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公司党工委范文10篇

时间：2023-03-31 14:09:24

公司党工委

公司党工委范文篇1

一、认真抓好党建工作，确保党的各项路线、方针、政策的贯彻落实，为工程各项工作任务的完成把握政治方向。

（一）一是抓好干部职工的政治理论学习和教育，提高他们的政治素质和业务能力。深入开展了学习十七大精神的教育，落实科学发展观活动，组织党员干部学习了总书记一系列理论文章。在学习教育中，结合党员、干部和职工的思想实际，加强对学习的检查指导，增强学习的针对性和实效性，保证学习教育时间、内容、人员、效果四落实。二是加大了对两级基层党组织内部建设，如定期召开班子民主生活会和党员大会，学习上级有关文件精神，加强了“四好”班子建设，积极做好了入党积极分子的培养工作，大力加强了党风廉政建设。今年，项目部先后有21名同志递交了入党申请书，经过考察，吸收1名同志为新党员；3名预备党员转为正式党员；

（二）推进党风廉政建设，净化项目部环境，树清廉勤政风气，努力打造“阳光工程”。

1、加强组织领导，狠抓制度建设，以规范管理为基础，推进项目部内控体系完善。加强廉政建设是各级领导十分关注的一件大事，从工程中标时起，项目总经理就与业主签订了廉政协议；工程开工后，又及时成立了以党总支书记为组长的党风廉政建设领导小组，制定了廉政管理办法，为项目部有组织、有计划地开展党风廉政建设活动奠定了坚实的基础。一年多来，项目部已先后出台80项管理制度，从基础管理、经营管理、财务管理、施工管理、技术管理、质量管理、安全管理、机电物资管理、劳务管理、干部管理等各个方面进行了规范，建立了一整套较为完善的制度体系，各部门也结合不同岗位的职能要求，完善了岗位职责。同时，项目部针对一些不规范的管理行为专门制定了责任追究制度，从而确保了项目部党风廉政建设工作的严肃性。

2、加强廉政监督，以过程控制为重点，净化项目部生产经营环境。在工程建设过程中，项目部紧紧抓住生产经营活动过程中容易产生腐败的重点环节、关键流程、关键岗位、关键人员进行全过程控制。如工程分包，大宗物资、劳务采购，设备配置等均成立了由经理部成员和各部门主要负责人共同组成的招标工作小组和评标委员会。凡涉及金额达到10万元以上的大宗物资采购、设备配置、劳务采购等重点环节，都严格按照集团公司和公司有关规定进行公开招标，规范“分包采购”行为，合理配置工程建设所需的各项资源。工程开工以来，项目部顺利完成了两座拌和楼、8台大型门塔机的采购安装以及400余台套各类大中型设备的配置。同时，确保了工程主材和一、二类辅材以及相关物资材料、配件的及时供应。截至目前，项目部已通过公开招标，先后完成钢筋、水泥、粉煤灰、紫铜、橡胶止水、外加剂、钢筋直螺纹套筒、电器材料、润滑油等多项物资的集中采购，在钢筋、水泥的招标工作中还专门邀请公司相关部门进行指导，与业主、监理组成三方代表，对投标人的供货能力、质量保障体系、生产规模等进行实地考察，并将招标文件、评标细则以及采购合同报公司相关部门进行评审，从而挑选信誉好、有资质的分供商，最后签订正式的合同文本。除了设备物资招标工作外，项目部还先后对厂房混凝土浇筑施工、坝顶公路工程施工工序分包进行公开招标，通过实地考察和评标，引进多家具有资质的实力型施工队伍，为确保工程质量创优发挥了积极的作用。

3、打造廉政文化，以活动为载体，构建项目部宣教活动大格局。新颖丰富的活动是葛洲坝崔家项目部廉政教育工作有效开展的重要载体。我们始终遵循“惩防并举”的原则，采取多种形式和手段，全方位、多层次开展预防性的廉政教育活动，一方面从教育活动的感染力上下功夫，达到提醒人、警示人和教育人的作用，自觉筑牢思想道德防线和提高拒腐防变能力；另一方面从教育活动的趣味性上下功夫，不断增强党组织的凝聚力，达到吸引人、鼓舞人的作用，有效构建了项目部宣传教育活动的大格局。

二、协助项目经理抓好生产经营工作，保证工程进度、质量、安全环保等方面工作满足公司和业主要求。

在崔家营工程施工的关键时刻，项目部根据省交通厅要求，组织开展了“迎春创优杯”、“百日攻坚劳动竞赛”。项目部在积极响应的同时，采取多种有效措施，调动了广大职工大干的热情，施工生产日新月异，在实现既定目标的同时，也进一步增强了项目部广大干部职工的凝聚力和向心力，

三、加大工地及项目部周边综合治理工作，确保工程和谐稳定。

由于项目部毗邻襄樊市区，紧靠2*国道、焦柳铁路，曾一度治安事件频发，偷盗分子猖獗，严重危害到项目部正常的生产生活。我是综合治理，对外协调的主要负责人，针对一系列治安问题，采取了多种措施。一是制定了切合实际的治安保卫条例，颁布了奖惩办法，明确责任，将保卫任务细化到每一片区每一个人。积极调动各外协队参与治安防范工作中来，实行群防群治。二是对外联络到当地公安机关，寻求政法部门支持，严厉打击犯罪分子，抓一个，惩治一个。经过整治，项目部治安环境明显好转，20*年共发生偷盗案件和纠纷59起，其中，纠纷19起全部调解，成功率100％。查获、抓获、破获盗窃案20起，为项目部挽回经济损失约10万元以上。

四、始终以公司最佳文明项目部标准推进崔家营项目部文明创建工作，营造浓厚企业文化氛围，搞好宣传工作。

项目部在大力加强物质文化建设的同时，不断加强精神文明和文化建设，年初便与公司签定了文明创建责任书，将任务细化并将责任明确到人。今年先后投入30多万元在施工区域和职工生活营地悬挂、竖立具有浓厚葛洲坝文化特色的橱窗、各种文明标牌和随处可见的宣传标语。自办了内容丰富的《崔家营之声》，不仅美化了环境，教育了职工，而且也受到了业主和前来检查指导工作的各级领导高度评价。项目部为让外营点职工业余生活更加文明健康，为每个下属厂队配备一台电脑、安装一台电视机、建立一个文化活动室。宣传报道工作成绩突出。今年先后向《葛洲坝集团报》、公司网站、汉江崔家营航电枢纽工程建设指挥部简报共投稿近170余篇，上稿率100%。

尽管全年取得了较大成绩，但是我在工作上还存在一些不足，亟待改进，主要有以下面：

第一，项目部发生严重亏损自己负有一定的责任，管理不到位，不够精细，在成本管理上存在失误，没有及时发现问题。

公司党工委范文篇2

一公司**项目部于2005年8月承担了集团公司

**铁路i标38.85公里的建设任务，其中正线起止里程为dk78+360~dk106+200长27.84公里，西宁联络线起止里程为gdk854+160~gdk865+175长11.015公里，跨越六安市的两个区、七个镇，一百多个村组，工程总造价约4.1亿元。自**项目部组建以来，**书记带领全体干部员工扎实工作，求真务实，团结奋进，攻坚克难，以“争创红旗项目部”为中心，大力开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“客运专线思想政治工作示范线”等党建主题活动，高扬先锋旗帜，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员模范带头作用，为安全、优质、高效、科学完成建设任务提供了强大的思想动力和基础保障。

加强党建促生产

为了把施工生产和争创“红旗项目部”有机结合起来，充分发挥出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，**根据项目部下设的工区及部门为单位开展“党员先锋工程”进行创岗建区，组织施工一线的31名党员，成立了党员责任区8个、党员先锋岗17个，广泛开展“争创党员先锋岗”、“党员身边无事故”、“党员红旗责任区”、“党员一带三”等内容丰富、形式多样的主题活动，结合施工特点在这些岗、区中开展了“五比五看”建功立业争先锋竞赛活动，把过去传统的赛产值、比数量、拼体力，转变到比工程质量、比安全生产、比环境保护、比文明施工、比施工进度和比技术攻关上来，**和班子成员对每个先锋岗和责任区按月考核，根据考核结果每半年进行一次表彰奖励。

通过各项主题活动的开展，极大地调动了员工的生产积极性，项目部下属各部门都努力践行着自身的职责：试验室针对**铁路结构物要满足100年的使用要求和管段内18万多方耐久性混凝土的情况，通过对料源进行试验检测、演算、分析，设计出从钻孔桩、承台、墩身、墩帽、现浇连续梁的17套、86项最经济适用的耐久性混凝土配合比，编制了《耐久性混凝土施工与质量控制》方案；物资部根据施工计划对原材料进行货比三家，做好性价比对。在物资供应最紧张的时候，**还亲自网带领物资人员对六安周边碎石厂家考察，经过一个星期的风餐露宿，确定了舒城县通达公司的碎石料，在满足供应和保证质量的基础上，节约成本18.62万元；安质部在积极开展安全、质量自查自纠的基础上，把“三检制度”有机结合起来，对不规范的工程严禁进入下道工序，并分析原因进行整改；工程部技术人员在做好日常测量放线的同时，积极探索新工艺，积极优化施工组织，并提出合理化建议42条，节约成本120余万元……

在**的带领下，通过全体员工的共同努力，确保了项目安全、质量、进度、效益等各项指标均有序可控，**项目部同时也被公司和集团公司评为07年度“红旗项目部”荣誉称号。

勤政务实保工期

**书记在主管党建思想政治工作的同时，也分管着征地拆迁工作。一公司**项目部承担**客专线38.85公里的施工任务，跨六安市的两个区、七个镇，一百多个村组。为了把思想政治工作从企业内部延伸到地方，给施工创造良好的环境，**穿梭在近40公里长的施工管段，在一百多个村组留下了串串脚印。

去年4月11日，正在城南镇家访“钉子户”的**，手机铃声突然响起：书记，大桥工地“阻工”了。接到现场领工员的电话，**书记马上赶到现场，只见近百人围着挖掘机、推土机，与施工人员形成对峙，领工员的安全帽在地上打转转。“要打人打我，不要打施工人员”。**大吼一声，一个箭步跨到了两对阵势的中间。一手示意施工人员放下手中的工具，往后退，一手握住了领头的村民组长的手，笑嘻嘻的说：“一家人，有话好好说”。

员工们见书记来了，有了主心骨，退到了一边。村民们见到隔三岔五就在村里转的书记来了，气也消了一半。对峙变成了村民们的七嘴八舌与吴书记的轻言细语。**一面给当地有关部门领导打电话请求帮助，一面解释补偿费已下拨但到你们手中可能有个周期和大桥工期紧施工不能等的道理。等地方领导赶来时，**的嗓音已由嘶哑变成了失声，却还在一个劲地堆着笑脸。书记的诚心实意不仅打网动了阻工的村民，也感动了人群中前来打探、准备“响应阻工”的邻村探哨。赶来的地方领导见状也感动地说：乡亲们，补偿费到每家总要算一算。这铁路是咱革命老区的幸福路，人家吴书记来帮我们建设，咱们却这样做，惭愧呀。三个小时后，挖掘机的轰鸣又在工地响起。

无论是几十人的群阻，还是一个老太太的蹲坐，哪里工程“卡壳”，哪里就有他的身影。在哪里都是一脸笑容，苦口婆心。在反反复复讲道理、做解释的过程中，**仅嗓音失声就达20多次，曾被誉为卡拉ok男高音的他，自到**工地后再也没有唱过歌。

**在抓好征地协调的同时也不忘为项目节约成本，在路基级配碎石施工前，项目领导正在为级配碎石拌和站的场地发愁，吴书记接到了六安市开发区政府一位领导打来的电话，告知区内有30亩已征购土地因暂缺资金尚未开发，拌和站的征地有望了。这位领导还主动找到开发商做工作，**终于以2万元的价格作为临时用地租用，使项目部不仅建起了拌和站，而且比正常征用土地节约资金50多万元。

清正廉洁创“双优”

健全的制度是实现“工程优质，干部优秀”目标的基础保障。建点初期，**就在制度上下功夫，他根据公司下发的《领导干部廉政十二条》、《党风廉政建设责任制》等规章，结合建设特点，先后制定出台了《关于开展“工程优质、干部优秀”活动的通知》、《关于开展廉政从业活动的通知》、《创“双优”、建“示范”工作领导小组及办公室职责》等一系列的制度，并上墙公示，形成了一整套注重教育、健全制度、强化监督、狠抓落实的机制，筑牢了防腐保障体系。

把健全的制度落实到每一个环节。**首先成立了以自己为组长，项目部班子成员为组员的创“双优”活动领导小组，针对各班子成员分管任务进行明确分工，责任落实到人，做到多渠道、多层次、全方位的做好落实工作，实现四个做到：一是把规章制度上墙，广泛宣传；二是监督公开，设立“廉政举报信箱”，公布廉政举报电话；三是承诺签认，针对各对口业务责任人签定“廉正承诺书”；四是对关键部门负责人进行谈话警劝。通过宣传来进行全面动员，提高全员的廉洁意识，同时也使协作队伍受到了教育，把创“双优”、建“示范”活动，从知道转化为自觉行为，营造了良好的防腐氛围。三是加强党风教育。为了使廉洁教育经常化，**始终坚持正面教育为主，其它教育为辅方式，通过利用日常生产调度会、早点名及个别谈心等方式对员工进行廉洁从业教育：一是强化******同志提出的“八荣八耻”重要思想教育；二是强化基本国情和国家方针路线教育；三是强化爱国、爱企业教育；四是强化人生观、职业道德和爱岗敬业、勤政廉洁教育；五是强化民主、法纪和企业发展史等日常思想政治教育。他先后组织专题党课学习13次，个别谈话60余人次，参加学习受教育职工300余人次。在教育中，通过观看《一个高级干部的毁灭—成克杰案件警示录》及山西省原副书记侯伍杰、安徽省原副省长何闽旭等具体的案例，阐明了什么是职务犯罪和如何预防职务犯罪。通过一系列廉洁教育的开展，在广大干部员工中起到了良好的效果，自开工以来项目部干部员工拒贿的礼品及金额近4万元。四是加强民主决策，为发挥基层党组织的监督保证作用，推进项目重大问题决策的民主化、科学化、制度化，加强项目党风廉正建设。**针对涉及职工工资及奖惩措施、部门负责人的人事任免、协作队伍的选择、承包工程的数量和单价、工程款的结算、大宗料的采购、经营招待费的报销等等一系列有关生产、责任成本的重大事项大力推行党、政及相关领导会签制度，由班子成员、财务、综合办公室为责任人，对程序把关，并把责任人的绩效作为项目考核业绩的重要内容。**健全制度、加强教育的同时，还结合公司纪检《监察和廉政报告制度》，建立了项目部在中层以上干部中考察、考评制度，坚持个人廉洁自律情况与本人奖金挂钩、与本人评先晋级挂钩。

在**的推动下，项目部在日常工作中干部员工互相关心、互相帮助，在廉洁自律方面，互相提醒、互相监督保廉洁，把预防和惩治腐败贯穿于工程建设全过程，促进了工程建设的优质和管理人员素质的提高，最大限度地防止了贪污贿赂等行为的发生，实现了项目管理与党风廉政的互动。

以人为本促和谐

**知道“三工”建设与职工的工作、生活、学习息息相关，推进和完善“三工”建设是对职工利益的切实维护，是打造和谐项目、和谐企业的基础保证，他始终把抓好项目的“三工”放在构建和谐社会的高度来认识。

为保证职工有一个良好的住宿环境，项目部驻地选址后，吴书记首先找协作队伍按照人均不低于8平方米的标准修建了活动房屋作为职工宿舍，又租赁了350平方米的房屋作为办公室，对经理部院内的房屋统一进行粉刷、装修。并成立了以自己为首的伙食委员会，在抓好食堂卫生的前提下，保证每餐供应三菜一汤，荤素合理搭配，米、面食齐全，尽量照顾不同地域职工的口味。为解决广大职工异地就医难的问题，吴书记积极与六安市第二人民医院取得联系，定为职工看病的定点医院。

为了充分发挥员工在建设中的主力军作用，吴书记还热心为员工排忧解难办实事，把“发现问题——查找原因——提出措施——解决问题”作为项目党建思想政治工作的基本思路，努力做到“勤谈心、勤访问、勤调查、勤帮助”，及时掌握员工思想现状，了解员工思想问题，分析原因，有针对性地解决员工的具体问题，充分调动了员工的工作积极性和创造性。老技术员齐建国家庭困难，女儿患严重精神病，党工委先后三次给予救助，把温暖送到他的心坎里，解决了齐建国的后顾之忧，使他能够专心工作。

**在关心职工的同时，还把人文关怀向协作队伍延伸，把充分调动作协作队伍生产大干的积极性，作为主题活动的重点来抓。为了确保劳务队伍做到“诚信可靠、实力雄厚、管理有条、施工有方”，吴书记要求党员干部对待协作队伍农民工努力做到政治上一样要求、管理上一样规范、权益上一样维护、素质上一样提高、生活上一样关心和“五同”（同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐），建立完善考评、奖励机制，把劳务协作队伍施工安全、质量、进度、文明等纳入各种检查、评比、竞赛、奖罚及主题活动中，并开展了“夏送清凉斗酷暑，激情征战**路”、“冬送温暖抓‘四防’，攻坚克难保施工”等活动,收效明显，充分调动了劳务协作队伍的积极性。

有了良好的内部环境，**还积极开展路地共建活动，在他带领下，**项目部党工委义务为沿途工区、乡镇村民开挖水塘20余个、修建便桥10座、维修兴建便道60公里、平整各种场地近十万平方米、先后义务出动各种机械160余台次。并先后组织职工为望城岗学校落成捐款1000元并购买了文体用品；为城南镇渡槽村永兴寺小学投资近万元改移道路，为学生活动提供文体活动场地捐款4000元，并捐赠价值2000元学习、文体用品；有一次**去地方政府办理征地手续时，当听说城南小学有个学生得了白血病正在募捐，他把身上仅有的900多元现金全部为这名学生捐出…….种种的举措都得到了地方政府的称赞，也得到了沿途百姓的支持，为项目生产创造了良好的外部环境。

顾全大局舍小家

他对学生娃的情有独衷，不仅因为学校里成千上百的学生连着乡村百姓“家长”的心，共建工作的影响力大，也包含着对女儿学习无法关心帮助的深深欠意。

**家住信阳，离工地只有两个小时的距离。一心扑在工作上的他，自来到**客运专线上任项目部党工委书记后，仅回过一趟家。那是05年11月中旬，正值工地征地撤迁最紧张的关键时刻，在信阳的妻子送女儿上学回家的途中，遭遇违章汽车的碰撞，助动车被撞损，人摔出好几米远，身体的左半边多处骨裂、搓伤，手指变形，伤势严重。接到电话后，**赶到信阳医院，安排好医疗手续、拜托好邻居照顾妻子，不到24小时就赶回了工地。一个星期后，读住校的女儿回家才知道妈妈受伤，哭着打电话质问爸爸：你怎么这样无情，关键时刻不管妈妈。**对孩子的责怪无言以对，泪流满面地说了一句：爸爸的工地也在关键时刻。

公司党工委范文篇3

一、勤于学习，主动沟通，在国际合作舞台上演绎中铁工程青年人的风采

不用扬鞭自奋蹄。7月，满怀献身对外交流和交往的豪情，他来到上海大众汽车试验场任见习翻译兼项目部团工委书记。实践是最好的大学。在这所大学里，他做到了谦虚礼貌、勤学好问、不卑不亢，完成了领导交办的会议翻译、合同谈判、施工工艺和工程款清算工作。试车场工程是涉外项目，总包德国strabag国际有限公司，设计与监理方德国obermaya公司，业主上海大众（德国股东）都是世界精英企业，高峰期外国工程技术人员高达120余人。作为一名翻译，他的言行举止、工程科技英语水平、交际能力和工作方法都事关公司形象和利益。三个月后，由于经理部领导的举荐和他在现场工程技术翻译领域基本过硬的基本功，他被总包方聘为现网场翻译。便利的工作条件为项目部提供了有参考价值的总包方经理层管理思路和决定，加强了他公司与德国公司的联系和互信度，在一定程度上也为公司提供了总包方很多有价值的信息情报。

2月，在上海f1做翻译，负责每周德国专家组巡视现场的翻译工作，在上海f1，他利用工作关系同业主和设计监理方德国tilke公司专家建立了友好关系。利用业主没有现场翻译的客观情况，主动请缨，义务翻译，赢得他们的信任，为公司安全质量顺利通关作出努力。两年间，累计为上海f1和公司经营中心翻译施网工工艺、各种公文公函文本和标书翻译200，000字，其中独立翻译的世行标邵怀4标顺利中标，为项目部累积翻译各种文书、施工组织和各种会议翻译共计200，000余字。6月，经过多方努力，克服跨国清欠的种种不便、施工中的索赔与反索赔拉锯战、不熟悉对方责任人相关情况和对方项目经理远在爱尔兰施工，成功提前清回质保金5，000，000.00元，完成了主要交办的任务。

在公司主要领导的直接指导下，在经营部门的大力配合下，他积极联系，广泛交往，创造性地开展对外攻关活动，最终协助公司和德国strabag国际有限公司达成了《中铁四局一公司和德国strabag国际有限公司合作框架协议》，协议明确界定，在国内汽车实验场和f1赛车场等特殊场地建设领域，一公司是strabag公司的唯一合作伙伴，特定条件下，两公司可整合技术、人力资源和特种机械资源，组建国际投标联合体，确保占领国内外试车场等特殊场路建设市场。3月，陪同集团公司副总经理付漳湖、总经理助理王传霖在上海接见strabag公司和maxboeg公司企业家代表团一行，翻译工作受到集团公司领导的好评。这次会谈加强网了公司领导之间的关系，为以后可能的继续合作打下了坚实的基础。

二、融入生产经营中心工作，立足于“双服”的宗旨，发挥当好党的助手和后备军力量作用，创新共青团活动方式，做好共青团工作

做好团的工作，关键是全力抓好团的组织建设，培养和造就一批优秀的团干部和建立健全各项制度。在公司团委任职期间，先后出台了《一公司青年文明号创建实施办法》、《一公司导师带徒1+2实施规范》、《关于进一步加强优秀青年团员入党的通知》、《关于民营公司团组织和团员青年管理办法》、《一公司导师带徒1+2活动考核和验收办法》等制度。

青年成材和稳定工作是现阶段企业团的工作的重要职责。大力开展“导师带徒1+2”活动、举办“青春的约会”迎新员工晚会、企业观和企业理念集体宣誓教育和“情系新员工”回访等活动。在项目上开展针对新分配大中专毕业生中开展“五个一“团内活动，开展以导师带徒为载体的“结对子”、“架梯子”和“压担子“活动，拉近青年们的心，做到服务青年，为新员工办好事、办实事和出真力。积极调查研究作好民营公司团的工作。在铜汤项目部试点，通过“直选”的方式选出青年团员公认的团支部书记，建立青年工作部。他的这一做法和创新受到了集团公司团委和总公司团委的高度重视，配合总公司团委在铜汤项目部成功举办“与四局共发展与华安同成长”青年团员座谈会。

三、深入开展“客运专线党旗红中铁四局争先锋”、“创五岗、建三线”党建主题活动，融入生产协调抓党建、抓好党建促生产协调

协调工作能否顺利开展是保证工期的关键。高铁在油坊村内管线2.424km，横跨两个村民组，其中，依据线设计方案，油坊村朱依组被线和淮南线“包了饺子”，村民对于铁路施工反应非常强烈，抱成团要求业主和政府给予整体搬迁。面对巨大的工期压力和业主的非果断决策，征地协调工作可谓是举步维艰。为了早日解决征地拆迁“钉子户”，在项目部的领导支持下，一项目队还采取多种措施保证早日解决征地协调“顽症”，具体做法是：

一是项目队领导亲自抓协调，队部领导分工合作形成合力。组织协调人员学习国家和省市地方征地拆迁方面的知识，保证在对外协调工作中懂政策，正确执行有关规定。二是依靠项目部的“大协调”和“大环境”，积极不等不靠，发掘各种资源，发挥各方积极性，积极推动公司和地方政府开展“四方会谈”，全力联络并营造业主和村民之间的“马拉松”式接触和对话，会谈中取得任何一点小的收获和共识项目队都认真地以会议纪要的方式确认，为以后可能出现的反复提供佐证。三是用真情和感情去搞征地协调工作。在队部主要领导的带领下，协调人员挨家挨户做工作，充满感情地去和村民解释和沟通，广泛争取开明人士的理解和支持。善意的行动和默默的感情沟通，在村里赢得了大半人心，在全线土地未征用的情况下，他们通过关系户和开明村民做工作，先期开工一些影响和制约工期的结构物。好雨知时节，当春来发生。在第一场春雨滋润油坊村黑土地时，我们依靠各级领导“大协调”和“大环境”春雨和及时雨，已经基本解决高铁“肠梗阻”难题。

党务工作是党工委书记的本职工作。在新的党务工作岗位上，年轻的他承诺将牢记和秉承团干部会做人能做事的工作作风和服务基层、服务现场的工作理念，发挥好专业优势，按照公司党委“客运专线党旗红中铁四局争先锋”、“创五岗、建三线”党建主题活动统一安排和部署，积极融入施工生产管理工作，坚持“融入生产抓党建抓好党建促生产”，围绕“创五岗、建三线”奋斗目标，把“三个勤于、三个加强和三个狠抓”作为主抓手开展党建思想政治工作：

“三个勤于”：一是勤于学习。以“永葆先进性岗位做贡献”为教育载体，按照项目部深入开展“客运专线党旗红中铁四局争先锋”党建活动系列“创五岗、建三线”主题活动要求，坚持学习制度，强化专业技术知识，高度重视信誉评价工作，认真学习施工组织与环境资源保护体系、既有线施工、特大桥安全与质量控制、钢桁梁拖拉和安装技术、耐久性混凝土配合比设计与控制等一大批关系客运专线建设的“新、难、高”等工艺工法学习，做到学有所用，学有所得，学以致用。二是勤于思考。紧紧围绕年度施工生产任务和公司“管理年”各项工作，瞄准节点工期和业主组织的月度信誉评价工作，积极推进一项目队管理年行动纲领，充分发挥党团员干部的工作积极性和主动性，强化责任心，提高执行力，营造亲和力，打造和谐力，形成合力，真正做到工程优质、干部优秀。三是勤于调查研究。按照“精细管理、主动服务、全程监督“的原则要求，深入现场和党员群众中去，了解职工思想政治状况，调研党风廉正建设落实情况，掌握第一手资料。

“三个加强”：一是加强职工的思想政治教育工作。大力倡导和培养员工扎根一线，奉献客运专线建设的奉献精神和建功立业的理想信念教育。二是加强职业技能培训工作，在青年党团员工中开展专业技术大练兵、交流工作心得体会、切磋工作经验、做好见习生的”传、帮、带“活动，提高职业技能。三是加强岗位责任建设。开办施工安全培训班和技术党课，设立党团员安全质量监督岗，激励党团员工闪光线、岗位作贡献。

公司党工委范文篇4

一、认真抓好党建工作，确保党的各项路线、方针、政策的贯彻落实，为工程各项工作任务的完成把握政治方向。

（二）推进党风廉政建设，净化项目部环境，树清廉勤政风气，努力打造“阳光工程”。

1、加强组织领导，狠抓制度建设，以规范管理为基础，推进项目部内控体系完善。加强廉政建设是各级领导十分关注的一件大事，从工程中标时起，项目总经理就与业主签订了廉政协议；工程开工后，又及时成立了以党总支书记为组长的党风廉政建设领导小组，制定了廉政管理办法，为项目部有组织、有计划地开展党风廉政建设活动奠定了坚实的基础。一年多来，项目部已先后出台*0项管理制度，从基础管理、经营管理、财务管理、施工管理、技术管理、质量管理、安全管理、机电物资管理、劳务管理、干部管理等各个方面进行了规范，建立了一整套较为完善的制度体系，各部门也结合不同岗位的职能要求，完善了岗位职责。同时，项目部针对一些不规范的管理行为专门制定了责任追究制度，从而确保了项目部党风廉政建设工作的严肃性。

2、加强廉政监督，以过程控制为重点，净化项目部生产经营环境。在工程建设过程中，项目部紧紧抓住生产经营活动过程中容易产生腐败的重点环节、关键流程、关键岗位、关键人员进行全过程控制。如工程分包，大宗物资、劳务采购，设备配置等均成立了由经理部成员和各部门主要负责人共同组成的招标工作小组和评标委员会。凡涉及金额达到10万元以上的大宗物资采购、设备配置、劳务采购等重点环节，都严格按照集团公司和公司有关规定进行公开招标，规范“分包采购”行为，合理配置工程建设所需的各项资源。工程开工以来，项目部顺利完成了两座拌和楼、*台大型门塔机的采购安装以及400余台套各类大中型设备的配置。同时，确保了工程主材和一、二类辅材以及相关物资材料、配件的及时供应。截至目前，项目部已通过公开招标，先后完成钢筋、水泥、粉煤灰、紫铜、橡胶止水、外加剂、钢筋直螺纹套筒、电器材料、润滑油等多项物资的集中采购，在钢筋、水泥的招标工作中还专门邀请公司相关部门进行指导，与业主、监理组成三方代表，对投标人的供货能力、质量保障体系、生产规模等进行实地考察，并将招标文件、评标细则以及采购合同报公司相关部门进行评审，从而挑选信誉好、有资质的分供商，最后签订正式的合同文本。除了设备物资招标工作外，项目部还先后对厂房混凝土浇筑施工、坝顶公路工程施工工序分包进行公开招标，通过实地考察和评标，引进多家具有资质的实力型施工队伍，为确保工程质量创优发挥了积极的作用。

二、协助项目经理抓好生产经营工作，保证工程进度、质量、安全环保等方面工作满足公司和业主要求。

三、加大工地及项目部周边综合治理工作，确保工程和谐稳定。

四、始终以公司最佳文明项目部标准推进崔家营项目部文明创建工作，营造浓厚企业文化氛围，搞好宣传工作。

尽管全年取得了较大成绩，但是我在工作上还存在一些不足，亟待改进，主要有以下面：

第一，项目部发生严重亏损自己负有一定的责任，管理不到位，不够精细，在成本管理上存在失误，没有及时发现问题。

公司党工委范文篇5

一、积极培育引导，营造党建工作浓厚氛围

街道党工委在指导非公企业党建工作过程中，注重引导而不是包办，注重指导而不是插手企业内部事务。通过召开动员会、实行领导包挂制、选派指导员等形式，对企业党建工作进行业务指导。

一是制定详细实施方案。街道党工委专门印发了《非公企业党建“两年提升行动”实施方案》，对总体要求、工作目标、方法步骤等进行了详细的说明。并专门召开动员会议，力争通过两年的时间使全办非公企业党建工作水平得到明显提升。

二是健全领导包挂制度。建立健全了党工委领导包抓非公企业党建工作制度，加大对非公企业党组织党建工作的指导。今年确定领导包抓联系点12个，派遣了38名机关、工商所党员干部作为党建联络员和指导员，联系非公企业达39家。

三是广泛宣传营造氛围。通过召开培训会、办宣传栏、短信平台等方式，在非公企业主和党员职工中大力宣传党的政策及当前党建工作重点，争取企业出资人的的支持和认同感，为企业党组织更好的开展党建工作打下基础。

四是大力开展培训活动。街道党工委多次组织非公企业党员、党组织书记培训班，通过集中培训、座谈交流经验、外出参观学习等方式，有力促进了企业党员素质进一步提升，党组织负责人业务水平更加精湛。

二、优化组织设置，着力扩大党组织覆盖面

委托工商所对辖区非公企业进行深入的调查摸底，根据摸底的结果，对未建组织、已建组织、拟建组织三种类型的非公企业分类制定工作方案，不断优化组织设置，确保建一个“活”一个。

一是及时进行调整。对因单位破产、停工、改制等原因关门歇业的党组织，及时进行撤销、合并；对多家企业组建的联合支部，根据实际情况进行调整；针对部分非公企业管理层变化的情况，对其党组织予以及时调整。今年对原猪鬃厂、宾馆等6家因改制、倒闭等原因不复存在企业党组织进行撤销，党员按居住地划归社区管理；对全办所有联合支部，按行业、地域相近的原则进行了重新调整；燕京啤酒（）有限公司党委和钱沟建材市场党支部管理层变动后，街道党工委根据企业党组织的请示，按照企业党组织内部民主选举程序，及时予以调整。

二是确保组建质量。街道党工委本着成熟一个组建一个的原则，实行跟踪管理。根据企业党员流动、变化大的实际，搞好企业党员及党组织关系安家接转手续，通过履行党组织内部民主选举程序，及时组建党组织。蓝星电脑公司有党员5人，但组织关系都在外地，街道党工委了解情况后，多次上门与企业负责人沟通，宣传政策，得到了企业负责人的大力支持，同时积极帮助党员接转组织关系，及时建立了党组织。街道党工委还指派了一名企业党建工作经验丰富的同志为该公司党建指导员。

三是创新组建模式。街道党工委在组建模式上因地制宜制定组建方案，采取单独组建、行业统建、挂靠联建、选派党建工作指导员等四种方式建立党组织和开展党建工作。对党员人数达到3人以上的企业采取单独建立党支部的方式组建；在行业相近、经营场所比较集中的商会中建立党组织。目前已建立了以钱沟建材市场为主的专业市场党组织；对党员人数达不到规定人数企业，如天佑砖业、中商购物广场等，采取就近挂靠社区党组织的方式，帮助企业党员过上正常组织生活；对仅有个别党员或暂时没有党员的小微企业和专业市场，通过从街道机关干部中选派政治素质好，有党务工作经验的机关干部担任党建工作指导员，帮助做好政策宣讲、集中组建、党员发展等工作，切实加强对党建工作的指导和协调联络。在全市“集中组建”活动期间，共选派和调整党建指导员71名，覆盖全部小微企业和专业市场。

三、健全工作机制，确保党组织规范化运作

对已经建立党组织的非公企业，街道党工委将规范化运作作为“有效覆盖”的重要抓手，着力解决基本阵地无保障、基本活动开展难、党组织作用发挥难等问题。

一是完善活动阵地。为充分发挥党组织和党员作用，街道党工委分别指导每家企业党组织按照活动阵地、活动设施和档案资料“三齐全”，工作制度、工作流程、支部生活和活动记录“四规范”，基本情况、工作制度、创建目标和党建活动“四公开”、“四上墙”的要求，建设规范化的活动场所，为企业党组织开展活动搭建必要的平台。目前已在燕京啤酒、仙磷化工、蓝星电脑、慧狮塑业、南方路机、钱沟建材市场、三通石油等8家企业建立了规范的活动阵地。钱沟建材市场党支部建立后，街道党工委拔出专项资金3万元对建材市场办公场所进行规范化建设。

二是选准配强党组织书记。支部强不强，关键在于选好带头人。街道党工委在选配党组织书记过程中，着力从企业负责人、管理层、商会、工会等中挑选政治素质过硬、综合素质高、热心党建工作、群众基础扎实的优秀党员充实到党组织书记岗位上来。钱沟建材市场党支部书记刘义平同志原在乡镇机关工作，后下海经商多年。该同志对不仅在市场经商户中具有较高威信，而且对党的知识十分了解，该同志被党员推选为支部书记后，经常性开展各类活动，党组织在市场商户中的影响力不断扩大。

三是科学建立组织网络。街道党工委按照党建带工建、妇建、团建的要求，党组织建到哪里，工会、妇联、团委组织也相应建立。同时依照各企业实际情况，科学设立党小组。仙磷、仙隆等公司以车间为单位，设立生产、罐装、质检、消毒等车间党小组，钱沟建材市场以行业分布为标准，设立五金、陶瓷、水暖等特色党小组。党员不仅可以参加企业党组织的大活动，也可以以小组为单位自行开展小活动，党的工作纵横覆盖的效果进一步明显。

四是健全激励机制。街道党工委在评先表模、发展党员等工作中，大力向企业党组织倾斜。今年在七一表彰活动中，企业党组织和党员分别占总数的20%，每年发展的非公企业党员人数占全办总数的25%以上。同时在推荐人大代表、政协委员、党代表时，也优先考虑企业出资人和企业员工。

四、创新工作方式，精心设计各类活动载体

街道党工委在活动载体的设计上，充分发挥党员和党组织先锋模范作用，紧密贴近企业文化、生产发展，着力解决突出问题。

一是与企业自身文化紧密结合。坚持以党建引领企业文化建设，找准企业文化与党建工作结合点，增强非公企业党员和员工对党建工作的认同感。燕京啤酒的企业文化即发扬五种精神，“尽心尽力的奉献精神、艰苦奋斗的创业精神、敢打硬仗的拼搏精神、顾全大局的协作精神、为厂分忧的主人翁精神”。街道党工委结合燕京企业文化，在企业党员中开展“我为企业建言献策”活动，要求党员为企业提出合理化建议，每月对建议进行收集评比，选出优秀建议十条，并给予一定物资奖励。

二是与企业生产发展紧密结合。努力把党的组织优势转化为经济发展优势，把组织活力转化为经济发展活力。街道党工委在非公企业党员中广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”活动，开展各类技术大比武、创新创意比赛等，引导企业党员在服务企业生产发展中创先争优。仙隆化工党委非常重视企业的技术开发研究工作，企业党委多次组织党员技术骨干赴先进地区学习培训，并在公司成立多个由党员任组长的“技术攻关突击队”，使企业多个产品技术处于国内领先水平，多次荣获省市科技进步奖。南方路机有限公司党支部党员示范岗位的刘孔艳，因为爱岗敬业、个人技术能力突出，被公司提拔任车间主任职务。今年“七一”被组织和党员推荐为全办“优秀共产党员”进行表彰。三通石油公司通过党员骨干力量的努力，申请了多项自主创新的专利产品，今年成功申报为“高新技术企业”。

三是与提高党员素质紧密结合。通过开展形式多样的创先争优活动，不断搭建党员和员工共同参与的活动平台，激发了企业党员的工作热情，个人素质得到不断提升。燕京公司、慧狮塑业公司党组织在企业党员和员工中开展“节能减排、降耗增效”主体活动，教育和引导企业员工从节约每度电、每滴水、每张纸做起，将企业比作家庭，争做企业主人，企业员工爱护企业的自觉性进一步增强，企业管理成本大幅降低。在小微企业和专业市场党员中广泛开展“亮身份”、“公开承诺”、“党员示范经营户”等活动。钱沟建材市场党支部为引导经营户诚信经营、依法经营，将全体党员姓名、职务、公开承诺内容公示，由党员和群众代表投票评选出“党员示范经营户”，社区党总支授牌后，在各自门店挂牌经营。同时在市场醒目地点设立“民意信箱”，公示监督电话，随时接受群众监督。

公司党工委范文篇6

一是进一步完善基层组织建设。按照年度计划，今年以来，县工业园区党工委结合“党、工、团”共建活动，着力加强基层组织建设工作，进一步完善园区办机关支部、三邦公司支部、新海化工厂支部、三越药业公司支部、绿洲公司支部、新鹏公司支部、扬宏公司支部、金星木业公司支部和园区流动党员管理站等12个基层党支部的组织建设。进一步加强了对对流动党员的管理，建立流动党员管理站1个，建立流动党员支部5个，现有党员84人，外地流动党员18人。10个基层党支部均已建立和完善了规范化办公室，配齐配强了支部领导班子，党员管理教育活动正常有序开展。

二是进一步搞好规范化建设。党工委遵照县委非公党工委指示，按照工作部署，扎扎实实完善了基层党组织活动规范化建设。今年，首先通过摸底调查，对新鹏、三笑、金星、绿洲等四家外资企业进行党员和党支部负责人员的调整和充实，强化了园区基层党支部领导力量。金星木业流动党支部因人事变更，总经理姜彩霞及时调整为支部领导。今年，新海化工公司党支部吸收了两名企业一线员工进入党员队伍行列，确保了党建工作的圆满完成。其次，按高标准布置了园区基层党支部远程教育活动室，使党员教育制度化、规范化。第三，党工委高度重视，研究制定了《县工业园区党工委2012年度学习计划》，对各基层党支部的学习管理和教育活动工作作出了详尽安排和部署。为确保该项工作顺利进行，成立了以党工委书记为第一责任人，签订了《县流动党员教育管理工作责任状》，进一步加强了对园区企业流动党员的管理教育工作，做到分工明确，各司其责，步调一致，通力协作。同时，对各阶段中的学习内容、时间、组织人员作出具体安排，使园区党建工作有序进行。

三是进一步抓好学教活动。按照县委学习型党组的建设要求，党工委和总支结合全县“发展提升年”、“园区党、工、团共建”、“思想大解放、作风大转变、服务大提升”、“廉政准则学习”等活动，扎实开展党员干部学教活动。一是组织党员集中学习，主要学习党的十七届六中全会精神，学习党章与中央、省、市委领导十七大辅导读物，在党员队伍中扎实开展争先创优活动；二是建立了学习园地和公示栏，出刊9期，对党员和领导干部参加学习活动的学习心得予以交流和探究；三是认真摘抄笔记，撰写心得体会。组织机关支部党员积极参加上级组织的各种培训、学教活动和听党课，学习优秀党员先进性事迹。要求党员干部每人摘抄学习笔记2万字以上，撰写心得体会5篇以上；党员摘抄学习笔记10000字以上，撰写心得体会3篇以上。通过学习教育，全体党员进一步提高了思想觉悟，坚定了共产主义远大理想和建设中国特色小康社会的伟大信念，为圆满完成园区开发建设各项工作任务打下了良好思想理论基础。

四是进一步加强党建责任区建设。我们将园区企业按区域划分，实行园区企业责任制，由机关党员挂企业，负责部署督查企业党员经常性学习、教育和活动的开展，较好地落实了对企业的宣教管理工作，聘请专家教授到园区企业宣讲安全、卫生、法规等知识，切实提高园区企业党员的法律意识，进一步发挥了企业党员的先锋模范作用，帮助企业协调处理问题15个，办实事13件。有力地保证了企业的健康发展和壮大。

公司党工委范文篇7

“火车跑的快，全靠车头带”。×街是×区成立最早的街道党工委。多年来，街道党工委努力践行“三个代表”重要思想，始终保持共产党员先进性，使全街上下形成一种团结向上，奋发有为的良好氛围，社区党建、社区建设和各项事业蓬勃发展，蒸蒸日上。

“在那最困难的时候，是×街党工委又帮助我们找回了自己的‘家’”，这是×一位下岗党员朴实的语言。我街辖内的×集团有限公司，这个曾为国家建设和工农业发展作出了巨大贡献的国有企业，年月宣布关闭。昔日那机器隆隆的轰鸣声不见了！浓浓的白色烟雾不见了！老师傅的叮咛声不见了！原创：寂静的厂区变成了一片等待再次开发的热土。

多名下岗职工（其中名党员）移交×街党工委。庞大党员队伍的教育管理、下岗失业人员的再就业、企业关闭后的遗留问题等等、等等……，工作的压力和难度可想而知。然而，在市委、区委组织部的关心指导下，街道党工委以人为本，力促稳定，及时在×社区建立党总支部并通过选举产生了居民委员会，凝聚了党心，凝聚了民心。

面对随之而来的诸多问题，街道党工委把工作的重点放在解决群众普遍关心的热点、难点问题上。不断推进就业和再就业安置工作，实行“三清楚、三必须、三做到”。多渠道挖掘就业岗位，使就业率达，地解决了“零就业”和特困家庭的就业问题；切实解决居民群众生产生活的实际困难，在推进固本强基工作中，积极实施八项民心工程，使居民群众的物质文化生活得到了改善；同时在社区党支部开展“一帮一”结对帮扶工作，使一个个特困家庭走出了困境。如今，×社区这支党员队伍，在上级党组织和街道党工委的领导下，在全体党员的共同努力下，企业虽然关闭了，但党的组织没有散！党员的理想信念没有变！党员的政治本色没有褪！再就业的勇气没有丢！今年月，委副书记×同志到×社区调研，在听了社区党组织建设和再就业工作汇报后，十分感动，当即表示将×社区作为自己的联系点。这既是领导对街道党工委工作的肯定和鼓励，同时也给×人增添了谋求发展的信心和力量。

“群众的需要就是我们的需要，群众的幸福才是我们的幸福”。街道党工委为使辖内困难群众得到实实在在的关怀和帮助，与×市×商业有限公司共建了“×区×·×慈善超市”。这是在新形势下，街道党工委、办事处与非公经济党组织联手共建慈善超市的新尝试；是社区党建工作贴近生活、贴近实际、贴近群众的新举措。慈善超市以其独特新颖的形式，在社会上产生了积极影响，深受辖内困难群众的欢迎。

街道党工委一班人，是个“政治坚定、团结务实、开拓创新、廉洁为民”的战斗集体。班子成员之间所以能做到“互相尊重、互相理解、互相信任、互相关心、互相支持”，是因为他们有个“好班长”，就是×同志，大家都亲切地叫她“大姐”。

“大姐”在×地区工作年如一日，她熟悉这里的一草一木，她深深地热爱这片土地，她深情热爱这里的人民！多年的基层工作锻造出她丰富的工作经验和坚强的党性，她思想超前，敢为人先，永不言倦，对工作充满激情和活力。她把满腔的忠诚和无限的创造力倾注在事业的追求中，她把振兴×地区的信心和为人民服务的天职写满了自己的履历。

公司党工委范文篇8

如何推进非公企业党的组织、工作覆盖，是摆在开发区管理办党工委面前的一个重要课题。一次次探索，一次次实践，党工委深深认识到，加强和改进非公企业党的建设，离不开党的形象和党组织在企业中的法定地位，离不开作为从事党务工作者的热情和智慧。党工委多次调查研究，了解情况，掌握所辖企业开展党建工作的瓶颈问题和制约因素。针对非公企业党建工作中存在的党组织在企业中地位不高、党组织战斗力参差不齐、党组织和党员动态变化大等实际情况，党工委根据市委提出的加强规模以上非公企业党建工作的要求，把握特殊性、坚持针对性、务求实效性，以进一步扩大非公企业党建工作覆盖面，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，推进以党群组织为互动的联建工程、以支部书记为核心的班子工程、以党员队伍为主体的教育工程、以先进人物为代表的示范工程等“四项工程”，健全发挥党员队伍管理功能、党群联建组织功能、党员学习教育功能等“三项功能”，加大了推进新经济组织党的建设工作力度，努力构建企业党建服务框架，服务党员群众，维护稳定大局，促进和谐开发区建设。

深人社区，坚持定期走访企业。党政领导走访企业，在服务企业、增强感情的同时，通过循序渐进的方式，逐步消除外企经营者对建立党群组织和开展党群建设的不理解或不支持，努力为建立和开展党建工作创造更多的“话语权”。如有一次召开企业党建工作交流会，党工委邀请一外资企业的支部书记做交流发言，但她不肯，原因是工作时间无法外出参加活动，如果必须参加，只能交调休单，得知她作为外资一般管理人员从事党务工作的诸多“不便”后，党工委便及时走访了该企业，经与外方经理沟通后，不久企业就相应调整了她所在部门的工作。

明确途径，健全联络员工作网。在先进性教育活动中，闵行联合发展有限公司党委为指导新经济组织党组织有序开展集中教育活动，相继建立4个指导联络组。教育活动结束后，党工委遂把这一组织形式给保留了下来，并将联络组改为指导联络员，分别由党群部的四位同志各司其责，其主要职责是：以精细化、全程化和靠前化的工作，履行督促、检查、指导、服务职能，同时，围绕“分类指导、联系沟通、典型宣传、当好参谋”四个方面，指导、帮助新经济组织党组织结合实际，开展业余、小型、务实、高效的党建活动。

形成抓手，完善党工组织联建。结合外资企业实际，坚持以“党建带群建，群建促党建”，探索实践党群组织双向互补的工作模式，开展党群联建工作：一是运用《工会法》等法规资源，为党务工作者提供法律保障，确保党务干部自身权益受到法律保护：二是对无党员或尚未建立党组织的企业，先建工会，通过对非党工会干部列入积极分子队伍培养，为建立党组织创造条件。据统计，2007年发展了1名工会主席入党、另1名工会主席已完成积极分子培训工作；三是实行外企党工组织负责人一人兼，在开发区规模以上非公企业中，有11个企业的党群组织主要负责人实现了“一肩挑”。

疏通渠道，开展积极分子培训。积极分子参加集中教育培训，大约需要一周的时间，这对开发区外资企业现存的入党积极分子流动分散、难以集中的状况，无疑影响了积极分子培训发展工作。针对这一难点，党工委本着积极探索实践的工作态度，在与市建设交通党校反复求证的基础上，于2006年下半年，建立了由市建设交通党校授权，管理办党工委付诸实施的培训方案，即在市建设交通党校的指导下，由党工委组织开展对积极分子的集中培训工作，及此，辟通了区内外企入党积极分子的培训渠道。截止目前，共完成了二期计16名积极分子的培训工作。

公司党工委范文篇9

一、深入开展区域党工委共建工作

街党工委充分协调与调动区域党工委成员单位的力量，做到党建工作连创、思想共组联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联治、文化活动联谊，并与伊尔施边防派出所签订了基层党支部联建连创责任状。在桃花水灾情、夏季雨水汛期、居民失火受灾等紧急时刻，区域党工委成员单位冲锋在前.充分保障了居民的财产安全。在灾难面前区域党工委的先锋模范带头作用充分化解了一次又一次的危机，不仅保障了人民群众财产安全，同时紧密联系了党员互帮互助关系，提高了辖区单位应急应变能力，保证了辖区的和谐稳定。

二、全面推进基层党建阵地建设

2010年,林业局改制企业的党员划归街党工委管理,根据实际情况，街党工委在改制企业中成立了7个党支部,积极发挥引导作用,让党的工作进入了企业，解决了党员组织关系无处挂靠，无法过正常的组织生活和积极分子入党等问题.各党支部开展了党员公开承诺、敬业爱岗争创活动、庆七一知识竞赛等系列活动。凝聚了党员、服务了企业，增强了党的基础，达到促进党建与企业和谐发展，为实现经济效益和社会效益的“双赢”目标开辟了新途径。

三、帮扶共建增强党组织的凝聚力

公司党工委范文篇10

第一条为落实全面从严治党要求，认真贯彻落实《党组工作条例》，加强和改进中共经济技术开发区工作委员会（以下简称党工委）的工作，提高党工委工作的科学化、民主化、制度化、规范化水平，根据《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关规定和省委、市委的有关文件精神，结合经开区实际，制定本规则。

第二条党工委应遵循的工作原则：坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策；严格落实中央八项规定精神，严格执行省委、市委各项工作规定；坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实、锐意进取、开拓创新，结合经开区实际认真贯彻执行省委和市委的决策决定；坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，推进决策的民主化、科学化；坚持在宪法和法律的范围内活动，依据党章和其他党内法规履职尽责。

第二章主要职责

第三条党工委作为中共市委派出机构，在中共市委的领导下，对经开区的政治、经济等方面的工作实行全面领导。主要职责是：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行中央、省委、市委各项决议、决定，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力完成党工委工作任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律、经济等方面知识。

（三）组织实施中央、省委和市委的决议、决定,向市委请示、报告工作。

（四）对经开区经济建设、改革发展、人才队伍及自身建设等方面工作做出决策部署，向所属党组织涉及全局工作的方针、政策性文件。

（五）根据党管干部的原则，按照干部管理权限和程序，负责党工委管理的干部任免工作，做出聘任或任命决定，并负责考核、选拔及奖惩工作。对实行双重管理的干部任免提出意见建议。做好党员干部的教育、管理、监督工作。

（六）负责所属党组织的政治、思想、组织、作风、纪律建设，指导所属基层党组织的换届选举工作。

（七）负责党的纪律检查和监察工作，实施对党员特别是党员领导干部的监督管理。

（八）领导经开区的宣传思想文化工作、组织工作、纪律检查工作、统一战线工作、政法工作、工青妇等群众团体的工作。

（九）对应当由党工委决定的其他重要事项作出决定。

（十）完成市委交办的其它工作。

第三章组织原则

第四条党工委及其成员必须自觉遵守个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，自觉贯彻中央、省委和市委的各项决策部署，坚决维护中央、省委和市委的权威。

第五条党工委研究决策重大问题，必须严格遵守工作原则，实行集体议事，并以会议表决形式体现领导集体的意志，任何个人或少数人都无权代替集体议事和会议表决。

第六条党工委及其成员要认真贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，不得以传阅、会签、个别征求意见、现场办公会等形式代替集体决策。

第七条党工委要保证所属各基层党组织正常行使职权，支持其创造性地开展工作。

党工委做出与下级组织有关的规定，一般应在作出决定前先征求意见。通过会议纪要、决定等形式向下级组织通报情况。

第八条党工委实行集体领导与分工负责相结合的制度。

党工委书记负责党工委全面工作，组织党工委的活动，带头执行民主集中制，充分发扬党内民主,善于集中正确意见，自觉接受党工委班子成员的监督。

党工委班子成员实行明确的分工，对自己分管的工作要敢于负责，恪尽职守；对自己不分管的工作要积极配合，维护集体领导。党工委委员要自觉维护班子的团结，互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充，互相帮助。

党工委班子成员要支持书记的工作，接受书记对自己工作的检查、督促。

第九条党工委班子成员要严格遵守保密纪律，未经批准传达或公布的党工委会议内容和情况，不得对外泄露。

第四章议事和决策

第十条党工委会议。党工委对重大问题的决策通过党工委会议决定。

（一）会议任务。党工委会议的主要任务是：传达学习中央、省、市文件精神,贯彻落实上级重大决策部署，讨论研究“三重一大”等重要事项，具体事项为：

1.传达贯彻党的路线方针政策、党内重要法规和国家重要法律法规，中央省市重大决策、重要部署、重要会议、重要指示精神，研究提出贯彻落实意见；

2.讨论研究党的建设、精神文明建设、思想政治建设、党风廉政建设、意识形态工作等重大问题；

3.讨论研究需要向上级党组织请示报告的重要事项以及下级单位、机关和党组织请示报告的重要事项;

4.讨论研究涉及经济社会发展总体规划、中长期规划、全年和阶段性重要工作部署等方面事项；

5.讨论研究涉及全局性维护社会稳定的重大事件处理、重要信访矛盾化解、重大事故处理和重要突发事件应急处置等方面的事项；

6.研究领导班子成员的工作分工及调整方案；

7.按照干部管理权限，讨论研究由党工委推荐、提名、任免的干部有关事项；

8.讨论研究各类先进集体、先进个人的推荐事项；

9.讨论研究涉及市级以上表彰、奖励及处分等事项；

10.讨论研究涉及机构设置和人员岗位调整等事项；

11.讨论研究涉及本单位长远发展的重大产业项目及生态建设、环境保护治理、基础设施建设等重大问题；

12.讨论研究中央和省、市在经开区辖区投资的重大项目；

13.讨论研究重大合作协议和招商引资等项目；

14.讨论研究年度财政收支预决算的安排和调整事项；

15.讨论研究大宗国有资产的采购和处置事项；

16.讨论研究符合国家有关规定的较大额度投融资安排及担保事项；

17.讨论研究大额资金使用情况（单笔支付金额超过50万元以上）。

18.其他应当由党工委讨论和决定的重大问题。

（二）会议要求。党工委会议由党工委书记召集并主持。党工委书记外出或因故不能召集会议时，可委托党工委副书记召集主持。党工委会议必须有半数以上委员到会方能举行。讨论干部问题时，应有三分之二以上委员到会。党工委会议主持人可根据议题,决定有关人员列席会议。

（三）决策程序。

1.会前协调。凡提交党工委会议讨论的重要议题，党工委、管委会分管领导和议题提交部门事先应组织调查研究和分析论证，充分听取各方面的意见，进行风险评估和合法合规性审查，在此基础上提出决策建议。党工委会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开。研究决定重大问题时不得搞临时动议，议题应在各委员间作会前协调，然后由党工委书记决定是否上会。党工委会议一般不增加临时议题，对确有必要提交研究的临时议题，由书记决定。

2.准备材料。凡提交党工委会议研究的议题，由分管领导组织有关部门准备规范性的上会材料，上会材料一般包括会议议题收集单、具体方案、相关依据及决策建议等。上会材料应当主题鲜明、重点突出，所提意见建议切实可行。上会材料在会前3个工作日报办公室。

3.提前通知。党工委会议召开的时间、地点、议题（含议题材料）应当在会前2天通知参会人员。遇有紧急情况临时召开党工委会议的，书面通知无法送达时可通过陇政钉、电话等方式通知，属于涉密文件的，会上发出、会后收回。

4.充分讨论。党工委会议研究的议题先由议题提交部门主要负责同志简明扼要地汇报，分管领导可就有关问题进行补充说明，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。

5.逐项表决。党工委会议实行主持人末尾表态制度。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序，根据讨论事项的不同内容，采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式进行。会议讨论和决定多个事项时，应当逐项表决。推荐、提名干部和决定干部任免事项，应当逐个表决。

6.做出决策。党工委会议讨论决定问题实行少数服从多数，按表决意见形成会议决议，赞成票超过应到会人数一半以上的为通过。对重要问题意见分歧较大的议题，除紧急事项外，应当暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后再进行表决。

7.形成纪要。党工委会议须形成会议纪要，要有专人纪录并按独立序列实行年度编号、存档，有特殊保密需要的议题可以从简。决定的事项一般由分管领导负责落实，有关部门必须坚决贯彻执行。

第十一条有重大突发事件，因情况紧急来不及召开党工委会议时，书记及党工委班子成员可临时处置，事后应及时向党工委会议报告。

党工委会议的与会人员必须严格遵守党的组织纪律，在议事中讲党性，顾大局，实事求是，公道正派。严禁违反议事程序决定重大问题。会议内容属于保密的，与会人员一律不得外传。

第十二条书记办公会议。书记办公会议是党工委书记沟通情况、酝酿协商问题的一种议事形式，一般不决定重大问题。

（一）书记办公会议议事范围

1.酝酿需要提交党工委会议讨论决定的问题；

2.对党工委会议决定事项的组织实施进行协调；

3.对党工委、管委会机关、所属党组织以及直属单位拟任免（聘任用）干部人选名单，进行充分酝酿后，提请党工委会议研究决定；

4.交流日常工作情况，统一思想，形成共识。

（二）书记办公会议议事规则

1.书记办公会议由党工委书记和班子成员组成。主持人可确定列席人员。

2.书记办公会议由党工委书记或书记委托的班子成员召集和主持。

3.书记办公会议可根据工作需要不定期召开。

4.书记办公会议酝酿和讨论的问题，与会人员均应严格保密。

5.书记办公会由办公室负责筹办，要有专人纪录并存档，可视具体情况决定是否编发会议纪要。

第十三条会议请假制度。党工委成员不能出席党工委会议、书记办公会议的，需向党工委书记请假并向办公室报备。党工委、管委会各部门须按照会议通知要求列席会议的，原则上不得请假替会，对确因参加市委、市政府重要会议、活动的，或因出差、生病、休假等原因，确实不能参会的，须提前向办公室主任请假，并由办公室主任向党工委书记或会议召集人报告。

第十四条会议相关纪律。参会人员要严格遵守会议纪律，保证通讯工具处于关机或静音状态，禁止在会场随意接听或拨打电话。要认真听会，不得在会场内接打电话、玩手机、随意走动、交头接耳、打瞌睡，不得长时间滞留会场外或办理与会议无关的事项。参会人员要严格执行保密纪律。会议纪要属内部文件，未经允许不得擅自对外提供。

第五章公文审批

第十五条党工委的文件主要有：《中国共产党经济技术开发区工作委员会文件》、《中国共产党经济技术开发区工作委员会会议纪要》、《中国共产党经济技术开发区工作委员会书记办公会会议纪要》等。

第十六条党工委、管委会各组成部门要严格执行《党政机关公文处理工作条例》和省委、市委关于精简文件相关规定，对于国家法律法规已做出明确规定的，一律不再制发文件；凡属部门职权范围内的事务、由部门自行发文或联合发文能够解决的问题，不以党工委名义印发、转发；没有实质内容、可发可不发的文件、简报等一律不发。

第十七条党工委重要文件、党工委会议纪要、书记办公会议纪要由办公室报请党工委书记审核签发，书记不在时，由书记委托的班子成员审核签发。经开区各基层党组织向党工委报送的各类文件，严格按公文处理程序报送办公室统一处理，党工委领导审批时，对报告可作批示、圈阅，对具体请示事项，应当提出明确意见。

第十八条党工委、管委会各内设机构的工作需以党工委或办公室名义制发的公文，应严格遵守《党政机关公文格式》标准，由各部门主要负责人签署意见经办公室审核后，报党工委分管领导签发，重大事项应报党工委书记签发；以党工委名义制发的请示和报告，由党工委书记或书记委托的班子成员签发，重大事项报党工委书记签发。属于党工委日常性工作的发文，由党工委副书记审核签发。属办公室职权范围内制发的公文，由办公室主任签发。

第六章请假请示值班制度

第十九条党工委班子成员出差、请假、休假，须事前向党工委书记提交书面报告，经批准后，将出差、休假的时间、地点、联系方式等有关事项报告办公室。返回后，须向书记报告有关情况，必要时通报党工委其他领导。

第二十条党工委各组成部门正职出差、请假、休假，须事前书面报党工委分管领导同意，并经书记批准，并将出差、休假的时间、地点、联系方式和代为主持工作的负责人名单报办公室；返回后，须向党工委分管领导汇报并告知办公室。党工委各组成部门副职出差、请假、休假，所在部门同意后须报党工委分管领导批准，并报办公室备案。

第二十一条各内设机构、派驻机构、直属公司向党工委领导报告请示工作，要按规定程序逐级汇报，原则上报请党工委分管领导同意后，再向书记汇报。

第二十二条党工委班子成员要坚持值班制度，并坚持在岗值班，外出或因其它情况不能值班的，要提前做好安排。值班时遇有突发事件，要及时妥善处理，必要时要到现场处置。

第二十三条党工委班子成员和各内设机构主要负责人通讯设备要保持24小时畅通。

第七章党内生活

第二十四条党工委每年召开一次民主生活会，交流思想，碰撞智慧，总结经验，统一认识，开展批评与自我批评。

第二十五条党工委要坚持理论学习中心组学习制度，每月组织召开一次中心组学习。党工委班子成员都要积极参加学习，无故不得缺席，要认真做好学习笔记，亲自撰写学习心得。党工委班子成员要以上率下，带头学习、带头调研、带头讲党课，其他同志要自觉学习，坚持系统学、深入学、跟进学，吃透核心要义，领会精神实质，形成浓厚学习氛围。要不断创新学习形式，坚持学以致用。要坚持学思贯通、知行合一，既向书本学又向实践学，大兴调查研究之风，深入到基层、企业，到问题多焦点多的企业开展调研，做到学中干、干中学，学以致用、用以促学、学用相长，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动工作的过硬本领。

第二十六条党工委班子成员除参加民主生活会外，还应以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。

第二十七条党工委班子成员要坚持联系点制度，经常深入基层，深入企业，调查研究，密切联系企业，帮助企业解决热点难点问题。

第八章党风廉政建设

第二十八条党工委要认真贯彻落实从严治党的要求，严格落实党风廉政建设主体责任制，定期召开会议研究党风廉政建设工作，学习贯彻中央、省、市党风廉政工作会议精神，安排部署党风廉政建设工作任务。纪工委要在党工委的领导下切实履行好党风廉政建设监督责任。

第二十九条党工委班子成员要认真落实“一岗双责”，根据工作分工，对其职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

第三十条党工委班子成员要以身作则、以上率下，自觉接受下级党组织和广大党员干部的监督，对发现的问题要及时整改落实。

第三十一条党工委班子成员要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党务公开条例（试行）》等有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，管好家属、子女和身边工作人员。

第三十二条党工委班子成员严重违的纪律和本工作规则的，按有关规定予以处理。

第九章督查落实

第三十三条党工委对中央、省委、市委的指示和党工委会议做出的重要决策及工作部署，应开展督促检查，明确分工，责任到人，抓好落实。

第三十四条党工委班子成员要围绕集体决策，切实抓好分管的工作，发现工作运行和落实中的问题，及时提出解决措施，主动督促解决，坚持和弘扬“说了就办、定了就干、干就干好、真抓实干”的优良作风，确保整体和全局工作的落实。

第三十五条党工委班子成员要严格按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，加强对“三重一大”事项的决策、执行情况的督促检查。对“三重一大”事项的决策、执行情况，除涉及公共安全、经济安全、信访维稳和其他须保密事项外，应当作为党务公开的重要内容，在相应范围内公开，接受社会监督。