会战范文10篇

会战范文篇1

今天，我们召开这次上产动员大会，主要任务是落实公司90天上产会战动员大会精神，科学部署会战任务，动员广大干部员工统一思想，坚定信心，振奋精神，埋头苦干，夺取油气生产主动权。刚才，于厂长代表厂做了动员报告，对会战进行了全面部署，我完全同意。下面，结合打好90天上产会战，我讲三方面意见。

一、充分认识此次上产会战的重大意义

我厂自1994年开发以来，历经十年经过了全面快速上产、产量大幅递减、产量递减减缓和产量稳中有升四个发展阶段，特别是去年面临严峻的生产形势，在油田公司的正确领导下在公司处室和兄弟单位的大力支持和帮助下，通过广大干部员工的不懈努力，顶住了压力，顺利地完成了全年工作目标。

今年，随着公司天然气勘探开发一体化进程的加快，我厂即将成为公司“天然气业务快速发展”的主战场，这不仅为我们带来良好的发展机遇，更带来了严峻的挑战。当前我厂已经进入了快速发展的关键时期，围绕公司“681”发展目标，我们规划了采油厂“281”发展目标，即：2006年油气产量当量达到20万吨以上，2008年油气产量当量(油气生产能力)达到80万吨，“十一五”末期油气产量当量实现100万吨。为了有效地指导今年各项工作，进一步明确了工作思路，即：以科学发展观为统领，以公司工作会议精神为指导，秉承在继承中创新、创新中发展、发展中壮大的核心发展理念，大力实施油气并举、稳油增气战略，强化基础管理，依靠技术支撑，实现原油产量稳中有升，天然气业务快速发展，扎实推进“三型”企业建设，圆满完成全年油气生产任务，努力开创持续有效快速发展新局面。

当前，我们不仅具有发展良机，而且还有一些有利条件。一是油田储量动用程度较低，一部分处于认识和动用阶段，区域内部调整及扩边还有一定潜力。特别是今年产能建设部署加快，组织到位，措施得力，部分井已见到了明显的效果。二是形成了适应前大油田稳产的技术措施，科研人员甘于奉献，敢于破解技术难题，寻求技术突破，为今后油田发展积累了宝贵的技术经验。三是有一支经过长期生产实践中锻炼出来的作风过硬、能打硬仗的干部员工队伍。资源是基础，技术是关键，人才是保障，是我们企业发展的三大法宝。四是形成了具有文化特色的管理思路和方法，推动企业不断向深层次发展，向规范化迈进。五是与乾大综合服务公司、地方党委和政府之间精诚团结，共谋发展，建立了协作、互利的关系，营造了稳定和谐的发展环境。以上这些都有利于我们快速发展。

此次上产会战是油田公司今年完成600万吨原油生产任务的一项重大举措，也是我厂实现“281”发展目标的一次重要战役。面对良好的发展形势和有利条件，全厂广大干部员工要牢固树立大局意识，本着对企业负责、对自己负责的态度，珍惜来之不易的发展机遇，推动我厂快速发展。要把思想和行动统一到加快发展的部署上来，统一到此次会战的目标上来，坚定信心，振奋精神，求真务实，埋头苦干，为夺取会战的全面胜利、实现会战目标贡献力量和智慧。公务员之家版权所有

二、突出重点，科学运行，保证会战部署有效落实

刚才，景辉厂长对会战作了全面部署，希望各部门、各单位按照要求，把这场会战发动好、组织好，把会战任务落实好。我再强调五点要求：

一是要优化生产运行，提高工作效率。要统筹安排，科学组织，抓好各环节的紧密衔接，提高整体工作质量和效率。要突出效益，加快作业会战节奏，与综合服务公司主动协调，积极配合，做好关联交易工作。要及时进行跟踪评价，重点抓好前期运行,提高产能建设贡献率。生产运行部门要发挥好综合协调作用，科学摆布力量，突出过程管理，搞好超前预测，及时调整运行，提高工作到位率。相关部门要协同作战，抓好以长深1井为代表的重点项目运行及管理工作。公务员之家版权所有

二是要依托公司两院，做到科研和生产的有机结合，努力提高自身研究管理水平。进一步深化技术研究，提高技术把关能力和创新能力，注重优化设计，及时跟踪研究，合理调整方案，满足生产需求。要加强措施增产全过程管理，坚持地质与工艺有机结合，精心设计，精心施工，搞好措施效果跟踪分析，进一步提高措施增产水平。技术、生产部门要加强对小措施研究力度，推广使用针对性强的“短、平、快”措施，降低运行成本，提高措施效果。要积极开展技术储备工作，为下半年实施压裂、酸化等措施优选层位和部署新井井位，实现规模上产，确保完成全年生产任务。

三是要加强内控管理，抓好《内控管理手册》的执行，加强内控制度建设，做好内部测试工作，找准成本控制的风险点和控制点，规范工作流程。要按照服务生产、支持生产的原则，主动延伸财务职能，实施全过程成本管理，利用财务分析结果指导开发生产，有效地控制成本支出。要开展好节能示范区建设，以节电、水、气、土地为目的，围绕集输、机采、注水、供电等系统开展节能挖潜，实现降本增效，保证各项工作高效运行。

四是要按照“走出去、请进来”的原则，做好发展前期的人才储备工作，突出针对性、适应性和实效性，要做到三个结合，即创新与继承相结合、技术与管理相结合、安全与生产相结合，提高整体素质，满足快速发展需要。

五是要加强安全环保工作，牢固树立“安全第一”的思想，推行以“增强全员安全意识”为核心的安全文化，认真落实“安全环保基础年”活动的各项部署，按照“谁主管、谁负责”的原则，贯彻落实安全生产责任制。重点加强天然气方面安全管理，我厂已被列为油田公司安全隐患重点区域，要合理优化生产运行参数，注重过程跟踪研究、分析、评价，确定合理的生产压差，保证老区生产平稳运行。要加强地面工程施工安全管理，特别是长深1井地面集气站工程，坚持工期服从质量、技术保证安全、管理必须科学，真正实现“零伤害、零损失、零事故、零污染”。要增强环境保护意识，做好含油污泥、落地油的治理和回收，实现清洁、文明生产。要加强对施工作业现场的管理，杜绝野蛮施工行为，做到规划有序、文明高效运行。

三、营造会战气氛，激发会战热情，实现时间任务双过半

一是结合今年的“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，充分发挥宣传和思想政治工作优势，对90天上产会战进行广泛宣传，层层动员，切实统一广大干部员工的思想认识，增强各级人员关注产量的意识。

二是各级人员要在会战中展示自己，发挥积极作用，推动会战目标的顺利实现。机关干部要深入基层、深入实际，及时掌握各个阶段的工作进展情况，及时协调解决工作中的重点、难点问题，不能误事。要切实增强全局观念，做好上下之间、左右之间的沟通，发挥好服务职能，指导和帮助基层，协调落实好会战各项工作。科技人员要搞好科研与生产的紧密结合，跟踪好生产动态和方案运行效果，及时发现问题和解决问题，坚决打好这场会战的科技攻坚仗。广大党团员要发挥好先锋模范作用和示范带头作用，自觉投身于上产会战，团结、影响和带动身边同志，脚踏实地，艰苦奋斗，开拓进取。总之，全厂各级人员要在此次会战中进一步明确工作标准，细化工作内容，提高工作质量，不断锤炼自己，增强本领，提高素质，再创一流业绩。

三是做好员工跟踪考核工作，加大劳动纪律检查力度，特别是对管理层干部要加强考核，将是否在会战中身先士卒、率先垂范，是否做得好、叫的硬，是否很好地发挥了模范带头作用等内容列到考核项目中，人事科要制定考核细则，突出可操作性，通过严格考核，促进各级管理人员工作上水平。

会战范文篇2

一、基本思路

全区绿化大会战遵循“属地管理、辖区负责”的建管体制，按照“绿量第一、丰富色彩、提升景观”的总体要求，实行全区动员、全面部署与重点区域、重点项目相结合的方式，重点推进公园、游园、道路绿化、零星空地和居住小区绿化等项目的建设，提高城区绿地率、绿化覆盖率、人均公园绿地面积，提升园林绿化品质、水平和功能。

二、目标任务

本次全区绿化大会战按照全市“建设生态宜居的现代化滨湖大城市，进一步增加绿量，全面提升绿化水平”的要求，坚持政府组织、社会参与、因地制宜、突出特色、讲求实效的原则，以推进我区绿化建设，创造良好人居环境，提升城区绿化总体水平为目标，逐步增加城区绿量，促进生态环境建设，改善城区环境质量。此次共实施项目53个，投资估算4298万元，完成绿化面积16.33万平方米，其中新增面积13.31万平方米，提升面积3.02万平方米。

三、主要任务

1.公园游园建设。建设裕溪游园、王岗游园（一期）、龙岗游园（三期）、钢西游园等一批新游园，改造提升瑞泰公园、采石游园，新增公园绿地6.76万平方米，提升2.98万平方米，投资估算2630万元。

2.道路绿化（含支路网）工程。

3.主次干道两旁零星空地绿化工程。，面积2.89万平方米，计划投入350万元，其中重点对裕溪路两侧沿线2万平方米的零星空地进行绿化。

4.“三无小区”绿化整治活动。继续对全区“三无小区”开展以绿化美化为主的整治活动，对12个街道、1个开发区、1个镇选出的25个“三无小区”进行绿化，新增绿地2.5万平方米，投资估算750万元。

四、工作分工

1.区农林水务局负责组织协调、项目审定、技术指导、督促检查，协助“三无小区”绿化项目招投标、项目竣工验收等工作；

区财政局、监察局按有关规定负责绿化大会战项目的招投标工作；

区财政局负责绿化大会战项目经费的落实；

区审计局负责绿化大会战项目后期的审计工作；

区住建局负责绿化大会战施工阶段人行道板及各类管杆线的协调工作；

区城管局负责绿化大会战项目竣工后的养护管理（“三无小区”除外），负责绿化大会战期间绿化带内菜地清理及整治车辆乱停、摊点乱摆放，保障施工单位渣土车辆的通行；

区城投公司负责区属绿化大会战项目的建设任务。

2.绿化建设按照属地管理的原则组织实施，项目所在街道、镇、开发区负责所有项目的净地交付及实施过程中的组织协调、环境保障等。

龙岗开发区负责辖区内的绿化建设（含三无小区绿化）及后期养护管理；

街镇负责“三无小区”的绿化整治项目实施及后期养护管理。

3.各责任单位明确一名领导负责大会战工作，确保施工顺利进行。

五、保障措施

1.加强组织领导、提高责任意识。区委区政府成立由区委书记任政委，区长任指挥长，副区长任副指挥长，由区委办、政府办、农林水、住建、监察、财政、城投、审计、城管等部门组成的绿化大会战指挥部，指挥部下设办公室，具体负责绿化大会战的组织、协调、检查、督导等工作。同时，对绿化大会战任务进行细化分解，层层落实，责任到单位、到人。严格落实一把手负责制，做到具体抓、抓落实，突出绿化质量和绿化效益，切实把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。

2.强化检查督导、严格落实责任。实行区、街道（镇、开发区）两级责任制。各单位要把绿化大会战列入目标考核的内容，具体项目要责任到人。同时区委区政府成立由区委常委、副区长宣圣进，副区长刘平芬分任组长，区人大常委会副主任王成龙、区政协副主席郝振华分任副组长的两个督查工作组，督查工作组成员由区委办、宣传部、政府办、农林水务局、住建局、城管局等部门抽调人员组成，不定期、不打招呼的对各单位的绿化项目进行督查。对工作不力、进展不快、质量不合格、任务未完成的单位和负责人，严格按照相关规定实行问责。各单位要明确专人每周五下午3点前上报实施进度和信息。

会战范文篇3

刚才，春山县长作了全县项目建设百日会战动员讲话，国平书记宣读了县委、县政府关于开展百日会战活动的通知和组织领导机构，发展和改革局、工业集中区、供电公司等部门代表县直和上管部门分别作了表态发言，特别是德全公司董事长刘德金和盛达木业公司的负责人也发了言。今天的大会组织有序、方向明确、隆重热烈、效果实在。

全县项目建设百日会战的序幕已经拉开，**“十一五”时期经济强劲发展的势头也已经开始启动。可以预见，在不远的将来呈现给全县26万各族干部群众的将是一片充满希望、充满生机的项目建设新天地。对我们**来说，这无疑具有历史性的意义。因为项目建设将使**发生至少三个以上的重大变化。一是经济发展样式由以传统农业为主，转变为以资源开发型工业为主；二是财政增加幅度由相对固定幅度，转变为变动增长幅度，而且每年增长的绝对值，都可能呈现阶段性跳跃性增长；三是工作思维由农村思维，转交为工业思维。如果说会有第四个变化的话，就是人们的消费模式将逐步从乡村消费模式、县乡消费模式，转变为城市消费模式和都市消费模式。借此机会，我代表县委、县政府，代表县五大班子全体同志，向全县各级党政组织、党员干部，特别是领导干部，提出以下要求：

一、积极投身项目建设，用项目锻炼自己，用项目展示能力，用项目贡献社会**发展、**富裕、**和谐的历史责任，为我们提供了实施“项目立县，项目强县，项目富民”发展战略的历史机遇。在座的所有同志，包括到**来投资的企业老总们，我们大家都很有缘份，在浩瀚的宇宙时空中，我们各自漫步在自己的人生道路和舞台上，能够在短时间内汇聚在**项目建设的平台上，共同研究加快**的发展，**的富裕，**的和谐，确实是一种人生难得的机缘，非常可贵。

从沿海发达地区的实践经验看，任何一方一地的快速发展，都要经过一个绝对投入期，就是投入总量要大，项目总量要多，涉猎产业要宽，人才需求要高。**正处在这个绝对投入期的关坎上，众心所向，众人划桨，众志成城，就会排除万难，我们**的经济才能实现跨越发展。跨过这个关坎，我们**就登上了发展的新层次，大家就会立刻感到海阔天空，满眼欣欣向荣。正如王珉书记所讲，小发展，大困难；大发展，小困难；不发展，更困难；快发展，少困难。

**要快速顺利地跨跃这个关坎，就需要大家同心同德，拼力齐上。要确立这样的理念，并付之于每个人的行动。这就是：**发展靠项目，抓项目靠本事，有本事才能抓项目，抓好项目才能对全县有贡献。干事业的干部要抓项目，办企业的能人要抓项目，创家业的群众要抓项目。只要金社会都积极行动起来，大家都投入到“项目建设年”活动中来，投入到项目建设“百日会战”中来，**项目建设就会迅速打开新的局面，结出丰硕成果，干部群众就会耳目一新，精神为之振奋。

二、要尊重企业家，帮助企业家，支持企业家

人民群众是社会财富的创造者，企业家是创造社会财富诸项资源的策划整合和管理运作者，也是社会财富的发掘者和开创者。从这个意义上说，企业家是社会的财富，是国家的财富，更是我们**赖以发展的财富。比如：刘德全董事长是全省的名人，是延边和**发展的功臣，我们**现在只有一位刘德全董事长，仅他去年上缴的税收就达2500万元，占全县财政收入总数的五分之一。也就是说，我们自有财力每支出5元，就有l元是刘德全董事长提供的。如果我们**现在有10位刘德全董事长，那我们一年的财政收入就可以达到2.5亿元。**就可以跃升为全州的第四名，跃升为全省41个县(市)的前20名。如果我们**有100位刘德全董事长，那我们每年财政收入就可以达到25亿元，人均财力达到1万元，跻身全国百强县的前50名。

尊重企业家，是发展的需要，是进步的需要，是社会文明和谐的需要。要尊重企业家对发展的付出，对社会的贡献，要使全社会崇尚企业家的创新思维，敬业之志和奉献精神，以此激发我们**上上下下的创造和发展，从而达到**的发展和振兴，使**在全州在全省都能够挺直腰杆。

尊重企业家的最好方式就是为企业发展，为项目建设创造最佳最优环境，实心实意地帮助企业家，诚心诚意地支持企业家，越是在企业困难的时候，我们就越是要与企业同舟共济，越是在企业艰难的关头，我们越是要为企业遮风挡雨。目的只有一个，就是全力支持企业家发展，企业家合力推动**富裕。我们要用我们的真情和行动，让企业家们感到，**资源好，**环境好，**人更好!

三、上下齐动，形成氛围，迅速掀起项目建设百日会战的高潮

按照春山县长动员报告的总体部署，五大班子所有县级领导，特别是包保项目的领导，要为全县当标杆，做榜样。五大班子各位领导要亲自抓项目，亲自上工地，亲自到现场，纪委书记上阵抓保障，组织部长亲自抓督查，抓落实。

会战范文篇4

一、年工作回顾

年是极不平凡的一年，大事、难事、喜事都多。改革开周年；所谓难事，就是遭遇千年难遇的特大地震、年初的冰雪灾害及国际金融危机；所谓喜事，对于而言，就是顺利实现了“三年上台阶”的奋斗目标。这里，有组数据能够充分说明。2005年，全区GDP总量83.8亿元、固定资产投资43.4亿元、财政总收入6.2亿元、地方财政收入2.8亿元、城镇居民可支配收入10941元、农民人均纯收入4175元，年分别是140亿元、82亿元、21.77亿元、14.7亿元、16070元、6070元，其中GDP增幅达18.6%，有望在全市位列第一。成绩来之不易，是在历届区委、区政府打下的坚实基础上，经过大家共同努力取得的。特别可喜的是，我们取得了省委、省政府授予的两项荣誉称号，这是两块金字招牌，一是我们再次被省委、省政府正式命名为平安建设先进区（市、县），而且是代表市在全省综治会上领奖牌。另外就是被省政府命名为首批省级环境保护模范区，市目前仅三个区（市）县获得这个称号，这对这个曾经“名声在外”的“污染区”来讲，更具不同寻常的意义。从上述情况看，我们成绩很突出，应该说是发生了翻天覆地的变化，无论是经济发展、社会事业，还是群众生活，都有了极大的提高，某些方面还产生了质的飞跃，这是令人欣喜的。之所以能够取得这样令人瞩目的成绩，主要有这么三个方面的原因：

首先，是市委正确领导、英明决策。书记和市委一班人高瞻远瞩地作出了城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略部署，区委、区政府坚定不移地贯彻落实，认真推进以“三个集中”为核心的城乡一体化，切实加强了“两项保障”。如果没有市委这个总体战略指引，的发展就不会这么快。

第二，是四套班子团结合作、同心同德。区委坚强领导，区政府认真落实，区人大严格监督，区政协充分协商，形成了干工作、促发展的良好氛围。区委充分发挥了总揽全局、协调各方的作用，团结带领全区广大干部群众认真按照区第九次党代会确定的“生态立区、工业强区、物流兴区、商贸活区，建设北部新城、构建和谐”这个战略目标，上下齐心、共克难关、解决矛盾、推进发展。在去年召开的区委常委、区政府党员副区长民主生活会上，有的领导同志专门就班子团结问题深有体会地作了非常好的发言，市委常委、组织部长朱志宏充分肯定了我区班子建设，并在彭州市党政领导民主生活会上说，的民主生活会质量比较高。这就说明，我们四套班子团结合作、同心同德，得到了上级领导的认可。

第三，是我们巧用政策、克服困难。这三年，我们很好地运用了改革发展的各项政策，克服了一些比其他区（市）县更多、更大的困难和问题。比如，土地指标问题。如果没有区委、区政府分管领导和区国土资源局一班人认真研究政策，并很好地加以运用，就不可能解决这三年快速发展的土地制约问题。比如，资金问题。我刚到作书记的时候，财政赤字4000多万，可以用“上无片瓦，下无立锥之地”来形容。区委、区政府领导带着区财政局一班人和相关部门，挖潜力、用政策、搭平台，筹集了一批建设资金，把市委特别是书记强调的市场化配置资源这个手段用活了，用仲全同志的话来讲，就是把政策用到了极致，成功破解了资金瓶颈制约问题。又比如，工业集中发展区问题。作为一个老工业区，年以前，可以说没有一个像样的工业集中发展载体。年初，区委调整了分工，成立了实质性的工业集中发展区管委会。一年时间内，通过财政扶持、BT运作等模式，引进社会资金，建成了8平方公里工业集中发展区，使在谈项目能够尽快落地、开工、建设、投产、达效，奠定了工业集中发展的坚实基础。今天《日报》上说，市规委会已经通过了16平方公里的新—青工业连片发展区控制性详规，大概是8平方公里。那天我和同志到副市长办公室汇报工作，市上对我区物流园区建设非常支持，已筹集5亿资金准备投入，另外我们还争取到了2000亩城市建设用地指标。一会儿香港伟确投资（集团）有限公司董事局主席梁仕荣要来洽谈项目，他们公司董事会决定投资6亿建大型冷冻库，年交易额50亿元，能带动3000人就业。又比如，城市环境打造问题。年以前，没有一条像样的城市道路，经过这几年改造，主城区所有道路都实行管网下地。在生态环境建设方面，目前城区绿化覆盖率已达到45.06%，可以这样说，在全国都是少见的。省建设厅厅长、副厅长和省环保局副局长、副局长等，都对的生态建设倍加赞赏。还有，我们提前5年建成大道，非常好地解决了直接融入中心城区的问题。最近，立交桥改造已经完工，再等三个月，大道与绕城高速实现双向互通，那时到就更加方便了。从某种意义上讲，我们目前的交通状况不比新都差，因为从工业区可以一直通到狮子楼门口，新都要上二环路还必须绕到我们这边来。又比如，我们成功引进了省农科院经作所、建筑职业技术学院。我给市长汇报，他非常高兴。市长对厅长讲，市政府非常支持建院到建分校，如果建设资金有问题，市上贴息解决。另外，还有玉米制种基地、韭黄基地等一批农业产业化项目也发展很快，优先发展重点镇去年考核也名列第三等等。我举这么多例子，是为了说明这些都是干出来的，不是吹出来的。但是，尽管这三年大家殚精竭虑、有所作为，取得了令人瞩目的成绩，把推上了良性发展的快车道，仍然只是万里长征的第一步。成绩已经成为过去，新的征程已经开始，必须站在新的历史起点，谋求新的跨越，绝不能躺在功劳簿上睡大觉，固步自封、盲目乐观、停止不前。况且当前经济形势严峻，我们更应该清醒地认识并肩负起历史赋予的使命。

二、关于下一步工作要求

本届还有三年，时间即将过半，从现在起就是要抓住灾后重建、扩大内需、试验区建设三大机遇，进一步加快发展。“猪圈岂生千里马，花盆难养万年松”。我们必须在“三大机遇”这个更大的范畴里去思考发展，谋划未来，推进事业。今后三年工作的指导思想是，继续坚定不移地深入推进市委城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略。书记在纪念改革开放周年讲话中强调，市已全面进入推进城乡一体化、加快城乡全面建设的新阶段。也不例外，我们面对的仍然是经济总量不够、制约条件太多，发展不足、发展不快的问题。尽管今年GDP增幅达到了18.6%，在全国都是比较高的，但作为西部区（市）县来讲，如果不保持两位数的高速增长，落后是必然的。在机遇面前，我们务必要有逆水行舟的思想准备，务必要有高度的政治态度、政治责任和政治良心。希望在座各位认真思考，高度重视，务必更加努力、更加奋发、更加有为。只有这样，才可能站在新的起点，加快新的发展，实现新的跨越。上次，在区委工作会结束时我讲了三句话，其中有一句话就是要抓住机遇。什么叫抓住？用范维同志的话来讲，就是瞎子打婆娘——抓住就不放。机遇稍纵即逝，如果抓不住，又会在新一轮发展机遇中落得更远，差距更大。所以，全区上下必须把“打好项目会战，加快经济发展”这个口号叫响，作为年的最强音。下面，就如何抓住三大机遇，打好项目会战，加快经济发展讲三点意见。

一是要进一步解放思想，敢闯敢试。实践证明，改革开放年来，我国之所以能够取得如此辉煌的成绩，最主要的原因就是坚持解放思想、敢闯敢试。解放思想、敢闯敢试，不是叫你去违规，而是要用好、用活、用足政策。最近，省、市部门相继出台了一系列文件，相关区级领导、各职能部门、乡镇（街道）的同志，要认真研究，吃透文件精神，把握住稍纵即逝的机遇。比如在前一阶段灾后重建工作中，同志就做得很好，一下子争取了大批土地指标回来。回想起来，当时在研究这些事情的时候，如果我们稀里糊涂，那些土地指标也就没有了。有些乡镇（街道）、区级部门同志，遇到事情这个不行，那个不行。照我说，你占在那个位置就不行！

二是要进一步开拓创新，实干巧干。同志讲过，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。长期以来受计划经济影响，城乡二元结构非常明显。我们很多同志的思维方式，还停留在过去那种层面上，说难听点，你已经被时代所抛弃了！所以，开拓创新，对来讲，具有更现实的意义。所谓实干，就是要下深水，直面矛盾。比如，年，我即将到工作的时候，书记给我谈话说，你去工作，要把新都的基层民主政治建设、规范化服务型政府（机关）建设这一整套经验带过去。来了后，就对政务中心领导班子进行了调整，改善了办公条件，短短几个月，在优化服务流程、服务环境等方面就出现了很大的变化。还有我区的工业集中发展区建设也是一样。用于工业区建设的财政资金远远不够，忠顺同志到任以后，动脑筋、想办法，大胆创新，硬是把工业区做了起来，并很快形成了现在8平方公里的承载能力。所谓巧干，就是不要做事倍功半的事情。比如做一件事情，就像解几何题一样，有不同的解法，有的人需要20步才能解完，有的人几步就解完了。关键是看用心够不够，有没有把握住规律，找到窍门。比如当初我们开动脑筋，既妥善安置了受灾群众，又争取了土地指标，如果不用心，是不会有现在这么好的结果的。

三是要进一步深入实际，督查督办。坚持党的群众路线，就是要求领导干部一定要深入实际。无论哪一级领导，一个很重要的职责，就是深入基层、深入实际，面对面地督查督办问题。对区委、区政府确定的重点工作、重点任务，如果你只是做做批示，当甩手掌柜，那你绝不是一名称职的领导干部。记得我刚到蒲江当县长的时候，当时蒲江县委书记给我讲，作为政府一把手，你的重要职责就是对副县长们的工作进行督促。督查督办是非常必要的，这是我这么多年的切身体会。如果不加强督查督办，不到现场去看，咋了解项目情况呢？我可以非常负责地讲，无论是工业区、物流园区，还是交通道路、城市建设，以及区内一些大的企业，情况我都是清楚的。包括湖生态湿地旅游度假区，目前地砖铺到哪个位置我都一清二楚。今年的项目投资计划，正式文件已经下发，投资力度非常大，财政直接投入比重不是很高，更多的是社会资金。所以，大家一定要深刻认识到，招商引资是经济发展的生命线，也是推进项目建设，实现跨越发展的基本条件和保障。所以，在推进项目大会战过程中，更需要这种深入实际督查落实的工作作风。就这个问题，我强调三点。

一要把握全局。年的工作全局就是抓“项目大会战”。谁英雄谁好汉，项目会战比比看！全区上下一定要以委办发[]110号文件为依据，围绕“抓大项目、大抓项目”开展工作，务必要在全区形成比、学、赶、帮、超的热潮，务必打赢项目大会战这场硬仗。我奉劝那些等、靠、要，说了不动、推三阻四、打小算盘的人，趁早把这套收起来。你忽悠其他领导可能得行，但想蒙我不行！想耍点小聪明蒙混过关，在本届区委、区政府这儿绝没有市场！

二要对号入座。对于这195个项目涉及的牵头领导、责任单位，事前都征求了意见，各位区委常委、区政府副区长都签了字，就算立了“军令状”。下来后，要对号入座，狠抓落实。涉及到的相关部门要密切配合，涉及项目，一律开“绿灯”，严格落实“首问责任制”、“首问责任人”，由牵头单位协调，绝不允许推诿扯皮。下来后，各牵头领导、牵头部门要倒排进度，不能光说不做。要把每天、每月、每季度项目具体进度、投资额度和负责人一一列出，倒排时间，认真落实，无论是政府投资还是企业投资，都由首问负责人亲自去协调，去督导。这一点大家要多向白翔同志学习，大家可以看一看，区委安排的每一项重点工作，白翔同志都在办公室墙上列了进度表，一目了然、清清楚楚。当然，也许其他领导还有更好的方法，希望不要保留，都交流出来供大家学习借鉴。

三要亲自动手。作为一名合格的领导干部，一定要认真践行三句话。第一句话是“把工作当事业去追求，当学问去研究”。把工作作为生活的必须，就像你每天要吃饭穿衣一样，但你不能饱食终日，无所用心，这样的话，那你就是一个被社会所抛弃的人，一个无用的人。大家能够走到这一步，我相信都不会是这种人。第二句话就是“用心想事、用心谋事、用心干事”。刀不磨生锈，脑不用不灵，要用心想事，把更多的精力用在想工作上，想了过后，这件事情究竟怎么干，要把握规律，谋划好，体现水平，再用心去干。第三句话就是“执行就是能力，落实就是水平”，就是要形成“说了算、定了干、干就干好”的干事风格。这些都是市委主要领导的要求。希望全区上下，特别是区委、区政府班子成员，区级领导干部，各乡镇（街道）、区级各部门主要负责同志用这些经典的语言来统一思想、激励斗志，不仅要熟悉，而且要吃透，还要身体力行，要充分运用到工作中去，形成狠抓落实的良好风气。尽管我们年面临的任务非常艰巨，面临的形势非常严峻，但我坚信，工作着是美丽的，我们从事的事业是非常光荣的。希望大家聚精会神搞建设，一心一意谋发展，带头实干，率先垂范，争做“运动员”，不当“评论员”，更不能当吹“黑哨”的歪裁判，只要大家齐心协力思发展、抓发展、干实事，就没有不可战胜的困难。

会战范文篇5

一、指导思想及工作目标

以“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，集中时间和力量，打好围剿火灾隐患的歼灭战，为亚太城市市长峰会的召开创造良好的消防安全环境。

通过开展“消防百日会战”活动，达到以下四个目标：

（一）火灾隐患排查要达到“四清三掌握”。即：火灾隐患的数量清、整改期限清、整改措施清、整改结果清；切实掌握本地区重点单位的数量，掌握重点单位的消防安全状况，掌握行业和系统主管部门落实火灾隐患排查整改责任的情况。

（二）重大火灾隐患整治要达到“三个100%”。即：重大火灾隐患的挂牌率达到100%，曝光率达到100%，市政府下达的目标任务整改率达到100%。

（三）火灾事故要达到“一降一杜绝”。即：亡人火灾事故数要下降，群死群伤的恶性火灾事故要坚决杜绝。

（四）全县消防安全条件得到较大改善。重大消防安全问题得到有效解决。

二、组织领导

为加强对“消防百日会战”活动工作的领导，成立由县政府常务副县长陈中举任组长，县府办副主任李光德、县公安局副局长雷兵、县安监局副局长刘云志任副组长，县公安消防、监察、教育、建设、贸易、文广、卫生、工商、旅游等有关部门负责同志为成员的县“消防百日会战”活动领导小组（以下简称县领导小组），主要负责指导、协调和督促检查各街镇乡人民政府和县政府有关部门、有关单位火灾隐患排查整治工作。县领导小组下设办公室于县公安消防大队，县公安消防大队队长周卫任办公室主任。

各街镇乡要成立相应的领导机构，按照“属地为主”和“条块结合”的原则，实行政府分管领导负责制，迅速制订工作实施方案，确保“消防百日会战”活动落到实处。

三、排查整治范围及重点

（一）排查整治范围

1、消防安全重点单位中的宾馆、饭店、商场、市场、医院、养老院、学校、托儿所、幼儿园、体育场馆、图书馆、客运车站（码头）、歌舞娱乐放映游艺场所、劳动密集型企业的生产车间、员工集体宿舍等人员密集场所；

2、亚太城市市长峰会涉及的活动场所；

3、现有的重大火灾隐患。

（二）排查整治重点

1、在禁止使用易燃、可燃装修材料的场所使用易燃、可燃装修材料的；

2、锁闭、封堵或占用疏散通道、疏散楼梯或安全出口，影响安全疏散的；

3、在疏散通道、疏散楼梯、安全出口处设置铁栅栏，在公共区域的外窗及集体住宿房间的外窗安装金属护栏，影响安全疏散和应急救援的；

4、疏散通道、疏散楼梯和安全出口的位置、数量和宽度不符合要求，商住楼营业部分与住宅部分安全出口未分开设置的；

5、疏散指示标志和火灾应急照明灯缺少、损坏和标识错误，以及被遮挡、覆盖的；

6、在人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆化学物品的；

7、火灾自动报警系统和自动灭火系统不完好有效，影响防火灭火功能的；

8、在建筑物周围违章搭建棚房等，影响人员逃生和灭火救援的；

9、未制订完善应急疏散预案、员工未进行消防安全培训和未按要求实施演练的。

各地可根据本地实际，针对人员密集场所存在的其他突出问题和薄弱环节，提出消防安全保障措施，纳入排查整治内容。

四、工作步骤

“消防百日会战”活动分为动员部署、隐患排查、集中整治、督查验收四个阶段。

（一）动员部署阶段（即日起至7月31日）

县领导小组办公室要通过电视台、大足周刊等媒体向社会公告“百日会战”活动的范围、内容和要求，并组织开展各类宣传活动，大力宣传开展“消防百日会战”活动的重要性和必要性。

各级各有关部门、有关单位要结合本地区、本系统的消防安全实际，制订具体的“消防百日会战”活动实施方案；要大力开展“消防百日会战”宣传，做到家喻户晓、人人皆知；要组织召开动员部署会议，并对本辖区人员密集场所消防安全责任人或消防安全管理人员进行全面培训，明确火灾隐患排查整治工作的方法、要求以及相关的法律责任。同时，要加强宣传教育，为火灾隐患的排查、整治营造良好的社会舆论氛围。

（二）隐患排查阶段（8月1日至8月31日）

各级各部门、各单位要结合本地区、本部门、本单位实际，对照排查整治的内容进行全面排查，认真梳理，对排查出的火灾隐患要登记造册，建立数据库和资料库。各级各部门要切实做到“四清三掌握”，各单位要坚持边查边改、以查促改、查改并进的原则，对确定列入“消防百日会战”活动治理的重大火灾隐患，必须制订整改计划，落实整改责任、整改期限和整改措施。对不能确保消防安全的，必须自行将危险部位停业整改。

行业或系统行政主管部门与存在重大火灾隐患单位，要签订督促整改责任书，跟踪督办，直至整改完毕。消防部队要积极参与隐患排查整治活动，进一步强化“六熟悉”，修订重点单位、重点场所灭火预案，积极开展灭火演练。

“消防百日会战”活动期间，县安监局、县公安消防大队将抽调专人对全县现存重大火灾隐患实行一对一跟踪督办。各地也要按照这种方式一一分解落实，真正做到重大火灾隐患有人督促、有人检查、有人落实、有人跟踪，扎实推进“百日会战”活动的开展。

（三）集中整治阶段（9月1日至9月20日）

各级各部门要针对前段时间排查整治工作情况，认真进行总结，并组成联合检查组，对当地或本系统人员密集场所落实整改情况进行全面检查，对排查出的火灾隐患，要出重拳，下猛药，坚持“六个一律”，狠抓火灾隐患的整治。对在疏散通道、疏散楼梯、安全出口处设置铁栅栏，在公共区域的外窗及集体宿舍房间的外窗安装金属护栏，在建筑物周围搭建棚房，影响人员逃生和灭火救援的，一律无条件拆除；对排查出的未经消防审核验收的建筑物或场所，一律依法责令停止使用；对国家消防法律法规明令禁止的“三合一建筑”和设置位置不符合要求的公共娱乐场所，一律依法予以取缔；对排查出的火灾隐患经责令限期整改而到期未整改完毕的，一律按法律规定从重从严处罚；对排查出的重大火灾隐患单位，一律由政府进行挂牌督办，并在媒体给予公开曝光；对存在严重火灾隐患的单位，亚太城市市长峰会召开期间火灾隐患未整改完毕又不能确保安全的，一律依法停产停业。

对现有的和新排查出的重大火灾隐患单位，由政府挂牌督办。对存在重大火灾隐患的单位，当地政府以种种理由拒绝挂牌或虽挂牌但不积极督促落实整改措施的，县政府将直接对其进行挂牌督办，同时各街镇乡要专题向县政府作出书面说明。

（四）督查验收阶段（9月21日至10月15日）

县政府将组织督查组，对各地开展“消防百日会战”活动情况进行督查，并对督查情况进行通报。执行县政府的要求不坚决、整治火灾隐患手段不力、工作不到位、责任不落实的地方和部门，分管领导必须向县政府作出书面检查。

五、工作要求

（一）加强领导，切实落实责任。各级各部门、各单位要高度重视“消防百日会战”活动，以高度的政治责任感和紧迫感，以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，坚持以人为本和“隐患必除”的思想，增强忧患意识，切实加强领导，明确责任分工，统一部署，精心组织，一级抓一级，层层落实责任制。要严格按照方案确定的整治目标、时间安排和工作要求，各司其职，各负其责，形成齐抓共管的合力，扎实开展“消防百日会战”活动，并与正在进行的商场市场专项治理工作紧密结合，统筹兼顾，协调安排，狠抓落实，确保火灾隐患排查整治取得实效。

（二）严格执法，坚决消除隐患。县领导小组要组织公安消防、安监、监察、教育、建设、规划、贸易、文广、卫生、工商、旅游等部门成立专门的检查组，按照“消防百日会战”活动整治方案的要求，逐一梳理和督查。排查和整改工作要细、要严、要实。凡因不遵守现行法律、法规和技术规范而造成的火灾隐患，一律依法责令当场改正或限期改正，并在整改期间采取防止火灾事故发生的有效措施；对重大火灾隐患整改前或者整改过程中无法保证安全的，应当依据相关法律法规责令暂时停产停业或者停止使用；对经济和社会生活影响较大的，应及时书面报请县政府依法决定；对短时间内难以整改的，当地政府要督促有关部门协调解决；对因消防技术规范修改造成不符合现行规范要求的火灾隐患，要本着“尊重历史、尊重事实”的原则，督促单位落实措施加强防范，对重要部位实行定人、定责、定岗，24小时坚守，但在改造中要全部予以整改；对排查出来的重大火灾隐患拒不整改或整改不力的，有关部门要运用法律、行政、经济等各种手段，从重、从严、从快处罚，做到隐患不除不撒手，整改不好不罢休，追究不严不放过。

（三）强化宣传教育，提高全民消防安全意识。新闻媒体要主动介入，采取开辟消防宣传专题栏目、设立火灾隐患曝光台等多种形式，加大对消防安全的宣传力度，跟踪报道活动进展情况，相关部门也要制作消防公益宣传系列挂图，开展“万人消防安全宣传教育培训”活动，积极推进“消防百日会战”活动深入开展。要面向社会和群众，创新形式，丰富内容，加强安全宣传教育的渗透力和影响力，引导群众积极参与，广泛宣传普及消防知识，教育广大群众掌握消防安全知识和逃生方法，大力营造“关注安全，关爱生命”的舆论氛围。要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，对在“消防百日会战”活动中存在重大火灾隐患拒不整改的单位要及时曝光，督促整改，共同营造良好的消防安全环境。

会战范文篇6

一、工作目标

开展全面排查和集中整治，全面掌握我区在用电梯安全状况，着力推动“无物管、无维保、无维修资金”电梯以及老旧电梯更新改造等“老大难”问题的综合治理，消除事故隐患和风险；进一步落实电梯维保单位的安全主体责任，提高电梯安装维修和日常维护保养的质量，缩短电梯困人救援时间，预防电梯事故，降低电梯故障率；推动建立电梯大修改造更新资金筹措、维修资金简便使用、老旧电梯更新改造、安全责任保险等机制，构建“企业全面负责、政府统一领导、部门联合监管、检验技术把关、社会广泛参与”的多元共治格局，形成“监管机制完善、安全措施到位、应急救援及时、矛盾纠纷化解有效”的电梯安全保障体系。

二、组织机构

在区政府领导下，发挥区特种设备安全工作联席会议统筹协调推进作用。我局按照市局要求成立电梯安全监管大会战工作领导小组，分管领导任组长，成员是特种设备安全监察科、稽查大队全体成员，办公室设在特种设备安全监察科。

三、工作内容

（一）全面开展电梯安全风险大排查。督促电梯使用管理和维保单位对在用电梯逐台进行隐患和风险排查，对“问题电梯”进行逐一评估，组织力量集中攻坚、消除风险。对发现问题的电梯逐台制订整改方案，落实整改措施。

（二）开展“三无”（无物业管理、无维保单位、无维修资金）电梯专项整治。根据电梯安全风险大排查情况，摸清“三无”电梯的底数和每台电梯的具体情况，制定“三无”电梯具体情况一览表，提出解决问题的具体建议措施，请示当地政府，联合相关部门，对电梯安全问题综合治理，调动各方力量，推动建立“三无”电梯的安全监管机制。

（三）推动老旧电梯的更新、改造和维修工作。摸清老旧电梯底数，加强部门协调沟通，发现问题及时报告当地政府；推动建立老旧住宅电梯更新改造维修资金筹措、维修资金简便使用机制。

（四）实施电梯维保质量抽查和维保单位分类监察。加大电梯维保质量现场监督抽查力度，继续开展维保单位违法违规行为综合量化记分和分类监察，及时通报分类结果，重点加强C、D类维保单位监督检查，不断规范提升我区电梯维保水平。

（五）探索开展电梯责任保险工作。坚持“政府鼓励、商业运作、中介实施、企业自愿”的基本原则，探索开展电梯责任保险。大力宣传电梯安全责任保险，采取自愿方式，鼓励电梯使用单位落实安全责任保险。

四、工作进度

（一）第一阶段（5月15日之前）制定方案，宣传动员。

成立电梯安全监管大会战领导机构，制定工作方案，落实人员和经费，集中部署大会战工作。广泛宣传大会战的目的意义，动员有关部门和电梯生产、经营、使用等相关单位积极参加大会战工作。

（二）第二阶段（5月16日-6月10日）自查自纠，消除隐患。

督促电梯使用管理和维保单位对在用电梯逐台进行隐患和风险排查，对发现问题的逐台制订整改方案，并落实整改措施，尽快消除隐患和风险。对有投诉举报、维保单位报告存在严重事故隐患的，应责令使用管理和维保单位进行针对性排查和整改，并依法依规进行查处。各电梯使用、维保单位于2015年5月20号前将附件1、2、3（由维保单位填写、使用单位确认）上报我局特设科。各电梯维保单位于2015年6月10号前将附件4、5、8、9、10上报我局特设科。

（三）第三阶段（6月11日-10月30日）重点督查，集中攻坚。

在电梯使用管理和维保单位逐台自查基础上，组织安全监察、检验检测、稽查执法等人员，结合电梯定期检验、维保质量抽查等工作，以使用时间长（15年以上），使用强度大（车站等人员密集场所），管理力量弱（无物管、无维保、无维修资金），以及自查发现问题尚未完成整改的、群众投诉举报的、维保单位报告存在严重事故隐患的电梯为重点，组织对辖区在用电梯进行现场监督检查。对发现的隐患和风险，要责令使用管理和维保单位尽快落实整改。加大行政执法力度，对违法违规行为依法严肃查处。对还未完成整改的电梯，集中攻坚，采取综合治理的措施，完成整治工作。对于“三无电梯”（无物管、无维保、无维修资金），要报请地方政府协调有关部门解决，重点要落实电梯使用管理责任单位、落实维保单位、落实维修资金的筹措。对于存在严重事故隐患、无法落实整改的电梯，要依法予以封停，同时书面报告当地政府，提请作为重大隐患挂牌督办。涉及有关部门职责的，要及时向相关部门通报，提出工作建议。发挥社会监督作用，客观向社会公开电梯安全状况及整改的建议，推动隐患尽快整改。

（四）第四阶段（11月1日-11月30日）总结经验，完善机制。

总结大会战中好的经验，建立和完善电梯安全监管的长效机制。

五、工作要求

（一）领导高度重视，加强督查检查。要充分认识电梯安全监管大会战的重要意义，组织制定工作方案，落实机构、人员、经费，力求实效，按时完成。

（二）落实主体责任，发挥社会监督。生产、使用单位是保障电梯安全的责任主体，要落实使用管理和生产单位对电梯进行隐患排查整治的主体责任。要明确在用电梯使用管理责任单位，落实其安全首负责任，督促其落实隐患整改措施，提高电梯安全管理水平。落实电梯制造单位保障电梯质量安全，以及维保单位保障电梯安全性能的责任，以其为主力开展隐患排查整治工作。要推进电梯责任保险，并将责任保险与电梯安全排查相结合，发挥保险机制事故防范作用。畅通群众投诉举报的渠道，调动业委会、居委会等群众组织的积极性，发挥社会监督作用。

会战范文篇7

为了进一步落实“主功工业、决战园区”的发展战略，更好地做好招商引资工作，经场党委研究，决定从2012年7月1日至10月10日，利用100天左右的时间开展招商引资“百日大会战”活动，为确保活动顺利开展，并取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住鄱阳湖生态经济区建设的重大战略机遇，以“依托南昌、对接沿海”为战略开放取向，以解放思想、创新体制机制为根本动力，以大抓项目、抓大项目重要抓手，优化招商方式，提升服务水平，加速产业集聚，不断提高招商引资的效益和质量，努力实现我场开放型经济工作新突破。

二、目标任务

积极推介我场能源优势、区位优势、平台优势、基础设施优势和产业优势，加速在谈项目、签约项目合作进程，发掘招商资源，拓展引资渠道，沟通联系大企业、大财团，寻求项目合作和经济交流。

三、组织领导

为确保“百日大会战”活动取得实效，此次活动由场经济工作领导小组直接领导，领导小组组成人员如下：

场开放办牵头协调，各产业招商组、各社区（村）、各驻点招商联络点具体实施，形成信息共享，齐招共引的大开放工作格局。

四、实施步骤

活动分四个阶段：

第一阶段：宣传发动。（2012年7月1日—7月5日）各产业招商组、各社区（村）、各驻点招商联络点要认真学习场党委下发的招商引资“百日大会战”活动实施方案，统一思想、提高认识、明确目标任务，成立专门的领导机构和专业招商队伍，在全场掀起新一轮招商引资热潮。

第二阶段：信息梳理。（2012年7月6日—7月10日）各产业招商组、各社区（村）、各驻点招商联系点外出招商组要针对今年6月26日县政府第11次常务会议纪要，研究建立纺织产业园有关事宜来所获得的招商信息和重点片区、重点企业、重点项目接触过的客商进行认真梳理，对搞好基础设施，优化产业环境，做好具体措施及产业园区优惠政策。

第三阶段：外出招商。（2012年7月11日—10月10日）根据已经梳理出来的招商信息，有重点地“走出去”，特别要利用好7月底省商务厅支持我县举办的“余干—萧山”招商引资推介会，各产业招商组、各社区（村）、各驻点招商联络点要充分发挥好推介会的平台作用，催生招商成果，确保“余干—萧山”招商引资推介会签约项目不少于10个，基中：工业项目6个、农业项目4个。

重点产业：抓住沿海城区产业新一轮产业梯度转移难得的发展机遇，努力嫁接产业转移集群，积极培育能源、新型建材、汽摩配、有色金属深加工等重点产业，大力引进一批关联度大、配套性强、科技含量高的“有根、有形、有税”上下游产业。

重点区域：以“长三角”、“珠三角”等沿海经济发达地区为主，做好对其产业转移的承接；充分利用我市被授予“部级贸易梯度转移重点承接基地”、“中国粤商最佳投资城市”、“浙商最佳投资城市投资成功奖”等金字招牌，用活用好鄱阳湖生态经济区和海西经济区的优惠政策，突出浙江、广东、福建等重点区域。

重点对象：利用我场纺织园区特有的优惠政策，做好成功乡友和已落户余干客商的工作，做好以商招商工作，实现“引进一个，带动一批，影响一片”的新局面。

第四阶段：总结成果。（10月10日左右）

召开“百日大会战”总结汇报会各产业招商组、各社区（村）、各驻点招商联络点总结招商引资“百日大会战”活动开展以来的工作成果及经验体会，客观分析存在的不足，安排2012年第四季度的招商。场开放型经济工作领导小组根据各单位实际招商情况，对“百日大会战”活动成效突出的单位进行表彰，对招商工作没有突破的单位进行通报批评，并限期完成任务。

五、几点要求

1、要加强领导。各产业招商组、各社区（村）、各驻点招商联络点要按照本方案要求，迅速组建工作班子，主要负责人为第一责任人，要精心制定切实可行的招商活动方案，抽调精干人员，迅速开展各项招商工作。

2、要密切联络客商。各产业招商组、各社区（村）、各驻点招商联络点招商工作人员要尽快走出去，联络客商，对重点地区、重要客商、重点项目进行重攻关。

3、要严格落实责任。各产业招商组、各社区（村）、各驻点招商联络点要根据场下达的任务目标，认真落实，责任到人，以“百日大会战”活动为契机，千方百计多接触客户，多签约项目，努力全面完成全年招商任务。场开放办要对活动开展情况及时进行调度、检查、通报、服务、督促。

第二篇

为认真落实全省《关于开展重大不稳定问题摸排化解工作的通知》和县委、县政府精神；进一步强化全场社会稳定源头治理工作，及时化解各类矛盾纠纷，妥善处理突出问题，有效预防备类矛盾纠纷可能引发群体事件的发生，密切党和政府与人民群众的血肉联系，促进全场大局和谐稳定，场党委决定集中利用100天的时间，在全场开展矛盾纠纷化解“百日大会战”活动，特制定本工作方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，服务群众，关注民生，疏导群众情绪，把排查化解矛盾纠纷作为维护人民群众根本利益、促进全场社会和谐稳定的重要基础工作，切实加强社会管理，全力维护大局稳定，为建设创造良好的社会环境。

二、工作目标

按照党政领导、综治牵头、场、社区联动、深入基层、进村入户、全面覆盖、预防为主、预警在前、调解优先的原则，全面排查化解各类矛盾纠纷，最大限度地预防和解决影响社会稳定的各种因素和信访突出问题，预防和减少群体性事件和重大安全事故的发生，确保实现“集体访、重复访、赴省进京非正常访”大幅下降，全力维护全场大局稳定，为党的十八大胜利召开创造和谐稳定的社会环境。

三、工作重点

以涉访纠纷、涉法涉诉纠纷为主，以婚姻家庭问题、安全事故领域问题、民生领域问题、社会治安领域问题等引发的矛盾纠纷为重点，进行深入细致地全面排查，尤其要把重点高危群体（长期缠访闹访人员、有心理缺陷人员、有暴力倾向的精神病人、情绪和行为偏执人员、对社会极端不满人员、未转化的原“”骨干分子、吸毒和对社会有仇视心理的刑释解教人员等）特殊群体的底数摸清，并登记造册，严格落实监管监控措施。

四、组织领导

为切实加强组织领导，成立垦殖场矛盾纠纷排查化解“百日大会战”活动领导小组，其组成人员如下：

五、工作步骤和措施

(一)排查梳理阶段(2012年7月3日至2012年7月23日)

场属各单位要围绕重点人群、重点行业、重点区域、重点问题，按照“条块结合、属事管理、属人管理、谁主管、谁负责”的原则，组织干部、发动群众，深入基层开展地毯式、拉网式的全方位、立体式排查，逐一梳理长期未化解的矛盾纠纷。对排查梳理出的矛盾纠纷，建档造册，做到底数清、情况明。

(二)分类归口阶段(2012年7月24日至2012年8月2日)

按照问题性质和管辖权限，对矛盾纠纷进行分类交办(对排查出的跨行业矛盾纠纷，由综治办指定单位牵头负责；对排查出的跨地区矛盾纠纷，报上级综治委)。对梳理出的积压矛盾纠纷和排查出的突出矛盾纠纷，按照“四定四包”(即：定目标任务、定包案领导、定具体承办人、定办结时限，包调查处理、包疏导教育、包稳控防范、包息诉罢访)原则实行领导包案。

(三)调处化解阶段(2012年8月3日至2012年9月22日)

承办单位对矛盾纠纷要逐一制定调处方案，逐一落实牵头部门、责任单位和责任人，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法进行调处化解。对矛盾纠纷集中和突出的地方以及情况复杂经反复做工作问题仍得不到解决的，通过现场办公、联合办案、挂牌督办等形式督促和帮助化解，做到问题不解决，则人员不撤、工作不停，确保解决到位。对一时因政策或其他原因无法解决的矛盾纠纷，要加强思想教育和心理疏导，确保稳控到位。

(四)巩固提升阶段(2012年9月23日至2012年10月9日)

对“百日大会战”进行回头看，查找问题，总结经验。对未化解的矛盾纠纷进行集中督办，对工作制度进一步完善，总结、推广一批符合实际、行之有效的社会矛盾排查化解新机制、新方法。

六、工作要求

(一)加强组织领导。场属各单位要把矛盾纠纷大排查、大调解“百日大会战’”活动作为当前加强社会管理、维护社会稳定的一项重要工作来抓，切实加强领导，精心组织实施。主要领导要亲自动员部署，深入一线，靠前指挥，指导推动“百日大会战”活动开展，解决工作中的困难和问题，确保不落一项、不漏一人、不留死角盲点，确保活动取得实效。

(二)形成工作合力。做好涉及本部门、本系统的矛盾纠纷和行政争议调解工作，积极配合相关部门做好工作，指导下级部门按照职责范围排查调处矛盾纠纷。

(三)及时报送信息。“百日大会战”每个阶段结束后，要逐级专项报告工作进展情况。每月矛盾纠纷排查调处情况报告要有“百日大会战”专门内容。排查出来的“急、大、难”矛盾纠纷，特别是有可能引发群体性事件的矛盾纠纷，要在第一时间报告，不得迟报、瞒报、漏报。“百日大会战”活动结束后，对排查出而未化解的矛盾纠纷，要列出明细，逐级上报。

会战范文篇8

为认真贯彻国家、省、市关于强化安全生产工作的指示精神，深刻吸取近期全国发生的重特大事故教训，扎实做好国庆、纪念改革开放三十周年、2009年等重大节日和活动期间的安全生产工作，确保卫生系统不发生一起安全生产事故，为全市安全工作作出应有贡献，根据市政府的统一部署，经研究，决定于2009年9月25日至2009年10月5日在全市开展安全生产“百日会战”活动。现将有关要求通知如下：

一、工作目标

通过组织安全生产“百日会战”活动，进一步促进安全生产各项方针政策、法律法规以及“隐患治理年”各项工作部署的落实，全面落实各单位安全生产主体责任，强化任何时候的安全生产管理和监督，加强宣传教育、隐患排查、隐患整改、隐患整改督查和应急救援工作，完善安全生产长效机制，继续保持安全工作无事故，确保全年安全生产各项工作目标的全面完成。

二、“百日会战”的重点时段

在全面开展安全生产工作的基础上，各单位尤其要注意抓好安全事故的高发高危期。为细化任务、重点重防，结合“百日会战”期间的重点时段，整个活动分三个阶段开展：

（一）第一阶段，国庆黄金周期间（9月25日至100月105日）。

（二）第二阶段，改革开放30周年纪念活动期间（100月106日至102月20日）。

（三）第三阶段，2009年期间（102月210日至2009年10月5日）。

三、“百日会战”检（督）查的重点内容

此次“百日会战”活动主要以检（督）查为主，督查采取各单位自查整改与市局组织抽查相结合的方式进行。检（督）查的重点内容分常态检（督）查和专项检（督）查两个方面：

（一）常态督查内容：

10、各单位重视安全生产工作，安全生产领导设置机构和人员配备情况。

2、建立和落实安全生产责任制,分解落实2009年度安全生产目标任务情况。

3、落实安全生产经济政策，从人力、物力和财力上加大安全投入情况。安全设施的配备情况。

4、按照隐患排查整改要求，正常开展安全巡查和隐患排查整改落实情况及全程记录的相关台账资料建立情况。

5、重大安全生产隐患公告公示、跟踪治理、整改销号情况。近年来安全事故的查处和责任追究落实情况；

6、应急救援体系的建立和组织必要的演练情况。

7、各单位安全生产宣传培训情况。单位负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况。

（二）专项检（督）查内容：

10、门急诊、病房等人员密集场所设置是否符合工程建设消防技术标准要求，是否按照消防技术标准安装消防栓等。

2、门急诊、病房等人员密集场所的疏散通道、楼梯和安全出口的设置是否规范，数量是否足够，标识是否醒目以及是否保持畅通；公共区域及逃生通道的外窗金属护栏是否符合安全疏散和应急救援要求，是否有阻碍逃生的违章设施。人员密集场所周围影响人员逃生和灭火救援的违章建筑、室外广告牌等问题的整改情况。

3、医疗卫生单位内部医疗、医技等工作用房，职工宿舍区域防火设置情况。

4、火灾报警、灭火系统、消防泵、消防栓、灭火器等消防设施设备的配备和完好情况。

5、医疗机构内使用、储存易燃易爆化学物品以及各类电气设备、电源线路的使用维护情况。

6、锅炉、压力容器管道、特种设备，配电房、电梯等各类生产设施设备的安全使用等情况，特别是在公众聚集场所和重要活动场所使用的上述设施设备的安全使用、年检和操作人员持证上岗情况，相应消防设施设备的配备情况进行检查。

7、医疗卫生机构内医疗、医技使用的各类放射性、生物性、化学性有毒有害物质的安全保管、安全使用情况。

9、各医疗卫生机构消防、安全生产、突发事件应急预案和处置方案的制订、完善和演练情况。

9、各单位道路交通安全情况。主要是救护车等车辆的规范使用、检测检修和严格按单位车辆管理规定实施用车的情况。

100、有建筑工程单位的建筑安全情况。主要是施工现场的安全管理和对职工的安全教育告知情况。

1010、各单位重要科室和重要设备设施的安全管理情况。主要是财务科、机房等重点科室的防盗防泄密情况。

四、“百日会战”实施的相关要求

（一）加强领导，落实责任，做到思想认识到位。

各单位要切实加强组织领导，主要负责人要亲自挂帅，逐级落实安全大检查中各环节的责任，将责任落实到每一个人，促使安全大检查工作落到实处。

（二）精心安排，周密部署，做到宣传发动到位。

各单位要针对本地单位的实际，制定严格周密的、切实可行的安全生产“百日会战”工作方案，增强检查的针对性和有效性，防止走过场，确保安全生产“百日会战”取得实效（工作方案于100月100日前报局人秘科，电子邮箱：）。要以最近全国发生的几起重特大事故为反面教材，利用板报画廊宣传、职工大会宣讲等办法，强势宣传、造浓氛围，真正在全单位形成工作必有安全、言谈必提安全、生活必重安全的良好氛围。

（三）全面排查，狠抓整改，做到安全措施到位。

各单位要组织专门力量开展地毯式排查，坚持检查整改同时进行，对检查出来的隐患和问题，能立即整改的要立即整改到位，不能立即整改的要制定切实可行的整改方案，限期整改到位，整改期间不能保证安全的要停止使用。同时要加强跟踪督查，确保隐患整改彻底到位。

会战范文篇9

一、总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，结合我市发展的重点产业需要，以建设十大工业园区为重点，坚持“统筹规划、合理布局”的原则，创新开发模式，完善工作机制，实行多元投资，把工业园区建设成为投资环境优良、承接产业能力强、吸纳项目能力强、园区经济快速集聚发展的重要平台。

二、主要任务

依托资源优势和区位优势，在原有工业园区规划的基础上，进一步完善各个园区的总体规划、环评和产业布局；搞好园区土地平整、路网、给排水、电网、污水处理等基础设施建设，以及园区标准厂房、物流、环保、供能等公共配套设施建设。2012年全市工业园区要完成基础设施项目投资12.9亿元。

三、组织实施

（一）加强领导，加强协调，明确责任，各负其责

全市工业园区基础设施建设大会战由市产业发展工作领导小组统一指挥，统筹安排和组织协调会战的各项工作。领导小组办公室（设在市产业办）负责制定下达年度大会战目标建设任务，负责跟踪了解、督促检查项目建设和会战推进情况。各园区基础设施建设的推进工作由各县（市、区）具体组织实施。

（二）明确重点，全力推进

我市将十大园区作为我市重点扶持的产业园区，在政策、资金、土地、项目审批等各方面对重点产业园区给予重点扶持。

各县（市、区）要集中力量加大对园区基础设施的投入及扶持力度，增强综合配套能力，促进工业化和城镇化的发展。

（三）明确目标任务，分步骤实施

各县（市、区）根据下达的园区基础设施建设目标任务，制定详细的实施方案。要求细化到具体的项目、分期实施计划、手续（指建报批情况）、开竣工时间、总投资等，确保完成目标任务。市各有关部门要依照职能，各负其责，加强协作，做好各项服务工作，协调、配合、指导各地和项目业主搞好项目建设的组织实施。园区所在地政府和政府主要领导要对项目前期工作、建设进度、工程质量和安全、资金使用管理和实现建设目标负总责。

（四）创新融资模式，多方筹资

充分发挥财政资金的杠杆和引导作用，加大各级财政对重点园区基础设施建设的支持力度，争取各级财政今年继续安排专项资金用于扶持园区基础设施建设。各县（市、区）要积极发挥园区投融资公司的作用，通过注入优良资产，努力壮大公司的实力和融资能力、探索以企业为主体的园区开发机制以及园区自主开发模式、飞地模式、ROT（BT、BO）模式，吸引多元投资主体参与园区开发建设。

市直各部门要进一步加强与自治区对口部门的联系、汇报和沟通，尽可能多地争取国债投资、国家预算内投资及其他各类专项资金，支持会战建设。进一步强化金融机构、投资机构与园区投融资公司之间的沟通和联系，为园区基础设施建设筹措更多建设资金。

（五）实行奖惩，加强督查

各级各有关部门要建立健全工业园区基础设施建设奖励资金。由市产业发展工作领导小组办公室派出工作督查组，定期或不定期开展督查工作，对在大会战中完成和超额完成目标、任务、创造良好经济效益和对积极引进项目、技术、资金、创造良好效益的单位和个人给予物质和精神奖励。对在大会战中不完成工作任务、成绩较差的给予通报批评；影响和阻碍发展的，要追究责任，以至给予必要的纪律处分。

（六）加强宣传，营造氛围

开展工业园区基础设施建设大会战工作，定期或不定期出版大会战简报，通报进度情况，宣传典型。市和各县（市、区）报纸、电视、电台等新闻媒体要开辟宣传专栏，搞好宣传报道工作。形成工业园区基础设施建设大会战的浓厚氛围，以充分调动和激发全市人民参与大会战的积极性。要加强对外宣传工作，适时在市外的重点或有影响力的媒体开展大力发展园区工业的宣传。

四、实施步骤

第一阶段，组织动员，核定目标。2012年1-6月，各园区汇总上报基础设施建设项目，确定年度目标任务。

第二阶段，落实计划、推进实施。2012年7月起，我市根据所制定的园区基础设施大会战实施方案分解落实各园区的建设目标任务，确定各园区的具体工作计划及每个项目的时间进度，园区基础设施建设项目全面铺开。

会战范文篇10

一、开展劳动就业工作建设大会战

1、进一步抓好民生工程，实施城乡统筹的就业政策。坚持把扩大就业放在就业工作发展优先位置，积极实施就业政策，鼓励全民创业。同时不断完善鼓励创业政策，营造良好的创业环境，注重加强创业文化建设，印制10000多份宣传手册，在城乡群众中广泛开展宣传活动，全面激发各类人群的创业激情潜能，让“全民创业”成为创业文化的主旋律。将实施积极的就业政策作为扩大就业的根本举措，构建更有利于扩大就业的经济发展方式和格局，将扩大就业作为现在及今后相当长时期内优先考虑的重点工作。

2、进一步创新培训模式，紧贴市场要求。我局认真贯彻相关政策意见，积极建立健全组织领导、工作推进、政策扶持、服务保障体系，大力开展“创业年”系列主题活动，推进创业带动就业工作向前发展。进一步营造了扶持创业就业的良好社会氛围。

积极开展多种创业培训班，以培训促进创业，以创业带动就业，进行了积极的尝试，并取得一定成效。紧密结合我县实际，以三清山旅游文化为主题，举办“农家乐”创业知识、就业指导等多种创业培训班。截止目前，全局共举办各类创业就业技能等培训73期，参训人员达4439人次，县通过培训创业成功人员达3107人，带动就业9322人，助推下岗失业人员、返乡农民工、城镇新成长劳动力、农村富余劳动力创业。

3、加快小贷绿色通道建设，克服创业瓶颈。针对小额贷款发放规模小、手续繁、额度少的状况，我局坚持“能放则放、能宽则宽”的原则，将小额贷款发放范围从下岗失业人员扩大到自主创业、从事个体经营的大中专毕业生、城镇复员退役转业军人、农民进城创业者、留学回国人员和其他城镇登记失业人员，并根据经营项目、担保人情况、个人信用状况、还贷能力确定具体贷款额度。对符合小额贷款发放条件的，县财政一律提供全额财政贴息。小额贷款申办推行“柜面式”、“一站式”服务，为创业者铺设“绿色通道”，办理贷款时间在材料完备后控制在10个工作日内。截止目前，全县小额贷款突破3307万元，带动就业人数达2568人次。

4、加大失业保险扩面征缴力度。我局继续深入贯彻《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，积极探索，不断完善失业保险政策措施，加大扩面力度，规范基金征缴，加强对失来人员的管理和服务，在做好失业保险扩面和基金征缴工作基础上，确保失业人员按规定享受失业保险待遇，并实现了参保人数和基金征缴额的稳步增长。截止目前，全县失业保险参保人数达2.039万人，失业保险基金征缴总量达342.44万元。

5、进一步强化服务搭建就业平台。为确保就业形势稳定，全局上下加大工作力度，强化服务，积极开展“春风行动”、“就业援助月”、“工业园区企业专场招聘会”、“帮促就业百日服务”等专场招聘活动30余次，提供就业岗位达16.8万个，成功达成就业意向达4480人次。

特别针对县工业化建设不断加快、工业园区企业逐步增多、企业用工的需求量日益加大、就业结构性矛盾突出等问题，开展“零距离”岗位对接活动，在活动中，全局切实加强领导，做到用心、用情服务企业，在加大宣传、大力招工的基础上，精心组织并认真做好就业培训工作，对符合条件3797名人员进行各项职业技能和职业道德培训，帮助他们拿到企业的“岗位通行证”。

二、开展化解社会矛盾大会战。全力抓好信访稳定工作，着力解决好省、市、县交办的信访案件和市、县长热线办理，化解一批缠访闹访的疑难问题。整合信访资源，加强信息互通，加强领导接访工作，全局干部职工，尤其是服务窗口，要高度重视群众来信来访，耐心解释相关劳动政策，做到服务群众，让群众满意。