进村范文10篇

进村范文篇1

一、高村整治前的现状

高村位于**乡东南部，全村2700口人，58名党员，13个村民小组，3363亩耕地。该村人多地少，交通闭塞，生产落后，经济发展缓慢，是个典型的农业村。

**年以来，由于该村家族派系矛盾激化、党员内部不团结、村两委几次换届不成功，造成村两委班子瘫痪、群众乱占宅基地问题突出、计划生育监管失控、经济发展缓慢等混乱局面。期间，乡党委、政府对扭转高村落后情况倾注了大量心血和精力，但因该村家族势力严重对立，派系斗争激烈，整顿工作收效甚微，就连下派乡干部也多次被孤立和殴打，没人敢出面担任村干部，致使高村无法正常开展工作。**年8月，高村两委干部集体辞职，后经党委任命的支部班子到村里主持开展工作，虽做了大量卓有成效的工作，最后也因阻力太大而维持不久。村里用电秩序混乱，群众上访增多，各项工作无法开展，基本处于无政府状态。

首先，班子软弱涣散是高村成为后进村的主要原因。以前，村“两委”班子软弱涣散，村里各项工作基本无人管事，造成村级财务管理混乱、帐目不清、“断头帐”多的不良现象。尤其是村干部变动后，财务不移交，新官又不理旧帐，从而形成了恶性循环的后患。

其次，村风乱是高村成为后进村的直接原因。由于受宗族、派性影响，前几年，在村委换届选举中，村里一些家族势力的代表人物，认识问题不讲公正、公平，以血缘关系或人缘划线，企图控制选举结果。群众分辨是非能力低，对自己的民主权利认识不到位，致使少数群众违背自己意愿进行选举，造成村里纠纷多、问题多、干群关系紧张，影响了村里各项工作的正常开展。

第三，集体经济薄弱是高村成为后进村的重要原因。据调查，高村集体经济几乎为空白，不仅村里正常开支无法保证，再加上村级负债严重，干部工作有心无力，村内公共建设、村容村貌及公益事业无从谈起，造成各种矛盾加大，解决纠纷更难。

三、解决高村问题所采取的对策和方法

结合高村的实际情况和存在问题，**乡党委、政府把加强村领导班子凝聚力、提高两委干部战斗力、强化经济发展力、激发干群向心力作为解决高村突出问题的重要手段，通过建立健全各种制度，逐步使高村的各项工作走上正规化道路。采取的主要做法是：

（一）以换届选举为契机，建好村级领导班子。农村经济发展，社会事业进步，必须有一个高素质、强有力的村级领导班子。**年第五届村委会换届时，乡党委、政府加强了对高村党支部的领导和保障功能，强化了组织手段，在下派乡干部任村支书的基础上，成立高村工作组，对高村村委换届工作进行具体指导。乡工作组围绕群众关心的突出问题，深入村民家中进行调查了解，从各方面收集村里致乱的原因。在充分征求群众意见的基础上，通过广播、张贴标语、发放公开信、召开座谈会等多种有效形式，大力宣传村委换届的有关政策规定，增强了群众参与村委换届选举的法律意识。同时，还及时联络群众代表、老干部代表、党员代表及村里在外知名人士，召开多种形式的会议，制定出村委换届选举的合理方案，为选出群众心目中的村委班子提供保障。

**年8月，工作组以村委换届选举为契机，采取主会场与分会场相结合、固定投票站与流动投票点相结合等有效措施，由村民会议、村民小组、村民代表推选产生了村民选举委员会成员，按照选举法由选民投票产生了村委会11名候选人，并通过选民投票选举出张立贵等7人为高村新一届村委会成员，张立贵任高村村委会主任。

为了切实解决高村班子“软弱涣散”问题，根据征求到的群众意见和对村委班子成员的能力考查，及时对高村党支部进行选举，通过召开党员大会选举产生了新一届党支部委员会，村委主任张立贵当选为村党支部书记，使党支部、村委会一把手实现了“一肩挑”，从而提高了村两委班子的战斗力和凝聚力，真正使高村两委班子形成合力，做到“有人抓事、有能力管事”。

（二）以整治超生为突破口，使计生工作步入法制化轨道。多年混乱的高村计划生育工作成了一大难题，早婚早育、计划外超生现象严重，如果不及时处理，计划生育基本国策就不能在高村得到很好的落实，如果从严从重处罚，会使高村再次步入混乱局面。面对执行党的国策与村内稳定两个矛盾，新一届高村两委班子在乡工作组的指导下，认真研究制定了既不违背计生政策，又不造成再次混乱的合适方案。坚持不怕吃亏、不怕吃苦、不怕惹人、不怕困难、不开后门、不打击报复的“六不”思想，采取了阶段截断、奖罚分明、自报从宽、瞒报从严等措施，大力宣传计划生育有关政策和法律法规，在全村形成了浓厚的舆论氛围。

**年11月，高村在深入调查和自报的基础上，将全村违背计划生育情况进行了两次张榜公布，公开接受群众监督。同时，制定了先干部党员、后群众，先缴罚款有奖、开后门说情处罚等制度，调动了计划生育户主动上缴社会抚养费的积极性。三天内，全村90%以上违反计划生育户主动上缴了社会抚养费。对于一些家庭经济确实困难的计生户，也主动定出了征缴计划；对于钉子户，乡党委、政府分别进行了起诉，由法院依法强制进行征收。目前，全村育龄妇女全部上档卡接受乡村管理，计划生育工作走上了正规化道路。

（三）以整修村内道路为重点，努力完善村内公益事业。

针对高村群众反映强烈的村内道路泥泞、坑洼不平等问题，村两委班子制定了用三年时间实现全村通水泥路的目标，并计划分三期逐步完成。在乡党委、政府的支持下，村两委干部多方筹资60余万元，于**年11月份开始对村内7000米主干道进行整修路基，为了把每一分钱都用在修路上，村两委干部除租用大型铲车修路基外，动员党员群众义务修路，并由两委干部轮流带领施工，确保了路基质量。**年4月，第一期3000米的主干道水泥路开始动工，经过50天的紧张施工，一条宽5米、厚20厘米、长3000米的水泥路顺利完工。第二期工程由于资金缺口比较大，未能及时开工建设，村两委在想方设法筹资的同时，又动员群众对田间路进行整修，先后投入500个劳动日，整修全村长达2500米的七条田间路，方便了群众的农业生产。**年11月，村两委决定由村集体贷款18万元、两委干部自筹13万元，于12月初完成第二期2000米村内道路水泥硬化工程。

此外，还针对村里变压器、地埋线被盗和损坏，群众浇地难等问题，采取村集体出资、农户出工的方式，由村两委干部和村电工具体负责，利用一个月的时间对原4000米地埋线进行修复，并新埋地埋线300米，架明线1000米，彻底解决了群众的浇地难问题。

（四）以村室建设为平台，着力改善干群活动场所。以前，由于高村两委班子长期瘫痪，原村室被人偷拆卖光，集体三台拖拉机也被卖，致使村集体资产分文未有。要建新村室，谈何容易。通过村两委研究、村民议事会通过，报请乡党委、政府批准，采取招商引资方式，由个人出资16万元，于**年11月建成一座两层20间的办公楼，底层10间由个人使用，上层10间归村集体办公使用，个人使用期限为50年，期满后全部归集体所有。新村室建成后，不仅解决了村内无钱建村室的难题，还新增设了党员干部远程教育室、文化活动室等场所，为群众参加科技培训、娱乐提供了方便。

（五）以改厨改厕为动力，全面推进村风文明建设。为了改善村内生态环境，村两委班子充分利用沼气建设这项利民工程的大好时机，要求每个村干部带头建沼气池，并采取主动为群众联系施工队、介绍建沼气池的好处、算帐对比等形式，调动群众建沼气池的积极性。在两委干部的带动下，**年全村共建沼气池107个，不仅节省了能源，还促进了庭院养殖经济的发展。同时，还结合新农村建设的要求，把改善村风、弘扬正气作为村里精神文明建设一项重要内容，成立了红白理事会、老年协会等民间组织，制定了《村规民约》十三章，并细化成二十六条打印成册，发放到每家每户，成为村民的行动指南。

四、高村整治及发展变化带来的启示

1、村级组织手段弱化是后进村问题久拖不决的通病。

从村委会选举和支部班子配套，到村两委的日常运转，都有组织不力的问题。这些问题，有些与乡镇政府有关，有些与村两委干部有关，也有些与村级监督缺位及村民表达个人意愿的渠道不畅有关。

2、村两委缺乏明确分工是后进村形不成合力的根本。

党的核心领导主要体现在组织上和思想政治方面，而后进村的基层党组织往往踢开村委会，直接行使村委会的职能。更有甚者，村党支部认为“发挥领导核心作用”就是包揽村里的一切事务，而应由村委会负责的属于村民自治范围内的事务，却由党支部或支部书记一人说了算，村委会及村主任则成了摆设。也有相反的情况，就是村委会一方势力强，村里事务都是村委会或村委主任一人说了算，党的领导和监督职能无法落到实处。村里两套班子一轮又一轮拉锯战中，矛盾和问题变得越来越复杂，越来越难以解决。党支部和村委会能否拧成一股绳，对农村经济社会发展至关重要。

3、健全和完善村务监督机制是后进村发展的保证。

加强村级村务公开监督小组和村民主理财小组的监督作用，应逐项逐笔对村两委应当公开的相关事项进行监督，把村两委的各项工作置于村民的监督之下，防止各种违规违法事件的发生。后进村往往是监督机构不健全，有的设置了相关机构和人员，但从未履行过职责，致使村两委想公布的自己就公布，不想公布的就不公布。

进村范文篇2

一、工作目标

不断完善农业种养殖技术指导进村的工作机制，通过大力开展对农民实用技术的培训。使我市的种养殖基地向规模化、专业化、标准化、品牌化方向发展，推动我市现代农业建设。抓好农民培训、技术入户，发展以西芹、番茄、川芎、商品蔬菜、小家禽养殖、水稻制种等“一村一品”为主，特色明显，优势突出的专业村。

二、工作计划

每年培训0.5万人次，1农业实用技术培训。农业种植业实用技术培训。5年共培训2.5万人次。

使他成为该村“田秀才”土专家”和科技带头人以及充实到村级农技服务队。每年培训16人，2绿色证书培训。重点培训年龄在16至40岁之间的骨干农民。5年共培训80人。

开展农民工技能培训。培训闭幕按市上安排落实。3农业职业技能中。一是开展农业行业特有工程职业技能鉴定培训。二是结合省农劳办的四川省劳务品牌培训”项目。

受训人数达0.5万人次。4五年计划进行农民养殖技术培训15场次。

每年推广0.3万亩，5大力推广“稻鸭共作”养殖实用技术。五年计划累计推广1.5万亩，建立“畜禽标准化养殖小区”2个。

三、工作措施

一)工作机构

农业中心主任王家华为副组长，成立以党委委员、副镇长简勇为组长。相关部门人员为成员的技术指导”进村工作组，负责实施“技术指导”进村工作的组织协调和日常工作。

进村范文篇3

服装：鬼子服、汉奸服、军衣、花衣服

道具：枪、勺子

音乐：妹妹找哥泪花流

妹妹出场，唱完一段，妹妹说：卖花了，卖花了，谁看到我哥哥了吗？大哥，你看到我哥哥了吗？（枪声响起）不好，鬼子来了。（跑到客人当中。音乐起：鬼子进村）

汉奸出场：太军，八路的没有，你快出来吧。（鬼子出场，走到台中间）太军，您训话。（太军呜哩哇啦……，哟嘻）太军，我是说这儿花姑娘大大的有。

太军：哟嘻，你的带路。

汉奸：太军，这儿有一个。

太军：这个不是刘晓庆吗？

汉奸：太军，这儿还有一个。

太军：公务员之家版权所有吧嘎，这不是经理的马子阿香婆吗。

汉奸：太军，这个怎么样。（发现妹妹）

太军：哟嘻，把她带过来。

汉奸：是，走。

妹：狗汉奸（用脚踢汉奸）

太军：饭桶，去把她带过来。

汉奸：（把妹妹押过来）太军，你用。

太军：太军这两天中华鳖精的没吃，身体不好，你去用吧。

汉奸：是，谢谢太军。（押这往后走）

太军：慢着，还是我来吧。

汉奸：太军，我怎么办呢？

太军：你的站岗放哨。（把妹妹带到化装间，往外扔衣服）

妹：救命啊，不要脱我衣服，不要，不要，停。

汉奸：太军，太军快跑啊，八路来了。

太军：啊，带枪了吗？

汉奸：带了。

太军：带了还不快跑。（鬼子穿着花短裤和汉奸跑到客人中间躲起来）

娘子军联唱,首长出场：我就是大名鼎鼎的民兵连长李向阳他弟弟李阳委，听说鬼子和汉奸来到××，真是活腻了，竟然敢到××来捣乱。娘子军们，集合。（从后台出来几个娘子军）娘子军们，带家伙了吗？娘子军：带了。

首长：给我亮家伙。（把勺子拿出来）你们就是拿这种武器跟敌人战斗吗？

娘子军：老公没准备别的。

首长：娘子们，听说小日本到××来泡妞，大家要擦亮眼睛。

娘子军：要不要把他们抓住？

首长：要。

娘子军：要不要奸了？

首长：要。

娘子军：对不起，我们还是回去吧。

首长：回来，只能前进不能后退。给我找。

娘子军：首长，这儿有一个。

首长：这不是雷锋同志吗？

娘子军：这儿有一个。

首长：不要声张，这不是地下党吗？小日本在那儿，把他抓过来，把鬼子和汉奸押过来。

娘子军：是。（把鬼子押到台上）

首长：狗汉奸，跪下。

汉奸：不关我事，全是小日本做的。

首长：放屁，你这个狗汉奸，今天我饶不了你，你们说怎么处置他。

娘子军：扒光了扔出去。

首长：好，娘子军们，把他扒光了扔出去。（把汉奸拖到后台）

（看到太军在撒尿）首长：去你的，临死了还随地大小便。你这个小日本，你在我们中国作恶多端。

太军：也没做什么，只有杀杀人，强强奸。

首长：你还强奸，你都强奸谁了？

太军：有他们几个。

首长：还有吗？

妹妹出场：哥哥。

首长：妹妹，你受苦了，我找你找的好苦啊。妹妹，你的腿怎么那么紫。

妹：我被一个日本人用黑黑的，粗粗的给欺负了。

首长：你这个小日本，竟然敢强奸我妹妹，我要代表人民枪毙你。临死之前，你还有什么话？

太军：你公务员之家版权所有还有妹妹吗？

首长：放屁。（开枪把鬼子打死）乡亲们，小日本被打死了，咱们××解放了。

进村范文篇4

地点:鸟不生蛋村的小饭店,店门上写着一副对联：过今天愁明天鸟不生蛋；有这顿没下顿人咋过年？横批：人穷志短。

人物:村长刘大嘴,店主刀马旦,店主的老婆翠花

背景:鸟不生蛋村村如其名,一个字,穷.刀马旦凭着自己的一个小店,想为村里面修一所小学,因为资金问题,向刘大嘴借过钱.刘大嘴嘴如其名,不仅大,还特别能吃.故事围绕着二人展开。

（翠花正公务员之家版权所有在打理店铺，刀马旦急急忙忙地闯了进来。）

刀马旦：不好啦，老婆，不好了。

翠花：什么事把你吓成这样？

刀马旦（悄悄地道）：村长来了。

翠花大吃一惊：他，他又来了？

刀马旦（面对观众）：我们的这个村长，唉，你们大概也不知道吧？他名字就叫刘大嘴，嘴巴比脑袋还大，昨天刚刚吃了“八国联军”，今天来莫非真的是要“火烧圆明园”？（四周看了一下，急急忙忙躲进屋内。）

（刘大嘴上）

刘大嘴（对观众）：你说这农村里的人吧，叫个狗蛋也就算了，这家老板硬是奇怪，叫马旦，而且偏偏又姓刀，（着重道）刀马旦，你们说，这个名字成什么话？

（顿了顿）

刘大嘴：昨天在这里吃了个“八国联军”，我以为是些什么稀奇玩意儿，结果就是八碗猪头肉，老板娘说，那八国联军可恨，所以吃了他们的猪头肉，解气。八国联军是些什么玩意儿我不知道，管他呢，猪头肉就猪头肉吧，反正不要钱。今天的“火烧圆明园”不晓得又是些啥玩意儿。

（抬头，看见了门上的对联）

刘大嘴：哟，你瞧这刀马旦，文化没有，还要贴一幅对联装书香门第。（开始念）过今天愁明天鸟不生蛋……鸟不生蛋？鸟不生蛋那肯定是得了禽流感嘛，下联，有这顿没下顿人咋过年，嘿，还哭起穷来了，我管你咋过年，欠我的钱你总不能不还吧，哟，还有横联：人－穷－志－短。（拖长声音念完）这刀马旦吧，人是穷，志可不短，他这么点儿店，还想给村里盖小学？就他？

（在屋外，踱了半晌，不见动静）

刘大嘴（大声喊）：刀马旦，刀马旦，出来出来出来……

（刀马旦从屋中探出头来，陪笑着跑了出来。）

刀马旦：哟，村长，你来了。

刘大嘴：嗯－，翠花，上点茶。

刀马旦：（陪着喊）翠花，快上茶来。

翠花：好，来了，刘村长，你的茶。

刘大嘴：翠花，你昨天的“八国联军”做得不错哟。

翠花：多谢刘村长的夸奖。村长，我们家的那头牛……？

刘大嘴：（打断）你今天做那个“火烧圆明园”是个啥东西？

翠花：哪有什么“火烧圆明园”哟，你还“鬼子进村”呢，村长，我们家的那头牛呢？

刘大嘴：你们女人怎么总是这么婆婆妈妈的呢，吃了再说。

刀马旦：刘村长，你既然要吃，那我们今天换个方式好不好？

刘大嘴：（看了刀马旦一眼）你说。

刀马旦：我问你三个问题，你如果全部答对了，我就让你白吃一顿“火烧圆明园”。

翠花：（连忙拉着刀马旦的袖子）我哪里会做什么“火烧圆明园”？

刀马旦：（暗中说）嗨，就是火烧猪头肉。

翠花：（犹豫）这……这成么？

刀马旦：就他，我敢打赌他答不出来。

（翠花仍在犹豫）

刀马旦：如果你答不出来，你就得还我的牛。好，刘大嘴请听题。

刘大嘴：叫刘村长。

刀马旦：（郁闷）好，刘……刘村长请听题：你既然昨天刚吃了“八国联军”，请问：八国联军是在哪一年入侵了中国？

刘大嘴：这……这……这个问题太难了，我还没有出生，我怎么知道八国联军入侵中国在哪一年。

刀马旦：答不出来你可以选择放弃。

刘大嘴：放弃。

刀马旦：那好，请听第二题；日本人入侵中国是在哪一年？

刘大嘴：（皱眉）怎么又是入侵，（不耐烦地想了一会儿）放弃。

刀马旦：（引诱）真的不答了？答出来就附赠一份“鬼子进村”哟。

刘大嘴：不答了，太难了。

刀马旦：好吧，第三题：新中国是在哪一年成立的？

刘大嘴：这个我知道，1994年。

刀马旦：错，是1949年。

刘大嘴：（狠狠扇了自己一个耳光）瞧我这张臭嘴，“火烧圆明园”就这样没了。

刀马旦：第四题……

刘大嘴：还有第四题？不是说好三道题吗？不答了。

刀马旦：再给你一次机会，答出来了，不仅仅可以吃……

刘大嘴：（不等刀马旦说完）那好那好，你说。

刀马旦：小鬼子是啥时候进的我们这个鸟不生蛋村的？

刘大嘴：又是这么难？不知道。

刀马旦：不，你一定要知道，不然你怎么对得起你爷爷？

刘大嘴：（一愣）我爷爷？

刀马旦：（开始讲述）四零年的那个冬天，一小拨鬼子进了咱们村，烧杀抢掠，无恶不作，但是老百姓手无寸铁，大家都只好纷纷躲进山。

刘大嘴：那管我爷爷什么事？

刀马旦：有关系，你爷爷当年就在咱们这鸟不生蛋村养伤，你爷爷当年是个红军。

刘大嘴：他是红军？

刀马旦：你不知道？你爷爷当时看不惯小日本的恶行，就悄悄地向已经离开的大部队报信。

翠花：（拉了拉刀马旦的袖子）你现在说这些干什么？

刀马旦：不，我要说，我若是不说出来，这刘大嘴对得起他爷吗？我对得起我爷吗？

刘大嘴：你爷？

刀马旦：不错，我爷和你爷一起去报的信，可是半道上遇上了几个鬼子，你爷为了保护我爷，所以才受了伤，双腿残疾。

（刘大嘴点了点头）

刀马旦：你知不知道就凭你一个公务员之家版权所有连小学都没有读完的人，大家怎么会全票的推选你当村长？

刘大嘴：（有些惶恐了）为什么？

刀马旦：那是全村人感你爷的恩，要不是你爷，这个村子就完了，所以大伙儿都把他当作自己的救命恩人。想我爷去世那阵，最后一直都重复：马旦啊，大嘴他爷救过我的命啊，不管他以后怎么不对，都不能怪他，都要帮他啊，做人，不能忘恩负义啊。

刘大嘴：刀大爷真这么说？

刀马旦：可你看你自己的所作所为？当官几年，除了吃吃喝喝你又干了些什么？大家都在暗地里议论你：咋个爷爷还是个红军，孙子就变成了鬼子了呢？

（刘大嘴开始沉默）

刀马旦：本来……本来你爷是我们家的救命恩人，我不该这样说，但是，你自己想想，你对得起你爷吗？你对得起你爷用生命保护下来的这个鸟不生蛋村吗？

（刘大嘴一直沉默，刀马旦也不再讲）

刘大嘴：（突然拉起刀马旦的手）走……

翠花：（见状急了）刘村长，马旦说话是得罪了你，但是你大人有大量啊……

刀马旦：翠花，别拦他。

刘大嘴：嫂子，你误会了，兄弟，我真的是对不起你，作哥哥的感谢你给我上了这么重要的一课。（狠狠的自己一个嘴巴），我这张臭嘴，就知道吃，但是我宁愿对不起我这张臭嘴，也不能对不起我爷，不能对不起我们村啊。兄弟，到我家牵牛去，你欠的那点钱就不要还了……

刀马旦：不，不，要还的，要还的……

进村范文篇5

一、工作成效

其中培训拖拉机驾驶员人、农机管理人员人，全年共完成农民培训人。农机安全教育培训人、农机法律法规及新技术等各类培训人。培训工作取得了七个方面的实效：一是通过对基层农机管理干部和专业技术人员的培训，使大家认清了形势，看到发展农机化面临的机遇，增强了搞好农机化工作的信心，把握了工作重点、着眼点、着力点及奋斗目标，掌握了农机化管理相关业务知识和农机化新技术，提高了服务农机化工作的本领。二是围绕水稻机械化育插秧、高性能联合收割机、浅旋播种机等农机化新技术的推广，培训了一批新型农机具操作手，使农机操作人员队伍不断壮大。三是通过举办农机化新技术培训和新机具现场演示活动，为农机科技项目实施和各类示范点建设提供了技术支撑。四是通过对农机维修网点从业人员的岗位技能培训及农机服务组织和农机大户经营管理知识、农机作业标准的培训，使农机社会化服务质量明显改善。五是通过开展多种形式的科技宣传和服务活动，使广大农民对农机化促进法等法规和农机购置补贴政策、农机化新技术、新机具有进一步的解，激发了农民购置使用农机具的热情，全市新增农机具台（套）六是通过开展农机职业技能培训，促进了农村劳动力的转移和就业。七是通过对拖拉机手开展相关法律、法规、机械常识和操作技能的培训，使全市拖拉机手的驾驶技术和作业水平有了进一步提高。全市新取得驾驶拖拉机及联合收割机资格证的人员达到270名。

二、主要做法

（一）加强组织领导

由副局长任组长，成立了市农机局农民培训工作领导小组。党组成员任副组长，成员由监理所长、副所长、科教科科长、管理科长建等组成，由农机监理所负责日常工作的组织协调。

（二）落实工作责任。建设新农村。推动地方农机化事业发展的重要抓手。对此，局领导认识十分明确，局把农机培训列为考核各镇（街道办）农机化工作的一项重点内容，年初分解下达了培训任务，全市农机工作会上作了重点安排部署，局领导和主管科室人员经常深入督促检查和指导农机培训工作，协调解决培训问题，切实推行主要领导负总责，分管领导亲自抓，培训机构抓落实的工作责任制，从而保证了农机培训工作的顺利开展。

（三）制定培训方案。切合实际地制定了培训实施方案。把农民培训工作与目标考核挂钩，极大地调动了培训工作人员的工作积极性。全体培训小组工作人员克服种种困难，深入到各镇村进行现场讲解、实地培训。今年共办农机安全培训班期，培训人员人，办农机管理人员培训班期，培训人，办拖拉机驾驶员培训班期，培训人。

（四）围绕科技项目实施。局承担省农机局下达的农机购置补贴、水稻机械化插秧、秸秆气化利用试点个农机化科技推广项目，分别在等水稻机械化育插秧技术示范点培训技术人员人、农民人。农机购置补贴新技术培训人，秸秆气化使用技术培训人，印发农机实用技术规范及技术简介等资料份。建立水稻机械化育插秧示范点个，示范面积达亩。

（五）围绕购机补贴。做到会安全使用操作，把农机具操作手的培训作为落实购机补贴工作的一项重要环节，采取多种形式开展有针对性的培训，抽调系统农机专业技术人员，组成农机培训暨科技宣传服务组，由局领导任组长，分片深入各乡镇，分别举办以农机具选购注意事项，手扶拖拉机、微型耕作机、水稻插秧机的安全使用为内容的培训班，培训农民名。

（六）多措并举。相关业务科室承担农村农机实用人才培训。二是本着“实际、实用、实效”原则，把集中培训、联合办班、送教下乡、上门培训、田间指导等培训形式灵活结合，突出重点，注重实效。

三、存在问题

但离市委、市政府的要求还有一段距离，虽然我局在培训中取得了一定的成绩。为了今后更好的开展这项工作，总结出以下问题：

（一）思想认识有偏差。少数同志对农民集中教育培训工作有些不理解。起不了多大作用，因而思想上的重视程度不够。

进村范文篇6

一、指导思想

后进村整顿转化要以“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神为指导，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全市农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、目标任务

1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。

2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责、星级管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。

3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子。

4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行《**市农村党支部和村民委员会工作规则（试行）》，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。

5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。

三、主要措施

1、强化领导联村。建立市级领导和乡镇办区主要领导联系后进村制度。联系乡镇办区的市“四大家”领导要联系1个后进村，每年到后进村调研指导工作不少于2次，为后进村解决实际问题不少于2个。乡镇办区党委书记、副书记都要联系后进村，每月到后进村调研指导工作不少于1次，每年为后进村解决实际问题不少于4个。市乡两级领导要将到后进村调研指导工作和解决实际问题的情况记入《管党日志》备查。

2、实行部门驻村。市委建立市直部门帮扶后进村制度。今年3月，市委、市政府下发了《关于调整新农村建设工作队驻村的通知》（石办发[**]7号），对29个后进村确定了市直联村部门，派驻了工作队，明确了工作职责和工作要求。

3、选派干部进村。对班子软弱，无人管事的后进村，各乡镇办区党委要挑选优秀机关干部到后进村担任支部书记或第一书记，必要时，可选派多名机关干部到同一后进村任职，进行重点整治。

4、专班整顿入村。对于部分后进村财务管理混乱、干群关系紧张、宗族房头严重等突出问题，所在乡镇办区党委和市直帮扶部门要联合组建专班开展整顿，必要时可报请市委从有关部门抽调专人集中办公。

5、政策倾斜到村。市直相关职能部门要积极为后进村提供优质服务，在农业综合开发项目、农田水利基本建设、通村公路、改水改厕、沼气等建设项目，农资信贷、扶贫开发等资金扶持和干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、农业科技培训、教育、文化、卫生“三下乡”等方面加强政策倾斜，在同等条件下后进村优先，改善后进村发展环境。市、乡两级要关心后进村干部正常生活待遇保障，确保工资发放。对违纪违法案件，执纪执法部门要及时查处。

四、方法步骤

1、调查摸底，制定方案。选派到村任职的机关干部和工作队进村后，要分层次召开党员、干部、群众会议，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解后进村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的突破口。根据各村的实际情况，针对存在的突出问题，一村一策制定工作方案，报乡镇办区党委审批，报市委后进村整顿转化办公室备案。

2、组织学习，统一思想。根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习新农村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部思想素质，为后进村整顿转化奠定思想基础。结合“创五好、争十星、建设社会主义新农村”主题实践活动，组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行星级管理。

3、清理财务，化解矛盾。对财务特别混乱的后进村，乡镇党委可申请市委农村财务清理专班进行清理；对财务比较混乱的后进村，由乡镇办区组建财务清理专班进行清理。财务清理结束后要将清理结果予以公示，给群众一个明白。对清理过程中暴露出来的问题要严肃处理，坚决打击违纪违法行为。建立健全财务管理制度，做到用制度管人。与此同时，努力解决好其他突出矛盾，暂不能解决的，要制订整改计划，并向群众公开承诺。

4、兴办实事，凝聚人心。联村领导、包村干部和驻村工作队要在资金、项目、技术上对后进村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿转化的实效，增强对党委、政府的信任和信心。

5、配强班子，制定规划。根据群众意见和实际工作情况，提出村“两委”班子调整的意见和建议，依法依规组织好选任村干部，及时组织村干部交接工作。召开党员大会、村民代表会议讨论制定村级经济社会发展规划。

6、建章立制，巩固成果。选派到村任职的机关干部和驻村工作组要积极探索后进村整顿转化的好办法，建立长效机制，从根本上解决后进村存在的突出问题，不断巩固后进村整顿转化的成果。

五、保证措施

1、加强组织领导。市委成立后进村整顿转化工作领导小组，张少华同志为组长，邓勇同志为副组长，相关部门的领导为组员。领导小组下设办公室，胡勇同志任办公室主任。办公室定期对后进村整顿转化工作进行检查、分析、评比、通报，及时推广好的经验和做法。

进村范文篇7

今天我召开这次会议，依照上级党委的统一要求。主要任务就是贯彻落实全市动员会议精神，对我县相对后进村整顿转化工作进行安排安排，进一步明确目标，落实责任，形成合力，确保整顿转化取得实效。下面，讲三点意见。

一、统一思想。

关乎农村经济社会的发展和农民收入的增加，做好相对后进村整顿转化工作。关乎农村基层政权的巩固和农村社会的和谐稳定，可以说，相对后进村整顿转化工作是事关农村改革发展稳定的重大问题。

加强农村基层组织建设，1做好相对后进村整顿转化工作。夯实党在农村执政基础的现实需要。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。党的路线方针政策要靠基层组织去落实，党的执政能力要靠基层组织来体现。近年来，县的农村基层组织建设工作紧紧围绕加快农村经济发展、增加农民收入这个重心，贯穿执政能力建设和先进性建设这条主线，改革创新中扎实推进，基层党组织的凝聚力、发明力和战斗力不时增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，农村基层组织建设整体水平明显提升，有力地推动了农村经济社会发展。但是也应看到县农村基层组织建设还很不平衡，一些村级党组织在号召力、影响力和带动力上还不能完全适应新形势、新任务的要求，农村党员的先锋模范作用还没有得到充分发挥，带头致富、带领群众共同致富的能力还不够强，难以适应新形势发展的需要和广大农村群众的意愿要求。县排查出的31个相对后进村虽然在数量上不是很多，比例占全县建制村总数的10%但对整个农村发展所产生的影响和制约却非常明显。如果得不到及时有效的整顿转化，将直接影响到党的农村各项方针政策的落实，影响到党在群众中的威信。因此，必需站在加强农村基层组织建设，提高党的农村基层组织执政能力、巩固党在农村的执政基础的高度来认识相对后进村整顿转化工作，把后进村整顿转化作为基层组织执政能力建设的基础工程来抓，通过加强后进村组织建设，真正把党组织和党员队伍建设好，为农村各项工作的开展奠定坚实基础。

实现强县富民目标，2做好相对后进村整顿转化工作。加快新农村建设步伐的重要举措。农村是强县富民的基础。推进新农村建设，必需实现农村的全面协调发展。后进村既是新农村建设重要组成局部，也是关系农村能否实现全面小康的关键和难点。随着中央对“三农”工作的战略、方针、政策的重大调整，三农”已成为全党工作的重中之重，国家支农惠农力度不时加大，中央连续7年的1号文件都一脉相承地锁定“三农”问题，这为农村特别是农村落后地区的发展带来了新的机遇，提供了强有力的政策保证，但由于各种因素的影响，一些落后地区特别是这些相对后进村还存在经济发展缓慢、农民收入偏低、民主管理混乱、社会矛盾突出等诸多难题，亟待实施整顿转化。可以说，没有后进村的发展，就不可能实现农村的全面协调发展；没有后进村群众的小康，也谈不上全县的小康。因此我必需更加关心和关注后进村的发展和进步、更加关心和关注后进村广大群众的生产和生活，通过整顿转化，加快后进村的发展速度，增强发展后劲，提升发展能力，使之尽快缩小与其他地区的差异，进而实现全县农村经济社会的和谐发展。

坚持和落实科学发展观，3做好相对后进村整顿转化工作。实现农村群众切身利益的肯定要求。科学发展观的核心是坚持以人为本，要求做到发展为了人民、发展依靠人民、发展效果由人民共享，其实质是坚持以人民群众为本和一切为了群众、一切依靠群众，这是党的群众路线在发展问题上的集中体现。应当看到相对后进村的绝大多数群众都是贫困人口，生产和生活仍然十分困难，对改变落后面貌的愿望十分迫切。协助这些后进村从落后的状态中摆脱出来，实现、维护和发展好群众的利益，让他共享改革发展的效果，不只需要后进村自身的努力，更需要全社会的共同参与。因此，各部门、各单位和企业都要把协助后进村做好整顿转化工作作为一项义不容辞的社会责任，投入足够的人力财力和物力，真正把这项工作抓好、抓出成效。

二、突出重点。

矛盾积淀较深，相对后进村往往历史遗留问题较多。有的问题和矛盾错综复杂，整顿转化工作难度很大。从我对后进村的调查结果看，31个村的情况各有不同，依照后进主要原因大体上可分为五种情况，其中班子软弱涣散的5个、经济发展落后的16个、社会矛盾突出的5个、无村级组织活动场所的4个，民主管理混乱的1个，但这只是大体上的简单分类，实际上很多村不仅仅是一方面的问题，甚至还有以上五种问题以外的问题，做好整顿转化工作必需围绕实现“班子坚强有力、管理科学规范、经济较快发展、社会和谐稳定、人民群众满意”基本目标，认真研究，因地制宜，因村施策，突出重点，采取有针对性的措施，提高整顿转化效果。整顿转化过程中要重点抓好六个方面的工作：

提素质。加强村级班子建设，一是抓班子。相对后进村整顿转化的关键。要把村级班子建设作为整顿转化工作的首要任务，依照先换思想再换人、不换思想就换人的原则，坚持教育培训先行，深入开展理想信念、党性观念和党的优良激进教育，切实加强对现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，使村党组织书记和村干部能力素质得到普遍提升，从而更好地适应新形势下推进新农村建设的需要。对班子不健全的积极物色人选，加强培养，尽快配齐班子；对班子成员不团结的通过谈心谈话、召开专题组织生活会等方式加强思想沟通，化解矛盾，增进团结；对教育培训效果不明显，工作没有起色的村班子，要果断采取组织手段进行调整。这次选派年轻后备干部到后进村任副书记，目的就在于尽快协助改善局部相对后进村班子软弱涣散状态，尽快助提一下这些村级组织的整体战斗力。各乡镇党委也要进一步拓宽选人视野，采取“派、调、引、选、培”五管齐下的方法，多层面、多渠道选拔后进村干部，注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部，选优配强村级班子。要在适当时机组织部分后进村干部到先进地区考察学习，让他长知识、提能力、开眼界，坚定带领群众改变贫穷落后面貌的信心。要实行后进村党组织书记调整备案制度，县委组织部直接掌握村党组织书记任免情况。要强化监督管理，积极推行契约管理、双向许诺”双述双评”等办法，进一步健全村班子任期目标责任制、年度守业许诺制和年度绩效考核制度，全面掌握、准确评价村班子作用发挥情况及村干部履职情况，并严格兑现奖惩。要完善激励保证措施，有效调动和激发村干部干事守业的积极性。

强基础。要把相对后进村党员队伍建设作为整顿转化的基础工作来抓，二是抓队伍。围绕实施发展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员“523规划，进一步优化党员队伍结构，增强农民党员队伍的生机和活力。要根据后进村实际，着眼于打造高素质的党员队伍，大力实施“双培”计划，提高党员“双带”能力，打造“能人型”党员队伍，采取结对帮带、定向培养等途径，真正把农村社会的精英”吸收到党内来。要充分发挥党员远程教育频道、乡镇党校、广播站和村级电教点的作用，采取专题培训、考察学习等措施，全面提高农民党员的素质和能力，使其率先成为“有文化、懂技术、会经营、善管理”新型农民，成为新农村建设的先锋和模范。要结合“能力提升”工程的实施和农村区域性党建的推行，通过党员许诺制、无职党员设岗定责管理、党员示范岗、党群共富联合体等有效形式，不时完善后进村农民党员作用发挥机制，使之成为整顿转化工作的主力军。

促增收。经济发展慢、群众收入低是相对后进村普遍存在突出问题，三是抓产业。同时，经济上不去，也是后进村落后的一个重要原因。这些村连自身保运转都很困难，更谈不上为农民致富奔小康提供资金、物质上的协助，群众对村级组织和村干部就会缺乏认同感，村班子凝聚力就不强。因此，整顿转化工作中，必需把加快后进村经济发展作为一项硬任务，千方百计抓产业、上项目，增加农民收入。针对多数后进村思路不清、方向不明、发展无门的问题，要协助后进村在理清和谋划发展思路上下功夫、做文章，指导村班子立足当地实际，深入开展调查研究，正确分析本村的优势与劣势，进一步理清发展思路，找准一条适合本村发展和农民群众增收致富的好路子。要紧紧围绕当地产业规划和市场需求，确立产业项目，形成优势突出、特色鲜明的产业布局。要指导和协助后进村研究制定近期和中长期发展规划，明确发展目标、主要任务和具体措施。规划制定上，既要符合上级党委政府的统一要求，更要考虑后进村自身的自然条件、经济基础、社会发展等方面的实际情况和基本特征，体现自己的特色和比较优势。近期计划要与中长期规划相衔接、相对照、相统一，一张蓝图绘到底，增强规划、计划体系的有效性。各帮扶单位都要充分发挥自身职能和优势，从项目、资金、技术、人才、管理、信息等方面提出具体帮扶措施，并逐项抓好落实，通过实实在措施，把后进村的经济搞上去，把群众的收入提上来，让群众切实感受到整顿转化带来的实惠。

促规范。从相对后进村的实际情况看，四是抓建制。有章不循、财务不清、办事不公不只仅是个别现象，有的还比较严重，群众意见很大。因此，整顿转化过程中，要以决策有程序、参与有秩序、理事有章法、监督有效果为目标，着力完善议事决策机制、执行落实机制和监督评议机制，不时发展和完善党领导下的村级民主自治机制，推动村级组织的领导方式和工作方式的转变，要全面推行“四议三公开两报告”工作法，完善议事决策机制。大力推行契约化管理模式，完善执行落实机制。要不断健全完善以村务公开、财务监督、群众评议为主要内容的民主监督机制，落实群众对村务事前、事中、事后的评议监督权，发挥群众的主体监督力量和作用。要进一步规范后进村的村务、财务、党务“三公开”明确公开的内容、形式、顺序和时限。通过规矩的制定和执行，努力做到用制度管人、管权、管事、管钱，不时推进后进村村级事务管理的科学化、民主化、规范化。要切实提高后进村干部依法管理、依法办事、依法治村的水平，增强化解矛盾、维护稳定的能力，真正把群众的利益放在首位，确保群众反映的问题有人解决、群众的困难有人过问、群众的疾苦有人关心。与此同时，要进一步提高广大群众的法律意识，教育引导他以理性合法的方式表达利益诉求、依法维护自己的合法权益，为后进村和谐稳定发展发明良好环境。

解难题。解决好群众最关心、最迫切的急难问题，五是抓重点。调动后进村广大群众参与整顿转化工作积极性的有效手段，乡镇村党组织和帮扶单位、帮扶干部要深入群众，真心实意地倾听群众诉求，解群众愿望，全面掌握情况，拿出具体措施。既要解决好后进村久远发展、农民群众临时得实惠的问题，也要解决好群众普遍关心、反响强烈、当前迫切需要解决的热点、难点问题，让群众感受到整顿转化所带来的实实在变化。要研究建立社情民意收集分析解决机制，确保群众的意愿和要求及时反映到党组织，并得到妥善解决和处理。要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就先解决什么问题的原则，从群众意见最大、最不满意的事情改起，从群众最希望办、眼前能够办好的事情做起，对能够解决而没有解决的问题，要集中力量及时解决；对不能马上解决的问题，要积极发明条件逐步解决；对暂时解决不了问题，要向群众作出说明；解决问题效果不好、多数群众满意意的要重新研究措施予以解决，直至多数群众认可。

建阵地。村级组织活动场所，六是抓场所。村级组织办公议事、服务党员群众、推动经济发展、促进社会和谐的基本阵地。这些相对后进村中也有很多都存在危旧狭小甚至无活动场所问题，所以我要把村级组织活动场所建设作为整顿转化的一项重要内容来落实。积极争取上级资金支持的同时，各乡镇和帮扶单位也要予以大力支持，确保今年年底实现全覆盖。同时要坚持“建、管、用”相结合，依照方案中要求的八有”规范，加强配套设施建设与管理，以管促用，以用强管。努力把村级活动场所建设成为村级组织服务群众和党员学习、工作、活动的主阵地，成为农民群众收看电教节目、接受培训、咨询信息、参与文娱活动的综合场所，成为村一级的政治中心、经济中心、文化中心和服务中心。

三、强化措施。

涉及到方方面面，相对后进村整顿转化工作是一项系统工程。既需要后进村自身不时增强整顿转化的主动性，不等不靠，积极做好相关工作，更需要乡镇党委和各帮扶单位的大力支持，只有帮扶双方合力攻坚、密切协作，才干确保整顿转化工作扎实有序地开展并取得预期效果。因此，各乡镇党委和帮扶单位一定要以高度的政治责任感和务求实效的工作态度，把这项工作抓好抓细抓实。

落实责任。各乡镇党委要把相对后进村整顿转化工作列入重要议事日程，一是要强化领导。成立专门组织，组建整顿转化工作队，实行领导干部包村、先进村与后进村结对制度。乡镇党委书记是相对后进村整顿转化工作的第一责任人，要拿出足够的时间和精力进行研究和指导，要亲自抓、亲自调查研究、亲自安排安排、亲自实施指导、亲自解决问题、亲自督促检查，不折不扣地落实好各项工作任务和措施。各帮扶单位要结合“支农帮农强党建，扶村助户促发展”活动的开展，与乡镇党委和相对后进村党组织共同抓好整顿转化工作，从党建、项目、资金、技术、人才、管理、信息、就业等方面提出具体帮扶措施，并逐项抓好落实，党组织负责同志要经常深入被帮扶村调查了解整顿转化工作进展情况，督促本单位各项帮扶措施落实。刚才，乡镇党委和帮扶单位签定了责任书，希望主要负责同志要真正重视起来，把这项工作抓紧、抓实，抓出成效，兑现作出的许诺。下派到各村的副书记原则上与原单位工作脱钩，要做好充分的思想准备和行动准备，深入群众、深入基层、深入实际，坚持与群众同吃、同住、同劳动，做到下得去、蹲得住、干得实。要甘当“学生”不当“先生”争当“主人”不当“客人”珍惜这次难得的锻炼机会，主动迎接考验，边干边学，转变角色，尽快从外行转变为内行，适应新岗位的工作要求。要注意树立自身良好形象，时刻严格要求自己，深入群众，解农村，熟悉农业，经受艰苦环境的锻炼和考验，培养与农民群众的感情，汲取群众智慧，不时增强做好群众工作的身手，提高解决实际问题的能力，成为思想上、政治上、作风上、能力上都合格的干部，逊色地完成组织上交给的工作任务，为今后的生长进步打好坚实的基础。组织部将对下派后备干部工作情况进行专门考核，作为今后提拨任用的重要依据。

注重实效。做好整顿转化工作，二是要讲究方法。不只要有苦干实干的精神，更要善于掌握工作规律，合理运用工作方法，以达到事半功倍的效果。要正确认识和处理好“三个关系”即正确认识和处理好“个性”与“共性”关系，一方面要在认真调研分析的基础上，针对不同后进村的具体情况，逐村制定整顿转化方案，落实整顿转化措施，着力点上有所侧重，具体方式上灵活多样，做到一村一策，有的放矢，不搞“一刀切”另一方面，还要注意研究和发现后进村普遍存在一些共性问题，透过现象看本质，努力探寻带有普遍意义的从根本上解决问题的方法和对策；要正确认识和处理好“集中”与“经常”关系，相对后进村的整顿转化，一项临时任务和一个动态的过程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。所以，必需坚持集中整顿与常抓不懈相结合。既要在一个时间段内，集中精力实施专项推进、重点突破，较短的时间内解决突出问题，还要把相对后进村整顿转化工作作为一项临时工作来抓，形成经常性的排查、分析和整顿转化工作机制，使之常态化；要正确认识和处理好“输血”与“造血”关系，积极有效帮扶，实施外力助推，解决相对后进村自身难以解决的突出问题的同时，注重激发内力，充分调动和发挥村干部和广大群众的力量、智慧，激发他积极性和创造力，把整顿转化变成他自觉行动，从而形成可持续发展的耐久内在动力。

营造氛围。要采取多种形式，三是要强化宣传。广泛深入地宣传相对后进村整顿转化工作的目的意义和有关要求，通过宣传发动，使各级党组织和党员干部、广大群众积极参与到这项工作中来。形成全社会关注、关心和支持后进村转化整顿工作的良好氛围。要注重整顿转化过程中的典型培树工作，对整顿转化工作中涌现出的先进单位、先进个人和好做法、好经验，进行大张旗鼓地宣传报道，以推广典型，带动全局，鼓励先进，鞭笞后进，充分发挥先进典型的示范、辐射和指导作用，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，引导和推动后进村整顿转化工作更加富有效果地开展。

进村范文篇8

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，围绕深入开展创先争优活动和“两创两提”主题活动，大力推进“周工作法、月工作制”，进一步巩固和发展深化作风建设活动成果，深入开展“进村入企”大走访活动。通过大走访，摸实情、办实事、求实效、强责任、强服务、强效能，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解经济社会发展中的重点和难点问题，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立，全力推进经济政治文化建设和小城市培育试点工作，为党的十八大和省第十三次党代会的召开营造和谐稳定有序的社会环境。

二、目标要求

集中5个月左右时间，组织全镇干部深入到各行政村、企业进行走访调研，服务企业、服务农村，做到所有行政村、社区、困难企业走访全覆盖。在此基础上，摸清情况、汇总分析，发现典型、总结经验、解决问题、增进感情，进一步强化群众观念、增强服务意识，努力在实践中提高直接联系群众、服务基层的能力，提高发现问题、解决矛盾的能力，提高推动发展、维护稳定的能力，以优良的党风政风带民风聚民心。

三、组织领导

为扎实推进“进村入企”大走访活动，经镇党委、政府研究，决定成立镇“进村入企”大走访活动领导小组。现将人员名单公布如下：

四、重点内容

围绕“进村入企访市场、助推发展强服务”，重点抓好以下九项工作：

（一）进农村、访农家。镇、片干部和市联系部门领导整体联动，深入到全镇所有的行政村，尽可能深入到所有农户，访农家、解难题、办实事、促发展。采取召开座谈会、问卷调查等方式开展村情民意调研，记好民情日记和台账，认真撰写走访报告，掌握当前“三农”工作情况，做好信访接待和服务基层群众工作，帮助农村理清发展思路，找准发展路子，制定发展规划。每位领导与干部联系走访1-3个行政村，要求对联系村每一农户走访到位，如实填写《“进村入企”大走访情况反馈表（农村）》和《“进村入企”大走访活动情况反馈表（农户）》，于5月底前完成走访工作。

（二）进企业、解难题。按照“干部转作风、企业得实惠”的要求，建立健全干部走访企业制度。班子成员带队，重点走访五类企业：一是发展前景较好、具有特色优势的企业；二是生产经营好、转型升级取得突出成效的企业；三是具有招商引资要求，有意向发展较好项目、重大项目的企业；四是当前经济形势下，生产经营比较困难，并且其困难具有一定代表性的企业；五是规模以上企业、尤其是全市五十强和成长型企业。全镇干部工作员要按照网格化管理要求，重点走访责任区内三类企业：一是区域行业内的重点企业；二是存在资金、用工、技术等方面需求的小微企业；三是存在各类安全隐患的生产加工企业。要求每家联系企业填写一份《“进村入企”大走访情况反馈表（企业）》，于5月底前完成走访工作。

（三）走访农业企业。组织镇农业线干部走访全镇范围内农业龙头企业及农业大户，广泛听取农业企业对加强机关效能建设、优化发展环境工作的意见和建议，积极填写《“进村入企”大走访活动情况反馈表（农业大户）》，记录走访企业活动情况。按照“边座谈走访、边发现问题、边答惑释疑、边调查处理、边回复反馈”的工作思路，对农业企业关心关注的问题，当场说明相关政策要求；对提出的意见、建议和需要解决的问题，及时分解落实到相关部门单位，限期给予解决答复；对举报的各类不作为、慢作为、乱作为行为，进行调查反馈；对提出的一时难以解决的困难和有关政策方面的问题，进一步梳理汇总，形成调研报告。

（四）走访党组织。深入农村、企事业单位党支部，了解掌握基层组织运行情况，认真填写《“进村入企”大走访情况反馈表（党支部）》，为开展基层组织建设年活动奠定坚实的基础。对换届后的村级组织运行情况开展一次“回头看”，摸清底数、掌握情况、找准问题，按照“五好”标准，实行分类定级，查找薄弱环节，落实整改措施。走访形式坚持条块结合，农村、企业支部根据“进农村、访农家”和“进企业、解难题”活动分组进行，对事业单位党组织的走访按照联系科室划分，组织线干部要加强指导，提高组织工作水平。

（五）建立重点工程责任制。每个市重点工程和重大产业项目都要落实镇班子成员联系，实行“联系领导检查督促、牵头科室负责、相关科室合力推进”的工作机制。镇领导要带队走访所联系的市重点工程和重大产业项目，了解开发建设中需要解决的重大问题，提出指导意见，就有关问题的解决落实情况进行督促指导。牵头联系科室要负责组织、落实和跟踪工作。

（六）加强农村种养殖业配套设施建设用地管理。为进一步规范我镇种植业、养殖业用地管理，促进农业生产快速有序发展，镇农办、国土所在大走访活动的基础上，结合我镇农村用地实际，在尽量不占用农用地、符合农业产业化政策和基本农田保护规划的基础上，批准符合条件的种养殖业办理相关临时用地手续，解决种养殖业发展过程中的临时用地难题，调整和优化种养殖业产业结构，促进农业增效、农民增收、农村发展。

（七）扎实做好信访维稳工作。深入开展每月信访大接访活动，集中解决信访突出问题和群众反映的热点难点问题，及时化解矛盾纠纷，维护好群众的合法权益。继续实行值班领导每日坐堂接访制度，及时解决群众反映的信访事项。认真落实信访维稳分析研判和跟踪督办制度，广泛开展信访积案化解工作，对重要信访事项实行领导包案制度，建立专门的稳控化解小组，及时化解疑难信访事项，并做好重点人员的稳控。围绕全国“两会”、省第十三次党代会、党的十八大3个重要时间节点，集中开展矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解，努力维护全镇社会和谐稳定。

（八）开展“两排查一促进”专项活动。以行政村和困难企业为重点，组织开展“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进“‘网格化管理、组团式服务’工作完善落实”活动，坚决防止发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件。对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患、治安重点地区和突出问题，逐一进行登记建档，逐件研究制定解决方案，落实责任单位和责任人。严格落实“网格化管理、组团式服务”工作要求，切实把党委政府的工作触角延伸到社会末梢、覆盖到全镇各个角落。

（九）开展“树典型、扬先进”活动。为了大力推进农村小康社会建设，切实加强农村基层组织建设，专门成立由先进村村长、书记组成的“优秀村干部宣讲团”，在全镇范围内展开方法经验介绍，形成先进村带动后进村，后进村努力向先进村靠拢的良好氛围。围绕省中小城市建设这一重大主题，广泛搜集基层农村的鲜活经验、先进典型，在《商报》“今日专版”、电视台等媒体开展宣传报道，宣传活动先进事迹，树立典型，切实加强对社会热点问题的正确引导，弘扬小城市建设的主旋律。

五、实施步骤

“进村入企”大走访活动从2012年2月开始至6月结束，具体分五个阶段进行：

第一阶段：拟方案、大发动阶段（2月20日前）

主要任务：

1、召开全镇深化“创新创优、提质提效”主题活动暨“进村入企”大走访活动动员大会；

2、各部门进行动员部署，制定具体工作方案。

第二阶段：走村企、听民情阶段（2月—6月）

主要任务：

1、走访农村；

2、走访企业；

3、走访农业企业；

4、走访党组织；

5、建立重点工程责任制；

6、加强农村种养殖业配套设施建设用地管理；

7、扎实做好信访维稳工作；

8、开展“两排查一促进”专项活动；

9、开展“树典型、扬先进”活动。

第三阶段：理问题、议对策阶段（2月-4月）

主要任务：

1、全面梳理走访中发现的问题；

2、认真填写“进村入企大走访”情况反馈表，包括农村、农户、企业、农业大户；

3、研究制订解决问题的方案。

第四阶段：解难题、大办公阶段（2月-6月）

主要任务：

1、组织开展领导干部“践行承诺、现场办公”活动和领导干部大接访活动，在一线破解难题；

2、按解决问题的不同权限，分类协调解决问题。

第五阶段：建机制、扩成果阶段（5月-6月）

主要任务：

1、撰写走访报告。每位干部撰写一篇走访报告，报告内容要有走访基本情况、民情民意的感悟，以及解决问题的对策建议，字数不超过2000字。开展优秀“走访报告”评选活动，评选5篇优秀报告予以表彰，并上报市“两创两提”办参加“十佳走访报告”的评选活动；

2、挖掘优秀干部，推荐到市“两创两提”办参加评选“大走访优秀干部”，同时积极参与“大走访优秀组织单位”评选活动；

3、总结走访活动，各工作片、职能科室总结大走访的工作情况，并于6月10日前将总结材料报镇“进村入企”大走访活动领导小组办公室；

4、建立长效机制。结合我镇“周工作法、月工作制”，建立干部联村联企长效管理机制，要求800人以上农村每户一年至少走访1次，800人以下农村每户一年至少走访2次，全面深入地掌握各村、各企业的动态信息、实际情况和面临的困难，切实提高全镇干部工作员的思想认识、工作效率，转变工作方式和工作作风，从而高效推进各项工作持续全面落实，推动我镇小城市建设工作稳步前进。

5、不断深化“网格化管理、组团式服务”机制，在96150数字城市平台的基础上，整合镇、部门、村(居)及社会组织等各方面力量，不断丰富镇域范围内所有农村、企业、外来人员、社会保障等各方面数据信息，充实完善镇小城市培育试点数据库，完善相关部门服务群众、服务企业工作机制，重点建立健全领导联系重大项目制度，通过这张覆盖全镇的数字网，不断优化管理与服务。

六、组织形式

坚持采取“网格化管理、组团式服务”方式开展“进村入企”大走访活动，全力破解群众反映强烈的重点难点节点问题，推动我镇经济社会又好又快发展。

（一）条块结合，分类走访。结合“网格化管理、组团式服务”活动，按照条（职能）块（网格）结合，普遍走访与重点走访结合的工作思路，分类分层次推进“进村入企”大走访活动。一是以各行政村、企业区块为小网格，小网格内的走访以联村、联片干部为主，干部工作员要按照要求，深入基层摸底，掌握第一手资料。二是以各工作片、工业园区为大网格，对走访过程中发现的问题进行梳理，分类汇总，联片领导针对汇总情况，对一些典型问题进行再次走访，边走访边答疑。三是各条线上的走访要突出重点，由分管领导牵头，以相关职能科室为主，如工业企业的走访以经发办为主，重点走访产值500万以上规模企业等，农业企业的走访以农办为主，重点走访农业龙头企业等，重点工程和重大产业项目的走访以城建办为主，真正做到条块结合，点面兼顾，无缝覆盖。通过走访所掌握的数据信息由镇网格办牵头，组织各网格信息员将其录入网格化管理系统，并做到实时更新。

（二）按需组团，联合克难。在大走访的基础上，针对梳理出的突出问题、共性问题，由联片、联线分管领导牵头，在全镇范围内抽调对应的职能科室人员组成服务团队，并积极争取相关部门的支持，采取现场办公会、联席座谈会等形式，集中多部门力量，主动帮助解决基层遇到的困难。能够当场解决的，当场予以解决；不能当场解决的，分解落实到相关职能科室，并帮助协调市相关部门共同解决，真正把“进村入企”大走访活动落到实处。

七、工作要求

“进村入企”大走访活动是深化“两创两提”主题活动、完成年度工作目标任务、不断促进经济政治文化发展和小城市建设的重要抓手。大走访活动联动性强、覆盖面广、时间段比较集中，各工作片、职能科室必须高度重视，精心组织，突出重点、统筹兼顾，确保抓出实效。

一要强化组织领导。镇“进村入企”大走访活动领导小组要组织协调好全镇的大走访活动。各工作片、职能科室要从实际出发，进一步细化工作方案，明确工作的目标和任务。镇班子成员、各科室和工作片领导要以身作则、身体力行，切实发挥好各级领导干部的示范表率作用。

二要解决实际问题。要立足于促帮扶、重实效，真正为基层解决制约科学发展的突出问题、人民群众反映强烈的热点难点问题和事关改革发展稳定大局的重点问题。要建立上下联动、左右互动的问题协调处理机制，对走访农村、企业和市场过程中发现的困难和问题，走访人员能解决的，要主动落实加以解决；需要镇里统筹协调的，要及时与镇相关职能科室联系，按照责任科室牵头协调制度等规定予以解决。

进村范文篇9

省委决定在全省第三批农村保持共产党员先进性教育活动期间，组织开展“真情送服务、建设新农村”先锋主题实践活动。活动以“十送”为主要内容，其中之一的“文化进村送娱乐”由文化、广电、新闻出版、文联等部门承担。为积极开展“文化进村送娱乐”相关活动，现通知如下：

一、解决好“三农”问题是全党工作的重中之重，建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，各级广播电视部门要充分认识“真情送服务、建设新农村”的重要性，把这项活动作为实践“三个代表”重要思想的生动体现，积极参与，制定计划，组织落实。

二、全省各级广电播出机构要做好“文化进村送娱乐”整个活动的宣传报道工作。凡涉及省、市、县的各级文化、出版、文联等部门组织送电影、送图书、送文娱到当地农村，电台电视台都要结合农村保持共产党员先进性教育和中办27号文件《关于进一步加强农村文化建设的意见》精神，给予及时、充分的宣传报道，形成全社会都在关心支持农村文化建设的良好氛围。

进村范文篇10

后进村党支部绝大多数在政治、经济、文化、意识形态等方面落后，主要表现为村班子瘫痪或不健全、“两委”关系不协调、党员发挥作用较差、集体经济薄弱、村域经济发展长期落后、村情不稳定等。后进成因主要体现在以下几个方面：

1、村级班子战斗力不强，缺少一个领头雁。表现为“三难”：优秀人才外流，村内选人难；多年未发展党员，党员中选人难；后备干部缺乏，储备人才中选人难。村班子虽有人支摊，但不干事、不想事，在群众中失去了威信。事实表明，后进村与先进村最大的差距是干部素质和人才问题。

2、村域经济落后，村集体和群众无钱办事。主要表现为：村集体负债累累，无力兴办公益事业，甚至无钱办公；村域经济发展缓慢，产业结构不合理，农产品卖难；农民收入微薄，生活水平低；村干部“双带”能力不强，缺乏服务意识和服务本领，化解集体债务没有招法。村民缺乏引导和示范，致富无门，是后进村经济长期落后的根本原因。

3、村内各种关系不理顺，村情不稳定。主要表现为：党群、干群关系紧张，甚至公开对立，群众上访不断；村风不正，封建迷信和宗教势力抬头，宗派和家族势力干扰村政，村干部受打击和排挤；历史遗留问题长期得不到解决，群众对村班子意见大。主要原因：一是村干部素质不高、工作方式方法不当，侵害集体和农民利益引起群众不满。二是宗派和邪恶势力干扰村政，削弱了农村基层政权。三是遗留问题难解决，积累和激化了干群矛盾。一些村在宅基地、土地延包、税费收缴、计划生育、债权债务等方面存在遗留问题。由于这些问题直接关系到村民的切身利益，而且年代久远、错综复杂，村班子解决不了或解决不好，就会成为群众对班子不信任和上访的理由。

4、村“两委”班子关系不协调、合力不强。村“两委”不协调主要有三个方面的原因：一是部分村“两委”班子在认识上存在误区，摆不正各自的位置；二是素质差异造成矛盾对立；三是由于政策原因，客观上造成乡镇对村“两委”干部管理一手硬、一手软。

5、乡镇党委领导不力、责任不到位。受政绩考核指标偏重于经济指标的驱动，一些乡镇党委急功近利，对周期长、见效慢、费力大的村级组织建设缺乏主动性和内动力，特别是对后进支部整顿缺乏巩固提高的长效机制，对村级组织建设口头上重视，行动上没有形成领导机制和责任机制。

二、整顿后进村党支部的对策

（一）实施“素质升级工程”，以开展“四培育”为重点，创新村级干部选用和培训机制

1、创新选拔任用机制，选准用好村干部。把是否立党为公、执政为民，有无发展经济、带领群众致富能力和本领做为选拔和任用后进村党支部书记的重要尺度，按照本地实际需要坚持标准选贤任能。在坚持标准的前提下，扩大选拔范围，丰富选拔任用措施。把一切农村优秀人才纳入选拔和任用的视野，通过采取“两推一选”、聘用、下派、上挂、横调等措施，为后进村选配能力较强、素质较高的村党支部书记。结合本地实际，探索建立村干部激励和保障机制。建立奖优罚劣的工作实绩考核机制，从机制上调动在职村干部的积极性和主动性。根据乡镇、村的经济情况，探索建立在职和离退职村干部的待遇保障机制，从而激励在职村干部、稳定离退职村干部。要加大村级后备干部培养力度，把各村的优秀人才海选出来上挂到乡镇站办所，根据各村情况制定培养计划，做到边挂边用，挂用结合。

2、创新培训机制，提高村干部的综合素质。根据省、市农村干部新一轮“三年素质升级工程”的实施意见的要求，继续做好对农村基层干部的常规性培训和轮训工作，保证培训的系统性和连续性。按照“缺啥补啥”的原则，分类确定培训计划、培训对象、培训内容和培训方式，突出培训的针对性、灵活性和实用性。在保证培训质量的前提下，创新培训机制、方法。

（二）突出村党支部核心地位，以协调“两委”关系为重点，着力规范“两委”工作机制

1、以加强和改善党的领导为目标建立推进农村民主管理进程的工作机制。各乡镇党委要建立健全村党支部领导下的村“两委”班子联席会制度、村“两委”班子民主生活会制度、村“两委”班子年终述职制度、党员议事会和村民代表议事会制度等，通过落实好以上制度，畅通村党组织在村民自治中的领导途径，使村党组织的领导核心作用真正落到实处。

2、以明确“两委”职责为前提推进村党支部工作规范化和村民自治法制化。制定出台《村级“两委”工作规范管理办法》、《农村民主管理暂行办法》之类的地方性政策法规，进一步明确村级“两委”职责，规范“两委”工作，改进和转变村党支部的领导方式，支持村委会依法履行职责、开展工作，按《村民自治章程》和《村规民约》办事，加强对村民的教育和管理。

3、以实施村务工作“阳光工程”为载体推进民主监督和民主决策。按照中办发2004年17号文件的要求，深入落实村务公开、一事一议、村财民理乡代管等制度，把群众关心的热点、难点问题呈现在阳光下，通过公开、对话等形式，扩大全体村民特别是村民代表的决策权、知情权、参与权、管理权和监督权，培养和提高村民的民主意识和法律意识，依靠群众的力量不断提高村民自治的水平。

（三）深化“建争带创”活动，以实现“富民强村”为重点，推进产业结构调整和村集体经济发展

1、转变工作方式，集中精力调整产业结构。乡镇党委要紧紧围绕发展这个第一要务，把发展经济特别是集体经济作为村级班子和村级干部的主要考核指标，指导农村党支部由行政命令型向示范服务型转变，指导村干部当好结构调整的带头人、服务人和规划人。

2、深化“建争带创”活动，激励农村党员发挥作用。在“建争带创”活动中，要通过不断地深化活动内容来约束和促进党员发挥作用。通过对党员严格评议、奖惩、教育、监督，促进党员争当致富带头人、政策明白人和百姓贴心人，激励他们在壮大产业、促农增收、服务农民、维护稳定、开展精神文明建设上发挥示范带头作用。

3、抓好“支部+协会”工作，解决农村致富群体小而弱的问题。继续推行“支部+协会”工作模式，提倡并鼓励农民带头领办专业协会、致富联合体、农民股份制公司等各类农村经济合作组织，探索在产业链条和产业基地中建立党组织，引导村党组织和党员为发展壮大农村致富群体提供组织、服务和人才保障。

4、千方百计壮大集体经济，解决无钱办事问题。指导各村立足当地实际，确定发展思路，找准发展路子。要逐步建立健全农村集体经济组织，盘活现有资产，努力化解村级债务，逐步壮大集体经济实力，从根本上解决无钱办事的问题。