工作委范文10篇

工作委范文篇1

刚才，同志代表六届市纪委常委会向全会作了《工作报告》，这个报告是经过市委常委会讨论同意的，请大家认真抓好贯彻落实。为认真贯彻十七届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会和五届州纪委三次全会精神，当前和今后一个时期，我市党风廉政建设要重点抓好五个方面的工作：

一抓改革，增强推动力。坚持把反腐倡廉工作与经济建设、政治建设、社会建设、文化建设结合起来，与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设结合起来，把反腐败寓于各项重要的改革措施之中，用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，推动反腐倡廉工作深入开展。重点是：一要健全领导体制。要继续坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，把各种力量和资源有机整合起来，把各方面的积极性和主动性充分发挥出来，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得实实在在的成效。二要狠抓三项工作。坚持从严治党的方针，继续按照领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风的三项工作格局，以改革创新的精神，坚持标本兼治，着重在加强监督检查、狠抓任务落实、从源头预防和治理腐败上下功夫，持之以恒地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。三要创新工作机制。要严格执行党风廉政建设责任制，按照“抓好责任教育、强化责任意识；抓好责任分解、明确责任主体；抓好责任考核、做到功过分明；抓好责任追究、严格执行纪律”的要求，抓紧制定和完善能够科学评价领导班子和领导干部党风廉政建设工作实绩的考核细则，把考核结果作为干部政绩评定、奖惩任用的重要依据。领导班子“一把手”作为第一责任人，对本地、本部门的党风廉政建设要亲自抓、负总责，管好班子，带好队伍，认真解决党风廉政建设方面存在的问题，对不良倾向要敢于批评，对不正之风要敢于纠正，对消极腐败现象要敢于抵制，对违纪违法行为要敢于查处，带头维护党纪国法的严肃性。班子其他成员要根据分工抓好分管部门和单位的党风廉政建设，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各级各部门的领导干部都要严格要求自己，经常检查和反省自己，带头遵守廉洁自律的各项规定，以自己的模范行动带动广大党员干部不断提高拒腐防变的能力。要深入推进行政审批、干部人事、经济责任审计、财政税收体制等方面的改革，进一步创新和完善有利于防范腐败的体制机制，坚决铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，不断开创纪律检查工作的新局面。

二抓教育，增强说服力。坚持把教育作为反腐倡廉的一项基础性、长期性、战略性工作来抓，切实增强教育的说服力。重点是加强两个方面的教育：一是加强思想道德教育。坚持反腐倡廉“大宣教”工作格局，将正面典型示范教育与反面典型警示教育，反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，加强思想道德教育，推进廉政文化建设，夯实反腐倡廉的思想基础、道德基础和文化基础，努力在全社会形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，使全市广大党员、各级干部特别是领导干部自觉在思想上筑牢防线。二是加强干部作风教育。着力解决好各级干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。各级干部特别是领导干部，要认真学习贯彻总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话和石宗源同志在十届省纪委二次全会上的讲话精神，以总书记提出的八个方面的良好作风为重点，大力加强作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，转变干部作风，以良好的党风、政风、行风推动经济发展，促进社会和谐。各级干部要按照“八个坚持、八个反对”的要求，把权力当作责任，在其位、谋其政，决不能把权力部门化、商品化、私有化，不能以权谋私。要自觉规范从政行为，使权力沿着为民和法治的轨道运行。要树立正确的利益观，作为共产党员和党的干部，必须牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，决不能把党和人民赋予的权力、地位、影响和工作条件变成非法谋取个人利益的资本。

三抓制度，增强约束力。加强制度建设是反腐倡廉工作的治本之策。必须坚持用制度管权、管事、管人，切实增强对权力运行的约束力。重点抓好三个方面：一是要紧紧围绕权力运行的重点部位和重点环节加强制度建设。核心是从“权”、“钱”、“人”等容易滋生腐败的环节入手，找准腐败问题发生的主要根源，有针对性地通过制度加以治理和防范。要进一步完善党内民主和监督的各项制度，认真贯彻落实“三重一大”制度，对决策、执行、监督等进行适当分权，促进权力规范行使；要深化干部人事制度改革，促进干部选拔任用的科学、民主、公平；要完善财政管理体制，加强和改进对政府投资活动、预算内外资金收支的制度管理和监督，努力做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。二是要紧紧围绕规范公务人员的从政行为加强制度建设。要对公务人员廉洁从政的相关制度进行整理、修订和完善，健全党员干部执行廉洁自律规定的各项制度。针对公务行为过程中出现的不良现象和错误行为，要建立健全对渎职侵权等行为的责任追究制度。三是要紧紧围绕保障人民群众的切身利益加强制度建设。推进反腐倡廉制度建设，要把维护人民群众的切身利益放在首位，通过制度建设，坚决纠正和解决办事不公、以权谋私、损害群众利益等突出问题。领导干部尤其是各级各部门“一把手”要带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，用制度规范从政行为。要加强对各项制度执行情况的督促检查，尤其要加大查处违反制度行为的力度，坚决维护制度的权威性和严肃性。

四抓监督，增强制衡力。建立完善监督机制，积极整合监督资源，有效制衡并促进各项权力的规范运行。要重点围绕创新监督方式、健全监督制度、拓宽监督渠道三个方面，大力推进党务公开、政务公开，增强工作的透明度；着力构建全方位的监督网络，坚持党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、自上而下的监督与自下而上的监督相结合，加强对人权、事权、财权等权力运行的约束、制衡和监督，切实把各项监督落实到位。

五抓惩治，增强威慑力。查办违纪违法案件，是惩治腐败、纯洁队伍和取信于民的重要手段，是党风廉政建设的重要任务。我们必须始终保持惩治腐败的强劲势头，树立铲除腐败就是保证发展的理念，充分认识到查办违纪违法案件不仅可以震慑腐败分子，同时也是最有说服力的教育，可以更好地教育大批的党员和干部。要继续重点查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利的案件，严肃查办官商勾结、权钱交易的案件，严肃查办以各种手段侵吞国有资产的案件。继续深入开展治理商业贿赂专项工作。要认真研究违纪违法案件的新情况和新特点，依纪依法办案，宽严相济，区别对待，讲究策略，注重查办案件的社会效果，不断提高办案工作的质量和水平。通过加大违纪案件特别是大案要案的查处力度，坚定不移地反对腐败，使各级干部始终保持自警、自省、自重、自律，始终做到为民、务实、勤政、清廉。

工作委范文篇2

（一）探索发展混合所有制经济

1、按照对企业发展有利、对国有资产保值增值有利的原则，深入贯彻十八届三中全会“深化国资国企改革”的要求，统一思想，理清工作思路，制定国有企业改革发展规划。

2、通过引进投资者、股权置换、项目合作等多种形式，实现国有企业投资主体多元化。一是以建设丝绸之路经济带为契机，大力发展与央企、其它省市大型国有企业的合作，支持央企和疆内外大型企业采取多种形式与国有企业进行资产重组。二是鼓励内部国有企业相互开展兼并重组与联合，打造优势产业板块和重点领域。推动国资系统、企业集团内部资源集合，突出主业，减少集团下属四级企业数量。三是支持优秀民营企业参与国有企业的重组整合。“请进来走出去”，进一步让更多的优质民营企业加入国企发展战略。

3、精心筹划，设计调整国有资本的布局。积极关注国家、兵团即将出台的国资国企改革、发展混合经济意见，加强国有资本调整力度，国有资本集中到先进制造业、现代服务业、基础设施与民生保障等关键领域和优势产业，支持发展前瞻性战略性产业、保护生态环境等领域，有序退出难以有效发挥比较优势的竞争性行业和领域。

4、研究企业分类方法，逐步推行分类监管。

（二）完善监督、评价、反馈工作，促进公司法人治理结构规范运行

5、完善企业董事会、监事会人员配置及议事规则，强化财务总监职能。撤出外派董事，建立健全企业股东会、董事会、监事会和经理层协调运转、有效制衡的企业法人治理结构。

6、加大对企业监督资源的整合力度，拓宽信息渠道，加强工作协同，推动完善企业监督体系。

（三）加速资本市场化进程，进一步加大融资筹资力度，为企业发展提供资金支持

7、积极创造条件推动企业上市，力争2家企业成功通过新三板挂牌。做好西部牧业配售股份再融资，实现通过证券市场募集资金4亿元目标，为扩大养殖规模、提高配套能力提供资金保障。同时，做好收购伊利乳业分厂相关准备。

8、继续做强现有金融类优势企业,支持天信集团全方位拓展市场，壮大金融产业，放大国资公司融资功能，加大中长期债券融资力度，加快发展各类投资基金，探索健全多层次资本市场。年度实现融资规模60亿元。

（四）规范国企薪酬分配，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效

9、根据国家即将出台的国有企业负责人薪酬分配办法，本着合理适度的原则，对不合理的收入进行调整，不断完善企业薪酬激励约束机制。探索分类国企负责人薪酬与业绩贡献相联系的分配机制和与任期考核相联系的中长期激励。

10、国资委牵头与财政、审计，加强对企业落实办发“四个办法、两个通知”情况检查，进一步规范薪酬兑现，和国企经营者的奖金、补贴、福利发放行为。

（五）着力完善国资管理体制，提高国资监管水平

11、以管资本为主加强国有资产监管。重点加强对企业战略定位、发展目标、布局结构、公司治理、考核分配和风险控制等管理，落实好出资人职责，不干预企业具体经营活动，不侵犯企业的法人财产权和经营自主权。探索改组或组建国有资本投资运营公司，管好资本投向、规范资本运作、提高资本回报。

12、建立并完善重要财产转让的管理制度，对不同类型重要财产转让的决策程序、职责部门和管理权限等作出具体规定。筹划召开中介机构座谈会，规范中介资产评估行为，引导中介机构树立“以质量选用”的观念，建立约谈退出机制，确保客观公允的资产评估结果。强化企业财务快报和企业财务年报统计上报，做好国有企业的财务分析评价。

13、建立国有资本有效退出机制，加强对国有资本参股情况摸底调研，按照“优进劣退、进而有为、退而有序”的原则，对于长期不分红、分红较少的国有资产及时清理退出，增强国有资本的流动性，把僵化、不能流动的国有资本变为可实现的现金流和资本流。

工作委范文篇3

一、以开展机关纪律作风整顿为标志。

从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”主题，一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》布置。结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有效果地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，组织开展了转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了关于加强干部作风建设的十五条意见》关于规范年度工作考核的意见》建立了会议旬”制度等长效机制，一定水平上解决了机关思想疑惑放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不疏通等问题。

会同国土局等单位出台了关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查;对八项建设工程招标行为进行了全程监督;对年至年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理;对年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查;对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设。

及时纠正了对财务账目不规范、局部实际户数与花名不相符等问题;配合县环保局进行了环保专项执法行动，三是从维护群众的切身利益动身加强监督检查。对农村新能源项目建设情况和补助资金使用情况进行了专项检查。完成了全县61根烟囱的爆破撤除任务，进一步保证了人民群众的健康平安;对13名事业人员、80名中小学教师的招聘工作进行了全程监督;全县深入开展了反思教育活动和煤炭平安生产隐患大排查专项执法行动;建立和完善治理商业贿赂长效机制，立查商业贿赂案件2起，追究刑事责任1人。

二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志。

全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排布置机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室发明性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党(工)委落实责任制工作轨迹的档案，一是创新机制。各党(工)委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。考核年度落实责任制工作中，首次实行纪检书记(纪检组长)现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的方法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会惩办奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，评模评先、推荐提拔等方面严格实行了一票否决”通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党(工)委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。

认真落实中纪委《规定》成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，二是按时保量。开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到对照《规定》逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。

下大力气遏制“假日不正之风”春节、元宵节期间下发了关于加强廉洁自律工作的通知》组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开许诺，三是严明纪律。组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。

三、以“五大工程”农村基层深入推开为标志。

今年在全县所有乡镇全面推开，一是农村基层党风廉政建设走出了坚实的一步。以素质提升、廉政文化、阳光理财、双述双评、便民服务为主要内容的农村惩防体系“五大工程”经过去年半年的试点。并取得重要进展。进一步健全了组织领导机构，完善了涵盖所有行政村的责任网络。调整空虚了农村基层党风廉政建设领导组。健全了农村基层党风廉政建设责任网络，全县468个行政村党支部全部配备了纪检委员、党风廉政建设监督员和联络员。总结提炼出了一些好的经验和作法。各乡镇在推进“五大工程”建设中，结合乡情进行了积极的探索和实践，五大工程”建设异彩纷呈、各领风骚。目前，全县已有15个乡镇实行了会计委托;13个乡镇建立了小规模建设项目招投标中心;10个乡镇建立了物资集中推销中心。为进一步推动“五大工程”建设，县委于11月1日召开了大规模流动现场会，将“五大工程”建设进一步推向了高潮。受到上级的充分肯定和认可。根据我县一年多来取得的效果总结提炼的经验《精心实施五大工程，推进社会主义新农村建设》全市作了交流;从我委的信访流量看，反映农村党员干部问题的信访件20年来首次低于50%省委常委、省纪委书记金道铭，中纪委党风室副主任康捷先后视察我县“五大工程”后，都给予了很高的评价;县被推荐为“农村基层党风廉政建设10佳先进县”内蒙、河南、晋中、大同、长治等地多次前来观赏学习。五大工程”建设的深入推进，对促进我县社会主义新农村建设具有积极的社会意义和政治意义。

积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。狠抓农村基层“五大工程”建设的同时。组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。

四、以“四位一体”联合办信访为标志。

全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，今年以来。瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动反击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件(其中要案6件，大案9件)移送司法机关查处13人，41人受到党政纪奖励。办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验资料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》中纪委信访室内部刊物上作了刊发。

五、以“双述双评基层行”为标志。

工作委范文篇4

一是强化大局意识，在发挥主渠道作用上实现新突破。党委信息工作部门是向中央和各级党委报送信息的主渠道，必须要有强烈的大局意识和高度的政治敏锐性，及时、准确、全面的为各级党委决策提供信息服务。

二是强化责任意识，在准确、及时报送信息上实现新突破。突出抓好重大紧急信息的报送，将其作为一项严肃的政治任务来对待，一旦发生重大紧急事件，必须立即向上级报告，不迟报、漏报、瞒报。比如，“9、23”沉船事故发生后，我们立即向市委、省委报告，第一时间让上级掌握情况，取得支援。

三是强化中心意识，在为党委和中心工作服务上实现新突破。信息工作必须牢固树立为党委和中心工作服务的指导思想，从服务理念、工作措施、人员安排上，有所倾斜、有所保证。

工作委范文篇5

一、贯彻中纪委、省纪委和市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制

精心组织市国资委各监管企业及党组织关系在筑的中央、省（部）属企业共37家单位纪检监察负责人召开系统纪检监察工作会议。传达贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委十届五次全会、市委八届八次全会、市纪委八届五次全会精神，以及市委、市政府联合印发的《贵阳市“三创一办”工作问责规定》。小结回顾《市国资委系统纪检监察工作》和《市国资委党风廉政建设落实情况》。研究部署了系统企业年纪检监察工作。国资委纪委与参会企业签订了《贵阳市国资委系统企业纪检监察组织年工作目标指导书》，将企业纪检监察工作和党风廉政建设纳入企业工作计划，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任制。

二、认真抓好《廉政准则》的贯彻落实

按照市委办公厅学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）文件要求，国资委党委高度重视，及时在领导班子和中层干部中进行了传达和学习，并以筑国资纪通[]2号文下发30户企业党委和纪委，要求各企业班子成员及部门负责人，在认真组织学习的基础上，充分发挥模范带头作用，对照规定，严于律己，做廉洁自律的表率。一是把学习《廉政准则》纳入党委（组）中心学习内容。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，抓好职责范围内《廉政准则》的贯彻落实；二是抓好学习教育。营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，安排企业订购《廉政准则》及系列学习图书和第十七届中纪委第五次全会系列学习图书；三是以学习贯彻落实《廉政准则》为契机，开展政风行风建设。结合本职工作，查找、解决存在的问题，将党员领导干部执行《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制和工作目标考核内容。四是把贯彻落实《廉政准则》与落实党内监督的各项制度结合起来，与党务公开和厂务公开工作结合起来，认真推动《廉政准则》的贯彻实施。加大从源头上预防和治理腐败工作力度，把贯彻实施《廉政准则》与完善反腐倡廉制度体系、推进重点领域和关键环节改革结合起来，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。五是抓好监督检查，实行责任追究。纪检监察部门要认真履行职责，严格执行纪律，防止党员领导干部利用职权和职务上的便利谋取不正当利益的问题，通过开展集中检查和加强日常监督，强化责任追究，坚决制止违反《廉政准则》行为的现象发生。

三、发挥监督职能，全程参与企业领导班子后备干部考察工作

国资委纪委、监察室按照国资委党委的统一部署，历时半个月时间深入企业，全程参与企业领导班子后备干部的考察考核工作，在听取企业领导汇报、召开有关会议、进行民主推荐测评、征求意见、个别访谈的基础上，选拔出了一批德才兼备的企业年轻后备干部。在整个考察考核过程中，纪检监察干部充分发挥监督职能，使整个考察考核环节在阳光下运作，无一例举报违规的事件发生，保证了企业领导班子推荐后备干部工作的顺利开展，为企业领导班子后继有人奠定了坚实的基础。二是认真学习贯彻“四项监督制度”，进一步提高选人用人公信度。按照《关于全市各级党委（党组）中心组专题学习中央干部选拔任用工作四项监督制度的通知》（筑组通[]66号）的文件精神，将四项监督制度印发委机关全体干部职工和转发各监管企业，确保学习覆盖面，并于5月18日在全委机关干部中对干部选拔任用工作“四项监督制度”学习进行测试，把学习贯彻中央干部选拔任用工作四项监督制度列为市国资委监管企业领导人员执行力专题培训班的内容之一。使广大干部了解制度、相关部门的干部熟悉制度、组织人事部门和纪检监察部门的干部精通制度，营造风清气正的用人环境。

四、切实抓好“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”四项措施落实

按照市委创先争优活动的总体目标要求，切实抓好整改、便民、勤政、廉政四项措施落实，为确保“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育取得实效，市国资委党委切实增强抓好四项措施落实的自觉性和紧迫性，按照开展践行宗旨教育的部署和要求，抢抓时间，不等不靠，把抓好四项措施贯穿于宗旨教育全过程。

一是狠抓组织宣传。市国资委党建工作领导小组办公室针对整改、便民、勤政、廉政措施的落实，加强与各牵头部门、责任单位的联系协调，推进工作落实。系统各企业采用网站、宣传专栏、信息简报、黑板报和横幅等方式，全方位、多角度、多形式加强对系统企业四项措施落实情况的宣传报道。狠抓学习教育。重点学习了践行宗旨教育丛书。市国资委购买了廉政准则单行本，发给各企业和机关每个干部职工，并组织了廉政准则学习。组队参加了市纪委监察局组织的廉政准则知识竞赛，并荣获三等奖。组织学习了中央《关于领导干部报告个人有关事项的规-定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度。系统各级党组织采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈讨论等多种形式学习了《为人民服务读本》、《勤政为民学习读本》和《反腐倡廉警示教育读本》。住投公司党委开展了以“爱读书、善读书”为主题的学习活动，并组织党员干部进行理论考试。

二是邀请专家、劳动模范作报告。金阳公司邀请市委党校王历教授作执行力专题培训。华能焦化邀请清镇市检察院工作人员到企业开展法律宣传活动，使党员干部进一步增强了为民、清廉、勤政的意识。商储集团优秀共产党员、市劳动模范刘志军为公司全体党员作事迹报告，激励公司党员立足岗位做贡献。交发集团下属通源公司邀请南明区检察院法律专家对党员干部进行了廉政教育培训。国资公司、城投集团、矿山机器厂等企业领导结合企业和自身实际，围绕如何增强宗旨观念、加强勤政廉政、加快企业发展等方面给干部职工作专题辅导。

三是狠抓责任落实。市国资委党委转发了《关于切实抓好“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育整改、便民、勤政、廉政四项措施落实的通知》，制作了四项措施责任分解表，明确了项目、主要任务、工作要求和牵头部门、责任单位。市国资委党委还要求各企业党组织结合自身实际认真研究，制定切实可行的工作方案，围绕四项措施落实的重要环节和关键节点，对照本企业本部门的职能职责和权限范围，明确牵头领导、责任部门和责任人，对四项措施的重点任务、工作目标和工作要求进行分解细化，把责任落实到人。市国资委年计划完成的整改任务有7项，现已基本完成；各企业整改目标也正按照整改方案稳定推进。市国资委进一步完善了国有企业外派董事和监事的工作，制定和完善了《贵阳市人民政府国有资产监督管理委员会出资企业外部董事工作例会制度》等相关规章制度。

四是狠抓督促检查。市国资委党委要求各级党组织要建立督查机制，把践行宗旨教育四项措施落实工作列入各级党组织负责人开展调研和指导检查的工作内容。市国资委有关牵头处室按照职责分工，重点抓好四项措施落实督查工作，跟踪了解各企业落实四项措施的工作进度，及时把握进展情况，对进展缓慢的及时指出存在问题并责令抓紧整改，同时把四项措施落实情况作为企业领导班子和干部年度考核评价的依据。市国资委党委还要求各企业党组织主动接受群众监督，召开民主生活时要在会上通报落实四项措施工作进展情况，按要求上报落实进度，适时向党员干部职工、工作对象、服务对象、“两代表一委员”等进行通报，并采取适当的方式进行公布。

五、扎实推进工程建设领域专项治理突出问题排查工作

贵阳市工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组办公室《关于认真学习贯彻落实马馼同志讲话精神深入抓好工程建设领域突出问题排查工作的通知》筑工治办发[]4号下发后，市国资委高度重视，根据市纪委的统一部署和要求，市国资委结合我委实际，制订专项治理工作实施方案，深入开展了市属国有企业工程建设领域突出问题专项治理工作。委领导班子在认真组织学习的基础上，及时组织相关处室进行贯彻传达，提高对专项治理工作特别是对排查工作重要性的认识，进一步增强工作的责任感和使命感，根据国资委的职能，对监管的企业进行了排查，并要求所监管企业认真开展自查，并建立工作台账，一个项目一个项目地清理，认真准确、实事求是地填报各类表格，做到排查项目资料完备，准确反映项目情况，力争做到不漏项，对排查出来的各类问题，既要坚持原则、严肃纪律，又要实事求是、妥善处理；坚决防止边治边犯，整改问题遮遮掩掩，走过场等问题的发生，对边治边犯、拒不自查、敷衍塞责、弄虚作假的，要从严追究相关人员和领导责任，对开展专项治理后，边查边犯、顶风违法违纪的必须严肃处理。坚持“谁建设、谁负责”的原则，继续把排查工作作为当前的重要任务，切实抓紧、抓实、抓出成效。与此同时，市国资委及时对进展情况进行汇总并按要求每月报贵阳市工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组。

六、严肃财经纪律，规范企业账户设置，全面开展清理整治“小金库”专项活动

依据中央及省、市“小金库”治理工作会议精神，为进一步严肃财经纪律，维护正常的财经秩序，促进企业领导人员廉洁自律，市国资委在全市所属国有及国有控股企业开展了“小金库”专项治理工作。我委及时成立了专项工作的领导小组及办公室，制定实施方案，重点对以来各项“小金库”资金的收支数额，以及底“小金库”资金滚存余额和形成的资产进行清理整治。

本次专项治理活动采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行，由动员部署、账户清理、自查自纠、重点检查、整改落实五个阶段分步实施。在动员部署后，各监管企业开展了企业账户清理活动，全面精简企业账户设置，规范账户开设。明确了账户清理的范围和清理内容，并对今后账户的开设提出了明确要求。全市196户（含集团公司下属二级、三级企业）国有及国有控股企业开展了“小金库”自查自纠工作，自查面达100%，通过自查情况反映，有15户企业清查出“小金库”18个，查出“小金库”资金1071.53万元，其中：1、隐匿收入设立“小金库”390.12万元；2、虚列支出设立“小金库”8.28万元；3、其他形式设立“小金库”673.13万元。相关企业针对自查发现的问题，已按照“自查从宽、被查从严”的原则，认真进行了整改。一是已纠正处理“小金库”18个，撤销设立“小金库”账户12户，按规定调整相关账务；二是对设立“小金库”部门的相关领导采取诫勉谈话、组织教育等处理；三是清理补缴税金5.27万元；四是组织企业干部职工学习财经法规，提高法律意识；五是建立健全企业规范的财务管理、内部审计和资产（废旧物资）处置各项内控制度，规范各项管理流程，防范“小金库”问题的再次出现。

七、做好举报工作，依纪查办违纪违法案件

市国资委纪委积极履行职责，严肃查办违纪违法案件，坚持“突出重点，严格制度，把握政策，立足治本”的查办案件工作原则，对企业在深化改革进程中存在的一些严重违规违纪问题，认真进行调查处理，防止国有资产流失，确保职工群众正当合理的利益诉求及时得到反映和处理。

今年以来，国资委纪委收到市纪委转来和群众反映的件共25余件，其中:市纪委交办件16件，群众反映有关企业信件9件，对于这些件，都及时呈报委领导批示，根据领导的安排，对于举报信中反映的问题，纪委监察室都对问题进行了调查核实，并如实将调查结果上报有关部门。如：联运公司部分老职工反映公司领导营私舞弊问题，通过深入细致的调查，大量事实证明，职工群众反映的问题与事实不符；国资公司职工反映公司领导违规提拔干部等问题，通过调查，职工群众反映的部分问题存在，国资委纪委按照管理权限将事实证明材料和调查结果上报了纪委、组织部；市区连续发生多起管网爆管事件，事件原因等问题进行了专门调查，通过调查发现供水公司暴露出管理中存在的问题，也如实上报了市委；公交公司职工反映公司领导徇私舞弊问题，通过调查，也及时得到了纠正。根据工作的要求，国资委纪委坚持做到领导批办件件件都报结，署名举报件件件有回复，不断提高件报结的质量。让群众满意，组织放心。

八、加大从源头上预防职务犯罪工作力度，防止腐败现象的发生

工作委范文篇6

组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，要紧密结合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展能力。

为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。

二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。

党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。加强领导班子建设是党建工作中的重点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。今年开展的“学习实践活动”为加强领导班子建设提供了绝好的机会和条件。各单位党委要自觉抢抓机遇，加强班子建设，使班子整体素质和能力有明显的提升。此外，在加强领导班子建设上，还需继续深入开展“创四好班子活动”，要把“创四好班子活动”和“学习实践活动”有机地结合起来，发挥更大地推动作用。加强领导班子建设的成果不仅要体现在思辨认知能力的提高上，更要体现在制度建设创新和促进科学发展及推动经济总量再翻番上。为促进班子建设工作，国资委党委将培树班子建设典型，推广他们的经验，并发挥协管干部的职能，帮助中、省直单位抓好班子建设，并将班子建设情况向其上级干部主管部门反馈。对市直各单位，还要结合健全法人治理结构，加强对领导班子和领导干部的管理和考核配备以及后备干部队伍的建设。

三、坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。

统筹抓好人才工作是各级党委的一项重要工作职责。当前我市加快发展的形势和市委提出实现经济总量再翻一番的任务目标，使人才工作成为更紧迫的需求。各单位党委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各种有效资源，制定和落实有效措施，从吸引人才、培养人才、尊重人才、激励人才，充分发挥人才作用各方面加以落实，切实为企业和全市加快发展提供人力资源保障。要进一步搞好人才培训工作，国资委党委将尽一切可能帮助企业搞好人才培训，年内除配合市委组织部抓好相关培训外，还将与市委党校经济管理学院合作，组织短期培训。

四、落实党建工作责任制，全面提升基层党建工作质量。

基层党建工作是党的工作的基础，是党的政治优势所在。其核心是建设一支高素质的党员队伍和充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好基层党建工作是党委的基本职责，因此，各单位党委要进一步明确和落实抓党建工作责任制，明确党委工作定位，坚持党要管党，围绕发展抓党建，主动把党建工作融入企业生产经营管理工作之中，使党的工作真正发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。今年基层党建工作要重点抓好两个方面：一是继续夯实基础工作。要在领导精力、具体工作力量、设施设备和长效经费上加大投入，建立健全各项工作制度，理顺组织关系，创建新的工作机制；二是组织广大党员积极参加“学习实践活动”和“双学双做活动”，把党员的思想、积极性和创造力引导和凝聚到为群众服务、为企业创效益、为全市实现经济总量再翻番做贡献上来。国资委党委将在“七一”建党纪念日前后组织召开基层党建工作经验交流会。

五、加强宣传思想工作和企业文化建设，为加快发展提供精神动力。

加强宣传思想工作是党的光荣传统，越在特殊时期越需要加强宣传思想工作。今年新的形势和任务，使宣传思想工作更加面临严峻的考验，因此，各单位党委要更加自觉地精心抓好这方面的工作。要结合和利用开展“学习实践活动”抓好中国特色社会主义理论、十七大精神和市委十一届五次全会精神的学习和宣传。尤其要结合实际抓好形势任务教育，使广大党员干部群众能够认清形势、正视困难、坚定信心、立志发展。同时要切实改进和加强思想工作，越是在群众遇到困难的时候，越要加强人文关怀和心理疏导，要实实在在为群众办实事、解难事。要利用庆祝建国60周年之机，对广大干部群众进行以爱国主义为核心的社会主义核心价值体系教育。要把宣传思想工作与企业文化建设有机地结合起来，相互渗透，相互促进。要认真总结企业文化建设的经验，大胆创新，不断提升企业文化建设水平，创造出更具企业不同特色的企业文化，不断增强企业发展的源动力。市国资委党委将在年内组织召开企业文化建设经验现场交流会。要进一步加强社会新闻宣传工作，充分利用媒体大力宣传企业的发展成果和先进人物事迹，为企业的发展营造良好的社会和舆论环境。国资委党委也将加大对企业重点工作和典型的调研工作力度，为企业发展做好服务。

六、以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。

各市直企业党委要深入落实中央纪委十七届二次全会精神，围绕经济总量再翻番目标，坚持以惩防体系建设为统领，以党风廉政建设责任制为抓手，以落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》为重点，扎实推进反腐倡廉各项工作。一是要贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，制定具有本企业特点的惩防体系工作规划，完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的党风廉政建设长效机制，安排部署好全年企业党风建设和反腐倡廉工作任务。二是要加强党风廉政宣传教育工作。深入开展党性党风党纪、廉洁从业和警示教育活动，不断增强企业领导人员廉洁自律的自觉性。以“诚信廉洁，依法经营”为主题，推进企业廉洁文化建设。三是要认真落实党风廉政建设责任制。逐级制定“一岗双责”工作目标，层层签订党风廉政建设责任状。年初，国资委党委将与各企业党委“第一责任人”签订党风廉政建设责任书。年终，企业各级领导班子及成员要撰写落实情况报告，层层上报。今年，企业领导班子至少要召开一次以“述廉”为主要内容民主生活会。四是要加强对企业领导班子及成员履职行为过程的监督。整合监督资源，抓好效能监察，强化对“三重一大”事项、经营管理重点环节和重点部位权力行使的监督。五是严肃查处在企业重组改制和股权变更中隐匿、私分、侵占、转移、贱卖国有资产及企业领导人员违反“三重一大”规定、失职渎职造成国有资产流失的案件，保护国有资产安全。

今年，市国资委纪委继续在驻吉中省直和市直国有及国有控股企业中开展“树新风正气、做勤廉公仆、推总量再翻番、促和谐发展”主题教育活动，在市直企业领导班子及其成员中开展“创廉政班子，做廉政干部”活动，进一步促进领导人员作风建设，引导企业领导人员为经济总量再翻番当表率、做贡献。

七、抓好群团工作，充分发挥群团组织作用。

各单位党委要重视和指导好工会和共青团工作。工会工作主要是发挥好职代会作用和职工队伍素质建设，各党委要从坚持以人为本的角度指导工会加强职工培训工作，从基础上为企业发展增强后劲。共青团组织也要把工作重点放在团员和青年职工队伍建设上，除组织开展适应青年特点的实践活动外，也要加大思想道德教育和技能培训工作力度，为广大青年增长才干、施展才能创造条件。为活跃企业职工文体生活，促进职工业余体育锻炼，国资委党委将在年内组织举办第三届职工乒乓球赛。

各单位党委要高度重视社会治安综合治理工作，切实组织开展好“创平安企业”活动，要从人力、物力、财力上不断强化措施，为企业发展和职工生活创造平安稳定的治安环境。

工作委范文篇7

一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。

一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范年度工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。

二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对年至年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。

三是从维护群众的切身利益出发加强监督检查。对农村新能源项目建设情况和补助资金使用情况进行了专项检查，及时纠正了对财务账目不规范、部分实际户数与花名不相符等问题；配合县环保局进行了环保专项执法行动，完成了全县61根烟囱的爆破拆除任务，进一步保障了人民群众的健康安全；对13名事业人员、80名中小学教师的招聘工作进行了全程监督；在全县深入开展了反思教育活动和煤炭安全生产隐患大排查专项执法行动；建立和完善治理商业贿赂长效机制，立查商业贿赂案件2起，追究刑事责任1人。

二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。

一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党(工)委落实责任制工作轨迹的档案，各党(工)委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核年度落实责任制工作中，首次实行纪检书记(纪检组长)现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党(工)委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。

二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。

三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。

三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。

一是农村基层党风廉政建设走出了坚实的一步。以素质提升、廉政文化、阳光理财、双述双评、便民服务为主要内容的农村惩防体系“五大工程”，经过去年半年的试点，今年在全县所有乡镇全面推开，并取得重要进展。进一步健全了组织领导机构，完善了涵盖所有行政村的责任网络。调整充实了农村基层党风廉政建设领导组。健全了农村基层党风廉政建设责任网络，全县468个行政村党支部全部配备了纪检委员、党风廉政建设监督员和联络员。总结提炼出了一些好的经验和作法。各乡镇在推进“五大工程”建设中，结合乡情进行了积极的探索和实践，“五大工程”建设异彩纷呈、各领风骚。目前，全县已有15个乡镇实行了会计委托；13个乡镇建立了小规模建设项目招投标中心；10个乡镇建立了物资集中采购中心。为进一步推动“五大工程”建设，县委于月1日召开了大规模流动现场会，将“五大工程”建设进一步推向了高潮。受到了上级的充分肯定和认可。根据我县一年多来取得的成果总结提炼的经验《精心实施五大工程，推进社会主义新农村建设》在全市作了交流；从我委的信访流量看，反映农村党员干部问题的信访件20年来首次低于50%。省委常委、省纪委书记金道铭，中纪委党风室副主任康捷先后视察我县“五大工程”后，都给予了很高的评价；我县被推荐为“农村基层党风廉政建设10佳先进县”。内蒙、河南、晋中、大同、长治等地多次前来参观学习。“五大工程”建设的深入推进，对促进我县社会主义新农村建设具有积极的社会意义和政治意义。

二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。

四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。

今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件(其中要案6件，大案9件)，移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。

五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。

工作委范文篇8

一、建设学习型党组织，全面提高党员干部的思想政治水平

1、抓好党委中心组学习。不断健全完善中心组学习组织、学习管理、个人自学、集体学习等制度，制定详细的学习计划，把学习贯彻党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神、严明政治纪律和政治规矩作为必修课，进一步深化理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育。全年集中学习时间不少于12天。中心组组长根据学习安排和要求，主持学习活动，带头讲党课、作形势报告，参加理论政策宣讲工作，指导和检查中心组成员的学习情况。

2、抓好党支部集体学习。各党支部要进一步完善集体学习制度，建立和完善常态化的学习机制，加强对干部职工的理论和业务知识培训，每月相对固定不少于两日为本支部集中“学习日”，组织开展集体学习并结合实际进行座谈讨论。集体学习要有目标、有计划，明确学习内容，丰富学习形式，提高学习质量。使党员干部在学习中开阔视野，增强信心，提高服务效能。

3、抓好各类专题学习教育培训活动的组织落实。深入开展法制教育培训，推行权力清单和责任清单制度，切实提高委系统广大干部职工的法治意识和法治能力。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，把统一战线优良传统教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重要内容之一。选拔优秀人员参加县里组织的青干班、科干班、党员中高级知识分子培训班、党外人士专题培训班等主体班次和上级业务部门举办的业务培训班，着力提高干部把握市场经济规律、驾驭复杂局面、推动改革发展、运用法治思维的能力。认真落实领导干部上讲台制度，以讲促学、学用相长、转变作风、提升能力。

二、以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手，不断提高党建工作水平

1、全面落实党建工作责任制。坚持党建工作和中心工作一起谋划，一起部署，一起考核。积极推进落实“一岗双责”，强化各级党组织负责人从严治党责任落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

2、加强党支部和党员、干部、人才队伍建设。一是加大对党支部书记的学习培训，努力提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。二是以“”为抓手，加强党支部建设，使党的基层组织阵地建设进一步巩固，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。三是制定发展党员年度计划，严把党员入口关，规范发展党员程序，提高发展党员质量，优化党员结构，加强党员队伍建设。四是加强领导干部党性教育，促进领导干部讲党性、重品行、作表率。认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔有才干、实绩突出的同志到中层岗位上来发挥作用，加强干部队伍建设。五是完善农业专业技术人才和农村实用人才培养、吸引、使用、评价的政策措施，积极营造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的良好环境，加强人才队伍建设。

3、严肃党内政治生活。认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，把坚持“”、民主生活会、民主评议党员等制度常态化。坚决贯彻执行民主集中制，提高班子科学决策、民主决策、依法决策水平。围绕“三严三实”专题教育活动，“七一”前后召开委党委民主生活会，并指导各支部召开一次高质量的专题组织生活会。

4、深入开展双联系工作。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，健全和落实改进作风常态化制度。以落实“十项任务”为重点，健全常态化工作机制。重点开展走访困难群众、化解矛盾纠纷、帮办公益事业、建强基层组织工作；根据群众需求和单位实际，有选择、有特色地落实帮助创新创业、改进政府工作、丰富文化生活、落实民生工程、开展志愿服务、推进村（居）务公开等任务，把“四帮”、“五员”职责落到实处。严格落实党员干部群众工作360度管理办法，结合实际灵活开展活动，鼓励干部主动领任务、办实事，丰富联系内容，不断密切党群干群关系。

三、严明党的纪律，切实加强党风廉政建设

1、深入开展廉政教育。始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，注重领导带头、源头预防、平时监督，认真开展以廉政文化、典型案例警示教育为主的党风廉政建设教育活动，从源头上筑牢思想道德防线，使干部职工对清正廉洁的要求“内化于心、外化于行”。

2、加强制度建设。积极推进党风廉政建设责任制，强化责任意识，规范责任考核，严格责任追究。在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制。

3、抓好作风转变。牢固树立“服务为本”理念，积极开展效能督查，着力解决作风散漫、效率低下、推诿扯皮、无所作为等问题，及时对不作为、慢作为、乱作为等违反效能规定和工作纪律的单位和个人严肃问责追究，不折不扣的落实好国家的惠农政策，不断提高服务效能。

4、加强党内监督。严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行党中央关于改进作风的“八项规定”，落实党风廉政建设责任制“两个责任”，坚持标本兼治、预防在前、教育在先，构筑拒腐防变思想道德防线。特别是加强对重点科室和相关重点单位党员干部的监督，严厉查处违纪政纪的案件，努力营造农业系统风清气正的良好氛围。

四、加强平安农业建设，确保委系统和谐稳定

工作委范文篇9

一、加强理论知识学习，建设“学习型”工会。以学习推动工信工作，引导系统内干部职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高全员自身创新意识、发展意识、责任意识，通过学习，使全体干部职工都能顺应时代的发展，增强建设现代化发展本领，提高工业经济快速稳定发展态势。

二、工委年初制订了工会工作计划。按照县总工会的部署，积极组织系统基层工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，制订了活动方案，成立了活动领导小组，工会组织和工会干部要重点深入到生产经营困难企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业中去面对面地与职工交流谈心，倾听职工呼声，反映职工诉求，了解职工实际情况，解决面临的实际困难和问题，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定。

三、加强工会干部队伍建设。工会干部积极参加县、市、省总工会举办的各类培训班，工会不定期开展各项培训，增强职工爱岗敬业意识，提高全员业务技术综合素质能力，为抓好工会干部队伍的思想理论教育工作，结合“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨干部作风整治问题活动，提高了工会干部队伍思想政治素质、政策水平和分析解决实际问题的能力，组织、宣传、教育职工的能力，协调劳动关系、依法维权的能力，应对和处置及突出事件的能力，提高新形势做好工会工作的本领。

四、发挥工会职能，积极为职工谋福利。切实维护了职工利益，为职工办实事、办好事，大力宣传干部职工参加团体人身意外伤害互助保险，机关已完成互助保险任务，同时认真做好系统内困难职工调查摸底工作，转发了县总工会《关于继续做好全县困难职工调查摸底的通知》文件给基层工会，要求系统对困难职工家庭的个人生活、工作等基层情况详细了解，做到了底数清、情况明、调查面达100%。对困难职工档案实行了网页管理，进一步完善困难职工档案，使帮扶档案和矿物质工作不断规范化，认真做好元旦春节走访慰问活动，落实走访户摸清走访户地址、交通路线，为县领导走访慰问提供方便快捷的有利保障。

工作委范文篇10

1.认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神。通过开展专题学习、集中讨论、个人自学等方式组织引导全委党员干部进一步深刻领会和准确把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，将学习五中、六中全会精神与贯彻落实省、市党代会精神结合起来，把思想和行动统一到市委关于加强和改进党的建设的总体部署和发展实现更大突破总体要求上来。

2.积极推动学习型党组织、学习型机关建设。通过开展理论学习、实地观摩、网上学习等多种形式，组织全体党员干部认真学习经济、法律、科技、信息化等知识，引导干部把学习党的理论与学习经信业务知识、与掌握各项实用技能结合起来，不断完善知识结构，提高自身综合素质。强化学习制度建设，建立健全学习档案、学习考核等各项制度，努力形成促进党员干部自觉学习、主动学习的长效机制。

3.认真组织多层次全覆盖的学习活动。一是抓好党课学习。计划全年安排党课学习不少于4次，其中涉及经济发展方面的内容占75%以上。二是开展内部讲学活动。各处室结合自身职责，紧紧围绕经济发展的热点和难点，对全体人员授课，并进行讨论交流。计划全年开展内部讲学活动8次，年底形成学习材料汇编。三是组织党员个人自学。以喜迎党的“十八大”为主题，组织全委党员干部认真学习推荐书目，每人每季度撰写学习体会文章1篇。

二、以创先争优活动为载体，不断完善党建带经建工作机制。

1.深入开展创先争优活动。围绕“讲党性、重品行、作表率”要求，突出经信服务企业、服务基层的特色，进一步深化创先争优活动。一是继续做好创先争优公开承诺和点评制度。组织各党支部和党员开展2013年公开承诺工作，加大对履职践诺情况的督查力度，切实做好领导点评和群众评议工作。二是继续开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动。组织全体党员从企业最不满意的地方改起，切实解决一批企业反映强烈的突出问题。三是围绕“五个好”“五个强”“五带头”标准，认真做好向市级机关工委推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者工作。

2.增强服务经济发展能力。深入实施“百名干部帮百企”工程，认真落实党员联系企业制度。建立“八个一”挂钩联系制度，即委领导班子成员挂钩联系一个产业、一个基地、一个县区、一个骨干企业、一个重点技改项目、一个两化融合项目、一个工业集中区和一个新兴产业高新技术企业。继续开展“五比五看”活动，计划全年组织党员干部深入基层和各重点企业开展调研活动10次以上。及时编印发放产业发展等经济方面的材料，加大产业政策、信息化知识宣传和介绍。

3.强化党员的教育管理。坚持和完善“三会”制度，创新形式和载体，提高党内组织生活的实际效果。围绕服务发展等重点工作，计划全年开展党员民主生活会2次以上，帮助党员查问题、找差距、促整改。不断推进支部自身建设，健全信息宣传报送制度，各党支部全年报送信息不少于4篇。坚持高标准做好党员发展工作，加强入党积极分子的培养、教育和考察，严格发展党员程序，保证发展党员质量。

4.切实推进机关党建共建。加强与结对企业、乡镇的联系，突出部门特色，采取多种形式帮扶结对企业、乡镇发展。组织党员进乡镇，与乡镇老党员或困难户结成联系对子，计划每名党员年内走访慰问结对对象不少于2次。开展党员图书捐赠活动，计划全年为结对乡镇捐赠图书百册以上。继续开展“支部联动、党群连心”、“三联四促”等活动，组织机关党员年内开展有特色、有影响、有成效的活动不少于3次。

三、以提升机关效能为导向，不断加强机关文化建设和作风建设。

1.积极推进机关文化建设。积极组织党员参加市级机关工委举办的各项活动。下半年开展一次“七一”红色考察活动，组织党员干部赴革命老区接受一次革命传统教育，激励党员进一步坚定理想信念，自觉履行职责，以实际行动服务经济又好又快发展。按照党建带工建、带团建、带妇建的要求，加强对机关群团工作的领导，充分发挥群团组织重要作用，同时大力开展多种形式的机关文化活动。在“三八”妇女节将组织全体女同志外出参观考察，下半年组织一次中秋文体活动，不断丰富党员组织生活。