公司党风廉政建设范文10篇

公司党风廉政建设范文篇1

2009年2月15日,

党委书记××同志代表公司与州委、州政府签订了责任书。紧接着集团公司党委分别与各全资、控股公司领导签订了责任书。集团公司党委书记、董事长兼总经理××同志对公司党风廉政建设工作负总责，同时是执行“党风廉政建设责任书”的责任人，纪委书记肖国华同志是分管领导。强化党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，各全资、控股公司领导和各部门领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。如果管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党员干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。因此，公司领导班子严格按照“四大纪律、八项要求”，严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，我公司的所有人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。

二、建立公司党支部制度，强化公司党风廉政建设

加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消极腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，我公司以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《党委书记岗位职责》、《纪委书记岗位职责》、《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党员民主评议制度》、《党员管理制度》等制度，为我公司加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。

三、深化教育，组织落实党风廉政责任制

党委从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、州委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。

1.预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，各党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。各支部利用支委会，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

2.完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，集团公司党委与各全资、控股公司签订了《责任书》，将党风廉政建设责任分解到各全资、控股公司，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。

四、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。

按照集团公司党委深入学习实践科学发展观活动的总体安排部署，为了确保学习实践活动开好局、起好步，我公司党委根据实际制订了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》（以下简称“实施方案”）。并将实施方案及时向各全资、控股公司和全体党员传达，同时要求支部全体党员干部要认真学习有关文件、材料，并按要求开展了以下相关活动：

1.按照实施方案的计划安排，各支部扎实开展学习实践活动，认真组织学习。学习内容主要有十七大、十七届三中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》读本等规定内容。根据公司实际情况，组织全体党员、干部集中学习和讨论，并要求利用业余时间学习做好读书笔记。目的是促进党员干部对科学发展观的理解，并结合工作实际进行必要的思想交流，形成学习贯彻科学发展观的浓厚氛围。

2.根据实施方案安排，按照公司学习实践科学发展观领导小组的要求和部署，公司各党支部重点做好了召开党员组织生活会；同时组织制定了公司“学习实践科学发展观”主题组织生活会调查问卷，征求职工的意见和建设；党员、领导班子认真撰写了分析检查报告，全面贯彻落实科学发展观，针对影响和阻碍加快公司发展的突出问题，认真进行原因分析，通过召开座谈会的形式听取意见和建议，形成了领导班子的自检自查报告，上报学习实践科学发展观领导小组。

3.科学发展观学习教育活动的整改落实阶段是学习教育活动的最后一个阶段，也是取得整个科学发展观学习教育活动成果的关键阶段。为此我公司领导班子牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，明确整改重点，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了此阶段的主要任务，为深入学习实践科学发展观活动取得实质性的成效奠定了坚实的基础。

五、不足之处

1.有时忙于事务，对特色理论学习的系统性、深度都还不够，特别是干部的理论学习还需进一步加强。

2.在这次深入学习实践科学发展观活动中，广大职工进步较大，但在真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。

3.党支部的理论学习形式还可多样一些，党员活动的开展还可丰富多彩一些。

4.党风廉政建设和反腐倡廉方面信息的上报工作做得不够。

公司党风廉政建设范文篇2

近年来，公司联系实际认真贯彻股份公司党委的决定，不断加大了党风廉政建设的工作力度，其原因可以从三个角度来认识：

一是从党建的角度来认识。党风廉政建设关系到公司在融入宝钢一体化运作进程中，党的政治优势能不能得到充分发挥。党建工作是国有企业的一种独特的政治优势，党风廉政建设是党建工作的重要组成部分。公司能不能顺利地融入到宝钢一体化运作的进程中去，重要条件是党组织要进一步发挥政治核心作用，包括进一步加强党风廉政建设。

二是从管理的角度来认识。党风廉政建设关系到公司在融入宝钢

一体化运作进程中，企业管理能不能保持或达到国内外领先水平。公

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司的管理，有些方面已经达到国内外领先水平，有些方面则还存在差距。要达到或保持国内外领先水平，很重要的一个方面就是风险管理。党风廉政建设与风险管理关系密切。企业的风险管理有三道防线，第一道防线是业务单元，第二道防线是纪检监察部门，第三道防线是内部审计。纪检监察部门所从事的党风廉政建设工作，在三道防线中处于中心环节。中心环节的作用发挥得怎样？对前后两个环节具有举足轻重的影响。

三是从党风廉政建设现状的角度来认识。近年来，公司党风廉政建设总的状况是比较好的，绝大多数党员、绝大多数领导人员和经营管理人员，是能够做到廉洁从业的，并涌现出一大批先进人物。但是，由于腐败与反腐败的斗争相当复杂，也由于我们的工作存在着缺点，违纪违法问题仍然会有发生，近期正在查处备件贸易部和货代公司两个单位的两起经济犯罪案件。党风廉政建设的现状告诉我们，必须不断加大党风廉政建设的工作力度。

公司为了不断加大党风廉政建设的工作力度，我们主要做了十二件事：

1、按照股份公司党委的决定，把“两大建设”和“两大机制”，作为构建公司的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的框架；

2、建立了落实党风廉政建设责任制领导小组，并在近期召开了

首次会议，研究落实责任制的一系列具体措施；

3、建立了《诚信体系》；

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4、加强和充实了纪委、监察室的力量；

5、公司领导班子郑重向全体员工作出了廉洁自律的集体承诺；

6、制定了关于贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的意见；

7、制定了《关于构筑规范权力运行和对权力有效监督长效机制的规定》；

8、制定了《员工诚信戒律八条》；

9、建立了企业资产规范运行有效监督的《预警机制》；

10、召开了党风廉政建设大会，并对备件贸易部和货代公司两个单位的两起经济犯罪案件进行了反思；

11、严肃查处了违纪违法案件；

12、在试点积累经验的基础上，召开全面推进企业效能建设动员大会，将效能建设由局部试点转向全面推进。

二、高度重视近期发生的两起经济犯罪案件所暴露出来的主要问题

近期，备件贸易部和货代公司两个单位相继发生了两起经济犯罪案件。这两起案件的发生，严重损害了宝钢及公司的形象，我们对此感到非常内疚和痛心，及时进行了反思，并提出了整改的对策与措施:

1、案件的主要特点。我们感到这两起案件有着非常明显的两个

特点：一是涉案金额大；二是涉案人员多。

2、案件发生的重要原因。我们感到这两起案件发生的原因固然

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是多方面的，但其中的根本原因才是案件发生的重要原因：一是诚信缺失和两个“三观”扭曲；二是制度执行不严；三是教育的广度和深度不到位、效果不理想。

3、整改的对策与措施。针对两起经济犯罪案件所暴露出来的主要问题，我们要在深入贯彻股份公司党风廉政建设大会精神的同时，狠抓公司《关于贯彻股份公司党风廉政建设大会精神的若干意见》的六个条款的落实，主要的对策与措施：一是加强教育，构筑党风廉政建设的自律机制；二是进一步完善组织建设，切实加强监督力量。

三、突出重点，加强党风廉政建设

加强党风廉政建设，全面地提出工作要求是必要的，但更为重要的是，要突出重点，有针对性地解决党风廉政建设方面存在的主要问题。从当前的实际出发，我谈六点意见：

1、深刻认识中央提出的建立健全教育、制度、监督并重的惩

治和预防腐败体系。提出“教育、制度、监督并重”，是要全面解决人们在违纪违法方面的“不想为之”、“不能为之”和“不敢为之”的问题；提出“建立体系”，是要在建立长效机制上下功夫。我们把“两

大建设”和“两大机制”，作为构建惩防体系的框架，既符合中央要求，又具有宝钢特色，更体现了宝钢的新思路，是宝钢的又一大创新

之举。

2、各级领导人员和经营管理人员要解决好两个“三观”问题和诚信问题。

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一是解决好两个“三观”问题：

（1）弄清两个“三观”及其之间的关系。两个“三观”，一个是指世界观、人生观、价值观；一个是指地位关、权力关、利益观。后者从属于前者，是领导人员和经营管理人员世界观、人生观、价值观的重要体现。

（2）认识解决好两个“三观”问题的重要性。在社会转型期，在法制不完备的环境中，解决好两个“三观”问题至关重要。即使在法制相对完备的环境中，解决好两个“三观”问题也非常重要，因为法制不能解决一切问题。

（3）切实解决好两个“三观”问题。第一，要懂得“什么是真正的幸福？”；第二，要加强自身的道德修养；第三，要增强遵纪守法的意识。

二是解决好诚信问题。诚信，是公司的基本价值观。诚信问题，是与党风廉政建设密切相关的问题。各级领导人员一定要带头做到诚信。

3、完善和落实各项管理制度，全面推进效能建设。效能建设在

公司已经局部试点，并转向全面推进。效能建设的核心问题是制度建设。制度建设的主要工作：一是完善制度；二是落实制度。完善和落

实制度，要抓住重点，抓住薄弱环节。

4、运用网络技术，最大限度地实现业务在线。党风廉政建设的制度建设发展到现在，停留在传统意义上的制度建设已经不够了，必

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须自觉运用网络技术，最大限度地实现业务在线。业务在线的重要功能之一是使业务在公开、公平、公正的平台上进行，通过信息技术与企业管理的有机结合，极大地减少对业务的不正当干预，解决人们在违纪违法方面的“不能为”问题。当前，网络技术的发展已经达到相当高的水平，最大限度地实现业务在线，不仅是完全必要的，而且是完全可能的。

5、实施预警机制，强化内部审计。实施预警机制和强化内部审计，是加强监督的两项重要工作。实施预警机制，是掌握党风廉政建设主动权、维护企业资产安全、关心爱护各级领导人员和经营管理人员的重要举措，也是整合监督工作资源、形成监督工作合力的有效做法。预警机制的重要功能体现在发现作用上。要实行预警工作责任制，明确公司相关职能部门的发现责任，强调业务单元的自我发现责任。及时预测可能发生的违纪违法行为，及时发现处在萌芽状态的违纪违法行为，并且有针对性地采取应对措施，从而避免违纪违法行为的发生或扩大；强化内部审计，是企业风险管理三道防线中的最后一道防线，要按照严防严守的要求，坚固内部审计后墙。

6、进一步落实党风廉政建设责任制。落实责任制，是搞好党风廉政建设的保证。为了促进党风廉政建设责任制的落实，按照股份公

司党委的要求，公司及各单位先后建立了落实党风廉政建设责任制领

导小组。领导小组要全面负起责任，切实履行职责，扎实开展工作。

同志们:党风廉政建设事关党的生死存亡，事关企业和领导人员

公司党风廉政建设范文篇3

第一条为加强党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证中共中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护改革发展稳定的大局，根据《中国共产党章程》、上级党组织的有关文件和指示精神，结合公司的实际情况，制定本责任制。

第二条实行党风廉政建设责任制，要以党规、党纪和国家的法律、法令为依据，贯彻党中央、国务院关于反腐倡廉工作布署和执行中纪委、监察部、国资委、集团公司关于加强党风廉政建设的规章制度措施办法。

第三条坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

第五条公司党委统一领导公司的党风廉政建设工作。公司党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。公司各级党政一把手对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

第二章责任内容

第六条公司各级党政领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

(一)贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

(二)标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；

(三)组织党员、干部学习有关党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

(四)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度，并组织实施；

(五)履行监督职责，对所辖部门的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；

(七)依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

第三章责任考核

第七条党委负责领导、组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。对考核中发现的问题，要及时研究解决。各级党组织应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度总结或工作报告，报上级党委、纪委。

第八条党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

第九条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

第十一条公司纪委负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。

第四章责任追究

第十二条领导干部违反本规定第六条，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：

(一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

(二)直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、公司资财和职工群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

(三)违反规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

(四)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

(五)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

(六)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。其他违反本规定第六条的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。

具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第十三条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

第五章附则

第十四条本规定适用于公司各级党组织、公司各级行政部门。

第十五条公司各基层党组织、各部门可根据本规定制定实施办法。

公司党风廉政建设范文篇4

一、落实党风廉政建设责任制工作回顾

1、强化落实责任制，为全面推进党风廉政建设提供保证

我处认真贯彻落实党风建设责任制，逐级责任分解，自上而下形成了责任共担、相互制约、管理到位的党风建设运行机制，为全面推进党风廉政建设提供保证。一是全年签订《党风建设责任书》36份，签订《廉洁从业承诺书》32份。二是按照干部述职述廉制度的要求，全处34名副科级以上管理人员进行了公开述职述廉，接受了广大员工的监督评议。三是按照公司纪委要求，对科级管理人员廉洁从业档案及时进行维护和续填，对重点事项进行跟踪核查，加强了廉洁从业的动态监督。四是坚持民主集中制原则，通过处长办公会、党政联席会、处情会、生产协调会和职工代表大会，发挥集体决策能力，认真落实“三重一大”制度，使管理透明度不断提高。五是大力推进处（站）务公开，凡是涉及生产经营的重大问题、企业管理的难点问题、员工关心的热点问题，通过信息网、公开栏及各种会议及时准确地向员工公开。处领导班子成员还先后4次到基层站点就生产情况、员工培训、制度落实、工作作风、福利待遇、后勤保障等10个方面进行了调研，对员工提出的158条意见和建议，召开专题会议，进行分析讨论，及时给予了解决答复，解决答复率达到了100%。9月份由处纪委牵头，组织协调人事、财务、工会等部门，对各单位工资、奖金、误餐费、福利费和业务招待费的使用和发放情况进行了专题调研，完善了相关制度。

2、深入开展反腐倡廉教育，党员干部廉洁从业的自觉性进一步增强

我处坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设基础性工作来抓，开展了以“六个一”为主要载体的“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育。重点组织开展了党风廉政建设知识答题活动，邀请宁夏党校教授作了专题辅导讲座，利用中心组集中学习了中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员严格自律“七个不准”》的规定等方面的内容。下发了《领导人员警示教育读本》、《领导人员党风教育读本》。组织党员干部及关键岗位人员收看了《赌之害》、《忏悔录》等警示教育片。20**年，处纪委在信息网纪检监察专题栏目刊登专题学习文章8篇，举办专题辅导讲座2场次，中心组专题学习4场次，有160余人次参加了学习，接受了教育。下发警示教育书籍32套本、光碟36张，副科级以上管理人员撰写心得体会、观后感31篇，深化了学习教育成果，使党员干部廉洁从业的自觉性进一步增强，切实搞好党风廉政建设，不违风廉政建设纪律。

3、着力构建惩治和预防腐败体系，反腐倡廉制度建设进一步健全完善

我处按照油田党委惩防体系建设的具体要求，坚持“教育、制度、监督”并重的原则，着力构建惩治和预防腐败体系，反腐倡廉制度建设进一步健全完善。一是调整成立了惩防体系建设领导小组，确立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、员工积极参与的惩防体系建设工作格局。二是坚持把惩防体系建设纳入党风廉政建设责任制和部门业绩合同，既完善了惩防体系责任机制，又丰富了党风廉政建设责任制的内涵。三是坚持把惩防体系建设与内控体系建设相结合。围绕内部经营管理的风险点，完善了管理制度，理顺了工作流程，发挥了党风廉政建设的整体合力。四是坚持把惩防体系建设与日常管理工作相结合。围绕内部生产经营管理实际，探索源头治理新途径，对涉及干部岗位竞聘、住房分配方案的制定、项目管理、施工队伍引进、工程招投标、物资采购等关键环节实行监督，保证了各项工作规范有序地开展，有效预防腐败行为的产生。我处全年向各基层单位发放廉政监督卡260余张，向项目建设单位发放廉政监督卡150余张。对掌管“人、财、物”等重点部门、有业务处置权的管理人员和进入油田市场的供应商、服务商签订廉洁互保协议书65份，有效防范了舞弊风险。

4、突出重点开展效能监察，促进经营管理水平进一步提升

按照公司纪委的总体安排，我处围绕生产中心工作任务，突出重点开展效能监察，促进经营管理水平进一步提升。**年我处重点组织开展了自用资源使用与管理、宁夏商业石油储备库工程建设2个效能监察项目。在开展自用资源使用与管理效能监察中，重点对20**年以来自用资源使用与管理情况进行检查。各单位结合自己的管理实际和工作特点，从油品、煤、电、气、水等项目中选择1-2个重点进行论证、立项，开展效能监察。处纪委将在每季度基础工作检查时，对各单位发现问题的整改落实情况进行检查考核。在此基础上，将推选出1个自用资源使用与管理示范点，组织交流学习，推广成熟经验，巩固和扩大监察成果，以此推进效能监察工作的纵深发展。在开展宁夏商业石油储备库工程建设管理效能监察中，重点对20**年以来工程项目的招投标、物资采购、合同管理、施工队伍、施工进度、工程质量等管理的重点部位和重点环节进行监察，重点抓好对项目管理人员履职情况的监督，防止项目管理人员违反廉洁从业规定；抓好队伍引进和招标监督，杜绝挂靠转包或擅自引进施工队伍，防范规避招标现象的发生；加强对物资管理的监督，防止账外材料、重复进账及材料流失等情况；加强合同管理，强化对施工管理的监督，严格设计变更和现场签证工作量的确认，杜绝虚列项目、虚增工作量等违规行为；加强投资运行监督，规范预付工程款、形象进度拨款、外协费用和赔偿费用等支出程序，明确资金使用的审批权限，确保投资使用的合规性。项目组要结合工作实际，抓住关键环节，拿出实施方案，积极配合处纪委抓好效能监察工作，确保工作落到实处，见到实效。在效能监察中，各单位加强领导，精心组织，落实责任，严格检查，在提升整体管理水平，堵塞漏洞等方面取得了明显成效，得到了公司纪委的充分肯定

5、坚持内强素质、外树形象，队伍建设水平进一步提高

我处以文化活动为载体，持续推进廉洁文化建设，以此坚持内强素质、外树形象，使队伍建设水平进一步提高。在具体实施中，我处按照“选树典型，以点带面，全面推进，深入持久”的工作思路，通过“三示”教育，使党员干部廉洁从业意识进一步增强，促进了廉洁文化建设持续推进。一是以反面典型的可悲性，警示廉洁的重要性。我处组织机关副科级以上管理人员参加了油田公司在银川片举办的管理人员警示教育大会。在处信息网纪检监察专栏刊登转发了《贪恋钱财走险路以身试法葬前程》等十一篇案件剖析材料，各单位组织党员干部利用业余时间进行系统学习，并撰写了学习心得。通过反面典型案例警示教育，使全处党员干部从内心深处感受到了廉洁自律的重要性。二是以正面典型的示范性，展示廉洁的光荣性。我处以“两室一廊一面墙”为核心，搭建员工读书角、荣誉陈列台、才艺展示区、员工之家、学习园地等平台，以廉洁警示台历、廉洁文化长廊等形式，营造廉洁文化的浓厚氛围，展现员工积极向上的精神风貌，打造出以惠安堡末站为典型的“油田公司廉洁文化建设示范点”。培养和选树了7名在工作中吃苦耐劳，在生活上严格要求，在思想上信念坚定的党风廉政先进典型。为党员干部展示了先进典型的示范性和廉洁自律的光荣性，也为深入持久的开展廉洁文化建设奠定了坚实的基础。三是以正面宣传的引导性，显示廉洁文化的先进性。围绕“廉洁敬业、诚信守法”的廉洁理念，先后开展了“读书思廉”、警言警句征集等活动，向各基层单位下发了《感恩》、《感恩的心》等书籍，向科级管理人员推荐了《大智慧》等电教资料。针对“两节”等特殊时期，开展了移动短信提示活动。收集、编写警言警句短信50余条，将短信发送给党员干部，把教育和监督的触角向“八小时以外”延伸，向“生活圈”、“社交圈”延伸。春节来临之际，在处信息网纪检监察栏目刊登了《致全体员工、家属的一封信》，既表示了节日最诚挚的祝福，又不忘在特殊的日子进行告诫和警示。

二、落实党风廉政建设责任制工作体会

1、坚持围绕中心、服务大局，努力为三输实现科学发展、和谐发展保驾护航，是党风廉政建设责任制工作必须坚持的指导思想。我处要坚持从促进和谐发展、维护团结稳定的目标出发，把落实党风廉政建设责任制工作与生产经营的中心工作、重点环节相融合，与党的建设、基层建设相结合，为我处生产建设的发展营造良好的内部环境。

2、坚持从实际出发，研究新情况、发现新问题、采取新对策，拓宽反腐倡廉工作领域，是落实党风廉政建设责任制工作必须遵循的重要原则。我处要把反腐倡廉工作的触角由管理层向操作层延伸，由管理制度向行为理念转变；由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大监督检查力度，进一步规范管理、堵塞漏洞，不断提高规避和防范风险的能力。

3、坚持惩防并举、注重预防，紧紧抓住惩防体系建设这条主线，全面落实，扎实推进，是落实党风廉政建设责任制工作取得实效的根本途径。我处要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧抓住教育、制度、监督等关键环节，强化教育的效果、确保制度的落实、保证监督的到位，使教育、制度、监督相互配套，相互促进，努力形成反腐倡廉制度约束机制和权力运行的监控机制，进一步强化源头防范和治理工作，提高反腐倡廉建设的整体成效。

4、坚持反腐倡廉的领导体制、工作机制和责任机制，形成齐抓共管的整体合力，是落实党风廉政建设责任制工作顺利进行的重要保证。党委统一领导是关键，党政齐抓共管是优势，纪委组织协调是重点，部门各负其责密切配合是保证，依靠员工的支持和参与是基础。我处要把反腐倡廉工作作为事关企业发展，加强“四好”领导班子建设和落实“三重一大”的重要内容，严格执行党风建设责任制，明确分工，各尽其责，扎实推进，积极发挥组织协调作用，使反腐倡廉工作始终保持良好的发展态势。

三、落实党风廉政建设责任制工作存在的不足：

1、遵守纪律，廉洁自律有缺憾。我处领导班子在遵守纪律、廉洁自律方面应该说是做到严格遵守、把握有度，但是对干部职工在遵守纪律、廉洁自律方面教育不够，管理不严，以致存在一些群众不满意的现象。

2、在加强思想道德和廉洁教育，做到与实际工作相结合；突出重点，增强针对性，追求教育的实效性；加强制度建设，进一步加大对重点环节监督的力度，充分发挥制度在党风廉政建设中的作用，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度的贯彻落实等方面力度不够，还存在一些死角.

3、没有真正把遵守纪律，廉洁自律提上议事日程，当作一项重要工作来抓，在落实党风廉政建设责任制中，没有抓生活中的小事小节，没有把细小问题同党风廉政建设和反腐败联系起来，对“千里之堤，溃于蚁穴”的小事注意不够。

公司党风廉政建设范文篇5

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发2009年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

公司党风廉政建设范文篇6

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发2009年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

公司党风廉政建设范文篇7

2004年，我公司领导班子在处纪委和处党委、处部的正确领导下，以“三讲”和“三个代表”的重要思想为指导，以党的十五届六中全会精神为指针，以“八个坚持、八个反对”为工作原则，认真落实党风廉政建设责任。1—11月份以来，未发生任何违纪、违规、违法的事件，保持了公司安定团结的良好局面。

一、健全网络，全面落实党风廉政建设责任制。

为保证党风廉政建设责任制得到有效落实，在处部2004年工作会议后，我们及时召开了公司工作会，与九个基层单位及机关党支部分别签订了党风廉政建设责任书，形成了公司党风廉政建设责任网络。

同时，以公司发（2004）第4号《关于调整公司领导班子业务分工的通知》文件的形式，明确了公司领导分工及承包单位，并规定了公司领导每月定期到承包单位活动不得少于一次，在检查指导工作的同时，注重实际问题的解决。使责任更加明确，任务更加具体。

二、坚持预防警示教育，不断强化领导廉洁自律意识

今年以来，公司党总支紧密结合生产、生活实际，有重点的、分阶段的开展了预防教育。首先，在两节前期，我公司党总支在接到处党发文件后，为认真落实处党委提出的“八个不准”的纪律要求，立即安排、组织落实，公司分别制定了《元旦期间安全、治安、党风廉政建设特别管理措施》及《春节期间安全、治安、党风廉政建设特别管理措施》，明确了小车管理办法、安全检查制度、及综合治理工作责任。规范了节日期间贵重物品的管理、保存。并与各基层单位签订了《春节期间综合治理工作及党风廉政建设责任书》，责任落实到人。并由公司党总支负责利用每周一全体管理人员大会，组织干部学习，开展党风廉政建设教育。由各基层党支部负责组织全体党员、职工进行教育学习。为认真落实精神，做到一人不漏，春节前公司领导分四路奔赴华池、元城、城壕、环县，对长期驻外的党员、职工逐人开展节前安全、综合治理及党风廉政建设教育，并进行了慰问活动，从而，使职工安心工作，确保了节日期间无任何违法乱纪事件的发生。确保了8条纪律的有效落实。

在日常工作中，我们多次在全体管理人员大会上学习处纪发文件，开展预防教育。先后学习了《中纪委四次会议提出的国有企业领导人员廉洁自律“五项规定”》、《党的十五届六中全会公报》、及处纪发（2004）3号《关于转发石油天然气集团公司局纪委监察处案例剖析及案件通报的通知》等文件，做到警钟长鸣。

三、防微杜渐，狠抓油料管理

今年以来，我们针对油料消耗这个薄弱点，广泛征求职工意见，实行了油料集中统一管理。在公司抽调专门人员，成立了油料班，配备IC卡充值机。并组织各级管理人员分工负责单车耗油标准的跟车测算和上报，在此基础上制定了油料集中统一管理的办法和单车供油标准。按供油标准五天一加油，下次追加油，以调度室单车出勤记录及实际执行任务地点、工作内容为依据计算前次应耗量，如耗油情况与工作量明显不符时，暂不予追加，待工作量补足后再追加。通过这些制度的落实，加强了过程控制，减少事后处罚，杜绝了管理漏洞，从源头上解决了超油问题。五月份公司劳务收入407万元，油料消耗达70.4万元；而六月份实行油料统一管理以来，劳务收入437万元，实际消耗油料72.3万元，千元油料消耗为165.44‰，比五月份的172.97‰下降7.53‰，计油耗下降30647.1元。

公司党风廉政建设范文篇8

一、“两个责任落实”较好，反腐制度防线初显成效

贯彻落实《党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设责任制检查考核办法》文件精神，完善了党风廉政建设分业、分级责任体系，明确“第一责任人”为分级领导班子主要负责人，突出班子第一责任承担党风廉政建设主要责任，对各部门廉政建设任务下发明确文件指导划分。密切联系群众开展了党的路线实践教育活动，紧密联系各部门开展狠抓“四风”专项整治活动，完善修订责任制度X项加强了反腐责任制度建设。严格要求各级领导人员及各部门领导下属人员签订廉洁从业承诺书共X人，组织领导人员开展廉洁自律公开承诺自述X人次，各级领导人员任职诫勉谈话X人次，每季度纪委对公司廉政反腐建设进行考核并且为所有领导人员及下属人员建立考核结果收录整理建立个人廉洁档案作为年末人事考评、任职升迁和奖励惩处的参考依据。

二、创新教育方式，廉洁自律警钟长鸣

定期以部门组织为单位召开“廉洁自律”为主题座谈会，班子成员强化学习党委、纪委领导关于落实中央八项规定的讲话，加强各级部门成员及领导人员党风党纪教；开展了以廉洁从业、谨记宗旨为主题的反腐倡廉教育宣传活动，加强对领导人员及全体党员党风党纪教育。组织观看学习《人民的名义》《蜕变》《破晓》《国家行动》等警示教育片；制作发放了《廉洁从业指导》《反腐精神纲要》《廉洁自律计划》等教育文件并组织各级领导及下属成员定期学习心得交流；每季度各级纪委开展专项廉洁自律教育考核，全体党员干部共计X人次接受党风党纪考试。

三、加强专项治理，日常监督效果明显

在专项治理上，对中央八项规定、集团公司和北方华锦相关规定贯彻落实情况进行监督检查，总部各部门、子公司以自检自查为契机，对存在问题进行整改;对两级班子领导人员有关从业行为开展监督检查，调查人员X人，受到自查报告X份，两个子公司对X名中层干部也开展自查并上交了自查报告和报表;进行了节日期间、子女升学期间加强廉洁自律专项检查，有X名党员干部向组织进行了不操办承诺;在总部各部门开展了贯彻国务院第一次廉政工作会议精神的专项检查;开展了禁止个人及家属、子女同本单位做生意或参与买卖本单位废旧物资等事项的领导人员有关从业行为专项检查;对“四风”突出问题进行专项整治，提出了X项整治措施，和X项制度修订计划。编制了廉洁风险防控工作实施方案。全年共查找腐败风险点269个，采取防范措施269条，排除腐败风险202个，进行了腐败风险分析评估，建立了腐败风险信息库，为2018年推行防控工作打下良好基础。

四、制度建设日臻完善，廉政意识逐渐牢固

按照上级部门出政策、定制度、拿思路、抓检查、下级公司抓落实的工作定位和纪检监察工作思路，上半年继续加强制度建设，对近几年的规章制度进行了梳理分类，整章建制，制定和修订了包括教育、制度、监督、惩处、检查、考核、自身建设等6个方面24项制度，形成了比较严密、管用的惩治和预防腐败体系。其中包括《党委改进工作作风密切联系群众实施意见》《党员干部廉洁自律五要五不要准则》等13项新制定的制度和8项修订的制度，每季度为整治“四风”突出问题，由纪委牵头组织总部部室对相关制度进行了修订。为保证制度合规、严谨具有可操作性，纪委书记亲自把关，认真审核，使同志们以更加严谨的工作作风对待制度修订工作，使每项制度更加准确，缜密、合规、合理，适应了发展战略的需要。在抓制度贯彻落实中，上半年重点对招投标监督、废旧物资集中竞价销售、党风廉政建设责任制等重要制度进行了随机抽查，对其他制度的执行要求各级部门进行自检自查。经过检查，对制度执行中存在的问题提出了整改意见，制度建设日臻完善。

五、畅通举报通道，推进作风纠正

严肃查处违规违纪案件，既能教育群众，也对违纪者起到震慑作用，更是纪委工作取信广大职工的方式。通过在局域网建立网上举报信箱和举报电话，建立职工信访接待日制度，畅通了信访举报渠道。严肃查办举报案件，凡是涉及面广、问题比复杂的举报信件，由纪委书记始终亲自指挥部署，上级转办件及重要案件及时向党委报告。2018年，公司各级级纪委共接到举报15件，初核14件，其中，查无实据3件，举报失实2件，上级转办件3件，信访举报案件初核率100%。针对管理漏洞，提出监察建议13项，发挥了查办案件的治本功能。

公司党风廉政建设范文篇9

一、党风廉政建设工作基本情况

1、加强组织领导，严格落实党风廉政责任制。我门市部党支部加强对党风廉政建设工作的领导，严格落实党风廉政建设责任制，促进党风廉政建设工作深入发展。一是认真落实主体责任。支部成立了党风廉政建设领导小组，书记任组长，支部其他成员为小组成员，领导小组负责党风廉政建设的全部工作。二是强化党风廉政建设机制。支部每年年初就召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设工作的目标任务，明确支部班子成员分工和职责落实，按照书记负总责，支部班子成员抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保门市部党风廉政建设工作扎实有序开展。三是强化“一岗双责”的要求。支部与各部门负责人签订党风廉政建设责任状，按照“层层有责，人人有责”的工作思路，坚持“谁分管，谁负责”和“管业务必须管党风廉政建设”的原则，明确主要负责人的工作责任，既全面抓好业务工作，又切实推进党风廉政建设工作发展，取得业务工作和党风廉政建设工作的双胜利。四是强化督查考核工作。将党风廉政建设责任制考核纳入支部年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各部门和员工评先评优的重要依据，激励各各部门和员工自觉抓好党风廉政建设工作。

2、纠正违反廉洁从业规定的措施。我门市部党支部组织全体员工认真学习廉洁从业规定，要求每个员工将廉洁从业规定入心入脑，自觉落实到平时实际工作中，严格防范发生违反廉洁从业规定的行为。我门市部党支部加强对员工日常工作行为的检查监督，对出现违反廉洁从业规定的苗条及时提醒，将其消灭在萌芽状态。对出现的违反廉洁从业规定的行为，及时惩处，决不姑息，维护门市部风清气正的良好氛围。纠正违反廉洁从业规定的措施分行政处分和经济处罚。行政处分分为：通报批评、警告、记过、记大过、留用察看和解除劳动合同。经济处罚分为：赔偿损失、扣减变动薪酬。

3、推进嵌入式廉洁风险防控工作。我门市部党支部认真做好三项工作，深入推进嵌入式廉洁风险防控工作。一是找准各流程廉洁风险点。围绕门市部各岗位关键环节和关键流程，通过岗位间互查、班组长检查、门市部领导审核，梳理出XX个廉洁风险点。二是强化廉洁风险防控意识。在门市部学习培训和各种会议上，强调嵌入式廉洁风险防控机制建设意义，使每个员工树立廉洁风险防控意识，自觉做好廉洁风险防控工作，防范发生各类廉洁风险。三是深入开展廉洁风险防控检查工作。门市部党支部定期和不定期对廉洁风险防控工作进行检查，每月专门召开一次会议，研究廉洁风险防控工作，肯定取得的成绩，改进存在的不足，确保廉洁风险防控工作取得实际成效。

4、领导个人廉洁从业情况。我作为门市部党支部书记，严格遵守党纪国法和公司廉洁从业规定，自觉落实党政一把手“五个不直接分管”、“三重一大”事项决策等制度，确保不出现不正之风和违纪违法事例。一是自己不直接分管财务、组织人事、物资采购和资产处置、工程建设项目等事务，把注意力集中到抓大事上。二是严格执行“三重一大”制度，凡涉及重大事项决策、重要人事安排、重要项目建设，都必须由党支部会议集体讨论决定，重要事项实行投票表决。三是严格执行末位表态制度，本人对集体讨论决策的事项不事先定调子，不事先表态。

二、党风廉政建设存在的不足问题

1、我门市部党支部平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设责任制的重要意义，有些工作没有完全做到位，因而落实党风廉政建设责任制工作与公司党委、纪委的要求存在较大差距。

2、我门市部党支部落实党风廉政建设责任制工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，工作创新意识不强，缺少工作特色和亮点。

3、我门市部党支部落实党风廉政建设责任制缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司党委、纪委要求和门市部实际情况开展工作，取得成绩不够大。

三、抓好今后党风廉政建设工作的几点打算

1、加强理论学习，提高思想政治素质。我门市部党支部要认真学习系列重要讲话精神，提高思想政治素质，充分认识落实党风廉政建设责任制的重要意义，促进党风廉政建设工作深入持久发展。

公司党风廉政建设范文篇10

为了使工作的更好开展我们制定了指导思想:

坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会和中纪委四次、五次全会精神，求真务实，真抓实干，以推动永安廉政建设，培育党员干部廉洁从业理念为目标，大力开展党员先进性教育、思想道德教育和党纪条规的宣传教育活动，筑牢党员干部思想道德和党纪国法两道防线。按照《实施纲要》要求，努力构建与企业相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动公司党风廉政建设的深入开展。

一、狠抓了宣传教育工作

1扎实开展党员先进性教育活动。

各单位认真组织学习贯彻了《同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话》精神，把保持共产党员先进性教育活动作为当前党建工作中的头等大事来抓。一是围绕“树立正确权力观，保持党的先进性”主题教育扎实开展好“五个一”活动：一是组织一次以《原总公司党风廉政建设责任追究实施细则》为主要内容的集中学习、运用活动。结合贯彻中纪委、中组部、监察部、国资委印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、中纪委五次全会等，切实加强对领导干部廉洁从业行为的规范与监督，增强领导干部廉洁自律意识。二是选树勤廉兼优典型。我们树立了修云江廉洁从政的典型。三是开展一次警示教育活动。运用公司、以及网上择录的典型案件、大案要案电教片，开展警示教育活动。四是组织一次主要领导上讲台辅导学习十六届四中全会和中纪委四次、五次全会以及《实施纲要》的专题党课。五是开展一次党员干部履行“一岗双责”、保持先进性情况调研活动。通过载体活动，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。突出学习实践“三个代表”重要思想这条主线；突出保持共产党员先进性这个主题；突出提高党的执政能力这个着眼点；突出党要管党、从严治党这个方针。准确把握“五个坚持”的总体要求，着力推动党员队伍中突出问题的解决。一要坚持理论联系实际，务求实效；二要坚持正面教育，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。三要全面落实提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作“四句话”的总体要求，着力促进各项事业的发展。四要多渠道多层次广泛征求各方面的意见，认真开好民主生活会，要根据评议意见，严肃认真地制定和落实整改措施，力求使先进性教育活动取得实实在在的效果。

2、认真学习贯彻《实施纲要》精神，从源头上防止腐败。

党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是当今和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，对于提高党的执政能力、落实科学发展观、全面建设小康社会，具有十分重要意义。因此我们把学习、宣传《纲要》作为一项重要政治任务来抓好抓实。一是加强学习，提高认识。正确把握《实施纲要》的指导思想和基本原则，迅速掀起学习、宣传《纲要》的热潮，真正使党员干部熟悉《纲要》、职工群众了解《纲要》，为《纲要》的贯彻落实创造良好的社会环境。各支部召开会议12次。二是结合单位实际，讲求针对性和注重实效性，及时了解掌握实施过程中出现的新情况和新问题，做到有问题早发现、早提醒、早纠正，在实践中不断探索和总结经验，务求实效。三是要加强领导，精心实施。各支部要把贯彻《纲要》与完善内部管理制度和落实“双目标”管理结合起来，坚持单位党政主管总负责原则，建立健全内部惩防腐败体系，切实做到各尽其职，抓好落实。

3、以党的十六届四中全会和中纪委四次、五次会议精神为主要内容，深入开展党员干部思想道德宣传教育活动。

各单位要围绕党风廉政建设宣传教育大格局，认真组织好本单位党员干部的学习活动。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观为根本；以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，提高教育的有效性和针对性。思想上坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽文化思想的影响，筑牢拒腐防变的堤坝。要大兴求真务实之风，保持党同人民群众的血肉联系，时刻教育党员干部保持谦虚谨慎和清醒头脑，针对一些领导干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，要加强思想教育，真正做到为民、务实、清廉。

二、开展以廉政文化为主要内容教育活动。

各单位要大力倡导廉政文化教育，积极营造廉政文化氛围，不断提高党员干部道德素质和廉洁自律意识。一是各单位党政主要负责人要成为廉政文化建设的倡导着、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风廉政建设，以班子的优良

作风取信于职工。二是要培育领导干部“学廉论读廉文、知纪守纪腰杆硬”的学廉理念，增强思想政治素质和廉洁意识，老老实实做人，清清白白做事。三是要大力宣传廉洁勤政优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值理念，引导争做廉政的表率，形成“人人思廉，人人保廉”的企业良好风气。四是要不断拓展廉政文化教育领域，把廉政文化工作渗透到人、财、物、事各项具体的安全生产、经营管理工作中去，积极营造尊廉崇廉的良好风尚。五是要进一步结合企业安全生产经营工作的实际，积极开展阶段性的党风廉政建设研讨、电视教育、牌板宣传等扎实有效、载体多样的廉政文化宣传教育活动，形成党委中心组理论学习有廉论、领导干部手中有廉文、工作当中有廉事、广播节目有廉声、橱窗画廊有廉影、工业广场显要位置有廉语、回到家里有廉嘱的浓厚气氛，我们收集整理了廉政建设文化的“十字令”“风歌”“廉政警句”和“警句”格言1*条。进一步推动党风廉政建设宣传教育工作深入开展。五是继续深化提示、警示教育活动。

我们抓党风廉政建设的责任意识教育，培育领导干部“不抓反腐倡廉是失职，不认真抓就是没尽职，抓不好就是不称职”的责任理念。自觉管好自己、管好配偶子女、管好下属和身边工作人员；培育领导干部“正者自觉接受监督，邪者害怕监督”的监督理念，增强从我做起、对我监督、向我看齐的自觉性。各部门领导干部对本职范围内的不正之风，要敢抓、敢管、敢于负责，以自身的形象影响人、带动人，进一步促进本部门、本单位党风政风的健康发展。

三、创新宣传教育工作形式

（一）各党支部按照宣教格局建设的整体思路，紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，突出宣传教育的针对性、对管钱管物管人进行专门的案例教育。广泛性、对全体党员干部进行大会的教育，实效性，教育后看看党员干部的实际行动，深化宣教工作的影响力。

（二）创新教育载体，丰富教育形式。各党支部开展了以“三我（从我做起、对我监督、向我看齐）、三管（管好自己、管好配偶子女、管好下属和身边工作人员）、三廉（廉内助、廉管家、廉助手）”为主线，使各种宣传教育活动扎实有效地开展。

（三）宣传部门充分发挥理论宣传的优势，抓好党员干部的理论学习，坚持以科学的理论武装人，进一步提高党员干部的思想政治水平和理论修养。大力开展职工喜闻乐见的宣传教育，订购一批反腐倡廉电教片，组织党员干部集中收看，板报也宣传反腐倡廉专题内容。

（四）纪委从加强对全公司党风廉政建设宣传教育工作的总体协调，使党风廉政宣传教育工作季季有主题、月月有内容。利用专项检查、效能监察、责任追究等有效载体，强化教育针对性，把党风廉政教育作为一项重要政治任务抓实抓好。

四、几点体会

（一）明确责任是抓好廉政建设的关键，各党支部书记要充分发挥第一责任人作用，认真组织党员学习，把党风廉政教育活动作为一项重点工作抓紧抓出成效。