护卫大队范文10篇

护卫大队范文篇1

自20**年9月成立护卫大队以来，为了加强管理，提高队伍素质，先后制定了11项管理制度，使各项制度不断得到完善，使队伍的管理逐渐走上规范化、制度化。在教育方面，坚持每周一次的政治学习教育，以十六大精神武装队员的头脑，以《单位内部治安管理条例》指导保卫工作，以《山东省护卫大队暂行条例》统领行为，并在每年的春季、秋季集中进行培训，今年又进行了2次培训，受训人数200余人次，队员的思想和素质较前有了很大程度的提高，队员中涌现出许多先进事迹和先进人物，如前门中队丁班成为公司的“品牌班组”，前门队员X成为公司的“品牌岗位”，成为全体队员效仿的楷模，在护卫大队中出现了“比学赶帮”的热潮，好人好事层出不穷，严格执勤蔚然成风，在前门竖起了一道杜绝物资流失的铜墙铁壁。

二、加强安全防范，创造稳定秩序：

一是加强企业防火，杜绝火灾发生：消防中队担负着公司防火重任，以《消防法》为指针，积极贯彻公安部73号令，在安全动火、禁烟查处、隐患整改、消防教育上加大力度，保证了企业的安全。年内办理动火证8000余张，杜绝了违章动火，消除了火险隐患；在公司的禁烟查处中严格检查，不徇私情，年内至今已在禁烟处罚中罚金70000余元，使禁烟在安全防火中起到了举足轻重的作用。在11月份公司“消防安全月”中，积极组织和开展各项群众性的活动，如板报比赛、征文比赛、消防演练、安全答卷等，增强和提高了公司员工的防火意识，使防火工作变为职工的自觉行动，形成了全员参与的局面，为防火安全打下坚实的群众基础。

二是加强法制教育，提高职工素质：年内，对公司职工进行法制教育63场次，累计人数达5000余人次，提高了职工的法律意识。对务工人员进行法制、安全教育11场次，教育人数达800余人次，使务工人员做到了文明施工，依法务工，为创造稳定的内部秩序打下基础。

三是做好纠纷调处，消除安全隐患：深入基层，及时发现、及时调处职工中发生的矛盾和纠纷，做到不留尾巴不留隐患，年内至今调处纠纷6起，调处率100％，成功率100％，未发生因调处不当而致“民转刑”案件和纠纷升级事件。此外，积极配合公司党委处置上访9起，很好的发挥了保卫部门第一道防线的作用。

三、打击违法犯罪，杜绝物资流失：

为保证公司秩序稳定，在做好安全防范的同时，护卫队加大巡回检查力度，加大打击力度，积极查处违法案件和杜绝物资流失的发生，年内，共查处违法案件4起，抓

获外来盗窃轮胎1起，抓获民工撬盗更衣橱1起，抓获一般性盗窃2起。

如20**年4月5日零时许，护卫队员依例在公司内巡逻，突然发现有俩人在成品垛里向外滚轮胎，遂上前盘问，俩人扔下轮胎向东逃窜。经过调兵遣将，围追堵截，终将俩人抓获。经初步审查，黄某，男，32岁，周某某，男，31岁，均系三轮3**车间工人，当晚，相互勾结来厂盗窃，共盗窃1000－20－16轮胎8套，已有6套被运至墙外，价值7600余元，此案已移至公安机关。

护卫大队范文篇2

我深感人生来自不易和自身才疏学浅，因此我性格中具有坚强执著顽强拼搏的一面，又有奉献爱心乐于助人的一面，这些恰恰是干好工作当好公仆不可缺少的要素。同时，我有强烈的求知欲望，盼望用知识改变命运，我便利用业余时间参加中山大学行政管理自考本科和省委党校法学函授本科双专业双学历的学习，其中用“八年抗战”的精神，走过漫漫求学路，坚持八年自学读书考试，修完中山大学自考本科所有课程，并最终拿到毕业证书。至于法学专业方面，我现在仍然坚持利用休息时间学习法律知识，准备恰当的时候参加全国司法考试。我大专读的是“行政管理办公自动化”专业，期间我考取了“全国计算机信息高新技术办公软件应用模块高级操作员职业资格证书”和“秘书中级职业资格证书”。经过长期的虚心学习，我把学到的知识用来武装头脑，为更好开展工作奠定扎实的文化和技术等基础。平时我也很注重理论指导与实践相结合，坚持在实践中学、在实干中用、在实用中提升，从而提高自身的思想政治觉悟和道德品质修养。

在我困难的时候，是省二戒所领导、同志们给我力量和对我的厚爱关心，让我平稳度过人生的坎坎坷坷。我只有用心工作，接力传递一种坚忍不拔的精神与一颗默默奉献的爱心。汶川大地震单位发动捐款，家境不太好的我慷慨捐了1800元，成了单位捐款最多的一个，我的捐款为有需要帮助的同胞捎去一片温暖。

二、以最大的工作热忱与辛勤的汗水，铸就主要的工作实绩。

我身为警戒护卫大队其中的一员，深知肩负维护场所安全稳定的神圣职责和光荣使命，但革命哪里需要我，我就往哪里“搬”。在协助办公室、所团委和基层大队等单位开展工作的过程中，我都尽最大努力把领导交办的各项任务出色办好。我想：不管在哪个部门工作，我都在二戒所里“跑”，都为二戒所这个大家庭忙碌而努力奋斗着，所以我工作起来更放得开，干起活来更加热情高涨。从警九年来，主要开展工作如下：

1、一丝不苟，积极参与警戒护卫大队相关工作，业务素质不断提高。

从警九年来，我均参与“非典”等特别时期劳教大院大门岗的体温测量把关，避免疾病传染，保障场所安全;加强大门岗安全、严把大门出入关，认真履职尽责，牢固树立“一夫当关，万夫莫开”的临战理念，充分发挥AB门的屏障作用，防止劳教(戒毒)学员混出大院;参与登记岗做好工厂师傅及车辆人员等的出入登记，讲究程序化管理、人性化服务;参与特勤中队押送外诊，自觉提高警惕，确保押送全程安全;加强学员“三大现场”的武装巡逻、不留安全“死角”与安全“盲区”，采取定时与不定时的交叉式网络式巡逻，发挥最大的震慑作用;帮忙搞好大门岗卫生，优化办公环境，提升服务窗口形象;参与包括“9.27司法部劳教局安防智能建设现场会”和“11.03司法部吴爱英部长来所视察”等重大活动的现场警戒和礼仪接待存放手机等工作;参与包括戒毒学员攀爬围墙逃跑、骚乱和自杀自残等演练，强化实战能力，提高了联动反应速度、协同作战能力和处置各类突发事件的水平。

通过自身的努力，近来撰写了包括《极力落实安防智能化示范点建设实现场所跨越式发展》、《厉兵秣马建队伍砺志扬武保安全》、《省二戒所特勤岗位勤练兵努力提高执行力》、《创新用警模式激发警队活力》和《站好岗履好职共筑安全屏障》等40多篇信息简报，数量排在全所前茅，并有多篇被省厅局采用。调研论文《构筑严密的场所安全防控网有机整合“技防、物防和人防”》原载2010年第4期《广东矫治研究》，调研论文《智能安防条件下场所突发事件应急处置研究》原载《生命》第4期。

不管哪种工种，我都发挥一不怕苦二不怕累的工作精神，一丝不苟、以身作则、不辱使命，在工作中加强学习，业务素质不断提高，尽全力完成上级领导交办的各项工作任务。

2、善于沟通，协调开展青年联谊活动和文学分会的相关工作，组织能力不断增强。

2008年，我通过多方沟通协调，诚挚邀请企事业单位和个体老板为我所开展共青团活动献策献力，最终募得捐款1万元，赞助由我所团委主办的三水区团员青年“真诚结情谊，携手奔奥运”大型联谊活动，包括实验小学、西南二中和三水区执法局等八个单位共150多人参加了这次联谊活动，其中还有非洲、欧洲的国际友人。我用中英文主持，语言生动活泼，充分调动活动场面热烈的气氛。从活动的策划到组织实施;从拉赞助到动员参加联谊，从联系参加人员到设计通讯录等，我都亲力亲为，较出色地完成每项工作。

为了响应所党委提出加强警队文化建设的号召，也为了响应国家提出深入开展社会管理创新的治国方略，在大力组建并举行健康有意义的社团活动中，也是促进社会管理的创新。由此，我通过与佛山作协和三水作协多方沟通协调、精心组织，于2011年8月12日正式成立“佛山市作家协会省二戒所分会”，我被所领导任命为该分会常务副会长，负责日常工作，起草了《佛山市作家协会省二戒所分会章程(试行)》等一系列文件，也邀请了广东省作家协会会员、佛山作协副秘书长植伟森老师来我所和会员们开展文学创作辅导，我也利用空余的时间，代表我所分会积极参与市、区作协所组织的文学活动。

3、深入调研，广泛向社会各界宣传和报导我所的好人好事，宣传能力不断提升。

宣传是一个单位生存和发展的需要，特别是在信息化社会，一个单位如果没有名气，竞争力也会受到影响。为挖掘省二戒所的好人好事，重点宣传我所树立的优秀典型先进人物，我撰写了《用青春和热血诠释警察精神》原载2010年第10期《和风》，《用爱重塑戒毒学员灵魂》原载2010年第7期《广东矫治研究》，《帮助偷洗衣粉的学员洗涤灵魂》原载2011年6月2日《南方法治报》，这些文章所描述记载的典型先进事迹或多或少被《南方日报》、《南方都市报》、《广州日报》、《羊城晚报》和《佛山日报》等报纸转载。我所通过树典型宣传学习先进模范人物，从而提高了民警职工队伍的凝聚力和向心力。在所党委的正确领导下，宣传工作为我所争取了许多荣誉，同时也树立省二戒所的良好形象，并向社会各界推崇我们的事业，让社会更多的人来关心我们的工作和支持我们的事业。

除此之外，还撰写了其他先进典型人物的报告文学作品有：《让紧闭的心窗再度打开》原载2011年8月22日《南方法治报》、《留医工作一流服务》原载2011年6月28日《南方法治报》和《平凡每一天28年不平凡》原载2011年6月30日《南方法治报》等。正是从多个视角和多个方面塑造了我所戒毒民警和戒毒场所的良好形象，大力宣传单位和报导单位的好人好事，积极推进我所文化作风建设品牌战略，

全方位打造和推出二戒文化品牌。

4、勤于笔耕、善于总结提高，既动脑又动手，文学作品不断涌现。

在工作之余，我总是挤时间写作，已创作了一批优秀的文学作品。散文作品有发表于《和风》的《家中的扁担》和《所刊〈生命〉与我们生命》等;也有多篇散文发表于所刊《生命》，如《活着，是为了证明生命的坚强》、《我的第一次所外押送》和《故乡》等;也有各种题材的文学作品发表于《佛山日报》，如关于阿福的真人真事故事集有《照顾受伤同事阿福旧病复发》、《热心阿福尽已之能办实事》和《有一种爱感天动地》共三篇，也有时评如《多点沟通与包容让婚姻更美满》、《期待多建公租房“解渴”》和《“扶贫济困”捐款要在阳光下操作》等，也有小说如《声讨烟枪的老姜》和《总有一种温暖打动人心》等。

反映我个人奋斗历程的《我努力，我付出，我收获》被2011年7月22日《南方法治报》采用发表，反映我所民警职工对身患重病的同事爱心救助的信息专报《爱心接力战病魔》被2011年7月14日《佛山日报》采用发表，反映我所心理矫治力量和成效的新闻稿件《舒畅心智斗败毒魔》被2011年8月22日《南方法治报》采用发表，诗歌《生命际遇感恩有您》荣获单位2010年廉政文艺作品文学类三等奖，原载2007年第5期《中国劳动教养》我的拙作《树立“争气”信念》一文被所刊《生命》等多家刊物转载，同时为了感恩母校对我的教育和栽培，我向母校回赠我近5000字的力作《大学：泪水与汗水凝聚的人生驿站》，受到学校领导老师的一致好评。

正是由于创作不断、佳作频传，2011年6月我被授予“第二届三水文学奖”获奖作家。我用我的笔去描绘生命发展的轨迹，用我的笔去讴歌身边的好人好事，用我的笔去呼唤读者心灵深处那一份真善美，用我的笔来实现一个曾经穷过苦过累过病过而坚强不屈、永不言败并孜孜不倦地追求着一个个朴素的梦想。

5、坚决服从组织安排，热情参与所刊修改和深入基层调研学习，工作经验不断积累丰富。

我尊重并服从办公室领导的调遣，与办公室文秘一起，精诚合作、团结奋斗，我充分发挥自已的专长，积极参与修改所刊《生命》第3期和第4期，对领导同事们的佳作我反复读、反复推敲、反复修改，尽量把失误降到最低，给大家奉献出一份丰盛的文化快餐和充实的精神食粮。

参加工作以来，我始终保持着对劳教(戒毒)人民警察的崇敬感和自豪感，做到听从上级指挥、服从领导安排。2011年3月，通过深入七大队学习，体味基层生活，积累基层经验。在学习期间，我通过关心、呵护、理解、包容和正确的教育引导等多种方式将自己与戒毒学员融合在一起，并开展卓有成效的个别谈话，学会多站在学员角度思考问题，有效地化解对立情绪，推进对学员管理教育挽救等工作的开展。与七大队领导同事们加强合作，联名撰写了《省二戒所五措并举杜绝戒毒学员的“三假”(包括假姓名、假家庭住址和假社会关系)问题》、《利用信息化管好“零花钱”》和《七大队五个强化确保“大运”场所安全》等信息简报，并参与七大队课题组合作撰写了《强制隔离戒毒脱毒治疗工作存在的问题和对策》。

我怀着“想干事、会干事、能干事和干成事”进行严格自律，从磨炼中进步、从进步中提升、从提升中成才，使我的基层经验不断积累丰富，让我又好又快地成熟起来，以迎接“更高更大更强”的挑战。

三、时刻保持清醒头脑，始终做到克己奉公和风清气正。

护卫大队范文篇3

为认真贯彻落实全市第二次“知了行动”精神，积极做好客运车辆和学生接送车辆交通安全管理，切实消除客车、学生接送车交通安全隐患，坚决遏制客运车辆重特大道路交通事故，按照市支队要求，大队决定在全县范围内开展今年第二次“知了行动”统一行动。行动工作方案如下：

一、组织领导

为切实加强组织领导，大队成立客运隐患专项整治“知了行动”工作领导小组，具体负责“知了行动”的组织实施。

二、行动时间

第一阶段：4月23日至4月26日；

第二阶段：4月27日至4月28日。

三、行动方式

第一阶段：通过采取从客运站乘坐中短途客车、跨县客车或在国省道随机搭乘客车，便衣全程跟车暗访的方式，利用执法记录仪、摄像机等录音录像设备，收集客车驾驶员和学生接送车辆在驾驶途中实施的超员、超速、违法停车、不按规定车道行驶、违法超车、开车打手机等所有违法违规驾驶行为；深入客运场站拍摄场站客运安全隐患及对客车出站的安全检查情况等。

第二阶段：对暗访中发现的客运车辆交通违法行为，严格落实“四个一律”措施，一律依法进行上限处罚，一律通报安监、交通运输部门，一律深入客运企业进行宣传教育，一律进行媒体曝光，切实消除客运交通安全隐患。

四、工作要求

（一）强化组织部署。此次“知了行动”既是对客运和学生接送车辆隐患整治工作的进一步推进，也是对前一阶段行动战果的全面检验和巩固。参与行动的单位负责人为责任人，应选派责任心强、业务精通的人员参与此次行动。行动期间，每个小组人员不少于2名民警。

（二）做好视频采集。参与行动人员要本着负责任和公平公正的态度，实事求是地做好收集记录，详细收集记录车号、行驶路线、违法行为、违法时间、违法发生地等信息。要总结前一阶段行动经验，吸取教训，切实做好违法行为的摄录工作，力求视频画面的稳定、清晰。参与行动的单位要在行动前开展演练培训，确保实战效果。第一阶段行动结束后，各单位要在4月25日17时前将收集的违法行为视频素材通过文件传递平台上报秩序管理中队。

（三）明确工作任务。各中队行动组在第一阶段行动开展前务必结合本辖区工作，合理安排好行动路线，重点乘坐途经片区内主要国省道的中短途客运班线车辆和跨县客运车辆，每个行动组人员每天至少乘坐2辆客车，累计乘坐里程不得少于160公里。每天跟踪暗访的学生接送车辆不得少于2辆。在第二阶段工作中，各中队要严格落实“四个一律”工作措施，4月26日支队将把制作的违法行为汇总视频资料发给大队，办公室要及时通报当地安监、交通运输部门；4月26日前协调安监、交通运输部门进入企业开展宣传教育活动，并向媒体曝光严重交通违法行为；4月28日前要完成对违法客运驾驶员的处罚、教育。

（四）加强督导检查。活动期间，大队将派出检查组采取暗访的形式，对工作开展情况进行督促检查，再次营造以“知了行动”为抓手的客运隐患专项整治工作浓厚氛围。大队将每天在网上对各中队的行动情况进行通报，整个“知了行动”开展情况将作为对各单位年度考评的主要内容，请务必高度重视，严密部署。

（五）加强信息报送。各参与行动单位要及时掌握本辖区统一行动开展情况，指定专人负责信息报送工作，确保信息畅通。

第二篇

为进一步强化服务理念，深化机制创新，促进工作成效，按照公安部交管局《关于开展“牵手平安行”主题活动的通知》和省交警总队《全省公安交警系统开展“牵手平安行”主题活动实施方案》要求，大队决定在全县公安交警部门开展“牵手平安行”主题活动，特制定如下指导意见：

一、指导思想

以全省公安局长会议、全省道路交通安全管理工作会议和全市公安工作会议、全市道路交通安全管理工作会议精神为指导，紧扣当前开展“三访三评”深化“大走访”活动的工作中心，以深入开展“牵手平安行”主题活动为载体，进一步强化全县公安交警部门执法规范化水平，进一步增强交通民警群众工作能力，进一步提升公安交警的社会满意度，为建设“宜居、宜业、宜游”现代化区域中心城市营造平安和谐畅通的道路交通环境，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、工作目标

开展“牵手平安行”主题活动，旨在转变服务观念，创新警务机制，加强警民联系协作，让公安交通民警与驾驶人牵起手来，交朋友、做亲人，真正做到心连心、手牵手，共创平安交通秩序，共建和谐交通环境，共促道路安全畅通、社会和谐稳定。

三、工作措施及大队责任科室

（一）深入推进“文明交通行动计划”活动。要按照“每个季度定一个主题，推出一个动作”的要求，组织民警进农村、进社区、进单位、进学校、进家庭开展宣传教育，在全县开展禁开远灯等文明交通宣传倡导活动；开展群众共话交通、我为交通建言献策，媒体记者报交通、宣传大使说交通等宣讲活动；开展“12·2”全国交通安全日活动；利用新闻媒体播放交通安全公益广告、开设“交通安全大讲堂”、做好典型事故案例警示教育，组织文明交通志愿者、交通安全文艺小分队、交通安全宣传“大篷车”，深入实施文明交通“百千万”创建工程，增强全民特别是驾驶人安全文明交通意识。要加强与旅游主管部门的联系，共同推动将交通安全知识教育考核纳入导游年审、培训必修科目，发挥导游队伍的交通安全宣传和监督作用，通过导游在旅途中的宣传讲解和监督提醒，进一步提高出行群众的交通安全意识。

（二）深入开展“知了行动”。要认真组织、深入开展每季度“知了行动”，及时发现和查处客运车辆、学生接送车辆安全隐患和交通违法行为，认真摸排统计两类车数量，建立健全牵手平安行工作台账，进一步加强和做好两类车辆的专项整治工作，严格落实“四个一律”措施，督促客运企业、教育部门落实交通安全主体责任，完善交通违法抄告制度，切实消除客车、学生接送车辆交通安全隐患，坚决遏制和有效预防重特大道路交通事故的发生，为经济社会的稳步快速发展创造安全、有序、畅通的交通安全环境。

（三）深入开展“护卫天使行动”。要根据道路交通状况，在主次干道沿线、交通流量大、接送学生车辆较多、容易造成交通拥堵的中小学校、幼儿园门前，规范设立交警“护卫天使岗”，有条件的交警中队要总结建立“护卫天使女警队”的经验和好的做法，推动护学工作精细化管理，落实“警力到位、服务到位、管理到位、示范到位、宣传到位”，形成校园周边交通安全秩序“护卫”工作的长效工作机制，扎实做好校园周边交通秩序整治维护工作，确保学生平安上学，安全回家。

（四）建立交通安全宣传引导长效机制。要建立官方微博、飞信群组，经常路况信息和安全提醒，深入推进“执法回访”工作，强化交通管理服务站点、驾校等宣传阵地建设，强化培训和考试质量监督，落实大中型客货车驾驶人夜间、低能见度气象条件考试，加大交通安全宣传教育力度。要加强与交通运输部门联系，建立定期通报制度，开展“文明交通示范企业”、“文明驾驶人”评选活动，在客货运驾驶人中深入开展安全文明驾驶人评选并予以表彰，树立文明交通良好风气，达到以评促建、示范引领、共创和谐的社会效果。

（五）探索建立驾驶人分级管理制度。将客货运驾驶人按交通违法记录、交通事故发生情况及严重程度，分红、黄、绿等级，实行分级管理。对一个记分周期内交通违法记分达到12分的，列为红色等级的驾驶人，对其进行为期7天的道路交通安全法律法规和相关知识的教育、考试，并向社会公布，通报交通运输部门责令企业停止其营运驾驶。对一个记分周期内交通违法记分达到6分的，列为黄色等级的驾驶人，对其进行不少于半天的交通安全教育，并通报交通运输部门责令企业加强监管。对没有交通违法记分的，列为绿色等级的驾驶人，予以表扬鼓励。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要高度重视，把开展“牵手平安行”主题活动作为深化“三访三评”、深入实施“文明交通行动计划”的重要载体，结合工作实际，制定操作性、实用性强的“牵手平安行”主题活动实施方案、工作计划、督导分工，明确部门职责，形成密切配合、通力协作的工作机制，确保各项工作落实到位。大队成立由县局党委委员、副政委、交警大队大队长任组长，教导员任常务副组长，其他班子成员任副组长，大队各科室主要负责人为成员的开展“牵手平安行”主题活动工作领导小组，办公室设在大队秘书科，具体负责活动的筹划组织和推动落实。各中队也要相应成立领导小组及其办公室，切实加强对活动的组织领导。

护卫大队范文篇4

（一）加强公司消防安全的治理。一是建立了严密的防控体系。年初，公司18个二级单位、6个职能部室签订了消防安全责任书，调整了防火安全领导小组成员，配备了专、兼职防火员和义务***，建全了消防组织网络体系和消防责任网络体系。二是开展消防重点部位安全标准化创建活动，完善了消防安全档案，制定了灭火疏散救援应急方案并开展演练。三是加强消防日常监视治理，抓好火灾隐患普查整治。重点加强了夏防、冬防、节假日、重点防火部位的安全检查工作。全年组织检查共8次，下发消防安全检查意见书8份，责令限期整改通知书82份，督促整改火灾隐患143处。20*年，公司发生一般火灾一起，无重大火灾事故发生。

（二）加强内部治安治理工作。一是加强“人防、技防、物防”体系建设。通过配备机动巡逻队伍、建机关大院门禁系统、上冶炼厂区电子监控联网项目、督促单位铁门、铁网、铁窗、围墙的整改、完善群防群治网络等措施，防范气力和防范设施不断加强，治安防范工作的科技含量和防控能力明显进步。二是加大打击整治力度，着力解决突出题目，并加大违纪违法行为的处罚力度。针对进口矿量增多，铁路沿线盗抢严重，及时组织协调各相关单位，开展了进口铜精矿铁路沿线治安整治活动；针对三季度厂区物料盗窃案件上升势头，及时开展“两反一预防”（反盗窃、反欺诈，预防职工违法犯罪）的专项整治活动；针对鑫泰公司、铜绿山矿、鑫马公司周边农村盗抢矿石的情况，配合公安机关，组织了6次共计百余人赴矿山予以打击。其中鑫马公司打击非法窿口的整治取得了明显成效，共炸毁非法窿口9个，摧毁井下提升系统2套，转扬一台，进一步打击、震慑了违法犯罪分子的嚣张气势。三是做好了公司大型活动的安保工作。共组织出动护卫气力300余人次，制订安保方案七份，保障了公司职代会、公司团拜会、元宵节舞龙舞狮焰火晚会、“五四”系列活动、大江残联文艺演出、庆祝“六一”文艺演出等13次大型会议及活动的顺利圆满完成，没有发生重大治安及群体性伤害事件。

（三）严格民爆、剧毒、放射物品的安全监管。一是根据年初下发的《大冶有色金属公司民爆物品规范化治理工作实施意见》，加大民爆物品购买、储存、运输、使用等环节的治理工作，通过起用手持机领用措施、开展“五防”整治活动、举办3期民爆培训班、发放学习资料，进一步规范了公司民爆物品的治理。二是加大检查和督促隐患整改力度。全年对民爆物品安全检查40余次，发现隐患58条，下达安全检查联名笔录11份，对剧毒、放射性等危险物品安全检查4次，发现隐患2条，整改率达100%。

（四）加大了对重点人口的治理力度。20*年公司维稳形势十分严重，“二五”、“三五”职员及一批老上访户不断到公司上访，内保中心及时联系相关单位，把握信息，落实帮控气力，责任到人，并相续建立了维稳信息报告

制度、内部稳定应急处置预案及处置治安突发事件整体联动方案，实施节假日跟踪管控措施，坚持逐日一报制度，在党召开十七大期间，没有发生串联、聚会、进京赴省上访事件，未发生影响社会稳定事件和危害***案件，确保了公司的安全稳定。

二、严格队伍治理，认真履行职责，各项工作成绩明显

20*年，在公司内部安全保卫工作中，广大护卫队员、消防战斗员立足本职、忠于职守，爱岗敬业、甘于奉献，始终奋战在公司内部安全保卫工作的最前线，各项工作取得了明显成绩。

（一）狠抓护卫队伍建设。一是在公司389名护卫队员中开展了为期一个月的纪律作风整顿活动，查摆题目467条，达到“队伍增活力，活动出成效”的总体目标。二是开展了以“五化”（长效治理制度化、日常治理规范化、具体事务程序化、出警反应快速化、迎检巡查礼节化）活动竞赛，塑造了护卫队伍良好形象。

（二）消防大队立足本职，大力开展灭火救灾及社会抢险救援工作。广大消防指战员面对险情和灾难，不怕牺牲，将生命置之度外，勇敢排除险情，减少火灾损失。全年，消防大队处置火灾及抢险救援32次，其中接警出动19次，社会救援11次，协助金生公司、幼儿园消防演练各一次，培训义务消防员80人次。

（三）确保了公司珍贵金属长途押运的安全。始终把确保押运安全放在工作的首要位置，通过完善押运治理制度，配置押运警械器材，制定了整套安全措施、应急预案，并结合工作实际，开展应急预案演练，确保了押运的尽对安全。20*年，武装押运珍贵金属32次，均未发生责任事故，保障了公司珍贵金属正常营销。

三、存在不足

分析和总结20*年的工作，还存在以下主要题目需要着力解决：

一是内部治理粗放，与中铝公司“严细实新恒齐”的治理理念存在很大差距。突出表现在基础治理薄弱，今后一个时期着重要做好建章建制和修改完善各项规章制度的工作。

二是内部改革力度不大，尚未形成有效的激励机制，与兄弟单位比较相对落后，干部和队员的思想意识有待进一步转变。

五是作为公司部室的职能作用没有得到较好的发挥，全公司内保队伍尚未形成协力。职能科室、队主动与各单位内保队伍进行沟通的机制不健全，只是停留在简单的检查层面上，没有在引导、指导他们业务工作上动脑筋、想办法。

四、20*年工作重点

一是要建立和完善单位内部治安保卫制度。建立健全单位内部治安保卫规章制度，狠抓制度的落实，强化内部治安治理。

二是要建全快准灵的信息网络和体系。依托公司办公系统和即将上马的监控联网系统，实现信息共享。

三是继续大力宣传和实施《信访条例》，开展“一法一条例”宣传教育，进一步进步职工法律意识。

四是加大人防、物防、技防的投进。全面进步自防自控、联网防控能力。

五是加强危险物品治理，消除毒爆隐患。

护卫大队范文篇5

一、强化监视治理，预防各类治安消防事故的发生

（一）加强公司消防安全的治理。一是建立了严密的防控体系。年初，公司18个二级单位、6个职能部室签订了消防安全责任书，调整了防火安全领导小组成员，配备了专、兼职防火员和义务***，建全了消防组织网络体系和消防责任网络体系。二是开展消防重点部位安全标准化创建活动，完善了消防安全档案，制定了灭火疏散救援应急方案并开展演练。三是加强消防日常监视治理，抓好火灾隐患普查整治。重点加强了夏防、冬防、节假日、重点防火部位的安全检查工作。全年组织检查共8次，下发消防安全检查意见书8份，责令限期整改通知书82份，督促整改火灾隐患143处。20**年，公司发生一般火灾一起，无重大火灾事故发生。

（二）加强内部治安治理工作。一是加强“人防、技防、物防”体系建设。通过配备机动巡逻队伍、建机关大院门禁系统、上冶炼厂区电子监控联网项目、督促单位铁门、铁网、铁窗、围墙的整改、完善群防群治网络等措施，防范气力和防范设施不断加强，治安防范工作的科技含量和防控能力明显进步。二是加大打击整治力度，着力解决突出题目，并加大违纪违法行为的处罚力度。针对进口矿量增多，铁路沿线盗抢严重，及时组织协调各相关单位，开展了进口铜精矿铁路沿线治安整治活动；针对三季度厂区物料盗窃案件上升势头，及时开展“两反一预防”（反盗窃、反欺诈，预防职工违法犯罪）的专项整治活动；针对鑫泰公司、铜绿山矿、鑫马公司周边农村盗抢矿石的情况，配合公安机关，组织了6次共计百余人赴矿山予以打击。其中鑫马公司打击非法窿口的整治取得了明显成效，共炸毁非法窿口9个，摧毁井下提升系统2套，转扬一台，进一步打击、震慑了违法犯罪分子的嚣张气势。三是做好了公司大型活动的安保工作。共组织出动护卫气力300余人次，制订安保方案七份，保障了公司职代会、公司团拜会、元宵节舞龙舞狮焰火晚会、“五四”系列活动、大江残联文艺演出、庆祝“六一”文艺演出等13次大型会议及活动的顺利圆满完成，没有发生重大治安及群体性伤害事件。

（三）严格民爆、剧毒、放射物品的安全监管。一是根据年初下发的《大冶有色金属公司民爆物品规范化治理工作实施意见》，加大民爆物品购买、储存、运输、使用等环节的治理工作，通过起用手持机领用措施、开展“五防”整治活动、举办3期民爆培训班、发放学习资料，进一步规范了公司民爆物品的治理。二是加大检查和督促隐患整改力度。全年对民爆物品安全检查40余次，发现隐患58条，下达安全检查联名笔录11份，对剧毒、放射性等危险物品安全检查4次，发现隐患2条，整改率达100%。

（四）加大了对重点人口的治理力度。20**年公司维稳形势十分严重，“二五”、“三五”职员及一批老上访户不断到公司上访，内保中心及时联系相关单位，把握信息，落实帮控气力，责任到人，并相续建立了维稳信息报告

制度、内部稳定应急处置预案及处置治安突发事件整体联动方案，实施节假日跟踪管控措施，坚持逐日一报制度，在党召开十七大期间，没有发生串联、聚会、进京赴省上访事件，未发生影响社会稳定事件和危害***案件，确保了公司的安全稳定。

二、严格队伍治理，认真履行职责，各项工作成绩明显

20**年，在公司内部安全保卫工作中，广大护卫队员、消防战斗员立足本职、忠于职守，爱岗敬业、甘于奉献，始终奋战在公司内部安全保卫工作的最前线，各项工作取得了明显成绩。

（一）狠抓护卫队伍建设。一是在公司389名护卫队员中开展了为期一个月的纪律作风整顿活动，查摆题目467条，达到“队伍增活力，活动出成效”的总体目标。二是开展了以“五化”（长效治理制度化、日常治理规范化、具体事务程序化、出警反应快速化、迎检巡查礼节化）活动竞赛，塑造了护卫队伍良好形象。

（二）消防大队立足本职，大力开展灭火救灾及社会抢险救援工作。广大消防指战员面对险情和灾难，不怕牺牲，将生命置之度外，勇敢排除险情，减少火灾损失。全年，消防大队处置火灾及抢险救援32次，其中接警出动19次，社会救援11次，协助金生公司、幼儿园消防演练各一次，培训义务消防员80人次。

（三）确保了公司珍贵金属长途押运的安全。始终把确保押运安全放在工作的首要位置，通过完善押运治理制度，配置押运警械器材，制定了整套安全措施、应急预案，并结合工作实际，开展应急预案演练，确保了押运的尽对安全。20**年，武装押运珍贵金属32次，均未发生责任事故，保障了公司珍贵金属正常营销。

三、存在不足

分析和总结20**年的工作，还存在以下主要题目需要着力解决：

一是内部治理粗放，与中铝公司“严细实新恒齐”的治理理念存在很大差距。突出表现在基础治理薄弱，今后一个时期着重要做好建章建制和修改完善各项规章制度的工作。

二是内部改革力度不大，尚未形成有效的激励机制，与兄弟单位比较相对落后，干部和队员的思想意识有待进一步转变。

五是作为公司部室的职能作用没有得到较好的发挥，全公司内保队伍尚未形成协力。职能科室、队主动与各单位内保队伍进行沟通的机制不健全，只是停留在简单的检查层面上，没有在引导、指导他们业务工作上动脑筋、想办法。

四、20**年工作重点

一是要建立和完善单位内部治安保卫制度。建立健全单位内部治安保卫规章制度，狠抓制度的落实，强化内部治安治理。

二是要建全快准灵的信息网络和体系。依托公司办公系统和即将上马的监控联网系统，实现信息共享。

三是继续大力宣传和实施《信访条例》，开展“一法一条例”宣传教育，进一步进步职工法律意识。

四是加大人防、物防、技防的投进。全面进步自防自控、联网防控能力。

五是加强危险物品治理，消除毒爆隐患。

护卫大队范文篇6

你们好！我是二年级五班的徐凯。今天我作为大队长的候选人站在这里，我感到万分的荣幸。

说到不如做到要做就做最好。今天我成功的参与者，不想当元帅的兵不是好士兵。明天我将成为参与的成功者。老师们同学们请相信我会经得起考验，更有决心当好大队长，希望大家投我宝贵的一票。

能够自主学习，一个活泼开朗、爱好广泛的学生。因此我学习成绩优秀。课余，通过大量阅读课外书籍，不但拓展了视野，也提高了写作水平。写的三国》曾在晚报上发表，还利用周末时间学习英语、画画、围棋，威海市围棋大赛中，获得了亚军，授予七级称号。CCTV英语风采大赛中我获得一等奖，并代表威海进入决赛。

愿意做同学的好玩伴。从一年级开始就担任班级干部，团结同学。至今也担任班主任助理职务。老师的精心培养下，同学们热心帮助下，综合素质也有些提高，去年我被评为校感恩星。

坐姿最端正，老师给我评价是做事认真、上课认真听讲。字写得最棒。同学们给我评价：团结同学，乐于助人。妈妈给我评价：充满自信，喜欢挑战，乐于奉献。

护卫大队范文篇7

公司召开股东代表会议

2006年11月23日，公司在昆明红塔培训中心召开股东代表会议。出席会议的有15个州市广电局负责人（保山市广电局请假）和原省网络公司的代表以及总公司高管成员，会议由省公司杨连松董事长主持。

一、受杨董事长的委托，总经理王勃同志通报了公司第一届董事会工作情况及公司管理运营情况，包括：2004～2006年先后召开的五次董事会情况及相关决议；建立和完善公司法人治理结构工作情况；公司运营情况及存在的困难和有待解决的主要问题；公司加快发展的目标与任务等。

二、公司监事会主席李勇华同志通报了第一届监事会工作情况。

三、会议审议了《关于届期内董事变更》、《关于届期内监事变更》等四个议案。

经会议表决，四项议案均通过。

杨连松董事长做了总结发言，强调要尽快整合网络，开拓业务，加快数字电视整体转换步伐，完善决策议事制度，构建和谐企业，谋求公司的进一步发展。

公司召开党委中心组学习研讨会

11月6、7两日，公司党委召开了公司党委理论中心学习组扩大学习研讨会议，公司所有高管及公司二级部门经理以上管理人员近40人参加了会议，会议由公司董事长、党委书记杨连松主持。

杨董事长首先介绍说：当前我们所处的背景很特殊，从外部看，全国文化产业的发展与改革已从试点转向全面推开，IPTV开始全面向广电领域推进，移动数字电视标准已经出台，卫星数字电视信号即将开播；从内部看，昆明市广电网络出资人变动、省市移交组已经从上周进入昆明市，资金集中管理已逐步过渡到“收支两条线”。在这样的背景下集中学习，就是要研究如何深化改革，推进公司发展。公司党委工作部和人力资源部从几个不同层面广泛征求意见，共收集到16个方面、197条意见，这些意见绝大部份是准确和中肯的。昨天高管班子开展了批评与自我批评，今天大家参与讨论的议题可更广。

接着王勃总经理向大家介绍了深化改革，加快发展的方案：一、云南目前的有线电视用户数在全国处17位，广电网络收入在全国处20位，所以，对公司而言不进则退，小进亦退。二、公司在运作上以前较注重内部行政力度，今后将更加注重外部行政和市场聚合力。8.56亿的债务，1.9亿的工程欠款已经背起来了，投融资存在着巨大的压力。本次深化改革是二次整合，是战略的重大调整。其主要任务有：一、加快“四权交接”，主要从协调昆明市入手。二、完善公司一级法人治理结构，从人力资源建设体系、网络运维体系创新、财务管理体系构建等主要方面入手。三、妥善解决历史遗留问题。对资产、债务、存量等问题将以高度负责的精神认真对待。四、注重投、融资体制改革。一要积极引进战略投资者，二要遵循现金入股的原则，三是用我们的资产来置换资金，提升公司的资本运营水平。五、理顺网络存量、增量关系。抓好预算管理，现金流集中管理，存量管理。六、提升集团化运作、集约化管理、集中化发展的规模效益。

对杨董事长和王总的介绍，大家展开了热烈的讨论，中心思想是对面临的困难和问题要积极寻找解决的办法，对今后的各项决策要认真听取各方的意见，对成功的经验和做法要坚持下去。

最后，杨董事长做了小结讲话，他强调指出：一、对公司生存发展所面临的问题应该有准确的判断，要克服盲目乐观和悲观失望两种错误倾向；二、网络整合没有完全到位，这既有客观及主观的原因，也有力度不够，政策不配套的问题，更有人才储备不够充分的问题。当前需要着重解决的问题有：一、尽快完善一级法人的体制；二、建立健全制度体系；三、从市场化的角度，重新审视总、分、支、子公司之间的关系；四、重视行政聚合力的沿用；五、加强领导力建设，提高企业的执行效率与工作质量；六、在理顺关系的同时，切实把工作重点大规模地转移到业务工作中去。

通过本次学习，使公司的全体干部和工作骨干同志在思想认识上得到了很大的提高，再一次从思想上认识了公司成立以来所取得的成绩以及目前所暂时面临的问题和困难，增强了战胜困难的勇气，使全体职工的思想和行动得以统一并积极投身到工作实践中去。

人力资源开发管控模式与组织架构体系建设

方案广泛听取各方意见

11月份，公司组织的人力资源管控模式与组织架构体系建设方案在初步形成的基础上正广泛听取各方意见，为使做出来的方案以及各种管理规章制度符合公司的实际，便于今后使用与操作，公司正以积极而慎重的态度向前稳步推进。一是广泛征求和听取意见，接连召开了几次不同层面的会议，听取和征求大家的意见；二是反复与专家组的同志磋商，不断修改完善方案；三是深入基层，深入群众，加深了解和掌握网络运行的规律和网络业务开展的各种要求。

杨连松董事长传达省第八次党代会精神

11月17日，省第八次党代会刚刚结束，杨连松董事长就赶回公司向公司的全体党员以及中层以上干部做专题传达，他传达的精神概括起来主要有：

中国共产党云南省第八次代表大会于11月12日至16日在昆明胜利召开。本次会议是一次承前启后、继往开来，统一思想、凝心聚力，开拓进取、催人奋进的大会。

会议审议通过了第七届省委工作报告和省纪律检查委员会工作报告。

会议全面总结了省第七次党代会以来的成绩和经验，深入分析了面临的形势和存在的问题，明确了今后五年乃至更长一段时期的指导思想、奋斗目标和主要任务。

会议经过充分酝酿和民主选举，产生了中国共产党云南省第八届委员会和省纪律检查委员会。

新一届中共云南省委常委是：白恩培，秦光荣，李纪恒，李汉柏、杨崇勇、罗正富、李江（女）、杨应楠、王增钵、张田欣、黄毅、孟苏铁、曹建方。

会议坚持科学发展观，并将其作为一条主线始终贯穿在大会的报告里。

坚持以人为本，把群众的利益始终放在首位。

富裕、文明、开放、和谐是四个关键词，其内容极其丰富。报告里的具体措施、要求都非常明确，很具可操作性。

在我们公司里如何贯彻落实？一是要坚持并落实好科学发展观；二是要坚持以人为本；三是要坚持构建和谐企业；四是要加强执行力建设；五是要加强学习和研究，加强领导力建设，把握好公司向前发展的正确方向。

怒江州中级人民法院庭审案件我公司获胜诉

11月23日，在怒江州中级人民法院开庭审理的工程欠款案中，由于准备充分，证据充足，调解解决问题的意见和建议符合实际，公司在本案的诉讼过程中取得了获胜的结果。

法院判决：红河经纬电杆厂、江川电杆厂、河北任丘铁附件厂三家单位的工程应收拖欠款全部由四川通讯建设工程有限公司棉阳分公司在判决15天之内全部付清；驳回三家原告的其他法律请求；四川通讯建设工程有限公司棉阳分公司与云南广播电视信息网络集团股份有限公司的工程决算纠纷另案仲裁处理。

昭通分公司网络护卫支队成功破获一起盗窃光缆案件

今年下半年，昭通分公司所辖市区内的有线电视网络连续遭到不法份子的破坏，曾经有上千米的主干线电缆被盗，上千户用户受到不同程度的影响。针对上述情况，昭通分公司采取有力措施予以回击，一是充分发挥护卫支队的职能作用，积极开展网络巡查工作；二是由检修安装小组提供可靠信息，配合护卫支队开展重点路段和重点区域的防护工作；三是联合公安城管中队开展案件的侦破和对犯罪嫌疑人的抓捕工作；四是向用户公布信号突然中断时的投诉电话，以便及时抓获不法份子。

由于采取以上措施，有效地打击了盗窃有线电视电缆的不法份子的嚣张气焰，为广电网络的健康发展提供了有力的保障。10月23日凌晨，护卫支队配合公安城管中队成功抓获了两名正在盗窃有线电视电缆的犯罪嫌疑人，目前，公安机关对此案的侦破工作正进一步开展，继续扩大战果。

大理分公司认真落实维护网络安全

积极推进一地一网并联网工作

大理分公司在总公司的统一安排部署下，维护网络安全、积极推进一地一网工作，按照公司“一级法人、三级贯通、五个统一”的原则和一地一网的并网工作要求，在全州范围内认真贯彻落实好总公司下达的“并联网和小锅盖治理”工作，积极开展好各类“小片网、体外网、村村通光纤联网”的并网和“小锅盖”的治理工作，目前整个工作正在积极推进，取得了较好的成效：

一、基本情况

大理分公司下属十二个支公司，十三个经营单位。全州人口340万人，其中：常住人口81.5万户，有线电视入网36.8万户，入网率占全州总人口户数的45％（属全州有条件加入有线电视网络的用户，入网率在80％以上）。目前全州有115个乡镇，985个行政村，有线电视光纤通达70个乡镇，乡镇光纤通达率为60％，行政村光纤通达率为40％，全州共有光节点903个，平均每个光节点覆盖用户为380户/个。各类“小片网、体外网”分别为15个，小片网覆盖范围拥有居民用户7.2万户，小片网用户3万户，入网率为41％。

二、认真抓好内保安全工作

大理分公司护卫支队于2006年1月组建，现有在编人员67人，支队设支队长1人、副支队长1人，支队下设十一个大队，大理分公司与大理支公司合并为一个直属大队，护卫队员配置为专职与兼职相结合。目前大理分公司护卫支队在认真抓好网络安全的同时，积极开展检查、落实好公司的内保安全工作，在网络运营中确保了公司人身、财产、物资的安全和生产作业的安全，杜绝了各类人为事故和重大事件的发生。

1、分公司在确保各项经营管理工作正常开展的同时，在针对防火、防盗、防爆炸，防“#******#功”干扰破坏和网络中各种违法犯罪行为问题，制订了相应的安全防范措施和应急预案，确保全州网络安全运营中一旦发生情况能在短时间内进行排除和启动应急预案，避免各种事故、事件的发生。

2、分公司针对重点部位、重要岗位，如机房、主干线路等，以护卫支队为核心，各相关部门配合，建立24小时双岗值守制度，安排专人、专车、专项经费进行全天巡视，对主干线路每天巡线到22：30分，并要求对巡线结果必须进行认真记录，建立了相应的巡查档案。对安全工作制定出相应的安全播出规范，设备值守制度等，从而从纪律上、制度上保障了分公司网络的安全运行和畅通。

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3、对中心机房，财务部（室）、档案室等重要部门，分公司加强完善了防火、防盗设施的配置及加强相应的防范管理工作，及时配备安全有效的灭火设备，增设电子报警系统，有条件的还加装视频监控探头，从多个方面、多个角度来保证广播电视节目的安全传输和优质播出，在整个安全工作上护卫支队还将定期或不定期地进行检查、督促，以确保公司人身、财产、物资和播出的安全。

三、切实加强网络护卫工作

分公司护卫支队是根据广播电视网络的特殊性而新设立的部门，在全州各分支公司网络规模不断扩大且业务不断拓展的同时，分公司护卫支队要为全州整个网络起到保驾护航作用。因此，为搞好网络安全护卫工作，护卫队积极协助相关部门开展和完成好各项工作任务，及时查处网络中各种私拉乱接和人为破坏活动，严格查处长年拖欠、抗、骗、赖交收视维护费的各种不法行为，提高公司收取收视维护费的收缴率。护卫支队在工作中主要从以下几个方面开展落实。

1、积极协助相关部门做好催缴拖欠费工作。针对目前有线电视网络中存在着大量的私拉乱接现象和人为破坏、拖欠费用等实际情况，大理分公司充分利用广播、电视、报纸等媒体，同时在主干线路上悬挂标牌、三下乡等多种宣传手段，广泛开展宣传《广播电视设施保护条例》和相关条例规定的活动，协调州广电局社管科、公司网络经营部对违章、违法行为进行认真查处，为维护公司的合法权益营造一个良好的网络经营环境，提高了用户收视费的回收率。

2、加大力度开展好卫星地面接收设施的整治工作。随着我省文化体制改革的深化和文化产业的发展，特别是全省广电网络公司成立后，各级广电局从原来的主管局变成了行业主管部门，形成了新的股东与经营者的关系。但在行业管理和执法问题上，大家的出发点是一致的。然而目前由于各级广电局普遍存在执法经费紧、人员少、且村村通技术维护力量“薄弱和短缺”等现象，以及分支公司目前还存在执法主体资格缺位等问题，分公司从安全播出、扩大网络覆盖面的层面上考虑，先在大理市辖区内开展了联合执法工作试点，通过分公司与州、市广电局协调联系，由市广电局牵头，公司护卫支队参与联合成立了广播影视稽查队。稽查队由市局社管科长任队长，相关人员及护卫支队队员组成队员，分公司在经费和交通工具上给予保证，稽查队汇同公安、工商、国安相关部门紧密协作配合，从源头上对辖区内非法销售的“小锅盖”进行了查处，仅在今年6月份，就依法收缴地面卫星接收设施及违法销售设施数百套（件、台），取得了阶段性的成果。同时对已取得合法销售资格的销售商加强管理，由市广电局召开座谈会并签订责任书，对守法经营者年底按管理部门权限予以确认，不按规定经营者年底将不予确认并进行取缔。在开展网络稽查工作方面，分公司所属各支公司也及时开展工作，取得了较好的成果和很好的经验，如宾川支公司网络范围内已基本实现了“无锅化”、巍山、剑川等支公司在稽查工作上力度很大、做得较好，剑川支公司还将在每年举行“执法宣传日”活动，使“小锅盖”的治理得到了进一步巩固和加强。

分公司在取得各支公司经验并加以总结提高的基础上，积极向州广电局沟通和协调，争取由州局组织召开全州各县、市广电局局长、社管科长会议，就地面接收设施专项整治和经常性工作进行安排部署，使此项“小锅盖”的清查、整治工作制度化、经常化和日常化。

四、大力推动一地一网并网工作公务员之家版权所有

按照总公司“一级法人、五个统一、三级贯通”的原则，以及一地一网的并网工作要求，大理分公司在全州范围内，及时按照总公司的并网工作部署安排，开展好各类“小片网、体外网、村村通光纤联网”的并网工作，取得了较好的成效，其具体的并网工作情况是：

1、大理分公司充分利用村村通工程项目的机遇，加大了全州光纤联网和扩大网络覆盖面的工作力度。就大理分公司有线电视联网情况而言，目前全州在网用户发展已达到了居民总户数的45％，但公司还将继续抓好新用户的发展及并网工作，不断扩大联网覆盖面。

2、在网络的覆盖和联网工作中，分公司根据实际工作情况，采取因地制宜的办法对相关问题加以解决，以租赁、构建、分成等多种手段和多个渠道的办法来增加全州光纤联网的通达率（乡、村）和光纤联网的覆盖率，使全州的光纤联网逐步向边远的乡镇和山区延伸，使有条件的地方和各类“小片网、体外网、村村通光纤联网”尽快并入到公司大网中，实现全州、全省网络的统一管理和运营。

3、按照总公司安全播出工作以及严防“#******#功”干扰破坏和各种人为破坏的工作要求，分公司在求得当地党委、政府、人大、政协的支持和各相关部门的帮助下，采用行政手段加大了并网工作的实施力度，加快了全州“小片网、体外网、村村通光纤联网”的并网步伐，确保并网任务的按时完成。

护卫大队范文篇8

1.勤奋工作不辱使命

年11月，同志被任命为市劳教所教育科副科长。从上任的第一天起，他就十分清楚，教育工作是劳教场所的主业，把劳教人员教育矫治成为遵纪守法的社会合格公民是劳教场所的神圣使命，而教育科则担负着教育工作的组织实施工作，劳教人员教育挽救质量的高低与教育科是否充分履行职责有着直接联系。为此，作为初次接触教育工作的他，面对全新的工作环境，深感使命光荣，责任重大，但想到既然领导把自己安排到这么重要的工作岗位，是对自己的信任和鞭策，自己绝不能辜负了领导的期望。为尽快掌握教育方面专业知识，使自己由教育工作的“门外汉”成为“行家里手”，他充分发扬钉子精神，利用工作间隙、下班后等一切可以利用的时间，刻苦钻研教育方面的专业书籍，不到一个月的时间，他就系统学习了《教育学》、《心理学》等10余本专业书籍。在学习过程中遇到的难题时，他常常虚心地向领导请教、向老同志请教、向电脑请教。正是凭着这种钻劲，使他在较短时间内就熟练掌握了教育专业知识，为做好劳教人员教育工作打下了坚实基础。

为不辱使命，使该所教育矫治工作再上新台阶，进一步提高教育矫治质量，同志把全部的心血和汗水都倾注到教育挽救人这一神圣的事业上。在工作中，他经常亲自参与制定教育工作计划，亲自为劳教人员授课，亲自批改劳教人员作业，还经常主动要求分担更多的任务。为了提高教育矫治工作的针对性，他还经常走到劳教人员中间，对劳教人员进行个别谈话教育，深入细致地了解劳教人员的所思、所想、所需，据此对劳教人员进行有针对性的教育。有时，为了落实一项教育活动，他经常加班加点，甚至放弃了节假日的休息时间。由于一门心思扑在工作上，他牺牲无数与妻儿团聚的时间，错过了多少向父母尽孝的机会，但他从未向任何人抱怨，从未向组织提过要求。正是在他的勤奋耕耘下，市劳教所的劳教人员教育挽救质量得到明显提高，受到各级领导的充分肯定。

2.舍小顾大书写忠诚

年3月份，省司法厅劳教局下发了全省劳教场所警戒护卫技能比赛实施方案，要求各劳教所按照方案认真做好训练工作。收到通知后，市劳教所即着手挑选参训队员。因一线大队警力紧张，该所决定从机关中挑选部分警察但当队员，经综合考虑个人身体素质、年龄等因素，同志成为最佳人选。但当时，他的父亲已是癌症晚期，卧病在床，这时正是需要有人照顾的时候，也是他作为一个儿子为父亲尽孝的时候。在所领导征求让他参加训练并担任集训队副队长的意见时，他本可以把父亲的情况如实反映给领导，他本可以以父亲需要照顾为由不参加训练。但他却主动对领导说：“我曾经多次参加全省劳教系统的警戒护卫技能比武，对训练工作有一定的经验，自己非常愿意参加这次比赛训练活动，希望可以为我所在比赛考核中取得佳绩贡献一份力量。”当即表示坚决服从组织安排。在整个训练的过程中，他从没有因为父亲病重而请过一次假，没有提过任何要求，就是在父亲病情恶化不得不回老家时，他也没有陪送，自始至终都严格按照规定参加了每一次训练活动。

护卫大队范文篇9

一、宣传动员

为切实搞好此次环境综合整治工作，组织召开环境整治动员大会，将文件的内容和精神传达到每一位同志，严格要求人员统一听从指挥，积极行动起来，督促人员从自身做起形成爱护机场环境、宣传保护机场环境的活动热潮，共同积极主动地参与到环境文明单位的创建活动之中。

二、整治阶段（4月10日—6月底）

（一）、停车场绿化

对机场进出场道、国际厅、候机楼以及停车场草坪绿化带进行环境绿化美化，做好各种绿化工作全面开展的准备，确保绿化环境顺利进行，先抓好重点项目，重点做好草坪绿化带的整治和美化，使绿化工作符合整治的要求，具体工作按2005年停车场绿化方案实施。

（二）、环境卫生

机场进出场道路面、国际厅、候机楼停车场、绿化带内的环境卫生清扫保洁，停车场责任区内所有垃圾桶、收集站、各类标志牌等的卫生清洁。

（三）、车场环境整治

根据亮化、美化要求，对车场设备设施检修，按照机场管理规定和相关标准，对车场秩序和车场环境加强维护整改，并确保绿化和保洁工作的成果。

三、实施措施

（一）、绿化

1、停车场草坪绿化带是工作的重点，按照要求组织人员首先做好绿化全面开展的准备，铺设好浇灌系统，保证各类绿化机械设备的完整好用，按照计划4月1日—4月15日对草坪进行梳草打草，15日-20日施肥，20日开始浇灌，绿化要根据草坪生长的季节规律，合理安排人员及时防虫、浇灌、修剪美化草坪。

2、计划分别在贵宾厅门前、一楼大厅门前花池、停车场高杆灯下的绿化带以及进出港、立交桥交界边种植品种优良、花期较长的鲜花，来装饰停车场重点区域，起到美化环境，提高环境质量的作用。另外，在二楼的边沿处的花池中可栽植高贵大方、色彩艳丽的花，给环境格调比较单一的二楼桥面增添几分亮丽的色彩。

3、在车场鱼池内放养观赏鱼，并注意换洗水池，保持池水的清洁。

4、在高速公路、高架桥道路两侧的绿化带栽种花草树木并搞好造型。

5、在候机楼二楼桥面、收费站道口、路边及岗亭四周位置植草种花，摆放花盆景观30个。

（二）环境卫生

1、加强保洁人员管理，合理安排人员上下班，根据航班动态增加保洁力量，每日不定时地清扫机场进场道路及停车场责任区及路面。充分利用好保洁机械设备，增加各责任区每日保洁次数，保证停车场环境清洁，切实做到无尘、无痰、无烟头、无纸屑、无果核、无果皮等杂物。

2、4月20日—4月30日对车场卫生大清除。卫生划分：消防大队负责路面、车场地面，消防护卫大队负责二楼桥面清除，监护大队负责国内主停车场卫生清除，停车场管理科负责国际厅及游园的卫生清除工作。内容：设施卫生大扫除、护栏清洗、杂物清理。

3、严格候机楼停车场卫生间卫生管理，要求卫生间管理人员不定时地进行清扫，切实做到无苍蝇、无异味。

4、打扫并保持好立交桥下游园的绿地花园凉亭内的卫生清洁，给旅客创造一个整洁优美的休息环境。

5、加强收费站岗亭四周环境的日常保洁，清扫各收费道口被司乘人员遗弃的废票据及其他杂物垃圾，清洗收费岗亭内外的设备、设施，确保能创造出收费站工作服务及车辆通行环境美化、整洁的窗口形象。

（三）、车场环境整治

1、对候机楼停车场内违规设置的宣传标语、标志牌进行拆除，按机场统一管理规定规范设施、各经营摊点及其他物品在停车场内的位置布局。

2、对候机楼停车场内已损坏的道路标志牌及时进行更换；对二楼桥面、内墙进行粉刷，保证标志牌、路面整齐美观。

3、对候机楼停车场内不清楚的道路标线进行划置，合理规划车辆停车场地，以便于车辆停放、通行。

4、对候机楼停车场内的防护栏、高杆灯、立交桥面围栏进行漆刷。

5、根据亮化、美化环境要求，按航班动态和季节规律控制停车场内照明系统，在一楼进港大厅路边安装8组霓虹灯，突出其亮化、美化的作用。

6、加强环保维护工作，可在停车场内适宜位置设置安装好与绿化、保洁相关的各种环境保护警示牌及宣传栏等。

护卫大队范文篇10

勤奋工作不辱使命

20*年11月，Xx同志被任命为Xx市劳教所教育科副科长。从上任的第一天起，他就十分清楚，教育工作是劳教场所的主业，把劳教人员教育矫治成为遵纪守法的社会合格公民是劳教场所的神圣使命，而教育科则担负着教育工作的组织实施工作，劳教人员教育挽救质量的高低与教育科是否充分履行职责有着直接联系。为此，作为初次接触教育工作的他，面对全新的工作环境，深感使命光荣，责任重大，但想到既然领导把自己安排到这么重要的工作岗位，是对自己的信任和鞭策，自己绝不能辜负了领导的期望。为尽快掌握教育方面专业知识，使自己由教育工作的“门外汉”成为“行家里手”，他充分发扬钉子精神，利用工作间隙、下班后等一切可以利用的时间，刻苦钻研教育方面的专业书籍，不到一个月的时间，他就系统学习了《教育学》、《心理学》等10余本专业书籍。在学习过程中遇到的难题时，他常常虚心地向领导请教、向老同志请教、向电脑请教。正是凭着这种钻劲，使他在较短时间内就熟练掌握了教育专业知识，为做好劳教人员教育工作打下了坚实基础。

为不辱使命，使该所教育矫治工作再上新台阶，进一步提高教育矫治质量，Xx同志把全部的心血和汗水都倾注到教育挽救人这一神圣的事业上。在工作中，他经常亲自参与制定教育工作计划，亲自为劳教人员授课，亲自批改劳教人员作业，还经常主动要求分担更多的任务。为了提高教育矫治工作的针对性，他还经常走到劳教人员中间，对劳教人员进行个别谈话教育，深入细致地了解劳教人员的所思、所想、所需，据此对劳教人员进行有针对性的教育。有时，为了落实一项教育活动，他经常加班加点，甚至放弃了节假日的休息时间。由于一门心思扑在工作上，他牺牲无数与妻儿团聚的时间，错过了多少向父母尽孝的机会，但他从未向任何人抱怨，从未向组织提过要求。正是在他的勤奋耕耘下，Xx市劳教所的劳教人员教育挽救质量得到明显提高，受到各级领导的充分肯定。

舍小顾大书写忠诚

20*年3月份，Xx省司法厅劳教局下发了全省劳教场所警戒护卫技能比赛实施方案，要求各劳教所按照方案认真做好训练工作。收到通知后，Xx市劳教所即着手挑选参训队员。因一线大队警力紧张，该所决定从机关中挑选部分警察但当队员，经综合考虑个人身体素质、年龄等因素，Xx同志成为最佳人选。但当时，他的父亲已是癌症晚期，卧病在床，这时正是需要有人照顾的时候，也是他作为一个儿子为父亲尽孝的时候。在所领导征求让他参加训练并担任集训队副队长的意见时，他本可以把父亲的情况如实反映给领导，他本可以以父亲需要照顾为由不参加训练。但他却主动对领导说：“我曾经多次参加全省劳教系统的警戒护卫技能比武，对训练工作有一定的经验，自己非常愿意参加这次比赛训练活动，希望可以为我所在比赛考核中取得佳绩贡献一份力量。”当即表示坚决服从组织安排。在整个训练的过程中，他从没有因为父亲病重而请过一次假，没有提过任何要求，就是在父亲病情恶化不得不回老家时，他也没有陪送，自始至终都严格按照规定参加了每一次训练活动。