民和产学研结合等方面都实现了新的突破，初步具备了创新功能、集聚功能、孵化功能和示范功能。以结构调整为主线构建经济新格局。绵阳的国有企业比重较大，工业经济有较好基础，由此决定了绵阳科技城必然是工业科技城。根据这一实际，我们始终以工业为核心，把科技城建设与绵阳工业经济快速健康发展有机结合起来。在对国有企业进行改组改造的同时，坚持走新型工业化道路，倾力打造一批重点企业，大力发展科技型中小企业和民营经济，优化工业经济结构，增强后备经济实力。2××4年，全市规模以上企业实现工业总产值351．3亿元，形成了以电子信息、电子军工、建材、汽车零部件及特种汽车制造、生物医药及食品、纺织等六大产业集群为支撑的高技术产业。二、提高执行力，确保政令畅通和方针政策的有效贯彻落实按我们的理解，所谓执行力，首要的就是贯彻执行党的路线方针政策的能力。执政能力与执行力紧密相联。一个地方管理的好坏、发展的快慢，很大程度上取决于领导班子和广大干部的执行力。没有执行力，再好的方针政策，再切合实际的发展战略和思路，都会落空。对于地方党政机关来讲，加强执政能力建设，必须提高执行力，做到令行禁止，确保党的路线、方针、政策得到全面有效的贯彻。改革创新，增强和保障执行力。提高执行力，必须切

实转变政府职能，按照科学发展观的要求改进政府工作，使政府的管理和服务真正到位。我们以抓实干和抓落实来检验干部的执行力，按照整体推进、重点突破、先易后难、循序渐进，以机制创新推动体制创新的方针，制定了既有创造性又有可操作性的行政、教育、科技、投融资等方面的改革创新方案。从行政体制改革创新入手，在全省率先建立了行政服务中心，以减少行政审批为突破口，不断提高行政效能。近年来，共减少行政审批8××多项；建立新型的中介机构管理体制，使中介机构与政府部门全面脱钩；启动科技城公共财政体系构建工作，全面推行部门预算和国库集中支付的改革；完善政府采购办法，建立市政府采购网站；实施国有土地收购储备制度，全面推进土地使用权招标、拍卖和挂牌出让；制定市政公共设施及附属无形资产市场化经营办法；进一步加快电子政务建设。通过这些改革，政府的工作不但公开透明，而且快捷高效，深受群众称赞。加强教育培训，提高市民和干部的综合素质。建设科技城需要高素质的市民积极参与。我们坚持人力资源是第一资源的观念，从提高人的教育水平、文化品位、精神追求和道德修养等方面推进人的全面发展，在市民中坚持开展公民道德建设和思想政治教育，着力打造诚信科技城；积极开展创建学习型机关、企业、学校、社区、家庭等活动，努力形成全民学习的社会风气；选派大批优秀中青年干部到著名高等院校进修培训，以及到沿海、发达地区调研学习。与此同时，我们还依托各类院校，组织领导干部和公务人员认真学习《宪法》、《行政许可法》、《公务员法》等法律法规，组织广大干部学习科技、经济、文化等新知识，努力掌握与社会主义市场经济相适应的思想方法和工作方法。这些举措，对提高干部队伍的工作能力，在更高层次上适应和推动科技城建设奠定了坚实基础。三、提高亲和力，营造经济社会健康协调发展的良好氛围加强执政能力建设，必须坚持为人民执政，靠人民执政，着力塑造以人为本的亲和力。凝聚民心，听取民意，为民办事，是党委和政府亲和力的根本。想群众所想、急群众所急，真心实意为群众办实事。为增进与市民的联系和沟通，我们在日常信访接待基础上实

行了市委领导接待日制度，开通了市长公开电话和网上“市长信箱”。为让农村子弟充分享有受教育的权利，我们调整了中小学布局，加强教育设施建设，巩固提高基础教育质量；吸引社会资金，创建民办教育事业；以开放式、联合办学新体制，积极发展高等教育和职业教育。目前，一个涵盖高等教育、职业教育、成人教育、基础教育的完整教育体系开始在绵阳形成。为“让农民群众有地方看病、看得起病，看得好病”，我们组建了惠民医院，整合了农村医疗卫生资源，加强乡镇卫生院建设，同时，依托乡镇卫生院，着力抓好县、乡、村三级公共卫生防保体系建设。此外，还进一步建立和完善了职工医疗保险、养老保险和失业保险等社会保障体系；积极实施再就业工程，使全市城镇登记失业率控制在4％左右。加快城镇建设与管理，进一步营造和谐的生活环境。我们按照高水平规划、高质量建设、高标准管理的要求，对城市自然环境进行大规模的综合治理，加强城市基础设施和配套功能建设，完成了旧城改造；投资近8亿元对两江河堤进行改造，在城中形成了一个约5平方公里的城中湖；兴建广场绿地，城市绿化率达到49％。目前，已形成了“居住在绵阳、创业在绵阳、成就在绵阳”的社会氛围，开创了“政府创造环境、企业创造效益、人民安居乐业”的良好局面。《在推进科技城建设中不断提高执政能力》在推进科技城建设中不断提高执政能力

科技经验交流范文篇8

进十强”和推进区域化特大城市建设的发展目标。

开展职工经济技术创新工程是职工技协发挥优势、服务大局的一项重要工作。市职工技协以职工创新成果奖评选为契机，紧紧围绕转方式、调结构、促发展的要求，不断夯实基层职工技协组织基础、扩

大组织规模、整合组织资源，充分发挥党员职工骨干在经济技术创新工作中的模范带头作用及职工技协组织优势，引领广大职工积极开展职工科技创新活动，不断提升职工技能素质及创新能力。

一是以职工职业技能竞赛为平台，积极引导基层职工技协组织开展技能大赛、技术岗位练兵、技术比武等职工乐意、企业欢迎的技能竞赛活动。

二是以推动企业技术进步为目标，广泛开展技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造等技术创新活动，推动企业技术创新能力和市场竞争能力进一步提高，力求在建设创新型城市和实现“新跨越、进

十强”中发挥作用。据不完全统计，2011年，全市全市共开展技术攻关、技术协作3962项；推广新技术、新工艺、新材料515项；技术开发63项；技术转让36项；技术咨询879项；技术服务1657项。

三是积极配合市总经济技术部组织实施职工技术创新成果评选表彰工作。自2010年以来，先后组织了两届职工创新奖评选表彰工作。共有672项职工创新成果参加评选，先后有160项成果获得市政府表彰

。其中，波林新材料有限公司等两个职工创新成果还荣获了第六届“海峡两岸职工创新成果展”金奖，充分彰显了职工一流的创新能力。

四是注重“三个结合”（把普遍提高职工技术素质与加快培养高技能人才相结合、把集中培训与岗位练兵相结合、把职工技能培训和职业资格认证相结合）以提升职工科技创新能力和学习新知识、新技

术、新工艺、新方法为主要内容，通过“名师带高徒”、“比学赶帮超”等创先争优等活动，努力培养一批适应技术进步要求的知识型、技术型、创新型高技能人才。2011年，全市各级职工技协组织共

举办各类技术培训班91期，培训职工4882人次，153人取得不同等级职业资格技能证书。

科技经验交流范文篇9

一、加强行政事业单位内部控制的必要性

随着经济的不断发展和行政事业单位体制的不断深化改革，行政事业单位面临着巨大的竞争压力，如何分析、防范和控制行政事业单位的生产经营风险，应该是行政事业单位财务管理工作的重要目标。加强财务管理，有利于完善现代行政事业单位的法人治理结构，从而有利于规范行政事业单位管理行为和提高提高行政事业单位的经济效益,有利于提高行政事业单位的风险防范能力，有利于提升行政事业单位的现代管理水平，有利于改善行政事业单位内部环境，提高行政事业单位财务管理水平。

二、行政事业单位单位财务管理存在的问题

1．内部会计控制观念淡薄，内部会计控制的核心没有得到体现

内部会计控制涉及到行政事业单位的生产、经营、管理等各个方面，需要各部门通力合作。目前，大多数行政事业单位管理者对单位的会计控制建设的认识严重不足，忽视行政事业单位内部会计控制制度的建设.由于受传统观念的影响，行政事业单位的运营存在着重发展、重经营、轻视效益的思想还普遍存在，没有达到其应该有的管理与全面预算的功能，严重影响了行政事业单位内部会计控制体系的建立，给行政事业单位的持续发展带来了严重的阻碍。

2．激励机制存在弊端

现代公司治理机制既是一套监督机制，也是一套激励机制。目前，我国部分行政事业单位的现状主要表现在激励不足和激励不当共存，目前，行政事业单位对经营者的激励不足主要表现在其报酬较低，尽管行政事业单位也建立了相关的考评制度，但是不能很好与经营者的付出相融合，更没有体现出行政事业单位的战略宏伟蓝图；有部分行政事业单位领导者根本没有按行政事业单位制定好的制度办事，不认真考核、检查，搞形式主义，走过场，执行效果不佳，该奖励的没有奖励，导致激励不当的发生。

3．行政事业单位风险意识不强

由于社会主义市场经济的发展和我国加入wto，我国行政事业单位面临的竞争压力也越来越大，行政事业单位的生产经营风险业不断增加。但是，就我国行政事业单位目前的现状来看，我国行政事业单位的风险意识还不高，更为严重的是缺乏必要的风险预警机制。

4．全面预算管理的绩效评价体系不完善，忽视预算的激励作用

绩效评价是全面管理的重要环节，预算缺乏有效的考核和激励措施影响行政事业单位预算目标不能充分实现的重要原因之一。考核与奖罚是全面预算管理的生命线，只有通过科学合理的考核，做到奖罚分明，才能有效的做到全面预算管理。但是目前，部分单位对“权责利”不明确，导致全面预算管理的控制效用不能得到充分发挥，对全面预算管理的绩效评价指标主要限于财务指标，而不重视非财务指标的影响，因而不能全面反映行政事业单位的实际运行情况和职工的工作业绩.，导致业绩评价不公平，从而挫伤了员工的积极性，致使员工产生抵触的情绪，最终导致了全面预算的失败。

三、加强和完善行政事业单位单位内部控制的对策

1．切实加强行政事业单位的内部会计控制

控制活动是确保管理阶层的指令得以实现的政策和程序。控制活动在行政事业单位的各个部门和阶层都出现了，其中有关的控制对象包括了内部会计等各个方面。首先、行政事业单位内部控制制度的核心是内部会计控制。行政事业单位的内部会计控制建设应该加强财务和会计两个方面的建设。财务控制应该着重于行政事业单位各个方面的财务活动的监督，主要包括：行政事业单位的投资、收益分配等。会计控制应该着重于资产、成本费用等经济业务。

2．对风险进行一个全面的评估

现阶段的行政事业单位内部环境越来越具有复杂性，而行政事业单位之间的竞争也越来越激烈，风险不断地积累和提高。风险评估系统是国有行政事业单位内部控制系统的基本要素，是行政事业单位进行风险控制的基础和前提。行政事业单位要建立完善的风险评估系统，首先，要树立风险评估意识，加强风险管理的组织领导，健全和完善组织体系；其次，完善安全生产管理的风险评估程序，建立风险监控处理系统；再次，建立、健全公司内部状况风险评估模型，构建风险管理预警机制；最后，强化行政事业单位外部的风险管理，建立外部风险防范系统。

3．加强行政事业单位的预算的管理和控制

树立“以行政事业单位战略为导向实施预算管理”的新理念，加强对预算管理的认识，

预算管理是行政事业单位财务管理的重要内容。我们应该树立全新的预算理念，第一，行政事业单位成员要加强学习和交流，将行政事业单位经营计划与预算管理区别开来；第二，行政事业单位要明确的长远战略的指导思想，加强预算管理的计划性，实行预算管理的科学性；第三，要改变传统的认为行政事业单位预算管理只与财务会计人员和部门相关的错误观念，明确行政事业单位预算管理是各级行政事业单位成员的共同职责；第四，明确正确的思想认识和人员因素对行政事业单位预算管理的决定作用，在行政事业单位实行预算管理的过程中，需要行政事业单位全体员工的共同努力和协调发展。

科技经验交流范文篇10

一、抓课题筛选，始终使科技创新瞄准生产一线

为使创新工作更有针对性、时效性，我们在筛选课题上下功夫，坚持在各种会议中选题，在问题库中挖题，在改革的过程中抓题，始终把科技创新的视觉定格在安全管理的难点、质量控制的薄弱点和行车安全的关键点上。

一是紧盯安全管理的难点。我段担当区段点多线长，横跨四局五省，这给现场控制带来了很大难题。为此，我们把这一问题作为段班子探索加强现场管理的重要课题。在深入调研、反复研讨的基础上，我们按照“大分析、细检索、零误差、全控制”的要求，成立了“段运记检索中心”，对监控数据文件转储、上网、检索、分析率均达到100％，让机车乘务员值乘中的每一个环节“情景再现”，实现了机车“点、线、段”全程监控。这一措施实施以来，使一类违章下降了70％以上。与此同时，我们还将这一做法延伸到整备作业、检修作业的过程中，有效提升了职工标准化作业的自觉性。

二是紧盯质量的薄弱点。长交路轮乘实施后，对机车质量要求非常高，工作中我们牢固树立了“安全第一、质量第一”的理念，把科技创新的重点放在破解轮乘机车质量的难题上。针对电力机车动态活件难以检测的问题，我们研制了“无显示跳主断检测装置”，该装置可真实地检测各个保护电器动作引起的跳闸并具备故障信息记忆功能，对主断路器维持电路的电源电压进行分段、实时检测，彻底解决了这一影响质量的突出问题。

三是紧盯行车关键点。高坡区段行车、单机重载牵引、调车作业安全始终是我段行车的安全关键点，特别是高坡区段行车，部局领导反复交代我们“命系高坡”。单机重载牵引实施后，能否停得住成了关键中的关键，针对这一问题，我们组织运用科、安全科、运用车间等部门人员深入各点、线调查取证，找出了单机操纵与双机操纵的不同点，精确了“变速点”位置和速度控制要领，完善了《高坡区段操纵办法》、《防折关、防放飏、防溜逸安全措施》等22项关键卡控措施。

二、抓讲评激励，始终使科技创新充满激情活力

我们先后制定了《新乡机务段科技创新管理细则》、《重大科技攻关明码标价实施细则》等5个配套措施，建立了重大科技攻关明码标价体系，明确了课题立项、评审认定、成果、交流转化的程序和责任部门，形成了月度定题、季度讲评、年度奖惩的良性机制。20**年以来，对职工科技创新成果奖励达20多万元。

一是实施课题加压。对于专业性强的课题，我们指定首席负责人，明确责任部门、时间和要求，签订责任状，并把创新课题完成进度纳入到段督察督办，确保指定课题的顺利完成。由于设计缺陷，加之长时间使用，机车自动清洗机设备传动齿轮频繁更新，我们指定设备车间技术员姜延友为首席负责人，抽出6名技术骨干进行攻关，将齿轮传动改为皮带传动，通过近一个月的测量、调试，改造使用后，年检修成本由4万元降为1万元，保证了机车优质整备。

二是推行公开竞标。针对一般性的攻关课题，我们引入竞争机制，公开招标，签订责任状，设置课题带头人，组建攻关小组。入夏以来，大学生魏娟与燃系组结成对子，积极参与《喷油器进油孔丝扣损坏的修复》课题的竞标，从故障频发点、检修工艺、配件质量等方面，进行深入的分析，查找出了故障发生的基本原因，并针对性的提出了改进措施，一举中标。仅暑运以来，共开展各类竞标活动11次，根治质量问题13项。

三是强化联合攻关。对于牵扯部门多、覆盖面广的难点和焦点问题，我们采取多个部门参与，成立联合攻关小组，彻底解决各类隐患。去年四季度以来，连续增吨提效把我段推向了增运的风头浪尖，怎样保证增运任务的顺利完成成为运输生产中的难点？我们抽调运用科、技术科、安全科等部门骨干，加大了对牵引数据的计算，优化了牵引吨数提高后限制坡道上的牵引重量、启动牵引重量和紧急制动距离、有效制动距离等一系列技术参数，保证增吨工作的顺利实施。

三、抓转化运用，始终使科技创新服务安全畅通

一是融汇于科学决策过程中。我们将科技创新有价值的成果，运用到领导讲话、重要文件、政策意见之中，让科技成果直接或间接进入领导决策，并通过编发《新机通讯》、举办交流会、会等形式，影响和引导全段干部职工。直通徐州后，大量的乘务员超劳是影响安全的一大隐患，最长的达到40小时。针对这一问题，运用科科长撰写了《机车乘务员超劳情况的分析与对策》，段领导班子及时将文章反映的问题进行研究，并向路局主管部门进行了汇报。经路局协调后，我们不再担当去商丘西车体的牵引任务，同时，我段也采取了“削峰”、调整班次、经济慰问等措施，较大地缓解了超劳的难题。

二是贯穿于机制完善过程中。对每项科技创新成果，我们都认真分析，在纳入决策的同时，纳入到相关机制的完善中。跨局轮乘实施后，为进一步提高劳动效率，缓解机车、人员双重紧张状况，我们对轮乘机车运用管理和乘务员管理进行了系统研讨，结合我段担当交路实际，大胆推出了《机车运用系统优化管理办法》，采取延长机车牵引距离，采用轮乘制、单班双司机值乘的方法，达到了利用现有资源实现效率和效益最大化的目标，该课题与《铁路机务标准化集合管理》课题同时获得了20**年**省科技创新二等奖。