计生人员范文10篇

计生人员范文篇1

我原来是社区计生协管员，工作了三年多，今年九月份当选为社区计生委员。在街道党工委、计生办和社区两委的领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真做好本职工作，在工作中积极学习计生业务知识，遇到问题积极向老主任请教，在工作中积累经验，不断提高自己的业务水平。现将这几个月来的工作情况述职如下，请与评议。

一、勤奋学习，努力提高自身素质和业务水平。

四个月来，为了提高自身素质，本人坚持不懈地学习社区理论知识，计生法律法规政策及十七大文件精神。自觉做到勤学多想。平时留心报纸、新闻等有关社区工作经验介绍，在潜移默化中接受教育，提高了自己的思想政治素质。在日常工作中，我时刻牢记自己是个新人，工作经验不足，遇到问题，本人都以求教的工作态度向社区主任、同事前辈学习，不断总结工作经验，改变工作方式，开阔工作思路，及时纠正自己的不足之处，跟上领导工作节拍，与同事工作合拍，积极融入社区大家庭，努力提高自己的工作能力和业务素质。

二、加强沟通联系，熟悉工作环境。

为了尽快适应新的工作岗位，本人经常走家串户，尽可能地与社区居民们进行各方面的沟通，宣传社区工作及计生政策，熟悉与了解群众心声，努力为他们排忧解难。

三、勤勉敬业，尽责做好本职工作。

计生工作坚持以人为本，以服务为宗旨，在做好社区工作的同时，按照《关于进一步加强流动人口计划生育工作的通知》要求，建立以现居住地管理为主的工作机制，加强流动人口计划生育的管理和服务，与常住人口同管理，同服务，同宣传，建立健全流动人口台帐，婚育证及时审验，及电脑录入工作，做好国家平台通报,及时反馈和接收，今年流动人口开展全员管理中，流动人口管理中做到“嘴勤”、“脚勤”宣传到位，新增流动人口录入率达116%。9月份社区成立了流动人口一站式管理，大大提高流动人口计划生育婚育证的发放和验证率，把流动人口切实纳入到常住人口一样管理的轨道。

计生人员范文篇2

我原来是社区计生协管员，工作了三年多，今年九月份当选为社区计生委员。在街道党工委、计生办和社区两委的领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真做好本职工作，在工作中积极学习计生业务知识，遇到问题积极向老主任请教，在工作中积累经验，不断提高自己的业务水平。现将这几个月来的工作情况述职如下，请与评议。

一、勤奋学习，努力提高自身素质和业务水平。

四个月来，为了提高自身素质，本人坚持不懈地学习社区理论知识，计生法律法规政策及十七大文件精神。自觉做到勤学多想。平时留心报纸、新闻等有关社区工作经验介绍，在潜移默化中接受教育，提高了自己的思想政治素质。在日常工作中，我时刻牢记自己是个新人，工作经验不足，遇到问题，本人都以求教的工作态度向社区主任、同事前辈学习，不断总结工作经验，改变工作方式，开阔工作思路，及时纠正自己的不足之处，跟上领导工作节拍，与同事工作合拍，积极融入社区大家庭，努力提高自己的工作能力和业务素质。

二、加强沟通联系，熟悉工作环境。

为了尽快适应新的工作岗位，本人经常走家串户，尽可能地与社区居民们进行各方面的沟通，宣传社区工作及计生政策，熟悉与了解群众心声，努力为他们排忧解难。

三、勤勉敬业，尽责做好本职工作。

计生工作坚持以人为本，以服务为宗旨，在做好社区工作的同时，按照《关于进一步加强流动人口计划生育工作的通知》要求，建立以现居住地管理为主的工作机制，加强流动人口计划生育的管理和服务，与常住人口同管理，同服务，同宣传，建立健全流动人口台帐，婚育证及时审验，及电脑录入工作，做好国家平台通报,及时反馈和接收，今年流动人口开展全员管理中，流动人口管理中做到“嘴勤”、“脚勤”宣传到位，新增流动人口录入率达116%。9月份社区成立了流动人口一站式管理，大大提高流动人口计划生育婚育证的发放和验证率，把流动人口切实纳入到常住人口一样管理的轨道。

计生人员范文篇3

论文摘要：计生人员职业道德规范，是指计划生育工作人员在落实计划生育放本俱、策过程中展行的行为规范。大体包括以下几项:1、热爱本职工作，无私奉献。2、作风严谨，事卉务奔礴、勤奋学习、勇于开拓。4、康洁奉公，依法行政。5、羊重群众，热心服务。

职业活动是人类社会最基本的实践活动。职业道德在社会主义道德中处于主体地位，是精神文明建设的重要内容，党的十二大指出:要在各行各业加强职业责任，重视职业道德的作用.加强职业道德的教育和培训，这对促进物质文明和精神文明建设起着重要的作用。

职业道德指社会对从事某种职业的人们的一种特殊道德规范要求。计生职业道德规范是指计划生育工作人员在落实计划生育基本国策过程中履行的行为规范。计生职业道德的建设，不仅对于全面落实计划生育“三为主”工作方针、抓紧抓好计划生育工作，树立计生工作人员的良好形象，密切党群干群关系具有重要作用，而且对提高计划生育工作人员思想品德起着积极的促进作用。

计生职业道德的内容是由计生工作的属性所决定的，它必须反映计生工作的特殊性，大体应包括以下几个方面。:

1、热爱本职工作，无私奉献。任何职业都要求其从业人员“敬业乐业”，“忠于职守”。搞漱划:生育工作是计生工作人员为广大群众服务的具体形式。因此，没有“敬业乐业”忠于职裔卜垂于为人民服务的精神，是干不好的。实行计划生育是婚姻、家庭、生育领域里移风易俗的禺担革命，是一项十分艰苦细致的群众工作，实行每对夫妻只生一个孩子，有计划、有指标地达到晚婚、晚育。对一个计生干部来说，必须做好宣传工作，将有关政策宣传到每个人，家喻户晓。这就要求他们对事业有一种执著的追求，甘愿奉献，才能做好本职工作。

2、作风严谨，求真务实。计划生育业务工作，具有十分填密、严肃的特点，例如生育计划帅编制下达，人口出生与婚育情况的统计，流动人口登记造册及管理、婚育情况的统计以及技本服务等，这就要求工作人员树立严谨的工作作风，对待自身的业务工作一丝不苟、务实求真捆此，要求月报、季报、年报、临时性统计数字，了定要及时、准确、无差错，不允许虚报、漏报、肺报。这也是反映工作人员能否客观如实地汇报自身劳动成果，、能否正确对待荣誉及人个利益的道德品质问题。因此，树立严谨的土作作风，坚持实事求是、求真务实应该成为计生人员职业道德的重要组成部分。

3、勤奋学习，勇于开拓。计生工作人员担负着全面贯彻落实党和国家的计划生育方针政策的任务。事实证明计划生育工作的效果，在很大程度上要受工作人员的政策水平、文化素质和业务能力的制约。可见，加强自身素质的提高，勤奋学习，不断提高自己的业务水平，从根本上说是一个劳动态度问题，同样具有重要的道德上的意义。

计生人员范文篇4

一、积极当好参谋，努力完成工作任务

根据镇政府统一部署，我村于年3月份实施计生自行管理，为了加强计生工作力度，我积极向镇领导建议，完善村级网络，健全服务工作机制。经常配合镇计生办对我村的调研，坚持深入到户，与群众打成一片，摸清了育龄妇女的基本情况，完善了我村计生台帐。全面完成了镇计生办下达我村的行划生育工作任务。

二、规范管理，强化服务

一是摸清底子，建立档案。我村现有育龄妇女人。其中：未婚男女青年人；已婚育龄妇女人、未婚育龄妇女人。根据现状，我建立了未婚青年登记表，已婚育龄妇女登记表，建立了外出务工人员基本情况的档案。

二是强化服务，落实节育措施。今年一、四、七、十月份，分批组织了全村的应检妇女人参加孕环检，参检率100％。积极协助镇干部，落实独生子女费的领取。同时根据个人差异情况，落实不同的节育措施，建立了村级妇检服务室、节育药器库，供育龄妇女领取和使用，并做好了领取登记。公务员之家

三是开展宣传教育。按照“婚育新风进万家”要求，结合机关单位育龄妇女新观念，我村组织开展了科普知识学习，专门组织学习《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、计生条例等，使人口与计划生育法律、政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。

计生人员范文篇5

一、积极当好参谋，努力完成工作任务

根据镇政府统一部署，我村于年月份实施计生自行管理，为了加强计生工作力度，我积极向镇领导建议，完善村级网络，健全服务工作机制。经常配合镇计生办对我村的调研，坚持深入到户，与群众打成一片，摸清了育龄妇女的基本情况，完善了我村计生台帐。全面完成了镇计生办下达我村的行划生育工作任务。

二、规范管理，强化服务

一是摸清底子，建立档案。我村现有育龄妇女人。其中：未婚男女青年人；已婚育龄妇女人、未婚育龄妇女人。根据现状，我建立了未婚青年登记表，已婚育龄妇女登记表，建立了外出务工人员基本情况的档案。

二是强化服务，落实节育措施。今年月份，分批组织了全村的应检妇女人参加孕环检，参检率100％。积极协助镇干部，落实独生子女费的领取。同时根据个人差异情况，落实不同的节育措施，建立了村级妇检服务室、节育药器库，供育龄妇女领取和使用，并做好了领取登记。

三是开展宣传教育。按照“婚育新风进万家”要求，结合机关单位育龄妇女新观念，我村组织开展了科普知识学习，专门组织学习《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、计生条例等，使人口与计划生育法律、政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。

计生人员范文篇6

关键词：计生职业道德

职业活动是人类社会最基本的实践活动。职业道德在社会主义道德中处于主体地位，是精神文明建设的重要内容，党的十二大指出:要在各行各业加强职业责任，重视职业道德的作用.加强职业道德的教育和培训，这对促进物质文明和精神文明建设起着重要的作用。

职业道德指社会对从事某种职业的人们的一种特殊道德规范要求。计生职业道德规范是指计划生育工作人员在落实计划生育基本国策过程中履行的行为规范。计生职业道德的建设，不仅对于全面落实计划生育“三为主”工作方针、抓紧抓好计划生育工作，树立计生工作人员的良好形象，密切党群干群关系具有重要作用，而且对提高计划生育工作人员思想品德起着积极的促进作用。

计生职业道德的内容是由计生工作的属性所决定的，它必须反映计生工作的特殊性，大体应包括以下几个方面。:

1、热爱本职工作，无私奉献。任何职业都要求其从业人员“敬业乐业”，“忠于职守”。搞漱划:生育工作是计生工作人员为广大群众服务的具体形式。因此，没有“敬业乐业”忠于职裔卜垂于为人民服务的精神，是干不好的。实行计划生育是婚姻、家庭、生育领域里移风易俗的禺担革命，是一项十分艰苦细致的群众工作，实行每对夫妻只生一个孩子，有计划、有指标地达到晚婚、晚育。对一个计生干部来说，必须做好宣传工作，将有关政策宣传到每个人，家喻户晓。这就要求他们对事业有一种执著的追求，甘愿奉献，才能做好本职工作。

2、作风严谨，求真务实。计划生育业务工作，具有十分填密、严肃的特点，例如生育计划帅编制下达，人口出生与婚育情况的统计，流动人口登记造册及管理、婚育情况的统计以及技本服务等，这就要求工作人员树立严谨的工作作风，对待自身的业务工作一丝不苟、务实求真捆此，要求月报、季报、年报、临时性统计数字，了定要及时、准确、无差错，不允许虚报、漏报、肺报。这也是反映工作人员能否客观如实地汇报自身劳动成果，、能否正确对待荣誉及人个利益的道德品质问题。因此，树立严谨的土作作风，坚持实事求是、求真务实应该成为计生人员职业道德的重要组成部分。

3、勤奋学习，勇于开拓。计生工作人员担负着全面贯彻落实党和国家的计划生育方针政策的任务。事实证明计划生育工作的效果，在很大程度上要受工作人员的政策水平、文化素质和业务能力的制约。可见，加强自身素质的提高，勤奋学习，不断提高自己的业务水平，从根本上说是一个劳动态度问题，同样具有重要的道德上的意义。

4、廉洁奉公，依法行政。计生工作是一项涉及千家万户的社会管理工作，也是一项面广量大的行政执法工作，计生工作人员在以政策法规规范群众婚育行为的伺时，必须坚持原则，秉公办事，依法行政，既要严格执行政策法规，叉要维护群众的合法权益，做到不拘私情、在政策法规面前人人平等。只有做到这一点，才能维护计生政策法规的严肃性，才能防止行业不正之风的发生，才能使工作得到群众的信赖和拥护，因此秉公办事也是计生职业道德规范的一项重要内容。

计生人员范文篇7

县编委：

200*年9月25日，县委十二届第五十次常委会议听取了县卫生人口计生局的工作汇报，并研究了人员编制等相关问题，现根据县委常委会的意见和要求，结合我县工作实际，请示增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制，具体意见如下：

一、为县卫生人口计生局增加人口计生人员编制2个，卫生应急办人员编制1个。

200*年县卫生局和计生委合并至今，县局计划生育工作人员力量一直薄弱，2005年初，又将地区“人口”职能划入县局，受人员所限，目前全县人口形势分析、地区人口规划的编制与实施、计划生育的科技工作、流动人口计划生育管理与服务、全县计划生育网络技术管理与服务等项工作无法正常开展，已经严重影响了我县人口与计划生育工作水平。特请示为县卫生人口计生局增加人口计生工作人员编制2个，以保证“基本国策”在我县的顺利实施。

200*年，县编委重新核定了县卫生人口计生局的内设机构，并按上级有关文件规定，增设了县公共卫生应急办公室（长编发〔2005〕6号），但是，还未明确人员编制，特请示为县卫生应急办设人员编制1个。

二、为县卫生监督所增加人员编制7个。

长海县卫生监督所200*年9月成立，现有事业编制5个，承担全县卫生执法监督工作。按有关规定和公共卫生体系建设三年规划的要求，县卫生监督所应在乡镇派驻卫生监督员，根据事改后一年的工作实际，卫生监督所现有人员根本承担不了目前的工作任务，尤其是除大长山之外的乡镇日常卫生监督工作开展困难，特请示为县卫生监督所增加7个编制，其中包括4个乡镇卫生监督员编制。

三、为县疾病预防控制中心增加人员编制2个。

长海县疾病预防控制中心组建于200*年9月，现有事业编制20个，其中包括8个乡镇防保人员编制。县直事业单位机构改革时，撤销了原县结核病防治所和大长山岛镇防保所，其职能全部划入县疾控中心。目前，疾控中心明显感到人手不足，现有人员连一个最起码的防疫应急机动队都凑不起来，完成工作任务的难度较大，特请示为县疾控中心增加人员编制2个。

以上请示，请予批复。

二○○*年十一月二十八日

计生人员范文篇8

一、加强管理，配强人员

建立村级计生队伍“准入、提高、退出”的新机制。按照“知识化、年轻化、女性化、职业化”的标准，根据“公开、竞争、择优”的原则，公开选拔、公开招聘村级计生主任。村(居)计生主任和计生小组长的任用实行“镇(街道、园区)聘、村用、区级备案”制度，由区每年组织一次业务培训考试，镇（街道、园区）根据考试成绩，选好配强村级计生主任。计生小组长的职数原则上按照已婚育龄妇女数和流动人口数每50人配备一名计生小组长，部分村(居)可根据工作需要适当增加人数。任何村（居）不得未经批准私自撤换村计生主任和计生小组长。

二、落实工资待遇

(一)两镇村级计生主任的工资待遇

1、两镇村级计生工作人员的工资待遇纳入区财政统筹，由区、镇、村三级负责发放。区、镇财政负责基本部分，包括基本工资和奖励工资，其中区负责70%，镇负责30%；村级负责补助部分。

2、基本工资发放标准和办法。根据每个村已婚育龄妇女数和流动人口数，按每人每年20元的标准进行发放。其中8元为村级计生主任的基本工资，6元为奖励工资；3元为村级小组长的基本工资，3元为奖励工资。不足50名已婚育龄妇女和流动人口的村，按50名计算发放；50名以上已婚育龄妇女和流动人口的村，按整数计算发放。已婚育龄妇女和流动人口数以上年度年终报表数为基准数据。

3、村计生主任和计生小组长基本工资待遇低于上年年度工资数额的，由村给予补助。要确保补助后的村计生主任和计生小组长的工资额不低于上年度工资标准，并与经济发展水平相符，有一定幅度的增长。

(二)街道、园区村级计生主任的工资待遇

1、村(居)计生主任和计生小组长的奖励工资由街道、园区负责发放，基本工资由所在村（居）负责发放。要确保村计生主任和计生小组长的基本工资和奖励工资总额不低于上年度工资标准，并与经济发展水平相符，有一定幅度的增长。

2、奖励工资发放标准和办法。根据每个村(居)已婚育龄妇女数和流动人口数，按每人每年3元发放村(居)计生主任的奖励工资；按每人每年2元发放村(居)计生小组长的奖励工资。不足50名已婚育龄妇女和流动人口的村，按50名计算发放；50名以上已婚育龄妇女和流动人口的村，按整数计算发放。已婚育龄妇女和流动人口数以上年度年终报表数为基准数据。公务员之家

(三)发放方式

为保证计生主任和计生小组长的基本工资、奖励工资及时足额发放到本人手中，实行专款专用。计生主任基本工资每半年以“直通车”的形式发放一次，奖励工资年终考核结束后发放。计生小组长的基本工资和奖励工资由镇、街道、园区计生办负责发放。

计生人员范文篇9

以科学发展观为统领,深入贯彻落实总书记在中央政治局第28次集体学习时的重要讲话精神和上级的部署、要求，坚持人口计生工作的大方向不动摇，以稳定低生育水平为首要任务，严格执行人口计生法律、法规和政策，立足实际，突出重点，着眼长远，通过开展治理出生人口性别比偏高问题专项行动，为稳定低生育水平，实现“十二五”人口发展目标奠定坚实基础。

二、工作目标

集中力量联合查处一批涉及出生人口性别比偏高问题的案件，依法严肃处理一批涉案单位及有关责任人,在全社会产生震慑作用；加强对各医疗保健、计划生育技术服务等相关机构及其人员的管理,切实完善并认真落实有关制度；各部门职责得到进一步明确和有效落实,形成强有力的工作合力；在全社会形成集中治理出生人口性别比偏高问题的浓厚舆论氛围,积极引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。

三、主要任务

(一)加强法规政策宣传,营造浓厚舆论氛围。深入开展婚育新风进万家活动，结合世界70亿人口日等有利时机，充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体和宣传标语、宣传车、明白纸等方式，大力宣传《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《国家计生委、卫生部、国家药品监督管理局关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》、省人大常委会1998年制订颁布的《省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》等法律法规。要广泛宣传“两非”以及擅自为接受节育手术的夫妻实行恢复生育手术等行为的危害，使社会各界特别是育龄群众充分了解开展集中治理工作的必要性和紧迫性，努力营造浓厚的集中治理出生人口性别比偏高问题的舆论环境和社会氛围。要加大典型案例曝光力度，重点报道对典型案例的调查和惩处情况，充分发挥其警示教育作用。各级医疗卫生机构和计划生育技术服务机构要在工作场所设置禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的醒目标志，时刻警示群众和医务人员，自觉抵制违法违规行为。

(二)建立组织领导机制,严厉惩处“两非”案件。各镇、开发区、各有关部门要切实加强对集中治理工作的领导，结合本地实际和本部门职责要求，精心组织、周密安排本次集中治理行动。组成集中治理专项行动领导小组，进一步完善工作机制，细化工作方案，切实履行职责，推动任务落实。形成上下互动、部门联动、城乡联防、群众参与、标本兼冶、综合治理的工作格局。要运用多种形式,积极发动群众监督举报,及时掌握案件线索，严厉惩处“两非”案件。对涉案的医疗保健机构、个体行医人员和人口计生服务机构，一经查实，要依法依纪严肃追究相关单位负责人和直接主管人的责任。对涉及“两非”以及擅自为接受节育手术的夫妻实行恢复生育手术的直接责任人员，依法吊销医师执业证书直至开除公职，构成犯罪的，依法追究刑事责任。要严厉打击非法行医机构，一经发现立即依法取缔。对非法行医人员，依法没收非法所得及相关医疗器械，从重给予经济处罚，构成犯罪的,依法追究刑事责任。对组织、介绍、包庇“两非”行为的有关人员要依法依纪严肃处理。

(三)健全完善长效机制，严格加强日常监管。各镇、开发区、各有关部门要把建立健全长效工作机制放在突出位置，按照各自职能，把集中治理工作与日常业务管理工作有机结合，注重创新工作方法，对涉及禁止“两非”以及擅自为接受节育手术的夫妻实行恢复生育手术等案件，要进行全面清理清查，对清理清查发现的问题，要切实加以改进完善。要不断完善宣传倡导、利益导向、全程服务、打击“两非”、统计监测等各项长效工作机制，形成人口计生、公安、卫生、食品药品监管等部门为主体，有关单位、社会团体、群众组织积极配合，广大人民群众共同参与的综合治理格局，推动综合治理工作再上新水平。要切实加强对各级各类医疗保健机构、人口计生服务机构和终止妊娠药品销售、使用单位的日常监管。要严格执行B超使用管理制度、终止妊娠药物销售和使用管理制度、怀孕14周以上终止妊娠手术审批制度，有效防止“两非”行为发生。要全面加强各级医疗保健机构、人口计生服务机构及有关单位从业人员的法制教育和职业教育，增强行业自律，提高职业操守,自觉遵纪守法。

四、职责分工

此次集中治理出生人口性别比偏高问题专项行动由县人口计生局牵头，县人口计生局、公安局、卫生局、食品药品监管局、妇联共同组织开展。成立全县集中治理出生人口性别比偏高问题专项行动领导小组,下设办公室(见附件)，办公室设在县人口计生局。相关部门职责分工如下:

(一)人口计生局：负责专项行动领导小组办公室日常工作，起草专项行动实施方案，协调召开专题会议，研究和安排相关工作；加强对人口计生服务机构的管理，加强孕情跟踪服务工作；会同公安、卫生、食品药品监管、妇联等部门联合查处“两非”和擅自为接受节育手术的夫妻实行恢复生育手术等案件，依法依规对发生“两非”和擅自为接受节育手术的夫妻实行恢复生育手术等行为的人口计生服务机构及有关责任人进行严肃处理；协调建立综合治理出生人口性别比工作部门协调机制；与卫生部门共同建立治理出生人口性别比工作信息共享机制；向党委、政府和上级主管部门报告工作进展情况；组织开展宣传活动,及时向社会相关信息。

(二)公安局：及时组织本部门相关单位和人员参加治理出生人口性别比偏高问题专项行动；会同人口计生、卫生、食品药品监管、妇联等部门联合查处“两非”和擅自为接受节育手术的夫妻实行恢复生育手术等案件,依法打击溺弃女婴等违法犯罪行为。

（三)卫生局：负责组织本部门相关单位和人员参加治理出生人口性别比偏高问题专项行动；会同人口计生、公安、食品药品监管、妇联等部门联合查处“两非”和擅自为接受节育手术的夫妻实行恢复生育手术等案件；加强对各级各类医疗保健机构的管理，严厉打击非法行医，依法对发生“两非”和擅自为接受节育手术的夫妻实行恢复生育手术等行为的医疗保健机构及有关责任人进行严肃处理；与人口计生部门共同建立治理出生人口性别比工作信息共享机制。

(四)食品药品监管局：负责组织本部门相关单位和人员参加治理出生人口性别比偏高问题专项行动；会同人口计生、公安、卫生、妇联等部门联合查处“两非”和擅自为接受节育手术的夫妻实行恢复生育手术等案件；加强对终止妊娠药品销售、使用单位的监管，完善相关制度，依据有关规定对违规违纪单位及有关责任人进行严肃处理。

(五)妇联：负责组织本部门相关单位和人员参加治理出生人口性别比偏高问题专项行动；会同人口计生、公安、卫生、食品药品监管等部门联合查处“两非”和擅自为接受节育手术的夫妻实行恢复生育手术等案件；发挥社会群众团体优势,动员和组织广大妇女参与治理出生人口性别比偏高问题专项行动；依法保护妇女合法权益。

五、工作步骤

此次专项行动于2011年10月集中开展,分三个阶段实施:

(一)宣传部署阶段(2011年10月上旬)。各镇、开发区、各有关部门要充分发挥报刊、广播、电视、互联网等媒体的作用，通过开设专栏、制作专题宣传片、悬挂宣传标语等丰富多彩的形式，广泛宣传中央和省一系列法律法规，形成强大的宣传声势。各镇、开发区要按照本方案要求，结合本地实际，制定具体实施方案，成立领导小组及办公室，对集中治理出生人口性别比偏高问题专项行动进行动员部署。

(二)查处治理阶段(2011年10月中旬)。各有关部门要对出生人口性别比偏高集中治理工作情况进行调查摸底，主动查找案件线索，采取有效措施，严肃查处“两非”以及擅自为接受节育手术的夫妻实行恢复生育手术等案件，依法严惩涉案单位及有关责任人；对各级各类医疗保健、人口计生服务机构和终止妊娠药品销售、使用单位进行全面检查，进一步完善相关工作机制和管理制度。

(三)督查评估阶段(2011年10月下旬)。县集中治理出生人口性别比偏高问题专项行动领导小组将组织相关部门到各有关单位对专项治理工作情况进行督查评估，评估结果将作为人口和计划生育目标考核的重要依据，计入年终考核成绩。对专项整治工作不力，工作效果较差的单位，要说明原因，限期整改。

六、工作要求

(一)提高认识,加强领导。各镇、开发区、各有关部门要充分认识开展集中治理出生人口性别比偏高问题的重要性和紧迫性，切实增强做好责任感和使命感，把打击“两非”等违法行为作为降低出生人口性别比，稳定低生育水平，提高出生人口素质的重要举措，列入重要议事日程。主要领导要亲自负责，亲自督促检查抓落实，协调解决必要的人力、财力、物力，确保专项行动各项任务落到实处。各级各有关单位要把治理出生人口性别比偏高问题作为当前人口计生工作的重点,加大工作力度，认真查处相关案件，依法依纪严肃处理涉案单位及有关责任人。10月下旬,迎接省、市集中整治“两非”专项行动领导小组督导检查。

计生人员范文篇10

以十八大会议精神为指导，把省、市的有关文件精神运用于实际工作，确保我镇人口增长和经济社会和谐发展。

二、工作目标

（一）政策内二胎及以上孕妇登记上报及时达100%；上报孕妇的孕情监测、随访服务率达到100%，政策内二胎及以上孕妇劝留在家待产比例达到95%以上。

（二）全镇出生人口性别比达到市下达的指标。

（三）加强基层基础工作，建立和完善综合治理出生人口性别比的经常性工作制度和长效工作机制。

三、工作重点

（一）深入开展宣传教育，大力营造活动氛围

1、镇委、镇政府召开人口和计划生育工作会议，动员部署全镇开展综合治理出生人口性别比专项活动，印发实施方案。

2、各村采取多种形式宣传开展综合治理出生人口性别比专项活动的重大意义、实施方案内容、举报奖励政策等。

3、各村要利用各种重大节日，组织多种形式的宣传活动。

（二）大力开展关爱女孩行动，认真落实有利于女孩生存发展的政策和措施。

（三）建立政策内及以上孕妇上报、孕情随访、监测和管理制度。

1、对当年符合政策生育二胎及以上怀孕4个月内妇女及时登记上报和进行孕情访视、监测的对象进行清理登记、上报。镇、村干部对所包保的对象要每月进行一次访视，并将访视情况作好记录。对在怀孕4个月以上办理二孩《生育证》的对象要认真调查，做好记录。

2、各村委会对历年来涉嫌遗弃、溺杀女婴的对象、有引产史的育龄妇女进行清理、登记。

3、各村对《村级计划生育信息月报告单》上有孕情而没有生育的对象进行清理、登记。

（四）健全医疗保健、计生技术机构的监管制度。

1、镇卫生院、计生服务站、要在醒目的地方刷写打击“两非”的宣传标语，在B超室、妇产科、药房张贴禁止“两非”的永久性警示标志。

2、卫生院、计生技术服务机构负责人要与B超室执行机人员、妇产科医生、药房司药人员签订禁止“两非”的责任书。

3、对孕妇进行孕检、终止妊娠、分娩要实行实名制登记，并报镇综合治理出生人口性别比专项活动办公室。

4、对从事“两非”的人和事要坚决按有关规定从重从快处理。

（五）建立终止妊娠药品销售监管制度。

1、药监部门要药店醒目的地方张贴禁止“两非”的永久性警示标志，并与药店负责人和药品销售人员签订禁止销售终止妊娠药品的责任书。

2、对药品销售单位和个人非法销售终止妊娠药品的按规定给予行政和经济处罚，并吊销营业执照。

四、工作要求

1、综合治理出生人口性别比专项活动由党政一把手为第一责任人，分管领导为直接责任人。发现“两非”线索，镇纪委、公安派出所、计生办、各村驻点镇干部组成的队伍迅速介入，一查到底。

2、要各司其职，密切配合。各村除开展本村打击“两非”专项活动外，要切实落实市委、市政府《关于强化各级各部门在出生人口性别比控制工作中责任的意见》，借鉴外地的成功经验，用足用活行政的、经济的、纪律的、司法的手段，保证打击“两非”案件有重大突破，综合治理出生人口性别比专项获得成功，我镇出生人口性别比有明显下降。

3、要加强督查。镇督导组对各村开展综合治理出生人口性别比专项活动的情况进行经常性的督查。要严肃纪律，严禁图形式、走过场、弄虚作假或有案不查、查而不处。

4、要严格奖惩结账。对举报“两非”案件，经查实的按规定给予举报人3000元的奖励，并为举报人保密；对查处有影响的重大“两非”案件的单位及有功人员奖励5000元。对活动开展不力、工作效果较差的村和单位，由其主要负责人向镇委、镇政府说明原因，限期整改。要把综合治理出生人口性别比专项活动的开展情况作为年度人口计生目标管理责任制考核结账的重要内容，并实行“一票否决”。