共赢范文10篇

市场经济是信用经济，社会信用是市场经济的基石，当前信用已渗透到社会经济生活的各个领域、各个层面，市场经济的信用已成为经济发展的主流。作为为社会提供金融信用服务的银行业，如何把握好自身在整个社会信用体系建设中担当的角色，有效地防范和化解风险，实现银企共赢已成为当务之急。

在发达的资本主义国家信用体系已相当完备，达到了

一是个人信用记录公开化。主要体现在每个人都有一个终身的、无法伪造的社会安全号，政府部门、银行与公司客户都可以通过这个号码在网络上查询到每个公民的信用记录，对有不良信用记录者，各家银行均不授信。个人信用报告制度已成为每个人安身立命的基本资料。二是信用管理社会化。信用管理类公司是完全私有的，这意味着从征集数据到信用管理完全由私人公司运作，作为国家信用管理体系的组成部分，民间信用管理机构大量产生，包括信用管理协会，追帐协会，信用联盟等，形成了信用管理社会化。三是信用观念普及化。在西方一些国家，信用交易十分普通，因此，无论企业还是普通的消费者，都有很强的信用意识，都把个人信用当作一种十分重要的个人财富来看待。

目前我国的信用公司、咨询公司及会计师事务所等中介机构还刚刚起步，对企业信用评估既没有统一的审核标准，也没有完善的监管机制，甚至某些评估机构本身都存在信用问题。

由于我国信用中介体系的不完善，银行也就不得不依靠自己力量去考察企业的资信状况，去了解担保企业的担保能力，从实际情况看，存在以下困难：

一是单靠银行方面的力量势单力薄。一方面是银行获得企业或个人信息的渠道狭窄，掌握的信息不够全面；另一方面，由于银行人员对借款所处行业的了解缺乏专业水平，对企业作假问题发现不了，以至于对客户真实信息特别是对于贷款企业的内部状况、还款意愿等对信贷风险起决定性作用的因素，往往缺乏了解。

尊敬的各位领导：

大家好！

记得在看电视剧<<士兵突击>>时，有一句话深深地留在了脑海里，“不抛弃,不放弃”,这句话竟然是从忠厚老实的许三多口中而出，这让我十分惊讶，却又在情理之中。这样一句朴实而又震撼人心的话打动了无数观众，也许，正是王宝强这句普通的话语,让无数人爱上了这个朴实的小伙子。他的这句话,教给了人们怎么做人做事,大事小事,只有不抛弃,不放弃才会做得完美无暇。

正像是我们医院的工作一样，只有我们每一位员工具备不抛弃、不放弃的精神，才能众志成城、实现共赢。不放弃,不抛弃会给你非凡的创造力,在危急时刻你没有放弃,而是毅然挺住,这样危难中的你想尽一切方法以求生存;不抛弃,不放弃会给无数的能量和勇气,面对危险和困难,如果你永不放弃,那么你自身会迸发出无限的能量,来帮你化解危险,那时,可能危险也就迎刃而解了。而我们妇幼保健院正是因为具备了这样的精神，才能在之地妇孺皆知，妇幼保健院给人们交上了一份满意的答卷。我们每一位员工争创“爱心岗位”、争当“爱心天使”、从细节入手，把爱心体现在医疗、保健工作的各个环节、各个方面，为创建“爱心妇幼保健医院”做出自己的努力和贡献。

“不抛弃,不放弃”，再细细品位这含义深刻的六个字,确实,它教给了你这一辈子都要，都必须坚守的信念：永不言弃。众志成城的努力才能结出丰硕的成果，我们通过努力牢牢确立了在全省妇幼专科的龙头地位，并引领我省妇幼保健水平跑步前进。儿童健康，母亲平安，是产科也是我们所有医护人员的追求和心愿。

在医院实现跨越式发展的一年，在各级领导的正确指引下，妇幼保健院的各项工作均取得了突出成绩。尤为可喜的是，医院的文化建设在每位职工身上，都留下了深刻的烙印和独特的品质，全院干部职工精神面貌焕然一新，整个团队迸发出极大的工作热情，显示了极强的凝聚力和无限的发展智慧。院党政班子有决心、有信心、有能力带领全院干部职工百尺竿头更进一步，开拓进取，使医院管理更加科学规范，医院的服务更加优质温馨，医院的质量更加可信可靠，医院的价格更加诚信严格，医院的职工更加充满自信，医院的明天更加灿烂辉煌。

论文摘要：绘制知识地图，有效实施知识管理，已成为物流供应链网络实现“共赢”的重要策略。分析了物流企业构建知识地图的必要性，研究了物流企业知识地图构建的流程，并对物流企业知识地图构建策略进行了较为全面的探讨。

论文关键词：物流企业知识地图知识管理

0引言

知识地图(KnowledgeMap)~称知识分布图、知识黄页簿，其概念最初由英国情报学家布鲁克斯(B．C．Brooks)于2O世纪80年代初提出，并广泛应用于企业知识管理之中。布鲁克斯认为，人类的客观知识结构可以被绘制成以各个单元概念为节点的学科认识图。当前。在企业知识管理中，知识地图有其特定的含义，通常是指一种能够帮助使用者知道在什么地方迅速找到其所需知识的管理工具，是一种数据库管理系统(DatabaseManagementSystem)与互联网技术相结合的新型知识管理技术。

知识地图是知识的库存目录，如同交通旅游图能够清晰地显示出街道名称、公交线路、风景名胜等各种资源的地理位置一样，知识地图就是要告诉使用者，组织拥有哪些知识以及这些知识地处何处，以便使用者能够快捷准确地寻找到他们所需的各项知识。

在美国物流管理协会年的定义中，物流管理是指以满足客户需求为目的，对产品、服务和相关信息从生成点到消费点的有效率和有效果的正向和逆向流动与储存进行计划、执行和控制部分的供应链过程。对信息资源尤其是对知识的管理，已日益受到物流企业及其供应链合作伙伴的高度重视，积极绘制知识地图，有效实施知识管理，已成为物流供应链网络实现“共赢”的重要策略。

人力资源管理外包是指企业通过委托外部服务商，连续提供过去通常是由企业内部有关部门，特别是由企业的人事行政部门从事的人力资源管理活动。实践证明，如果要让企业保持长盛不衰的核心竞争能力，那么把一些外部服务商做得更好的事情，毫不迟疑地外包出去。这样，企业便可以专注于自己的核心竞争力，从而能够极大地提升自己在人力资源管理范域的竞争能力。

根据有关媒体报道，2001年以来，一批大学毕业生与北京亚太兰特信息咨询有限公司签约。“他们工作在摩托罗拉，薪酬和管理在亚太兰特。”显然，这批大学毕业生就是以外包人员的身份进入摩托罗拉(中国)电子有限公司工作的。并且，除摩托罗拉自己的员工外，与亚太兰特外包员工在同一场所内工作的人员，还有另一家外包服务提供商——汇通公司派遣的员工。

不过，亚太兰特外包员工的薪水，要略高于汇通公司派遣的员工。2004年12月，摩托罗拉发给亚太兰特一封邮件，称有关派遣17名工程师的外包服务合同不再延长。2005年1月11日，摩托罗拉又召开会议，要求这17名员工必须与亚太兰特解除劳动合同，否则将停止其在摩托罗拉的一切工作。

对于此举，亚太兰特的外包员工揣测道：“可能是想让我们中的一些人与汇通签约，从而继续为摩托罗拉工作。”结果也正如这些外包员工所揣度的那样，1月14日，17名员工找到亚太兰特，提出解除劳动合同。

当然，亚太兰特是不会吃这个哑巴亏的。这样，又经过一番波折，直到3月25日之后，才如摩托罗拉所愿，原亚太兰特的员工与汇通公司签订了劳动合同。接下来，事态的发展是不甘受辱的亚太兰特，祭起了法律的武器，将摩托罗拉推上了被告席。于是，2005年5月，在北京市海淀区人民法院，才有了北京亚太兰特信息咨询有限公司诉摩托罗拉(中国)电子有限公司一案的发生。

北京亚太兰特信息咨询有限公司称，它与摩托罗拉（中国）有限公司签订的合同，有效期自2004年1月1日至2004年12月31日。2005年1月1日，摩托罗拉终止了与亚太兰特公司的合作，却将其派去的17名工程师全部留在公司工作。亚太兰特公司认为，摩托罗拉是在明知工程师们与亚太兰特存有劳动关系的前提下，继续使用亚太兰特的员工为其工作，侵犯了亚太兰特的用工权和企业经营权。

《建议》提出，要实施互利共赢的开放战略。这是我们党在深刻认识世界经济发展趋势、全面把握我国经济社会发展要求的基础上提出的重大战略，是进一步扩大开放的指导方针。

第一，实现互利共赢是我们进一步扩大开放的必然要求。年，中国经济的增量相当于世界经济增量的17．3％，对全球经济增长的贡献率仅次于美国；中国是全球第三大出口国和进口国，已成为拉动世界贸易增长特别是亚洲地区经济复苏的重要动力。事实表明，中国的开放有利于我们也有利于世界。

“十一五”时期，我国对外开放要面临更加复杂的国际环境和国内发展提出的新要求。一方面，我们与各国经济融合继续加深，共同利益不断扩大，各国更加重视与我国发展经贸关系；另一方面，一些国家对我国的疑虑和防范也在加重，针对我国的贸易摩擦会长期存在，海外投资还会遇到阻力，新的棘手问题还会继续出现。要继续扩大开放，提高对外开放的水平，就要进一步明确互利互惠、合作共赢和共同发展的指导思想。

第二，经济全球化深入发展为实现互利共赢提供了有利条件。经济全球化推动了生产要素在全球范围内的优化配置，有利于各国各地区加强经济技术合作，推动世界经济的发展。经济全球化使国与国之间的相互依赖不断加深，各国之间的共同利益增多，相互竞争也在加强。同时，经济全球化也使更多国家的企业能够通过在全球范围内组合资源而获利。

第三，实现互利共赢的基本要求。（1）继续发展对外贸易，切实转变对外贸易增长方式。（2）继续积极有效利用外资，提高利用外资的水平。（3）支持国内企业“走出去”，与东道国互利合作共同发展。

在国际上奉行什么样的发展战略，同主张建立什么样的世界秩序、走什么样的发展道路息息相关。党的十七大报告深刻指出：“中国将始终不渝奉行互利共赢的开放战略。我们将继续以自己的发展促进地区和世界共同发展，扩大同各方利益的汇合点，在实现本国发展的同时兼顾对方特别是发展中国家的正当关切。我们将继续按照通行的国际经贸规则，扩大市场准入，依法保护合作者权益。我们支持国际社会帮助发展中国家增强自主发展能力、改善民生，缩小南北差距。我们支持完善国际贸易和金融体制，推进贸易和投资自由化便利化，通过磋商协作妥善处理经贸摩擦。中国决不做损人利己、以邻为壑的事情。”这段论述鲜明回答了中国在世界上奉行什么样的战略的问题，阐述了互利共赢开放战略的基本内涵，表达了中国人民以积极姿态迎接经济全球化挑战、在开放中求发展的坚定立场，是我们始终不渝走和平发展道路的必然选择。

坚持互利共赢的开放战略是推动建设和谐世界的必然要求，符合经济全球化条件下谋求互利合作、实现共同繁荣的正确理念和时代潮流。坚持互利共赢的开放战略就是既要通过对外开放实现自身发展，又要通过自身发展促进地区和世界共同发展。这体现了一种积极的开放观，有利于扩大同各方的利益汇合点，在国际交往中实现双赢、共赢，有利于推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界，既有利自身，也有利各方。经济全球化深入发展给人类提供了加深交往的全新平台，但并不必然带来各国之间经济往来的顺畅和相互合作的加深。要推动经济全球化朝着均衡、普惠、共赢方向发展，必须树立平等、合作、共赢的理念，完善国际经贸规则和制度，维护发展中国家的合法权益，推动国际经济秩序向更加公正合理的方向发展；必须摒弃贸易保护主义和双重标准，坚持通过磋商协作的方式妥善处理经贸摩擦，反对动辄使用制裁或以制裁相威胁。

坚持互利共赢的开放战略是我国改革开放成功实践的重要结晶，符合中国人民的根本利益和世界人民的共同利益。改革开放29年来我国经济社会持续快速发展的一条重要经验，就是始终坚持互利共赢的开放战略，主动迎接经济全球化挑战，不断扩大对外开放的广度、深度、力度。通过开放既实现自身发展，也为其他国家提供发展机遇、促进共同发展，既给中国人民带来实惠，也为世界人民提供机遇。随着我国经济的进一步发展，我国市场规模、对外投资必将进一步扩大，必将给世界带来更大的发展机遇。

坚持互利共赢的开放战略是我国长远发展的战略要求，符合中国特色社会主义的内在本质。中国特色社会主义是开放的社会主义，它的成功发展必须建立在吸收人类一切文明成果的基础之上，必须实现于同世界其他社会制度国家的和平竞争之中。我们将长期坚持对外开放的基本国策，坚持“走出去”和“引进来”相结合的基本方针。我们不仅致力于扩大对外开放，创建有利的投资发展环境，吸引境外资本和人士到中国发展，而且鼓励我们的企业和人员积极走出去，扩大事业发展的舞台，利用自己的经验和优势促进其他地区经济社会发展。我们倡导国际社会帮助发展中国家发展经济，向其他发展中国家提供力所能及的援助。中国从来没有也永远不会谋求单方面利益的最大化，决不做损人利己、以邻为壑的事情。

坚持互利共赢的开放战略是走和平发展道路的必然选择，有利于壮大维护世界和平、促进共同发展的力量。我们坚持既通过维护世界和平发展自己、又通过自身发展维护世界和平。中国的发展强大就是世界和平力量的发展壮大。中国通过和平发展所展现出的新的发展模式，贯穿着互利共赢的精神，是对人类和平与发展事业的重大贡献，是力行和谐世界理念的最好明证。

【摘要】特朗普执政后，中美之间出现了自20世纪90年代以来的第四次贸易摩擦。但从两国经济发展需求来看，构建双边互利共赢经贸关系依然有着现实基础。一方面美国国内虽然有着“精英美国”与“传统美国”两种思潮的博弈，但追求美国经济社会发展依然是他们共同的追求；另一方面中国经济社会发展进入新常态，不仅发展路径十分明晰，而且经济实力、国际影响力日益提升。通过分析中美经贸合作关系的现实基础及发展基础，提出了“短期目标应是努力把握主动、长期目标应是努力提升自身竞争力、终极目标应是构建双边新型经贸合作关系”等对策建议。

【关键词】中美贸易;互利共赢;经贸合作;新时代

一、引言

中美建交四十年来，两国经贸合作越来越紧密，相互成为对方最重要的贸易伙伴之一，并逐步形成了相互依存的经贸合作关系。两国稳定发展的经贸合作关系，为全球经济平稳运行奠定了基础。2018年以来，中美经贸合作关系似乎走到了一个分水岭，贸易摩擦不断升级。自特朗普执政以来，奉行“美国优先”战略，并在2018年3月22日通过了知识产权侵权总统备忘录，拉开了对华贸易战的序幕。20世纪90年代以来，中美之间虽然先后4次开启贸易战，但这次贸易战与前3次不同，本次贸易战两国经贸合作关系表现出了更大的不确定性。面对逐步强大起来并在国际事务中日益发声的中国，特朗普政府坚持将中国视为美国的战略竞争对手，极力遏制中国经济崛起。

二、新时代中美经贸合作关系的现实基础

（一）美国国内政治经济格局正处于博弈中。新时代中美经贸合作的开展必须充分考虑到美国国内的政治经济格局。当前美国国内实际上存在着“精英美国”和“传统美国”两种思潮。所谓“精英美国”主要由世界银行、华尔街等金融机构构成，其对华政策倾向于将中国逐步融入到美国主导的国际秩序中，非常自信地认为只要美国保持对中国的足够优势，就可以阻止中国在军事领域可能出现的对美竞争。[1]“精英美国”强调的是美国主导，无论是二战后的布雷顿森林体系还是现在的单极世界，都是在“精英美国”主导下谋求全球领导权的产物。所谓“传统美国”是以特朗普为代表的群体，他们有着融入国民性的孤立主义，更愿意做好自己的事，追求的是美国利益。即使是参与到全球治理中，也是为了更好地维护美国利益。在“精英美国”看来，近些年来中国经济迅猛发展，在全球事务中起到的作用和影响力日益提升，中国的和平崛起已经成为“精英美国”主导全球的重要挑战。在“传统美国”看来，中国通过廉价劳动力等生产要素成本优势，在国际分工中获得了大量工作机会，致使美国失业问题日益严重。因此，美国极力抑制中国在劳动密集型产业等方面的竞争优势，提出了美国制造业回归战略。总之，美国国内“精英美国”与“传统美国”两种思潮的博弈，在给美国政治经济格局带来巨大变化的同时，也给中美互利共赢的经贸合作带来了契机。（二）中国经济社会发展进入了新时代。中国经济社会发展进入新时代具有以下三个显著特点：一是中国发展道路已经十分明晰。改革开放40年来，中国一直在找寻自己正确的发展道路。中共十八大以来，通过“中国梦”“五位一体”“四个全面”以及“四个自信”等一系列表述，中国的发展道路已经十分清晰。[2]2017年10月召开的中共再次明确了中国经济社会的发展目标，包括“两个百年目标”以及建设社会主义现代化国家和现代化强国的目标。伴随发展道路的日益清晰，中国经济社会发展更加自信、更加稳定。二是中国经济实力明显增强。改革开放40年，中国经济实现了年均9.5%的增速，在全球经济总量中的占比从2%升至17%，中国GDP占美国GDP的比重从2000年的12%快速升至63%。2015年～2019年中国经济增长对全球经济增长的贡献率排名第一，达到31.6%，超过了美国的18.2%、欧盟的8%和日本的3.7%。中国货物贸易和服务贸易规模升至全球第二，在全球货物贸易和服务贸易总量中的占比分别达到11.7%和7%。2018年中国对外直接投资总额为1298.3亿美元，位居全球第二。与此同时，中国经济结构不断得到优化，内需对经济增长的贡献率提高，最终消费对经济增长的贡献率接近60%。三是中国国际影响力显著提升。伴随中国综合国力的提升，中国的国际影响力也显著提升。近些年来，中国更加主动地参与到了全球治理中，如中国领导人多次在达沃斯论坛、联合国大会等场合提出打造人类命运共同体概念，充分体现了大国担当。中国“一带一路”倡议得到越来越多国家的认同，并给沿线国家带来了实实在在的成效。2018年中国与“一带一路”沿线国家的贸易额为1.3万亿美元，同比增长了16.3%，中国企业对沿线国家的非金融类直接投资为156.4亿美元，同比增长8.9%，占同期中国对外投资总额的13％。借助亚投行、丝路基金、新开发银行等金融组织平台，中国在“一带一路”沿线国家的影响力大幅攀升。积极参与对WTO改革等全球经济治理活动，彰显了中国为全球治理贡献力量的决心与信心。[3]

工资分配问题历来是员工关注的热点与企业劳动关系的焦点，也是当今社会管理学科中重点研究内容之一。如何探索建立工资谈判制度，对于规范和推进非公企业健康持续发展，促进社会全面和谐进步、实现企业与员工互利和谐共赢具有举足轻重的作用。但从近年来很多企业特别是非公企业实际推行和运作来看，却存在着很多不尽如人意的方面。因此，无论是从企业劳动关系的现代化观念认识培育上，还是从企业机制与制度建设上，乃至从操作运行的秩序、规则的建立等诸方面探索建立推行与规范非公企业工资协商谈判制度，己成为亟待研究解决的问题。

一、当前制约非公企业工资谈判机制建立的因素及成因剖析

工资集体协商是一种有利于企业发展、有利于维护职工权益的互利共赢的协商机制，但由于现阶段非公企业劳资利益主体间的利益冲突的必然性以及其他方面的影响，使得工资集体协商制度的建立和推行存在着一系列制约因素，具体体现在以下方面：

1、从非公企业劳动关系运行状况看，其制约因素表现在外在和内在两个主要，外在因素有：劳动合同制度亟待落实，劳动安全卫生与劳动保护问题十分严峻，企业内部劳动规章制度不规范，劳动标准由业主单方规定，社会保障亟待加强等等。其内在表现主要是：劳动关系主体残缺，劳动关系自我调节机制尚未充分建立，劳动关系处于不平等不规范的畸形运行状态等等。造成以上问题的原因，一是非公企业工会组建难、组建率低；二是劳动关系双方主体地位悬殊，劳动者的地位、力量与业主难以平等；即使有的签订了工资集体协议，也是走过场：四是缺乏监督履行的有效机制。

2、从非公企业实际看，其制约因素主要有以下几个方面：一是从企业角度讲，对开展工资集体协商的重要意义认识不足，担心协议签订后不能落实引发职工更大的不满，于企业发展不利；二是从劳动者一方来看，劳动者主体地位未完全确立，使工资谈判难以规范展开，劳动关系主体双方不对等。从劳动者一方分析，多数劳动者文化、技能素质相对较低，法律意识、法制观念淡薄，缺乏依法自我保护意识，缺乏组织、集体行为意识，极少积极主动要求组建工会，极少自觉地、有意识地要求平等协商依法进行集体谈判。

3、从非公企业工会角度看，其制约因素主要有以下几个方面：一是由于工资集体协商是一项全新的，开展起来难度较大，推行起来比较困难，有畏难情绪；二是由于工会长期以来在一定程度上依附于企业行政开展工作，现在需要工会作为职工代言人独立自主地与行政就企业最敏感的问题之一—工资展开协商，因此感到不适应；三是针对协商主体之一的企业工会干部而言，工资集体协商对工会组织和工会干部素质要求更高，目前素质状况的差别使工集体协商工作在一定程度上或某个方面遇到一些困难，进而制约了工资集体协商制度的建立和推进。

进入20世纪90年代以来,随着科学技术的发展,传媒领域出现了一大批新的媒体形式,如网络、手机等,已成为传媒帝国中一股强大的新生力量。报纸、电视、广播等传统媒体虽然具有各自的优势,但其发展还是受到了极大的挑战。在现代的信息爆炸时代,各种媒体如果仅凭自己的力量单身独闯,已经很难在传媒领域站稳脚跟,不同媒体之间整合资源的跨媒体互动传播成为大众传媒界呈现出来的新态势。互动传播是整合营销传播思想运用到传媒实践中的一种具体手段,是一种使对象之间相互作用而使彼此产生积极联动的传播过程[1]。科教电视作为电视领域里比较冷门的一分子,更要抓住这个契机,注重与多种媒体展开合作,从而实现共赢。

1科教电视节目界定

科教电视节目旨在传播科学文化、普及科学知识、弘扬科学精神、提高全民科学素养,它主要包括自然科学和人文社会科学两大类,中央电视台的《走近科学》、《科技博览》等就属于自然科学教育电视节目;中央电视台的《探索?发现》、《历程》、《绿色空间》等节目则属于人文社会科学电视节目。[2]按照节目的表现形式,科教电视主要分为演讲型、示范型、图解型、记录型以及混合型等。

2科教电视与平面媒体的互补

平面媒体是指以纸张为载体新闻或资讯的媒体,比如报纸、杂志等。它们具有受众广、不受时间和地域限制、图文并茂且易保存等优点,弥补了广播电视转瞬即逝、不易保存等不足。同时,它们又能为受众收听广播、收看电视提供服务及信息指南,是广播、电视的补充。[3]电视作为“视听媒介”的代表,其突出的特点是视听兼备,综合了广播和平面媒体的优势。近几年来,人们对科学素养的重视为科教电视传播创造了良好的社会环境和不竭动力。在这种形势下,平面媒体与科教电视进行合作,优势互补,是现代信息时代所应采取的举措之一。下面,就平面媒体中的报纸、杂志这两类媒体与科教电视的合作分别加以叙述。

2.1报纸报纸和电视早已在无意识中成为一个互补的整体。报纸将读者的兴趣点放大,在通过放大兴趣点吸引读者的同时,又将这部分读者送到了电视机前。科教电视应该利用好这一点,加强与报纸的合作,笔者认为最重要的是应该做好以下几点:(1)一些重要的、观众喜闻乐见的节目或即将推出的新节目应通过报纸进行前期宣传,使节目在开播之前就成为受众的关注热点,提高节目在开播前的知名度。(2)报纸可以通过介绍节目的创作过程、幕后轶事等,加强观众对节目内容的理解,同时使观众了解节目的制作过程,拉近观众和节目的距离。(3)像《每日农经》、《致富经》等示范类的节目可以通过报纸与观众实现互动,报纸上可以登载农民朋友们关于新技术使用心得的文章,增强观众之间的交流。同时还可以举办观众有奖征文的活动,拓宽节目的素材来源。

[论文摘要]中印同作为亚洲经济发展最快的经济体，其两国的双边贸易在未来的发展中将越来越重要。虽然目前中印贸易额迅速增长，但在各自的贸易总额中分量尚轻。文章分析了中印贸易发展的制约因素，并提出了简单的建议。

[论文关键词]中印贸易经济因素非经济因素

自20世界90年代中期以来，随着两国关系的改善和经济的快速发展，中印贸易也发展迅速。进入21世纪，特别是中国成为WTO成员国后，双边贸易发展速度进一步加快，中印双边贸易额以年均超过30%的速度增长。2004、2006、2007年分别达到136、250、387亿美元。但中印双边贸易总额占各自对外贸易总额都很小。以2005年为例，中国对印度贸易额仅占对外贸易总额的0.8%，印度对华贸易额也仅占印度对外贸易总额的5%。其原因是还有诸多因素制约着中印贸易的发展。

一、经济因素

（一）中印贸易商品结构具有明显的重叠

由于不完全竞争的市场结构、规模经济以及产品差异性的存在；中国和印度均存在着资源优势和劳动力优势，以及中印经济技术水平差距不大；中国和印度国民收入水平和生活水平相似，对产品的需求结构或需求档次相似。中印在参与国际分工过程中所表现出来的进出口结构具有一定的相似性。中印2005年出口产品构成:中国农业原材料、食品、燃料、矿物和制成品分别为0.5%、3.2%、2.3%、1.9%、91.9%，印度1.5%、8.9%、11.4%、6.9%、70.3%;进口构成：中国3.6%、3.3%、9.7%、8.1%、75.1%，印度2.0%、3.3%、36.3%、5.0%、52.4%。中印2005年进口来源出口去向构成：两国出口到发达国家的货物分别为55.2%、45.1%，出口到发展中国家分别为44.8%、54.98%；从发达国家进口分别为38.5%、34.4%，从发展中国家进口分别为61.5%、65.6%。从以上数据得知，除制成品的进出口额及个别外，各项基本一致，这表明中印两国进出口和经济结构雷同，发展水平相似。明显这成为双方贸易发展的一大障碍。